求职过程中的技巧。

职业规划怎么写,相信很多朋友们对这个问题很感兴趣,下面给大家介绍一下。第一部分,前言即总论;第二部分,自我分析,包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等;

职业规划过程中要善于利用自己优势能力

1.识别优势能力的线索WWw.zc530.coM

不假思索的反应:没有经过相关的教育与培训,在某些方面却能力出众。譬如流行歌手戴佩妮、郑智化不识五线谱,但他们却创作出了不少颇受欢迎的歌曲。有销售天赋的人,天生就可以很快拉近和陌生人的距离,并且容易与别人保持良好的关系。缺乏这方面的能力,绞尽脑汁也未必有好的效果。

学得快:从小到大读书,同班同学都是接受同样的课程与教育,但对不同科目大家的学习能力有所不同,导致学习成绩也会相差很大。

渴望:你经常希望运用这些能力去做事情。譬如你擅长写作,可能就会想做文字编辑或作家;你对数字很敏感,就想做财务。

满足:运用这些能力以后,你会很开心,很有成就感。譬如运用出色的沟通能力与谈判能力,你签下了一个大的销售订单,你肯定会兴奋不已。

2.尝试有一定难度的工作与活动

在运用实际的优势能力去获得成功时,不要忽略了自己还有许多潜在的能力。有些心理学家认为,大部分人只发挥了所拥有的5%~10%的能力。尝试有一定难度的工作与活动,把潜能也发挥出来,你的成就会大大超过你的期望。

李开复说过一个故事,他在苹果公司工作的时候,有一天老板突然问他什么时候可以接替老板的工作。他非常吃惊,表示自己缺乏管理经验和能力。但老板却说,经验和能力是可以培养和积累的,而且希望他在两年之后可以做到。有了这样的提示和鼓励,李开复开始有意识地加强这些方面的学习和实践。果然,两年之后他真的接替了老板的工作。

职场人士,要清楚地知道更高一个级别的职位需要什么样的能力、知识、思维方式,并为之做好准备。在现有的工作中表现出你具备从事更高职位的潜能,你被提升的概率就会大大增加。

3.能力倾向测验

能力测验一般分为两类:一类是测以先天具备为主的能力,即我们通常说的智力测验,主要是测能力分类中的第一类能力,即认知能力;另外一类是管理能力以及与具体职业相关的能力,它们可能综合了认知能力、社交能力、操纵能力,其中有先天的部分,但很多是后天可以培养的能力。

4.回顾描述自己能做的事情,归纳相应的能力

你可以通过回答以下问题,归纳自己的优势能力。

我已经取得了那些显著的成绩?是什么能力使我获得了这些成绩?别人认为我什么最出色?我自己最拿手的事是什么?

详细描述做过的最得意的三件事:

事情的概况?要完成什么任务或目标?你采取了什么解决办法?最后的结果是什么?在这件事中,体现了你的什么能力?

不要在意事情是否微不足道,它们也不一定要和工作相关。诸如我能经常说动别人陪我去逛街、我能很快地学会唱一首新歌都可以。你会发现自己拥有不少能力,只是你不曾留意或忽视了它们的存在。

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职场中要敢于,善于表达自己


有些人,或许由于性格原因,或许因为环境和家庭的影响,不爱说话,不善表达,在工作中埋头头苦,不计较得失,以为这样干好工作,领导会看到的。在此建议职场人士,这种处事方式要不得,它会堵塞你的晋升之路,可能让你默默无闻一辈子。今天小编就为大家分析排解一下,或许解开您的心结,让您在职场中大胆表达自己。

职场中要敢于,善于表达自己

1 不爱说话。刚开始进入社会或者换个新的环境, 人的潜意识都是作为一种企业出于提高自我管理保护的状态,本能的把自己一个封闭结合起来,觉得会安全些,与人的沟通与交流都不敢太过投入,这是我们一种主要出于谨慎的交际与处世,随着研究时间的过去,随着你对环境与周围人的认识,你就自然会慢慢地找开自己的心,与周围生活的人能够融入其中一块,但这是个时间有长有短,还与人的交际教学手段分析以及你的为人之道有关,如果你是个工作能力优秀,为人友善的人,你很快会得到满足大家的认可,这是你就要伐=放开学生自己,不要压抑束缚自我,大胆与同事之间交流,与上司反映经济问题。

2 不善表达。人的口才都不是天生的,一个人的表达能力与这个人的学识、修养、以及社会阅历有关,话多的人不一定就是会说话,话少的人不一定就是不会说话,说话是一门语言艺术也是交际的重要工具,一句在不同的场合,不同的心情,不同的人面前表达的意思可以完全不一样效果当然也不一样。你要学会说话,首先就要先学会听话,看别人怎么说,看别人怎么应付一些场面,看别人怎么处理问题,这是一个学习的过程,也是一个充实的过程。

3 学会带人接物。你想得到领导的赏识,嘉宾的认可,首先你得给人家一个可人的一面,甜美的笑容和亲切的问候。这些都是一些能力的基本尺寸,如果你是一个新人,那么,不要急于表现,锋芒毕露,是急功近利,不是一件好事的表现,但如果你是金子,放在哪里这将是光线会使周围的人感觉到你的热量。如何讨好上级,这也是生活技能,领导能力,有的人一个深刻的认识可能不喜欢。有的人喜欢领导,工作能力,但不一定比你强。这是一个人的为人处世的知识,使自己的学习,体验的东西,看着像人领导的表情,你会给自己找到合适的方式。有正确的观念。传统教育告诉我们,一个人应该诚实,努力工作,轻视拉关系,溜须拍马。事实上,社会是一个真正的大学,学历教育只是给你一些好的东西,一些基本原则记住,人是活的,不要被规则束缚着,只要不违反法律规定,不妨碍他人的利益,节拍拍屁股衣领没有危害,人们强大的同性恋关系,怎么了,不妨碍任何人。记住,做人切忌迂腐,不知变通,不要光拿着书本原则不放。

职业规划要利用好天赋


当我们努力实现自己的职业规划时,我们不得不关注自己的职业天赋,因为它是我们获得成功的秘器武器。如果你现在对此不能认同,相信我看你这篇文章后,一定会改观。好吧,下面我们就来清晰认识自己的秘器武器。

其实,把天赋用到职业上就叫职业天赋。我们都知道天赋中蕴藏着巨大的能力,如果不用在职业上发展事业,贡献社会,那就相当于把珠宝埋没在地里。这就要弄清什么是天赋了。

从本质上说,天赋就是人体(特别是大脑)中神经系统的分工和布局所形成的能力系统,就如同一套电脑的硬件和附件所具有的功能一样。我们在《天赋,为什么你比别人强》中对此曾有提及。它受遗传和早期环境的影响,而基本成形,不可改变。只是早期持续时间是在生命的头几年,又是个人在生命幼小时时无法控制的,因此,我们会认为它是先天的,天赋一词,完全表达了上天给予的意思。其实早期长成环境也有影响,做父母的,如果很好地养育儿女,儿女确实会有更多的天赋。

可是,天赋藏在大脑中,我们怎么能看得见呢?当它表现出来的时候,我们就可以看到了。只是,我们要将天赋能力与后天通过学习或训练所得的能力区别开来,后者常常将前者掩盖起来,使我们被误导。很多人不认识自己的天赋,没有在自己的职业生涯中很好地发挥天赋,这是原因之一。

为了帮助大家认清自己的天赋,并明白发挥天赋是职业规划成功的必备条件,我们设一个比喻来说明这一点。将你所具有的大大小小的能力系统,比作高高低低的山,天赋就是其中最高的一座。如果你学习了推铅球的技巧,懂得如何运用腿、腰、臂的力量,将铅球推出去,并经过训练,使各个动作协调一致,那么,即使你是站在小山上,你也可能把球推得很远,但这不是你的天赋,是你后天努力得来的。

真正有天赋的情况是,你把铅球推得很远,不是因为你经过学习和训练,只是因为你站在一座高山上。关键不是看我们取得了什么成绩,而是弄清楚我们靠什么取得了好成绩。背后最大最高的靠山,即最具威力的能力系统,才是我们真正的天赋。

很多人以为自己干得最好的事,就是自己的天赋,其实不然。这有可能是你后天学习的,而不是你的天赋所在。所以,要加以区分。

天赋是你最具威力的神经和生理系统,可以有非凡的表现,却常常被埋没在一些规范化的学习或工作情景当中,得不到表现。一个天生对色彩、线条、轮廓敏感的人,他的绘画天赋,会在音乐学院里或商业环境中被掩盖。所以,当你要发现它的时候,你需要时时处处加以留意。可能在你学习或工作的某个环节上,或是业余生活中,你轻轻一拨,铅球却飞出去了,即不知这是你的天赋所在,是它托起你,使你得以攀登成功的巅峰。

幸好是,因为它是你最好用的工具,它常常会有意无意就将它派上用场。只要你不是出于学习或工作原因,被指派去干不擅长的事。你就会自然而然的用到它,让它露面。这时,你不要把当作平常,而忽略了它的存在。

布鲁斯?B被授予美国最显赫的教师奖。采访人员称赞他善于创造一个既专注又体贴的学习环境,能察觉每个学生的感受,并使其觉得自己被关心和理解;他能听到未说出口的问题,能预见每个学生的学习障碍,并能调整其教学风格来帮助学生们绕过这些障碍。这时,他一脸茫然,毫不惊奇,也不感兴趣,说:难道不是每个人都这么做吗?确实,我们的天赋就在我们里面,与我们靠得太近,而被我们熟视无睹。

总的来说,天赋就是我们最具威力的神经和生理系统,它容易被后天努力锻炼出来的能力,或规范化的情景遮挡住,也容易被我们忽略,却能让我们轻而易举地取得职业成效。如果我们进行职业规划时,就认识它、发现它、使用它,它就会成为我们职业生涯的祝福。

职业规划要发掘利用好天赋


其实,把天赋用到职业上就叫职业天赋。我们都知道天赋中蕴藏着巨大的能力,如果不用在职业上发展事业,贡献社会,那就相当于把珠宝埋没在地里。这就要弄清什么是天赋了。

为了帮助大家认清自己的天赋,并明白发挥天赋是职业规划成功的必备条件,我们设一个比喻来说明这一点。将你所具有的大大小小的能力系统,比作高高低低的山,天赋就是其中最高的一座。如果你学习了推铅球的技巧,懂得如何运用腿、腰、臂的力量,将铅球推出去,并经过训练,使各个动作协调一致,那么,即使你是站在小山上,你也可能把球推得很远,但这不是你的天赋,是你后天努力得来的。

真正有天赋的情况是,你把铅球推得很远,不是因为你经过学习和训练,只是因为你站在一座高山上。关键不是看我们取得了什么成绩,而是弄清楚我们靠什么取得了好成绩。背后最大最高的靠山,即最具威力的能力系统,才是我们真正的天赋。

很多人以为自己干得最好的事,就是自己的天赋,其实不然。这有可能是你后天学习的,而不是你的天赋所在。所以,要加以区分。

天赋是你最具威力的神经和生理系统,可以有非凡的表现,却常常被埋没在一些规范化的学习或工作情景当中,得不到表现。一个天生对色彩、线条、轮廓敏感的人,他的绘画天赋,会在音乐学院里或商业环境中被掩盖。所以,当你要发现它的时候,你需要时时处处加以留意。可能在你学习或工作的某个环节上,或是业余生活中,你轻轻一拨,铅球却飞出去了,即不知这是你的天赋所在,是它托起你,使你得以攀登成功的巅峰。

幸好是,因为它是你最好用的工具,它常常会有意无意就将它派上用场。只要你不是出于学习或工作原因,被指派去干不擅长的事。你就会自然而然的用到它,让它露面。这时,你不要把当作平常,而忽略了它的存在。

总的来说,天赋就是我们最具威力的神经和生理系统,它容易被后天努力锻炼出来的能力,或规范化的情景遮挡住,也容易被我们忽略,却能让我们轻而易举地取得职业成效。如果我们进行职业规划时,就认识它、发现它、使用它,它就会成为我们职业生涯的祝福。

“充电”要结合自己的职业规划


充电要结合自己的职业规划

 充电,就是补充知识给养,弥补自身能力的不足。在现代社会,竞争无处不在,对于职场人士来说,给自己充电,不仅是需要,更是必要。所以说,充电不是目的,而是职场人提高能力、增加竞争资本的手段。

对于职场人士充电,我们有如下建议:

首先,对于职场人士来说,充电首先要明确目的,找准职业定位,关注自己所从事或准备从事的行业对人员技能的要求,认真分析人才标准,要对自己的职业发展道路有一个明确的规划。如果我们没有规划过自己的职业生涯,对于自己该做什么、适合做什么都不清楚,这样的话,充电就有些盲目和跟风的味道,效果肯定不好。因此,选择充电的首要的是要明确自身的职业定位。

其次,要以提高自身职业能力为最终目的。在现实社会中,很多人都抱着这样的心理:多一张证书没坏处,不管自己是否需要,先拿个证书再说。其实,这就是过于功利性的表现,这样的充电不仅浪费时间也浪费有限的精力。职场人士在决定充电之前,必须要找准充电的切入点,学以致用,关注职业所需的专业知识,加强具体工作的能力培养,而不是盲目地跟风。

第三,要合理安排好充电的时间。很多人都是边工作边学习的,这本来也未尝不可,但如果时间安排不合理,就容易与工作发生冲突。所以需要把握好充电的时机,不要在不恰当的时间安排不恰当的充电。

第四,培训专家认为,作为职场人士,首先要处理好事业与学业两者的关系,而作为有家庭的职场人士更要处理好家庭、事业、学业三者之间的关系。选择业余充电的方式很多,如果你觉得工作或是家庭因素的排挤导致学习时间不够,你可以选择以网络函授的教育方式学习,比如证券从业资格考试、银行从业资格考试及期货从业资格考试等从业资格考试网络辅导班、保过班等,不仅学习方式灵活,而且时间上可自由选择。

另外,职场人士充电培训的需求促成社会培训机构对培训市场的争夺,如何在眼花缭乱的培训市场中找到合适的充电器,需要职场人货比三家。我们可以从办学机构的机构信誉、课程设置、教材资料、证书价值等方面做评定,真正找到符合自身职业提升需求,真正行之有效并且保证信誉的培训机构。

总之,职场人士充电也必须讲求方法,最重要的是,要为自己制定一个职业发展的学习目标,并细化落实到每一天,在职业规划的基础上每天进步一点点,为自己的未来发展添加持续的动力。

高考报志愿要充分利用政策 做好职业规划


高考已经结束了,现阶段孩子的志愿选择已经成为家长们的中心任务。谈几点高考志愿选择的思路,供家长参考。

一、适合就是最好

在平行志愿下,不同分数段的同学面向不同的学校群,在相应的学校群中找到最符合孩子的兴趣和志向、最能发挥孩子的能力特长、最能从事家长所期望的职业和领域、最有利于孩子未来发展的学校和专业是家长的目标和努力方向。

每一个孩子都是个性的,高考志愿选择是个性选择。同样分数的孩子所适合的学校和专业一般是不一样的。全面了解孩子的兴趣、性格和能力是家长的必修课,高考之后与孩子的沟通是做好志愿选择的前提与保证。

二、高考志愿选择是职业规划的重要一步

每位家长都对自己的孩子有所期待,有的希望孩子成名成家,有的希望孩子能继承自己的事业,也有的家长希望孩子能做他自己喜欢的事。如果家长对自己孩子每个阶段的发展都有所规划,那么高考志愿选择就是实现这个目标的重要一步。

了解专业和行业是高考志愿选择的重要部分,传统行业有传统行业的优势,而新兴行业则面临更多的机遇和挑战。家长们既要关注近年来的热门专业,如经济金融、临床医学、数学、电气信息和建筑学等,也要正确对待一些冷门专业,如护理学、农林类、哲学和历史学等。要关心近年来的经济热点,如:高新技术发展、能源战略、环境治理、网络安全、食品安全、人口老龄化等,关注这些热点带来的新兴行业和就业机会。要了解各种行业和专业的特点,如证券银行业是年轻人的天下,而医生和教师到中年后更能体现价值。

三、充分利用政策争取最大机会

1.寻找提前批的机会

提前批包括了小语种、师范生、部队院校和武警院校、国防生、士官生、航海及航空类、特殊院校(如外交学院和国际关系学院等)、香港大学[微博]、拔尖人才等。这里包括了国内的一批最好的大学和一些特色大学,家长要根据孩子的条件和志向从中寻找机会。

2.平行志愿选择建议

今年是山东省实行平行志愿的第三年,从前二年的情况来看,学校和考生都比较满意,但也出现了一些问题。建议:a)适当拉开六个平行学校的档次;b)专业选择要客观、适合;c)注意学校专业分配规则(专业优先、分数优先或专业级差),并由此做出最恰当的选择。d)尽量服从专业调剂。

3.注意学校政策规定

除专业分配规则外,学校可能会对身体、规定外语语种、外语和口语分数等有所要求;一些特殊高校会要求身高、视力等;建筑、园林、工业设计等专业会对美术有要求。另外注意学校的转专业要求以及选学第二学位等政策。

四、在学校和专业之间做好协调

许多家长和同学纠结于是优先选择学校还是优先考虑专业,比如上海财经大学的经济管理类的专业要强于浙江大学[微博],而浙江大学综合实力很强,也更知名一些,分数达到浙江大学分数线但希望读经济专业的同学就会难以选择。又如山东大学[的数学强于华东师范大学,而华东师范大学的教育学、心理学等专业要强一些,在地域上对考生也有吸引力,喜欢数学但是分数也达到了华东师范大学要求的同学可能就需要做出选择。再如西安建筑科技大学是建筑老八校之一,建筑学专业要求分数非常高,希望读建筑学的同学需要放弃一些非常知名大学的机会来选择该校。一般来说,个性强,目标和志向明确的同学应着重选择专业,在此基础上选择学校。而知识面广,适应能力强的同学应以学校为主,特别可以选择一些综合性大学,在学校中寻找感觉和机会(如选专业、修第二学位、考研等)。有一种说法:高分冲名校,次高分选特色,一般分两兼顾,低分求实用,有一定道理。

总之,高考志愿选择的是学校和专业,而规划的是领域和职业,并将关系到发展的深度和广度。

规划好自己的职业生涯 让自己更具优势


一旦你开始理解职业规划并掌握事业的哲理,便会发现这是一个无止境的过程。设法获得一份今年很适合的工作,并不意味着你的余生就可以舒舒服服地休息和享受了。你和你的工作都会不断地变化,今年适合你的工作,两年之后,有可能就完全不适合了。不断地获得成功的唯一保障,就是刻苦努力和献身精神。付出与收获总成正比,你工作越卖力,得到的报偿也就越大。为了确保成功,你必须以逻辑而系统的方式,仔细地规划每个职业阶段,一般职业规划的模式有四个阶段。

第一阶段:工作

你必须做一些内在的调查研究,找出你想要做的以及你能够做的,并分析你的技能、实力和成就。然后,你必须考虑你的价值或需要,很少人下功夫分析他们工作的价值、对他们真正具有重要意义,或带给他们最大快乐的是什么。你还必须找出自己的限制、束缚以及弱点,并学会在无法克服这些问题的情况下,如何接受它们,甚至把它们转变成动力。成功的职业规划的本质,在于建立一个牢固的发展基础。这个基础将使你以积极的方式行动,无论摆在你面前的情况如何。没有这个根本核心,你就不能向前发展。请记住职业规划是一个过程。从一开始你便正确地按照第一阶段的要求行事,否则,当你在最不希望暴露出自己的弱点和失误的关键时刻,你总会因紧急补救工作而感到烦恼。现在为职业规划的第一阶段付出的时间,将来会收到不可估量的回报。

第二阶段:探索各种可行性

一旦你收集到了你自己和处境的全部讯息时,你便具有了更好的准备,去评估眼前的选择,并从有利的观点去探究你的工作领域。把你的技能与成不当作即将拿到市场出售的产品,这样做是很重要的。大厂商在即将开发新产品时,会投入大量的资金作市场调查,竞争评估及广告宣传活动。职业规划也无不同。

第三阶段:采取行动

一旦你明白追求的目标,并对你即将出售服务折市场有所了解,你便真正可以出去寻找合适的环境了。然而,这也是你开始直接与其它追求同一目标的人展开竟争的地方。大多数职业会使你陷入与他人竞争的境地。所以你必须作彻底的调查研究,只有这样你才可比起他人占据优势。

第四阶段:保持进步

一旦你获得成功,你就不能停滞不前。你必须确保胜任各项工作,怠忽职业、不思进取则无法强化自己原来的优势。不幸的是,许多人没有看到这一点,其主要原因在于,他们不重视自己的发展,总是把自己进步视为次要,而将公司、顾客和老板摆在首位。

女性的优势与职业规划


最适合女性的工作及其优势分析:

一、公关业公关是女生的传统优势项目

公关工作重视沟通和协调,其工作细且杂,而女性较男性更为细致,更有条理性,所以更适合从事公关工作。女性的文字功底要有优势,而公关的一大职责就是编写新闻稿、文案计划,并且女性更善于交际,可以完善和维护客户群。

点评:公关固然以女性为大多数,但是公关一旦变为攻官,或者攻关,给她添加更多的附属服务,就很难为情了。当然,面对窈窕淑女,很多公关的情况就变得相当顺利了,但是,从一些成功的经验来看,都给自己设置了底线,守住底线,奔向成功。

二、教育培训业在教育、特殊教育(如盲语、聋哑语等)、培训领域

女性具有较大的就业优势,培训机构的女老师都具有基础扎实、发音纯正的优势。课程整体把握上要略逊色于男教师,需要提高自己的课堂气氛渲染和把握的能力。

点评:在企业培训师方面,女性要从事培训师职业,要有管理、经济等相关专业较高的学历,与此同时一定要有很大的食量,培训绝对是一项体力活,且培训现在也是女人当男人使,客户是很实际的。你准备好了吗,要进入,先回答,尚能饭否。

三、广告咨询业,不能说女人的天下,但却是可以打天下的根据地

靓丽的外表本来就是广告,如果我选择广告商,首先要看得上眼,毕竟付同样的价格,我还是可以赏心悦目一把。中国的老板大部分是男性,异性相吸,女性的优势彰显。对信息敏感的女性自然要在这个行业中占有一席之地,特别是现在各种女性杂志云集,面对占读者群大多数的女性,最好的占领市场的方式就是身体力行。

点评:以女人心攻女人心,以女人心攻男人心,反正用你的心去攻,用心,就不怕困难。

四、记者,女性的敏感和冲动

女性具有捕捉新闻的观察力和对新闻的感受力,女性的亲和力使她们总能寻找到话题,她们的自然和随和很容易让对方产生亲切感,产生似曾相识的感觉。两会期间,女记者驾驭人大代表,你就能明白,这意味着什么,女性采访,优势得天独厚。

点评:拒绝一位女记者的访谈绝对是一件很困难的事情,但是如果不拒绝,你的困难可能更大。看着办吧,正如喝酒,女同胞敬酒,左右为难,不是一般般的酒量不会如此带有进攻性的,喝了,后面就自己去想吧。最后,我们来总结下女性的性别优势:

1、心细如针,且做事有条理和耐心,这种特有的个性,就是女性就业的优势,特别能在家政服务业上显露自己的家政才能。

2、女性有一双非常灵巧的手,一些还在寻寻觅觅的就业女性,不妨在这方面找开思路,千万不要以为手工活是小气之作。笔者在贵州看到的走进黔东南,品味原生态,很多东西都是编织出来的东西,小工艺,大市场,小手艺,大可为。

3、女性的心很柔,这种柔情,使女性能在精神抚慰方面发挥特有才干,获得意想不到的良好效果。现如今社会上上出现了一种三百六十行以外的职业精神保姆业,便是最能发挥女性柔情性格的新行当。说到精神,收多少都不为过,只要你肯想,很有开发潜力。祝所有女性读者都能在自我职业规划中如愿以尝。

高考报志愿要充分利用政策,提前做好职业规划


新一届的高三又来了,孩子的志愿选择已经成为家长们的中心任务。在这里谈几点高考志愿选择的思路,供家长参考。

一、适合就是最好

在平行志愿下,不同分数段的同学面向不同的学校群,在相应的学校群中找到最符合孩子的兴趣和志向、最能发挥孩子的能力特长、最能从事家长所期望的职业和领域、最有利于孩子未来发展的学校和专业是家长的目标和努力方向。

每一个孩子都是个性的,高考志愿选择是个性选择。同样分数的孩子所适合的学校和专业一般是不一样的。全面了解孩子的兴趣、性格和能力是家长的必修课,高考之后与孩子的沟通是做好志愿选择的前提与保证。

二、高考志愿选择是职业规划的重要一步

每位家长都对自己的孩子有所期待,有的希望孩子成名成家,有的希望孩子能继承自己的事业,也有的家长希望孩子能做他自己喜欢的事。如果家长对自己孩子每个阶段的发展都有所规划,那么高考志愿选择就是实现这个目标的重要一步。

了解专业和行业是高考志愿选择的重要部分,传统行业有传统行业的优势,而新兴行业则面临更多的机遇和挑战。家长们既要关注近年来的热门专业,如经济金融、临床医学、数学、电气信息和建筑学等,也要正确对待一些冷门专业,如护理学、农林类、哲学和历史学等。要关心近年来的经济热点,如:高新技术发展、能源战略、环境治理、网络安全、食品安全、人口老龄化等,关注这些热点带来的新兴行业和就业机会。要了解各种行业和专业的特点,如证券银行业是年轻人的天下,而医生和教师到中年后更能体现价值。

三、充分利用政策争取最大机会

1.寻找提前批的机会

提前批包括了小语种、师范生、部队院校和武警院校、国防生、士官生、航海及航空类、特殊院校(如外交学院和国际关系学院等)、香港大学[微博]、拔尖人才等。这里包括了国内的一批最好的大学和一些特色大学,家长要根据孩子的条件和志向从中寻找机会。

2.平行志愿选择建议

从前三年的情况来看,学校和考生都比较满意的,建议:a)适当拉开平行学校的档次;b)专业选择要客观、适合;c)注意学校专业分配规则(专业优先、分数优先或专业级差),并由此做出最恰当的选择。d)尽量服从专业调剂。

3.注意学校政策规定

除专业分配规则外,学校可能会对身体、规定外语语种、外语和口语分数等有所要求;一些特殊高校会要求身高、视力等;建筑、园林、工业设计等专业会对美术有要求。另外注意学校的转专业要求以及选学第二学位等政策。

四、在学校和专业之间做好协调

许多家长和同学纠结于是优先选择学校还是优先考虑专业,比如上海财经大学的经济管理类的专业要强于浙江大学,而浙江大学综合实力很强,也更知名一些,分数达到浙江大学分数线但希望读经济专业的同学就会难以选择。又如山东大学的数学强于华东师范大学,而华东师范大学的教育学、心理学等专业要强一些,在地域上对考生也有吸引力,喜欢数学但是分数也达到了华东师范大学要求的同学可能就需要做出选择。再如西安建筑科技大学是建筑老八校之一,建筑学专业要求分数非常高,希望读建筑学的同学需要放弃一些非常知名大学的机会来选择该校。一般来说,个性强,目标和志向明确的同学应着重选择专业,在此基础上选择学校。而知识面广,适应能力强的同学应以学校为主,特别可以选择一些综合性大学,在学校中寻找感觉和机会(如选专业、修第二学位、考研等)。有一种说法:高分冲名校,次高分选特色,一般分两兼顾,低分求实用,有一定道理。

总之,高考志愿选择的是学校和专业,而规划的是领域和职业,并将关系到发展的深度和广度。

青年教师职业发展过程中的三步走


随着我国学前教育的蓬勃发展,大批学前教育专业的高校毕业生为幼教事业输送了新鲜血液。然而从学院走进幼儿园,他们如何才能尽快地适应本职工作、更好地发挥个人才能、全面提升职业幸福感呢?把握青年教师职业几个重要时期的关键环节,引领他们健康成长。让

梦想软着陆

初入职三个月,满怀着憧憬和希望,青年教师开始了向往已久的幼儿教育工作,幻想着自己就是带着小矮人们尽情嬉戏玩耍的白雪公主。可是,幼儿每天的吃喝拉撒睡很快会打破他们的童话梦,突如其来的各种状况更是让他们手足无措,在理想与现实的巨大落差中必然会产生失落。

这时,幼儿园发展史的大力宣传、骨干教师正能量的感染传递、新教师数字故事的畅谈等活动,能够让青年教师慢慢沉下心来,真正认识到幼教工作的意义和价值。

青年教师大多在照顾和关爱孩子方面缺乏实践经验,因此,首先,培养一颗爱孩子的心并在实际工作中将爱心传递给幼儿是他们职业成长中的首个关键环节。

其次,青年教师要迅速适应角色的转变,学习站在教师和家长的角度考虑问题,用和蔼的态度、温暖的话语和爱抚的动作为幼儿创设温馨、适宜的心理环境。

最后,青年教师要关注幼儿的心理,详细了解孩子的性格特点和感情世界。

担当教学工作的主角

入职一年后,青年教师已慢慢适应了幼儿园的日常工作,逐渐掌握了基本工作方法和技巧,这时需要他们尽快担当起教学工作的主角。

此时,幼儿园新老教师的师徒结对子、我的名师梦畅想以及微格教学集体研讨等活动,能够帮助青年教师学习和积累工作经验,更加专业地展开工作。

首先,青年教师要发挥理论优势,并不断优化专业知识结构,掌握儿童身心发展的规律性以及实践中幼儿身心发展的需求。

其次,青年教师要从幼儿的一颦一笑、一举一动中了解他们的切身感受和内心想法,敏锐地捕捉幼儿的需要,成为幼儿学习活动的支持者、合作者和引导者。

最后,青年教师要以关怀、接纳、尊重的态度与幼儿交往,逐渐形成合作探究式的新型师幼互动关系。

向专业化人才迈进

工作2至3年,青年教师基本上能够胜任教育教学工作,此时在他们的成长道路上出现了或勇于探索、刻苦钻研或不思进取、甘于平庸的岔路口。青年教师发展规划、青年教师沙龙小组以及各类培训活动等,能够帮他们指明个人职业发展方向,稳步朝着德才兼备、知行合一的专业化人才方向迈进。

首先,青年教师要具备良好的职业道德,要有爱的心理和能力。

其次,青年教师要具有自主开发和创新幼儿游戏的能力。

再次,青年教师要具备敏锐的观察能力,倾听幼儿内心世界、发现幼儿的发展潜能。

最后,青年教师要有不断学习的能力,逐步理解各种教育现象蕴涵的深层教育本质,不断反思和修正自己的教育行为,提高自身的专业素养。

回归青年教师成长的关键点,我们会发现,如果青年教师对教育事业拥有一颗虔诚、执著之心和充沛的生命激情,他们的成长也必然是情理交融、极富创造性和生命感染力的历程。

职业生涯规划好会让自己更具优势


一旦你开始理解职业规划并掌握事业的哲理,便会发现这是一个无止境的过程。设法获得一份今年很适合的工作,并不意味着你的余生就可以舒舒服服地休息和享受了。你和你的工作都会不断地变化,今年适合你的工作,两年之后,有可能就完全不适合了。不断地获得成功的唯一保障,就是刻苦努力和献身精神。付出与收获总成正比,你工作越卖力,得到的报偿也就越大。

为了确保成功,你必须以逻辑而系统的方式,仔细地规划每个职业阶段,一般职业规划的模式有四个阶段。

第一阶段:工作

你必须做一些内在的调查研究,找出你想要做的以及你能够做的,并分析你的技能、实力和成就。然后,你必须考虑你的价值或需要,很少人下功夫分析他们工作的价值、对他们真正具有重要意义,或带给他们最大快乐的是什么。你还必须找出自己的限制、束缚以及弱点,并学会在无法克服这些问题的情况下,如何接受它们,甚至把它们转变成动力。成功的职业规划的本质,在于建立一个牢固的发展基础。这个基础将使你以积极的方式行动,无论摆在你面前的情况如何。没有这个根本核心,你就不能向前发展。请记住职业规划是一个过程。从一开始你便正确地按照第一阶段的要求行事,否则,当你在最不希望暴露出自己的弱点和失误的关键时刻,你总会因紧急补救工作而感到烦恼。现在为职业规划的第一阶段付出时间,将来会收到不可估量的回报。

第二阶段:探索各种可行性

一旦你收集到了你自己和处境的全部讯息时,你便具有了更好的准备,去评估眼前的选择,并从有利的观点去探究你的工作领域。把你的技能与成就当作即将拿到市场出售的产品,这样做是很重要的。大厂商在即将开发新产品时,会投入大量的资金作市场调查,竞争评估及广告宣传活动。职业规划也无不同。

第三阶段:采取行动

一旦你明白追求的目标,并对你即将出售服务的市场有所了解,你便真正可以出去寻找合适的环境了。然而,这也是你开始直接与其它追求同一目标的人展开竞争的地方。大多数职业会使你陷入与他人竞争的境地。所以你必须作彻底的调查研究,只有这样你才可比起他人占据优势。

第四阶段:保持进步

一旦你获得成功,你就不能停滞不前。你必须确保胜任各项工作,怠忽职业、不思进取则无法强化自己原来的优势。不幸的是,许多人没有看到这一点,其主要原因在于,他们不重视自己的发展,总是把自己进步视为次要,而将公司、顾客和老板摆在首位。

职业规划中五个WHAT认清自己


如果有人问你,你五年之后的工作会在哪里?你会摇头,茫然?还是会自信地告诉别人,我早就定下了五年计划,相信自己一定能做到某个位置?如果你的回答是后者,那么应该恭喜你,因为你已经懂得了做职业规划,说明你离成功已经不远了。但是,我们发现,在现实生活中,更多的人只是在抱怨:5年已过去了,可我还是老样子。

如果你还在抱怨,如果你希望改变,那么请你来一次

A 职涯规划悄然兴起

职业生涯规划的兴起,在我国还是近年才出现的新鲜事。就在几年以前,我国的职业市场还是以毕业生国家包分配为主,在工作单位还是以捧铁饭碗为主,上大学选专业也是服从分配,当时根本谈不上个人的职业生涯规划,而更多的是国家、社会或者是命运的安排。

随着改革开放后市场化的加快,人才由固定变为流动,个人开始自主选择职业、选择地点,开始享受择业的自由和自主,但也开始初次尝到了职场竞争的压力。这时候,职业生涯规划提上了日程,得到了人们前所未有的关注。

如何充分发挥自己的优势,提升核心竞争力成了职场中人想的最多的事情,但要想在竞争激烈的职场中脱颖而出,就需要对自己的优势、兴趣爱好、职业市场的行情及未来发展状况等有一个充分的了解,当然还免不了适当的给自己加点包装。而职业生涯规划正随着人才的需求而不断丰满,从我将要做什么?到我将要怎么做?、我的下一个工作将要做什么?,以及当我做现在的工作时,我将为我的下一个工作做什么准备?等。

现实中,有太多的事例可以证明,真正在职场生涯中能够取得成功的人,往往是那些有着清晰的科学的职业生涯规划的人。现在,越来越多的专业机构开始介入职业生涯规划方面的服务。在北京,在上海,在广州,在深圳

很多猎头公司或者职业指导中心都有针对性地为求职者提供此类服务。他们引进了欧美职业生涯规划系统,成立职业生涯规划中心,希望通过开展这项业务,让更多的职场人士接受系统的、专业的指导,帮助职场中人设立正确的职业目标,有步骤地成就自己理想的职业生涯。

B 职业规划创造非凡人生

广州的成功职业指导中心就是专门为人才做职业定位和职业规划的机构,其首席职业顾问陈功谈职业生涯规划的重要性时说,举一个例子,假如一个人现在住的是平房,他想在院子里盖间小厨房。当他确定了盖厨房这个目标后,他就会注意收集砖块、瓦片等材料,只要走在街上,他就会留意哪里有砖块、哪里有瓦片,碰见砖头捡块砖头,碰见瓦片捡块瓦片,经过一段时间,他就能把原料备全,最终就能把小厨房盖起来。可如果连盖厨房这个目标都没有,那么他走在街上就不会注意是否有砖块,也不会注意是否有瓦片,即使这些材料都摆在他的面前,他也会认为是没有用的东西。

可见,如果是两个人,一个是有目标意识的人,一个无目标意识的人,那么在同一条街上走过,其收获也会大不相同。所以,一个有职业生涯规划、定位和目标的人,和一个没有职业生涯规划、定位和目标的,走过同样的人生,成就的事业也绝对不会相同。人生如同盖房,也需要有目标,只有树立了明确的目标,才可能向着目标的方向努力,才能有意识地收集有关材料,创造条件,使自己获得成功。

陈功认为,一个人只有尽早做好职业生涯规划,认清自我,不断探索和发展自身潜能,才能正确把握人生方向,创造成功的人生。他说,中国入世后,人才竞争日趋国际化,面临前所未有的压力,近年来,随着社会的发展,人们文化素质的提高,很多人都想施展才华,成就事业。可是毕竟社会的发展速度很快,一些不能体察时代变迁和环境变化的人,往往会手忙脚乱、不知所措,从而在自己的职业过程中紧张不安、不知道何去何从。正是因此,个人才需要去认真地设计和规划出自己的职业生涯。

他认为,一个人的人格类型、兴趣爱好与所从事职业的类型密切相关。毕竟兴趣是人们行动的巨大动力,凡是符合自己兴趣的职业,都可以提高工作的积极性,使职业本身化为人生的乐趣。因此,选择自己喜欢的专业以及怎样才能将自己的兴趣爱好变成自己工作,便成了职业生涯规划服务最需要解决的问题。

C 五个WHAT认请自己

如何制定科学的职业生涯规划?陈功介绍说,其实很简单,关键是要对自己有一个清晰的认识,同时掌握一定的技巧和方法,每个人都可以自己对自己进行规划,画出蓝图。

陈功认为,进行职业生涯设计时,最重要有两个方面,一是要充分发挥自己的性格特点、兴趣爱好、专业知识的优势,扬长避短。此外,还要考虑市场需求,随时掌握最新的职场信息。他介绍说,现在很多专业的职业咨询机构和心理专家在进行职业咨询、规划时通常会采用五个WHAT的归零思考模式,从提出你是谁?的问题开始,一路追问下去,一共是五个问题

What are you?

What you want?

What can you do?

What can you support you?

What you can be in the end?

回答了这五个问题,找到了它们的最高共同点,也就有了自己的职业生涯规划。

陈功说,对于第一个问题我是谁?应该对自己进行一个深刻的反思,一个清醒的认识,优点或缺点,都应该一一列出来。第二个问题我想干什么?是对自己职业发展的一个心理趋向的检查。每个人在不同阶段的兴趣和目标并不完全一致,有时甚至是完全对立的。但会随着年龄和经历的增长而逐渐固定,并最终锁定自己的终身理想;第三个问题我能干什么?则是对自己能力与潜力的全面总结,一个人的职业最根本的还要归结于他的能力,而他职业发展空间的大小则取决于自己的潜力。

对于一个人潜力的了解应该从几个方面着手去认识,如对事的兴趣、做事的韧力、临事的判断力以及知识结构是否全面、是否及时更新等;第四个问题环境支持允许我干什么?这种环境支持在客观方面包括本地的各种状态,比如经济发展、人事政策、企业制度、职业空间等,人为主观方面包括同事关系、领导态度、亲戚关系等,两方面的因素应该综合起来看。明晰了前面的四个问题,就会从各个问题中找到对实现有关职业目标有利或不利的条件,列出不利条件最少的、自己想做而且又能够做的职业目标,那么第五个问题有关自己最终的职业目标是什么?自然就有了一个清楚明了的框架。

作者:吴世轩

职业规划对人生具有战略意义

今年的毕业形势严峻,让不少的有识人士更多地用理性的眼光看待大中专毕业生就业择业的问题,人们,特别是大中专学生,现在对一个词语特别地感到新鲜,呈现从来没有的关注频率:职业生涯规划。 曾以教授身份一度出任中山大学大学生就业指导中心主任的董小麟先生,对大中专生就业问题可谓格外重视和关心,他认为职业生涯规划对于人生道路来说具有战略意义,至关重要,必须尽早落实;学生和社会不仅仅要在大学开始,应该说要在高中阶段就要有意识地对学生进行有针对性的辅导和帮助。

明年就业压力更大

其实职业规划更注重过程


关于,人们往往都将其简单的视为规划,是关于如何寻找并从事一个完全匹配的职业,但事实上,职业规划更关注的是过程,而不是结果。

首先,影响个人职业生涯的因素有很多,包括个人的兴趣、个性、价值观、教育、成长经历、家庭背景、所处社会环境等诸多因素,我们之所以成为现在的我们,我们之所以从事目前的职业,总有其内在的脉络演变进程。

人们常常会困惑于成长的历程,会不断的询问自己,当找不到答案时,人们对这些未知往往会产生内在的焦虑甚至恐惧,而职业生涯规划可以帮助我们找到自己生命演进的依据,从而增强个体前进的力量。

第二,职业的现实告诉我们:没有哪一种工作能够完全满足你所有的需要,所有工作都有其局限性和令人失望之处,需要通过其他活动来平衡生活。同时,工作中的激情常常来自于以往的经验,从工作中人们也将发现点燃激情的目标。

事实上,我们之所以选择了目前的工作,它总有令我们满足之处,仅仅是薪水吗?不一定。通过,人们能够理解自己,客观的看待和接受现实。

在对企业员工的辅导中,更关注的是让员工首先理解自己、理解现实,探索将自己的优势发挥于工作中的路径,寻找在这份工作中可能的发展路径,去察觉这份工作的新的意义。

通过职业规划,使员工将自己的职业发展目标和企业发展目标统一起来,激发起员工对工作的热情,增强对企业的投入与忠诚,在达成企业发展目标的同时,实现自己的职业发展目标。

简单来说,并非是一定要作出一个生涯决策,而是学会采取行动来为自己创造一个更加满意的人生过程。

善于表达自己,才能在职场中走的更远


有人说,我们要善于表现自己,才能够展示出自己的价值,的确在当今的社会上,各种各样的人才,都很多,如果我们不努力的把自己变得更好,即使拥有一身的才华,也没有机会得到领导的重用。很多时候,我们都是一个人辛苦的工作,却不能得到他人的认可了,我这个人就很难拥有更好的晋升机会,最终只能郁郁寡欢离开公司,最终的原因还是因为他们不善于表现自我。

善于表达自己,才能在职场中走的更远

在职场中的表现固然重要,但是我们一定要把握好一个度,在职场中要善于表现自己,这样才能得到大家的肯定,但是不能锋芒毕露否则会适得其反。而那些能够适当的表现出自己的员工,也是如同孔雀一样,懂得展示出自己二人的资本,从而,赢得别人的尊重,最后赢得上司的关注。

在同事面前善于表现的员工,不会给人一种锋芒毕露的感觉。也从来不会过分夸大自己的传销为自己,和同事的发展,带来不必要的麻烦,在老板面前,他们会适当的表现出自己,独特的解决方式和出众的能力,成为老板心目中,能够解决问题的第一人选,而不是拍马屁给人留下非常不好的印象,这种员工在表现自己的时候,不是一味的谦虚,而是适当的发表自己的意见,他们能够说得井井有条,而不是附和别人的看法,即使别人反驳,他们也不会摆出一幅唯我独尊的样子,还是积极的帮助别人想办法,最终赢得别人的好感。

有些人抱怨,随着经济社会的不断创新发展。在现实主义社会中,竞争能力逐渐激烈,同事企业之间存在也是我们越来越难相处,经常会因为对于一些鸡毛蒜皮的小事发生争吵,是同事之间的关系环境恶化很多中国人为人际交往关系,而感到困惑,但有只有学生很少的人会想,当自己生活遭遇人际危机时可以自己该如何做。在矛盾已经发生的时候,大多数人往往都会将这些原因归咎在对方身上,如果,有这样的想法,那就大错特错了,因为通过这样设计不仅解决不了任何的问题,还会使学习情况要求越来越糟,产生主要矛盾后,最正确的做法就是需要不断的反省自我,从自己孩子身上找出重要原因,而不是一味的指责对方。

在职场当中,我们每一个人都希望自己拥有良好的人际关系,和同事们打成一片,因为只有这样才能够利于我们工作开展及在职场道路上的发展。

在职场当中,多一份宽容,就多一份人脉,我们学会宽容的对待他人。就能够得到更多同事的帮助,做人不要太斤斤计较,每个人都会把你当成,最好的同事,中国有句古话,叫做做人留一线,日后好相见所说的,就是让我们自己,做事,不要太计较,在与人相处的过程中,最怕的就是凡事斤斤计较的人相反,如果能够宽容的原谅别人,那么久,还没有处理不好的人际关系,也没有化解不了的恩怨。

和同事们相处的过程中,我们国家应该可以拥有一个豁达的心态,这样学生才能够,和周围的同事学习打好基础关系,职场中,还存在问题这样的一类人,他们和同事和谐相处,吃不得半点亏,收不到半点气,对别人发展总是大发雷霆,其实,同事企业之间进行完全就是没有社会必要,什么事都斤斤计较,因为你计较的越多,失去的也就越来越多。待人多一份理解宽容,少一分计较这样做不仅影响不会让别人,瞧不起你,相反反而会让更多不同的人,喜欢跟你在一起,过于计较个人自己的得失,时间工作久了,难免会引起同学们的反感,这样教师的话,不仅会弄得孩子自己对于身心疲惫,到头来还会导致得不偿失。

在生活中,我们经常会碰到一些猜疑中的人,他们总会觉得我们在背后说他们的坏话,或者给他们使坏。有时候就连我们自己也很喜欢猜疑,看到别人笑,就会以为别人在议论自己,心里越来越不痛快,以至于到后来深陷猜疑无法自拔。

不知道你们有没有过这样的体会呢,几个同事出去聚会的时候在一块才能说话,你会怀疑他们都在讲你的坏话,上次说公司的经营出现了一点问题你会怀疑他是不是在针对你,如果你有这些体会的话,那么说明你的猜疑心是非常重的,喜欢猜疑的人,特别在意别人对自己的态度,别人脱口而出的一句话,他都会琢磨半天,这样一来她便不能够轻轻松松的与人们交往,只知他不仅自己心情不好,也会影响到周围的人。

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