北京商业产品与策略设计师笔试。
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《北京商业产品与策略设计师笔试》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
下午2点开始，考一个小时。
第一部分客观题
1、一个公司有四个投资地点，一共有3种投资项目，每个地方最多可选择两种项目进行投资，问一共有多少种投资组合模式。
2、6个盘子，一个蓝色，5个白色。另有5种干果，其中有A干果、B干果和其他三种干果。若要求蓝色盘子里只能放A或B，此后剩余的4种干果每种都放在一个白色盘子里，问一共有多少种放发。
3、一个四面体，其中每条棱的中点和其本身的4个顶点共10个点。问，如何从其中选出4个，使得4点不共面。
4、一道描述复杂的逻辑推理，大体意思是：
A的俩妹妹是B,C，A的女友是D，D的俩哥哥是E,F。其中有三个人是医生，三个人是律师。6个人中有一个人杀了另一个人。
随后给出了6条陈述，让你根据这六条陈述判断谁是凶手。题目描述实在太多，记不清楚了。但给的提示很重要，就是从这6条陈述中找到3条不矛盾的陈述，即可找到凶手。
5、有N个关键字，关键字的点击率f(b)是其出价b的增函数，关键字的点击费用g(b)也是b的增函数。且总预算是B。问如何优化关键字的出价以最大化点击率。要求只要给出逻辑说明和优化过程描述。
第二部分主观题
1、在线教育与传统教育的对比。在线教育能解决传统教育中的哪些问题?如何解决?哪些问题没法解决?还应如何提高在线教育?
2、如果要做和淘宝一样的电商，开始应该怎么做?
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阿里笔试题目之研发：产品
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《阿里笔试题目之研发：产品》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
小编整理了2015阿里校招研发工程师在线笔试题，欢迎阅读!
1、C++内存分配中说法错误的是_____
A对于栈来说，生长方向是向上的，也就是向着内存地址增加的方向
B对于堆，大量的new/delete操作会造成内存空间不连续
C堆容易产生memoryleak
D堆的效率比栈要低很多
E栈变量引用容易逃逸
F以上都对
2、全班100个学生，老师让玩如下一个游戏：每个学生在纸上写一个1到100之间的整数(含1和100)，不能参考别人写的数字，谁的数字最接近所有数字的3/4，谁就会获得100元。下面的数字中，最糟糕的选择是_____
A1
B2
C10
D20
E50
F80
3、下列正则表达式不可以匹配的是_____
A^/w+/./W+/-/w+/./w+$
B[w]{0,3}.[a-z/-]*.[a-z]+
C[c-w.]{3,10}[.][c-w.][.][a]
D[w][w][w][alibaba-inc]+[com]+
E^/w.*com$
F[w]{3}.[a-z/-]{11}.[a-z]{3}
4、关于UNIX系统代码段和数据段分开的目的，错误的说法有_____
A可共享正文
B可共享数据
C可重入
D可保护代码为只读
E方便编程
F更好支持内存回收策略
5、下列关键字序列为堆的是_____
A100,60,70,50,32,65
B60,70,65,50,32,100
C65,100,70,32,50,60
D70,65,100,32,50,60
E32,50,100,70,65,60
F50,100,70,65,60,32
6、用6块1*2的完整瓷砖，铺满2*6的地面，一共有_____种不同铺法，不允许将瓷砖划分为小瓷砖。
A13B15C22D24E25F26
7、设m和n都是int类型，那么一下for循环语句_____
for(m=0,n=-1;n=0;m++,n++)n++;
A循环体一次也不执行
B循环体执行一次
C无限循环
D有限次循环
E循环结束判断条件不合法
F运行出错
8、带头结点的单链表head为空的判断条件是_____
Ahead==NULL
Bhead-next=NULL
Chead-next==head
Dhead!=NULL
E*head==NULL
F*(head-next)==NULL
9、硬币游戏：连续仍硬币，直到某一人获胜。A获胜条件是先正后反，B获胜条件是出现连续两次反面，问AB游戏时A获胜的概率_____
A1/6B1/4C1/3D1/2E2/3F3/4
10、一个函数定义的返回值是float，它不能在return语句中返回的值得类型是_____
AcharBintCfloatDlongEdoubleF以上都可以
11、在一下操作中，数组比线性表速度更快的是_____
A原地逆序
B头部插入
C返回中间节点
D返回头部节点
E选择随机节点
12、已知某二叉树前序为(1-2-3-4-5-6-7-8-9)，中序为(2-3-1-6-7-8-5-9-4)，则它的后续为_____
A3-2-8-7-6-9-5-4-1
B1-2-6-5-4-3-8-7-9
C5-4-2-1-3-7-6-9-8
D2-3-5-4-6-7-9-1-8
E3-2-1-4-5-9-8-6-7
F3-2-1-8-7-6-9-5-4
13、某团队有2/5的人会写java程序，有3/4的人会写C++程序，这个团队里同时会写java和C++的最少_____人。
A3B4C5D8E15F20
14、某团队负责人接到一个紧急项目，他要考虑在代号为ABCDEF这6个团队成员中的部分人员参加项目开发工作。人选必须满足一下各点：
AB两人中至少一个人参加
AD不能都去
AEF三人中要派两人
BC两人都去或都不去
CD两人中有一人参加
若D不参加，E也不参加
那么最后_____参加紧急项目开发。
AECEF
BAF
CECF
DF
EABCF
FECDEF
15、若干个等待访问的磁盘依次要访问的磁道为19,43,40,4,79,11,76，当前磁头位于40号柱面，若用最短寻道时间优先磁盘调度算法，则访问序列为_____
A1943404791176
B4043191147679
C4043767919114
D4043767941119
E4043767911419
F4019114797643
16、把校园同一区域的两张不同比例尺的地图叠放在一起，并且使其中较小尺寸的地图完全在较大尺寸的地图的覆盖下。在每张地图上都有经纬坐标，显然，这两个坐标系并不同。我们把恰好重叠在一起的两个相同的坐标称之为重合点，下面关于重合点的说法正确的是_____
A可能不存在重合点
B必然有且仅有一个重合点
C可能有无穷多个重合点
D重合点构成了一条直线
E重合点可能在小地图之外
F重合点是一小片连续的区域
17、若路由器接收的IP报文的目的地址不是路由器的接口IP地址，并且未匹配的路由项，则采取策略是_____
A丢掉该分组
B将该分组分片
C转发该分组
D将分组转发或分片
E将分组保留存储
F都有可能
18、计算三个稠密矩阵A、B、C的乘积ABC,假定三个矩阵的尺寸分别为m*n,n*p,p*q，且m
A(AB)C
BA(BC)
C(AC)B
D(BC)A
E(CA)B
F以上效率相同
19、有字符序列(Q,H,C,Y,P,A,M,S,R,D,F,X),新序列(F,H,C,D,P,A,M,Q,R,S,Y,X)是下列排序算法一趟扫描结果。
A二路归并排序
B快速排序
C步长为4的希尔排序
D步长为2的希尔排序
E冒泡排序
F堆排序
附加题：
1、给定一个query和一个text，均由小写字母组成。要求在text中找出以同样顺序连续出现在query中最长连续字母序列的长度。例如，query为acbac,text为acaccbabb，那么text中的cba为最长的连续出现在query中的字符序列，因此，返回结果应该为其长度3。请注意程序效率。
2、写一个函数，输入一个二叉树，树中每个节点存放了一个整数值，函数返回这棵树中相差最大的两个节点间的差的绝对值。请注意程序效率。
2015阿里校招数据产品经理笔试题
案例一
1)案例说明：2012年11月11日，天猫及淘宝创造了191亿元的单日总成交额;2013年的双11，天猫及淘宝的总成交额达到350.19亿元，成为全球最大购物狂欢节。如今，便捷丰富的购物体验吸引着越来越多的网购消费者，同时，越来越多的中小企业、小卖家等活跃在阿里巴巴平台上，竞争随之越来越激烈，如何解读大数据、用好大数据进行精细化、精准化运营?已然成为炙手可热的话题!如果，你拥有阿里巴巴的电商大数据，如果，你面向的是千万级的商家和数以亿级的买家，如何规划和设计一款基于大数据的数据产品?阿里巴巴当前已经有一些数据相关的产品提供给商家使用，例如，生意参谋，量子恒道，数据魔方，阿里指数，淘宝指数，等等，这些都是你可以学习和参考的。
2)目标产出：产品宣讲文档(PPT，15页以内)
产出要求：清晰描述你要设计的数据产品的背景思考、产品方案、产品详细设计和落地计划、可预见的效果等。
产出内容包含：
产品界面(手绘、电脑线框图、设计稿等一种或者多种)
商业模式
大数据在其中的地位和价值
产品定位与价值
风险评估和规避措施
产品目标和考核标准
团队组成和项目计划
2.案例二
1)案例说明：乔布斯是个产品狂人，任何不合理的产品或者流程，他都难以忍受，尝试去改进和提升，他曾经把OracleCEO拉里-埃里森赠送给他的游艇重新做了设计;在患重病于医院接受治疗时，曾对医院不合理的流程进行改进和提升。作为热爱生活和勤于思考的你，请以任意一项你在生活中观察到的不合理或者不够好的、与大数据相关的产品为例，提出你的改进建议和优化方案。
2)目标产出：产品宣讲文档(PPT，15页以内)
产出要求：清晰描述你要改进的不合理或者不够好的产品、你的解决方案和落地计划、可预见的效果等
产出内容包含：
产品界面(手绘、电脑线框图、设计稿等一种或者多种)
商业模式(如果涉及的话，请给出你的思考)
大数据在其中的应用和价值
产品定位与价值
风险评估和规避措施
产品目标和考核标准
3.案例三
1)案例说明：随着大数据时代的来临，人们对数据分析、从数据中发现知识的渴望越来越强烈，企业内部小二的数据分析、数据化运营诉求更是强烈!阿里巴巴集团每天产生PB级别的数据量，包括淘宝、天猫、1688、国际站等相关业务数据，每天和数据打交道、有数据需求的同学逾万人，而基于大数据进行大数据服务(包括数据采集、计算、服务、展现等)的数据人却只有几百号人，如何利用仅有的几百号人，在机器、人员、时间等有限的情况下，满足每天万余人的数据需求?!如果，你是数据人，如果，你每天被万余名业务方等待着，你如何思考、规划和设计大数据服务?
2)目标产出：数据服务规划、设计文档(PPT，15页以内)
产出要求：清晰描述你如何思考规划大数据时代下的数据服务，你的解决方案和落地计划，以及可预见的效果等;
产出内容包含：
解决方案思考(架构图、产品手绘or电脑线框图，设计稿等一种或者多种);
商业模式(如果涉及的话，请给出你的思考);
产品的定位和价值;
团队组成和项目计划;
风险评估和规避措施;
产品目标和考核标准;
校招产品经理笔试题
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《校招产品经理笔试题》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
目一(大连、深圳站)
1.请分别给出世界杯开赛前、开赛期间、开赛后，世界杯这个关键词下的用户主需求，以及网页搜索结果展现页面。(50分)(如果对世界杯不熟悉，可用一个热门电影代替)
2.请设计一款地图和大数据相结合的产品，产品形态不限。(50分)注：需要说清楚包括但不限于一下内容：产品的功能，产品的主要界面框架图，产品的价值。产品形态可以是仪的独立产品，或一个承载于地图产品的模块等。
题目二(武汉站)
1、列举一款你常用的移动APP，并分析他的最核心功能、满足的需求、超预期的功能以及竞争优势和发展趋势。
2、如果让你设计一款相册APP，代替系统自带的相册功能，你会怎么设计，列举主要功能。分析原生相册的不足，用户需求痛点，画出相关页面的产品原型线框图(1-3个页面即可)。并分析为什么用户要使用你这款产品。
题目三(上海站、北京站)
1.从用户需求角度出发，设计中国好声音query的搜索结果页面，并详细说明你的设计思路。【50分】
2.一个社区有A、BZ共26个社区，每个社区有100位居民，每个居民有独一无二的身份编码，如：
A社区：A001、A002A100
B社区：B001、B002B100
③④⑤⑥四项消费的消费金额都有记录可以查询;
④顾客常去的餐馆有所记录;
⑤顾客常点的歌曲有所记录;
⑥顾客常看的电影及类型有所记录;
①顾客出门后不一定要搭公交车，可以出门在社区下个棋再回家;
③⑥④顾客进行各项活动的顺序不一定按上述顺序，且也不一定逛街、吃饭、唱歌和看电影都进行，可以逛街、看电影、吃饭然后直接回家。
问：1.如何确定单个居民的生活质量(还是其他一个**质量?)高低?如何确定促销价值最大的居民群体?【20分】
2.如何确定不同社区的促销价值?【30分】?
题目四(天津站)
1、目前在移动互联网领域，O2O产品发展很快，请任选一款你熟悉的O2O产品，例举它的核心功能，分析它们最大的优缺点各一个，并说明理由。(50分)
2、在你平时的学习生活过程中，是否存在某些事情效率低下，诱使你产品想提高此事效率的需求?
1)请简要描述该需求场景，指出相应的目标用户群及特征，用户规模，分析需求强度和使用频率等。
2)请设计一种解决方案，来满足这种需求，并简要阐述设计思路，给出产品使用流程图，并说明你的解决方案比原有方案高效在哪里。
注：解决方案可能包括但不限于一款产品，或一个页面，或一个模块;如果是一个模块，可以附属在已有的知名产品中。(50分)
题目五(杭州站)
1、请选一个熟悉的关键词(一款游戏、一个明星、一个体育比赛都可以)，凭借着你对这个领域的了解
1)分析搜索这些词可能的用户群特征;
2)分析这些词可能的具体用户需求;
设计你认为理想的网页搜索结果页展现样式
2、为设计一款新产品，可以结合现有的优势和资源，专注解决大学生用户的某个需求痛点，请给出主要页面设计(1-2个页面)。
请说明你的产品解决了大学生在什么场景下的什么痛点，为什么选择这个痛点方向，并分析这个需求的强度和频率，如何保证你的竞争优势，如何推广给你的第一批启动用户。
平面设计师面试技巧方法
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《平面设计师面试技巧方法》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
如果你想进入到你心仪的企业中工作，在面试环节中表现出色，必然会让面试官眼前一亮，那么你能来到你心仪单位的机率就会变的很大，下面就是我为大家准备的平面设计面试中可能会遇到的小技巧，希望我可以为大家提供帮助。
随着广告业务的发展，设计方面的人才需求越来越多，一直是HR招聘工作的重点，如果求职者想在激烈的竞争中脱颖而出，那么，掌握与面试相关的技巧，是帮助自己赢得求职机会的砝码。
从不少企业招聘的要求来看，对平面设计师的岗位要求，除了要具有相关的工作经验，熟练的技术，还需要对广告创意、平面设计、视觉传达有成熟思想与独特见解，具备良好的广告策略性思维，因此，在招聘官常提出考察求职者此方面能力的面试问题，可以表现为：
1、在你所见的平面设计作品中你认为哪些作品令你印象深一些?为什么?
2、你认为最成功的平面设计作品是什么，举一二例子说明一下?
3、你曾经服务的企业你认为最得意的作品是什么?
4、目前国内外最时尚的平面设计理念是什么?
5、平面设计工作是如何进行?有哪些一般可行的过程?
6、你如何认识品牌?平面设计与品牌的关系是什么?
7、平面设计与营销工作是什么样的关系?
在这一连串的面试问题的炮轰下，你有没有感到有点力不从心呢?所以平面设计职位面试前，整理好自己的思路，保持愉悦的精神状态，面试中就会显得和谐自然，语言也会得体流畅。
另外平面设计师在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。
对于这些的面试技巧，来需要应聘者流畅的语言配合，面试语言要做到要言不烦、一语中的。语言要有条理性、逻辑性，讲究节奏感，保证语言的流畅性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，这会给考官或主持人留下坏的印象，从而导致面试的失败。因此，平面设计师一定要注意面试语言的简洁性和流畅性的技巧。
设计师面试时讨厌哪些问题？
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《设计师面试时讨厌哪些问题？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
前几天优设微博有个小调查，让同学们聊聊面试时最讨厌被问的问题和最爱的问题，纵览一遍，发现很多问题都有前辈给出经验了，今天以一问一答的形式分享出来，希望大家下次遭遇这些讨厌的问题，也能轻松搞定
被问：你认为你的工资应该多少?
对策
@：很多企业让你填一个表单，会给你下一个圈套，就是问你的期望薪资区间，然后第一次面试的伙伴们就懵掉了，大部分会写一个比较离谱的比如2000-5000。而作为HR看到这个会非常高兴，因为他知道，你的最低底线是2000块钱，雇佣你的时候给你个2500让你觉得这个公司真好，给我最低期望值加了500块，想想还有点小激动呢。朋友，这样你真的错了，你中了圈套了。非常非常少的企业会真的给你5000块薪资(确实也存在还给你7000的，说明那是真爱老板和好企业，但是几率0.1%),其余的只会以此试探你的心里价位。所以，再次遇到这个问题的时候，你的幅度别这么大，要保证一个心里底线让对方知道你并不是一个什么都不懂得人。举个例子，比如你自己心里觉得，3000是你期望的薪资，那么，你可以在你期望的薪资表格上写上：期望薪资4000-4500。HR一定会问你为什么幅度这么小，你就说，你目前就值这个价位，不同的是4000是税后，4500是税前。
不懂税前税后没关系，你只要这么说就行了，因为大部分HR都觉得所有人都应该懂什么是税前税后，不会问你太多。解释给大家来说呢，税后4000实际公司要给你开46xx多的零头，扣除你的五险一金和个人所得税，所以每个月你得到固定的4000块钱;税前4500呢，就是每个月公司给你4500但是要扣除五险一金和个人所的税，所以你每个月会固定得到39xx带有零头的工资。本质区别不大，但是不至于迷迷糊糊进入公司发现被HR懵了转眼半年又要跳槽。
设计师面试时最讨厌哪些问题?
被问：离开上一家的原因是什么?
对策
这题的对策有点高能，同学们准备一下-
因为爱情
饭不好吃
事多钱少离家远
想来想去还是：老板性骚扰比较无懈可击。
女同事太多了穿得又暴露简直让人无法安心工作
老板总是拿着尺子打我的头，问我为什么不对齐!!!
听说这家公司的HR特别漂亮，人还很好，我就决定来了。
我第一家公司倒闭了。第二家公司老板欠钱跑路了。。这是实话。。当时我们现在这个老板笑尿了
我直接答去进修，他们就没话说了，如果在问：那现在呢?答：傻X啊【默念】当然是修完了出来找工作啊
找工作的人儿注意了!聊聊面试会问的问题
被问：你的职业规划是什么?
@：很多面试官都会问你的职业规划，尤其是总监级别的人。其实老牛并不想把这一点写出来，因为这是值得每个人思考的，每个人也有自己不同的答案。只是我希望说一些东西能引起更多的伙伴认真面对这个问题，你自己真的想过自己的职业规划么?好好想一想，好好了解一下自己，感受一下自己的内心，然后在面试的时候遇到这个问题，坦荡荡的去回答，因为那是你内心真实的、自己的答案。不要去忌讳说什么我三年后想做设计总监，五年后想开公司，说真的老牛特别希望听到这样的答案，我真心的特别希望每一个种子在未来都成长为参天大树，甚至高过我们这一代人。我也喜欢说自己从业十年后，赚够了钱去干一些自己喜欢的店，做一点艺术小买卖，这样的人说明真的了解自己所想，也会在这十年内干好设计这件事，朝自己目标前行。所以，问心无愧的说出你自己的想法，相信面试官都会接受的，如果他真的不接受，说明这个人这个企业也没什么宽宏的包容心里，你进去了以后也没什么好日子过。
如果同学们没思考过这个问题，可以借鉴下腾讯大牛标叔的经验：
作为设计师该如何做自己的职业规划?
首先有个观念我需要扭转你一下，如果你是这种带着目的学习的话，有可能会适得其反，不需要专门辟出一段时间学这个辟出一段时间学那个，我现在更倾向于自己学习一个东西，首先是无为而治，你看到哪里就学到哪里，不用特别在意它这属于用研、这属于设计、这属于技术。你要想象公司只有你一个人，像创始人那样，尽可能的吸收所有知识，那这些知识不是说让你成为一个开发、成为一个财务人员、成为一个法务，你只需要保持一个好奇心，这是最重要的。
就是说，不要抗拒任何东西，不要带着目的性去学习，带着目的性去学习真的有可能会适得其反。不是说我这周要有3个小时不能干别的一定要学一下心理学学完之后我下次还要学别的。真正的高手，就像打仗那样，大家都在实战中锻炼的，也就是说，你带着问题学习是最好的。你很专注在做事情，当你困惑了一点点，你就专门找那一点的知识补充就好了，你觉得这是一个心理学的问题么?你觉得这是用研的问题么?你觉得这是开发的技术门槛问题么?你觉得这是成本的问题么?还是说这是一个策略问题?如果你想到这些问题，你就自然而然的的想到，在这个维度上，如果我是产品经理我会怎么思考，你要有这种换位思考的能力，你就会很自如的在一天的学习中转换角色，上一秒钟你还在想交互的事情，下一秒钟你就会想从技术角度来讲他会怎么样，再下一秒就会想想产品经理会如何看待我这个方案，你尽量的挑战一下自己。
这种学习，我会建议，如果机缘巧合，比方身边刚好有用研的同学，我就会快速的跟他们交流、探讨一些用研方面的知识，如果身边都是开发，那就不放过任何一个机会去跟他们请教一下，比如server的海量存储会怎么样啊、现在公司的存储技术跟原来的比较有什么革新啊，多请教一下就好了，不要太刻意的做一些什么计划，而且不要目的性特别强的去学习。学习这个东西，一旦目的性特别强，在我看来，就太功利了，对于research来讲，太功利的话就会蒙蔽自己一些看不到的东西，容易自己限制了自己，因为你预设了一个结果，没有结果可能是最好的结果。因为很多问题的辨析和想明白，是豁然开朗的那一下，你就很难用理工科的思想1加1等于2那样思考，艺术创作类的东西，都是没有规律的，你只有不停地积累积累，从量变到一个质变，但谁都不知道那个质变是在哪一个瞬间，你唯一要做的事情就是不停的积累，积累就是不要有特别目的性说我一定要怎样怎样，一定要憋1天2天，一定要想一个创新的方案，创新的方案不是想出来的。
所以，从这个角度来讲，学习它一定首先是要无为而治，另外的话不要功利性特别强，第三点还很重要，就是你一定要知道和你打交道的上下游，他们是什么背景的，你最好是能够把他们的东西都学一下。因为公司有很多东西可以学的，作为设计背景的人，我是真的很鼓励你们多参加一下技术类的培训、管理类的培训、产品策划类的培训，公司有很多这种月会、讲座、名家演讲，就是去就好，对我影响最大的演讲，坦白讲，都不是专业领域内的演讲，都是领域外的演讲，它会对我现在做的事情有很多的启发。
毕业生求职指南!手把手帮你从零开始找到工作!
总结一下另外的评论，大多数是：
你对加班什么看法?
你的缺点是什么?
讨厌面试上机操作，和做设计测试题。
最讨厌别人问：你长得这么帅，为什么要做设计这个行业?
作为一个未婚女性，最讨厌问有没有结婚或者有没有生小孩的打算。
请你用2分钟自我介绍下你自己，还有，请你给个我们录用你的理由。
另外，面对一大波问题的狂轰滥炸，曾经的面试官@Akane_Lee有点心得给同学们：
@Akane_Lee：面试最重要的就是找到应试者的实力，实力在哪会透过不停问问题，问到答不出来为止。就和写考卷一样，这张考卷如果人人100分就没有鉴别度可言了。
我超爱问「请问你有看过Guideline吗?有什么心得?」这问题，因为太多人答不出来了。问完iOS我还可以问Android、问Win、问SmartTV，就是要问到倒为止。
不是故意刁难，而是要看应试者遇到自己不懂的部份会怎么反应。不懂装懂绝对是大忌，我会觉得这家伙在工作上遇到无法处理的部份时会隐瞒起来，等到炸坑的那一天大家才会知道状况不妙还得帮着补洞。这种队友根本是敌方派来卧底的吧==#
被问倒了千万不要随便找话搪塞过去。「XXXX我不熟但听说过，应该很简单。」这话出口几乎就是慢走不送。把XXXX代入成UserExperience、GUI、Javascript等等，然后就会对这种回答翻白眼了。改成「XXXX我不熟但听说过，这部份有兴趣，只是之前没机会接触。」这种说法会好听得多，至少不会印象分数大打折。
对刚毕业的新鲜人来说，本来就不会对能力太过期待，学校教的基本和业界脱节，进了公司还是要从头学起。比起能力、我更看重态度。不懂可以慢慢学、态度太差连教都不想教。
如果你能对自己的作品侃侃而谈，对于未知的事物保持谦虚学习的态度，临场反应佳，知道自己的程度和实力水平以及未来目标。对面试印象而言绝对大加分。只是这样的人真的很少
平面设计师面试前要做哪些准备？
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《平面设计师面试前要做哪些准备？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
小编发现在职场上设计师的素质是什么样的呢?我怎样才能顺利地找到一份工作?我怎样才能成长为一名设计师?小编首先说，在求职前该怎么做，教人们如何找到一份设计师的工作，然后，从知识结构和个人素质两个方面去做，才能成长为一名合格的设计师。
平面设计师面试前要做哪些准备？
小编认为职场上最重要的是工作背景。最关键的问题是你的背景。大多数公司都强调不允许他们为具有类似竞争关系的其他公司工作。在招聘时，他们喜欢其他竞争公司的人。这是非常邪恶的情况。保持行业的长期惯性通常很有帮助，这意味着您拥有共同的工作经验和设计能力。良好的背景，如外国公司，大公司，大型团队或成功的产品设计经验，是您肯定的源泉。这项工作的背景不仅仅是描述公司的聘用地点，而是详细解释您的立场。在工作期间积累了哪些资源和能力。
2.第二步。关于学历的问题。我以前说过教育，但归根结底还是没有问题的。如果你没有学士学位，机会就会被阻止，但企业不是一个整体。大多数公司仍然接受“内部推荐”和“行业角落挖掘”，并对这些事情感到满意。跳过学历问题的代价是要有足够的能力和信誉。这不仅仅是你工作的质量。如果能力是你的武器，那么学历就不重要了。
3.把你的工作准备好作品的准备并不直接带来设计，你应该做一些包装，让它看起来像一个视觉的礼物，集合的重新整理和组织非常重要，不同的企业，不同的招聘人员有不同的审美品味，如果你预先掌握一些信息，你可以为他们定制作品的集合，这样成功的机会就会大大增加。这是使用语音文稿或打印装订的好方法。毕竟，大量的作品展示了你对公司和团队的重视。这也表明你是一个面向细节的人。对设计师、人物、人物进行考察是一个不可缺少的因素。
4.注意节奏和交流。注意听和说的时间分配。说话的节奏非常重要。无论是提出问题还是回答，尝试让对方先说出来，或者先发表声明，即使这是一个咧嘴笑的行动，后期制作通常也是有效的。您可以先准备好自己的部分，包括如何自我介绍，如何有针对性地展示作品，如何解释自己的优势，如何分析当前位置的当前状态，以及提供一些帮助的线索。如果面试你的家伙正在谈论职业发展规划，突然转移到你的技能水平，并询问你的简历中没有描述的内容，这是一个危险的信号，他对你之前所说的内容不感兴趣。
5.分析面试你的人。事先知道谁会面试你会让你更容易缩小差距，至少在心理上是这样。分析受访人员的表现将有助于你选择谈话的氛围和角度。但不管你有多聪明，你不应该比面试你的人聪明。毕竟，大多数中国人都忌讳这一点。一个。
6.小编总结分析了一下你的提议，给你的初步报价是对你面试的肯定。你不需要马上开始庆祝。目前仍存在一些陷阱。考虑具体的项目涉及到的报价可能会与你的申请结果不同，有些甚至巧妙地隐藏重要的信息，如减薪和招聘。如果你发现是这样的话，就开始为下一家公司做准备。
笔试形式与内容
笔试形式主要有七种：多种选择题、是非题、匹配题、填空题、简答题、回答题、小论文，每一种笔试形式都有它的优缺点。
招聘考核人才的笔试内容是：性格测试、智商测试和英语水平测试。
1、关于性格测试，我可以控制自己的分数，就是说可以让测试结果符合招聘一方的期望。
2、智商测试我就不是很有信心，因为考题涉及很多计算，数学不是我的长项。
3、英语的测试内容是比较常见但是不会引起关注的应用英语类的内容，我答的比较好，只有一题没有回答出来。
总体成绩应该是中游偏上，或者说是笔试入闱。
个人觉得性格测试的题目和智商测试的题目都不算出奇，只要平时注意网上流行的题目和结果，就应该可以答个八、九不离十。英语水平的测试其实也不难，但是平时应该注意应用类英语的积累。
性格测试的题目和智商测试的题目都不算出奇，只要平时注意网上流行的题目和结果就可以。英语水平的测试其实也不难，平时注意应用类英语的积累。
笔试基本类型：技术性笔试和非技术性笔试
1、技术性笔试这类笔试主要针对研发型和技术类职位的应聘，主要关于涉及工作需要的技术性问题，专业性比较强。这类考试的结果，和同学们的大学四年的学习成绩密不可分。所以，要成功应对这类的考试，需要坚实的专业基础。
2、非技术性笔试一般来说更常见，对于应试者的专业背景的要求也相对宽松。非技术性笔试的考察内容相当广泛，除了常见的英文阅读和写作能力、逻辑思维能力、数理分析能力外，有些时候还会涉及到时事政治、生活常识、情景演绎，甚至智商测试等。
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