2020-06-23

在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《中国电信shl笔试测评题》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。

一、填空题

1.PSTN的中文含义，它用于什么业务，使用的是什么技术;

2.PSTN的结构形式;

3.AAA是对用户完成哪三种功能;

4.STM-1的速率是多少，10Gbps包含多少个STM-1;

5.TDD和FDD分别指什么;

6.CDMA的含义。

中国电信笔试二、选择题

1.基本群路速率;

2.不是局域网的拓扑结构的是(网状型);

3.下面那种传输媒体传输速度最快(通信卫星);选项有双绞线、通信卫星、光纤、同轴电缆。

4.SDH的基本数据单元(STM-1);

5.我国电话号码的国家号码(86)。

中国电信笔试三、简答题(25选5)

1.TCP与UDP的区别?

2.路由器工作在OSI的哪一层，其工作流程是什么?

3.一个关于网络地址如何分配的题;

4.什么是色散?根据形成原因分为哪三种?

5.WCDMAR4的体系结构，及其各部分的功能?

中国电信笔试四、论述题

1.传统电路交换网和软交换网的区别?软交换的主要技术?为什么软交换式电话网的演进方向?

2.CDMA2000、TD-SCDMA、WCDMA的网络构架和技术的区别?

3.什么是业务平台?你所了解的业务平台有哪些?

4.说一下对中国电信互连星空的了解?

5.通信网的发展趋势?举一个技术例子进行说明，并说明该技术在增值业务中的应用

zC530.Com延伸阅读

软件测试笔试题目

在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《软件测试笔试题目》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。

题与答案尽供参考

一、判断题

1．软件测试的目的是尽可能多的找出软件的缺陷。（Y）

2．Beta测试是验收测试的一种。（Y）

3．验收测试是由最终用户来实施的。（N）

4．项目立项前测试人员不需要提交任何工件。（Y）

5．单元测试能发现约80%的软件缺陷。（Y）

6．代码评审是检查源代码是否达到模块设计的要求。（N）

7．自底向上集成需要测试员编写驱动程序。（Y）

8．负载测试是验证要检验的系统的能力最高能达到什么程度。（N）

9．测试人员要坚持原则，缺陷未修复完坚决不予通过。（N）

10．代码评审员一般由测试员担任。（N）

11．我们可以人为的使得软件不存在配置问题。（N）

12．集成测试计划在需求分析阶段末提交。（N）

二、选折

1．软件验收测试的合格通过准则是：（ABCD）

A．软件需求分析说明书中定义的所有功能已全部实现，性能指标全部达到要求。

B．所有测试项没有残余一级、二级和三级错误。

C．立项审批表、需求分析文档、设计文档和编码实现一致。

D．验收测试工件齐全。

2．软件测试计划评审会需要哪些人员参加？（ABCD）

A．项目经理

B．SQA负责人

C．配置负责人

D．测试组

3．下列关于alpha测试的描述中正确的是：（AD）

A．alpha测试需要用户代表参加

B．alpha测试不需要用户代表参加

C．alpha测试是系统测试的一种

D．alpha测试是验收测试的一种

4．测试设计员的职责有：（BC）

A．制定测试计划

B．设计测试用例

C．设计测试过程、脚本

D．评估测试活动

5．软件实施活动的进入准则是：（ABC）

A．需求工件已经被基线化

B．详细设计工件已经被基线化

C．构架工件已经被基线化

D．项目阶段成果已经被基线化

三、添空

1.软件验收测试包括：正式验收测试，alpha测试，beta测试。

2.系统测试的策略有：功能测试，性能测试，可靠性测试，负载测试，易用性测试，强度测试，安全测试，配置测试，安装测试，卸载测试，文挡测试，故障恢复测试，界面测试，容量测试，兼容性测试，分布测试，可用性测试，（有的可以合在一起，分开写只要写出15就满分哦）

3.设计系统测试计划需要参考的项目文挡有：软件测试计划，软件需求工件和迭代计划。

4.对面向过程的系统采用的集成策略有：自顶向下，自底向上两种。

5.（这题出的有问题哦，详细的5步骤为~~）通过画因果图来写测试用例的步骤为：

（1）分析软件规格说明描述中，哪些是原因（即输入条件或输入条件的等价类），哪些是结果（即输出条件），并给每个原因和结果赋予一个标识符。

（2）分析软件规格说明描述中的语义，找出原因与结果之间，原因与原因之间对应的是什么关系?根据这些关系，画出因果图。

（3）由于语法或环境限制，有些原因与原因之间，原因与结果之间的组合情况不可能出现。为表明这些特殊情况，在因果图上用一些记号标明约束或限制条件。

（4）把因果图转换成判定表。

（5）把判定表的每一列拿出来作为依据，设计测试用例。

中兴笔试题目

在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《中兴笔试题目》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。

1.对数据库的一张表进行操作,同时要对另一张表进行操作,如何实现??

答案：将操作多个表的操作放入到事务中进行处理

2.TCP/IP建立连接的过程?(3-wayshake)

答案：在TCP/IP协议中，TCP协议提供可靠的连接服务，采用三次握手建立一个连接。

第一次握手：建立连接时，客户端发送syn包(syn=j)到服务器，并进入SYN_SEND状态，等待服务器确认;

第二次握手：服务器收到syn包，必须确认客户的SYN(ack=j+1)，同时自己也发送一个SYN包(syn=k)，即SYN+ACK包，此时服务器进入SYN_RECV状态;

第三次握手：客户端收到服务器的SYN+ACK包，向服务器发送确认包ACK(ack=k+1)，此包发送完毕，客户端和服务器进入ESTABLISHED状态，完成三次握手。

3.ICMP是什么协议,处于哪一层?

答案：Internet控制报文协议，处于网络层(IP层)

4.触发器怎么工作的?

答案：触发器主要是通过事件进行触发而被执行的，当对某一表进行诸如UPDATE、INSERT、DELETE这些操作时，数据库就会自动执行触发器所定义的SQL语句，从而确保对数据的处理必须符合由这些SQL语句所定义的规则。

5.winsock建立连接的主要实现步骤?

答案：服务器端：socker建立套接字，绑定(bind)并监听(listen)，用accept等待客户端连接。客户端：socker建立套接字，连接(connect)服务器，连接上后使用send和recv，在套接字上写读数据，直至数据交换完毕，closesocket关闭套接字。

服务器端：accept发现有客户端连接，建立一个新的套接字，自身重新开始等待连接。该新产生的套接字使用send和recv写读数据，直至数据交换完毕，closesocket关闭套接字。

6.动态连接库的两种方式?

答案：调用一个DLL中的函数有两种方法：

1.载入时动态链接(load-timedynamiclinking)，模块非常明确调用某个导出函数，使得他们就像本地函数一样。这需要链接时链接那些函数所在DLL的导入库，导入库向系统提供了载入DLL时所需的信息及DLL函数定位。

2.运行时动态链接(run-timedynamiclinking)，运行时可以通过LoadLibrary或LoadLibraryEx函数载入DLL。DLL载入后，模块可以通过调用GetProcAddress获取DLL函数的出口地址，然后就可以通过返回的函数指针调用DLL函数了。如此即可避免导入库文件了。

7.IP组播有那些好处?

答案：Internet上产生的许多新的应用，特别是高带宽的多媒体应用，带来了带宽的急剧消耗和网络拥挤问题。组播是一种允许一个或多个发送者(组播源)发送单一的数据包到多个接收者(一次的，同时的)的网络技术。组播可以大大的节省网络带宽，因为无论有多少个目标地址，在整个网络的任何一条链路上只传送单一的数据包。所以说组播技术的核心就是针对如何节约网络资源的前提下保证服务质量。

2006年3月21日于华侨大学洪祖杭大楼，笔试分三部分，公共部分(都做)，C++部分和JAVA部分选做。考试时间1小时!蜗牛自己打字好累啊!供涯友分享。

公共部分(50分)

1：作业调度程序从处于()状态的队列中选择适当的作业的作业投入运行。(3分)

A运行B提交C完成D后备

2：SQL语言中，删除一个表的命令是()(3分)

ACLEARTABLEBDROPTABLE

CDELETETABLEDREMOVETABLE

3：ATM采用的线路复用方式为()(3分)

A频分多路复用

B同步时分多路复用

C异步时分多路复用

D独占信道

4：数据库中只存放视图的()(3分)

A操作

B对应的数据

C定义

D限制

5：什么是虚拟设备?为什么在操作系统中引入虚拟设备?(10分)

6：TCP为何采用三次握手来建立连接，若采用二次握手可以吗，请说明原因?(16分)

7：什么是分布式数据库?(12分)

C++部分(50分)

1：设有intw[3][4];，pw是与数组名w等价的数组指针，则pw的初始化语句为________________(3分)

2：要使引用pr代表变量char*p，则pr的初始化语句为__________________(3分)

3：零值可以是0，0.0，FALSE或者空指针。例如int变量n与零值比较的if语句为：if(n==0)，则BOLLflag与零值比较的if语句为______________;floatx与零值比较的if语句为：______________。(6分)

4：社有如下语句：(3分)

Intx;

*px=0;

则选择以下哪条语句可将x值置为0。

Aint*px;Bintconst*px=x;

Cintconstpx=x;Dconstint*px=x;

5：设viodf1(int*m，longn);inta;longb;则以下调用合法的是()(3分)

Af1(a，b)Bf1(a，b)

Cf1(a，b)Df1(a，b)

6：请写出如下代码的运行结果(6分)

Intmain

{inta,b,c,d;

a=0;

b=1;

c=2;

d=3;

printf(%d,a+++b+c+++d++);}

7：写出下面函数的功能(12分)

Template

VoidWE(Typea[],Typeb[],intn){

for(inti=0;i

8写一段代码判断一个单向链表中是否有环。(14分)

给出如下结构

Structnode

{steuct*next;

};

TypedefstuctnodeNode;

JAVA部分(50分)

1：判断下列对的是哪个()(3分)

Ashorts1=1;s1=s1+1

Bshorts1=1;s1+=1

Cshorts1=1;s1=s1-1

Dshorts1=1;s1=s1*1

2:main方法是JavaApplication程序执行的入口点，关于main方法的方法头以下哪项是合法的()(3分)

Apublicstaticvoidmain

Bpublicstaticvoidmain(Stringargs)

Cpublicstaticintmain(String[]arg)

Dpublicvoidmain(Stringargs)

3：设floatx=1，y=2，z=3，则表达式y+=z--/++x的值是()(3分)

A3.5B3

C4D5

4：Math.round(11.5)=_______

Math.round(-11.5)=_______(4分)

5：假设x=10，y=20，z=30;计算下列表达式的值(6分)

Ax10||x10__________

B!(x

Cz-y==xMath.abs(y-z)!=x_____________

6：方法重建Overload和方法的重写Overriding的区别。Overload的方法是否可以改变返回值的类型?(10分)

7：谈谈HashMap和Hashtable的区别(6分)

8：构造一个类来描述屏幕上的一个点，该类的构成包括点x和y两个坐标，以及一些对点进行的操作，包括：取得点的坐标值，对点的坐标进行赋值，编写应用程序生成该类的对象并对其进行操作。(15分)

测试工程师实习生岗位笔试题

大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《测试工程师实习生岗位笔试题》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。

测试工程师：测试公司开发的各种软件(写测试计划、用例、执行、提交BUG)，你知道了吗?小编提供一些测试工程师实习生岗位笔试题，希望对您有用。

第一题;简答题

1.externC的含义是什么，能解决什么问题?

2.写出至少两种经典的设计模式，阐明其使用场景，有伪代码更好。

3.TCP连接中time_wait状态是什么意思?说明其使用的场景，并指出它的好处和坏处分别是什么?

第二题：算法分析和设计题

1.有个任务定时器，每天要定时执行N个任务(N1000)，其中有些任务的执行依赖于其他任务的执行，如A任务执行之后B任务才能执行，但这些任务之间不存在循环依赖。请用算法来说明任务的执行顺序，有伪代码更好。

2.编程求某一个英文文本中完整句子的数目，文本中只包含大小写字母、空格、，和.，完整的句子是指以.结束，且.号前必须出现至少一个字母。

第三题：系统设计题

设计一个系统，该系统记录用户的访问记录。每条记录包含访问的url、访问ip以及访问时间，系统每天至少要记录1000亿条记录，系统要对这些数据进行存储和维护，并提供实时的查询，至少满足下面两个查询：

1.给定任意一个时间段(精确到分)和URL，计算该时间段内访问这个url的访问量;

2.给定任意一个时间段(精确到分)和IP，计算该时间段内访问这个IP的访问量。

2020国考面试测评要素悉知

大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《2020国考面试测评要素悉知》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。

2020国考笔试的大门我们闯了进去，现在更重要的是攻破面试这个门槛，俗话说“知己知彼，方能百战不殆。”那么，今天专家带大家了解一下面试的六大测评要素。

一、综合分析能力。

这是在公务员面试中重点考查的测评要素，同时也是一个难点。对于综合分析能力的测查有这样两个特点：题型广泛，创新不断。在近几年的测查中，包括社会现象类、政策理解类、名言警句类、哲理故事类、人物品质类等。其中社会现象和名言警句为重点，但在近两年也创新出现过反驳类题目、造句谈理解类题目。今年的考试中，更加强调考生的政治思维、价值观念、政治站位等，所以要求大家一定要对当下的时事政治、社会热点有所了解，有自己的思考，平时多关注各大官媒的新闻和评论，避免上考场遇到陌生话题大脑空白。

二、计划组织协调能力。

这是公务员考试中测查的第二大重点，也是对很多考生来说比较头疼的一点。这类题目近些年形式多样，但还是以调研宣传、活动的组织为重点考察。大家在面对这种题目的时候首先不要有畏难情绪，其次一定要联系实际情况避免漏掉必要步骤，再次，审清题目谈出具体实在的内容来避免框架套路化，最后注意细节亮点预设问题的考虑。

三、人际交往的意识与技巧。

这类题目也是你日后走上工作岗位不可避免会遇到的，很多同学都认为是在考查情商，但不是仅仅那么简单，在这种生活化题目的处理中也有它所要遵循的原则，并且会将与人交往和应急应变，言语理解等题型融合考查，所以大家一定要掌握与人交往的意识和技巧，才能更好的在各种题目中运用。

四、应变能力。

这类题目的出现往往伴随着一定的场景，会牵扯到和各种主体之间的矛盾冲突等问题。考生在答题的时候一定要注意到自己的身份，捋清楚当下情境中的矛盾个数，具体情况等才能做出有效地解决。同时，不要忘记这类题型会掺杂人际交往能力，所以在解决过程中要考虑周全。

五、言语理解与表达能力。

这类题目在公务员考试中主要会有这样两种类型，一个是安抚劝说，一个就是回应质疑。在作答形式中除了常规回答，最大的特点就是会有情景模拟，甚至于演讲。但，这种题目难度系数并不高，所以同学们只需要牢牢记住“完全处于情境中，脸皮要能豁出去”，在表达的过程中多注意表述方式和语气即可。

六、岗位匹配性。

“人岗匹配”是在公务员考试中最看重的，现在更多强调需要“合适”的人才。所以，建议大家一定要了解清楚自己所报部门岗位的职责，要准备好与岗位相关的一些基础问题，有最起码的认知才不会手忙脚乱。并且，在这方面的了解也会在综合分析题中帮助到你，谈具体落实时便可结合岗位特点了。

事业单位面试备考：面试例题中了解隐形测评

在面试考试中，任何一道题都是对考生综合素养的考察，考生在回答问题时，分析问题的方法、逻辑性、论据类型以及解决问题的态度和风格都从不同角度展示了自身的素养。

考试中经常会遇到一些表面上看似是处理人际矛盾的问题，于是部分考生误认为只要针对人际矛盾提出措施并能解决问题就可以了，而实际上，面试绝非这么简单。

例题：

单位让你负责组织下基层活动，有个同事不积极，还冷嘲热讽，你怎么来和这个同事沟通?

【解析】

第一，举止礼仪

通过考生在回答试题时做出的不同动作和表情，可以分析出考生的情绪变化和好恶标准以及情绪的控制能力。考生想展现一个更为成熟而值得信赖的形象，应该先从举止礼仪方面做好训练。

第二，应变能力

主要考察考生在有压力的情况下，迅速思考问题、分析问题、解决问题的能力。这道题中同事的不理解不支持是个核心矛盾，站在同事的对立面去做他的思想工作，可能会恶化彼此之间的关系，所以必须及时转换压力，帮同事认清此活动对他自身及单位大局的益处，主动参与活动。

第三，综合分析能力

综合分析能力有：分析问题是否全面、能否抓住本质、论据充分、客观把握问题、对事物间矛盾关系的理解等几个重要的考核点。

同事对工作不支持，有外在原因，如工作组织得有问题，明显存在缺陷，所以不支持，也可能是同事自身对下基层工作有误解，或者曾经有做得不成功的下基层活动，让同事对这类活动有了偏见。应发散思维，结合日常工作和生活的实际，全面展开几种最大的可能性，然后采取相应对策，才能充分体现出考生的综合分析能力。

第四，人际交往能力

核心考点有：有效开展人际关系、乐于开展人际交往、人际间的适应、合作意识强。

比如，在与这位同事沟通之前，应该先侧面了解这位同事反对原因，也可以先从同事冷嘲热讽的内容本身出发，反思他的评价是不是也有中肯的地方，是不是以往下基层工作确实存在他说的不足等。

第五，个性特征

个性特征有：思维型、情感型。其中，思维型的特征是合乎逻辑，善于分析，客观公正，有组织系统的思考，有判断能力，坚定;情感型的人主要特征为：体谅他人感受，了解他人需要，喜欢和谐的人际关系，易表露情感，喜好说服他人。

公务员面试中少见的测评方法：评价中心

公务员面试大多采用结构化的形式，此外还有少数地区采取半结构化或无领导小组讨论的形式，但是在面试的测评方法上，其实还有一些不太常见于普通面试的方法，现在专家就为大家介绍其中的一种，即评价中心。

历年公务员面试试题解析 |历年公务员面试考情分析及？

评价中心技术以工作分析为前提，以对现实工作情境的模拟为核心思想，针对具体的工作岗位，通过规范的程序设计、测试和评价过程，考察与工作岗位直接相关的人员因素，其主要特点是注重情景模拟并综合运用多种评价方法、多个评价源来评价人员的多项特质。也就是说，在测试的整个过程中，测评者将被测者置于一个模拟的工作情景中，采用多种评价技术，观察和评价被测者在该模拟工作情景下的心理和能力表现。以此来测评被测者是否适宜担任此项拟任的工作，？被测者的能力、潜力与工作绩效的前景，同时察觉被测者的欠缺之处，以确定培养、使用的方法和内容，为组织选拔、提升、鉴别、发展和训练个人服务。

评价中心由于综合利用了多种测评技术，所以评价效果比较好，任何其他单一的测评手段都无法比拟;由于它强调在动态中考察被试者的能力，从而使被试者的积极性和主动性得到了充分的发挥;而且评价中心得到的信息非常丰富。

但是由于它从设计到实施过分依赖测评专家，技术要求高，一般人很难掌握，所以限制了广泛使用的可能性。

评价中心是一种综合的测评技术，主要组成部分和最核心的要素是情景模拟方法的使用。情景模拟是通过设置一种逼真的管理系统或工作场景，让被试者参与其中，按测试者提出的要求，完成一个或一系列的任务，在这个过程中，测试者根据被试者的表现或通过模拟提交的报告、总结材料为其打分，以此来？被试者在拟聘岗位上的实际工作能力和水平。常用的情景模拟有文件筐测验、无领导小组讨论、案例分析、角色扮演、管理游戏等。

我们现在以文件筐测验为例：

文件筐测验是将工作情境中可能遇到的各种典型问题设计成信函、请示、备忘录等书面形式，要求被试者在一定时间内处理这些文件，相应地做出决定、撰写回信和报告、制定计划、组织和安排工作。所有这些公文都要求在一定的时间和规定的条件下处理完毕。通常是较紧迫困难的情况，如时间很紧、信息有限、独立无援、初履新职、情况复杂多变等。

在具体实施过程中，首先向被评价者介绍有关部门的背景材料，然后告诉被评价者，他现在就是负责人、全权处理文件筐里的所有公文材料。要使被评价者意识到，他现在既不是在做游戏，也不是代人理职，而是实实在在的当权者。处理完毕后，被评价者还要以口头或书面的方式解释说明这样处理的原则和理由。

文件筐测验的评价标准为：

1、是否抓住了主要矛盾和关键问题，是有条不紊、合理分类，果断灵活地解决，该请示的请示，该处理的处理，该授权的授权，还是性质不分，一人包揽，甚至不知所措、杂乱无章的处理，拘泥于细节问题等。

2、是否尽快发现问题所在。是分出轻重，先重后轻，作出判断合情合理、恰到好处，准确的处理，用简洁明了的语言或文字明确无误的表达出来，以便于下属执行;还是部分青红皂白，眉毛胡子一把抓，没有头绪，对公文处理方法也不恰当，处理结果也不理想。

3、是否能发现更深层次、更重要的问题。是找出了问题的内在联系，并加以全面解决，还是就事论事，只注意解决表面问题。

4、处理公文依据的原则和理由是否正确，考虑问题是否全面。

专家希望大家不仅要掌握基本的面试技巧，也要掌握一些不常见的面试形式，为自己的求职之路奠定基础。

中国银行笔试经验范文

大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《中国银行笔试经验范文》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。

中国银行全称是中国银行股份有限公司(BankofChinaLimited，简称BOC)，总行位于北京复兴门内大街1号，是五大国有商业银行之一。下面有小编整理的中国银行笔试经验范文，欢迎阅读!

一、英语。英语的考试时间一个半小时，95道题，时间相当紧张，我最终是有两篇阅读一眼都没看。

中国银行笔试经验一：同义词替换，大约是10个。单词的难度相当于六级单词，我挨个看了下来，觉得都比较眼熟，只是考过六级也有三四年了，所以会做的没有几个。

中国银行笔试经验二：单选，20题。题目难度不大，主要还是词意辨析，词汇难度仍旧相当于六级。

中国银行笔试经验三：改错，10题。每句话给出四个选项，选一个错的即可，不需要改，难度也不算大，平时有点联系英语的话，应该都没问题。

中国银行笔试经验四：完形填空。20题，难度大于六级，甚至略微高于考研英语。不过也可能是因为本人许久没有看英语的关系。

中国银行笔试经验五：阅读理解。35题，这35题又分为四种题型：

第一种题型是常规阅读，给了四篇文章，每个文章五个题目，共二十个题目，选择正确答案。难度我觉得高于六级低于考研英语。(不过这么说并不准确，毕竟考研英语跟六级的要求不同，但是文章的难度就我而言觉得是肯定高于六级的，高不了很多，只是句子复杂些，文章长些。)。

第二种题型是排序题，一篇文章，给出了第一段(a)和最后一段(g)，然后将b-e段的顺序打乱让你重新排序，文章很长，没有一定的速度练习和解题技巧练习的话，完全可以最后瞎蒙。

第三种题型，是选择合适的句子填入。给一篇文章，也是相当的长，每段话中基本上都缺一句，从后面的答案选最合适的填入，大约有5道。这个我完全就蒙的了，没有时间做。

第四种题型，是快速阅读，两篇超长的文章，五道题。做过专四的同学都应该很会做快速阅读，我本人也认为快速阅读是最简单的，我花了五分钟全部做完。

接下来要说说如何克服时间不足的问题了。第一部分至第三部分没什么好说的，顺序做下来就可以了，是整份卷子难度最小的部分，不要轻易放弃。完形填空根据个人英语水平，水平高的自然顺序做下来就好了，像我这样，过了六级好几年了，考研也过了两年多了，对英语已经是那种若即若离的状态的，最好选择先做阅读，后面来蒙。当然我今天很失败，先做了完形，所以写个总结给大家。最重要是阅读理解的时间安排。

中国银行笔试经验：一定要先做快速阅读。这次快速阅读的文章超长，题目只有五道，从文章的长度来说，是高于英语专四的，但是题目却非常简单，找到关键词，马上可以选出答案，不需要思考推理。而且找关键词也很快的，不用通篇阅读。这样的题，是稳拿的，不拿白不拿。做完快速阅读之后，就可以根据自己的英语水平选择顺序了。我的建议是先做常规阅读，再做选句子填充，最后做排序。我最后做排序的理由是文章比较长，而且我们的思维与外国人思维方式不同，全做对并不容易。而且在那种时间很紧张的情况下，很容易自己心理紧张就不容易做对，而一个错基本上意味着全错，不如到最后做，有时间就看一下，没时间都选一个答案，肯定能对一个。总之，对于英语部分而言，除了那些英语专业和英语非专业牛人，题量对于一般水平的人而言，是绝对做不完的，要选择最优的做题顺序才是王道。

二、综合。综合考了两部分，一部分是行测，一部分是综合知识(涵盖多个专业)先说行测。行测不难，一个小时，70道题。做过国家公务员考试，再做这个，觉得很愉快，所以不用怎么担心。至于专业，经济和金融类的我就完全不懂了，纯粹瞎猜。

PHP笔试题

大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《PHP笔试题》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。

1.写出如下程序的输出结果

$str1=null;

$str2=false;

echo$str1==$str2?相等:不相等;

//相等

$str3=;

$str4=0;

echo$str3==$str4?相等:不相等;

//相等

$str5=0;

$str6=0;

echo$str5===$str6?相等:不相等;

//不相等

2.写出如下程序的输出结果

$a1=null;

$a2=false;

$a3=0;

$a4=;

$a5=0;

$a6=null;

$a7=array;

$a8=array(array);

echoempty($a1)?true:false;//true

echoempty($a2)?true:false;//true

echoempty($a3)?true:false;//true

echoempty($a4)?true:false;//true

echoempty($a5)?true:false;//true

echoempty($a6)?true:false;//false

echoempty($a7)?true:false;//true

echoempty($a8)?true:false;//false

3.写出如下程序的输出结果

$test=aaaaaa;

$abc=$test;

unset($test);

echo$abc;//aaaaaa

4.写出如下程序的输出结果

functionget_count{

static$count=0;

return$count++;

}

echo$count;//5

++$count;

echoget_count;//0

echoget_count;//1

5.写出如下程序的输出结果

$GLOBALS[var1]=5;

$var2=1;

functionget_value{

global$var2;

$var1=0;

return$var2++;

}

get_value;

echo$var1;//0

echo$var2;//2

6.写出如下程序的输出结果

functionget_arr($arr){

unset($arr[0]);

}

$arr1=array(1,2);

$arr2=array(1,2);

get_arr($arr1);

get_arr($arr2);

echocount($arr1);//1

echocount($arr2);//2

中国银行笔试是怎样的？

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中国银行笔试是怎样的？给大家分享下我的面试经验！昨天下午达到考点发现参加的考试人不多，远远少于去年中行海选的人。进入考场后大概看了一下缺考的人占多数，一横排应该有十个位子，就有四五个人参加考试。

下面我就说一下大家都关注的考试问题，题型，内容和去年下半年中行招聘考试时一样，不同的是没有中场休息时间，总共三部分，每部分一个小时，从下午一点半到四点半。

第一部分是英语，内容分为三块，一个是选词填空，一个是选出错误选项，一个则是阅读理解。阅读理解类同于托业考试，60-100总共40道题目;做题时注意：速度要快，不能在某道不确定的题目上做耽搁，选完马上做下一道题目，尽量把时间留给最后的阅读，如果发现时间马上就要到了做不完了，就不要再仔细阅读了可以考虑先随便选个选项把题目蒙完。

第二部分就是行测了，逻辑，语言应用，图表推理等。数字推理与公务员考试相比简单了许多，题量也少很多，只要平时多加练习就可以了，至于常识部分我就记得两道题目：

1.四大皆空指的是

A地火水风B春夏秋冬C衣食住行D东南西北

2科举制度出现在

选项有汉朝隋朝南北朝唐朝

第三部分称之为综合知识，就是综合了财管，会计，国贸，金融，西经，管理，中行知识，时政新闻。其中管理就有一道题目，去年考过学院管理，今年考得是俱乐部式管理的特点(对外开放程度如何，内部人员竞争程度是否激烈)。具体的题目记不太清楚了，能回忆起来的相关的知识点为大家罗列如下：

1计算财务杠杆和营业杠杆;

2从宏观角度考虑货币需求的理论公式;

3提出财政支出膨胀法则是谁;

4.税收扣除比例(职工的教育费，福利费用等)

5.国库集中支付制度;

6承兑交单，付款交单，跟单信用证(比较风险大小)