郑元畅:王子落魄的童话里,那些辛酸的青春往事。
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《郑元畅:王子落魄的童话里,那些辛酸的青春往事》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
他在单亲家庭长大，很小的时候就懂得了生活的压力，他说现在年轻人的生活好像离他很遥远。他们被呵护，被照顾，好像贴上了易碎品的标签，可以自我随性地去生活。而他早早就开始踏入社会，真正去体验人情冷暖，虽然辛苦，他却喜欢这种真实。人如果不亲自去尝试，怎知其中酸甜苦辣？就像这个通讯如此发达的年代，我们可以选择很多种方式去联络，却觉得心越来越远，似乎总是隔着一些不可跨越的距离
走红的明星背后似乎都有一个悲惨的童年，如若不然，这成名就好像不够历尽九九八十一难了。总结起来，当明星必备的三个背景：一是不幸或贫穷的童年，越穷越好。当然了，这不绝对，如果有一个多金幸福的童年，可能会更事半功倍；二是其貌不扬甚至歪瓜裂枣的少年模样，但你得保证日后能顺利变美变俊，一不小心长劣或整容失败的不能算；三是得有一个经常乐意拽着自己陪同去参加选秀，还老选不上的好朋友；如果以上几点都达不到，那么有个姓毕的姥爷也行。
以上四条，具备其中任何一点，都有可能成为他日耀眼的巨星。剩下的就是个人努力了，没有绯闻的明星不是好明星，那传闻越气人越离奇，就越吸引人。不知是不是汇集了以上几条的必备法宝的精髓，让郑元畅这个一心在餐厅埋头苦干端盘子的服务生成为了娱乐圈的花美男。
关键词：我叫小综。
1982年6月19日，郑元畅出生在台中市北屯区。和所有小孩子一样，童年的生活，一开始是那么美满。到了八岁那年，爸爸妈妈离婚了。大人们的世界在孩子眼里总是那么复杂难懂，小小的郑元畅不知道离婚是为什么，可这件事让懵懂的小孩似乎一夜长大，他开始懂得，从此后，他要独自一人和爸爸生活。那时，郑元畅读小学。
小时候的郑元畅是个胖小子，和现在的样子差很多。有一天，爸爸看电视的时候，看了一个叫做姓名学的节目，便心血来潮，把儿子的名字改为小综。小孩子总是带有很多好奇心，爸爸的想法让郑元畅觉得很新鲜，欣然接受了这个名字。直到出道前，旧时的好友、亲密的伙伴还会叫他小综，在他看来，这个简单的称谓，是少年时代的郑元畅最美好的回忆，那些偷偷从指缝溜走的美好时光就是伴着这个名字开始的。
到念高中，爸爸希望郑元畅学理工科，但他却希望能够在艺术方面实现自己一直以来的理想，他心里明白，如果选择演艺这条路可能会很坎坷，运气好了也许一夜走红，运气不好也许一文不名。很现实问题摆在面前，思想上动摇了一段时间，郑元畅还是选择了听从父亲的建议。
这时候的郑元畅开始接触社会，做过服务员，酒吧侍者，甚至还摆过地摊。也许，很多人成名之后，都不愿意提起自己的辛酸过往，但正是这一段过去，让郑元畅觉得自己的人生第一次真正意义上成长了。那些日子是刻骨铭心的，现在，他可以坐下来静静回忆还做服务生时一次端四个盘子的紧张。事隔多年，那些都成为了他眼中有趣的插曲，也许是今天的每一分收获，反而让他觉得苦难是青春的点缀。
人的一生总会遇到很多转折，也许一件小事就改变了人生方向。可很多时候，这个改变还是需要前提的，尽管懂事的郑元畅按照爸爸的意愿选择了理工科，并且下决心好好读书，给爸爸一个满意的回报。可生活还是没有埋没这个国中时身高就直冲190厘米的男孩，本来有棱角的脸庞和身型一下子被拉长了许多，让郑元畅无论走到哪里，回头率都很高。就是这样，朋友随便推荐郑元畅去参加模特选拔，他想，反正试试，无所谓。谁想，这一步就迈进了娱乐圈的大门。
关键词：同性恋？酷似男人的神秘女郎？
既是美男，性格又好，可能不？当然了，但身处在娱乐圈的大染缸，很多人都会在银屏之外失去自我。何况，做了明星，就要准备好去承受外界的误解和谣传，其实关于郑元畅的猛料并不新鲜，据说他是同性恋。先不说到底是不是因为他相貌出众，又于千万人中一夜成名而遭受了嫉妒与非议，单说他的绯闻女友，就够一说了。和林依晨传绯闻，似乎是顺理成章，关于郑元畅与林依晨的绯闻是从三次合作出演情侣经历开始，两人被称为荧屏最佳情侣，在生活中两人也是要好的朋友，很多人都希望他们能真正成为一对，而最着急的人属郑元畅的爸爸。爸爸在看过《恶作剧之吻》系列后，郑重地对郑元畅说：你都亲了人家那么多次，应该对她负责啊！爸爸对林依晨非常满意，很有让她做儿媳妇的意愿，就连新买的数码相机里，也都是拍的林依晨杂志上的宣传照片，让郑元畅哭笑不得。
他说，爱情是需要火花的，而他和林依晨的激情都在电视剧中用完了，生活中已经没有激情了。郑元畅这段所谓的绯闻从出道一直伴随他至今，也许是荧屏最佳情侣的光环太亮，光芒盖过了其他，所以郑元畅真正的绯闻却鲜有人知。其实，传闻中他的绯闻女友是一位公关小姐。
这位绯闻女友的职业已然是个猛料了，但最猛的不是职业，是见过这位女子的人都说她太像男人。此女姓甚名谁？黑正妹。传说有人还翻出了几张黑正妹亲密搂着几名男子的工作照，但只是道听途说，谁也没有亲眼见过。这段传闻缘何如此神秘？
郑元畅自出道以来被冠以美男称号，是很多女生梦中情人的类型，黑正妹并不漂亮，就这一点来说，谁能想到这么高大帅气的男人竟然不喜欢美女，加上保密工作做得好，自然能躲过媒体视线。但两人究竟发展到什么程度，正是由于没有曝光，而更显得扑朔迷离。2008年，黑正妹在facebook相册里放上自己去巴厘岛旅游的照片，而同一时间，郑元畅也去了巴厘岛旅游，更有人爆料黑正妹相册里的照片背景与郑元畅相同，甚至有一张黑正妹的照片，不小心把当时正在自拍的郑元畅当成背景拍了进去。
关键词：触电，转型。
17岁，郑元畅签约了凯渥公司，成了一名模特。直到从为数不少的竞争者中通过选拔，参加了面试后，郑元畅仍然没有在意这件事。隔了一段时间，公司通知他上班，几乎没有什么复杂的过程，郑元畅开始和一起来工作的其他人一样在T台上走秀。他是顺水推舟来做的模特，所以对模特行业，他完全不懂，惟一的概念就是杂志上穿衣服拍照的那些人而已。
娱乐圈可能就是这样，越急功近利越得不到想要的，而越认真去做好自己反而有所收获。
成为模特之后的郑元畅开始对自己的人生规划，他想，模特这个行业不能作为终身的事业，不过暂时生存却还不错，既锻炼了自己又有收入，凭借着勤奋和较好的外形条件，郑元畅在模特圈很快小有名气。
机遇忽然而至，电视剧选男演员，朋友推荐他去，可郑元畅实在有些不情愿，拗不过朋友，郑元畅只得硬着头皮去了，大脑当时一片空白的他，十分混乱的状态下就被选中了《蔷薇之恋》男2号。入行业之前，郑元畅一向很少看电视，惟一看完的一部电视剧，是依晨主演的，他怎么都没想到，后来居然跟林依晨一起合作，所以成名后的郑元畅时常感慨，人生真是难以预料。
谁说漂亮男人不能打破形象尝试颓废？事实证明，越是和自己形象反差大的角色，对于演员来说，才最体现演技。2003年，凭借《蔷薇之恋》，郑元畅一炮而红，在剧中，他饰演长相俊秀、任性而温柔的男二号韩葵。剧中韩葵温柔羞涩如少女般的气质，柔软而微卷的长发造型，迅速迷倒众生，火爆荧屏。郑元畅也因此赢得了蔷薇美男的称号。
这一步完成了郑元畅从模特到演员的华丽蜕变，而一浪高过一浪的鲜花和掌声背后，有人开始产生了质疑，甚至一度被冠上只有外表，毫无演技的男装花瓶的称号。初入演艺圈的郑元畅忽然感觉到了光环背后的残酷，年轻气盛的他相当懊恼，大声宣称要用时间来证明一切。接下来的5年，他演了11部电视剧，他要用精湛成熟的演技，让人们改变对他的看法。他也确实在努力挑战各种不同的角色，所以，在《我的爱情面包》里，郑元畅颠覆王子形象出演痞子男。
相信在娱乐圈，镁光灯一开，很多艺人更愿意把自己的过去包装成一段辉煌奋斗的血泪史，要么赚取眼泪，要么换来钦佩，但郑元畅却太过坦率。参加综艺节目，当主持人问他当初做服务生端盘子的初衷，郑元畅没有渲染任何催泪情节，他说自己刚踏入社会，打工当然是服务行业比较好找，那时他一天的工资都没办法买一份牛排，就是这样简单的回答。他没有讲在八岁爸爸妈妈离婚的那年，他已经一夜长大，告别懵懂并且开始明白，从此以后，他要独自跟着爸爸生活了，这意味着生活将更加艰辛，更意味着一旦有能力，他就要早早走向社会，去为了这两个男人的家打拼。
所谓的成功，并不是成功者的专属标签。虽然，在很多人眼中，郑元畅已经到达了某种成功，但依他自己的标准来看还不够，还有很大的提升空间，他说有些梦想还没达成。对于得失，他没有像大多数艺人那样抱怨娱乐圈的是是非非，他只是觉得繁重的工作和紧密的时间表，压缩了自己和家人相处的时间，忽略了家人让他心里时常感到不安和愧疚。在未来，郑元畅想一直保持着对这份事业的热度，更加努力，但使自己的心理状态保持在刚刚入行的心态，那样才能更加挖掘自己的潜能。他说，也许有一天他不红了，再没有人想看他演戏了，那他就退出这个圈子，做些自己想做的事情，但如果观众还支持他，喜欢他，他就一辈子演下去。
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职场人摆的不是摊，而是辛酸！
政策鼓励，城管号召，地摊经济一夜爆火。各路人才蠢蠢欲动，准备抢占摆摊风口。上班上得好好的，大家为什么想要去摆摊呢？
这一次，我终于为自己打工了
网友“gee”:每天辛苦上下班，永远都是在替老板打工。我知道自己做大买卖的希望是不可能有了，被什么慧眼选中做CEO也不会实现了，最多在马路上被黑车司机叫一声“老板，要坐车吗“，其他也不要多想了。但是，摆摊可以达成我的愿望。管我卖的是刷碗布还是大裤衩，至少在那个时刻，我真的就是一个老板，一个真正的老板。赚的每一分钱都是进自己的账户，流的每一滴汗也是为自己而流。
不用加班，终于有时间、有机会找对象了
网友“在线等脱单”:要说职场遗憾，事多钱少暂且不说了，最遗憾的莫过于天天“沉迷”加班，以至于恋爱与我拜拜。对天天加班的IT人来说，去相亲联谊？没时间；公司内部解决？方圆3公里以内皆兄弟，实惨！终于等到了全民摆摊经济，那我是一定要试试的，毕竟我摆的不是摊，是爱情的希望啊！隔壁是卖耳环首饰的妹子；对面是卖花的姑娘；说不定还有阿姨妈妈搞个相亲角，给儿子女儿物色相亲对象……一下子就能拓宽了交际圈，脱单之日指日可待啊。
摆脱强势的领导，再也不用担心被“穿小鞋”了
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真的没想到，摆摊学到的技能比公司学到的还多！
网友“真CC呀”:在公司做事要听领导的、要听组长的、还得听职场老人的，好不容易能参与项目，领导三天两头改变想法，最后还要说我没能力。我委屈啊！我只是一个没有感情的做事机器，你让我做什么都照做，只要我提意见领导就否决，我的能力完全没发挥啊！从早忙到晚，啥也没学会。别人摆摊要赚钱，我只想发挥一下自己的价值。担心自己口才不好？摆摊吆喝起来。不会和客户打交道？使出浑身解数告诉客户我的产品物美价廉。万一有回头客，说不定能拓展公司业务呢？下班晚没空占位置？隔壁摊位老板留个联系方式，你来得早帮我占位，我在摊位帮你挂个牌子替你宣传。
看了网友的分享，不难发现他们摆摊实则是为了弥补自己在职场里的那些遗憾。希望换个环境，达成自己在职场上希望达成的目标。但，真能如想象的那般简单吗？
欢迎评论区发表你的观点，你愿意加入摆摊大军吗？你为什么想去摆摊？如果去摆摊，你能卖些啥？
职场里的“储蓄哲学”
朝九晚五的职场中，我们殚精竭虑地付出，犹如在银行里的储蓄一样，会在适时得到利息般的回报。只要投入恰当，有的放矢，这样的利息回报定会越来越丰厚。
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1、定期汇报业绩不让老板忽视你的存在和价值
年度的工作总结甚至是每月的工作总结或汇报，对我们日后的影响都非同小可，但由于没有意识到其重要性，人们常常会忽略这些工作。
认识误区：有的人觉得工作就是那些事，有什么可值得向老板去汇报的呢？其实不然。
第一，也许在客观的事实和环境里，你的工作绩效在有限的时间里根本无法体现价值，但请你一定要记住，它的存在是一个积少成多的动态过程，利息的回报也是随着投入的增长而水涨船高的。
第二，定期将自己的工作进度、计划和建议报告给老板，让老板知道你近期都在做什么，你的工作会给公司带来哪些具体的好处；让老板知道你业务娴熟、工作出色；让他重视你的人品和业务素质，并肯定你的存在和贡献。
2、让主管听到你的声音
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1、微笑的储蓄
微笑是世界上最为动人的表情，微笑是人际交往的一张通行证，真诚的微笑可以反映出一个人良好的修养和特人的诚恳。而且非常容易被人接受。
2、早到晚退的储蓄
在现代社会里。准时上下班已非众人效仿的典范了，能提前打卡延后下班才表示你对公司的鞠躬尽瘁。换了你是上司，看到员工以公司为家、勤奋工作，好感自会油然而生。
3、赞扬别人的储蓄
殊不知，赞扬别人其实是在肯定别人的同时肯定自己。不妨试一试在背后说别人的好话，相信会有意想不到的效果呢。
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语言交际是决定职场人际关系的重要一环。如果你对办公室里发生的大小事情，都显示出一副没有兴趣的样子，会让人觉得你自命清高，以后不管有什么事情自然也不会想到你。其实搞好同事关系的捷径往往是闲聊，只要不是隐私，不是商业秘密，都可以畅谈。
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如果你真的才华横溢，就要抓住所有可能的机会，让自己表现得与种不同，这样才能吸引老板的眼球。会议发言的一针见血，早来晚走的兢兢业业，工作总结的合理建议、可行方案等，都会为你树立好的形象。
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1、办公室恋情
办公室恋情有好的一面，但更多的还是陷阱。
陷阱究竟藏在何处，以下为例
情景一：女上司和男下属恋情
男性天生就有侵略性。当你将一切都毫无保留地传授给他后，你就会沦为完成使命的垫脚石，而他很有可能会将你一脚踢开。
情景二：同事之间的恋情
一旦恋情公开或者成为公开的秘密，那么就必须有一方离开或辞职，因为恋情与利益相关，常常是两败俱伤，不想走也不行了。
情景三：女下属和男上司的婚外情
弄不好你会既失身又失业，万一事情传开，对体是有百害而无一利，别人会对你的优秀能力和人品都表示怀疑。
2、以公司为家的储蓄
虚报差旅费，向客户索要回扣和红包，在工作时间煲私人电话粥等等，虽然谁都不会说什么，但谁的眼里容得下沙子？
3、拉帮结伙的储蓄
公司里讲究团队合作精神，而一些帮派纷争会让老板头痛。所以，一旦机会合适，帮派中人自然难逃被开除的厄运。因此，保持中立的立场对保住自己的饭碗很重要。
4、恃才傲物的储蓄
初到单位，你首先要做的就是要学会与老板相处，哪怕你很不喜欢他。一些年轻气盛的职场新人，常异想天开地试图说服老板。但这种可能性基本为零，而且还会给老板留下恃才傲物的糟糕印象。
职场就是这样，如投资储蓄，除了以勤恳敬业做本钱，还需用心选择与经营。
青春励志名言名句
1、在富有、权力、荣誉和独占的爱当中去探求幸福，不但不会得到幸福，而且还一定会失去幸福。
2、在科学上面是没有平坦的大路可走的，只有那在崎岖小路的攀登上不畏劳苦的人，才有希望到达光辉的顶点。
3、感到自己是人们所需要的和亲近的人这是生活最大的享受，最高的喜悦。这是真理，不要忘记这个真理，它会给你们无限的幸福。
4、年轻时代是培养习惯、希望及信仰的一段时光。
5、青春，就像受赞美的春天。
6、青春并不是指生命的某个时期，而是指一种精神状态。
7、青春的幻想既狂热又可爱。
8、青春时代是一个短暂的美梦，当你醒来时，它早已消失得无影无踪了。
9、青春是美妙的;挥霍青春就是犯罪。
10、青春是一种持续的陶醉，是理智的狂热。
11、胜利的道路是迂回曲折的。象山间小径一样，这条路有时先折回来，然后伸向前去;象山间小径一样，走这条路的人需要耐心和毅力。累了就歇在路边的人是不会得到胜利的。
12、我是一个平凡的人，我平凡但我并不平庸，我只是在等，等待化蛹为蝶的那个一刻。
13、咬住青山不放松，立根原在破岩中;千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。
14、伟大人物的最明显标志，就是他坚强的意志，不管环境变换到何种地步，他的初衷与希望仍不会有丝毫的改变，而终于克服障碍，以达到期望的目的。
15、我每看运动会时，常常这样想：优胜者固然可敬，但那虽然落后而仍非跑至终点不止的竞技者，和见了这样竞技者而肃然不笑的看客，乃正是中国将来的脊梁。
16、我是一个平凡的人，我平凡但我并不平庸，我只是在等，等待化蛹为蝶的那个一刻。
17、咬住青山不放松，立根原在破岩中;千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。
袖筒里的办公室
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《袖筒里的办公室》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
办公室里有很多事情需要大家决定，比如说凑份子一起出去活动、为同事的婚礼准备礼金等，该如何决定“份子”呢？人越多意见越难统一，同事之间的亲疏恩怨都会在钱多钱少上折射，因此，这种事情是不能放到台面上公开讨论的，于是办公室便创新了各种协商的方法。
有一篇小说，就描写了一种非常有趣的办公室协商的方法。话说科长的千金要出嫁，大家要上礼金。于是，办公室里选出一个有可能上礼金最多地“上家”和一个上礼金最少的“下家，让上家和下家协商，以免礼金差别悬殊丢了面子。协商用的是骡马市场上经纪的常用做法，在袖筒里面扳手指头，一切争论都在袖筒里进行，这是这个办公室里的规矩，大家最后看到的只是结果。最终，扳手指头者没有达成最后协议，失败者把叉开五指的右手忽一下举了起来，表示50块。50块钱已经足以引发大家的不良反应，大家一同用鼻子、胸腔等平时很少用来发声的器官表达了各自的惊讶和愤慨。最终，那位胜利者因为在酒席上闹事而丢掉了性命，算是对那些不遵守办公室规则的惩罚。
当然，现代办公室有比较多的先进沟通方式，如网络、手机短信等，大家可以就涉及到自己的经济问题尽情地讨价还价。但原则就是不直接争论，可以保住面子。所以办公室就是这样一个看上去亮堂堂的地方就是袖筒，袖筒下的交易往往不只是三两百元钱那么简单。有时发展成明枪易躲，暗箭难防。朋友大学毕业后进入一家单位，勤勤恳恳，深得领导和同事的喜欢。一年后，部门经理助理的职位空缺，需要从员工中选出一位来，方法是领导与同事打分、评议。朋友以为自己胜券在握，水到渠成，没有想太多。最终评选结果出来了，朋友落选，另外一位业务不突出的同事当选。涉世未深的朋友百思不得其解，后来渐渐听到真相，那位获升职的同事评选前下足了功夫，请同事出去吃饭、娱乐，吃人嘴软，到领导家里勤请示常汇报。朋友被踢自然就不奇怪了，谁让他不懂袖筒里的政治呢？
袖筒就是《西游记》妖怪的那只乾坤袋，可大可小，威力无穷，不管何方神圣，不管善恶都有可能被算计，让你闷在袋里活受罪。薪水、职位这些办公室里最看重的东西也是袖筒交易的重点，在袖筒外的人看见一片和平景象，等到有一天，手指头伸出来，才恍然大悟，原来自己一直被蒙在袖外，上当受骗的感觉油然而生。或者愤世嫉俗，或者勇于效仿，于是在办公室的袖筒面前，棱角渐渐被激荡磨平。这是大浪淘沙的过程，十有八九者设法往袖筒里面钻：与同事周旋，与领导言欢。借用先哲的话，人是社会的人，人更是办公室的人。十之一二者成为屈原人物，行吟于袖筒之外，不被办公室所容纳，郁郁寡欢。
袖筒的威力延伸到了日常生活中。毕竟办公室具有双重身份：一面是公干场所，但另一面又是人与人交往的场所，在交往过程中就产生了爱恨情仇。周末里，总有白领、金领花钱买醉，灯火阑珊，正是纸醉金迷之时，酒到酣处，便发感慨，工作压力太大，需要轻松轻松。工作上的压力来于人际的压力，来于办公室里众多关注的眼神，还有看不见的袖筒。那么，没有时间和金钱去酒吧潇洒买醉时，办公室的喜怒哀乐常带回了家，家成了袖筒现象的延伸点。老婆或者老公会带着哀怨说，有气别带回家来。是呀，在办公室混就应该有办公室的气概。（完）
职场里杜绝的行为范文
你一直认为自己是个无与伦比的雇员-不迟到，不早退，准时完成工作，对公司里大小文具从不顺手牵羊。不过别忘了，衡量一个人工作成绩的优劣有时并不仅仅只看个人自身表现，与周遭环境的协调也是重要考察元素之一。一味地在工作中严以律己固然好，但若与同事龃龉过多，会成为你通往成功之路的暗礁，不可小觑。注重工作中的人际关系，并不意味着你必须费尽心机和全办公室的人打成一片。但总地来说，良好的人际关系毫无疑问能使工作开展得更为顺利，使你的努力事半功倍。因此，没有人愿意成为毫无人缘的“办公室讨厌虫”。以下有一面镜子，请对照着看看自己是否无意之中犯了禁，有则改之，无则加冕。
“办公室讨厌虫”第一号 撒谎者
工作间里一些小打小闹式的玩笑无伤大雅，但要警惕它们发展成为令人望而生畏的闲话乃至伤人的谣言。很多不懂得三思而后语的人无意中成了各种流言的推波助澜者。我的一名记者同僚总是有事没事到我桌前大谈特谈编辑主任的性丑闻，你想，那么敏感的场所，那么敏感的话题，真叫我不知如何是好。29岁的新闻工作者静怡抱怨，她的消息来源是否可靠先不说，她从来就不在乎我对她那一箩筐的内幕秘闻感不感兴趣!如果你极其热衷于传播一些低级趣味的流言，至少你不要指望旁人同样热衷于倾听。那些道不同不足予谋的同事迟早会对你避之惟恐不及。即使你凭借各种小道消息一时成为茶水房里的红人，但对一个口无遮拦的饶舌者，永远没有人会待之以真心。
拯救方案：学习守口如瓶-尤其在一些与同事私生活有关的话题上。记住，滴水可以穿石，在关键时刻你必定会意识到同事们的信任是多么的宝贵。
“办公室讨厌虫”第二号 播毒者
牢骚满腹，怒气冲天，这些就是播毒者们最显著的特征。尽管偶尔一些推心置腹的诉苦能多少构筑出一种办公室友情的假象，但绵绵不休的抱怨会让身边的人苦不堪言-你把自己的苦闷克隆了一份，在无意识中强加给了无辜者。和我同一部门的一名项目经理只要一出现在办公室里，我们就无法逃脱那长达数小时的心理折磨。24岁的戴菲是一家公司的客户主管，明明是些和自己无关的事情，可在她持续不断的连番轰炸之下，我们不得不想尽办法摆脱她那极具传染力的消极情绪。也许你把诉苦看作开诚布公的一种方式，但诉苦诉到尽头便会升华成愤怒。人们会奇怪既然你对现状如此不满，为何不干脆换个环境，远走高飞。
拯救方案：心中如何恨比天高，你也须牢记一句箴言：沉默是金。如果你已经给人造成了一个“办公室讨厌虫”的印象，不管你说些什么都很难得到同事们的任何回应。今后如果再有满腹的牢骚等待发泄，不妨试着把所有的不快诉诸文字，以E-MAIL形式发给一位并无工作关系的亲朋好友，她自会替你解难分忧。这样做最主要的好处是，你满腔的怨怒已在不知不觉中以最低调的方式得到了痛快的渲泄。
“办公室讨厌虫”第三号 乞怜者
每当旁人问及你的近况，你可会习惯性地回答：不太好。是这样的，把生活中的创伤和痛苦作为谈资，是否真能使你从中得到缓释?请注意:一个可怜的人通常也会是一个孤独的人，因为没有人愿意和心理上的弱者交往。坐我旁边的一名女同事腿上有块地方蜕了皮，我可不敢问她怎么回事，一位26岁的市场助理舒萌说，我知道只要开口一问，她准会从交通状况谈到个人医疗保险，没半小时完不了。相信你的初衷并不是想要得到旁人的同情，因为同情和尊敬在某些事情上是不能兼容的，很难两全其美。再说，如果旁人觉得你连自己的生活都处理得一团糟，工作能力又能好到哪里去呢?
拯救方案：把你那些悲伤的故事收起来，祥林嫂在旧社会尚还不受欢迎，何况现在?与其倒自己的苦水，不如关切同事们的近况，对他们的困难及时提供力所能及的帮助。
“办公室讨厌虫”第四号 攀贵者
这号人不太注重与下级甚至同级同事的交往，时时在伺机捕捉任何一个能趋炎附势，令自己一步登天的机会。人往高处走，这是一种普遍心态，但倘若做得太过火，马屁精的绰号恐怕是逃不掉了。我们部门几个同事一直都聚在同一张桌上共进工作午餐，除了一个叫美琪的，每次她总是孤傲地独坐一隅。25岁的外企行政秘书伊虹说，有一天，公司的副总裁亲临餐厅和我们一起进餐，美琪眼尖，飞也似地挤到了我们的身边，一来想营造一个合群的好印象，二来有机会和副总裁套个近乎。恶心!
拯救方案：应该对所有同事一视同仁-包括那些从底层干起的办公室新人-对他们抱以真诚的尊重和欣赏。俗话说：真人不露相。你永远无法预知那些寂寂无闻的小人物背后一定就没有大人物撑腰，或是他们绝不会对大人物们产生影响。再说，如果老板感觉你处处树敌，这种印象对你毫无裨益-哪怕不喜欢你的人在公司里无足轻重。
纪茹，一位27岁的公关助理，就是通过惨痛的教训领悟到这一真理的。办公室里新来了一名在纪茹眼中极不称职的新同事，纪茹自然轻而远之，可是最后竟发现那人是总经理的侄女!我怎么会想到她是老总安插在公司内部的线人呢!纪茹后悔不已，她肯定没少说我坏话，要不我怎会在助理的位子上一呆就是2年多!
“办公室讨厌虫”第五号 搔首弄姿者
这号人的座右铭:酒香就怕巷子深。自恃小有姿色，你会不失时机地在男同事面前充分施展女性魅力，不惜同时成为女同事们的笑料和眼中钉。公司新来了一名文员，腰圆腿粗，却喜欢穿迷你超短裙，28岁的广告公司美编慧欣说，她的下场自然好不到哪儿去，办公室里的女职员几乎没人理她。即使你的狐媚行为的确吸引了部分男士，不要忘记其实更多的人根本无动于衷。我以前有个同事，特别喜欢用若隐若现的吊袜带吸引男人，可她根本不知道办公室里男男女女都把她当笑柄!25岁的美容顾问尤佳说。
拯救方案：其实在公务的外壳下你完全能巧妙地展示感性迷人的一面，大可不必力求以颠倒众生的美人形象出现-这样容易东施效颦。只有当你和异性有着亲密关系时，向对方频频放电才合乎情理。一般情况下，同事们会断定一个仅依靠姿色取悦他人的人缺乏实际工作能力，而这种看法绝对能成为你事业发展的绊脚石。
孙可：“三无”男神的励志青春
飞翼孙可：无论结果如何，我们都会站着离开赛场
孙可的亚洲杯之路可谓坎坷。
2014年12月29日，孙可跟随国家队抵达悉尼坎贝尔小镇，备战十天后开始的亚洲杯。没成想，第一堂训练课中，孙可就受伤了，他的右脚脚面正好踢在俱乐部队友吉翔的鞋钉上。此后，他就再也没法跟随球队一起训练了。
说实话，我当时真有一种感觉就是可能因伤无缘亚洲杯赛了。孙可很失落，这是他的第一届亚洲杯。佩兰也很着急，孙可不但是国足的主力右边前卫，还是佩兰战术当中一个非常重要的角色。
同乌兹别克斯坦队比赛时，孙可不再禁赛。可佩兰担心他的身体问题，没有派他首发出场。直到比赛进行到下半场六十多分钟时，才将他替换上场。结果上场后的第一次射门，就敲开了对方球门，帮助球队2比1逆转取胜。据孙可当时统计，自己在射门之前只碰了三四下球。
同朝鲜队比赛，孙可首发出场，开场45秒就取得了进球，这也是他职业生涯当中进的最快的一个球。随后，他还利用头球攻破了对方球门。上半场就独中两元，孙可成了人们心目中的绝对巨星。比赛进行到下半场时，孙可因被对方肘击了头部，造成局部肿胀，不得不头缠绷带进行比赛，这一切让我们感到时光仿佛倒流：2004年的亚洲杯，郝海东也是头缠绷带，继续厮杀，最终战胜了伊朗队。
相似的画面，相似的结局，孙可用这种方式接过了杀手的枪。无论结果如何，我们都会站着离开赛场。面对下一个对手东道主澳大利亚，孙可这样说。
跑不死的孙大圣：
别人跑不动了，我的优势就体现出来了
我小时候没有什么天赋，速度慢，队里每次跑，倒数五名之内肯定有我。孙可说：大家觉得我速度还可以，主要是在坚持高强度冲刺方面，别人跑不动了，我的优势就体现出来了。
孙可1989年出生于江苏徐州，8岁开始接受足球训练。小时候，孙可常常在吃完晚饭后到水泥篮球场加练。因为天黑加上水泥篮球场地硬，孙可常常会摔得伤痕累累。一次教练发现后询问，孙可喜滋滋地解释道：就是因为天黑踢球才练球感！
为了训练体能，上小学时候的孙可，都是跟在爸爸的自行车后面跑步，寒来暑往几乎从不中断。要知道，孙可家距离学校很远，乘坐公交车都需要40分钟左右的时间。也正因为这样，孙可才成为了现在球场上的跑不死。
2001年，孙可进入江苏舜天俱乐部U13梯队，2006年的时候，年仅17岁的他就已经被报名参加中甲联赛。不过，一直到2008年，孙可才实现了职业生涯的首秀。2011年跻身舜天主力阵容，在德拉甘的手下，孙可逐渐成长为舜天队中不可或缺的主力球员。2014赛季在联赛中，孙可以5次助攻排名江苏队内第二。
孙可是出了名的跑不死，只要我在场上哪怕一分钟，我都会去拼，孙可不仅经常这样说，更重要的是，他确实是这么做的。
从舜天俱乐部技术统计来看，孙可2012赛季场均跑动距离居然达到13000米。与队友达纳拉赫并列全队最高。身体条件不好、水平不够就靠跑动来弥补。孙可曾评价自己说。去年三月份在亚冠小组赛对仙台维加泰的比赛中，孙可的跑动是11947米，高强度奔跑达到922米，全场高强度奔跑64次，这是世界顶级的体能数据。
三无球员的励志大片：二蛋的坚硬与刚强
孙可是江苏徐州历史上第一位男国脚，在孙可的履历上，他的国字号球队经历几乎是空白。
孙可没有国少、国青队的经验，2009年的十一运会男足比赛上，孙可代表江苏队出战，后来被中国国奥队教练看中。2009年10月，备战东亚运动会和伦敦奥运会外围赛的中国国奥队召入了孙可。但是，孙可在中国国奥队并没有得到什么上场机会。
就是这样一位三无球员，却成为了当今国足的大红人，孙可的经历堪称是一部励志大片。说实话，我从小性格就是比较好胜，但我不会表现出来。我知道说太多也没用，只能靠自己埋头苦练。
孙可，是卡马乔时代才被招进国家队的，时间是在2014年的3月，卡马乔为备战世界杯预选赛。结果在对阵伊拉克的关键一役中，孙可表现异常出色。全球著名专业足球网站（goal.com）评选出3月份亚洲最佳阵容，孙可得以入围：343的全攻全守阵型，孙可被排在右中场。
还有国足1：5惨败给泰国队，场上球员被外界批评毫无斗志，但孙可成为球队仅有的亮点，他多次边路的带球突破，并且在球队无人防守时从前场奔到后场防守。在球队已经大比分落后时，孙可一次从前场追到本方门线的空门解围，也成为了那场比赛大家心中仅存的激动画面。
对于孙可，国家队上下一致认为他是个在场上敢于拼命的队员，送他个拼命三郎的绰号一点也不过分。他的绰号叫二蛋，但他踢球的作风更像是一枚铁蛋，坚硬、刚强。
职场里管好自己的嘴巴范文
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颠倒黑白一旦常规性逻辑被弄混，人的思维就会产生错误，失去判断能力，这是人们普遍的心理特点。以打破对方逻辑思维结构为目的的诡辩不应该受到常规逻辑的约束。利用正当名义名义总是具有给予希望、刺激功名欲并诱发对新生活的向往的魔力。 它对后悔的人和寻找奋斗目标的人都能起到激励作用。利用数字提高可信度即使是令人难以信服的内容，只要列出“以调查和客观事实为基础的”具体统计数据，就可以大大提高可信度，因为很多人都十分迷信数据。记住，最好精确到小数点以后，如“99.9%”。用事实进行反驳理论对方提出某种理论时，用具体事实进行反驳。因为越是强调理论的人越缺乏具体素材，对此应坚持用事实反驳。不要贪小失大有句谚语说“捡了芝麻丢了西瓜”，比喻为贪小利而失大益。有时必须临机应变、主动丢掉芝麻。如果只顾着避免眼前的损失，可能会导致日后无法弥补的大损失。只顾眼前利益就可能丢掉全局，即所谓的贪小失大。所以要具备丢掉芝麻的勇气。揭其短处虽然是讨论，可一旦升级为近似口角的争论，就难以找出解决的办法。这时与其使用正当的语言进行理论，不如直接攻击对方身体、能力、地位上的缺陷。这种方法虽然有些卑鄙，但在争论中不进则退，取胜才是最重要的。
职场中那些遗失的美好
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刚进入职场的新人刚走出象牙塔，与同学仍有一些竞争心理。有时候这种情绪真的是无法控制的。如果它不是理性的，就可能滋生其他不必要的麻烦，甚至误入歧途。
当初微软有个唐骏，不少大学里的年轻人认为这才是他们向往的职业生活，那时候学生们只想出国或者去外企，唐骏去了隆重，陈天桥创建的盛大，一家民营公司。受过高等教育的海归在一家500强的公司里上班一定薪水很高，是很多年轻人的幻想，问题是，每年毕业的大学生都在做这样的好梦，好的职位却是有限的。
人都喜欢体面，喜欢比较。即使在工作中，也喜欢比较，不论结果是否是他们想要的。大多数人都认为外企公司非常好，但他们在哪里？嗯，他们在一个更好的办公楼，这是你想要的吗？他们出差住的酒店比较好，这是你想要的吗？别人会羡慕一份外企公司的工作，这是你想要的吗？一切都是为了别人，为什么你想要如此努力地向别人展示？另一方面，他们的薪水和福利并不是特别显着，改善的机会相对较小，很难成为高级别的监督者。他们不喜欢经常加班，但他们不敢加班，因为“你不做有的是人替代你”，在大多数情况下，外企老板会找个台湾人，香港人来管你，而这些人又往往有些莫名其妙的自卑感。你想好了吗？500强企业就一定好吗？找工作到底是考虑你想要什么，还是考虑别人想看到的东西？
人生的道路应该是崎岖向上的，偶尔会遇到低谷，但总的趋势总是波折向上，而不是像脉冲波一样，每次回到起点，我都会遇到很多口试者，30岁以上，四五年的工作经历，每次多则三年，少则一年，30岁的时候回到起点从低端的位置开始工作，拿着基本工资，和20多岁的年轻人竞争，难道不觉得有点难过吗？
资本依靠的是积累，这种积累包括人际关系、教训、人脉和口碑。如果你经常换行业，那就意味着几年的积累就会丧失。如果你换了两次行业，你在35岁的时候只能积累5年经验，而一个没有更改行业的人已经累积了至少10年，谁将获胜？当工作2-3年时，许多人觉得工作进行得不顺利，看起来似乎遇到瓶颈时，就开始很沮丧，想辞职，甚至想更换一个行业。觉得所有的麻烦都可以放在一边，会好得多。事实上，这只是一个从头开始的方式，当它涉及到同样的问题与行业，这是一个很大的进步，你知道，每个人都在通过这个过程，每个人的职业生涯都在经历一些瓶颈，你挺过来了，但没有其他人熬过来你就领先了。跑长跑的人都知道，开始的时候会很轻松，但是很快就会有第一次困难的时候，但是在这一段时间之后可以跑很长一段时间，那么就会有第二次好的感觉，在坚持之后可以跑一段时间。一次又一次，疼痛越来越严重，一直持续不了多久。大多数人第一次坚持不住，有些人第二次也坚持不住，第三次虽然大家都坚持不住，但是跑到这里的人很少，这资本足够你平稳过剩下的日子了。
当一份工作两到三年的时候，大部分人的工作变得熟悉起来，然后是一次又一次的反复，这个时候有很多人会感到无聊厌倦，有些人觉得自己都搞清楚了，从而在努力寻求改进。很多跳槽都是因为失去了兴趣，觉得自己已经实现了竞赛。其实，竞赛在这个时候才刚刚开始，两三年的工作，不管是客户关系、人际关系，还是引导的关联，在这个行业的名气名，都还是远远不够的，但是稍有成功的人总会自我感觉良好，每个人都觉得自己和客户关系很好，觉得自己在这个行业的声誉很好。其实，当然不是，在这个时候，或者说最初开始两年的干劲，一步一步，积累才刚刚开始。
那些双十一的神奇经历
每一年的双十一都是在买买买、抢抢抢的手忙脚乱的节奏中渡过。想想往年的双十一，你有过什么神奇的经历呢？来跟网友分享一下吧。
双十一虐我千百遍，我待双十一如初恋
双十一神奇的经历，就是每次都兴致勃勃的把想抢购的东西加购物车，准备卡点付款，结果从来没成功过。每次都是一到十二点网就变得非常卡，等网好了，东西都被别人抢光了。即使这样，我对双十一还是热情满满。
说起双十一，我还想吐槽一下，就是快递实在是太慢了，双十一快递压力大我理解，比平时慢也无可厚非，但是去年双十一买的东西，今年双十一都快到了，还没送到，这就过分了吧！
说出来你不信，就因为手速太快，我现在成了专业代拍
也不知道怎么回事，感觉现在的双十一比春节还热闹，甚至到了要提前一个月预热的地步。回顾我以往的双十一“战斗”经历才发现，我在不知不觉中成了专业代拍。有一年的双十一，我凭借着优越的手速抢到了库存只剩一件的衣服，在我四处奔走向朋友们炫耀后，被公认为圈子里的“手速最佳”。从那之后，但凡有人要抢演唱会门票或是其他秒杀活动都会找我帮忙代拍，虽然我有时会发挥失常，但这项业务一直持续到了现在。
最可怕的事情就是睡过头
我上次双十一就经历了这种狗血的事，每次回想起来就悔不当初！每次在网上看到这种例子还笑别人，没想到有一天我也亲身经历了。我是一个养生girl，平常十点半就睡了。双十一睡前我定了两个闹钟，谁知道我当成起床闹钟条件反射关了继续睡。半夜被惊醒，一看手机2点半，一瞬间就清醒了。不敢相信的点进购物车，发现想买的东西售罄的售罄、限时的结束、有的尺码也没了。最难受的是剩下的压根不需要抢，等着第二天早上付钱也可以。东西没了，睡意没了，懊恼了好久，从此以后抢东西再也不先睡觉了，还是熬夜比较稳妥。
我一个钢铁直男莫名其妙就买了同事的女装当日常
好像是上上次双十一 ，同事扫完货清点到手的战利品的时候，旁边的女同事好像收到一件尺寸不是很合适的外套。大家都觉得好可惜。然后也忘了是谁喊了一句让我试试看。当时就觉得有点尴尬 。为啥我一个钢铁直男要穿女装外套呢 。结果被同事逼着套了下发现，好像还挺合适的，也挺好看的，就从同事手里接盘了。好几年了我到现在还把这件外套当日常穿呢。
双十一在紧张兴奋的买买买过后，就是耐心等待快递把东西送到啦。希望大家都能碰到好的物流吧。
盘点那些你可以“揩油”的福利
企业提供一个舒适的环境给员工安心工作，除了正常的工资福利外，还会有一些额外的小“福利”供员工使用。近日，就“你在办公室会‘揩油’哪些福利呢？”发起调查。结果显示，“给电子产品充电”、“在办公室复印/打印私人文档”和“蹭公司的网络”三项位列前三。（见图）
调查：你在办公室会‘揩油’哪些福利呢？
数据来源：
NO.1 给电子产品充电
@员工：我手机的数据线就没有离开过公司的电脑主机。每天我是上午充电，下午听歌，晚上回家继续玩，直到快没有电……周而复始。
@老板吐槽：每月电费支出是一笔不小的开销，但是充电这事根本管不住，只能睁一只眼闭一只眼了。
@：在办公室给各种电子产品充电这一行为实在是太普遍，以至于大家都习以为常了。有部分人似乎有了“强迫症”，当手机电量少于50%就会开始焦躁，电量不满影响心情，心情不好影响工作。其实吧，算一算电量够用就好了，涓流充电对现在的手机电池来说是没有必要的。至于电瓶车，只能希望老板是个大方又通情达理的人了。
NO.2 在办公室复印/打印私人文档
@员工：记得我还在实习的时候，恰逢毕业论文答辩，需要打印论文。由于数量实在太多，我便动起了“歪脑筋”，用公司的打印机打印完了论文。
@老板吐槽：凡走过必留下痕迹，凡做过必留下证据。
@：办公室的打印设备一般都是无限量使用的，所以有些人为了省钱会在公司里打印私人的文档。以为神不知鬼不觉，其实只要IT那边一查，就知道哪个部门或者哪台电脑打印了什么东西了。因此，使用公家财产一定要小心谨慎，不要被人抓了“小辫子”哦！
NO.3 蹭公司的网络
@员工：之前家里没网络，我怕下班后太无聊，就在上班时间用公司的电脑下载电视剧，下载速度达到1.3M/秒，那感觉何止是一个“爽”字能形容的！后来听到同事说，网速慢得惊人，连上传文件都失败，我当时就在那里偷笑，老板问是谁占了网速，我脸不红、气不喘地说没有！
@老板吐槽：如果不是因为办公需要网络，我早就把网给断了。
@：蹭网络这事儿，还是在闲时干比较好，免得激起民愤！
NO.4 用公司电话打私人电话
@员工：公司给每个人的桌子上都安了一部电话，所以每天到公司后我的手机就成了摆设。除了业务上的事情，我平时要吃饭订位或者要联系家人，自然而然用公司电话了。
@老板吐槽：是时候禁止电话外播了。
@：你有急需使用公司电话也是在公司许可范围内的，但记得，亲，不要煲电话粥哦，你是来上班不是来聊天的！还有打到国外的电话也请适可而止，公司电话皆有记录，“揩油”事小，给别人留下不好的印象事大哦！
NO.5 寄快递
@员工：一般从公司寄出的快递都是由公司统一付钱的，因此有几次网购需要退货我都是从公司寄出，省下了不少冤枉钱。
@老板吐槽：早知道我就挑最便宜的快递公司了。
@：体系完备的公司不仅会把快递单收好，还会不定期检查快递单数是否在合理的范围之内。偶尔图个方便也就算了，当家常便饭是不可取的。另外，寄到国外的单子会格外被人注意，想来也是无人敢如此胆大的吧。
NO.6 领文具拿回家用
@员工：有一次我不小心把公司的笔带回家，然后家里人要用就顺手给了他们；还有一次我拿着公司的一个文件袋出门办事，办完事就把文件袋直接带回家了，也忘了拿回来。其实这些都是“无心之揩”。
@老板吐槽：公司是你家？东西随便拿？
@：小“揩”怡情，无伤大雅。但千万注意分寸，拿多了引人注目。
NO.7 把办公室里的卷筒纸、饮用水、零食带回家
@员工：公司厕所的卫生纸一般都是免费提供的，而且每个隔间都有好几卷以备不时之需。有一次听清洁阿姨抱怨，说厕所的卫生纸用得速度非常快，怀疑有员工私藏了带回家。于是，后来厕所的每个隔间就只有一卷卫生纸了。清洁阿姨说这样虽然麻烦了点，要经常查看卫生纸够不够用，但总比“花纸如流水”来得强。
@员工：我平时下班比较晚，公司里正好有零食提供，有时候我就会拿几个在下班的路上吃。
@员工：有次下班后约了朋友去打球，懒得再去超市买水了，便用水壶在办公室接了一大瓶水，带去篮球场了。
@老板吐槽：同上。
@：卫生纸、水、零食这一类公共用品，偶尔拿点无伤大雅，拿多了就会造成办公室里资源短缺。尤其是卫生纸这种必需品，你全拿走了，别人用什么呢？
NO.8 把公司的产品带回家
在此前的调查中，有不少职场人会把“开网店摆地摊”作为第二职业。这其中，除了从小商品市场批发进货的，也不乏把公司产品带回家的。特别是在服饰设计和加工类的企业，把设计样品乃至仓储挤压带回家，似乎早已司空见怪。
@老板吐槽：一切以盈利为目的的“揩油”都是犯罪！
@：相比以上几种揩油行为，把公司的产品带回家，是要冒大风险的，特别是再拿出去卖，搞不好会惹上官司的哦。
特别提醒：公司提供种种小福利是为了更方便员工们完成工作，但这并不代表“公司是我家，东西随便拿”。偶尔揩油一点自然无伤大雅，甚至可以视为公司给你的福利，但切记凡事过犹不及，真把公司当“提物机”，公司不查则已，一查倒霉的还是你自己。
那些不化妆就OUT的职业
最近有媒体报道，一女子亲身体验“素颜一月”——即不化妆整整一个月，最后因她从事的是时尚，公司对她的举止忍无可忍，使得她最终被“踢”出一项重要项目。身为职场女性，遭遇该女士情况的还属少见，但却有不少工作会因你不化妆而被OUT。
时尚编辑
时尚编辑的工作本就是指导人们如何穿衣打扮，如果编辑本身不注重此方面的装扮，又如何能让读者信服呢。无独有偶，日前就有网友在论坛上爆料，“朋友应聘一家时尚杂志，学历、专业能力等都没有问题，最终因为‘没有化妆+穿得不够时髦’被淘汰。”
化妆品导购
他们怎么能不化妆？他们的妆容就是公司产品最直观的展示。就如同商店橱窗一样，是吸引顾客的一个重要窗口。如何让消费者信服这个产品好，看看这个导购好不好看吧！
前台
前台是一家公司的窗口，是向客户也好，新近求职者也好最直观、最鲜明的展示渠道。爱美之心人皆有之，这也正是为什么众多企业对“前台”的招聘要求会有容貌这一选项。一个打扮得体的前台会提升整个公司的面貌，让人心情愉悦，这也是前台必须化妆的原因。（完）
那些父母不会教你的事
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为了控制孩子，让孩子的行为满足大人的期望，大人会用“剥夺爱”去操控小孩这叫“有条件的爱”，于是，培养出来的孩子自然就是按照条件去发展。话说，社会上有人成功，有人不成功，为什么？
经过几十年研究出来的结果显示：
人类这台机器若想要运转良好，必定就跟去苏宁买新式风扇一样,回到家，你第一需要的就是一本说明书.
但，有多少家长天生就是这本说明书呢？
有多少人能幸运遇到良师益友这本说明书呢？
实用社会里，大家想要成功，首先要定义成功
成功人大都有６大共同点
１、安宁的心态
２、健康的体格和能量
３、持久健康的爱情关系
４、财务自由
５、有梦想，有希望
６、有成就感，价值感
这里成功指的是，在以上六点做得越好越成功
同时，成功有它的定律，也就是说，任何遵循这个定律行事的人，早晚都会成功
但，现实却是，人们不了解这些定律
成功定律中很重要的是：
－你期望什么结局，就会有什么结局
－你越觉得你能控制生活（有控制感），而不是觉得生活是可怕的，是不可预测的
－你在了解了这些定律以后要付出相应的努力
而，人们会违背定律行事
原因是，我们的信念错了
比如，两点失败的人最经常说的话是：
１、我做不到（我办不到）
２、但我必须做（我必须要买房子，我必须要当国家主席）
仔细思考，为什么会有这样的想法呢？２点重要原因
１小时候，可能在４－５岁时，父母看到我们抓杯子，碰热水壶时赶紧会大叫－
住手！你不能碰！(相反，有些家长会主动让孩子多次触碰烫水杯，通过实践了解世界)
小孩的理解就是：我是无能的＋外界世界是危险的
２为了控制孩子，让孩子的行为满足大人的期望，大人会用剥夺爱去操控小孩
这叫有条件的爱，于是，培养出来的孩子自然就是按照条件去发展，比如我们熟悉的五道杠少年，他的父母说孩子无辜，就是天生喜欢看新闻联播，喜欢看人民日报。其实是父母即使不说话，孩子也会自然按照父母的期望去发展。发展到极致的控制，小孩就会有吞噬感，觉得一切被父母计划，安排好，就像自己从没有活过一样。因为，生活在于选择，没有选择过的人，不算真正活过。另外，父母是小孩的神，只要孩子安排父母的做了，父母才会积极鼓励小孩，只要孩子有一点叛逆，父母就不给予爱，任何小孩都很怕这一点。看看那些极短听话从没有叛逆过的成人，他们的父母一定是控制欲很强的。任何人，任何人，都没有办法拒绝父母，因为他们是小孩心目中的神。
在童年时，越是被父母咆哮过，越是获得这种有条件爱的孩子，越会拼命做到父母想要的结果。因为他必须做，父母才会爱他，而他又常常觉得做不到，但是即使做不到，也必须做。在成年世界里反应出来的就是：２者破坏性性格并存我越是做不到，越要去做，而越要去做，但就是做不到。经历越多挫折，越会不喜欢自己，不喜欢自己的人，根本不会梦想将来的美好。这，就违背了期望定律。
这，也造成现代社会里，最可怕的心理癌症：抑郁＋愤怒＋冷漠
大凡成功的人，都有一个特质：
能随时调动积极正面的能量去采取积极行动，这种行动力是巨大的，有很强的效果
举例来说，一个男人从纽约出差到华盛顿，去销售最新产品。但是第一家，拒绝了他，第二家也说谢谢你，我们不需要。在一个风雨交加的夜晚，他电话家人。家里人听出他的沮丧，回答：打起精神，你不需要太担心销售额，因为我们家刚中了一百万！
你说，这个人在接下来的敲门销售中，被拒绝中会怎么样呢？他的精神状态怎样呢？
一周后回家，家里人居然说：我为了鼓励你才这样说的，其实没有中任何彩票。
积极行动最终由态度决定。可态度是怎么形成的呢？
就是前面说的期望
如果我们都知道今天做一件事一定会有好结果，有一百万进帐，我们就会有好的态度
可是，如果我们觉得的做了这件事，结果不会是好的，那么我们就不会努力，态度就差（人都很经济实惠）
人和人的差别就是有人觉得做事结局是好的，有人觉得结局是差的。为什么呢？
因为我们的信念！
那，什么是信念呢？
信念中影响我们对美好生活期望的自我信念。它包括三个部分：
１理想中的我（比如我们喜欢的偶像之类的我们想要成为的人）
２自己眼中的我（就像一面内在镜子）我觉得我的长相、能力等等是怎样的
但，前２点都不一定是真实的对吗？下面这点，才是最真实的，最核心的
３自尊
人人都说自尊心，有谁真正清楚它的意思呢？
自尊，是一个人对自己生活各方面的最真实的总体感受。举个例子，有人觉得自己不可爱，有人觉得自己游泳很厉害，有人觉得自己口才好，有人觉得......
这个，没有办法骗人。因为只有你真正对自己感觉良好，喜欢自己，你才会对美好的生活有期望。而且，你的自尊程度越高，你越想要有成就，你越是带着强烈的情绪去看待自己，你越想过更好的生活。根据期望定律，你总有一天就会达到那个目标。
《郑元畅:王子落魄的童话里,那些辛酸的青春往事》由职场百态编辑撰写而成，内容素材主要来源于网络，希望在您职场百态过程中能帮到您！我们把大量的“男士职场注意那些礼仪”内容汇集于专题再现给您，希望您喜欢！
