他在单亲家庭长大，很小的时候就懂得了生活的压力，他说现在年轻人的生活好像离他很遥远。他们被呵护，被照顾，好像贴上了易碎品的标签，可以自我随性地去生活。而他早早就开始踏入社会，真正去体验人情冷暖，虽然辛苦，他却喜欢这种真实。人如果不亲自去尝试，怎知其中酸甜苦辣？就像这个通讯如此发达的年代，我们可以选择很多种方式去联络，却觉得心越来越远，似乎总是隔着一些不可跨越的距离
走红的明星背后似乎都有一个悲惨的童年，如若不然，这成名就好像不够历尽九九八十一难了。总结起来，当明星必备的三个背景：一是不幸或贫穷的童年，越穷越好。当然了，这不绝对，如果有一个多金幸福的童年，可能会更事半功倍；二是其貌不扬甚至歪瓜裂枣的少年模样，但你得保证日后能顺利变美变俊，一不小心长劣或整容失败的不能算；三是得有一个经常乐意拽着自己陪同去参加选秀，还老选不上的好朋友；如果以上几点都达不到，那么有个姓毕的姥爷也行。
以上四条，具备其中任何一点，都有可能成为他日耀眼的巨星。剩下的就是个人努力了，没有绯闻的明星不是好明星，那传闻越气人越离奇，就越吸引人。不知是不是汇集了以上几条的必备法宝的精髓，让郑元畅这个一心在餐厅埋头苦干端盘子的服务生成为了娱乐圈的花美男。
关键词：我叫小综。
1982年6月19日，郑元畅出生在台中市北屯区。和所有小孩子一样，童年的生活，一开始是那么美满。到了八岁那年，爸爸妈妈离婚了。大人们的世界在孩子眼里总是那么复杂难懂，小小的郑元畅不知道离婚是为什么，可这件事让懵懂的小孩似乎一夜长大，他开始懂得，从此后，他要独自一人和爸爸生活。那时，郑元畅读小学。
小时候的郑元畅是个胖小子，和现在的样子差很多。有一天，爸爸看电视的时候，看了一个叫做姓名学的节目，便心血来潮，把儿子的名字改为小综。小孩子总是带有很多好奇心，爸爸的想法让郑元畅觉得很新鲜，欣然接受了这个名字。直到出道前，旧时的好友、亲密的伙伴还会叫他小综，在他看来，这个简单的称谓，是少年时代的郑元畅最美好的回忆，那些偷偷从指缝溜走的美好时光就是伴着这个名字开始的。
到念高中，爸爸希望郑元畅学理工科，但他却希望能够在艺术方面实现自己一直以来的理想，他心里明白，如果选择演艺这条路可能会很坎坷，运气好了也许一夜走红，运气不好也许一文不名。很现实问题摆在面前，思想上动摇了一段时间，郑元畅还是选择了听从父亲的建议。
这时候的郑元畅开始接触社会，做过服务员，酒吧侍者，甚至还摆过地摊。也许，很多人成名之后，都不愿意提起自己的辛酸过往，但正是这一段过去，让郑元畅觉得自己的人生第一次真正意义上成长了。那些日子是刻骨铭心的，现在，他可以坐下来静静回忆还做服务生时一次端四个盘子的紧张。事隔多年，那些都成为了他眼中有趣的插曲，也许是今天的每一分收获，反而让他觉得苦难是青春的点缀。
人的一生总会遇到很多转折，也许一件小事就改变了人生方向。可很多时候，这个改变还是需要前提的，尽管懂事的郑元畅按照爸爸的意愿选择了理工科，并且下决心好好读书，给爸爸一个满意的回报。可生活还是没有埋没这个国中时身高就直冲190厘米的男孩，本来有棱角的脸庞和身型一下子被拉长了许多，让郑元畅无论走到哪里，回头率都很高。就是这样，朋友随便推荐郑元畅去参加模特选拔，他想，反正试试，无所谓。谁想，这一步就迈进了娱乐圈的大门。
关键词：同性恋？酷似男人的神秘女郎？
既是美男，性格又好，可能不？当然了，但身处在娱乐圈的大染缸，很多人都会在银屏之外失去自我。何况，做了明星，就要准备好去承受外界的误解和谣传，其实关于郑元畅的猛料并不新鲜，据说他是同性恋。先不说到底是不是因为他相貌出众，又于千万人中一夜成名而遭受了嫉妒与非议，单说他的绯闻女友，就够一说了。和林依晨传绯闻，似乎是顺理成章，关于郑元畅与林依晨的绯闻是从三次合作出演情侣经历开始，两人被称为荧屏最佳情侣，在生活中两人也是要好的朋友，很多人都希望他们能真正成为一对，而最着急的人属郑元畅的爸爸。爸爸在看过《恶作剧之吻》系列后，郑重地对郑元畅说：你都亲了人家那么多次，应该对她负责啊！爸爸对林依晨非常满意，很有让她做儿媳妇的意愿，就连新买的数码相机里，也都是拍的林依晨杂志上的宣传照片，让郑元畅哭笑不得。
他说，爱情是需要火花的，而他和林依晨的激情都在电视剧中用完了，生活中已经没有激情了。郑元畅这段所谓的绯闻从出道一直伴随他至今，也许是荧屏最佳情侣的光环太亮，光芒盖过了其他，所以郑元畅真正的绯闻却鲜有人知。其实，传闻中他的绯闻女友是一位公关小姐。
这位绯闻女友的职业已然是个猛料了，但最猛的不是职业，是见过这位女子的人都说她太像男人。此女姓甚名谁？黑正妹。传说有人还翻出了几张黑正妹亲密搂着几名男子的工作照，但只是道听途说，谁也没有亲眼见过。这段传闻缘何如此神秘？
郑元畅自出道以来被冠以美男称号，是很多女生梦中情人的类型，黑正妹并不漂亮，就这一点来说，谁能想到这么高大帅气的男人竟然不喜欢美女，加上保密工作做得好，自然能躲过媒体视线。但两人究竟发展到什么程度，正是由于没有曝光，而更显得扑朔迷离。2008年，黑正妹在facebook相册里放上自己去巴厘岛旅游的照片，而同一时间，郑元畅也去了巴厘岛旅游，更有人爆料黑正妹相册里的照片背景与郑元畅相同，甚至有一张黑正妹的照片，不小心把当时正在自拍的郑元畅当成背景拍了进去。
关键词：触电，转型。
17岁，郑元畅签约了凯渥公司，成了一名模特。直到从为数不少的竞争者中通过选拔，参加了面试后，郑元畅仍然没有在意这件事。隔了一段时间，公司通知他上班，几乎没有什么复杂的过程，郑元畅开始和一起来工作的其他人一样在T台上走秀。他是顺水推舟来做的模特，所以对模特行业，他完全不懂，惟一的概念就是杂志上穿衣服拍照的那些人而已。
娱乐圈可能就是这样，越急功近利越得不到想要的，而越认真去做好自己反而有所收获。
成为模特之后的郑元畅开始对自己的人生规划，他想，模特这个行业不能作为终身的事业，不过暂时生存却还不错，既锻炼了自己又有收入，凭借着勤奋和较好的外形条件，郑元畅在模特圈很快小有名气。
机遇忽然而至，电视剧选男演员，朋友推荐他去，可郑元畅实在有些不情愿，拗不过朋友，郑元畅只得硬着头皮去了，大脑当时一片空白的他，十分混乱的状态下就被选中了《蔷薇之恋》男2号。入行业之前，郑元畅一向很少看电视，惟一看完的一部电视剧，是依晨主演的，他怎么都没想到，后来居然跟林依晨一起合作，所以成名后的郑元畅时常感慨，人生真是难以预料。
谁说漂亮男人不能打破形象尝试颓废？事实证明，越是和自己形象反差大的角色，对于演员来说，才最体现演技。2003年，凭借《蔷薇之恋》，郑元畅一炮而红，在剧中，他饰演长相俊秀、任性而温柔的男二号韩葵。剧中韩葵温柔羞涩如少女般的气质，柔软而微卷的长发造型，迅速迷倒众生，火爆荧屏。郑元畅也因此赢得了蔷薇美男的称号。
这一步完成了郑元畅从模特到演员的华丽蜕变，而一浪高过一浪的鲜花和掌声背后，有人开始产生了质疑，甚至一度被冠上只有外表，毫无演技的男装花瓶的称号。初入演艺圈的郑元畅忽然感觉到了光环背后的残酷，年轻气盛的他相当懊恼，大声宣称要用时间来证明一切。接下来的5年，他演了11部电视剧，他要用精湛成熟的演技，让人们改变对他的看法。他也确实在努力挑战各种不同的角色，所以，在《我的爱情面包》里，郑元畅颠覆王子形象出演痞子男。
相信在娱乐圈，镁光灯一开，很多艺人更愿意把自己的过去包装成一段辉煌奋斗的血泪史，要么赚取眼泪，要么换来钦佩，但郑元畅却太过坦率。参加综艺节目，当主持人问他当初做服务生端盘子的初衷，郑元畅没有渲染任何催泪情节，他说自己刚踏入社会，打工当然是服务行业比较好找，那时他一天的工资都没办法买一份牛排，就是这样简单的回答。他没有讲在八岁爸爸妈妈离婚的那年，他已经一夜长大，告别懵懂并且开始明白，从此以后，他要独自跟着爸爸生活了，这意味着生活将更加艰辛，更意味着一旦有能力，他就要早早走向社会，去为了这两个男人的家打拼。
所谓的成功，并不是成功者的专属标签。虽然，在很多人眼中，郑元畅已经到达了某种成功，但依他自己的标准来看还不够，还有很大的提升空间，他说有些梦想还没达成。对于得失，他没有像大多数艺人那样抱怨娱乐圈的是是非非，他只是觉得繁重的工作和紧密的时间表，压缩了自己和家人相处的时间，忽略了家人让他心里时常感到不安和愧疚。在未来，郑元畅想一直保持着对这份事业的热度，更加努力，但使自己的心理状态保持在刚刚入行的心态，那样才能更加挖掘自己的潜能。他说，也许有一天他不红了，再没有人想看他演戏了，那他就退出这个圈子，做些自己想做的事情，但如果观众还支持他，喜欢他，他就一辈子演下去。
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职场人摆的不是摊，而是辛酸！
政策鼓励，城管号召，地摊经济一夜爆火。各路人才蠢蠢欲动，准备抢占摆摊风口。上班上得好好的，大家为什么想要去摆摊呢？
这一次，我终于为自己打工了
网友“gee”:每天辛苦上下班，永远都是在替老板打工。我知道自己做大买卖的希望是不可能有了，被什么慧眼选中做CEO也不会实现了，最多在马路上被黑车司机叫一声“老板，要坐车吗“，其他也不要多想了。但是，摆摊可以达成我的愿望。管我卖的是刷碗布还是大裤衩，至少在那个时刻，我真的就是一个老板，一个真正的老板。赚的每一分钱都是进自己的账户，流的每一滴汗也是为自己而流。
不用加班，终于有时间、有机会找对象了
网友“在线等脱单”:要说职场遗憾，事多钱少暂且不说了，最遗憾的莫过于天天“沉迷”加班，以至于恋爱与我拜拜。对天天加班的IT人来说，去相亲联谊？没时间；公司内部解决？方圆3公里以内皆兄弟，实惨！终于等到了全民摆摊经济，那我是一定要试试的，毕竟我摆的不是摊，是爱情的希望啊！隔壁是卖耳环首饰的妹子；对面是卖花的姑娘；说不定还有阿姨妈妈搞个相亲角，给儿子女儿物色相亲对象……一下子就能拓宽了交际圈，脱单之日指日可待啊。
摆脱强势的领导，再也不用担心被“穿小鞋”了
网友“卑微打工仔”:给别人打工永远要看别人的脸色，运气好的遇上好领导日子还能过得舒坦点，像我这样运气差的，遇到个难搞的领导就惨了。你永远也不知道自己的哪句话会戳中她的雷点，说话前得再三斟酌。被领导拉入砍价群后，不管手头工作再忙你也得时刻注意她是不是又发了一个砍价链接，有时候忙到没时间看手机错过了，就会被她“@”并且来一句“要是不愿意帮我砍价你就直接退群好了”。踏上这个岗位，不仅要完成工作，还得充当她的私人助理，帮忙拿快递拿外卖……我无数次想怼回去，但想想决定我试用期能不能转正的权利在她手中，瞬间就怂了。现在有一个摆摊的机会摆在我眼前，可以摆脱领导，上班时间自己决定，不用看别人脸色，不用担心会因为说错一句话而失去工作，为什么不去呢？
真的没想到，摆摊学到的技能比公司学到的还多！
网友“真CC呀”:在公司做事要听领导的、要听组长的、还得听职场老人的，好不容易能参与项目，领导三天两头改变想法，最后还要说我没能力。我委屈啊！我只是一个没有感情的做事机器，你让我做什么都照做，只要我提意见领导就否决，我的能力完全没发挥啊！从早忙到晚，啥也没学会。别人摆摊要赚钱，我只想发挥一下自己的价值。担心自己口才不好？摆摊吆喝起来。不会和客户打交道？使出浑身解数告诉客户我的产品物美价廉。万一有回头客，说不定能拓展公司业务呢？下班晚没空占位置？隔壁摊位老板留个联系方式，你来得早帮我占位，我在摊位帮你挂个牌子替你宣传。
看了网友的分享，不难发现他们摆摊实则是为了弥补自己在职场里的那些遗憾。希望换个环境，达成自己在职场上希望达成的目标。但，真能如想象的那般简单吗？
欢迎评论区发表你的观点，你愿意加入摆摊大军吗？你为什么想去摆摊？如果去摆摊，你能卖些啥？
兼职，那些不得不说的事
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兼职，是指人们在本职工作之外还兼任其他的工作。但对于现在的很多人来说，最有时间做兼职的就是大学生了。因为兼职不但可以锻炼他们的社会阅历，同时还能靠其获得的工资来补贴自己的“财政经济”。
据第三方调查机构的《大学生兼职现状调查报告》显示，有76.3%的大学生做过兼职。其中，“锻炼自己的能力”以及“赚钱以减轻家庭负担”是大学生们选择兼职的主要原因。而寻找兼职机会的主要途径是通过“同学朋友介绍”，因为大学生们觉得相比中介公司，熟人介绍的更令人有一分安全感。
的确，中介公司有其特殊性，但大学生们在寻找兼职的时候同样不必闻之色变。因为与“同学朋友介绍”相比，中介公司能够给予的兼职机会也相对较多，并且有些企业的兼职机会只开放给相应的中介公司。当然，中介费这一存在也确实让人心存隐忧，可兼职毕竟不是求职。如若你在求职时被企业告知要交付一定费用时，不管这家企业再如何的声称事后会予以归还之类的话都不要相信。因为，正规的企业在进行招聘时是不允许向求职者收取任何费用的。
而谈到现有的兼职工作，家教、促销/派单员、市场调查员、会展现场服务人员等兼职工作中，家教因其拥有较高的薪酬而获得了较多大学生们的青睐。但是，由于近几年会展业的迅速发展，会展现场服务也成了大学生们兼职的不错选择。
相较于家教那种一对一的封闭的环境，会展现场是个能够让大学生们增加社会阅历的好地方。因为在那里，大学生能够接触到各种不同的人群，同时还能借此锻炼自己在处理应急事务上的应变能力。而且会展现场的兼职工资也不低，根据所在岗位不同，兼职工资基本上处在50—120元/天。
兼职的几点注意事项：
1、中介费。
中介公司一般都会以所谓的会员费作为介绍他人兼职或全职工作的中介介绍费，而且费用高低不等。
支招：尽管付钱可能会有被骗的疑虑，但不付却得不到你想要的兼职机会。因此，可以选择性地先支付一点：单次或是整个费用的一两成，不过有的中介公司也会让兼职者选择在拿到第一笔兼职工资以后再进行支付。相对而言，后者的正规度较高。
2、工资的发放。
兼职不比实习，很多兼职工作都是不签订合同的，因此不少兼职者会有在辛辛苦苦做了很久的兼职工作后却拿不到一分工资。
支招：即使只是口头约定，但在兼职期间你就是该企业的员工，一样会有工作凭证，例如：上班时间的签到表。就算是在外进行促销或是派单的兼职人员也同样如此，虽然不在企业上班，但中介公司为了与企业结算工资同样需要此类凭证，将这种凭证保管好，如若企业想要赖账，你可以凭此证据向有关部门进行投诉。
3、网络兼职。
网上经常能看到为国内外出版社、印刷企业与文章小说网站提供打字、录入、排版、校对的专业外包公司发表的“兼职打字录入员”的帖子。声称主要提供的业务有打字、排版、校对及信息维护。
支招：千万别信！这可是个实打实的兼职陷阱，就连新闻媒体都曾经对此类兼职诈骗进行过曝光。要知道正规的出版社是不会招兼职人员进行文字录入与排版的，因为出版社有专业的美编与工作人员负责此类事宜。再者，像小说、文章之类的文稿，出版社会事先向作者本文索要电子文档，什么“不会使用电脑”、“这些都是机密文件”都是骗人的！请牢记“天上不会掉馅饼”这句话！（完）
那些父母不会教你的事
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为了控制孩子，让孩子的行为满足大人的期望，大人会用“剥夺爱”去操控小孩这叫“有条件的爱”，于是，培养出来的孩子自然就是按照条件去发展。话说，社会上有人成功，有人不成功，为什么？
经过几十年研究出来的结果显示：
人类这台机器若想要运转良好，必定就跟去苏宁买新式风扇一样,回到家，你第一需要的就是一本说明书.
但，有多少家长天生就是这本说明书呢？
有多少人能幸运遇到良师益友这本说明书呢？
实用社会里，大家想要成功，首先要定义成功
成功人大都有６大共同点
１、安宁的心态
２、健康的体格和能量
３、持久健康的爱情关系
４、财务自由
５、有梦想，有希望
６、有成就感，价值感
这里成功指的是，在以上六点做得越好越成功
同时，成功有它的定律，也就是说，任何遵循这个定律行事的人，早晚都会成功
但，现实却是，人们不了解这些定律
成功定律中很重要的是：
－你期望什么结局，就会有什么结局
－你越觉得你能控制生活（有控制感），而不是觉得生活是可怕的，是不可预测的
－你在了解了这些定律以后要付出相应的努力
而，人们会违背定律行事
原因是，我们的信念错了
比如，两点失败的人最经常说的话是：
１、我做不到（我办不到）
２、但我必须做（我必须要买房子，我必须要当国家主席）
仔细思考，为什么会有这样的想法呢？２点重要原因
１小时候，可能在４－５岁时，父母看到我们抓杯子，碰热水壶时赶紧会大叫－
住手！你不能碰！(相反，有些家长会主动让孩子多次触碰烫水杯，通过实践了解世界)
小孩的理解就是：我是无能的＋外界世界是危险的
２为了控制孩子，让孩子的行为满足大人的期望，大人会用剥夺爱去操控小孩
这叫有条件的爱，于是，培养出来的孩子自然就是按照条件去发展，比如我们熟悉的五道杠少年，他的父母说孩子无辜，就是天生喜欢看新闻联播，喜欢看人民日报。其实是父母即使不说话，孩子也会自然按照父母的期望去发展。发展到极致的控制，小孩就会有吞噬感，觉得一切被父母计划，安排好，就像自己从没有活过一样。因为，生活在于选择，没有选择过的人，不算真正活过。另外，父母是小孩的神，只要孩子安排父母的做了，父母才会积极鼓励小孩，只要孩子有一点叛逆，父母就不给予爱，任何小孩都很怕这一点。看看那些极短听话从没有叛逆过的成人，他们的父母一定是控制欲很强的。任何人，任何人，都没有办法拒绝父母，因为他们是小孩心目中的神。
在童年时，越是被父母咆哮过，越是获得这种有条件爱的孩子，越会拼命做到父母想要的结果。因为他必须做，父母才会爱他，而他又常常觉得做不到，但是即使做不到，也必须做。在成年世界里反应出来的就是：２者破坏性性格并存我越是做不到，越要去做，而越要去做，但就是做不到。经历越多挫折，越会不喜欢自己，不喜欢自己的人，根本不会梦想将来的美好。这，就违背了期望定律。
这，也造成现代社会里，最可怕的心理癌症：抑郁＋愤怒＋冷漠
大凡成功的人，都有一个特质：
能随时调动积极正面的能量去采取积极行动，这种行动力是巨大的，有很强的效果
举例来说，一个男人从纽约出差到华盛顿，去销售最新产品。但是第一家，拒绝了他，第二家也说谢谢你，我们不需要。在一个风雨交加的夜晚，他电话家人。家里人听出他的沮丧，回答：打起精神，你不需要太担心销售额，因为我们家刚中了一百万！
你说，这个人在接下来的敲门销售中，被拒绝中会怎么样呢？他的精神状态怎样呢？
一周后回家，家里人居然说：我为了鼓励你才这样说的，其实没有中任何彩票。
积极行动最终由态度决定。可态度是怎么形成的呢？
就是前面说的期望
如果我们都知道今天做一件事一定会有好结果，有一百万进帐，我们就会有好的态度
可是，如果我们觉得的做了这件事，结果不会是好的，那么我们就不会努力，态度就差（人都很经济实惠）
人和人的差别就是有人觉得做事结局是好的，有人觉得结局是差的。为什么呢？
因为我们的信念！
那，什么是信念呢？
信念中影响我们对美好生活期望的自我信念。它包括三个部分：
１理想中的我（比如我们喜欢的偶像之类的我们想要成为的人）
２自己眼中的我（就像一面内在镜子）我觉得我的长相、能力等等是怎样的
但，前２点都不一定是真实的对吗？下面这点，才是最真实的，最核心的
３自尊
人人都说自尊心，有谁真正清楚它的意思呢？
自尊，是一个人对自己生活各方面的最真实的总体感受。举个例子，有人觉得自己不可爱，有人觉得自己游泳很厉害，有人觉得自己口才好，有人觉得......
这个，没有办法骗人。因为只有你真正对自己感觉良好，喜欢自己，你才会对美好的生活有期望。而且，你的自尊程度越高，你越想要有成就，你越是带着强烈的情绪去看待自己，你越想过更好的生活。根据期望定律，你总有一天就会达到那个目标。
关于试用期规定的那些事儿！
以下是小编为新人求职者搜集整理的关于用人单位试用期的相关法律规定内容，有需要了解的小伙伴好好看下去，以便更好地维护自己的合法权益！
(一)试用期属法律规定的约定条款之一。
由于试用期间用人单位与劳动者的劳动关系处于不稳定状态，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同；而用人单位则必须在证明了劳动者不符合录用条件后，才能与劳动者解除劳动合同。所以，我国现行劳动法及相关法规对试用期问题作了明确规定，即，劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限为六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限为一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动期限中。其中，六个月以下、一年以下、两年以下，分别含六个月、一年、两年。故此，试用期的时间与劳动合同期限应相匹配，其基本要求是“不得超过六个月”而并非可随意约定。倘若两者时间不匹配，发生试用期满解除劳动合同，就可能引发劳动争议。
(二)试用期只能试用一次。
依据我国现行劳动法及相关法规、规章、政策性文件的有关规定，“试用期”仅适用于初次就业或再次就业时改变劳动岗位或工种的劳动者。故，用人单位对工作岗位没有发生变化的同一劳动者只能试用一次。那种在与劳动者续订劳动合同时以重新约定试用期为由，降低劳动者的工资待遇的做法是违法行为，是不受法律保护的。
(三)试用期内被解聘，可以得到经济补偿金。
若用人单位没有依据以上规定，随意约定试用期，且劳动合同期限与试用期时间不相匹配，该用人单位在提前解除劳动合同时，则必须以书面形式提前30天通知劳动者本人，并支付一定数额的经济补偿金。
职场中那些你真正该较真的事
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在职场中摸爬滚打，难免会遇到让你憋屈，甚至有苦难言的事。很多职场人为了面子、为了眼前一时的输赢、为了一己私利，在工作中跟同事、上司，甚至老板拼命较真，最后却落下了因小失大，赢了面子输了里子的亏本事儿。比如，为了涨一点薪水，不惜连连跳槽而忽略了长远发展，埋下了发展隐患。类似的事儿还有不少，今天我们就来谈谈，职场上那些你真正该较真的事，找准解决问题的用力点，才能真正实现良性发展。
为眼前的薪水较真，还是为长远发展较真？
镜头回放：
A毕业于某211高校新闻专业，进大媒体做记者是他的心愿。毕业后顺利进入某知名报社工作。一开始，领导安排他做网络编辑，而不是跑采访的记者，工资待遇不高，工作内容也比较死板。A的心情瞬间跌到谷底。看到那些去外企、公关公司工作的同学，薪水高、环境好，这么一比，他的自尊心严重受挫。每当别人问他工作、薪水待遇时，他都恨不得钻地缝。工作也越来越不带劲，“就这点薪水，还能指望啥呢？做成这样不错了！”A心里有了这种想法，做事开始敷衍了事，领导越来越不赏识他。
专家点评：
刚毕业进入职场的前五年是职业生涯的探索期。这个时期，职场新人在对职场有初步接触和了解后，通过对现实环境和条件的了解，寻找适合自己的职业定位；同时，这段期间，个人发展着重于寻找自身的“职业锚”，通过评估发展平台、工作内容及学习机会，时刻调整规划方案以实现发展最大化的需求。薪水只是外生涯发展的一方面，别因为片面追求薪资而错过了真正的好平台，只要找准方向和位子，顺利进入职业发展安定期，长期、踏实的技能和经验积累会给你带来丰厚的回报！过早较真薪水，而不关心职业定位，实则是本末倒置。
为工作体面与否较真，还是为职业规划较真？
镜头回放：
T在x酒店做了一年多的大堂接待工作，每天连续站好几小时接待客人，时间长了还落下了静脉曲张的毛病。T想做大客户经理，每天都在想，眼前这份工作已经忍受了那么久，也该有个改变了吧。不久，她接到通知，被调到客房服务部去工作。“这工作怎么越做越差劲，客房服务？还能更低端些吗？”T实在忍受不了，甚至觉得，一开始学酒店管理就是个错误，只有早换工作早解脱。
专家点评：
达成职业目标需要一个长期的积累过程。酒业行业，绝大多数中高层都是从基层一步步晋升上来的，T要成为大客户经理，是一定要经过基层工作的磨练才能实现的。换个角度来看，T做了大堂接待，再到客房服务工作，其实是有机会多了解客户的需求，了解酒店的各个业务。然而，T却较真工作是否体面，却忘了从职业规划上整体考虑发展问题。专家提醒职场人，在职业生涯发展初期，工作要关注长远发展，取舍标准在于评估现有资源和平台是否符合你的长远职业发展方向。静下心来积累、进步，才是可持续发展之道。
为职位头衔较真，还是为实际工作内容较真？
镜头回放：
F一毕业就做销售，在r公司做了两年，业绩不错，本想着第三个年头应该可以升职到主管，结果老板却空降了另一个人来管理团队。F对公司的信心一落千丈，他选择了辞职。找新工作时，F以“销售主管/经理”这样的岗位为目标，一家公司是以“大客户经理”的头衔把他招了进去，F事先也没了解清楚该工作的具体内容和公司背景，一去才发现上当了。原来这就是一般销售，大家都是“经理”而已。
专家点评：
择业是双向选择，而一厢情愿的个人期望。闫岭提醒职场人，就业市场里充斥着各种“头衔通胀”，头衔高低未必能真正说明问题。重要的是抓住面试这样的机会，多了解目标岗位的实际工作内容。最好是能了解到领导或老板对此岗位的成绩期待，这样不仅能让你对这份工作心中有数，还能增加公司对你的信任。因此，工作实质内容才应该是你较真的地方，切莫被“岗位包装”蒙住了双眼。
为个人对错与否较真，还是为团队法则较真？
镜头回放：
C一毕业就在一家培训公司做事，她行动力强，做事麻利。问题是，她总是坚持自己的方式来做事，缺少对团队的考虑。这家公司因为各种原因散伙后，C进入另外一家公司工作，我行我素的作风依旧，最终给她的发展带来巨大的影响。她不顾团队已有的流程办事，中间出了很多岔子，同事和领导指出她的问题，她却还是固执己见。几个月过去，她给大家带来了太多的问题，公司不得不请她走人。
专家点评：
这个问题多出现在职场新人身上，并且时常出现在他们毫无意识、毫无察觉的状态下，为一时之气和上司、同事争执对错，而忘了从公司、团队的角度来整体考虑事情。闫岭提醒各位，刚进入一个团队时，最要紧的是及时了解团队既有的工作流程和模式，多观察同事待人处事的作风，争取尽早融入其中。而绝不是让自己个性鲜明突出，成为大家不接受的“异类”。职场生存之道，在个人对错上较真，你就真的输了。
为学历高低较真，还是为能力强弱较真？
镜头回放：
D学的是市场营销，大专毕业后一直在一家小公司做推广工作。渐渐的，他觉得小公司的发展平台不够好，想跳槽。去大公司应聘，可面试了几次都没能最终被录用。找不到好机会，他心中暗暗地觉得是自己学历太低。于是便千辛万苦考了个本科出来，结果工作状况还是没有多大改善，他很不甘心，还是觉得学历成了绊脚石，又萌生了考研究生的打算。
专家点评：
或许“学历崇拜”还在，不少职场人一遇到发展问题，就先怀疑是自己学历不够造成了阻碍，而没有更深入、更全面地去分析本质问题。向阳生涯做了一个简单的统计，发现持有大专和本科学历的职场人，工作两三年遇上发展瓶颈，四成人对此的第一反应是“学历不够”；其中，有三成人已经折返校园再读学位，有过半的人在读与不读间纠结。其实，从近两年国家就业形势的官方调查，除了部分研究性、专业性极强的岗位，企业在招聘中更看重的是从业人员的综合能力，同时，“高学历难就业”的尴尬局面依然普遍存在。
专家认为，读书充电是好事，但在有限的时间和精力下，有目的、有计划、有针对性的学习才能真正促进职业发展。除了专业知识和技能，在人际沟通、时间管理、社交礼仪等方面也应有所学习，保证各方面的均衡发展才能突出进步。较真，要用力在点子上！
工作三五年了，总有些道理一定要明白：个性太强要收敛，学会服从团队意志，学会静下心来做事……点点滴滴的细节都在决定着你未来的发展，如果为了一些不该较真的事死磕，真的很可能错过机会，在一个个负面循环中撞得头破血流。专家在此提醒职场人，一定要学会运用职业规划作为衡量和取舍机会的准绳，用可持续发展的眼光来看待眼前遇到的曲折，用韬光养晦的智慧来面对挫折。如此，你定能收获你的职业成就！（完）
专家介绍：
洪向阳，实战派生涯管理专家。向阳生涯管理咨询集团首席职业规划师，中国职业规划师(CCDM)认证培训导师，专注于职业规划、职业定位、职业转型、求职就业辅导等咨询、培训领域，帮助求职者及职场人找准定位，高效求职，取得职场高速发展，获得更大的竞争优势。
员工离职后重返公司的那些事！
员工离职后重返公司的那些事！
上海一家杂志社老总给表妹打来电话，建议她换个工作环境，待遇是她现在的三倍。这样的好事表妹当然无法拒绝，但是她请他们等她三个月。
表妹请他们等她三个月的原因，是因为她跟原单位的合同还没到期。我说你跟单位的合同，不是一个月后就要到期了吗？怎么要人家等三个月？难道你想干两个月义务劳动？表妹说虽然我跟单位的合同只有一个月了，但是我觉得应该给单位足够的时间去寻找接替我的人。一个月之后，单位果然还没有招聘到合适的接替者。这不是单位的要求高，他们只想招到一个跟表妹差不多的人：老老实实，勤勤恳恳，任劳任怨。虽然还没有找到接替者，但这并不意味着她走不了。实际上，通情达理的领导尽管舍不得她离开，并且对她的工作给予了很高的评价，但是他们已经意识到耽误她的前程是一件不道德的事，既然他们无法给她好处，那么他们就没有权力不让别人给她好处，所以他们并不阻拦，甚至动员她早点离开，担心再耽误下去，上海那边会变卦。坦率地说，表妹也想早点离开，早点到上海去挣高工资,可是她是个说话算数的人，她不能把自己的承诺当做一个玩笑。又是一个月过去了，终于挑选到一个不错的小伙子。但表妹仍然没有急于离开，因为小伙子是个新手，表妹觉得她有责任向他传授自己的工作经验，因此她觉得自己还是不能离开。若干时日过去了，表妹把她的工作经验毫无保留地传授给了他，直到他能够独当一面，表妹这才依依不舍地去了上海。在离去的头一天，单位全体人员设宴为表妹送行。那是一个令人动容的场面，表妹的眼睛不知红过多少次，因为在频频碰杯的过程中，她不知听到过多少次这样的嘱咐：如果在上海待不下去了，就回来，这里的大门永远向你敞开。表妹在上海待了不到四个月，他们的预言果然变成了现实。事情发生得太过突然，表妹一点思想准备都没有，搞得她措手不及。忍到深夜，她终于忍不住给原单位老总打了个电话。然而，出乎意料的是，她的话音刚落，老总就在电话那头说：如果你不嫌待遇低，就回来干。可是，你们已经不缺人了就算您没问题，可是其他几位领导，能同意我回去吗？明天我们开会研究一下，你等我的消息。第二天，表妹得到的消息是：一致欢迎你回来。那以后很长一段时间，表妹都没弄明白领导们为什么一致欢迎她回去。后来表妹才知道：正是她当初诚实负责的态度，成了她绝路逢生的救命稻草。于是她想：这也许就是人们常说的种善因，结善果吧！给自己留条后路，没准哪天你还重新回到原来的企业！四个老王的职场故事
四个老王的故事，老王发年终奖的故事
1、老王辛苦了一年，年终奖拿了1万，左右一打听，办公室其他人年终奖却只有1千。老王按捺不住心中狂喜，偷偷用手机打电话给老婆：亲爱的，晚上别做饭了，年终奖发下来了，晚上咱们去你一直惦记着的那家西餐厅，好好庆祝一下！2、老王辛苦了一年，年终奖拿了1万，左右一打听，办公室其他人年终奖也是1万，心头不免掠过一丝失望。快下班的时候，老王给老婆发了条短信：晚上别做饭了，年终奖发下来了，晚上咱们去家门口的那家川菜馆吃吧。3、老王辛苦了一年，年终奖拿了1万，左右一打听，办公室其他人年终奖都拿了1.2万。老王心中郁闷，一整天都感觉像压着一块石头，闷闷不乐的。下班到家，见老婆正在做饭，嘟嘟囔囔地发了一通牢骚，老婆好说歹说劝了半天，老王才想开了些，哎，聊胜于无吧。把正在玩电脑的儿子叫过来，摸给他一百块：去，到门口川菜馆买两个菜回来，晚饭咱们加两个菜。4、老王辛苦了一年，年终奖拿了1万，左右一打听，办公室其他人年终奖都拿了5万。老王一听，肺都要气炸了，立马冲到经理室，理论了半天，无果。老王强忍着怒气，在办公室憋了一整天。回到家，一声不吭地生闷气，瞥见儿子在玩电脑，突然大发雷霆：你个没出息的东西，马上要考试了，还不赶紧去看书，再让我看到你玩电脑，老子打烂你的屁股！同样数目的年终奖，在不同的环境下却给人造成了截然不同的感受。因为很多人的快乐，在很多时候，并不在于自己有多好，而在于比别人好多少。很多的人痛苦，在很多时候，并不在于自己有多不幸，而在于比别人更加不幸。这种无谓的快乐和不幸，不仅浪费了自己的精力与感情，也使自己变得卑微与渺小。正所谓，世上本无事，庸人自扰之。
【职场故事启示】
有没有痛苦，源于你是不是计较，。你快不快乐，在于你能不能宽容。
生活有多少计较，就有多少痛苦，计较越多，痛苦越多。计较，总是占据了心的许多位置，堵塞了气的正常出入。人生有几分宽容，就有几分欢欣，宽容越多，快乐越多。宽容总是平息着愤怒的火焰，畅通着全身的血液，包容最好。心若改变，你的态度跟著改变；态度改变，你的习惯跟著改变；习惯改变，你的性格跟著改变；性格改变，你的人生跟著改变。
一个穷鬼和阎王的对话
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《一个穷鬼和阎王的对话》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
眼见逃荒的人越来越多，王老六背起自己的全部财产，一袋红薯，也加入到逃荒的队伍中来。走到半路，老六碰到饿得只剩一口气的父子二人，父亲背上也背着一个很重的袋子。
那人见老六背着那么多红薯，便向老六讨要一个给孩子吃，老六不肯。
那人便说：你卖给我行吗?说完把自己背上的一袋银子全倒在地上。
老六的眼睛直了，因为他穷了一辈子，做梦都没见过这么多银子。
老六背着一袋银子上路了，他怕那父子二人反悔，加快了脚步往前赶。
几天后，老六再也走不动了，因为他一路上买不到任何东西吃。买他红薯的父子二人，很快就赶上了他。老六望着那个男人背上的红薯，开始后悔了，他走上前去要把红薯买回来，那人无论如何也不肯卖。
老六失望地跌坐在地上，抱着他的银子，在饥饿中死去
老六去见阎王，阎王说：本想给你一个发财的机会，没想到却要了你的命。真是人为财死，鸟为食亡呀!老六说：我前世穷怕了，今生不想再当穷人了。阎王说：其实你前世也命不该穷，那红薯只要卖一半，也就不叫穷了，谁叫你全部卖了呢?
今生的事，好说。我且问你，今生你有两个去向，一个去向是一万个人供养你一人，另一个去向是你一个人供养一万个人，你愿意走哪条路?
老六一听，不加思索就答道：肯定是一万个人供养我一个人了!然后，千恩万谢地高兴而去。
30年后，老六又回到阎王面前，大说阎王骗他。阎王笑道：怎么就说我骗你呢?老六说：听了您的话，我做了一辈子的乞丐。阎王说：那就对了!一万个人供养一个人，指的就是乞丐呀!你不能怪我，只能怪你自己贪心!
老六一听，便对阎王说：阎王老爷，我接下来的一世，求您一定得让我过点好日子啊!阎王说：这个好说，现在有两份好差事：一份是看守一座金山，一份是看守一片土地，你选哪份呢?老六这回仔细地想了想，觉得还是看守金山的好。
阎王看着老六远去的背影说：这人生就是个穷命啊!众小鬼问为什么?阎王说：这看守一片土地的差事，实际上是在一个地方当个大官;而那个看守一座金山的差事，实际上是当只老鼠，守一座谷仓啊!
生活，是你自己过出来的。
同样的路，有人漫步，有人奔跑，有人驾车方式不同，结果就会不同。
同样的命运，有人笑着抗争，有人哭着哀求，有人静默地承受态度不同，结果就会相异。
没有谁能规定你的生活模式，一切都是你自己的选择。
人，性格不同，选择就不同;选择不同，命运就跟着不同
盘点那些视频面试中的尴尬事儿
说到视频面试相信大家都不陌生了，视频面试的好处有：
①打破空间束缚，足不出户便可面试；
②缩减成本，一部通讯设备即可面试；
③提高效率，招人和求职时间得到提速。
俗话说，世界上本没有路，走的人多了变成了路。
职前菌想说，常在路边走，哪有不丢鞋？
以前有个热搜#上网课的尴尬瞬间#，职前菌强烈建议热搜榜再新增一个，#视频面试中的尴尬事儿#，因为有些尴尬事儿，细品下来会笑出猪叫。
废话不多说，职前菌今天就来盘点一下那些视频面试中的尴尬事儿~
01你永远不知道镜头打开的瞬间是惊喜还是惊吓@行走在路上
我昨晚加班面试，遇到了一个不开灯的候选人，我心里发慌，只有手机灯光的那一张脸……
职前菌不禁想说：这个画面，为何诡异中又透着搞笑？
难道？
呦呦！淡青的脸蛋，蓬松的头发，在黑暗的房间里，参加着一场决定命运的面试。（职前菌临时改歌）
也不知道HR面对这张脸是怎么忍住不怕（笑）的？
您能看清求职者的表情吗？
真想知道，
这位求职者是忘开灯了？
还是家里没电了？
又或者恰巧灯坏了，还没来得及修？
不管哪种原因，职前菌想知道最后面试结果如何？
02面试中突然流鼻涕是种什么体验@职场单身狗锅盔
我刚刚面试，一个女生画了淡妆，也不知道是家里空调开太冷了还是怎样，面到一半就流鼻涕了。两边流来妆都花了，好明显两条杠，感觉都要从下巴滴下去了，她好像是想擦又不好意思，可能是太紧张了。
额，这猝不及防的鼻涕，场面一度尴尬，职前菌隔着屏幕都能感到女生的尬尴……
也许正如这位面试官说的那样，女生太紧张不敢擦鼻涕，又或是因为家里空调太冷，她身边又恰巧没有纸巾。
如果职前菌遇见这种情况，我会跟面试官沟通，征得同意后，去别处把鼻涕处理掉，回来继续面试。
因为鼻涕不及时处理，在后面的面试过程中，我们很容易因为鼻涕问题分心。
我们一边回答面试官的问题，一边又得想鼻涕怎样能不掉下来，怎样不失态。
这样不仅自己难受，面试官看着也不舒服。
所以呀，直接跟面试官把情况说明，然后去别处处理鼻涕，是没有大问题的。
面试官也不会因为这个小状况而给你减分，但要注意处理时间不要太长。
如果像这个女生一直不停流鼻涕，又不敢擦。
虽然有些面试官理解，不去计较，但你这样确实会影响面试结果。
如果遇见严格些的面试官，TA会觉得求职者邋遢，很有可能在这个环节给求职者减分。
03简历照片美化严重，看见真人面试官傻了@别叫我老师
这个面试者是艺术相关的专业，简历上的照片很好看，应该是自己修了下。今天面试的时候，我楞住了，差点以为自己点错面试间。看着她现实中的圆脸，再对比照片中的尖脸，我有种被骗的感觉。而且面试结束的时候她还卡住了，定格在了龇牙咧嘴的瞬间……
有被尴尬到。
这里有个知识点想跟大家分享一下：简历到底要不要放照片？
一般情况下，我们建议大家放照片，尤其是你将来的岗位会涉及到商务洽谈。
并且照片请尽量使用标准的简历照，千万不要放大头照和生活照。
如果要修图的话也不要修得太严重，圆脸变尖脸，小眼变大眼。
这样的美化也许可以帮你通过简历筛选，但你本人要是与照片差距太大，很容易让面试官产生被欺骗的感觉。
职前菌认为与其美化照片不如多丰富自己简历中的其他内容，比如工作、实习、获奖经历等。
还有一些让人哭笑不得的视频面试尴尬瞬间，职前菌就不一一举例了。
所以，在视频面试中我们需要注意哪些事项呢？
①面试环境
在面试正式开始前，需要提前选好面试地点，建议最好选安静的面试环境，比如书房或卧室。
注意面试环境的整洁，如果在卧室面试，要注意脏乱的被子、袜子、衣物等不要入镜，这些生活小细节往往也是面试官的考察内容。
如果你的房间脏乱差，很容易给面试减分哦。
②面试设备
面试前一定要对面试设备进行检查，包括但不限于灯、网线、手机、电脑的检查。
尽量保证家里网络通畅，避免卡顿，要是卡在奇怪的地方，比如龇牙咧嘴的瞬间，不仅尴尬而且可能会被减分。
视频面试本来就不像现场面试那样可近距离观察求职者的表情神态，无论是白天还是晚上面试，需要注意在明亮的地方进行，避免上面出现的不开灯，只有手机灯光的一张脸。
③面试状况
如果在视频面试遇见不可控的突发状况，比如突然想拉肚子、突然流鼻涕、突然打嗝。
不要不好意思，直接跟面试官把情况说明，尽快处理，然后再面试。
千万不要因为不好意思，别别扭捏，不仅自己难受，面试官看着也不舒服，甚至会留下坏印象。
最后，希望正在参加视频面试或即将参加视频面试的你们一切顺利，加油！奥力给！
进入职场必须了解的那些事范文
1：衣着勿扎眼
一个新来的大学生，往往是同事关注的焦点，趿着拖鞋、穿着短裤、敞着纽扣，这种形象是绝对不能出现在工作场合的。
男大学生切忌过于装扮，油头粉面;女大学生可略施淡妆，过于花枝招展或过于暴露，会招来女同事尤其是女上司的反感。
2：待人接物不卑不亢
无论对领导还是同事，无论喜欢还是讨厌，都要彬彬有礼。
接待客户或办事人员要从容自如，不卑不亢，表现出真挚和诚恳的样子;对待年长的同事，如果他没有职务，你不妨称呼“×老师”或“×师傅”，千万不要学着别人称他“小×”。
3：莫与同事交朋友
动不动就提意见，想方设法要改变原有的运行机制;或是对自己看不惯、别人却早已习惯的事情进行横加指责，这是年轻气盛的大学生不成熟的主要表现。
此外，有的单位小团体之间界限分明，如果刚开始就旗帜鲜明地站在一方，会立即遭到另一方的不满甚至排斥，一旦进了小团体，带给你的往往是数不清的麻烦。
4：工作多自信
在实际工作中往往会遇到许多难题，这时候需要自己为自己鼓劲加油，相信凭自己的聪明才智一定能胜任这份工作。
当领导交给你一项工作后，应该把它看作是获得表现自己才能的机会，要使出浑身的力量和招数，脚踏实地地把工作做到最好。
5：得失少计较
初来乍到的大学生一般应先从“学徒”干起，工种没有什么可挑挑拣拣的，领导叫你干什么就干什么，而且，打开水扫地之类的杂活，你还得多“兼职”一下。也许你发现有的同事工作比你轻松，薪水却比你高，千万不要斤斤计较。
6：个性要张扬
如果你有把握以你的思路提高目前这项工作的工作效率，那么你不妨向上司表达你的建议，让领导看到你是一个思想活跃、极具潜力的职员。
如果你过早地因循守旧、唯唯诺诺，不但得不到领导的赏识，就是一般同事也未必瞧得起你。
7：心理善调适
许多大学生初到单位时会表现出各种各样的心理不适应，应学会自我调节，摆正自己的位置十分重要，作为刚刚走进社会的新手，从基层做起、从最苦最累的工作做起，对自己今后的发展大有裨益。
8：应酬不逞能
参加工作后应酬会逐渐多起来，大学里喝得酩酊大醉的一幕千万不要再重演，否则你可就真的演“砸”了。为了工作，应酬是必要的，但应量力而行，不能喝而强为之的逞能做法是不可取的。
9：“充电”要及时
要利用业余时间学习多涉猎一些其他知识，在未来的竞争中就会多赢得一些筹码。同时，要经常谦虚地向同事们请教工作中的难题，在工作中避免走弯路。
10：跳槽勿草率
新大学生来到单位后产生种种失望需要时间来抚慰，这是大学生自身适应社会的一部分，要相信是金子就总会发光的，在你发光的时候，也就必将得到重用，这时再考虑跳槽问题也不算太迟。
