职业规划师：是否真的“一毕业就失业”。
职业规划怎么写，相信很多朋友们对这个问题很感兴趣，下面给大家介绍一下。第一部分，前言即总论；第二部分，自我分析，包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等；
1、关于一毕业就失业这句话
其实这句话经常能听到，因为我们自己都会经常来调侃自己，其实说这句话的时候大家是一种坦然或者低调的心态心理，一是对就业形势的理解，二是可能对自己的出路已经做好的准备，三则是自己纯属调侃或不愿说出自己真正的就业单位。总之，一毕业就失业这句话时常在耳畔听到，这已经是这个时代大学生们的心声，找不到工作一定＝失业，找不到自己认为的好工作也＝失业。
2、关于一毕业就失业 的一些理由
这几年总有些大学毕业生在最后毕业的时候是还没有找到工作的，他们的理由也是千奇百怪！
A. 家里人要求必须在广州 找工作 ，之前想去的一家单位对专业要求较严格，因此没去成！后来 招聘 逐渐进入清淡期，自己似乎也不太努力，也不着急，所以自己一致没有找到！
注：典型的他人主义者。把家庭的意见放在了首位，所以 找工作 一定会少一些机会。同时自己又不太积极。
B. 一直积极 找工作 ，要么投的 简历 没有回复，要么 面试 了也没回复！
注：其实这不光是 求职 技巧的问题，总体来言是大学四年积累的太少，历练的不够！
C. 一直在备战公务员考试，从国考、省考再到市考，但一直未果。
注：典型的公务员炮灰，只怪考不好！
D. 准备找工作比较晚，缺乏经验和技巧
注：可能是个忙人，工作的事情不急，当开始的时候发现其实找工作是一个自我不断提升的过程。别人已经是中高级 求职 者的时候，自己还是个初级，甚至没被认证！@
E. 学习成绩很好，屡屡获奖，对找工作没有像学习那样去研究自己和工作，同时自己的社会化程度不高，还有关键的是自己还不知道自己能做什么？要的是什么？
注：最后自认自己的专业基础不好，达不到市场需求！看来应聘的是技术活！只要和专业相关的那么成绩不要太差！至于社会化程度不够，有机会就去泡泡社会；至于自己不知道，那就要求自己去知道。
F. 定位为事业单位或公务员，如果都不行，就考研
注：这样的定位不知道依据是什么？反正就是选这条路，难道要改变当局？考研的目的还是事业单位或公务员？只能说：执着！
G. 毕业论文的不顺利耽搁的 求职 时间
注：大部分的时候是够用的！只能说这部分人总是比别人慢一些！～
H. 不知道自己要找什么样的工作？因此求职的各项准备都不足，随大流！
注：长期的迷茫人物！还好没有迷失自我！总是再找，也能找到，找到又不去，继续找！属全求通类非求职高手人物！目标太泛，让自己都无法着手准备。
I. 主要是想在家乡找事业单位或大型国企
注：两个关键词：一是家乡；二是稳定的单位。华山一条路，够险。
J. 想进入一个和自己专业完全陌生的领域
注：有点令人钦佩，从一个专业技术领域到另外一个专业技术领域，而且是理工类的！这种跨度只能说这类求职者有勇气！加油吧！
K. 只是网投
注：选择了一种效率最低的求职方式之一，因此效果可想而知，拼的是几率，那就是机会主义者！
L. 不满意条件和待遇
注：也不知道什么样的条件可以满意！这类人始终要问自己一个问题：自己值多少钱？？
M. 要拿到毕业证才行
注：求你了，这也算理由！大部分企业没有这个要求，这是常人的思维！应届生什么时候才能拿到？？总不能大三就发吧！
N. 找到的工作是家人不同意的
注：家人的要求高于自己要求！别人比自己更了解自己？这是个奇迹！
O. 身体原因，没有状态
注：没有状态？那就调整吧！希望迅速转好！
P. 家人帮找，要耐心等待
注：谢谢家人！这类毕业生唯一做的就是感谢！然后一辈子这样感谢下去！
Q. 可能是专业成绩不好
注：还可能是，到底是不是！除了专业，还有什么是你的强项！如果没有那就再回到这个令你头痛的专业成绩上吧，毕竟你专业！
R. 种种原因
看完这些理由，发现没有一个是说就业形势不好，就业太难的原因！更多的归因于自己。其实没找到工作在自己身上找原因是好事，因为这个好改变现在不积极，以后可以积极一些；技巧不够，可以去培训；家人老干预，你可以不理；成绩不好，你可以从一些简单的做起；身体不好，好好养着；定位不好，可以搞清楚
其实不好就业的原因真的挺多，责任不完全在大学生自身。
首先，国家的整个产业结构的问题是大问题。任何行业的产业链，除了加工制造，还有六大环节：产品设计，原料采购，物流运输，订单处理，批发经营，终端零售。而我们很多都集中在加工制造，甚至帮助别人制造，所以我们国家经常被别人号称made in China，就在中国制造吧。因此需要的都是劳动密集型的职业居多。而这个往往又是我们大学生不愿意去的。比如说现在的大学生一听到生产线，一听到三班倒就会内心抵触，毕竟这真的很累！所以这个社会在呼唤创新创业，而这正是我们缺乏的，骨子里就是保守传统的气质。对于改变本身就是艰难，从小到大的教育就是不要变化太大。剔了光头，染了颜色都会给别人带来很多的话题求求你，就是小变了一下！产业中应该给大学生多提供就业机会和发展的一定是通过创新来改变的，要不然真的是和农民工抢饭碗了。
其次，高校专业设置与社会需求的问题。以市场为核心的产品设计和生产是永恒的规律， 人才 也是一样！研究社会不需要的，只能说这只能是兴趣。看看那些新开的和消失的专业。但有一点我们的专业调整似乎总是慢很多！
最后，个人原因，以上已赘述
3、关于就业和个人
找一份工作是必须的，她是自己的第二个爱人！因为和自己在一起的时间40余年！工作是链接自己和社会重要的桥梁！你如何去铺设这样的桥梁？
1) 你的资本
其实资本就是你可以去创造的价值，以及创造价值的效率！一般一个人与职业相关的资本有：
身体、体力：用体力去交换的职业和工作，如一些计件工作的，如在一些鞋厂的基本工作就是，还有就是大家熟悉的工地！
知识：每个人都拥有一定的知识，你不懂的知识一定就是你难以去找到工作的！如果你懂一些画图设计软件，你就可以去搞一些设计工作，如果你懂得一些电脑知识，你可以去做一些文员；如果你懂得一些历史，可以尝试去做解说员，复述一下历史就可以了
能力、技能：这就是要懂得一门技术或有一定的能力。比如你的专业就是的专业能力，你懂大部分人不懂，隔行如隔山；你的演技能力超群，可以做培训师或讲师；你的编辑能力好，可以做记者或编辑；你的设计能力好，可以去做设计；你的管理能力好，可以去领导团队；你的咨询能力强，可以去做咨询师；你的创意好，可以去做太多了。只要你拥有一种能力，有对应的职业和工作，你就可以去尝试，如果你的能力独一无二，恭喜你，这是幸运，如果你比别人做的更好，也恭喜你，这是更加幸运。任何事，你只有做的更好，才会有更大的出路！
资源：这个比以上的资本更加有快的收益！很简单，韩寒的博客点击率惊人，上面可以去做广告，这就是收益！名人的效应就是强大的职业资源，姚明的效应VS的效应。在职场里如果你链接的人力资源越多，可能你会有意想不到的收益！另外就是换来这些资源的也一定是你有着强大的磁场，这源于自己某一方面超强的能力或人格魅力！
天赋：其实天赋就是把自己喜欢的事情做到极致！如周杰伦的歌，贝克汉姆的任意球，丁俊晖的台球，股神巴菲特比如我的一个学生，喜爱自己的专业，从本科一直读到博士，看英文文献＋泡实验室是一种极大的享受和充实！和他谈论专业和科研是他无比高兴的事情！他一直在突破自己发表文章的水平，从JCR2.0，到2.8，到3.0，再到4.5，再往下就是科学家的胚子啦：）这样的天赋迟早会成就他！
2）如果环境不动，我们自己动！
我们总喜欢抱怨环境，其实抱怨完了也就平息了，该干啥还是再干啥！有一句话：这个地球少了你，照样在转！哈哈，希望这不是很多人选择离开的理由。但现实就是这样的骨感。真喜欢杨毅（723动车遇难的家属）做的一件事情，争取火车票的代理，然后将收益的一部分作为所有遇难、受伤人员家属的公益基金，因为这样的安慰和帮助才是持续的！这也是自己去主动改变和承担，而不是等铁老大！
产业结构有问题，经济发展有问题，学校可能不好，专业可能不好，这些似乎不好去改变了，专业还好一些，对啊，我为什么不自己走？我为什么要等学校给我安排一切？既然我们自己可能觉得自己是英雄是 人才 ，怎会无用武之地，总憋屈自己，难遇伯乐，难施展自我！那为什么不赶紧动起来，去改变我们自己可以改变的！李开复的自传《世界因你而不同》就阐述了他的这个同样的观点，我们改变不了无法改变的，我们就去改变自己能去改变的！哇，多好的一句话啊！职业选择就是这样的，我们自己的选择，我们可以去改变！面临微软的控诉，照样去改变去突破！
你不是觉得别人好像聊起天来怎么这么有知识面，不要去抱怨基础不同，你应该做的就是去看书，可以改变；你不是觉得高考失利了啊，那就现在开始证明真的是一个失利，我是有势力的；你不是觉得这个专业不好吗，那就努力去换啊，千万嘴里老说讨厌死了，然后学起来的劲儿吓死别人；你不是觉得自己怎么老学不好 英语 啊，那你就想想为什么学不好，这是技术问题吗？你可以去找 留学 生啊，请TA吃饭，请他聊天
别老觉得500强不招你，别有没有知道人家是要什么的，需要你付出什么？别老觉得公务员就是炮灰，正因为是这样的想法，一定离炮灰不远！有个学生坚定滴去考公务员，国考不行省考，省考不行市考，然后不断地去上培训班！钱不够，就去帮培训的老师做助教，做课室管理员！免费停课还有收入：）最后市考通过了！你有没有这样的境界，这样的投入！不要老想着关系，关系，首先要通过笔考啊！至少我知道这个学生完全是自己去拼打的！
我们很容易陷入一种对环境不喜欢或抱怨的心态，总是觉得自己很牛，甚至比周围的每个人都强。自己不行也要怪环境的问题！你要知道环境就是人的问题，你要超越的不是环境而是人！
你懂的，搞定好自己，再搞定其它人，也就搞定环境了！
精选阅读
职业规划师
职业规划师
职业规划师应具备的素质
具备了以上成为职业规划师的硬件条件后，向阳生涯规划咨询机构的职业规划师培训专家同时指出，要想成为职业规划师，还要求在自身的软件上有所特长，具体有以下的内容：
1. 具有助人技巧。精通职业规划流程，熟悉助人的基本技能并能在与咨询者的互动中加以运用，针对不同的情况和个案提出有建设性的建议。
2. 熟悉劳动力市场信息和资源。熟悉劳动力市场、职业信息及发展趋势,并能使用这些资源，在咨询时结合市场的动态为来询者提供符合社会变化的建议。
3. 具有评估技术。在咨询过程中，能根据不同的群体选择并实施正式及非正式的职业测评和评估工具。
4. 熟知多元化的人群。能够识别各类人群的不同需求，并根据他们的需要提供相应的服务，在特定的领域内为他们从事特定的工作出谋划策。
5. 具有职业道德操守，熟悉相关的法律规范。遵守职业规划师的行业道德规范，还要注重拥有一定的个人魅力，会使职业规划的实施性大大提高。除此以外，还必须了解与职业相关的法律法规，只有在合法的情况下，才能提供合法的职业规划。
6. 掌握职业发展的理论和实施模型。熟悉职业发展领域的相关理论、模型和技术，并能够将上述内容灵活运用于职业生涯规划活动中，为来询者提供适当的可实施的宝贵建议。
7. 了解各行业的求职技巧。熟悉各种(包括针对特殊人群的)求职方法及工作安置技术。
8. 掌握一定的计算机技术。 理解和应用职业发展的计算机技术，运用高科技的分析方法为来询者提供基于技术层次的较为准确的职业规划建议。
最后，向阳生涯规划咨询机构的职业规划专家洪向阳指出，想要做一名优秀的职业生涯规划师除了一些能力、资质方面的要求，更重要的是对这份职业的热爱，和愿意投入这份事业的热诚。如果你基本具备或者已经具备了上述大部分的条件，那么，就快准备接受职业规划师的专业培训吧，它将帮你畅想美好人生。
职业规划师建议失业者先定位再就业
近日， 职业规划 师洪向阳做客新民网《新闻当事人》节目，向广大网友介绍 金融危机 下该如何面对失业和就业问题。
作为权威的 职业规划 咨询机构向阳生涯首席 职业规划 师洪向阳表示，近几个月可以明显发现，上海召开 招聘会 的频率和提供招聘岗位数在大幅下降，就业形势非常严峻，各公司的裁员，也导致很多人面临失业的危险。但洪向阳指出，即便在这次金融风暴中失业，也不必气馁。
洪向阳在节目中对因 金融危机 而失业的网友们说，如果不幸失业没什么大不了的，首先要从心理上应正视失业这一问题，坦然地接受失业这个现实。很多人在失业后，会怨公司怨领导、怨自己所学的专业，其实这种抱怨的意义并不大，相反地会影响自己再就业的心情，因此调整好自己的心态是失业后首先要做的事情。其次，在接受失业的现实以后，可以把重点放在盘点自己的商业价值上，就是将自己以往的工作经历和业绩、所受的教育和 培训 ，包括人脉关系等都统统整理一遍，看看自己最能够为企业和社会做贡献的地方在哪里，找到自己的竞争优势，找到合理的职业定位。最后第三步才是去求职。此时如果你能在求职前为自己做个职业定位与规划，往往能够轻松找到求职路上的捷径。根据向阳生涯的研究表明，职业咨询与规划的效用集中体现在以下五个方面：
1、求职速度加快。有了明确的职业定位后，投 简历 时就不必再盲目地做海投，人人都知道，有的放矢、有所侧重地投递 简历 ，求职的命中率会高出很多。
2、工作持久性增强。确定自己的职业兴趣及发展方向后，一旦找到自己喜欢和擅长的工作，工作的稳定性能够大大地提升，有利于职业生涯的稳步发展。
3、工作满意度更高。对于一份自己喜欢和认同的工作，在遇到困难时，因为对工作有很高的认可度，人们通常会迎刃而上、主动解决问题，漫无边际的抱怨会得到大幅度的消减。
4、充分提升个人职业竞争力。在深入了解自己核心竞争力的基础上，找到适合自己并能长远发展的平台，人们会努力提升各方面的技能要求，激励自己往更好的方向发展，让职业生涯得到提升。
5、获得更高的回报。理性规划、科学设定职业发展目标后，通过自己不懈努力和积极的工作表现，人们往往会容易出业绩、出成果，坚定目标毫不放松，升职与加薪是一种必然结果。
洪向阳认为，在重新寻找工作的时候，自我反省是最重要的，人们往往很容易看到自己的优点，而忽视了自己的缺点，这时候可以借助家人和朋友，通过与他们的交流来帮助自己反省。根据向阳生涯职业规划咨询公司目前的统计， 金融危机 发生以来的这几个月，在进行职业规划的人群中，失业人群仅占28%，72%的人是在职人员。但是通常来说，失业的人更需要对自己的职业进行合理定位。
春节即将到来，向阳生涯衷心祝愿在职场中努力打拼和正在奋力求职的朋友们，在新的一年里能够顺利摆脱08金融危机的影响，乐观面对职场挫折，及时做好职业定位，早日找到适合自己的工作，成就幸福快乐的人生。
职业规划师心得
职业规划是对职业生涯乃至人生计划的过程，职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。感谢您阅读《职业规划师心得》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
职业规划师很容易发现以下三个问题：
1.什么是适合我的工作？
2.我想要做媒体（比方说啊），但是我现在是XX（另一个不相关的），怎么办？
3.我要找到我的天赋！
这些听上去是职业目标问题的问题，但是当你真的去解决这些问题，你会发现，其实他们的问题不是上述，而是下面这个问题的含蓄表达：
（一）什么是合适我的工作？
我现在工作不好，我认为是工作不适合我，有没有我一做就能做好的工作？
当你问他，你现在这份工作有什么不适合的？他会告诉你，工作内容太累，收入太少，没有希望。
那你要什么？他说他也不知道。只是希望轻松一点，收入好一点，更有希望就行。
你能明白，其实他只是希望一个完美的，适合他的工作。
世界上没有任何很好、不累的、适合你的入门工作即使有接近的，也被你的上司所占据。而你，这个刚刚进入职业的家伙，你拿钱就是为了分担那些不太完美的工作的。
合适你的工作都在上层，你要让自己适合这个工作。
（二）我想要做媒体，但是我现在是化工，怎么办？
我从来没有了解过媒体，我甚至都没有百度过相关的资料，我希望你直接告诉我该一步步怎么走。
但是当你真的告诉他该如何做的时候，他又会说：这么难？有没有简单点的？
其实没有简单一点的，只有看起来安全一点的，比如读个书吧。中国人一想到职业转换，就想着读书，这么多年，自学能力都被阉割了。
但是你要知道，读书并不是简单一点的，只是让你觉得安全一点，该来的还是要来的，他真正害怕，其实是困难。
（三）我要找到我的天赋！
你继续问，如果找到你的天赋会怎么样？他说那我就会很有动力、而且做的比别人都好。
其实他只是希望找到一份不需要努力就能做得很好的工作。但是世间哪里有这样的工作？看看爱迪生、看看刚刚72岁在开会中间挂掉的SWATCH老总哈耶克、看看周杰伦每天花多少小时写歌、看看早上六点爬起来写博文的古典老师，就会应该知道，天赋不是让你轻轻松松就能获胜的领域，恰恰相反，那是让你每天累到吐血还是那么喜欢的领域。
有的时候，你真的很难区分，天赋是一种潜能？还是一种动能？那些天才是由于天分取胜？还是因为在天分的领域投入的巨大努力而取胜？我认为后者更重要。
你要明白，不要企图找到一份轻轻松松获胜的工作。
对于大部分求未来的路的人。请你们明白，你真正的障碍不是目标和路，而是你们内心的墙。
有僧人问石头希迁禅师：如何是解脱？
禅师回答：是谁束缚你了？
僧人顿悟。
如何规划好职业规划师
第三部分，未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况，家人期望等。感谢您阅读《如何规划好职业规划师》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
职业规划除了可以为了自己的人生做一个规划，还可以为别人做一个规划，根据经验提供意见给别人。现提供如何规划好职业规划师，希望对你有帮助。
又是一阵席卷全国的风，从上海到深圳，到香港，再到北京。那些利用专业知识帮助别人谋划未来的人，正成为一个新职业：职业规划师。职业规划市场茁壮成长，职业规划师正日益成为一个前途光明的职业。
78%的人愿接受指导
职业规划师最重要的工作是给咨询者展现更多的职业选择，而不是替咨询者作职业决策。不同咨询者的职业满足感来自于不同方面。有的人关注金钱、地位，有人关注生活方式，有人关注工作环境与氛围，有人关注工作内容与自己的兴趣，有人力图在其中达到平衡。职业规划师的任务就是通过一些咨询技巧、借助一些评估方法帮助咨询者更深入地了解自己及相关需求，最终由自己作出决策。
——CCDM项目负责人 洪向阳
就业压力不断增大，人们在职业上的困惑也越来越多。在20位入围2005十佳“职场医生”的咨询顾问进行现场义诊时，组委会发现，在前来预约义诊的140余位年轻人中，超过60%的人表示不知道自己适合做什么，另外还有包括职业规划缺失、薪情不如愿、跳槽抉择难、职业转型“阵痛”等困惑。很多年轻人面对这种困惑往往不知所措，但对职业发展的重视使他们不得不借助外来力量解决自己的困惑，职业规划、职业咨询的需求随之增大。
一项名为“第一次就业调查”的调查结果显示：33.2％的人是先就业后择业，三分之一以上的人把第一份工作当成职业的跳板，而16％的人“没有太多考虑”就跟着感觉走选择了第一份工作。大学生就业后的一年内流失率高达50％，两年内的流失率接近四分之三。而在寻找第一份工作时，26.4％的人完全没有考虑过职业规划问题，66.8％的人考虑过但不全面，只有8.6％的人比较充分地考虑过职业规划问题。或许正是意识到这个问题，78％的人愿意接受专家顾问意见，自己规划；25％愿意接受完全服务，由顾问规划；70％的人认为有必要时常对自己的职业计划进行评估；50％以上的人愿意支付顾问费。职业规划成为越来越多的人的需求，而职业规划师恰恰就是帮你做职业规划的职业。
SUSAN大学一毕业就在上海开始自己的记者生涯。从小就向往“指点江山，激扬文字”的她果然如鱼得水，迅速成为报社里的主要“写手”，参与了很多极具影响的报道。可是，SUSAN还是找到了职业规划师，“现在的职业真的让我感觉很辛苦：没有固定的休息时间、吃饭睡觉长期没规律，严重腰肌劳损，颈椎疼，时不时发作胃病……”职业规划师洪向阳详细了解了SUSAN的情况，“SUSAN的情况很危险，工作才3年，已经对新鲜感很强的职业感到厌倦，同时伴生了很多职业病。长此以往，会使得她的职业倦怠直线上升，严重影响她之后的职业生涯……”听了职业规划师的分析，SUSAN有些惊魂未定。职业规划师进一步建议说：“我可以对你的倾向和个性进行测试，然后详细分析所处行业的发展趋势、自身的上升空间及本身存在的问题，最后从不同方面制作职业计划，保证你的职业生涯发展平稳。”
“我看到过太多不知不觉走入职业生涯危机的人了，”洪向阳说，“几乎所有人都存在职业生涯规划的误区，那些越迟意识到的人，付出的代价越大。”
什么是职业规划师
“准确地说，职业规划师最重要的工作是给咨询者展现更多的职业选择，而不是替咨询者作职业决策。”洪向阳说，“事实上，不同的咨询者，职业满足感来自于不同方面。有的人关注金钱、地位，有人关注生活方式，有人关注工作环境与氛围，有人关注工作内容与自己的兴趣，有人力图在其中达到平衡。对职业满足感的准确把握需要个人进行深入的自我探索。职业规划师的任务就是通过一些咨询技巧、借助一些评估方法帮助咨询者更深入地了解自己及相关需求，并最终由自己作出决策。”
职业规划师的需求有多大
据全美职业发展协会NCDA 统计，美国1999年就有16万名职业规划师，平均一个职业规划师面对3000人；跳槽者中有超过37％的人接受过职业规划咨询服务。2004年中国的GDP为16493亿美元，而美国为116675亿，按此比例保守估计，中国（每10000人面对一名职业规划师）至少需要130万认证职业规划师。在上海地区，教育系统对职业规划师的需求最大。上海现有四五十所高校，200多所职业学校，800多所中学，如果每所学校配备1名职业规划师，就需要1000多名。此外，上海每月就有1-2家职业发展咨询公司开业，对专业人才的需求旺盛；随着企业对员工职业生涯规划日益重视，HR部门也需要配备职业规划方面的人员。“其实，人人都需要自己的职业规划师，”洪向阳这样认为。
什么是职业规划师
“准确地说，职业规划师最重要的工作是给咨询者展现更多的职业选择，而不是替咨询者作职业决策。”洪向阳说，“事实上，不同的咨询者，职业满足感来自于不同方面。有的人关注金钱、地位，有人关注生活方式，有人关注工作环境与氛围，有人关注工作内容与自己的兴趣，有人力图在其中达到平衡。对职业满足感的准确把握需要个人进行深入的自我探索。职业规划师的任务就是通过一些咨询技巧、借助一些评估方法帮助咨询者更深入地了解自己及相关需求，并最终由自己作出决策。”
职业规划师的需求有多大
据全美职业发展协会NCDA 统计，美国1999年就有16万名职业规划师，平均一个职业规划师面对3000人；跳槽者中有超过37％的人接受过职业规划咨询服务。2004年中国的GDP为16493亿美元，而美国为116675亿，按此比例保守估计，中国（每10000人面对一名职业规划师）至少需要130万认证职业规划师。在上海地区，教育系统对职业规划师的需求最大。上海现有四五十所高校，200多所职业学校，800多所中学，如果每所学校配备1名职业规划师，就需要1000多名。此外，上海每月就有1-2家职业发展咨询公司开业，对专业人才的需求旺盛；随着企业对员工职业生涯规划日益重视，HR部门也需要配备职业规划方面的人员。“其实，人人都需要自己的职业规划师，”洪向阳这样认为。
传播理念最关键
“这是一个可以改变客户生活的职业，一个有较高收入的职业，一个用技术方法解决客户问题的职业，一个受人尊重的职业，并且，可能是一个并不很忙的职业。”
——独立职业规划师 孙军
孙军向记者走过来，步子虽大但极其平稳，真诚的笑容职业性地挂在脸上，平缓的语速显示出他对这个职业的信心：“我非常看好职业规划市场。全国1.8万个职业介绍所中，从事就业服务的人员约为10万人，但10万人当中仅仅只有1万人具有专业资格。”相比需求，这点人的确显得有点“寒酸”。
在现阶段，职业规划师除了工作，还肩负着推销自己的任务。10月底的一个下午，孙军的讲座在上海徐家汇的一所学校里举行，预备的很多位子都空着，200平方米的会场一共只有20多人出席，不过这没有影响到他的激情。“职业规划是有步骤的，首先是发现你自己，然后是规划你自己，最后是实践你自己。”孙军握住麦克风，语气和肢体动作在鼓舞，在号召。在场的人被要求围成一个圈，然后每个人都交出10元钱，告诉大家“你能做什么、你的能力在哪里”，说不出来的将被扣掉10元钱。游戏结束，没有一个人被扣掉钱，做了记录的参与者竟然都发现，自己完成的工作、学习的课程、习得的技能竟然可以帮助他们完成30多项不同的工作。“在这种情况下，每个人都会发掘自己那些不被认识的能力，很多原来认为不值一提的技能被参与者重新认识了。结果是很多人会觉得：自己竟然如此多才多艺！”对职业规划不信任的人也安静下来，开始倾听他所说的“人生发展之路”。
学建筑出身的孙军说他一直都渴望与人交流，只有交流才让他觉得舒服。于是，读了MBA，孙军又参加了中国职业规划师（CCDM）的学习。有了技能和方法并不意味着成功，成功需要更多的耐心。“开始真的很困难，作为一个独立职业规划师，最重要的步骤是取得他人的信任。”孙军在这一步骤中采取了太多的方式：比如前面所举的商业宣讲；一对一的沟通；在企业里“传道”；在校园中解惑……，孙军总是抓住一切机会向人们传播他的理念。“理念的传播是最关键的，只要人们认同了你的理念，很多事情就水到渠成了。”
孙军不太谈论他的收入，“我们更关注给客户带来的利益，这种利益决定客户会付出多少。”市场的快速发展使得越来越多的人认识并信任职业规划。所以，当记者问起他对这个职业的感受时，他有些陶醉地说：“这是一个可以改变客户生活的职业，一个有较高收入的职业，一个用技术方法解决客户问题的职业，一个受人尊重的职业，并且，可能是一个并不很忙的职业。”
职业规划市场尚处乱象
职业规划师在西方发达国家被称为职业人的“CAREER PARTNER”，因为他们能像传统意义的亲人那样以职业人的个体利益出发，结合专业知识和相关资源，给予职业人专业建议、判断和解决办法。
——中国人才研究会人才学研究分会副秘书长 马士斌
机构质量参差不齐
或许正是由于这个职业如此“写意”，所以吸引了很多人才。职业规划市场也从无到有，发展极为迅速。“可是很多不负责任的人和行为却在打击这个市场的信心。”自信的孙军表现出一丝担忧，这种担忧决非杞人忧天。
长期关注职业规划市场的南京理工大学经济管理学院企业管理系副教授马士斌告诉记者：行业的快速发展使得更多资本、更多人才进入这个领域。可是，由于缺乏行业规范，大多数职业规划师又属于“半路出家”，逐利冲动使得进入这一领域的许多机构都盲目扩展自己的业务，这种盲目扩张一旦超过自身的能力，就会反过来打击消费者对于这个新兴市场的信心。
马士斌介绍说，职业规划师在西方发达国家被称为职业人的“CAREER PARTNER”，因为他们能像传统意义的亲人那样以职业人的个体利益出发，结合专业知识和相关资源，给予职业人专业建议、判断和解决办法。国内的职业规划师显然无法做到这一点。马士斌分析说，现有的职业规划机构质量确实参差不齐，很多职业规 。
职业规划师的需求缺口
职业规划是对职业生涯乃至人生计划的过程，职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。感谢您阅读《职业规划师的需求缺口》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
职业规划师，是企业里的用人顾问，是职场上的心理咨询师，是个体职业的设计和规划者。作为一名职业规划师，善于倾听，不是老板，但却比老板更懂用人之道；不是职场培训导师，却能为一筹莫展的求职者或身处困境的在职人士，打开一扇通向光明的窗。据有关专家预计，职业规划师的市场需求在未来几年还将有较大幅度增加。不仅专业的职业规划咨询机构需要此类人才，大型企业的人力资源部门、高等科研院校也急需这方面的精英。专家型的职业规划师受到各方市场的青睐。
然而，我国目前从事职业规划、职业指导的专业人士数量还很有限。一项最新调查显示，在美国社会服务行业，平均收入最高的是职业生涯规划师和教育人士，全美共有超过24万人从事这一职业。他们的平均年收入约为5．4万美元。据权威机构调查，有43．7％表示自己正处于目前的职业迷茫与困惑的状态。目前，我国具有专业素质的职业生涯规划指导专家还不到l万人，而随着职业世界多样化，职业困惑的人群成逐渐上升趋势。很多职业看似收益很高，但其实它的寿命很有限，这类典型吃年轻饭的职业有：模特、运动员、培训师、很多IT与金融职业、同声传译、记者、公关、文秘等等。这些职业对人精力体力的要求很高。而职业生涯规划指导人士的核心优势在于经验，就像医生一样，越老经验越丰富，工作效率越高，越老越吃香。有这一技之长可以说就像有了铁饭碗，自己只会随着年龄的增长而不断增值。作为一名职业规划师，相对于一般的人力资源工作者来说，其在工作能力的专业性、深入性方面具有很好的优势，在岗位上容易做出成绩，获得上升机会。
职业规划师教你选专业
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
距今年高招填报本科志愿的日子越来越近了。高校年年扩招，如今的家长和考生关心的已不仅是能不能上大学，而是如何上好大学、上适合自己的大学。于是填对志愿，选对学校、挑好专业就显得尤为重要。
经济社会快速发展，新兴行业层出不穷。据报道，近年来国内高校年增新专业50个。如何才能选好专业，与未来就业出路对接？向阳生涯专家团队认为，做好职业定位和规划，是高考专业、院校选择的基础，科学填报志愿可以遵循六步走的原则。
第一步：自我分析
需要解决的问题：自我认知，包括兴趣、价值观的分析
这是解决后面所有问题的重要基础。要清楚的了解自己，就是要了解自己的性格、能力、兴趣、志向和价值观等方面。
在高中这个阶段，要从日常生活学习中来观察出一个人真正的兴趣和未来的潜力，不是件容易的事。因为在这个阶段，高中学生的价值观、世界观和人生观都没有定型，可塑性还很强，未来的发展环境、际遇等也都存在相当大的变数。有可能目前的兴趣只是这一阶段的求知欲或好奇心的体现，成绩好的科目也未必代表她真正的兴趣。鉴于这些因素，对于孩子深层潜力的发掘，可以交给专业的职业规划师，通过科学的技术手段来做一个比较确切的方向判定，避免出现较大的偏差。
第二步：个人现实条件评估
需要解决的问题：成绩、家庭条件的承受能力的评估
兴趣很重要，但不能作为决策的唯一依据。高考是筛选人才的考试，自身的成绩也至关重要，这是选择的现实条件。有的热门专业报考的人数很多，招生人数却很少，很有可能你的分数上了该学校的分数线，但不够你所报考的专业，这很可能就会在本校内调剂专业，而调剂的专业也许并非你的兴趣所在。
此外，家庭条件的承受能力也需要考虑在内。读大学是四年的时间，子女读书时的所有花销都要家里承担，是一笔不小的开销，如果为此要让一个家里背上沉重的经济负担，那就需要慎重考虑。在一线城市的大学，花费会比二线城市要高。这在选择院校时也是需要考虑的因素。
第三步：初步选定专业大方向
需要解决的问题：了解目标专业背景及相关行业发展前景
选择专业，其实就是在选择你今后大致的就业方向。在对自己有清晰的认知和对现实条件的确切评估下，要选择什么样的专业，应该在脑子里有一些轮廓了。但是，这个专业的现状如何，前景如何？心里还是有很多不确定。此时，不妨找这个行业的相关人士了解情况，多方打听。
如果有关各类专业和就业前景的资料收集有困难，并且自己拿捏不准，向阳生涯建议可向专业的职业规划机构进行咨询。专业的职业规划机构的专家对行业发展都有长时间的关注和深入的研究，他们的观点和意见对你的选择和判断会有很大帮助。
第四步：选学校
需要解决的问题：锁定几个目标学校，搜集资料了解校况
在已经有了大致专业方向的判断，那么再来选择学校。可以选定的专业，把有这些专业的学校做个简单的先后排名，综合自己的实际情况选定几个目标，有条件的家庭可以利用假期时间，到各学校去进行实地考察。既能收集到一些实际的资料，对孩子也是一种有效的鞭策。
第五步：形成初步方案，请职业规划师评估可行性
需要解决的问题：确保方案可执行性和合理性
经过以上四步的层层确认，形成了初步方案，那么，选定的专业和学校是否适合你，是否科学、可行？要评估可行性，就需要请专业的职业规划师对你的初步方案提供技术性的评定。如果你的初步方案符合你个人的特质及发展需要，那么恭喜你，你要做的就是埋头苦学，努力朝你的目标迈进；如果初步方案仍然有盲点存在，那么很可能你的方案就需要职业规划师帮你进行调整。
向阳生涯提醒考生和家长，高考填志愿关系到未来的就业和职业发展，切不可凭感觉来定夺，一定要请对专业发展、未来行业前景和就业发展趋势十分了解，并能够准确评估小孩性格、兴趣和价值观的专家来对方案进行判定，切莫草草了事。今年以来，向阳生涯已接受了上百位家长和考生关于高考填报志愿的咨询。
第六步：确定方案
在方案最终确定后，相信解决的不仅仅是专业和学校的选择问题，更是有了一个职业生涯发展规划的雏形。那么，紧接着就是拿出强有力的行动力向目标进发吧。
高考填志愿选专业是人生的关键一步，太多考生，太多的家长在迷茫、紧张、不知所措中做出了并不科学的决定。等到事隔四年，又有多少毕业生感叹早知如此，何必当初，多少家长为子女的就业问题焦心。向阳生涯提醒全国的考生和家长，请在这关键时刻，务必仔细考虑，稳扎稳打，做好规划，为未来的职业之路做出正确的选择！
职业规划师解析：何为兴趣
说起兴趣，估计其品种比职业门类要多上几十上百倍，因为兴趣是不计报酬，不评分考级，不笔试面试的，只要是个人，有那么三分想法，七分热爱，他就有资格拥抱兴趣。有热爱登山的，有喜欢收藏的，有对园艺情有独钟的，有陶醉于唱歌跳舞的，有专注于摄影写作的。有的人在兴趣中找到灵感，有的人通过兴趣发现人生的 意义，也有的人把兴趣当成精神的寄托，还有的人把兴趣发展成了令人满意的职业。
有兴趣的人是幸福的，投入到兴趣中的人自发自愿，专注 而动力十足，他并不完全需要目标达成的反馈来给自己满足，其过程的体验便带给了兴趣中人无限的快乐。记得收藏名家马未都先生曾说，他在八十年代以前就非常热爱收藏，当时他是一个编辑，收藏会花去他工资的大部分，而那个时代并不能预见到将来这些收藏会变成巨大的财富，但他就是对那些古董字画老物件儿无比地痴 迷，从中感受到一种极致的美。因而，为了收藏他会不计成本地收购，不辞辛劳地到各地博物馆收藏人家去观摩鉴赏，不知疲倦地研究这些古董的来龙去脉，了解每一个物件儿背后的故事。终于，仿佛不经意地，马未都先生成了一位公认的收藏名家，创办出自己的博物馆。
有的人说，我对什么都没有兴 趣，其实这是真的吗？是没有静下心来回顾了解一下自己，还是对什么都缺乏真正的投入？还记得我们小的时候吗，会快乐地收集各种彩色的马赛克，会在酷热的下午在花丛中捉半天蝴蝶，也会在家里偷着试验各种调料的混合，看能不能调配一种出其制胜的美味。那时我们不在乎能不能得到大人的表扬，更不关心这玩意儿能不 能获得经济回报，我们只关心好不好玩儿，想不想试试。结果是，我们那时的快乐比现在要多很多。所以，也许我们更单纯地去体会自己的感受，兴趣就会不期而至。
也有人很困惑，不知道自己的兴趣是不是有意义的，兴趣有没有高级和低级之分，写作就是高级的兴趣，聊天就是低级的吗？我想不是的，区别是在于为你的兴趣你投入了多大的专注，时间、精力、热情，你在兴趣中感受到多大的喜悦和满足。就比如有的女生就是喜欢逛街，只要有时间，她可以一 间接一间的商店、专卖店、百货大楼，乐此不疲地逛，但她或许就是一位购物达人，哪里有最新款，哪里的促销活动最给力，哪里的衣服可以搭配哪里的包，什么样的人在哪里购物最合适，一切都可以在这位逛街狂女生这里得到答案，这也是一种快乐和成就感。
兴趣的最高境界是与职业、事业融为一体浑 然天成，就比如比尔.盖茨、巴菲特、洛克菲勒这样的人，他们可以自豪而幸福地说，我从来就没有在工作，我都在做我感兴趣的事情。这固然令人羡慕嫉妒恨，同时我们也一定要知道，这实际上是可遇而不可求的事情。那是兴趣+天才+时代+运气…的集合，不信看看《异类》这本书会给你详细而科学的论证。
退 而求其次，你可以像刘欢一样做着教书先生的同时玩票唱歌，一不小心成了流行音乐界的大腕，或者像当年明月端着公务员的饭碗也可以写出火透全中国的精彩小说。当然，兴趣其实远不是需要这么有影响力有震撼力的东西，如果是这样，这世界上有百分之九十九的人都没有资格有兴趣。也许让你充满喜悦的，就只是后院那 片自留地里挂在枝头的丝瓜西红柿，或者菊花茉莉，也许让你倍儿满足的，就是高朋满座，而你可以亲自掌勺呈现一桌美味佳肴，又或许你的摄影作品被某些书刊杂志选中，而那正是你顶风冒雪的心血之作…whenever,你就会知道兴趣给到了你什么。
也许我们的理想都是找到一份感兴趣的工作， 但现实是如果我们先在工作之余培养兴趣、享受兴趣，其实要容易得多，因为职业是要求你提供价值的，在你的兴趣还是一颗幼苗时，先浇水施肥，给她多一点阳光吧，说不定到了哪一天，你的兴趣就已长成一棵大树，开花结果，为你撑起一生的福荫！
做好职业规划，防止毕业即失业
职业规划是对职业生涯乃至人生计划的过程，职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。感谢您阅读《做好职业规划，防止毕业即失业》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
7月，高校毕业生的求职大战正处于冲刺阶段。但某高校法律专业的优秀生Lisa却困惑得很。说话慢条斯理的Lisa，平时连与人吵架的勇气都没有。当同学们纷纷找到律师行、媒体的工作时，她却屡屡在面试中败下阵来。其实，细心、做事有条理且有不错的文字表达能力的她，也醒悟到若早点将就业方向改为文秘、编辑职位，会取得更佳效果，只可惜没有提前接受专业人士的意见，做好职业规划。
其实，这种急需而又缺乏职业规划的困惑，在当今大学生中普遍存在，并引起了教育部门的重视。2007年，国家教育部就要求每所高校都配备职业规划师，职业规划师这个新兴行业开始进入人们的视野，从业人数也迅速增长。日前，在第六届广东省大学生职业规划大赛上，广东省教育厅相关负责人表示，明年将要求省内高校将职业指导课程列为必修课。
成功例子
新专业毕业生从迷惘到冠军
2007年毕业于华农土地资源管理(房地产经营方向)的潘文钦，现在某知名房地产公司从事策划工作，所从事的职业是早在大学期间已明确规划的。回忆刚上大学之际，作为这个专业的首届学生，潘文钦没任何前辈的经验可借鉴参考，他一时对未来的发展道路产生疑惑，提不起劲。
不过，他带着这迷惘加入了该校职业规划组织在校学生职业规划园，经过老师的辅导，参加各种职业规划的培训，到社会上做大量职业走向的调查和实践，逐渐改变了自己对所学专业的看法。他从最简单的修改简历做起，学习职场礼仪，再了解行业动态，后来，勤奋工作、表现出色的他成为第二届园长。之后，他参加了第二届广东省大学生职业规划大赛，在那次大赛中，曾对未来就业一片迷惘、对所学专业欠缺归属感的他明确表示自己的目标就是成为一名房地产规划师，并获得总冠军。现在，如他所愿，他正从事着当初在职业规划大赛中的目标职业。
认清目标工作充实刺激
而去年毕业于广州某高校研究生的小蔡告诉记者，早在2007年本科毕业时，她没有去找工作，而是决定以后从事学术研究工作，所以选择去读研。但读研后，她却发现自己活泼好动喜欢新生事物的性格，与安静的学术研究生活格格不入。一个偶然的机会，她接触到了职业规划这一概念，于是首先在网上了解了职业规划的相关知识，进行了性格测试，随后又求助于学校职业规划师的意见。她决定放弃继续求学的想法，将求职方向定为文案策划和媒体等方面的工作。现在的小蔡已经离开了广州，前往北京某广告公司发展。虽然在京城的日子过起来并不容易，但小蔡说，现在的工作，让她觉得每天都很充实，也有足够多的新信息刺激着自己奋斗，当初的选择没有错。
高校必修
职业规划从大一开始
早在2009年，在华南农业大学，职业规划课程就被列为必修课，这是省内最早将此列为必修课的重点类院校之一。而且，这些职业规划课程在大一新生结束军训后就开始了。此外，该校拥有20多个GCDF全球职业规划师(Global Career Development Facilitator，美国咨询师认证管理委员会NBCC推广的全球职业规划师认证)，其余高校大多每校只有寥寥几名职业规划师。目前广东省大学生职业规划大赛已举办过6届，而该校还连续4届获得十佳。
师兄师姐指导师弟师妹
华农的教育管理副研究员谢珊是其中一名全球职业规划师。她向记者介绍，针对大学生的职业规划就是五步：认识自己、认识环境、职业定位、计划实施、反馈修正。
有趣的是，该校还让职业规划交给学生层层自治。近两年来，该校的所有学院都设立了职业规划组织，师兄师姐指导师弟师妹进行职业规划是最常见的，还有老师辅助。不少校友回校参与职业规划交流活动，又会招收自己优秀的师弟师妹。谢珊说。
规划关键在于帮助学生了解自己
在就职业规划问题前来咨询的学生中，读自己不喜欢的专业、对就业不知何去何从的占了不少。谢珊说：每个专业都有切入点。如有学生是读计算机专业的，却热切希望从事美术方面的工作，老师就会引导他将来从找网络工程的工作转为做广告设计的工作。谢珊又说：我也建议想转专业的同学可利用读双学位达到目标，我们给学生做职业生涯规划，就追求成本最低化、人生价值最大化。如有读英语的同学不喜欢这专业，反而喜欢法学专业的工作，则可建议他们去读法学双学位，日后就可在外资企业中从事涉外法律的相关工作。
职业规划师必读书单
第三部分，未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况，家人期望等。感谢您阅读《职业规划师必读书单》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
你也对职业规划很感兴趣？你也想成为一名职业规划师？一起来看看古典老师开的书单吧。
关于职业发展的书单
理论
《我的职涯手册》 吴凤仪
《生涯咨询与辅导》 金树人
《图穷对话录》 徐小平
自我认知类
《请理解我》 MBTI
《拆掉思维里的墙》 古典
《发现你的核心竞争力》 Robin
《现在，发现你的优势》马库斯·白金汉
职业发展
《骑驴找马》徐小平
《OFF学》大前研一
求职跳槽
《你的降落伞是什么颜色》理查德·尼尔森·鲍利斯
《从无领到白领》许国庆、李国忠
励志
《洛克菲勒留给儿子的38封信》约翰·D·洛克菲勒
《这辈子，你该做什么？》波·布朗森
行业
《心理咨询师的工具箱》王怀齐
《女心理师》毕淑敏
《登天的感觉》岳晓东
《人人都是产品经理》苏杰
《工作颂歌》 德波顿
《做单》 《圈子圈套》
《专业主义》 大前研一
理财
《留出你过冬的粮食》陈作新
《30年后，你拿什么养活自己》高得诚
但是，并不是看了一些书后就可以从事某个行业，读再多的书如果不能够把知识落地，在实践中应用出来，都是没用的。好比树上的苹果，种出来的苹果再红，再大，不摘下来吃，那他的价值也不会体现。不仅要读书，更要实实在在地用出来！
职业规划师指点你如何辞职
辞职心态一：逃避困难压力
案例1：大学生四年花80多万：花12万找工作干一周辞职。毕业于珠海某独立学院的李雷(化名)，他的大学账单是84万余元。3月27日，本报独家刊发了这份账单，一时成为各方舆论焦点。李雷在家人帮助下，找到工作，可仅上一周班，就辞职不干了。家里帮助他找工作花的12万元人情费，也打了水漂。昨日李雷在接受采访时表示：那没办法，这份工作不适合我。
攻略：其实当你真正的理清思路去将这个事情完成后，你会发现事情其实很简单。
不少职场新人遇到困难，首先想到的不是如何解决，而是想通过辞职，逃到没有压力的地方，这是一种退缩的防御机制。之所以会出现这种情况，很大程度是他们有着完美主义倾向，总想要找一份为自己量身定做的工作。一旦发现在工作中有不足之处，就会长吁短叹，进而产生强烈的挫折感。
在职场过程中，困难和压力一定是有的，一旦遇到自己迷茫和困惑时一定要及时的向前辈征求意见，向领导寻求积极的应对措施，而不要在自己内心还不足够强大的时候，就选择独自面对，积极去尝试，你会发现事后很有成就感。
最后，还应改变完美主义的性格倾向，允许自己在适应过程中犯一些错误。其实，就算领导也是从基层过来的，曾经也犯过错误。所以，多和同事领导接触，了解他们在遇到困难时是如何应对的，从而提高自己战胜困难的勇气。
辞职心态二：没有发展空间
案例2：以前那家公司虽然工作压力很大，时不时地加班，工资也没有现在的这家公司高，但是在业界有很高的美誉度，公司文化、体制也很健全、完善。最主要的是，在公司里，我可以很清楚地知道通过怎样的途径以及多大的努力可以实现自己的目标。而现在所在的新公司属于一个集团的下属子公司，公司的主营业务并非集团的主要产业。集团总部只是为了分散经营风险和拓展经营范围才投资设立了这么一个子公司。
所以相比之下，公司在业界并没有什么知名度。由于集团对公司没有很高的盈利要求，公司也没有生存风险，公司对员工的要求也不是很高。在这里工作，我觉得很忧虑，自己的能力不能得到充分的发挥，也很难得到上司的鼓励和肯定。我不知道自己的前途在哪里。
攻略：一个人常常为了谋求更高的薪水，盲目的去选择跳槽，他忘记了去选择这个需要花费很大的代价，这个常常是牺牲自己长久利益的基础下做出的决定，又何况这样的薪水如此短暂。
人更重要的是看在一个公司能不能得到长久的发展，是不是可以将自己喜欢的事情去进行10年、20年，如果只是为了钱去跳槽，那么钱总是会花光了，可是自己却浪费了大量的时间在自己所不擅长的事务上，从而得不到资历的积累，长久以往，自己也会对职业生涯丧失目标。
如果职场中遇到了这样的问题，就要积极的用一种局外人的心态去问问自己，自己究竟适合的是什么工作，年轻的时候一定不要寻求安逸，安逸的人生会注定你未来的30年将会平平庸庸。
调整心态5大法则：
1、当你的心中有辞职这个意念的时候，就会像一个恶魔一样，你会把你的工作中的每一件不顺心的事都联想到辞职上，并成为你辞职的导火索；
2、心态一定要好，让自己的脑子静下来，想想真正辞职的原因。是否是领导对你不信任？为什么不信任你，你做了多少被他不信任的事？你觉得你的辞职可以报复每个人或者某些人是错误的，只是自己的意淫！
3、考虑好自己的前途和发展，多问问自己到底想要什么？是否还能在现在这个行业坚持！或者在相关行业干下去！
4、好聚好散是必须的！学会装假，学会做事谦虚和踏实。
职业规划师的现状和前景
职业介绍
职业规划师是针对个人的性格、天赋、兴趣爱好、所受教育、工作经验等具体情况，通过测试、咨询、诊断、规划等方式，运用科学的测评工具，提供全面的信息、策略与方法，引导咨询者客观地认识自己，了解自己的发展潜能、职业兴趣、个人性格，调适自己的职业状态，选择适合自己的职业发展方向，制定合理的职业发展规划的专业人士。
职业规划师又被称为职业生涯指导师或者是人才测评师，称呼虽不同但他们都有共同的工作内容：帮助咨询者认识自我；帮助咨询者认识是否适合当前的职业以及最适合的职业是什么；了解咨询者目前的状态离最佳目标有多远，应该从哪些方面来弥补。
这种服务在国外已有90多年的历史，在技术和服务上都已达到成熟阶段，许多人拥有自己的私人职业顾问。如果把一个人的职业生涯比作一次旅行，那么职业规划就像是为你画一张地图。有了它，走在路上的人心里会很踏实，将要启程的人方向更明确。
除了个人外，公司也是职业规划师们的重要客户。职业规划师一方面是站在企业的角度了解员工的潜力，制定培养方案；另一方面也使员工个人更清楚自己的职业定位。
就业领域
公共就业服务机构，比如人才服务中心、职业介绍所；
个体或民办机构，如专门的测量中心机构，或猎头公司，作为企业培训套餐中的一部分推出；
各大学的就业指导处，这主要是为本校学生做指导的；
公司的人力资源部，对本公司的员工进行岗位测评。
职业素质要求
硬件：首先必须具有丰富的不同岗位的工作经验。其次必须具有心理学等学科的理论素养。 第三，必须拥有广阔的知识面以及不断学习的能力。
软件：
1. 熟悉劳动力市场信息和资源。熟悉劳动力市场、职业信息及发展趋势，并能使用这些资源，在咨询时结合市场的动态为来询者提供符合社会变化的建议。
2. 具有评估技术。在咨询过程中，能根据不同的群体选择并实施正式及非正式的职业测评和评估工具。
3. 具有职业道德操守，熟悉相关的法律规范。遵守职业规划师的行业道德规范，了解与职业相关的法律法规，只有在合法的情况下，才能提供合法的职业规划。
4. 掌握职业发展的理论和实施模型。熟悉职业发展领域的相关理论、模型和技术，并能够将上述内容灵活运用于职业生涯规划活动中，为来询者提供适当的可实施的宝贵建议。
5. 了解各行业的求职技巧。熟悉各种（包括针对特殊人群的）求职方法及工作安置技术。
6. 目前的职业规划行业虽然是一个新兴的行业，存在一些机会，但是行业淘汰过程应该说一开始就有。做职业规划绝不是靠一两套软件就可以得出结论，这一个行业对从业人员的专业水准要求很高。这是一个帮人成长的行业，需要有比较深的阅历。
现状与需求
在中国目前的就业环境中，人才越来越多，找工作的压力越来越大，更多的人尤其是高校毕业生们面临的首要问题是就业问题。一项名为第一次就业调查的调查结果显示：33.2%的人是先就业后择业，三分之一以上的人把第一份工作当成职业的跳板，而16%的人没有太多考虑就跟着感觉走选择了第一份工作。
大学毕业生就业后的一年内流失率高达50%，两年内的流失率接近四分之三。而在寻找第一份工作时，26.4%的人完全没有考虑过职业规划问题，66.8%的人考虑过但不全面，只有8.6%的人比较充分地考虑过职业规划问题。或许正是意识到这个问题，78%的人愿意接受专家顾问意见，自己规划；25%愿意接受完全服务，由顾问规划；70%的人认为有必要时常对自己的职业计划进行评估；50%以上的人愿意支付顾问费。职业规划成为越来越多的人需求，而职业规划师恰恰就是帮你做职业规划的职业。
劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心就业处副处长田光哲分析认为，职业指导是我国非常短缺的一项服务。目前，国内需要提供职业指导服务的人员有四个来源。一类是下岗失业人员。在市场的激烈竞争下，我国每年有近600万的下岗人员是急需就业指导的；二是每年大约1200万的新生劳动力；三是大约1.5亿的农村剩余劳动力，其中有8000余万人在全国的大中城市打工；四是各企业的在职职工。这中间大约有6千余万人，面临职业生涯发展问题。在整个劳动力市场供大于求的情况下，这些不同类型的群体，需要不同的职业指导就更为迫切了。而目前国内职业指导人员队伍存在的问题，除了人员数量少，真正能解决问题的就更少了。
据全美职业发展协会统计，美国1999年就有16万名职业规划师，平均一个职业规划师面对3000人；跳槽者中有超过37%的人接受过职业规划咨询服务。
按此比例保守估计，中国（每10000人面对一名职业规划师）至少需要130万认证职业规划师。在上海地区，教育系统对职业规划师的需求最大。上海现有四五十所高校，200多所职业学校，800多所中学，如果每所学校配备1名职业规划师，就需要1000多名。此外，上海每月就有1～2家职业发展咨询公司开业，对专业人才的需求旺盛；随着企业对员工职业生涯规划日益重视，HR部门也需要配备职业规划方面的人员。
前景与收入
职业规划师的“黄埔”集训感言
第三部分，未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况，家人期望等。感谢您阅读《职业规划师的“黄埔”集训感言》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
紧张而兴奋的职业规划黄埔训练营，对我来说像把一个大漏斗插在我的头上一样的往里灌注知识和能量，但是因为合理的课程安排和老师们高超的灌注技巧，灌得很满却没有散落到外面。非常感谢新精英几位导师的浇灌，我会用接下来的一周时间，将这些已经存储的信息按照我自己的整理方式将它们归位。知识内容归位之前先来谈谈我的感悟。
学了这些实用的职业规划知识和技术之后，让我感觉到我能助人的步伐又加快了一步。然而随之而来的却是我的爱心泛滥。我感觉和古典老师上课时说的手里只有锤子，看谁都是钉子的状态！
昨天听到一些家长们费尽心力的去探讨该让孩子学什么专业找什么工作时，我忍不住的问了一句有没有问过孩子喜欢什么，回之而来的就是家长坚定的回答，孩子还什么都不懂，根本不知道自己喜欢什么。作为刚入行的职业规划咨询师，我当时有些矛盾，是否应该告诉这样的家长孩子的选择有无限的可能，如何在这些可能当中找到更适合的方向。我矛盾的原因在于我的帮助对象到底是哪些人？是我认为的有需求的人还是主动寻求帮助的人？对于前者，是否需要我再将其引导到主动寻求帮助的状态？我希望在接下来的实践当中慢慢去体会我的定位和我的期待。
黄埔的内容，不仅可以应用在生涯规划上，有好多方法可以用在自己的生活中，比如开放式的问话和封闭式的问话，如何在不同场合发挥不同的作用；比如五大视角的转换，用于看待某些问题上，能够更容易清晰的客观的看到事情的本质；比如愿景的建构，可以脱离当下的困扰，倾听到内心的真实且显得有些虚弱的声音；我想能够把这些技术融汇贯通，一定可以练好降龙第十八掌！
黄埔的过程，充满了激情与挑战，来自不同行业不同领域的不同风格不同个性的精英们，毫无保留的分享，让我学到了很多，在此也感谢每一位身边的老师，虽然我的职业与生涯导师这一行有着不小的距离，但这几天的学习和感受，让我坚定了走下去的信心！这是一个乐于奉献乐于助人的圈子，这是一个积极向上充满正能量的圈子，在这里每时每刻都充满了无限可能！
职业规划师必读书籍
最近有很多朋友看过《拆掉思维里的墙》后，对职业规划产生了很大的兴趣，其中不乏有想在这个行业发展的人，于是有很多人发邮件问我，想做职业规划师应该读什么样的书？
我的确有一些建议，但是，并不是看了一些书后就可以从事某个行业，读再多的书如果不能够把知识落地，在实践中应用出来，都是没用的。好比树上的苹果，种出来的苹果再红，再大，不摘下来吃，那他的价值也不会体现。
下面就是我在职业发展课中间所开出的书单。分享给大家，希望对大家有所帮助。
关于职业发展的书单理论《我的生涯手册》 吴芝仪《生涯咨询与辅导》 金树人《图穷对话录》 徐小平自我认知类《请理解我》 MBTI《拆掉思维里的墙》 古典《发现你的核心竞争力》 Robin《现在，发现你的优势》马库斯·白金汉职业发展《骑驴找马》徐小平《OFF学》大前研一求职跳槽《你的降落伞是什么颜色》理查德·尼尔森·鲍利斯《从无领到白领》许国庆、李国忠励志《洛克菲勒留给儿子的38封信》约翰·D·洛克菲勒《这辈子，你该做什么？》波·布朗森行业《心理咨询师的工具箱》王怀齐《女心理师》毕淑敏《登天的感觉》岳晓东《人人都是产品经理》苏杰《工作颂歌》 德波顿《做单》 《圈子圈套》《专业主义》 大前研一理财《留出你过冬的粮食》陈作新《30年后，你拿什么养活自己》高得诚如何成为成功的职业规划师？
有一个老师做广告的，他可以四年做到广告的策略总监，成为一个合伙人，他放弃合伙人做职业规划，这个人我肯定要他。而另外一个人从北欧毕业做12年做到中 国移动的一个总监放弃高薪可以过来，这个我也愿意要他。有一个老师是高校事业部的负责人他自己可以把首都师范大学的课程做到全国精品课，也是唯一的一个高校老师可以进入CDF讲师的，这样的人我要他。因为很简单你做职业规划师你每天让那些人在职业上获得成功和成就，你自己呢？这套理论你自己都帮不了怎么帮助别人。
所以自己的职业规划是一个入门要求，什么证都是浮云。我给你举例比如说前段时间我还看前Google的人力资源总监，他说我来做职 业规划师行不行，我说行，你做什么都行，哪怕你没有证你讲的话跟我的观点很类似的，你只需要系统化的梳理。你过来讲职业规划师讲两、三天理论就可以上。职业规划师不是理论也不是工具是自我的实现，我经常跟我团队讲两句话，我说两个小孩，妈妈有两个儿子，一个儿子妈妈每次做完饭这个儿子说妈妈我长大给你买大 房子，给你开好车，住豪宅，另外一个小孩什么也不说，吃完饭就帮妈妈捶捶背，这两个人以后谁会更孝顺，肯定是第二个。一个人一上来跟你谈人生规划，另外什么不说，慢慢把这个招式练的好好的，肯定是后者做的好。你自己做职业规划师肯定要给自己做好职业规划，跟你很匹配的，这个时候你去做你有底气而且是真实 的。
以上《职业规划师：是否真的“一毕业就失业”》一文，由编辑精心撰写而成，希望对您的职业规划有所帮助，更多精彩请访问“全球职业规划师”专题！
