职业生涯水到渠成的秘籍。

第三部分,未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况,家人期望等。感谢您阅读《职业生涯水到渠成的秘籍》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识,欢迎参考,希望能帮到你。

陈立淑(化名)25岁,本科,基金公司职员,一个活泼开朗的女孩子。她说自己不是一个理想的采访对象,我很平凡,没有很高的事业期望,职业生涯就是这样一步一步走过来的,似乎水到渠成,但是我相信成功就是做最好的自己。
她的职业生涯路似乎很平坦,从财政局到证券公司,再转行到现在的基金公司。但是做最好的自己,正是陈立淑毕业3年后就取得了一份满意工作的重要原因。她从海运学院财会专业毕业后,没有像同学那样把目光只投向海运、物流行业,因为学校的背景更加适合这样的选择。陈立淑希望专门从事金融行业的工作,她把简历更多地投向了这样的行业和部门。


毕业后陈立淑的第一份工作是在某区财政局,工作有点枯燥乏味,并不太适合性格活泼的她,陈立淑最初的收入也不高,月薪只有2000元左右。但是陈立淑并没有就此消沉,而是积极地做好自己的本职工作。陈立淑是个很有责任心的人,即使工作不是很理想,她觉得尽心尽力完成工作也是很必要的,我觉得无论如何要对得起自己获得的薪水,尽力的付出,终归会有回报,同时陈立淑也在静心等待着机会的来临。
半年后,陈立淑的同学推荐她去一家证券公司面试一份行政助理的工作,陈立淑认真的工作态度,良好的专业素养,让她在数十名竞争者中脱颖而出。在证券公司的工作,让她受益匪浅,但是她也感到了很大的职业压力,因为证券公司对从业人员的要求很高,很多同事的学历和资历也高于自己,做行政助理需要处理很多繁琐的事情,陈立淑也经常遇到超越自己学识的情况,而不知道如何应付。但她依然坚持着做最好的自己的信念,在认真完成自己的工作的同时,也不断地完善自己、提高自己,那时候顶着很大的压力,对自己也是一种挑战,工作中陈立淑没有退缩,没有被困难击倒,遇到自己不懂、不擅长的地方,陈立淑就认真地向同事请教。她的亲和力和良好的人际关系也使同事们愿意给予陈立淑建议和帮助。此外陈立淑还在业余时间里不断从专业书籍和相关杂志报纸中汲取知识,提高自己的专业能力。很快陈立淑就消除了最初的压力感,开始逐步胜任工作,凭着认真负责的工作态度和优秀的工作成绩,陈立淑的月薪也从初进公司的4000元上升到了6000元。
一次偶然的机会,陈立淑接到了一家中外合资的基金公司的面试电话,基金公司从招聘网站上选中了陈立淑的简历,陈立淑的证券行业经验正是公司所需要的。基金公司给陈立淑提供的是基金销售的职位,这对陈立淑来说既是机遇,又是挑战。基金公司是金融界的新生力量,基金公司职员也成为金融界的新宠,很多证券从业人员都愿意跳到基金公司。虽然这份工作与陈立淑所有工作经历有着很大差别,

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如何让职业生涯水到渠成?


第三部分,未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况,家人期望等。感谢您阅读《如何让职业生涯水到渠成?》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识,欢迎参考,希望能帮到你。

陈立淑(化名)25岁,本科,基金公司职员,一个活泼开朗的女孩子。她说自己不是一个理想的采访对象,我很平凡,没有很高的事业期望,职业生涯就是这样一步一步走过来的,似乎水到渠成,但是我相信成功就是做最好的自己。

她的职业生涯路似乎很平坦,从财政局到证券公司,再转行到现在的基金公司。但是做最好的自己,正是陈立淑毕业3年后就取得了一份满意工作的重要原因。她从海运学院财会专业毕业后,没有像同学那样把目光只投向海运、物流行业,因为学校的背景更加适合这样的选择。陈立淑希望专门从事金融行业的工作,她把简历更多地投向了这样的行业和部门。

毕业后陈立淑的第一份工作是在某区财政局,工作有点枯燥乏味,并不太适合性格活泼的她,陈立淑最初的收入也不高,月薪只有2000元左右。但是陈立淑并没有就此消沉,而是积极地做好自己的本职工作。陈立淑是个很有责任心的人,即使工作不是很理想,她觉得尽心尽力完成工作也是很必要的,我觉得无论如何要对得起自己获得的薪水,尽力的付出,终归会有回报,同时陈立淑也在静心等待着机会的来临。

半年后,陈立淑的同学推荐她去一家证券公司面试一份行政助理的工作,陈立淑认真的工作态度,良好的专业素养,让她在数十名竞争者中脱颖而出。在证券公司的工作,让她受益匪浅,但是她也感到了很大的职业压力,因为证券公司对从业人员的要求很高,很多同事的学历和资历也高于自己,做行政助理需要处理很多繁琐的事情,陈立淑也经常遇到超越自己学识的情况,而不知道如何应付。但她依然坚持着做最好的自己的信念,在认真完成自己的工作的同时,也不断地完善自己、提高自己,那时候顶着很大的压力,对自己也是一种挑战,工作中陈立淑没有退缩,没有被困难击倒,遇到自己不懂、不擅长的地方,陈立淑就认真地向同事请教。她的亲和力和良好的人际关系也使同事们愿意给予陈立淑建议和帮助。此外陈立淑还在业余时间里不断从专业书籍和相关杂志报纸中汲取知识,提高自己的专业能力。很快陈立淑就消除了最初的压力感,开始逐步胜任工作,凭着认真负责的工作态度和优秀的工作成绩,陈立淑的月薪也从初进公司的4000元上升到了6000元。

一次偶然的机会,陈立淑接到了一家中外合资的基金公司的面试电话,基金公司从招聘网站上选中了陈立淑的简历,陈立淑的证券行业经验正是公司所需要的。基金公司给陈立淑提供的是基金销售的职位,这对陈立淑来说既是机遇,又是挑战。基金公司是金融界的新生力量,基金公司职员也成为金融界的新宠,很多证券从业人员都愿意跳到基金公司。虽然这份工作与陈立淑所有工作经历有着很大差别,是从内部管理的岗位转到了外部销售的位置,但她还是抱着以往对待工作的乐观态度。

陈立淑的新工作是面向机构投资者,主要是一些大企业和上市公司,在证券公司的从业经验给她创造了比较好的关系网和业务基础,加上良好的沟通技巧,她总能完成预定的销售计划。在别人看来,她是个幸运儿。对此,陈立淑看得很平淡,踏踏实实地走好每一步,总会有机会的,事业是这样,生活也是这样。

陈立淑马上就要参加一个国际MBA的课程了,做最好的自己是这个脸上一直挂着微笑的年轻白领的信条。

专家点评:

陈立淑顺利的职业生涯路和高薪的获得,实际上是建立在个人勤奋踏实的工作态度和良好的人际关系网这一基础上的。

年轻人在工作中不能忽视个人关系网的建立和维护,良好的人际关系是获得高薪职位的一个重要因素。陈立淑的亲和力和对人际关系的重视,不仅为她带来了自身能力的提高,更多的工作机会,也为她带来了高薪。她现在所从事的基金公司的职位和收入的提高就是基于她前两份工作建立起的人脉基础上的。

陈立淑珍视工作,踏实认真,努力学习的态度正是很多年轻人所缺少的品质,这也是她获得高薪机会的重要原因。

双生涯辣妈的完胜秘籍


职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。

一手抓工作,一手抓小宝,两手都要抓,两手都要硬。

俗话说,鱼和熊掌,不可兼得。生产还是生娃?无论是职场“女汉子”,还是职场萌妹子,无一例外,都会遭遇这个问题。现代文明社会给女性更多的实现社会角色的平等机会,然而人性的天然传统下,女性生育的本能属性,依旧没有改变。好不容易获得了平等机会的女人们,不愿因为生娃而丢失自己的社会“战场”。于是, 女人们开始研究,如何一手抓工作,一手抓小宝。干的风生水起的,我们称之为“辣妈”。

辣妈的必备气质:

辣妈告别公主梦

每个女孩都有一个公主梦,渴望被重视,期待王子出现,努力的爱自己。这是女性自我价值培养的必经过程,也是女性青春期没有结束的主要表现。成熟女性,已经不再追求公主体验。“辣妈”即是女神,女王的节奏。如果你还依旧停留在小清新的感受里,抓着“萝莉”范儿不放手,那你恐怕还没做好当妈的准备,更别提无敌 版“辣妈”了。

辣妈拒绝指望“大叔”

如果你在家是“乖乖女”,还啃着“老的”,指望着“夫君”,出去工作还想找个稳妥的,也没个实在的“混饭吃”的一技之长,两把刷子,恐怕做辣妈的可能性也 会大大降低。辣妈无敌的背后,是一种承担。是一种勇往直前的勇敢和担当。如果你的内心在职业上对稳定企业,在婚姻上对遇到“大叔”,还有着指望,那你需要 先注入点“辣妈”激素,这种激素类似于挺身而出、肩挑背抗之类的豪情壮志。

辣妈远离“自我范儿”

最新看了一篇微文,据说很是流行,大意说,一个女人如果有了经济自主的能力,大可不必结婚。因为结婚不过是多了一倍的家务,少了许多自己的时光。也有很多小夫妻,是主张不要宝宝的,觉得社会压力太大,不愿意再承担这个责任。这类强调自我生活“品质感受”,追求“灵魂”成长之类的,也和辣妈无缘。社会给了人们更多选择机会,这是社会进步的标志。但真正的社会进步,从来都是由愿意付出,敢于承担的人所推动的。精神的成长,离不开现实生活中的修行。处处以“我” 为出发点的人,做不了辣妈。辣妈都知道自己可能牺牲什么,同时也决定一定要坚持些什么。

只有做好了当辣妈的思想准备,培养出辣妈的必备气质,才可能逐步锻炼出辣妈必备的技能。

辣妈的必备技能:

多项目统筹,切忌顾此失彼

宝宝的培养是一个重要项目,事业发展亦是如此。加上家庭的和谐建设。每个辣妈至少要同时管理3-4个重要项目。统筹的能力必不可少。一旦没有合理规划,就会陷入顾此失彼的陷阱,另辣妈们焦头烂额。

如何多项目统筹呢?

首先,我们要知道自己需要投入什么。时间、金钱、心思是辣妈的主要投入。辣妈们要纵观各项目发展规律,做好整体战略配置。比如:从宝宝的发育特点看,哺乳期妈妈是不可缺失的,3岁前,也需要很多亲情互动,这个时期对于妈妈来说主要需要时间投入。上了幼儿园后,妈妈就迎来了时间的解放。可以由陪伴转为遥控。但是此时期开始,课外班,学习成长,大量现金投入开始增加。当孩子长大后,每逢小升初,初升高,高考等重要时期,又需要适当的时间投入倾斜。而事业方面, 自己创业,初步接手的工作,升职,这些时期都需要花大量的心思和时间。学习提升需要大量金钱。妈妈们,需要把几个项目,综合捋一捋,避免一个时期,某个投入项目的过度使用。会造成身体和精力的问题。也会给关系埋下隐患。如果实在无法避免,要找到可行的替代或补偿措施。

其次,多项目并行,需要清晰的阶段性目标,抓大放小。如:孩子上幼儿园,小班、中班、大班,都会有不同的成长目标。小班主要培养生活自己能力,中班开始人际关系培养,大班要为幼小衔接做准备。那么在小班这一年,孩子的培养目标就锁定在自理能力,其他就可以有所取舍,抓大放小。追求完美,是辣妈必须要改变的 思维方式。

最后,多项目统筹,特别需要一个整体的人生目标作为指引。即,辣妈的未来要成为谁?辣妈只是我们人生的一个阶段,不仅从告别公主变身辣妈,还要从辣妈变身下一个角色。那么,未来,你将成为谁,是你现在做所有规划的前提。辣妈也有偏重孩子的,也有偏重事业发展的,是因为未来辣妈追求的不一样。如果你立志在事 业平台上,功成名就,又不愿意放弃养育孩子。那么你的孩子一定会吃一些“亏”。这是不可避免的。当然,这些小苦头也会成为他未来成长的财富。如果你还是希望自己是个好妈妈,只是不愿意放弃一份工作。那么可能你就要降低在事业上的发展目标。辣妈未来将是谁,很重要。

经营情感,获得理解和支持

经营情感的能力,是女性的特长,更是辣妈的绝杀秘籍。情感,不仅是建立好关系的关键,更是辣妈们想要成功的必不可少的最重要的支持。和领导经营情感,可以获得上级的信赖和认可,以及力所能及的方便和帮助。和家人经营好情感,必要的时候,能够有人为你和孩子伸出援手,甚至可以帮你解决很多现实问题。和爱人经 营好情感,获得理解和认可,保持良好的夫妻关系,不会“后院起火”。和孩子经营情感,孩子能够理解妈妈,对自己不被陪伴不那么介意,促进孩子身心发育。和孩子的老师经营情感,让孩子得到必要的关注,和朋友经营情感,低落的时候有人倾诉。。。。经营情感的能力,是辣妈成功的关键,情感的支持,是女性成功最重 要的资源。

经营情感的能力取决于一个人内心安全,自信的状态。她有能力相信他人,建立和谐关系。有办法取得别人的信任和认同。如果说,多项目统筹的能力,多考察辣妈的“智商”,经营情感的能力则多依赖于辣妈的“情商”。情商的提高,在此就不累述。成长为好辣妈的过程,是人生难得的城战。必定是文武双全。福慧双修。

随着辣妈的技能水平不断提升,辣妈的影响力会越来越加强。辣妈也会越来越成功。但是技能提升可不是傻干蛮干,还有很多关于四两拨千斤的辣妈智慧,即辣妈的必备策略。

辣妈的必备策略:

做多不如做精

时间是辣妈感觉最匮乏的资源了,那么如果把有限的时间用好,达到更大化的效果呢?答案就是做精。辣妈也许不会天天陪着孩子,甚至也许会把孩子交给老人照 顾,但是辣妈一定会对孩子的“关键时刻”进行管理,比如重要的家长会,人生的第一次,受伤的时候,辣妈必定会及时现身,保证经典时刻不会缺席。另外,辣妈会适时的创造一些“关键时刻”,给孩子留下深刻的情感体验。比如,带孩子去旅行,跟孩子在沙堆里真正的滚上一个下午,精心安排带孩子去参观自己的办公室。关键的时刻不缺席,有限的时间有品质,带娃,做工作都是如此。

善用科技,释放时间

辣妈应该是关注社会,关注新鲜事,善于研究解决方案的。纸尿裤的使用解放大量清洗时间,榨汁机一机多用,比看着孩子啃个苹果快捷营养。淘几家适宜的网上小店,家居用品系数快递上门,免去购物繁琐。时间可以一点一滴的释放出来,用来做更多的事。辣妈们都是掌握着众多“小窍门”的高手,不仅在生活中,职场上亦 是如此。

舍得投资,用钱有道

说到释放时间的事儿,就不得不提提花钱的事儿。我看到很多妈妈很有智慧的投资,租一个离学校近的房子,便省出接送孩子的时间和人力,花钱给孩子报个课外 班,解决晚接的问题,又让孩子培养的特长,自己投资去学习,为事业发展增加更多选择的机会。适宜的投资,会带来,时间,情感,事业发展的回报。辣妈们都是敢作敢为,有眼光的战略家。

如果有幸,你有机会锻炼成长为一名合格的辣妈。此生,你一定可以胜任任何挑战。在人生的天平上,你一手托着爱,一手托着梦想,还有什么目的地不能到达呢?加油喽,各位辣妈!

职业生涯的设计


职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。

职业生涯的设计

画职业生涯之圆的两个条件

我们知道,画一个标准的圆必须同时具备两个条件,一个是圆心,另一个是半径,只有这两个条件同时具备,画圆才成为可能。

职业生涯设计之初首先要确定一个圆心,这个圆心就是我们的职业目标。目标是引领一个人取得成功的最重要条件。试想,一个人连自己想要什么都不知道,那他怎么去奋斗?所以首先要清楚自己究竟要做什么,自己的目标是什么,未来五年、十年的目标是什么。

圆心就是我们未来职业生涯之路的一个支点,阿基米德说:给我一个支点,我将撬起整个地球。我们不奢望能撬起地球,但我们却十分渴望自己能撬起职业生涯,能全面掌握自我,实现职业生涯的成长与成功。

圆心确定之后,为了能够在职业生涯之路上持续获得成功,我们必须不断延长画圆所必备的第二个条件半径,在职业生涯这个圆里,半径就是我们所具备的综合能 力。

综合能力是个比较抽象的概念,它包括三部分:即一个人所拥有的知识、经验和技能的多少。一定意义上讲,一个人具不具备竞争力,其根本的区别就在这三个方面。这既是我们从事职业的基础,也是区分职业差别的重要标准。

任何职业都离不开专业的知识,专门的技能和独特的经验。在这个职业化的社会里,一个人是否受到认可,是否得到重用,获得发展,与他的专业知识、专业技能和经验的保有程度密切相关。这里,我们所指的专业知识,不仅是指帮助你获得学位的专业知识,更是指你所从事的那份工作所需要的专业知识。也许你不是从那个专业毕业的,但通过自学,你掌握了那份工作所要求的专业知识,形成了完整的知识体系,你就是专业的,你就具备了专业的知识、技能和经验,从而具备了竞争力和战斗力。

怎样画大职业生涯之圆

职业生涯设计的第一步是确立自己的职业目标。圆心与半径相比较,圆心显得更为重要。因为,无论你的半径有多长,如果没有圆心这个支点,那你永远也无法画一个成功的圆。如果圆心不固定,经常忽左忽右摇摆不定的话,则必然导致你画的圆不规则,必然出现很多的重合和交叉。落实到职业生涯的设计上,典型的表现,就是跳槽频繁,所从事工作繁多,彼此之间缺乏紧密联系,职业生涯始终在低层次徘徊。

在职业目标一定的基础上,规划职业生涯所要做的另外一个工作,就是不断延长圆的半径。延长半径就是要不断扩大专业知识面,提高专业技能,积累更多更有用的经 验,使自己的职业获得延伸和拓展,在组织内部成为专家,在组织之外扩大知名度,不断提升自己的市场价值。

随着你的职业目标的逐渐清晰,个人知识、经验、技能的不断增长,见识的逐渐增多,视野的逐渐开阔,职业生涯之圆的圆心就越加清晰和固定,职业生涯之圆的半 径就越长,所画出圆的周长和面积就逐渐增大,与之相随的是职业生涯的不断得到丰富和开阔。

其实,这个圆就是我们的职业势力范围,圆的外面是美好的世界。随着个人的努力,我们的职业生涯之圆会越画越大,我们与外面的世界的接触会越来越多,所尝试的 职业层次也就会越来越高,从而,职业生涯的程度就越丰富,我们就越能触摸到成功。

从另一个角度讲,你目前所在的组织就是你的圆心,市场的需求和认可就是你的半径,立足现在,眼光向外,骑驴寻马,这同样也是职业生涯设计的一个上佳路线。立足现在,是积蓄力量,储备能量的需要;眼光向外,是使你更加认清自我、坚定信念的选择。

通过这样稳步扎实的确定圆心,寻找半径的画圆过程,我们的职业就在自然的状态下获得了成长,职业生涯也因此而变得更加轻松和丰富。

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职业生涯的定义


生涯,英语是career,生,即活着;涯,即边界。广义上理解,生,自然是与一个人的生命相联系;涯,则有边际的含义,即指人生经历、生活道路和职业、专业、事业。人的一生,包含少年、成年、老年几个阶段,成年阶段无疑是最重要的时期。这一时期之所以重要,是因为这是人们从事职业生活的时期,是追求自我、实现自我的重要人生阶段,是人生全部生活的主体。

职业生涯(Career)这个概念的含义曾随着时间的推移发生过很多变化。在70年代,职业生涯专指个人生活中和工作相关的各个方面。随后,又有很多新的意义被纳入到职业生涯的概念中,其中甚至包含了生活中关于个人、集体以及经济生活的方方面面。

从经济的观点来看,职业生涯就是个人在人生中所经历的一系列职位和角色,它们和个人的职业发展过程相联系,是个人接受培训教育以及职业发展所形成的结果。

职业生涯是以心理开发、生理开发、智力开发、技能开发、伦理开发等人的潜能开发为基础,以工作内容为确定和变化,工作业绩的评价,工资待遇、职称、职务的变动为标准,以满足需求为目标的工作经历和内心体验的经历。

职业生涯是人一生中最重要的历程,是追求自我实现自我的重要人生阶段,对人生价值起着决定性作用。

职业生涯就是一个动态的过程,是指一个人一生在职业岗位上所度过的、与工作活动相关的连续经历,并不包含在职业上成功与失败或进步快与慢的含义。也就是说,不论职位高低,不论成功与否,每个工作着的人都有自己的职业生涯。

职业生涯,是一个人一生的工作经历,特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。

职业生涯管理,就是具体设计及实现个人合理的职业生涯计划。

职业生涯的成功


职业生涯的成功

(一)何为职业生涯成功?

现代社会观念中,所谓职业成功的定义往往限于地位和财富标准。于是,许多人为了达到社会观念中有关成功的标准而苦苦追求。事实上此情景中的人已走入观念误区。一种偏见。职业成功的标准不唯一,对不同的人来说,需求不同,目标各异。有的人以获得高社会地位和社会声望的职业称为成功;有的人以有一个薪资不低、安稳轻松的职业算是成功;有的人获得金钱,于是有一种财富的满足感和职业成功感;还有的人把勤奋努力工作,取得成绩,看作成功;有的人事业辉煌,充满了工作成就感,也视为成功;还有的人以由于自我的存在能帮助许多人,使他们高兴和感到满足,同时也实现了自我的价值,作为成功的表现。总的来说,个人职业生涯成功有如下几种取向:

(1)个人的价值取向、能力、个人的特质与其所选择的职业正相适合,且在这一职业岗位上,工作得心应手、顺心、顺利。

(2)个人有自我职业目标,无论是初就业便一直在某种职业岗位上,还是历经坎坷,发生所此职业流动或转移,最终个人既定职业目标得以实现,就是一种职业成功。

(3)在所从事的职业岗位,尽职尽责,做出贡献,有一种自我满意感、成就感,得到社会、组织、他人的认同也是一种成功。

(4)勇于创新,不要总是顺着老路走,在没有路的地方去踏出一行新的脚印。大凡这样的人,必是有所建树、有所成就者,所以这也是个人职业的成功。

(二)职业生涯成功的个人因素。

员工个人取得职业成功,其因素是多方面的,有企业的外部环境因素,如社会政治经济形势、经济体制、等;有企业内环境因素,例如组织制度、领导管理水平、企业文化与人际关系等;除此之外,尚有员工个人因素,这是最重要的、根本的、决定性因素。

拿破仑?希尔从美国最成功的几百位名人的终生经验中提炼出17条人生成功条件:(1)积极的心态;(2)确定的目的;(3)多走些路;(4)正确的思考;(5)自我控制;(6)集体心理;(7)应用心理;(8)令人愉快的个性;(9)个人的首创精神;(10)热情;(11)集中注意力;(12)协作精神;(13)总结经验教训;(14)创造性的见识;(15)预算时间和金钱;(16)保持身心健康;(17)应用普遍规律的力量。高度概括和总结已有的实践经验,雇员欲获取职业成功,个人必须具备的决定性的基本要素或条件是:信心、目标、行动。

1、信心。要想做一个成功者,首先思想上的成功者,明白人生掌握在自己手中,一定要有坚定的意识和信念,这是成功的先决条件。

2、目标。确定人生总目标,具体目标。人生意义在于追求一个目标,不断打破现状,追求超越。

3、行动。这是获取职业成功的关键。如果不付诸行动,信心、目标只是空谈。是职业成功的必要活动:

(1)积极主动,坚持不懈,保持旺盛激情。必须付出极大努力和汗水,始终充满信心和热情,锲而不舍,积极主动争取成功。

(2)适应形势与环境,不断有所创新。客观形势与环境,是个人职业成功重要的影响和制约因素。雇员个人面对经济政治形势、政策制度等大环境自然无能为力,但是可以部为其所左右,应当适应环境要求与变化,以自己的想法、新的生活、新的活动作为催化剂,继续个人的职业成长。与此同时,对自己周围的小环境,变不利为有利。

(3)把握机遇,有助于职业成功。在职业人生中,一般会出现几次转折关头或几次大的考验,这正是争取个人职业成功的机遇,要善于把握机遇,创造机遇,发现和挖掘机遇。

(4)有超前眼光。要有远见,有预见力,如果比别人早一步行动,就先占了主动。

(5)善于利用时间。

职业生涯的策略


第三部分,未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况,家人期望等。感谢您阅读《职业生涯的策略》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识,欢迎参考,希望能帮到你。

在现实生活中,想不通过自我调整,就找到一个完全适合自己的职业,几乎是不可能的。职业生涯规划应把握以下四个要点:

第一,爱好是可以培养的。应在让学生了解职业爱好的种类和爱好对从业重要性的同时,强调职业爱好既可以在学习专业知识和技能的过程中培养,更能够在未来的职业生活中得到强化。

第二,性格是可以完善的。一些职业对从业者性格有非凡要求,性格有许多天生的成分,但却并非一成不变,人群中有许多因从事某种职业而改变性格的实例。

第三,能力是可以提高的。由从业能力和要害能力组成的综合职业能力,不论是专业能力,还是方法能力和社会能力,既可以在学习生活中得到提高,也可以在职业生活中得以强化。就传统意义上的职业能力,即一般学习能力?包括观察力、注重力、思维力等?、言语能力、算术能力、空间判定能力、形态能力、眼手协调性、手指灵活性等,均可以在知识学习、技能练习、实践活动中得到提高。

第四,潜能是可以挖掘的。每个人都具有未被发现的潜能,非凡是在应试教育环境中受到压抑的青年人,可能具有更多的潜能。这些青年人进入职业学校以后,给予恰当的引导和合适的环境,潜能就能变为显能,在职业生活中表现出卓越的才华。

职业生涯的去向


1、选择的专业是什么?

义乌前沿人才网认为这一阶段是一个人完成基础的学习,准备进入大学或职业学校,选择某一特定专业学习,为今后做职业准备的阶段,因而这一阶段也可称为职业准备阶段。这是个人职业生涯的起步阶段,是决定能否赢在起点的重要阶段,是人生的第一个转折点。虽然一个人最初选择的专业并不代表他未来的职业,但在经过职业生涯规划基础上的有针对的选择,会为人一生的事业奠定基础,如果你未来的职业和所学专业一致的话,那么你的职业将更加稳定和有发展前途,其职业生涯将更精彩。所以处在初高中阶段的学生,就必须开始规划自己的职业生涯。其核心就是根据自己的现状,确定是沿着提高职业技能的方向发展还是上大学。对个人而言,既符合自己的能力特点、为自己兴趣所在,又是社会所需要的专业方向是较为理想的选择。在选择的过程中,应弄清楚下列问题。

2、想干什么?未来希望干什么?

西方有一句谚语说:如果你不知道你要到哪儿去,那通常你哪儿也去不了。同样,一个不知道自己想干什么的人通常什么也干不好。所以,确立一个具体的职业目标和专业方向,清楚地知道自己未来想干什么是选择专业的前提条件。做到这一点的关键就是认清自己,找到自己的兴奋点和兴趣所在。俗话说兴趣是人最初的动力,是最好的老师,是成功之母,从事一项感兴趣的工作本身就能给人以满足感,职业生涯也会从此变得妙趣横生。一代球王贝利以视足球为生命的执着成为世界瞩目的球星;对经商有着强烈兴趣的北大方正公司集团总裁张玉峰的创业史也说明,浓厚的职业兴趣是一个人事业腾飞的引擎,而对兴趣的无悔追求是事业成功的巨大推动力。对于处在职业准备阶段的初高中毕业生来说,虽然其兴趣会随着年龄增长逐渐清晰,但兴趣不稳定的因素还是存在的,所以处在这一阶段的中学生要在父母、老师甚至心理专家的帮助下,找出自己的真正兴趣所在,据此选择专业方向。选择自己感兴趣的是成功职业规划的前提。

3、干什么?适合干什么?

仅凭兴趣选择是不全面的,感兴趣的事情并不代表其有能力去做,宇航员杨利伟,导演张艺谋,央视名主持白岩松、水均益,球星姚明等人所从事的职业可以说是众多年轻人的兴趣和梦想,但从事这些职业所必备的个性能力特征决定了不是只有兴趣就能干好的。因此,清楚自己能干什么、适合干什么是选择专业的必备条件。因为不同能力优势的人适合学习的专业和未来从事的职业是有所区别的,如空间能力强的人适合于从事机械制造、工程设计、建筑等理工科的专业和艺术方面的专业,以及与这些专业相对应的职业;言语能力强的人适合于学习语言文学、文字编辑、翻译、文艺创作等专业和从事相应的职业,爱因斯坦因思考方式偏向直觉,就没有选择数学而是选择了更需要直觉的理论物理作为事业的主攻方向;在这方面,每个人都有自己的能力优势和个性特征,有自己的长项、弱项,只有在充分认识自己的前提下,才能恰当地选择好适合自己的学业和专业方向。如果天赋和兴趣能找到一个完美的结合点更完美。

4、还要了解社会需求什么?

在明确自己想干、能干的专业领域和事业方向的同时,还应兼顾考虑社会的需求和未来发展前景等外在因素,这是专业选择是否成功的基本保证。如果所选择的专业自己既感兴趣又符合能力要求,但社会没有需求或需求极少,未来就业机会渺茫,这样的职业生涯规划其起步就是失败的。由于社会人才需求、变化发展的不确定性,衡量社会需求以及发展前景不是简单的事情,因而在选择专业时,应综合权衡、统筹考虑,正确分析处理好专业冷与热、目前就业市场需求大与小、名校不适合专业与非名校适合专业等矛盾,力争做到在择己所爱、择己所长的同时择社会所需,理智地走好职业生涯规划的第一步。

职业生涯的底线


对你的职业生涯发展而言,你自己应该对它有完整的所有权。这是一些你可以做你的职业生涯负责的事情:

1、建立你的职业生涯资本。

职业资本,包括你的资历,经验和声誉。它是需要的时间和资源来发展壮大的投资。补习班和培训,都能提高你自己的能力。不要以为你的专业发展没有前途,你不努力一切都是空的。你要知道你花时间做的努力,甚至用自己的钱。是对你未来的投资。

2、展现自己。

采取主动。寻找机会领导一个专责小组,或你的工作职责以外的项目经理。例如,领导一个委员会,建议人事政策的变化,方便下次在员工会议或高层管理人员或董事会作出一个介绍。这可以帮助你让领导对你有深刻的印象,同时了解你可以做什么。

3、寻找导师。

不管是谁,在发展的路途中总要一个来指导你的人,他会在一些公开场合帮助你、介绍你,给你的战略职业咨询。

4、与师傅的工作。

一个好的师傅可以帮助建立你的网络,并提供意见,建立自己的技能,并帮助您开发一个成功的职业生涯战略。那人也可以与您的领导或管理方面的挑战,保持好你和他的关系的,不然你会很累

5、确保你表现良好。

你可以做所有其他的东西,但如果你不做,你迟早会被离职。所以在你的事业发展的步数之一,是做你正在做你的能力和你所有的技能能完成的任务-即使是没有符合你最终的职业生涯。

你的职业是你的责任。

是的,当然,你经理应该心里有你的自我评价,但你的事业发展是存在与他的日常顶列表中。你应该是在它的顶部。因此,要安排好你的职业生涯,设定的时间一边回答这些问题:

你能做些什么,现在,以丰富你现在的工作或转让?

什么样的职业选择可以开始探索挑战,品种,或更大的个人满意度?

内部的培训课程或外部研讨会,您可以参与专业发展?

是否有现成的工作经验,作为一个领导者,可以提高您的技能和你的名声组合吗?

私人职业生涯服务—您职业生涯的“私人医生”


职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。

独之秀职业生涯规划机构,审时度势,密切结合本土人力资源发展趋势,并联合各大人才市场、网站、企业共同推进了当地人力资源事业的发展,积极的支持了变革中的当地人才竞争力问题并同时成功为3千多名职业人士提供职业咨询,其中85%在各自的岗位上已取得阶段性职业成功。

该项目特色:

1、有效快捷的人才岗位推荐渠道独之秀联合各大人才市场、网站以及知名企业共同建立起来了独之秀人才就业推荐网络,定期向您推荐岗位。

2、全程追踪式私人职业服务独之秀的专家会成为您职业发展的坚强后盾,定期主动追踪您的工作情况,帮您总结上一阶段的工作情况,提出下一步工作的具体建议,时时追踪,保证您职业的顺利发展。

适合人群:

1、如果您处于职业发展的关键时期,对自己的职业发展有诸多不确定性因素,希望得到更为及时的帮助,您可以选择这项服务。

2、如果您愿意在一年的时间内与独之秀专家进行沟通、交流,拥有像私人医生一样的周到服务,你可以选择这项服务。

3、如果您有很好的职业目标,但一直苦于无法实现,您希望专家参与到您目标实现的过程中,您可以选择该项服务。

您能从私人职业生涯服务中得到什么:

1、准确、客观地评价您的内在个性,科学地明确您的职业方向。

2、重新整合您的个人能力,全面升级您的职场竞争力,帮您找准职业的定位点。

3、5-10年的中短期发展规划让您的职业发展更具目标性,阶段性目标让职业发展更具可操作性。

4、行业以岗位状况分析,让您对职业发展前景了解更透彻。

5、简历、面试的针对性辅导,让您在应聘中脱颖而出。

6、全程追踪式服务,为您解决工作压力、环境适应、人际关系等各方面的职业问题,让您轻松应对职业挑战。

由独之秀职业顾问全程打造取得成功的明星客户(初级)

客户姓名: 孙丽萍小姐

专业背景: 金融学(大专),工作年资2年

当初困惑:毕业后从事营销类工作,感觉不适合,急需转型,苦于没有方向,长达二个月时间投放简历68份,得到四个面试通知,但以失败告终。

职场身价期望:1500元左右

职位期望:初级职位

咨询后成果:一周时间,投放简历11份,得到6个面试机会,获得4个录用通知。

得到职场身价:2000元以上

目前职位:客服主管

由独之秀职业顾问全程打造取得成功的明星客户(中级)

客户姓名: 肖春伟先生

专业背景: 计算机软件(本科),工作年资8年

当初困惑:年龄偏大,技术含金量低,辞职后长达三个月时间投放简历57份,得到一个面试通知,但以失败告终。

职场身价期望:5000元左右

职位期望:主管级

咨询后成果:二周时间,投放简历9份,得到4个面试机会,获得3个录用通知。

得到职场身价:7000元以上

目前职位:项目经理

以上《职业生涯水到渠成的秘籍》一文,由编辑精心撰写而成,希望对您的职业规划有所帮助,更多精彩请访问“职业生涯求职技巧”专题!