我国中等职业学校毕业生就业率高。
第三部分，未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况，家人期望等。感谢您阅读《我国中等职业学校毕业生就业率高》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
6月10日，重庆科创职业学院应届毕业生罗琪忙着收拾行李，他被广东省中山市的一家灯饰厂录用，正满怀憧憬准备去当个店长。记者采访时发现，该校毕业生宿舍基本已经人去楼空，多数学生已去用人单位报到了。wWw.zC530.coM
从2005年开始，全国中职就业率一直保持在95%以上。在国际金融危机背景下，我国职业院校坚持面向市场培养实用人才，依然保持高就业率。2008年全国中职毕业学生数为589.15万人，平均就业率为95.77%；高等职业院校毕业生就业率也达到68％。教育部职业教育与成人教育司副司长王继平认为，职业院校毕业生连年保持高就业率,得益于党和政府的高度重视和大力支持，得益于职业教育积极创新教学模式，开展校企合作、工学结合。今年我国中等职业学校毕业生就业形势依然喜人，就业率或将稳步上升。
各地党委、政府把职业教育放在优先发展的战略地位，实现政府主导、面向市场、多元化联合办学，走出了一条职教发展创新之路。天津市政府设立了5.5亿元的职教专项资金，用于支持职业院校基础能力建设。落户于天津的全国职业院校技能大赛将于6月27日至30日举行。今年大赛增设招聘环节，企业可在观摩比赛的同时，现场与来自全国的技能高手签订就业协议。2007、2008两年，海南对职业教育投入超过10亿元，完成了16个市县职教中心建设任务，新扩建校舍面积达16.7万平方米。重庆建立了职业教育行业协调委员会，推动行业企业与职业院校深层次合作。目前，重庆正在探索和推广校企融合模式，实现职业院校与企业的八融合：即学校与工厂融合，教师与车间融合，教师和师傅融合，学生和学徒融合，理论与实践融合，作品与产品融合，招生与招工融合，育人与增效融合。
面向市场、校企合作、产教结合、订单培养是职业院校保持毕业生高就业率的重要因素。重庆科创职业学院在用人单位集中的珠三角、长三角、成都和重庆都设立就业驻外办事处，搜集招聘信息和对人才培养的具体需求，部分学生入学就和企业签订用工合同，学校根据企业的技能要求制定教学计划。天津市职业院校普遍建立了产教结合委员会，形成了学校主动依靠企业、企业主动帮助学校的运行机制。各中职学校普遍开展三段式的教学改革试验，即一年学基础、一年学专业、一年顶岗实习，极大地提高了学生的实际操作能力和岗位适应能力。这几年，天津市企业新充实的技术工人94%以上来自职业院校。
职业教育就是就业教育。海南围绕旅游业、热带特色农业、新型工业等支柱产业开设专业，职业教育的路子越走越宽。海口经济学院2000年转型为职业教育学校后，提出了学科专业设置和市场零距离方针，如今在校学生达15000人，就业率达94.6%以上。
中等职业学校毕业生的就业率明显高于普通高等院校毕业生。太极集团重庆永川区中药材公司的员工85%以上是中职和高职毕业生。谈起这些员工，副总经理周兴无赞不绝口：来了马上能用，又踏实肯干。经济适用的员工是最好的。
但是，更多的学生还是认为上普通高中、考普通高等院校更有前途。针对这一情况，重庆市教委副主任赵为粮认为，重视学历的传统观念是重要原因，当然，中职和高职之间，职业教育和普通教育之间的衔接还有一定障碍，也造成毕业生对继续受教育和职业发展前景存在忧虑。他建议建立起职业教育和普通教育的立交桥，为劳动者进一步深造和职业转换创造更多的机会。
延伸阅读
重庆08毕业生就业报告：23个专业就业率达100%
市场决定需求，四年前根据市场来设置的新专业，普遍就业形势好。昨日举行2009年高考新闻通气会，公布了我市去年高校毕业生各专业就业情况：在23个100%就业的本专科专业中，有16个是新增专业。
9个本科专业
就业率100%
就业率一直是家长和考生最关注的问题。《2009年重庆高考填报志愿指南》就公布了我市2008年高校毕业生就业报告。
报告显示，我市去年有9个本科专业就业率达到100%，包括：播音与主持艺术、法语、安全工程、采矿工程、冶金工程、船舶与海洋工程、机械电子工程、港口航道与海岸工程、给排水工程。这些专业中，除了后两个专业外，其余全是新专业，去年是第一届毕业生。
14个专科专业就业率达到100%，包括：航空服务、道路桥梁工程技术、煤矿开采技术、水文与工程地质、油气开采技术、保险实务、劳动与社会保障、刑事执行、新闻采编与制作、社区医疗、社会工作、钻井技术、石油与天然气地质勘探技术、涉外文秘与公共关系。除了后五个专业外，其余全是新专业，去年是第一届毕业生。
据了解，因4年前多数高校在设置新专业时进行过市场调研，使得就业情况普遍较好。
到中西部就业
比例逐年上升
此外，此次公布的毕业生地区流向比例变化显示，到西部地区(除重庆外)和中部地区的毕业生比例正逐年增加。
到中部地区就业的比例从2006年的6.6%增加到了2008年的9.7%，而到东部地区的毕业生则有较大幅度减少，从2007年的27.4%降低到2008年的19.2%。
据了解，西部计划、村官计划等，都成为毕业生喜欢的选择。
非国有企业
就业学生增加
调查显示，我市2008届本科毕业生只有1.7%到国家机关工作，而2006年比例高达3.1%，学生报考公务员的热情降低。
与此同时，毕业生到非国有企业的比例逐年增加，2006年27.3%的毕业生到非国有企业，而2008年则有33.3%的本科毕业生选择了非国有企业。
北京毕业生调查 本科生就业率高于研究生
职业规划怎么写，相信很多朋友们对这个问题很感兴趣，下面给大家介绍一下。第一部分，前言即总论；第二部分，自我分析，包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等；
日前，北京高校毕业生就业促进会与智联招聘联合发布《基于网络求职环境下的北京高校毕业生初次就业与职业发展调研报告》。报告显示，毕业3年内6.5%的人得到职位晋升，高于全国5.7%的平均水平。
据介绍，该报告通过网络求职环境下北京地区24所高校22400名毕业生的抽样调研及数据分析，客观反映了2005届至2007届毕业生的初次就业率、职业发展、行业分布、薪酬水平及职业期望等就业和职业发展状况。数据显示，本市高校毕业生近三年的初次就业率为80.6%，其中文科学生的就业率略高于理工科，本科生81.4%的就业率略高于研究生76.8%的就业率。同时，其就业的第一份工作中，教育/培训、房地产/建筑/建材/工程所占比例偏大，分别为5.31%和5.14%；其次为IT服务、计算机软件等。值得一提的是，不论是文科还是理科学生，都对IT服务行业有一定偏好，这说明在北京地区，IT服务行业岗位需求量比较大，留给毕业生的就业机构也比较多。
据告还对晋升率做出统计：6.5%的人在毕业三年内升职。其中，男性、女性的晋升比例分别为7.3%和5.8%。这说明，在职业生涯发展的初级阶段，男性的晋升机会大于女性。而从专业上分析，文科生与理科生的晋升率难分伯仲，分别为6.6%和6.3%。同时，随着学历的提高，晋升率也相应提高。数据显示，研究生学历与本科学历的晋升率分别为7.7%、6.3%。另外，报告还指出，工作经验是能否得到晋升的一个重要因素，随着毕业时间的增长和经验的积累，晋升机会明显增多。数据显示，毕业仅一年的只有2.4%获得晋升，毕业两年的晋升率就升高到7.2%，而毕业3年的更是突飞至15.8%。
“热专业”遭遇“冷就业” 法学毕业生就业率倒数第二
曾经的热专业遭遇冷就业在高考刚刚结束、招生咨询即将开始的当口，此信息的发布让不少考生家长颇感震惊。
信息来自于近日颁布的我国首部就业蓝皮书《2009中国大学生就业报告》。报告显示，法学大类毕业生就业率排名倒数第二，仅法学一个专业失业人数在全部本科专业小类中排名第一；高职高专毕业生法律大类就业率排名也是倒数第一。
此外，法学大类的本科毕业生工作与专业的对口率仅为47%，排名倒数第二，这意味着一半以上的法学大类本科毕业生没有从事与法律有关的工作；而到了高职高专法律大类，这一比例更是下降到29%。
面对这样一组数字，很多人在问：缘何会出现今日这般局面？
法律专业功底不扎实、实际工作经验欠缺、法律以外的知识储备不够，让用人单位觉得一些法科毕业生不可用
临近毕业，就读于北京一所综合性大学法学专业的肖复告诉记者，全班就业情况确实像那份就业报告所言不太理想。
除了上研究生(论坛) 的以外，全班目前签约的人数不到三分之一，签约的大都是去公司从事服务或文字工作，与法学专业基本无关。肖复说。
采访中记者发现，随着我国法制建设日益完善，社会中的法律问题无所不在，对法学人才的需求量不断增大，但同时因种种原因却导致法科毕业生就业困难。
王耀是北京一家社会团体的负责人。他告诉记者，原来没有考虑过要聘请专门的法科专业学生，但后来由于连续引入了几笔规模较大的投资，在运作过程中遇到了一系列的法律问题。
我们开始考虑招收几个专门学法律的学生，这样，陆续来了一些人，但都不理想，试用了一段时间后就让他们走了。王耀说。
在试用这些法律专业学生时，王耀发现，诸多问题让他觉得这几个毕业生不可用：
首先是本身所学的法律专业功底不够扎实。来这里的学生包括一些名牌大学的毕业生，都没有通过司法考试，很多法律专业上的问题也是似懂非懂。
法科就业率已滑至末位 法科毕业生就业难引反思
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大学扩招以来，毕业生就业难就一直是一个备受关注的话题。其中，法科毕业生的处境显得尤为尴尬。自2002开始，其就业率一直低于平均水平，甚至在近期的一项统计中，2009年法科就业率已滑至末位。毕业的夏季，本应是一个意气风发的全新起点，但却再次笼罩着一层阴影。但我们没有理由怨天尤人，相反，我们有责任对我们的法科教育进行深度反思；同时，这也是一个改革的良好契机，因为我们的重新审视已经开始。
编者按
上海交大三三制改革设想
所谓三三制的具体概念内容，是指法学本科教育在第三年结束之后，从第四年开始分流，选拔少数适才适性者(除本校优秀本科生外，还接受一流法学院的个别推免以及通过统考的生源)连续接受三年的高层次法律职业教育，最终获得硕士学位。
□季卫东
在20世纪末，中国综合性大学法律院系共有240余所，十年之后就激增至630余所。如果把5所政法大学也计算在内，法律本科毕业生总数已经由 2000年的大约4余万人增加到2009年的将近20万人。如此迅速的规模扩张已经引起三大问题。第一、名不副实，存在大面积的教学质量问题。第二、供过于求，具体表现为法科毕业生就业率自2002年起就低于平均水平，甚至滑至末位。第三、用非所学，已经就职的大多数人都在从事与法律无关的工作。如果这样尴尬的局面不能尽快扭转，法学教育就将面临严重的信誉危机。
变化，在2009年已经开始。首先表现在容许法学本科生报考法律硕士的政策变化上。接着很可能出现如下多米诺骨牌效应：作为法学本科二传手或短训班那样的法律硕士将逐步式微，各类课程的设置和教学方法将改进或刷新，高层次法律职业教育的概念将进入公共话语，法学本科和非法学本科的比例关系将重新调整，在提高教学质量的过程中将自然地压缩办学数量，在把培养的重点转移到应用型人才方面的同时将必须设法确保学术型人才的来源，等等。这一系列变化势必伴随着各种难以避免的代价和压力，因此相应的法学教育改革应该审慎筹划、稳健推行、协调步伐。
以法律硕士向法学本科毕业生开放为契机，中国的法律职业教育正在迈进新阶段，力图切合二十一世纪中国社会发展的实际需要，力图应对全球化制度竞争的严峻挑战。为此，综合性大学法学院的教育目标也应该及时地进行调整，在确保学术空间的前提下，逐步把重点转移到高层次法律职业教育方面，培养一批富于正义感与责任感和高尚情操、具有深厚的教养和学识、娴于法律技术、善于进行创造性思考的治国安邦的政法精英人才，造就大量的具有国际眼光和专精学识的法官、检察官、律师以及企业法律顾问，并根据这样的思路来调整课程设置和教学方法。
迄今为止，各个法学院已经陆续提出了不同的改革方案、正在尝试一些创新举措。上海交通大学凯原法学院从2008年9月起开始酝酿三三制高层次法律职业教育的模式，在2009年5月初步形成基本共识并得到校方领导层的大力支持。按照预定计划，将从2010年起开设一个三四十人规模的精品班，通过遴选程序确保优质生源、按照国际标准调整课程设置、大力改进教学方法、进行追踪式职业规划、提供施展才华的充分机遇等一系列措施，力争把专业化的理念和培养一代伟大法律家的目标落到实处，尽量避免一哄而起大跃进的流弊，避免法学教育改革再次流产。与此同时，还要通过本硕博贯通的长期培养方式防止学术型人才后继乏人。因此，我们打算做的整体工作归根结底就是一句话：本硕连读，打造新式南洋特班；硕博贯通，陶冶未来法学巨匠。
所谓三三制的具体概念内容，是指法学本科教育在第三年结束之后，从第四年开始分流，选拔少数适才适性者(除本校优秀本科生外，还接受一流法学院的个别推免以及通过统考的生源)连续接受三年的高层次法律职业教育，最终获得硕士学位。也就是说，读完法律本科大三的学生中，倾向于到企业或者政府就业的学生，将继续在现有的体制下接受四年的法律本科训练；而另一部分准备从事律师、法官、检察官职业的学生，经过一定的遴选和甄别的手续，从四年级就开始转入高层次法律职业教育轨道。之所以不采取4+2的便捷方式，目的是(1)避免第四年级粗放式实习等的时间浪费，节约法学教育的社会总成本；(2)使高层次法律职业教育的内容更精深、更充实；(3)为实务训练提供体系化的合理安排。结果是用六年左右的时间，培养一个具有充分的市场竞争力和国际竞争力的精英型法律人才。
大学生就业市场萎缩就业率下降
调查说明：麦可思对大学生就业能力调查的开展是在毕业半年后，即毕业第二年的2月。在此时展开调查，收集数据，此时毕业生的就业状况趋于稳定，工作了几个月也能够评估自己的工作能力。
麦可思将中国大学生的毕业状况分为9类：有工作，与专业有关；有工作，与专业无关；自主创业；无工作，继续寻找工作；正在读研究生；无工作，准备考研；正在国外读研；无工作，准备出国读研；无工作，其他。这9类毕业状况叫做毕业生的就业流向。
按劳动经济学的惯例，就业率的计算中不应包括正在国内外读研究生的人，按图1-1所示的比例计算，大学毕业生就业人数占毕业生总数的比例为82%（即53%+28%+1%），就业率计算基数应为可以就业的人95.9%（即100%-3.9%-0.2%），据此计算，2008届大学毕业生半年后的就业率约为86%。
重要结论：2008届大学毕业生约三分之一的就业是在毕业后半年内完成的，半年后就业率是86%，而2007届大学毕业生半年后就业率是88%。
2008届大学毕业生毕业半年后的流向分布
将遭受金融危机冲击的2008届毕业生的就业状况与我国经济状况发展较好的2007届的就业状况对比，如图1-2所示，可以看出，2008届大学生毕业与2007届相比，半年后的就业率下降了2个百分点（从2007届的88%到2008届的86%），与专业相关以及无关的就业都略有下降，而国内外读研的比例稍有增加。
重要结论：2008届大学毕业生毕业半年后的就业率比2007届同比下降了2个百分点，国内外读研比例同比稍有增加。注意到2008届毕业生半年后是2009年1月，此时金融危机带来的经济萧条已经使就业市场明显萎缩。
2007届、2008届大学毕业生毕业半年后的流向对比
北航本科生签约率超过80% 研究生就业率超过90%
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
近日，北京航空航天大学发布消息称，今年该校本科生的签约率已超过80%，研究生的就业率超过90%。
北航招生就业处处长程基伟介绍，北航目前的本科生签约率超过80%，其中工作签约占40%，考研或保研占40%。研究生目前的就业率更是超过了90%。学生就业率与去年同期相比基本持平，没有受到金融危机的影响。北航良好的就业形势来自于今年航空航天企业扩招以及大飞机计划启动。其中，中国航空工业集团在北航就招收了500名毕业生。
和北航不同，金融危机对中央财经大学的影响更大，该校目前研究生的就业率在50%左右，低于往年，不过本科生的就业率仍与去年持平。该校就业办的老师表示，这是因为研究生对就业的预期更高，更难调整心态。
大学专业就业率排名
一年一度的高考已经落下帷幕，但是考生和家长并没有放松下来，因为随之而来的高考报志愿工作并不比考试轻松。考生如何选择专业?有专家指出除了个人兴趣和性格习惯外，就业率是选择专业的重要参考因素。近日，2014年大学生就业蓝皮书出炉，公布了专业就业率排名以及红、黄、绿牌专业。本报记者试图与报考、就业专家一起，通过分析就业形势来帮助考生和家长选择高考报考专业。
就业率
工科仍是排头兵法学艺术亮红牌
2014年大学生就业蓝皮书对于就业的分析分为就业率、就业后收入和就业后满意度三个重要组成部分，其中，建筑专业成为三冠王，就业率高达98.3%。
除建筑专业外，就业率最高的其他4个专业分别是安全工程、地质工程、机械电子工程和护理学。除了护理学外，其他均为工科专业。而在就业排名前50的专业中，超过70%也都是工科专业。根据就业蓝皮书显示，就业率较高的前50个专业，就业率均超过了全国本科平均就业水平。
而本科类专业中，物理学、英语、动画、公共事业管理、数学与应用数学以及美术等专业排名靠后，其中物理学专业的就业率只有85.3%，动画和美术专业还被定位红牌专业。就业率排名靠后的专业基本都为基础学科和文科专业。
就业报告数据指出，高职生初次就业率高于本科生，这体现出社会对于高级蓝领的迫切需求。高职专业就业率最高的5个专业中3个与轨道交通有关，其中第一名是城市轨道交通运营管理，毕业半年后就业率高达97.6%，而排在第三名、第四名的电气化铁道技术和铁道工程技术，毕业半年后就业率也都超过了96%。就业率最低的十大高职专业中，法律事务上榜。
省大中专省就业指导中心的工作人员表示，近期的就业率只能反映过去一两年或当下的人才需求，并不能反映四五年后的形势。因此，考生和家长在估计专业的就业前景时，要了解专业未来的市场需求、产业发展和国家对人才的需求等宏观趋势。高考报考专家郭建民表示，考生和家长要理性看待报考专业和就业率的关系。生物工程、英语等专业前几年的就业都不错，吸引了众多报考者，但由于毕业生过多造成了现在这些专业就业率较低的局面。因此，高考报考不要只是盯着专业，还要根据学校、地域进行综合考量。
月收入
理工科居高不下文科专业收入垫底
报告显示，全国本科生毕业半年后的平均月收入为3560元，其中建筑专业毕业后半年月收入最高，达到4757元。其次是金融学、软件工程、城市规划等专业，都超过了4000元。收入最低的十大专业中，学前教育垫底，仅为2673元。
而毕业后三年，薪资涨幅最大的仍是土木建筑类专业学生，平均月收入上涨到接近7100元。毕业三年后，软件工程专业的学生平均月收入可达8275元，排名第一。而毕业后三年平均月收入最高的专业除了日语和金融学是文科和商科专业外，其他8个专业均为理工科专业。
值得关注的是，虽然高职生初次就业率比较高，毕业后半年月平均收入也很高。但是毕业三年后，本科生工资涨幅要高于高职生。就业报告调查组对2010届大学本科毕业生进行了3年的跟踪调查，发现2010届本科毕业生半年后的月收入为2815元，毕业3年后平均月收入为5962元，3年来月收入增长2822元，涨幅约112%。
龙宇就业指导中心的专家黄宁说，近5年来，理工科专业的工资一直高于文科专业，因此，高中时学习理科的学生选专业时以工科专业为主并没有问题。不过他同时指出，文科专业虽然工资较低，但是很多创业者却来自文科专业。比如学前教育专业毕业后工资较低，但是很多高校毕业生的创业项目却集中在学校教育和中小学教育机构。
高考报考专家魏潾则表示，收入不仅仅和专业有关，还和学生所在的学校和学历直接相关。同样学习金融专业的学生，博士和本科生毕业后的收入和收入涨幅肯定会有区别。因此，考生填报志愿要从个人特征与职业特点的最佳匹配来选择专业。还要考虑报考专业是适合工作还是深造，比如核专业的学生本科生就业前景非常好，所以不一定要深造。而水声专业相对学术性强一些，想有好的发展前景，就要继续学习。
专家谈
就业率月收入是参考报专业要长远谋划
郭建民指出，虽然可以根据专业的就业率和收入为参考选择报考专业，但要注意，同一个专业在不同学校所学习的内容并不相同。比如机械设计制造及其自动化专业，哈尔滨工程大学该专业主要从事舰炮和海中机械等方向的高层次人才培养和科学研究;而北京物资学院机械设计制造及其自动化专业则偏重于物流设备工程方向，培养从多方面对物流设备进行规划、设计、管理的高级工程技术人才。因此，考生在报考专业时要参考院校背景、高校《招生章程》及专业介绍等资料，选择最适合自己的高校和专业。
郭建民还一直反对仅以就业率为参考来选择报考专业。他认为，填报志愿受多种因素制约，包括考生价值观的因素、分数因素、经济因素、就业因素、院校因素和专业因素等，仅以某一个因素来选择报考专业是不利于长远发展的。填报志愿时要和个人的职业规划紧密相连，在报志愿时要考虑自己四年以后的发展，报考就像下棋，必须要多看几步。
他认为，从发展的角度来看，填报志愿要保持思路连贯。对于毕业就要打算就业的学生而言，在选择院校时，则先要考虑的是学校的就业率和就业质量，同时还要关注自己所学的专业是否适合个人创业。而对于毕业后要考研的学生而言，在选择院校时，不仅要考虑本科学习阶段的教学质量，同时要考虑研究生阶段的办学质量，如是否有研究生院，学科排名、保送研究生的比例等因素。
盘点那些起薪高，就业率高的十大专业
最近网上发布了 2016 年应届毕业生起薪平均值最高的 20 大专业。下面小编就为大家盘点一下史上那些起薪高并且就业率高的十大专业：
一、计算机
在调查中，计算机专业的起薪达到了 6703 元，起薪超过第二名金融学(起薪 6636 元)67 元。计算机专业的高起薪以及高就业率是与时下的热门行业发展密切相连的。当下，虽然百度、阿里巴巴等大牌互联网专业都在缩招，但是依然不可否认的是，互联网行业仍然是当下非常热门的行业。据统计，在今年福布斯发布的富豪榜榜单前十名中，互联网大佬占据了半壁江山。毋容置疑，行业发展的热度催生了对于相关专业人才的需求。
二、金融学
一般来说，金融学分为微观金融学以及宏观金融学，这两大分类又包含了数十个小分支，其中包括金融工程学、金融经济学、保险、投资学等。此次金融学以 6636 元的起薪位列榜眼，这也跟金融学专业未来的就业行业有关，因为不管是进银行、证券、还是投行，金融行业薪资普遍来说都比较高。
三、统计学
一般来说，统计学分为数理统计学派和社会统计学派，其可以说是一门非常神奇的专业，因为它的适用范围几乎覆盖了所有自然科学和社会科学的各大领域。市场需求量如此之大，薪资自然也水涨船高。因此统计学仅以 10 元之差(6626 元)，屈尊金融学，拿下榜单探花之位。
四、经济学
一般来说，经济学科包含了很多分支，例如环境经济学、法律经济学、社会经济学、国际经济学等等。在经济学学科主修课程当中，包含了统计学、国际贸易、公司财务、市场营销、企业经济学等各类重要内容，因此此专业的就业面也比较广泛，除了可以选择银行、证券公司，还可以选择保险行业、信托投资行业等等，这些行业普遍薪资也都相对较高。
五、电气自动化
电气自动化专业可以说是现代科技领域非常核心的学科之一，当然也是当下高新科技发展所离不开的重要学科。当下，我们已然进入了以计算机网络为基础的信息时代，而这背后所依靠的力量就是来自电子技术。由于其自身学科的重要性，其专业人才自然也受到市场的青睐。此外，如果你能拿到注册电气工程师证书，那么你的薪资更是可以翻上一番。
六、建筑学
近三年来，建筑学连续两年登上了麦克思研究院发布的 绿牌专业 (就业率高、失业率低)榜单。由此看来，此专业就业形势非常良好。当然从今年发布的数据我们可以看出，建筑学不仅就业率高、就业起薪也是非常可观的，达到了 5935 元，位列榜单十二名。
七、财务会计
从当下的就业形势来看，会计人员仍是非常紧缺的，这点从各大招聘网站招聘信息也能得到印证。财务部门掌管着企业生存至关重要的现金流，优秀的财务人不仅能做出精确无误的财务报表，更能挖掘出财务报表数字背后的意义，从而为公司决策层提供出有利于企业发展的财务决策。因此财务会计起薪也相对较高，达到 6361 元。如果工作后，财务人拿到了 CPA 证书，升职加薪更是指日可待。
八、化工与制药
化工与制药专业注重培养的是学生掌握现代化工、化学、制药基本实验技能的能力。学生毕业后，就业范围也是非常广阔，例如，化工、医药、材料、轻工、石油等行业。薪资待遇也是非常不错的，平均起薪达到 5795 元。
九、通信
信息行业可以说是目前发展较好的行业，行业的发展当然会激发市场对于人才的需求。通信行业一直以来都是比较高薪的职业，很多知名的通信行业院校，如北京邮电大学、电子科大、重庆邮电大学等都与大型企业有合作，这些企业每年都会固定签约一批学生。因此，通信专业一直以来都是就业率相对较高的绿牌职业。
十、工商管理
一般来说，工商管理毕业的学子已经掌握了管理学、经济学的最基本的原理以及现代企业管理的基本原理。此外，对于企业的运营以及战略的制定，工商管理专业的学子也是非常熟悉的。一般来说，工商管理专业就业范围包括政府以及企业等的管理部门，当然也能进入证券、银行等金融领域。此次工商管理专业以 6317 元的起薪位列榜单第九名。
当然除此之外，通过对近三年麦克思研究院发布的绿牌专业数据统计来看，多次被亮绿牌的专业还有审计学专业、地质工程专业、油气储运工程专业等。
是的，了解了这些起薪较高、就业率较高的专业后，对于选择所学专业、或者未来所从事的行业都有一定的借鉴意义。但是，在选择专业或所要从事的行业时，一定不能只单单关注薪资。
市场营销专业就业率90%
惠普前总裁孙振耀曾在“退休感言”中提到，“有个有趣的现象就是，500强的CEO当中最多的是销售出身，第二多的人是财务出身，这两者加起来大概超过95%。”为何有这样的“规律”？就在于“销售”有助于了解整个公司的运营，与人打交道的经验积累也有助于人力管理。在此状况下，雇主对经历过“市场营销”专业训练的人才需求量较大。
根据权威数据咨询公司麦可思的调查显示，就业市场在未来4至5年需求量最大的30个职业中有6个与市场营销专业的匹配度都相当高，例如客服代表、销售代表(批发和制造业，不包括科技类产品)、销售工程师等。往届高考生的调查反馈里，选报该专业的首要理由为“就业好”，这也在一定程度上反映了对本专业人才市场需求的看好。
在麦可思对2008届大学毕业生的调查中，市场营销专业本科生毕业半年后的就业率为90%，比全国同届毕业生半年后平均就业率高两个百分点，与同专业中类工商管理类持平。从收入情况看，该专业本科生毕业半年后的平均月收入为2298元，比全国同届本科毕业生平均高8%。工作与专业对口率方面，比全国平均71%的水平高出6个百分点。
市场营销专业毕业生从事比例最高的职业
排序2008届本科生前5位职业流向毕业半年后平均月收入(元)
1客服代表2164
2销售经理2784
3销售代表(不包括科技类产品) 2328
4市场经理2620
5行政秘书和行政助理2026
职业是按劳动者的工作内容来划分，行业是按雇主的产品和服务内容来划分。即便是同一职业，在不同行业中就业，其收入、工作环境与工作任务等也是不尽相同的。从2008届市场营销专业本科毕业生主要从事的行业来看，前3位依次为“电子和电器设备及其零件制造业(除计算机设备以外)”(2293元)、“其他零售业”(2403元)、“银行业及信用合作社”(2903元)。主要进入的单位是民营企业/个体(2126元)，其后是国有企业(2495元)、中外合资/外资/独资(2565元)。在城市流向上，北京(2621元)、广州(2844元)、上海(2851元)、深圳(2734元)、天津(2236元)位列前五。
虽然从2008届毕业生的收入情况来看，市场营销专业似乎并不出彩，但这反映的仅为毕业半年后的平均情况。毕竟从事该专业相关工作，经验的积累极其重要。但总体而言，随着中国经济与世界的融合，市场营销人才需求将进一步扩大。当然，考生与家长选报这一专业也不能盲目，就读该专业，考生需具备细微观察、积极聆听、有效口头沟通能力，以及自制能力、时间管理能力；要能够敏感察觉他人需要、体谅他人感受，愿意并能够很好与他人互动，进行团队合作。
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