职业规划方向。

第三部分,未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况,家人期望等。感谢您阅读《应用三圈理论帮你找准职业方向》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识,欢迎参考,希望能帮到你。

影响人一生幸福的因素很多,比如说出身、身体、性格、婚姻、职业等,这其中有的是不可选择的,象出身、身体等;有的是很难改造的,象性格;有的却是完全可以靠自己把握的,象婚姻、职业。正因为婚姻与职业是可以后天把握的东西,所以才有男怕入错行,女怕嫁错郎之说。

找到一份工作也许是一件容易的事,但要找到一个适合自己并能不断得到发展的职业,可能就要复杂得多。许多大学生在刚走向职场时往往一脸迷惘,他们不知道是应该自己创业还是去公司打工,是去应聘与所学专业关联的工作还是去试试自己有特长的职位;是应该到大公司去拿低薪水还是去小公司拿高工资,是应该做自己喜欢做的事情还是去做容易找的工作等等。其实,又何止是刚出校门的大学生,就是许多在职场上爬摸滚打多年的成年人,在职业生涯中往往缺乏理性的思考与长远的规划,在职业选择的紧要关口更是无所适从不辨东西,以至于多年下来弯路走了不少成绩却没看到,长吁短叹之余,却并没有发现问题的根源。

根源就在于没有找准自己的职业方向!人生要取得成功,需要自身的许多努力,像正确的方向、勤奋的习惯、合适的方法等都是不可缺少,但最重要的还是方向。假如方向走错了,即使是再刻苦勤奋,你也未必能够取得理想的成绩,因为你始终在做一件并不适合你做的事情;相反,假如说方向没错,即使并不勤奋刻苦,但只要坚定地朝着一个目标不断地迈进,总是能够积少成多厚积薄发的。有的人怎么看都不明白,一个学识不如自己勤奋不如自己甚至品行也不如自己的人,却能够被公司用在对外协调上,活得如鱼得水有滋有味?其实,道理很简单,这个学识不如你却喜欢喝酒唱歌交朋结友甚至是纸醉金迷挥金土的人正在做适合他做的事情!

有一个龟兔赛跑的第二版故事,或许有助于我们理解方向的重要性。说是龟兔第一次赛跑之后,兔子对因为骄傲睡着了而失败很不服气,认为凭自己的实力赢兔子应该不在话下,它提出要再跑第二次。结果第二次兔子还是输了,为什么呢?原来,发令枪一响兔子撒腿就跑,可是只顾跑没看路,结果跑错了方向,以至于再次失手。这个故事告诉我们,一个人光有天份和勤奋并不可靠,还必须辅之以正确的方向。

那么,正确的职业方向应该如何去寻找呢?笔者自行琢磨的三圈理论或许能帮助正在身陷职场沼泽地寻找正确方向的人们。你可以画三个圈:第一个圈是你喜欢做什么?一个人如果总是在做他喜欢做的事情,心情想必是非常愉快的;第二个圈是你能够做什么?一个人喜欢做力所不及的事情往往会被人看作好高骛远,进而很快会让领导失去信心;第三个圈是你做什么能赚到钱?一个人有了一份自己喜欢并且能够做好的事情并不一定就幸福,因为缺钱会使他无法实现人生的其他追求,继而他也会失去长久的工作动力。如果一个人在......More

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应用三圈理论帮你找准职业方向[1]


影响人一生幸福的因素很多,比如说出身、身体、性格、婚姻、职业等,这其中有的是不可选择的,象出身、身体等;有的是很难改造的,象性格;有的却是完全可以靠自己把握的,象婚姻、职业。正因为婚姻与职业是可以后天把握的东西,所以才有男怕入错行,女怕嫁错郎之说。

找到一份工作也许是一件容易的事,但要找到一个适合自己并能不断得到发展的职业,可能就要复杂得多。许多大学生在刚走向职场时往往一脸迷惘,他们不知道是应该自己创业还是去公司打工,是去应聘与所学专业关联的工作还是去试试自己有特长的职位;是应该到大公司去拿低薪水还是去小公司拿高工资,是应该做自己喜欢做的事情还是去做容易找的工作等等。其实,又何止是刚出校门的大学生,就是许多在职场上爬摸滚打多年的成年人,在职业生涯中往往缺乏理性的思考与长远的规划,在职业选择的紧要关口更是无所适从不辨东西,以至于多年下来弯路走了不少成绩却没看到,长吁短叹之余,却并没有发现问题的根源。

根源就在于没有找准自己的职业方向!人生要取得成功,需要自身的许多努力,像正确的方向、勤奋的习惯、合适的方法等都是不可缺少,但最重要的还是方向。假如方向走错了,即使是再刻苦勤奋,你也未必能够取得理想的成绩,因为你始终在做一件并不适合你做的事情;相反,假如说方向没错,即使并不勤奋刻苦,但只要坚定地朝着一个目标不断地迈进,总是能够积少成多厚积薄发的。有的人怎么看都不明白,一个学识不如自己勤奋不如自己甚至品行也不如自己的人,却能够被公司用在对外协调上,活得如鱼得水有滋有味?其实,道理很简单,这个学识不如你却喜欢喝酒唱歌交朋结友甚至是纸醉金迷挥金土的人正在做适合他做的事情!

有一个龟兔赛跑的第二版故事,或许有助于我们理解方向的重要性。说是龟兔第一次赛跑之后,兔子对因为骄傲睡着了而失败很不服气,认为凭自己的实力赢兔子应该不在话下,它提出要再跑第二次。结果第二次兔子还是输了,为什么呢?原来,发令枪一响兔子撒腿就跑,可是只顾跑没看路,结果跑错了方向,以至于再次失手。这个故事告诉我们,一个人光有天份和勤奋并不可靠,还必须辅之以正确的方向。

那么,正确的职业方向应该如何去寻找呢?

笔者自行琢磨的三圈理论或许能帮助正在身陷职场沼泽地寻找正确方向的人们。

你可以画三个圈:

第一个圈是你喜欢做什么?一个人如果总是在做他喜欢做的事情,心情想必是非常愉快的;

第二个圈是你能够做什么?一个人喜欢做力所不及的事情往往会被人看作好高骛远,进而很快会让领导失去信心;

第三个圈是你做什么能赚到钱?一个人有了一份自己喜欢并且能够做好的事情并不一定就幸福,因为缺钱会使他无法实现人生的其他追求,继而他也会失去长久的工作动力。如果一个人在求职时,能够找到这三圈重叠的职业,那我就要恭喜你了,因为你目前的职业正好与你的职业方向相吻合,你务必珍惜并加倍努力,以便早出成绩。

职业规划帮你找准职业前进方向


职业规划帮你找准职业前进方向

每个人都渴望成功,但很少人知道如何择业,如何将自己的优势化为胜势。大学生毕业时,一般会优先选择经济发达地区和知名企业,然后才考虑专业及个人所长。这种一窝蜂逐流的职业选择方式,欠缺对自身特点和环境的认识,往往造成了职业生涯的进退两难局面,遑论未来在事业上的正向发展。

职业发展六阶段

个人职业生涯的发展与人生的规划息息相关,其中的变数包括了求学z婚姻、生子一直到退休养老,可以用2年内、2-5年、5-10年分别为短、中、长期目标的时间区段,设立个人的职业目标,不同的角色担负起不同的任务。个人职业生涯和主要目标可分为以下六个阶段:

一、探索阶段:学生。在这个阶段的主要目标是发现兴趣,学习知识,开发工作所需的技能,同时也发展价值观、动机和抱负。

二、进入阶段:应聘者。这个阶段的主要目标是进入职场得到工作,成为单位的新雇员。

三、新手阶段:实习生、资浅人员。要学会自己做事、被同事接受、学习面对失败、处理混乱、竞争和冲突、学习自主。在这个阶段的主要目标是了解单位、熟悉操作流程,接受组织文化,学会与人相处,并且承担责任、发展和展示技能和专长,迎接工作的挑战性,在某个领域形成技能、开发创造力和革新精神。

四、持续阶段:任职者、主管。个人绩效可能提高、也可能不变或降低,在这个阶段的主要目标是选定一项专业或进入管理部门,保持竞争力,继续学习,力争成为专家或职业经理;或是技术更新、培训和指导的能力,转入需要新技能的新工作、开发更广阔的工作视野。

五、瓶颈阶段:高层经理。在这个阶段已经达到接近顶端,此时的主要目标是再度评量自己的才干、动机和价值观,进一步明确职业抱负和个人前途,接受现状或争取更高发展,建立与他人的人际关系,成为一名良师益友,学会发挥影响力与指导力,扩大、发展或深化技能,选拔和培养接班人。

六、急流勇退阶段:继续发展者可以安然处之,生涯开发停滞或衰退者将面临困境,在这个阶段的主要目标是学会接受权力、责任、地位的下降,并接受因此而转变的新角色,培养工作外的兴趣,寻找新的满足源,评估自己的职业生涯,着手计划退休,可从权力转向咨询角色,在公司外部的活动中找到自我的统一。

战略就是选择与取舍,每个人所选择的道路不见得会和别人一样。因此,分析你的需求、长短期目标,并且发觉会面临到的阻碍,比如自己的知识基础、观念、思维方式、技能和心理素质,制定自己的提升计划,向外界寻求帮助,这些都是有利于个人职业生涯的规划。

五绝招帮你找准理想职业定位


打造自己理想的职业生涯,规划自己理想的职业前景,多少人为之苦苦追问一生相求。有人身在桃林,肩落桃花,好运连连。有人却身陷误区,雾里看花,一片茫然。看来,要想找到属于自己的理想职业方向,需要同时具备几个相关的必备要素。


您在为自己做职业规划时,是否考虑了以下几个相关因素?您具备怎样的实力,您有怎样的素质,您的自身潜力在哪里等等。


一、心理因素理想职业之基础


性格决定命运,脑袋决定口袋。这一点您了解过吗?可是,在选择职业时您仔细想过没有,您的性格是否适合自己所从事的职业。时下,本科生扫地、硕士生卖货、博士生打杂。初听感觉笑口难掩,可是细细想来不免有种淡淡的悲哀。诚然,上述群体学历颇高令人羡慕,但是最后的结局却让人大跌眼镜,发人深省。一个不容忽视的问题令人深思,他们究竟怎么了?人才是否浪费了?读书是否无用了?


有些人性格内向整天郁郁寡欢,使人望而生畏,无形之中与人产生距离。人际关系淡化,缺乏必要的适时沟通,久而久之脱离了群体。在今天这个强调团队精神的职场里,他们能不掉队吗?人要学会合作,要学会融入群体,因为只有这样,才能集思广益取得胜利。否则,孤芳自赏只能孤掌难鸣。到头来一无所获,两手空空。永远不能适应变化的时代需求,适应变化的职场需求。


二、信息因素理想职业之过程


信息时代的到来,就在眼前,这一点您清楚吗?我们每个人都生活在一个信息社会里,感受于信息带给我们的便捷。无论您承认与否,信息无时无刻不在影响着我们每个人生活的方方面面。这一点从某种意义上讲,对选择理想职业显得至关重要。有针对性地广泛收集来源于不同渠道的职业信息,通过理性分析及时做出科学决策,从而取得理想职业打造属于自己的一片理想天空。有人把握契机先行一步,而胜人一筹。而有人错失良机与机遇擦肩而过,抱憾终身。


三、判断因素理想职业之关键


就像赛场上一个优秀的足球运动员一样,他的门前一射对于取得胜利来说至关重要。同样有针对性地收集于特定的相关职场讯息,经过理性的、科学的分析后,如何因地制宜、把握时机,占据主动性及时出击,适时做出抉择,而不至于错失良机追悔莫及。这一点您能深切体会吗?判断来自于对各种信息要素做出适时分析,有的放矢对症下药,将有利于自己的一些信息要素加以提炼,得出最后结论,直至取得一个令人满意的结果来。


四、潜力因素理想职业之延续


就象一个教练选择运动员一样,他首先需要了解该运动员是否符合该项目的标准,是否有潜力可挖,是否是可造之才,在做了相关综合测评后,才能决定是否培养他。选择理想职业,同样也需具备潜力因素。因为人是最大的资源,如何有效地利用和开发人的潜力,最大限度地发挥人的效应,使人在一定意义上保持长久的职业竞争力,让自己永远走在职场的前列,领先于他人。这就需要我们无时无刻都要充分挖掘自身的潜力,成为我们取得职业成功的法宝。


五、学习因素理想职业之法宝


一个人的学历在很大程度上讲决定着其个人的未来发展方向,也决定着其本人能否适应本职工作,能否在本职岗位上做出一些成绩,取得一些成就,开创自己的美好前程,走好自己的美丽人生。学习在今天看来是一个终身的话题,面对日益加剧的职场竞争趋势,只有不断学习有针对性地充电,不断补充新的血液才能满足不断变化的职场需求,避免遭遇淘汰的厄运,驰骋于风云变幻的职场。这一点您又清楚吗?

如何找准职业方向标


工作多年了,突然间感觉失去了方向,不知道自己未来该怎么样发展,很害怕成为温水里的青蛙!薪资相对稳定,公司也发展势头不错,可是工作似乎变成了机械运动,晋升无望,工作失去了原来的动力和激情!而在2005年辞旧迎新的时刻,很多人都希望通过总结过去,重新盘点职业方向标。

可锐职业顾问中心长年对职业白领职业发展曲线和职场规律进行研究发现,七成以上的职业人随着职业经验的积累,反倒会出现职业方向迷失的,因为职业技能的发展具有延展性,适用领域在不断扩大的同时又遭遇职业晋升发展问题,于是职业瓶颈如期出现。因此,无论是职场新人还是大虾及人物都要根据自己实际情况做好职业生涯规划工作,让时间成本带来最大效益。我们要清晰适合自己的职业增值坐标,让工作成为生活品味的有机组成部分。

可锐职业顾问案例:
Jessie是教育专业出身,曾经希望能在幼教领域创出一番事业。毕业后她在一家教育投资连锁公司下属的一家幼儿园担任主课教师。除了正常的教研工作,Jessie还主动承担起了网站编辑和幼儿园活动策划等工作,成功组织了各项活动,网站质量也受到园长和总经理的好评。后来因为公司管理的混乱,而且自己也感觉不太适合做教师,于是Jessie跳槽到一家教育发展投资公司做市场专员,开始时每天都要往外跑业务。Jessie只用了一年的时间就成为公司的业绩标兵,升职做了主管。后来Jessie被安排到市场部,担任市场部经理助理,在这个阶段,她开始全面接触市场工作,工作激情和绩效非常高。在助理的位子上,Jessie充分发挥自己的特长,特别在市场策划方面显示出了了过人的能力。

三年来,Jessie的职位没有变动过,因为市场的策划都有市场经理主导,没有下设的主管。而其他市场工作中,Jessie感觉自己兴趣不大。下一阶段的发展问题摆在了Jessie面前:自己的日常工作主要有媒体、公关和广告管理三大部分,她感觉自己都有蛮大兴趣,可是不知道以后应该朝哪个方向持续发展,而且哪个方向她都不具有足够竞争力;自己在市场工作方面专业度不够,市场经理似乎并不太适合她。到底该怎么办?朋友们都热衷考MBA,不知道自己是不是也需要补充学历。Jessie感觉迷失了未来的方向。

可锐职业顾问中心
能够找到匹配度较高的工作,Jessie为此付出的努力和面对困难的毅力不可忽视。而且,目前薪资、工作环境相对稳定的状态,从一定程度上说,是她奋斗的结晶。但是人在职场,不进则退。Jessie过去的成功和现在面临的职业问题,值得我们的思考。

态度决定一切:保持对工作适合度的执着
如果仅仅希望有一份稳定的工作,Jessie现在应该还是一位幼儿园老师。她已经积累了幼儿园工作,兢兢业业做下去可能就会在职称上得到不断提高,最后成为资深教师、园长,甚至是幼教领域专家、学者。即使她离开幼儿园也同样会得到类似的OFFER就是很好的说明。当然,幼儿教师本身没有错,任何一种工作都没有错,但是如果在错误的时间做了错误的工作,职业发展陷入危机将是必然。

许多职业人的生存状态就是一种随行就市的状态,没有主动去主导自己的职业命运,而是在专业对口工作经验的美丽借口之下,失去了许多能够更大发展的机会。这类职业人永远无法通过个人的潜力发挥,带来职业价值的不断提升,最后只能接受不可逆转的身价下跌,只是周期不同而已。Jessie勇敢地和职业惯性做抗争,敢于迎接新的挑战,敢于突破专业限制,敢于承担职业转换的风险,这点是她成功找到适合工作的重要前提。

但是,跳槽不是目标,只是手段。也有许多人觉得不适合某种工作状态,于是决定跳离类似的环境。可是我们看到的是,大多数跳槽的职业人没有遵循职场规则,也脱离了自己的职业发展规律,甚至有一些人在跨行业跳槽中遭遇滑铁卢。

Jessie的例子告诉我们,行业不是最重要的,跳槽也不一定要打破一切常规,最关键的是必须找到适合的工作为载体,才能实现个人的职业价值。有效利用专业优势能够保证个人的价值,当然,如果个人的确不适合相关专业,也要实施规划性价值转移,盲目将肯定受到市场的惩罚,职业碰壁将是必然。这样的失败案例我们见得太多了。

我们所有职业行为的目标只有一个:职业增值。追求价值:行业经验和职业能力的有机结合
在专业技能和知识的支撑下,Jessie成功的进入到新的工作环境。这是个完全市场化的环境,Jessie肯定经历过从一个教师客户服务人员市场初级管理者的角色转变过程。Jessie在新一轮的求职过程中,最难能可贵的就是先搞清自己到底想要什么,希望发现自己的奶酪在哪里。Jessie已经在市场领域找到了发展方向,并且基本达到了自己设定了职业发展目标,先不说科学理性程度如何,至少从职业心理稳定性来说具有很大的积极意义。

但是,从Jessie最近的职业困惑中我们发现,她只是对自己的优劣势有感性认识,并没有更进一步给自己进行科学的职业定位,更谈不上理性地把握对自己职业生涯发展规律。

从实际的角度,Jessie如果希望职业持续发展,现阶段必须有明确的定位,扎实积累专业经验。比如市场的策划她只是浅尝辄止,市场工作没有整合性竞争力,专业背景的不强将制约她的职业向下一个平台晋升。Jessie还要进一步分析自己的职业能力结构,找到最能发挥优势的职位积累核心竞争力,否则网站做做、媒体公关做做、广告营销做做,很可能就会变成职场打杂,职业新人一定要小心这一点,则奶酪被拿走了还傻乐就太失败了。

对自己的客观分析和对职场、对行业的分析是必不可少的。企业遭遇竞争压力,其实更能给Jessie带来发展空间。比如在这个阶段参与到市场工作几个适合自己的领域是不错的选择,特别是如果缺乏市场预算和成本控制的经验,恐怕不能为自己的晋升带来有效支持。这些不是读研究生能掌握的,没有相关经验去学MBA也只能纸上谈兵没有价值。另外,除了市场管理专业理论知识的再积累以及策划、谈判等专项业务能力的提高外,职业通用竞争力也是Jessie必须加强的部分,比如初级管理职位中特别强调的协调能力、分析能力和沟通能力要核心增强。在职业发展初期如果因为通用能力不足而被限制在具体行业,将会导致职业价值的增值率下降。

可锐职业顾问提醒:以上解决方案仅适用于具体个案本身,每个人的职业特性与适合的职业路线各不相同,职业前程需要量身订做。

找准职业方向,不做职场“杂工”


职场“杂工”,并不是指在一个公司里面打杂的一些人,而是不停的转行,更换多种职业,最后却发现自己无论在其中的哪一行都不具备优势,做过的事情犹如“杂工”。

行驶在大海上的帆船,如果没有方向和目标,什么风对它来说都是不利的。在漫长的职业发展过程中,没有目标的屡次更换不同的职业,失去了积累的过程,就会彻底失去竞争力。而结合自己的兴趣或特长,找到一份值得终身追求的事业,找准后,用咬定青山不放松的决心坚持,往往实现目标的路途会短一些。

现在有一个新词,叫做职场杂工,并不是指在一个公司里面打杂的一些人,而是不停的转行,更换多种职业,最后却发现自己无论在其中的哪一行都不具备优势,做过的事情犹如杂工。这类职场人士绝非少数,他们每一次转行都可以找出很多现实所迫的因素,当然很多时候是他们自己的意愿和选择。

笔者认为,如果真的遇到发展瓶颈,真的是一份没有希望的职业,果断的做出决定,未尝不是一件幸运的事情。然而,很多人存在在职厌职情绪,即使行业前景一直存在,但自己始终觉得未来没有希望,跳槽到陌生行业,但是从事新工作后,又开始重蹈原有职业发展的覆辙。所以说,选择一份适合自己的职业很重要,不要做职场的杂工,而要成为职场不可缺少的长工。

而选择职业的过程并不是盲目的,要考虑多种因素。首先工作应当结合自己的专业、兴趣和特长,这样在工作中才有积极主动的上进心;其次应当考虑市场对人才的需求量,将自己打造成为市场紧缺性岗位所需要的人才;再次要选择那些在可预见的未来不会消失,且能够持续而快速发展的职业;最后,还要看是这份职业是否有无限发展空间,能不能帮助自己实现物质和能力的不断提升。

事实上,符合上述因素的职业有很多,就笔者熟悉的管理软件顾问职业来讲,绝对是一份利于长远发展的终身职业。因为管理软件顾问本身就属于信息化时代的紧缺型人才,并且随着企业信息化的速度越来越快,这类人才的需求呈递增趋势,仅一个用友集团这样的管理软件服务商在未来3年就需要5000多名管理软件顾问;同时,该职业的发展路径十分明确,从初级顾问中级顾问高级顾问,完成这一过程只需要3-5年,之后你可以走专家路线,也可以成为企业的CIO,更可以自己创业,发展永远不会遇到天花板。而无论如何,因是在同一领域发展,工作经验的积累和综合能力的提高都可以是自我储备的竞争优势。

除担任ERP实施顾问(财务、人力资源、供应链、技术架构)、ERP售前顾问之外,管理软件顾问所具备的能力和条件还可以担任ERP服务支持工程师、ERP产品技术支持经理、客户经理、项目经理、信息化应用工程师、运营维护人员、ERP技术支持工程师、ERP系统工程师、IT咨询或规划等岗位职责。无论从事哪一岗位,你都属于信息化领域中的专业人才。

通过系统而专业的学习,掌握计算机技术、企业管理、产品工具和具体的业务流程,无论是枯燥的技术至上的支持、维护工作,还是挑战性十足的管理软件顾问职业,都可以随意选择。找准方向,不再做职场杂工,为将来的发展和职业梦想的实现做好充足的准备吧。

职业规划:找准职业方向,不做职场“杂工”


引言:职场杂工,是指在不停的转行,更换多种职业,最后却发现自己无论在其中的哪一行都不具备优势,做过的事情犹如杂工。

行驶在大海上的帆船,如果没有方向和目标,什么风对它来说都是不利的。在漫长的职业发展过程中,没有目标的屡次更换不同的职业,失去了积累的过程,就会彻底失去竞争力。而结合自己的兴趣或特长,找到一份值得终身追求的事业,找准后,用咬定青山不放松的决心坚持,往往实现目标的路途会短一些。

现在有一个新词,叫做职场杂工,并不是指在一个公司里面打杂的一些人,而是不停的转行,更换多种职业,最后却发现自己无论在其中的哪一行都不具备优势,做过的事情犹如杂工。这类职场人士绝非少数,他们每一次转行都可以找出很多现实所迫的因素,当然很多时候是他们自己的意愿和选择。

如果真的遇到发展瓶颈,真的是一份没有希望的职业,果断的做出决定,未尝不是一件幸运的事情。然而,很多人存在在职厌职情绪,即使行业前景一直存在,但自己始终觉得未来没有希望,跳槽到陌生行业,但是从事新工作后,又开始重蹈原有职业发展的覆辙。所以说,选择一份适合自己的职业很重要,不要做职场的杂工,而要成为职场不可缺少的长工。

而选择职业的过程并不是盲目的,要考虑多种因素。

首先工作应当结合自己的专业、兴趣和特长,这样在工作中才有积极主动的上进心;

其次应当考虑市场对人才的需求量,将自己打造成为市场紧缺性岗位所需要的人才;

再次要选择那些在可预见的未来不会消失,且能够持续而快速发展的职业;

最后,还要看是这份职业是否有无限发展空间,能不能帮助自己实现物质和能力的不断提升。

事实上,符合上述因素的职业有很多,就管理软件顾问职业来讲,绝对是一份利于长远发展的终身职业。因为管理软件顾问本身就属于信息化时代的紧缺型人才,并且随着企业信息化的速度越来越快,这类人才的需求呈递增趋势,仅一个用友集团这样的管理软件服务商在未来3年就需要5000多名管理软件顾问;

同时,该职业的发展路径十分明确,从初级顾问中级顾问高级顾问,完成这一过程只需要3-5年,之后你可以走专家路线,也可以成为企业的CIO,更可以自己创业,发展永远不会遇到天花板。而无论如何,因是在同一领域发展,工作经验的积累和综合能力的提高都可以是自我储备的竞争优势。

除担任ERP实施顾问(财务、人力资源、供应链、技术架构)、ERP售前顾问之外,管理软件顾问所具备的能力和条件还可以担任ERP服务支持工程师、ERP产品技术支持经理、客户经理、项目经理、信息化应用工程师、运营维护人员、ERP技术支持工程师、ERP系统工程师、IT咨询或规划等岗位职责。无论从事哪一岗位,你都属于信息化领域中的专业人才。

通过系统而专业的学习,掌握计算机技术、企业管理、产品工具和具体的业务流程,无论是枯燥的技术至上的支持、维护工作,还是挑战性十足的管理软件顾问职业,都可以随意选择。找准方向,不再做职场杂工,为将来的发展和职业梦想的实现做好充足的准备吧。

数学与应用数学就业方向


数学与应用数学专业,该专业学生主要学习数学和应用数学的基础理论、基本方法,受到数学模型、计算机和数学软件方面的基本训练,具有较好的科学素养,初步具备科学研究、教学、解决实际问题及开发软件等方面的基本能力。

由于数学与应用数学专业与其他相关专业联系紧密,以它为依托的相近专业可供选择的比较多,因而报考该专业较之其他专业回旋余地大,重新择业改行也容易得多,有利于将来更好的就业。

合格的软件人才,需要有扎实的数学功底,严密的逻辑思维能力。

代表职业:程序员 薪酬情况:多数人会从事的程序员工作薪酬水平差距很大。初级程序员的月入一般在两千元左右,做到主管一级,月入可达到五六千元。

总之,具备数学和数据结构方面的扎实基础,是成为编程高手的必备条件。

商务人员:专业有优势,职业前景好 就业分析:金融数学家已经是华尔街最抢手的人才之一。最简单的例子是,保险公司中地位和收入最高的,可能就是总精算师。在美国,芝加哥大学、加州伯克利大学、斯坦福大学、卡内基梅隆大学和纽约大学等著名学府,都已经设立了金融数学相关的学位或专业证书教育。尽管如此,在美国很吃香的保险精算师,很多都是数学专业出身。

教师:需求大,待遇稳定 就业分析:据国家教育部预测,今后5年内,我国高中教师缺口达到116万人,其中对数学、语文等基础学科的教师需求量最大。广东省许多市县甚至出现数学教师荒。全国37个大中城市人才市场的统计分析表明,数学教师十分抢手。拓宽师资渠道,面向社会招聘教师,已成为教育人事制度改革的重要举措。这无疑为报考综合院校数学与应用数学专业毕业生就业提供了很大的发展空间。

前Google公司副总裁李开复提醒大学生们:绝大多数理工科专业的知识体系都建立在数学的基石之上。学习数学知识可以培养和训练人的思维能力。

研究生:站在数学的肩膀上选择前途

选择数学专业,最好能有进一步深造的计划。先打好了本科阶段的数学基础,再从其他方向寻求发展,会更容易突破。毫无疑问,研究生专业的选择方向当然最好是金融、计算机等专业。

数学与应用数学就业方向分析


数学与应用数学是计算机专业的基础和上升的平台,是与计算机科学与技术联系最为紧密的专业之一。那么数学与应用数学就业方向怎么样?下面我们去了解一下吧!

该专业属于基础型专业,就业面较宽,不过考研仍然是该专业毕业生的首选。

数学与应用数学被评为2012年十大就业红色警告学科,就业定位不准确,缺乏专业的学科技能是这门学科的最大弱点。

由于数学与应用数学专业与其他相关专业联系紧密,以它为依托的相近专业可供选择的比较多,因而报考该专业较之其他专业回旋余地大,重新择业改行也容易得多,有利于将来更好的就业。

合格的软件人才,需要有扎实的数学功底,严密的逻辑思维能力。

代表职业:程序员 薪酬情况:多数人会从事的程序员工作薪酬水平差距很大。初级程序员的月入一般在两千元左右,做到主管一级,月入可达到五六千元。

总之,具备数学和数据结构方面的扎实基础,是成为编程高手的必备条件。

商务人员:专业有优势,职业前景好 就业分析:金融数学家已经是华尔街最抢手的人才之一。最简单的例子是,保险公司中地位和收入最高的,可能就是总精算师。在美国,芝加哥大学、加州伯克利大学、斯坦福大学、卡内基梅隆大学和纽约大学等著名学府,都已经设立了金融数学相关的学位或专业证书教育。尽管如此,在美国很吃香的保险精算师,很多都是数学专业出身。

教师:需求大,待遇稳定 就业分析:据国家教育部预测,今后5年内,我国高中教师缺口达到116万人,其中对数学、语文等基础学科的教师需求量最大。广东省许多市县甚至出现数学教师荒。全国37个大中城市人才市场的统计分析表明,数学教师十分抢手。拓宽师资渠道,面向社会招聘教师,已成为教育人事制度改革的重要举措。这无疑为报考综合院校数学与应用数学专业毕业生就业提供了很大的发展空间。

前Google公司副总裁李开复提醒大学生们:绝大多数理工科专业的知识体系都建立在数学的基石之上。学习数学知识可以培养和训练人的思维能力。

研究生:站在数学的肩膀上选择前途

选择数学专业,最好能有进一步深造的计划。先打好了本科阶段的数学基础,再从其他方向寻求发展,会更容易突破。毫无疑问,研究生专业的选择方向当然最好是金融、计算机等专业。

以上《应用三圈理论帮你找准职业方向》一文,由编辑精心撰写而成,希望对您的职业规划有所帮助,更多精彩请访问“职业规划方向”专题!