职场礼仪的故事。
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《抓住手头的机会的职场故事》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
同学刚子大学毕业后，分配到了一家大型商场，在家电部当了一名营业员。
工作是有着落了，但思想老有疙瘩，刚子觉得，一名大学生站柜台，真是无地自容，羞愧难当。
心态不正，工作中就难免有情绪，那阵子，刚子整天吊儿郎当，昏昏沉沉，还隔三差五地跑到我这儿，诉苦，借酒浇愁。其实，在刚子看来，其根本就是大材小用，屈才了。他不止一遍地对我说过，他要想方设法托人找关系，跳槽换工作。
后来，听刚子说他“找到”了一个远房表舅，是个小有头面的人物，他要抓住这条关系。于是，我就发现刚子经常拎着东西出去，看那高兴的样子，就像抓住了一根救命草。可每次刚子回来，总是悻悻而归，心情并没有多少高兴的样子。但刚子挺有韧劲的，有一次，刚子很高兴地回来了，对我说有希望了，只见刚子说得眉飞色舞，神采飞扬，他说：“表舅已经表态了，给我一年的时间，先把现在的活干好了，再根据我掌握的本领想办法。”
有了目标，刚子的心踏实了许多，从此，刚子跟换了个人似的，热情和干劲逐渐地显现出来，他不嫌钱和奖金少了，而是非常认真地钻研业务，研究家电知识，并且耐心地解答顾客的各种疑问，积极推荐产品。渐渐地，刚子就成了商场小有名气的人物了。
事情就是这样，本领需要积累和锻炼。也许是为了表舅的那句承诺，一年当中，刚子置身于本职工作，从知识到市场营销，从维修到为顾客服务，由动力转化成兴趣，并成长为一名优秀营业员。
所以说，机遇并非常有，而机会却无处不在，抓住手头的机会，把握住现实中的拥有，实际上恰好是创造了机遇。
上个月，商场选聘部门经理，刚子从笔试到答辩，一路凯歌高奏，加之本科学历的优势，他脱颖而出，继而被聘为家电部经理。
值得一提的是，刚子再没有去找他舅。
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抓住跳槽机会三步骤
左思右想，左顾右盼，是求职者在求职跳槽时经常发生会做的事情。毕竟，跳槽是大事，需要考虑清楚。可是左思右想，犹犹豫豫又容易让机会在手间溜走。所以求职者，在面对可能错失机会的情况下，要注意以下几点：
1. 跳槽前做好职业规划
你将要从事什么职业？你对先前的职业有何不满？你所急于提升和补充的是什么？……以上一系列问题都需要你在准备跳槽时想清楚，这样才有助于你有选择性的投递简历，并且提前筛选面试邀请——哪些必须去，而哪些没必要在其上面浪费时间。
2. 跳槽时果断行动
“骑驴找马”时总有许多诸如“万一被领导发现了怎么办”的顾虑，而裸辞时，也会对自己的经济状况有所担忧。但一旦决定跳槽，并且对面试邀请经过筛选以后，那么相信你的面试对象是少而精的，那么这个时候就不要再犹豫啦，一定要争取一切机会，错过一个可不一定有下一个阿！
3. 做有准备的面试
既然是自己精选有排除万难的面试，那么请千万别偷懒，马虎对待。你可以参考此前出品《求职巨献：面试经典问题宝典》、《面试前必备八大事项》等求职手册，为你的求职面试添砖加瓦！
机会,就是多忙了那五分职场故事
小乔是个理发师。
他在县城一家颇有名气的理发店工作。
2008年经济危机影响到了这个小县城，于是精明的老板决定裁员。
老板说要他们竞聘上岗，可小乔明白四个员工中，收银员是老板娘，其他两个员工都跟老板有沾亲带故的关系，虽然自己的手艺不错，但也不得不离开。
在最后一天，他想他依然要对待好每一位顾客。这天下午陆陆续续来了一些客人，老少不等，三五成群。他们素不相识，也不打招呼，奇怪的是，他们都有一个共同的要求：点名要小乔亲自理发。
原来这都是些老顾客。老板娘说，小乔恐怕忙不过来，这会耽误了大家的时间。可他们异口同声地说：“我们愿意等！”
就这样，小乔认真地打理每个脑袋，丝毫没有半点将要失业后的焦躁，他也没有考虑明天的生活在哪里？他只觉得要做好眼下的工作。
老板娘还以为小乔看到今天的情形，会故意刁难她，看着他像平日里一样，不时地跟顾客调侃，认真地对待每个顾客，她悬着的心就放下来了。
颇有几分善解人意的老板娘看着小乔忙碌的样子，悄悄地吩咐另外两名员工到隔壁房去给小乔收拾行李。
很快，店里只剩下一名顾客了，但离下班的时间也只有五分钟了，要是继续坚持将这个头理完，那自己肯定得在店里多呆五分钟。想着这是最后一天的工作，即使他不去理会这个顾客，也说得过去。正当他有些踌躇的时候，心直口快的小李说：“小乔，你的行李我们替你整理好了。呵呵！回家找到别的工作，记得捎个信过来，别让哥们惦记！”老板娘不时地给小李使眼色，接过话茬说：“最后一位顾客还是留给小李吧！”
看着这位中年顾客对自己期盼的眼神，小乔开玩笑似地调侃了一句：“让我雕琢这最后一个艺术品吧！”
说完就开工了，此时只听见时钟在滴答滴答地响，整个理发店只有轻微的修剪声。
在理发的过程中，这位中年顾客说：“今天我进门的时候，发现有好几个顾客在等你理发。你的手艺应该是非常棒吧！”小乔对他的赞扬只是呵呵一笑，继续忙自己的。果然，六点过五分就理完了，这位中年顾客感到非常满意。
于是，小乔放下手中的工具，洗完手，背上角落的行李，就准备回家了。这时那位还在柜台结账的顾客开口说话了：“小伙子，你的手艺这么好，我有位亲戚正在筹备一个理发店，正缺一位理发的好手。你愿意去么？”就这样，他们边说边笑地走出了理发店。
不到三年，他就凭着自己扎实的手艺和踏实的态度赢得了新老板的信任，现在已是一名小小的店长了，但他一如既往地坚持理发。
每当其他同行羡慕小有成就的他时，他总是微微一笑：“只要你能坚持站好最后一班岗，踏实地对待每个顾客，就会有意外的收获！”
其实，机会往往就这么神奇，有时哪怕只是一分钟，只要你坚持了，就会有神奇的结果。
白岩松的职场故事
天卓人才网小编：几十年的职业生涯，一上来就定死了，上来就先把自己的故事结局写了，你觉得有意思吗?工作如此，人生也是如此。
我今年毕业整整25年，我是1989年毕业的，那是一个充满着历史感的年份，我们幸运或者不幸地赶上了那样一个特殊的年份。
那一年开始我很幸福。当进入到1989年时，我之前几个月的实习已经结出硕果。我在中国国际广播电台华侨部实习，1989年的第一个月，老师就告诉我，你没问题了，我们要你，留下吧。那时候看着其他还在找工作的同学，我觉得我的工作定了，感觉很幸福。
回家过了一个很圆满的年。回来后，3月突然接到国际台的通知，广电部出台政策，今年国际台不招中文编辑，我吹了。于是，一下子觉得很好的前途马上就吹了。没隔两天，我就买了去广州的硬座火车票，要去广州的珠江广播电台应聘，自己一个人。但是，头一天下午，系里接到中央人民广播电台的电话，问你们还有没有没来我们这儿实习过的同学，我们想见一见。系里知道我已经在国际台吹了，就推荐了我。所以失败挫折孕育了我新的机会。
我没有去中央人民广播电台实习的原因是我评估了一下，我去国际台留下的可能性更高，而去中央人民广播电台的可能性低，所以我选择了国际台，但是没有想到国际台这失败了，我得到了中国人民广播电台的召唤。
生活中不要相信永远都在拼爹
我一直在讲个笑话，我说我失去了拼爹的可能。别人拼爹，他首先得有爹，我父亲在我8岁的时候，1976年去世了，我母亲把我养大。我哥哥从中央民族大学毕业，当时叫民族学院，我们哥俩都买了原始股，现在这两所学院都叫大学。
我的大学第一志愿是北京广播学院，第二志愿是武汉大学，第三志愿是北京大学。那天在北京大学说完我填报的志愿后，他们都有一种受辱的感觉。考上北京广播学院以后，一个同事问我妈，孩子考哪了?北京广播学院，那个同事略微尴尬地说念电大也得去北京吗?生活中不要相信永远都在拼爹，要去相信更多的正向的东西，起码我是一个例子，一路走来，一分钱礼也没送，我不也走到这儿吗?
你凭什么在20多岁的时候就界定，一个工作的好坏?
谈到就业，它是一个综合的概念，必须要和人生挂靠在一起。刚才有人说，就业不难，就好业难，我想反问，什么叫好?你凭什么在20多岁的时候就界定，而且是拿别人现在的标准去定一个好?
我分到中央人民广播电台，由于那年特别的情况，8月15号我报道的时候，上上下下告诉我，你被开除了。一年后，才给我工作证，我们去房山锻炼了一年。一年后回到中央台领了工作证，我一心一意想去的岗位是《新闻与报纸摘要》，那是中央人民广播电台第一品牌，每天早上6点半播出。
我是学新闻的，我熟悉这个位置，我一心一意要去做这个节目。但是，到了人事部，人家很尴尬地看着我，我猜了15个岗位都没猜到给我调的新岗位，给我放在一个老年人众多的相对比较边缘化的《中国广播报》，让我去排节目表去了。
沮丧至极!我觉得我的新闻理想从此烟消云散了!这不是我想要的就业岗位，我想离开，但是，在那个时候想离开是很难的，那是1990年。但是我此生庆幸并感谢我自己的一点就是第一天上班，我来到报社，坐在那一上午是在痛苦和绝望之中，这天中午我做了这一辈子最伟大的一件事之一，跑到对面书店买了一本报纸编辑的书，我一下子把它看完了。再不喜欢它，也要认真面对眼前将要到来的工作，这就像谈恋爱，你必须认真。这可能是个苦恋，但我也依然要认真面对它。
无论什么样的工作认真面对，都会有意想不到的收获
正是因为把我分到这份报纸，不是我原来喜欢的部门，我有大量的时间，百无聊赖，最奢侈的是时间，我不知道该如何消费它。
第二年，北京人民广播电台招聘主持人，我闲着也是闲着，就去了，招上了。有大量的闲暇时间，百无聊赖，反正是自己工作的报纸，因为这报纸都是中老年编辑，我迅速成为主力。刚到那半年，我就被领导看中，可算来了一个小伙子，我成了最主要版面的编辑。请问你去大报可能吗?绝不可能。但正是因为我受到极大的重用，我就开始有大量的时间不断写文章登在这张报纸上，虽然没有稿费，但是有成就感。陆续就有周边的人看到。我们报纸的纸张特别好，包鱼包肉不渗水。陆续越来越多的人看到，就开始有了一定的小口碑，我两年以后就成为中央人民广播电台春节晚会的撰稿。
又过了一段时间，来了一个电话，崔永元问我最近有空吗?我要弄一个电视节目，你给我当策划去吧。行啊，反正也是闲着。过几天，《东方之子》的制片人时间来了。二话没说，拿了我在报纸上刚采访完的香港歌星的文章看，不是八卦的，很有味道，都是我提问的。反正是自己的报纸，一整版一整版地登。我把几篇我的采访文章给时间看，他看了两篇说，你就是我要的人，我就去《东方时空》当策划了。
由于我没想干时间太长，所以当策划的时候就敢于表达我的意见，后来我被迫推上了主持人的岗位。时间有一天对我说你去采访吧，我坚决拒绝。我说这不行，我单位的人一旦看见我在这儿打工时间一句话就把我说服了，你见过有早上看电视的中国人吗?我一想这事安全，靠谱，那我就干吧。结果因为我没想长干，因此我保持了初期没有任何杂念的想法，一切发自内心。三个月过后，接到一个电话，告诉我，小白，你是《东方时空》评出的最佳主持人。主持人的概念第一次进入我的脑海，这就是我的第一份工作和第一个岗位，一切都来自于无意。
现在回忆起来，如果第一份工作就像我想象的去了我要去的那个部门，每天凌晨3点半上班，下班之后只剩下睡觉，根本没有多余的精力去电台应聘主持人，不能不断写文章被人看上到《东方时空》。我现在可能熬成了中央人民广播电台的副主编，但是一身病，时差倒不过来。我得感谢我无意的第一份工作。
我要对很多弟弟妹妹们说，什么才是最好的?这里很重要的是态度的转变。第一个，中国人要确立一种新的准则，你一生的职业有可能要多次改变，这样的人生才是丰富的。
生命的机会在哪里：3个关于机遇的真实故事
【导读】:我常常碰到一些需要"机会"的青年朋友。他们中，有的，是刚刚毕业；有的工作了不短的时间，但仍然觉得发展不理想；而有的，则是卡在了某个瓶颈口上，正在煎熬和挣扎。
我常常碰到一些需要机会的青年朋友。他们中，有的，是刚刚毕业；有的工作了不短的时间，但仍然觉得发展不理想；而有的，则是卡在了某个瓶颈口上，正在煎熬和挣扎。偶尔，他们会找我聊聊天，聊聊未来。我总是鼓励他们。其中，也会有人直白地问：老李，到底我们的机会在哪里？我便无言以对了。说实话，这类话题，很难回答。今天，我整理出来了三个与机会有关的故事，供各位同样也需要机会的朋友们阅读。因为他们都曾经是我的同事，所以，真实性绝对可靠。
第一个机遇的故事
第一个同事，是我刚打工不久的时候认识的。那时候，他高考失利，南下打工。而我呢，书读的不好，没脸再读，高三辍学，跑出来打工。他加入我们部门的时候，我已经上班九个多月了。因为他跟我同宿舍，同床--他上铺我下铺，所以我俩接触多，谈得多。
他很聪明，机灵，嘴巴乖巧，很讨同组人喜欢，也颇得上司好感。不到三个月，他便转正，升级，加薪，并且时不时代理小组长了。刚开始，他回宿舍跟我谈的话题是，谁懂得多，谁懂得少，跟谁可以套到技术之类的。不久，他回宿舍跟我谈的话题开始转换，变成了臧否各位同事，哪个行，哪个就差点，哪个笨得像猪，以后给自己提鞋都不要。再后来，他的话题便就变成了这个月工资多少，可以请哪个主管搓一通，以后能帮到自己的忙；哪个主管最近不得老板赏识，改天参他一本，过年他回家时，自己就有机会代理他的职务了。其时，我尚在废品分析统计组干着最苦的分类工作，每天忙得天昏地暗，心无旁骛，回去累的要死，他的话，我大多都左耳朵进，右耳朵出了。
又不久，一天晚上，他忽然对我说：嗨，甘肃仔，我明天走了。我惊讶：去哪里？他答：去某某厂当领班。某某厂我知道，是我们羡慕的好工厂，待遇好，工资高，但很难进去。我于是祝福他。说实话，心中还是颇有点羡慕嫉妒恨的。
时光匆匆，不觉五年。其时，我已慢慢从员工成长到了品质经理的位置上。因为公司发展的不错，需要外协产品派我出去考察和审核外协工厂。很巧，我们的外协方，就是五年前我那位同事跳槽去的那家工厂。我心中忽然有点小小的期待，希望能看见五年前的这位老同事，想来一定做得很不错了吧？！可以叙叙旧，谈谈离别后，各自的故事和历程。因为自五年前一别，我们就再也没有联络过了，不知道他过的怎样？犹如初恋难忘一样，我打工时第一个天天跟我唠嗑的家伙，也难忘。
审核过程中，我数次走神，也没有看到他。结束时，我还是忍不住问起了他。采购经理很惊讶？你认识他？他在我们的测试组当维修副组长，我马上叫他过来。不一会儿，一个人打开门缝，将脑袋伸了进来，瞄了一眼，看见采购经理，于是赶紧蹿进来，点头哈腰到：经理好！经理好！采购经理示意他坐，他有点手足无措，扭扭捏捏坐了上去。这是他吗？怎么变成了这副模样？我仔细看，样子是他，但神情却完全不是他，已完全没有了五年前的那种意气风发，聪明机灵。我心中忽然一酸，跟采购经历说：不好意思，认错了，不麻烦您了。匆匆离开。回程中，我一直坐在车上，没在说话，可心中翻江倒海。那一刻，才明白，岁月，其实很容易改变一个人。
第二个机遇的故事
第二个同事，是在我当部门经理后认识的。其时，他在工程部做设计工程师，我们交集的时候并不多，大部分时候，不过是点头之交。因为他是我老上司的同学，所以，我们吃饭时，他也偶尔在坐。每次他话虽不多，但往往语锋犀利，颇有自己的见解。所以我对他的印象渐深。
他加盟我们公司的时候，已经三十多岁了，小孩五六岁了。据说，之前，他和他妻子都在学校教书，已经在家乡工作了好多年了，而且是双职工。在大多数人，包括我的眼里，觉得他们原来的条件非常不错。但他们竟然双双停薪留职，远离家乡，远离亲人，一起出来打工了。
他本来是学中文的，现在却干着一份与专业完全不搭界的工作。所以，很多东西，都要从头学起。如果是个刚毕业的小青年，我觉得完全能理解。但对于工作已经十年的他，我非常难以理解。每次经过他们办公室，看他费劲查英文词典，吭吭巴巴，琐琐碎碎，现查现学专业术语，而后再艰难地写着那些设计资料，莫名心酸，又觉鼓舞。
后来，我离开原公司，去了新公司。因交往甚浅，从此，彼此没再联系过。我后来颠沛流离，从广州，漂泊到蛇口后，一天，在街口，忽然碰到了他。两人驻足，聊了会。我告诉他，我在一家马来西亚背景的公司工作。他说，他刚刚离开公司，自己与同事开了一家贸易公司。他急着赶路，坐船去珠海。我们互留电话。我指了指沃尔玛后面的公寓，说：我就住这里，有空来坐坐。
一天下午，忽然有电话进来。我接，是他打的。我很意外。他说：我就在你楼下。我说，我在，上来坐。于是他就上来了，还带了一个人，是他的搭档。于是，我们一边喝茶，一边聊天。他说，忙了几个月，第一个单还没有做成功。我知道做生意的辛苦，于是给他鼓劲。他们俩似乎也不是很忙，聊了三四个小时，才走。
从此，他们有空，就会坐坐，聊聊。我们的交情渐渐深起来。他们每次都是坐公交车来，公交车走，一点也不像是个做生意的样子。但出于礼貌，我也没有深问过。而他们，大多时候，也不谈生意上的事。大家天南海北，神侃一些感兴趣的话题，而后一起吃饭，散掉。
这样经历了前后大约一年的时间。后来，我在蛇口做得不是太如意，于是去珠海了。我搬家的时候，他们似乎正忙着，匆匆通了个电话，我便走了。因为距离上远一点，我工作又紧张，此后，很少再聚。他只是在我结婚的时候来过一次。
又两年后，我去而复返，第三次进深圳。安顿好住处，我便打电话通知深圳的好友，我又回来了。于是那些见面少了，有点点疏淡的朋友，又开始热络起来。其中，就包括他。
但这次他来，跟以前大不一样了。开着新买的雅阁八代。见面，也不再是凑在我家喝茶，非要拉我们出去吃大餐。席间，谈起这几年情况，我才知，原来，三年前，我们在蛇口偶遇时，正是他们最艰苦，快弹尽粮绝的时候。那时候，他们刚开贸易公司几个月，却没做成一单，所以苦闷着。幸好，还有我那里可去，聊聊天，排解排解。日子就是那样，在闲聊和宽慰中，一点点挺下来了。直到一年后，生意才渐有起色。现如今，他一年的营业额有五六千万了，赚了些钱，于是跟搭档每个人买了几栋房子，买了辆车。
谈起往事，他说：最苦的时候，我们的账上只有几百块钱。好几次，我想，等着几百块钱用完了，如果还没有新的生意，我就放弃，再回工厂打工去。但每次快到这种绝境的时候，我都多少会有点单进来。最惨的一次，付完房租后，我身上就只剩下几块钱了，我都已经在收拾办公室的东西，准备打包滚蛋了，一笔大单忽然来了。
其实，在离开老公司前，我已经做了很多准备工作。我还在做工程设计的时候，有个德国客户很刁，很难缠。市场部人员不愿跟，于是我就接过来，主动跟。这个客户虽然很刁，但资料很规范，每次下单，都预付款，而且很及时。所以，我觉得这个客户很有潜力。于是，在他身上花了很多心血。后来，这个客户只习惯我一个人跟他们沟通，换其他人，不习惯，不接受。指定一定要我对他们。几个月后，这个客户就下单了，量越来越大。由此开始，我接触到了市场，慢慢积攒了很多资源。直到有一天，我觉得，我自己其实也可以开个贸易公司了。
不料，开贸易公司，还是比我想象的难。有些你自以为可以用的资源，未必用得上。而有些资源即使给了你，你也无法用。比如，我跟过的那家德国公司，我离开后，写邮件给他们，希望他们继续跟我合作。他们答应，但条件很苛刻，明确要求只直接向厂家下单，不对贸易公司。我想破了脑袋，都无法符合他的条件。后来，灵机一动，我先在香港注册了家公司，说是大陆工厂的接单处。于是，我们顺利拿到了德国公司的样品订单。但拿到样品订单后，我又犯愁了：我虽然有了样品可做，但却无法找到符合他们要求的供应商。主要是他们的质量要求太严了。在此前，他们在全中国，选过三十多家工厂，才只选到了一家合格供应商。就是我原来上班的老公司。我不可能下回给他们做。最后，只好自己做资料，自己去工厂，辅导他们，并亲自跟产品。我整整花了一年的时间跟他们做样品，才通过德国客户的认真。我上面所说的第一笔大单，就是他们下的。
单接到了，更大的困难也跟着来了。我虽然接到了他们30%的预付款，但我的供应商却要求预付60%。毕竟，我们是个名不见经传的小贸易公司，做了一年样品，也没有给他们下过几单。怎么办？50万一笔款，我找谁去弄？朋友肯定是不敢借给我这个穷酸的。我也不可能因为缺50万而放弃我为之花了一年心血的订单。最后，我想到了借高利贷。放高利贷的人倒简单，只复印了我的身份证，让我写了一份借条，就给了我50万。我问：你们手续这么简单，万一借款的人跑了怎么办？他们答：我们既然敢放，就有办法收。他跑到天涯海角，我们都追得回来。我提着50万离开。我哪是提着钱，简直是提着自己的脑袋。
那50万，我用了三天。那三天，每天早上起来，我的手都在颤。那三天里，我每天做的主要工作，是跟客户沟通，用全世界最真诚的语气和措辞，终于说服客户多打给了我35%的预付款。第三天，拎着50万，还有5万的利息，还了高利贷。当走出他们房间的那一刻，我暗暗发誓，这辈子，我就是穷死，再也不借高利贷了。
第三个机遇的故事
第三位，说是同事，我对他其实没有印象。
真正认识他，并将他列为同事，是十多年后，我的一次求职之后。
在蛇口不如意，我打算离开的时候，与深圳跟多家公司谈过。其中有一家，需要一位品质总监。介绍的人告诉我，这家公司的老板是某某工厂出来的。某某工厂就是我南下打工时，上班的第一家公司。
我与那家公司的老板约好，在科技园的老树咖啡见面。
碰面时，他当胸给我一拳，说：原来是你啊！
我莫名其妙。
坐下聊天，我才明白其中原委。原来他真是我的同事。他比我晚三个月进厂。那时候他在饭堂洗菜打杂，我在制造部上班。后来我调品质部，升职，又升职，因我成长速度快，还曾在公司引起小小轰动。所以他知道我。而其时，他在饭堂后面做，我们直接照面的机会很少，所以我对他才几乎没有印象。
其实，在进公司前，他已经有了一段传奇故事。他那时候学习不好，跟我一样，高三辍学，一个人从福建，偷偷跑来深圳。他知道有个老乡（就是我们公司老板）在深圳龙岗一个小镇上开工厂，所以投奔而来。但他不知道具体位置。那时候，在深圳住，需要暂住证。几乎每天晚上都有查证。若查到没证的人，要被关起来。他找了很久，没找到工厂，也没找到工作，又没有暂住证，钱花光了，晚上怎么过呢？人生地不熟，没人帮，又无处投靠，只好每天躲到集市后面山上的祠堂去过夜。六月的深圳，天气闷热，还有很多超级大的蚊子出没。他实在抵御不了蚊子的攻击的时候，就跑到市场边检几个垃圾袋，四肢上各套一个，鼻子位置挖了个孔，在脑袋上也套了一个。如此这般，对付度日。一天半夜，他被一泡尿憋醒，于是爬起来尿尿。结果，就这一泡尿的功夫，他被治安巡逻的人发现了，一查，没证，直接仍车上，拉走了。
白天，一起被关的人陆陆续续被人领走了，独他，没人管。关他的人问他，认识谁？有谁的电话？他谁也不认识，一个能帮忙的电话号码也没有。不得已，只好就答老板的名字。巧的是，治安队有老板的电话，于是打过去。老板一听是小老乡，挺帮忙，赶快派车过来，将他接了过去，在饭堂给他安排了工作。
他太瘦，身体太单薄，饭堂很多东西搬不动，常常受奚落。于是，有次老板问起情况，他如实向老板讲起。老板可能K了饭堂主管几句。不料，从此，饭堂主管恨上了他，趁老板一次出国旅行，近一个月不在工厂的时候，找了个借口，将他开了。
可怜他，工作一年多，只会洗菜打杂。悔不该当初留在饭堂，而没去车间。在车间，至少可以学得一技之长。如今，一无所长，怎么找工作呢？但他脑袋瓜机灵，在饭堂时，多少灌了些产品方面的知识。于是跑去一家做同样产品的厂家应聘，竟然也就混进去了，还当了个组长。
他很珍惜这次来之不易的机会。所以，工作中，很吃苦，很用功。老板很赏识他，着力将他培养了一番。他也当仁不让，二十一岁就当上工厂厂长了。
他想，该是苦尽甘来的时候了吧？不料，还是出了意外。他太年轻，处理问题太过激进，结果引起众怒，公司中层主管联合弹劾他。老板也觉得他做得太离谱了，免去了他厂长的职务，让他去市场部。他气坏了，整整在床上躺了二十几天，生了二十几天的病。后来想，反正我年轻，经得起折腾。我就不信我你们能打得倒我。于是，第二十二天，背个小包，出去跑单去了。
他运气不错，不到一周，竟然就真跑到单了。后来他的单越接越多，最后他变成了公司TopSales。再后来，他觉得自己既然有这么多的单，还不如自己开个厂算了。于是就办了现在这家工厂。经过近十年的发展，年产值已经超过三个亿了。
我一边听他讲述往事，一边忍不住唏嘘。
叙完旧后，转入正题。双方聊得不错。临末，他忽然问我一个问题：你觉得跟着老板打工，是多赚钱发财呢，还是有点不错的收入，过个安心日子。这个问题，其实很敏感，我沉吟了一下。他看我沉吟，直接给出了自己的答案：我希望跟着我的人能发财。我赚千万，他能赚百万；我赚上亿的时候，他能赚千万。一个好老板，不应该只是经营好一个工厂，更应该培养和缔造一批老板。虽然最后我还是没有选择去他那里，但他最后的那翻话，让我震撼。也因了曾是同事，又佩服他的这番奋斗精神的缘故，其后，我也比较注意他们公司的成长及变化情况。去年，在央视上看到他工厂上市的消息，报道中还说，他们公司的中高层管理人员都是股东，其中有二十几个变成了千万富翁。还有四五十位基层管理人员和技术人员，变成了百万富翁。看完新闻，关上电视，忍不住一番唏嘘。
机遇的故事小结
三个故事都讲完了，我们又回到了最初的问题：机会到底在哪里？离我们有多远？
我也曾经这样追问过，也同很多人一样，一直没有找到过答案。但在回顾我曾经的三位同事的故事的时候，我忽然发现，它们其实就藏匿在我们度过的那些痛苦、快乐、艰难、惬意的日子间微小的狭缝里，一直在我们身边，伴我们同行，与我们同在。只是可惜，我们都太喜欢眺望远方，结果却总是错过眼前。只有如我后两位同事那样，认真做好现在，活好当下的时候，才能发现并好好把握住自己面前的每一个机会。
我的职场法宝的故事
6年前，我被万福楼酒店录用为服务生之后，参加了酒店举办的为期半个月的技能培训。
培训的主要内容是摆台、折纸巾、斟酒等。我是一个男孩，在家过着衣来伸手饭来张口的生活，选择做服务生，是我瞬间的决定。我喜欢那家酒店里男孩穿蓝马夹的样子，还有就是我长大了，必须步入社会。开始的时候，洁白的瓷餐具让我有点害怕，我总担心拿不稳，掉地上摔碎；柔软干净的纸巾在我手里一点也不听使唤，总是折不到要求的样子；当酒瓶对准杯口时，我总忍不住颤抖……就这样，第一堂课，我成了二十多个服务生中表现最差的一个。不服输的我，当晚就在家里操练起来，我把家里的茶具、酒瓶、酒杯全部找来，还找来一块大红的塔夫绸……所有动作和要求，都是按照领班讲的去做，一遍一遍直到瓷餐具在我手里不再想溜，酒瓶对着杯口不再颤抖，塔夫绸在我的手里也能折成一朵简单的花……
第二天，在实习表演的时候，领班发现了我。她说，我不是表现最好的一个，但却是进步最快的一个。我不满足于这样的评价，如果通过努力可以做到最好，我为什么不做呢？
继续努力，到第七天的时候，我摆台的时间只用了3分钟，得了第一名。斟酒的动作及标准我都把握得恰到好处，连用纸巾折的“鱼水情深”也是最美的。
在安排岗位的时候，经理突然发现酒店还差一名DJ，问领班服务生里有没有可造之才，领班把我推到他面前说我是接受能力最强的一个。
于是，我成了酒店从学校请来的一位资深DJ的学生。他手把手地教，我尽心尽力地学。3天之后，DJ老师走了，我已经能够熟练操作DJ间的所有设备。
4年后，我已经是这家酒店的副总经理。为了追求更大的梦想，我南下深圳，通过老乡介绍，进入一家服装厂打工。开始的时候。我只能完成车商标之类简单的工序。工资比别人低一大截儿。空闲时，我就找来废布，学做领子和开口袋，一遍又一遍。
一个月后，组长见我做的领子不错，口袋也算开得周正，就给了我更多的学习机会。2年后，我从深圳来到广州一家集生产、销售于一体的服装公司。我想进入销售部，可公司不直接招聘销售人员，所有的销售人员都必须从技术部里选拔。
这天上午，正在赶一批西装时，中央空调突然坏了。8月的广州，没有空调的厂房可不是人待的地方，而这批西装的货期很短，必须分秒必争地赶货，在这紧要关头，当然不能停工。所以，虽然车间里热得似火炉，员工们仍自觉地继续工作，只是不时地拿毛巾擦一把脸。
我有点胖，就更怕热了，真想去6楼凉快凉快！可一抬头，发现技术部的几个同事早已没了踪影，在这种情况下，我再走就行不通啊！
我一边不停地用一块纸板当扇子扇风，一边在车间里来回走动。在6楼办公的老总听说生产车间的空调坏了，就下楼来察看。他四处看了一下之后，走到我跟前，问技术部其他人员去哪里了，我还没来得及回答，一个组长抢先说，他们早就凉快去了。
第二天，一纸调令，把我调进了销售部。老总说，一个人有这样的责任心，没有什么做不好的，而销售部，是体现一分耕耘一分收获的地方，它能让你的付出得到应有的回报。
在销售部，我是一个没有任何经验的新人，我买了一些
抓住身边的贵人
我的朋友David在闻名跨国公司工作，英文极佳，自诩用英文写东西比中文要清楚。每每我们听他用excellent的英文与人说话时，都会艳羡不已。请教下来，竟引出一段职场贵人的故事。
David大学毕业，考进了闻名的跨国公司，自知英文很滥，便死记硬背了所负责产品的英文解说词。一日下班后单独留在办公室，进来一个中年人，找个座位坐下来就开始用电脑工作。这时，一个客户电话打进来，正好碰上是David所负责的产品，因为熟练，所以用英文“出色”了一番。电话接完，中年人抬起头，说了一句：你是David？英文很棒嘛！
几句话下来才得知，这位是David老板的老板的……的老板，大中国区的MD。自此，受到大老板鼓励的David信心大增，英文一日千里。而MD也经常问起那个英文很棒的小伙子工作如何，出色吗？引得David的老板同事们惊诧无比。
后面就是在MD的光辉照耀下，灰姑娘变公主、丑小鸭变天鹅之类的职场成功故事了。
贵人相助是人生极大幸运，连算命先生在发售各式定心丸时，都拿“命中有贵人”当个金牌丹药。而职场新人抓住身边的贵人，是职业发展的窍门之一，也是职业成熟度颇高的标志。
通常意义上的贵人，是指身边那些握有资源、权力的人。假如职场新人是这种功利的想法，那可太幼稚了。想抓住贵人，必要先能识别出贵人。拿贵人当凡人，是有眼无珠，更有甚者，拿贵人当仇人，那真是命比纸薄啊。
你的上司，你接触到的成功人士，把露脸的任务、挑战性高的任务交给你的人，把脏活累活没人爱干的活儿硬塞给你的人，好为人师、对你絮絮叨叨的人，宽容的客户、挑剔的客户等等都是你的贵人，简而言之，主动与你打交道的人都是你的贵人。
道理很简单，对职场新人的阶段性目标来说，最大幸运就是有机会来学习、历练，需要有人告诉你什么是对的，什么是错的，需要有人给你指点迷津，需要有人关注、品评，远比靠自己去磕碰、领悟要来得效率高。
职场新人，初涉职场，如能有这样明智的心态和视角，就具备了很高的职业成熟度，能够迅速判定出你身边的贵人，无论他是佛相还是鬼脸。
抓住贵人，并非拉近乎、搞关系。以职场新人的身份，这种举动的风险很大，因为与职业经验不相符的人际技巧会被认作是圆滑世故。自然的、合理的做法是珍惜一切机会，忘掉自己的喜好，将你喜欢的、讨厌的、鄙视的、畏惧的，形形色色的人交到你手中的工作干好，机会就会越来越多，贵人就会越来越多。谁不喜欢一个可以托付任务和责任的新人呢？又有哪个老板不是在时时观察着每一个新人呢？
我们当然知道，抓住贵人的最高境界，是被持有权力、资源的贵人认可并重视，授权和提拔，直奔成功。但是记住，这样的机会基本上不属于职场新人。只要你放弃了过高的预期，把注重力放在做好眼前的每件事上，像我一开始提到的David一样，也许哪天你就真的中奖啦！（完）
讨饭的能力的职场故事
我曾经批评过一个演员，说你之所以削苹果就说不出话，切菜就不能演戏，镜头里熨烫衣物时嘴非得歪着，是因为干家务这样稀松平常的事，你都没做过。人不能在两件事上同时用功，就好像周伯通练习左手画方右手画圆——说台词本身就要动脑，干活还要现学，你当然做不到游刃有余。演戏不仅仅拼演技，更重要的还是拼积淀，厚积薄发的“积”就是来源于生活。
很多年轻人，在会议里谈明年规划，谈公司战略一套一套的，办公桌上却堆了一周的饭盒儿。寝室里刨只袜子都恨不得用手机CALL出来。你一屋不扫，如何让领导相信你能扫平天下？战略最终都要落地于脚踏实地的执行，而执行才是完成任务的关键。
我儿子也有同样问题。我昨天发现他将一汤勺砸进碗里没轻没重，原因是大人剥夺了他盛汤的权利。把他伺候到9岁，他还没有钱的概念，给他零用钱总是随手甩在某个角落不见了。原因是他不知道钱的重要性，买东西只需张口。
我看别人孩子的问题都很准确，因为他们在为我工作。我看自己孩子的问题却不清晰，我总把他当个孩子，尽量照顾他，给他优越的生活，来不及想他迟早有一天会独立，上岗后会被老板内心里鄙视他的娘。
我的保姆素萍，我问她，等你老了，你回老家吗？她答：“回不去了。我不会种地。”
我大惊：“你是农民，你不会种地？”
她大笑着说：“我也是我妈的宝宝呀！我妈大约是最后一代农民了。农民要从小培养的，认种子，识节气，会插秧，能收割。养鸡喂猪种菜开荒，没一件事不是学问。你以为仅有农民身份就天然会吗？从小没种惯地的，对节气就不敏感，不知道什么时候种什么，给我地也是荒。”
我想想，是这样。拿一把种子放我面前，纵然我有硕士博士文凭，只要不是农科专业的，也不会认识。哪天要是流落荒岛，连老祖宗从猿到人的看家本领“钻木取火”都不会。
现代科技文明发展越快，那些基本的生存能力也就丢失得越快。可最终，你得事必躬亲。
讨饭的能力，要从小培养，不仅仅是认得几个字，会算几道题。不从小学习和培养这些技能，纵然满腹经纶，关键时刻也不一定能填饱肚皮。
朋友说，他的合作伙伴们因年长退休，接班的是富二代。他看着心惊胆战。笔笔生意都亏，不知挣钱艰难。当年他们父母为讨生活走南闯北住黑店坐三轮，打拼下的事业交给孩子，他们钱没挣着，出门必住豪华五星，开车都开宾利，洗发水飞香港买，生鲜水产从法国空运。朋友说，这种糟蹋法，家业不知能撑几年。
家业撑不了几年。看欧洲现状即知。老牌帝国主义国家，最近都在闹破产，希腊年轻人一天只工作4小时却希望发16个月的工资，国家没钱了就向他国贷款。没有人会长期奉养四肢不勤五谷不分的懒汉，勒紧裤腰带吃苦已经到了眼前。
与其成年以后悲叹世界残酷，不如早早做好讨饭打算。
编辑手记
生活中，“理想很丰满，现实很骨感”。一个年轻人，也许满怀理想。只有工作的意愿，却没有行动的能力;也许满腹经纶，却眼高手低、不靠谱、缺少烟火味……说多了都是泪——拥有“讨饭的能力”，才是一个人顶天立地的“第一生产力”。
关于感恩的职场故事
老父亲告诫儿子的三句话
在儿子踏入社会前，有位父亲告诫儿子三句话：遇到一位好领导，要忠心为他工作;假如第一份工作就有很好的薪水，那算你的运气好，要努力工作以感恩惜福;万一薪水不理想，就要懂得在工作中磨炼自己的技艺。
这位父亲无疑是睿智的。所有的年轻人都应将这三句话深深地记在心里，始终秉行这个原则做事。
满怀感恩之心去工作
或许每一份工作都无法尽善尽美，但还是要感谢工作环境，感谢老板，感谢每一次的工作机会，满怀感恩之心去工作。即使起初位居他人之下，也不要去计较，要积极地将每一次工作任务视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。
因为每一份工作都有宝贵的经验和资源，如失败的沮丧、成功的喜悦、老板的严苛、同事间的竞争等，这些都是任何一个工作者走向成功必须体验的感受和必须经历的锻造。
吉百利大中国区人力资源总监曹渊勇表示，目前一些处在实习期的大学毕业生，还没干活就先和老板谈条件，或者在新岗位上刚取得一点小成绩，就和部门主管讨价还价，这是不合时宜的。这时，他们应该懂得感谢企业的培养，而不是计较是否应多拿几百元钱，应该在自己有业绩的时候，再向企业提出合理的加薪要求，这样在企业里才能有更大的发展。
程序员史蒂文斯在一家软件公司干了八年，正当他干得得心应手时，公司倒闭了。这时，又恰逢他的第三个儿子刚刚降生，他必须马上找到新工作。
有一家软件公司招聘程序员，待遇很不错，史蒂文斯信心十足地去应聘了。凭着过硬的专业知识，他轻松地过了笔试关。两天后就要参加面试，他对此充满了信心。
可是面试时，考官提的问题是关于软件未来发展方向的，他从来没考虑过这方面的问题，他被淘汰了。
不过这家公司对软件产业的理解让他耳目一新。他给公司写了一封感谢信：贵公司花费人力物力，为我提供笔试、面试的机会，我虽然落败了，但长了很多见识。感谢你们的劳动，谢谢!这封信经过层层传阅，后来被送到总裁手中。
三个月后，史蒂文斯却意外地收到了该公司的录用通知书。原来，这家公司看到了他知道感恩的品德，在有职位空缺的时候自然就想到了他。这家公司就是美国微软公司。十几年后，史蒂文斯凭着出色的业绩成了微软的副总裁。
感恩让我们更受欢迎
在企业中，知道感恩的人会更受到欢迎。人力资源专家表示，许多知名企业在招聘员工时，看重的不仅仅是他们的专业知识，而是他们处理问题的方式和融入企业的速度，换句话说，就是能否怀着一颗感恩之心去踏实做人、做事。
然而，现在有很多员工可以为一个陌路人点滴的帮助而感激不已，却无视朝夕相处的老板的种种恩惠。他们将这一切视为理所当然，视为纯粹的商业交换关系。
成功学家安东尼说：成功的第一步就是先存有一颗感恩之心，时时对自己的现状心存感激，同时也要对别人为你所做的一切怀有敬意和感恩之情。领袖的责任之一便是谢谢。
一位由普通职员晋升为总经理的人士这样说道：我刚到这家公司时，只是一名没有任何经验的普通职员，为什么在短短两年内就被晋升为总经理?
这是因为，我时常怀着一颗感恩的心去工作，我感谢老板给予我的机会，我感谢同事对我的点滴关怀与帮助。滴水之恩，当涌泉相报。正是这种感恩心，让我更加努力工作，我要尽最大的努力来回报这一切，没想到，生活却给予我更大的回报。
满怀感恩去工作，并不仅仅有利于公司和老板，感激能带来更多值得感激的事情。这是宇宙中的一条永恒的法则。班尼迪克特说：受人恩惠不是美德，报恩才是。当人拥有感恩之心的时候，美德就产生了。不要以为工作是平淡乏味的，当你满怀感恩之心去工作时，你就很容易成为一个品德高尚的人，一个更有亲和力和影响力的人，一个有着独特的个人魅力的人。
你要相信：感恩将为你开启一扇神奇的力量之门，发掘出你无穷的潜力，迎接你的也将是更多、更好的工作机会和成功机会。
借力的职场故事
因公司业务扩张的需要，公司总经理决定从本公司的中层领导中提拔一名副总经理，通过层层筛选，两名文凭高、能力强、责任心强的中层领导进入了最后的角逐。他们是秦力和童达。
秦力任劳任怨，责任心很强，当工作任务紧、人手不够时，他经常主动加班加点，从来不计较报酬，把工作交给他不用总经理操心。
童达的特点是有眼光，经常主动向总经理提一些合理化建议，总经理采纳了他不少的好点子，对公司的发展起到了很好的作用。
他们是总经理最信任的中层干部，是总经理的左膀右臂，到底提拔谁为他的副手，总经理一时也定不下来，决定把他俩留在自己身边观察一段时间。再作决定。
一次，秦力和童达跟着总经理到下面的一个基层单位去洽谈业务，这个单位离总公司有不短的路程。这天下着小雨，雾蒙蒙的。前面的路看不清楚，快到目的地时，司机不小心把车开进了一个泥坑。秦力和童达连忙从车里出来，在车的后面奋力推着车子。司机加足了马力。企图从泥坑里冲出来，试了几次都不成。最后总经理也加入了推车的行列，因他们人少。试了几次都失败了。秦力、童达、总经理、司机都是满头大汗。
这里前不着村后不着店，周围没有一个人，总经理很着急。可不，这是一笔很重要的业务，延误了时间会对公司造成很大的损失。
这时童达不见了，秦力四处张望了一下，也没看见童达。秦力和童达是竞争对手，平时秦力就对童达有看法，觉得他为_人不太实在，只是会在总经理面前耍嘴皮子，不像自己是凭实干得到总经理信任的。这样的人迟早要露馅的，这不是，只是出了些力就躲开了，看来这副总经理的位置要落到我身上了。
就在秦力扬扬得意的时候，童迭领着几个农民回采了。到了车跟前，童迭对他们说，你们帮着把车从坑里推出来，一人给20元钱。车推出来了，童达兑现了自己的诺言。
总经理很高兴。当场表扬了童迭，说他点子多，会借力，为公司立了大功。秦力对此很不以为然。
又一次，总经理想让二人起草一份公司管理条例，总经理想考核一下他们的管理水平。
秦力回去后查阅了很多资料，苦思冥想拿出了一份管理条例，为了保险起见，他还请同行的权威人士给他提了宝贵意见，最后交给了总经理。童迭回去后则发动他的下属，每人写一份公司的管理条例，他把员工们的管理条例收上来，进行分析综合，去伪存真，去粗留细，总结成一份适合本公司实情的管理条例，最后交给了总经理。
时间不长，总经理决定提拔童迭为自己的副手。
秦力很不服气，去找总经理。总经理对他说。作为一个领导，不只要求他本人有多能干，还要求他会借用员工的力气和智慧。童迭最大的优点就是会借力，借用众人的力气和智慧。为公司服务。比如那次推车和这次的管理条例。他的这些特点是一个好领导必备的。
李总的嘣职场故事
小高在一家私人医院打工，医院老板姓李，他们都叫他李总。
李总50多岁，耷拉着一张老脸，长长的，如同个陈旧的破水袋，两只眼睛睁得挺大、目光犀利、有点凶狠，像一双鹰眼随时都要把人给叨走。左脚有点瘸，走路一晃一晃的，要是听得仔细，会发现他两脚发出的声音不平衡，不过他平常去哪，都会有一群走狗（保镖）簇拥着，所以只要听到一高一低或者脚步嘈杂的声音，小高都会装模作样认真地做事或者看书。
也许你会认为小高不老实，其实每个人都有同样的一种德性，都想好好地表现自己，有谁想让自己的领导看到自己做他不喜欢看到的事情呢？
有一次李总发了很大的火，因为有个病人未结帐，撬开了三楼的防盗窗，顺着排水管道遛之大吉了。
那时李总很生气，召集了医院所有人在二楼保安监控室外训话。主要是说那几个看门狗（保安）和医生护士失职等等，但其他人也脱不了干系，共同被他臭骂了一通，说到高潮时，他突然从办公室掏出来一把枪。
不知是真是假？小高事后想，真的成份应该更大些，因为李总有个亲戚在部队任司令，帮他弄支枪，那还不易如反掌。
当时确实把小高吓出了一身冷汗，以为他要毙了谁呢？小高低着头站在那里（他估计大家也都是这么低着头的），胆战心惊、惴惴不安，吭都不敢去吭一声，好像连呼吸都被他摒住了，生怕自己的呼吸会漏出那么一丁点被李总听到，生怕李总晃动的脚步移到他的面前，生怕李总用那硬梆梆、冰凉凉的枪口顶住他的某个部位……此时那些保安们像群狗，在安安静静地听着主人的训话，平时保安们可嚣张了，乱吠乱咬，恐怕你连招架的余地都没有。
……空气都凝结了，呼吸都停止了，整个世界都好像沉寂在他们的反思忏悔之中……
“我养你们这群废物是用来干什么吃的，一个人都看不住，连条狗都不如，还不如把你们都给‘嘣’了……”整幢楼只听到李总歇斯底里、愤怒的咆哮……那样子还真有点吓人！
他说要把电视给嘣了，为什么他会这么说呢？其实电视就是放在保安监控室，监控设备控制着每层楼的楼梯、通道和进出口等等，监控录像里可能随时会悄悄地发生什么让人意想不到的事情，但窗户上它却没有落家。平时保安们看看电视、耍耍威风，哪会想到病人会打窗户的主意，也许那个病人本身就是个飞毛腿呢，怪的了他吗？
没办法，李总只有嘣了电视，以泄心头之恨！
小高不敢想象，要是他真的把电视给嘣了，那会是一个什么样的场景？
还好李总后来什么也没嘣，只是把他们的心都给“嘣”得紧紧的、紧紧的……
《抓住手头的机会的职场故事》由职场百态编辑撰写而成，内容素材主要来源于网络，希望在您职场百态过程中能帮到您！我们把大量的“职场礼仪的故事”内容汇集于专题再现给您，希望您喜欢！
