年薪20万，某公司（400人）招聘总经理的真实笔试题。
简历就是我们跟面试官的第一次交锋，写好一份简历，最重要的就是排版和主要的内容，一篇优秀的个人简历在求职中能够起到关键性作用，千万不要以外写一封优秀的简历是很容易的哦。那么一封优秀的简历究竟该怎么写呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的年薪20万，某公司（400人）招聘总经理的真实笔试题，供大家借鉴和使用，希望大家分享！
1． 你新到这家公司，公司上下都讲人事部主管是“老板的人”；人事部主管的权利很大，也很有号召力，你调动不了的人和事他都可以调动得了，你明显的感觉到这位主管对你在这家企业的发展是个“绊脚石”。某天，人事部主管向你报告，人事部的公章在他的抽屉里不翼而飞，丢了。你将会如何处理公章事件和人事部主管这个难题？
2． 你向老板递交了一份新的公司管理方案，老板很欣赏并让你推行新的管理方案。公司个别高层老职员对你的这套方案的推行进行软抵抗。你将如何工作？
3． 公司有名女工偷了同事10快钱，按厂规应予开除。人事主管找你，向你汇报了调查经过：这个女工没有父母，是她哥哥把她养大，他哥哥要结婚了，她手里只有40快钱，她想凑够50快钱寄给她的哥哥表示心意。人事主管请求不要开除这个女工，给这个女工一次改过的机会。你所了解的情况与人事部掌握的情况根本不符，这个女工的父母都还健在。你是否会批准人事主管的请示？
4． 老板已把公司的食堂承包了出去。员工们一直对公司食堂的伙食有意见，这些意见已形成员工对公司不满的焦点。你为此事汇报给老板，老板说一切交给你处理。你打算怎样处理食堂之事？
5． 业务部小赵和司机小钱出去送货，到目的地客户工厂刚好是下班时间，要等下午上班后才能卸货。客户工厂收货员小孙对小赵开玩笑的说要小赵请他吃饭；小赵是个直爽大方的人，热情的拉着小孙非得请小孙吃饭不可，三人共花了68快钱；第二天小赵来找你签字报销招待费。公司规定业务人员未经公司批准不得对客户请客送礼。老板告诉过你，3000元以下的费用审批由你全权处理，不用请示老板。你是否会给小赵签字报销？
6． 老板出国考察要4月10回国，临走前安排你处理公司的一切事务。供应商李总和老板是好朋友，两家公司一直合作的很好。3月9日李总来找你，说他最近资金周转较困难，请求将我公司本应4月15日付他公司的货款十五万多元提前付给他，李总3月11日前着急用钱。你询问了财务部，李总公司的对账单已核对无误，我公司账户资金充裕，近一个星期内没有计划外应付账款。你批示财务部，付给李总此项货款。财务部主管提出了异议，说不可以破坏规定，不同意提前支付。你是否会坚持并落实你的决定？
7． 冬至到了，按惯例公司会请主管级以上职员和办公室全体职员去酒楼聚餐。最近公司订单排满，全公司上下员工很是辛苦，特别是生产车间工人更是接连加班加点。为此你改变惯例邀请了拉长以上的职员去酒楼聚餐，并给车间员工每人发了一斤苹果。事后老板对这件事很不满意，并电话里和你的助理说，超出计划的3800多元钱不可以入帐。你将会怎样处理这件事情？
8． 某种生产用原材料，用月结结算方式和用现款结算方式购买到的价格相差近2元钱；物控部向你请示要求用现款购买此原材料，以降低产品成本。公司制度规定常用原材料结算方式一律为月结，不得用现款采购。你不想改变公司规定，又想为公司省下2元钱，真是难坏了你，于是你打算立即。。。。。。？
9． 不知道什么原因，公司最近几个月生意很不好，资金非常紧张，吴总经理和公司的高级主管已有三个月没有领到薪水了；老板召集高级主管以上职员会议，请大家和老板一起度过难关，说公司下个月就会有意想不到的好转。主管们议论猜测人心惶惶，有人已请假开始偷偷去找新工作了。这时期有一家企业来请吴总去任职，吴总看不出老板会有什么起死回生之术，而现在向老板提出辞职似乎又于心不忍，于是吴总称病不再来公司上班。半个月后，老板委托其他公司开发的新产品问市，新产品刚一在香港会展展出，新加坡一客户就下了490万美金的订单。吴总回来上班了。老板对吴总一如既往。你如何评价吴总经理？你如何评价这个老板？
10． 你在这个公司的努力工作终于得到了老板的嘉奖，老板说公司要给你5%的股份或者是十几万的奖金，任你选择。你会选择哪一样？
11． 郑先生已有两个女儿，他和他的太太是高中时的同学。郑先生七年前开了一间工厂，这几年生意很不错。郑太太从工厂步入正轨后就在家里做起了“家庭妇女”，郑太太多次提出要去工厂帮忙，郑先生都不同意，说：你只要把家管好把孩子带好就可以了。突然有一天，有人告诉郑太太说：“你老公在外面养了一个‘二奶’，那女人还给你老公生了一个儿子！”郑太太询问郑先生此事真假，郑先生承认不假。两人于是“大闹天宫”。郑先生已和“二奶”同居，决定要和郑太太离婚；郑太太不想和郑先生离婚，说只要郑先生不和她离婚，把那个孩子带回来她也可以接受。他们两个都是你的好朋友，你会怎样去帮助他们？
12． 一家供应商在你的认可下终于攻进了我们公司。供应商为了答谢你，要给你一笔拥金，这件事除了供应商和你并无别人知晓，你会接受供应商的拥金吗？
13． 本公司的货物全部由深圳货运站承运，成都客户指定他的货物在广州某物流公司发货。本公司付深圳货运站每件4元的短途运费。某日，成都客户来电说发给他的37件货他只收到20件，物流公司承认货物在路途丢失了17件，并同意赔偿损失。成都客户没有时间去跟踪此事，请我公司解决。你认为此事该由谁去解决？物流公司应按产品的什么价格赔偿？
14． 深圳某公司在上海设有办事处，华东地区五家经销商的货物配送均由上海办事处发送。请详细说明你认为可行的配送方式。
15． 我公司的货物与另外两家公司的货物拼一货柜车发往西安。我公司的货物是45立方的影碟机，另外两家公司的货物分别是6300公斤的手表和48立方的化妆品。三家公司争执不下，纷纷要求自己公司的货物应该装在上面。你认为应该怎样装车？
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16． 深圳发往长沙的货物走汽运需要一天半，走铁路快运需要一天，走空运需要一天；长沙客户因要参加展销会急订15立方的货物，今天下的订单明天就要收到货物，后天须参展。我公司今天下午立即组织发货。你认为走哪种运输方式最理想？
17． 本公司外销客户已稳定。某日，有两家本市的贸易公司前来洽谈业务，有一家贸易公司请我工厂OEM两个40‘柜的产品；有一家贸易公司想让我公司长期为其OEM产品；是否接洽这两笔业务？
18． 2002年底，本公司接到日本一长期客户数量为六万台（分多次交货）的订单。日本从2003年1月1日起执行新的电源方案认证，中国尚无一家电源生产厂家具有此项认证；日本客人为此订单愿意帮助电源厂家取得此项认证，请我公司把电源厂家的资料寄交日本客户。但是，为我公司供应电源的电源厂家不愿意承担此项认证费用。怎样解决这个问题？
19． 成都原经销商销售业绩总是不能达标，国内销售部经理向你报告更换一经销商，并推荐了新的经销商人选。你同意销售经理的提议，但公司与原经销商的合同尚未到期，怎样处理可以两全齐美？
20． 国内各大网站均有我公司产品的广告和网店，大部分地方报刊和地方电视媒体也有我公司产品的宣传，各大地区销售渠道已基本建成。对于网络营销和渠道营销，如何避免市场营销中的重复行为？网络营销和渠道营销会有哪些冲突？如何避免这些冲突？
21． 我公司产品价格定位走的是同行业中等路线，注重产品质量和新产品研发。某家同行公司将和我公司相同等的产品降价销售，各地经销商纷纷要求对此款产品进行降价。你怎么解决此次问题？面对市场经常会出现的这类价格竞争问题，你有哪些创意？
22． 我公司华北办事处已将产品成功推进各大超市，山东经销商提出了异议，担心超市的销售会影响他的业绩。对主流渠道和非主流渠道，你会采用哪些办法来避免它们的冲突？
23． 某国外连锁超市在深圳设有采购机构，并开始采购招标；我公司中标，取得了每月金额为20多万美元的份额。请介绍你取得此份额的经过。
24． 新加坡一客商来我公司签署代理协议，协议书中有一项“商品到岸后三个月内产品包换，一年内产品保修，退换货物的一切费用由我公司承担”；此条款对我公司有较大的难度，你提出一建议，对方很满意。协议书此条款修改，协议书顺利签署。透露一下你提出的是什么建议？
附加题：
1． 目前国内的AV产品行业鱼龙混杂，市场混乱；针对这一现象，你认为AV产品的前景何在？
2． 在“半社会主义”，“半资本主义”和“半封建主义”之间的私营企业里，你如何做一个优秀的职业经理人？
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编辑推荐
总经理翻译助理简历范文
一封简历往往能决定求职者能否获得面试邀约，简历做的好在找工作的时候肯定事半功倍，简历是求职者向用人单位介绍推销自己的利器，简历能够让用人单位更加了解自己的情况，提高自己录取的概率。为了避免简历随大流，可以从哪些方面来写呢？为满足您的需求，小编特地编辑了“总经理翻译助理简历范文”，供大家借鉴和使用，希望大家分享！
姓名：倪xx 性别：女
民族： 汉 政治面目：团员
学历：本科 专业：英语
联系电话：
联系地址：
emailaddress：
自我评价
开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。
教育背景
毕业院校：湖南大学1993.9--1997.7科技外贸英语专业本科
另：其他培训情况
辅修日语和导游
现正进行注册会计师考试
工作经历
*1999.4---至今中美合资狄姆阿姆斯壮技术有限公司
翻译/总经理秘书
处理总经理所有日常事务/现场翻译美方执行总监的技术培训和业务拓展/陪同美方技术支持进行现场工作指导/安排组织公司管理层会议并作会务翻译
*1997.10---1999.4中瑞合资北京中安消防电子有限公司
外籍生产经理助理
负责瑞士、德国和香港地区的国际采购业务/翻译各种生产技术、商务合同文件/协助实施电子元器件国产化工作/组织、协调生产各部门会议，并承担翻译工作
个人简介
我本人适应性强，责任心强，勤勉不懈，并具有良好的团队精神。在从事多年翻译及谈判、助理工作后，积累了丰富的外贸业务和国际贸易谈判经验以及优秀的英语口头、书面表达能力。能够熟练操作各种办公软件及设备，以胜任现代化办公的需求。
请给我一次机会，我必将还您以夺目的光彩。
总经理个人求职简历模板
基本情况.
姓名：杨先生
证件：身份证， 出生年月：1977年10月05日
性别：男 婚姻状况：已婚
户籍：湖北 荆州 现所在地：广东 佛山顺德
身高：176cm 体重：70kg
民族：汉族 工作经验：2017年 0月
求职意向
意向岗位： 总经理/副总经理 经理 厂长/副厂长
工作性质：全职
发展方向：1.做一名优秀的职业经理人。 2.为制造型企业提供全方位的支持。
要求地区：中山 , 深圳 , 佛山市 , 宁波 , 温州
月薪要求：15000-19999
食宿要求：要求提供
教育经历
2017年09月～2017年01月 西安国际商务进修学院 工商企业管理 本科
2017年09月～2017年07月 西安国际商务进修学院 项目管理 大专
1995年09月～1998年07月 湖北武汉工业大学 企业管理 大专
语言能力
英语(一般)
普通话(熟练) 普通话
粤语(一般)
技能专长
职称：注册高级职业经理人
计算机级别：中级
计算机能力：中级
兴趣/爱好：看书、健身、旅游
其它能力：一、职业技能：
1、诊断和优化企业管理体系;
2、设计企业管理制度、kpi绩效考核体系;
3、企业生产现场管理体系建立与改善;
4、企业培训计划设计;
5、生产力类课程教材编写、主讲。
6、尤其是对民营企业管理模式熟悉,能在一年内将企业生产效率提升20%以上。
二、专业特长：(创新型职业经理人)
1、擅长全面管理：具有十四年多全面管理经验，具有研发、生产、销售、财务、行政、品质、计划、采购、仓库、工程等部门的管理经验，具有现代企业管理理念，擅长企业内部系统管理，掌握先进企业管理模式及精要，熟悉港资、台资及民营企业的经营管理模式。
2、擅长战略管理：制定和实施公司总体战略规划，制定公司的近期、中期和长期目标，对发展战略，营销战略，产品战略，市场战略，人才战略等组织、监督战略的实施，从战略环境的分析和预测，制定和分解目标，确定战略执行过程中的重点，制定企业改革和实施战略的措施。
3、擅长体系管理：建立科学的组织架构、完善制度体系、流程控制体系、健全管理机制、完善内部管理为现代企业组织变革、运营创新、战略决策、经营诊断、信息化管理等提供很好的管理工具和技术平台，强化企业的控制能力和核心竞争力，善于对职、责、权、利合理分配。
4、擅长财务管理：包括财务计划、财务预算、成本控制和投资研究分析，提升财务管理能力、降低财务成本。对拥有的一切的存量资产，通过流动、裂变、组合、优化配置进行有效运营，以最大限度实现增值。
5、擅长营销管理：营销规划，产品规划，组织规划，营销战略，销售平台构建。具有敏锐的市场洞察力及良好的判断力，能根据企业的发展战略，策划市场推广计划和方案，制定有效的销售任务及考核机制。
6、擅长人力资源管理：对员工生涯规划，晋升通道和晋升考核建立标准，建立培训系统，培养经营班子专业素质、岗位能力，建全招聘系统，建立人才测评与转正测评机制，建立薪酬管理体系。
7、擅长精益生产管理：重点推行思想精益化、流程价值化、运营集约化、管控标准化、现场精细化，促进企业消除浪费、持续改善和效益提升;以最小资源投入(包括人力、设备、资金、材料、时间和空间)，创造出最高的利润，为客户提供新产品和优质的服务。
8、擅长企业改革管理：有多家企业成功改革和管理提升的经验，有信心带动企业快速发展。
9、熟悉沃尔玛、迪斯尼、sgs、its、及欧、美、日、澳等客户验厂的相关知识要求。
10、持c1驾照，自备小车，6年驾驶经验。
工作经历
【中山*********公司】
职位名称：常务副总经理(管理者代表)
公司行业：电子微电子
公司性质：私营企业
公司规模：500-999人
公司描述：中山市利德堡电器有限公司是专业制造与销售为一体的家用电器的中型企业。公司主要生产电烤箱、烤炉、电陶炉等厨房家电产品，产品全部销住海外市场。
工作描述：主要负责公司的全面管理工作(行政、销售、计划、采购、生产、仓库、品质、开发)，其工作直接对总经理负责。其具体工作内容如下： 1、负责制定公司总体发展目标，做好公司宏观规划、经营计划及实施工作，完成利润指标。 2、组织对各级目标之分解，建立关键业绩kpi考核体系;主持公司的管理团队建设、规范内部管理，主持管理审查、行政和总经理会议，决策公司重大业务、外事活动，向总经理汇报工作。 3、主导公司销售、生产、经营分析会议、组织对各级目标之分解及各项公司重大决策，制定和监督公司各项经营量化目标，考核指标、管理章程、经济指标、制度并督导落实考核。 4、审批各部门之人事任免、薪资、奖惩、升迁、异动等，制定员工升迁、调薪、聘用等方案。 5、统筹、策划公司远景发展规划和预防公司时常发生的问题，处理公司内部运作时突发性问题，把公司管理导入制度化、系统化、过程合理化、量化、标准化，使管理体系有效运行。 6、组织制定公司年度安全、生产、出货、质量、经营、人事、劳资、奖惩、福利等计划;监督公司年度及月度计划实施。 7、定期组织检讨对各部门kpi指标达成状况，指挥、协调各部门经理工作业绩指标之达成。 8、统筹公司的人力、物力资源，沟通协调，对现有资源进行合理化、优化利用，工厂设备、人力资源合理规划丶布置和利用。 9、加强财务规范管理运作，控制财务收支比率，强化财务监管力度，防范公司经营风险。 10、领导财务、行政、业务、开发、生产等部门开展工作，批准财务支出，人事决策，和合约的谈判、签约、审查，督导各部门工作目标之达成。 11、建全公司各项规章制度并落实之，核决品质方针、品质手册及品质目标和各项管理目标;建立良好沟通渠道和团队合作意识，建立良好的企业文化，维护公司iso质量管理体系。 12、主导公司新产品开发方向和价格，督导销售部进行市场策划，审批材料价格和产品报价。 13、召开专案办会议，检查、督促、分析和协调各部门的工作进展，总结工作、听取汇报，处理公司重大突发事件。 14、向总经理提出企业更新改造发展规划方案、预算开支计划、核算各项成本，实施风险管理。 15、审批公司培训大纲、部门年度工作计划、目标，实施对下属人员教肓训练。 16、推行公司发展的各项活动和制度，推动企业改革，增强企业市场竞争力，提高企业各项效率，提升企业形象。
总经理秘书-工商管理专业简历模板
工作经历：
XX/10-XX/02 北京商联德投资股问有限公司总经理秘书/总经办
公司性质：私营.民营企业
公司规模：1-49人
工作地点：北京凯宾斯基写字楼
汇报对象：经理
直接下属人数：20人
工作职责和业绩：
1、协助总经理起草综合性的业务报告、工作计划、备忘录、规章制度等；
2、参加由总经理组织召开的行政例会、财务会议以及其它会议，做好会议记录，了解各项决定的执行情况并及时反馈信息；
3、协助总经理做好日常来访接待、来函等情况处理；
4、负责总经理的日常电话转接，尽可能地减少外界对总经理工作不必要的打扰；
5、负责各种会议记要、备忘录及其它文件的整理、打印、分发、归档、保管等工作；公司内其它部门或者外界报送总经理的各种会议记要、备忘录及其它文件和信函的呈送、处理、归档等工作；
6、负责公司介绍信、印章的保管和监督使用，负责与外单位联系，办理各类许可证和归档保管工作；
7、负责搞好总经理的日常工作安排，如会议、工作约会、宴请等；
8、负责总经理办公室设备保管、维护正常运行等；
9、负责总经理出差前以及出差后的工作处理（借款、日程安排、酒店预定、车辆接送、礼品准备、电话联系、车旅费报销等）；
10、具备较强的对内、对外的沟通能力，使总经理的各项指示、计划、意愿得以贯彻和执行；
11、完成总经理临时交给的其它工作。
XX/04-XX/08 北京饭店莱佛士酒店采购助理/财务部
公司性质：中外合营(合资.合作)
公司规模：100-499人
工作地点：北京王府井
汇报对象：财务部经理
工作职责和业绩：
根据酒店各部门下的订单与不同供应商进行沟通，通过最终的价格对比来确定进货渠道，同时严格把关进货质量和数量！重在与酒店各部门领导和供应商之间的沟通！
XX/06-XX/01 华南国际市场调研公司兼职督导/访问部
公司性质：外商独资.外企办事处
公司规模：100-499人
工作地点：联合大厦
汇报对象：专职督导
工作职责和业绩：
访问员督导负责访问员的招聘、培训及更新等管理工作，从而保证访问员队伍的建设。
(1)在项目执行层面
在每个项目的准备阶段，根据项目督导提交的访问员需求表(包括项目需要的访问员数量和要求)，及时提供符合要求的访问员
在项目执行中，必须及时补充因各种原因流失的访问员，保证现场工作的顺利进行
每个项目结束后，根据项目督导的反馈对访问员进行及时评价，并负责访问员的等级评定。
(2)在日常工作层面
根据现场部主管的要求制定访问员队伍建设的年度、季度和月度工作计划。
定期负责访问员的招聘和面试工作。在通常情况下，每个月必须保证有两次定期的招聘和面试活动。
负责访问员的基础培训和再培训，做到每个月两次基础培训，每次25人左右，每年有数次对需要提高访问技能的访问员进行针对性的再培训。
负责定期对基础培训教材和基础培训方式的修订和改进，并交现场主管审核通过。
每个月对现有访问员的资料进行整理、删选.并向现场主管提交最新一期的访问员名单，包括访问员总数、常用访问员数和各级别的数量。
与访问员保持良好的沟通，解决访问员的疑问以及访问员对项目督导的投诉。
利用数据库软件建立访问员档案，并负责档案的维护与管理。
适量负责部分项目(参照项目督导的工作定义)。
保持个人办公环境整洁，下班前整理好案头文件。
完成上司或公司总经理安排的其他临时任务。
教育培训：
XX/10-现在 北京对外经贸大学
国际贸易工商管理类（营销/国际贸易/旅游/物流）本科
现在不脱产在读
XX/02-XX/01 北京工商大学
餐厅总经理个人简历范文
一份优秀出色的简历，不仅外观要好，简历的内容更是重要，简历作为企业对于候选人的第一印象，尤其重要，个人简历要来击败竞争对手，在众多人才中脱颖而出，简历能够体现出求职者的热忱与追求。您是不是不太清楚简历的写作要点呢？以下是小编为大家收集的“餐厅总经理个人简历范文”供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。
导语：在个人简历中除了版面编排，更重要的是个人简历的内容。一个好的版面编排能很好的引起招聘官的注意，但是一份主次分明，内容让招聘官一眼明了的个人简历才是真正决定成败的重要一笔。求职者在编写个人简历中要做到突出重点，有突出的把自己想要转达给招聘官的意思表达出来。一份好的个人简历让你受到招聘官的青睐不是问题。下面是小编收集的餐厅总经理个人简历范文，欢迎大家参考。
个人信息
目前所在地：广州
民族：汉族
户口所在地：四川
身材：175cm?kg
婚姻状况：未婚
年龄：26岁
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：经营/管理类：中西餐厅总经理、市场总监、副总经理、行政/人事类：行政总监、营运总监、培训顾问、市场销售/营销类：销售总监
工作年限：7
职称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：3500--5000
希望工作地区：广州
个人工作经历：
公司名称：广州瑞丰集团
起止年月：2004-01～2009-04
公司性质：
所属行业：
担任职务：
工作描述：保安主管、保安经理、楼面经理、营运经理、营运总监、餐饮培训顾问、销售策划顾问、危机公关顾问、副总经理
离职原因：
公司名称：广州顺风集团
起止年月：2002-01～2003-12
公司性质：所属行业：
担任职务：保安经理、楼面总监
工作描述：
离职原因：
教育背景
毕业院校：暨南大学
最高学历：本科
毕业日期：2006-07-01
所学专业：餐饮管理
2000-012002-01部队服役野战部队专业培训退伍证
2003-092005-07联合大学餐饮管理专科毕业证
2004-03广州餐饮协会餐饮管理餐饮职业经理人资格证
2004-092006-07暨南大学物业管理本科毕业证
语言能力
外语：英语一般
国语水平：一般
粤语水平：一般
工作能力及其他专长
本人自参加工作以来一直从事餐饮管理工作，先后担任各种类型的酒家、酒店、饭店、娱乐场所的管理工作，曾担任楼面经理、营运经理、营运总监、培训顾问、销售策划顾问、危机公关顾问、副总经理等餐饮管理的主要职位，经历过多个酒家、酒店、饭店、娱乐场所由规划到选址到建设到筹备到运营，从开业到成熟，从成熟到发展，从发展到壮大的成长历程，具备新店发展从选址到成熟营运的整套管理与经营和整顿企业的能力，经过长达7年的行业锻炼本人的优势在于处理餐饮业各种经营管理危机以及有效的人力资源开发和企业的团队建设，问题企业的整顿和维护，由于工作表现出色，经常代表单位去香港等餐饮发达地区实地参观学习。
本人参加工作以来对工作认真负责，有较强的职业操守和责任心，能很好利用自己工作实践为公司的繁荣尽一份力。本人有较好的服务、安保、管理等人力资源。
详细个人自传
爱好：篮球、乒乓球、羽毛球、足球、台球、网球、排球、中国象棋、吉它、口琴、音乐
总经理助理个人简历范文
求职之前准备好一份好简历是很有必要的，简历做的好在找工作的时候肯定事半功倍，好的简历在面试前期是足以代表一个人的能力，写好一封优秀的简历是比较令人头痛的。您是不是不太清楚简历的写作要点呢？以下是小编为大家精心整理的“总经理助理个人简历范文”，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！
------- 基 本 资 料 ------- 姓 名： 蒋小姐 性 别： 女 学 历： 本科 出生年月： 1990-01-27 身 高： 156 CM 目前所在地： 龙岗区 毕业院校： 江西农业大学 主修专业： 经济学 = 金融学 工作经验： 应届毕业生 目前年薪 ： 2-3万 /年 有效证件： 身份证 证件号码 ：********************* 预求职位： 总经理助理 技能专长： 熟悉OFFICE办公操作，英语六级口语较好 ------- 求 职 意 向 ------- 寻求职位： 总经理助理 求职地区： 罗湖 工资待遇： 3500(可面议) 到岗时间： 随时到岗 自我评价： 我是一个开朗乐观的女生，不怕吃苦勇往直前，遇到困难绝对不轻言放弃，很执着于自己的工作，热爱工作热爱学习热爱生活。善于言谈 发展方向： 我希望可以加入一个有发展前景的公司，可以给自己有一个发展提升的空间，有挑战从而可以有所提升 ------- 教 育 培 训 ------- 起止时间 就读院校名称 主修专业 学历 2010.9~2014.6 江西农业大学 金融学 本科 ------- 工 作 经 验 (1) ------- 就职公司： ***********咨询有限公司 公司行业： 房地产及中介 就职时间： 2014年3月到2014年7月 就职部门： 营业二部 公司性质： 国营企业/上市公司 就职职位： 置业顾问 工作描述： 在宁波万科公园里这个项目中必须经历前期推广以及后期维护两大过程，前提推广会比较辛苦，首先要同坐各种渠道进行推广让潜在的业主知晓这个项目的大概情况为后期的销售做准备，例如CALL客，外展等都是相应的渠道。后期相对来说比较固定。等待售楼处开放后基本就是在售楼处里接待客户为客户讲解沙盘，带看样板间等等，让客户详细的了解项目的具体相关信息为后期的开盘出售做准备。一切准备就绪后就是等待开盘的大买，正确引导客户根据自己的需求购买到适合自己的房子，并且根据现有政策并结合客户的具体情况来给出合理的购买方案。 ------- 工 作 经 验 (2) ------- 就职公司： ***************咨询有限公司 公司行业： 房地产及中介 就职时间： 2014年8月到2014年9月 就职部门： 营业二部 公司性质： 国营企业/上市公司 就职职位： 经理助理 工作描述： 在金华奥克斯中央御府这个项目担任经理助理一职，主要协助经理处理项目每天相关的事物，主要是帮助销售代表录入每天的来访外拓以及相关的数据信息，录入无误后汇总将数据发送给开发商及代理商的领导及相关工作人员，方便他们根据数据做下一步的营销方案。除了数据的处理还有每天很多其他的繁杂的事物。只要是相关的工作都要一丝不苟的去完成，谨慎仔细是工作的最基本，坚持和耐心是工作之最需要。只有学会了热爱工作才能够将工作做到最好，没有差错。 ------- 联 系 方 式 ------- 联系电话： 188*********** 联络手机： 188*********** 电子邮件： [email protected]人事招聘经理职位的求职简历
求职之前准备好一份好简历是很有必要的，简历做的好在找工作的时候肯定事半功倍，好的简历在面试前期是足以代表一个人的能力，写好一封优秀的简历是比较令人头痛的。您是不是不太清楚简历的写作要点呢？以下是小编为大家精心整理的“人事招聘经理职位的求职简历”，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！
--国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：江门身材：170 cm 60 kg婚姻状况：未婚年龄：28 岁培训认证：诚信徽章： 求职意向及工作经历人才类型：普通求职 应聘职位：行政专员/助理：行政专员、行政/人事类：招聘专员、经营/管理类：经理助理工作年限：8职称：无职称求职类型：均可可到职-随时月薪要求：1500--XX希望工作地区：广州 佛山 珠海个人工作经历：公司名称：广东快捷快速递有限公司起止年月：XX-03 ～ XX-05公司性质：中外合资所属行业：交通运输担任职务：行政人事专员工作描述：负责行政后勤管理、人事招聘离职原因：个人原因公司名称：众翔工商代理有限公司起止年月：XX-05 ～ XX-11公司性质：所属行业：担任职务：办证员工作描述：办理工商、税、代码等证件和社保证，人员招聘。离职原因：公司名称：伟纶染纺厂起止年月：XX-10 ～ XX-05公司性质：所属行业：担任职务：仓管工作描述：成品收发、盘点、管理离职原因： 教育背景 第一毕业院校：江门五邑大学 最高学历：大专毕业-XX-07-01所学专业一：会计电算化所学专业二：旅游与酒店受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号1997-09XX-07江门市育才职业高级中学旅游与酒店管理毕业证XX-09XX-07五邑大学会计电算化毕业证XX-12XX-03广州番禺梅山驾校小汽车驾驶C1驾驶证 语言能力外语：英语 一般国语水平：良好粤语水平：精通 工作能力及其他专长 本人在从事仓管期间，负责仓库管理，成品收发和盘点等工作。
从事办证员时，负责办理工商证照及相关证件；人员招聘。
在从事行政人事专员时，负责固定资产管理（资产申购、资产调拨、资产维护跟踪、资产报废、资产盘点）及后勤管理（宿舍、办公楼、饭堂等）；协助经理策划、组织公司活动，制定公司管理制度，办理具体相关事宜。人事招聘：根据公司的编制和业务需要进行招聘，熟悉多种招聘渠道，能根据不同需求选择不同招聘渠道招聘到企业所需要的人；组织新员工入职培训，签订劳动合同、分配，办理新员工入职、调动、离职、离职面谈手续；每月的招聘人数统计，入职人数统计，离职人数统计等工作。
能熟练使用办公软件和一般办公设备，具有一定的协调沟通能力。
爱好：爬山、打球、旅游、游泳、听音乐、上网。
有驾驶证（C1） 详细个人自传 本人待人诚恳，乐于助人，做事有信心，有强烈的责任心，且热爱集体，积极参加集体活动。关心同事，对工作认真负责，克服缺点，发扬优点，尽职尽责做好本职工作。如能有幸被贵公司录用，本人将竭尽所能，与企业共同发展。我相信，明天的生活会更加绚丽多彩！
可到职-随时
月薪要求：1500-2500元（能提供食宿最好）
公司招聘优先级揭秘！
求职之前准备好一份好简历是很有必要的，简历可以让招聘者一看就知道你想应聘什么职位，一份专业的个人简历是找到一份好工作的前提，简历能够提高用人单位录取自己的概率。简历要怎么写才好呢？重点要写哪些东西呢？小编收集并整理了“公司招聘优先级揭秘！”，希望能为您提供更多的参考。
对求职者来说，有个千古困难就是——为什么简历送达出往后总是石沉大海、杳无音讯？让的编辑关心你一起分析，简历没光复的问题究竟出在哪里？
企业的问题：
1. 企业的聘请优前级多半为：内部拿拔 > 职工推举 > 猎头推举 > 外部聘请。以是，您可以扩大自己聘请信息的获得渠道，比如以前的领导、朋友、同事等；
2. 企业的邮箱设置了自动屏蔽细碎，会屏蔽某些后缀名或公司的邮件，有些来自于外界的带附件的邮件也会被屏蔽掉，以是，您最好使用聘请网站的自带送达功能；
3. 若有企业的个别职位聘请时间连续在3个月甚至半年以上，并不能武断地认为这是虚伪聘请，因为很有可能企业对于这个职位的要求较高或较为苛刻，且这个职位本身的人才就难“挖”。如果有企业大规模聘请，且一季度半年后还是在同一都邑作大规模聘请，就有可能借用聘请平台作宣传功能。（完）
物流公司财务经理的求职简历范文
简历就是我们跟面试官的第一次交锋，简历则无异于推销员，将人才引见到企业眼前，简历在求职过程中决定能否通过初筛的重要因素，让我们来学习怎么写一封优秀的简历吧。如何在简历中把自己的闪光点全部写出来呢？为此，小编从网络上为大家精心整理了物流公司财务经理的求职简历范文，希望能为您提供更多的参考。
个人基本简历姓名：***国籍：中国目前所在地：白云区民族：汉族户口所在地：江门身材：168 cm 58 kg婚姻状况：已婚年龄：41培训认证：诚信徽章： 求职意向及工作经历人才类型：普通求职 应聘职位：财务经理、促销员/导购、工作年限：19职称：初级求职类型：均可可到职日期：两个星期月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州 东莞 深圳个人工作经历：公司名称：起止年月：XX-06 ～ XX-07广州某物流公司公司性质：私营企业所属行业：交通/运输/物流担任职务：财务经理工作描述：财务管理离职原因：公司名称：起止年月：XX-04 ～ XX-06广州某工业开关制造有限公司公司性质：民营企业所属行业：学术/科研担任职务：财务经理工作描述：财务管理工作.离职原因：公司名称：起止年月：XX-03 ～ XX-04广州某实业有限公司公司性质：私营企业所属行业：文娱、体育、办公用品及设备担任职务：主管会计工作描述：负责涉税账务处理,发票填开和发票管理,税务申报,存货管理和车间成本核算.离职原因：公司名称：起止年月：XX-02 ～ XX-03广东药业有限公司公司性质：中外合资所属行业：制药/生物工程担任职务：业务员工作描述：粤东粤西市场的开拓和维护,历年应收款的清理和催收,客户信用额度拟定.离职原因：公司名称：起止年月：1991-09 ～ XX-01广东药业有限公司公司性质：中外合资所属行业：制药/生物工程担任职务：主办会计,办税员工作描述：存货管理,车间成本核算,财务报表编制和分析,纳税申报.离职原因：志愿者经历： 教育背景 毕业院校：广东省医药学校 最高学历：大专毕业日期：1991-07-01所学专业一：会计所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号XX-04广东商学院财政与税务大专 语言能力外语：英语 良好国语水平：良好粤语水平：良好 工作能力及其他专长1991年9月从事财会工作到现在，有十多年的会计工作经历和实际经验. 从基层会计职务做起，到任职主管会计、财务经理等职。中间也做过2年销售业务员，负责重点客户的业务跟踪，应收税款的清理、确认、客户信用的调查评级等工作.任职过国营单位的会计，也从事过私营有限责任公司的财务管理和税务工作。独立处理全盘帐务。熟悉网上报税和申报流程，熟练防伪税控机的使用等会计基础工作。
平时的做好记帐、算帐、债权债务账目清晰等基础工作外，更多的应重视会计的管理职能,参与企业经营管理,提供有用有效的财务信息，做好企业领导的参谋。重视企业的成本核算和控制，配合企业团队从管理中增效益。 详细个人自传个性沉稳，为人真诚守信，工作认真，刻苦耐劳，人品人格善良正派。有良好的工作态度。积极的工作态度能造就良好工作效果。
社会是不断定进步的，会计理论也与时具进，因此，工作的过程也是个不断学习的过程。其实人的能力是有限度的，但一个人的潜能是可以挖掘的。 在工作中把工作做好，对企业负责，对公司领导、老板尽职。
希望工作地区:广州、深圳、东莞、珠三角地区
月薪要求:5000-6000元左右 。有买社保.兼职面议.
也愿意应聘单位业务代表
保险业不考虑应聘。 个人联系方式
通信公司大客户经理简历范文
通信公司大客户经理简历范文：
个 人 信 息
姓名：李＊＊
性别：女
出生年月：1978年11月
手机：(86) 136＊＊＊＊＊＊
工 作 经 历
2004/05 – 至今
深圳＊＊消费通信有限公司
大客户经理---负责客户：中兴、simcom、汇通、ivt、unismobile
工作经历描述：
1. 负责oem、odm业务开发和公司战略大客户的市场、商务管理工作。
2. 负责项目的签约谈判，起草，修订合同，进行业务洽谈和市场预测。
3. 协助制定oem、odm部门年度目标、工作计划执行情况。
4.直接跟控和组织客户项目产品的生产运作及出货,与公司内部部门进行协作和配合，对客户认真负责，最大限度地发挥公司的人力，物力以完成客户的订单和规定的业绩。
5.负责客户外销订单业务的运作、出口工作。
6.负责公司自有品牌海外订单业务的开发、出口及国外销售工作,巩固海外市场。
7．参加cebit通讯展，作为参展厂商，积极拓展海外运营商市场。
8.提交市场情报分析。
2003/07 – 2004/05
希普里欧实业有限公司
商务部门经理 --- 负责自有手机、客户以及外协供应商管理
工作经历描述：
1.负责公司研发方案的市场、商务管理工作和商务部门的内部日常管理工作。
2.协助领导层组织制定公司年度经营计划、掌控计划执行情况。
3.直接领导和组织三方合作项目的策划和运作。
4.负责海外业务的全程运作、开发、出口及国外销售工作,巩固海外市场。
5.兼管公司人力储备工作。
6.提交市场情报分析。
7.产品线项目管理。
8.总裁办公室事物协调。
2002/04 -- 2003/07
海尔cct青岛通信有限公司
商务专员
工作经历描述：
--负责外销项目的合同执行，进行业务洽谈和市场预测；
--负责清理库存并开拓海外市场；
--会同生产人员按照市场部门反馈信息和客户要求共同进行产品良率提高和改善的工作；
--制作并随计划及生产进度修订项目进度表；
2001/07 - 2002/04
精城科技集团(gbm)
商务拓展专员
工作经历描述：
--负责项目的签约谈判，起草，修订合同，进行业务洽谈和市场预测；
--会同销售人员和市场部门共同进行新产品导入市场的工作；
--制作制造产品所需的设备采购清单并会同测试工程师进行核查及验收；
--协助品质部完成并制作项目所需的质量控制，质量管理文件；
--协助物料部门与相关供应商进行洽谈，并给工程部门提供相应产品制造的成本分析；
--制作并随计划及生产进度修订项目进度表；
教育培训以及海外外派
1997.9 – 2001.6期间在 石家庄经济学院（国家国土资源部直属大学） 学习
主修: 企业管理; 辅修: 财务管理
管理学学士学位
2001.09 -- 2001.12期间在 北京第二外国语大学德语培训中心 学习
主修: 德语
2003.01 -- 2003.06期间在 上海久麟科技中心 学习
质量管理体系(iso 9001 : 2000)审核员培训课程
2005.03 -- 2005.04期间在德国、法国作为参展厂商参加cebit通信展。
语 言
英语: 精通（听，说，读，写，译），国家六级证书
德语: 一般
西班牙语: 入门
证 书
2001/06 普通话测试a级
2000/01 CET6 (国家英语六级)
2000/01国家二级(计算机语言--- foxbase+)
保险公司销售经理工作简历范文
工作简历中的语言一般是不包含主语的短句。本文是保险公司销售经理工作简历范文，欢迎参考。
保险公司销售经理工作简历范文基本简历
姓名：
年龄： 26 岁
国籍： 中国
民族： 畲族
目前所在地： 广州
户口所在地： 韶关
身材： 165 cm 60 kg
婚姻状况： 未婚
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 销售总监：销售经理、销售经理/主管：面谈、
工作年限： 4 职称： 中级
求职类型： 全职
可到职日期： 两个星期
月薪要求： 5000--8000
希望工作地区： 广州
工作经历
公司名称： 365放心碗(中国)连锁加盟机构(餐具消毒设备与加盟)起止年月：2019-05 ～ 2019-06
公司性质： 民营企业
所属行业： 机械制造与设备
担任职务： 销售总监
工作职责：
● 市场策划、撰写市场方案、团队建设(销售团队7人，后勤团队9人)
● 团队管理与培训、文案与招商会议推广、商务接待与谈判
● 品牌vi与市场运作策划、项目运营成本控制
工作绩效：
入职第三个月销售业绩公司第一，被评为年度优秀员工
入职三月升任区域经理，2019年2月份另任职运营总监
全程负责策划加盟网站：准备文案、筹备资源、评估审核;
打造广华钢化玻璃杯品牌，带小团队在第三个月做到月销售额60万;
职业经理经验：
带领团队，熟悉生产管理、运营规划、新项目业务开发与运营
离职原因： 行业萎缩，企业转型;个人另寻发展
公司名称： 广州佳禾科技有限公司(it高增值分销商)起止年月：2019-05 ～ 2019-05
公司性质： 民营企业
所属行业： 计算机业
担任职务： 区域经理
工作职责：
● 政府企业、医疗行业的客情建立、需求了解、项目收集
● 渠道巩固、产品培训、招标合作、商务公关、货款回收
工作绩效：
半年内共收集近百个项目信息
中标佛山市第一医院与珠海市人民医院两个大项目
公司名称： 广州扬风电器工业公司起止年月：2019-02 ～ 2019-05
公司性质： 私营企业
所属行业： 电器，电子，通信设备
担任职务： 销售经理
工作描述： 自我创业，开始做通信项目、后开网吧;再合伙创办 广东扬风电器工业有限公司，公司主要从事显示器的生产与销售;本人负责市场策划、销售团队带领和培训。
教育背景
毕业院校： 广东技术师范学院
最高学历： 大专
毕业日期： 2019-07-01
所学专业一： 机械设计与制造
所学专业二： 市场营销
教育培训经历
起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业
2019-06 2019-07 陈安之培训机构 成功学
2019-05 2019-05 实践家电话营销培训 电话营销
语言能力
外语： 英语 良好
国语水平： 一般 粤语水平： 一般
工作能力
1、基本能力：
熟练办公室软件、熟悉网络推广、熟悉各类文案件的攒写
可领导团队并做培训、熟悉市场策划
2、个人素质：
快速适应市场能力、主动发现与快速解决问题能力
达成目标信心与能力、创新和资源整合能力
3、个人优势：
【良好心态】 愿从低做起，主动分担分内外事物，比如：搞卫生
【良好素质】 具崇尚职业道德、开源思想、自主学习、分享成长的良好素质
【发展潜质】 具培训讲师、演讲口才、点子创新、资源整合的发展潜质
【志愿者精神】 广州青年志愿者协会 发展学院担任培训老师，带班班长，地贫组义工
4、突出能力：创新与资源整合、点子策划。
5、创业者素质：
曾经的创业，以及多年来的销售和管理历练，让我在管理思想、工作心态、做事主动性、职业综合素质、岗位竞争力和学习力等方面具备良好优势。
有着创业者的素质与打工者的心态;有着事业的梦想与坚毅的执行力。
个人自传
在这个人才辈出的社会，很容易招聘到一个人，但却很难找到一个合适用人单位的人才，优秀的人才更加是不可多得!在招聘这场博弈中，需要智者眼光!
找工作就像谈恋爱一样，不求最好，但求合适!
今千里马相伯乐，缘者先相约!!
联系方式
通讯地址：
联系电话：
电子邮件：
个人主页：
拓展阅读
我们应当知道的简历筛选潜规则
一、简历筛选人员。在人力资源管理招聘工作里，筛选简历只是招聘工作的第一步。在大部分的企业里，筛选简历一般是由招聘助理或招聘专员来负责，这些人，一般刚毕业或者工作2-3年，为了能够保证简历筛选的准确性，一般在他们进行简历筛选的时候，都会设定一些硬性的标准。例如，1、学历2、专业背景3、就职公司4、年龄5、工作时长等。所以，要想在第一轮筛选通过，有些硬性指标必须完备。
二、简历筛选时间。一个负责招聘的招聘人员，一天要看上百份的简历，他们都希望能够尽快筛选出合适的人，然后用更多的时间去跟候选人沟通。所以招聘人员一般看一份简历只会花1-2分钟，就决定要不要约这个人来面试。
三、纸质简历不需华丽。很多人在做纸质简历的时候，喜欢加一个很好看的封面，然后在简历上加很多图案，最后用彩色进行打印。其实这样不但不会增加招聘人员对你的好感，反而有画蛇添足的作用。招聘人员不会看你的简历外表华不华丽，他只会看你的简历里是否有他想要的内容。内容为王，在简历设计中依然适用。
如何填写简历中期望年薪？
简历模板里往往会有两个填写项目：目前年薪和期望年薪。许多求职者在写到这里的时候都会卡住。是如实填写还是虚报隐瞒？其中的顾及因素特别多。
期望薪资：了解自己的需求。
许多人在写期望薪资时往往有种前怕狼后怕虎的感觉，填高了，怕立刻被pass；填低了，又担忧自己吃亏。
在期望薪资一栏里来个“狮子大开口”并不是你个人价值的体现，其结果往往是可以预料：那就是简历被丢进垃圾桶。
职场专家给出以下建议：
干脆不写。假如用人单位在聘请启事中没有明确表示要写期望薪资，即给HR留下遐想空间，也给自己一个回转余地，一切等见了面再说。
给出范畴。在了解行业里的大致薪酬之后，结合你自己之前的薪资，给出一个大致的范畴。可高可低，谈起薪来也可以收放自如。
分析意愿。容易来说，就是问自己“究竟有多爱这个公司？”假如你纯粹为了抓紧找到份工作，又或是太崇敬这个公司而不顾一切要进去，那只有委屈自己的薪资。那假如你对自己特别自信，并且掌握十足，那完全可以给一个让自己满足的期望薪资。当然，假如你把我不够的话，写上最低薪资要求也是个不错的挑选。
最后，职场专家还是提醒各位，过早亮出底牌不是件好事，那样只会让你以最快的速度出局。越是优秀的人就越应该在双方见面之后再让对方来推断薪资水平。毕竟，HR阅人许多，你值多少价，他们心里早已清清晰楚。（完）
HR：简历不用真实姓名，再见！
简历作为门面可以说是找工作的敲门砖，简历的作用还是证明你确实具备这方面的工作能力，简历是用人单位招聘人才的一个重要手段，一封优秀的简历可以帮助自己找到一份好工作。一封优秀的简历，需要注意哪些方面呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“HR：简历不用真实姓名，再见！”，相信能对大家有所帮助。
HR：你是在保密局工作，姓名都不同意公布。名字取了，不是让人叫的吗？简历上填着“张先生”“李某某”，投了我们公司，却连姓名都不愿公然，就像一个人和你相亲搞对象，但对方不告知你全名，也不留手机给你，你是啥感觉？肯定是没戏啦，人家姑娘不中意你嘛。这样的简历想说爱你不轻易啊！
求职者申诉：有些HR就是矫情，不就没公然姓名吗，这也叫没诚心？那啥叫有诚心，要害是我有诚心了，你就给面试机会么？
有些公司会特殊关注本公司员工的跳槽意向，而员工一旦被公司发觉有跳槽的可能性，那接下来的日子就比较伤心了，这个时候不用真姓名是对自己的保卫；另外，隐去一些重要的信息，也是为了保卫个人隐私，以免被无良企业利用。
酷评：求职者的担忧不无道理，不过求职者自己发给企业的简历还是应该公然个人信息，不然会给HR一种缺少诚心的感觉，这样HR就很难给你面试的机会了。
现在的聘请网站一般都可以设置简历的公然程度；以为例，求职者简历的公然程度可以有三种挑选：完全保密，对公然，对所有企业公然；如果不想让某个企业看到自己的简历，求职者还可以屏蔽某个企业。求职者可以依据自己的实际需求，挑选简历的公然程度。 （完）
见习销售经理的简历
即将离开校园或者换工作的小伙伴都会急需简历，简历做的好在找工作的时候肯定事半功倍，简历是求职者向用人单位介绍推销自己的利器，简历能够让用人单位充分了解自己的能力。如何写简历才不至于让简历显得平庸呢？以下是小编为大家精心整理的“见习销售经理的简历”，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。
姓名:陈XX 性别:男
民族:汉 政治面目:团员
学历(学位):本科 专业:市场营销
联系电话: 手机:
联系地址: 邮编:
Email Address: 呼机:
教育背景
毕业院校:河北工商学院 1994.9--1997.7 市场营销专业
所学课程:商业经济学、管理学、市场营销学、消费心理学、市场调查、市场预测、公共关系、商务谈判、推销原理与方法、市场信息学、现代广告学、广告策划、 国际贸易 理论与实务、市场营销策划、新产品开发管理等。
另:其他培训
* 英语 通过国家四级考试,具备较好的 英语 听说读写能力
*有驾照
工作经历
*1997.9--1998.9 XX医疗器械公司
销售代表
负责公司产品在北京、天津、山西等地区的销售,制订季度销售计划,拓展客户群并保持良好合作关系,跟踪销售情况,完成预计销售目标。
*1998.10--至今 XX电子技术公司
见习销售经理
负责本部销售计划的制订与执行,及时收集销售情况并反馈给销售总部,组织部门销售人员的培训学习,拓展客户群,完成预计销售目标。
本人性格
开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。
个人简介
专业知识的学习以及多年的工作实践,使我积累了丰富的工作经验,并取得了优秀的销售业绩。另外我还从事过部门员工的培训工作,具有一定管理工作经验。我本人性格开朗,积极向上,乐于与人沟通,喜欢迎接新的挑战。
公司网管的简历
一份优秀出色的简历，不仅外观要好，简历的内容更是重要，简历以书面形式传达一个人的学历和经历，个人简历是求职材料中最为重要的部分，简历能够提高用人单位录取自己的概率。有没有更好的办法让自己的简历更加优秀呢？以下是小编收集整理的“公司网管的简历”，希望能为您提供更多的参考。
姓名： xxx
性别： 男
民族： 汉族
政治面貌： 团员
出生日期： 1986年10月
婚姻状况： 未婚
学历： 大专
技术职称： 中级
毕业院校： xx信息技术学院
毕业时间： 2006年07月
所学专业： 计算机网络
外语水平： 英语三级
电脑水平： 专业
工作年限： 3年
联系方式： 13888888888
求职意向
工作类型： 全职
单位性质： 不限
期望行业： 计算机、互联网、电子商务
期望职位： 信息安全工程师、网络工程师、系统管理员
工作地点： 不限
期望月薪： 不限/面议
教育经历
起止年月：2005年7月至2006年7月
学校名称：xx信息技术学校
专业： 计算计网络
所获证书: 网络工程师证 OSTA网络工程师
工作经验
2006.7-2007.6 xx科技企业 局域网维护及周边办公设备维修技术员
2007.7-2009.2 xx电脑城 售后服务维修工程师
专业技能
熟悉操作系统安装、TCP/TP配置、office办公软件、中小型居域网设计方案及管理与安全的维护。
熟练windows2000、xp、Vista操作系统的配置安装。
可以对计算机，打印机（电脑周边设备）进行排错与维护。
会简单的路由器和交换机的配置（高级路由）、活动目录和路由。
对网页网站设计和综合布线有一定的了解，
有一定的工作经验和实战经验。
自我评价
细心；开朗大方、乐观积极向上。
有团队合作精神和责任感；学习能力强，适应能力强。
有较强的沟通、组织、协调能力和自控能力；敢于迎接挑战。
简历不用真实姓名，真的可以吗？
HR不喜指数：★★★★★
HR怒吼：你是在保密局工作，姓名都不同意公布。名字取了，不是让人叫的吗？简历上填着“张先生”“李某某”，投了我们公司，却连姓名都不愿公然，就像一个人和你相亲搞对象，但对方不告知你全名，也不留手机给你，你是啥感觉？肯定是没戏啦，人家姑娘不中意你嘛。这样的简历想说爱你不轻易啊！
求职者申诉：有些HR就是矫情，不就没公然姓名吗，这也叫没诚心？那啥叫有诚心，要害是我有诚心了，你就给面试机会么？
有些公司会特殊关注本公司员工的跳槽意向，而员工一旦被公司发觉有跳槽的可能性，那接下来的日子就比较伤心了，这个时候不用真姓名是对自己的保卫；另外，隐去一些重要的信息，也是为了保卫个人隐私，以免被无良企业利用。
酷评：求职者的担忧不无道理，不过求职者自己发给企业的简历还是应该公然个人信息，不然会给HR一种缺少诚心的感觉，这样HR就很难给你面试的机会了。
现在的聘请网站一般都可以设置简历的公然程度；以为例，求职者简历的公然程度可以有三种挑选：完全保密，对公然，对所有企业公然；如果不想让某个企业看到自己的简历，求职者还可以屏蔽某个企业。求职者可以依据自己的实际需求，挑选简历的公然程度。
《年薪20万，某公司（400人）招聘总经理的真实笔试题》由个人简历编辑撰写而成，内容素材主要来源于网络，希望在您求职过程中能帮到您！我们把大量的“总经理求职信”内容汇集于专题再现给您，希望您喜欢！
