面试礼仪为你加分。
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《面试礼仪为你加分》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
公司企业很讲究办事效率，如果面试迟到，会让你的个人形象大打折扣。面试的时候，要清楚地介绍自己，注意保持微笑和眼神交流。
■坐姿很有讲究
当面试官把你领到面试的房间时，请不要在他让你坐下之前自己坐下，将你的双手放在自己的腿上或是自己的简历上。不要双手交叉放在胸前(这让你看上去玩世不恭)，也不要交叉放在背后或是板凳后面(这样会让人觉得你很懒散，没有精神)。 Zc530.cOM
■保持眼神交流
当面试官说话的时候请专注，不要打断他的说话，即使在面试过程中，大多数时间都是他在说话。保持一定的眼神交流，别忘了微笑。面试结束后，不要忘记谢谢你的面试官，然后真诚地与他握手。
■选择正确穿着
面试不宜尝试新造型 ，这样你可能会觉得不习惯而变得不自信。如果你实在不能确定穿什么，首选就是比上班要求的服饰稍微正规一点。
■不要花枝招展
不要做过于个性和时尚的发型，只要把头发梳理整齐，保持简单保守的发型；不要佩戴颜色鲜艳或是造型夸张的耳环、手链、项链；不要浓妆艳抹或喷太多的香水；不要穿着过短或是皮质的裙子。
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为求职加分，这些面试小技巧与注意事项，悄悄告诉你哦！
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《为求职加分，这些面试小技巧与注意事项，悄悄告诉你哦！》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
说到面试，不少人都不陌生，面试是求职者们进入到一家公司的主要途径，往往一些大型公司，福利待遇比较好的岗位，都没有那么容易成功通过面试的，一般大型公司的面试会有两轮，也有一轮的，也有两轮以上的，如果是两轮面试的话，一般第一轮是公司的面试官，会问到求职者一些基础问题，第二轮则是部门直属领导了，在面试的时候一般会问到一些与岗位相关的专业知识。面对这么复杂的面试程序，怎么样才能够通过面试呢？小编总结了一些关于面试的小技巧与注意事项，为你的求职加分，希望可以帮助到大家。
为求职加分，这些面试小技巧与注意事项，悄悄告诉你哦！
一. 求职者与公司岗位的匹配度，就像在招聘网上查看简历的道理是一样的，在面试交谈中面试官会对照着岗位要求在询问求职者一遍，主要为了了解求职者是否能符合这个岗位。首先面试交谈的第一步面试官会让求职者进行自我介绍，求职者在进行自我介绍的时候可以围绕着所要应聘的岗位来说，与所要应聘岗位无关的话语要少讲，最好不讲，有一些面试官会要求在规定的时间内完成自我介绍，所以应聘者们在自我介绍的时候一定不要过于啰嗦，同时也不过太过于我夸大自己，不要说自己比较专业，对这个岗位的职责特别有经验等，自己不知道的也不要乱说，若是面试官问到一些专业性的问题，自己回答不上来，那面试一定会被淘汰的。
二.面试官会考察求职者信息是否热爱这家企业公司，喜欢这份教育工作，因为没有一个人喜欢一份社会工作，就会将这份管理工作方面做得很好。通常面试官会问到，你希望中国公司发展能够给你什么样的平台？你今后的职业技术规划目标是什么？当面试官进行提问学生这些研究问题的时候，求职者要注意了，面试官的意思就是不会出现这么一种简单的，面试官真正实现想要学习了解的可不是你所说的职业环境规划，而且想从侧面了解你到底喜不喜欢这份工作，了解你所描述的职业培训规划是不是和公司的这个专业岗位分析相关，如果你正在面试的是一个系统设计类的岗位，然后你的职业规划是想做一名文案策划，这样说会让面试官觉得你不适合这个重要岗位，因为你的想法和面试的这个行业岗位不符合，面试官很难会让你通过各种面试，所以应该尽量说和面试人员岗位设置相关的话语。
三. 面试官将测试候选人的情商和性格。 特别是求职面试是需要公司团队成员相互配合完成工作，或者需要与客户面对面沟通的职位，面试官必然会考验求职者的情商和个性，人际关系，如何与同事相处，说白了就是情商和个性，一般面试官会给求职者一些例子，比如在你和领导的项目工作中，如何处理与同事的纠纷。 这次需要测试求职者的情商，如果回答的比较好，一般可以通过面试..
四.如果通过第一轮面试之后，接着就是第二轮的面试了，如果你已经接到第二轮的面试通知，那么恭喜你，已经成功通过第一轮的面试了，说明你的基本情况还是很符合这个岗位的，接下来第二轮就是直属领导面试了，直属领导通常会问求职者们一些专业性的问题，了解求职者的能力是否能够胜任这个岗位上的工作，是否能满足他的期望，这个时候求职者们回答问题时，就要根据公司情况和职位回答一些专业性的问题了，所以求职者们最好在面试之前详细的了解公司，提前做好准备。
在第二轮面试的时候，常见的问题就是，抛出一个问题，让求职者想出一个解决方案，这个时候考验的是求职者的专业能力和随机应变的能力，是否有创新思维，活跃度等等，如果求职者给出的方案符合领导的期望，基本上是已经成功通过面试了，在第二轮面试结束之后，等待入职通知就行了。
如何让自我介绍为自己加分
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《如何让自我介绍为自己加分》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
自我介绍是小升初简历的开场白，如何让小升初简历中的自我介绍为自己加分呢?
小升初资深专家认为写小升初的简历应该言简意赅、实事求是介绍学生的基本情况和获奖情况、联系方式即可。家长情绪化的东西少表露为好，因为学校只从中筛选这些重点参考。
简历一定要介绍清楚孩子所获奖情况，这是整份简历中的重头戏，但切忌不要太过冗长，简明扼要即可
尊敬的老师：
我们是****的家长，我们对贵校的教学条件和实验班的师资、办学成果仰慕不以。现在我们的孩子马上就要小学毕业，故而特向贵校发出申请，想进入贵校实验班学习，希望各位老师予以考虑，孩子和我们都如切的希望能够得到一个去贵校面试的机会。(客气的话，应该有一些，但不要太多罗嗦)
下面我向各位老师介绍一下孩子的情况：我孩子是武汉市***小学的学生，从入学以来，一直是三好学生，孩子在各方面的学习成绩都非常突出，学校的课程也全部是优。(简单描述、介绍)
另外孩子在课外的学习中也是非常出色，尤其是奥数的成绩：一直在好学优课学习(如果有的就可以进行描述)，一直在学校的数学A班学习，业余时间还参加了一些比赛，比如在四、五年级的时候在希望杯中都取得过(成绩描述)，六年级的时候还参加了创新杯。(这一段对小学阶段参加的所有的奥数比赛进行细致地描述)。
孩子在文科方面的学习也是非常出色，在业余时间里学习了新概念、剑桥英语，通过了***考试(比如习思三级等等方面的成绩)。在语文的学习中也取得了非常好的成绩，在楚才杯中也多次获奖。更重要的是这个孩子的表达能力非常的突出，写作能力也很强。(这一段对小学阶段参加的英语、语文进行细致地描述)。
更可贵的是这个孩子对学习的兴趣非常浓厚，对事物也表现出来很强的求知欲。什么事情都喜欢问个究竟。另外这个孩子也表现出来比一般孩子更强的学习能力，很多东西都是一学即会，能力确实很强。(这一段也要详细描述，让人感觉到这个孩子的学习兴趣和学习的能力)
另外孩子的业余爱好也很广泛，喜欢下棋、电脑、航模等等。(有什么就要描述什么，有则写，没有也可不写)。
孩子在生活中是一个尊敬师长、敬老爱幼的好孩子，在家里没事的时候老喜欢给远在异乡的爷爷奶奶打电话聊天，坐公车的时候还给老年人让座，孩子在学校里和小朋友的关系非常好，还担任了中队长的职务，这些也得到了很多老师的认可。(这一段也要详细描述，这是孩子做人的开始，是很重要的)
孩子自己对自己的描述。(这一段可以让孩子对自己进行一个评价，描述，这一段也很重要，最好写一下)。
为你揭开国考面试的“面纱”
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《为你揭开国考面试的“面纱”》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
每一次考试都可能是你人生中的转折点，入围国考面试名单的考生更是要把握好机会，本篇文章就是专家在面试方面提供一些指导，希望你能顺利通过面试这道关。
一、揭开面试面纱，带你面面俱到。
很多公考小白对面试的流程，整体概况可能还不太了解，这里主要带你一起走进面试，了解面试。为大家介绍面试流程。
(一)报到抽签
建议各位同学们早点去，因为还涉及到工作人员核对信息，还有抽签决定自己的考场和顺序号，所以要流出时间不急不慌的走完这些流程。
(二)候考
这时候所有考生都在候考室里等待，可能有你的竞争对手和你搭讪，这时不建议同学们分神聊些无用话题，养精蓄锐即可。
(三)进入考场
由引导员将到候考室宣布，考生随同引导员到达考场门口后自行进入考场。其中，引导员是不能叫考生名字的哦，只叫考生的顺序编号。
(四)答题
进入考生后向考官问好，之后落座，这时候要注意千万不要报自己的名字!否则算违纪，当场取消面试资格。
(五)退场
同学们答完题不要直接出考场，因为考官还会问考生是否有补充，要回答之后才能离开考场。
(六)公布成绩
有的是由当天公布，但是也有个别岗位不在当天公布成绩。
二、关注面试重点，这些雷区不要踩
很多考生在面试中会犯一些常见的错误，与岗位失之交臂，这里和大家整理一下，提醒各位避开雷区。
(一)胆怯型。
考试之前焦虑睡不着，进入考场瑟瑟发抖，看见考官像面见皇帝。答题时候音量过小，不敢有眼神交流，这是面试的大忌，考试要做到落落大方，谈吐自然，应该暗示自己，我就是来和考官交流交流我的想法，我觉得我的想法还不错，你可以听一听。
(二)套路型
这里说的套路不是答题思路，而是答题内容模板化，不具有针对性。答题思路是考生需要熟知的，但是如何填充内容，很多同学生搬硬套，其实根本原因还是看题少，眼界没打开，所以答题套路化，这就要求考生早做准确，多刷题，多练习，让自己的思维活跃起立，才能做到考试当天游刃有余。
胜利的号角马上就要吹起了，大家要把握住机会，“东方欲晓，莫道君行早，踏遍青山人未老，风景这边独好”，希望同学们都能收获人生中的异样风景。
面试技巧：让“无声”姿态，为你助力
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《面试技巧：让“无声”姿态，为你助力》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
面试是用人单位根据工作需要，经过精心设计，在特定的场景下考官与应试者进行面对面交流及观察，由表及里测查应试者有关专业知识、技能、工作经验、性格及待人接物的方式等，实现对应试者的了解，最终判断是否与招聘岗位是相匹配。但是在这个过程当中，很多考生只是在面试备考过程当中，一味追求对于题目答题完美、穿衣打扮，然而忽略在短短面试时间当中，展现“真实自我”的重要性。因为在备考过程当中，考生们经过大规模的练习，对于常见的面试答题是能够在内容中得到提升，然而在正式考试现场在面对陌生考官的时候，往往使自己变成一台答题的“机器”。
面试作为一种人才测评手段，最终希望的是选拔出人岗匹配的人。所以希望各位考生在面试备考过程中，“有声”答题内容全面性提升蓦然很重要，但是也需要让“无声”姿态，为你助力。在此，希望各位考生能够从以下两个方面。根据自身实际情况做好调整：
一、自信应试
通过笔试进入到面试，很多考生喜悦的同时也会莫名焦虑，因此开始自我否定，总是在怀疑自己，“为什么题目又不会回答，为什么又开始紧张，其他竞争对手是不是比我答的好”等等，然而，最后的结果，如果失败，其实不是考官将你淘汰，而是你自己。因为进入到面试的考生知识储备都不会太差，经过备考过程中面试模拟的打磨，答题水平应该也是可以，但是在正式面试现场，就是由于很多考生没有战胜自己内心的焦虑，导致与理想岗位失之交臂。所以希望各位考生在获取“比赛资格”后，战胜自己迫在眉睫，敌强我弱不恐怖，可怕的是自我否定，相信自己，才能让别人相信你。
二、交流自然
对于交流自然，可以从眼神、肢体动作、语言表达等方面实现。一是眼神交流自然，面试考察是考官与应试者面对面交流，从面试形式中，应试者需要做到眼神交流自然，在答题过程当中实现与每位考官的眼神碰撞，不要只是将眼神注意力集中在桌上白纸书写要点或者全程低头;二是在肢体动作方面，不要过于教条、死板、僵硬。做到走路自然、坐姿大方、仪态端庄，展现作为一名准公职人员的自然大方，没有必要在意走路是先迈左脚还是右脚、椅子坐多少、手怎么放等问题;三是语言表达要连贯、自然、抑扬顿挫。在面试备考阶段，考生需要做好练习，同时，在面试现场需要调整自己心态，暗示自己就是通过“聊天”方式，将题目中涉及的要点进行作答。
通过以上两点的建议，希望各位考生在备考的过程做好突破训练，“台上一分钟，台下十年功。”
为面试屡败的你寻找原因
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如果你能得到企业面试的机会，这是一个好的开始！一定程度上说明你的简历或求职信起了作用，你的第一印象还不错，但有些朋友在经历了简历筛选合格，面试一轮、两轮后就没了音信，这其中的原因究竟在哪些方面呢？1、缺乏准确的定位看起来，你可能太像一个“综合型人才”，什么都能干，各方面都懂一点，但什么都不精，你也说不清楚你到底想干什么，什么地方适合你，没有准确的定位，你就会表现的很随便，谈话没有重点，用人单位自然认为你缺乏明确的目标，你需要认真的做一下求职目标分析，搞清楚你到底想干什么，适合干什么。2、你太过推销自己求职就是一个自我推销过程，你太想做成这一单，在推销自己的过程中可能表现过分，太着急、太渴望得到这份工作，结果是会被认为身陷绝境，别无选择，设计一份有影响力的、以成就为中心的简历，利用简历完成大部分推销事务，面试的时候，多倾听、多理解，说要说到恰如其分。3、背景调查后把你否决了你向用人单位推荐谁做为你的证明人？你知道他们会说些什么？你告诉他们该说些什么了吗？他们有你的简历吗？在用人单位调查之前，你提醒他们了吗？一定要向用人单位提供相关的推荐资料。工程师喜欢同其他工程师谈谈，而律师则可能喜欢同其他律师谈话，记住，不要滥用推荐资料。4、薪酬要求不合适不要以你之前的工资作为确定你薪酬要求的标准。人才市场的行情可能已经变了，具备你这样技能的人可能已经是供大于求，做一个快速的薪酬调查和基本的了解，了解看看现在的岗位市场价（岗位薪酬）是多少，侧面问问公司准备为这个岗位付多少钱，在薪酬问题上保持适当的灵活性，你可能给面试官的感觉是只关心薪酬和待遇，而不太关心你能给企业创造什么价值。5、可能很难和你打交道在一两次面试的过程中，HR可能会有很多机会发现你的弱点、性格缺陷和不良习惯，例如：傲慢、缺乏耐心等等。你必须表现得容易相处、密切配合、充分协作。面试技巧方法之求职实录为你引路
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面试技巧之求职实录为你引路：
周炜，本市某名牌高校理科冷门专业毕业生，目前供职于一家管理咨询公司和他一拨进咨询业的，大多是经济管理专业的学生。周炜在他们那届毕业生里也算小有名气：不少大公司的面试名单上，都有他的名字。而最让大家跌眼镜的，是周炜几次另类的面试经历他怎么运气那么好
去微软实习 给他们看我的拳头
早在毕业前1年半，周炜就铁了心想进咨询业谋职，可他学的专业离咨询业相差十万八千里，当时我想，唯一的办法就是能拿出点跟人家不一样的经历，用它敲门，才会有奇迹发生。正好这时微软到学校召开招聘实习技术支持工程师宣讲会，他便跃跃欲试人家可是《财富》评出的第二大受人尊敬的公司！而排在第一位的通用电器公司，周炜已经在那里兼职过一段时间了。
我知道微软的生日
微软那次在复旦、交大、浙大和南大总共才招30个实习生，还包括硕士生和博士生。我的技术水平倒还过得去，但和这些人竞争起来，肯定不占优势。
对于那些感兴趣的宣讲会，我都会从自己储备的资料库里找出有关的背景资料，这次也不例外什么微软全世界有多少员工啦，微软的生日啦，比尔盖茨提出的第一个远景目标啦我能倒背如流。至于技术上的问题，我并不担心：人家有人家的优势，我也有自己的长处嘛！
那天宣讲会开始没多久，微软的人力资源经理搞了个智力提问：哪位知道微软的生日？我大喜，立即举手回答，奖品是件微软T恤衫。后面的问题我全知道答案，看着我再次举得高高的手，经理想了一下，还是把话筒递给了另一个学生。
宣讲会结束后，我马上套上T恤，挤到那个经理身边去投简历。和我聊了一会儿，或许是觉得我身上的激情很对微软胃口，她对我说：要是等会儿的考试你没过，也可以来找我。哇，好大一颗定心丸！
T恤证明我的实力
宣讲会结束后立即笔试，之后是5轮面试，当天就会知道结果。我从宣讲会现场出来，没直接去考场，而是回到寝室，打开电脑上网刚才开会时听微软技术中心的总经理提到过一种最新的编程语言，叫XML。对此我虽有所耳闻，但一直没弄明白，趁着还没轮到考试，先临时抱佛脚，搞搞清楚再说。要不然，问题搁在心里总有点痒。
大致浏览了一篇介绍XML的英文文章后，我赶紧冲到教室考试。这时，离开考只剩几分钟了。考卷第一部分是很简单的排列组合题和一些微软很喜欢出的IQ题，还有一部分是些IT概念题，比如微软在.net之前还提出过什么概念。这种题目当然难不倒我《计算机世界报》我都看了好多遍了，IT界的潮流动向我早就烂熟于心。中间一部分是编程题，我轻松解出第一道，却卡在另一道上，直到交卷我也没想出肯定的办法，只好凭感觉写了几句充数。
交卷时，那个监考的微软工程师先是一愣：你怎么会有这件衣服？原来，我身上的这件T恤只有他们员工才有资格穿，外人轻易没法弄到。我把刚才拿到T恤的光荣经历和盘托出，他的态度立即变了：那你别走，帮我统计面试人数吧。我的那张卷子他看也没看，就直接交到面试考官手里了。
XML我不会，但我能学会
我的面试被排在晚上9点半。进门时，考官正在逼问一个计算机系的小姑娘WindwosNT系统的安全性。小姑娘红着脸，一问三不知。我灵机一动，想起1998年在一个惠普公司的讲座上听到过这个问题的答案，所以一轮到我，我就对考官说：你刚才问的那个我知道。听我滔滔不绝地讲了一遍，考官挥挥手：你过了。哈，要是他问别的，说不定我也答不上来。
最搞笑的是第二轮面试。考官问我对什么感兴趣，对了，刚刚才磨好的那把枪，这回可以派上用场了，我立即说：我对XML很感兴趣！考官一听，对我也感上了兴趣：那你说说看。我这个人有个优点，越是紧张，思路越清楚。当下，我把刚看过的那篇文章背了个八九不离十，什么XML的原理、XML的好处、XML的应用前景考官听得津津有味。完了，他让我用XML写个算法，这下我只好老实交代：我只知道原理，但我不知道具体怎么写。但给我时间学，就没有问题。也许看我不是学计算机的，居然能那么快速地了解最尖端的技术，考官笑了一笑，放我过了关。
接下来的面试倒没法耍花招。有一关气氛还相当紧张：要你当场用C语言编一段程序，考官就坐在对面瞪着你。我埋头画了5分钟草稿，考官却觉得我的方法并不是最好的，写了一段新的给我看。看了他的方法，我不服气地追问了几句，直到心服口服才罢休。也许正是这点帮了我他觉得我有求知欲，反正这关我也过了。
干货！一份可以让你面试加分的面试指南
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面试礼仪主要包括行为举止与仪表仪态两大部分。行为举止主要包括姿态、动作和流程、语言表达三部分，仪表仪态主要包括仪容、着装和仪态三部分。
仪表仪态
1.发型：对于女生，如果是长头发，则扎成马尾，或把头发盘起来，显得高贵成熟。对一个短发女孩来说，她的头发应该整齐地落下来。男孩的发型要求干净、整洁和自然，不要太长，但也不适合剃光头。无论是男生还是女生，头发都不能是五颜六色的。面试之前，小伙伴们记得洗个头发哦。
2.面容：面容的总体要求是端正庄重、整洁干净、得体自然。女生可以化一点清新的职业妆，看起来比较有精气神，而且能增加自信，不可浓妆艳抹。有兴趣的小伙伴可以看看职场妆容的教程学习一下。
3.指甲：小伙伴们在面试时要保持双手干净，无论男生、女生都不要留长指甲，女生不要使用醒目的彩甲，美甲店做的华丽指甲是绝对不可以的哦。
4.着装：小伙伴在选择服装的时候一定要遵循3个原则：第一，注重服饰美；第二，服饰正式；第三，服饰整洁，注重细节。在服装的色彩方面，要讲究“三色原则”，在服装的款式方面，讲究端庄、简洁。
5.仪态：面试过程中，小伙伴们的面部表情要从容、自信，目光坚定、真挚，不慌不忙，体现出应有的气度与风貌。同时，在答题时，小伙伴要注意与面试官进行眼神交流。
行为举止
1.姿态：小伙伴们在行为举止方面，也要注意礼仪，“行如风，站如松，坐如钟“是形体美的最佳体现。
2.动作和流程：小伙们在面试的时候，动作流程主要包括敲门、关门、问好、致谢、移凳、入座、交流、鞠躬、离场等。
在面试考场的动作与流程方面，主要提醒小伙伴注意以下几点：
(1)如果门是关闭状态，工作人员未开门，小伙伴们要先敲门，动作要自然，敲门声音不宜过重，得到面试官“请进“的允许后，再进入考场。
(2)认真倾听面试官的问题，在回答题目之前要思考清楚。
(3)在回答问题的过程中，与面试官进行眼神交流。不要低下头或抬头看天花板；不要拂头发、摸耳朵、咬嘴唇等等。
(4)面试结束后，小伙伴们要不急不缓地起立，将座椅轻轻归位，退场时要注意走姿，轻轻把门关上。
小编温馨提醒：我们面试现场可能并非只有一位主考官，这时适当的转移视线看一看其他考官，既能够体现出考生对于其他考官的关注，同时也是一种大方得体的表现。转移视线时要注意，不能斜眼去看其他考官，而要面部对着考官，转移次数也不宜过于频繁。
在面试中如何回答“你有什么业余爱好”才能加分
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在面试过程中，对于兴趣爱好这个问题不可避免地会被问到。作为求职者，是全盘如实回答，还是心中有所选择地讲述一两个呢？
在回答这个问题之前，需要明确的一点是，坐在你面前的面试官，必然醉翁之意不在酒，借用这个问题探听虚实，只为获取更多关于你的信息。简而言之，你的回答很可能会直接影响面试结果。回答这一问题时，千万要谨慎。在实际面试过程中，遇到过很多给自己挖坑的求职者，不知道说什么好就说自己爱好是看书，那面试官肯定问你最近看了什么书并简单说下书中内容，这一下就愣住了。对于大学毕业生而言，由于缺乏工作经验，兴趣爱好能够在很大程度上反应出他们的性格特点、个人习惯、行事作风、心态等，根据岗位性质的不同，求职者与岗位的匹配度也有高有低。一般来说，HR会选择匹配度更高的求职者。在回答这个问题之前，求职者要了解三个原则。①回答要真实：就像上面举的例子一样，要确定是自己的爱好，否则深入一问容易露馅②给面试官准确的联想：兴趣爱好最好是能匹配岗位，否则面试官会多想③回答适可而止：跟面试官讲自己的爱好，点到即止，讲到适当的地方就可以停住了，不要把爱好讲成嗜好。这个问题看似简单，回答好却不容易。作为求职者，该如何应对？1、明确你应聘的岗位是什么面试前，求职者需要对岗位的工作性质、工作内容、能力要求、发展前景等有大概的了解，并做具体分析。2、我的兴趣爱好是什么很多人在听到这一问题时，第一反应是“我没有兴趣爱好”。你真的没有吗？其实，每个人都有自己的兴趣爱好，关键在于你的定义是什么。①列举自己所有的兴趣爱好：拿一张白纸，把自己感兴趣的和业余时间已经在做的全部列举出来②归类分析，它们属于什么类型：细心适合应聘文职类的职位；外向，易沟通，适合应聘公关类，市场类的职位等等③让兴趣爱好与岗位匹配上：选择与应聘工作匹配度高的兴趣爱好，用通俗简练的语言来进行概括，说出你的收获，锻炼了哪些能力3、注意描述方式在面试中，聊起自己兴趣爱好时，切忌一时忘形，进而高谈阔论、滔滔不绝地说一些与应聘工作毫不相关的内容。时刻谨记，你是在面试，而不是在聊天！你的兴趣爱好是什么？虽然这个问题本身并无标准答案，但明智地回答，是能够为你的面试过程加分的。切记，要真实，要匹配。面试中可以加分的小故事
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面试时各位考生在回答一些题目时，总是想通过一些名人典故来为自己的回答增添色彩，但是往往发现自己脑海里回荡的只有爱迪生、张海迪、贝多芬这些励志故事，但是这些已经从小到大被说了无数遍，考官的耳朵都快被磨出茧子了。那有哪些故事没有被引用，说出来可以博得满堂彩呢?今天就给大家分享两个习大大经常在讲话中多次引用的故事。
故事一：信仰的味道
故事的主人公是陈望道先生，他是我国著名的教育家、修辞学家、语言学家，曾担任过复旦大学校长、《辞海》的主编。他翻译了影响近现代中国的巨著《共产党宣言》，而这则故事就发生在翻译《共产党宣言》过程中。
1920年3月他接到了戴季陶的邀请——翻译《共产党宣言》，陈望道欣然应承，辞去杭州教职。为了有一个安静的翻译环境，陈望道回到浙江义乌分水塘村老家。一间柴屋，两张长凳一块木板组成的床铺和书桌，仍寒冷的南方春天，陈望道先生就这样开始了他夜以继日的翻译。一天，陈望道的母亲给儿子送来粽子当点心充饥，外加一碟红糖，留沾粽子。一会儿母亲来取碗筷，惊奇地发现儿子满嘴乌黑，红糖却原封未动。老人家爱怜又带几分生气，问道：“这糖甜不甜呀?”陈望道浑然不觉，头也不抬说：“够甜，够甜的了。”随后等陈望道先生意识到之后，母子二人对堂哄笑起来。在陈望道先生如此孜孜不倦、高度专注的翻译下，一个多月后，《共产党宣言》终于全部译成中文，陈望道则带上译稿赶赴上海，后经陈独秀等人的校对努力，8月份第一个中文全译本终于印刷出版。
人民日报点评道“墨汁为什么那样甜?原来，信仰也是有味道的，甚至比红糖更甜。”
故事二：“潜绩”与“显绩”
在福建东山县，逢年过节有个约定俗成的习俗：先祭谷公，后祭祖宗。这个谷公就是这则故事的主人公——谷文昌。只要提起谷文昌，人们都有说不完的敬重、道不完的思念、言不尽的呼唤。
如今的东山岛，天蓝水碧、沙白林绿、花美岛奇，早已是“国家级生态县”，也是东山人最大的骄傲。但谁能想到，60多年前，“沙滩无草光溜溜，风沙无情田屋休”是这里的真实写照，3.5万亩荒沙滩、0.12%的森林覆盖率、长达150多天的六级大风，东山岛东南部可以说民不聊生。1950年谷文昌随部队南下至福建，在东山县工作了14年，担任县委书记10年，初到时就关切地说：“不制服这风沙灾害，东山人民是无法过好日子的。要治穷，得先除害!”此后他与县委班子先后8次筑堤拦沙、挑土压沙、植草固沙……但收效不大，谷文昌并没有放弃和退缩，而是坚定地立下“不制服风沙，就让风沙把我埋掉”的誓言，率领东山人民掀起轰轰烈烈的造林运动。虽经诸多变数，但在全民造林运动下，1964年造林8.2万亩，在141公里的海岸线筑起“绿色长城”。终是让“荒岛”变为了“宝岛”。“我要和东山的人民、东山的大树永远在一起”，谷文昌临终留下遗言。如今，他长眠在他当年率领干部群众战天斗地的赤山林场，50多年前栽下的木麻黄参天如盖，守护在墓旁，见证着他的满腔热血、一片忠诚。
习近平在《之江新语》中这样说道：福建东山县的县委书记谷文昌之所以一直受到广大干部群众的敬仰，是因为他在任时不追求轰轰烈烈的“显绩”，而是默默无闻地奉献。这种“潜绩”，是最大的“显绩”。我们常讲的金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖，说的就是这个道理。
各位考生，面试中理论论证是灰色的，而故事论证是色彩斑斓的，希望您能从中学习如何在面试中讲故事，也希望您能体悟故事背后的治国理政之道，把中国故事讲得愈发精彩，并能不断书写更精彩的中国新故事。
面试时的5个加分项，你Get到了吗？
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《面试时的5个加分项，你Get到了吗？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
如果把求职看成是市场竞争，人是产品，那么简历就是说明书。写出专属于自己的说明书，避免与他人同质化，是求职成功的第一步。那么如何书写出一份完美的简历，简历中有哪些加分项呢？下面小编整理总结的5个加分项，将助你面试更加顺利~~
1.对于面试时的基本问题能够对答如流
“请简单介绍下你的工作经历”、“你最大的缺点是什么？”、“你对我们的公司了解多少？”对于这些司空见惯的面试问题，你是否觉得面试官的水平太低？先别急这些结论，这些确实是面试时最常被问到的问题！如果你能够对答如流，不仅能显得更自信，也能给对方传递出你的专业态度。
2.选择最适合你个人气质的妆容和服装
在这个看脸的时代，颜值在某种程度上确实会影响面试官对你的第一印象。但即便你天生丽质，也没有什么能比化着不合适宜的妆容、身穿与面试公司氛围不符的服装更让招聘单位暗自扣分的了。符合你个人气质的妆容和服装，才是最好的。
3.不要迟到是必须的，但也别太提前
面试时不迟到当然是老生常谈的问题，但也不要紧张到提前40分钟就到了，这样反而对面试官是种打扰。
4.主动提出自己的问题
面试是种双向选择，因此别光顾着回答对方抛出的问题，礼貌地提出你的问题才是聪明人的做法——这说明你很擅长思考。
5.真正的考验并不是从你见到面试官才开始
其实从你一踏入公司大楼的那一刻起，面试就已经开始了——因为你永远不知道电梯里所遇见的那个人，是否会影响到你的面试结果。把手机调至静音、表现出礼貌的态度、不要在办公区域大声喧哗等等，你做到了吗？
面试技巧虽多，不如实战演练，百炼成钢。希望广大求职者们都能在实战中获取经验，成为“面霸”。
《面试礼仪为你加分》由编辑撰写而成，内容素材主要来源于网络，希望在您求职技巧过程中能帮到您！我们把大量的“你应该懂得职场礼仪”内容汇集于专题再现给您，希望您喜欢！
