为梦想，跳出犹豫。
第三部分，未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况，家人期望等。感谢您阅读《为梦想，跳出犹豫》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
毕云凡告知我她要辞职时，咱们正在从瑞典回程的飞机上。她作为公关传播经理，陪伴多少位媒体记者到她当时的东家山特维克斯德哥尔摩的总部采访。出完这趟差，她就将交接工作，下一站是在可口可乐从事社会化媒体的工作。这让我觉得有些意外，不过飞机要飞8个小时，我和她把椅背调剂了一个最舒畅的姿态，漫无边际地闲聊，也得以好好地消化了一下这个新闻。
为梦想，跳出犹豫
局外人把它看作是一个普通的案例。从桑特威克低调的北欧工业文化到可口可乐热情的美国文化，年轻人到完全不同风格的企业锻炼，增加经验，丰富他们的简历。
不外云凡做出这个决议时，很多人问她是否真的做好准备。因为她在山上总是一帆风顺，当上述项目，中国，开始的四年前被设置工作的山特维克。她从公关公司跃升，也被认为是公共关系经历从无到有的过程。该公司相比，开放的简单人际交往透明文明和北欧倡导，让毕云凡有很多能够在业务上的各级老板在中国进行交流，学习的机会。并直接向大中国区总裁，独立工作，通过公关科的带领下，在她的大，打下这样的基础，这是不容易的。在企业中，公共关系的工作，虽然千头万绪，她负责遗体的部分属于传统行业，也有一定的技巧可循。新媒体产业的愿景也不含糊，怎么办新媒体，我们仍然在探索的道路。许多新的职业经验教训，有些部门要推倒重来，将回答更多的突发事件，工作时间必须长。如果估计短期就业增长，这似乎不是一个高性价比的东西。
如果一切进行衡量，世界可能不会如此多姿多彩。 毕云凡是，恰恰是那些地方需要重塑吸引她的车轮。四年来山特维克工作，不仅是在个人的职业道路环境的变化，外部环境的变化是更值得关注，所有的媒体渠道传播世界，天翻地覆，已经推翻了人们的意识。微博出现，人们熟悉的移动终端连接，在与歌迷直接互动做微博的公司，媒体觉得所带来的环境变化，其次是不安于工作的影响，我想学习新的东西快乐。
如果你想学习新的公关渠道和传播技巧，可口可乐是一个很好的学习平台..有人对她可能失去的职业机会感到遗憾，云帆说，她自己选择了与她的选择相称，特别是从她老板的主动合作。但你不能什么都要。
在2016年经济形势并不顺利，但我们不能说这是不是一个好时机。人们对如何采取“正能量”，质疑的意义和快乐工作之间的关系网上热闹。在怡安翰威特的研究中，自愿离职率依然从业人员达到18.9％。这是从2008年的经济衰退，汽车即将过去的一年中的最高速率。但也有比许多东西值得关怀的工作，例如，受自己的心，自己的主人的运气，行货幸福的家庭;如果你有自己的选择，或职业风险同意而不被担心的最危险的一个。
曾有研讨显示，职业的满足度与工作人在工作中感触到的自主权、影响力、参加感跟发明力非亲非故。在这一代年青人眼中，尤其如斯。假如有些工作能激发你去尝试的热忱，这是件荣幸的事件。完善的工作与恋情一样，是你乐意为它付出，而不是盘算要得到什么。
扩展阅读
跳出初为领导的职场误区(附案例)
3月份是职场动荡的季节，在拿到年终的红包之后，在跳槽的频繁时期，在签订新的合同之前，总有一部分人会因为这场动荡而改变自己的工作岗位，特别是那些在过去一年工作努力上进得到领导肯定的积极分子，极有可能在这个时间段得到梦寐以求的升职。但是在升职的欣喜若狂之后，你往往有些困惑，有些心虚：“我能胜任吗？”“以前的同事看我的眼光怎么不一样了？”“我的做事方法要不要因为升职发生改变呢？”
对一些人来说，从团队的普通成员到担任团队领导是一个重大而艰难的转折。它可以加速你的上升势头，但如果把握不当，也可以毁掉你的整个职业生涯。
3月职场上的职位动荡如果影响到你或者你身边的同事，最关键的是要记住———公司就像一台运转的大机器，无论你是螺丝还是齿轮，在哪个位置上就要按照机器的运行规章来履行自己的职能和责任。
■升职案例
做好被人眼红的心理准备
去年3月，陶乐从一家IT企业人事专员被提升为人事部负责人，不争强好胜的她在人事专员的位置上本来一直做得有声有色，十分顺心。但从去年提升以来，她发现一些人和她的关系变了，特别是那些比她早进公司的老员工，处处和她过不去。遇事找他们商量，他们给你出难题，还总说陶乐“当面一套、背后一套”、“马屁精”之类难听的话。
职场点评：
韩光义，海纳职业咨询公司职业顾问
当你从来没有表现出强烈的竞争心时，却又获得晋升的时候，往往会让一些同事对你原先的处世哲学产生怀疑，更何况，老的员工会觉得陶乐挡了他的路，有的打小报告，把你的失误渲染得很糟糕，有的则抢你的功劳，这都是正常的。
陶乐的苦恼首先来自于事先没做好思想准备，对升入新职后人事关系将要发生的变化没有合理的预期。其实只要能想到以下几点，也就不会有这样的烦恼了———即使你想让，但也不能让，因为这个职位不是你和他们的交易，你让了，领导也不一定让他们接手；你让位子不代表你高尚，反而是不负责任。
有二条建议供陶乐参考：不要树敌，但要给对方一个警示，让对方知道你已经知道他们在使坏了，警示表达要注意艺术性；加强沟通，做好解释工作，该合作时，则摆出积极的姿态，告诉对方“我不是抢你的位子，这是领导的安排。”此外，以身作则很重要。
讲威信要讲得有技巧
张莉莉和陶乐的性格比较像，原先在单位本来就是个人缘好，性格不太激烈的人。可最近升职后，发现原来的老同事她却一点也指挥不动了，她想“摆出点领导架子”，但怕与很熟悉的朋友们发生冲突。而原来的老同事，更是以“朋友”的身份作出这样那样的要求“小莉，咱关系一直不错吧，你看这个月的考评一定不要为难我哦。”
职场点评：
沙伟，硕伟咨询公司总经理
威信是领导效能之本，没有原则，不能坚持领导的身份就当不好领导。升至管理层后，你要学会授权和分派任务，而不是过分陷于琐碎的事务。这样在工作的性质上无形就和原先的老同事们拉开了距离。
但是讲威信要讲得有技巧，下属有失误的时候，责骂和批评十有八九都令人不好受，所以批评应尽量私下进行。当然，会令下属精神为之一振的嘉许或赞扬应该公之于世。
权威需要慢慢建立，但对于“知根知底”的老同事，不妨巧妙地“示弱”：我现在周末从来都休息不了，季度销售目标压力很大等等，也让他们心理平衡。
不要一上任就忙着变革
姚健一周前被提升为市场行销部经理。这让一直有着“宏伟大志”的他十分兴奋，俗话说“新官上任三把火”，他并不怕得罪人，所以决定对部门里的不良习气制定严格的惩罚机制，同时也给下属下达了很大的工作任务，而当有人敢于挑战他的变革时，甚至阳奉阴违的时候，他也会以一个领导的样子“解雇”他。
职场点评：
韩光义，海纳职业咨询公司职业顾问
一上任的时候先不要忙着大动作，即使你本来就是企业员工，但担任领导毕竟不同以往，需要慎重行事。在考虑变革的必要性及稳妥地进行变革的进度前，应分析一下单位的竞争优势，如果一切还算正常，即使你的管理风格和能力可能带来重大飞跃，但仍以少动为妙。要做这些变革还来日方长。
此外，刚上任领导的一大禁忌是炒下属，原因非常简单，主管炒掉下属一定要经过老板，开始的时候老板会对主管的炒下属要求给予一定的支持，但老板也会对你的“容人之量”产生怀疑，如果这种行为过于频繁，炒到最后可能会连自己一块炒掉。
不要落入亲历亲为的陷阱
阿康在生产部做了两年，最近被提升为项目经理，领导一个11人的团队。起初，每当他看到小组的进度落后了，就会挽起袖子亲自上阵。可是他做得越多，手下的人就做得越少，也越来越缺乏积极性。他们会把工间操的时间拖得很长，对显而易见的问题也要等待特别的指示。
职场点评：
沙伟，硕伟咨询公司总经理
很多人获得晋升后的第一反应是承担更多的工作，常常用“一手包办”代替了思考。实际上每一位领导人都会认识到这一点。这是一个简单的教训，但很容易被忽略：能授权的事情就不要亲自做。
领导的真正工作是掌握日程和信息的流动。但太多的人试图控制细节，他们把自己当成‘工匠’，这只能使下属承担越来越少的责任。
■“眼红”者心态分析
眼红前先分析自身情况
张勇毕业于名牌大学，自己感觉在公司里的工作状态一直很好，但最近两个一同进入企业的同事都获得了升迁的机会，而他却没有，他心里很不是滋味。
职场点评：
沙伟，硕伟咨询公司总经理
张勇碰到的这种问题可能很多人都面对过，但是盲目地陷入苦恼之中是于事无补的，我们不妨先分析一下造成这种情况的原因，然后再将问题逐个清除。
张勇首先要看看自己的工作能力怎么样。如果确是这方面的问题，建议利用专门的时间自己充电，经常分析工作得失，扬长避短，稳步向前。甚至可以考虑换一份工作，也许这里并不太适合你个人的发展。
人际沟通方面的问题。其实工作中的很多烦恼都是由于没有通畅的沟通渠道和缺乏有效沟通造成的。如果你已经意识到未得到提升是由于交流和人际关系的原因，那么你最好强化一下个人的沟通技巧。
是否工作不够努力。如果对待工作不是持有一份认真和执着的态度，那是无法取得上司的认可的，注意要以工作的效率和成绩来证明你的努力，而不是一定要加班加点。
别人为升职付出的代价是你不愿付出的。甘于现在的状况。同事升职了，但是相比较他们的巨大付出，你的价值观会帮你判断那是不是值得。
通过这些自我分析，张勇就可以很轻松地明白自己被提升的距离在哪里了。
工作中不要把老朋友当靠山
林天和的烦恼到不是嫉妒，而出自不习惯，他在单位的好哥们刘大鹏刚刚升级成了他的顶头上司，照理说这是好事，可这些天和刘大鹏相处的时候就觉得有些不痛快，原先午休的时候，林天和与刘大鹏总是打打闹闹，传说一些公司里的八卦，有什么对工作上的不满也总是找刘大鹏诉说。可现在大鹏的身份变了，连上班的时候称呼都得加上个经理，哪还可以找大鹏随随便便地聊天吗？
职场点评：
韩光义，海纳职业咨询公司职业顾问
与人沟通时一定要掌握好这四部分：“应该说什么？应该对谁说？什么时候说？如何说出来？”虽然刘大鹏是林天和的好朋友，但在工作中，当两个人的角色发生变化时，工作上沟通的对象也就发生了变化，所以这种时候，林天和不应该太随便。工作要和私交进行一定的区分，不要认为好哥们今后就是自己的靠山。
■总结
在其位谋其政
智联招聘网职业顾问郝建
作为一个被提升者，心态要平稳，不要上任就大地震，在新的岗位上，适应和学习是很必要的；还要避免成长危机的发生，也就是说思考问题的角度要从原来的位置转换到现在的位置，可能你在原先的位置上很出色，但是你现在转入下一阶段时，你原本的技能和知识可能无法应付新的课题，产生暂时的适应性障碍。如果发生这种情况，千万不要着急。
此外，你成为齿轮，必然会引来原先同为“螺丝”的红眼，这时你首先要“战略上藐视螺丝”，既然我被提拔，那一定有不同于别人的潜质；其次“战术上重视螺丝”，当了齿轮，不要觉得自己大权在握，任人唯亲，更不可把傲气表现出来，对你的下属要表现得公正，使各个螺丝都在自己的岗位上安心卖命。
如果你没有被提升依旧做你的螺丝，而你身边的朋友成为了齿轮，你也需要注意一些情况，最重要的是你要分清楚工作场合，要维护齿轮对于螺丝的权威性。
■一周职场
性骚扰立法重在保护职场妇女
全国人大常委会副委员长、全国妇联主席顾秀莲日前透露，禁止对妇女进行性骚扰写入了《妇女权益保障法》修订草案。“性骚扰”尤其是“职场性骚扰”这一话题受到了广泛关注。
男女公务员应同龄退休
上周在政协十届三次会议上，曹素英委员认为，我国《宪法》规定有“男女平等”的原则，现行的男女不同龄退休问题并未体现男女平等原则，男女公务员应同龄退休。目前，全世界165个对退休年龄有明确规定的国家中，平均退休年龄男性为60.5岁，女性为58.6岁，男女退休年龄相同的为98个，我国已成为世界上公务员退休年龄差距最大的国家之一。
“啃老族”被关注
“2会”期间，全国政协委员江中联的一份提案使“啃老族”浮出水面。所谓“啃老族”指的是已经成年却靠父母养活的“待业青年”，社会学家也称他们为“新失业群体”。在江中联委员《关于积极稳妥安排“新失业群体”的建议》中指出，新成长失业青年增幅为63.2%，劳动力市场普遍出现的青年就业问题正在成为主要矛盾。
世博会最缺九类专才
世博局副局长许伟国日前透露，世博会需要的专业人才涉及六大领域一百多类岗位，从目前掌握的情况看，展览策划、会展运营、翻译、旅游、票务、宾馆、交通服务、信息咨询、纪念品开发等九类人才最为紧缺。
没有女职员也要交生育险
以政府令形式出台的《北京市企业职工生育保险规定》将从今年7月1日正式实施，按照该规定，本市各类企业不管有没有女职工、有多少女职工，都要参加生育保险，都要为员工缴纳生育保险费，缴费额度为员工工资总额的0.8％，职工个人不缴纳保险费。生育险将缴纳到职工退休为止。
要想成就梦想就不要一直犹豫
我们都知道要实现梦想并不是一件容易的事情，但是很多时候不是我们没有能力去追梦，而是我们的犹豫，阻止了我们追梦的脚步。莫让梦想败给犹豫，要么勇往直前，要么彻底放弃，别把时间浪费在徘徊不定上面。我们可以义无反顾地为了家人、朋友、恋人付出一切，却很难为了心中的梦想孤注一掷。比起能够真实感受到温暖的亲情、友情、爱情，梦想就显得虚无缥缈了。我们会害怕当我们牺牲所有之后，换来的是否还是一无所有。这份恐惧让我们对梦想望而却步。
要想成就梦想就不要一直犹豫
我们会读励志文章，士气得到鼓舞，会参加励志讲座，听完后热血沸腾，渴望做一些大事业..最初的几天是雄心勃勃地拿起书本充实自己，或者报名参加技能培训课程，但随着时间和现实的冷却，热情冷却了下来，并在几天内停止了。然后，我们开始怀疑我们是否真的有能力作为成功的人成功，是否值得押注于追求一个我们不知道会实现的梦想。最后，我们都经常选择放弃，继续过同样的生活，但不一定能完全放下梦想。
其中的许多人的梦想是环游世界，但要实现这一梦想的人并不多。不知道是因为我们拥有属于自己的理由放弃了太多，例如，没有钱，没有时间，等等。但与此同时，我们会羡慕那些谁可以到处旅行，热衷于观看其他人的旅游观光拍照，但心脏不会付诸行动。我想，我有一天我们可以在这个广阔的世界游泳无忧无虑，但不能肯定这一天将是何年何月，我甚至不知道这一天会真的到来。或许有些人已经做过功课，甚至旅行路线计划，但我能想到的，担心，最后还是没能离开。
为了实现我们的梦想就不会一直在犹豫
在我们看来，实现梦想的概率真的太低了，所以我们没有勇气去尝试和坚持，所以我们犹豫寻找各种理由来一次又一次地推迟梦想。我们可以每天抱怨生活是无聊的，但我们不能更努力，让它更符合我们每天的梦想。是否有必要等到没有机会实现梦想，后悔当初的犹豫？？
能够绊住我们追梦脚步的东西正是我们的犹豫。假如我们一辈子都不能打败犹豫，我们很有可能一辈子只能抱着梦想入睡，或是做做白日梦，没有机会让梦想成为现实了。我们会羡慕那些梦想成真的人，也许我们羡慕的不仅是他们能够得到我们所没有的东西，还有他们身上拥有的却是我们最缺乏的勇气和坚持。莫让梦想败给犹豫，犹豫得太久只会让我们更加痛苦，想要追梦就坚决一些，想要放弃就果断一些。犹豫是我们在追梦这条路上最大的敌人，世界这么大，别因为犹豫把自己困在一片小小的区域里叹息。
刘佳《为梦想做点什么》—做自己论坛
职业规划是对职业生涯乃至人生计划的过程，职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。感谢您阅读《刘佳《为梦想做点什么》—做自己论坛》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
为梦想做点什么
谢谢主持人，谢谢大家。其实我还沉浸在王小熊猫刚才的音乐中，我真希望我也可以用音乐来表达我自己的心声。今天我想分享给大家的主题是为《梦想做点什么》。
大家认识这个人吗？他叫Randy Pausch，他曾经是美国卡梅隆大学计算机教授，在五年前他曾经做了一场风靡全美的讲座，题目是《真正实现你的童年梦想》。兰迪的这场讲座在美国很多网站上，他的视频被点击上千万次，也被《华尔街日报》称为当年一生难觅的最后的讲座。为什么叫最后的讲座呢？因为在美国很多高校里面，很多著名教授在退休之前会被邀请对全校师生做最后演讲，可是兰迪当时只有46岁，他并没有打算退休，但是他被医生诊断患有胰腺癌的晚期，所以那次讲座真的成为了兰迪最后的讲座。在那次讲座中，兰迪向我们分享了他当年儿时的整个梦想，以及他是怎么努力实现这些梦想的。
兰迪有哪些梦想呢？很多。他曾经想参加全国橄榄球联盟比赛，想编写大百科全书，也希望加入迪斯尼成为幻想工程队的工程师，而且令人羡慕的是这些梦想最后都变成现实。我在听完这个讲座之后被深深震撼，也许不仅仅因为兰迪追梦的过程，也是因为他在整个演讲中所表现出的那种坦然，那种无惧，那种乐观和幽默。我想我和大多数在座的人一样，我们接受的是传统的教育，小的时候我受到的主流思想是，如果我们好好学习，我们就能上一所好大学，如果能上好大学就可以找好工作。可是好象从来没有人问过我，你的梦想是什么，你为你的梦想做过什么。在我身边好象也从来没有出现过一个人，他对着那么多人说出他儿时的梦想，并且他为这些梦想做过什么。
我开始问我自己，我的梦想在哪。我也是一个有梦的人，小的时候我特别爱幻想，我有很多的梦想，我曾经想过要做歌唱家，像王小熊猫那样。我想做电视节目主持人，想环游世界，想做老师，想办一所学校，还有很多很多。可是这些梦想随着我年龄的增长，随着我阅历的增加，好象渐渐的离我远去。在看到兰迪演讲的那一年，也是我博士毕业的那一年，2007年。那一年的我离开校园，踌躇满志的走入职场。我想跟之前的我一样，我依然渴望着成功，依然渴望着被认同，渴望着赞许声。在随后五年中我的生活和工作发生很多变化。这是我跟我同事一起工作时候我的样子。其实我经常想起兰迪，可是每当夜深人静，我走出灯火通明的写字楼时我总有一种感觉，我觉得我的梦想离我越来越远。
我今天想分享给大家两个故事，这两个故事都是发生在我身上的今天的我的故事，也算是现在的我重拾梦想的经历。
第一个故事，要从今年的年初讲起。今年年初我有一个新的身份，我成为了一个妈妈，在今年3月份的时候，也就是女儿两个月大的时候，我无意中，那天晚上我看微博，忽然看到一条微博上写着，一家电视台招聘女主持人。你们知道吗？做一个主持人曾经是我初中到高中整整六年的梦想，可是这个梦想我从来没有跟任何人讲起过。那个时候的想法很简单，因为以我的实力可以上清华北大的，可是如果做主持人应该考中国传媒大学，当时好象叫做北京广播学院。我认为那不足以证明我的实力，所以后来我如愿的考入了清华，可是我的梦想一直没有消失。随着我来北京上学、工作，我恋爱、结婚、生子，这个梦想好象从来没有离我远去。直到那天晚上，我看到这条微博，我也不知道为什么它如此深深的让我整晚辗转难眠。我问我自己，这些年你是不是有为你这个梦想做过一点什么，我整个晚上都在萦绕着一句话，上帝不需要你成功，他只需要你尝试。而多年的我也许太渴望成功了，我却从来没有为我真正的梦想去尝试过。是的上帝不需要你成功，只需要你尝试。所以第二天，我真的去试了。这就是我第二天的样子，好象有点狼狈，图片左边就是江苏卫视在招聘主持人。我那天飞招聘现场，很快填表，很快面试，喜滋滋的回到家，我回到家还跟我先生说，我今天特别高兴，虽然也没有做什么准备，但是我觉得好象我圆梦了，我为我这个小小的梦想终于做了什么。之后就把这个事情忘了，可是没有想到的是，两周之后我接到江苏卫视的电视，他们说刘佳，恭喜你，你通过了我们的海选，进入我们的初试，全国只有120人，我们邀请你来南京参加比赛，录制节目。那可能是我人生中最开心的几个时刻之一了，可是开心之余我也陷入两难的境地。那个时候我的宝宝非常小，不到三个月大，而我还在哺乳期，如果我去南京的话我一定要带着她。但是那边有很多的不确定性，宝宝会适应吗？如果我带着宝宝去，我也不可能一个人去，我还要带着我的婆婆一起去。但是我怎么跟我的家人解释这件事情，怎么说服他们，可也许这就是梦想的力量吧，我真的说服了他们，我的家人也真的支持了我，尤其是我的婆婆，她真的和我一起带着我的宝宝去了南京。
这个是我们在排练的时候编导照的照片，左上角的小脑袋是我，我和很多的小姑娘，这些小姑娘大多数是90后，比我小整整一轮，可是我还是觉得很开心，能够跟她们在一起追求一个梦想，为了一个目标，我也从她们身上学到很多。我的婆婆带着我的女儿，他们在南京也走了很多的地方，他们去了中山陵、玄武湖，去了秦淮河，我想如果没有我的那个经历，也许我的宝宝不可能在那么小的时候走那么远的路，去那么多的地方。就在我觉得特别顺利的时候，在录制节目的前一天，当我们审完节目的时候，节目组突然说，刘佳你的这个题目需要换，你明天不能用这个题目来比赛，你需要改题目。我不知道大家能不能想象我当时的心情，其实我很理解节目组的这个决定，我也做了很多的努力试图说服他们，可是最终还是没能够成功。可是当时的那个决定对我来说，我在南京已经准备了十天，对我来说无疑是晴天霹雳，而且这是一场比赛。那天晚上我一宿没有睡，我一直问自己一个问题，我是不是应该放弃。我一直在问我自己，可是我没有答案。我问自己说，为什么没有答案呢？我来到这里，我的初衷究竟是为了什么呢？是为了那个结果吗？是为了能够进入下一轮吗？还是什么？后来我知道了，其实我来到这，我带着我的婆婆和我的宝宝来到这里，让我的家人跟着我一起受了这么多的苦，我想就是为了圆我小的时候一个梦想，我的那个梦想就是站在大大的舞台上做一个节目主持人，所以我想通了，我根据节目组的要求改换了题目，第二天我真的走上了舞台。
我给大家看看我第二天的样子这是我的开场白，我刚才说的这些大概也能够表达我的心声。之后我就开始了我的比赛，结果是很遗憾，我没有能够晋级，但是我很坦然的接受这个结果，因为能够站在那个舞台上，我为我自己当天的那个决定感到特别的骄傲。比赛之后我跟评委老师有一段很有趣的对话，也请大家来听一听。其实我蛮感谢包小柏老师，我觉得他特别一针见血，也很直言不讳，我也很同意他说的，这就是一个梦幻性的世界，我的回应也不是反驳他，我大概想表达我一种生活的态度和一种主张吧，因为我渐渐的发现，其实人在很多时候做一些选择的时候，也许很多人会说不可能、不应该、不实际。但是可能那些都不重要，重要的是，这个决定对你自己来说是一种什么样的意义，因为只有你自己才知道这个尝试对你来说是不是快乐，它是不是忠于你自己的梦想作出的努力。
这是我和我的女儿离开南京的时候，在南京南站照的照片。我是带着幸福感和成就感离开南京的，我的女儿在南京的那些天，她也长大了很多，而且她学会了翻身，我特别特别的开心。这段经历让我收获了太多、太多，而且我突然发现，虽然在这次比赛中我没有走的更远，可是我反倒是有一种信心和希望，我觉得未来的自己仍然有机会以其他的方式去继续我的主持梦想，而没有这样一个尝试，我又怎么可能有今天的这份希望和信心呢。
第二个故事发生在第一个故事之后，而我这个故事和我另外一个梦想有关，那就是办一所学校。我一直以为办一所学校是我所有梦想里面最宏大，也是最不可能实现的一个。可是直到2008年的一天，我的想法改变了。那天我在网上看到一个特别独特的地方，叫做The School Of life，可能叫做生活学校或者生命学校，这个学校位于伦敦市中心，为孩子周末提供关于life的课程，比如如何找到你梦想的工作，如何让亲密关系更长久，如何开启智慧的对话，类似这样的课程。我突然发现原来学校可以以这样的方式存在，我突然发现原来学校可以以这样的方式启迪人的智慧和心灵，我大受启发，于是在两年前，大概10年的时候我曾经试图创办过一个中国的The School Of life，可是当时我的很多朋友跟我说，这样一个商业模式在现今中国很难存活，于是我放弃了。事情的转机发生在今年，今年我成为新精英学员之后，新精英在我的生命中是一个非常神奇的地方，因为在这里我找到我志同道合的朋友，我不仅收获了友情，也收获了这份友情给我带来的梦想的坚持，我把我的梦想分享给了我的老师和同学，我还在课上画出了我的梦想平衡论，之后我按照我这个梦想平衡轮做了职业访谈，写了商业计划书，跟很多人谈我的这个想法，甚至我找到潜在的合作伙伴，可是最终都因为种种原因没有实现，但是我没有想到的是，在我一己之力没有办法实现梦想的时候，有一天古典邀请我来新精英做同样的事情，并且告诉我，其实这也是他，也是新精英一直以来的一个梦想，他希望我能够来到这里跟大家一起来完成，并且实现它。当时的我没有任何理由拒绝，我毫不犹豫的来到了新精英，开始了我们这个寻梦旅程。如果大家关注新精英最近的一些变化的话，你们就会发现，我们在半个月前有了一个新的好玩的东西，叫做SOM。SOM是School of me的缩写，从筹划到10月10日正式试运行，到现在试运行大概半个月的时间，SOM已经有了自己的网站和微博，10月份已经有了五次特别高质量的课程，现在累积120个学员，20个讲师，而且在座很多人未来都可以成为我们SAM的讲师，而且我们已经有10人申请做SOM志愿者。这是上课时候的样子，我今天看到很多来过SOM的人，今天也在场。这是每次开课直线我跟大家讲SOM理念和未来计划。我们的团队由新精英核心的骨干成员以及我们可爱的志愿者组成，今天他们很多也都来到了现场，我在这里要谢谢他们，我们小小的SOM，它现在虽然小，但是在这么短的时间内，它能运转的有模有样，离不开我们这些可爱的志愿者的努力，谢谢你们。
直到我开始做SOM才问自己一个特别简单的问题，那就是我为什么想做一个学校。儿时的梦想是不需要理由的，但是如果一个梦想随着你年龄的增长，阅历的增加，当你经历了很多现实的东西，如果它还一直在的话，它一定是有理由的。我之前有很多梦想，包括我想做主持人，我想做学校，这背后，我发现这些梦想在现在已经慢慢演变正内心中的一种理想，或者说一种使命感，我希望能够通过我的存在或者我做过的一些事，能够给更多人带去一些积极的力量，能够让他们早一点找到自己，能够让他们早一点找到生活的激情和梦想。所以我最近经常跟大家说，我说什么样的人会喜欢SOM，什么样的人愿意来SOM呢？一定是那些认为教育是自己的事不是别人的事，一定是那些永远保有好奇心的人，一定是那些不遗余力探索自己内在世界的人，也是一定是那些一直渴望找到生活激情和梦想的人。SOM现在就像一个花芽，我们团队会一直呵护它、耕耘它，可是将来它自己会长成它自己的样子，而SOM也可以说是我今年寻梦旅程的一个小小的成果，我现在把小小的SOM也作为小礼物送给大家，我们每个人手上会有一个SOM宣传册，那上面写出了我们SOM的理念以及我们开设的课程，以及未来SOM的方向。
这就是我的两个故事，刚才主持人介绍我的时候，他说我是“三清人才”，我其实挺惭愧的，坦率的说，在相当长的一段时间内，我并不是特别的认可自己这样的一个标签也好，或者说身份也好，因为我和我大多数的同学，包括我本科的同学，还有我博士的同学，我选择和他们大多数人不一样的路，可是直到今天我发现，其实选择不一样的一条路又有什么关系呢。有的时候，你走一条不一样的路，你也才能见识到不一样的风景，而这丝毫都没有影响我和我的这些同学们他们的友情，而他们也一直在支持着我。这是我博士毕业的时候，我跟博士期间最好的两个朋友，我的一个师兄和师妹的照片，他们现在在中国特别好的大学做学术，当老师，我虽然没有跟他们一样走学术研究的道路，可是这一点不影响我们一直彼此欣赏、彼此支持、彼此鼓励。这是我今年本科毕业的时候，我们今年是本科毕业十周年，我们在清华草坪前合影，那一天恰恰是我从南京参加主持人比赛回来的第二天，在那次聚会上我也跟大家分享了我的这段经历。我突然发现，也许同学之间的感情就是这样，他们不会告诉你梦想的存在是为了实际还是为了什么，他们会让你觉得梦想的存在让你知道生活更加快乐和充满意义。
我想再一次回到兰迪教授的演讲，兰迪教授在他演讲的最后送给我们两句话，第一句话他说，“其实我今天的演讲主题并不是告诉你们如何实现你人生的梦想，而是告诉你们如何引领你的一生，而只有你很好的引领你的一生，梦想才会来找你。”兰迪教授的第二句话说，“其实我今天的讲座不是为了你们，而是为了我的孩子。”对于我来说，或者对于我们很多人来说，我们的孩子不就是我们的一个梦想吗？我最近经常问自己到底什么才是最好的教育，作为父母怎么给自己的孩子最好的教育，我没有找到答案。可是我觉得，如果有一天我的女儿问我，妈妈，你小的时候有什么样的梦想，你曾经为这些梦想做过什么吗？我会告诉她，妈妈曾经有这些、这些梦想，以及妈妈为这些梦想做过的一些事情，以及你在这个过程中和妈妈一起经历的事情，我想那个时候女儿会为她的妈妈骄傲的。
最后我想把我人生中最美的，我所见过的最美的一幅图景送给你们，这幅图景是几年前我去埃及旅行，有一天早上在红海边跑步，意外看上了我人生中第一次看到的海上日出，那一瞬间我特别震撼，我看到太阳一点一点从海平面上蹦出来，那个光从很小，有点点的微弱，最后普照整个海平面，那一瞬间我感受到生命，以及生命带给我们鲜活的力量。我突然想到很多年前我读到的书《麦克阿瑟回忆录》，他说“回忆是奇美的，因为有微笑的抚慰，也有泪水的滋味。”未来的我回忆起20xx年做的这两件事的时候，我的眼前一定会有微笑的抚慰，也会有泪水的滋润。我要感谢兰迪教授，在兰迪教授演讲的第二年，他永远的离开了我们，可是在我心里，我永远感谢他，因为是他让我明白，其实梦想就是那么的朴素和简单，可是追求梦想的过程却是如此的美好，因为所有奇美的回忆，我相信一定是为了梦想所付出的努力。谢谢大家。
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职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
我在这家“非”著名企业从秘书走到总经办主任的位置。但这个职务随着与董事长“患难与共”的新老总到任成为鸡肋。新老总善饮、善折腾，三五块钱的白酒和一包花生米也能喝到三四点，然后醉醺醺地开会、封官许愿。开完会，鸡子啼鸣3遍。月余，从炊事员、司机到副总，十数人申请调离或者辞职。
跳出职场最漂亮的弧线
看着昔日的同事，或迫于无奈或不屑为伍一个一个选择离开。我该怎么办呢？我想起了《哈姆雷特》中的那句经典台词：“生存还是毁灭？这是个问题。”如果套用到职场前途，我是该“跳槽”，还是坚持呢？这也是个问题。抛开岗位因素，除了新老总善饮、善折腾之外，从工作环境到薪酬待遇，从项目现状到发展前途，这家公司还是不错的。用发展的眼光看，新老总的善饮、善折腾应该是阶段性的，卖过糖葫芦的董事长不会任由他的“弟兄”如此糟践他的企业，所以我选择了坚持。
有些朋友认为我不够洒脱，但我想问：“什么是洒脱？”辞职或跳槽很容易，要么向老板提交辞职报告，要么在合同到期时不续约。但在做出决定之前，我们必须弄清楚我是谁，我要去哪里，我在哪里，我有什么。然后想办法做什么..我们在工作场所工作了30多年，这30年的职业和财务人员做了资产负债表、损益表、现金流量表有些相似吗？在任何阶段，稍微不健全的通信可能会影响职业生涯。
跳槽是什么？是因为工资不高跳槽，还是为了领导关系跳槽，还是因为职业发展跳槽？？跳远水平在行业，还是垂直跳高在职场？我发现很多朋友连这些问题都想不清楚，做了个“跳”的姿势，并自豪地把辞职信交给了老板。然而，这些朋友已经忘记了，“世界上的乌鸦是黑色的”，至少我没有找到白发的乌鸦，一个新的家怎么样？
我认识一个北京女孩，最初在某集团总裁办游历，他担任集团人力资源部副部长，再后来就N次发送给两家公司做行政，等待过这位老总，但办公室主任似乎是她的职业生涯巅峰。答应几次集团领导，也支持了几次，有很多人她的委屈。但她似乎有这些看得很淡，成功也罢，逆水行舟，或者，她始终脚踏实地勤勤恳恳的牛老首长，所以步行上跑龙套，让现场去外地刷新.. ....但有一两件事，她和其他人不一样，所以让她知道很多人感到惊讶。一个女孩，行李不起来化妆品和衣服，但书籍。当当和卓越不时按照她的书经济，法律，政治，哲学，经济，文学派人上门要求的时间。我问她，为什么这样呢？她平静地回答：。 “我有赶上，如果你不去的能力和知识太多了平衡，我有一种预感，我一定会去更努力为别人，或者更危险的，很可能最后不得不改变公司的横向跳槽尽管许多人看到我还是我，但我想只要努力，有一天我会成为丰富，充满骨头一起。也许，过不了多久，我将赢得未来。“
果然，在一个阳光明媚的日子。她在他的辞职郑重递给老板谁也没想到。即使CEO们还有些疑惑：“这种懦弱的女孩，辞职干什么去了之后？”但在N天后，当酋长再次遇到这个女孩，他的嘴成了O型，很长一段时间没有关闭。他在这里打拼多年ň微不足道的女孩一跃晋升为总援助的合作伙伴，不仅是他给了N倍的工资，而且还与车。他百思不得其解，很郁闷。但我明白，女孩不干支付这次，那种拼搏和勇气是什么，她付出的艰辛，但如果是我们其余的人可以了解得到它？
说实在话，我自忖缺乏先贤李白、杜甫那样的潇洒、豪宕。从学校毕业后，我的专业和我的专业都做得很好，但无论我从事什么职业，无论我的直属上司比我年长还是比我年轻，压迫还是仁慈，我都尽可能冷静地对待它，即使我不能尽可能相处。我总是把事业作为股市。因为我没有做短线，你不会看到一个很好的机会指出立马仓库。有朋友提醒：职场如婚姻，还要有n年痒..我觉得这句话很精辟，事业瓶颈或谁也无法逃避的问题，怎么办？我们应该在两三年内搬走吗？我不知道，但从投资角度来看，长期投资应该比短期和中期投资更有利可图和更有利可图。所以，我想告诉谁想要一个新的工作的朋友：跳槽像撑杆跳，只有弹跳力和爆发力发挥到极致，跳职场最美丽的弧线出来。
梦想的土壤
梦想在成长之前就只是一颗种子，或许会非常漂亮，或许会十分耀眼，但是没有土壤，终究不能结出果实。
我们听到过太多的梦想了，关于创业的，关于家庭幸福的，关于自我实现的，关于回馈社会的。这个时代是不缺梦想的，缺的是培育梦想的土壤；这个时代不缺做梦的人，缺的是将梦想培育起来的人；这个时代不缺梦想的口号，缺的是排除干扰的理性。
我的生涯咨询中，一个个诉求背后也都蕴含了各种各样的梦想，关于职业该如何定位的，蕴含着寻找自我的梦想；关于职业发展的，蕴含着快速发展的梦想；关于生涯平衡的，蕴含着快乐幸福的梦想；关于天赋才干挖掘的，蕴含着自我价值最大化的梦想；关于愿景规划的，蕴含着自我实现的梦想。梦想不分年龄，不分大小，不分尊卑，都需要土壤，需要浇灌培养。
周翔，一个疑似男生名字的女生，在她的咨询收纳表上，从她期待解决的困惑里，我也看到了梦想：我的核心才干和价值观究竟是什么？我现在遇到的选择该怎么选？这是关于自我实现的梦想了，或许有探索，或许有定位，看看更多的信息吧：32岁，通信行业的大客户销售，现已辞职，未来的可能方向有培训师和咨询师，不知道该如何抉择。这里面是有梦想的，那么，时机是否成熟呢？
梦想的土壤要有两个特点：强烈的实现愿望和对现实阶段的认知。助力梦想，主要是从这两个方面来看的：愿望要足够强烈，不是被逼的，不是假设的，是不做不行，呼之欲出的那种；同时，要对自己的生涯阶段认识的足够清楚，有什么阶段任务，自己有什么资源。
周翔是个温文尔雅的女生，说话细声细语，完全没有一般销售人员那种张狂和话唠。她是一个注重生活的人，保养的不错，如果不说，一点看不出年龄过了30岁的。
周翔先说出了自己的困惑：两年前筹划辞职，离开销售岗位，主要原因在于销售工作总会影响自己的生活，虽然近十年的职业生涯发展的十分顺利，而且也取得了为人称道的成绩，但是越来越没有早期的那种激情，总想找点自己喜欢的事情来做。目前有两个可能的机会，一种是和朋友一起创业开一家培训公司，关于企业管理和销售方面的培训，另一种是做一个独立的培训师，专门给外企的相关业务部门培训。
你怎么看这两个机会呢？
各有好处的，创业是自己一直以来的想法，现在基本条件都具备了，很想做做尝试，但是也有风险。培训师是我想做的职业，我希望能够用分享的方式助人，不过现在的这个培训领域，我似乎又不确定是我要追求的领域。
诱惑，在内心的声音之间拉锯，这两个愿望都还没强烈到可以称之为梦想的地步，那么潜藏在这两个愿望之下的梦想是什么呢？往往，关于梦想和人生愿景的探索，需要一段时间慢慢来。你的收纳表上说到了价值观需要澄清，看来之前是做了一些自我探索的，那么说说看吧，如果有一份理想的事业出现，这份事业具备了什么让你心动的因素？
自由、收入满意、充满智慧、有还可以的社会地位、和谐的团队、自己感兴趣、能够助人。周翔如数家珍般讲出了这些或许让她反复掂量的关键词。我想这些关键词中，既有强烈的愿望，也有对现阶段的认知。那么，说说看，这些词对你意味着什么？
周翔娓娓道来，每个词她都能讲出自己的故事，理想的状态是什么，为什么很看重，她自己的理解是什么。毫无悬念地，每个关键词都带着周翔自己的痕迹，曾经的梦想，曾经的遗憾，曾经的渴望，现在的补偿。于是，我就和她一起具体化这些看似抽象的词汇，比如自由，周翔的理想状态就是一个自由讲师的状态，而且是成熟讲师，对自己的专业领域非常熟悉，日常的工作就是学习和成长，偶尔讲讲课。再比如收入，周翔期待的也就是一个中等水平，具体出来的数字好像也并不那么中等：35万年薪。我继续问下去，如果转行的话，这样的要求可能不会在短期内实现，周翔反倒做出一副无所谓的样子：多少钱不重要，未来有发展就好，我希望获得别人的尊重。这才是重点，于是，一个个刨根问底，一会儿工夫，这些关键词全都串起来了：通过助人的方式实现自由和智慧的状态，赢得别人的尊重。这个领域最好是自己感兴趣的，和一群志同道合的人一起来做事，收入会是自己成绩的反馈认可。
愿景渐渐浮出水面了。再去看前面两个选项，似乎完全没有了兴趣。我要做一位个人成长方面的培训师！周翔眼睛亮了。土壤找到了：一个让人心潮澎湃的愿望，以及对现阶段的认知。
周翔的职业生涯已经进入了要寻找梦想，自我实现的事业期了。不再努力追求收入，不再努力追求职业高度，而转为向内求。求自由，求助人，求内心丰厚。这样，梦想就可以起航了。
很多时候，梦想的困难就是两件事没想明白：这一定是我想要的吗？现在这个阶段是否合适？第一个问题是关于意愿程度的，第二个是关于准备程度的。有人说自己的意愿强烈，比如挣钱。那往往是错把手段当做目的了，挣钱不足虑，挣了钱做什么才关键，钱的用途似乎就在嘴边：买房子，买车，旅游，舒适生活。这时，意愿程度就出现了，那真的是你想要的吗？你会很享受那种状态吗？如果是的话，你会为此做些什么？准备好了可以兑换出相应价值的资源与能力了吗？
梦想不见得实现困难，梦想的魅力在于用自己的资源和能力兑换出追求的价值，是一种牺牲，也是一种提升，更是一个过程；梦想的魅力在于实现之后的充实感和价值感，还有可以持续拥有的满足感，这区别于欲望。多数情况，我们都活在缺少自我意识的循规蹈矩中，事事被安排着、驱动着、逼迫着，这没什么不好，但是禁不起一个人独自面对自己，内心的恐慌会让人自我保护地越发陷入无意识的洪流中。成就掩不住，精明掩不住，财富掩不住，浮云飘飘，甚嚣尘上，直到有一天，开始有梦想的能力了，你才开始为自己活。
咨询推进的很快，到了如何制定下一步计划了：探索，确定，积累，切换，发展。对于真正识别出梦想的人来说，余下的就是通途了。
周翔突然问到：我一直都有一个想法，我想环球旅行。现在我辞职了，赵老师，你觉得我可以去吗？
说说你的想法？
听了才知道，环球旅行是周翔十年前的梦想，彼时，受制于经济条件，受制于时间不自由，如今，这些都有了，在梦想的激发下，她特别想“疯”一把。
那就开始吧！我鼓励她，下一次咨询的时候，你列出一份旅游计划，就把这次尝试当做你梦想尝试的第一步吧。
然而，我没有等到约好的咨询，而是等到了周翔的一封邮件：
赵老师：
非常感谢你为我做的咨询。相信上次一个半小时的咨询让我清晰而兴奋地摸到了自己的梦想。我已经做好准备为梦想奋斗了！
这几天，我一直想着你告诉我的：梦想的实现并不困难，只要准备好了，就为自己出发吧。于是，我就办了签证，并且订了机票，我准备从东南亚开始，从走出国门开始，开始我为期半年的环球旅行。请原谅我的不辞而别。
附件里，我把自己的旅游计划列了出来，并且希望在旅途中提升自我成长，为未来自己的职业梦想做准备。
我很希望得到您的持续支持，我们可以通过网络进行后续的咨询。感谢您带我叩响了梦想之门。现在的我，安心而喜悦，对未来充满憧憬和向往。
看到这封邮件，我笑了，我知道，没有什么比迈出第一步更接近梦想了。在给周翔回复的邮件里，我提出了一些问题供她思考，关于整合资源的。末了，我这样写到：
很幸运地，你是一个有梦想的人。梦想会光顾每一个人，只有勇敢的人才会抓住那稍纵即逝的光芒，只有智慧的人才会叩问自己内心的声音。梦想之路从来都不好走，只有兼具了勇敢和智慧的人才会迈开大步，追求梦想，没有矫情，了无羁绊。
生命，就是在追求一个个梦想中，绽放了。很幸运，我陪你走了这一段。
职业规划：跳出梯子 看到格子
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
有朋友抱怨，目前的岗位，丝毫燃不起事业激情，一眼看到退休，年纪轻轻，就混日子，立马奔三，一事无成，想到可能就此庸碌一世，无比郁闷。
相信即使薪酬待遇优渥，也无人甘心如此过一生。任何人都有一颗事业心，或大或小，或脚踏实地，或天马行空。通俗点说，人生在世，总得做点事儿。但是，职业之路，不会是一道直直的梯子，而是一片可左可右，可上可下的格子。
发牢骚的那位朋友，之所以痛感一眼看到头，就是因为只知直视前方，没有左顾右盼，瞻前顾后，只见梯子，不见格子。
现在很多年轻人入职场前，都会做职业规划，订出5年目标，10年目标。但是，这种规划，往往视职业路径为梯子，而非格子。有一位成功企业家，每次出现在公开场合，总被年轻人团团围住，咨询如何规划职业生涯，她都答：其实没有什么规划。然后看到所有的年轻人大大地松了一口气。
为什么大大松一口气?因为年轻人并不想要一个完全被规划好的职业路径，事实上也不可能，面对不确定性，应付各种挑战才更有意思也更有意义。以萝卜招聘作为职业生涯的开端，按部就班，步步为营，这样的人生，无疑会非常无趣。
但是，大大松了一口气的年轻人，可万万不要以为，没规划就是不准备。翻翻这位企业家的教育背景、职业履历，无一不强大。她固然没有职业规划，但当机会来临，积累的知识储备、工作经验，都能帮她牢牢抓住。事实上，这位企业家曾在政府工作，也曾服务于慈善机构，最终落脚在互联网企业。她所谓的没规划，其实是跳出了直上直下的梯子，看到了迂回前进的格子，并且为借格子前行做好了准备。否则，即使格子近在眼前，也会受能力羁绊，迈不过去。
这样的例子比比皆是。一位朋友大学学的方向是国际会计，一度眼高于顶，连会计的基础课程都有些看不上眼。但偏偏毕业后做了会计，天天跟一堆枯燥的数字打交道，自认为是重复劳动，甚至自嘲体力劳动者。这么挨了几年，经人提点，重拾经济学、管理学，视野变得开阔，那些烦人的数字，顿时也生动可爱起来。现在他已经从记账员升任财务经理。
连续做同一份工作，如同在一架梯子上不断攀爬，久了，自然会心生厌倦。但是，真正有事业心的人，不会就工作看工作，而是跳出来，从大处看，从远处看，乃至从历史纵深处看。看到这份工作的意义，看到这份工作对个人能力的锤炼，看到这份工作给未来发展的助益。把手上的工作做精做细，看出门道，摸出规律，为向更高的位置进发奠定基础。这是一个积累人力资本的过程。时机成熟，不妨换一换部门，或者换一换雇主，打破 梯子思维，跳入格子前行。
如此来看，一个充满活力的企业，也必定是能给员工提供格子的企业。人们把能够坚守岗位的员工比作螺丝钉，但螺丝钉也只是个比喻，意思是每个人都是企业这部大机器上的一部分，唯有通力合作，方能运转正常。企业负责人如果机械地理解这个比喻，把别人看作没有生命的螺丝钉，自己来当随心所欲的操作员，那可就大错特错，企业可能随时翻车。企业要提供员工攀升的格子，让螺丝钉活起来。
所以，梯子还是格子，其实是代表了两种路径。两相比较，还是格子代表的人生更有弹性，也更广阔。
规划自我 放飞梦想
职业规划怎么写，相信很多朋友们对这个问题很感兴趣，下面给大家介绍一下。第一部分，前言即总论；第二部分，自我分析，包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等；
一 、前言
职业生涯就是一个人终生的工作经历，开始于任职前的职业学习和培训，终止于退休。选择什么职业作为我们的工作，这对于我们每个人的重要性都是不言而喻的。
有许多人在面临人生规划的时候，往往会不知所措或者一筹莫展。甚至，去找算命郎中排八字；由自己翻扑克牌或掷骰子等。职业生涯对个人来说，当然也牵涉到“机运”与“时机”的好坏，但是，不可否认的是，经过精心设计后的职业生涯，可以为你的成功列车加大马力！
哈佛大学的爱德华·班菲德博士对美国社会进步动力的研究发现，那些成功的人往往都是有长期时间观念的人。他们在做每天、每周、每月活动规划时，都会用长期的观点去考量。他们会规划五年、十年，甚至二十年的未来计划，而那些成功的人往往是那些规划好自己的职业发展道路的人。
因此职业规划对一个人的职业生涯有着举足轻重的作用。规划好自己的人生，放飞最初的梦想。
二、自我分析
俗话说，人无完人，每个人都是优缺点并存的，世上也找不出一个尽善尽美的人。
我自身虽然也有许多的缺点存在，比如：贪玩、好偷懒、对有些事情显得很固执、有时候会突然间迷失了方向等等，但缺点并不可怕，只要不让它无限的扩大化。反过来我沉着稳重，有大局观，遇事不会惊慌失措，遇到什么意外的事情能先让自己稳住脚跟。
我喜欢运动，例如打篮球，有时候可以一打整个下午，抑或三更半夜又恰逢没有睡意的时候拿着球去疯狂一把，大汗淋漓的，但是很放松、惬意。运动的时候可以让我暂时放下烦扰，尽情享受篮球带来的乐趣。我也喜欢时不时的上网、玩游戏，虽然网上世界很虚无缥缈，但是你依然能认识一些人，也可以学到很多东西，及时了解世界各地的新闻。
虽然平时嘻嘻哈哈，什么事情都不是很在意，但只要是下定决心要做的事情我就会很执着，尽自己最大的努力去争取，即使最后失败了也能让自己无怨无悔，毕竟努力过了，问心无愧就行。
SWOT分析
内部环境因素
优势因素（S）
弱势因素（W）
1.有自信心
不要随意把别人的梦想，当成自己的梦想
梦想是需要探索的，探索也需要准备。浑浑噩噩中，猛地被揪起来，冷不丁问出的梦想，多数是别人的。
拿别人的梦想装点自己的人生，并非有意为之，只是无力发现。别人的梦想太响了，响得听不到自己心里的声音。
安逸也不开心
一个夏日的午后，窗外是一阵阵聒噪的蝉鸣。
茶馆音响里传出悠扬低回的古筝乐曲，洋洋洒洒地飘荡在房间的每个角落，和茶的味道弥散在空气里，沁人心脾。波斯猫慵懒地趴在窗台上打着哈欠，客人并不多，三三两两地，窃窃私语，似乎也在维护着这份雅致。
“赵昂老师，您好！”一个身穿中式旗袍的女士出现在面前。我起身，微笑着问：“您是冯女士吧？”“我是冯莹。”暗号对上了，这是我的咨询客户。
简单的对话，我感觉到了对面这个来询者的优雅和从容。
冯女士，三十出头的年纪，出了校门一直在外企做人力资源。从招聘做到培训，后来又在人力资源经理的位置上做了几年。职业的发展顺风顺水，家庭生活平衡得也不错。三十岁之前，冯莹就完成了结婚生子的事情，现在孩子不到三岁，有自己妈妈帮忙带着，年后就准备去幼儿园了。
在别人羡慕的眼光里，冯莹却有自己的烦恼：职业能力虽有提升空间，但是职位提升已经很难了。一般业务比较熟悉，每天都在重复，找不到让自己兴奋的地方，甚至还会感到厌倦，特别是对于各种人际关系的应付。
做点什么事情能让自己开心呢？冯莹开始在业余时间寻找各种放松的可能了：国内外旅游，朋友聚会，学习舞蹈，学习糕点烘焙，学习形象设计，学习积极心理学。
玩着玩着，忽然有点失落了，冯莹说，“好像忽然失重了一样，每天似乎都很快乐，每天又似乎没着没落。”
这是她来咨询的原因：如何让生活变得充实？
冯莹还有些不好意思地说：“赵昂老师，我不是来捣乱的啊，我是真的想咨询这个问题。虽然这和我目前的职业似乎没有直接的关系，但是我觉得这也是属于生涯的问题吧？”她撇了撇嘴，“我可不想提前进入退休节奏。”
我点了点头说：“这当然是可以咨询的生涯问题了。职业发展、自我成长、人际关系、生涯平衡、愿景探索，这些都是生涯咨询可以解决的问题。生涯是一种对生命有意识的安排，咨询就是助人生涯更加充实、有趣、有意义。”
不充实的生活开心不起来
“你有什么考虑呢？”我想，每个人对自己的生活一定有安排，有安排达不到才会有纠结。
“我有一些发展的可能性。”冯莹先看到的是资源：近十年的人力资源工作经验，职场上广泛的人脉关系，灵活的时间，积累的资金。
她有这么两个想法：1.希望找到一种方式帮助大学生，比如利用自己的HR背景和培训经验给大学生做讲座；2.凭着自己丰富的培训经验和研发课程的能力，给企业员工做内训。这两种方式的主要区别似乎在于服务的对象不同，收益不同，方式不同。但不管哪种，似乎都不很明确。
我问冯女士自己怎么看。她说：“还有一个让自己不能深入考虑工作方式的原因：自己的先生。先生不支持她太折腾，希望她多照顾家庭，职业嘛，现在的状态就很好：没压力，投入产出比不错，按部就班来。
“他的意见很重要。”冯女士强调了一下，“所以，我在想要不要先照顾家庭，然后找点好玩的事。”
“好玩的事”，冯莹其实尝试了不少，但这些事情虽然好玩，只是限于兴趣，没有持续的激励和产出，也没有固定的圈子，玩一玩，也就厌倦了。
“你尝试了一些好玩的事情，有什么特别想做的吗？”我一直在找那个让冯莹兴奋的事情，由心而发的。
冯莹说：“我有时候想，可不可以开家咖啡馆或者茶馆？”她的初衷很简单：自己喜欢交友和聚会，与其出去租场地，不如自己开一个好了。“这里的环境就蛮好的”，冯莹指着这家茶馆说。
开咖啡馆，这似乎成了很多人的一种童话愿望。
一些选项，未加思索就塞给了我们，环球旅行，面朝大海，后海的一方小院，还有，开一家咖啡馆。如此霸道而悄无声息地塞给我们的，只是别人的羡慕而不可得，恰好又可以填充我们内心空虚的部分。只是，这真的是你想要吗？
真正想要的价值
“这些选项似乎你感觉都不错，那么我们分析分析看，或许，我们会有新发现。”洗尽铅华，去除云翳，这是咨询师要做的事情。
我们开始逐项分析。
给大学生做培训，或者做职业规划，冯女士的期待是把之前的能力和资源积累运用出来，不要脱离职场，不一味依赖先生，让自己的生活有更大的自主性。资源、自主、成就感，是关键词。
在企业给员工做培训，也有类似的期待。同时，冯女士还可以开发一些自己喜欢的课程，一边自己学习，一边做成主业。这个选项的关键词是：资源、独立、成长、成就感。
开一家咖啡馆却是满足了自己社交、自主、智慧交友的需要。
冯莹忽然发现了这些选项之间的关系：竟然没有一个是她真正想要的！到处是她先生的影子，不是为了摆脱对先生的依赖，就是为了满足先生的期待。只有咖啡馆还不错。
“真的不错吗？你对理想的咖啡馆的期待是什么？”
冯莹开始畅想：“我可以拥有一家自己的咖啡馆，按照我自己的设计进行装修，有着恬静闲适的风格，我可以在这里读书、写写文字，可以组织聚会，可以和别人分享我的经验，也可以听到更多人的智慧。”
我好奇地问出了一个问题：“这样的话，拥有一家咖啡馆和消费一家咖啡馆的区别是什么？”
聪明的冯女士像是被棒喝在当地，忽然就跳出来了：对咖啡馆的向往只是一种生活方式，或许，我不需要开一家咖啡馆，找一家喜欢的咖啡馆作为据点就好了。是的，拥有往往是一种比较昂贵的方式，当我们费尽心力去填充一个内心空洞的时候，有没有发现填错了东西？欲望总也填不满，有价值的事情却会让人越做越开心。
那么，什么才是对冯莹有价值的事情呢？
冯莹似乎更加明白，也似乎更加困惑了。
我把之前的选项放在一边问：“有没有这样一种方式，能够满足你对于智慧、自主和社交关系的要求的？”
“还有美感，我希望我的生活中充满美好的事物。”冯女士补充道。
我摊开一张白纸，在一边写下了：智慧、自主、社交关系、美感；在另一边写下了：人力资源、职业规划、形象设计、人脉、培训。请冯莹为两边连线。
她此时所做的，是对自己资源的整合，是对自己内心价值的澄清，也是将资源和自己的价值链接的过程。
重新出发
我没有说话，冯莹在连完线之后，就开始在白纸的下方写选项了：高端客户的形象顾问、培训师（形象设计、职场人际关系处理……）。
“做高端客户的形象顾问或许是不错的选择了。”她若有所思。“形象设计、人际关系处理，这些内容我有经验，特别希望认真开发开发，分享出去！”冯莹找到了让自己兴奋的内容，这是让她的生涯充实起来的方式。
像是想到了什么，冯莹赶紧在白纸上写写画画，过了一会儿，抬起头来说出自己的计划：
“我会从这里开始，梳理之前的人脉，组建一个职场公益团，链接高校资源，进学校进行公益讲座。我主要负责职场新人的形象设计和职场适应的讲座，我会定期组织公益团的人进行活动，举办沙龙和聚会。
“我相信在这个圈子里一定会有我想不到的机会：企业的员工培训，高端客户的形象设计，都是我希望重点开发的领域。
“我可能会入股一家咖啡馆，有一块专属区域，作为我们的活动据点。但是不会涉入任何运营的事情。”
冯莹一口气说了好多。
我只问她：“这些想法和你最初的想法有什么区别？”
“清晰了，落地了，我似乎找到我想要的了。”冯莹的眼神里满是坚定。
看到价值，才会内心笃定，去除诱惑，排除干扰。开始制定计划的时候，就是让所有这些探索之后的想法落地的时候。在自己的内心和目标之间，或许障碍的是困难，或许障碍的是诱惑。障碍去除了，可能性也就出现了。
“在你的这些计划实现之后，如果有一个你认为理想的场景出现，那会是什么？”
“嗯。”冯莹想了想，并没有急于表达，而是在白纸的一角画起了简笔画。我看到了这样一个画面：圆桌周围聚满了人，有一个分享者在台上讲着什么，大家一边听，一边讨论。我想，这就是她所期待的一个画面吧。
如何征得先生的支持？我最后问了一个问题。
“他不是问题了，”冯莹有点调皮地笑了，“我做得开心，他自然也会开心，雇个小时工，家务就解决了。我想，我一定会有更好的心情享受假日旅游的！”
我端起了茶杯，陷入了对愿景和目标的思考：什么才是我们真正的目标？梦想在生活里，在尝试中，在过去的轨迹里，需要我们认真听听自己内心的声音。总有一件事，是我们特别想做的，想起来就会兴奋，会激动得睡不着觉的。那么，就从这里开始吧！如果没有，那只能说明我们尝试得还不够，用心还不够，这时候，切记：不要把别人的梦想拿来装点自己的人生。
为了不让自己空虚或者陷入无目标的焦虑，我们会抓过来一个看似美好的想法作为梦想，让自己为之奋斗。我们骗不了自己，会累，会烦，会厌倦，会纠结，此时，不妨停下来看看，你要去往哪里。
【转弯看见】
这个世界有三种人：有自己梦想的，没有梦想的，把别人的梦想当作自己的。有梦想的，有坚守梦想的勇气和智慧，过得充实而幸福；没梦想的，敢于接纳自己的平凡，安逸而踏实；怀揣别人梦想的，辛苦地努力，辛苦地炫耀，默默的孤独。有梦想很了不起，没有梦想也不丢人。
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以上《为梦想，跳出犹豫》一文，由编辑精心撰写而成，希望对您的职业规划有所帮助，更多精彩请访问“职场礼仪为什么重要”专题！
