2020-10-10

第三部分，未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况，家人期望等。感谢您阅读《为梦想，跳出犹豫》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。

毕云凡告知我她要辞职时，咱们正在从瑞典回程的飞机上。她作为公关传播经理，陪伴多少位媒体记者到她当时的东家山特维克斯德哥尔摩的总部采访。出完这趟差，她就将交接工作，下一站是在可口可乐从事社会化媒体的工作。这让我觉得有些意外，不过飞机要飞8个小时，我和她把椅背调剂了一个最舒畅的姿态，漫无边际地闲聊，也得以好好地消化了一下这个新闻。

为梦想，跳出犹豫

局外人把它看作是一个普通的案例。从桑特威克低调的北欧工业文化到可口可乐热情的美国文化，年轻人到完全不同风格的企业锻炼，增加经验，丰富他们的简历。

不外云凡做出这个决议时，很多人问她是否真的做好准备。因为她在山上总是一帆风顺，当上述项目，中国，开始的四年前被设置工作的山特维克。她从公关公司跃升，也被认为是公共关系经历从无到有的过程。该公司相比，开放的简单人际交往透明文明和北欧倡导，让毕云凡有很多能够在业务上的各级老板在中国进行交流，学习的机会。并直接向大中国区总裁，独立工作，通过公关科的带领下，在她的大，打下这样的基础，这是不容易的。在企业中，公共关系的工作，虽然千头万绪，她负责遗体的部分属于传统行业，也有一定的技巧可循。新媒体产业的愿景也不含糊，怎么办新媒体，我们仍然在探索的道路。许多新的职业经验教训，有些部门要推倒重来，将回答更多的突发事件，工作时间必须长。如果估计短期就业增长，这似乎不是一个高性价比的东西。

如果一切进行衡量，世界可能不会如此多姿多彩。毕云凡是，恰恰是那些地方需要重塑吸引她的车轮。四年来山特维克工作，不仅是在个人的职业道路环境的变化，外部环境的变化是更值得关注，所有的媒体渠道传播世界，天翻地覆，已经推翻了人们的意识。微博出现，人们熟悉的移动终端连接，在与歌迷直接互动做微博的公司，媒体觉得所带来的环境变化，其次是不安于工作的影响，我想学习新的东西快乐。

如果你想学习新的公关渠道和传播技巧，可口可乐是一个很好的学习平台..有人对她可能失去的职业机会感到遗憾，云帆说，她自己选择了与她的选择相称，特别是从她老板的主动合作。但你不能什么都要。

在2016年经济形势并不顺利，但我们不能说这是不是一个好时机。人们对如何采取“正能量”，质疑的意义和快乐工作之间的关系网上热闹。在怡安翰威特的研究中，自愿离职率依然从业人员达到18.9％。这是从2008年的经济衰退，汽车即将过去的一年中的最高速率。但也有比许多东西值得关怀的工作，例如，受自己的心，自己的主人的运气，行货幸福的家庭;如果你有自己的选择，或职业风险同意而不被担心的最危险的一个。

曾有研讨显示，职业的满足度与工作人在工作中感触到的自主权、影响力、参加感跟发明力非亲非故。在这一代年青人眼中，尤其如斯。假如有些工作能激发你去尝试的热忱，这是件荣幸的事件。完善的工作与恋情一样，是你乐意为它付出，而不是盘算要得到什么。zC530.Com

延伸阅读

他为梦想努力了14年

职业规划怎么写，相信很多朋友们对这个问题很感兴趣，下面给大家介绍一下。第一部分，前言即总论；第二部分，自我分析，包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等；

十四年前，我在北影厂门口，一棵大树底下蹲着，等着被群头挑中，到剧组跑龙套。那时候，大多数人看着我的情况会觉得，王宝强，你看上去不像一个演员。

其实我……不这么觉得。

十四年间，发生的一些事情，很开心大家一块看着了。>>>>

2003年，一个叫李杨的导演选中了我，出演了《盲井》，后来，我有幸拿到了金马奖的最佳新人演员奖。我觉得，自己一定是历史上颜值最低的获奖者。

2004年，一个叫冯小刚的导演选中了我，出演了《天下无贼》，后来的一段日子，观众们喜欢叫我“傻根儿”。

到了20xx年，有人叫我树先生，这得感谢韩杰导演。

到了20xx年，观众开始叫我宝宝，这是徐峥导演的功劳。

20xx年，我就琢磨自己啊，现在，应该是一个演员了吧。

十四年间，我尽力把每个角色演好。而有个事儿，一直藏在心里，到今天，才有点好意思，想跟大家说一下。

我想说，我想当一个导演了。我今年推掉了所有的戏约，只做这一件事，我保证玩儿命拍出自己心中最好的故事。

20xx年，我想变得更强！我是学生王宝强。

----《大闹天竺》发布会上王宝强的讲话

王宝强离婚事件让他原本幸福的家庭变得支离破碎，好在他还有事业，还有自己热爱的工作。今天不谈八卦，想聊聊王宝强的职业生涯。

王宝强是一个职业规划感特别强的人。

王宝强出生在河北邢台的一个贫寒家庭里，84年出生的他，小时候在电视里重复看到的一部电影就是《少林寺》，很多孩子看了这部电影都说要成为像李连杰那样的功夫巨星，而这也是王宝强小时候的最大理想。

就是因为看了李连杰的《少林寺》，王宝强有了想要演电影的想法。他六岁开始习武，八岁去到少林寺做了一名俗家弟子。进少林寺的最初三年，冬天要凌晨五点起床跑步，夏天就更早了，王宝强真的勤练基本功，到现在他依然保持着经常练功、打拳的习惯。

2002年春天，作为一个工地上的小民工，一个在北影厂门口"蹲活儿"的普通北漂，王宝强接到了《盲井》剧组打来的电话，通知王宝强去见导演李杨。后来在剧中他出演一个进城打工几次被骗的少年。也是凭借这部电影，王宝强在2003年获得了台湾金马奖最佳新人。而冯小刚就是看了《盲井》之后找到王宝强的。

导演冯小刚是王宝强职业生涯中一个非常重要的贵人，2004年《天下无贼》热映，王宝强获得了广泛关注。在《天下无贼》之后冯小刚就跟王宝强说，你纯草根出身，这个行业里像你这样的新人太多了，很快大家就会把你忘了，你要想站住脚跟不容易。为了让大家把你记住，你不要以为你是演技派，可以接别的角色了，你就演傻根这样的角色，让大家记住你，在中国只要一演这样的角色就是你。

听了冯小刚的真知灼见，王宝强就有意识挑这样的角色来演。所以，接下来他演的《士兵突击》里的许三多、《我的兄弟叫顺溜》里的狙击手，包括在电影屏幕上《人在囧途》里的农民工，都是那种冒着傻气的角色，在演到《泰囧》的时候，他那种傻劲儿甚至成了表情包。结果经过十年左右的时间，我们现在都牢牢地记住了王宝强这形象。后来我们看到《道士下山》里面王宝强饰演的何安下，像这种冒傻气的、涉世不深的、很淳朴、很实诚的，只要年龄在二三十岁，基本上能都选王宝强。这一点就说明王宝强的市场定位是非常正确的，他也从一个草根演员慢慢在这个行业里站稳了脚跟。

但是《天下无贼》、《士兵突击》等影片中角色的出演并没有让他有机会展示自己的武活儿，所以在他站稳脚跟后，开始慢慢在影片中一点点加上自己的功夫特长，比如在《泰囧》中用脚接东西，跟泰拳高手打斗。

20xx年在《冰封：重生之门》中，王宝强和真正的功夫巨星甄子丹合作，打戏特别多。还有后来的《一个人的武林》，他在这里面饰演一个武痴，也是有很多的打戏。这个时候王宝强在一点点按照自己的人生规划拓展自己的戏路。虽然这两部电影的票房不是很理想，但是王宝强很执着的在这条道路上来实现自己的人生规划。

最终，他发现自己是演喜剧的，但是还有功夫，不要直接过渡，可以搞功夫喜剧片，比如20xx年他主演的《唐人街探案》，既搞笑又能看他的武活儿。现在他自导自演的影片《大闹天竺》也是一部功夫喜剧片。所以王宝强绝对是个职业规划感特别强的人，他一点点在实现着自己的职业理想。

我们要如何在现实中实现自己的职业理想？

我想几乎每个人都有自己的职业理想，那我们如何在现实中实现理想呢？和大家分享一个指导个体在现实中实现职业理想的好工具--职业生涯三阶段模型。

生涯三阶段模型是描述个人职业生涯发展不同阶段重点的理论模型，分为生存期、发展期和自我实现期三个阶段，在每一个时期，个人职业生涯发展都有不同的侧重点。

当你的收入还不能满足你的支出或刚刚满足你的支出时，你就还处于职业发展的生存期，特别是职场新人。北漂做群众演员，做民工时的王宝强就处在职业发展的生存期。

这个阶段生存是核心目标，对于职业的选择余地不大，基本是你能做什么就先做什么。这个阶段要努力降低自己的生活成本，为自己有更多的结余去学习和发展，提升能力，扩大资源做好准备。

随着能力的提升，收入的增加，慢慢收入大于支出，有更多的收入结余时，我们开始有机会去追求发展，希望获得他人尊重，希望获得工作成就，这时我们就进入了职业的发展期。

在职业发展期，一部分是发展，一部分是探索。在发展部分，发展职业能力，扩大资源，培养核心竞争力是重点。在发展的同时，有些人可能就会积极自我探索和探索新的职业可能性。探索自己更热爱什么，做什么事情更开心、更投入，并慢慢在让自己开心投入的领域投入时间和精力发展能力。

《盲井》和《天下无贼》时王宝强除了生活费把收入都给了家里还债、盖房子，让家人过上更好的生活。《天下无贼》之后王宝强获得广泛关注，也陆续有了更多的代表作品：《士兵突击》、《我的兄弟叫顺溜》、《人在囧途》、《hello!树先生》、《泰囧》、《道士下山》、《唐人街探案》等，他慢慢进入了职业生涯的发展期。

在2003年到20xx年的十四年间，王宝强出演了十几部电视剧，三十多部电影，无论从时间跨度还是作品数量上都是大量的积累，在这个时期王宝强不断磨练自己的演技，从原本一个不知道演戏是怎么回事的人到演技有了突破，到真正奠定了位置，在这个行业站稳了脚跟，并开始慢慢拓展自己的戏路，探索更多的职业可能性。

《大闹天竺》是王宝强首次担任导演，并由他主演的一部兼具功夫和喜剧的电影。在《大闹天竺》发布会上，王宝强还请来了此前与他合作过的陈凯歌、冯小刚、徐峥、陈思诚、曹保平、韩杰、李杨七位导演助阵，被人调侃“集齐了半个华语电影导演圈”。王宝强在此次担任导演之前早就开始学习导演的能力。他说，从徐峥那学到在国外拍戏该如何解决麻烦，在凯歌导演那学到人物该怎么走心，在陈思诚导演那学到如何讲一个反转的故事，在所有摄影、灯光、道具老师那里学到如何让每个环境不出错，最后拍出来的东西可以叫做电影。王宝强还说：“我一开始拍父母在地里干活，就像拍纪录片一样，拍我爸妈、哥、我姐日常的生活，一年四季都拍。我儿子上学在学校里表演节目，我也拍，这是他们的成长。”

发展期中我们要寻找到自己热爱的事情，持续的投入修炼能力，并慢慢通过能力去兑换相应的价值，当有一天热爱的事业的投入回报高于自己的生存线时就进入到了自我实现期。这个时候人不仅有被尊重和认可的需求，还希望自己能够把所有的潜能发挥出来。

自我实现期也有两个部分，切换和实现。切换期需要降低对职业线的精力投入，慢慢投入更多的精力在事业线上，提升能力兑换价值。当能完全通过热爱的事业养活自己的时候就可以考虑转换实现自己的事业线。

20xx年3月在《大闹天竺》的发布会上，王宝强说，他想当一个导演了。20xx年他推掉了所有的戏约，只做这一件事，他说保证玩儿命拍出自己心中最好的故事。

回顾王宝强一路走来的职业生涯发展，没有无缘无故的收获，所有的偶然背后都有必然，所有的幸运背后都离不开自身的努力。王宝强为着自己的梦想，练武术、上少林、做民工、去北漂、跑剧组，终于出演《盲井》，后来参演《天下无贼》等等，十四年如一日越来越多的代表作品、深刻的人物形象，不断精进自己的演技，成为一个在这个行业里有特色、有核心竞争力的人，慢慢走到现在。讲真，傻根不傻，甚至可以说他大智若愚，是一个有大智慧的人。

一个人的自我实现是一个渐进的过程，要走过生存、发展和自我实现三个阶段，很难一步到位，阶段可以加速，但无法跨越。生涯三阶段最大的作用就在于指导个体在现实中实现理想，而了解三个阶段不同的任务，仅仅只是应用生涯三阶段模型的基础。

你的职业理想是什么？你目前处在职业生涯发展的哪个阶段，你准备如何一步步实现自己的职业理想？你是否为自己的理想开始行动了呢，又有没有准备好去大量的付出和积累？在三年、五年抑或十年后你会不会也来一场自己的“发布会”见证你理想的实现？

刘佳《为梦想做点什么》—做自己论坛

职业规划是对职业生涯乃至人生计划的过程，职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。感谢您阅读《刘佳《为梦想做点什么》—做自己论坛》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。

为梦想做点什么

谢谢主持人，谢谢大家。其实我还沉浸在王小熊猫刚才的音乐中，我真希望我也可以用音乐来表达我自己的心声。今天我想分享给大家的主题是为《梦想做点什么》。

大家认识这个人吗？他叫Randy Pausch，他曾经是美国卡梅隆大学计算机教授，在五年前他曾经做了一场风靡全美的讲座，题目是《真正实现你的童年梦想》。兰迪的这场讲座在美国很多网站上，他的视频被点击上千万次，也被《华尔街日报》称为当年一生难觅的最后的讲座。为什么叫最后的讲座呢？因为在美国很多高校里面，很多著名教授在退休之前会被邀请对全校师生做最后演讲，可是兰迪当时只有46岁，他并没有打算退休，但是他被医生诊断患有胰腺癌的晚期，所以那次讲座真的成为了兰迪最后的讲座。在那次讲座中，兰迪向我们分享了他当年儿时的整个梦想，以及他是怎么努力实现这些梦想的。

兰迪有哪些梦想呢？很多。他曾经想参加全国橄榄球联盟比赛，想编写大百科全书，也希望加入迪斯尼成为幻想工程队的工程师，而且令人羡慕的是这些梦想最后都变成现实。我在听完这个讲座之后被深深震撼，也许不仅仅因为兰迪追梦的过程，也是因为他在整个演讲中所表现出的那种坦然，那种无惧，那种乐观和幽默。我想我和大多数在座的人一样，我们接受的是传统的教育，小的时候我受到的主流思想是，如果我们好好学习，我们就能上一所好大学，如果能上好大学就可以找好工作。可是好象从来没有人问过我，你的梦想是什么，你为你的梦想做过什么。在我身边好象也从来没有出现过一个人，他对着那么多人说出他儿时的梦想，并且他为这些梦想做过什么。

我开始问我自己，我的梦想在哪。我也是一个有梦的人，小的时候我特别爱幻想，我有很多的梦想，我曾经想过要做歌唱家，像王小熊猫那样。我想做电视节目主持人，想环游世界，想做老师，想办一所学校，还有很多很多。可是这些梦想随着我年龄的增长，随着我阅历的增加，好象渐渐的离我远去。在看到兰迪演讲的那一年，也是我博士毕业的那一年，2007年。那一年的我离开校园，踌躇满志的走入职场。我想跟之前的我一样，我依然渴望着成功，依然渴望着被认同，渴望着赞许声。在随后五年中我的生活和工作发生很多变化。这是我跟我同事一起工作时候我的样子。其实我经常想起兰迪，可是每当夜深人静，我走出灯火通明的写字楼时我总有一种感觉，我觉得我的梦想离我越来越远。

我今天想分享给大家两个故事，这两个故事都是发生在我身上的今天的我的故事，也算是现在的我重拾梦想的经历。

第一个故事，要从今年的年初讲起。今年年初我有一个新的身份，我成为了一个妈妈，在今年3月份的时候，也就是女儿两个月大的时候，我无意中，那天晚上我看微博，忽然看到一条微博上写着，一家电视台招聘女主持人。你们知道吗？做一个主持人曾经是我初中到高中整整六年的梦想，可是这个梦想我从来没有跟任何人讲起过。那个时候的想法很简单，因为以我的实力可以上清华北大的，可是如果做主持人应该考中国传媒大学，当时好象叫做北京广播学院。我认为那不足以证明我的实力，所以后来我如愿的考入了清华，可是我的梦想一直没有消失。随着我来北京上学、工作，我恋爱、结婚、生子，这个梦想好象从来没有离我远去。直到那天晚上，我看到这条微博，我也不知道为什么它如此深深的让我整晚辗转难眠。我问我自己，这些年你是不是有为你这个梦想做过一点什么，我整个晚上都在萦绕着一句话，上帝不需要你成功，他只需要你尝试。而多年的我也许太渴望成功了，我却从来没有为我真正的梦想去尝试过。是的上帝不需要你成功，只需要你尝试。所以第二天，我真的去试了。这就是我第二天的样子，好象有点狼狈，图片左边就是江苏卫视在招聘主持人。我那天飞招聘现场，很快填表，很快面试，喜滋滋的回到家，我回到家还跟我先生说，我今天特别高兴，虽然也没有做什么准备，但是我觉得好象我圆梦了，我为我这个小小的梦想终于做了什么。之后就把这个事情忘了，可是没有想到的是，两周之后我接到江苏卫视的电视，他们说刘佳，恭喜你，你通过了我们的海选，进入我们的初试，全国只有120人，我们邀请你来南京参加比赛，录制节目。那可能是我人生中最开心的几个时刻之一了，可是开心之余我也陷入两难的境地。那个时候我的宝宝非常小，不到三个月大，而我还在哺乳期，如果我去南京的话我一定要带着她。但是那边有很多的不确定性，宝宝会适应吗？如果我带着宝宝去，我也不可能一个人去，我还要带着我的婆婆一起去。但是我怎么跟我的家人解释这件事情，怎么说服他们，可也许这就是梦想的力量吧，我真的说服了他们，我的家人也真的支持了我，尤其是我的婆婆，她真的和我一起带着我的宝宝去了南京。

这个是我们在排练的时候编导照的照片，左上角的小脑袋是我，我和很多的小姑娘，这些小姑娘大多数是90后，比我小整整一轮，可是我还是觉得很开心，能够跟她们在一起追求一个梦想，为了一个目标，我也从她们身上学到很多。我的婆婆带着我的女儿，他们在南京也走了很多的地方，他们去了中山陵、玄武湖，去了秦淮河，我想如果没有我的那个经历，也许我的宝宝不可能在那么小的时候走那么远的路，去那么多的地方。就在我觉得特别顺利的时候，在录制节目的前一天，当我们审完节目的时候，节目组突然说，刘佳你的这个题目需要换，你明天不能用这个题目来比赛，你需要改题目。我不知道大家能不能想象我当时的心情，其实我很理解节目组的这个决定，我也做了很多的努力试图说服他们，可是最终还是没能够成功。可是当时的那个决定对我来说，我在南京已经准备了十天，对我来说无疑是晴天霹雳，而且这是一场比赛。那天晚上我一宿没有睡，我一直问自己一个问题，我是不是应该放弃。我一直在问我自己，可是我没有答案。我问自己说，为什么没有答案呢？我来到这里，我的初衷究竟是为了什么呢？是为了那个结果吗？是为了能够进入下一轮吗？还是什么？后来我知道了，其实我来到这，我带着我的婆婆和我的宝宝来到这里，让我的家人跟着我一起受了这么多的苦，我想就是为了圆我小的时候一个梦想，我的那个梦想就是站在大大的舞台上做一个节目主持人，所以我想通了，我根据节目组的要求改换了题目，第二天我真的走上了舞台。

我给大家看看我第二天的样子这是我的开场白，我刚才说的这些大概也能够表达我的心声。之后我就开始了我的比赛，结果是很遗憾，我没有能够晋级，但是我很坦然的接受这个结果，因为能够站在那个舞台上，我为我自己当天的那个决定感到特别的骄傲。比赛之后我跟评委老师有一段很有趣的对话，也请大家来听一听。其实我蛮感谢包小柏老师，我觉得他特别一针见血，也很直言不讳，我也很同意他说的，这就是一个梦幻性的世界，我的回应也不是反驳他，我大概想表达我一种生活的态度和一种主张吧，因为我渐渐的发现，其实人在很多时候做一些选择的时候，也许很多人会说不可能、不应该、不实际。但是可能那些都不重要，重要的是，这个决定对你自己来说是一种什么样的意义，因为只有你自己才知道这个尝试对你来说是不是快乐，它是不是忠于你自己的梦想作出的努力。

这是我和我的女儿离开南京的时候，在南京南站照的照片。我是带着幸福感和成就感离开南京的，我的女儿在南京的那些天，她也长大了很多，而且她学会了翻身，我特别特别的开心。这段经历让我收获了太多、太多，而且我突然发现，虽然在这次比赛中我没有走的更远，可是我反倒是有一种信心和希望，我觉得未来的自己仍然有机会以其他的方式去继续我的主持梦想，而没有这样一个尝试，我又怎么可能有今天的这份希望和信心呢。

第二个故事发生在第一个故事之后，而我这个故事和我另外一个梦想有关，那就是办一所学校。我一直以为办一所学校是我所有梦想里面最宏大，也是最不可能实现的一个。可是直到2008年的一天，我的想法改变了。那天我在网上看到一个特别独特的地方，叫做The School Of life，可能叫做生活学校或者生命学校，这个学校位于伦敦市中心，为孩子周末提供关于life的课程，比如如何找到你梦想的工作，如何让亲密关系更长久，如何开启智慧的对话，类似这样的课程。我突然发现原来学校可以以这样的方式存在，我突然发现原来学校可以以这样的方式启迪人的智慧和心灵，我大受启发，于是在两年前，大概10年的时候我曾经试图创办过一个中国的The School Of life，可是当时我的很多朋友跟我说，这样一个商业模式在现今中国很难存活，于是我放弃了。事情的转机发生在今年，今年我成为新精英学员之后，新精英在我的生命中是一个非常神奇的地方，因为在这里我找到我志同道合的朋友，我不仅收获了友情，也收获了这份友情给我带来的梦想的坚持，我把我的梦想分享给了我的老师和同学，我还在课上画出了我的梦想平衡论，之后我按照我这个梦想平衡轮做了职业访谈，写了商业计划书，跟很多人谈我的这个想法，甚至我找到潜在的合作伙伴，可是最终都因为种种原因没有实现，但是我没有想到的是，在我一己之力没有办法实现梦想的时候，有一天古典邀请我来新精英做同样的事情，并且告诉我，其实这也是他，也是新精英一直以来的一个梦想，他希望我能够来到这里跟大家一起来完成，并且实现它。当时的我没有任何理由拒绝，我毫不犹豫的来到了新精英，开始了我们这个寻梦旅程。如果大家关注新精英最近的一些变化的话，你们就会发现，我们在半个月前有了一个新的好玩的东西，叫做SOM。SOM是School of me的缩写，从筹划到10月10日正式试运行，到现在试运行大概半个月的时间，SOM已经有了自己的网站和微博，10月份已经有了五次特别高质量的课程，现在累积120个学员，20个讲师，而且在座很多人未来都可以成为我们SAM的讲师，而且我们已经有10人申请做SOM志愿者。这是上课时候的样子，我今天看到很多来过SOM的人，今天也在场。这是每次开课直线我跟大家讲SOM理念和未来计划。我们的团队由新精英核心的骨干成员以及我们可爱的志愿者组成，今天他们很多也都来到了现场，我在这里要谢谢他们，我们小小的SOM，它现在虽然小，但是在这么短的时间内，它能运转的有模有样，离不开我们这些可爱的志愿者的努力，谢谢你们。

直到我开始做SOM才问自己一个特别简单的问题，那就是我为什么想做一个学校。儿时的梦想是不需要理由的，但是如果一个梦想随着你年龄的增长，阅历的增加，当你经历了很多现实的东西，如果它还一直在的话，它一定是有理由的。我之前有很多梦想，包括我想做主持人，我想做学校，这背后，我发现这些梦想在现在已经慢慢演变正内心中的一种理想，或者说一种使命感，我希望能够通过我的存在或者我做过的一些事，能够给更多人带去一些积极的力量，能够让他们早一点找到自己，能够让他们早一点找到生活的激情和梦想。所以我最近经常跟大家说，我说什么样的人会喜欢SOM，什么样的人愿意来SOM呢？一定是那些认为教育是自己的事不是别人的事，一定是那些永远保有好奇心的人，一定是那些不遗余力探索自己内在世界的人，也是一定是那些一直渴望找到生活激情和梦想的人。SOM现在就像一个花芽，我们团队会一直呵护它、耕耘它，可是将来它自己会长成它自己的样子，而SOM也可以说是我今年寻梦旅程的一个小小的成果，我现在把小小的SOM也作为小礼物送给大家，我们每个人手上会有一个SOM宣传册，那上面写出了我们SOM的理念以及我们开设的课程，以及未来SOM的方向。

这就是我的两个故事，刚才主持人介绍我的时候，他说我是“三清人才”，我其实挺惭愧的，坦率的说，在相当长的一段时间内，我并不是特别的认可自己这样的一个标签也好，或者说身份也好，因为我和我大多数的同学，包括我本科的同学，还有我博士的同学，我选择和他们大多数人不一样的路，可是直到今天我发现，其实选择不一样的一条路又有什么关系呢。有的时候，你走一条不一样的路，你也才能见识到不一样的风景，而这丝毫都没有影响我和我的这些同学们他们的友情，而他们也一直在支持着我。这是我博士毕业的时候，我跟博士期间最好的两个朋友，我的一个师兄和师妹的照片，他们现在在中国特别好的大学做学术，当老师，我虽然没有跟他们一样走学术研究的道路，可是这一点不影响我们一直彼此欣赏、彼此支持、彼此鼓励。这是我今年本科毕业的时候，我们今年是本科毕业十周年，我们在清华草坪前合影，那一天恰恰是我从南京参加主持人比赛回来的第二天，在那次聚会上我也跟大家分享了我的这段经历。我突然发现，也许同学之间的感情就是这样，他们不会告诉你梦想的存在是为了实际还是为了什么，他们会让你觉得梦想的存在让你知道生活更加快乐和充满意义。

我想再一次回到兰迪教授的演讲，兰迪教授在他演讲的最后送给我们两句话，第一句话他说，“其实我今天的演讲主题并不是告诉你们如何实现你人生的梦想，而是告诉你们如何引领你的一生，而只有你很好的引领你的一生，梦想才会来找你。”兰迪教授的第二句话说，“其实我今天的讲座不是为了你们，而是为了我的孩子。”对于我来说，或者对于我们很多人来说，我们的孩子不就是我们的一个梦想吗？我最近经常问自己到底什么才是最好的教育，作为父母怎么给自己的孩子最好的教育，我没有找到答案。可是我觉得，如果有一天我的女儿问我，妈妈，你小的时候有什么样的梦想，你曾经为这些梦想做过什么吗？我会告诉她，妈妈曾经有这些、这些梦想，以及妈妈为这些梦想做过的一些事情，以及你在这个过程中和妈妈一起经历的事情，我想那个时候女儿会为她的妈妈骄傲的。

最后我想把我人生中最美的，我所见过的最美的一幅图景送给你们，这幅图景是几年前我去埃及旅行，有一天早上在红海边跑步，意外看上了我人生中第一次看到的海上日出，那一瞬间我特别震撼，我看到太阳一点一点从海平面上蹦出来，那个光从很小，有点点的微弱，最后普照整个海平面，那一瞬间我感受到生命，以及生命带给我们鲜活的力量。我突然想到很多年前我读到的书《麦克阿瑟回忆录》，他说“回忆是奇美的，因为有微笑的抚慰，也有泪水的滋味。”未来的我回忆起20xx年做的这两件事的时候，我的眼前一定会有微笑的抚慰，也会有泪水的滋润。我要感谢兰迪教授，在兰迪教授演讲的第二年，他永远的离开了我们，可是在我心里，我永远感谢他，因为是他让我明白，其实梦想就是那么的朴素和简单，可是追求梦想的过程却是如此的美好，因为所有奇美的回忆，我相信一定是为了梦想所付出的努力。谢谢大家。

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梦想的土壤

梦想在成长之前就只是一颗种子，或许会非常漂亮，或许会十分耀眼，但是没有土壤，终究不能结出果实。

我们听到过太多的梦想了，关于创业的，关于家庭幸福的，关于自我实现的，关于回馈社会的。这个时代是不缺梦想的，缺的是培育梦想的土壤；这个时代不缺做梦的人，缺的是将梦想培育起来的人；这个时代不缺梦想的口号，缺的是排除干扰的理性。

我的生涯咨询中，一个个诉求背后也都蕴含了各种各样的梦想，关于职业该如何定位的，蕴含着寻找自我的梦想；关于职业发展的，蕴含着快速发展的梦想；关于生涯平衡的，蕴含着快乐幸福的梦想；关于天赋才干挖掘的，蕴含着自我价值最大化的梦想；关于愿景规划的，蕴含着自我实现的梦想。梦想不分年龄，不分大小，不分尊卑，都需要土壤，需要浇灌培养。

周翔，一个疑似男生名字的女生，在她的咨询收纳表上，从她期待解决的困惑里，我也看到了梦想：我的核心才干和价值观究竟是什么？我现在遇到的选择该怎么选？这是关于自我实现的梦想了，或许有探索，或许有定位，看看更多的信息吧：32岁，通信行业的大客户销售，现已辞职，未来的可能方向有培训师和咨询师，不知道该如何抉择。这里面是有梦想的，那么，时机是否成熟呢？

梦想的土壤要有两个特点：强烈的实现愿望和对现实阶段的认知。助力梦想，主要是从这两个方面来看的：愿望要足够强烈，不是被逼的，不是假设的，是不做不行，呼之欲出的那种；同时，要对自己的生涯阶段认识的足够清楚，有什么阶段任务，自己有什么资源。

周翔是个温文尔雅的女生，说话细声细语，完全没有一般销售人员那种张狂和话唠。她是一个注重生活的人，保养的不错，如果不说，一点看不出年龄过了30岁的。

周翔先说出了自己的困惑：两年前筹划辞职，离开销售岗位，主要原因在于销售工作总会影响自己的生活，虽然近十年的职业生涯发展的十分顺利，而且也取得了为人称道的成绩，但是越来越没有早期的那种激情，总想找点自己喜欢的事情来做。目前有两个可能的机会，一种是和朋友一起创业开一家培训公司，关于企业管理和销售方面的培训，另一种是做一个独立的培训师，专门给外企的相关业务部门培训。

你怎么看这两个机会呢？

各有好处的，创业是自己一直以来的想法，现在基本条件都具备了，很想做做尝试，但是也有风险。培训师是我想做的职业，我希望能够用分享的方式助人，不过现在的这个培训领域，我似乎又不确定是我要追求的领域。

诱惑，在内心的声音之间拉锯，这两个愿望都还没强烈到可以称之为梦想的地步，那么潜藏在这两个愿望之下的梦想是什么呢？往往，关于梦想和人生愿景的探索，需要一段时间慢慢来。你的收纳表上说到了价值观需要澄清，看来之前是做了一些自我探索的，那么说说看吧，如果有一份理想的事业出现，这份事业具备了什么让你心动的因素？

自由、收入满意、充满智慧、有还可以的社会地位、和谐的团队、自己感兴趣、能够助人。周翔如数家珍般讲出了这些或许让她反复掂量的关键词。我想这些关键词中，既有强烈的愿望，也有对现阶段的认知。那么，说说看，这些词对你意味着什么？

周翔娓娓道来，每个词她都能讲出自己的故事，理想的状态是什么，为什么很看重，她自己的理解是什么。毫无悬念地，每个关键词都带着周翔自己的痕迹，曾经的梦想，曾经的遗憾，曾经的渴望，现在的补偿。于是，我就和她一起具体化这些看似抽象的词汇，比如自由，周翔的理想状态就是一个自由讲师的状态，而且是成熟讲师，对自己的专业领域非常熟悉，日常的工作就是学习和成长，偶尔讲讲课。再比如收入，周翔期待的也就是一个中等水平，具体出来的数字好像也并不那么中等：35万年薪。我继续问下去，如果转行的话，这样的要求可能不会在短期内实现，周翔反倒做出一副无所谓的样子：多少钱不重要，未来有发展就好，我希望获得别人的尊重。这才是重点，于是，一个个刨根问底，一会儿工夫，这些关键词全都串起来了：通过助人的方式实现自由和智慧的状态，赢得别人的尊重。这个领域最好是自己感兴趣的，和一群志同道合的人一起来做事，收入会是自己成绩的反馈认可。

愿景渐渐浮出水面了。再去看前面两个选项，似乎完全没有了兴趣。我要做一位个人成长方面的培训师！周翔眼睛亮了。土壤找到了：一个让人心潮澎湃的愿望，以及对现阶段的认知。

周翔的职业生涯已经进入了要寻找梦想，自我实现的事业期了。不再努力追求收入，不再努力追求职业高度，而转为向内求。求自由，求助人，求内心丰厚。这样，梦想就可以起航了。

很多时候，梦想的困难就是两件事没想明白：这一定是我想要的吗？现在这个阶段是否合适？第一个问题是关于意愿程度的，第二个是关于准备程度的。有人说自己的意愿强烈，比如挣钱。那往往是错把手段当做目的了，挣钱不足虑，挣了钱做什么才关键，钱的用途似乎就在嘴边：买房子，买车，旅游，舒适生活。这时，意愿程度就出现了，那真的是你想要的吗？你会很享受那种状态吗？如果是的话，你会为此做些什么？准备好了可以兑换出相应价值的资源与能力了吗？

梦想不见得实现困难，梦想的魅力在于用自己的资源和能力兑换出追求的价值，是一种牺牲，也是一种提升，更是一个过程；梦想的魅力在于实现之后的充实感和价值感，还有可以持续拥有的满足感，这区别于欲望。多数情况，我们都活在缺少自我意识的循规蹈矩中，事事被安排着、驱动着、逼迫着，这没什么不好，但是禁不起一个人独自面对自己，内心的恐慌会让人自我保护地越发陷入无意识的洪流中。成就掩不住，精明掩不住，财富掩不住，浮云飘飘，甚嚣尘上，直到有一天，开始有梦想的能力了，你才开始为自己活。

咨询推进的很快，到了如何制定下一步计划了：探索，确定，积累，切换，发展。对于真正识别出梦想的人来说，余下的就是通途了。

周翔突然问到：我一直都有一个想法，我想环球旅行。现在我辞职了，赵老师，你觉得我可以去吗？

说说你的想法？

听了才知道，环球旅行是周翔十年前的梦想，彼时，受制于经济条件，受制于时间不自由，如今，这些都有了，在梦想的激发下，她特别想“疯”一把。

那就开始吧！我鼓励她，下一次咨询的时候，你列出一份旅游计划，就把这次尝试当做你梦想尝试的第一步吧。

然而，我没有等到约好的咨询，而是等到了周翔的一封邮件：

赵老师：

非常感谢你为我做的咨询。相信上次一个半小时的咨询让我清晰而兴奋地摸到了自己的梦想。我已经做好准备为梦想奋斗了！

这几天，我一直想着你告诉我的：梦想的实现并不困难，只要准备好了，就为自己出发吧。于是，我就办了签证，并且订了机票，我准备从东南亚开始，从走出国门开始，开始我为期半年的环球旅行。请原谅我的不辞而别。

附件里，我把自己的旅游计划列了出来，并且希望在旅途中提升自我成长，为未来自己的职业梦想做准备。

我很希望得到您的持续支持，我们可以通过网络进行后续的咨询。感谢您带我叩响了梦想之门。现在的我，安心而喜悦，对未来充满憧憬和向往。

看到这封邮件，我笑了，我知道，没有什么比迈出第一步更接近梦想了。在给周翔回复的邮件里，我提出了一些问题供她思考，关于整合资源的。末了，我这样写到：

很幸运地，你是一个有梦想的人。梦想会光顾每一个人，只有勇敢的人才会抓住那稍纵即逝的光芒，只有智慧的人才会叩问自己内心的声音。梦想之路从来都不好走，只有兼具了勇敢和智慧的人才会迈开大步，追求梦想，没有矫情，了无羁绊。

生命，就是在追求一个个梦想中，绽放了。很幸运，我陪你走了这一段。

跳出初为领导的职场误区(附案例)

3月份是职场动荡的季节，在拿到年终的红包之后，在跳槽的频繁时期，在签订新的合同之前，总有一部分人会因为这场动荡而改变自己的工作岗位，特别是那些在过去一年工作努力上进得到领导肯定的积极分子，极有可能在这个时间段得到梦寐以求的升职。但是在升职的欣喜若狂之后，你往往有些困惑，有些心虚：“我能胜任吗？”“以前的同事看我的眼光怎么不一样了？”“我的做事方法要不要因为升职发生改变呢？”

对一些人来说，从团队的普通成员到担任团队领导是一个重大而艰难的转折。它可以加速你的上升势头，但如果把握不当，也可以毁掉你的整个职业生涯。

3月职场上的职位动荡如果影响到你或者你身边的同事，最关键的是要记住———公司就像一台运转的大机器，无论你是螺丝还是齿轮，在哪个位置上就要按照机器的运行规章来履行自己的职能和责任。

■升职案例

做好被人眼红的心理准备

去年3月，陶乐从一家IT企业人事专员被提升为人事部负责人，不争强好胜的她在人事专员的位置上本来一直做得有声有色，十分顺心。但从去年提升以来，她发现一些人和她的关系变了，特别是那些比她早进公司的老员工，处处和她过不去。遇事找他们商量，他们给你出难题，还总说陶乐“当面一套、背后一套”、“马屁精”之类难听的话。

职场点评：

韩光义，海纳职业咨询公司职业顾问

当你从来没有表现出强烈的竞争心时，却又获得晋升的时候，往往会让一些同事对你原先的处世哲学产生怀疑，更何况，老的员工会觉得陶乐挡了他的路，有的打小报告，把你的失误渲染得很糟糕，有的则抢你的功劳，这都是正常的。

陶乐的苦恼首先来自于事先没做好思想准备，对升入新职后人事关系将要发生的变化没有合理的预期。其实只要能想到以下几点，也就不会有这样的烦恼了———即使你想让，但也不能让，因为这个职位不是你和他们的交易，你让了，领导也不一定让他们接手；你让位子不代表你高尚，反而是不负责任。

有二条建议供陶乐参考：不要树敌，但要给对方一个警示，让对方知道你已经知道他们在使坏了，警示表达要注意艺术性；加强沟通，做好解释工作，该合作时，则摆出积极的姿态，告诉对方“我不是抢你的位子，这是领导的安排。”此外，以身作则很重要。

讲威信要讲得有技巧

张莉莉和陶乐的性格比较像，原先在单位本来就是个人缘好，性格不太激烈的人。可最近升职后，发现原来的老同事她却一点也指挥不动了，她想“摆出点领导架子”，但怕与很熟悉的朋友们发生冲突。而原来的老同事，更是以“朋友”的身份作出这样那样的要求“小莉，咱关系一直不错吧，你看这个月的考评一定不要为难我哦。”

职场点评：

沙伟，硕伟咨询公司总经理

威信是领导效能之本，没有原则，不能坚持领导的身份就当不好领导。升至管理层后，你要学会授权和分派任务，而不是过分陷于琐碎的事务。这样在工作的性质上无形就和原先的老同事们拉开了距离。

但是讲威信要讲得有技巧，下属有失误的时候，责骂和批评十有八九都令人不好受，所以批评应尽量私下进行。当然，会令下属精神为之一振的嘉许或赞扬应该公之于世。

权威需要慢慢建立，但对于“知根知底”的老同事，不妨巧妙地“示弱”：我现在周末从来都休息不了，季度销售目标压力很大等等，也让他们心理平衡。

不要一上任就忙着变革

姚健一周前被提升为市场行销部经理。这让一直有着“宏伟大志”的他十分兴奋，俗话说“新官上任三把火”，他并不怕得罪人，所以决定对部门里的不良习气制定严格的惩罚机制，同时也给下属下达了很大的工作任务，而当有人敢于挑战他的变革时，甚至阳奉阴违的时候，他也会以一个领导的样子“解雇”他。

职场点评：

韩光义，海纳职业咨询公司职业顾问

一上任的时候先不要忙着大动作，即使你本来就是企业员工，但担任领导毕竟不同以往，需要慎重行事。在考虑变革的必要性及稳妥地进行变革的进度前，应分析一下单位的竞争优势，如果一切还算正常，即使你的管理风格和能力可能带来重大飞跃，但仍以少动为妙。要做这些变革还来日方长。

此外，刚上任领导的一大禁忌是炒下属，原因非常简单，主管炒掉下属一定要经过老板，开始的时候老板会对主管的炒下属要求给予一定的支持，但老板也会对你的“容人之量”产生怀疑，如果这种行为过于频繁，炒到最后可能会连自己一块炒掉。

不要落入亲历亲为的陷阱

阿康在生产部做了两年，最近被提升为项目经理，领导一个11人的团队。起初，每当他看到小组的进度落后了，就会挽起袖子亲自上阵。可是他做得越多，手下的人就做得越少，也越来越缺乏积极性。他们会把工间操的时间拖得很长，对显而易见的问题也要等待特别的指示。

职场点评：

沙伟，硕伟咨询公司总经理

很多人获得晋升后的第一反应是承担更多的工作，常常用“一手包办”代替了思考。实际上每一位领导人都会认识到这一点。这是一个简单的教训，但很容易被忽略：能授权的事情就不要亲自做。

领导的真正工作是掌握日程和信息的流动。但太多的人试图控制细节，他们把自己当成‘工匠’，这只能使下属承担越来越少的责任。

■“眼红”者心态分析

眼红前先分析自身情况

张勇毕业于名牌大学，自己感觉在公司里的工作状态一直很好，但最近两个一同进入企业的同事都获得了升迁的机会，而他却没有，他心里很不是滋味。

职场点评：

沙伟，硕伟咨询公司总经理

张勇碰到的这种问题可能很多人都面对过，但是盲目地陷入苦恼之中是于事无补的，我们不妨先分析一下造成这种情况的原因，然后再将问题逐个清除。

张勇首先要看看自己的工作能力怎么样。如果确是这方面的问题，建议利用专门的时间自己充电，经常分析工作得失，扬长避短，稳步向前。甚至可以考虑换一份工作，也许这里并不太适合你个人的发展。

人际沟通方面的问题。其实工作中的很多烦恼都是由于没有通畅的沟通渠道和缺乏有效沟通造成的。如果你已经意识到未得到提升是由于交流和人际关系的原因，那么你最好强化一下个人的沟通技巧。

是否工作不够努力。如果对待工作不是持有一份认真和执着的态度，那是无法取得上司的认可的，注意要以工作的效率和成绩来证明你的努力，而不是一定要加班加点。

别人为升职付出的代价是你不愿付出的。甘于现在的状况。同事升职了，但是相比较他们的巨大付出，你的价值观会帮你判断那是不是值得。

通过这些自我分析，张勇就可以很轻松地明白自己被提升的距离在哪里了。

工作中不要把老朋友当靠山

林天和的烦恼到不是嫉妒，而出自不习惯，他在单位的好哥们刘大鹏刚刚升级成了他的顶头上司，照理说这是好事，可这些天和刘大鹏相处的时候就觉得有些不痛快，原先午休的时候，林天和与刘大鹏总是打打闹闹，传说一些公司里的八卦，有什么对工作上的不满也总是找刘大鹏诉说。可现在大鹏的身份变了，连上班的时候称呼都得加上个经理，哪还可以找大鹏随随便便地聊天吗？

职场点评：

韩光义，海纳职业咨询公司职业顾问

与人沟通时一定要掌握好这四部分：“应该说什么？应该对谁说？什么时候说？如何说出来？”虽然刘大鹏是林天和的好朋友，但在工作中，当两个人的角色发生变化时，工作上沟通的对象也就发生了变化，所以这种时候，林天和不应该太随便。工作要和私交进行一定的区分，不要认为好哥们今后就是自己的靠山。

■总结

在其位谋其政

智联招聘网职业顾问郝建

作为一个被提升者，心态要平稳，不要上任就大地震，在新的岗位上，适应和学习是很必要的；还要避免成长危机的发生，也就是说思考问题的角度要从原来的位置转换到现在的位置，可能你在原先的位置上很出色，但是你现在转入下一阶段时，你原本的技能和知识可能无法应付新的课题，产生暂时的适应性障碍。如果发生这种情况，千万不要着急。

此外，你成为齿轮，必然会引来原先同为“螺丝”的红眼，这时你首先要“战略上藐视螺丝”，既然我被提拔，那一定有不同于别人的潜质；其次“战术上重视螺丝”，当了齿轮，不要觉得自己大权在握，任人唯亲，更不可把傲气表现出来，对你的下属要表现得公正，使各个螺丝都在自己的岗位上安心卖命。

如果你没有被提升依旧做你的螺丝，而你身边的朋友成为了齿轮，你也需要注意一些情况，最重要的是你要分清楚工作场合，要维护齿轮对于螺丝的权威性。

■一周职场

性骚扰立法重在保护职场妇女

全国人大常委会副委员长、全国妇联主席顾秀莲日前透露，禁止对妇女进行性骚扰写入了《妇女权益保障法》修订草案。“性骚扰”尤其是“职场性骚扰”这一话题受到了广泛关注。

男女公务员应同龄退休

上周在政协十届三次会议上，曹素英委员认为，我国《宪法》规定有“男女平等”的原则，现行的男女不同龄退休问题并未体现男女平等原则，男女公务员应同龄退休。目前，全世界165个对退休年龄有明确规定的国家中，平均退休年龄男性为60.5岁，女性为58.6岁，男女退休年龄相同的为98个，我国已成为世界上公务员退休年龄差距最大的国家之一。

“啃老族”被关注

“2会”期间，全国政协委员江中联的一份提案使“啃老族”浮出水面。所谓“啃老族”指的是已经成年却靠父母养活的“待业青年”，社会学家也称他们为“新失业群体”。在江中联委员《关于积极稳妥安排“新失业群体”的建议》中指出，新成长失业青年增幅为63.2%，劳动力市场普遍出现的青年就业问题正在成为主要矛盾。

世博会最缺九类专才

世博局副局长许伟国日前透露，世博会需要的专业人才涉及六大领域一百多类岗位，从目前掌握的情况看，展览策划、会展运营、翻译、旅游、票务、宾馆、交通服务、信息咨询、纪念品开发等九类人才最为紧缺。

没有女职员也要交生育险

以政府令形式出台的《北京市企业职工生育保险规定》将从今年7月1日正式实施，按照该规定，本市各类企业不管有没有女职工、有多少女职工，都要参加生育保险，都要为员工缴纳生育保险费，缴费额度为员工工资总额的0.8％，职工个人不缴纳保险费。生育险将缴纳到职工退休为止。

不要随意把别人的梦想，当成自己的梦想

梦想是需要探索的，探索也需要准备。浑浑噩噩中，猛地被揪起来，冷不丁问出的梦想，多数是别人的。

拿别人的梦想装点自己的人生，并非有意为之，只是无力发现。别人的梦想太响了，响得听不到自己心里的声音。

安逸也不开心

一个夏日的午后，窗外是一阵阵聒噪的蝉鸣。

茶馆音响里传出悠扬低回的古筝乐曲，洋洋洒洒地飘荡在房间的每个角落，和茶的味道弥散在空气里，沁人心脾。波斯猫慵懒地趴在窗台上打着哈欠，客人并不多，三三两两地，窃窃私语，似乎也在维护着这份雅致。

“赵昂老师，您好！”一个身穿中式旗袍的女士出现在面前。我起身，微笑着问：“您是冯女士吧？”“我是冯莹。”暗号对上了，这是我的咨询客户。

简单的对话，我感觉到了对面这个来询者的优雅和从容。

冯女士，三十出头的年纪，出了校门一直在外企做人力资源。从招聘做到培训，后来又在人力资源经理的位置上做了几年。职业的发展顺风顺水，家庭生活平衡得也不错。三十岁之前，冯莹就完成了结婚生子的事情，现在孩子不到三岁，有自己妈妈帮忙带着，年后就准备去幼儿园了。

在别人羡慕的眼光里，冯莹却有自己的烦恼：职业能力虽有提升空间，但是职位提升已经很难了。一般业务比较熟悉，每天都在重复，找不到让自己兴奋的地方，甚至还会感到厌倦，特别是对于各种人际关系的应付。

做点什么事情能让自己开心呢？冯莹开始在业余时间寻找各种放松的可能了：国内外旅游，朋友聚会，学习舞蹈，学习糕点烘焙，学习形象设计，学习积极心理学。

玩着玩着，忽然有点失落了，冯莹说，“好像忽然失重了一样，每天似乎都很快乐，每天又似乎没着没落。”

这是她来咨询的原因：如何让生活变得充实？

冯莹还有些不好意思地说：“赵昂老师，我不是来捣乱的啊，我是真的想咨询这个问题。虽然这和我目前的职业似乎没有直接的关系，但是我觉得这也是属于生涯的问题吧？”她撇了撇嘴，“我可不想提前进入退休节奏。”

我点了点头说：“这当然是可以咨询的生涯问题了。职业发展、自我成长、人际关系、生涯平衡、愿景探索，这些都是生涯咨询可以解决的问题。生涯是一种对生命有意识的安排，咨询就是助人生涯更加充实、有趣、有意义。”

不充实的生活开心不起来

“你有什么考虑呢？”我想，每个人对自己的生活一定有安排，有安排达不到才会有纠结。

“我有一些发展的可能性。”冯莹先看到的是资源：近十年的人力资源工作经验，职场上广泛的人脉关系，灵活的时间，积累的资金。

她有这么两个想法：1.希望找到一种方式帮助大学生，比如利用自己的HR背景和培训经验给大学生做讲座；2.凭着自己丰富的培训经验和研发课程的能力，给企业员工做内训。这两种方式的主要区别似乎在于服务的对象不同，收益不同，方式不同。但不管哪种，似乎都不很明确。

我问冯女士自己怎么看。她说：“还有一个让自己不能深入考虑工作方式的原因：自己的先生。先生不支持她太折腾，希望她多照顾家庭，职业嘛，现在的状态就很好：没压力，投入产出比不错，按部就班来。

“他的意见很重要。”冯女士强调了一下，“所以，我在想要不要先照顾家庭，然后找点好玩的事。”

“好玩的事”，冯莹其实尝试了不少，但这些事情虽然好玩，只是限于兴趣，没有持续的激励和产出，也没有固定的圈子，玩一玩，也就厌倦了。

“你尝试了一些好玩的事情，有什么特别想做的吗？”我一直在找那个让冯莹兴奋的事情，由心而发的。

冯莹说：“我有时候想，可不可以开家咖啡馆或者茶馆？”她的初衷很简单：自己喜欢交友和聚会，与其出去租场地，不如自己开一个好了。“这里的环境就蛮好的”，冯莹指着这家茶馆说。

开咖啡馆，这似乎成了很多人的一种童话愿望。

一些选项，未加思索就塞给了我们，环球旅行，面朝大海，后海的一方小院，还有，开一家咖啡馆。如此霸道而悄无声息地塞给我们的，只是别人的羡慕而不可得，恰好又可以填充我们内心空虚的部分。只是，这真的是你想要吗？

真正想要的价值

“这些选项似乎你感觉都不错，那么我们分析分析看，或许，我们会有新发现。”洗尽铅华，去除云翳，这是咨询师要做的事情。

我们开始逐项分析。

给大学生做培训，或者做职业规划，冯女士的期待是把之前的能力和资源积累运用出来，不要脱离职场，不一味依赖先生，让自己的生活有更大的自主性。资源、自主、成就感，是关键词。

在企业给员工做培训，也有类似的期待。同时，冯女士还可以开发一些自己喜欢的课程，一边自己学习，一边做成主业。这个选项的关键词是：资源、独立、成长、成就感。

开一家咖啡馆却是满足了自己社交、自主、智慧交友的需要。

冯莹忽然发现了这些选项之间的关系：竟然没有一个是她真正想要的！到处是她先生的影子，不是为了摆脱对先生的依赖，就是为了满足先生的期待。只有咖啡馆还不错。

“真的不错吗？你对理想的咖啡馆的期待是什么？”

冯莹开始畅想：“我可以拥有一家自己的咖啡馆，按照我自己的设计进行装修，有着恬静闲适的风格，我可以在这里读书、写写文字，可以组织聚会，可以和别人分享我的经验，也可以听到更多人的智慧。”

我好奇地问出了一个问题：“这样的话，拥有一家咖啡馆和消费一家咖啡馆的区别是什么？”

聪明的冯女士像是被棒喝在当地，忽然就跳出来了：对咖啡馆的向往只是一种生活方式，或许，我不需要开一家咖啡馆，找一家喜欢的咖啡馆作为据点就好了。是的，拥有往往是一种比较昂贵的方式，当我们费尽心力去填充一个内心空洞的时候，有没有发现填错了东西？欲望总也填不满，有价值的事情却会让人越做越开心。

那么，什么才是对冯莹有价值的事情呢？

冯莹似乎更加明白，也似乎更加困惑了。

我把之前的选项放在一边问：“有没有这样一种方式，能够满足你对于智慧、自主和社交关系的要求的？”

“还有美感，我希望我的生活中充满美好的事物。”冯女士补充道。

我摊开一张白纸，在一边写下了：智慧、自主、社交关系、美感；在另一边写下了：人力资源、职业规划、形象设计、人脉、培训。请冯莹为两边连线。

她此时所做的，是对自己资源的整合，是对自己内心价值的澄清，也是将资源和自己的价值链接的过程。

重新出发

我没有说话，冯莹在连完线之后，就开始在白纸的下方写选项了：高端客户的形象顾问、培训师（形象设计、职场人际关系处理……）。

“做高端客户的形象顾问或许是不错的选择了。”她若有所思。“形象设计、人际关系处理，这些内容我有经验，特别希望认真开发开发，分享出去！”冯莹找到了让自己兴奋的内容，这是让她的生涯充实起来的方式。

像是想到了什么，冯莹赶紧在白纸上写写画画，过了一会儿，抬起头来说出自己的计划：

“我会从这里开始，梳理之前的人脉，组建一个职场公益团，链接高校资源，进学校进行公益讲座。我主要负责职场新人的形象设计和职场适应的讲座，我会定期组织公益团的人进行活动，举办沙龙和聚会。

“我相信在这个圈子里一定会有我想不到的机会：企业的员工培训，高端客户的形象设计，都是我希望重点开发的领域。

“我可能会入股一家咖啡馆，有一块专属区域，作为我们的活动据点。但是不会涉入任何运营的事情。”

冯莹一口气说了好多。

我只问她：“这些想法和你最初的想法有什么区别？”

“清晰了，落地了，我似乎找到我想要的了。”冯莹的眼神里满是坚定。

看到价值，才会内心笃定，去除诱惑，排除干扰。开始制定计划的时候，就是让所有这些探索之后的想法落地的时候。在自己的内心和目标之间，或许障碍的是困难，或许障碍的是诱惑。障碍去除了，可能性也就出现了。

“在你的这些计划实现之后，如果有一个你认为理想的场景出现，那会是什么？”

“嗯。”冯莹想了想，并没有急于表达，而是在白纸的一角画起了简笔画。我看到了这样一个画面：圆桌周围聚满了人，有一个分享者在台上讲着什么，大家一边听，一边讨论。我想，这就是她所期待的一个画面吧。

如何征得先生的支持？我最后问了一个问题。

“他不是问题了，”冯莹有点调皮地笑了，“我做得开心，他自然也会开心，雇个小时工，家务就解决了。我想，我一定会有更好的心情享受假日旅游的！”

我端起了茶杯，陷入了对愿景和目标的思考：什么才是我们真正的目标？梦想在生活里，在尝试中，在过去的轨迹里，需要我们认真听听自己内心的声音。总有一件事，是我们特别想做的，想起来就会兴奋，会激动得睡不着觉的。那么，就从这里开始吧！如果没有，那只能说明我们尝试得还不够，用心还不够，这时候，切记：不要把别人的梦想拿来装点自己的人生。

为了不让自己空虚或者陷入无目标的焦虑，我们会抓过来一个看似美好的想法作为梦想，让自己为之奋斗。我们骗不了自己，会累，会烦，会厌倦，会纠结，此时，不妨停下来看看，你要去往哪里。

【转弯看见】

这个世界有三种人：有自己梦想的，没有梦想的，把别人的梦想当作自己的。有梦想的，有坚守梦想的勇气和智慧，过得充实而幸福；没梦想的，敢于接纳自己的平凡，安逸而踏实；怀揣别人梦想的，辛苦地努力，辛苦地炫耀，默默的孤独。有梦想很了不起，没有梦想也不丢人。

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不要让生存压力成为你梦想职业的绊脚石！

请不要让生存和压力成为你没有实现梦想的借口！

一

小A是我的前同事，他去新公司已经有一两个月了，我们有一次在聊天中提到了他新工作的情况。他跟我说，其实新公司也不怎么样，不但没有班车接送，吃饭还是个问题，周围的消费都太高了！晚上加班还多...

一晚上聊下来基本上都是新公司哪里不好，原来的公司安逸啊什么的，我最后就问了他一个问题: 新公司那么不好，那你为什么去啊？小A说道:工资高啊

是啊，工资高啊！有些时候，看上去我们在离职单上写下各种离职原因，什么回家发展啊，什么想休息一段时间啊等等，其实更多的时候最主要的原因是找到了一个更高薪水的工作而已。

回想一下自己刚工作的那几年，也有过类似的经历，换工作更多的是为了钱，为了生存做一些自己也不知道喜不喜欢的工作！

说白了一个连生存都无法解决的人拿什么谈喜欢不喜欢啊！

当生存无法保障的时候，除了向钱看，更要向前看！

我记得以前的领导说过这样的一句话:工作八小时内某生存，工作八小时外谋发展！

我们领导的职业发展就验证了这句话！

在他刚进公司的时候，英语非常不好，但是我们的客户都是外企，邮件沟通，电话会议都需要英语！那想要发展怎么办呢？

他首先给自己报了一个英语的学习班，然后晚上的时候去附近学校自习室学习英语，还找机会练习自己的口语，最后结果当然可想而知了。

向钱看，只能解决你的生存问题！

向前看，把眼光放在更长远的地方，放在提升自己价值的地方！

也许刚毕业的我们不知道自己喜欢什么样的工作，那么就先从目前的工作开始干起吧！?因为兴趣是培养出来的，而且当你有能力胜任目前工作的时候，你的眼界和视角也会不一样了！

就像是爬山，你在山脚下的时候，你永远也不会知道山顶上有什么样的风景的，而且你没有尝试过，努力过，又怎么知道那是不是你的兴趣所在呢！

二

小陈是我的一个同学，他已经工作了7、8年了，有车有房，结婚有娃，可以说是工作家庭双丰收啊，可最近他总是抱怨工作没意思，说什么这个不是自己也喜欢的工作？

那我对他说:不喜欢，那你喜欢什么样的工作呢？?

他说:不知道。

那你有没有尝试过去寻找呢？我问道。

找了啊，有喜欢的，但我不能说走就走啊，我喜欢的工资给不了我现在这么多，这不是让我回到解放前了嘛，而且我还有家庭，有房贷，小孩还要上幼儿园，我去做我喜欢的，这些都无法保障了啊！

我跟他说了一句:谁跟你说做自己喜欢的就什么都不顾的去做啊，你可以用现在的工作养你的喜欢的啊，等时机成熟了，你再去也不迟啊！

对呀！他恍然大悟。原来他一直觉得想做什么就得马上去做，但想到自己的家庭职责，生活压力，又不得不做着自己不喜欢的工作，所以他就这么一直纠结着！

我这个同学已经过了生存期了，而且已经上升到发展期的一个比较高的阶段了，那接下来怎么做让自己的事业在上升到一个新的阶段呢？

对于我那个同学，我给他如下几个建议:

1. 首先对于目前的状况做一个总结，列出他所有的角色，看一下对于现在的他来说，是家庭稳定重要还是他的自我实现重要？

2. 如果家庭重要，我建议他把抱怨这个精力放在家庭上；如果是想自我实现的话，那就需要他得到家人的支持了，因为只有家人才能给你最大的助力！

3. 接下来就是投资自己的兴趣了，利用自己的业余时间，提升相关的专业技能，当技能可以养活自己的时候就可以毫无顾虑的转向自己所以喜欢领域啦！

新精英的王鹏老师就是活生生的栗子啊！

王鹏老师在之前的公司做讲师，上完新精英的课程之后，对生涯培训有了兴趣，于是他就利用课余时间去学习生涯相关的知识，练习生涯培训的技能，当技能可以拿的出手时兼职新精英的培训师，慢慢的当这个生涯培训的兼职的收入可以满足他当前的需求时，自然而然的兼职成为了全职。

三

生存期，为了生存，我们可以做一些不喜欢的工作，但是请不要忘记你所喜欢的梦想！

发展期，为了压力和责任，你可以做一些不喜欢的职业，但请不要忘记你的想要的梦想！

梦想，只有我们去关注她，丰满她，她才有可能成为现实，要不然梦想只能是梦和想！

请不要让生存和压力成为你没有实现梦想的借口！

你的梦想去哪了？

今年三月底我加入了橙子学院，一个专注于培养未来人才核心技能的青年成长学习社群。“橙子”这个名字，取自“成长，长成自己的样子”这句话的首尾两个字。

今年三月底我加入了橙子学院，一个专注于培养未来人才核心技能的青年成长学习社群。“橙子”这个名字，取自“成长，长成自己的样子”这句话的首尾两个字。这是橙子学院的创始人古典老师的梦想：帮助中国30%的人成长，长成自己的样子。而我，正是出于对这份事业和价值观的认同才加入了这个学院，成为第一批的创始会员。目前我担任橙子学院广州分院——花橙汇的合伙人之一，参与策划组织橙子学院的线上或线下活动，日常兼任花橙汇微信群管理员。

?加入至今快五个月了，我从一名实习医师成为了医师；从生涯爱好者成了生涯规划师，还即将参加生涯咨询师特训营，以期能更好地帮助更多的人；从喜欢看书到喜欢自己写，再到现在有了出书的梦想并开始在简书上发表我的文章。我感觉，我正慢慢长成自己的样子，我正在做我想做的事情，并且在这过程中影响了身边的人。我想，成长大概就这么一回事吧。

?其实没有人知道自己“应该”是什么样子的，大多数人只知道自己不想要什么，不喜欢什么，不能接受什么，不愿付出什么。就好像你问一个人，你今晚想吃什么呀，TA会告诉你：不知道、随便吧、都可以，但是你再问TA：要吃麻辣烫吗？TA可能会很快地告诉你：不要，那样会上火，会长痘痘的，我要还要靠脸吃饭的呀。但是当你再继续问下去，你得到的答案依然是那几个。You see?

?吃饭可以随便吃，那么生活也是么？

?“不想要什么”“不喜欢什么”“不愿付出什么”这些都似乎为你提供了方向，但其实你只是懂得躲藏。

?如果你只懂得躲开一些让你不愉悦不舒服的事物，也许在短时间内，可能一两个月，可能一两年，你会觉得这就是你想要的生活。但其实，你还是不知道自己要什么。因为你始终无法直截了当的给出答案，你没有一个清晰的目标，你依然对“你想要怎样的生活”和“你想要成为怎样的人”这些问题感到懵逼。又或者，你觉得知道了又能怎样，所以有没有答案都一样。

?其实很不一样！电影《闺蜜》里面有一句经典台词：真羡慕你们这些有梦想的人。是呀，我是一个相信梦想的人，我也羡慕那些有梦想的人，我更加羡慕那些真的能把梦想实现的人。你看到了吗，是“把”梦想实现，有梦想只是第一步呀！承认它并且为之奋斗，才有可能把梦想实现。试试回想一下，从小到现在，有没有为争取一样东西很努力过？怎样的想法带来怎样的行动，在争取的过程中有没有自我激励，有没有想方设法去做到？如果你和他人有同样的梦想，那为什么不能是你来实现梦想呢？

?梦想不一定能百分百实现，或许在人生的不同阶段，你还可以“换一个”梦想。古人有语“求乎其上，得乎其中，求乎其中，得乎其下。”从字面应该就能够体会到它的意思。有梦想的人和没有梦想的人，也许最后都没有过上梦想中的生活，但前者得到的肯定更多。

活到一定的年纪你就会发现，或者你现在就去观察那些有点年纪的人，不是现实支撑了梦想，而是梦想支撑了现实。

那些如今巨大的人生鸿沟，源于梦想的不同，再经行动发酵，最后才被时间放大。

几次跳槽不理想我的问题出在哪

职业规划是对职业生涯乃至人生计划的过程，职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。感谢您阅读《几次跳槽不理想我的问题出在哪》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。

我今年26岁，2006年毕业于一所北京本科院校行政管理专业，大学刚毕业我应聘到一家汽车租赁公司做行政管理工作，当时工作环境、工资待遇都还不错，由于工作内容单调，我认为这份工作没有学习和提高的机会，看不到发展前景，于是一年后我跳槽到了一家女性时尚杂志社，同样做行政工作。一年以后由于杂志社经营出现问题我又一次跳槽。不久前我从现在的单位离职，又一次开始找工作。

我的职业理想是做一名建筑设计师。我现在的目标是高级管理人员。最近去了几次招聘会，我应聘的都是总裁助理一类的职位，但总是得不到满意的结果，我想知道是哪里出了问题呢？

●专家分析：首先，应该肯定的是，你有自己清晰的职业目标。确定职业目标是职业生涯规划的核心。目标是前进的方向，没有目标是很容易迷路的。

你的职业理想是做一名建筑设计师，或许这与你个人的兴趣有关。许多人会以自己的兴趣作为职业选择的标准，但是作了选择后才发现自己的个人价值观和自己喜欢做的事情产生矛盾。如小张喜欢的工作是销售，可是家人却极力反对他做销售，但在他的价值体系中很重视家庭，导致他左右为难。

专家建议：鱼和熊掌不可兼得，一个人在作职业选择之前，一定要弄清自己的职业兴趣和职业价值观，搞清楚自己究竟想要的是什么，才不至于出现错误的选择。

●专家分析：不到三年的时间里，你换了三份工作，可以说你跳槽是比较频繁的。跳槽是很多人在职业发展过程中必经的阶段，跳槽一般是因为人岗不匹配，主要表现在个人的知识、能力、素质、人格等方面与职位要求不匹配；人和环境的冲突，如人际关系冲突、人与环境价值观冲突等也是跳槽的原因。而你的跳槽应该说是由于对自身价值期望值高而引起的。

专家建议：选择跳槽一定要处理好眼前利益和长远利益之间的关系，针对自己的情况，制订适合自己的方案。如可通过参加教育培训来提升自己，使得自己适合岗位的要求；不可盲目跳槽。

●专家分析：目前，你的求职目标是企业的高级管理人员，你认为自己的专业和三年的工作经历可以胜任这样的职位，但其实专业知识加实践经历并不等于能力。许多人会把过去的工作经历当作是能力，事实上经历只代表过去，你做过什么，不代表你具有做这个岗位的能力特质，也不能说明你有做这份工作的优势。某一个职业的岗位除了需要专业的知识外，更重要的是一个人的综合职业素质和潜在的能力特质。所以对于一个有过工作经验的人来讲，不应该因为过去的经验而去评价自己可以胜任相同甚至更高层次的岗位。

专家建议：先弄清楚自己的兴趣和价值观所在，弄明白自己究竟想要什么，再结合自己的性格等因素，确定大的职业方向，然后再根据目前的环境等外在因素确定自己的职业，从近处着手，逐渐实现自己的职业目标。

跳槽族”跳来跳去为哪般

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入秋以来，毕业季渐渐远去，许多毕业生已经工作了一段时间。但是在秋季招聘会记者发现，很多已经毕业、甚至毕业好几年的同学也重新求职，在这类人群中，有的已经跳过好几次槽，有的甚至一年换了5个工作，跳槽族频频起跳的原因是，钱太少、工作无聊、气氛差、没前途

时下大学生个性张扬、积极创新，但同时太理想化，如此频繁的辞职，并不利于他们以后的发展。

闪辞的N种理由

我感觉现在还很年轻，有足够多的时间，所以我想多挑战一下，然后找准自己的定位。从新疆财经大学去年毕业的李炜告诉记者，从毕业到现在他从事过银行柜员、证券公司职员、文秘三份工作，而现在他想跳槽到一事业单位。在这一年里，李炜的状态基本上就是一边工作一边上网投简历。

而和李炜一样的大学生也不在少数，2010年毕业的程雪又在招聘会上忙着投简历了。

程雪毕业于新疆师范大学，今年26岁，毕业时被一所中学录取。刚开始我觉得当老师很幸福，受到学生的尊敬和爱戴，但一个学期下来，我发现当老师太辛苦了。程雪说，现在孩子的自我意识比较强，自己的经验又不足，经常和学生或家长发生小冲突，感觉自己身心疲惫，不适合当老师，该换工作了。

接下来程雪奔波于各个招聘会现场，2011年的春季招聘会上，程雪寻到了一份图书编辑的工作。刚入职时，程雪感到一切都非常新鲜，对公司的环境、同事、业务也都充满了好奇。那段时间，她工作非常努力，每天总是第一个到公司，加班加点也从来没有一句抱怨。可时间才过去三个多月，程雪的状态就急转直下，因为这份工作一直都处于一种紧张忙碌的状态，加班加点是常态，有时还要把没干完的活带回家里做。大家都已经习以为常，可是程雪却觉得满腹委屈，天天这么熬，受不了！

程雪开始跟同事频频抱怨，不光嫌工作累，还对工资待遇颇有微词。这不没过两个月，程雪就背着公司投入到汹涌的求职大军当中去了。果然，并没有花费太大力气，程雪又找到一份杂志社的工作。这边落实了新东家，她马上就向那边的老东家递交了辞职信。

走在辞职回家的路上，第三份了，究竟哪里才是我的位置？闪辞，本不想的！可实在找不着坚持的理由。抬头看看天，月亮在笑

难以度过的工作浮躁期

针对年轻人闪辞的现象，新疆农业大学就业指导中心许玉斌老师认为，应届大学毕业生找工作的时候，首先应该提前对公司、单位有一个全面的了解，找到合适的工作，尽量降低工作后的心理落差。入职3个月至6个月被称为工作浮躁期，大部分职场新人在此时间段内会受到各种各样不满意的情绪困扰。近几年的应届毕业生表现得更为强烈。在此期间，职场新人切勿冲动辞职。究其原因，一方面，他们大多缺乏良好的职业生涯规划，工作后积极热情的工作状态维持一段时间，未见明显回报便易产生浮躁心理；另一方面，则是对公司提供的薪资福利待遇不满意，同学之间相互攀比也容易强化对自己现状的不满。

许玉斌表示，解决闪辞问题，首先用人单位要提高人力资源管理的水平，营造良好的入职环境，帮助新人度过刚入职场的心理不稳定期。其次，应届生要制定自己的职业发展目标和发展路径，求职时要以谨慎、负责的态度与企业进行双向选择，不要盲从，入职后应以积极、向上、自省的心态快速融入职场。

有名学生在复旦大学日月光华BBS上发帖称，他曾在毕业后的一年内换了7份工作，到后来陷入一种茫然、慌乱的境况。目前，他在一家复旦校友开设的公司工作，月薪虽不算高，但已坚持了4个多月，这对我来说是个不小的进步，我要坚持下去。他提醒同学不要轻率地辞职，多坚持一下，也许就会发现新天地。

职场忌讳的4种跳槽

通过冷静思考，不仅能让您在择业时更为理性，还能帮助您在面试时坦然面对主考官自然容易求得一份满意的工作。

一、随意改行，盲目跟潮。

没有一个行业是永远的热门。不考虑自身专长和兴趣，即使应聘成功，也难以长久。何况每一次换行都必须从新手做起，知识和经验难以积累，也很难成为行业的佼佼者。如果到了四十岁还没有在某个行业里开拓出一片天地那么跳槽就业将会变得比较艰难。这里还要提醒广大的应届毕业生，不要轻易放弃自己的专业，毕竟学以致用者轻车熟路，较非专业者容易上手得多。随意改行意味着没有职业目标难有发展。

二、不加分析，盲目听信。

据统计，约有50%的跳槽是为了追求高薪。通过跳槽能让薪资上个台阶固然是好，可是为了一两百块跳槽就显得过于草率。现在很多中介或公司在招聘的时候说得好，可是工作后才发现被骗。比如在年薪上作文章，在四金上捣糨糊等等，花样百出，不一而足。求职者如果不加分析，就会轻易入瓮。有的人在跳槽时只盯住薪资，不考虑自身的长远发展更是得不偿失。盲目听信者往往会迅速再次跳槽，进入恶性循环。企业认为这样的求职者做事草率，难堪大用。

三、意气用事，盲目跳槽。

有些人仅仅因为一点小事与上司或同事意见不和，便一纸休书，挂印而去。这样的人情商一般高不到哪儿去，更缺乏沟通能力和团队精神，换了环境也难有作为，反易成为老单位同事的笑柄。企业一般也不愿招聘。

四、急于求成，盲进忙出。

几乎每个人都希望在工作中能迅速得到晋升。有志向是好的，但是急于求成就不行了急于求成者往往欲速则不达。一位曾在金贸大厦工作过的人士告诉笔者，金贸大厦最后晋升到高层管理位置的并非当初能力最强者，而是能坚持留到最后的人。经验和能力都需要日积月累。来到新的环境，光是获得领导和周围同事认同就不是一天两天的事，晋升机会的获得更需要耐心。

因此，现代成功学认为成功更多的取决于情商和逆境商，而非智商。而且好企业一般都比较看重员工的忠诚度，频繁跳槽乃大忌也。

跳槽者请静思

那么，要怎样通过跳槽求得一份满意的工作呢？建议有意者在起跳时认真思考：

1、10年甚至20年后我的职业目标是什么？我现在又处在哪个阶段？我准备如何实现目标？

2、我的优势在哪里？我的特长有哪些？我的兴趣是什么？我准备在今后的工作中如何利用和发挥它们？

3、我的工作经历对下一个求职目标有什么帮助？我还有哪些欠缺？

规划自我放飞梦想

一、前言

职业生涯就是一个人终生的工作经历，开始于任职前的职业学习和培训，终止于退休。选择什么职业作为我们的工作，这对于我们每个人的重要性都是不言而喻的。

有许多人在面临人生规划的时候，往往会不知所措或者一筹莫展。甚至，去找算命郎中排八字；由自己翻扑克牌或掷骰子等。职业生涯对个人来说，当然也牵涉到“机运”与“时机”的好坏，但是，不可否认的是，经过精心设计后的职业生涯，可以为你的成功列车加大马力！

哈佛大学的爱德华·班菲德博士对美国社会进步动力的研究发现，那些成功的人往往都是有长期时间观念的人。他们在做每天、每周、每月活动规划时，都会用长期的观点去考量。他们会规划五年、十年，甚至二十年的未来计划，而那些成功的人往往是那些规划好自己的职业发展道路的人。

因此职业规划对一个人的职业生涯有着举足轻重的作用。规划好自己的人生，放飞最初的梦想。

二、自我分析

俗话说，人无完人，每个人都是优缺点并存的，世上也找不出一个尽善尽美的人。

我自身虽然也有许多的缺点存在，比如：贪玩、好偷懒、对有些事情显得很固执、有时候会突然间迷失了方向等等，但缺点并不可怕，只要不让它无限的扩大化。反过来我沉着稳重，有大局观，遇事不会惊慌失措，遇到什么意外的事情能先让自己稳住脚跟。

我喜欢运动，例如打篮球，有时候可以一打整个下午，抑或三更半夜又恰逢没有睡意的时候拿着球去疯狂一把，大汗淋漓的，但是很放松、惬意。运动的时候可以让我暂时放下烦扰，尽情享受篮球带来的乐趣。我也喜欢时不时的上网、玩游戏，虽然网上世界很虚无缥缈，但是你依然能认识一些人，也可以学到很多东西，及时了解世界各地的新闻。

虽然平时嘻嘻哈哈，什么事情都不是很在意，但只要是下定决心要做的事情我就会很执着，尽自己最大的努力去争取，即使最后失败了也能让自己无怨无悔，毕竟努力过了，问心无愧就行。

SWOT分析

内部环境因素

优势因素（S）

弱势因素（W）

1.有自信心

我的大学我的梦想

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一、写在前面的话

我是一名普通的大一新生，说实话当初在校内网选课的时候，无意间看见了周老师的这门课，觉得对自己以后找工作会有帮助就选了。通过一个学期的学习，争得觉得自己学到了很多以前不曾学到过的东西。也正是因为周老师这门课，让我自己对今后的职业方向和就业选择有了一个定向的思路。明白了许多以后工作中很可能遇到的问题，周老师告诉我们方法给我们解决问题的钥匙，更让我们明白怎样去做人，做一个在现实社会中的聪明人！

二、自我分析

我是一个性格开朗的女孩，很容易被人群所容纳，给人的感觉很随和没有架子，自己感觉为人也挺仗义的。虽然是个女生，但性子比较向男生。甚至有时候和男生们一拍即和，办事比较果敢不会犹豫不决（不过这个作风也给我惹来了不少的麻烦）。我的承受能力还可以，不会在遇到挫折的时候一蹶不振，平时的我也很幽默，一群狐朋狗友会被我逗得口水横飞，觉得这丫头有点疯颠，不过做起事来可从来不犯糊涂。

三、职业选项及其相关的问题解释

音乐教育的就业方向：主要到高、中等专业或普通院校、社会文艺团体、艺术研究单位和文化机关、出版及广播、影视部门从事教学、研究、编辑、评论、管理等方面工作。
就业方向职业的能力素质要求：兴趣要广泛，专业自身能力强，热爱艺术，有较强的语言组织沟通能力，对音乐的历史有清楚的了解。
就业方向职业的岗位职责（中学音乐教师）：认真钻研教材，按照新课标的要求对学生进行音乐学科知识的传授、音乐技巧的训练和音乐素养的熏陶，做到发音正确，练声规范，班级整体水平较高。认真做好教学组织工作，保证课堂教学秩序和效率。负责培训一支素质较好的文艺队伍，平时能配合宣传，外出演出，并参加各级各类文艺竞赛。负责活跃群众文艺，教会学生跳集体舞，发动学生课前唱歌，达到班班有歌声，教会学生唱国歌、队歌。负责组织全校性的文艺汇演，负责对各班进行指导。负责布置音乐教室，有音乐教室特色，使之艺术化，随时保持音乐教室的整洁。有关音乐教具、挂图、器材要精心爱护，严加保管，充分利用，做到勤俭节约。协助教导处进行音乐学科的质量监控，期末将音乐学科成绩汇总上交。
与就业方向职业目标的差距：在目前这种优胜劣汰的社会环境中，我们奉行的都是适者生存的原则，那么如何提高自身的价值就成了我们当代大学生的首要问题。近几年音乐院校毕业的大学生数不胜数，就业问题逐年上升，给我们这些刚步入大学的新生不晓得压力！

四、大学期间的计划

发奋努力的学习是成功的必备条件，也是做一个大学生的分内之事。
一年级为试探期：要初步了解职业，特别是自己未来所想从事的职业或自己所学专业对口的职业，提高人际沟通能力。具体活动可包括多和师哥师姐们进行交流，尤其是大四的毕业生，询问就业情况，大一学习任务不重多参加学校活动，增加交流技巧，学习计算机知识，争取可以通过计算机和网络辅助自己的学习。为可能的转系、获得双学位、留学计划做好资料收集及课程准备，多利用学生手册，了解相关规定。
二年级为定向期：应考虑清楚未来是否深造或就业，了解相关的应有活动，并以提高自身的基本素质为主，通过参加学生会或社团等组织，锻炼自己的各种能力，同时检验自己的知识技能；可以开始尝试兼职、社会实践活动，并要具有坚持性，最好能在课余时间后长时间从事与自己未来职业或本专业有关的工作，提高自己的责任感、主动性和受挫能力，增强英语口语能力，增强计算机应用能力，通过英语和计算机的相关证书考试，并开始有选择地辅修其他专业的知识充实自己。
三年级为冲刺期：因为临近毕业，所以目标应锁定在提高求职技能、搜集公司信息、并确定自己是否要考研上。在撰写专业学术文章时，可大胆提出自己的见解，锻炼自己的独立解决问题的能力和创造性；参加和专业有关的暑期工作，和同学交流求职工作心得体会，学习写简历、求职信，了解搜集工作信息的渠道，并积极尝试，加入校友网络，和已经毕业的校友、师哥师姐谈话了解往年的求职情况；希望出国留学的学生，可多接触留学顾问，参与留学系列活动，准备TOEFL、GRE、注意留学考试资讯，向相关教育部门索取简章参考。
四年级为分化期：找工作的找工作、考研的考研、出国的出国，不能再犹豫不决，大部分学生的目标应该锁定在工作申请及成功就业上。这时，可先对前三年的准备做一个总结：首先检验自己已确立的职业目标是否明确，前三年的准备是否已充分；然后，开始毕业后工作的申请，积极参加招聘活动，在实践中校验自己的积累和准备；最后，预习或模拟面试。积极利用学校提供的条件，了解就业指导中心提供的用人公司资料信息、强化求职技巧、进行模拟面试等训练，尽可能地在做出较为充分准备的情况下进行施展演练。

五、根据自身情况制定的计划：

1. 每天花一个小时学习英语。
2. 努力学习专业不能放松，这是以后生存的根本。
3. 多看课外的书籍，充实自己的知识量。
4. 争取有实践的机会，为以后积累经验。
5. 每周去一次图书馆了解最新动态。
6. 英语过四级。
以上只是目前的一部分计划，以后会逐年的添加！

六、结语

老实说要写这样的一篇论文的确要小下一番功夫，可是当论文接近尾声，快大公告成的时候，满足感油然而生！

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。有了这次经历，让自己了解到了自己的不足，明确了接下来目标和方向。也清楚的知道自己的路应该怎样去走，怎样朝自己的目标去努力！

有梦想，才是好的时代

第三部分，未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况，家人期望等。感谢您阅读《有梦想，才是好的时代》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。

看过中央电视台最近播出的节目《舞出我人生》吗？一位追梦人，处在各种境况中却始终热爱舞蹈的人，一位助梦人．助梦人是人们耳熟能详的各路明星，有炙手可热的大主持人撒贝宁，有体育界的世界冠军刘旋，有大红大紫的国际影星陈冲，有粉丝甚众的流行歌手容祖儿．．．他们来到这个舞台，秀出的不是自己擅长的专业，而是做一片绿叶，帮助怀揣舞蹈梦想的人尽情展现自己的风采。

这个节目很有看点很有料，它不仅有众多的星们助阵亮相，更有各路追梦人自己独特的经历和故事动人心怀，梦想大使周立波会让每一位追梦人大声说出自己的梦想，为梦想加油鼓劲，会让专家团和观众团为他们的现场表现打出分数。这是一个认可，更是一个激励，让追梦人看到自己追寻梦想的成果。

想知道这些热爱舞蹈，追寻梦想的人都是些什么样的人吗？

一群农村大妈！没有傲人的身材，没受过任何专业训练，每天必须干农活做家务，但就是这几位农村大妈，凭着对生活的热爱，对舞蹈的热情，将火辣的现代舞跳到了中央电视台!看着她们在助梦人至上励合的陪伴下尽情跳舞的神情和姿态,你还会认为她们仅仅是个农村人吗?她们的梦想是让全国的农村人都受到她们的感染,快乐起来!她们确实也带动了很多人,村里的,镇里的,爱跳舞的人越来越多,越来越快乐!什么叫成功,这也是成功的一种!

一位汶川地震中失去双腿的跳舞的女孩!你能想象没有双腿,仅凭躯体安放在假肢上,怎么去舞动自己全身,进而表现出优美的舞蹈艺术吗?也许在观看她跳舞时,你会觉得她的下肢稍显生硬,也许以专业水平来衡量,她确实已无法完成很多有难度的动作,甚至在身体不适出现疼痛情况下,她准备好的节目也发生了些失误．但是我们可以看到她的精神已深深感染了每一位专家和观众！她的梦想是继续跳舞，站在舞台上，她做到了！

有身材肥硕，长相分明是功夫熊猫的朋友，他的梦想却是教一群小朋友们跳好舞．他的舞蹈很活泼很快乐，就如同功夫熊猫的灵魂附体．还有准备将这场舞蹈作为结婚前的最后谢幕的女孩，当舒展舞姿一曲终了，她才发现舞蹈其实是自己不舍的梦想，要继续舞下去．

盘点所有舞者的梦想，你会发现舞蹈只是梦想的一种表现形式，站在舞台上也只是对梦想的一个激励而已．重要的是对生命的不甘心．

每天仅仅满足一日三餐是可以活，但我们觉得那和动物没什么区别，枉为万物之灵长，生物亿万年进化的结果．人这一辈子仅仅作个看客也可以活，看看电视上上网，打打游戏聊聊天，生个孩子许个愿．但我们还是会觉得缺少点什么，我们生命中的能量都已搜索到了吗，点燃了吗？仅此一生，我们长成为自己的样子了吗？提起你，是否和芸芸众生有所不同？

如果你有梦想，这是一个最好的时代，无数的媒体网络可以帮助你推动你，＜我要上春晚＞＜中国好声音＞＜舞出我人生＞都是这样的平台．如果你的梦想不在舞台上，你也可以有很多方法去靠近梦想，看合适的书，参加相关的培训，走进志同道合者圈子，努力去参与更多的实践．离梦想越来越近的过程其实就是绽放你自己的过程．神说：上帝不是要你成功，他只是要你去尝试．

成功是什么呢？它就是舞出你人生！

为了“饭碗”我跳呀跳

我从未想过我的求职之路会走得如此艰难，虽然过来人曾告诫我：“生活是残酷的，它会教给你很多。”但我不以为然，象牙塔的生活赋予了我意气风发的豪情壮志，生活正等待着我去拼搏。大学毕业两年中，我辗转换了三份工作，但始终没有一份称心如意。我陷入了跳槽那挥之不去的泥沼，想要挣脱，反而越陷越深。

倾诉人心怡年龄 25岁职业待业

第一份工作遗憾与不舍中收场

高三那年，我以全校第二名的优异成绩考取了沪上著名高校的哲学系。虽然，我是被调剂转入哲学系的，我也并不喜欢这个专业，可名校的光环还是让我着实高兴了好一段时间。大学四年中，我一直沉醉于鲜花和赞扬声中。

时光如梭，仿佛言犹在耳。不知不觉中，到了大四毕业的时间。虽然，平时也经常听师哥师姐们抱怨本系工作难找，但由于身负名校光环，所以我并不担心工作的问题。大四刚开学那段时期，系里纷纷召开会议为学生们“说服”，告诫我们不要被名校概念框住了求职定位，只要有合适的机会就应该去试一试。10月份的时候，各种知名公司的校园招聘会如火如荼地在校园里开展。我们几个同寝室的姐妹相约一起去招聘会“搏杀”，但到了现场才发觉适合本专业的职业真的很少。几次招聘会下来，我们顿时成了霜打的茄子，胸口被堵得说不出话来。

哲学这门学科所涉及的范围很广，似乎所有的专业都能和它搭边。但细想之下，真正算得上适合本专业的估计只有做政治老师的了。可我们这几个天生好动的人，怎么能忍受整天待在教室里或办公室中？于是，各种和文科有关联的招聘信息都成了我们关注和搜罗的对象，可那些我投出去的简历仿佛石沉大海一般，不见丝毫音讯。看着身边的一些朋友相继接到笔试或面试的电话，我这才幡然醒悟到了形势的严峻性。

就这样，日子在一天天地等待中流逝。等待的日子总是辛苦而又难熬的，它不仅考验你的坚韧，更时刻准备着磨平着你的斗志。3月初的时候，我终于接到了那期待已久的面试电话，一所民办中学邀请我去做政治老师。面试前几天，我做了大量工作以防出差错，从追溯学校历史到了解学生特点，所有细节全部一网打尽。那天的面试进行得异常顺利，充分的准备让我的回答无懈可击。当然名校毕业也为面试加了不少印象分，一来二去后，校长拍板决定让我留下。当场得到这个消息，自然令我激动万分。校长承诺了我每月3000元的工资，外加各种补贴等费用。要知道，我们毕业那会儿，每月3000元的薪金进账绝对是一种诱惑。思前想后，和父母反复商量后，我决定签下意向书再说。

就这样，第一次面试我就成功了，或许我这的人不太适合做教师，但对于当初的我来说，这份工作无疑是一根救命稻草，只有牢牢抓住它才能看到曙光。我本以为幸福的生活就在眼前，没料到这只是我后来无休止跳槽的一个开始。

我所负责的是初中一年级四个班级的政治课，每天两节，课余时间很多。刚开始的时候，孩子们还能够认真听讲，但后来学生们有的上课讲话，有的不按时完成作业，作为政治课的老师，我一方面苦口婆心地让他们听从劝告，一方面在班级里反复阐明要认真对待每一门课程。但这样的劝诫显然没有起到多大的效用，学生们反而越来越出格，后来竟然发展到公然逃课的地步。几个月来的苦口婆心竟然收到这个效果。一天课上，我对着全班学生公开批评那些不规矩的学生，说到激动处，言辞激烈，台下的学生听得瞠目结舌。

我本以为学生们可以就此收敛，但没想到麻烦还远远不止这些。那位在课堂上被我猛烈批评的学生把课堂上的一切告诉了家长，还哭哭啼啼地宣称，从此以后再也不敢上政治课，理由就是我太凶了。更让人意想不到的是，那位家长竟然将状告到校长那儿，要求学校要对孩子由此造成的心理障碍和精神压力负责。无奈之下，校长只得找我谈话，让我与家长协商解决。我怎么肯轻易罢休，况且这并不是我的错，适当地采取措施提醒学生反而造成了失职，于情于理实在是有些说不过去。我向校长和那位家长据理力争，但根本没有起到作用。后来，事情越闹越大，我这个新进来的教师成了全校人尽皆知的新闻人物。为了尽快平息由此产生的不良后果，校长对我下达了“最后通牒”：不管有没有错，一定要向家长及学生道歉，并在全校范围内予以通报批评。

500字的道歉信我写了整整一晚，写了又撕，撕了又写，耗费了我整整一个通宵的时间。这个事件后，我倍受打击，整日精神不济，没有了上课的激情，更要忍受流言蜚语的侵袭。父母看出了症结所在，委婉地建议我，如果做得不开心，干脆另谋高就吧。虽然有些依依不舍，但最后我还是提交了辞职申请书，虽然校长极力挽留，但我去意坚决，这段持续了不到6个月的工作终于在遗憾中收场。第二份工作不愿成为斗争工具

辞职后的一个月，老爸托朋友帮我联系了一个办公室文员的职位。虽然工作比较轻闲，但待遇不错。看老爸为我忙前忙后地张罗工作，老大的人还整天在家吃闲饭，让我很过意不去。虽然，我并不喜欢文员的工作，但还是硬着头皮去上班了。

新单位是一家大型国有企业，办公室里人员众多，关系复杂。初来乍到，我并不了解其中的玄机。我的座位正好位于办公室主任和副主任房间的中间，可谓要塞之地，也是引发纷争的地方。

记得那天主任要我对一份数据进行统计，说好下午4点之前放到他的办公桌上。可巧的是，副主任在一个小时后也发来了命令，要我立马去浦东金桥拿一份协议。时值下午2点，早上主任交代的任务我刚做到一半，连午饭都没来得及吃。我有些面露难色，副主任一看我不情愿的样子，顿时对着我一顿劈头盖脸的臭骂。我想极力辩解，可好几次被副主任顶了回来。此时，主任正好开完会回来，见副主任在气头上，了解了原委后，大声说道：“心怡正在做数据分析，你让其他人帮你去取文件啊！”主任说话的语调硬邦邦的，没有一丝商量的余地。副主任一听，顿时火不打一处来：“怎么？你吩咐的就是事情，我吩咐的就不是事情啊？”副主任眼冒火光，神情相当严肃。而主任则面色铁青，我一看一场大战不可避免，马上上前劝和：“主任，副主任，你们俩都别生气，是我不好，是我不好！”还没等我话说完，两个人纷纷走进各自的办公室，“砰”“砰”两声关上了门。我长叹了一口气，心里想想这“夹板气”可真不是好受的！对桌的小柳马上凑过来轻声说了句：“他们是老冤家了，你别放在心上啊！”原来，原来办公室主任和副主任是多年来的死对头！怪不得当初就我这个位子没人要坐。

后来的事情就不用多说了。主任、副主任经常有“圣旨降临”，两个人不愧是多年的冤家，连布置工作时间都相似地惊人，我通常要以快别人两倍的速度超额完成工作。我成了两位主任互相勾心斗角的新战场。就这样，我的第二份工作在不经意之间狠狠地“绊”了我一下，工作不到4个月，我递交了辞职申请报告。

辞职后，我在家静静地呆了一个月。回想我毕业后的这一年时间，第一份工作有点“委屈”，第二分工作则让我深刻地体会了职场艰辛。一份是我曾经向往已久的工作，另一份是勉强接受的职业，虽然出发点不同，但结局却出乎意料地一致。看看周围的同学，要么深受上司青睐，要么收入颇丰，而我却还过着“寄生”生活，我心情十分难受。第三份工作寄予厚望却很短暂

辞职后的第三个月，我通过朋友的关系，在一家小型杂志社找到了份编辑的工作。杂志社虽然很小，但气氛却很融洽。由于杂志刚刚开办，人手有限，我除了要负责编辑的工作之外，还需要和广告公司洽谈发行、流通、广告等相关事宜。

我上手很快，编辑的工作全靠高中和大学里打的那些底子，很受用。而除业务外的发行工作，由于市场没有完全打开的关系，一直进行得不太顺畅。每次开会的时候，社长总会用充满信心的口吻鼓励我们：“我们的杂志还在开拓阶段，等发行量上去了，我们的日子就好过了。”

刚上班的那段时候，我经常连着几天没日没夜地通宵做版面，连校对的工作有时候我也一并包办。晚上累了，办公室里的男生就会给大家讲讲笑话解闷，我们常常被逗得哈哈大笑。有时候干得太累了，社长会自掏腰包，让我们买些外卖回来，边玩游戏边吃夜宵。杂志社就像一个小家庭，每个人为了自己的理想拼命奋斗，献出了全部的热情。我很开心，杂志社给我的这种类似家庭的归属感成了我源源不断地奋斗源泉。我所需要的不正是这种感受吗？最忙的时候，我一个礼拜只回一次家去拿一些换洗衣物。老妈看我干得那么辛苦，自然很是心疼。可我却整天乐呵呵的，这种苦中有乐的滋味自然是别人所无法体会的。

可就在我们干得热火朝天的当口，杂志社要解散的消息犹如晴天霹雳又一次将我炸闷。这本凝聚着大家众多汗水的杂志就像一个被扼杀在襁褓中的婴儿一样。杂志上市几个月销量的停滞不前已经超过了事先投资方所规定的盈利期限，连锁撤资反应在所难免。虽然社长己经恳求，但仍旧无济于事。

我又一次成了无业游民，这是命中注定，还是情势使然，我不敢再想，只觉得好不容易事业有了些起色，谁想到竟然是这般釜底抽薪的结果。离开杂志社的那天，社长请大家吃了顿饭，他安慰我们好聚好散，明天又是一条好汉。那天大家都喝得很多，我也体会了一番“梦里挑灯看剑”的滋味。

三次失业后继续深造相信未来

失业后，我大哭了一场，纪念我未完成的事业，也纪念过去的730天。在两年中三次失业，虽然每次失去工作可能都是我自身存在不足，但是我并不想就这样承认自己很失败。

痛定思痛，我决定先把事业放在一边，重新开始深造。我现在在自学托福和GRE，希望明年这个时候能够顺利考出，申请留学的奖学金。我不想怨天尤人，虽然生活从来没有对我张开双臂。但我想说的是，永远不要说不，要保持微笑，未来一定是美好的。

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