大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《这份战“疫”期间线上求职指南，请收下》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
最近面试的你还顺利吗？如果你还没有找到工作，在这里小编整理了一份战“疫”期间线上求职指南，希望能对你有所帮助。
面试前
1、选择正规求职网站，谨防上当受骗。
2、提前了解招聘单位相关背景。
3、熟练掌握视频面试软件操作。
4、提前调试面试设备。
5、精心选择和准备背景墙。保持环境安静，避免人为干扰。
6、注意个人形象，干净整洁、大方得体，保持良好的精神面貌。
7、提前准备好面试文稿，同时备好纸笔，方便随时记录相关内容。
面试中
1、谈吐得体，口齿清晰。注意把握好语速语调，确保对方能够听得清楚准确。
2、回答问题不要急，切忌打断面试官讲话,避免因网络延迟出现“抢答”等情况。
3、注意摄像头位置。摄像头最好安放在与眼睛平齐的高度。面试时，应盯着摄像头说话，不要总是盯着屏幕。
4、注意肢体语言。面试时，挺直身体，放松双肩，不要弯腰驼背。
5、面试结束，不要急于挂断通讯设备。在面试官没有挂断通讯设备之前，始终保持面试状态。
zC530.Com延伸阅读
@求职者，请收下这份求职防骗指南！
当前很多年前跳槽的人正在寻找新的工作了，这时也恰是各种求职诈骗案件高发期。小编在这里为你准备了一份求职防骗指南，提醒求职者们一定要擦亮眼睛，谨防被骗，希望对求职的你有所帮助。
警惕“黑中介”
“黑中介”是指非法机构以介绍工作的名义，向求职者变相收取费用。打工者小胥联系了某求职中介公司，缴纳200元定金后，接到的工作任务是在电线杆上刷宣传广告。但他仅干了1小时就被联防队员勒令停工，联系中介后被告知定金不退。工商所方面称，这是一家曾被取缔的黑中介。
防范提示：求职者要验证中介机构营业执照的经营范围是否包括职业介绍业务，是否具备《人力资源服务许可证》。
警惕“假猎头”
“假猎头”是指某些诈骗人员自称“人才猎头”等，向求职者承诺提供高薪职位，但须缴纳服务费。
陈某接到一位自称是“高级猎头顾问”的电话，对方精准地描述了他的个人信息，并称可提供高薪职位。陈某信以为真，不久就收到面试通知，但要先汇2000元服务费，入职后返还。陈某汇款后前去面试，对方表示并未委托招聘，当他再次拨打“猎头”电话时，对方已关机。
防范提示：求职者要全方位了解用人单位、招聘职位，尽量通过用人单位官网核实工作内容和性质，核对薪资水平是否合理。
警惕“假老乡”
“假老乡”是指某些诈骗人员以“老乡”的名义，主动搭讪求职者，热心介绍工作，骗取钱财。火车站、汽车站周边，时常出没一些骑摩托车或开面包车的人，他们看到拖着行李的农民工，就会主动上前套近乎。
农民工小高刚下火车，就轻信了一位自称是“老乡”并承诺可以帮介绍工作的人的话。“老乡”开车带他到一个门口放着招工牌子的工厂后，就赶他下车并索要200元车费。
防范提示：求职者抵达一个陌生城市，尽量到正规人力资源服务机构求职，切勿轻信“老乡”说辞。
警惕“假兼职”
“假兼职”是指某些诈骗人员打着高薪兼职、点击鼠标就赚钱、刷单返现等旗号进行诈骗。诈骗人员发布“兼职刷单，立马返现；足不出户，月薪过万”的信息，炮制出“兼职刷单”陷阱。
一名受害人称其在收到“兼职刷单”短信后，按照指引刷单返现，结果被骗1.8万余元。
防范提示：求职者不要轻信既轻松又赚钱的“好差事”。同时要注意保护个人信息，不要轻易泄露银行卡、网银密码等重要信息。
警惕“乱收费”
“乱收费”是指用人单位或中介机构以用工为名收取报名费、体检费、培训费、押金、岗位稳定金、资料审核费等费用。一些中介公司与“皮包公司”合作，先由中介公司以推荐工作为名收取报名费、服务费等，后由“皮包公司”假装招聘员工，收取体检费、服装费、押金等费用，再编织种种理由拒绝求职者上岗或中途辞退。
还有一些中介公司在醒目位置张贴高薪酬、优福利等招聘启事吸引求职者上门，在收取服务费、培训费后便称职位已满，找借口敷衍。
防范提示：求职者谨记找工作并不需要费用，对于将先交报名费、培训费等作为条件的面试要谨慎对待。入职体检通常是要求求职者自行到二甲以上医院进行，正规单位不会代收体检费。
警惕“扣证件”
“扣证件”是指用人单位或中介机构借保管或经办社会保险、申办工资卡等业务名义，扣押求职者身份证、毕业证、学位证等证件原件。李某到某公司工作时，负责人要代为保管身份证。
但前去上班后他发现，实际工作类型与当初承诺的有很大出入。李某要求辞职并归还身份证，可老板不仅不归还，还要求他赔偿违约金。
防范提示：任何单位和个人都没有扣留他人证件原件的权利，求职者不要将证件原件交付他人。需要提供证件复印件的，要注明具体用途。
警惕“培训贷”
“培训贷”是指某些培训机构以高薪就业为诱饵，向求职人员承诺培训后包就业，但须借贷支付培训费。王某即将大学毕业，听信某培训学校“培训后高薪就业”的承诺，在培训前按要求办了贷款。
然而，培训结束后，该学校并未履行承诺，还让王某欠下债务。王某意识到受骗，但因难以证明对方欺诈，最终无力维权。
防范提示：求职者要增强辨别和防范意识，参加培训前要看培训机构是否具备培训资质、经营范围是否包含培训内容、承诺薪资是否与社会同等岗位条件薪资水平大体一致。同时，要注意保留有关材料，一旦发现被骗，立即向有关部门报案。
警惕非法传销
非法传销是指组织者通过发展人员，要求其缴费或以购买商品等方式，取得加入或发展他人的资格，牟取非法利益的行为。非法传销一般以亲友推荐的途径传播，以轻松赚大钱、无需面试直接上岗为噱头，面试或工作地点都比较偏僻且转换频繁，公司业务不能清晰说明。
防范提示：求职者要了解有关禁止传销的法规，掌握识别传销的基本知识；自觉抵制诱惑，树立勤劳致富、拒绝传销的防范意识。
这里有一份超全的面试指南，请收下！
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《这里有一份超全的面试指南，请收下！》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
面试和面试官都是让求职者闻风丧胆的两个词，有的求职者学习成绩好，专业知识过关，对待笔试丝毫没有畏惧，但偏偏就是考验临时反应力和表达力的面试环节，迟迟不敢踏出第一步！那么小编今天就为大家总结了一篇关于面试指南的文章，这里有你想要知道的内容，也希望文章内容可以帮助到大家！
形式多样的面试如何准备？
单面——4种常见问题
1. 工作/实习/实践经历类
此类问题常见问法有三种：
① 不断追问细节；
② 提问某经历的收获、总结与反思；
③ 针对经历中存在的缺点与不足进行追问。
准备方法：
① 总结和反思自己简历上的经历和在其中做过的每项工作；
② 理解面试官的问题，不要答非所问；
③ 回答问题用好STAR结构，有逻辑有条理，能把故事讲好；
④ 表达风格贴近该公司和该岗位文化/风格/特质。
2. 动机/匹配类
无论是对应届生还是对有经验人士的招聘都会问到的问题：
为什么离开上一家公司？
为什么是这个行业？
为什么选我们公司？
我们为什么要选你？
准备方法：
① 提前了解申请的公司和岗位；
② 想清自己是否真的喜欢某行业/公司/岗位；
③ 列出自己与某行业/公司/岗位的匹配点。
3. 情景类问题
顾名思义，为面试者设置一个情景，了解面试者的解决思路。例如：
① 当你身处某种困境时，你会如何做；
② 说一件你运用你所学的某种知识或技能解决问题的事情；
③ 证明你是一个具有某种特质的人。
准备方法：
① 可以讲述你生活中和设定情景相似的真实经历，把你在现实中的解决方法套入此类情境中，这就需要平时多反思、多总结。
② 尽量不要只讲一些方法论，或者其他很假很空的东西。回答尽量详尽、实用。
4. 个人类问题
个人类话题相对轻松，主要有以下几类：
① 兴趣爱好（兴趣爱好并无好坏之分，但有的和岗位比较合适）；
② 价值观，如对热点事件的看法；
③ 未来规划；
④ 成长经历。
准备方法：
兴趣爱好有可能会给人贴上标签。比如面试官会觉得喜欢跑马拉松的人能忍受寂寞，喜欢跳舞的人热情奔放等。所以，可以思考一下怎样的爱好和申请的岗位比较搭。当然，这建立在真的有该爱好的前提上。
无组织小组讨论——4个注意点
1. 发言要积极、主动
① 抢先“亮牌”
尽早亮出自己的观点，不仅可以给主考官留下较深的印象，还可能引导和左右其他应试者，从而争取充当小组中的领导角色。
② 认真听取他人观点
自己的观点表述完以后，认真听取别人的意见和看法，以弥补自己发言的不足，从而使自己的应答内容更趋完善。
③ 放下心理“包袱”
对于每个小组成员来说，机会只有一次，如果胆小怯场，沉默不语，不敢放声交谈，那就等于失去了被考官考察的机会，结局自然不妙。
2. 维护好人际关系
① 努力奠定良好的人际关系
其实小组中的每个队友的想法相差并不大，在是否接受别人观点的考虑中，他会考虑他与你的熟悉程度和友善程度，彼此的关系越亲密，就越容易接受你的观点。
② 友善待人
尊重队友观点，友善待人，不要恶语相向。如果过分表现自己，对他人观点无端攻击、横加指责，只会导致自己最早出局。
3. 把握住说服对方的机会
① 抓住时机
找到与对方言语里共同的观点，让对方在一定程度上能感觉他的观点与你的有相同之处，然后合理地提出自己的观点，以及充分的理由。
② 论证要充足
小组讨论中不是谁的嗓门大谁就得高分，语不在多而在于精。表达与人不同的意见和反驳别人先前的言论，要做到既清楚表达自己的立场，又不令别人难堪。
4. 注意讲话技巧，言辞真诚可信
① 学会理解他人，引导他人
理解对方的观点，在此基础上，找出彼此的共同点，引导对方接受自己的观点。整个过程中态度要诚挚，以对问题更深入的分析、更充分的证据来说服对方。
② 发言要讲究技巧
不可自己一个人滔滔不绝，垄断发言，也不能长期沉默，时时处于被动的局面。
电话面试——7个实用技巧
1. 保持冷静，选择合适、安静的通话地点
在接到面试电话时，或许是你毫无防备的情况下，要尽快冷静下来并用积极友好的声音告诉对方：“您好，非常感谢您打来电话。如果您不介意的话，能否在10分钟之后打给我？我这里信号不太好，我换个安静合适的地方。或者您能告诉我您的电话么？我10分钟之后给您回拨过去。”
2. 备一份自己的简历在手边
这样便于介绍自己，也便于回答面试官针对简历的提问。
3. 最好能保证上网方便
如果思维短路，也许还可以应急。
4. 备一副耳机
这样在面试中可以“解放双手”，还可以保证收音质量。
5. 携带纸笔
电话面试过程中记录重要信息，包括但不限于：公司名称、业务线名称、面试官姓名、所在部门、面试官提出的问题要点以及进一步的面试安排等。
6. 注意接打电话的礼节
在电话面试中要注意一些打电话的礼节，这也可能会是HR考察的内容之一。要表现出对HR的尊重以及对他工作的感谢，以显示你的职业素养。
7. 如实回答，条理清晰
如果没听清楚面试官的问题或者没有理解问题，正确的做法是礼貌地请对方重复一遍问题，并尽量如实回答。
【注意】电话面试属于远程面试，求职者需要特别注意以下几个问题：
① 千万不要过于平淡、机械地背诵你已经准备好的内容，这样会让对方感到无聊。
② 由于没有目光接触以及肢体语言等辅助手段，因此求职者必须把自己的回答整理的逻辑清晰、事例具体、表达生动才行。
③ 由于电话面试常常应用于初审阶段，因此要尽快抓住面试官的注意，在1-2分钟内打动对方。
霸面——5个实用技巧
1. 准确的情报
在求职群内找小伙伴组队，互相分享面试信息，或关注目标公司的通知，上面也有可能放出面试地点。
2. 充分的准备
如果是霸群面，请事先多了解同组的面试小伙伴，团队合作很重要；如果是霸单面，请了解单面的面试官所在的部门、做的产品线等相关信息。
3. 多准备几份简历，确保送到HR手中
一般允许霸面时，会有专门协助招聘的工作人员，而不是HR。如果HR没有看到你的简历，就没法推荐给面试官。
4. 不要脱离罢免的核心位置
不要递交了霸面简历就出去等着，或是觉得自己一定会有机会，就等着电话通知，这样有可能会错过面试机会。
5. 如果可以，请等到最后
哪怕是没有群面机会，也可以等到最后见到HR或者面试官们，和他们聊聊，问问你们的不足，也不虚此行。
压力面试——常见的5个问题
1. 对你应聘的岗位，你认为自己的哪项技能是最薄弱的？最需要加强的？
你不可能宣称自己无所不能，但如果你真的说出自己在哪方面薄弱，也说明你对这个岗位不是特别称职。你可以借机再重复一下前面面试中，自己所讲述的简历中的闪光点、业绩突出的案例，以证明自己符合岗位的要求，能胜任岗位的要求。
2. 之前的工作你最不喜欢的是哪一点？
这个问题很有诱导性，没有完美的岗位与工作，你肯定能找出工作中的不满意，但这又容易陷入“爱抱怨”的陷阱。
你可以说：“我觉得现在的工作各方面都不错，但是我希望迎接新的挑战，等待肩负起更重的担子，取得更大的成就。希望自己之所学运用到更富有挑战性、更能发挥自己才能的岗位。”
3. 你认为在工作中曾遇到过的最困难的工作是什么？
描述过程的艰难，并要有一个对于个人和企业都很完美的结局。
比如可以讲一次与下属或客户产生的矛盾，并且说明自己是如何解决矛盾的。也可以讲一次对你来说极富挑战性的工作经历，但结局一定是你解决了问题。
4. 既然你在原公司工作出色，为什么不继续干下去了呢？
面试时，你肯定会突出自己工作中出色的业绩，这时，离开的原因就显得尤为重要了。可以回答一些客观原因，比如企业并购、行业问题、个人原因等，理由一定要言之有理，令人信服。
5. 你觉得什么人在工作中难以相处？
你可以表明你是个有填对协作精神的人，“在工作中唯一不容易相处的是：那些没有团队协作精神的人，他们对工作态度不是非常积极，很难融入团队一起克服困难。”
【压力面试的终极秘诀】在被面试官的问题逼入绝境的时候，要保持微笑，要学会幽默自嘲。
这样面试官会觉得，尽管应聘者在回答问题时不够完美，但面对压力不会情绪失控，这一点很重要的。
如何在就业季顺利就业？请收下这份求职指南！
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《如何在就业季顺利就业？请收下这份求职指南！》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
据统计，2020年全国普通高校毕业生人数达874万，同比增加了40万，再创历史新高。毕业季就要到了！从学校毕业后，莘莘学子们将走上职场求职的道路，在求职的过程中，都会遇到面试这一关，作为一个职场的小白，如何在就业季顺利就业？这份毕业求职面试指南，分享给你！加油，同学！
接下来跟着小编一起来具体了解↓↓
1.找准介绍切入点，描好框架
在写自我介绍之前，自己首先要明确自己要说的内容都有哪些？内容之间要怎样衔接？整体内容可以用怎样的线索来牵引？要解答这些问题，关键就在于一定要搭建好框架，梳理清晰自我介绍的整体思路。
面试中常用的框架爱和思路：
①我是谁——过往的经历——现在的规划
介绍自己的基本信息，随后讲述自己的过往的一些可以突出个人特点和能力的经历，最后表明自己的就职意向和定位。
②生活中——学习中——工作中
从生活、学习、工作三个方面详细介绍自己的性格、能力特点，以及相关经历，从而凸显个人特性。
③为人——处事
以自己为人的性格特点，以及做事的风格说起，凸显自己的为人处事的态度和经历。
④名字内涵延伸
如果你的名字里面蕴含的意义和你的性格特点以及求职意向岗位需求的特性很符合，不妨可以考虑将自己的名字内涵延伸，由此作为线索进行自我介绍，这样会让面试官印象深刻。
⑤成语新解或拆字法
如果可以将个人的性格特点和经历用某个成语来概括，或者将一些常用的成语换一个角度解释，亦或使用拆字法将成语拆开来解释，然后围绕这个成语中的内涵或者每个字眼来逐一陈述自己的特点和经历，这会让人感到耳目一新、印象深刻。
⑥故事和经历做线索
现在大家都喜欢听故事，如果你是一个有故事的人，不妨尝试从讲自己的一段特殊有意义的一些故事或者经历讲起。
2.注意处理细节，突出亮点
选择好了一个“套路”之后，再具体安排介绍内容的时候一定要特别注意语言表达，要认真处理每个细节，从而突出个人亮点。
①突出“人岗匹配”
不论你选择上述几个“套路”中的哪个来展开自我介绍，在内容准备的过程中一定要谨记“人岗匹配”原则，即我们所介绍的内容一定要可以突出自己的应聘该岗位的优势。
②用“数”服人
想要让面试官了解你的真本事，不能只会用一些“假大空”的话一味来吹捧自己，需要拿出真实的数据和支撑。所以在自我介绍的时候，多用数字和实例来展示自己的经历和特点。
③以细节动人
自我介绍中，如果会具体描述自己的一些经历的话，可以将细节描述得具体一些，通过细节来展示自己的特质。
例如，你曾经做过某公司的产品推销实习生，你可以详细描述你通过什么方式来推广产品，过程中你克服了什么困难，最后成果怎样，自己收获了怎样的成长等。哪怕就是这样一段小小的经历，面试官都是可以由此看出你的优点，以及你个人的品质特征。
3.反复练习，全面提升优化
①练习语速和控制音量
②面对镜子，练习仪态和微笑
@应届生们“应对疫情，就业指南”请收下！
新型冠状病毒感染的肺炎疫情还在持续，对于2020年应届毕业生而言，就业找工作也受到了影响——校园春季招聘会以及一些企业的宣讲会纷纷延期或取消。
这打乱了许多2020年应届大学毕业生找工作的计划，他们不得不面对或在短期内不能参加企业宣讲会和校园招聘来寻求就业机会的现状。
有不少大四学生在接受相关记者采访时表示，疫情确实影响到了就业计划，调整之后，将会参加一些企业的网上招聘会。还有学生表示，将会选择参加下一年的研究生考试，继续升学。
战“疫”时期的春季校园招聘，情况有何变化？就业形势如何？校园招聘怎样开展？用人企业和相关专家对求职毕业生有何建议？小编整理相关信息，汇总如下，不妨了解一下。
“无接触招聘”成春招各方首选
近日，重庆邮电大学将原定于4月1日举行的校园春季大型双选会调整为网上举办。当前，受疫情影响，春季高校开学时间延后，各地高校都已暂停各类校园现场招聘活动。
记者了解到，各地高校就业相关部门多通过各类网络平台积极为求职学生梳理传递招聘信息，并提供线上办理手续等服务。江苏省教育厅开设网络招聘专栏，举办“就业创业在江苏”等分层次、分类别的网络招聘会，致力于线上供需对接。哈尔滨工程大学联系用人单位开辟短视频招聘、短视频面试等线上方式进行春招。
“空中宣讲”“线上双选会”及远程面试等“无接触招聘”也成为各企业优先选项。12日晚，近4万名网友在线观看了浪潮集团网络春招宣讲会。“招哪些专业”“能投多少岗位”“什么时候面试”——一些毕业生自发建立微信群，互相分享信息、交流经验。
腾讯、阿里、网易、苏宁、OPPO等招聘企业明确提出全面采用“无接触招聘”，求职毕业生经过在线申请、远程面试、电子签约，即可完成求职和入职的全部流程。
部分互联网平台举办服务春招的线上活动，为求职大学生“打气”、并提供建议。甚至有人才网站发起“就业有位来”大学生就业公益行动，助力高校毕业生顺利求职。针对武汉80余所高校毕业生就业，特别开展江城学子公益专场“空中双选会”提供服务。
知乎在站内发起“春招”专题，邀请知名求职平台专家、求职大学生用户等多角度为求职者提供“实战”建议。抖音在平台上组织播放企业春招宣讲预热视频，提供简历制作、面试技巧等招聘指导，还提供与大学生求职核心能力要求、职场实用技巧等相关的内容。
各方纷纷“出招”稳就业
记者从教育部了解到，2020年全国普通高校毕业生874万，同比增加40万人。教育部高校学生司司长王辉表示，为应对经济下行压力和疫情叠加对今年上半年高校毕业生就业形势的影响，教育部已针对相关工作进行了部署。
教育部日前提出多项措施，包括：加强网上就业服务，组建就业大市场，共享岗位信息；大力开拓就业渠道，鼓励毕业生到基层就业创业；深入挖掘互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合创造的就业机会，支持毕业生实现多渠道就业。同时适当延长择业时间，对离校时未落实工作单位的高校毕业生可按规定将户口、档案在学校保留两年。
为缓解难点、促进就业，各地有关部门、各高校也纷纷“出招”。
中小企业是高校应届生就业岗位创造主体。河北科技大学主动联系在学校就业信息网注册的7164家企业争取就业机会，该校就业处教师赵利勇告诉记者，准备在近期举办中小企业网络招聘会。黑龙江、河北等地出台政策，从企业财税政策支持、稳定企业职工队伍、加大融资支持力度、帮助企业稳定生产、减轻企业生产经营负担等方面支持中小企业稳定经营。
“最近有一些已经签约的毕业生来反映，担心企业受疫情影响缩减招聘计划，开春后面临三方协议毁约风险。”苏州大学招生就业处处长查佐明说到，为引导毕业生保持良好心态，学校已开通了专项心理咨询热线，服务毕业生。同时，校方加强与有关企业沟通，切实维护学生权益。江苏连云港市协调劳动关系三方委员会专门向全市企业和广大职工发出倡议，全力支持企业复工复产，稳定劳动关系。
专家：求职毕业生应做好准备、主动出击
记者了解到，当前就业市场中也不乏机遇。据大数据显示，当前一些领域用人需求迅速扩大：从2020年1月1日到2月7日，生活服务类、在线教育、互联网医疗领域的中高端人才需求同比增长分别高达89.31％、88.22％、82.48％。
西南政法大学教授程德安建议，学校应帮助毕业生尽早做好职业规划，引导毕业生调整心态，积极把握春招机会。
中青旅博汇河北人才开发有限公司总经理刘俊岭建议，求职大学生可通过丰富的网络资源进一步掌握视频面试等求职技巧。
最后，无论是面临待业的青年，还是刚毕业就面临就业危机感的大学生。都不要气馁，疫情早晚都会过去的，现在要做的就是提升自己的专业能力、把心态放平稳。
严寒过后，必将迎来明媚的春天，相信自己，等度过这段难熬的日子，美好的前程在不远处等着你们！
疫情期间如何找工作？超全攻略请收下！
受疫情的影响，“视频面试”功能成功解了企业避免“面对面”招聘的燃眉之急，也为求职者也带来了极大的便利。 随着视频面试的热度不断攀升，人们讨论的话题和热度自然也转到了如何提高成功率，该如何准备的话题上来。所以，正在找工作的你，到底需要准备什么呢？为您一一支招，赶紧来看！
线上面试可能是语音和视频，但从目前各企业发布的招聘信息数据来看，视频占绝大部分。
面试官到底看的啥？
以前，大家参加的面试，形式都是和面试官面对面且进行交流，而现在咱们要征服的面试官却是隔着屏幕的，形式完全不同，信息传递也发生了很大的变化，那么在具体准备面试前，我们首先必须得知道：相比于传统线下面试，视频面试有啥不一样呢？人和人之间的沟通，55％要靠肢体语言或表情，38％要靠声音，而只有7％是靠语调或言语本身。
需要注意事项：
1.眼神交流
由于摄像头的角度问题，如果我们一直盯着屏幕上的面试官，那在面试官的角度看来我们就没有直视TA的眼睛，失去了眼神交流，使我们增强距离感、看起来缺乏专注力。
2.体态自然
要知道，屏幕只有那么一小块，没办法把我们的全身都展现在面试官面前，可能只能看见头和肩的部分。那么我们在回答问题时，双手的肢体语言就没有办法被面试官接收到。头和肩会一直保持不动的姿态，这样又会显得非常拘谨和生硬。
3.语音传达
现在就是考验大家耳机质量和普通话水平的时刻了。隔着耳机（尤其是劣质耳机），我们的声调、语速、咬字都会受到一点影响，而耳机的收音对周遭环境的反应也更大，一点响动可能就会被对方听见。更不要说电流声、音画不同步这样令人窒息的问题了。
视频面试前的准备
了解了线上面试容易出现的问题之后，下面，就是要见招拆招了。
需要注意事项：
1、整理好视频的背景。不管是在家或是在办公区进行远程视频面试，呈现出一个整齐洁净的背景是非常重要的，这关系到面试官对你的第一印象。
2、没有询问连接是否畅通。为了避免出现技术上的问题，一定要在面试一开始的时候马上询问面试官是否能清楚的看到并听到你。如果出现技术问题建议面试暂停，否则面试官必将会因为听不清问题而难以给你回复，导致最终结果是一场失败面试。
3、看着自己，而不是面试官。要直视摄像头，而不是看着屏幕上的面试官，这样才能产生直视对方双眼的效果。如果太想要看到自己的表现，这会给双方都造成困扰，无法集中注意力。
4、姿势不雅。你的姿势应该表现出你很放松但专注。因此，你要稍稍向前倾，但是不要过于靠近摄像头，不要坐的过于靠近摄像头，并且要坐的端正。
5、打断面试官讲话。连接出现延时会使人很容易犯这个错误，而这会让对话变的很不愉快。要等面试官把问题完全阐述完，你再做出回答。这也会让你在开口之前有一些时间来思考一下自己将要讲的话。
6、记得微笑。因为你是在对着一台电脑讲话，这就很有可能让你的行为变得很像个机器人。而这对于你推销自己可没有什么帮助。
视频面试常规性的准备
视频面试应该注意的事项我们已经了解了，但是常规性的准备也不容忽视。下面，让我们再了解一下。
需要注意事项：
1.确认信息
收到面试通知后，要注意查看面试时间和其他要求，比如着装要求、是不是要现场写代码或答题之类的。此外也要注意面试信息是否有调整。
2.了解公司
对于公司的了解，建议大家从业务、产品、市场、竞品四个方面进行。
业务：公司的主要业务，你理想的部门业务、人员构成、发展情况
产品：公司的主要产品、你可能参与的产品
市场：地区市场、行业市场，公司的整体发展水平、未来发展趋势、近年大事记
竞品：竞品有哪些、相对竞品的特点等
3.修改简历
简历修改、面试前的资料准备工作都要针对企业公司的JD，删减无用的内容、详写有关的经历，根据经历来模拟FAQ。
视频面试时的技巧
面试都是有技巧成分的，视频面试也不例外，大家在面试的时候，可以提前准备一下关于职业方面的问题。
比如：
1、你找工作最重要的考虑因素是什么可以结合你正在应聘的工作，侧重谈你的兴趣、你对于取得事业上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未来的发展前景等方面来谈。
2、你认为你适合什么样的工作结合你的长处或者专业背景回答，也许单位是结合未来的工作安排来提问，也许只是一般性地了解你对自己的评价，不要说不知道，也不要说什么都行。
3、你如何规划你个人的职业生涯毕业生在求职前一定要对这样的问题有所考虑，并不仅仅是因为面试时可能被问到，对这个问题的思考有助于为个人树立目标。
小贴士
疫情造成的求职新形势下，我们要积极乐观、沉着冷静地应对，主动学习涉足新的领域，扩展知识能力，才能呈现出更完美的自己！最后祝大家身体健康，“见网友”顺利，拿到理想的offer！
这里有一份助你拿到offer的面试指南，请查收！
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《这里有一份助你拿到offer的面试指南，请查收！》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
近期，也有个好消息那就是多家企业的“春招”已经启动，受疫情影响，企业纷纷将面试改成了线上视频面试。而人力资源社会保障部也鼓励高校毕业生“网上面试”、“网上签约”、“网上报到”。
要想得到一份好工作，首先就得经历面试关；而面试，不仅要靠真才实学的工作经验，有时候也像“刷题”一样，需要了解面试官的心理，这一点，能帮助你做到；剩下的，就看你的准备和运气了！
下面这几招，不能百分百保证面试成功，但照着做，很可能赢得面试官的好感度和认可度，将会大大提高面试的成功率。
1、找到适合自己的职位
这条法则其实严格上来说，在投递简历时就应该做到--不要光是看着招聘广告，觉得这个职位自己够格，那个职位也挺合衬。把自己的工作经历和学历背景摊在面前，参照着招聘广告，看看达到了多少要求，优先级投递那些符合“硬要求”的职位：比如，大学本科及硕士以上学历；XX专业；3年以上工作经验；熟练/精通XXXX技能，等等。
2、给自己设定一个“好工作”的标准
网络俗语：“没有对比，就没有伤害。”所以，一份工作究竟“好不好”，永远都没有一个标准答案。结合自己当前的需求，给自己设定一个“好工作”的标准：
（1）热爱或感兴趣的工作内容；
（2）高薪；
（3）知名企业；
（4）朝阳产业；
（5）令人愉悦的企业文化和工作环境；
（6）良好的企业梯队建设和培训机会；
（7）工作稳定；
（8）工作压力不大；
（9）公司离家近；
（10）上司和同事关系融洽。
根据自己的需求程度把以上这些因素进行重要性排序，如果一家能满足其中5条以上的标准，那就尽一切努力去面试吧！
3、可以有跳槽记录，但必须有接续性
通常来说，HR和直属面试官比较能接受的跳槽频率上限为1年1次，比较合理且稳定的跳槽周期为2-5年。市场专员曾经做过一个同时面向求职者和HR两端的小调查，调查显示，无论是求职者还是HR都认为“3—5年的跳槽期”是一个黄金周期，工作3—5年后能够比较深入地掌握了岗位技能，又对所处的行业有了比较全面的了解，并且积累了一定的人脉，是最佳跳槽周期。而第二个跳槽的“钻石”周期则是在管理岗位上积累了3年以上的经验后，届时不用你自己投递简历，自会有猎头和同行来主动“挖人”。
而频繁跳槽也不是一棒子就被HR打死了，如果跳槽频率确实过于频繁的，请尽量在初入职场的“试错期”后保持跳槽的“接续性”，也就是，要么“转行不转岗”，在保持岗位的高度职业性的同时拓宽行业维度；要么“转岗不转行”，选定一个行业深耕发展下去，力求身体力行地熟悉整条行业生产线。
4、了解应聘公司，更要了解竞争对手
看到这条，大家第一个反应是担心，担心自己的计划被“借脑”。这里所说的准备做个工作计划，并不是一定要写个详细的工作计划，而是针对自己所应聘的职位，对这个职位的工作内容有个大致的了解，结合自己的相关工作经历试想一下面试官会提些什么问题，紧密地结合招聘要求对职位作一个大致的工作规划。没必要有非常详尽的想法，因为毕竟还未真正接触走上这个职位，但至少要对公司的业务、该职位的工作内容有个比较全面的了解，对自己将来的工作有所认识。
在这里教大家一个小窍门，除了关注应聘公司，也应当关注一下公司最主要的竞争对手，如果能对竞争对手的策略有粗略的把握，并能有所建议，哪怕是这个想法还不甚成熟，公司也会感受到您的认真态度和诚意，对你刮目相看。
疫情期间怎么找工作？硬核攻略，请收下
由于受到疫情的影响，温州市各家企业的春招事项一再延后，很多求职者担心、焦虑求职问题。
为此，针对疫情期间求职者找工作应该如何选择，提出了相关建议，以供大家参考，希望对您有所帮助。
疫情防控期如何选择工作？
● 行业
此次疫情中，我们会发现并不是所有行业都受到了严重冲击，影视传媒、服务业、旅游、制造等行业会比较艰难，但医疗、电子商务、云计算、游戏、线上教育、远程办公等则逆势上扬。
求职者在选择行业时，建议选择逆势上扬的行业，因为业务增长，这一类企业的招聘机会往往会更多一些。
●企业
在疫情防控期间，由于延迟返工等原因，大部分企业现金流压力增大，因此招聘要求会更加严格。
求职者在选择企业时，建议选择现金流充足、融资稳固，领导层应对能力强的企业。
这样的企业信心强、抵抗风险能力强、有充足的资金后盾熬过疫情期。
●岗位
思考自己准备求职的岗位是否能为公司带去新机会？
自身是否具备在此次浪潮中可以快速应变的技能？
企业为何在此时招聘这个岗位？
这个岗位需要的是什么样的人？
远程面试技巧
在未来的一段时间内，受防控管理限制，远程面试的招聘方式还将持续一段时间，针对远程面试的技巧，我们也整理了相关建议，以供参考。
●面试前
调整好硬件设备，确保光线充足，网络状态良好。
准备好一些问题的答案，避免临场发挥的情况。
提前对所求职公司的业务做一些了解，如果有意愿很强，还可以写一份分析报告，这样能提升面试官对自己的好感度，也能加深自己对行业业务的了解。
●面试中
保持自信心态。
面试期间，应该注意自身的语速、语气和音量，在回答问题的时候要注意对方是否能听清，如果面试时有变化可以询问对方是否能听见。
能回答的问题，要自信满满的回答；不知道的问题，也要不要不怯场，要有自信有胆量反问面试官，有没有其他更好地方法，面试官不会因为某一个问题没回答好而否定你。
在面试官说出问题时，应该及时知晓面试官这个问题的考察点是什么，知晓面试官想得到什么信息，这样在面试时会占据优势。
●面试后
面试即将结束时，要向面试官道谢，保持坐姿和微笑，切忌不要在结束时匆匆关掉视频，好的涵养都体现在细节中。
面试结束后，复盘一下自己有哪些地方可以改进，哪些问题没回答好。
把没答好的问题记录下来，仔细思考更好地答案，以免下次出现同样的错误。
面试实战指南
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《面试实战指南》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
西马厂完小师资不足，经人介绍，我在该完小担任了一年的临时代课教师。回想起那段时光真是既甜蜜又美好，虽然代课工资很低，但听着同学们围在身旁“老师”、“老师”的叫个不停，看着那一双双充满信任的眼睛，那一张张稚气的小脸，生活中的所有不快都顿时烟消云散了。我原想，即使不能转正，只要学校需要，就是当一辈子代课教师我也心甘情愿。不料，年起国家开始清退临时工和代课教师，接到了学校的口头通知后，我怀着恋恋不舍的心情，悄悄地离开了学校。今天，我想通过此次考试重新走上讲坛的愿望是那样迫切！我家共有三姊妹，两个姐姐在外打工，为了照顾已上了年纪的父母，我一直留在他们身边。我曾开过铺子，先是经营工艺品，后又经营服装。但不论生意做得如何得心应手，当一名光荣的人民教师始终是我心向往之并愿倾尽毕生心血去追求的事业。我曾多次参加考试，但都由于各种原因而未能实现梦想，但我暗下决心，只要有机会，我就一直考下去，直到理想实现为止。如今的我，历经生活的考验，比起我的竞争对手在年龄上我已不再有优势，但是我比他们更多了一份对孩子的爱心、耐心和责任心，更多了一份成熟和自信。教师这个职业是神圣而伟大的，他要求教师不仅要有丰富的知识，还要有高尚的情操。因此，在读师范时，我就十分注重自身的全面发展，广泛地培养自己的兴趣爱好，并学有专长，做到除擅长绘画和书法外，还能会唱、会说、会讲。“学高仅能为师，身正方能为范”，在注重知识学习的同时我还注意培养自己高尚的道德情操，自觉遵纪守法，遵守社会公德，没有不良嗜好和行为。我想这些都是一名教育工作者应该具备的最起码的素养。假如，我通过了面试，成为众多教师队伍中的成员，我将不断努力学习，努力工作，为家乡的教育事业贡献自己的力量，决不辜负“人类灵魂的工程师”这个光荣的称号。
经典自我介绍（一）
年轻是吃苦受累的季节，只有通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献：
作为一个初学者，我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越；在多年的学校教育里，我不断实践课本上的知识，最大限度的把理论知识结合到实际中.我拥有较为全面的专业知识和一定的实践经验，具有较强的沟通和组织能力，为人正直、能吃苦耐劳、爱好广泛，有极强的责任心和集体荣誉感；四年的大学生活造就了我——钢铁航海人！我愿用自己的双手与您共同打造.....美好的未来。
通过对贵公司的一些初步了解，本人很希望能成为贵公司的一员，为公司的发展贡献自己的力量。我自信我的能力和热情能使我为贵公司的建设和发展做出一定的贡献。在此，衷心的祝愿贵公司事业蒸蒸日上！如能有幸进入贵公司，必将努力工作，为公司的发展尽心尽力。
经典自我介绍（二）
goodmorning,mynameisjack,itisreallyagreathonortohavethisopportunityforainterview,iwouldliketoanswerwhateveryoumayraise,andihopeicanmakeagoodperformancetoday,eventuallyenrollinthisprestigiousuniversityinseptember.nowiwillintroducemyselfbriefly,iam21yearsold,borninheilongjiangprovince,northeastofchina,andiamcurruentlyaseniorstudentatbeijingXXuni.mymajorispackaging
engineering.andiwillreceivemybachelordegreeaftermygraduationinjune.inthepast4years,ispendmostofmytimeonstudy,ihavepassedCET4/6withaease.andihave
acquiredbasicknowledgeofpackagingandpublishingbothintheoryandinpractice.besides,ihaveattend.
severalpackagingexhibitionholdinBeijing,thisisouradvantagestudyhere,ihavetakenatourtosomebigfactoryandcompany.throughtheseihaveadeeply
understandingofdomesticpackagingindustry.comparedtodevelopedcountriessuchasus,unfortunately,althoughwehavemadeextraordinaryprogresssince1978,our
packagingindustryarestillunderdeveloped,mess,unstable,thesituationofemployeesinthisfieldareawkard.butihavefullconfidenceinabrightfutureifonlyoureconomycankeepthegrowthpacestill.iguessyoumaybeinterestedinthereasonitchtolaw,andwhatismyplanduringgraduatestudylife,iwouldliketotellyouthatpursuelawisoneofmylifelonggoal,ilikemymajorpackagingandiwontgiveup,ificanpursuemymasterdegreehereiwillcombinelawwithmyformereducation.iwillworkhardin
thesefields,patent,trademark,copyright,onthebaseofmyyearsstudyindepartmentofpp,mycharacter?icannotdescribeitwell,butiknowiamoptimisticandconfident.sometimesiprefertostayalone,reading,listeningtomusic,butiamnotlonely,iliketochatwithmyclassmates,almosttalkeverything,myfavoritepastimeisvalleyball,playingcardsorsurfonline.throughcollegelife,ilearnhowtobalancebetweenstudyand
entertainment.bytheway,iwasaactorofouramazingdramaclub.ihadafewgloriousmemoryonstage.thatismypride.
一分钟的自我介绍，犹如商品广告，要独特而且简洁。
职位愈高，自我认识就愈重要，应将个人的成败得失，尽录在日记中。这样，就可以时刻都清楚自己的弱点与强项。
投其所好清楚自己的强项后，便可以开始预备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。
好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑软件公司，应说些电脑软件的话题：如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。
但有一点必须紧记：话题所到之处。必须突出自己对该公司作出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。
铺排次序内容的次序亦极重要，是否能紧握听众的注意力，全在于事件的编排方式。所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时，可呈上一些有关的作品或纪录增加印象分。
身体语言不管内容如何精彩绝伦，若没有美丽的包装，还是不成的。所以在自我介绍当中，必须留意自己在各方面的表现，尤其是声线。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己。最好事前找些朋友作练习对象，尽量令声线听来流畅自然，充满自信。
自我认识想一矢中的，首先必须知道你能带给公司什么好处。当然不能空口讲白话，必须有事实加以证明。
最理想就是能够“展示”过去的成就。例如你曾为以往的公司设计网页，并得过奖项或赞扬。但当然，这些例子都必须与现在公司的业务性质有关。
特色自我介绍
短短的一分钟时间，想要做个很具一定要提前准备方可介绍的更好。以下则为简单的范文，可供参考。
大家好，我是一个怎样的人？很难说。只知今日的我，以非昔日的我，不可相提并论。我是一个追求完美兼浪漫主义者。平时很怕黑，所以不敢逗留在陌生无人之处。也因如此，不敢看些恐怖片。我是一个极少在友人面前动怒的家伙。住在地球上的人，我都想认识。就只除了不懂礼貌，没有修养的人。我是一个酷不起来的人。如果有机会你我相遇，当我对着你傻笑时，请不要惊讶，也不要怀疑。我可能想到一些好笑的东西。现在的我长话不短说；短话拉长说。我只对待朋友很有善。我现在正在槟城其中一间学院主修会计系。有缘再相见，无缘别相见。
goodmorning,mynameisjack,itisreallyagreathonortohavethisopportunityforainterview,iwouldliketoanswerwhateveryoumayraise,andihopeicanmakeagoodperformancetoday,eventuallyenrollinthisprestigiousuniversityinseptember.nowiwillintroducemyselfbriefly,iam21yearsold,borninheilongjiangprovince,northeastofchina,andiamcurruentlyaseniorstudentatbeijingXXuni.mymajorispackagingengineering.andiwillreceivemybachelordegreeaftermygraduationinjune.inthepast4years,ispendmostofmytimeonstudy,ihavepassedCET4/6withaease.andihaveacquiredbasicknowledgeofpackagingandpublishingbothintheoryandinpractice.besides,ihaveattend
severalpackagingexhibitionholdinBeijing,
thisisouradvantagestudyhere,ihavetakenatourtosomebigfactoryandcompany.throughtheseihaveadeeplyunderstandingofdomesticpackagingindustry.comparedtodevelopedcountriessuchasus,unfortunately,althoughwehavemadeextraordinaryprogresssince1978,ourpackagingindustryarestillunderdeveloped,mess,unstable,thesituationofemployeesinthisfieldareawkard.butihavefullconfidenceinabrightfutureifonlyoureconomycankeepthegrowthpacestill.iguessyoumaybeinterestedinthereasonitchtolaw,andwhatismyplanduringgraduatestudylife,iwouldliketotellyouthatpursuelawisoneofmylifelonggoal,ilikemymajorpackagingandiwontgiveup,ificanpursuemymasterdegreeherei
willcombinelawwithmyformereducation.iwillworkhardinthesefields,patent,trademark,copyright,onthebaseofmyyearsstudyindepartmentofpp,mycharacter?icannotdescribeitwell,butiknowiamoptimisticandconfident.sometimesiprefertostayalone,reading,listeningtomusic,butiamnotlonely,iliketochatwithmyclassmates,almosttalkeverything,myfavoritepastimeisvalleyball,playingcardsorsurfonline.throughcollegelife,ilearnhowtobalancebetweenstudyandentertainment.bytheway,iwasaactorofouramazingdramaclub.ihadafewgloriousmemoryonstage.thatismypride.
篇八：简短的英文面试自我介绍
简短的英文面试自我介绍self-introduction:hello!mynameiswusi,whocomefromaverybeautiful
city--wuhan.ilikecomputerandwanttoimprovemysel,soiwanttojointhenewclass.inmyopoion,iamcreativeandoptimitic.altioughtherearesomethingthatidontknow,ipromiseiwilldomybesttobecomeaITperson.thatsall.thankyou!(1)自我介绍应在适当的时间进行。进行自我介绍,最好选择在对方有兴趣、有空闲、情绪好、干扰少、有要求之时。如果对方兴趣不高、工作很忙、干扰较大、心情不好、没有要求、休息用餐或正忙于其他交际之时,则不太适合进行自我介绍。
(2)讲究态度
①态度要保持自然、友善、亲切、随和,整体上讲求落落大方,笑容可掬。
②充满信心和勇气。忌讳妄自菲薄、心怀怯藐。要敢于正视对方的双眼,显得胸有成竹,从容不迫。
③语气自然,语速正常,语音消晰。生硬冷漠的语气、过快过慢的语速,或者含糊不清的语音,都会严重影响自我介绍者的形象。
(3)追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容,一定要实事求是,真实可信。过分谦虚,一味贬低自己去讨好别人,或者自吹自擂,夸大其词,都是不足取的。
总的说来,面试自我介绍十分重要,良好的表达,不仅可以展现自己,而且可以大大提高用人单位的好感。
篇九：英语简短自我介绍
Goodmorning,ladiesandgentlemen!Itisreallymyhonortohavethisopportunityforaninterview.IhopeIcanmakeagoodperformancetoday.NowIwillintroducemyselfbriefly.Iam--yearsold,bornin---------province.Igraduatedfrom-----------------------------------------------------.Mymajoris-------.AndthenIwasrecommendedforadmissiontothe------------------------------,-----------------------------,withthemajorofgeochemistry.Iwillfinishmysuccessivepostgraduateanddoctoralprogramsofstudyin----.Ispentmostofmytimeonstudyinordertoacquirestrongknowledgeofmymajor.I’mveryskilledinuseofthe------------andthe---software------and------,thecartographicsoftware---------and-------------.
Tofullmyprofessionalexperience,integratetheorywithpractice,andimprovemyemploymentcompetence,fromJuly2010,Iacceptedseveralofferstoworkforlarge------------------companiesand----companiesinsparetime.Andinaddition,likeothergeologicalstudents,Ihavemany-----------workexperienceswiththeprofessorsfromtheChinaUniversityofgeosciencesandinstituteofgeologyandgeophysics.Iwillleavemyschoolinayear,andworkingin-------------------------------------------------isanewchallengewhichIamveryinterested.Iseeahighpotentialinthefieldwhichouracademyisat,thatisthereasonwhyIcomeheretocompeteforthisposition.IthinkI’magoodteamplayerandapersonofgreathonestlytoothers.Also,Iamabletoworkundergreatpressure.IamconfidentthatIamqualifiedforthepostinyourgroup.
篇十：简短英文自我介绍
随着社会竞争越来越激烈，公司对应聘者要求越来越来高，通常在应聘的过程中，招聘公司都要求有求职英文的自我介绍，现为大家提供一篇简短英文自我介绍，希望大家有所收获。good
morning,mydearteachers,mydearprofessors.iamverygladtobehereforyourinterview.mynameissongyonghao,iam22yearsold.icomefromluoyang,averybeautifulaicentcity.my
undergratuadeperiodwillbeaccomplishedinchangeuniversityinjuly,XX;andnow,iamtryingmybestforobtainingakeytotongjiuniversity.generallyspeaking,iamahardworkingstudentespeciallydothethingiaminterestedin.iwilltrymybesttofinishitnomatterhowdifficultitis.wheniwassophomore,ifoundwebdesignveryinteresting,soilearneditveryhard.toweaverahomepageformyself,istayedwithmypersonalcomputerforhalfamonth.,andiamthefirstoneinmyclasswhoownhishomepage.furthermore,iamapersonwithgreatperserverence.duringthedayspreparingforthefirstexamination,iinsistonrunningeveryday,nomatterwhattheeitherwaslike.andjustowningtothis,icouldconcentrateonmystudyandsucceededinthe
end.well,inmysparetime,ilike
basketball,tennisandchinesechess.alsoenglishismyfavorite.ioftengotoenglishcornertopractisemyoralenglishon
everythursday,andwritecompositionstoimprovemywitting
ability.butiknowmyenglishisnotgoodenough,iwillcontinuestudying.
ok,thatisall,thankyouforyourattention
@求职者，请收下这份警惕求职应聘八大陷阱提示
很多小伙伴在年前把工作辞了，想在年后的招聘旺季重新找一份好工作，但今年由于受疫情影响，线下招聘会全部取消转为线上。尽管大多数都是在网上参加招聘会，但仍要小心掉进一些不法分子利用求职者急切找工作的心理设下的骗局。以下是小编为大家搜集整理的警惕求职应聘八大陷阱提示，希望对大家在求职的时候一定要擦亮眼睛，谨防被骗。
警惕“黑中介”
“黑中介”是指非法机构以介绍工作为名，向求职者变相收费。打工者小胥联系了某求职中介公司，缴纳200元押金后，接到的工作任务是在电线杆上刷宣传广告。但他仅干了1小时就被联防队员勒令停工，联系中介后被告知押金不退。工商所方面称，这是一家曾被取缔的黑中介。
防范提示：求职者要核实中介机构营业执照的经营范围是否包括职业介绍业务，是否具备《人力资源服务许可证》。
警惕“假猎头”
“假猎头”是指某些诈骗人员自称“人才猎头”等，向求职者承诺提供高薪职位，但须缴纳服务费。陈某接到一位自称是“高级猎头顾问”的电话，对方准确说出其个人信息，并称可提供高薪职位。陈某信以为真，不久就收到面试通知，但要先汇2000元服务费，入职后返还。陈某汇款后前去面试，对方表示并未委托招聘，当他再次拨打“猎头”电话时，对方已关机。
防范提示：求职者要全面了解用人单位、招聘职位，尽量通过用人单位官网核实工作内容和性质，核对薪资水平是否合理。
警惕“假老乡”
“假老乡”是指某些诈骗人员以“老乡”的名义，主动搭讪求职者，热心介绍工作，骗取钱财。火车站、汽车站周边，时常出没一些骑摩托车或开面包车的人，他们看到拖着行李的农民工，就会主动上前套近乎。农民工小高刚下火车，就轻信了一位自称是“老乡”并许诺可以帮介绍工作的人的话。“老乡”开车带他到一个门口放着招工牌子的工厂后，就赶他下车并要200元车费。
防范提示：求职者到陌生城市，尽量到正规人力资源服务机构求职，切勿轻信“老乡”说辞。
警惕“假兼职”
“假兼职”是指某些诈骗人员打着高薪兼职、点击鼠标就赚钱、刷单返现等幌子进行诈骗。诈骗人员发布“兼职刷单，立马返现；足不出户，月薪过万”的信息，炮制出“兼职刷单”陷阱。一名受害人称其在收到“兼职刷单”短信后，按指引刷单返现，结果被骗1.8万余元。
防范提示：求职者不要轻信既轻松又赚钱的“好差事”。同时要注意保护个人信息，不要轻易泄露银行卡、网银密码等信息。
警惕“乱收费”
“乱收费”是指用人单位或中介机构以用工为名收取报名费、体检费、培训费、押金、岗位稳定金、资料审核费等费用。一些中介公司与“皮包公司”合作，先由中介公司以推荐工作为名收取报名费、服务费等，后由“皮包公司”假装招聘员工，收取体检费、服装费、押金等费用，再编织种种理由拒绝求职者上岗或中途辞退。还有一些中介公司在醒目地点张贴高薪酬、优福利等招聘启事吸引求职者上门，在收取服务费、培训费后便称职位已满，找借口敷衍。
防范提示：求职者谨记找工作并不需要费用，对于将先交报名费、培训费等作为条件的面试要谨慎对待。入职体检通常是要求求职者自行到二甲以上医院进行，正规单位不会代收体检费。
警惕“扣证件”
“扣证件”是指用人单位或中介机构借保管或经办社会保险、申办工资卡等业务名义，扣押求职者身份证、毕业证、学位证等证件原件。李某到某公司工作时，负责人要代管身份证。可上班后他发现，实际工种与当初承诺的有很大出入。李某要求辞职并归还身份证，可老板不仅不归还，还向他讨要违约金。
防范提示：任何单位和个人都无权扣留他人证件原件，求职者不要将证件原件交付他人。需要提供证件复印件的，要注明具体用途。
警惕“培训贷”
“培训贷”是指某些培训机构以高薪就业为诱饵，向求职人员承诺培训后包就业，但须借贷支付培训费。王某即将大学毕业，听信某培训学校“培训后高薪就业”的承诺，在培训前按要求办了贷款。然而，培训结束后，该学校并未兑现承诺，还让王某欠下债务。王某意识到受骗，但因难以证明对方欺诈，最终无力维权。
防范提示：求职者要增强辨别和防范意识，参加培训前要看培训机构是否具备培训资质、经营范围是否包含培训内容、承诺薪资是否与社会同等岗位条件薪资水平大体一致。同时，要注意保留有关材料，一旦发现被骗，立即向有关部门报案。
警惕非法传销
非法传销是指组织者通过发展人员，要求其缴费或以购买商品等方式，取得加入或发展他人的资格，牟取非法利益的行为。非法传销一般以亲友推荐的途径传播，以轻松赚大钱、无需面试直接上岗为噱头，面试或工作地点都比较偏僻且转换频繁，公司业务不能清晰说明。
防范提示：求职者要了解有关禁止传销的法规，掌握识别传销的基本知识；自觉抵制诱惑，树立勤劳致富、拒绝传销的防范意识。
广大劳动者要到当地公共就业和人才服务机构求职，也可登录中国公共招聘网、中国国家人才网或各地公共招聘网站查询招聘信息。政策咨询、信息查询、办事指南等可拨打12333咨询电话。接到招聘邀约后，要及时核实相关信息，特别是要到市场监管部门的官网查询该用人单位注册或备案情况。如遭遇求职陷阱或人身安全受到威胁，请立即向公安部门报警。
疫情之下，作为求职者你需要了解一下视频面试指南！
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《疫情之下，作为求职者你需要了解一下视频面试指南！》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
视频面试在我们的认知里，主要是用于跨地域的招聘工作，通过视频，可以节省大量的差旅费用。传统的招聘是求职者到达用人单位与用人单位进行面对面沟通，而视频面试可以直接与远方的求职者进行面对面沟通，不会因为遥远而放弃面试的情况。视频还可以同步视像及声音传送对方使对及时双互了解。
受到新型冠状病毒的影响，为了防止病毒传播，人们只能宅在家里，这可苦了那些年前离职的人，不仅无法外出求职，还要坐吃山空。视频面试在这时就充分体现出它的优势。但是视频面试该怎么操作，才能让hr对自己的印象分要比其他面试者高？这对于习惯了到求职公司面对面进行面试的上班族又是一个难题，视频面试究竟该怎么面试？
一、准备。
准备一个摄像头和一个耳麦；如果您使用的是麦克风和音箱，建议您在使用中，别把麦克风对着音箱，否则会产生回音，二者的距离最好稍远一点。
不要让强光直接对着摄像头的镜头，应该采用柔和一点的明亮的灯光，这样就能在使用过程中得到一个好的效果。
二、服饰准备。
虽然视频面试是通过视频进行的，但着装仍然很重要。大家要尽量做到干净整洁、朴实大方、和谐得体，符合大学生身份，给面试官一个良好的印象。调整好摄像头，把自己最具风采的一面展示给面试官。
三、谈吐要礼貌，要充分展示自我，作好自我介绍。
由于视频招聘更多的是通过语音聊天来展示自己，因此要特别注意谈吐。视频过程中有可能出现没有听清的情况或者视频突然断掉，要非常有礼貌地解释清楚，其实这个时候你的反应也许就会成为面试官判断的标准。做自我介绍时要重点突出，有的放矢。
四.避免设备干扰。
建议用笔记本或台式机，尽量不用手机和小型平板。笔记本应接通电源，附近几米内的手机尽量静音或关机。将电脑中那些随时可能弹出对话框的程序提前关闭掉。
五、注意细节。
虽然在视频面试过程中不像传统面试整个人在面试官的注意之下，但是面试官仍然有可能通过你的一颦一笑，一举一动来判断你的素质。要记住盯着摄像头说话，而不要盯着视频中的屏幕。对着摄像头说话可能不太习惯，请尽量提前练习直视摄像头讲话。
六、其他。
QQ或微信昵称也很关键。尽量不要用那些稀奇古怪、或者包含负能量的昵称，避免让对方产生反感。什么“绝世杀神”、“小混混”、“血洗瓦岗寨”就干脆别面试了！
疫情下，线上“无接触”招聘成主流？
疫情之下，今年视频面试成为了企业的一个新趋势，有不少地方互联网企业近期全部招聘通过“无接触”的线上方式完成。
线上招聘、视频面试虽然已兴起许久，但疫情却加速助推了今年春招各企业的招聘全面线上化，不少企业进行了线下到线上的调整，开启了“云招聘”模式。因此，今天职场专家就来和大家讲一讲，疫情期间，关于企业开展线上招聘的一些事儿。
近日，市市场部专员充分利用自身优势，主动对接用人单位需求，对2020年新冠病毒疫情下市招聘单位的需求计划、招聘渠道、面试方式等展开问卷调查。
数据结果显示，接近70％的公司考虑减少或取消线下招聘会，接近40％的公司考虑减少或取消校园招聘。人力资源管理专家学者认为，招聘管理方式在一段时间内会由线下转为线上，企业用工中灵活用工模式或成为未来的趋势。下面先和小编一起来看一则案例↓↓
案例：有企业目前全部采用视频面试
广州某网络技术有限公司最近发布了招聘工作岗位307个，全部通过使用视频面试来进行。该公司招聘经理表示，此前视频面试的应用场景主要集中在异地候选人面试。疫情时期，为确保“无接触面试”，目前所有招聘均采用视频面试方式。疫情恢复后，会回归主流采用现场面试，但是线上面试依旧会继续使用，比如异地候选人面试、不同地区的面试官协同面试等场景。
对于视频面试和线下面试的区别，在该公司招聘负责人看来，视频面试中，企业和求职者对于彼此的感知较难把控，容易产生“距离感”。但不可否认，视频面试是疫情特殊时期乃至今后企业提高招聘工作效率的方式。
“相比于现场面试，视频面试快捷、灵活、时间及费用成本低且更切合95/00后的使用习惯，但其不利于求职者真实性的展现、求职者对公司工作环境或氛围的了解，且很难精准评估不善表达的技术性人才，另外，像无领导小组讨论等群面方法也很难实现。”一位企业招聘负责人分析。
数据：近七成企业计划裁减线下招聘会
受新冠肺炎疫情发展影响，企业延迟复工，学生推迟返校，今年的校招变得比往年更为特殊。根据某人才网站调研数据显示，疫情的发生对企业端招聘渠道带来影响，接近70％的公司考虑减少或取消线下招聘会；接近40％的公司考虑减少或取消校园招聘。该网站在广州地区推出线上春招公益专场，截至目前已有200余家企业逾5000个职位上线，包括美的、碧桂园、雪松控股、小鹏汽车等众多知名行业的龙头企业。
为了适应新形势，有招聘企业推出视频面试工具“多面”。招聘者无需安装软件，直接登录网页即可创建面试间，上传候选人简历，由系统自动邀约候选人。面试官还可随时在线记录面试评价，实现批量视频面试和面试管理。
专家：灵活用工比例或将大幅提升
华南理工大学工商管理学院教授、广东省人才开发与管理研究会会长刘善仕认为，今年的一段时间内招聘方式会由传统的线下开展转向更多地依赖线上的平台和工具。但在疫情结束后，面对面的招聘仍会是企业招聘的主流方式，视频面试仍是作为一种辅助方法、备用方案。
刘善仕表示，企业用工中灵活用工模式或成为未来的趋势，招聘人员中灵活用工的招聘比例或有大幅提升。所谓灵活用工，包括非全日制劳动合同、外包、内包、众包等多种形式，可以转移用工风险，实现业务灵活配置，降低企业综合用工成本。
在这个特殊时期，企业没有选择，只能做视频面试。但面试本身是一个传统行业，在未来，面试一定还是视频和线下互相结合的状态。
请收下这份“面试不能说”清单，避免踩雷！
在求职找工作的过程中，相信大家多多少少都有过面试失败的经历。但是，如果你面试屡屡失败，是否会怀疑自己的能力，从而感到受挫和迷茫？其实，殊不知，往往面试官把你 pass 掉，也许就是因为你说了一句不该说的话。今天，小编就来带大家看看，面试时哪些话说完必然“凉凉”吧，刚好10条，看看你中枪了没？
1.背后伤人
说其他同类型公司的坏话。
或是情不自禁地说前任雇主的坏话。
如果你把之前的工作地点说得像地狱一样，
那么正在面试你的人会禁不住想要打电话给他们证实一下到底谁是真正的恶魔。
2.吹嘘说谎
没有能将自己的能力与雇主的招聘需求联系起来。
吹嘘自己有多行，但却没有列举出相应的成就作为证明。
永远不要凭空夸大你的简历，也不要粉饰自己的成就。
与一个适度自信的人交谈，以及与一个吹牛者的交谈是不一样的。
一个谎言可能就会毁了你的面试。
有经验的面试官一眼就能识别你的谎言，然后让你离开。
对大多数提问都用简短的“yes”或“no”来作答或是给出的答案是预先背好的，但回答时忘记了答案的某些部分。
对主试人的问题不能回答或暂时记不起来时，不是有礼貌地回答不懂或忘了，而是含糊其辞，吹牛皮，编瞎话。
3.叫错名字
直呼主持面试人的名字或将他的名字搞错。
4.过分表现
有的应试者为了获取主考官的青睐，总喜欢抢着表现自己，比如在谈话上往往喜欢试图控制对方。
应该说爱插话的真正目的也许是出于好意，但人们往往非常讨厌这种现象。
在与主考官交谈的时候时，用对方难以听懂的方言、行话或专业术语。有意卖弄或故弄玄虚。
5.过分关心待遇
一见面就急着问待遇问题，不但让对方反感，而且会让对方产生“工作还没干就先提条件，这样的人没法用”等对你不利的想法。
或者在面试快要开始的时候，不假思索地脱口而出这样的话：
“我想至少应挣到3万元，希望这份工作至少能给我这个数。”
6.回答不明
回答问题时口齿不清晰。声音要么很大，让人觉得闹得慌；要么很小，小到听不见。
说话没头没脑，答句不完整，回答没有明确的焦点，说话没有组织性，想到哪里说到哪里。
嗯嗯啊啊，口头语多，说话哆嗦，让人觉得这是个欠缺思想的人。
7.没有耐心
经常截断主试人的话题，对重复的问题表现出不耐烦。
8.闲扯八卦
你的工作是对你将要面试的公司有一个全面的了解。
关于昨晚的歌曲“和明星共舞”的小道消息或是你最喜欢的博客的闲谈都不会让你得到工作。
永远不要觉得你必须用闲谈来丰富面试内容。
试着谈谈和产业或公司有关的一些严肃的话题。适当保持沉默也比面试中的瞎扯淡要好。
9.浪费时间
在每一个工作面试中，有望被录用的人都会有问问题的时间。
要让你的问题机智、切中要点，还要注意观察办公桌对面的面试官的眼神，看看自己问的是不是足够多了。
如果你问太多不重要的问题，面试官就会把你看做一个以后会因一些不重要的或是浪费时间的小事而浪费公司资源的人。
10.口头禅
问这样的问题：“我怎么样？您准备雇佣我吗？”
经常冒出“你晓不晓得”、“你明白不明白”或“你懂不懂”之类的口头禅，
或滥用某些形容词如“真是一级棒”、“简直是天方夜谭”等。
如果中枪两条以上，恭喜你已经被拉入面试官的“黑名单”了。希望大家在今后的面试中都可以避免踩到这些雷点！
求职防骗指南要点
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《求职防骗指南要点》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
中国最多的不是疆土是人口。最近几年，大学毕业生越来越多，就业难就成为当下社会最普遍的问题。面对竞争激烈的就业市场，求职者往往心情过于迫切，由此便容易掉入企业设计的陷阱。所以求职者在面对一些招工陷阱时，一定要多注意防范，维护好自己的权益。
1、不要轻信路边的招聘信息。应该通过合法的、正当的、信誉好的信息渠道来掌握和了解招聘信息。路边的招贴广告多是非法中介机构用来骗取求职者钱财的幌子，其许诺的职位、薪水多是海市蜃楼。
2、不要求助于证件不齐全的中介机构。找职介所要找证件齐全的合法单位，不要找那些没有证件的公司，以免交了费后对方开溜，自己求诉无门。
3、不要把全部希望寄托在中介机构上。应尽可能地直接到用人单位求职。有些不良职介所的主要目的就是收取求职者的各项费用，对于别的方面则漠不关心。
4、不要贪图小便宜。那些无营业执照，无职业介绍许可证或人才交流许可证，无固定办公地点的非法中介常常以找不到工作不收费为幌子，专在一些正规中介旁边，伺机诱惑求职者入套，乘机向求职者敲诈勒索。
5、不要被高薪诱惑。一些骗子公司在写字楼租借房间，打出高薪却要求条件又很低的招聘启事，诈骗求职者的钱财。事实上，天上不会掉馅饼，天下也没有免费的午餐，这类招聘，几乎都是诈骗。面对高薪的引诱，我们首先要斟酌清楚自己的条件和特长，看自己是否能为用人单位创造良好的效益，是否能对得起高薪。
6、不要糊涂交费。求职的朋友要记住：任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地的劳动保障部门举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
7、不要忘了索要正式发票。求职者一定要向收费的职介机构索要税务局或财政局核发的正式发票。有了正式发票就等于多了一道护身符。
8、不要有破财消灾心理。求职者一旦发觉上当受骗，一定要及时向招聘单位所在地的人事局人才市场管理办公室、劳动保障监察大队或公安派出所报案，寻求法律保护。
疫情期间的求职应该注意什么？
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《疫情期间的求职应该注意什么？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
特殊时期，大到餐饮巨头西贝、外婆家，小到普通求职者，都是时代洪流下的沙砾。而作为有求职打算甚至已经处于待业状态的求职者，此刻内心想必比大多数人都更煎熬一点。
疫情期间的求职应该注意什么？
朋友cc年前离职，本来打算过个好年年后开始找工作，猝不及防地成为了疫情下求职的一员，非常幸运的是他在短时间内就拿到了满意的offer。我抓紧时间采访了他，并提出了许多大家对于疫情求职普遍关心的问题，希望他的求职经历能帮助到你。
01
疫情后的每一天，我都度日如年
“从没想过自己会碰上这种尴尬的情况。”
小C说，说起疫情求职的心情，担忧焦虑是肯定的，原本应该是年后旺季，却因为疫情的影响上架新职位少了很多。
“我很担心一直未能找到合适的工作，压力租金，社会保障，每天的开销不小，我也曾考虑是否将离开北京回老家。每天疫情失业，我度日如年。 “
对于疫情求职，“拥抱变化”特别重要，事情已经发生，除了直观面对别无他法。
不要松懈，除了每天投简历，改简历，看职位，准备面试这种常规流程之外，非常重要的一点就是顺应现在企业在招聘上的策略变化，尽快调整自己的求职状态。
相比较平时求职，目前疫情求职小C直观感觉最大的几个变化：
1. 所有面试都转为线上面试，通过电话/视频的手段进行。他个人感觉视频面试其实和现场面试还是有一定的区别。
2. 实习/兼职岗位变多，一些新增岗位是为了适应线上远程办公的临时需求。
3. 企业招聘的整体时间延长，HR的反馈慢了很多，存在简历一直不被查看的情况。
在这种特殊时期，企业的需求会缓慢甚至延后放出，既要等待正式复工的时间安排，又要等待企业的经济恢复情况，所以，虽然现在已经是年后，却和往年的金三银四求职旺季不同，求职者们一定要有足够的耐心，等待机会和需求。
02
我对线上面试的感受和大家不一样
“企业招聘过程中不会改变，只是事情的场景已经成为网上。有些人觉得除了那个在线访谈，另一个摄像头没啥区别，但我还是觉得有不一样的。”
经历了更多的网络访谈，小C认为网络访谈和现场访谈有一定的区别：
最值得注意的是，说话的速度比平时慢，更清晰，尽量不要出现，因为你没有清晰地表达面试官要求的复述内容，在叙述过程中给大脑留下了大量的反应时间。
在现场面试中，面试官会通过一些“突袭”问题，或者加快语速营造氛围等压力面，去考察你个人反应能力和快速处理问题的能力，这个时候不仅仅是你的语气语速，你的答案，包括神态表情动作都能给面试官一个全面即时的反馈。
但这对于网络访谈来说是不一样的。在线面试可能会被网络环境、语音延迟、其他噪音所干扰，面试官本身的影响也会增加。您的消息将被多个级别削弱。
“我不认为双方在整体接收信息时都会有一定程度的脆弱性，比如，我认为根据面试官的动作和气场推断我的表现并不容易。
小C说，他亲眼见了在线访谈质疑玩的开放性是比较小的，通过一问一答的形式为主，“我们要尽量简练的回答问题的信息的输出值，含量，减少干扰，收敛模式待办事项不要用太多，让面试官在最短的时间内很好的答案。“
所以线上面试会放大你在语言组织表达能力上的优劣势，有优秀的语言表达能力会更加分，这点大家提前多做训练和准备。注意回答不要过长，说太久真的容易让人产生抗拒。
03
环境不确定，但确定的是你自己
疫情对求职的影响无疑是巨大的，我们不能以蚍蜉之力撼动大树，但是可以改变的是自己，提升的也是自己。
不确定的环境，但可以肯定的是你自己。
无论是否流行，你的简历中包含了黄金、面试技巧、个人表现以及某些运气和机会，这些对你的求职成功至关重要。
“在这种情况下，一定要认真准备每一个采访，采访珍惜每一次机会。对于每个采访都有收获。”
总结面试成功，拿到offer的道理和技巧一样，小C觉得面试最重要的是要充分准备：
1. 疫情期间不要松懈修改简历投递简历，争取拿到更多面试机会，即使向你发出邀约的企业不是你喜欢的，也可以尽量面试。面试就是一回生二回熟，多面几次，自己能更好调整状态，话术也会更熟练，找到自信，这样在遇到心仪的公司时能更好发挥。
2.在面试中了解更多关于公司的信息，以及更多互联网做了公司目前的发展状况功课，仍然在寻求突破求稳，其中，短期战略重点放在产品相媲美，任何情况下，必须仔细分析。
3. 认真了解岗位JD，比对岗位要求和职责去表现自己的能力。在面试前就要确定好该岗位的核心考察要点，比对个人能力和过往经历，提前构思好可以拿出来讲的案例和数据。根据岗位职责模拟自己未来的工作内容，想象自己可能会被问到的日常工作上的内容，至少要构想10-20个专业问题。对于“离职原因”“职业规划”等HR固定套路问题要提前准备好熟练的答案。
疫情期间，无所事事，不如来了解这篇求职锦囊！
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《疫情期间，无所事事，不如来了解这篇求职锦囊！》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
疫情来临许多用人单位减少招聘名额，并且许多地方人才市场都取消了。那么我们在家如何查询招聘信息并且分辨信息准确性？接下来小编将为大家介绍疫情期间如何找工作？
1.了解行业动态
根据自己的专业，自己学习的领域和兴趣，去关注并了解相关就业公司的动态，疫情在家期间，多读多看，利用新闻媒介、网络等方式，主动关注行业变动，关注疫情对相关行业的影响。正所谓：“知己知彼，百战不殆”。现在行业竞争如此激烈，好的工作只会留给那些有准备的人，只有你了解这个行业，清楚自己在这个行业的定位，才会找到好的工作！
2.选择目标职业
结合自己的兴趣爱好，职业规划，选择合适自己的职位，也可以询问老师、师兄师姐的建议，主动和行业内的人员沟通了解，认识相关职位的主要工作内容，是不是适合自己。要了解目标职业所需要的一系列资质，比如相关资格证书、学历证书、职称证书等。要有自己的主见，主要还是要围绕自己切身实际，从实际出发，选择好自己要走的路，选择好自己的目标职业，不要给自己留遗憾！
3.学习专业技能
在设定好目标职业之后，学习好自己的专业领域上的知识，完善自己的能力，才可以更好的去与其他求职者竞争工作岗位。利用在家期间的时间，可以准备各类考试（公务员、专插本、相关证书等），关注资格考试的时间，比如相关资格证书的考试时间、考试流程、准备材料等，及时的利用好时间，多加强专业技能，学多点相关行业方面的技能，查漏补缺，为自己的职业道路做好铺垫。让自己不输在起跑线上，更有把握的应征上自己喜欢的工作！
4.做好面试准备
锻炼面试技巧，主动向有经验的人请教，掌握面试的一些技能，准备好面试着装、完善自己的个人简历，在家期间多练习模拟面试、多了解网络面试、电话面试等线上面试方式。其中个人简历尤为重要，一份优秀的简历是应聘理想岗位的第一步，是打开企业大门的敲门砖。通过你的简历，企业可以更好的了解你，了解你的能力，了解你对这份工作的态度，了解你的这个岗位的理解，一份简历也是好好表现的机会，更应该细心准备着！
最后，大家可以关注，不管是企业招聘还是个人求职都能够满足你的需求，所以不要再等了，赶紧来关注吧！
《这份战“疫”期间线上求职指南，请收下》由编辑撰写而成，内容素材主要来源于网络，希望在您求职技巧过程中能帮到您！我们把大量的“请选择求职信”内容汇集于专题再现给您，希望您喜欢！
