面试报告的10个重要提示_求职面试技巧的重要性

面试报告的10个重要提示

2020-10-14

求职面试技巧的重要性。

在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《面试报告的10个重要提示》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。

小组通常判断：

你的想法的质量

你的思路清晰 - 例如，如果你能站在战略的看法

你的口头沟通能力，特别是你影响和吸引听众的能力。WWW.zC530.com

你的组织能力: 你提前准备和管理演示时间的程度

你的正式演讲技巧是你工作的关键部分。

在5分钟或10分钟非常高的顺序！

以下是一些关于如何有效准备和发表有影响力演讲的重要提示。

面试报告的10个重要提示

1.有明确的信息

在阐述你的想法之前，用两三句话说出你想说的话。为了产生影响，你需要有清晰的建议和有说服力的论据。

2.构建演示文稿

确保演示文稿的结构清晰。你需要：

简短的介绍说明的内容的呈现，你会采用什么样的。

清除演示文稿中的部分或主题（每个主题可能有一张幻灯片），确保参数是逻辑结构的

你的论点摘要

从具体建议中得出明确的结论，并确定执行这些建议所需的资源。

3.少即是多

最好是保持你的演讲简洁，让观众最终提出后续问题，而不是匆忙查阅大量信息。特别重要的是，您使用的任何幻灯片在视觉上都是清晰的，而不是大量的文本。将幻灯片限制在3或4，5分钟和6或7到10分钟。

记住，你不需要做所有的点都置于载玻片上 - 顶线可以把幻灯片上的一些点，然后口服详细解释。如果您的演示需要更详细的信息，您可以使用它作为一个支持硬拷贝讲义。

4.管理你的时间

重要的是你的演讲会持续到你给的时间——太短以至于你不能成为一个轻量级的候选人；太长的时间让你看起来不那么有条理——你可能在中间被切断。定期浏览一个完成的演示文稿总是一个好主意，但它并不总是万无一失的（神经常引导人们加速）。如果你提前跑和/或提前决定你可以跳过什么滑梯，给自己额外的幻灯片或两个袖子来增加你的灵活性。

5.做你的研究

请确保您有深入研究的课题。了解如何在机构或部门在过去处理这个问题。研究他们的竞争对手机构是什么在这方面正在做。并提供一些相关的事实和数字来说明伸手可及的重要趋势 - 这可以提高你的信誉度和节目准备的令人印象深刻的水平。

6.了解您的受众

在撰写演示文稿之前，请考虑您的团队成员。他们的责任、工作重点、专业背景和兴趣是什么？你可以通过在LinkedIn等网站上的在线研究找到很多信息，或者询问其他为这些人工作的人。从个人的角度考虑你的演讲，并考虑主题的哪些方面是最感兴趣的。考虑小组成员之间的任何内部政治，以及如何以外交手段处理这些问题。

7.预测后续问题

完成你的演讲，确定小组可能存在的任何问题，特别是考虑到他们的工作角色和个人观点。一定要准备好回答这些问题。典型的后续问题可能包括：为什么推荐X选项而不是Y选项？实现这一目标需要哪些资源？你将如何与主要利益相关者签署你的提案？这个行动计划有什么风险？你怎样才能把这些风险降到最低？你的建议如何融入原子能机构更广泛的活动和战略？

8.测试一下

在最终确定内容之前，最好与了解相关主题的同事一起完成演示。收集想法可以帮助你发现一些显而易见的东西是否被忽视，并确保其他人很好地理解你的想法。让你的同事用后续问题来测试你，看看你准备得如何。

9.备份

如果这项技术不起作用，或者你没有关键设备，确保你有 b 计划，如果你有幻灯片要做，把它发到你自己的电子邮箱里，放在你的笔记本电脑里，以防万一。如果投影机有问题，打印一些硬拷贝也会很有帮助。你可能需要带一个小时钟，以防房间空出来，或者你不想继续看表。

10.建立报告

你对材料越熟悉，学习越彻底，你就越有信心。吸引观众的最好方法是保持强烈的眼神交流，避免看屏幕或阅读笔记。用卡片上的关键词作为提示，而不是把句子记为“声音”，因为它看起来更自然。记得微笑，在关键时刻停下来。在回答问题时，按姓名向组成员发送电子邮件。记得花点时间去享受它！你通常不是关注的焦点，你可以直接向高级员工提供你的观点。

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关于小组面试：5个有用的提示！！

有很多人不太了解小组面试应该准备些什么，以下是小编帮助你做好小组面试准备的建议，一起看看吧。

做好准备（如果可能的话）。

通常你会知道谁将出现在面试组中。花点时间了解一下你会遇到谁-他们的名字，头衔，背景，当前职责，研究兴趣通常可以招聘企业网站上找到。这将让您了解他们可能会询问的内容。例如，读一篇小组成员撰写的期刊文章并思考如何将这个讨人喜欢的事实放到一个你希望讲述自己过去的工作或未来计划的故事中，这并不会有什么坏处。

即使您不知道姓名，您也可以打赌，您申请职位的工作领域会有人，代表部门管理人员。看看几个可能出现的人，你已经大致了解目前有哪些类型的提问。

准备一个简短的自我总结。

有些人称之为“电梯间距”，这意味着您的关键品质和适用性的描述如此之短，以至于您可以在前往5楼面试的途中共享电梯时提供电梯。当你面对那一排期待的面孔时，它会为你提供一些有用的东西。

知道在哪里看！

这可能是小组面试中最棘手的部分。当小组成员问你一个问题时，首先直接回复该人。但是当你继续发言时，请依次关注面试的每个成员。确保每个人都感觉你正在关注他们所说的话，并且你花时间直接与他们说话。

随你记笔记。

如果您已经掌握了这些信息，请带上一张纸，上面写着您希望在面试过程中以自己的笔记形式提出的姓名，头衔和任何关键细节。当您被介绍给小组时，请快速记录，使用从左到右的数字，每个人所在的位置，这样您就可以快速通过名字来解决问题（或者至少回想一下来自HR的人和来自用人部门的人。）此外，如果你在回答问题时弹出一些东西-例如，如果你无法完成一个关键的答案，因为另一个小组成员打断了问题-给自己一个快速记录，以帮助你获得回到正轨。

放松，你有一个优势！为什么？因为当你面对几个人的时候，几乎可以肯定的是，小组中的某个人会觉得你很有风度，有资格并且是个好员工。与那个人联系，他们会在你离开面试后争辩你的录用与否。

10个面试失败原因的面试技巧方法

10个面试失败原因的面试技巧：

不能面对失败或拒绝

在你的人生经历当中，必然会有失败的经历，企业有时在面试中向你询问这类问题，也是看你对待人生低谷的态度，不要因为面子问题而不敢承认，随随便便搪塞过去。当然，面试中你也可能遭到拒绝，这没什么大不了，不是什么工作都适合你。问题的关键是，你需要坦然面对你的失败或者被拒经历，并且战胜这些失败，这才是真正的成熟。

过分夸大自己的实力

尽管你可能有很高的学历，不错的背景，但这都不能成为你夸夸其谈的理由。公司关注的是你是否与岗位要求相匹配，你能为公司带来什么价值。不要只顾着介绍你以往的优点刹不住车，你应该了解雇主的需求，相应地去推介自己，并且尽量客观。如果面试官低着头皱着眉，而你还在唾沫横飞，那你可真是该适时反省了。

对自己的资历不自信

很多人在面试官看着自己的简历还没有发问的时候，就满心忐忑地为自己评分，更多地关注自己的缺点，而不是优点。或者担心经验不够，或者又担心资历过高。其实这些自我猜测都是多余的，如果你不想让雇主关注你的弱点，你最好的做法就是把他的注意力都引导到你的职业技能、创造力、职业道德上来。

避开不正规或裁员公司

也许你很需要一份工作，也许你自认为八面玲珑不可能过不了试用期，但是请你最好还是不要抱这样的侥幸心理，避开那些不正规的公司吧！一个正规的公司是你选择工作的首要前提，要坚决地对那些不签合同、不交保险的公司say No!并且要避免那些正在裁员的公司，尽管他们一边也在招聘。

参加没有准备的面试

在生活中你尽可以天马行空，自由莽撞，但别忘了，一次面试却可能决定一份工作，马虎不得。尽可能地搜索应聘公司的信息，应聘职位的信息，并且在面试前，你还需要从面试通知、公司网站、甚至BBS上了解尽可能多的信息。记住，任何事情都没有捷径可走；准备得越充分，你的胜算越大。

与面试官套近乎

具备一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的，因为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影响面试官的评判。过分套近乎亦会在客观上妨碍应试者在短短的面试时间内，作好专业经验与技能的陈述。聪明的应试者可以列举一至两件有根有据的事情来赞扬招聘单位，从而表现出您对这家单位的兴趣。

丧失专业风采

有些应试者面试时各方面表现都好，可一旦被问及现所在单位或以前单位时，就会愤怒地抨击其老板或者公司，甚至大肆谩骂。在众多国际化的大企业中，或是在具备专业素养的面试官面前，这种行为是非常忌讳的。

对个人职业发展计划模糊

对个人职业发展计划，很多人只有目标，没有思路。比如当问及您未来5年事业发展计划如何？时，很多人都会回答说我希望5年之内做到全国销售总监一职。如果面试官接着问为什么？应试者常常会觉得莫名其妙。其实，任何一个具体的职业发展目标都离不开您对个人目前技能的评估以及您为胜任职业目标所需拟定的粗线条的技能发展计划。

为偏见或成见所左右

有时候，参加面试前自己所了解的有关面试官，或该招聘单位的负面评价会左右自己面试中的思维，误认为貌似冷淡的面试官或是严厉或是对应试者不满意，因此十分紧张。还有些时候，面试官是一位看上去比自己年轻许多的小姐，心中便开始嘀咕：她怎么能有资格面试我呢？其实，在招聘面试这种特殊的关系中，应试者作为供方，需要积极面对不同风格的面试官。

不知如何收场

很多求职应试者面试结束时，因成功的兴奋，或因失败的恐惧，会语无伦次，手足无措。其实，面试结束时，作为应试者，您不妨：表达您对应聘职位的理解；充满热情地告诉面试者您对此职位感兴趣，并询问下一步是什么；面带微笑地谢谢面试官的接待及对您的考虑。

提高面试表现的10个技巧

即使是最聪明、最合格的求职者也需要为面试做准备。为什么,你问?面试技巧是学来的，没有第二次机会给人留下好的第一印象。以下10个面试技巧将教你如何回答面试问题，并让招聘经理相信你是这份工作的合适人选。

提高面试表现的10个技巧

1、练习良好的非语言沟通

这些可以展示自信:站直，眼神交流，坚定的握手。第一种非语言印象对你的面试来说是一个很好的开始——或者很快结束

2、合适的着装

你知道穿去面试什么，打扮是非常重要的。你穿西装还是不太正规取决于公司的文化和找工作。如果可能的话，面试前打电话找出公司的着装要求。

3、倾听

从面试开始，面试官直接或间接地给你信息。如果你听不到，你就会失去一个重要的机会。良好的沟通技巧包括倾听和让对方知道你听到了他们说的话。观察你的面试官，并匹配他们的风格和节奏。

4、不要说太多

告诉面试官他不需要知道的事情可能是一个致命的错误。如果你事先没有准备好，你可能会漫无目的地回答面试问题，有时甚至把自己称为工作之外的人。通过阅读招聘通知，将您的技能与职位的要求相匹配，并只链接此信息以准备面试。

5、不要太熟悉

面试是一个专业的过程。这不是结交新朋友。你应该熟悉模仿面试官的风范。把精力和热情去面试，问的问题是非常重要的，但不要超越的位置，你作为一个求职者。

6、使用适当的语言

在采访中使用的专业语言是理所当然的。请注意，任何不适当的俚语或与年龄，种族，宗教，政治或性取向的话题 - 这些会让你快走吧。

7、不要骄傲自大

态度是面试成功的关键..自信、专业和谦虚之间有很好的平衡。即使你的表现是为了展示你的能力，过度自信也和过于保守一样糟糕。

8、注意回答问题

当面试官问你做一些事情例如，他们问的具体问题，这些问题引起你过去的经验样本。如果不举一个具体的例子，你不仅没有回答的问题，但也错过了一个机会来证明你对你的技能的能力和谈话。

9、问问题

当被问及如果有任何疑问，大多数考生会回答：“没有。”错误的答案。你知道采访的部分是如何准备好问问题，表明你感兴趣的是什么在公司发生的事情。问问题也给你看看，这是适合你的机会。最好的问题来自于听你在面试中提出的问题和要求更多信息。

10、不要出现绝望

当你以“请雇用我”的方式面试时，你会显得非常绝望，缺乏自信。面试中一定要做到三个方面：沉着，冷静，自信..

额外提示:完善你的答案

你知道你能胜任这份工作;确保面试官相信你也能做到。要做到这一点，一种方法就是为他们最可能提出的问题准备深思熟虑的答案。

职场新人必知的10个面试技巧

面试发挥出色，可以在一定程度上弥补先前笔试或是其他条件如学历、专业上的不足。许多毕业生求职失败，都是输在了面试上。下面职场小编下面为大家整理了10大面试技巧。

技巧一：自我介绍不超2分钟

“请你自我介绍一下”这道题90%以上的用人单位都会问，面试者事先最好以文字的形式写好背熟。其实面试者的基本情况用人单位已掌握，考这道题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。所以，面试者在自我介绍的内容要与个人简历相一致，表述方式上尽量采用口语化，注意内容简洁，切中要害，不谈无关、无用的内容，条理要清晰，层次要分明。自我介绍不能超过2分钟，最好把握在1分钟左右。

技巧二：强调温馨和睦的家庭氛围

“谈谈你的家庭情况”此类问题70%的用人单位都会涉及，面试者应简单地介绍家人，一般只需介绍父母，如果亲属和应聘的行业有关系的也可介绍。回答时注意强调温馨和睦的家庭氛围，父母对自己教育方面的重视，各位家庭成员的良好状况，以及家庭成员对自己工作的支持和自己对家庭的责任感。

技巧三：用乐群性爱好点缀形象

“谈谈你的业余爱好”是合资企业、民企乐于问这道题，因为企业主要想通过此题了解面试者的性格是否开朗，是否具有团队精神。所以面试者千万不要说自己没有业余爱好，也不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。谈爱好时最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网等一个人做的事，这样可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻，最好能有一些如篮球、羽毛球等，在户外和大家一起做的业余爱好来“点缀”自己的形象，突出面视者的乐群性和协作能力。

技巧四：不忘本令考官难忘

“你最崇拜谁?”是近两年用人单位爱考的一道题。面试者回答时，不宜说自己谁都不崇拜，或者说崇拜自己，也最好不要说崇拜一个虚幻的、或者不知名的人，更不能崇拜一个明显具有负面形象的人。面试者所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系，说明自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

技巧五：座右铭与应聘行业相关

通过提问座右铭用人单位就可以判断面试者是否具有发展前途。面试者不要说那些易引起不好联想的座右铭，也不应说那些太抽象的座右铭，更不宜说太长的座右铭。座右铭最好能反映出自己某种优秀品质，或者和本专业、本行业相关的一句话，比如“只为成功找方法，不为失败找借口”。

技巧六：说与工作“无关紧要”的缺点

当考官问到你的缺点时，面试者不能说自己没缺点，也不能把那些明显的优点说成缺点，但更不能挑严重影响所应聘工作的缺点，或者说令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

技巧七：尽量回避待遇问题

考官问到“你为什么选择我们公司?”时就试图从此题中了解面试者求职的动机、愿望以及对此项工作的态度，面试者最好不要说太多待遇好等，可以说“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”

技巧八：遇到提问陷阱采用迂回战术

“如果我录用你，你将怎样开展工作”这是一道陷阱题，如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，以免引起不良的效果。面试者可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”

技巧九：回避回答对上级具体的希望

“你希望与什么样的上级共事?”通过面试者对上级的“希望”可以判断出面试者对自我要求的意识，这既是一个陷阱，又是一次机会。面试者要好好把握此机会，最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求，如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”

技巧十：尽量体现机智、果敢和敬业

“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作?”此题的回答应体现出面试者的诚恳、机智、果敢及敬业。如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益匪浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”

增加面试成功率的10个技巧

1. 在面试前的15小时，请停止学习，试着放松自己。如果你喜欢，做做瑜珈或听听你喜欢的曲子。请不要喝咖啡，以保证你能睡个好觉。

2. 深呼吸，不要紧张，其实它很容易。

3. 当你第一次接到面试通知时，试着把会见订在一整周(五天工作日)后。你可能倾向更早些的面试以便把事情做完。请不要屈从于这样的本能反应，因为你需要时间来准备你的面试。(当然，如果面试官坚持一个早些的日期，那么请爽快地接受。)

4. 做好准备工作。上网查找与公司有关的每一篇文章。不要仅仅读过这些文章，还要研究，仔细分析它们。基于你所挖掘的信息，制作一张你自己的、对公司的提问的主要列表。

5. 进行更深更广的调研。查找公司的网站，获取公司以往的年报，检阅它们，如同身临其境。购买这一领域的商业出版物，了解公司同行所作所为。一定要在你的问题列表上加入一些竞争者的信息，为你在面试中提问做好准备。

6. 从公司里找到任何你能联系上的人，并从他们那里挖掘一些对你即将来临的面试有帮助的信息。询问公司最近发生的活动;查明公司的管理结构;找出面试官在公司的位置。如果你不认识公司里的任何一个人，那么请找公司同行中你认识的人，从他们那里得到公司的消息。晚上出去和他们喝喝酒，如果有必要，请他们吃顿饭。不要忽视这个重要的步骤!

7. 熟练掌握本书的问与答。更重要的是，稍微改变一下答案以对应你的实际情况。(你绝对不会希望自己像教科书一样，你更愿意表现出你的特色，展现最多的自我魅力。)把本书中一些你觉得可能问到的问题与答案，加入到你自己设计的主要列表中。

8. 写下你的目标。不会那么容易就得到工作吧，你会问?是的，当然会，如果我做得好。以针对该公司的方式写下你的目标。我的目标是成为ADR公司客户联络部的副部长，我希望得到年薪***，***(通过你对公司的调查，你将知道理想的工资水平)。研究表明写下目标能帮助人们加快实现目标。尝试一下，你又能损失什么呢?

9. 每天复习你主要列表中的问题、答案、公司的历史、具有竞争力的见识，直至你面试前的15小时为止。如果有必要的话，在你的家里或公寓中把自己关在一个安静的房间里，问自己问题，然后大声回答。许多候选人都忽略了这一简单的步骤，其实它可以帮助你预先记忆你的回答。你会想，这样听起来是不是会像录音一样?不会的。当你真正熟悉了你的材料，在面试中你才能更自然地完成面试。

10. 在面试前预先决定好你穿什么服装。这可以避免你到最后一分钟时去做艰难的决定。确定你的服装都已经放好，且它们适合工作的要求。等到面试那一天时，要洗好澡，刷好牙，清理好指甲和头发。带一卷清香薄荷糖在身边，以防万一要用。

常见的10个招聘骗局

骗局1：招聘广告只对外公布一个信箱或电话号码，而不公布具体地址;或以某单位为主体发布广告，并声明谢绝来访。

破解：遮遮掩掩，可见招聘方要么缺乏诚意，要么另有居心。

骗局2：不论是招聘网上还是路边的招聘广告上写：待遇优厚，工作轻松，对人的能力要求不高

破解：招聘者难道就没有亲友乡邻?真有这样的好事，为什么要把便宜白送给别人?

骗局3：剧组招收演员、歌星、模特。

破解：先掂量一下自己是否真符合行业条件，再设法暗访一下情况。

骗局4：声明求贤若渴，并可替应聘者保密、收入极高;或以年轻貌美为条件。

破解：暧昧的广告后面，也一定不是什么光彩的职业。

骗局5：张口就要收保证金、服装费、培训费、押金的。

破解：赶紧悬崖勒马，这类公司一般半年或一年就注销另起炉灶，就算是想找他们算账可能连门都找不到了。

骗局6：职位的名称陌生而光彩，比如：楼层经理、客户主管、电话编辑、外勤经理

破解：先问清具体干什么，千万不要轻易应聘，许多漂亮名词只不过是障眼法而已：楼层经理不过是负责某楼层的清洁工，客户主管只管开电梯，电话编辑就是叫你一家家地打电话去推销商品，外勤经理其实就是门卫

骗局7：素不相识却过于热心的好人、老乡主动为你找工作。

破解：保持警惕，很多人贩子都是用介绍工作为借口引人上钩的。

骗局8：在人才交流会外散发小广告，现场填表，数日后即电话通知你被录用了。

破解：梦越美的地方，隐藏的圈套往往越多，陷阱可能也越大，还是别答理为好;即使对方真的招人，但未经过正规中介机构，今后仍可能有许多问题扯不清。

职场拒绝加班的10个理由

理由1. 让你更有效率

多数的办公室工作十分繁琐，没有明确的开始与结束。正由于事情千头万绪，你很容易这个做一点、那个进行一半，结果没有一件有结果，迫使你以加班来赶工，一方面也安慰自己的心理。

但是，如果你的下班时间是五点，那么你就得盘算一下，在一天有限的时数内，该先做那些事？

少和同事聊天，多用点时间思考都好！一昧埋头长时间工作而不思考，容易做虚工，而且会失去看事情的整体观。

理由2-对你的上司有教育作用

不要让上司以工作时间的长短来评估你的表现。

不要过度扩大上司对你的期望；如果你常常让上司看到你留下来加班，他会开始认为你很愿意加班，久了就变成你应该加班。

理由3-对你的属下有教育作用

让你的属下学着在有限的时间内，分配工作的优先次序。

明确的表示你下班就会离开，到时候他们应该完成的工作或报告，就应该交到你桌上。

理由4-迫使你理清价值观

想清楚你生命中最重要的是家庭或是工作？当然不加班、不拼命工作，可能让你失去许多表现机会，错过加薪与升迁。

但是你不会辛苦工作像条狗似的，到了四、五十岁，突然觉得愧对家人、愧对自己的生命。

理由5-让你走在时代尖端

企管顾问观察到一个趋势，这两年愈来愈多的人认为，生命中比工作重要的东西还有许多；工作时间长的人不再被视为英雄，反而被看成不懂生命的人。

现在懂得拒绝长时间工作的人，将是未来的领导人物。

理由6-让偶一为之的加班变得有趣

常常加班，同事之间会生腻，合作的兴奋感也全无。

如果大家平常准时下班，碰到紧急状况或工作时，大伙晚上一起留在办公室；有人从外面提了便当走进来，一边吃饭、一边讨论，这时候很容易显出团队合作的革命情感。

理由7-让你免于枯竭的恶性循环

你愈加班，愈觉得事情做不完；愈觉得事情做不完，工作就拖的愈长。

这样的恶性循环迟早会让你崩溃。

理由8-让你善用休闲时间

工作之余的时间不应只是休息、睡觉，以便让你第二天有精力继续工作。

何不培养些兴趣？

如果你五点下班，你可以有时间去学外语、去弹吉他、参加才艺活动，这会让你成为一个更活泼、更有能力、更有趣的人。

理由9-会让你更健康

并不是抽空去打球、上健身房、跳韵律操才叫使身体健康，人的身体也需要其它的方式来维持活力。

比方说，好整以暇的喝杯茶、慢慢的品味一个甜美多汁的水蜜桃、静静拥抱你喜爱的人等等。

而这些都不是每周工作五、六十个小时的人所能做的。

理由10-让你更懂得去爱

你是不是很久没有和三、五好友一起说笑狂欢了？

你是不是每天都和另一半、和孩子或父母匆匆打个照面？你是不是难得和所爱的人交换生活的心情？

五点一到，放下你的工作，多接近那些对你很重要的人。

以后他们记得的不是你的升迁、你的成就、而是和他们共处的时光。

英语面试自我介绍不能用的10个单词

去新公司面试，必定会做什么事情?有99%的面试官会先让应聘者自我介绍一番。

Good morning, sir. My name is打招呼和过场基本是必须的。

Im xxx, Im xxx, and Im very xxx.按照我们的传统思维，自我夸耀一番也是难以避免的。但是这真的好吗?

如果说自我夸耀是正常的，那么就有99%的人在面试时这么做了。然而，那么多人都用一样的措辞自夸，真的会有积极的效果?就怕非但没有积极效果，反而让人觉得你很浮夸，尽说大话很不可靠。而且，老外们对此更加在意，一听到某些单词，说不定就触碰到雷区，马上say Good bye了。

这里有10个单词，不适合在面试的时候形容自己。看看你有没有如此自夸的习惯吧。

1. generous(宽宏大量的)

肚量是看在旁人眼里的，并不是喊出来的，尤其是不适合从自己的嘴巴里喊出来。真正心胸开阔的人，从不会炫耀，也不会索取别人的称赞。他们就不认为自己的心胸气度如此广阔，因为他们觉得他们还能做得更多。

2. humble(谦恭的)

认为自己很谦虚的人其实并不谦虚，因为真正谦虚的人从不称赞自己谦虚。如果你真要让别人了解自己有多谦虚，就在言语中表现出自己的谦和吧，千万不要直接就说其实啊，我这个人很谦虚的。你听到别人这么说，会怎么想?

3. self-disciplined(严格自律的)

自律是好事，但是如果自律过了头，会给别人什么印象?不懂变通，缺乏弹性，死脑筋，不好相处你身边有没有对待自己特别严格的人?你觉不觉得这样的人太硬不太好相处呢?所以别说自我要求特别严格了，职场不如军队，不需要铁一般的纪律，这样反而会让人觉得你缺乏人性化的变通，也难以沟通。

4. passionate(充满激情的)

热情从来不是喊出来的，而是在实际工作中做出来的。说得好听比做什么都容易，千万别让人觉得你只是嘴巴上特别有干劲而已。另外，热爱工作是好事，但是太过于热爱工作，会让人担心你是否会做出什么过激的举动。而且，如果让别人觉得你动不动就满怀激情地工作，这样你的同事也会很累。

5. witty(机智幽默的)

一般很机智又有幽默感的人，是不会刻意这么称赞自己的，除非他擅长说冷笑话。想想，如果一个人对你说你知道吗?我是个很机智幽默的人，你的反应一定是两个字呵呵。真正机智幽默的人，在谈吐间就能让别人感受到了，用得着挑明了说吗?这反而是愚笨的自夸。

6. empathetic(善于察言观色的)

empathy这个词是指理解他人感受和想法的能力。但是明目张胆告诉别人你善于窥探别人的心事，则容易引起别人的反感。比如某人失恋了，想把这当作秘密藏起来，却看到你用看穿一切的眼神看着他，一定会因为被你看穿而感到烦躁吧?如果你真有这方面的超能力，藏起来，别让人知道，省得他人警戒你。

7. fearless(无所畏惧的)

每个人都应该学会畏惧，会害怕才是正常人该有的心态。有勇气并非是无畏，而是明明害怕却依然在做着该做的事情。所以不要说自己天不怕地不怕，因为这样不正常，不知道危险才容易折戟于危险之中。或许你应该换个词，比如courageous(富有勇气的)。

8. straightforward(直截了当的)

想一想，如果别人对你说我是个直截了当的人，那么你可能会想他的下一句话是你的工作真是太不尽责了，我深刻质疑你的工作能力，你肯定办不好这件事。我们是要说话诚实，但诚实不代表一定要伤了别人的心。如果一个人说自己很直截了当，很可能别人就会对他敬而远之，因为他一点不客气，甚至不讲礼貌。

9. adaptable(能够适应)

其实，这句话原本挺不错，只是现在已经沦为了陈词滥调。万物恒变，没有东西保持不变，我们只有适应才能够生存，也就是说适应能力是我们的基础能力。不要觉得做到了自己应该做的事很了不起，实际上这本应该就是要做好的事情。就好像一位设计师去新公司应聘，然后说我会做设计一样，别人反而怀疑你是不是能力不够刻意这么说。

10. independent(独立性强)

依靠自己是好事，能一个人照顾好自己，不用靠太多的帮助就能成事。但是，把这个放到团队工作中去还是好事吗?那就变成了你只习惯一个人工作而忽略了团队协作，等同于对同事不负责任，也不合群。就算当了领导，孤军奋战也必定会让整个团队如一盘散沙，工作一无是处。

面试时千万要注意的10个禁忌事项！

下面是小编整理的求职者面试千万要注意的禁忌事项，随着小编一起来看看吧。

禁忌一：恶意缺席

收到面试通知，如果不能或不想参加，都应该在前一至三天以电话委婉的通知对方。许多求职者可能会认为，反正我已决定不去这家公司上班，何必和对方有所接触?

这肯定是错误的想法，留下恶意缺席的印象，这肯定会影响到你在这个行业的未来发展。

禁忌二：不守时

虽然大多数人在日常生活中总是不太守时，但面试时的守时却很重要。迟到是绝对不可原谅的行为，代表你对这家公司根本不重视。太早到也不好，面试官可能有别的事情，还要应付你的突然出现。

禁忌三：穿著邋遢

无论你申请哪种类型的工作，着装都是给他人留下第一印象的机会。即使是所谓创意型的人员，邋遢、不修边幅的穿着，还是不易令人亲近。

是否是西装革履其实并不重要，但必须保持干净整洁的原则，以便给人留下好印象。

禁忌四：没有准备

即使你是一个零工作经验的社会新鲜人，也应该对于申请职位的工作性质和内容有一些基本的认知和了解。

当然，企业可以容忍新鲜人缺乏经验，但是没有准备、一问三不知的人，似乎也暗示着将来在工作上缺乏责任感。

更现实的说法，企业可能要花两、三倍的时间才能让你达到工作的要求。

禁忌五：抢话争辩

有的求职者为了获得主考官的好感，就会试图通过语言的“攻势“来“征服“对方。在面试时根本不管主考官究竟想知道什么，就迫不及待地拉开“阵势“，卖弄口才。

不能说爱抢话或爱插话者都是肤浅的，但面试官往往非常讨厌这种抢话争辩的应聘者。因而，在求职面试时，不管自己的见解是多么的卓尔不群，无论别人对你的看法或观点有多大的偏差，在对方完成说话之前，千万不可插嘴，这也是对面试官最起码的尊重。

当面试官的话偏差很大，这就说明面试官对你已经持有成见，在这个时候，无论你再插话、抢话也已经于事无补，只能会增加人家对你的反感。

禁忌六：对自己的简历不熟悉

如果说对求职公司不熟悉，是不够上心的表现，那对自己的简历不熟悉，就是非常不走心的表现了。

针对简历深挖你的经历，是每个面试官必做的事情，这时候最忌讳你一问三不知。

对自己简历不熟悉的人，在表达时明显没有底气，眼神容易飘忽，现场容易陷入沉默的尴尬。你以为就你难受吗？面试官也憋得很辛苦好吗！

你的不确定，你的“不记得了”、“好像是”、“嗯... 啊... 欸... ”，都让面试官有理由质疑你简历的含金量，甚至怀疑你简历作假。

还是那句，面试前要做好充分的准备，不仅要了解你的求职公司，更重要的是复盘你的简历内容。

禁忌七：欺骗

没有一家企业会雇佣不诚实的新人，在面试的过程中，诚实是最好的应对之策。特别是简历、自传中所写的个人背景资料，不要夸大自己的能力，或是谈话内容和简历所写不符。即使面试时未被发觉，日后也会被检验。

禁忌八：天马行空

说话的逻辑概念，代表的是一个人的组织能力。天马行空可能是一种创意，却也代表著“只会说不会做”的言行失衡。企业应聘社会新鲜人，多半是希望做好基层的执行工作，有创意当然是额外的红利，只动嘴不动手可不是新人该做的事。

禁忌九：喜好批评却无创见

没有哪个主管喜欢爱吹毛求疵却无创见的员工，面试官也一样。即使批评的是和工作无关的事，像是政治、经济、社会的现况，对于求职者来说，并没有任何加分的效果，可能还会因为你的言语不当，引起面试官的反感。

禁忌十：不知行情乱开价

当谈到薪水时，多半意味着你有很大的机会被录取，可是你却来个狮子大开口，企业怎么敢用一个漫天要价的人?

如果你不想吃亏，面试前应多打听相关行情，否则就采取「依公司规定」的保守策略。不知行情胡乱开价，绝对让你的面试倒扣200分。

怎么样，都记住了吗?以上小编整理分享的10项面试禁忌可千万不要尝试哦！

面试中不容忽视的10个小细节问题

虽然说面试针对性更强，不同部门的面试形式和面试题目各有特点，但是面试中总有一些共性的小细节问题需要大家引起重视。下面来分享10条小细节。

1、发型、发色不宜夸张，女生可化淡妆，尽量把头发扎起来，露出五官，去掉饰品，会显得更加精神、干练;

2、衣着：可根据季节和气温调整，要求简洁、得体即可，不用过分在意，最重要的是要符合自己的气质，看起来给人有舒适、干净、整洁的感觉就好;

3、举止：从入场开始，考生的一举一动都会决定考官的第一印象如何，所以大家一定要做到大方自然、自信从容;

4、走姿：落脚要稳，步调适中，切勿低头含胸;

5、坐姿：挺起腰板，切勿跷二郎腿、抖腿、大幅度、高频率的手势动作;

6、做好与考官的互动：互动不一定是你问我答，考生在答题过程中适当与考官进行眼生交流，目光自然、柔和、真诚、友善，能让考官有参与感，也能表现出考生的自信从容来;

7、杜绝小动作：克制不由自主的小动作，例如撩头发、扶眼镜、抓耳挠腮、思考时眼睛左右上下翻动等这些都会影响我们的整体形象，显得不够端庄稳重;

8、合理使用逻辑词：合理地使用逻辑词会让你的内容更有条理。很多同学在答题的过程中对于自己想到的内容急于向考官呈现，于是把自己的思考一股脑的全盘抛出，忽略了考官其实听得一头雾水。这个时候合理使用逻辑词会帮助我们克服这一问题，将自己的内容用“首先…，其次…，最后…。”、“第一、…，第二、…，第三、…。”、“一方面…，另一方面…。”连接在一起，就可以清晰又有条理;

9、适当引用名言热词：想让自己的答题有亮点，可是又不知道该如何努力，那就快来积累一些习总书记讲话，名言警句，还有几个新时代热词吧!在答题的过程中，能有恰当的引用几句习总书记的讲话原文和现时代热词，既能体现出你的日常积累优于他人，又能让考官知道你关心社会时政，简直就是一举多得。从现在起，“钉钉子精神”“六个精准”、“五个一批”快积累起来吧!

10、答题内容要有取舍：答题时要学会扬长避短，舍弃自己不擅长的部分内容，让语言流畅自如。在考场上，大家都希望能把问题想得更全面、更深刻，往往是边想边说，但有些想法并不成熟，自己一时之间也组织不好语言，就出现卡顿，或用“嗯”、“这个、“一个”、“然后”等词语来衔接，结果弄巧成拙，反倒影响了整体的呈现效果。所以说可适当的舍弃部分内容，力求表达自然流畅。

以上是跟大家分享的从外在表现到内容表达的小细节问题，希望对大家的面试备考有所帮助。更多关于面试的知识还需要大家下功夫深入研究，感谢大家阅览!

面试者必须掌握的10个诀窍，你知道几个？

无论你是职场新人还是职场老人，多多少少都对面试感到困扰和无奈，为啥你总是被拒绝？为何面试官屡屡刁难让你不知所措？原因是因为你不知道面试的技巧，如何做面试官才会满意。职场专家认为，对于面试者来说，最重要的是做好充分准备和保持积极心态，此外还要注意以下细节问题：

1、第一印象很重要。和主考官握手一定要有力，以表明你的自信和热情；要双眼平视主考官，注意和考官们目光交流，而不要左顾右盼、环顾四周；

2、面试时务必集中注意力。对主考官提出的任何问题都不要忽略；

3、少说话。要避免滔滔不绝、夸夸其谈的陈述，回答问题时要具体明了；

4、准时抵达面试地点。准时到达说明你重诺守信；

5、切忌在面试中表现出你非常迫切地希望得到这份工作，但也不要表现出你对这份工作毫无兴趣；

6、着装要得体；

7、要注意礼貌，多使用“请”“谢谢”“非常荣幸”之类的话语；

8、不要有过多的小动作。面试中任何一个不经意的小动作，如不停地摸头发、转动圆珠笔、不停地舔嘴唇等，都会让主考官对你的印象大打折扣，因为这些行为反映了面试者的紧张情绪；

9、让主考官更好地认识你。向主考官简明扼要地介绍你的才能以及你打算怎样在工作岗位上发挥作用；

10、在面试之前一定要仔细了解用人单位的特点和工作范畴。

面试自我介绍10个脑洞大招

Its the most feared question during any job interview: Can you tell me about yourself? Before I share a list of 10 memorable answers, consider the two essential elements behind the answers:

你可以介绍一下自己吗?此题乃是面试无法回避的可怕存在。在阅读我的建议之前，先了解一下回答背后的重要逻辑。

The medium is the message. The interviewer cares less about your answer to this question and more about the confidence, enthusiasm and passion with which you answer it. The speed of the response is the response. The biggest mistake you could make is pausing, stalling or fumbling at the onset of your answer, thus demonstrating a lack of self-awareness and self-esteem.

信息只是媒介。比起你给出的答卷，面试官更在意你回答时的自信、热忱和激情，你回答的速度本身就是答案。而你可能犯的最严重失误就是支支吾吾的样子，这就坐实了你缺乏自信，和自我认知。

第1招：立即抓住眼球

I can summarize who I am in three words. Grabs their attention immediately. Demonstrates your ability to be concise, creative and compelling.

第2招：座右铭

The quotation I live my life by is Proves that personal development is an essential part of your growth plan. Also shows your ability to motivate yourself.

第3招：人生观

My personal philosophy is Companies hire athletes not shortstops. This line indicates your position as a thinker, not just an employee.

第4招：自我认知

People who know me best say that Im This response offers insight into your own level of self-awareness.

第5条：今早我百度了一下自己的名字，结果发现了这个..

Well, I googled myself this morning, and heres what I found Tech-savvy, fun, cool people would say this. Unexpected and memorable.

第6条：你热爱什么?

My passion is People dont care what you do people care who you are. And what youre passionate about is who you are. Plus, passion unearths enthusiasm.

第7条：我从7岁开始就

When I was seven years old, I always wanted to be An answer like this shows that youve been preparing for this job your whole life, not just the night before.

第8条：如果把我的人生拍成电影，那名字应该是

If Hollywood made a move about my life, it would be called Engaging, interesting and entertaining.

第9条：让自己从口袋里跳出来!

Can I show you, instead of tell you? Then, pull something out of your pocket that represents who you are. Who could resist this answer? Who could forget this answer?

第10条：朋友们一般这么夸我

The compliment people give me most frequently is Almost like a testimonial, this response also indicates self-awareness and openness to feedback.

Keep in mind that these examples are just the opener. The secret is thinking how you will follow up each answer with relevant, interesting and concise explanations that make the already bored interviewer look up from his stale coffee and think, Wow! Thats the best answer Ive heard all day!

我的例子只是帮你打开脑洞，请自行举一反三。成功的诀窍就是如何切题、有趣、简洁地阐述你的回答，让那些已经昏昏欲睡的面试官惊喜地想：这就是今天的最佳答案!

I understand your fear with such answers. Responses like these are risky, unexpected and unorthodox. And thats exactly why they work. When people ask you to tell them about yourself, make them glad they asked.

你看到以上答案也许会觉得不敢照着做，因为太冒险、出乎意料，不循规蹈矩。而这恰恰是它能奏效的原因。当有人让你自我介绍时，惊艳他们!