职场新人必懂“7要4不要”。
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
刚进入职场的新人，要想在职场中生存和发展，就必须掌握以下“7要4不”的秘诀：
[从工作场所7开始：]
首先，我们应该认真理解企业文化。
每个公司都有各种书面和不书面的制度和规则。它们共同构成了公司文化的精髓。如果你想迅速融入环境，如果你在公司，你必须熟悉这些系统和规则并严格遵守它们。当你第一次来的时候，要记住不要成为一个英雄，要足够天真地改变公司当前的文化，这样你只会陷入麻烦。
其次，尽快熟悉每一位同事。
突然跳进一个完全陌生的圈子，面对一张深情、深沉、谦逊或轻蔑的脸。找到一些志同道合、价值观相似的人，与他们建立友谊，并尽快在公司里建立自己的社交圈。这样，一旦你在工作中遇到困难，你就不会担心没有人会打电话给你，当你遇到恶意的困难时，也不会有人帮助你。但是，应该注意的是，要把握好与同事的关系，不要走入一个狭小的群体，联合起来只会对你的敌视情绪造成“局外人”的影响，对你有害却无益。
第三，优先考虑你的工作。
一个人的能力和精力是有限的。没有人是超人。不可能一蹴而就。当大量的工作同时落在你的身上时，按优先顺序做是最合理的解决办法。让我们暂时把这些小事放在一边，集中精力解决棘手的问题，安抚要求高的客户。做好一件事要比什么都试，最后什么都不做要好得多。
第四，绝对遵守公司章程。
每个公司都有自己的规则和规定，有些必须遵守它们，例如不迟到，不提前离开，不在办公时间打私人电话，不使用公共石油。也许没有人会责怪你失业10分钟，但是老板的眼睛很敏锐，如果你这么做，那真的是值得的。
第五，必须学会努力工作。
一般来说，用人单位会先把一些琐碎、单调、技术含量低的工作交给大学生。所谓的“日将被减少到斯里兰卡人民，将是必要的，首先从他们的思想和劳动他们的肌肉”。让他做运动吧。这一阶段缺乏乐趣和挑战，往往使大学生觉得自己的价值无法体现。事实上，这次应该这样做。相信这只是一个小小的考验。只有你表现好，你才有机会进一步发展你的才能。
（职场新人必懂“7要4不要”）
第六，与老板保持适当的距离。
如何与老板保持距离一直是工作场所新人的主要问题。它既不能被拒绝也不能被追逐。必须与凸台保持适当的距离。尽量避免怀疑“讨人喜欢”，否则你将无形中失去许多同事的信任。当然，你必须绝对尊重老板。如果与之发生冲突，你必须克制克制并克制自己。否则，你必须另谋高就。
第七，工作和娱乐。
无论是流行的电脑线上游戏，还是高尔夫球、网球，还是最流行的麻将、象棋、扑克牌，都必须有一两张。和同事一起参加娱乐活动是一种很好的沟通感情和亲近的方式。很多时候，友谊来源于玩耍和欢笑。“书呆子”在工作场所并不受欢迎，能够工作和玩耍的人能够有所作为。
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初入职场新人必做的7个要点！
职业规划是对职业生涯乃至人生计划的过程，职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。感谢您阅读《初入职场新人必做的7个要点！》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
对于很多人来说，初入职场的新人总是看不到未来的方向，做事情缺乏经验面前，因而，总是抱有患得患失的心态，那么对于初入职场新人来说，要怎么做才能够快速让自己适应职场生活呢？今天小编就总结了几个初入职场的新人必做7个要点，希望能够帮助到大家。
要点一：认真了解企业文化
每一家公司都有各种各样的成文、不成文的制度和规则，它们共同构成了公司的精髓--企业文化。如果你想快速融入环境，在公司里获得水，你必须熟悉这些系统和规则，并严格遵守它们。初来乍到，切记莫逞英雄，不要天真地想去改变公司现有的文化，这样你只会给自己惹来麻烦。
要点二：快速熟悉每位同事
忽然进入一个完全陌生的圈子，面对的是一张张或亲切、或深沉、或谦虚、或倨傲的脸。从中找到几位兴趣相投、价值观相近的，与之建立友谊，尽快建立自己在公司里的社交圈。这样一来，一旦在工作中遇到困难，不愁没人对你进行点拨;遭到恶意刁难时，也不致没人出手援助。但要注意的是，与同事搞好关系应把握一个度，千万不要钻进某个狭隘的小团体，拉帮结派只会引起“圈外人”对你的对立情绪，有百害而无一利。
要点三：做事分清轻重缓急
一个人的能力、精力有限，谁也不是超人，不可能一夜之间解决所有难题，做完所有事情。当一大堆工作同时压到你身上时，按“轻重缓急”的次序依次完成，是最合理的解决之道。暂且把那些杂七杂八的小事抛开，集中精力处理棘手的事情，安抚要求苛刻的客户。做好一件事，远比事事都尝试、最终却一事无成要强得多。
要点四：绝对遵守公司章程
每家公司都有自己的规章制度，有些是无论在哪里都必须遵守的，比如不迟到、不早退、办公时间不打私人电话、不揩公家的油等等。也许没有人因你早下班10分钟而指责你，但老板的眼睛是雪亮的，如果在这种小事上栽跟头，实在是得不偿失。
要点五：学会任劳任怨
通常说来，一开始用人单位都会把一些琐碎、单调、技术含量低的工作交给入职新人，正所谓“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨”，让他得到锻炼。这个阶段缺乏乐趣和挑战性，常常会使新人觉得自身价值无法得到体现。事实上，这个时候应该任劳任怨地做好。要相信，这只是小小考验，只有做的好，才有机会获得进一步施展才能的机会。
要点六：和老板适当保持距离
怎样拿捏和老板的距离，一直是职场新员工面临的一大难题，既不能拒之千里，也不便“紧紧追随”。和老板适度保持距离是必要的，尽量避免“阿谀奉承”的嫌疑，否则会在无形中失去许多同事的信任。当然，对老板要绝对尊敬，万一与之产生冲突，一定要克制克制再克制，不然只有另谋高就了。
要点七：会工作，也要会娱乐。
无论是新潮时尚的电脑网络游戏，还是有贵族气息的斯诺克、网球，或最大众化的麻将、象棋、扑克牌，总得会上一两样。和同事一道参加娱乐活动，是联络感情、拉近距离的绝佳方式，很多时候，友谊就是从打打闹闹、嘻嘻哈哈中衍生而来的。“书呆子”在职场中不会受欢迎，既会工作又会玩的人才能左右逢源。
总之，作为一名职场新人，一定要保持严谨认真的态度做好自己的每一项工作，给同事和领导留下完美的印象。
作为职场新人，不要太过于主动，要抓住重点
刚进入公司，刚步入社会，很多职场小白不知道刚进入公司应该怎么去做，很多人认为刚进入一个公司，就要忙里忙外，表现的比较勤快一点，这样就是正确的，但是这样容易有一种现象，你经常帮同事做事情，然后有些同事就形成了一种习惯，认为你这样做是理所当然的，假如你有一次没有做，有些同事可能就会对你有看法了，那么刚进入公司，到底应不应该主动帮忙，应该怎么做才可以让你在公司里有更长远的发展。
作为职场新人，不要太过于主动，要抓住重点
在公司里是可以帮忙的，但是在帮忙的时候一定要注意分析一下两点。第一点，不要自己认为在公司里主动帮忙，就可以实现长久的在公司企业发展。一个中国公司对新人的观察和考核，不仅仅只是看你帮了同事多少忙，更重要的是看你在这个目标公司的能力，看你的价值问题所在。很多社会新人刚进入到了一个管理公司，就忙着帮同事订外卖，然后就是帮忙同事打印技术文件等一些相关事情，你做这些，让同事感觉你这个人是不错的，很热心，这样同事对你的印象主义也是会很好的。但是在我国进入互联网公司后，最重要的还是对于学习，不要把过多的注意力放在解决这些都是事情上，真正成为决定你留在这个项目公司的是你的领导，他们更看重的还是你的个人信息能力，你需要能够做到经济还是你的能力不断提升。
第二点，不要持续主动的去帮忙。作为新人，你肯定是要勤快一点，尤其是上级交待给你的事情，你更要很好地去完成。而且如果是有些同事主动请你帮忙，同事实在太忙了，这时候该帮的还是要去帮的，这样也可以给同事留下一个好印象。但是对于很多琐事，我们该拒绝的时候还是要去拒绝的，因为你如果一直都没有去拒绝，这样同事每次都会找你，有些事情和你的工作都没有关系的，你天天去做，就太占用你的时间了。而且你如果有一次没有帮忙，之前做的也许同事就全部忘记了，这就是吃力不讨好，而且也无法提升你的个人能力。在这方面，要学会拒绝，也不要过于热情，这样就会处于劣势了，什么事都要适可而止。
在公司做什么，你可以很好地提升贵公司的发展。首先，明确自己的目标和原则的公司，做一些有意义的事情。在公司里，你的重点是什么，你的公司，你未来的职业方向，如何做到这一点已经明白了。刚进入公司，了解和工作环境，或者上面说的，不要总是主动帮助同事需要帮助的时候去，这样别人会记得你的好，当然，你刚加入公司，以和其他人的良好关系，并以良好的关系别人的，并不总是盲目的帮助，把自己在领导同事的位置，看看你的实力，这是你需要做的事情。
第二点，提升学生自己的能力，实现我们自己的价值研究意义。领导和同事认可你的首要工作标准问题就是你的个人学习能力。我有一个中国朋友，在公司也一年多了，但是他的个人信息能力方面并没有得到提升企业多少，你每次问她公司的情况的时候，她每次都在说公司的同事的一些重要事情，从来都不说她在公司学到了没有什么，以及提高自己的业绩管理情况。然后通过后来由于公司裁员，可想而知，她的结果分析是什么。所以你的能力的人才是你留在公司的法宝，不要因为过多的去关注社会其他的事情，否则你在公司也不会有长久的发展的。
在职场中，学会适当的去把握什么事情应该做，什么事情不应该过于主动，在职场中，不要主动的去讨好，因为你们都是平等的，你要做的就是向别人去学习，提高自己的实力。
人在职场，必知的4个职场法则！
第三部分，未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况，家人期望等。感谢您阅读《人在职场，必知的4个职场法则！》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
俗话说，职场就像战场，听起来有些夸张，但真正把我们这群刚从温室般的学校放出来的大学生放到职场上，已经有数年甚至几十年的时间了。
人在职场，必知的4个职场法则！
在从小的学校可能是有利的，追逐，但在职场中老板更看重的是个人能力和团队精神，树大招风，并没有表现出他们可以不注重，这是其中确实很难把握。还有很多，很多初入职场，每个人不是天生就能一帆风顺，我们需要学习。
01
要学会“装”
现实生活中，有一些职场小萌心..他们通常刚走出大学校门，或者经常失业。也许你会说我会努力工作。但在工作场所，你不够努力。
给大家讲一个故事，通往上面的两个人安排了类似的任务。要求他们检查文档中的信息，并进行修改。刚进去一个新的工作环境孟很上进，工作立即进行。而另一些已经工作了的公司很长一段时间，而不是担心处理工作。当老板的检查等方面的工作，我看得出来，老员工努力工作，恍惚在身边，新员工闲置。最终的结果是可想而知的，老员工拿到奖金，新人的努力只能接收那一点点工资。
02
一定要坚持
也许对一些人来说，坚持这件事因人而异，对一些人来说是困难的。坚持一份工作，不管这份工作是否符合你的心。在我们的职业生涯中找到一份满意的工作真的很少。
要相信，办法总比困难多，我们一定要坚持，坚持到最后，不管是好的还是坏的工作，你的个人能力必然得到提升。
03
一定不要懈怠
作为一个老年家庭，有小孩，还有一个弟弟妹妹的工作场所..让我给你一些建议，尽量不要懈怠你的工作..
因为从企业经营状况你的工资，你不努力整天无所事事，总想工作，那就是缺乏对工作的尊重，同时也是公司的松弛。这将使您的工作状态，领导觉得你的负面情绪，这个时候，你不是远离失业的情况。所以，不管发生什么事，我们绝不能放松你的工作。
04
一定要多学习
也许学这个东西，也许很多人在工作场所，有些奇怪。开始进入职场可能是新员工的一部分，自己的工作不做..此时，我们必须努力提高自己的工作效率。要通过多种方式不断学习，多种短视频APP上的视频提升能力..
换句话说，你了解你的推广的程度和速度是成正比的。您更学到东西，也更获得能力，升级速度将加快。这一次，学习会起到非常有益的。
职场新人要学会财务规划
随着高校毕业生进入职场，首先面对的实际问题就是处理财务收支。理财专家提示，工作伊始制订财务规划，形成良好的理财观念和习惯，将关系到今后几十年工作和生活质量。
领到第一份薪水，失望甚至大过经济独立的成就感。为父母购买礼物表示心意、租房、缴手机费、与同学聚会、偿还信用卡，算下来结余的钱可能连购置新装都不够。熬不到月末就可能向父母伸手要钱。刚刚研究生毕业成为公务员的贾静说，自己是典型的月光族，想贷款成为房奴车奴都没机会，攒钱继续求学或者筹备结婚更是无望。
上海浦发银行高级理财经理、国际金融理财师李智海认为，初涉职场的新人应学会量入为出，他们应当从记账、坚持储蓄起步学习量入为出，并尽早将保险和投资纳入理财规划。
坚持记账对于刚入职场的年轻人更为重要，了解一段时间内的收入和支出，特别是支出情况，可以更为合理地安排消费，避免因为一时冲动，花了不该花的钱，造成未来手头拮据的情况。
保险和投资也是这个年龄段理财要考虑的问题，年轻时候买保险，所缴纳的费用要比年龄大时低得多，受益期限更长。在这段时间做一份定期定额的投资(例如定投6年)就可为自己在30岁左右就积累一笔可观的财富，更为今后生活和创业打下一定的经济基础和生活保障。
职场新人必知的注意事项！
那么，职场新人又有哪些应该注意的呢？小编在这里为大家搜罗了8个注意事项，一起看看吧。
1、自信
既然他们已经选择了你，就证明了你身上的某些特质符合公司的要求。认真总结自己的优缺点，这将帮助您更好地了解自己能力，如果足够自信，周围的人一定能关注到你，并对你产生信任感。
2、不要过分提要求
时刻谨记这是你上班的第一天，任何人都没有期待你在一开始就做到完美。你需要有一段适应期，以便熟悉公司的所有程序和企业文化，以及你职责范围内的工作。在未来的日子里，你有充分的时间展现和证明你的才华。
3、熟悉工作环境
试着记住每一位与你有关的同事的姓名，包括你的上司和团队的工作伙伴，记住自己的工位和经常要去的地方，比如老板的办公室、打印室和卫生间等。
4、了解公司
通过企业内部网站多了解公司，包括公司的历史、组织架构和职能，此外，还要准确了解自己的定位。
5、准时
尽量提前抵达公司办公室，想想看，第一天上班已经够紧张了，如果再迟到，一定会让自己一整天都变得神经高度紧张。在接下来的几天，留心观察周围同事是都严格遵守作息时间，还是存在某种灵活度，然后再尝试适应其他人已经确定起来的制度。
4、细心
随身带个记事本，记录一些对你来说也许有用的资料。不要羞于启齿向同事询问你的一些疑问。但态度和方法要温和，而且要记住，没有必要在上班第一天就要求自己对一切都了如指掌。
5、第一印象是关键
有很多因素会影响你给他人留下的第一印象：肢体语言、表达方式和穿着打扮。对于一个职场新人来说最好的名片就是微笑。在表达自己的想法时，要做到有教养、谦逊、谨慎和亲切。在穿着上要低调且不失精致。
6、自然
职场关系的建立依靠的是时间，而不是刻意营造。在参加会议时保持谦逊的态度，认真倾听，不急于发言，迟早有一天你会融入到团队中。
7、关注他人
三人行必有我师，时刻以同事为榜样，留心观察别人的行为处事，比如他们如何与上司沟通。
8、展现好学的一面
表现出对自己职位和对公司战略目标的兴趣和认同。如果你能表现出对工作充满乐观和热情的一面，上司一定会认为你是一个具备潜能的得力干将。
大学必上的7堂课
职业规划是对职业生涯乃至人生计划的过程，职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。感谢您阅读《大学必上的7堂课》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
第一堂.补习课。
“你 其实错过好多”。对于16到18岁的学生来说，在你们这段人生中最重要的成长年纪，最重要的事情其实是去发展自己的人格，并做一些能让自己印象深刻的事情：比如看看外面的世界，来一场奋不顾身的爱情，或者来一个说走就走的旅行。可是在中国现行的高考制度下，这些都被延后了三年，高考录取通知书背后的是类 军事化的管理。所以对于大多数刚入大学的学生来说，你们要做的第一件事情，就是补一场高中欠下的课：认识几个关系比较铁的兄弟，在校园里对你暗恋的女神去表白，业余时间出去打工和旅行，这些看似无用的事情，恰好是你青春最好的礼物，你可以加速或者延缓，但是不能省略和跨越。
第二堂.必修课。
“然 而你仍然不自由”。或许现在的你，离开家来已经有上千公里，开始有了自己的自由，开始像个大人自己做决定。然而，大学这个环境，除了给你自由之外，也会给你各种任务，比如毕业证，学位证任务，三好学生，奖学金任务等等。而这些任务会一个个发布在你的大学生活中，这是你的必修课。所以，如果想搞定这些任务， 最核心的就是干掉学分这个BOSS。所以，还等什么，赶紧练级吧。
第三堂.选修课。
“其 实你还是有选择的。”你也许会在三个月后抱怨对自己的专业没兴趣，或者你会说当初来到这个地方是你妈逼你的，然后给自己找一个冠冕堂皇的理由去当一个受害者，飘来飘去。而真相是，你在大学里学到的专业，未必是你们最后就业方向，你的院系，未必就是你最终的战场，你仍然有机会去知道自己真正喜欢什么？你仍然 有机会去为了自己喜欢的努力。大学里面有很多这样的机会，比如第二学位，以及选修课，前提是你先把“必修课”搞定。所以无论你分到一个多么操蛋的专业，无 论究竟喜不喜欢，你还是有权利去选择自己喜欢的，这就是你的选修课。
第四堂．实践课。
“但 别做传说中的证书帝。”我替你的未来老板告诉你：千万不要以为你考的证书都有用，等你就业的时候就会发现和你一起竞争的人，他们也会有你一样的证书。对于雇主来说，他们更看重这些知识背后的技能，你考一个四六级证书很重要，更重要的是你得张口能说，坐下能写。所以利用好你的时间，多参加些活动，或者去校外 做做实践，把你的知识用活，那是你的增值的法宝。
第五堂.人际课。
“你 不是孤独星球上的上帝。你是人山人海中的小强。”大学期间你会认识很多人，你的老师，你的同学，你的朋友，你的恋人，你也会认识很多牛人，你的校友，你的师兄，还有一些社会上各种各样的职场人士，你会遇到很多让你高兴地人，他们给你带来欢乐，你也会遇到很多给你带来悲伤的人，无论如何，他们都会出现在你大 学里四年中。
与人交往是一门无法量化的课程，因为和人打交道太难，我很难指导你该如何和这些人交往互动，但我可以告诉你，如果你想生活在这个人群中，就开始和他们打交道吧。
第六堂.思想课。
“记 住这是你最后一段无忧无虑思考人生的时间”。我问过很多大学生，大学期间给您带来最宝贵的东西的是什么？有的人说知识，有的人说实践，有人说朋友，而大多数人会说道，最宝贵的是大学给了他们四年的时间，让他门可以在校园里去静下来无忧无虑的思考。因为这四年中，这是你真正自由的四年，真正离开父母，一个人 开始思考自己人生的四年。你有大把的时间去问一问，究竟想要什么？究竟要去何方，甚至弄明白，你是一个什么样的货色。如果你愿意的话，一定要开始对自己发问。向内思考。
第七堂.重修课。
“没有 什么比年轻的时候犯错更加理直气壮的了。”也许你的父母，你的老师，或者是你自己，都希望在大学里一帆风顺。其实在大学里最大的财富，就是在这个相对安全的环境中，去做些冒险，学会试错，并从中学会成长。没有什么比年轻时候犯的错，更加理直气壮的。所以，亲爱的年轻人，在大学在这样一个相对安全的环境下， 你可能需要选择一两门重修课。如果你愿意为你的梦想去冒一点险，那就大胆的向前走，可能犯错后当时会后悔，日后会成为你宝贵的财富。
学好7门课，过幸福充实的大学生活。
职场新人需突破的7大求职障碍
职业规划怎么写，相信很多朋友们对这个问题很感兴趣，下面给大家介绍一下。第一部分，前言即总论；第二部分，自我分析，包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等；
再1个月就要毕业了，很多大学生现在都处于实习期。究竟自己喜欢现在的工作吗?毕业后，自己是留在原单位还是出去重新定位自己呢?面对找工作，手头还有好几个而offer，自己去还是不去?其实，这种现象普遍存在于职场新人中。综合归类，职场新人的困顿问题主要集中在7个方面，职场定位模糊、职业规划缺失、求职技巧匮乏、工作动力不足、惧怕职场受挫、大龄求职障碍、经验缺乏障碍等。
障碍一：职场定位模糊
小鱼今年刚刚大学毕业，学的是市场营销专业。性格文静，有点内向的她，不擅长与人沟通。她在向我咨询的时候，也抱怨过当初不是很喜欢这个专业，但是父母希望能够学学一些销售管理的知识，毕业后在家里继承生意。但小鱼自己从小就对酒店管理很感兴趣，对家里的小本生意不感兴趣，内向的她不知道该何去何从。
分析：由于刚毕业，缺乏酒店管理的相关知识，性格内向的她都不敢直接登门应聘，而是唯唯诺诺的在网络上看一些信息，却又怕投出去的简历没有下落。其实，小鱼这里所犯的也是很多内向性格同学会犯的错误，认为自己内向，就不适合做销售，或者人家会不要自己。其实，这都是误区!内向的人也可以做销售，关键是销售的种类。
建议：转换思维方式。如何从事酒店行业呢。可以从自己的专业市场营销入手，加入到某酒店的市场部，从事策划岗位。因自己性格内向，不太与人交往，摈弃销售，参与策划。这个时候，不仅规避了自己的缺点，而且也把自己的专业知识运用进去。所以，大学生一旦遇到这样的问题，要找准行业与专业之间的切合点，再从切合点找准入手点，实现转专业的目的。
障碍二：职业规划缺失
小杨今年马上面临毕业，学的是计算机专业，在校期间学习成绩也不错，也做过某社团的部长。临近毕业了，小杨却一副无所谓的样子，在寝室里依旧玩着他的网络游戏。同寝室的基本都已经去实习了，但是初涉职场的他虽然早已意识到就业形势的不乐观，但并未引起她的足够重视，以为凭自己的专业优势以及优越的个人条件，总会找到一份合适的工作。
分析：盲目的自信导致在校期间也没有学习什么专业技能证书，除了一张毕业文凭外，几乎拿不出什么其他证书。而且她在寻找工作之前没有客观地审视自己的优势与劣势、什么样工作最适合自己的发展、什么样工作最能发挥和体现自己的才能等诸如此类职业规划问题，匆匆上阵，其结果令她大失所望。几番应聘面试都败下阵来，当初的自信基本消失殆尽，开始变得心灰意冷。
建议：重新调整自己的心态，给自己分析定位。自己的城市里是不是有一些计算机专业相对发展比较好的企业。如果没有，是否请教师兄、同学，看看他们发展较好的是什么样的企业，是否需要招人。由于理工科的学生最好从事自己职业相关，如果要进行转行，困难较大，建议咨询职业规划师，重新定位。
障碍三：求职技巧匮乏
小蒋，刚迈上社会第一步时，和许多年轻人一样，怀揣着对未来生活的美好憧憬，希望能在社会的舞台上一展抱负，然而现实的世界并不是他所想象的如此简单。虽然蒋先生凭借自己出色的条件获得的面试机会不少，但是性格内向的他一到了面试考官面前，就显得有点无所适从不知如何谈起，原本话就少的蒋勇在面试时更是惜字如金。一次次的失败，让他越来越沮丧，自信心倍受打击，对他而言，面试成为一个难以逾越的鸿沟。
分析：和过于自信的同学相比，小蒋显然显得不够自信。因为性格原因，产生的挫败感一直累积，导致自己无法战胜自己，落下了面试恐惧症。尽管做了一些面试的技巧了解，可这并不能解决内心的心理阴影。
建议：改用数据、文案结合的形式。我也面试过很多艺术专业的同学，他们本身表达能力并不是十分出众，但是他们带上了作品，用一幅幅优秀的作品来展现自己的实习，在轻松的面试中，逐渐放开了手脚，显得越来越自信，表达也变得越来越流利。建议小蒋不妨带上自己曾经做过的作品，在一开始就坦诚自己性格内向，表达能力不好，让考官也了解自己。这样真诚的表达自己的缺点，相信考官同样会看到另一个优点坦诚。
障碍四：工作动力不足
小潘家庭条件比较优越。大学做过一段时间的实习和兼职，但是不久就以累得半死，才挣那么一点钱为由辞职了。后来，父母为他找过两份相对比较轻松点的工作，但他仍然都说太辛苦而最终放弃了，在家中专心致志做起了啃老族。后来，小潘对工作只字不提，整天待在家中，平常就以网上聊天、玩游戏等度过。对未来，小潘毫无想法，只是日复一日地度过每一天。
分析：这种情况常常见于家里条件还比较优越的学生中。从小没有吃过太多苦的孩子，在求职的过程中，不愿就业，毕业后就待在家中，对没有工作一点不着急，工作的热情和积极性不高。这样长久拖下去，不仅丧失了就职的最佳机会，而浪费了自己的青春。
建议：父母不可能养你一辈子。父母担心孩子吃苦是一回事，但必须明白一个道理，人都是要靠自己的能力生存在这个社会上的。从来没有不劳而获的东西，你现在可以照顾孩子一阵子，可等你老去了，你会后悔曾经没有真正教育过孩子如何去思考人生。而作为我们学生的，一定要明白自立根生这个道理，整理好自己的资料，向周围成功的同学学习，拖朋友给自己物色工作，自己网络投递简历。有工作，要坚持下去，否则会遗憾终身。
障碍五：工作经验缺乏
小戚大四在一家公司做了一年的前台工作，如果不是选择将户口迁进了上海并来到上海工作，那么她在当地的公司也是非常稳定的工作。户口迁入上海以后，她发现上海的就业竞争非常激烈，有前台方面的工作经验远远不够。很多单位拒绝她的理由是，文员是一个光有一年经验所不能胜任的。而做超市收银之类的工作她又不愿意，因为她的性格外向、喜欢与人交流，并不喜欢按部就班的工作。
分析：职场经验的缺乏让小戚在上海的职场迷失了方向，成为她求职的最大障碍，她不知不具经验优势的她怎样才能找到自己心仪的工作。
新人职场生存必知的六大法则
职业规划怎么写，相信很多朋友们对这个问题很感兴趣，下面给大家介绍一下。第一部分，前言即总论；第二部分，自我分析，包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等；
老话讲，不以规矩，不能成方圆。职场中的框框条条，除了工作能力这种硬实力外，其他的归根到底都是如何处理好同事领导之间的关系的事。要想在职场中混得一席之地，以下这些职场生存法则必须牢记于心：
1、虚心请教
当一个职场新人刚到用人单位的时候，所有的工作以及环境对他来说都是陌生的，诸多事情都不知如何办理，因此多向同事求教才是进步最快的一种方式。
另外，凡事别强出头，要有一种从零做起的心态，不要自以为是，充分尊重同事的意见，不论对方的年龄是大是小，都因为所有比你先到的人，都有着你没有的经验，而且能在公司做下来，他们也有你不知道的优势，所以都应该虚心地拜他们为师，虚心请教多做事少说话。
2、不要想着迟到早退
每家公司都有不同的公司制度，进了一家公司就要遵守它的规则，这是最基本的事情，上班时一定要早到晚走，决不轻易为自己的私事请假离岗。
而且平时提早到公司，还能观察所有人的动态，顺便和同事闲聊几句，增加感情的同时还能摸清一些套路。
同时应抓紧时间，多翻阅单位的一些内部规章制度的材料，多注意观察，尽量使自己少犯错误，少出纰漏。
3、要冷静沉着
一个人的素质是很重要的，永远不要因为个人的情绪而导致差错，做事应该冷静沉着。不要去抱怨，应学会沟通，每个人都喜欢通情达理的人。
而且有时候，你觉得自己该做得都做了，但还是没有得到自己想要的东西，建议先不要急着抱怨。抱怨没有用，还会影响你将来的发展，有可能下次有升职机会还没你的份儿。冷静地评估一下自己，也评估一下你在目前这个部门、甚至是这个公司是否有机会升职。如果在本部门没有机会升职，不妨考虑横向发展。其他部门的工作经验可以使你获得新技能，开拓新视野。
4、会议中提出谏言
领导召集开会，当然期望借用员工脑力，所以建议你千万别谦逊低调，既然受邀开会，就一定要有所贡献。
当然发言要有讲究，必须先肯定之前发言者的讲话内容，然后从“帮助对方成功”的角度，委婉地说出你的建议。比如：“我觉得XX的这个提案非常棒，能起到效率提升的作用，为了让这个想法实施得更好，我有一些初步意见，请大家参考指正。”
这样一来，大家就知道你在为提案人出谋划策，也会让收到反馈的同仁及领导心存感激而印象深刻。必要时，你也可以主动请缨，揽一些责任上身，顺便亮出你的能力：“我之前做过类似的项目，如果需要我可以提供协助。”
5、尊重同事的私人空间
同事间的交情能有，但是涉及到太多私人问题的，最好不要八卦，别人不说你也不要去追问。这些看似琐事的事却要拿捏好分寸。不管是遇到大的还是小的私事，一定要事先征求对方的意见和同意，不要轻率行事。
6、常微笑多赞美他人
很多人都觉得在职场赞美他人就是奉承，但是不管你觉得赞美的褒义还是贬义，它都是职场的一个很好用的软武器。每个人都有虚荣心，但你满足他人的虚荣心时，你的形象是谦虚的，其次就是他们会对你产生好感。
以上就是小编今天分享的新人职场生存必知的六大法则，看完之后，希望能帮助到职场新人伙伴们避免犯错，更快的适应职场发展，早日进阶职场高手！
职场沉浮，新人不要做的几件事
第三部分，未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况，家人期望等。感谢您阅读《职场沉浮，新人不要做的几件事》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
职场本身有着自己的规则，资深职场人大多明白其中的道理，但难免也会有所触碰，但对他们的危害要远远小于职场新人，因为他们具备新人不具备的职场经验及人脉资源等。因此，初入职场的新人在这些规则面前就要格外注意，以免影响自身职业道路的发展。在这里，简要的介绍下职场新人不要做的几件事。
职场沉浮，新人不要做的几件事
一、不要在背后议论别人。
职场中的一些人总是喜欢讲些“家长里短”的事情，说白了，就是喜欢背后揭人短处。而这一类人大多是事业上不得志、性格上有缺陷、嫉妒心较重的人。作为一名职场新人，他都能和你议论别人。那么，可以预见的是，他与别人必然也会在背后议论你。而且，你们之间曾经议论别人的谈话，也会成为他的谈资之一，甚至他会对你进行道德上的批判，让你成为人人回避的“长舌”之人。
所谓“祸从口出”，一颗在职场尚未“扎根”的幼苗，怎么能经受住言论“风暴”的摧残。所以，作为新人的你，只需要保持与同事的正常交往就好，不要参与到“家长里短”的讨论中去。
二，越级汇报是职场大忌..
工作摆正自己的位置，问题报告给他们的直接领导者，即使答案给定的直接领导不能满足你，它绝不能越级报告。由于该公司的办公系统有明确的流程工作报告，并通报越级让您的意见直接领导产生你觉得你是在鄙视他。而你越级上报领导会认为你不明白做事的规则，做事没有人分寸。
即使你的问题可以得到了解决，你在领导我们心目中的形象也会被市场定位。对于自己喜欢一些违反法律规则不同的人，领导是不会受到重用的。因为你就像一头不能被驯服的野马，不仅不能对“驯马人”产生经济效益，还有一个可能被你的马蹄所伤。
三、犯了错误要勇于承担。
人的潜意识里都有趋利避害的特性，作为职场新人，因为初到陌生的环境，内心中的自我保护意识也就更加的强烈。在工作中如果出现了问题，往往会选择遮掩、逃避、辩解等方式来处理，但你的错误最终还是会被暴露出来，因为在完整的工作流程下，你的问题将无所遁形。甚至因为你的隐瞒，而给企业造成重大损失。
所以，如果我们发现学生自己在工作中犯了一个错误，要快速进行改正，将影响降低到最小。而你可以积极的态度也会让领导原谅你的过错，给你改正的机会。当然，如果是一再发展出现这些问题，那只能说明你根本原因没有把心思用在管理工作上，已经基本没有及时挽救的余地。
四、不要将情绪带入工作。
每个人都会遇到的麻烦在工作和生活中，你不应该有麻烦麻烦别人。特别是在工作场所，另一种既不是亲戚，也没有朋友，但不熟悉的同事之间的关系，别人没有义务支付您的烦恼。
若经常带着负面情绪管理工作，不仅会对企业工作学习效率问题产生重要影响，也会让同事觉得你性格古怪，难以接近，从而疏远你，将你孤立发展起来。
五、工作中不轻易做承诺。
对于自己不了解的事情或是没有把握完成的事情，不要轻易做出承诺。你的承诺就是你的诚信，一旦你没有完成自己的承诺，就是在消费自己的诚信。久而久之，你就成为了一个不值得信赖的人，对于你所讲出的话也没有人会相信。一个不值得相信的人怎么可能有立足之地。
六、工作中不可过于自我。
团队总是有核心的人，但它也在工作中起着主导作用，作为新的工作场所，必须认清自己的位置，知道如何配合团队的核心工作。 即使你有能力承担团队的核心任务，也不要急于以自我为中心工作。 但是踏实工作，你的努力和能力会被老板发现，是金子迟早会发光的.. 太匆忙只会让人觉得你不知进退，不懂得当，即使能力出众也得不到团队的支持！！
七、着装整洁不可太随意。
你的服装也许不是名牌，但要干净整洁。你也许没有出众的外貌，但要注重仪表。这是对自己的尊重，也是对领导、同事及客户的尊重。我们在这里可以换位思考一下，你愿意与一个邋遢的人一同共事吗？你应该是不愿意的。那么，同样的道理，与你一同共事的人也不会喜欢与一个邋遢的人在一起合作。
要工作，不要“被”工作
职业规划怎么写，相信很多朋友们对这个问题很感兴趣，下面给大家介绍一下。第一部分，前言即总论；第二部分，自我分析，包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等；
仰首祈盼，总算把春节假期盼来了，望着眼前假期，很多职场人精神抖擞；然而转念面对工作又是另一番景象：工作不顺心，经常感到疲惫不堪、无心工作、效率低下。临近春节，很多职场人士反映，自己越来越对工作失去兴趣，就好像倦鸟一样怎么也飞不动了。更有人开始迷茫过去这一年：我在做什么？每天重复性工作是在实现自己的理想吗？我的公司能提供实现自己理想的机会吗？我是否需要寻找新机会？在这辞旧迎新之际，身在职场大环境的职场人怎样才能新年新气象，既能高谈过去一年的收获，又阔论来年更杰出的职业计划。
独之秀案例
罗小姐师范专业毕业，第一份工作是朋友介绍的，在民办高校做教师。半年过去，学校因为经营不善，效益越来越不好，她的工资也不高，于是选择从学校出来，进入一家软件公司做客服，主要负责售后调查，接受客户投诉工作，但慢慢发现没有相关知识与技术，在公司很难有发展空间。最终还是辞职，之后她做过销售、保险、广告，甚至做过一段时间导游。工作越换越频繁，时间也越来越短，甚至现在都想投简历，想找工作，都后怕该置身于哪个行列。四年了，她感到自己很失败，一直被动的工作，又是年底，本该辞旧迎新，但看着自己的职场人生，看着自己依旧居无定所的状态，怎么也开心不起来，直感慨我想工作，可我的工作，它在哪呢？
独之秀专家分析
职场各行各业，罗小姐困惑的是到底适合她的，正确的职业方向是什么。从罗小姐性格及个人优势看，她是属于服务型，而服务型的人一直追求她们认可的核心价值，如帮助她人，通过自己的努力使她人得到提升，通过新的产品消除疾病等。她们一直追寻这种机会，这意味着即使变换公司，她们也不会接受不允许她们实现这种价值的变动或工作提升。但在罗小姐的职业经历中销售工作占了主导，而她本不适合挑战，却一直在挑战自己的个性。罗小姐希望通过自己的挑战和努力去改变现状。所以她选择高科技公司，甚至后来进入一销售工作为主的销售、保险、广告行业。在她没有明确的职业规划观念下，她会一直在销售有关的行业里做，因为每一份工作辞职后，选择一份新的工作她要考虑到自己的经验。所以她形成一种依赖，很难跳出原来的圈子。
独之秀专家提醒：职场关键要找到适合的工作为载体，才能实现个人的职业价值。有效利用专业优势能够保证个人的价值，若发现个人的确不适合相关专业，要及时准确的实施规划性价值转移，盲目的最终解决必定是职场处处碰壁。适合的工作，首先要确定一个正确的职业方向，若方向有问题，工作中会感觉节节失意，最终进入抱怨或忍耐状态。此状态下应尽快找寻新方向，方向正确了，才能做有效的努力，努力程度够了，问题才能迎刃而解，职场自信满满建立，职业道路也便明朗化。改变命运，行动是关键！
有的人能一开始就想明白、方向正确、行动足够，那是最佳；有的人遇到问题了，没想明白，就盲目跳槽，赶上的机会很好，后来发展还很顺利，那真应该恭喜此人太幸运了，实属少数；更多的人是遇到问题了，没那么好的运气、机会。人们常常做一行怨一行，以为换了职业就可幸福，然而事实，人不在吻合于自己的职业中才是不幸福的根源。很据独之秀职业规划机构多年来案例的研究，职场不幸福者严重者会影响自己的心情和家庭。独之秀祝愿大家新的一年都能满足心愿望，找准职业方向，别再继续处在被工作的苦难中，做一个幸福的人。
职场必知：避开这7个“雷区”，你也能逆袭职场！
职业规划是对职业生涯乃至人生计划的过程，职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。感谢您阅读《职场必知：避开这7个“雷区”，你也能逆袭职场！》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
职场上，没有人会因为你是女生、你年轻、你经验少或者种种原因，而原谅你的过错。做好的方法就是：熟悉职场规则的前提下，少去踩雷，避免了这些，你才有时间将注意力集中到工作上。
今天就把职场中经常会踩到的一些雷区整理分享给大家，希望大家能够成功避开，在今后的职场路上如鱼得水、游刃有余。
1.常否定别人，但从不提出好建议
在职场上，很多人都会踩中这一个雷区。明明自己没有更好的建议，但是总是在别人的意见里面挑骨头，盲目地否定别人。在职场里，团队合作是很重要的，如果在你没有更好的建议之前，最好不要否定别人的说法。总是喜欢说“不”的人，很容易让人反感。
2.盲目拼命工作，没有方向和重点
在职场中也有这样一种人，只会盲目地工作，并不懂得把握工作的方向和重点。努力工作是必不可少的，但是有时候也要分析规划一下，有效率地工作更是一种聪明的选择。
3.请示时，常给领导做“问答题”而不是“选择题”（重点）
在向领导请示一件事的时候，最好就是给领导提供几种可行的方案，这样老板会认为你效率很高，也会很快地给出答案。如果你给老板一道问答题，老板会觉得你的业务能力并不行。
4.常在职场内散播负能量
在职场中常常会面临很多压力，也有可能会遇到很多不公平的事情，这个时候委屈是正常的，但是千万不要在职场内散播负能量。这种行为不仅不能解决问题，还很容易让身边的同事都远离你。因为没有一个人愿意跟负能量爆棚的人待在一起。
5.常以不在职责范围找借口推卸工作和责任
我们在职场上生存，职责以内的事情要去做好，职责以外的事情也应该尽量去做。比如老板交给你一件职责以外的事情，这个事情可能是你展示自己的机会。所以不要把它当成是和自己不搭边的事，这样你有可能会和机遇擦身而过。所以凡事不用太计较，尽力而为最好。
6.害怕同事比你强，常以一种戒备的心态与同事相处
职场虽然是一个充满竞争的地方，但是有时候也是需要合作的。如果你总是害怕别人比你强，总是防着别人，那别人也会用同样的方式对待你。这样不仅会影响和同事间的关系，还很容易让自己画地为牢，永远都在原地踏步。
7.盲从别人说过的话，没有进行认真的判别
在职场上如果你没有自己的主见，盲目相信别人的话，没有自己的判断，那么你在职场上不会有什么成就。没有主见的人，领导不会把重任交给你，同事也不会对你有敬畏之情。所以对待别人说的话，一定要认真思考，不要脑子一热就全部相信了。
新人必知！如何在职场中克服交流障碍？
我想知道是否有许多人，和小编一样，不知道如何与不太熟悉他们的人交谈。特别是在面试过程中，面对面试官的提问，内心是超级紧张的，准备好的演讲并不顺利。编辑就像在这个问题上和每个人一起工作，看看如何提高他在谈话中的表现。这种技巧不仅适用于普通对话，也适用于访谈。
新人必知！如何在职场中克服交流障碍？
首先，在谈话中注意面部表情和动作：
与同事或主管谈话时，注意三分之二的谈话时间。注意注视的位置。如果你看前额，它属于正式凝视，不太重要的事情和时间也不太长;凝视眼睛，它属于注意力凝视;凝视眼睛到嘴唇，它属于社交凝视;凝视眼睛到胸部，它属于亲密凝视。所以，看看不同情况下彼此的不同部分。没有斜视或俯视。
要学会微笑，微笑是很重要的。保持微笑，我可以在每个人的心中留下好的印象，它也可以让我感到自信。
此外，尽量避免不必要的肢体语言。与他人交谈时，不要交叉双手，摇动身体，向左倾斜，向右倾斜，或触摸头发、耳朵和鼻子，以使你感到不耐烦。边说边玩笔，有些人特别喜欢换笔，好像在炫耀，你看我转多酷啊!别来回按那支笔。这样做是不礼貌的。
*有些人可能因为面试时的紧张而向前倾。也许客户没有注意到这一点，但面试官非常清楚，所以每个人都应该在模拟练习中注意这一点。
第二，要注意会话技巧。
如果有三个以上的发言者，则应不时向所有其他人讲几句话。最重要的话题应该是合适的。当所选的题目太专业或大家都不感兴趣时，应立即停止。独自行动是不合适的。当有人站出来反驳自己时，不要生气，应该冷静地讨论。
说话时要善于倾听。在谈话中不可能总是处于“说”的位置。只有善于倾听，我们才能真正实现有效的双向沟通。当你听别人的话时，让别人听完你的演讲，不要突然打断别人的讲话。
如果您打算添加或评论其他人的对话，您必须等到最后。听力需要积极的反馈。打扰，微笑或简单地重复对方谈话的关键点是一件好事。还需要适当的赞扬。
我们应该抓紧时机离开。一般访问的时间不应太长或太仓促。通常半小时到一小时是合适的。如果有商务和官方访问，时间长度可根据需要确定。客人离开的最佳时间是在与主人谈话达到高潮后，离开时应向主人及其家人表示感谢。如果主人家里有长辈，他们应该向长辈道别。
我不知道是否有人发现了。事实上，最好的方法就是多和人交流，巧妙地在交谈中掌握沟通技巧。
初出茅庐的实习生必懂的办公室“马屁”
刚进入职场的新人，如果想要适应办公室的生存环境，除了自己本身要亲力亲为做好本职工作外，还得学会适当拍马屁。其实，只要活着，谁都难免会面临“口是心非”或拍拍马屁的时刻，尤其是在办公室里，各位职场新人不要拉不下面子。为此，小编整理总结如下实习生应该知道的事，希望对你有用哦。
“功力”有深有浅
倘若你以为拍马屁就是说点甜言蜜语那么简单，那就低估了拍马屁的学问了。大致上可以分为“阿谀奉承型”和“心领神会型”。
前者的表现是嘴上涂蜜，脚底抹油；后者则深谙心理学，他们往往能够从上司的一个眼神里就能了解到其喜好，每句话、每件事都能投其所好，比如，听说上司的家人所喜欢的某歌星要举行演唱会，就不惜掏高价购得甲等票两张奉上，还假装漫不经心的样子说是朋友送的。
相较之下，前者比较直接，让人一看就懂，这类马屁“功力”都较浅，容易被人识破，如若碰上不吃这套的人往往会适得其反；后者的“道行”则比较高，往往不露声色，但效果却奇佳。这就有点像是武侠小说里所描写的两种练武境界，前者用的是你拳我脚的蛮力，后者则靠内力修炼，“杀”人于无形。
权力是行事的根本动力
在过去，拍马屁多半被视为膜拜权利的表现。因为，在办公室里，一旦出现了上尊下卑的等级，喜欢拍上司马屁的人便会摇身而出，变得仰承上意。有的甚至不惜在大庭广众之下，上演一出出肉麻不堪的大戏。他们给人以奉权力为神祗的印象。
还有就是这群人的字典里绝对没有“忠心”二字，他们并不会誓死效忠于任何人。这群训练有素的吹捧专家，总是不断地找寻符合膜拜标准的对象，一旦眼前的主子失去权利，他们很快就会来个漂亮的后空翻，投奔他方，这使得他们在外面风雨飘摇的情况下总是能屹立不倒。
拍还是不拍？
不管在哪儿都会有喜欢拍马屁的人，假若你所在的单位，上司正好是一位刚直不阿的忠贤之士，那么他也许更注重下属的业绩。若是你偏偏遇上一位喜欢“哈巴狗”的上司，那么很不幸地，你只能祈祷他能及早看清马屁精的伎俩，并且慧眼识忠良。
也许你明天就会与上司在电梯里偶遇，而他恰好会兴奋地拿出一份实在不怎么样的计划与你分享并询问你的意见，你会怎么做？直言不讳吗？那么未来的日子有你好受的了；见风驶舵、毫无原则地歌功颂德？又太对不住自己。“拍”，还是不“拍”，怎么“拍”才能不“拍”到马腿上？着实是个难题。
事实上，不得已的口是心非以及适度赞美并不能与昧着良心拍马屁相提并论。假如能在维护自我尊严的同时，还能给对方留一点面子，岂不是两全齐美？！比如说：“这个方案挺不错的，但是不是可以再加一些内容……”既拍了上司一个小马屁，又适时地表现了自己。
跟上司或老板相处，有时和男女之间的情形有些相似，都需要适度地掌握“哄”的艺术。无非就是嘴甜一点：上司刚刚买了本很精美的画册，希望得到大家的认同，就不妨附和赞许几句，无伤大雅的恭维，不亢不卑的态度，适度地讲讲好话。天底下，谁不爱听甜言蜜语呢？谁又希望会和一个整天数落自己、让自己泄气的人同处一室呢？
倘若对上司保持一定程度上的尊重，干好份内的事，那么拍不拍马屁，也并不重要了，一个优秀的管理人员，还是更加乐意看到下属的良好表现和业绩的。
以上《职场新人必懂“7要4不要”》一文，由编辑精心撰写而成，希望对您的职业规划有所帮助，更多精彩请访问“不要说你懂职场礼仪”专题！
