个人简历中的工作经历怎么写。

职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。

一沓内容丰富的简历就能最大程度上得到HR的青睐吗??答案是否定的。不会突出显示未突出显示的长简历,并且很可能会排除没有关键突出显示的简历。注意简历的内容并突出显示关键信息。至于要突出的内容,它取决于目标单位的特征和位置的性质。

工作经历怎么写?

简历经验应根据招聘要求进行调整。

首先要做的是从招聘广告中提取关键信息。有些求职者忽视了招聘广告中的工作职责,只是认为自己已经达到了要求,发出了一份简历,招聘人员根本无法核实应聘者是否符合自己的要求,是否有资格胜任这份工作。在简历中突出你的相关工作经验,如果你没有相关的工作经验,你也可以突出类似的工作经历。如果你是一名缺乏工作经验的应届毕业生,你可以尝试介绍与工作内容、学校活动的组织、参与情况相一致的个人素质,并展示出你们适合彼此的企业文化。此外,还建议在简历中附上一封求职信,说明你的工作能力。

改变您描述工作体验的方式

不要只说你在做什么,还要强调你的责任和成就。避免空谈和陈词滥调。它可以用特定的方式表示,例如显示您过去的头衔、奖励和数据。过去的单元可以通过描述它们的规模、行业状况和发展状况来介绍。在知名大型企业的就业经验可以很好地提高简历的关注度。表明你有能力胜任你过去的工作和你正在申请的职位。

一些经验应该是突出的一些经验应该是隐藏的

不要把所有“宝贵”经验都放在人力资源面前。对于人力资源而言,不相关的经历不太可能引起兴趣,即使太多无关的经历也会导致求职者“扣除积分”。

何小姐作为一名教师多年来一直在寻找过渡工作时遇到了钉子,因为他“太丰富”的经验。赫顿的职业顾问发现,何小姐受过高等教育,拥有工商管理硕士学位。在寻找非教师工作时,建议淡化学历和教育工作经验,突出求职岗位的相关工作经验,如申请质量管理岗位,突出实验室管理。教师阶段的教学工作。WWw.Zc530.COM

郑小姐是一家中型企业的产品经理。从进入公司到晋升到这个职位,她只用了半年时间。这是郑小姐个人努力的结果,但她要避免在简历中强调这一点,因为产品经理、代理商通常要经过长时间的培训,雇主会觉得她不够专业,但却有负面的印象。

赫敦职业顾问启示录

赫敦资深职业顾问徐莉琴女士提醒,求职简历要“投其所好”。根据招聘要求招聘简历对雇主更具吸引力。此外,有必要改变对经验和经验的理解。经验不等于经验。它不是一种可以变成竞争性的丰富经验。有工作经验的人可能没有工作和工作经验。工作经验是指从工作经验中获得的知识和技能。人力资源希望看到的是经验。您重视的是您的学习和实践能力,以及您在过去的工作中获得了哪些成长。因此,您必须使用表达技巧来展示您的工作经验和能力。

除了在求职简历上反映你的工作经验外,你还应该善于在平时总结你的工作。我们在工作中获得或失去的,我们做得不好的,以及我们接下来要做的。定期总结有助于我们认识环境,为制定自己的目标提供明确的参考。

精选阅读

职业发展需要连贯的工作经历


部分人在自己的职业生涯中从事过很多不同类型的工作,或者是经常发生工作变动,工作变动的原因可能是为个人发展的考虑,抑或是家庭因素,这种经常性的变动都会对自己的职业持续发展产生阻碍。工作时间短,个人的能力得不到充分的锻炼和提升,而所花的时间、增长的年龄又成为职业提升的障碍。那么为了保证职业生涯朝着上升的方向发展,需要注意什么呢?

案例

蒋小姐自大学毕业以来已经有了6年的工作经历,其中在可口可乐的工作经历令人称羡。但在6年中她有四次以上的工作变动,就职于不同的行业,每次工作的时间都不长,因此工作经验的积累很有限。因为自己的主动积极性不足,加上家庭变故,她从一家著名医院的市场部辞职,面临着职业生涯的低谷。

赫敦职业顾问对蒋小姐的分析是,过短的工作经历使得她没有积累足够的工作经验,尽管她有着较好的职业素养和能力,但过分频繁的工作更换成为她求职的软肋。建议蒋小姐找准自己的职业定位,如营销、市场开发等方向。在入职后要放低自己的薪酬预期,尽快进入职业状态,获得较长的工作经验。

相似的情况,盛先生有着不错的教育背景、突出的市场和销售经验,但毕业后他所就职的都是不同行业,工作经验的积累不在同一个点上,因此工作多年后他的职位登记并没有明显的提升,这让他对自己的职业定位产生了困惑。

赫敦职业顾问对盛先生的分析是,他对自己的工作状况、环境不满,首先需要对自己的心态进行调整,正确认知自己的工作。缺乏理工科类专业背景,适合的行业可能局限于快速消费品,也可在现在的电子行业谋求发展,或者从事市场策划工作。盛先生需要花一定时间来对自己做好中长期的职业规划。

赫敦职业规划启示录

从事过多种职业、频繁换工作的职场人士多数都是由于对自己缺乏清晰定位,没有对自己的职业进行过良好的规划,以至一段时间过后自己的职业发展仍旧停滞不前。赫敦资深职业顾问徐莉琴女士提醒,想要从根本上解决职途迷茫的问题,职业规划至关重要,切不可走一步看一步。

制定属于自己的职业规划。不要随意从其他人那里拷贝目标。只有适合自己的发展道路才能走得通。观察自己的特点、爱好与特长,更好地确定自己的发展可能。现在一些毕业生盲目就业,给自己带来不小的危害。由于没有长远打算,很多人年轻时只是随波逐流地换工作,到了30多岁还没有职业定位。这种情况之下,继续下去出路不大,重新定位又要费很大力气,不得不陷入一种尴尬的境地。

在做好职业规划后,要稳健地一步一个脚印实行。当今社会略显浮躁,面对他人的事业成功、高薪诱惑,很多人从而失去对自己的准确定位,急于求成。进行系统的学习和有针对的训练,将对你的个人定位以及职业发展有很大的好处,建议多多进行学习。职场新人要注意打好基础,培养自己的职业素养,包括工作态度、团队精神、人际交往、思考与解决问题的能力等。作为一名普通员工,首要是做好管理自己,而随着职位增长,管理方面的能力也就相应要求更多。

要有奋斗的觉悟。不管做的是哪一行,若想出类拔萃,就一定要有全身心投入至少三五年的心理准备。足够的专业能力要花很长的时间才能培养出,在竞争激烈的市场中走向成功。否则,如果我们经常更换所在城市,更换我们从事的行业和从事的工作,那么随着我们变换工作,我们平时积累的相关的知识、技能、工作经验和圈内的人际关系,到时可能都将付诸东流

工作经历在如何影响着你的职业生涯?


不论是应聘普通的职位,还是中高级职位,求职者总会被问到过去的工作经历。哪怕简历上已将过往工作经历详细列出,面试官还是会让我们重复一遍,并就某些细节进行“盘问”。面试的大半时间都花费在“工作经历”相关的问题上,而且不少企业都是如此。

有人说,工作经历只能代表过去,并不能代表将来。过去我的工作经历一般,我的绩效表现一般,这不能代表我不能胜任一份更好的工作,更不代表我不能取得优秀的绩效。是的,凡事没有绝对,我相信这是可能的。但问题是,这个机率很低,而且这并不是工作经历代表的全部意义。

工作经历的意义,或者说它对我们的影响,至少表现在以下方面:工作经历决定了工作经验。我们过去做的工作,经历的事情,琐碎的小事或大块的项目,都是工作经验的积累。这种积累,使我们下一次遇到同类型工作时,能够快速准确有效地完成。当然,这其中有一个条件,即我们在做一件事情的时候,能够用心去做,事前有准备,事后有总结。不然的话,经历就不能决定经验。

真正做过某件事情的人,和没有人实际经历的人,只用看一点,就能区分开来:对细节的把控程度。倘若我们只是从网络、论坛等途径看到别人的做法,而没有亲自操作过,那么,我们固然能够讲出大致思路,但对于细节之处,则难免有差错。

工作经历与其它经历一样,影响着我们的性格、解决问题的思路、心态、视野等。不妨回想一下,当你毕业后进入第二家公司时,是不是总觉得第一家公司的做法都是正确的?是不是无意之中会以第一家公司的做法为参考?如果上家公司的文化很严谨,凡事力求细微之处都百分百精准,这种要求会起到潜移默化的作用,把一个粗心的你,变成一个细心周全的人。如果前东家面对竞争,毫不惧怕,上至老板,下至普通同事,全部拧成一股绳,以众人的智慧和努力与竞争对手PK,这种精神一定会感染你。如果过去经历过许多团队项目工作,在团队协作方面做得很棒,那么你是一个合作者的可能性就增加了。如果你经历的公司,总是把你当作一颗螺丝钉,多年来你只是负责做好这颗螺丝钉的工作,那么你的全局意识或多或少会有不足。

你有什么样的经历,就会成为什么样的人。对于求职者来说,了解工作经历的意义,可使我们在面临职业选择时,考虑得更加全面、长远,不会为了眼前短暂的利益而舍弃长远利益,更有利于职业生涯的发展。

工作生涯规划书怎么写


一般来讲,职场上的劣势主要是指:频繁跳槽或更换行业、毕业生初出校门、工作经验太少、没有学位或学历太低等。

求职时有人可能在潜意识里想到要在简历中做假,修饰一下自己的简历,这是千万要不得的,因为假的永远真不了,而假的一旦被识破,依靠蒙骗而获得的真也将不复存在。明智的做法是对你的简历进行科学取舍,适当突出重点,合理扬弃,这样,既可使你的简历更加吸引人,同时又保持了真实性。

应届毕业生的劣势

对于初出茅庐的毕业生,因为与社会实际接触得少,尚未经历过谋职的挫折,往往自我感觉都比较好。殊不知,用人单位并不一定乐于认同,很多老板更喜欢有丰富工作经验的人。为此,刚毕业的学生们将在求职中与那些有相同学历但是有更多工作经历的人竞争。而因为没有相关职业的丰富工作经历,所以,刚出校门的毕业生应该尽力扬其所长以盖所短,重点强调自己最近几年所受的教育和培训情况,包括那些与应聘工作最有直接关系的特别课程或活动。

实习写进简历中

其中,实习工作应作为相应的工作经验来写,因为这期间的工作性质和内容与许多工作相似,它们往往需要实习者自主完成多项任务。此外,如果毕业生工作生涯规划书具体大概怎么写? 让我们来告诉你,制定过程一共有五个步骤。

第一步:自我剖析

思考你所扮演的各种人物与你的特征,如儿子、兄长、班长等,能力如何,特性是什么样的。尽量多的写出各种答案,你将会清楚你承当的责任、人物和性情。想想哪些是暂时的,哪些是永久的,哪些是大概保留的,哪些有必要扔掉或改正的。能够找一些社会学方面的书本来看,社会学专业的术语人物扮演的论述对自我剖析是很有帮助的。当然也能够到专业机构接受心理测试,帮助个人进行剖析。

用几分钟思考你的一生,从摇篮到坟墓,画一个图,画出过去也画出将来,仔细考虑,它将成为什么样?然后在上面标上*表示你所在的位置。

在工作生涯中,我将完成什么事?有哪些成就?仔细思考,然后写在纸上。回到眼前,思考你的工作愿望。想一想你想在今后工作中得到的特定东西是什么。

第二步:自我诊断

诊断当前学习中存在的疑问,能否学习新技术?能否需求聚精会神?能否需求个人改变情绪与价值观。

俗话说:爱好是最佳的教师。但是,一个人如想做好一件事,光有爱好是不行的,还要经过具体的规划和自身的努力,挖掘个人的潜能,扫除学习和生活的困难,掌握一技之长。人的能力如同地下的煤,需求去发现它并开发出来,这样它才有时机发光发热,造福人类社会。

第三步:制定工作开展通路计划

工作生涯通路实际上是一个个工作阶梯,个人由低至高拾阶而上,如财务剖析员-主管会计-财务部主任-公司财务副总裁,经过了解工作生涯通路上的每一个职位的学历、工作经历、技术和知识,从而有步骤地训练与开展担任各级职务和从事不同工作的广泛能力。

第四步:求询

能够同朋友、教师、家人或专业咨询人员探讨或研究,询问诸如哪些工作更适合个人,哪些工作更具开展前景。

第五步:总结并把个人的规划写出来

学许多与所应聘工作有直接关联的知识,则有必要在技术栏目中体现出来。如果你熟悉某一领域最新的趋势与技术,也应毫不谦虚地写出来,以提升自己的人才价值。当然,如果你有其他行业的工作技巧也不要省略,这些虽然与应聘工作关系不大或没有直接的关系,但其工作经验同样可用于支持你的能力,这至少能够证明你有学习、研究并尽快适应各种工作的能力。

学历或学位低于应聘要求时

现实生活中,有很多人具有丰富的工作经验和超常的实干能力,却没有相应的高等学历和学位,以致在审时便被淘汰,实在太可惜,也失公平。这就要求有这方面弱势的求职者在求职简历中的教育和经验部分慎重行文,扬长避短。

如果你具备应聘工作所要求的工作经历和专业技能条件,但却没有良好的教育背景,最聪明也是最简单的办法就是,只列出你曾经受到过的教育和培训的内容,以及受训后取得的成绩和应用到工作实践中的实绩,而不表明你是否具备相关的学历和学位。这样做既无不诚实之嫌,又可以避免你在审查个人简历这第一关便被一票否决的噩运。如果你能顺利通过初审,在面试中一旦被招聘人员认可,他们将会忽略你的学历而认同你的能力,甚至或许会帮助你向老板申请破格录用。

职业规划怎么写


职业规划怎么写

职业生涯规划基本步骤

1.确定志向

志向是事业成功的基本前提,没有志向,事业的成功也就无从谈起。俗话说:志不立,天下无可成之事。立志是人生的起跑点,反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值
观,影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。所以,在制定生涯规划时,首先要确立志向,这是制定职业生涯规划的关键,也是你的职业生涯中最重要的一点。

2.自我评估

自我评估的目的,是认识自己、了解自己。因为只有认识了自己,才能对自己的职业作出正确的选择,才能选定适合自己发展的职业生涯路线,才能对自己的职业生涯目标作出最佳抉择。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。

3.职业生涯机会的评估

职业生涯机会的评估,主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响,每一个人都处在一定的环境之中,离开了这个环境,便无法生存与成长。所以,在制定个人的职 业生涯规划时,要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。只有对这些环境因素充分了解,才能做到在复杂的环境中避害趋利,使你的职业生涯规划具有实际意义。

环境因素评估主要包括:
(1)组织环境。
(2)政治环境。
(3)社会环境。
(4)经济环境。

4.职业的选择 

职业选择正确与否,直接关系到人生事业的成功与失败。据统计,在选错职业的人当中,有80%的人在事业上是失败者。正如人们所说的女怕嫁错郎,男怕选错行。由此可见,职业选择对人生事业发展是何等重要。如何才能选择正确的职业呢?至少应考虑以下几点:

(1)性格与职业的匹配

(2)兴趣与职业的匹配。

(4)内外环境与职业相适应。

5.职业生涯路线的选择

在职业确定后,向哪一路线发展,此时要作出选择。即,是向行政管理路线发展,还是向专业技术路线发展;是先走技术路线,再转向行政管理路线由于发展路线不同,对职业发展的要求也不相同。因此,在职业生涯规划中,须作出抉择,以便使自己的学习、工作以及各种行动措施沿着你的职业生涯路线或预定的方向前进。通常职业生涯路线的选择须考虑以下三个问题:

(1)我想往哪一路线发展?

(2)我可以往哪一路线发展?

对以上三个问题,进行综合分析,以此确定自己的最佳职业生涯路线。

6.设定职业生涯目标

职业生涯目标的设定,是职业生涯规划的核心。一个人事业的成败,很大程度上取决于有无正确适当的目标。没有目标如同驶入大海的孤舟,四野茫茫,没有方向,不知道自己走向何方。只有树立了目标,才能明确奋斗方向,犹如海洋中的灯塔,引导你避开险礁暗石,走向成功。

目标的设定,是在继职业选择、职业生涯路线选择后,对人生目标做出的抉择。其抉择是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。短期目标一般为一至二年,短期目标又分日目标、周目标、月目标、年目标。中期目标一般为三至五年。长期目标一般为五至十年。

7.制定行动计划与措施

在确定了职业生涯目标后,行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动,目标就难以实现,也就谈不上事业的成功。这里所指的行动,是指落实目标的具体措施,主要包括:
工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。例如,为达成目标,在工作方面,你计划采取什么措施,提高你的工作效率?在业务素质方面,你计划学习哪些知识,掌握哪些技能,提高你的业务能力?在潜能开发方面,采取什么措施开发你的潜能等等,都要有具体的计划与明确的措施。并且这些计划特别具体,以便于定时检查。

8.评估与回馈

俗话说:计划赶不上变化。是的,影响职业生涯规划的因素诸多。有的变化因素是可以预测的,而有的变化因素难以预测。在此状况下,要使职业生涯规划行之有效,就须不断地对职业生涯规划进行评估与修订。其修订的内容包括:职业的重新选择;职业生涯路线的选择;人生目标的修正;实施措施与计划的变更等等。

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职业规划怎么写?


职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程。我们常常提到的成功与失败,不过是所设定目标的实现与否,目标是决定成败的关键。个体的人生目标是多样的:生活质量目标、职业发展目标、对外界影响力目标、人际环境等社会目标整个目标体系中的各因子之间相互交织影响,而职业发展目标在整个目标体系中居于中心位置,这个目标的实现与否,直接引起成就与挫折、愉快与不愉快的不同感受,影响着生命的质量。因此我们要为自己写一份职业规划书,然后按部就班去实现自己的目标!以下是写职业规划的一些方法和步骤。

职业规划书的步骤:

步骤1.首先自然是前言,职业规划的前言可以书写自己的人生观,价值观,以及制定职业规划的原因是什么,契机是什么,如果你制定的是在职计划,还可以针对性的谈谈对现在工作的一些感悟,前言可以根据你制定计划的阶段性的不同而有所改变。

步骤2.然后我们需要进行自我剖析。进行自我分析的时候尽可能全面,例如个人的兴趣和爱好,优点和缺点,以及各种能力都能叙述到最好,当然如果每个方面都面面俱到的话未免占用太多篇幅,我们可以点到为止,但是面最好广点。

步骤3.通过对自我的剖析准确认识自己,从而客观的分析自己的职业兴趣、能力等,了解了自己能够干什么,适合干什么,喜欢干什么之后就可以把这些内容作为设定职业生涯目标和策略的基础,从而对以后需要从事的职业有一个准确的定位。

步骤4.接着我们就要收集职业的相关资讯,如果你对某个企业有兴趣,还需要收集企业的相关信息,然后结合自己的专业能力,家庭环境,社会需求等因素,理性评估职业机会,从而选择最适合自己的企业。

步骤5.然后我们就需要设定职业目标。目标又可以分为总体目标和阶段性目标,总体目标是职业生涯中最终想要达到的目标和高度,阶段性目标就是某个时间段需要达成的目标,阶段性的目标总是在为总体目标服务。

步骤6.根据目标我们需要指定具体的实施方案。也就是我们怎么做才能达成这样的目标,我们可以针对不同阶段的目标制定特定的实施方案,同样可以针对总体目标制定总体的实施方案,但是有一点需要注意的就是制定的实施方案必须切实可行。

步骤7.俗话说的好,计划赶不上变化,很多因素都可能影响我们当初制定的职业规划,想要制定的职业规划切实可行,就须不断地对职业生涯规划进行评估与修订,只有这样才能达到职业目标的最终实现。

以上就是职业规划怎么写的全部内容,希望对有需要的朋友有所帮助。接下来就为大家带来一篇职场生涯规划书范文。

一、前言

在今天这个人才竞争的时代,职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言,如何体现公司以人为本的人才理念,关注员工的人才理念,关注员工的持续成长,职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言,职业生命是有限的,如果不进行有效的规划,势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生,若是带着一脸茫然,踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要,使自己占有一席之地?因此,我试着为自己拟定一份职业生涯规划,将自己的未来好好的设计一下。有了目标,才会有动力。

二、自我盘点

我是一个当代本科生,(平时)是家里最大的希望成为有用之才,性格外向、开朗、活泼,业余时间爱交友、听音乐、外出散步、聊天,还有上网。喜欢看小说、散文,尤其爱看杂志类的书籍,心中偶像是周恩来,平时与人友好相处群众基础较好,亲人、朋友、教师关爱,喜欢创新,动手能力较强做事认真、投入,但缺乏毅力、恒心,学习是三天打渔,两天晒网,以致一直不能成为尖子生,有时多愁善感,没有成大器的气质和个性。但身高上缺乏自信心,且害怕别人在背后评论自己。

三、解决自我盘点中的劣势和缺点

所谓江山易改,本性难移,虽然恒心不够,但可凭借那份积极向上的热情鞭策自己,久而久之,就会慢慢培养起来,充分利用一直关心支持我的庞大亲友团的优势,真心向同学、老师、朋友请教,及时指出自存存在的各种不同并制定出相应计划以针对改正。经常锻炼,增强体质,以弥补海拔不够带来的负面影响。

四、未来人生职业规划

根据自己的兴趣和所学专业,在未来应该会向化学和英语两方面发展。围绕这两个方面,本人特对未来五十年作初步规划如下:

1、2004-2009年学业有成期:充分利用校园环境及条件优势,认真学好专业知识,培养学习、工作、生活能力,全面提高个人综合素质,并作为就业准备。(具体规划见后)。

2、2009-2012年,熟悉适应期:利用3年左右的时间,经过不断的尝试努力,初步找到合适自身发展的工作环境、岗位。

完成主要内容:

(1)学历、知识结构:提升自身学历层次,从本科走向研究生,专业技能熟练。英语四、六级争取拿优秀、普通话过级,且拿到英语口语等级证书,开始接触社会、工作、熟悉工作环境。

(2)个人发展、人际关系:在这一期间,主要做好职业生涯的基础工作,加强沟通,虚心求教。

(3)生活习惯、兴趣爱好:适当交际的环境下,尽量形成比较有规律的良好个人习惯,并参加健身运动,如散步、跳健美操、打羽毛球等。

3、2012-2053年,在自己的工作岗位上,踏踏实实的贡献自己的力量,拥有一个完美的家庭

个人职业规划怎么写?


在职场上,很多人在对自己的职业生涯进行规划时,茫然不知所措。这就需要清楚知道进行职业生涯规划时所要遵守的准则,从而让规划合理可行,符合自身实际。

个人职业生涯规划设计应该遵守如下准则:

①择己所爱。

从事一项你所喜欢的工作,工作本身就能给你一种满足感,你的职业生涯也会从此变得妙趣横生。兴趣是最好的老师,是成功之母。调查表明:兴趣与成功机率有着明显的正相关性。在设计自己的职业生涯时,务必注意:考虑自己的特点,珍惜自己的兴趣,择己所爱,选择自己所喜欢的职业。

②择己所长。

任何职业都要求从业者掌握一定的技能,具备一定的能力条件。而一个人一生中不能将所有技能都全部掌握。所以你必须在进行职业选择时择己所长,从而有利于发挥自己的优势。运用比较优势原理充分分析别人与自己,尽量选择冲突较少的优势行业。

③择世所需。

社会的需求不断演化着,旧的需求不断消失,新的需求不断产生。新的职业也不断产生。所以在设计你自己的职业生涯时,一定要分析社会需求,择世所需。最重要的是,目光要长远,能够准确预测未来行业或者职业发展方向,再做出选择。不仅仅是有社会需求,并且这个需求要长久。

④择己所利。

职业是个人谋生的手段,其目的在于追求个人幸福。所以你在择业时,首先考虑的是自己的预期收益个人幸福最大化。中国职场明智的选择是在由收入、社会地位、成就感和工作付出等变量组成的函数中找出一个最大值。这就是选择职业生涯中的收益最大化原则。

职业规划书怎么写


许多职业咨询机构和心理学专家进行职业咨询和职业规划时常常采用的一种方法就是有关5个W的思考的模式。从问自己是谁开始,然后顺着问下去,共有5个问题:

(1)Who are you?我是谁

(2)What you want?我想干什么

(3)What can you do?我能干什么

(4)What can support you?环境支持或允许我干什么

(5)What you can be in the end?最终的职业目标是什么

回答了这五个问题,找到它们的最高共同点,你就有了自己的职业生涯规划。

对于第一个问题我是谁?应该对自己进行一次深刻地反思,有一个比较清醒地认识,优点和缺点,都应该一一列出来。

第二个问题我想干什么?是对自己职业发展的一个心理趋向的检查。每个人在不同阶段的兴趣和目标并不完全一致,有时甚至是完全对立的。但随着年龄和经历的增长而逐渐固定,并最终锁定自己的终身理想。

第三个问题我能干什么?则是对自己能力与潜力的全面总结,一个人职业的定位最根本的还要归结于他的能力,而他职业发展空间的大小则取决于自己的潜力。对于一个人潜力的了解应该从几个方面着手去认识,如对事的兴趣、做事的韧力、临事的判断力以及知识结构是否全面、是否及时更新等。

第四个问题环境支持或允许我干什么?这种环境支持在客观方面包括本地的各种状态比如经济发展、人事政策、企业制度、职业空间等;人为主观方面包括同事关系、领导态度、亲戚关系等,两方面的因素应该综合起来看。有时我们在职业选择时常常忽视主观方面的东西,没有将一切有利于自己发展的因素调动起来,从而影响了自己的职业切入点。而在国外通过同事、熟人的引进找到工作是最正常也是最容易的。当然我们应该知道这和一些不正常的走后门等歪门邪道有着本质的区别。这种区别就是这里的环境支持是建立在自己的能力之上的。

明晰了前面四个问题,就会从各个问题中找到对实现有关职业目标有利和不利的条件,列出不利条件最少的、自己想做而且又能够做的职业目标,那么第五个问题有关自己最终的职业目标是什么自然就有了一个清楚明了的框架。

最后,将自我职业生涯计划列出来,建立形成个人发展计划书档案,通过系统的学习、培训,实现就业理想目标:选择一个什么样的单位,预测自我在单位内的职务提升步骤,个人如何从低到高逐级而上。例如从技术员做起,在此基础上努力熟悉业务领域、提高能力,最终达到技术工程师的理想生涯目标;预测工作范围的变化情况,不同工作对自己的要求及应对措施;预测可能出现的竞争,如何相处与应对,分析自我提高的可靠途径;如果发展过程中出现偏差,如果工作不适应或被解聘,如何改变职业方向.

人生职业规划怎么写


当你为自己设计时,你正在用有条例的头脑为自己要达到的目标规定一个时间计划表,即为自己的人生设置里程碑。职业生涯规划一旦设定,它将时时提醒你已经取得了哪些成绩以及你的进展如何。一个没有计划的人生就像一场没有球门的足球赛:对球员和观众都兴味索然。人生职业规划怎么写呢?下面将详细介绍:

职业规划自我定位:

第一步:分析你的需求:你也许会问:这一步怎么做呢?不妨试试以下两种方法。一种是开动脑筋,写下来10条未来5年你认为自己应做的事情,要确切,但不要有限制和顾虑哪些是自己做不到的,给自己头脑充分空间。第二种更直接,完成这个句子:我死的时候会满足,如果想象假设你马上将不在人世,什么样的成绩、地位、金钱、家庭、社会责任状况能让你满足。

第二步:SWOT(优势/劣势/机遇/挑战)分析分析完你的需求,试着分析自己性格、所处环境的优势和劣势。以及一生中可能会有哪些机遇;职业生涯中可能有哪些威胁?这是要求你试着去理解并回答自己这个问题:我在哪儿?

第三步:长期和短期的目标根据你认定的需求,自己的优势、劣势、可能的机遇来勾画自己长期和短期的目标。例如,如果你分析自己的需求是想授课,赚很多钱,有很好的社会地位,则你可选的职业道路会明晰起来。你可以选择成为管理讲师这要求你的优势包括丰富的管理知识和经验,优秀的演讲技能和交流沟通技能。在这个长期目标的基础上,你可以制定自己短期目标来一步步实现。

第四步:阻碍确切地说,写下阻碍你达到目标的自己的缺点,所处环境中的劣势。这些缺点一定是和你的目标有联系的,而并不是分析自己所有的缺点。他们可能是你的素质方面、知识方面、能力方面、创造力方面、财力方面或是行为习惯方面的不足。当你发现自己不足的时刻,就下决心改正它,这能使你不断进步。

第五步:提升计划现在写下你要克服这些不足所需的行动计划。要明确,要有期限。你可能会需要掌握某些新的技能,提高某些目前的技能,或学习新的知识。

第六步:寻求帮助能分析出自己行为习惯中的缺点并不难,但要去改变它们却很难。相信你的父母、老师、朋友、上级主管、职业咨询顾问都可以帮助你。有外力的协助和监督会帮你更有效地完成这一步骤。

第七步:分析自己的角色制定一个明确的实施计划:一定要明确根据计划你要做什么。那么现在你已经有了一个初步的职业规划方案。如果你目前已在一个单位工作,对你来说进一步的提升非常重要,你要做的则是进行角色分析。反思一下这个单位对你的要求和期望是什么。做出哪种贡献可以使你在单位中脱颖而出?大部分人在长期的工作中趋于麻木,对自己的角色并清晰。但是,就像任何产品在市场中要有其特色的定位和卖点一样,你也要做些事情,一些相关的、有意义和影响但又不落俗套的事情,让这个单位知道你的存在,认可你的价值和成绩。成功的人士会不断对照单位的投入来评估自己的产出价值,并保持自己的贡献在单位的要求之上。

护士职业规划怎么写


在很多人的眼里,护士不需要学历,是一种毫无技术性的工作,只是打针、发药或者提供些生活护理,只是医生的小助理,“跑腿儿”的而已。但其实护士要做到工作非常繁琐,需要应对的困难也很多。选择这一职业之前就应该明确发展方向,做好职业规划。

护士职业规划怎么写:明确目标

成为一名专家型护理人才:主要方向就是专科护士,目前包括ICU护理、瘘口护理、急救护理、糖尿病护理、感染控制等领域。我们制定计划,报名参加相关专业方向的培训,通过特定的专业性考试拿到执业证书,就可以实现我们的职业规划。

成为一名科研型护理人才:高学历护士可以在临床护理、护理带教的同时,针对临床护理中护士或者患者的需要,发表学术期刊或者搞一些创新发明,申请专利,可以减少护士工作量或者减轻病人的痛苦,甚至降低病人的医疗费用,“变身”一名发明家。

成为专业人才的好处非常多,不仅是资深能力的提升,还能对鄞州人民医院工作中问题处理以及关系维护方面也有很大的帮助。

鄞州人民医院创建于1949年9月,三级乙等综合性医院,位于宁波市江东区百丈东路与甬港南路交叉口。鄞州人民医院主要有血液科、肝胆外科、肿瘤放化疗、眼科、心血管内科、神经外科、呼吸内科、泌尿外科、消化科等专科。

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