2020国考面试社会现象题如何做到言之有物、言之有理?。
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《2020国考面试社会现象题如何做到言之有物、言之有理?》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
综合分析能力的考查，在公职类考试中往往是重要的能力要素，而且经常考查对当下热点的社会现象的看法。因此，掌握好综合分析能力社会现象类题目的答法尤为重要。怎么才能将题目答出内容、答出逻辑，让考官认为我们有正确的价值观且逻辑思维能力很强，这就显得尤为重要了。下面专家就以考生回忆搜集回来的一道综合分析能力社会现象类题目为例进行解析，希望各位能细细揣摩，真正了解何谓言之有物、言之有理。
一、题目
对于知名带货王等电商直播通过网络直播来推荐货物的现象，你怎么看?
二、题目分析
(一)审题提取关键信息
面试中看完或听完题目后，最先做的是对题目关键信息的把握。一般来说，一道题目都由问法和题干信息组成。对于综合分析能力题目的考查来说，最典型的特点是问法往往问的是“你怎么看”“有什么看法”“谈理解”“谈感悟”等;而在题干信息中展现的大部分都是当下热点的时事政治。因此，想要答好综合分析能力的题目，审题核心的就需要把握清楚对什么谈看法，即题干呈现出来的核心话题是什么。就好比这道题目，核心的话题是“网红电商直播带货”。审清核心话题能够保证在后续的答题过程中不跑偏。当然有一些题目给出的题干信息比较多，也会给出关于核心话题产生的背景、原因，具体的表现，带来的影响等等，也需要我们进行把握，从而保证提取的关键信息既有重点又全面。
(二)内容分析
问对“网红电商直播带货”的看法，那就应该把自己的看法表达清楚，给话题做出总体的评价，展现综合能力。那到底这个话题继续发展下去是好是坏呢?应不应该继续发展呢?我们可以从好不好、应不应该这两个方向去思考，以体现出来我们的价值观。“网红电商直播带货”本身是一种新的营销模式，联系当下实际可以想到有利有弊，那我们会得出什么倾向性判断评价呢?站在政府角度来说，往往是想要充分发挥优势，规避劣势，做到趋利避害。就像李克强总理说过的，“对于新事物、新业态、新模式，应以审慎包容的态度看待它”，因此，我们可以借鉴总理所做的评价来表达观点，比如电商直播销货、带货是种新的营销模式，有利有弊，应以审慎包容的态度看待，在保障其快速发展的同时防止它走向“野蛮生长”。
除了对这个核心话题说出总体的评价还不行，因为面试是竞争的过程，想要比别人优秀，就得想办法想办法进一步分析论证清楚自身的看法、评价，做到言之有理、自圆其说，才能说服考官，让考官觉得我们的理论知识水平和逻辑思维是很强的。因此，既然说到有利有弊且要防止野蛮生长，那到底利和弊具体表现是什么呢?具体有哪些方法可以防止其野蛮生长呢。
首先，“利”方面：2019年被称为“直播电商元年”，各大电商平台纷纷推出直播带货模式，引来无数猎奇目光。以知名带货王、薇娅等为代表的网红主播，用一支话筒、一个摄像头、一台电脑就打造出了一种前所未有的购物体验;这对于消费者来说有了全新的体验，能够更加直观感受产品，通过视频了解使用的全过程，便于更好了解产品，能满足消费需求，同时直播直销减少了中间流通环节，可以节省消费者的购买成本;对于电商平台来说，是一种门槛低、效益高的营销模式，有利于提升用户黏度，获得更大收益;对于电商行业来说也是一次新的变革和新的经济消费增长点。
其次，“弊”方面：商直播带货带来巨大销量的同时，假冒伪劣产品、虚假宣传问题也渐渐浮出水面。知名带货王直播不粘锅出现“很粘锅”问题就是典型的乱象问题。这将给电商直播带来冲击，有损消费者利益，不利于电商平台健康持续发展。
最后，为了促进“网红电商直播带货”规范健康发展，是需要多措并举。但是想要更好的解决出现的问题、弊端，我们可以先思考为何弊端会产生，方便“对症下药”解决问题。乱象问题产生的原因是多方面的：一是网络主播、平台、商家利益趋势，并未考虑长远发展;二是消费者对于线上产品的鉴别能力不强;三是与政府职能部门监管乏力、新兴业态的立法制度层面尚且不够完善相关。了解清楚原因之后，我们就可以针对性解决问题了。第一，规范服务内容，维护群众利益。根据《信息网络传播视听节目许可证》、《电子商务法》、《消费者权益保护法》、《广告法》等相关规定，明确网红带货过程中网红、品牌、平台三方之间的权责归属问题，确定电商直播广告用语规范等，保证解决乱象问题时有法可依，切实保障消费者权益。第二，加强监督管理，营造良好环境。网信办、各级广播电视管理部门、消协、市场质量监督部门等形成合力，强化管理责任，对电商直播节目进行日常监管和集中整治管理，对监看发现、群众举报的网络视听服务活动中的违法违规行为，依法依规予以处置。第三，加大宣传力度，提升消费者意识。对于电商直播中存在的乱象问题进行及时披露，回应群众关切，有效引导消费者理性辨别、理性消费。
说到这里，相当于这道题目就分析完毕了。
三、答题思路总结
通过上述分析，可以总结出作答的逻辑结构，这对于综合分析社会现象类题目的作答有很大的帮助，我们可以按照以下结构将具体的内容呈现给考官：
第一，归纳概括话题，给予评价;
第二，结合实际多角度分析：现状、影响、原因;
第三，提出解决的对策建议。
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公务员面试如何做到“言之成理、言之有物”
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《公务员面试如何做到“言之成理、言之有物”》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
作为公务员考试的环节之一，面试的重要性不言而喻，那在面试中如何能做到言之有物呢?来看看专家是怎么为考生点拨的吧!
众多考生有这样的疑问：我们如何在答题中能够说到点子上?这个问题本身就有点不靠谱，答题中的亮点，更多的是取决于我们对于题目的认知深度和思考广度，而不是简单的“点子”。
众所周知，面试答题的时候考生都会经历紧张、淡定、专注的不同阶段，这么一个渐进的过程恰恰也是考生语言表达和答题内容由次到好的过程，而且如果可以提前进入到专注于题目的阶段，那么考生的作答也会越来越好，内容也会越发真实、有情感。
那么如何才能做到言之成理、言之有物呢?我们需要做好如下的训练：
第一、学会专注。这是锻炼能力的前提条件，世上无难事只怕有心人，而有心人多为专注的人，专注于每一道题目的思路，专注于每一句主旨句的解释，这些都是通过训练使得自己答题有内容的好方法。一次十分钟专心思考一道题，把题目中的思路和方方面面的内容都写在小纸片上，以方便后期回顾。练习次数每天3-4次即可。
第二、力求真实。真人、真事、真性情。在这里，大家要弄明白的是，并不是答题的时候只要说话就能够内容很好，好的内容都是带感情的。考官也是想要一位有血有肉有故事的人，能够在答题中流露出自己对于生活的态度和追求，以情动人，以故事感人，其实也不失为一种对于自己有利的佐证。
第三、懂得积累。积累是人类进步的阶梯，技术的积累成就的革新，知识的积累造就了文明。面试中的语言积累来源于平日里对于生活点滴的观察和领悟，面试中大部分人都是说“路边话”“车轱辘话”，大都是临时抱佛脚得来的。知识还不能变成自己的感悟，自然的表达出来，这就需要时间沉淀或实践磨练，当然对于广大时间紧任务重的考生来说，时间是自己宝贵也是最缺乏的东西。每天积累一道题，就一道题，速度越来越快，效率越来越高，这无疑就是积累的力量。
说了这么多，其实想要言之有物，必须要做到心中有货，专家上述只是给大家介绍了一些方法和技巧，要想梦想成真，依然需要诸位考生多加练习，用心沉淀。
如何让公务员面试宣传类题目答得言之有物
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面试考察计划组织协调能力的题型分为情境性问题和行为性问题，这两类题型很好回答，但是要想回答好、凸显出个性化答题却很难。情境性问题又可以分为考查计划组织能力的情境性问题和考查协调能力的情境性问题。在考查计划组织能力的情境性问题中又可分为不同的题型，主要有六大类：调研、会议、宣传、接待、培训、策划活动等，这六类题型的答题思路是完全一致的，不同点在于，不同的题型个性化要素是不同的，答题侧重点也不一样。如果只是掌握了答题思路，不了解各个题型的答题特点，那答题就毫无特色可言，更不用说凸显良好的计划组织协调能力。下面，专家以宣传类题目为例，就如何把控答题细节，凸显命题人意图，实现个性化答题跟大家一起分享，希望能给大家带来些许帮助。
1.抓住题目核心，挖掘个性化要素
在考查计划组织协调能力情境性问题的题目中，我们可以动用自己的火眼金睛发现隐藏在题目中的信息。有时候情境性问题的题目很长，给出的有效信息很多，需要大家去筛选，框定范围，这样我们的答题才能很好地展开，体现出自己的个性化。例如这道题目：
单位要举办“绿色环保宣传周”活动，但是缺少专项经费，并且在活动的宣传中还不允许耗费纸张，要求“无纸化”办公，你如何开展?
在题目中已经明确告诉大家宣传的范围“单位”、宣传的时间“一周”、宣传的对象“单位全体员工”、宣传的活动内容“绿色环保”，而且又给出了两个限制性要素“缺少专项经费”、“无纸化办公”。我们知道，要想做好一个宣传活动，我们需要考虑宣传的内容、方式、对象、时间、地点、效果等要素，但并不是说这些要素我们必须要在宣传活动中体现出来，要根据题目要求，具体问题进行具体分析。由此可以看出，关注题目信息，我们就能抽丝剥茧，找出对答题有用的要素。
2、关有效拓展答题内容，凸显个性化
在很多题目当中，由于题目所给信息有限，我们无法在题目当中找到答案，这就需要我们根据题目的要求去拓展答题的内容，充实我们的答案。很多考生之所以答题会出现套路化、千篇一律，那就是没有根据题目要求有效拓展答题的内容，而内容的拓展需要我们具有很丰富的知识储备或者对时事有系统的关注和了解，所以功在平时。就上述题目而言，宣传内容需要我们根据机关单位的实际工作情况来展开，“绿色环保”就是我们要展开的内容，在单位工作中，怎么做才能算绿色环保呢，题目中已经给我们指明了一个方向，那就是节约纸张无纸化办公，我们的宣传内容就可以以无纸化办公的好处及意义，如何实现无纸化办公、宣传无纸化办公的替代物电子办公等为主导。
除此之外，我们还可以有效拓展宣传的内容，从绿色环保入手，在单位工作中怎么做才能算绿色环保呢，其实我们可以从电视的公益广告中获得启发，公益广告中节约用水、节约用电、节约粮食等，我们都可以拿来充实我们的答题内容，可以宣传水资源的紧缺、水污染的现状、火力发电的不足以及如何节约资源等。如果是知识面比较广的考生，答题内容也可以从中央颁布的文件、下发的通知、制定的方案草案等方面进行拓展。
专家认为，要想回答好考查计划组织协调能力的情境性问题，考生需要关注的信息还有很多，本文是以宣传活动为例，除了宣传，还有调研、培训、会议组织等，每一个题型都有自己的个性化要素，我们需要审清题目、关注细节，只有这样才能更好地组织答题内容，我们必须牢记一点：看清问题、找准方法，做到言之有物，贴近生活工作实际，做到一击必中。
怎样答好社会现象题
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众所周知，在各类公职面试考试中综合分析是必考题，而其中的社会现象类则是考试的高频考点。这类题目主要是考察考生对于社会热点事件、普遍存在的有争议的社会话题的逻辑思维与分析能力，对于考生来说，掌握社会现象的答题思路很容易，但这一类题目想要真正答出出彩点还是有比较大的难度。
想要答好社会现象题，就要先知道这一类题目的考察形式。这一类题目的背景往往是依托于当前比较热门的一些事件和普遍存在的比较有争议的现象，就比如“重庆万州公交车坠江事件”“范冰冰阴阳合同案”“长春长生假疫苗事件”等，让你谈谈对于这一现象或是事件的看法。有的考生因为对于该热点了解不够，或者是看问题角度不够宏观，没能给考官留下分析能力较强的印象，所以分数也差强人意，今天就针对如何答好社会现象题来与大家做一个分享交流。
首先，要有总体表态。大部分考生都有拿到社会现象题需要表态的意识，但是往往呈现的表述都是：好、不好、辩证、客观看待等，而这一类表态都属于是无效表态。具体而言，面对问题做判断的时候，好应表明具体好在哪里，不好具体不好在哪里，点明问题的实质。比如“公布市长电话这一做法体现了政府从管理型向服务型做的一大转变，但也会对市长的工作和生活产生困扰，因此我们应的来看待这一做法。”
其次，要有阶段性总结。社会现象题往往主要围绕其产生的原因、影响、现状、背景等进行分析从而体现考生的综合分析能力。很多考生在分析的时候往往会显得比较凌乱，现状背景混杂、积极影响和消极影响交错等。那么为了更好地将答案进行呈现，就需要我们在表述的时候，有阶段性的总结。比如：这一现象的发生，是有诸多原因导致的，具体概括为以下几点;想要彻底根治这一问题，我认为应做到多措并举。
然后，要有政府思维。很多考生在思考问题的时候往往看问题的角度没有转变，依旧是一个普通的市民的视角，而没有站在公职人员的角度看待问题，使得答题内容比较浅显。那么这就要求考生，要有宏观角度看问题。比如“天价彩礼”的背后，应看出我国当前扶贫攻坚工作应继续努力，社会养老保障体系亟待完善;“海龟变海待”应加快经济转型的步伐;“共享单位乱停乱放”则是政府管理与治理应做到齐头并进等。
最后，要有实质内容。在社会现象答题最后一步提解决措施的时候，学生的答案很多都显得假大空，比如：完善相关法律法规，加大宣传力度，提高工作人员的能力等，描述的往往只是主旨点，而没有展开。因此为了更好地将措施落地，答题应做到实际和有细节。比如：将群众满意度纳入到工作人员的绩效考评当中，从而倒逼工作人员提高自身的服务意识和工作能力;通过媒体网络，公交地铁宣传栏，电视广播等多样的方式加大对于文明出行的宣传引导等。
社会现象的题目往往考察都很新，大多数都是比较热门的话题。因此想要答好这些题，考生还应多去关注新闻时事、社会热点。考生需谨记，须学会转换思维，用政府工作人员的角度看问题，答题内容充实有逻辑，才能获得更高的分数。
2020国考面试如何做到对答如流
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2020国考面试已经进入全面备考阶段，而如何让把握好这关键一步成为很多考生近段时间关切的重点，而面试备考与笔试又有着天壤之别，因此，早做准备才能在2020国考面试中抢占先机。在当前疫情还未完全消失、众多高校还未开学的情况下，广大考生可以充分利用这段时间的空档期，与其“宅”在家中，不如撸起袖子“学”起来。那么，在这篇文章中将为您备考面试提供一些备考复习的建议，让您更加轻松应考。
一、面试“早知道”之热点积累
面试题面往往会选取一些社会热点话题，列举其中的某一事例或具体情况，要求考生依此作答。那么对于备考者而言，了解到这一具体情况就必须早做准备，知识的储备对于面试来说是非常重要的，在此建议您从现在开始，每天早晚各花15分钟时间了解新闻时事，并可与朋友家人分享你的看法，不仅要“学”，而且要“学以致用”，不仅积累热点，而且锻炼思维。在梳理热点的过程中，还要特别注意对热点事件的挖掘和理解，分析热点事件背后的原因，以及事件本身所带来的社会影响、存在的问题，甚至针对问题应该采取哪些解决性的措施。
二、面试“早知道”之内容梳理
面试中最怕的就是心里有想法却“有口难言”，顺畅的语言表达逻辑一直是多数考生的痛点所在，出现这一问题的根源便在于还没有真正摸清面试中的表达重点。建议，一方面需要指引，一个人关起门来准备面试是无法取得效果的，必须勇敢的进行表达，通过专业受众的整体观感，明确问题所在;另一方面在表达逻辑特别混乱之时，用笔写下来进行复述，循序渐进。
三、面试“早知道”之情绪表达
准备好了表达的具体内容以及顺畅的表达逻辑，需要我们进一步增强自身的精神面貌，面试时本人的精神状态也会影响到答题，建议在日常的训练中需要与身边的小伙伴一起互相观察互相进步并切记不要受到他人影响。
没有一个胜利立等可取，2020国考还需各位考生全力以赴方能有所收获，祝愿各位考生面试顺利。
2020国考面试技巧：如何做到画中有话?
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近三年国考面试都考了漫画题，考察考生的联想分析能力，所以今天专家就来谈谈漫画题该如何看图说话，构建答题内容。
漫画题的题目一般都是让考生仔细观察这幅漫画，尽可能展开联想，给出两个以上你认为最贴切的标题，并就其中一个标题结合社会现象阐述分析。看完题我们知道这道题需要我们：
一、告诉考官看到了什么。
描述漫画。漫画是一种艺术形式，是采用夸张、对比或者比喻等手法来描绘生活或时事的图画。而我们看到一幅漫画时，仔细观察其中的组成要素，也就是文字、人、物等，每个人看到的不一定相同，但是需要客观、全面、注重细节，这些都是我们可以联想的素材，所以有什么说什么即可。而在呈现给考官时，需要有一定的逻辑，可以从个体到整体、从上到下、从左到右、从内到外等，这都需要看漫画的具体构成。
二、告诉考官想到了什么。
(1)得出寓意。这就需要我们结合社会现实明确画面象征的意义，根据各要素之间的关系，得到寓意。这个过程中核心的分析方法就是因果分析。这是让我们能用动态的眼光去看漫画，比如漫画中的一个人背着一箩筐的箭矢，弯着腰，脸上露出痛苦的表情。这幅漫画如果发展下去，结果就是人压垮了，那我们得去想，为什么会这样呢，是因为这人背的东西太重，自己承受不了，也就是告诉我们要量力而行;也是因为这人没有及时放下，也是告诉我们要懂得放弃，再说了，为什么这么背着呢，方法也不对，那也是告诉了我们要巧干。所以看到发展结果，分析原因，得出寓意。
(2)拟定标题。题中告诉我们的2个以上，一般是指3及以上标题，而标题的拟定最直接的是从寓意得出中直接转化，当然也会有考生觉得我可能想不到那么多的寓意，那么我们也可以就图取题，比如漫画中有字有事吗?没事。也直接把其作为标题，也可直接从原有的道理上引发思考用引言做标题，比如得出的寓意为艰苦奋斗，标题可为《艰苦奋斗》，也可为《争做时代弄潮儿》，答题时候可灵活运用。
(3)结合社会现象阐述分析。社会现象是指社会发生的某个事件，某些现象或某个具体的问题的统称。简单理解是社会上的热点话题，所以需要考生关注时事，积累热点。而阐述过程中是就一个标题进行的，所以必须紧扣主题，在阐述过程中可以举一个社会现象，当然也可以同类多个构成，主要在于表述，一个具体的社会现象可以阐述的维度有现状、影响、原因、对策等，同类多个时，可以先列举再阐述。虽然是根据社会现象分析但是也需要对哲理回扣，达到题目的要求。
面试技巧：社会现象如何提炼话题
各位考生，在很多地方的事业单位考试中，第一道题都是大家觉得非常困扰的综合分析题，而在综合分析中最常考到的就是社会现象类的题目。为了答好社会现象题目，我们不仅仅要多积累社会热点，更重要的是找准题目核心，明确提炼话题，这样答题才会更加和有针对性。这里给大家提供几种找到核心话题的技巧。
第一，提问中会出现话题。有一些题目中会直接在提问部分明确讨论的话题是什么，这样我们在审题的时候直接提炼出提问部分的话题本身就可以了，而且近年来为了降低难度，这样的问法也逐渐频繁。比如例题“现在小学放学时间越来越早，但是接送孩子放学成了难题，由此还催生了很多校外托管班。对于‘3点半现象’，你怎么看?”这道题目中，有些考生在分析时会针对“小学放学时间越来越早”，有些考生会重点谈“校外托管班”，但提问中已经明确话题是“3点半现象”，所以我们在讨论的时候，应该重点强调由于放学时间早而导致的问题，比如对孩子放学路上的担忧，还有托管班问题。所以，考生应该关注提问，直接提炼话题。
第二，把握好“对此”。很多题目虽然没有在提问中直接明确话题，但是会在提问中写出“对此”，所谓的“此”，各位考生需要好好把握。比如例题“近年来因为市场竞争激烈的原因，一些医院更热衷于进口高价格的医疗器械，客观上加剧了看病贵。对此，你怎么看?”有些考生会觉得不知道重点在哪里，会分析“看病贵”的问题，但其实这里的“对此”，我们采用缩句的方式，会发现重点强调的是“进口高价格的医疗器械”。
第三，针对题目中的观点来提炼话题重点。有些观点类的社会现象题目会在题干中涉及到其他人的观点，这里需要注意，观点针对的话题是什么，我们就重点分析哪个部分。
比如例题“有人说医患关系紧张是因为医生与患者沟通不当，你怎么看?”对于这道题目，我们很明显能提炼出话题是“医患关系紧张”，但如果泛泛而谈的话，依然会偏离重点。题干中强调的主要是“医患关系紧张”的“原因”，所以我们的分析也要重点针对这一部分。
希望各位考生能把握好这几个提炼话题的技巧，社会现象题目。
事业单位面试备考：巧答社会现象题
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在昆明市文化建设工作会议上，昆明市委、市政府提出，将着力构建民族文化强省的枢纽，努力打造中国西部最具竞争力的历史文化名城、民族文化宝库、国际文化枢纽、文化产业基地、文化共享家园，加快把昆明建设成为泛亚文化名城。就此谈谈你的看法。
考生首先要明确的是这是一个社会现象，考察我们的综合分析能力，因此将按照提出观点、论证观点、落实观点这三个步骤来进行。其次，题目反映的社会现象是积极的，所以在提出观点时采用的是综合归类法，论证观点论证的是其背景和积极意义，而落实观点则是通过六大手段来使这一好的现象得以推广。
第一，提出观点，运用综合归类法，所谓的综合归类就是将题目中与之相类似的现象类比，而后找到它们的共同点，这个共同点就是我们所需要的本质。
第二，论证观点，对于积极类的社会现象来说，论证观点主要是从背景和积极意义来入手。积极意义大家很好理解，而背景，大家则会觉得这个概念太宏观，不好入手，那么当我们把这个大概念分割为几个小概念，就很好回答了。背景一般指代：政策法规、社会表现、公序良俗。
第三，落实观点，可分为以下六点：
1.加强基础设施建设使其与文化遗产的开发同步，开发的同时注意对原有文化的维护。
2.积极调动社会各界有名人士参与到文化建设及保护中。
3.加强历史文化名城及文物保护的法规建设，做到依法保护，依法行政。对于文化名城的建设给予税收优惠，对相关人才给予特殊照顾。
4.加大财政对文化名城建设及维护方面的投入。
5.加强对昆明文化名城建设所包含的历史及文化价值的宣传。
6.群众也应提高主人翁意识，为昆明文化名城的建设贡献自己的力量。
漫画题如何结合社会现象
在面试实践中，有一种题目类型是很多考生畏惧的，当遇到时会产生极大的不自信，那就是漫画题。回答漫画类题目有两大难点：一是看不懂漫画，不知道寓意是什么;二是题目往往要求结合社会现象展开联想分析，而考生大多不知道该如何结合社会现象。那么本文就重点来解决第二个难题，让广大考生能轻松结合社会现象联想分析。
之所以会出现不知道如何结合的情况，从社会现象素材的选取上来看，是因为有的考生只会联想到工作中出现的一些现象来分析，这样的联想会比较局限，现象并不具有普遍性;从实际运用中看，是因为很多考生结合社会现象特别生硬，比如漫画反映的问题是“人情冷漠”，很多人就会联想到摔倒老人不扶的现象，然后将该现象产生的影响、出现的原因、解决的对策胡乱分析一遍，自以为分析的很，其实存在很大的问题。因此，研究与辅导专家建议考生：一方面，要选取一些比较热点的与时俱进的现象去分析，比如扶贫、乡村振兴战略等。另一方面，我们不妨做一个假设，把“社会现象”四个字改成“个人经历”。如果漫画要求我们结合个人经历，我们就似乎会结合了，大部分考生会用个人的经历来论证漫画中得出的寓意。所以，我们的结论出来了，所谓结合社会现象并不是抓住现象胡乱分析，而是结合社会现象的分析来论证漫画得出的寓意。
同样是上文中摔倒老人不扶的问题，如果要用来论证人情冷漠，大致可以这样表述：当下存在很多老人摔倒后不扶的问题，这里纵使有怕被讹诈不敢去扶的原因，但我认为最根本的还是在于人情冷漠。特别是在城市里，是一个陌生人的社会，更能体会到这一点。如果在民风相对淳朴的农村，基本是不会出现这样的现象的。类似于老人摔倒不扶这样的现象让我们看到了人情的冷漠，让我们反思人之初性本善，更让我们担忧如何更好推进精神文明建设。
在上文的结合社会现象分析论证中，结合摔倒老人不扶的现象很好地分析论证了人情冷漠这一寓意，让读者充分领会到人情冷漠的危害。这样的结合基本是符合考官意图的，才能赢得，以在面试中脱颖而出。
浅析公务员面试社会现象题的黄金思路
考生经历过公务员考试的笔试阶段之后就要为面试做准备了。面试是考官通过面对面的交流测查考生综合能力的过程，在这个过程中，考生的礼仪、着装、精神面貌、谈吐等自然是非常重要的，每一个环节都会影响考生的分数。但最关键也是最重要的环节是通过答题来体现的，题目虽然只是一个载体，但是从中可考察考生的综合分析能力、应变能力、言语表达能力、人际交往能力等等。所以考生除了要保持外在的仪态之外，还要认真学习并学会梳理各类题型的答题思路，才不至于在面试过程中出现因为完全没有思路而出现无言以对的尴尬。专家在此针对公务员面试中常考的社会现象类题为考生梳理一下答题思路。
社会现象类题目往往通过社会上发生的一些典型的事件考察考生的综合分析能力，即对于某一现象的所思所想。因为题目中会描述一个小的事件，如果考生只针对这一事件展开论述，未免会就题论题，难以体现考生的综合能力。所以第一步我们常称之为“破题”，也就是透过现象看本质的能力；第二步就可以就这一本质问题展开讨论和分析；第三步能够提出一些建设性的意见和解决方法。
一、“是什么”
考生要能够通过题干中的现象看到其背后反映出的社会问题，只此一步如果把握好也能充分显示出考生宏观看问题的能力。因为现象或事件通常都只是表象的，是外在显示出来的一种迹象，通过此类现象考生应该要学会去思考其背后的本质问题。当然这一步确实有一些难度，所以专家建议考生如果不能准确地点明本质，至少也应该做一个简单的是非判断，表明自己的立场和观点。
二、“为什么”
考生除了要具备一语道破的综合能力外，还要有具体问题具体分析的能力，也就是回答为什么会出现这种现象。特别是一些不太好的现象，更要去挖掘其产生的原因，到底有哪些因素导致了这一问题的发生，考生一般能够谈两三点即可。如果从原因发现不好入手，或者短时间内难以想到原因，那么也可以就这一问题的社会上的现状和影响方面去阐述，比如社会上还有哪一类相似现象，对社会产生的危害或不利影响是什么。如果是积极的好的现象，也可以谈谈其有利的影响。这一环节考生可以自由选择其中一两点进行分析，可以不用全面，但每谈一点都要答得清楚和透彻。
三、“怎么办”
考生对问题分析完之后，作为一名准公务员还应该站在政府的立场上去思考如何解决这一问题。既然已经发现了问题，那么当然不能只是止步于此，关键还要遏制和解决，这样社会才会不断进步。所以最后一步考生可以通过自己平时的理解提出一些解决措施或建设性意见，这样也能很好地向考官展示自己解决问题的能力。
考生可以通过下面这道例题看看这种答题思路在具体题目中如何应用。
【例题】对一些单位在招人用人方面存在的“宁用武大郎，不选穆桂英”的规则，你怎么看?
【参考答案】 就业是民生之本、安邦之策，男女都应该享有平等就业的机会。然而，一些单位却存在着“宁用武大郎，不选穆桂英”的规则，实质是对女性劳动者的明显歧视，在无声无息中侵蚀着社会公平正义，影响到整个社会机体的健康运行，需要引起社会的重视。我国《就业促进法》明确规定国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利，但歧视性别的事件却屡屡发生，究其原因，一方面，女性就业权益保障的法律救援缺失，人力市场用工管理的监管缺位，致使国家法律的“明规定”难抵用人单位的“暗门槛”；另一方面，用人单位往往会在招聘中选择能带来更大经济效益的人，而女性涉及怀孕、生育和哺乳的生理“三期”，出于用人成本的考虑，企业招聘势必倾向于“择男舍女”。性别歧视不仅造成人才的巨大浪费和畸形发展，而且限制了女性的人生选择和梦想追求。为此，政府应采取切实有效的措施消除就业歧视，还女性一个平等的就业机会。首先，切实加强劳动力市场监管。各级政府应切实贯彻落实《就业促进法》，尽快制定《就业促进法实施细则》，进一步健全促进平等就业的监督机制，加强对劳动力市场招人用人行为的监管；其次，制定完善相关法律。修订完善《民事案件案由规定》，增加就业性别歧视案由，规定就业性别歧视案件举证责任倒置原则，明确对就业性别歧视的最低赔偿标准，并为贫困女性提供相关法律援助或司法救助；再次，不断健全生育保险制度。有关部门应进一步完善生育保险制度，提高生育的统筹层级，强调政府在生育保险中的责任，减少用人单位顾虑和负担。同时积极探索推行男性带薪护理假，引导男女共同承担家庭责任，为充分释放女性才智和潜能创造条件；最后，在全社会倡导公平就业理念。加强媒体和社会组织的监督作用，积极开展反歧视的宣传，倡导文明进步的性别平等观念，理直气壮地反对就业中的性别歧视和“霸王条款”营造男女两性相互尊重、平等发展的社会环境。
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