大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《面试技巧：教你寓言故事开好头》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
有这样一类面试题，想启示难、想多个启示更难;开头难、结束也难。这个题型就是寓言故事题。而今天专家主要讲述的正是寓言故事题如何讲好开头。
一、寓言故事题为什么要讲究开头?
1.开头开得好，第一印象佳。一方面，受首因效应的影响，“一鸣惊人”、“才华横溢”的考生往往会颇受青睐。另一方面，避免千篇一律。即跳出套路的圈套，灵活答题。
2.万事开头难，考生不太会。有不少考生反映，这类题启示有很多，但是张口却很难。所以，我们有必要讲一下有关“开头”的那些小技巧。
二、如何破解开头难题?
(一)打开你的思维
在我们讲解小技巧之前，大家需要有以下认识：
1.方法多元，没有唯一正确的标准。一切面试的方法、技巧都是服务于考生答题的，方法很多样，但是没有唯一正确的、最上乘的“武功”。只要能够帮助大家开口答题、答好题都是好方法。正如那句话，“黑猫白猫，只要能抓住老鼠就是好猫”。
2.切忌贪多，找到适合自己的一两个。接下来，我们会展示六种方法，大家在后续练习答题的时候，可以每一个都尝试练习，但是在熟练之后，最好有自己常用的，以免考试的时候会“技多压身”，考试慌神、不知该使出哪一种“武功”。
(二)一起来练习
古时候，人们都听信伟人亚里士多德的结论，认为燕子是在池塘的冰下越冬的。直到有一天，一个鞋匠觉得燕子喜欢温暖，在冰下过冬不太合理。为了验证自己的想法，他写了一张字条：“燕子，你在何处越冬?”绑在一只燕子腿上。第二年春天，这只燕子飞回来时腿上绑着一张新字条：“在雅典越冬。”雅典属于亚热带地中海气候，这说明燕子到温暖的南方越冬了，这才推翻了亚里士多德的结论。请结合这则故事谈谈对你未来工作的启示。
这则故事带来的启发有很多，如实践出真知(或实践是检验真理的唯一标准)、不盲目迷信权威、要勤于思考、勇于尝试等。接下来，我们分别展示：
1.结论带入
【方法展示】
(描述)当时的人们都听信亚里士多德的结论，认为燕子是在池塘的冰下越冬的，而这个鞋匠却不赞同，他认为燕子喜欢温暖，在冰下过冬不太合理。于是，他在燕子身上留下纸条进行验证，最终证明了亚里士多德的说法是错误的，(结论)这告诫我们实践出真知。
【方法总结】
结论带入指通过一步一步的描述，最终得出结论(即启示)。
2.对比法
【方法展示】
(前)人们都听信亚里士多德的结论，认为燕子是在池塘的冰下越冬的，(后)而这个鞋匠却能提出质疑并证明了自己的猜想，(结论)这说明鞋匠不盲目迷信权威。
【方法总结】
对比法指通过前后(或不同主体)对比，得出结论。
3.因果表述
【方法展示】
(原因或结论)鞋匠因为勤于观察、勤于思考，(结果)所以才发现燕子喜欢温暖环境，在冰下过冬不太合适。
【方法总结】
因果表述指由结果去推导原因的一种方法，所推出的原因加以提炼即得结论。
4.道理前置
【方法展示】
(道理或结论)我认为这个鞋匠勇于尝试。(得出道理的过程)从题干中我们可以看出，他为了验证自己的想法，就在燕子身上留下字条，并也因此得到了回应。
【方法总结】
道理前置，顾名思义，即将得出的结论或道理放到最前面进行表述的一种方法。
5.评价法
【方法展示】
(评价)我认为鞋匠的做法非常值得肯定。他通过在燕子身上留纸条这种方式验证了自己想法的合理性，并印证了一个亘古真理——(结论)实践出真知。
【方法总结】
评价法，即判定性质，对某种行为、事物或现象等，进行评价或表态。如评价优劣、好坏、对错、支持或者反对等。
在评价的同时，阐述出了寓言故事带给自己的启发。
6.反向表述
【方法展示】
(反向表述)如果鞋匠不在燕子身上绑纸条，那么他的猜想就只能停留在空想阶段，(结论)这告诉我们实践才是检验真理的唯一标准。
【方法总结】
反向表述是指用与故事内容相反的一种表达方式来阐述看法。如“尝试了”表达为“如果没有尝试”、“成功了”表达为“假如是败了”或者“如果没有......将会面临失败”等。
反向表述的用意还是为了凸显故事带来的启发。
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公务员面试技巧：手把手教你编故事
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编故事作为测查考生言语理解与表达能力的一种主要题型，在多个省份面试中备受出题者的青睐。但是，很多考生对此却束手无策，为帮助同学们更好应对编故事，在考试中舌灿莲花，给考官留下深刻的印象，接下来专家给大家介绍一些编故事的技巧。
一、审清题意
仔细审题，明确题干中给定的信息和要求，进行初步分析，得出初步结论。下面结合例题进行分析讲解。
例题：在以下三组词语中，每组任选一个词，用选的3个词语编一个故事。
第一组：孙悟空，牛郎织女，诸葛亮，老子。
第二组：南极科考站，上海迪斯尼，九华山，徽杭古道。
第三组：VR，GPS，AR，3D打印机。
根据题干中的三组词进行分析，第一组都是古代神话故事中的人物或是古代人物，都是古代人物词语;第二组都是地点词语;第三组都是21世纪高新技术用词。从这三组词语中，简单分析之后，就可以得出这样的故事主线：人物谁在哪个地点使用了什么技术发生了什么事情。
二、明确主题
根据题干中给定的词语进行联想，寻找关联词语，确定好故事的主题，通过这些词汇设定相应的场景，理出故事框架。
根据例题1中的题目信息，可以看出第一组词与第三组词之间的冲突非常明显，古代人物与现代技术如何联系起来呢?就可以让古代人物穿越到现代看到现代的高新技术，从而看到技术的进步与变化。由此，可以确定出我们的主题是科技进步。选择的三个词语分别是“孙悟空”、“九华山”、“GPS”，串联起来就是故事框架就是：孙悟空穿越到现代，来到九华山却迷路了。他看到有一个年轻人手中拿着一个长方形的盒子在附近走动，就走过去问他：“你手中拿的是什么啊?”年轻人回答：“这个是手机。”孙悟空又问：“这个手机有什么用呢?”年轻人回答：“手机有很多用处啊，可以玩游戏，可以看书，可以打电话等等”。孙悟空说：“我现在迷路了，想要去九华山天台，你可以告诉怎么去吗?”年轻人找出带有GPS技术的高德地图，很快就搞清楚了路线。在年轻人的指导下，孙悟空很快就到了九华山的天台。他站在天台上发出感慨，现代的技术真的是发展的太快了。
三、立足现实
根据给定词语进行，结合社会实际中或是结合生活中的具体场景进行使用。
例题2：请用“夕阳”、“城管”、“市场”、“微笑”、“感动”五个词语编一个故事。
结合“城管”、“市场”、“微笑”、“感动”这几个词语，可以联系到社会实际中城管帮助小商贩渡过难关的故事，从而确定故事的框架。
以上内容是专家介绍的三个编故事的小技巧，在实际答题的过程中需要同学们灵活运用，并通过日常的练习锻炼言语表达能力，在面试的众多考生中脱颖而出。助你成公!
面试技巧：讲好故事让你度过演讲黑色60秒
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各位小伙伴在备考面试的过程中一定会遇到一类题型让你没有抓手。这就是最近又重新成为新宠的演讲类题目。那么这类题型如何作答呢?广大同学在备考的时候最大的误区就是觉得这类题要通过很多的积累，才能做到出口成章。那么今天专家带着大家来攻克演讲如何度过开头的黑色60秒。
在确定如何开头之前，我们要明确演讲的目的所在。演讲是通过我们的语言，让我们的受众能够收到影响，或是让其思考或是带动其行动。明确了这个目的，给我们的启示就是要在演讲的时候选好受众对象，因为对于不同对象说的内容是不一样的，所以我们在解题的时候可以把考官假定为你的对象。比如谈梦想，我们可以把考官假定为青年人，这样能更好的切入。
众所周知，演讲的开头是最难的，要引起受众的重视就需要我们有足够的吸引力。老师通过翻看很多名人的演讲，发现大部分人的演讲都是以故事开头的。“1999年，我们真的非常困难，我清晰的记得我们是在家里办公。平常要买办公用品，都不敢打的，购置办公桌和电脑等大件物品要讨价还价很久，再用三轮车驮回来的……如果那个时候放弃，我想不会有阿里巴巴的今天，所以我想说，不要忽视年轻人的梦想”……大家没有猜错这就是马云演讲时讲的故事。看完不难发现，演讲的故事是通过还原场景，让受众者能进入情景，进而以情感人，引出自己的中心思想。如果我们用故事来引入，是不是能够简单的打开局面。
当然很多同学还会想，我没有那么多故事怎么办?那么我要告诉大家，其实你的很多故事是因为没有挖掘，而不是没有。另外应对面试并不需要那么多的故事，你会发现，一个故事通过不同角度的挖掘，可以结合出不同的主题词。讲故事的时候可以围绕按照情景+任务+做法+结果+启发的思路来讲，同时这个过程中要注意要还原情景感，多用细节描述。各位小伙伴可以尝试这开始用这种方法来度过演讲的黑色60秒了，通过你的故事引出核心话题，同时打动考官。
面试串词讲故事技巧：真讲故事 别出事故
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在各地面试中， “串词讲故事”成为了考生成功上岸的“拦路虎”之一。这类题目往往要求考生将题干中给定的几个词串讲成一个故事，词的顺序可以打乱。特别是在面试紧张的环境下，考生往往无从下手，讲出来的不是故事，而是“事故”现场。“串词讲故事”如何真正讲出故事，避免事故发生呢?下面专家就给大家提出几点建议。
1.根据词语，明确故事主题
结合题干中给定的词语，结合实际情况及社会问题联想相关的或者类似的故事主题。下面结合例题进行分析讲解。
例题：请用“叩问”“一碗水”“土地”“他乡”“心肠”五个词编一个故事。要求故事有一定的情节，把五个词编入故事中，词序可颠倒。
由上面五个词，很容易联想到一个关于远走他乡，遇到一个好心人帮助的故事，那么就可以确定故事主题为“他乡遇贵人”。当然这个比较简单，也是很多考生容易想到的，很难脱颖而出。其实，可以从任何一个词出发进行联想主题，比如“一碗水”，可以联想到水资源的重要性，主题为“环境保护”;我们常说“一碗水要端平”，可以联想主题为“公平公正”。再比如“土地”，可以联想到土地资源的重要性，主题为“环境保护”;农村常常将“土地公公”简称“土地”，可以联想主题为“破除封建迷信”或者“尊重传统文化”。
2.根据主题，联系现有故事
明确了主题，再结合自身所见所闻，联想一个相关的故事即可。需要注意的是故事一定要具有正能量。比如“他乡遇贵人”，结合学生自身身份很容易联想到，大学生到外地实习、支教等，遇到他人帮助的故事。比如“环境保护”，很容易联想到现实中为了保护环境，各地退耕还林或者惩治污染企业的故事。相反，如果说某企业以牺牲环境为代价，得到快速发展的故事就不太合适了，不符合绿色发展的主旋律。
值得注意的是，一个完整的故事需要有启承转合，即起因、经过、高潮和结尾。在这里不用这么复杂，了解一个故事的模板即可。通过一个例子告诉大家什么是故事的模板。主角是某个拥有特定身份的人，他有一个目标，主角通过一定手段、方式去努力，想要达成这个目标，但无奈中间遇到了某种困难和阻碍，没能达成好的结果，在机缘巧合之下，主角得到某些启发或帮助，最后顺利地完成了任务。考生需要平时有意识地积累几个经历或者案例，便于在考场能够联想到相关的故事。
3.改编故事，嵌入给定词语
有了完整的故事，后面就简单了，将故事进行合理地改编，嵌入给定的词语即可，如同在大饼上撒芝麻。“他乡遇贵人”的故事，可以根据给定的词语改编场景，可以在“徽行古道”的路途，也可以在基层“扶贫”的农家。(注：“徽行古道”和“扶贫”是不同的题干中给定的词语)
需要注意的是，改编时需要自然，不能过于刻意。如在题目“请用含羞草、热水瓶、台灯、牙刷编一段话”中串牙刷一词。例一：“小李急忙收拾好牙刷去旅游了”。例二：“小李急忙收拾好自己的毛巾、牙膏、牙刷等生活用品，去旅游了”。例一中串“牙刷”时显得非常刻意，例二中增加了“毛巾”“牙膏”和“生活用品”的衬托，串“牙刷”时就显得更加自然。
上述内容是专家针对将“事故现场”带回故事情节的一点建议，要回答好“串词讲故事”，需要多积累一些好的故事，同时声情并茂地表达出来，真正让你在面试中脱颖而出。
面试技巧：关键词助你读懂哲理故事
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在面试考察的测评要素中，有一项能力让广大考生都比较头疼，那就是分析联想能力。这种能力通常是给出一个哲理类小故事，考查考生的思维发散能力、综合分析能力。大多数考生作答这种题目的瓶颈就是展不开联想，只能分析出一两个启示，而且多数属于最常规最明显的道理，体现不出创新和个性化思维。这样就无法与其他考生的作答内容区别开来，分数上自然也就拉不开差距。因此，为了帮助各位考生提升这种题型的作答能力，专家邀请各位考生一起分析一道题目。
【例】足球比赛中每个队员都在场上不停奔跑，有些是看似无用的奔跑，却对团队胜利有很大影响。这对你有哪些启示?2017安徽省公务员面试真题(非乡镇)
看到这道题目，各位考生头一下就大了。就一句话，怎样才能够延展成一道完整的答题内容呢?此时，专家分享给各位考生一个方法，关键词展开法。
关键词一：“每个队员”
足球场上每个队员都要奔跑，缺一不可，因为只有大家都动起来才能形成合力，才能把握机会，这是在告诉我们团队中大家要齐心协力。只有众志成城，才能实现 1+1>2 的效果，一个人能走快，却走不远，一群人才能走长远;个人力量有限，众人力量才能长远。但是反观现实，现在不少年轻人，性格孤傲，不善团队合作，其成长路上频频受挫。这些人正是因为没有认识到个人与团队的相互关系，也没有意识到团队是个人能力提升的重要平台。因此，每个人都应该在团队中充分发挥自己的力量，为团队贡献最大力量;还要有合作意识，能够积极补位，配合同事工作。
关键词二:“不停奔跑”
足球场上结果未知，每个队员都在不停奔跑，为了团队的荣誉贡献自己的力量，告诉我们要学会奉献，不要过于斤斤计较得失。只有无私奉献才能让人的精力全部注入在为群众服务的事业上，也只有这样才能让自己的能力得以充分的发挥。无私奉献的传统美德，是我们党建设过程中屡屡强调的品质，也是我们党的事业基业长青、永葆活力的根本。但是，现在不少党员干部工作挑肥拣瘦、计较得失，反而分散精力，也一事无成。因此，党员干部要着力培养自己的服务意识，把握好群众路线的核心要义，踏实务实工作，不投机取巧，不懒政怠政，做到坚持不懈，在服务于群众的道路上永不停歇，不停奔跑。
关键词三:“看似无用”
足球比赛的胜利源于每个人各自做好了自已应该做的，看似无用的奔跑在配合中带来了巨大的力量。这告诉我们，不要妄自菲薄，小岗位也能做出大贡献，胜利的背后要踏实认真甘做幕后工作者。单位是一个机器，每个工作者都是其中一个螺丝钉，机器的正常运转离不开每一颗螺丝钉的运转，幕后工作也能决定成败。比如航天事业发展上，众多的科研工作者不为人所知，他们看似作用不大，但他们操控下的螺丝钉却能决定一次航天事业的成败。现实中，存在部分没有正确为官意识的党员干部，他们好高骛远、汲汲追求更高、更光鲜的位置，不仅不利于自己的成长发展，也有损政府和群众的利益。因此，一方面要正确认识岗位工作意义，身处基层更可以直接发挥自己的服务意识，只要踏实钻研，定能做出成绩和贡献。另一方面，要淡泊名利，高调做事低调做人，积极配合，主动担当，培养自己在团队中的核心竞争力。
通过几个关键词，我们就可以轻松地在道理观点和题干信息之间建立起多个角度的联系， 不仅能够达到多角度、个性化的要求，而且还凸显出逻辑性和条理性，让考官眼前一亮。各位考生，关键词展开法你掌握了吗?
面试技巧：哲理故事怎么“看”?
说到哲理故事，大家肯定都知道一些，比如我们小时候耳熟能详的小故事，小猫钓鱼、龟兔赛跑等。这些小故事之所以耳熟能详，是因为其中都蕴含着非常深刻的人生哲理，而这些道理对我们来说终身受用。面试中也经常会涉及到哲理故事，让我们谈启示，或者谈看法。如果面试过程中遇到哲理故事，我们该怎么办呢?这是一个让很多考生都很头疼的问题。尤其是很多人读完故事，找不到其中蕴含的道理。下面专家就告诉大家哲理故事该怎么找道理。
一、价值认同。意思是通过认同别人的一些做法或者想法，由此展开联想，可以得出一些道理。以真题一为例：1、猴子以为月亮掉河里会引发森林灾难，于是组织起来捞月。他们的这种做法，我们应该表示认可。因为他们为了森林着想，采取措施。这体现出集体责任感;他们担心会引发灾难，这可以体现出他们有忧患意识。2、在捞月过程中，他们一个个首尾相连。他们这种做法，我们应该学习。这体现出很强的团队合作意识。
二、多角度看问题。以面试真题一为例：从老猴子角度，当大家都不知所措的时候，他却发现问题的本质：河里的月亮只是倒影。这告诉我们，我们应该有发现问题的意识。从小猴子角度，见贤思齐焉。看到老猴子这么优秀，非常值得学习。我们也应该主动学习他人。
三、因果分析。以面试真题二为例：看老人坐着剪花坛，通常认为老人懒;换个角度看，发现他没有腿。不难发现，故事中作家最初的判断是错误的，为什么会有错误的判断呢?因为作家看事情没有做到多角度。这告诉我们看事情应该多角度。
四、对比分析。以面试真题二为例：对于老人修剪花坛的行为，由于经过前后的对比，发现之前的判断是错误的，这告诉我们看问题应该三思而行，不能太主观随意。
面试中的语言技巧：“好好说话”
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《面试中的语言技巧：“好好说话”》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
言语表达能力是面试的重要测评要素之一，面试过程中的语言能力的把握，会直观的而反应考生的基本素质和修养。掌握好的语言表达能力的技巧，会增加考官对于考生的认同感和亲切感，更能表现出考生的处事能力，那么，如何展现考生的语言表达能力，专家认为在面试备考中需要做到以下几点：
一、 心态
1、 积极的自我暗示，对于心态平衡，有一种自我制约的功能。自己对自己要有心理暗示，加以鼓励，以便减轻乃至消除自己心里内心的紧张。
2、 放慢说话的速度，有助于调理思路还可以稳定情绪，使得语言相对流畅并且沉稳
3、 在平时的练习过程中一定要注重面试的情境感和代入感，把压力放在平时的练习中，在考场上态度要豁达，别给自己太大的压力，放平心态。
二、 言语内容
1、 语言文明，语言文明在一定意义上表现一个人的文化教养，我们要用文明与礼节性的语言尤为重要。不要将自己不文明的口头语带出来，那样会使场面非常尴尬。
2、 称呼恰当，能使考官产生认同感，拉近自己与考官之间的距离，不要随意省略主语，日常生活中我们的口语可能比较随便，经常在谈话到时候会省略主语，但是在考场上即使双方都能理解的情况下最好也不要随便省略主语，尤其是必须注意对考官的称呼，绝对不能省略。并且在情境模拟的时候对情境中对方的称呼要恰当。
3、 语言表达要精练不要啰嗦，简单明了，尽量不要重复，不使用特别绝对的词语，避免产生歧义或者不认同。
在答题的过程中，答题效果不要受前一道题的影响，及时的调整好状态，加强对政府思维的练习，平时多看新闻，多了解时事政治，内容进行熟读背诵，在考试之前，再一次熟悉答题的要点。
最后，很大一定程度上起决定性作用的是坚持。因为恐惧于找寻标准答案，所以大多数的考生会比较焦躁和不安，时不时的会冒出一些小情绪，特别是在越临近面试时间时，这种情况下，考生不能放弃答题的念头，放松心理，这样才能真正答好面试题目。
精心设计面试开头五分钟面试技巧
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在主考官没有请你就座之前，你不要急于坐下。主考官说过“请坐”之后，你再坐下，挺直身子，目光注视着考官。主考官会很快切入正题：“请你简单谈谈自己的经历和特长”。
这是每个应聘者都应精心准备的内容。开头开得好不好，主要看你怎么回答这个问题。现实招聘面试中，不少求职者回答这一问题时，显得琐碎、啰嗦、没有条理。有的从上小学谈起，初中、高中、进厂、干什么工作、表现怎样等等，过于详尽；有的甚至什么时候结婚、什么时候生孩子等家庭情况也详细介绍，不仅占用过多时间，而且让人乏味。
那么，应该怎么介绍自己呢？
下面是一位求职者面试时的自我介绍：“我的经历非常简单。1985年，18岁的我高中毕业没有考上大学，招工进入某厂当上了一名车工。从此，我操刀切削十多年。其间3次参加全市车工岗位技术大比武，荣获两次第3名，一次第2名。去年企业破产，我下岗失业。下岗后参加过3个月的电脑培训，3个月的英语培训，取得两个上岗证书，为我掌握现代化的数控车床打下了基础。听说贵公司招聘技工，我觉得我是比较合适的人选。”主考官微笑着频频点头。
从上例中可以看出，介绍自己简历时可以从参加工作时讲起，不要拉得太远；经历中重点介绍自己从事什么工种，有何特长，凡与此无关的都可省略；能够显示自己优势的，可以讲详细些，而且与招聘内容联系起来。例如，三次参加技术比武获奖，两次参加技术培训，都显示了应聘者的技术水准，可以说正投招聘者所好。所以，立刻引起主考官的兴趣。当然，介绍自己的经历中的成绩时，要注意口气，既巧妙地表露出来，又不显示出自我吹嘘的痕迹，给人以自信、谦逊、不卑不亢的印象。在应聘前的准备过程中，要注意把握好分寸。
专家教你面试的技巧
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专家教你面试的技巧
尼克·柯考迪罗斯，一位专门替大公司物色高级职员的猎头专家，多年来，他从设在加州硅谷的公司引荐过大量精英给许多大公司，如施乐公司、IBM公司、通用电气公司等。以下是他向准备参加面试的求职者提出“求职必成6原则”。但请求职者注意的是：面试成不成功，最更本的决定因素还是你本身具不具备你所去面试的公司所需的素质或潜质。
履历表用途不大
专业位大公司物色人才的专家都知道，公司是否雇用某个人，决不会只根据这个人的履历。履历表只是列出你过去的经历，对求职可以说没有什么帮助，因为不能证明你可以胜任你想得到的那份工作。柯考迪罗斯说：履历表的作用是供雇主参考，根据他来推测你是否对他们有用。只靠履历表某直觉不可能成功。”他忆起一句促销格言：赠送货样给顾客，可让顾客找到理由多买一些。他建议你也这样做：向雇主举例说明你能为他们做些什么。“在履历表中增加一栏，称之为‘能为贵公司带来的利益’。用两句话来说明你能为未来雇主带来什么好处。例如，我会整顿运输部，节省营运成本。”内容要具体，想你去求职的每一家公司应提交不同的履历表。不要理会人力资源部
只要可能，猎头专家总是设法绕过人力资源部。“大多数人力资源部其实都是以处理文件为主的部门，”柯考迪罗斯说，“他们把你的求职函、履历表等文件装包、编组、归档、分类。然后，如果你的文件有幸没在混乱中给弄丢，他们可能把你的文件送交一位真正知道公司需要什么人才的经理。可是，在你等待人力资源部约你去面试的时候，猎头公司的人已在打电话、走后门去和负责雇用职员的经理接触了。”所以，你求职也应采取同样的策略：直接向有最终决定权的人求职。
