《长安十二时辰》之各色人物大结局。
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《《长安十二时辰》之各色人物大结局》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
【导读】:电视剧长安十二时辰讲述靖安司主脑李泌与囚犯张小敬联手阻止突厥狼卫企图覆灭长安，借机颠覆大唐的故事。小编大结局揭晓：李泌/龙波/张小敬/闻染/檀棋/徐宾/姚汝能各人物角色结局。电视剧长安十二时辰是根据马伯庸同名小说改编的，讲述靖安司主脑李泌与囚犯张小敬联手阻止突厥狼卫企图覆灭长安，借机颠覆大唐的故事。长安十二时辰大结局揭晓：李泌/龙波/张小敬/闻染/檀棋/徐宾/姚汝能各人物角色结局。
长安十二时辰主谋贺东
在故事的最后，这个幕后黑手终于被找到了，竟然只是一个无名小卒贺东。而朝堂之上那些英明的朝臣竟然就被这么一个小小的人物，因为一个荒诞的理由，给玩弄于手掌之上，简直是令人发笑。
其实只要是认真看过小说的读者，都能从蛛丝马迹中找出那个真凶。因为这场长安之乱的本质其实就是党争。天宝年间正值唐玄宗李隆基在位之时，而天宝十三年距离唐玄宗的统治结束还有两年，同时也是前朝和后宫争斗最白热化的时期。所以这场长安之乱的既得利益者其实就是太子，所以幕后真凶就是忠心与太子之人，也就朝堂上的那些大人物，但是因为不能抹黑历史人物，所以最后马伯庸把幕后黑手写成了贺东。
在小说《长安十二时辰》中，张小敬和李泌联手揪出了幕后真凶贺东，保护了长安城。但是在小说原版的结局里，幕后黑手并不是贺东，而是一个真实的历史人物。但是因为不能抹黑历史人物的原因，所以马伯庸最后只能把贺东拿来顶了黑锅。
长安十二时辰李泌结局
李泌最后说的话暗示了他会离开长安城。
李泌是靖安司的实际掌权人，拥有着与他年纪不相符的犀利，他看似清高孤傲，但实则有血有肉，他一心拥护着太子，是剧中一个正面角色。
长安十二时辰龙波结局
长安十二时辰中龙波的真实名字叫萧规，他是张小敬曾经的战友。小说中龙波在最后的结局中死了，死在了张小敬的面前。
龙波其实是小说中最大的反派，不管是小说中还是电视剧中戏份都不少，当龙波还叫萧规的时候，他也是一名保家卫国的战士，和张小敬一起在战场上抛头颅洒热血，他们保家卫国，随时做好了牺牲的准备，但是当他们从战场上回到家乡的时候，迎来的却并不是善待。
长安十二时辰张小敬结局
长安十二时辰张小敬与李泌联手化解了突厥狼卫企图用阙勒霍多摧毁长安，颠覆唐朝的惊天阴谋。所有事情结束之后，李泌帮张小敬免了死罪，他再也不是死囚了。
张小敬的人生经历可以用传奇来形容，他曾经当过十年西域兵，九年长安帅。边塞条件极其艰苦，张小敬和他的战友们为大唐守住最外的一条防线，防止异族侵犯。
长安十二时辰徐宾结局
长安十二时辰徐宾最后被靖安司内鬼杀死了，临死之前曾留下幕后黑手的线索，可惜字没写全，反而成了一个谜团。徐宾的死实在是可惜，他是靖安司的移动文库，是李必最得力的一员大将，不应该落得如此下场。
长安十二时辰姚汝能结局
长安十二时辰姚汝能最后瘫痪了，他阻止内鬼逃跑，自己却被重伤，虽然保住了性命，今后只能在床上躺一辈子了。姚汝能是李必的得力干将，这样的结局太悲凉了。
长安十二时辰王韫秀结局
长安十二时辰王韫秀最后嫁给了元载。世故圆滑的元载后来升官发财，成了重臣，最后因贪污受贿，仗势欺人而满门获罪，王韫秀本来可以免死，她却没贪生，选择和元载一同赴死。
长安十二时辰鱼肠结局
长安十二时辰原著鱼肠最后被杀死了。她曾答应帮龙波办十件事来报恩，没想到在完成最后一件事的时候翻了船，因为报恩连性命都丢了。
长安十二时辰檀棋结局
长安十二时辰檀棋在化解阙勒霍多危机和蜉蝣叛乱中帮了李泌和张小敬不少忙，虽然她是侍女，却比任何人都勇敢，她也是拯救大唐的英雄。一切尘埃落定之后，檀棋告别李泌，想跟张小敬走，李泌欣然答应了。
长安十二时辰曹破延结局
长安十二时辰曹破延最后死了。曹破延是突厥狼卫头领，负责完成阙勒霍多计划。曹破延以为自己是在为可汗尽忠，殊不知，他和他的手下都是弃子，临死之前，曹破延才对张小敬透露了右杀的存在。
长安十二时辰崔器结局
在长安十二时辰小说中对崔器的描写还是挺多的，这是一个很矛盾的角色，崔器在小说中有过背叛，也有过悔悟，他最后的结局死了，是为了保护静安司而死的。
长安十二时辰闻染结局
长安十二时辰闻染的结局是好的，但是她没有和张小敬在一起，因为张小敬对她的照顾只是出于对战友女儿的照顾而已，并没有男女之情。
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职场十二黄金法则
十、打电话的技巧
很多公务都是通过电话来完成的，有几点需要引起注意：
■尽管某人可能已经接听了你的电话，一定先问问他(她)现在忙不忙，是否方便说话。你罗哩罗嗦说个不停的时候，对方可能早就对相关问题的长篇解释感到厌烦了。
■职位比你高的人回了话，一定表示感谢--他们完全可以不这么做。
■对浪费你时间的人绝不留情，找个托词，说约的人正在等你或另一个来电还没挂。
十一、学会接受重创
世界上最成功的人士同时也是最脆弱的。娱乐界的超级明星们被评论家无情抨击，有受伤害的时候；总统在报纸上被诋毁中伤，有退缩的时候。如果你对任何事情都充满热情，那么你也会不止一次地受到无辜的伤害，但完全没必要为此忧心忡忡，你应该学会把受到的伤害转化成推动下一个目标的力量。
十二、与他人友好相处
友好顺畅的同事关系是你的成功的50%（甚至60%或70%），但这不仅仅意味着你只要合群、风趣或“有人缘“就万事大吉。
让我先来讲个故事给你听，琳达，我以前的手下职员，精明能干但不讨人喜欢。一天，我加班到深夜，感觉很饿，冰箱里实在翻不出什么可充饥的东西，于是开始找找同事桌上有没有吃的，很没面子吧？但肚子咕咕叫，没办法。终于在琳达桌上，我找到了一包葡萄饼干，一下子全吃光了——从来没吃过这么美味的东西！第二天早上，琳达过来问我是不是吃了她的葡萄干，我说是的，本打算赶午餐时间去买一包还给她的。看上去她非常生气，我的助手赶紧出去买了一大包还给她，这事也就到此为止了。下次饿死我也不会再去“打劫“琳达的桌子了，多讨厌的家伙！尽管搜别人桌子的确不雅，但作为一个老板，无论对错，都不应该当众蒙羞。这次对我们俩来说也许是个彼此了解的机会，各自心里有了个“负疚的秘密“。在那种场合，其实她完全可以换个说法：“我的甜饼放了一个星期也没人动过，看来很不受欢迎。“这下大家都会觉得她挺可爱的。我的意思并不是说这样的事多么重要，而是想强调一点：如果同事们都觉得你很讨人喜欢，那将有助于你的事业蒸蒸日上。
波士顿的心理学家哈里说过，商业圈里很多聪明能干的才子佳人，一朝得意，最终失败，致命原因通常是性格过于张扬，亲和力太小，磨擦力太大。很多娱乐圈的演员、歌手，举止行为非常糟糕，他们却活得逍遥自在，你是不是觉得不可思议?但请记住：他们和你我不是同一路人。如果我们乖张多变、霸道张扬、自私自利，成功永不可企及。
动人简历写作必备十二步
写一份动人的简历也是找工作中最难的一部分，但是，通过下面十二步，这件事不再那么难了。
1、选择目标。
先决定你要怎么样的工作，然后写在一张白纸上。这个目标没必要一定要出现在你的简历上。有时候，写在自荐信上会更好。如果你知道你想要什么样的工作，在简历上写清楚是不会有害的。但一定要写清楚。例如，主管国际事务的市场部经理就比适合我工作能力的职位要好得多。
2、列写教育程度。
在你的目标下面，列举出你所受的相关教育和训练。持续的学习和训练说明你有上进心，所以阐明你在基本教育后所受的相关教育。记住要相关的。
3、重写你的工作目标。
着手把你要的工作描述清楚。如果你仍在职，你的公司的人事部是你第一个该去看的地方。如果不，你就应该在本地的图书馆找一本工作名录词典。这种词典可以提供从字母A到Z的所有工作的描述。
4、列写工作目录。
从你先在的工作开始倒退，把你所做过的工作都列出来。包括公司名和地址(城市)，及年份(如：1900-现在)和职位。如果分页也不错。
5、描述工作细节。
在每个你以前做的职位下写上你的职责。参照你前面所抄的工作描述。不过不要写的象散文或范围太小。
6、成功经历。
现在，回到以前的每个工作去，想一想你有没有做出什么超出你工作职责的成就。你有没有每月完成150/%?你有没有发明什么而为公司节约￥100000?你有没有为公司的新产品做出好的宣传?写出来给你未来的雇主看吧。多用数字，数字总是很有说服力的。
7、做适当的筛选。
现在你已经有很多字在白纸上了，回到每个工作中去，考虑那些确实与你的目标是有关的。删去那些无关的，甚至可以是整个工作经历(如以前做了几年木工而现在已有了十年电器工程师的经验)。记住，你的简历是一张让你跨进门的名片。他不是工作回忆录。所以之写与目标有关的事。
8、加入关键字。
现在许多都用e-mail和可扫描的简历。所以你的简历应多含有关键字。关键字将会用在数据库里以便查找。你应该写清楚，如：C++,UNIX，网络，工程等。关键字一般有3种类型：几乎所有名词，部分形容词和一些工作专用词。在每句句子里都用一些。但是，不要用不切实际的词。
9、建立清晰的合理的句子。
现在开始把你前面所记录的工作经历等组织成段。把有关联的东西组织在一起并使它们更吸引人。在句子中多用动词以加强说服力;不时的用一些关键字;不要用空洞无用的话。如果你自己写不好，可以翻书或请教朋友，让你的简历变完美。
10、重新组织。
你已经快完工了!回到句子中去重新排列他们。在每个工作中，写上1在你所做的最成功的事前，写上2在次重要的事前直到所有的句子的写完。保持逻辑性使人不至于跳来跳去的看。
11、加上相关的条件。
想一想你还有什么优势与这工作有关，把他们加到简历末尾。如执照、证书、协会等。如有相关兴趣也可能会有用。
12、简短说明。
最后，但也是必须的。你应该在简历开头部分用四五句话写上你个人能力的概况和特殊技巧等不易加入到工作描述中去的东西。记住，招聘人员会用10秒钟左右来考虑是否从头读到尾。如果你的简历的前1/3能吸引人的话，你将是很幸运的。
你现在已经完成了简历中最难的部分，剩下的只是一些格式、字体等问题。写简历也是一门科学，有条件的话可以找些人来帮忙，这会更好。
职场4法则让你轻松应对各色同事职场指南
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1.爱说闲话的同事适当的闲话八卦是同事关系中不可缺少的佐料.但遇到以传播八卦为“主业”的同事，一旦你把握不好尺度，会不知不觉为自己布下地雷阵，说不定什么时候让你自身难保！与TA过招：首先你要先分清哪些话题无害，哪些有害。背后谈论别人的隐私、情感、缺点等，通常属于有害之列。天知道哪天传到人家耳朵里，会让你后悔莫及；在他们说老板的坏话时，你最好装作没听见。无论老板多么惹人厌，把那些意见留给自己就好；如果你实在憋不住要跟人分享你的新发现，请避开洗手间、休息室、走廊等看似隐秘、实则危险的场所。如果还是不确定到底该不该说，就请闭上嘴巴。倾听永远是最安全的参与方式。
2.无所不知的同事有些人喜欢炫耀自己的经验--把开会当成自己的专场演讲，或是凡事都要指导一下。知识丰富固然是好事，但也要掌握分寸。太过招摇强势只会抹杀其他人的意见和热情，让新鲜有趣的点子永远也没机会表达出来。与TA过招：在会议中，你没必要用打断说话的方式来表达意见。你只需放松心情，认真倾听。找出共同话题作为入口，一点一滴渗透你的想法。如果想做得彻底一些，可以在开会前提议“每个人都必须有5分钟发言”。平时工作中，如果你不想TA对你的工作指手画脚，可以对TA说“你的建议很好，不过现在我手头有些急事，过会再聊。”要是还不管用，就干脆塞上耳机，先占领自己的耳朵！
3.精神过度紧张的同事你一定有过这样的同事:工作中遇到突发事件就完全没了方向，一脸惶恐、呼吸加快，连走路也惊慌失措。这种人会让人感觉责任心强，但同时也会把办公室气氛搅得过分紧张，导致整个团队失去工作效率。与TA过招：对付这类人最好的办法就是让自己处变不惊。压力可以传染，你越重视它，它传播的速度越快，破坏性也越大。当TA急着寻求你的帮助时，你要冷静回应，谨防这种紧张情绪传给下一个人。如果TA还是紧张的不得了，可以试着让TA以舒服的姿势坐下，朝纸袋里吹气，这种方法屡试不爽！
4.默默无闻的同事每天第一个进办公室，下班时不声不响的离开；眼睛盯着电脑一整天，却看不到有任何进展。这种人看似无害，其实最具杀伤力。他们对团队的贡献微乎其微不说，消极的态度还会像吸血虫一样，渐渐吸走身边人的工作热情，宝贵的时间就这样浪费掉了。与TA过招：如果因为TA生性害羞，你可以经常邀请TA加入团队活动。加深了解和信任可以帮助这类人走出伪装，流露出自然本色，很快和大家打成一片。若是所有努力都无济于事，就赶紧走开，离TA越远越好，以保证自己不受负面情绪的影响。保护宝贵的热情是工作中的首要大事，不能任由别人破坏！小贴士：高薪求职四大禁忌经济低迷时期，就连经验丰富的高薪求职者也会犯下初级错误。最近调查显示，谋求高薪职位者的最大错误竟然是面谈前的准备不充分；其次，履历不佳，太过急切，愿意接受任何职位空缺也成为很大失误；另外，在面试时表现的过度积极和咄咄逼人也不被雇主所认同；在初步接触或面谈后，未继续接洽也成为了高薪求职者的绊脚石。午休时你在干什么？每个员工都有午休，但根据企业文化和个人习惯的差异，大家在午餐时间的活动各有不同。根据国外调查数据显示，16%的员工会在午休时跟同事和朋友相约，把这当成是联络感情的好时机；15%会继续工作，省略正式午餐；另外12%的人把午休时间用来阅读，其中7%习惯浏览网站和新闻；还有8%会抽空锻炼身体；其他人有的利用午休去散步、遛狗、打电话、付账单或者干脆睡觉等等。
职场人物：乔布斯的三个故事
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【导读】:看牛人的传记不如看他自己的演讲。乔布斯确实是个牛人,但他也很平凡,也有很多痛苦。我们平时只能看见名人光环的一面,这个演讲你可以想像一下乔布斯背后的生活,一个真实的乔布斯。史蒂夫乔布斯(StevePaulJobs)苹果电脑公司和皮克斯动画公司(Pixar)首席执行官。以下是SteveJobs在2005年6月12日斯坦福大学毕业典礼上的演讲。
今天，有荣幸来到各位从世界上最好的学校之一毕业的毕业典礼上。我从来没从大学毕业。说实话，这是我离大学毕业最近的一刻。今天，我只说三个故事，不谈大道理，三个故事就好。
第一个故事：关于人生中的点点滴滴怎么串连在一起。
我在里德学院(Reedcollege)待了六个月就办休学了。到我退学前，一共休学了十八个月。那么，我为什么休学？
这得从我出生前讲起。我的亲生母亲当时是个研究生，年轻未婚妈妈，她决定让别人收养我。她强烈觉得应该让有大学毕业的人收养我，所以我出生时，她就准备让我被一对律师夫妇收养。但是这对夫妻到了最后一刻反悔了，他们想收养女孩。
所以在等待收养名单上的一对夫妻，我的养父母，在一天半夜里接到一通电话，问他们有一名意外出生的男孩，你们要认养他吗？而他们的回答是当然要。后来，我的生母发现，我现在的妈妈从来没有大学毕业，我现在的爸爸则连高中毕业也没有。她拒绝在认养文件上做最后签字。直到几个月后，我的养父母同意将来一定会让我上大学，她才软化态度。
十七年后，我上大学了。但是当时我无知选了一所学费几乎跟史丹佛一样贵的大学，我那工人阶级的父母所有积蓄都花在我的学费上。六个月后，我看不出念这个书的价值何在。那时候，我不知道这辈子要干什么，也不知道念大学能对我有什么帮助，而且我为了念这个书，花光了我父母这辈子的所有积蓄。
所以我决定休学，相信船到桥头自然直。当时这个决定看来相当可怕，可是现在看来，那是我这辈子做过最好的决定之一。当我休学之后，我再也不用上我没兴趣的必修课，把时间拿去听那些我有兴趣的课。
这一点也不浪漫。我没有宿舍，所以我睡在友人家里的地板上，靠着回收可乐空罐的五先令退费买吃的，每个星期天晚上得走七里的路绕过大半个镇去印度教的HareKrishna神庙吃顿好料。我喜欢HareKrishna神庙的好料。
追寻我的好奇与直觉，我所驻足的大部分事物，后来看来都成了无价之宝。举例来说：当时里德学院有着大概是全国最好的书法指导。在整个校园内的每一张海报上，每个抽屉的标签上，都是美丽的手写字。因为我休学了，可以不照正常选课程序来，所以我跑去学书法。我学了serif与sanserif字体，学到在不同字母组合间变更字间距，学到活版印刷伟大的地方。书法的美好、历史感与艺术感是科学所无法捕捉的，我觉得那很迷人。
我没预期过学的这些东西能在我生活中起些什么实际作用，不过十年后，当我在设计第一台麦金塔电脑时，我想起了当时所学的东西，所以把这些东西都设计进了麦金塔里，这是第一台能印刷出漂亮东西的计算机。如果我没沉溺于那样一门课里，麦金塔可能就不会有多重字体跟变间距字体了。又因为Windows抄袭了麦金塔的使用方式，如果当年我没这样做，大概世界上所有的个人计算机都不会有这些东西，印不出现在我们看到的漂亮的字来了。当然，当我还在大学里时，不可能把这些点点滴滴预先串在一起，但是这在十年后回顾，就显得非常清楚。我再说一次，你不能预先把点点滴滴串在一起；唯有未来回顾时，你才会明白那些点点滴滴是如何串在一起的。
所以你得相信，你现在所体会的东西，将来多少会连接在一块。你得信任某个东西，直觉也好，命运也好，生命也好，或者业力。这种作法从来没让我失望，也让我的人生整个不同起来。
我的第二个故事：有关爱与失去。
我的运气很好年轻时就发现自己爱做什么事。我二十岁时，跟SteveWozniak在我爸妈的车库里开始了苹果计算机的事业。我们拼命工作，苹果计算机在十年间从一间车库里的两个小伙子扩展成了一家员工超过四千人、市价二十亿美金的公司，在那之前一年推出了我们最棒的作品－麦金塔，而我才刚迈入人生的第三十个年头，然后被炒鱿鱼。
要怎么让自己创办的公司炒自己鱿鱼？
有几个月，我实在不知道要干什么好。我觉得我令企业界的前辈们失望我把他们交给我的接力棒弄丢了。我见了创办HP的DavidPackard跟创办Intel的BobNoyce，跟他们说我很抱歉把事情搞砸得很厉害了。我成了公众的非常负面示范，我甚至想要离开硅谷。但是渐渐的，我发现，我还是喜爱着我做过的事情，在苹果的日子经历的事件没有丝毫改变我爱做的事。我被否定了，可是我还是爱做那些事情，所以我决定从头来过。
好吧，当苹果计算机成长后，我请了一个我以为他在经营公司上很有才干的家伙来，他在头几年也确实干得不错。可是我们对未来的愿景不同，最后只好分道扬镳，董事会站在他那边，炒了我鱿鱼，公开把我请了出去。曾经是我整个成年生活重心的东西不见了，令我不知所措。
当时我没发现，但是现在看来，被苹果计算机开除，是我所经历过最好的事情。成功的沉重被从头来过的轻松所取代，每件事情都不那么确定，让我自由进入这辈子最有创意的年代。
接下来五年，我开了一家叫做NeXT的公司，又开一家叫做Pixar的公司，也跟后来的老婆谈起了恋爱。Pixar接着制作了世界上第一部全计算机动画电影，玩具总动员，现在是世界上最成功的动画制作公司。然后，苹果计算机买下了NeXT，我回到了苹果，我们在NeXT发展的技术成了苹果计算机后来复兴的核心。我也有了个美妙的家庭。
我很确定，如果当年苹果计算机没开除我，就不会发生这些事情。这帖药很苦口，可是我想苹果计算机这个病人需要这帖药。有时候，人生会用砖头打你的头。不要丧失信心。我确信，我爱我所做的事情，这就是这些年来让我继续走下去的唯一理由。你得找出你爱的，工作上是如此，对情人也是如此。
你的工作将填满你的一大块人生，唯一获得真正满足的方法就是做你相信是伟大的工作，而唯一做伟大工作的方法是爱你所做的事。如果你还没找到这些事，继续找，别停顿。尽你全心全力，你知道你一定会找到。而且，如同任何伟大的东西，事情只会随着时间愈来愈好。所以，在你找到之前，继续找，别停顿。
我的第三个故事：关于死亡
当我十七岁时，我读到一则格言，好像是「把每一天都当成生命中的最后一天，你就会轻松自在。」这对我影响深远，在过去33年里，我每天早上都会照镜子，自问：「如果今天是此生最后一日，我今天要干些什么？」每当我连续太多天都得到一个「没事做」的答案时，我就知道我必须有所变革了。
提醒自己快死了，是我在人生中下重大决定时，所用过最重要的工具。因为几乎每件事－所有外界期望、所有名誉、所有对困窘或失败的恐惧－在面对死亡时，都消失了，只有最重要的东西才会留下。提醒自己快死了，是我所知避免掉入自己有东西要失去了的陷阱里最好的方法。人生不带来，死不带去，没什么道理不顺心而为。
一年前，我被诊断出癌症。我在早上七点半作断层扫描，在胰脏清楚出现一个肿瘤，我连胰脏是什么都不知道。医生告诉我，那几乎可以确定是一种不治之症，我大概活不到三到六个月了。医生建议我回家，好好跟亲人们聚一聚，这是医生对临终病人的标准建议。那代表你得试着在几个月内把你将来十年想跟小孩讲的话讲完。那代表你得把每件事情搞定，家人才会尽量轻松。那代表你得跟人说再见了。
我整天想着那个诊断结果，那天晚上做了一次切片，从喉咙伸入一个内视镜，从胃进肠子，插了根针进胰脏，取了一些肿瘤细胞出来。我打了镇静剂，不醒人事，但是我老婆在场。她后来跟我说，当医生们用显微镜看过那些细胞后，他们都哭了，因为那是非常少见的一种胰脏癌，可以用手术治好。所以我接受了手术，康复了。
这是我最接近死亡的时候，我希望那会继续是未来几十年内最接近的一次。经历此事后，我可以比之前死亡只是抽象概念时要更肯定告诉你们下面这些：
没有人想死。即使那些想上天堂的人，也想活着上天堂。但是死亡是我们共有的目的地，没有人逃得过。这是注定的，因为死亡简直就是生命中最棒的发明，是生命变化的媒介，送走老人们，给新生代留下空间。现在你们是新生代，但是不久的将来，你们也会逐渐变老，被送出人生的舞台。抱歉讲得这么戏剧化，但是这是真的。
在我年轻时，有本神奇的杂志叫做WholeEarthCatalog，当年我们很迷这本杂志。那是一位住在离这不远的MenloPark的StewartBrand发行的，他把杂志办得很有诗意。那是1960年代末期，个人计算机跟桌上出版还没发明，所有内容都是打字机、剪刀跟拍立得相机做出来的。杂志内容有点像印在纸上的Google，在Google出现之前35年就有了：理想化，充满新奇工具与神奇的注记。
Stewart跟他的出版团队出了好几期WholeEarthCatalog，然后出了停刊号。当时是1970年代中期，我正是你们现在这个年龄的时候。在停刊号的封底，有张早晨乡间小路的照片，那种你去爬山时会经过的乡间小路。在照片下有行小字：求知若饥，虚心若愚。那是他们亲笔写下的告别讯息，我总是以此自许。当你们毕业，展开新生活，我也以此期许你们。
求知若饥，虚心若愚。
(StayHungry,StayFoolish！）
机遇与选择：两个小人物的悲欢
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《机遇与选择：两个小人物的悲欢》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
【导读】:这只是一个故事，我想说的是，真正的规律你必须放在一个很长的时间里，才能看清楚影响和本质，一些你做过的事情，也许很久之后才会发现它的价值和意义。这个故事来自于我一个做朋友圈营销的妹子，很真实，也很好，我就整理了一下。故事里面有两个主人公，都是妹子，因为她们一个做淘宝一个做朋友圈，我们就管他们叫淘妹子和圈妹子吧。
淘妹子和圈妹子是高中同学，淘妹子高考落榜，就上了一个职业学院读专科，圈妹子复读两年，最后考了一个北师大珠海分校，也不是什么好学校，比较贵的私立。这个时候，淘妹子已经快毕业了，然后杀入了淘宝，在学校的时候已经开始月入三千左右了。而圈妹子是艺术生，考试前后就花了五万，大学四年花了十五万。两相比较一下，一出一入就差了好远，所以这时候淘妹子是月入几千的小土豪，圈妹子则是一个不知道未来在哪的穷学生。
淘妹子在职业学院的时候找了一个男朋友，家里是农村的，人很丑，也没什么思想，但是有三套房，跟着淘妹子进了几次货，就自诩是创业才俊白手起家。其实之前这个店和这个男的一毛钱关系都没有，全凭淘妹子辛苦付出打拼而来。这段时间的圈妹子一直还在读书，因为家境也不是特别好，所以父母供她读书付出很大，按下不提。淘妹子赶上了淘宝的好时代，花了300做直通车就火了，完成了原始客户的积累。后来男的则在美丽说上注册了上百个小号刷产品引流。那时候淘妹子非常庆幸自己没有读大学，觉得省了很多钱，仗着自己收入不错，所以在圈妹子面前非常的趾高气扬。
2011年的时候，圈妹子上大四，淘妹子和男朋友订婚来到了广州，租了珠江新城的房子，房租2400元，在圈妹子眼里已经是天价了。
2012年的时候，淘妹子不慎怀孕了，因为太瘦了，所以胚胎停止发育了，那时候虽然已经后悔订婚了，但是彩礼钱都已经收了，变成了一堆的货，退亲的话，自然是没有办法还钱的。所以就退了广州的房子，回家打胎，然后结婚，结完婚，又回到广州。没过两个月，淘妹子就开始遭遇家暴了，婚已经结了，男的就毫无顾忌了，疯狂的打了她。淘妹子特别的委屈，就去找圈妹子哭诉。圈妹子听了她的描述很难过，说有第一次就有第二次，还是离婚吧。
淘妹子说，也不是第一次了，以前就打过，还在自己的兄弟面前显摆，把打老婆当作本事炫耀。淘妹子冷静了一下说，还是不能离婚，份子钱什么的都压了进货了，一个一皇冠的店压了十万的衣服。她坚信没有卖不出去的衣服，可实际上，衣服这种东西，过时还是很快的。
五月份的时候，淘妹子一个月只能赚三千元了，撑不住退房子走了。从此就没有办法进货了，从五月到九月，一直在卖库存，最可怜的一个月才卖了八件。老公是农村人，喜事多，天天喝酒随份子，家里穷的不得了还要装阔，喝酒场场不落，还喜欢吹自己在广州呆过。
而圈妹子呢，毕业之后，也业余弄了一个淘宝店做香港产品代购，慢慢积累客户，后来开始学习用朋友圈做销售，到现在一个月的流水也超过十万了，之前羡慕的淘妹子，现在回过头反而很有些嫉妒的意思。但是家里的事情太多太重了，更多的时候，淘妹子还是在抱怨。
当然，屋漏又遭连夜雨，好事则是成双入对的。圈妹子刚刚又被一个男神表白了，情节也很有趣，之前只是朋友圈的一个小客户，后来男神在迪拜要飞香港转北京不知道怎么签证转机，圈妹子人非常好，就打了好多电话替他咨询，然后男神非常感动，很多产品明明自己可以在国外买，但都让圈妹子代购，沟通多了，也就有了感情。后来巧合的是，男神还是圈妹子老家的高中学长，两家就隔一条街。一表人才，又是富户，圈妹子进入了嫁入豪门的节奏了。
圈妹子说，如果不是自己家花了那么多钱，在贵族学校洗去了一身屌丝气，也不能入了男神的法眼。所以虽然没有学到什么，但是这二十几万学费花的是值得的。虽然后续不知道结局如何，但就凭自己做的这门小生意，养活自己甚至赚些钱，都是不成问题的，当然，能获得真爱嫁入豪门也是非常好的。她这种积极向上的状态，深得大熊老师的认同，自然也是因此，打动了男神。
故事还在继续，大家因为自己的选择，生活也在继续。
这个故事有几个要点，说明了几个问题。第一个是选择，很多人都问过我考大学的选择，故事中也比较清晰了，上大学的意义，学习可能还是其次，对你层次和气质的提高，是有帮助的。
第二个问题是机遇，淘妹子遇到了淘宝的红利时期，这个时期，谁都可以赚钱。但是赚到钱之后，没有提升自己，没有稳固自己的生意只是开始享受生活，找到之后的方向，就是一个格局问题了。
当然，老公的选择也成问题，没有给自己帮助，反而拖累很多，最后陷入了负增长。所以，我一直说，不是看你赚的多不多，而是看你活的长不长。
圈妹子不是很精明，但做事很大气，这种气度和家庭以及学校环境有密切关系，因为结交的都是富家子弟的同学，格局眼界都会高些，这对她的格局提升是有很重要的影响的。她觉得遇到我是一个贵人，帮助了她的事业提升，当然，男神则更可能是她人生的转折点，这些也都是因为她的积极努力得到的。而潜在的一些特质，则是各种条件综合的结果。
所以，大时代之下的小人物悲欢，是特别有代表意义的，尤其是两个出身差不多的人几年下来截然不同的遭遇，更值得我们参考。
这个故事本来是一个群里的吐槽，后来我突然发现很有宿命感，于是就做了记录。我一直会说，真正的规律你必须放在一个很长的时间里，才能看清楚影响和本质，一些你做过的事情，也许很久之后才会发现它的价值和意义。所以我总建议，不断的做，做了再说。
也希望大家可以分享自己的故事给我来帮助大家。
办公室碰不得的“小人物”红灯族
职场百态频道整理了各种职场技巧，各种职场故事。感谢阅读《办公室碰不得的“小人物”红灯族》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
也许在你万事顺意的时候……
也许在你要大干一场的时候……
也许在你得到老板重用，感觉成功之门开启的时候……
这一时刻，你可能会忘乎所以，踌躇满志，忽略了那些你认为是无关紧要的“小人物”，不再与他们交流。不知不觉中，你可能已经得罪了他们……
“呜……”警铃响了，红灯也亮了，你很不幸地闯入了不该闯入的“红灯区”。那些平时觉得不起眼的“小人物”就像一座座大山似的挡在你的面前，你的成功事业也许就到此为止了。
轻易得罪小人物
前途便会断送
一般人都认为，在公司里只要尽心尽力，取得业务实绩，赢得上司的赏识和老总的欢心，加薪提升就指日可待了。而对于那些一般行政人员，则没有给予应有的尊重和礼貌，认为得到他们的协助是理所应当的，所以平日就对他们指手画脚，急躁起来甚至会对他们颐指气使，拍桌瞪眼，把人际关系学的一套都抛到九霄云外去了。其实这是一个非常严重的认识误区。
事实上，有些办公室人员的职位虽然不高，权力也不怎么大，跟你也没有什么直接的工作关系，但是，他们所处的地位都非常重要，他们的影响无处不在。他们的资历比你高，办公室的风浪经历比你多，要在你身上找点毛病、失误，实在是易如反掌。
别轻视办公室里那些鸡毛蒜皮的小事，它们往往能左右你的工作效率；更不能小看那些平日不起眼的所谓小人物，他们的潜能会让你大吃一惊，甚至影响到你的业绩和升迁。
绝对碰不得的
办公室“红灯族”
财务危险等级：●●●●●
切勿以为财务部门只是做做财务报表、开开单据。在以数字化生存的时代里，财务部门的统计数据，决定着你的预算大小和业绩优劣。财务人员已经从传统的配角逐渐走入参与决策的权力核心，他们对各个部门业务的熟悉程度，简直会让你大吃一惊；而对金钱的斤斤计较也使得老板对他们言听计从。
人事危险等级：●●●●○
进入公司要靠他们，求得生存也靠他们，加薪提升更要靠他们，因为他们无处不在。偶尔迟到、早退也许不算什么，但是只要他们想做，随时随地都可以揪你的小辫子，你的表现又会好到哪里去？
敏锐的耳目老板最需要。记住即使在办公室里放松片刻，背后还有一双发亮的眼睛在盯着你。
秘书危险等级：●●●●●
除了行政和业务主管，秘书绝对是公司的一号人物。他们是老总的亲信、参谋……得罪了他们，简直性命攸关，只要他在老总面前随便说上几句，你的多年努力就会毁于一旦。
他们是决定你事业成败的关键人物，他们的三言两语抵得上你的百般辛劳。
心腹危险等级：●●●●●
他们可能是老总的旧日同窗好友，可能是童年伙伴、邻居，甚至可能是老总的太太，如果他们发起威来，经理主管们都惟恐避之不及，何况是你？
大哥大姐无处不在。进入公司的第一件事，就是把他们认出来，保持距离是你的最佳选择。
同事危险等级：●●●○○
远亲不如近邻。与你隔桌相望，你的一举一动都在他们的眼里，甚至你的电话交谈他们都听得一字不漏，如果他们变成跟你咫尺天涯的竞争对手，你就太危险了。
总务危险等级：●●○○○
表面看来，他们显得无足轻重，不那么显山露水，但你却一步都离不开他们，小到一本记事簿，大到办公设备，难道你想让这些琐事败坏一天的情绪，甚至败坏你的工作实绩吗？
总务无所不包，甚至包你的升迁机会。所以对他们要有礼貌和耐心，申领一本簿子按规定程序办有什么大不了，总比背后被他们说三道四强。
电脑管理危险等级：●●●○○
如果换个名称称呼，你就明白他们的厉害了——资讯管理人员。信息时代里信息就是公司的资本和生命。他们不仅管理全公司的电脑系统，而且还掌握着公司最机密的资料，当然包括你的一切秘密。只要他们动一动手指，你的所有资料都可能会不翼而飞，到那时再明白可就太晚了。
其他部门的共事伙伴危险等级：●●●●○
越想要出成绩，你就越需要其他部门的通力合作。如果一个项目在每个部门都耽搁一下，还有什么效率可言！如果再在你背后嘘上几声，或者把部门主管都拉扯进来，这里面的是非虚实谁能搞得清？（完）
让我们重温在曲折路上那些大人物的人生智慧
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《让我们重温在曲折路上那些大人物的人生智慧》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
【导读】:如果我们没有体验到挫折，我们怎么可能会欣赏好的时光呢？职场上我们总会遇到磕磕碰碰，甚至有放弃自己的念头。如果是这样不妨静下来看一看那些伟人的成功信念。在动荡的生活中，指引我们的人生道路，并不总是简单。人生充满了跌宕起伏，迂回曲折。低谷时，我们都需要指引正确方向的一点推动，需要一些鼓励来度过难关，记住，就像如此敏锐的玛丽莲梦露所提醒我们的一样，在轨道的最后总是有光亮的，即使在那个时候并不会感觉到有光。
如果我们没有体验到挫折，我们怎么可能会欣赏好的时光呢？职场上我们总会遇到磕磕碰碰，甚至有放弃自己的念头。如果是这样不妨静下来看一看那些伟人的成功信念。
从世界上一些最鼓舞人心的伟人当中，我们已经掌握了一些人生中最难能可贵的经验。从奥黛丽赫本，到纳尔逊曼德拉，他们给予我们的建议和智慧，持续不断地让我们对周围生活和世界加深理解。这些经验提醒我们停一停，深呼吸，欣赏我们所拥有的东西，还有我们已经走了多远。更多的是，他们面对逆境时的恢复力，和各自的精神、决心，提醒我们获得下定决定想得到的东西。
■奥黛丽赫本：接受你的怪癖，做你自己的事！
奥黛丽赫本曾经自述道：我认为我自己长得相当有趣。我的牙齿有趣，一方面，我没有一个影后应有的特性，其中包括样子好。这很难令人相信，但是这个标志性的美人，经常被她的妈妈说她并不美丽。然而，相反地，她并没有把这些信息记在心里，也没有改变自己，她接受自己的怪癖，用这些怪癖让她脱颖而出。她曾经说过：我从来没有把自己想成一个偶像，我只是做我自己的事！那么你还在等什么呢？走出来吧，接受你的那些奇怪但是美妙的特性吧。
■玛丽莲梦露：感激的活着
玛丽莲梦露总是乐观看待生活的考验和磨难，她曾经说：只有事情做错了，你才会在事情做对了的时候充满感激。事实证明她并没有错。生活是跌宕起伏的。没有低谷不快来比较，我们不可能知道快乐是什么滋味。下次生活扔给你一个曲线球，你要想梦露一样，利用它让你更好地欣赏美好时光。
■鲍勃迪伦：成功并不能用你所拥有的东西来衡量
谁能比从最伟大的街头艺人鲍勃迪伦那得到更好的生活建议呢？他曾经说过：如果一个人早晨起床晚上睡觉，在一天中做他想做的事，那么他就是一个成功人士。我们非常同意你的想法，鲍勃。一个成功的人生是通过你是否把你的时间花费在扫描杂货或是在急诊室救人性命上来衡量的。不管你做什么，如果能让你快乐，你也愿意为它付出一切你拥有的东西，这才重要。
■香奈儿：做个有趣的人
世界上最创新的时尚设计师之一的香奈儿因为她的优雅和风格而著名。她也因为她的很多有智慧的话语和有影响力的复述接连不断的使当今的全球男女印象深刻而被世人铭记。下面就是我们认为她在最富有上发表的值得记住的话：你只有一次生命。你不妨做一个有趣的人。一条包含滑稽和崇高的暗示永远不会伤害人。
■爱因斯坦：以人为本
爱因斯坦曾经说过：生活不值得活，除非是为别人而活。在生活中，我们有时会厌烦一些人，但是跟随爱因斯坦的建议下，我们有很多话要说。即使是以一个电话的形式，每天接触你最近的最亲的人几分钟，让他们知道他们对于你意味着什么。我们几乎可以保证当你挂断电话的时候你会感觉更轻松些。
■莱纳德科恩：别着急
在他1966年的小说《美丽的失败者》中，莱纳德科恩给他的读者提供了一些明智的建议：不要着急轻易地做决定。我们不能和他辩论。花一些时间商讨生活中重要的决定是非常重要的。
■史蒂夫乔布斯：不退而求其次
史蒂夫乔布斯是美国企业家，发明家，也是苹果公司的创始人之一。在他的职业生涯中，他有一些非常明智的话和世界分享。我对于他话语中的我们不应该退而求其次尤为最爱。他曾经说过：如果你还没有发现它，继续寻找。不要停。跟随自己的心，当你发现它的时候你会知道的。如同任何伟大的关系，随着时间的推移，它会变得越来越好。无论是你的工作，你的关系还是友谊，不要为了一些不能满足你的事情停留。
■基斯杜化李夫：选择希望
美国演员基斯杜化李夫因为他在超人电影中的角色而广为人知。1995年，克里斯在一个综合全能马术比赛中从一匹马上摔下来因此瘫痪，他以后的生活都离不开轮椅和呼吸器。这个鼓舞人心的演员变成一个积极分子，他成立了克里斯托弗里弗斯基金会，代表脊髓损伤的人演讲游说。里弗斯著名的一句话是一旦你选择了希望，一切皆有可能。里弗斯的故事提醒我们一切皆有可能。
■纳尔逊曼德拉：永不言弃！
我是我自己命运的主宰，我是我灵魂的舵者。这是曼德拉背诵威廉埃雷斯特亨利的一首著名的诗。对于在罗宾岛上的狱友来说，他是打不倒的勇者，给予他们能量继续为正义奋斗。他实现了他的承诺，永不放弃他的事业，他的生活，反而献身于为自由和平等奋斗。他相信本来可以过更精彩的生活，却勉强接受现状，满足于个人生活，这毫无激情可言。这句话激励了全世界数百万人民，曼德拉证明了当我们在事业上有激情和信仰的时候我们能得到什么。
■马亚安捷路：我上升上升上升！
传奇的诗人和作家马亚安捷路死于2014年5月28号。这位著名的作家分享了她人生中所学习到的经验。她提醒我们渡过难关无论我们感觉生活多辛苦。她著名的一句话是无论发生了什么，或者今天看起来有多糟糕，生活却在继续，明天会更好。马亚安捷路强调了通过生活中难关的弹性的重要性。她的话语对于生活在世界角落的人群有着深远的影响，她的传奇毫无疑问的也会世世代代流传下去。
当今大学生出入职场具备的十二种能力
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《当今大学生出入职场具备的十二种能力》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
1、解决问题时的逆向思维能力
面对工作中遇到的新问题，一时又找不到解决方法。而且，上司可能也没有什么锦囊妙计时，他们擅长用逆向思维办法去探索解决问题的途径。他们清楚具体业务执行者比上司更容易找出问题的节点，是人为的，还是客观的；是技术问题，还是管理漏洞。采用逆向思维找寻问题的解决方法，会更容易从问题中解脱出来。
2、考虑问题时的换位思考能力
在考虑解决问题的方案时，常人通常站在自己职责范围立场上尽快妥善处理。而他们却总会自觉地站在公司或老板的立场去考虑解决问题的方案。
作为公司或老板，解决问题的出发点首先考虑的是如何避免类似问题的重复出现，而不是头疼医头，脚疼医脚的就事论事方案。面对人的惰性和部门之间的扯皮，只有站在公司的角度去考虑解决方案，才是一个比较彻底的解决方案。能始终站在公司或老板的立场上去酝酿解决问题的方案，逐渐地他们便成为可以信赖的人。
3、强于他人的总结能力
他们具备的对问题的分析、归纳、总结能力比常人强。总能找出规律性的东西，并驾驭事物，从而达到事半功倍的效果。人们常说苦干不如巧干。但是如何巧干，不是人人都知道的。否则就不会干同样的事情，常人一天忙到晚都来不及；而他们，却整天很潇洒。
4、简洁的文书编写能力
老板通常都没时间阅读冗长的文书。因此，学会编写简洁的文字报告和编制赏心悦目的表格就显得尤为重要。即便是再复杂的问题，他们也能将其浓缩阐述在一页A4纸上。有必要详细说明的问题，再用附件形式附在报告或表格后面。让老板仅仅浏览一页纸或一张表格便可知道事情的概况。如其对此事感兴趣或认为重要，可以通过阅读附件里的资料来了解详情。
5、信息资料收集能力
他们很在意收集各类信息资料，包括各种政策、报告、计划、方案、统计报表、业务流程、管理制度、考核方法等。尤其重视竞争对手的信息。因为任何成熟的业务流程本身就是很多经验和教训的积累，遇到用时，就可以信手拈来。这在任何教科书上是无法找到的，也不是那个老师能够传授的。
6、解决问题的方案制定能力
遇到问题，他们不会让领导做“问答题”而是做“选择题”。常人遇到问题，首先是向领导汇报、请示解决办法。带着耳朵听领导告知具体操作步骤。这就叫让领导做“问答题”。而他们常带着自己拟定好的多个解决问题方案供领导选择、定夺，这就是常说的给领导出“选择题”。领导显然更喜欢做的是“选择题”。
7、目标调整能力
当个人目标在一个组织里无法实现，且又暂时不能摆脱这一环境时，他们往往会调整短期目标，并且将该目标与公司的发展目标有机地结合起来。这样，大家的观点就容易接近，或取得一致，就会有共同语言，就会干的欢快。反过来，别人也就会乐于接受他们。
8、超强的自我安慰能力
遇到失败、挫折和打击，他们常能自我安慰和解脱。还会迅速总结经验教训，而且坚信情况会发生变化。他们信条是：塞翁失马，安知非福，或上帝在为你关上一扇门的同时，一定会为你打开一扇窗。
9、书面沟通能力
当发现与老板面对面的沟通效果不佳时，他们会采用迂回的办法，如电子邮件，或书面信函、报告的形式尝试沟通一番。因为，书面沟通有时可以达到面对面语言沟通所无法达到的效果。可以较为全面地阐述想要表达的观点、建议和方法。达到让老板听你把话讲完，而不是打断你的讲话，或被其台上的电话打断你的思路。也可方便地让老板选择一个其认为空闲的时候来“聆听”你的“唠叨”。
10、企业文化的适应能力
他们对新组织的企业文化都会有很强的适应能力。换个新企业犹如换个办公地点，照样能如鱼得水般地干得欢畅并被委以重用。
11、岗位变化的承受能力
竞争的加剧，经营风险的加大，企业的成败可在一朝一夕之间发生。对他们来讲，岗位的变化，甚至于饭碗的丢失都无所畏惧。因此，他们承受岗位变化的能力也是常人所无法比拟的。在他们看来，这不仅是个人发展的问题，更是一种生存能力的问题。
12、职业精神
他们身上有一种高效、敬业和忠诚的职业精神。主要表现为：思维方式现代化，拥用先进的管理理念并能将其运用于经营实践中。言行举止无私心，在公司的业务活动中从不搀杂个人私心。这样，就敢于直言不讳，敢于纠正其他员工的错误行为，敢于吹毛求疵般地挑剔供应商的质量缺陷。因为，只有无私才能无畏。待人接物规范化，这也是行为职业化的一种要求。有了这种职业精神的人，到任何组织都是受欢迎的，而且，迟早会取得成功
十二种情形下解除劳动合同，企业需支付经济补偿
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2020年断断续续一直有大公司因生意不好而选择裁员的新闻，虽然说对于企业而言，这也是迫不得已的选择，但对于普通劳动者而言，企业必须结清之前的工资、支付对应的经济补偿后才会安心离开。那么对于劳动者而言，除了企业经营不善需要裁员而与自己解除劳动合同外，还有哪些情形也是可以获得相应的经济补偿的呢？
哪些情况下解除劳动合同需要支付经济补偿并不是所有情况下解除劳动合同，用人单位都需要向劳动者支付经济补偿的，只有在以下这十二种情况下才需要支付：
(1)用人单位违法解除劳动合同的；
(2)经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；
(3)用人单位提前解除事实劳动关系的；
(4)用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的；
(5)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的；
(6)用人单位拒不支付加班加点工资或低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(7)劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的；
(8)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的；
(9)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的；
(10)用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难必须裁减人员而解除劳动合同的；
(11)劳动合同期内用人单位破产或者解散的；
(12)劳动合同终止，地方有特殊规定需要支付经济补偿金的。
经济补偿金如何计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
其中月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付（即通常所说的社平工资三倍封顶），向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
如果劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
对于劳动者来说，一份工作是自己生存下去的重要保障，谁也不想遇到突然被企业解除劳动合同的情况。但万一真的遇到了，一定要弄清楚解除合同的原因，如果是企业的责任，则必须向自己支付相应的经济补偿，如果企业拒不支付，劳动者是可以申请进行劳动仲裁的。
恶老板之鉴证实录
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宏看过一本书，书中提纲契领地写道：每个人都可以当老板。绝大多数的老板，都不是受过专业训练才成为老板的。他们边做边学，你只是不幸成为实验品或受害者而已。所以，何不从中学些东西呢？这让宏有了深层的思索，于是，宏开始记录起老板的一举一动，并从中得到了很多。
宏不无得意地说：“记录老板的行为很有趣，有种做福尔摩斯的感觉。”我们不妨先看看宏某一天所做的流水账：
7月12日上午9点
Echo像往常一样准时到办公室。她进来时，没有和任何人打招呼，就一头钻到自己的小屋里，并狠狠地把门撞上。10分钟后，拿着她不带任何女人标识的杯子走到茶水间，给自己冲了杯咖啡，就又回到小屋里。
上午10点半左右
Echo开了一个会，那是各大区经理讨论如何提高业绩、开拓新市场的例行会议。要是业绩不好，她一律批评经理们表现太差；而若是业绩不错，她肯定会说：“你们可以表现得更好。”
中午到下午2点
12点40，我们已吃完饭，Echo才匆匆离开，并小心把自己的门锁好。到下午2点才会见到她，这个时间她总是这样神秘。
下午5点左右
下班的时间快到了，但Echo显得很忙，不停地进进出出，门也被不断地摔响。似乎她对我们下班前的稍显清闲有所不满。
宏在这样记录了一周流水账后，又有了更深层的分析，在每项观察结果旁边写下他的结论。他这样分析Echo的行为：她总是以自己的情绪来控制整个部门的工作节奏，好像不是什么值得发扬的事；午餐本是社交时间，她本可以与我们大家共进午餐。但Echo似乎对任何私人接触都像躲瘟神一样避之惟恐不及，生怕我们会让她请客。从这点上，更说明她绝对不是个称职的领导者……就这样，宏随着一大堆资料的增长，竟对其老板Echo有了入木三分的了解。他这样总结自己的老板：老板在与人沟通方面有障碍，显然也不愿花心思去沟通；以自己的情绪去影响整个部门的工作情绪，让她显得太不理智；她对好的工作表现没有奖励，也完全不晓得怎样给出建设性的批评。而对部门，宏则写道：在没有指引、鼓励和支持的情况下，我们部门的士气非常低落。整个问题的症结就在老板。大多数员工都在思索自己下一步该怎样。到底是要忍耐下去、集体弹劾自己的老板、转调其他部门，还是干脆另找其他工作？
“通过这种记录，至少我清楚了当老板的不能这样做！”宏很肯定，至少在他当上主管级人物时不会再犯同样的错误。看来，恶老板也并非一无是处。当他成为负面教材时，也就有了点儿可取之处。（完）
《《长安十二时辰》之各色人物大结局》由职场百态编辑撰写而成，内容素材主要来源于网络，希望在您职场百态过程中能帮到您！我们把大量的“长安求职信”内容汇集于专题再现给您，希望您喜欢！
