在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《如何打造面试个性特点》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
面试个性化答题一直备受考官青睐，一方面，个性化的答题内容是其他考生怎么也模仿不来的，能让考官耳目一新，另一方面，个性化答题具备极强的情感色彩，即便是考官疲惫了，也容易吸引考官认真倾听，同时，个性化答题具备极强的互动性，充分结合了面试即是与考官交流的特点。个性化答题用好了是加分项，用不好有可能满盘皆输，那到底什么是个性化，哪些题型能用，如何用，如何避免踩雷区。
一、什么是个性特点?
这要回归到面试本质，面试是考核求职者仪表、性格、知识、能力、经验等特征是否与岗位所需高度匹配，说白了就是看我们这个人怎么样。而大多公务员、事业单位所采取的面试形式是结构化，除结构化题型岗位匹配性以外，都是些公共题型，题干信息内容貌似与自己的经验、经历毫无关系，而把自身优秀的经验、经历、行为品质、能力等与题干高度匹配的答题方法就叫做个性化答题，而常见的个性化一是在答题中举自己优秀的例子，二是有足够的现场感，从各个方面向考官展示自己优秀的一面，以获取高分。
二、哪些题型能运用个性化，如何运用?zC530.cOM
1、社会现象
(1)当社会现象所描述的对象就是我们自己时，如：大学生、年轻人，可以使用个性化。
例：在我国庞大的独居群体中，青年所占的比例越来越大，他们来到大城
市奋斗，远离父母，独自居住。这个青年群体被称为“空巢青年”。对于“空
巢青年”，你怎么看?
大多考生都是“空巢青年”，在论证时完全可用自己的经历来描述。
如：考官好，我也是一名“空巢青年”，一个人远离家乡远离父母来到大城市打拼，想着要通过自身努力改变命运，虽一个人上班一个人下班，住着一间10平米左右的地下室，偶尔还会被客户刁难和领导批评，但依然能激情满满。然而当夜深人静的时候，我也会有些感慨，城市里人山人海，热闹纷繁，却找不着可以畅聊的人，内心难免有些寂寞，再想着现有工作的工资，即便是工作很多年，都难以企及高昂的房价，内心又有些失落。
描述自己的现状和心态就是所有“空巢青年”的心态和所面对的困难，且情感色彩更加浓厚，更加自然真实，更能与考官情感共鸣。
(2)好现象，好现象往往描述的是好的事件，尤其是人物品质类题型，题干中人物如此优秀，那我呢?我讲了一大堆别人的好，还不如真真切切论述一下自己的好，某些优秀品质虽不及题干主人翁，但我也具备,来证明我就是考官想要的那个人。还是那句话，要从各个方面向考官证明自己优秀。
例：张丽月薪不到2000，但她却办了一个爱心粥铺，坚持每天早上为环卫工人、残疾人等弱势群体提供营养早餐，当有人问起时，她说这些人比自己更不容易，只是力所能及为他们提供一份温暖，对此，你怎么看?
考官好，题干中让我看到了张丽月薪不足2000做爱心的这种助人为乐的精神，并且不是一次两次，而是坚持在做，心里着想的是那些比她更不容易的人，也充分彰显了她的利他精神，令我深深感动和敬佩。
其中我对张丽的坚持做好事尤为触动，我们大多都做过些许暖心之举，但坚持做的人少之又少。在学校里，我是志愿者协会的成员，大二时，我们组织了一次暑假支教活动，活动过程中，我们教授孩子各学科科目，还有唱歌、舞蹈、球类运动，让他们感受到学习是一件非常快乐的事情，临走时，孩子们都依依不舍，有的孩子直接抱着我们就哭了(答题时也可泪眼朦胧，情感更加真实)，当地的办学条件着实有限。回到学校后，经过商讨，我们志愿者每次暑假都会去这儿，而且还募集资金为他们购买了电脑、投影仪，安装了网络，定期以远程教学满足孩子们的需求，这是我们协会持续在做的一件事情。
讲述张丽好的同时也证明了自己也是一个乐于助人的人，不就是考官想要的人吗?
2、名言警句
名言警句同好现象类似，所讲述的话富有深刻道理，对当下的生活和工作有着一定的指导意义，如果这种深刻的道理我们以前就一直践行着，难道不更优秀吗?
例：XXX说过，“现在青春是用来奋斗的，将来青春是用来回忆的”，请谈谈你的理解。
考官好，XXX说这句话是在强调，青春宝贵，我们要珍惜好青春宝贵的时间，努力拼搏、奋斗，为将来打下坚实的基础，惟有奋斗才够青春、够热血。
我的青春是值得回忆的，在中学阶段，有着大学梦的憧憬，多少个日日夜夜挑灯夜读，在枯燥的学习中一点一滴提高成绩。在大学里，我深知要学好自己的专业，除了正常的上课，大多时间我都在图书馆和实验室，考虑到学校所学偏理论，大二时我就在与专业相关的企业里实习工作，理论实践两不误。但在高校不仅学习专业，还要打造好综合素质，我性格偏内向，表达能力不强，为此多次参加学校的演讲比赛，组织各类活动，虽然有些苦和累，但青春不悔。
考生大多都刚毕业，不刚好度过了一个青春吗?用自己的青春实绩向考官证明我就是你要的那个人。
3、计划组织
计划组织有严格的实施程序，这类题不太好个性化，但也就一句话的事，在答之前向考官说明自己之前组织过类似的活动。
例：为提高单位职工的文娱生活，要举办一次趣味运动会，如果由你来组织你会怎么开展?
考官好，能提高同事们的身体素质和团队协调能力，提高凝聚力，更能丰富文娱生活，我在大学担任组织部部长时也经常组织类似的活动，具体我会这样开展。
只是简单的一句话，就能吸引考官对你接下来的答题内容有所期许。但要注意如果没答好或是说谎，可能就得不偿失了。
4、演讲
演讲是结构化不常考题型，大多考生一提到演讲，天然恐惧和心虚，那是对演讲没有一个正确全面的认识，演讲并非是那种夸夸其谈、声势浩大，而是需要接地气，多个性化地讲述自己的内容才更具色彩和吸引力。
例：请以“工匠精神”为主题做一篇演讲。
尊敬的各位考官，大家好，我演讲的题目是“工匠精神-致我的乡愁”
各位考官肯定会困惑，工匠精神怎么和乡愁搭上关系呢?我是一个农村长大的孩子，因为村里经济发展落后，我们所需的大多生活日常用品都得自给自足，在我们村里，有瓦匠、木匠、砖匠、石匠、缝纫匠，每一个技术都有许多个繁琐的工序，而每一道工序我们的匠人都非常细心，质量都非常高，农村里许多没人住的老房子，如果不是人为的破坏，常年风吹雨淋日晒都不会垮。而我家是从爷爷的爷爷代代相传的弹花匠，小时候，爸爸背着50公斤左右的弹花工具，包括棉线、弓、木质的大熨斗，到处游走在各乡村，给别人弹棉花，偶尔也带上我，充当小工。弹棉花有弹新棉被和老棉被翻新，先将棉花铺在竹巴上，用弓一锤一锤将棉花弹得松软均匀，这道工序最耗费时间，但爸爸从不走捷径，才有了好的口碑，然后牵棉线，以固定棉花，再用大熨斗不停地熨，以进一步保证均匀，最后成型。那个时候没有现在先进的机器，父亲在每一道工序上都精益求精，给我的成长也带来了莫大的影响，我也会用手工弹棉花，我更会用这种精益求精的精神引领我的人生。
如果演讲这样去讲，会是什么感觉呢，以故事的形式，极具情感色彩，即便是考官走神，都能把考官吸引回来。
三、个性化答题素材在哪儿
通过以上几类题型的说明，相信大家已经掌握了个性化技巧，那么问题来了，这些个性化的素材都是老师自己的，那你的呢?很多伙伴会说自己的生活经历非常平淡，没有素材。
我们长这么大，多多少少经历了一些事情，不是没有素材，只是缺乏观察和总结。现在就给自己的小前半生来个总结吧。
如：父母外出务工培养了自己的独立能力;学习成绩从倒数到前几的逆袭;高考的艰辛;第一次被骗(爱情除外);第一次上台讲话紧张到说不出话来，到后来在台上侃侃而谈;第一次代表某集体参与什么竞争;第一次做兼职;通过短时间高强度的学习获得过什么荣誉或是证书等等。
老师想说，你一直都很优秀，只是你自己不知道，好好回顾总结一下吧。
四、常见个性化答题问题
例子虚假，不诚信;例子与题干观点严重不符;例子涉嫌透漏个人信息;例子描述不当重点不突出，听上去浮夸，未能突出优势;例子用时过多，导致超时。这些情况皆有可能导致低分。
最后回到面试初衷，适合自己的才是最好的，一些好听的答题内容未必就适合你，你自己有多优秀，就用你自己向考官证明。
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如何打造面试答题亮点?
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《如何打造面试答题亮点?》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
很多考生入面之后会担心：面试能过吗?都考查什么内容?我可以在面试考场上答题自如吗?等等问题。今天专家就将如何在面试考场上打造亮点的技巧分享给大家，希望能够帮助大家在面试考场上超常发挥，进入到自己理想的岗位。
一、沉着冷静勿紧张
参照往年的安排，面试一般为10分钟4道题，考官为7-9人左右，同时面试考试室还有计时员、记分员、监督员，也就是考场上除了自己以外还会有十几个人左右。面试考场是对考生基本能力和基本心理素质的双重考查。面对这种情况，我们首先要做到沉着冷静，不紧张。因为人一旦紧张，声音会变小、发颤同时不敢抬头看考官，进而影响自己的面试成绩。所以大家可以现在有意识锻炼自己公众场合发言的这种心理素质，提前有个预期准备。
二、严谨周密的答题思路
面试的考场上，虽然答题时间短，但是对于答题的思路和严谨性、逻辑性还是有很高的要求的。结构化面试会涉及这几大类型题目：人际交往意识与技巧、应急应变能力、综合分析能力、计划组织协调能力、言语理解与表达。在每一大类下边还会涉及很多小的类型，每种类型的题目都会有相对固定的答题逻辑，让考官听起来会认为考生很有逻辑性、思路很清晰，面对问题也能够很好的去处理，符合公务员的基本素质要求。所以我们必须要对所有的考查题型思路牢记于心，让自己答题符合基本的逻辑。
三、答题务必保证针对性
面试考官都是身经百战的考官，而且都可能参加过各种省份的结构化面试，所以考官一眼就能听出来考生题目的答题是否套路化，这是面试考场最忌讳的。现在面试答题如何做到针对性呢?首先必须认真审题，仔细阅读题干中的关键词以及命题人的意图;其次结合命题人的意图梳理自己的答题思路;再次结合答题思路针对题干中的具体问题进行小角度下切，尽量避免出现一些特别官方的、宏观的表述，针对性的把题目作答出来。
四、合理安排时间
面试为一般是4道题左右，面试得分是整体得分，所以考场上答题要有大局意识。不能为了一道题目的完美而没有时间作答其他的题目，导致丢分。一般而言每道题目思考时间建议为40秒左右，平均答题时间为2分钟左右，人际和应变类题目用时相对少些，综合分析和计划组织类题目用时相对多些。所以大家在考场上合理安排答题时间，保证规定时间内能把题目做完。
以上这几点是面试考场上影响得分很重要的几点因素，各位备考的小伙伴一定要将这几点牢记于心，在面试考场上好好发挥，希望大家能考出好成绩，走向自己理想的岗位。最后，预祝各位考生成公上岸!
面试指点：打造个性化作答的亮点
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在公务员面试中，如何打造个性化的亮点，从而让自己的答案与众不同，相信是萦绕在广大考生脑海中的一个疑问。今天就围绕这个问题给正在备考的考生们指点一二。
一、明确个性化的内涵
个性化主要指的是考生有自己的独立思考、独到的见解，语言表达不套路，作答内容符合实际。但需要注意的是此处的个性化并非标新立异，异想天开。如果考生为了追求个性而忽视了题目本身或者常识定理，则适得其反。
二、掌握个性化的方法
(一)结合社会实际或个人经历
【例题1】随着经济的发展，群众的生活水平越来越高，对健康的需求也逐渐增加，广场舞是当前老年人比较流行的一种健身方式。但是在很多地方也多次出现跳舞大爷大妈与周围居民发生冲突，广场舞扰民成为一个不可回避的话题。对此，你怎么看?
【答题示例】谈到广场舞扰民，我前段时间刚看过一则新闻，因篮球场的归属问题大爷大妈和小伙子们大大动手，实属不该。
【例题2】为了提升群众文明出行的意识，市交管部门准备在社区进行“文明出行、你我参与”的宣传活动，假如此项活动由你来负责，你会如何组织?
【答题示例1】确实，每天行走在马路上的时候，我经常会看到很多不文明的交通行为，有行人乱闯红灯的情况、有电动车逆行甚至超载的情况、也有机动车乱鸣笛、加塞、斑马线前不礼让行人……所以，开展这项宣传活动真的是非常有必要。
【答题示例2】在校期间，我曾经也举办过一些宣传活动，当时我就感觉宣传活动的重点在于怎么能够结合对象的特点，运用多种多样的方式向他们传达一定的知识、技能、理念等……所以，此次宣传活动我会从行人、非机动车司机、机动车车主这三个群体出发，针对性的宣传，从而确保宣传的效果。
通过上述两道例题的示范性答题参考，我们会发现当我们结合社会实际或者个人经历的思考和作答时，我们的内容会显得感情真挚、内容真实，这样才能引起考官的共鸣，起到比较好的效果。
(二)创新表达方式
【例题1】随着经济的发展，群众的生活水平越来越高，对健康的需求也逐渐增加，广场舞是当前老年人比较流行的一种健身方式。但是在很多地方也多次出现跳舞大爷大妈与周围居民发生冲突，广场舞扰民成为一个不可回避的话题。对此，你怎么看?
【答题示例1】常规答法(原因)：出现广场舞扰民，我认为原因有以下几点：(1)城市基础设施不足。(2)政府对广场舞缺乏必要的引导。(3)部分广场舞群众缺乏公德心。
【答题示例2】创新答法(原因)：广场舞扰民是个比较复杂的社会问题，产生的原因有很多，我认为最核心的原因是城市基础设施不够完善，没有满足群众的健康需求。除此以外，政府对广场舞缺乏有序的引导，部分跳舞群众缺乏公德心，也是导致广场舞扰民的原因。
【答题示例3】创新答法(原因)：出现广场舞扰民，我认为原因有以下几点：(1)城市基础设施不足。(2)政府对广场舞缺乏必要的引导。(3)部分广场舞群众缺乏公德心。其中我认为最根本的是。。。。。最重要的是。。。。最核心的是。。。。。。
通过对比上述常规答法和创新答法来看，创新表达的方式核心在于对答题内容之间的逻辑关系有基本的认识和判断，在表述上予以加工，这样的话，可以让考官知晓考生的逻辑思维能力。
一言以蔽之，打造个性化亮点既可以从表达上注重逻辑层次的呈现，也可以在内容上结合社会实际或者个人经历，让作答的内容更容易吸引考官。唯有此，方可赢得考官的青睐!
如何打造公务员面试语言亮点
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公务员面试即将来袭，面对人生重要的关卡，如何做到脱颖而出，实现自己顺利、华丽的转身，是很多进入面试环节的考生所希翼的。因此，购买市场上各种书籍不断提高解题技巧，成为很多考生的不二选择。但是，大家可能会出现至少两个问题。第一，你会发现，对一道题，不同机构的书籍答案不尽相同，该如何选择呢?第二，你看了很多的内容，也会说，表达能力有了提高，但是，你会发现这些话要有时候过于官方，觉得不像自己的话，说出来都没底气，感觉特别不自然，假。因此，专家总结一些答题中需要注意的方面，教你怎么说，从而打造出考生的个性化答题方案。
一、 有政府思维，但不能讲太多官话
在说话的过程中，很多书藉或者有些老师都强调，要站在公务员的立场上去说话，要有公务员思维。但是，大家要记得，如果说话太官方，太高大上，会让考官对你有一种高处不胜寒的感觉。我们不否认要有公务员思维，但我们在说话的过程中要改变当前政府官员太过于理论化的说话方式，大多数考公务员的同学在以往的工作中从事的往往不是政府行政工作。因此，太理论太高大上会给人官腔和做作之嫌，所以我们在说话的时候要摆正自己的位置，即既是未来的公务员，又是一个普通的老百姓，你还在为求职正努力和正确地表达自己。只要你心中有大局的理念，从宏观角度进行统筹，从微观细节进行完善，就达到目的了。
二、 说真话、吐真言
展现自己的真、善、美，考试的测评中，考官选择的是未来适合这个岗位的人，而不一定是一个现在就完美的人，所以很多学生都想通过一些话语表现自己的优秀，以此掩饰自己的不足。这是对的，但是不要过于，否则会适得其反，因为考官会觉得可能有点假。
三、 学会用个性化的语言
什么是个性化的语言，就是自己所想、自己所思、自己所悟的话，你可以自己创造，当然这个需要大家平时的积累，与大家的文化素养有关，这是很多同学面临的难题。因此，我们要在平常生活和学习中积累。即使你不会，但是你可以用深远的眼光和有见地的见解用平实的语言表达来弥补，其实个性话的语言就是个性思维的展示。
四、 善用举例
举当没有很优秀的语言来表达一些意思的时候，最好的办法就是举例，让考官轻而易地明白自己。不要不会说反而一直努力死死地想，这样会让考官觉得你肚子没东西。
当然，把面试说好，不仅仅只是这些内容，在的面试培训班中，我们还会教大家如何运用更多的方法来打造自己的语言亮点。最后，祝各位考生一举成“公”!
如何在政法干警面试中打造亮点？
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近年来，面试题越来越呈现出与岗位相关的特点，对于没有明显设置于岗位相关信息的题目，如果考生能够答出专业性那一定会脱颖而出，起到事半功倍的效果。具体而言，专业体现其实是指考生在面对任何面试题都能时时不忘自己岗位特点，了解自己岗位的特殊要求并将此展示给考官。
例如在2012山东政法干警面试中问到：党的十八大报告提出：“必须树立尊重自然、顺其自然、保护自然的生态文明理念，把生态文明建设放在突出地位，融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各个方面和全过程，努力建设美丽中国，实现中华民族永续发展。”就十八大报告把生态文明建设放在突出地位，谈一下你的看法。许多考生在回答此题时，仅仅只是谈了生态文明建设与保护的重要性和紧迫性。而体现专业特点的做答是要求我们能将生态文明建设与执法工作联系起来，能从环境执法与环境督察的角度，合理运用法律法规、政策标准，对阻碍科学发展、破坏生态文明的环境违法行为进行打击、查处。这是一种法律思维的体现，也是个人专业素养的展示。
下面我们再来详细地看一道试题。
【例题】
假如你被录用后，发现工作环境与你所期望的相差甚远，你怎么办? 【湖北政法干警面试试题】
【题目分析】
本题题干中没有明显地跟政法工作相结合的字眼，因此考生回答时可以从宏观的角度谈谈如何摆正心态和克服。但如果能结合政法工作的特点谈对这个问题的认识，那一定会起到很好的答题效果。
【参考答案】
工作后发现自己所处的工作环境与自己的期待存在差距这是很正常的现象，在选择一个工作的时候，往往会对这个工作相关的人与事产生一些联想;当真正进入这个工作岗位之后，发现与自身的所想有了很大的落差;其实这种落差正是我们成长的助推器。
事实上，不只是警察，每一份工作都是如此。在我日常的学习和生活中，我学会了不断的调整自己，适应学习和工作环境，不断克服所遇到的困难。警察的工作环境是艰苦的，比如在追查犯罪分子时，需要持续作战，打破原有的生活规律。在执勤的过程中，会出现很多不良的环境，作为一名警察需要忍受异乎寻常的困苦。在执行公务的过程中，当事人可能产生对立情绪，致使人民警察遭遇攻击和报复。但我相信，我能够面对这些困难并且处理好这些困难。人民警察的职责在于维护人民的人生安全和财产安全，我可以承担这样的职责。
警察是一份神圣的职业，正是因为热爱这个职业才选择了它，虽然环境艰苦，但警察所做的事情是有着重大意义的。在警察的职业中，我找到了我的人生价值。我会珍惜以后每次外出执行任务的机会，每次被委以重任的机会。扎扎实实，勤勤恳恳，兢兢业业，努力将这个工作做好，不仅为自己实现个人价值，也为国家创造更多的社会价值。
因此，考前做到对岗位充分了解有助于我们答题体现出专业性。考生可以去包括单位的官网去了解岗位的职责、所需的专业知识和专业技能、单位的最新动态和重要领导人的讲话等等，做到胸有成竹。同时，考生也要对自己进行梳理，比如，我为什么要报考这个岗位，我的技能知识、性格特点以及过往经历等等哪些符合岗位的要求等等。做好对岗位的了解和自我剖析，才能在考场上体现出岗位的高度匹配性。
面试时如何考察应聘者的性格特点?
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面试时，人力资源部必须能够观察应聘者的性格特征是否能融入公司和团队。招聘错误的员工对双方来说都是巨大的损失。
面试时如何考察应聘者的性格特点?
案例：面试时如何检查应聘者的个性特征?
小编有个朋友开始负责公司招聘的工作。在最近的求职面试中，发现一些求职者有良好的简历和良好的面试表现，通过面试后进入工作岗位，表现出自身利益，自身利益，幼稚，不团结等。特征。结果，一些工作需要重新招聘，这也给公司增加了许多不必要的成本。在一个小时左右的面试时间里，检查求职者的个性特征并不是一件容易的事。
那么，如何在面试中检查一个人的性格呢?
思维清晰：个性的不和谐是谁的问题?
需要从两方面考虑这一问题：
第一个问题，企业的问题。诸如非社会性，自私，幼稚等标签并不是某些人所独有的，基本上每个人都存在。例如，如果一个人原本是一个喜欢安静和内向的人，那么你就是把他放在一个特别活跃的团队中。他怎么会合群?每个人都有自己的要求。他赢得并努力保护自己的利益。你说他是自私的吗?公司加班是正常的。如果新员工要求加班加班，可能会将其标记为自身利益并计为小帐户。
因此，无论企业的氛围是包容的、开放的、向上的、规范的、积极的，对员工的评价都是非常不同的。你能谈谈日本企业、美国企业和德国企业的员工问题吗?
第二个问题是雇员个人的问题。我们经常说，加入一个新公司需要一个空杯心态，从零开始。必须有先适应后适应的计划。毕竟，人是复杂的，可以“一个接一个”。因此，我们必须对人有一个全面的了解，特别是考虑它是否符合公司的“气质”。
说实话，当我招聘的时候，我总是提醒面试合格的人才，什么是公司的企业文化，你要用试用期来适应。它还会提醒用人部门，你是在利用他的长处而不是弱点来容纳新员工。
追问：寻找求职者真实性格的正确方法
虽然一个人的性格特点很难理解，但也通过一些有效的方法找到了一些更重要的部分。例如，根据工作需要，可以在不同的实际情况下设置不同的面试，以检查被面试者的回答情况;可以借用一些格式化的问题，观察他们在问答过程中的表现;以及一些外部测试工具，可以通过也可以通过测试结果来分析一些个人特征。以上都只是参考方法，但为了认识一个人，我们还需要通过实际工作来反映，这并不比实际过程更真实。
特别是，可以从以下方面看出：
询问被访谈者的爱好，判断他的性格倾向;
通过向领导，同事和朋友提问，他喜欢与同事或领导者一起判断他的求职态度。
请他谈谈自己性格的优点和缺点，举出例子，或者让他总结一下过去工作中的缺点或不足。
情景式采访，设假设问题引导他人，用他的回答观察自己的职业能力、价值、关系、适应能力和责任。
更多的专业心理人格测试问题。
访谈应尽可能涵盖具体案例，使用基于问题的问题来观察他的逻辑思维，尝试让访谈者多说话并观察他的言行。此外，根据访调员的回答，可以相应地设置“陷阱”以确定访调员是隐瞒还是虚假。
摘要：匹配人才的个性非常重要
大家都说企业用人，合适的才是最好的。其实指的是候选人的性格必须与公司文化相匹配。因此，人力资源部必须能够在面试中观察应聘者的个性特质是否能融入公司和团队。招聘错误的员工对双方来说都是巨大的损失。
打造个性自我，成就面试高分
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2019年省考面试高峰即将来临，如何在芸芸众生的考生中脱颖而出?如何让考官能对你留下深刻印象?专家提醒各位一定谨记如下几点：
一、保持自信，轻松应对
广大考生进入考场后的答题都会不自然，甚至会紧张到不知道该如何说话。因此广大考生在备考的过程中，一定要做到轻松、自然应对。打造自然、轻松的答题状态，一定要相信自己足够优秀。没有自信的考生进考场之后，答题一定不会赢得考官的青睐和关注，也往往会出现答题磕绊、不流畅，甚至是思路断片的情况，因此就需要广大考生在备考期间，建立起足够的自信心，相信自己没问题，一定可以。足够自信，就是成功的一半。
二、灵活答题，随机应变
部分考生会陷入误区，认为有了答题模板后，就可以快速掌握答题技巧，进而会“疯狂的”背诵模板和题目，也就导致了一个情况出现，即：一定会出现答题刻板、背题痕迹比较明显的特点。面试阶段，高分的学员共同的一个特点是：有思想、有个性，而非“照搬模板”，因此，广大考生在备考阶段，要打造“个性化”自我，灵活答题，随机应变。如何随机应变?谨记如下几点：“记思路，弃套路;记警句，弃套话”。不要让考官觉得答题很模板、很套路，不然就违背了面试的初衷，自然离成功就遥遥无期。
三、熟知热点，了解省情
纵观近几年面试题型特点，很多省份在面试题目中，都会重点考察XXX讲话、社会热点事件、本省或本地事件，因此，广大考生在备考阶段，除去熟记题型之外，更多要熟记近一年的热点事件，尤其是涉及民生、生态等一系列的事件，同时也要更多关注此类事件的点评等，唯有如此，方能在进入考场后见到题目不紧张的同时，向考官呈现广博的知识储备。
专家认为，面试考察的是一个考生的综合素质，与笔试最大的不同就是，仅仅答好题一定不会胜出，所以广大考生在备考时，既要从内容着手，也要从外形准备，“两手抓两手都要硬”，这样方能在面试中拔得头筹，“一面成功”!
事业单位面试备考：打造面试“个性化”
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事业单位笔试结束后，如何准备面试开始成为广大考生关注的焦点，很多考生想要在面试备考中打造“个性化”，但是很多考生对个性化的理解是有误解的。个性化并不是简单的别出心裁、独树一帜，真正的个性化应该是在正常的逻辑下，表达自己的想法，解决问题。今天小编就为大家来支招，帮助考生个性化答题。
一、正常逻辑
考生要明白并且清楚公职人员在工作的过程中，都是有完整的工作流程和规章制度，做事是有章可循，所以考生在答题的过程中应该体现出正常的、严谨的逻辑思维能力，体现出岗位的匹配性，拥有正常的逻辑思维能力是取得高分最基本的保障。
二、实际措施
真正能赢得考官青睐的考生，在答题的过程中都有一个共同点，那就是能够真正解决题目中的问题，而不是脱离实际侃侃而谈。判断一个考生答题好坏在于考生是否能够真正站在政府的角度，提出行之有效的措施。
三、入情入境
许多考生在答题的过程中知道要去提出具体的措施，而往往提不出来，问题的关键就在于考生在答题的过程中审题不清，找不准角色定位，想要提出具体可行的措施，考生只要认清自己在题目的角色，明确角色的职位、工作职责，便可提出切实可行的措施。
在面试备考的过程中，小编希望各位考生不要为了个性化而个性化，还是应该从掌握基本答题的逻辑顺序开始，积累解决实际面试问题的措施。
妙用过渡句打造面试答题亮点
许多考生经过面试备考之后容易形成套路化的问题，尤其表现在答题内容衔接的过渡句上，如“这一现象会带来以下危害……，造成这个问题的原因是……，针对以上问题，我提出以下对策……”这种套路化的过渡句会在考官心目中造成不良印象。下面专家就以引出对策的过渡句为例，教给大家如何打造个性化的过渡句。
【例题1】近日，河南平顶山一村会计代表村两委在慰问贫困群众时，将200元慰问金中的100元据为己有。这种小贪小腐的行为被称为蚊子腐败，对此谈谈你的看法?
典型的套路化过渡句答题：针对以上原因，我提出以下对策：第一、健全群众监督机制。鼓励群众对各种蚊子腐败行为进行举报，充分发挥举报网站、举报电话、举报信箱的作用。第二、构筑道德底线。弘扬德政传统，在机关内部培育廉洁自律的政治氛围。第三、进一步健全和加强廉政立法，要以法律的形式界定是非，用客观标准确认腐败的内涵和外延，真正做到反腐工作有法可依有法必依。
结合上面的题目，笔者总结了几种在提出对策时常见的个性化的过渡句表达方式，希望各位考生在备考时能熟练掌握。
1、从阐述工作目标出发进行过渡引出对策。【示范1】为了击破蚊子腐败的温床，弘扬清正廉洁的传统美德，真正改善政治生态，需要从以下几个方面努力。
2、概括对策内容，以总括句进行过渡。【示范2】解决蚊子腐败的问题，需要全社会共同努力，群众、媒体、政府机关各方积极参与进来，要做到以下几点。
3、以名言警句或领导人讲话作为过渡引出对策。【示范3】蚊子腐败也是腐败的一种形式。XXX指出，反腐败高压态势必须继续保持，坚持以零容忍态度政治腐败，我认为应该从以下几个方面落实这一要求。
4、以自问自答的形式作为过渡引出对策。【示范4】那么如何拍灭这些吸群众鲜血的蚊子?如何防止蚊子变成苍蝇老虎呢?我认为关键要做好几个方面的工作。
5、从已有的案例中总结经验过渡引出对策。【示范5】我想大家都知道，香港政府是全球最清廉的政府，我们要杜绝蚊子腐败，也许可以从香港政府的廉政建设中获得一些启示。主要包括以下几点。
专家提醒大家，面试答题不能套路化，同样在答题内容的过渡句的选择上，也不能落入俗套，一定要形成自己独有的答题风格，在考场上才能让考官眼前一亮，给人留下深刻印象。只有平时勤加总结和练习，才能真正提升这种表达技巧。
巧用名言警句打造面试答题亮点
在面试答题中，很多考生觉得自己的语言比较普通，答来答去没有什么特殊之处，只能达到一个基本的水平，不能与竞争对手之间形成比较明显的优势。特别对于逆袭的考生而言，如果不能拉开明显差距，那么面试环节就没有机会取得高分，翻盘的概率就会大大减小。那么在把握题目关键要点的前提下，如何能够在完整答题基础上打造亮点呢?专家告诉大家，最简单易行的方法就是巧用名言警句，特别是领导人讲话中的经典语句。
想用名言警句打造面试答题亮点，首先需要牢记一些经典的句子，这样遇到题目才能够恰到好处的使用。以XXX2017年五四青年节与青年人座谈为例，有一些非常经典、鼓舞人的句子，特别适合在涉及青年人生理想、价值取向等类型的题目中使用。专家建议考生可以熟记下来，内容如下：
青年处于人生积累阶段，需要像海绵汲水一样汲取知识。
青年人要有理想信念，立志是奋斗的原动力，是理想的定心盘。要立志干大事，而不是当大官;要立志为人民，而不是只顾个人小家。
要充分发挥青年的创造精神，勇于开拓实践，勇于探索真理。
广大青年人人都是一块玉，要时常用真善美来雕琢自己，不断培养高洁的操行和纯朴的情感，努力使自己成为高尚的人。
现在，青春是用来奋斗的;将来，青春是用来回忆的。
青年的价值取向决定了未来整个社会的价值取向，而青年又处在价值观形成和确立的时期，抓好这一时期的价值观养成十分重要。这就像穿衣服扣扣子一样，如果第一粒扣子扣错了，剩余的扣子都会扣错。人生的扣子从一开始就要扣好。
这些经典讲话在一些涉及考察人生观、价值观的题目中都可以灵活使用。如：有一道题是这样的：“古语有云：耳闻之不如目见之，目见之不如足践之，谈谈你的理解。”这句话的核心含义是强调实践的重要性。关于实践的重要性，大家也能够结合现实情况进行论述，不管谈的是社会实际，还是个人实际，都是有很多内容可以谈的。在阐述的过程中，就可以找到恰当的机会融入名言警句。比如，谈到我们实践的方向，我们应该树立怎样的理想，付出哪方面的行动，我们就可以谈，XXX告诫我们，“青年人树立理想信念，要立志做大事，而不是立志做大官。因此，我们脚踏实地去努力，一定要朝向正确的方向，要立志为人民，要发挥青年的创造精神，勇于开拓实践，勇于探索真理。”也可以在谈青年人如何认识实践对自己未来发展的重要性中引用：XXX强调过，“现在，青春是用来奋斗的;将来，青春是用来回忆的。”“我们青年人在人生最宝贵的阶段，要勇于投入到社会的建设中去，在祖国需要的地方建功立业，努力实践，未来一定会创造青春精彩的回忆!”当然，也可以在答题结尾谈自己如何实践的时候引用XXX的话：我们青年人要勇于实践，敢于创造，善于学习，XXX告诉我们，青年处于人生积累阶段，需要像海绵汲水一样汲取知识。夯实基础后，才能在自己的工作岗位上发挥积极作用，才能满足人民群众日益增长的物质和文化需求。
专家认为，名言警句要灵活使用，需要考生具备一定的基础，并且在答题中有感而发。大家一定要注重平时的积累，才能在考场上应用自如。
面试技巧：计划组织如何塑造答题亮点
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《面试技巧：计划组织如何塑造答题亮点》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
在公职类结构化面试中，计划组织类题目的考察是较为频繁和多变的。但在考试的备考阶段，大部分的考生都会反映该类的题目比较难作答且对不同的题目的回答内容千篇一律，缺少亮点，甚至不同考生之间答题内容上高度雷同。这就造成了难以拉开面试分数，无论是守擂还是逆袭都比较艰难的情况。那么我们如何在计划组织的题目当中答的更加出色，拥有属于自己的亮点和其他考生拉开差距呢?下面向大家分享以下几点技巧：
第一、表述内容要从“细”上下功夫。要想答题获得考官的青睐，首先要保证的就是考官能够通过考生的描述对活动如何组织有一个清晰的脉络，这就要求考生的表达要非常细致。例如很多考生在宣传类的题目中都喜欢用讲座这一宣传方式，但是表述成“首先，我会开展讲座对xx进行宣传”和表述成“首先，我会邀请xx作为主讲人举办一次讲座，在讲座过程中以图文、案例视频等生动的方式为群众讲解xx的重要性，并且在讲座中穿插一些有奖问答、互动答疑的环节，让xx的意识深入到群众心中”是两种截然不同的感觉。所以需要广大考生们在活动中凸显出细节来，在有限的时间内尽可能将活动重点描述更加细致以达到更好的呈现效果。
第二、表述内容要从“心”上下功夫。很多考生之所以答题没有亮点，显得套路化、模板化，最主要的原因是没有去思考，仅仅是为了答题而答题，缺少了一位活动负责人应有的心。在计划组织类题目的作答过程中，假若我们能够站在活动负责人的角度思考问题，思考到活动中会产生的阻碍并且使用合适的方式去解决，那么这类回答在所有考生必然是独具一格的。例如在调研类的题目当中常采用的调研问卷这一方式，很多考生就没有考虑到问卷回收的困难性及问卷的真实性的问题，如果在答题中对相关难题解决上有所表述如“设置问卷回收点、电子与纸质问卷相结合、座谈筛选、计算机筛选”等，那么答题会更加精彩。
第三、表述内容要从“实”上下功夫。一方面时代不断的在进步，很多活动的开展已经在传统的基础上推陈出新，但是很多考生依旧抱着几年前的教材，看着几年前的视频进行学习，所表述的内容往往就与现实有一定的出入;另一方面很多考生对计划组织类的活动比较陌生，答题全凭思路和自己的猜测，那么答题内容一样会与现实中政府组织的活动有很大的的出入。所以这里需要考生们去阅读积累政府各类活动的最新相关报道，可以从搜索网站及政府网站中寻找到相关的活动方案，积累并加以运用，自身的答题将会再上一层楼。
总的来说，亮点其实就是在别人做不到的地方做到，只要把握住方向，用心积累和练习，相信能够在考试中取得不错的成绩。
