公务员面试社会热点类题目如何梳理备考脉络。

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结构化面试中综合分析题目一向有着决定性作用,特别是其中的时政类题目,一直以来,都是考试的重点。想要提升此类题目的作答能力,在面试考场上取得高分,就需要我们对社会热点有一定程度的了解。下面,专家就以近几年来如火如荼的旅游业为例,梳理一下社会热点题目的备考脉络。

旅游业具有“无烟产业”和“朝阳产业”的美称,它已经和石油业、汽车业并列为世界三大产业。从改革开放以来,随着市场经济的发展和人民生活水平的提高,我国的旅游业有了迅速的发展。目前,我国国内的旅游人次平均每年增长10%以上,旅游消费总额年均增长率也在10%以上。然而,在旅游业蓬勃发展的背后也暴露了诸多问题,例如景区欺客宰客、旅行社强迫游客消费、游客在景区乱涂乱画等等。因此,旅游相关热点极有可能成为2017年公考面试的重点之一。

那么对于旅游业相关问题怎么来考呢?一般而言,极有可能放在时政类的题目中考察考生的综合分析能力,即题目中我们的作答思路可以分为三步:提出观点、论证观点和落实观点。一方面在提出观点的时候包括描述现状、点名本质和价值判断;另一方面在论证观点的时候主要说的是事件的影响;最后落实观点的部分对于好的社会现象则要宣传推广、预防解决,对于不好的社会现象则是分析原因提出对策。WWw.zC530.coM

那么,接下来我们来看一下这道旅游热点?题目。

最近,山西省一些城市的市长、书记走进真人秀节目,为自己所在的城市做旅游推介竟演,对此你怎么看?

专家提醒考生,这种题目应该是两点论与重点论的统一,把握这种做法的优点,也要看到起操作层面的问题。

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公务员面试社会热点类题目作答如何体现深度和广度


社会热点一般描述的是社会上普遍存在的,被人热议的事件。而在面试时大多综合分析命题方向都是基于社会热点,考察考生对于事件看问题的深度与广度。如果考生对于这个热点事件并不了解,那么何谈对于这个问题的看法呢?所以建议考生多了解近期发生的热点事件,在这里专家为大家讲解关于教育类领域的热点。

历年公务员面试试题解析 |历年公务员面试考情分析及?

一、背景简介

近段时间,中学生施暴事件频频见诸媒体。比如11月,重庆市荣昌区法院审理了一起健康权纠纷案件——多名初中女学生共同殴打另一名女生兰兰,导致其伤残。而这一事件的起因,竟是由于该被打学生在住校期间不注重个人卫生,从而引起同寝室其他女同学的“公愤”,一起以打耳光的方式对其进行“教育”,致其十级伤残。再比如说12月1日,在抚顺东乡第二中学的学校走廊上,一名粉红上衣女生多次抽打一名黄色外衣女生耳光,周围围满了旁观者,并不时起哄,但未有人上前制止。随后人群中又先后冲出两名女生对黄衣女生施以脚踹、拉扯头发等行为,并将其踹倒在地。整个过程中,黄衣女生被打了5记耳光,被踢踹11脚,而打人女生不仅面露微笑,还时不时地回头看围观的人。

二、相关题目

例如:校园暴力事件逐渐被社会所关注,对于校园暴力,你怎么看?

【核心考点】

这道题目考察的是考生是否能够看到问题的本质,分析问题是否全面。

【参考答案】

校园暴力事件的方式,因素是多个方面的,比如说青少年的价值观错位、个人主义至上、法律意识淡薄、法律知识匮乏让一部分人误入歧途甚至走向犯罪,同时这也凸显了家庭、学校与社会法制教育欠缺。然而,我认为,校园暴力事件频发的主要症结大概有以下五方面:

第一,社会暴力事件误导,社会上各种暴力行为给青少年作出错误引导,致使青少年价值观发生扭曲,无法正确辨别是非。

第二,法制教育流于形式,目前,许多学校和家庭仍片面追求升学率、就业率,忽视对学生法律素养的培养。

第三,法制教育资源有限,目前,学校法制教育课程主要是由思想道德教育课程的教师或其他学科的教师担任,有些学校甚至没有专门的法制教育课程。

第四,法制教育模式僵化,学校、家庭、社会三方均局限于自身的教育层面,没有形成一个动态统一的具有互补共建功效的横向法制教育网络。

第五,法律法规落实缺位,由于很多施暴者尚属未成年阶段,只能以教育批评为主,惩罚措施不好把握,法律法规不能起到适当惩恶的作用,施暴者犯罪成本较低,甚至会导致被伤害者遭到二次伤害。

那么,为了能遏制校园暴力事件的发生,为学生营造良好的成长氛围,可以从以下几个方面完善:

第一,我国立法机关和司法机关应当借鉴先进经验,及时出台、修改相关的青少年犯罪、未成年人犯罪法律,明确界定需纳入法律管理的校园暴力;依照成年人刑事犯罪标准惩处施暴者。

第二,要切实增强对施暴行为的惩处,迫使施暴者及其家长、所属学校一并承担责任,才能遏制暴力冲动,促使学生依照正常的沟通方式解决校园竞争和人际纠纷问题。

第三,教师要在化解校园暴力中起好主导作用,学校也要积极开展青春期教育,使学生能更好地认识处于青春期的自己,坦然面对青春期的困惑,提高应对人际冲突的能力。同时,开展丰富多彩的校园活动,让更多的学生有释放个性和才能的舞台,体验到同伴互敬互爱的好处。

专家认为,热点类题目其实就是对于综合分析能力的考察,答题思路依然延续综合分析的思路,对于原因要分析透彻,提对策的时候可以根据主体提出相应的对策,既有调理,又全面。

面试社会热点类题目答题技巧


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社会热点类考题在近几年的面试考试中出现的频率还是比较高的,也就是说,考生在复习时,千万不可忽略这类题型。这类题型通常涉及于社会生活中的很多政策影响、社会热点、人物品质的看法和感想,也就是我们常说的社会感知能力。因为题干中通常会直接给出一个现象的发生(通常为较好的社会表现形式),所以我们首先得明确现象内容同时对其表示肯定或是中肯评价(当然不排除出现不好的现象,这个时候酌情进行否定即可);当然,我们不可能仅仅说明一下现象表达一下赞同,要在现象当中提炼蕴含的精神、理想、品质、经验、本质等较为抽象,或者说较为深刻的含义,也可简单说明现象的好处or坏处;其次,当明确了现象本质的一些道理或概念,以及好坏影响时,注意讨论的是现实社会的情况,固然,要阐述现象发生的前因后果;最后,将这些概念性的东西融入到实际当中去运用,联系实际展开联想与论述,同时说明具体得到做法和措施,保证紧扣题干,同时又能表现出自己的理解,又进行了题外衍生。按照这个思路,专家以一道题目为例进行讲解。

例题:体制内的素质教育与体制外的应试教育离奇地组合在一起,构成了今天城市教育最熟悉的图景,校外培训火爆。广州市教育局联合11个区的相关部门,现场突击检查了市区内91家校外培训机构,限期整改51家,责令停业整改31家,对于校外培训乱象,你怎么看?

【答题要点】

1.表明主要态度。

近年来,伴随全社会对教育多元化需求的不断提升,民办教育培训行业蓬勃发展,民办培训市场不断升温,一定程度上满足了人们多样化和个性化学习的需求。一些培训机构逐利现象严重,虚假宣传、乱收费乱象愈演愈烈,必须要严厉整顿。

2.阐述校外培训乱象的危害。

(1)违反了教育规律和学生的身心发展规律,增加了学生学业负担,违背了减负这一初衷和理念;

(2)增加了家长的压力,不仅包括经济压力,还包括身心压力;

(3)对政策的权威性产生了质疑,上有政策下有对策,不利于政策的执行和落实。

3.阐述校外培训乱象的原因。

(1)从教育内部来说,重考试、轻课堂,课上问题没解决,只好到课下解决,这是各种培训班盛行的重要原因;

(2)各部家长传统观念使然,“望子成龙”、“望女成凤”,校内减负校外增,根本原因未尝不是家长在后面推动;

(3)优质教育资源的不均衡,优质的师资力量和队伍集中在重点院校,想要进入优质民办初中,各种竞赛的名次奖状成了最有说服力的敲门砖。为了迎合应试需求,课外补习成了一些学生的主餐,学校教育反而被弱化。

4.阐述具体对策。

(1)推进校外培训机构专项治理工作,建立健全常态化的教育行政检查机制。在实施检查活动中,既要强化校外教育公益性的一面,尊重其市场性的一面,也要强调培训机构的主体责任,廓清各相关主体的共治责任。以法治理念构建标本兼治的长效机制,真正做到校外教育行政检查合法合理合情、有理有利有节;

(2)保证课堂学习效率,注重学习质量,避免课上问题课下解决的尴尬;

(3)家长保持平和的心态,尊重学生成长规律,选择适合孩子的学习方式;除此之外,要发挥家长监督的作用,对于培训乱象要及时举报。

如何巧妙回答公务员面试中的社会热点题


社会热点问题的考察是公务员面试中的重头戏,但很多考生对社会热点类问题总是有些无所适从甚至不知所措,总感觉在面对这类问题时大脑一片空白,甚至慌乱,致使面试成绩不理想。其实,公务员面试考察的社会热点问题基本都是与党和国家的大政方针政策密切联系的,需要一定的应对技巧和解题思路,专家在本文中以一个社会热点为例,为大家展示解答思路,希望对大家有所裨益。

一、热点背景

近日,山东省巨野县纪委通报了五起违反八项规定的案例,其中有一个案例是,2015年11月16日15:00左右,田桥镇政府办公室主任魏衍顺让司机孔祥洲开着车牌号为鲁R19D60的公车到县城了解苹果价格。大约15:30左右,他们在招商街某水果副食超市和老板聊了10多分钟,老板知道了魏衍顺的来意后,送给魏衍顺一个苹果当样品,魏衍顺拿了苹果后没有交钱。魏衍顺身为公职人员,吃拿商户的苹果,影响了公职人员形象。根据《农村基层干部廉洁履行职责若干规定<试行>》的有关规定,县纪委对魏衍顺诫勉谈话处理。

二、试题

因为吃了两个苹果就受到纪委诫勉谈话的处理,很多网友对魏衍顺的遭遇表示同情,也有些人认为纪委做法有些“小题大做,搞形式主义”;有网友认为当地纪委的做法是“不抓西瓜抓芝麻”,“柿子捡软的捏”,指责此举有矫枉过正的嫌疑。但也有人认为此举真正体现了党和政府反腐的决心和力度,抓小抓早,意义深远。对此,请问你怎么看?

如何答好公务员面试政策理解类题目


在公务员面试题目中综合分析题目相对来讲难度要更大一些,而其中政策理解类问题也是很多省份考察的重点类型,对于很多考生们来讲正确理解此类题目以及进行全面的分析就显得尤为重要了。下面就和专家一起看看政策理解类题目究竟该如何作答。

通常来讲政策就是政府或某些组织为了解决所面临的问题而采取的具体举措或规定。我们也可以通过定义将其表述成“目的+手段”的形式,也就是说目的是解决问题,而手段则是一些具体措施或规定,这对于我们的理解以及答题有着一定的指向作用,也就是说我们在分析一个政策的时候要从这两个方面入手分析。

首先我们可以从目的的角度入手进行分析,其实在这一点考生们只要能弄清楚此政策的出台究竟是为了解决什么问题,这个问题的严重程度如何就可以了,也可以把它理解为政策出台的相关背景与原因也是可以的。

接下来再分析其手段,对于手段的分析我们可以分为两个层面来考虑,一是从其能达到的效果方面考虑,二是要从其执行层面考虑。效果方面更多的是看它能否为达成目标起到一定的促进作用,而执行层面要看其在执行过程中是否存在困难或者是否会带来其他问题,也就是会不会有副作用,当然如果在执行层面上没有过多问题或者短时间内没有想到则不用分析那么多。

最后还是要说一说落实层面的问题。我们可以对于政策所要达到的目的和手段进行对策的论述。对于目的来说我们知道题目当中所说到的这一手段只是达到这一目的的一种途径,我们也可以想想是否有别的手段达到这一目的。对于手段来说,如果在执行过程中存在一些不合理之处那么就要对其进行一定的改进,如果没什么问题则需要好好落实此项政策,比如要进行宣传、执行或反馈等。

【例题】

为了创建宜居城市,该市取缔了一个三十多年的夜市,以后还会陆续取缔24个夜市,对于该市的行为你怎么看?

【解析】

从题干信息我们要看出该市取缔夜市的目的是为了创建宜居城市,而我们也要想到现实中很多地方的夜市存在脏乱差的情况,所以对于宜居城市的建设也确实是形成了一定的阻碍,因此这么做也有其一定的合理性,但也要看多他们取缔得如此彻底,毫不留情,甚至对于有着多年历史夜市夜市毫不手软,这不禁会让人想到政府的这一行为是否过于严苛,存在一刀切的嫌疑,而且对于这么多的夜市要进行取缔是否考虑的民众以及商贩的利益也值得深思,因此还是要进一步完善政策,真正建立一个和谐的宜居城市。

【参考答案】

随着城市的发展,夜市已经不适合当前的城市发展需要,既影响交通、环境、有时候还影响居民的正常休息,所以撤销夜市是创建文明城市、宜居城市的一部分,但是建设文明城市不能走“一刀切”的路,将所有夜市全部关闭,应该做到具体问题具体分析。

在很多人的眼中夜市是休闲的场所,美食文化的象征,但随着规模的不断扩大和监管的缺位等问题的出现,夜市也渐渐变成脏乱差的代名词。很多地方的夜市对于环境、交通都产生了诸多影响,这对于文明城市、宜居城市的创建确实是形成了阻碍,而且随着人们生活水平的提高,大家更加注重生活品质,对于生活环境的期许也越来越高,所以从这一角度来讲取缔夜市确实能够对于创建宜居城市、打造宜居环境起到有力的推进作用,并且通过行政手段发布的取缔令也确有其强制性,能起到立竿见影的效果。

但“一刀切”的做法却难以获得广泛民意认同。从历史经验看,夜市并非简单的“低端商贸业态”,更代表了一种生活方式和消费文化,在许多发达国家和地区,夜市仍然广泛存在,有的甚至成为当地独特的城市风景。和高楼广厦相比,夜市的低廉、粗糙、丰富和自由另有其吸引力,与其一关了之断了一部分人的生计和许多人的消费乐趣,加强规划和管理显然更是贴心之举。

作为城市环境和市场经济的一部分,夜市当然需要管理整顿,根据相关法规和程序关停一部分问题夜市的做法也无可厚非。夜市背后有民生、有情怀、有文化,夜市的存在与“文明、宜居”的城市环境并不相悖,对于夜市的态度考验的是城市管理水平和智慧。对此,在打造宜居城市和取消夜市的过程要有理有节,客观适度。一、取缔与治理违法违规的夜市。有的夜市,存在妨碍交通秩序,污染生活环境,影响周围居民生活作息的情况,根据法律法规的规定,可以予以取缔、治理;二、监督与规范夜市,使夜市有序发展。根据民众的生活需求和意愿,夜市不能全部立刻取缔,夜市仍有其存在的合理性,需要渐进式的进行取缔。夜市的经营要加强规范和监督,在合理的地段和时间内经营,既不破坏环境又要符合民心;三、尊重与保护有历史的夜市文化,丰富人们生活,展现当地文化。有些历史较长的夜市已经形成当地的特色、当地文化,强制取缔,不合时宜,应当予以保护。宜居的城市,不是“洁癖”,不能只要光鲜亮丽的城市外衣,真正的城市文明,是包容的,参差多态乃是幸福本源,夜市的阑珊灯火和叫卖之声正是城市个性所在,甚至在一定层面寄托着人们对汤水生活和烟火人间的热情。

公务员面试备考:自我认知类题目完胜攻略


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自我认知类题目是公务员面试中的基本题目,涉及我们的兴趣爱好、求职动机、优缺点等,目的是测试考生与报考岗位是否相匹配。这类题目看似不难,考生都有话可说。但是要回答得宜,获得较高分数,并不那么容易。六步让公务员面试自我认知题备考完胜。

(一)备考自我认知题中常见的问题

第一,要对自己所报考单位的情况进行了解并加以分析,从而得出一个大概的结论,增强对单位的了解,特别要详细地了解自己希望从事的工作的内容、性质以及任职要求等。

第二,如果是非应届生,自己想离开原单位的理由也要有所准备,其基点落在目前工作的单位已没有适合自身发展的空间。

(二)个性化方略——真心、真情、真言、真态

1.真心而立:念由心生,心正则思无邪。若欲求“真”,则必须怀有正道立身的信念,以真心对待面试。

2.真情而述:从一个侧面讲,自我认知题也反映了考生对自己过去经历、原单位的评价以及对自己长远发展的考虑。

考生对这类题要淡定,既要承认自己离理想状态还存在差距,又要尽量说服考官自己对于职位所具备的优势。那么考生应该如何应对此类题目呢?下面专家为大家支招。

求职动机类题目涉及面很广,每个人的实际情况不同,所以答案内容不可能一致。回答这类题目时应注意两点:一是不要否认自己的现实性需要,千万不要把自己说成一个圣人,这样给人感觉很不真诚;二是要具有一定的高度,避免“庸俗化”。总的来说应掌握以下原则:

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