2020-11-24

对于即将参加面试的学员来说，往往学员总是感到没有话可说。有时，心里很明白，但就是说不出来，或者表达不出来。怎么解决这个问题?

这与我们目前的教育体系重书面表达、轻口头表达有关。例如我们许多同学的英语词汇量，远远大于美国人，但是口语却十分差，纯粹是个哑巴式英语。参加事业编面试的一些同学，由于平时在会议等公共场合正式发言、讲话机会较少，加之难免有些紧张，届时语无伦次、前言不搭后语的现象时有发生。

怎么办?我送你三个字：写、读、讲。

首先，从历年的试题里找2—3套真正的考试题，先别看后面的参考答案，自己动手写书面的答案。你会发现，如果把面试题改成笔试中的问答题，你既有思路，也有话说。然后，对照书上的参考答案，调整、修改你的书面回答内容。这里，要特别注意，不要迷信书上的答案，他的内容只能为你所借鉴和参考，参考答案目的是你拿到一道面试题的时候没有任何思路的情况下起到一个扩充思路的过程。这就是所谓的写。其次，拿你调整、修改后的答案，大声朗读。这就是所谓的读。再次，朗读几遍后，把答案放下，不看答案，脱稿演讲。一切按照真正面试时的要求来办。关键是一定要开口说话，只有这样才能发现自己的不足。这个办法，许多人用过，普遍反映效果不错。你可以试一下。

还有一种强化提高的办法。一是自己先说一遍;二是同步录音，自己再听一下，找出不足;三是列个详细提纲，或者干脆把面试题当作笔试来作，写出了，再大声读一遍;四是放下写的材料，再说一遍，并实现用口语化。如此反复做几套题就可以了。

我要特别强调的是，模拟练习必不可少，不要小看这个模拟，他能让你找出你的缺点，能及时改正，有条件的还可以去参加面试培训班。从考场布置，到题目设置，专业的环境、师资分配、训练模式等方面强化，这样你才有压力。对你的整个面试成绩提高是很有帮助的。

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面试点睛：提升语言魅力的三大绝招

许多考生在面试中最大的苦恼就是总觉得自己的语言过于干涩，表达方式匮乏，甚至经常词穷冷场。实际上，同样的表达内容，经过适当的加工修饰之后表达出来，一定能让考生在考场上的语言表达显得更牛更有魅力更加有亮点。专家整理几种常见的优化表达的方法供广大考生在备考过程中参考。

第一、适当使用比喻、排比等修辞手法。在讲到践行群众路线的时候，我们经常会说党员干部和群众是鱼水关系。实际上我们也可以多去思考，用其他的比喻来表达，如党员干部和群众好比种子与土地的关系，我们只有贴近群众走进群众，我们的工作才能生根、开花、结果。也可以用排比句的表达方式，如党员干部和群众的关系应该是鱼和水的关系、应该是种子和土地的关系、应该是舟和水的关系、应该是公仆与主人的关系。虽然很浅显的道理，适当使用这样的一些修辞手法，更能让考官感受到考生的才华。

第二、答题时适当通过自身情感描述来表达观点。一些考生在备考时经常参考网络上所谓的标准答案、答题秘籍之类，在表述自身观点的时候往往采取一些中庸的说法，比如我认为这样做是不对的，这种说法是不对的等等。这样的说法没有错，但是给人一种呆板的冰冷的感受。如“娱乐圈明星吸毒的现象频发，对此谈谈你的看法”，仅仅表示这样现象是不对的，危害很大还是比较呆板，而如果表述一下自己的真实情感，如“明星吸毒让我对青少年尤其是一些追星族的成长感到十分担忧”“明星吸毒违反社会公德、突破道德底线，必须进行严惩”，这样的一些富有情感的表达，让考官感受到自己面前的是活生生的情感丰富爱憎分明的年轻人，而不是没有七情六欲的木头。

第三、使用自问自答的方式来加强语气。如“作为基层工作人员，我们要加强学习，特别是多向群众学习请教一些生产生活知识”，采用自问自答的方式来说“作为刚参加工作的年轻人，必须要加强学习，那么我们应该向谁学习呢?俗话说群众的智慧是无穷的，我们应该多向群众学习;学习什么呢?作为年轻人更应该学习基层群众的生产生活知识，学习和群众沟通的技巧”。如“治理环境污染必须全社会共同努力”可以表述为“难道我们要放任环境污染就这样持续下去，让我们的子孙后代再也见不到蓝天绿水吗?当然不能!政府、企业、群众社会各界应为打造良好的社会环境共同努力”。这样的一些问答表述的方式能加强语气，让考官感受到考生内心的真诚、感情、决心。

提醒各位考生，面试答题不能千篇一律，要多进行总结。考生在备考过程中，特别是备考时间短的情况下，更应该多去研究一下如何在现有的知识储备的情况下，让自己的语言表达更有感染力。

如何提升面试的成功率？

你刚刚面试了一个看起来不错的工作。你现在该怎么办？成功的面试是找到工作的先决条件。以下是小编整理的一些策略和技巧，从准备到获得面试机会后的跟进。

如何提升面试的成功率？

公司调查

调查应该永远是你的第一步。收集雇主的背景信息是为成功面试做准备的必要步骤。你需要为“你对我们公司了解多少”和“为什么你想在我们公司工作”等问题做好准备。尽可能多地了解公司过去的历史和未来的计划，可以使你在面试中更加活跃，更与雇主互动，在竞争激烈的就业市场中占据上风。面试前，浏览公司网站，主动联系你未来的主管，询问你正在面试的工作或公司文化的细节。搜索谷歌，看看互联网上有没有关于公司的其他信息。

熟能生巧

熟能生巧(或至少取得一些进步)。和朋友一起练习，记录这个过程，这样你就可以一遍又一遍地播放你的反应，看看你的表现如何。准备在一般面试中经常出现的问题。这样做可以帮助您分析您正在寻找的职位的背景和资格条件。

行为面试

基于行为的访谈正变得越来越普遍。其理论基础是一个人过去的表现可以很好地预测未来的表现。您应该详细回答这些问题，而不仅仅是询问您的背景和经验，包括展示您工作经历的具体示例。

最好的准备方法是想想过去成功运用这些基本技能的例子。花点时间写一张表格，上面有相关的问题和你的技能、价值观、兴趣、优点和缺点的详细描述。专注于强调你能为公司创造什么价值，而不是你对这个职位的兴趣。还要准备一份你要问面试官的问题清单。记住，你不只是想得到这份工作。你也在面试一个雇主，以评估公司和这个职位是否适合你。

为面试做准备

准时对面试很重要。时间意味着15分钟。如有必要，提前到办公室去熟悉环境。请记住面试人的姓名，并在面试过程中使用姓名。如果你不确定，请在面试前打电话。记住，带来一个更多的简历和一个参考清单。

保持镇定

在面试过程中尽量保持冷静。如果你没有清楚地听到这些问题，请再次询问他们。记住，最好花一点时间整理你的答案，这样你就可以确保你能全面地回答他们。

面试结束后，向面试官表示感谢，并重申您对该职位的兴趣。之后，你可以写一封感谢信再次表达你的兴趣。

面试技巧：“三招”提升语言流畅性

很多经验证明，在面试中，要想取得优异成绩，语言流畅性起着至关重要的作用。但是不少考生在语言表达上存在着很大问题，比如卡顿、重复，或者频繁出现口头禅。究其原因，主要在于三个方面：一是平时不良的说话习惯;二是词汇量少、词语匮乏;三是思路混乱。要提升语言流畅性，建议考生从以下几方面作出努力。

一、改掉不良说话习惯

日常生活中，人们经常会听到这样那样的口头禅，比如：“嗯”、“额”、“这个”、“那个”、“就是”、“一个”等。这些口头禅在日常交流中不会有太多影响，但是在面试中，它们的存在会造成非常大的负面影响。主要在于这些口头禅会影响到语言的流畅性，会让考官产生听觉疲惫，甚至考官觉得考生缺乏基本的语言交流能力、做事情拖泥带水。考官一旦产生这些负面印象，必然会给考生极低的分数。因此，考生要尽力避免此种情况出现。

众所周知，好习惯的养成不是一天两天的事情，所以考生不能幻想着考前几天的努力就能够让自己“改头换面”，而应该注重日常练习，在平时的说话中就要提醒自己不说口头禅。考生可以录制短的音频、视频等，通过回放直观地认识自己的问题，并在接下来有意识地进行停顿，减少口头禅出现的频率。如此坚持10天左右，语言的流畅性将会得到较大的改善。

二、平时加强积累

还有一些考生平时说话侃侃而谈，语言表达能力也不错，但是同样会在面试中出现卡顿。考生心中明了自己想表达的内容，但是就是说不出来，犹如“茶壶里煮饺子”。究其原因，主要在于考生规范性词语匮乏。对于这种情况，考生要多记多积累官方用语，可以通过阅读人民网、新华网、中国共产党新闻网、中国新闻网上的评论性文章，学习并掌握常规的政府用语，日久天长，词汇量丰富了，语言的流畅性自然也就提升了。

三、牢固掌握答题思路

语言不流畅的第三个“病因”是思路混乱。考生对于自己想说什么、要说什么完全没有概念，在表达时往往是天马行空、信口开河，想一句说一句，如果再加之词汇量不足，势必会说了上句没有下句，句子和句子之间出现长时间停顿。对于这种情况，重要的是考生要明确自己要表达的内容、提前规划好要说的内容。这就要求考生对于每一类型的题目都有明确的答题思路、并且牢固掌握答题思路。要达到以上目标，考生首先需要了解相关理论知识，其次要通过练习5道以上的题目掌握思路，最后用此思路去答同类型的新题目。经此三个阶段，考生对于思路的掌握才能到达熟练掌握，在面试的高压环境中方可做到得心应手。

三大技巧快速提升选调生面试能力

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《论语》有言曰：学而不思则罔。在经过了一段时间的面试备考，相信广大考生对自己的能力也有了一定的认识，那么，是时候停下来审视一下自己的学习成果，调整备考计划了。一味地闷头复习并不一定会起到最佳的效果，根据自己备考情况合理地调整备考思路才是考生的明智之举。在顺利通过了笔试的独木桥后，又有哪些考生能过关斩将，最终走向胜利的彼岸呢？下面，专家为广大考生总结了三大面试备考技巧，帮助考生找准方向，高效率备考，快速提高自己的面试能力。

1、针对薄弱环节加强练习

考生在备考阶段，不能盲目进行复习，否则只会“事倍功半”。一定要在平常的做题以及模拟演练中找准自己的薄弱环节，然后有针对性地进行强化。比如，发现自己在演讲能力上有欠缺，则有针对性进行即兴演讲练习。

语言的表现力不足是大家的一个通病。实践证明晨读是提高语言表现力的有效方法，考生可以搜集一些时政要点评论、名言警句、哲理故事等，然后每天利用清晨的时光大声朗读。在朗读中培养自己的语言表达能力和逻辑思维能力以及记忆能力，充分利用面试准备的时间，不断提高自己语言表达的连贯性，为面试做好充足的准备。[page]

2、多看试题总结答题方法

大家都知道研究试题是最好的备考方法，面试的每类题型都大致有一个整体的答题思路，考生要对各类题型进行研究总结，最终找到适合自已的答题习惯和表达方式，塑造个性化的自己。但是，专家在此要提醒大家的是，考生首先应掌握各种题型的基本答题方法，这是基础。

根据的划分体系，我们大致把面试题型分为以下五类：综合分析类、计划组织协调类、人际关系类、情景处理与应变类、求职动机与拟任职位匹配类。每一类题目都有其特点和相对的答题技巧，以综合分析的知识理解类试题为例，其主要的答题策略是：

第一步是破题表态。破题表态即找出这个成语、古（诗）文的本义、引申义和比喻义，并加以评述。

第二步是分析论证。所谓分析论证，就是要在理解成语、古（诗）文的本义、引申义和比喻义的前提下，对该成语或者古（诗）文的意义进行论证，通过各种方式，千方百计地证明你在第一步中所提出的论点。论证目的也在于佐证“为什么”。

第三步是联系实际。对于成语、古（诗）文的理解，其目的就是通过分析它的本义和阐明它的引申义、比喻义，来挖掘它的现实意义，即“古为今用”。大到一个国家、整个社会，小到一个单位、考生个人，都可以成为联系实际的对象。具体内容主要是说明怎样在现实生活中实践该成语、古（诗）文所蕴含的真谛，即“怎么办”。

当然在具体答题时，并不一定要严格按上述步骤去做，只要把问题谈清楚而又逻辑严密即可，否则就会陷入“行而上学”的泥潭。

3、多进行面试模拟预演

考生要想在面试中取胜，从容不迫的心理素质、真诚大方的应对态度、中肯灵活的回答都是缺一不可的。而考生如果想临时在考场上有所突破是不太现实的，这就需要考生在备考期间多做模拟演练，提高自己的应对能力。可以找父母或者朋友，最好是有相关政府工作经验的人，当模拟面试的面试考官，从入场、答题到出场，一切都必须严格按照正规的公务员面试程序。模拟面试后，需要他们对你的穿戴、礼仪以及回答过程中的表现进行点评，让你能更有针对性地改正。

所谓实践出真知，只有通过大量模拟训练，才能真正掌握答题技巧，并最终把技巧内化成一种本能。

最后，祝所有的考生在面试中能激流勇进，勇往直前！

面试技巧：如何提升面试学习效率？

对于面试来说，它涉及到的专业知识少，更多的是解决实际问题，更像一门新的学科，所以大多数学员是在一个起跑线上公平竞争的。但是面试课学习又是不公平的，因为每个学员的生活经历和社会阅历不同，对于课程内容的理解程度就有所区别，最后影响的是学习效率。

所以，下面我就从理解内容这个角度来与各位读者分享一下如何提升面试学习效率。学习效率是知识数量与理解程度的乘积，大家同处一个课堂，接收到的知识信息是相同的，最大的区别就是理解程度，我认为可以从以下三个方面来提升理解程度。

第一，是充分利用课堂，提高注意力，将自己陌生的知识点全部记录下来，提高知识积累基数，课下将知识进行梳理，疑难之处尽快寻求老师帮助解决，这是最能提高学习效率的方法，因为课堂上听到的都是考试要点，解决一个问题就代表得了一分，是稳赚不赔，充分利用时间的最佳方案。

第二，是博览群书。这并不是说去恶补书籍，而是去搜集与课堂例题相关的社会素材，这可以是媒体软件上的社会热点，也可以是身边碰到的社会实例，我们通过网友评论和亲身经历来辅助理解课堂例题，这是加深课堂学习的好方法，从别人那里听来的知识永远没有自己经历分析出来的更让人印象深刻，运用起来后者也更得心应手，面试过程中，如果用自身经历来佐证阐述观点，那将是最有说服力的。

第三，是多与其他人交流。互相交流能起到一加一大于二的效果，大家相互启发，相互学习，在老师的帮助下提炼出正确思路，那将成倍提高学习效率。

以上就是我对提高学习效率的经验，希望能对考生产生启发。

如何提升面试知识储备

大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《如何提升面试知识储备》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。

事业单位的面试题目中，综合分析题目是必考题。很多考生在作答综合分析题目时，会出现分析角度窄、对核心话题不了解等诸多问题，而这些问题本质上是自身知识储备不足导致的。毕竟日常生活和工作中，很少会有同学关注社会热点事件。为了能够帮助大家更好地进行面试知识储备，现将一些经验和建议跟大家分享。

一、获取有质量的内容是前提

提升知识储备并不代表任何的话题都需要掌握，应该有针对性的积累必要的知识，换言之储备内容的质量至关重要。根据大数据统计分析，在事业单位的考试中设计比较多的是民生话题，比如就业难、教育资源不足、看病难等，所以建议大家在积累知识时提高对于民生类话题的掌握和了解，而不是只追求掌握知识的高大上。

当然，有质量的知识储备也预示着大家要将知识掌握到位，而不是仅仅了解一个概念。像当前在政治领域，诸如“服务型政府”、“好干部的五条标准”等话题，一定要掌握他们的基本内涵和具体要求，只有这样才能应用于答题中。

二、正确获取知识的渠道是捷径

很多考生在获取知识的渠道上，存在一些偏差。很多时候看的一些报道、新闻都是从非正规网站上获取的，这会导致储备的知识准确性有很大的欠缺。现在给大家提供一些比较不错的知识获取的途径，供大家参考。比如可以关注微信公众号“人民日报”、“新京报评论”等等，也可以在手机上下载“学习强国APP”进行学习，这些渠道所获取的知识准确性更有保障。当然，如果各位考生备考时间足够充分，还可以购买《XXX新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等书籍进行阅读。

三、学以致用是关键

自身有丰富的知识储备之后需要通过题目的练习实现知识的灵活运用，如果只是掌握理论知识而没有通过练题来巩固这些知识，那么在考场上是很难临场发挥将这些知识通过语言表述出来的。所以建议各位考生在进行知识储备的同时也应该进行相应题目的练习，确保将储备的知识真正内化于心，外化于行!

面试知识储备的提升有赖于长期的知识积累，但也离不开短时间内的集中训练，希望大家找准方向。

“面试经” 能否成求职“真经”

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“本周三即将一面（第一轮招聘面试），跪求高质量‘面经’（”面试经“）……”近日多所高校论坛上，类似的需求帖子不断增加。日益升温的“面试经”，是否真能成为学子就业的“真经”？

“面试经”广受青睐

就业网上，类似面试“几要几不要”的文章成为时下热帖。还有不少曾经参加过面试的同学将自己成功或失败的经历完完整整写出来，供大家分享。内容包括面试官对某些回答是怎样反应的、自己认为更好的答案应当如何等等。

本市某高校大四学生小林一边看网上文章，一边记笔记。在他看来，自己正在学习“自我包装成他们要的人”。信息管理专业大四学生小万说，不看“面试经”就像没有复习去考试，心里会特别没底。大家都在看，自己不看会吃亏。

提升自信的“敲门砖”

复旦大学社会工作系副主任曾群说，学生将“面试经”等看作就业的“敲门砖”，似乎无可厚非。“面试经”中包含的社会礼仪、人际交往技巧等知识经验，确是大学课堂上学不到的。上海理工大学就业指导中心李建东老师也认为，学生需要多渠道了解企业文化、招聘需求等。不少面试者写出的经历、传递的信息更真实、客观，可以帮助其他学生有的放矢、做准备。

事实上，不少同学将“面试经”作为提升自信的工具。去年毕业、现就职于一家金融机构的小谢说，事前对考官会问些什么了然于胸，面试时自然就发挥得好。如今，他向学弟学妹们介绍求职经验时，都将“面试经”放在首位。

莫成包装流水线

然而，将“面试经”看成自我包装的灵丹妙药，难免弄巧成拙。某日企人力资源负责人杜女士说：刚结束的面试中，当被问到“座右铭是什么”时，竟有四个应聘学生给出相同答案：“只为成功找方法，不为失败找借口。”后来得知，这是网上一篇热门“面试经”中列出的参考答案。她说，作为招聘方，其实希望看到应聘者更多展现真实的自我，才能准确判断其是否适合特定岗位。

面试技巧：面试作答如何提升逻辑性

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各位考生，在公职面试考试的备考过程中，总是会被频繁指出“逻辑性不强”的问题，那么到底如何提升作答的逻辑性呢?通过这篇文章，给大家推荐几种方法，帮助梳理作答逻辑。

【例题】各地政府统一在人民网开通了网络问政平台——地方领导留言板，展开“键对键”的交流，公开回复网民问题。目前，已有2000多名县长参与其中，及时回应网友反映的社会管理中的各类问题，多个地市还出台了相应的工作机制。对此，你怎么看?

一、利用序数词和逻辑词

在作答过程中，考生应养成利用序数词和逻辑词的作答习惯，比如“第一、第二、第三”或“首先、其次、最后”这样的表述。如果我们不用序数词和逻辑词，而是把所有内容都混在一起，就会显得内容非常混乱，也会让考官觉得我们表达不清，而利用序数词，就会让答案内容更加清晰，无形中提升作答逻辑。

二、利用答题思路

每种类型的题目都有相应的答题思路，在我们作答的过程中要遵循思路，这样才能更加符合逻辑。有些考生可能会觉得，这样会不会显得很套路?其实不然，因为如果我们不用答题思路，而是想到哪里说到哪里，就会显得作答毫无章法，但如果我们能利用答题思路，就会让考官更加了解我们的思维过程，层层推进，顺理成章。就像这道例题，这是一道政策理解类型的题目，对于一项政策，我们要从政策的出台背景、意义、政策在实行过程中可能会产生哪些阻碍这几个方面进行分析，最后再提出应该采取哪些措施帮助政策推进。按照这几个方向，我们就可以梳理作答逻辑，将对地方政府留言板的政策分析过程呈现给考官。

三、巧用主旨句

在面试题目作答过程中，如果能够在分析的要点之前加上一句主旨句，就可以让作答思路更加清晰，帮助梳理整体作答逻辑。就比如这道例题，在表述地方政府留言板的意义部分，我们就可以在每个要点之前先说一句该点意义的高度概括，比如“互联网+政务的创新”、“拓宽干群沟通渠道”、“推动社会治理精细化和精准化”这样的表述，说完了主旨句之后，后续再用几句话来进行阐述分析，通过这样的形式提升逻辑性。

各位考生，在面试的作答过程中，只有注重作答的逻辑，才能理清作答思路，让思维过程更加清晰，进而将答题内容更加规范、完整、流畅的呈现给考官。

能够给面试提升成功率的小技巧

找工作是每个人都会面临的问题。求职面试是一个非常重要的部分，通常决定是否可以雇用求职者。那么为什么有些人在面试时能够脱颖而出，有些人只能被淘汰？事实上，在面试中是有一些值得学习的技能和技巧的。

首先，一个良好的形象和基本的职场礼仪是必不可少的。

在穿着方面，男性的穿着要干净整洁，女性的穿着要大方得体。言谈举止方面要稳重大方，切记不要给面试官一种轻浮自傲的感觉。除此之外，学习一些基本的职场礼仪是很有必要的，良好的职场礼仪不仅可以体现一个人的修养，还可以为你塑造一个很好的形象。给面试官留下一个好的印象，肯定是可以为你面试成绩加分的。

其次要把握面试官问题的重点。

在面试中，考官的问题可能很平常，也可能很刁钻。对于很平常的问题，考官当然不希望看到千篇一律的回答，如果你的回答毫无新意，那么你就没办法在众多人中突出自己，比如一个简单的自我介绍，有些人的介绍平淡无奇，有些人的陈述却能让考官眼前一亮。对于这类简单的问题，其实往往在考验求职者语言表达的基本功和创新能力。而一些比较刁钻的问题，很多则是考验求职者的做事能力和情商，我们一定要把握住问题的要点，千万不要偏离题意，形成答非所问的尴尬场面。

最后要学会换位思考。

对于面试，我们不能仅仅将面试官的问题局限于自己。对于情景假定的一些问题，一定要把自己置身于情景之中，站在当事人的角度考虑问题;对于其它的问题，要站在考官的位置上思考：“假如你是考官，你会希望得到什么样的答案”。学会了换位思考，可以站在不同的角度和层面分析问题，面试官的很多难题也就迎刃而解了。

面试是对一个人自身条件的全面考验，因此，除了懂得一些技巧之外，更重要的还是需要素质的自我修炼和能力的自我提升。心理素质也是面试成功与否很重要的一点，面对考官能够做到从容不迫、头脑清晰，把自己最真实的一面展现出来，你的面试就已经成功了一半。

12星座怎样提升面试好运

牡羊座：

牡羊座的人全身是劲，开天辟地的特质往往表露无疑，不开口都能在眉宇间透露雄姿英发的气质，但容易带给他人一股莫名其妙的压力。建议您在穿着打扮上，避免过度鲜艳亮色系的服饰，火红色当然是万万不可。最好在手腕或颈部搭个墨绿色玉石，可缓和您焦躁急促的气焰，带给主审官舒服的印象。

金牛座：

金牛座说话温温吐吐、慢条斯理，虽然稳重感十足，但往往给人反应不灵光的误解，想要营造一股轻盈感，可从粉色系服装着手，效果绝对意想不到。长发飘逸的金牛美眉们，建议您利用镶钻发夹挽起秀发，除了精神焕发外，水钻的低调奢华跟金牛座搭配后，能强化雍容华贵的典雅，自然讨喜面试官啦！

双子座：

双子座朋友本身相当有知性美，举手投足充满着自信与风趣，通常第一印象分数颇高。不过受到双重性格影响，常会不经意流露出前后矛盾、甚至难以捉摸的态度。因此建议双子座可以戴个手表，特别是标上1～12的石英表，会给人守信、踏实、靠得住的感受，让人觉得你灵活却不失稳重。

巨蟹座：

巨蟹座本身有强烈的母性特质，第一眼通常很舒服、端庄，加上其细腻敏感的特质，表现出事事为人着想的同理心，颇得主考官激赏。建议巨蟹座在赴面试时加带淡褐色珍珠饰品，由于珍珠是珍珠母贝经年累月萃炼诞生的，与巨蟹座的母性特质有异曲同工之妙，淡褐色珍珠则象征了成功、及付出必有成果的意涵，自然成为巨蟹座面试的幸运宝贝了。

狮子座：

狮子座的人落落大方，虽然有时不免骄矜了点，但在初次见面他们很懂得收敛自己，因此倒是挺阳光挺有精神的。不过狮子座最大特点便是那头毛茸茸的“棕毛”，很容易东翘西翘、毛毛躁躁，被自己的头发打败了。不妨随身带个镜子、慕丝、梳子，跟美发梳妆有关系的小对象，都是你的面试幸运物喔！

处女座：

处女座本身干干净净的仪容，在外人眼中总是表露无疑，注重礼貌及细节的方式，绝对让人印象深刻。特别是面谈中，处女座的问答总是巨细靡遗、小心翼翼、有头有尾，这种谨慎当然是主管眼中的第一名啦！但万一紧张起来，可就有放不开的感觉出现。因此建议您擦上淡香水，或者闻点镇静功效的熏衣草精油，都是让你神清气爽的面试开运物。

天秤座：

亲和力好的星座当然非天秤座莫属！他们对人很友善，很轻易令对方卸下心防，甚至跟面试者变成朋友。好好运用生来的外交天份，是天秤们赢得空缺的战术喔！他们适可而止的礼仪，温文儒雅的气质，经常让面试者“如沐春风”。如果披上以今年幸运色白色、乳白色为主的丝巾、披肩、领巾，更能衬托其高雅大方，肯定家家录取、幸运连庄。

天蝎座：

天蝎座是盛产酷男、艳女的星座，内心虽然热情无比，但冷酷神秘的外表，则产生出难以言喻的距离感，这点显然很吃亏，却可以靠着暖色系穿着打扮，增添邻家女孩、男孩的气质。此外佩带贝壳或珊瑚类坠子，其闪耀明亮的自然光泽，能增加人气上升的正向磁能，替您招来贵人相助的好运道。

射手座：

射手座非常随和、不作做，但隐隐约约有点粗枝大叶，建议您拎个手提包，但忌讳花花绿绿、过度繁杂的图案，容易让你不知不觉分心。因此素面为主、且功能多、内层丰富的最适合不过。射手座可藉此整理好作品集、应征数据，在有条不紊之中，稳稳取得良好的工作机会。

魔羯座：

事业企图心强烈的魔羯座，很容易给人男超人、女强人的印象，让面试者已经感受到你对他将有极大威胁了。绝对要避免衣着剪裁线条过度干净利落，蓝色黑色套装能免则免。女性上衣可选穿棉麻材质，走清新自然风比较平易近人。如果非得穿着正式，可以选择花色款式活泼的领带或胸针，调和你过度野心勃勃的气场。

水瓶座：

水瓶座既另类又擅长搞怪，在应征及选择工作时，会不知不觉朝着创意产业打拼，其新颖具特色的穿著，多半让这些公司见怪不怪，符合对方希求。但水瓶座话匣子一开，却容易掉进偏激的想法言论，可是会吓坏对方的。建议水瓶座佩带象征平衡、圆满的白水晶，况且白水晶又称官运石，能助工作运一臂之力喔！

水瓶座：

双鱼座：

双鱼座朋友柔的像水，娇滴滴的让人误以为他们什么事都做不来，其实外柔内刚才是双鱼的潜能，细水长流的功力一流呢！为了不在第一关惨遭淘汰，不妨以幸运色灰色套装、西装，撑起软弱的外表，刚中带柔将会是取胜关键。若额外加入贴近灰色的银饰、银戒，会显得理性、刚强许多，肯定会减少错失良机的遗憾。

面试技巧：提升表达流畅性的秘诀

面试其实是应试者与面试官面对面的一种交流形式，主要是想通过面试这种测评手段来考查应试者与未来拟任岗位的匹配性。虽然说是一种交流，但是很多应试者由于各种因素在考场上却无法流畅表达自己的想法，导致面试过程中会出现各种表达障碍，影响面试官的评价。如何提高面试表达的流畅性成为众多应试者关注的焦点。

一、心无旁骛

一场面试往往关系到应试者的未来发展，因此很多应试者在面试的考场上都背负着极大的心理压力，生怕出现一丝错误影响面试的结果。越是害怕失败，就会越来越紧张，会过分地要求自己表达的每一个细节，从而会引起长时间的表达卡顿问题。所以，衷心建议各位应试者在面试的考场抛开杂念，专心回答考官的问题，如此会缓解考生的紧张感，语言流畅性自然会得到相应的提升。

二、乐观自信

很多人常说“要相信‘相信’的力量”。当你对一件事充满信心时，那事情往往会朝着预期的方向发展。面试的考场上，应试者们要坚定信息，坚信自己是考场当中最为璀璨的明珠，面试考场自然会发挥出你想要的光芒。所以各位应试者需要从现在起就开始不断地培养自己的自信心，方能在考场上对答如流。

三、真诚自然

在面试的考场上很多考生都会走入一个误区，单方面地认为回答面试官问题需要语言流畅、辞藻华丽。但是，在实际的面试考场上面试官往往关注的是应试者能否真诚地进行作答。所以各位应试者在面试的过程中不要过度关注自己的语言是否华丽，只需要讲自己的想法清晰、准确地表达出来，至于用语大多数应试者只需要按照自己平时的语言习惯即可。

四、减少复句

面试的考场环境毕竟与生活情境不同，所以很多应试者很难做到心平气和地和面试官交流，都会不自觉地产生拘束感和紧张心理。针对此种情况，专家建议应试者在考场上可以尝试下多说简单句，少说长句和复句的情况。长句和复句的过多使用较为容易出现语病和卡顿，甚至有些应试者会感觉呼吸不畅，一旦复句表达过程出现较多语病，面试官则难以理解应试者真正想要表达的想法。所以多使用简单句，不容易卡顿，使整体表达也会更有层次感。

祝愿各位考生面试顺利!

面试分数提升的几个基本保障点

在进面试考场前，笔试考得好的同学觉得自己在面试中已经占领了优势，考试成绩不那么理想的同学也开始想方设法在面试中反超，角逐激烈程度堪比后宫大戏，每个人都摩拳擦掌跃跃欲试，那么如何在这场争夺战中笑到最后呢，今天专家就和大家来进行深度的探讨。

首先，要想战胜敌人，就要先了解面试。公务员招录的面试通常采取的是结构化面试，所谓结构化面试就是根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。也就是说，结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。在这种提前设定好考试形式和考试内容已经评分标准的前提下，我们就要提前做足准备，才可在面试中取得理想的成绩。

其次，针对性的进行备考。了解了结构化面试，接下来我们来说说身处不同的角色应该如何来进行备考，如果目前你的排名处在小围里，也就是岗位招聘人数的排名内，那你的身份就是一个守擂者，守住自己的位置，保持当先的优势。如何来保住自己的名次呢?首先在准备考试的过程中，要先树立一个良好的心态，既不可轻敌，也不可过度紧张。毕竟面试拼的就是硬实力+临场发挥，心态在一定程度上决定了你今天的考试分数。所以，当知道了自己的排名还不错时，先深呼吸，保持淡定，不要盲目沾沾自喜，要静下来想想接下来要做的事情。

第三，备考过程中，重视对于岗位的认知。对自己报考岗位的了解这是很必要的，身为一个即将参加面试的人，如果连自己的目标岗位的工作内容都不知道，那更别说去说服考官了。根据自己报考的岗位，可以通过在网络查询以及线下搜集相关资料的方式，先来了解一下自己以后要面临的职责和工作内容，因为当前的结构化面试越来越实用化，会结核岗位来命题，有了基本的了解之后才能结合岗位情况来有针对性的进行作答。

第四，训练的方法符合考情特点。按照往年面试考情，结构化面试采取的是时间包干制，20分钟4道题，要在规定的时间内完成四道题的作答，这就要求我们有快速的反应能力，日常的广泛积累以及良好的语言表达。快速的反应能力，要提前对考试的题型有所了解，才能在考试中精准定位题型，按照有逻辑性的思考习惯迅速想出作答内容。广泛的日常积累则需要留心时政新闻，对国家政策方针，市政动态有基本的了解，在考试中才能作答如流，内容不空洞。良好的语言表达，是因为面试本身依靠的就是语言的交流，通过条理清晰、逻辑词明确的作答，考官才能对你留下良好的初步印象，根据内容对你进行评分。

第五，深度研究，追寻答题亮点。做好这些准备之后，往往来说只是为面试的胜利打下了基础。要想守住自己的优势，还需要付出更多的努力。网上往往会给出“面试答题技巧”“面试答题模版”等等内容，很多考生在考前会进行阅读和参考。其实这些材料反而会限制考生作答空间，制约考生对一道题分析的广度和深度。而且一味的按照模版答题，往往也会引起考官的反感，所以建立良好的思考习惯很重要，对题目分析能力和正确的答题思路才是优秀答题的王道。

通过成功的大门已经拿到了钥匙，但是能不能打开还取决于你的实力以及运气，而方向正确的准备工作和踏实的学习，定会为你积累人品，在面试中超常发挥，所向披靡。机会永远是留给有准备的人，快快行动起来吧!

面试技巧：面试答题如何提升“交流感”

大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《面试技巧：面试答题如何提升“交流感”》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。

面试考场上很多考生会觉得，只要自己确保答题内容足够丰富，就能够获得考官的青睐。这是一种错误的想法和认知，内容上的丰富需要有良好的外在表现展示给考官，让考官有良好的听觉感受，才愿意继续听下去。那如何加强面试答题的“交流感”，接下来我们给大家几点建议。

一、语气词的合理添加

面试答题其实是一种口语表达，而不是书面语。所以在答题时可以适当添加语气词，让自己的答题变得更加灵活。比如在词语、句子后加上“了”、“呢”等，就可以让答题的交流感更好，各位考生可以尝试在答题时进行尝试。

二、语言节奏快慢变化

要有答题节奏上的变化，抑扬顿挫、停顿有序的表达方式更受考官欢迎。如果语音只是平调，像机器人一样枯燥、机械的答题，那么考官的听觉感受就很差，甚至会因此出现一些烦躁的情绪，影响考生的答题成绩。

三、表情动作恰当使用

面试答题时绝对不是坐在考官面前一动不动，我们可以用肢体语言和面试表情的变化，来向考官展示一种更好地交流感。像一直强调的眼神交流，就可以通过眼神传递给考官一种自然、坚定的感觉。当然，我们聊到比较沉痛的话题时，可以适当皱眉表示惋惜。比如“对于重庆万州公交坠江事故”谈看法时，就可以采用悲伤的表情展示自己内心的情绪。

四、表达内容要有温度

我们之前一直强调答题内容的针对性和条理性，其实要想表达出交流感，表达的内容应该是考生自己内心真实的想法，而不是冷冰冰的理论知识。我们在答题时可以用自己的感受描述自身的观点，比如说对于“领导干部的二传手行为”，我们就可以表达为“听到领导干部当前存在二传手行为，我感觉非常痛心，甚至愤懑”。类似这种有温度的答题内容，是考官比较欢迎的，并且也利于大家抒发出自己内心的真实感受。

希望通过这篇文章让各位考生了解到，一次理想的面试绝非只有答题内容一个关键要素，考官更希望的是考生能自然地和自己交流，讲一些真实感受，让整个面试过程更加生动。

面试指导：提升岗位匹配度

岗位匹配类题目虽然在公务员面试中虽然不常见，但其难度往往非常高，接下来专家将用一道题目与大家分享一下如何提升岗位匹配度。

【例题】在自行车比赛里，每一支队伍都有破风手和冲线手。破风手负责冲锋陷阵，为冲线手减小阻力。冲线手负责在最后关头冲刺，夺取冠军。请问你更愿意当哪种人?请说明理由。

虽然题目中没有明说，但是很显然，我们的选择并不是为了去参与自行车比赛，而是为了把日后的工作做好。“我”要去把“工作”做好，这里提到的是我和工作之间的关系，那么工作是否能做好，则取决于两个方面，一是我个人的特点，二是岗位的需要。

接下来我们就结合题目来分析一下，破风手和冲线手凸显的是哪种特点?又能够满足什么样的岗位需要呢?

首先我们来关注一下破风手。

“破风手负责冲锋陷阵，为冲线手减少阻力”。自行车比赛中一个队伍往往都是一队成员形成一列纵队骑行，破风手往往是在队伍的最前端，他用自己的速度，去化解风速带来的阻力，尽最大的可能为后续的队友，尤其是冲线手节约体力，然而最终站在领奖台上的却不是破风手，而是冲线手，破风手为冲线手作嫁衣，这体现出一种什么精神呢?牺牲、奉献、绿叶精神。

我们接着再看，作为一项专业的运动赛事，比赛的过程，自然是充满着艰辛，一般来讲，自行车比赛都会分为很多个赛段，比如2017年环中国国际公路自行车赛，历时15天，途经河北，山西，四川，贵州，湖南，湖北，及广东七省，全程共十个赛段，每一个赛段大约需要骑行一百余公里，作为破风手，这么长的路段需要一直在车队前面领跑骑行，这体现出来的是什么样的能力呢?有耐力、有毅力。

再来看看冲线手。作为冲线手就一定能站在奖台上赢取奖杯吗?如果冲线失利，则可能背负更多的质疑和责问。作为一名冲线手，就不能惧怕失败，也要有承担失败的勇气，这体现出来的是什么精神呢?敢于担当。

当临近终点时，冲线手需要在最后的关头冲刺，冲刺需要一个人什么样的能力呢?爆发力。

如此看来，破风手和冲线手各有千秋，那么决定我们应该选择哪一个的是什么呢?也就是另外一方面：岗位的需要。有的岗位更需要耐力，在背后默默付出和奉献，比如说，财务岗、基层岗位;而有的岗位则更需要有爆发力，勇于担当，比如公安执法类，纪检监察类。

讲到这里，我们该选择哪一个就很清楚了，首先报考什么岗位是固定的，所以我们选择哪一个就取决于岗位本身的性质。

而第二个问题请说明理由，这个理由，至少可以有两个维度，一方面我们可以去谈一谈对自身岗位的特点认知，比如我更愿意做破风手，因为我所报考的是财会类的岗位，除了有扎实的财务知识，更需要能耐得住工作枯燥的寂寞，更能隐于成功背后，默默奉献。另外一方面可以谈谈自身的能力和品质，除了我们所考取的，资格证书和获得的奖学金，还需要谈及自己所具备的乐于助人，奉献牺牲的品质。

但是，问题来了，我们自己说自己是乐于助人，乐于牺牲奉献的，考官就真的信了吗?这时就需要我们用事实来说话，用自己的个人经历来证明。比如说自己在上大学的时候，曾经协助校团委老师组织大型国际研讨会，负责联系56位参会代表，准备会议资料，提前安排场地等基础性工作，连续15天，每天晚上都是11点宿舍熄灯之后才回去。

当然，有的同学可能表示很为难，如果说我的经历没有这么丰富，我想不到恰当的例子怎么办呢?那可以退而求其次，谈谈日后如何做到，这里所运用的方法，就跟我们在名言警句类给大家讲的，如何践行和落实相类似，比如说破风手，我们可以谈一谈，一要有敢于迎难而上，对于工作中的困难不畏惧，不退缩，二要不计较个人得失，不怕吃亏。

答成这样就一定能够拔得头筹，赢得高分吗?未必。

如果大家恰巧当年看了破风这部描述自行车比赛的电影就不会这么想了。彭于晏所饰演的破风手仇铭，当冲线手受伤时，彭于晏不得不挺身而出，担任了冲线手的职责。这充分说明一个人到底是做破风手，还是冲线手，必须要服从于团队的需要。所以我们在开篇破题时，就可以阐述这一点：“无论是做破风手还是冲线手，作为团队的一员，我必须首先服从于团队的需要，而如果单纯谈及我个人的意愿，那么我更愿意作为破风手/我更愿意作为冲线手”。

接下来我们来总结一下高分技巧。

1、争做道德楷模。正如本题中成为破风手和冲线手虽然要考虑能力到底是有耐力还是爆发力，能力是否胜任，但如果想做好必须要有好的品质，能够牺牲奉献或是能够敢于担当。这与公务员选人用的标准”德才兼备、以德为先“是一致的。

2、凸显竞争优势。当所有人都想到用经历来证明自身的品质时，我们对经历细节的刻画就尤为重要。像刚刚老师举的举办国际研讨会的事例，除了证明了我们的牺牲奉献的品质，还给了考官更多不一样的感受，比如有一定的组织能力，做事细心，有耐心，能吃苦等品质。

3、结合工作实际。就如在真正的工作中，并不是我们自己想承担什么角色就会是什么角色，要服从于组织的需要。我们时刻要牢记，题目只是载体，透过题目考官想了解的是我们这个人，我们能不能把未来的工作做好。所以在答题时，不要只是就题答题，要懂得联系实际生活，要懂得联系实际工作。

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