公务员面试审题常见误区。

大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题,同时求职技巧也就显得尤为重要,扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《公务员面试审题常见误区》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。

在公务员面试备考的过程中,发现在大多数考生会存在焦虑心理,不知道答题,不会答题,专家总结之后发现,在备考的过程中出现这种现象的根源问题并不是在不会答题,而是在审题方面出现问题。审题的重要性不言而喻,那么如何才能避免出现审题误区呢?常见的审题误区有哪些呢?专家在此进行提点:

一、考场紧张导致题干的关键信息抓取不全

这是很多公务员面试备考过程中的共通问题,在进入全真模拟的操作时,考生会从原来的分组训练瞬间进入一个高压的考场场景,时间压力和题目情景压力导致他们在开始这一阶段的训练时高度紧张,致使题目的有效信息并没有完全抓取,致使答题时只能发挥出真实水平的80%。

二、审题时思维懒惰依托已积累的经验完全迁移答题

有一些考生在练习的过程中,已经学习积累到一些知识之后便会陷入思维定势,不愿意主动思考题目,而是想着通过一些已有经验来完成一个题目解析,这种答题要么答题泛泛要么答题的内容点不符合题干情景。

三、审题不知道审什么,而是强行用思路框定答题要点

另一部分考生知道审题很重要,也有审题的意识,但是却不知道题干的关键信息,或者在审题时不知道看完完整的题目之后再去对题目进行整合抓取关键信息,只是在看到题目的几个词语之后断章取义的进行题目分析,并没有考虑到题目的整体内在逻辑。这种审题问题的出现,一方面是考生审题毫无章法对关键信息视而不见,另一方面有些考生被一些技巧比如人际审题抓主体找问题等给限定住了,只会找这些关键点去往答题思路里面引,而并不理解这些技巧是建立在对题目的分析梳理之后概括的关键点,不明确答题应该是就题答题自然而然的回应思路。

四、有审题意识,也能够找到题干的关键点,但是没有深入挖掘使用的意识

有一些学生在审题时能够抓到关键点,也知道要往关键信息上靠拢,但是却没有真正想清楚关键信息如何在答题内容中突出运用,比如有些考生谈诚信问题,在启示践行时知道说公职人员要诚信,但也只能喊个口号,不能真正想清楚诚信对公职人员来说有什么特征,比如诚信对普通个人来说意味着践诺,言必信行必果,对企业来说意味着诚信经营,不欺客宰客,对公职人员来说诚信意味着遵规守矩求真务实,不说假话空话,不搞形式主义多干实事,这些是学生需要想清楚之后深入挖掘的。

专家认为,关于审题问题,不是一个人的问题,几乎是在公务员面试备考中的共通问题,对审题的加强并不是一次强调两次强调就可以具备的,需要经过大量的专业练习大量的题目积累之后才能更好具备的一种内在能力。

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公务员面试常见的五个思维误区


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众所周知,面试对每一种能力的考察,都与未来政府工作息息相关,其重点考察的是思维能力,所谓的思维能力贯穿于考试的始终,思维能力的好与坏直接决定于面试分数的高低,各位考生一定要注意思维能力的锻炼与提升。所谓的思维能力:指人们在工作、学习、生活中每逢遇到问题,总要"想一想",这种"想",就是思维。它是通过分析、综合、概括、抽象、比较、具体化和系统化等一系列过程,对感性材料进行加工并转化为理性认识及解决问题的。重点在于分析和解决的能力,专家在此指出大家思维能力常见的五个误区:

1.困难总比解决办法多。

当考生看到考题时,往往脑海里出现的不是如何的解决问题,而是脑海中浮现出:“题目太难了、我不会啊、我怎么办、焦急与焦虑中沉默”,当开始答题时,大脑一片空白,说一些有的没的,离题目本身考察的内容不符,根本不理解题意,当然分数也比较低。

2.不能准确的把握题意。

题目本身会对价值观进行考察,当然价值观就是我们看待事情的角度与方向,命题人在命题时会让考生在价值的判断中出现摇摆不定及不知如何下手的状态,如:“正义的光明不会消散,迟早都会到来,迟到的正义是非正义,谈谈你对这句话的理解?”。许多考生都会说,即使是迟到的正义也是正义,全盘否定非正义的说法,显然是不够客观的,迟到的正义的危害没有进一步的论述。全面的看待应该是“正义是永久的不会被黑暗所吞噬,迟到的正义确实声张了司法的公平,但会造成法律信仰缺失。不要让正义迟到,让公平正义永续”。

3.官话套话赢得考试。

官话套话会让学生找到自信,信心爆棚,觉得考官就是喜欢华丽的辞藻和政策性话语,语出惊人赢得考试,实质上这是学生自己的心里暗示与安慰,有一些官方性的语言和华丽的辞藻固然可以彰显学生的文化底蕴,但是面试考试考察时我们分析及解决问题的能力,考生的答题反而只是词语的堆砌,偏离考题,所答非所问,得不偿失。

4.自我定位考官喜恶。

考生都会自我地给考官定位成自己所期望的考官,往往这样的误区更为可怕,为什么考生会给考官定位,因为自己真的不会答题,自己答题的内容少,思考不出来,语言不连贯,甚至懒惰不想提升。所以就会给自己充足的理由:如;1)考官喜欢外在形式,不一定听内容,做好外在的形式就行。2)面试上午或下午快结束的时候,考生一定不要多答题,要简明扼要,这样考官会喜欢。3)考官的点头或摇头是对自己的认可或否定,一定要关注考官的表情动作等。

5.为了答题而答题。

很多考生都会认为,答题不就是把想出来的说清楚就行了,不必思考那么多,想出来、说清楚这个没有错,但是考生在学习中,往往答得内容都大同小异,区别度不大,这是为什么呢,是因为归根到底,我们没有把考试的问题当作自己未来真实的工作来处理,思维没有转换,所以就会背一些内容反复套用,就出现了为了答题而答题的现状,以为自己答得不错,公布的分数却和自己的预期有很大的误差。

专家认为,上述常见的思维误区,需要广大的考生在未来的学习中多注意,改变思维这些的坏习惯,最后借用拉罗什富科的话与大家共勉:“懒惰尽管柔弱似水,却常常把我们征服:它渗透进生活中一切目标和行为,蚕食和毁灭着激情和未来”。

克服公务员面试中常见的“四大误区”


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考生想在最短的时间内得到最大的提升,复习方向和方法就显得尤为重要。专家总结了公务员面试中几种常见的误区及注意事项,希望能帮助大家少走弯路,顺利走上仕途。

误区一:缺乏热点、理解不透

考生不清楚热点事实的重点是什么,不清楚事件的时间、地点、人物、经过等基本要素,不熟悉相关政策及背景。在面试考场中,这是不少考生所存在的第一个问题。进入考场拿到一道面试题,但不清楚题目中的热点,或者仅仅有所耳闻,知之甚少,难免显得尴尬。

这种情况就需要大家在准备面试的时候多关注社会热点时事,并主动思考吸收。

误区二:积累不够、材料不足

如果说思路和构架是答题的骨骼,那么材料便是答题的血肉。一个面试答案,如果只有赤裸裸的思路,难免给考官留下生硬死板的坏印象。但是许多考生却常常无话可说、词不达意,缺乏名言警句,缺乏生动事例,缺少规范用语,甚至无法运用恰当的语言组织答案,不能流畅地表达。这些都是考生缺乏基本材料的表现。特别是在作答综合分析、漫画、哲理类题目时,材料显得更加重要。

这种情况就需要大家在平时复习的时候多积累名言警句和典型事例。

误区三:观点偏激、立场不对

观点是面试中考官重点关注的内容,也是考生与考官交流的主要内容,因此,准确而鲜明地亮出观点会让考官们眼前一亮。正所谓牵一发而动全身,观点是作答的重中之重。然而在面试考场中,不少考生因为社会阅历不足,在观点上常常会出现一些偏差,以至于差之毫厘,谬以千里。主要体现在:观点过于偏激,给人一种愤青的印象,这主要发生在对于社会个别丑恶现象的分析上,不少考生情绪控制能力不足,易激动,答题中批判性有余而建设性不足,抱怨过多而反思不够。

这就需要考生在准备面试的时候,多换位思考,以一名政府工作人员和社会建设者去思考事情,反思一些问题,并提出建设性的意见。

误区四:思路混乱、方法不明

公务员面试题目看似涉猎广泛,但其实是有一定规律可循的。在综合分析题目中,这一特点体现得十分突出。并且,思维方式运用得是否熟练、是否灵活也直接关系着面试答题的结果。然而在面试考场中,仍有许多考生在了解热点及背景的情况下,却因为分析方法掌握不足而捉襟见肘。这一问题主要体现在考生对于某一个问题的细节掌握和分析中。常见的不科学的分析方法主要有:片面地看问题、现象与本质不分、原因与结果不分等。

因此,专家建议考生,在逻辑清晰、表达流畅的前提下,一定把握好答题的结构,分清先后主次,把握答题要点,从而应对自如。

公务员面试常见问题汇总


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一、如果你的同事经常在你背后打你的小报告(或造谣),你该如何办?

1、首先,对这个问题要有一个正确的认识。人在工作中,不可能总是一帆风顺,遇到挫折和困难是难免的。这样的事,虽然很麻烦,但既然碰到了,就到积极想办法处理。2、处理这个问题总的原则是有理、有利、有节。我会首先弄清同事经常打我小报告的原因。如果是我个人的原因,我会严格要求自己,加以改正。同时,我会主动和他进行沟通,并委婉地提出,我有什么不足和缺点可以当面提,我很乐意接受他对我的批评。3、如果他是无中生有,造谣中伤,我也会先和他进行沟通,指出他这种行为是不道德的,应该马上改正。如果他执意不改,而我又有充分的证据证明是他在背后搞鬼时,我不会永远忍下去的。但我决不会也象他一样捏造事实去攻击他,或采取其它不理智的做法。我会主动出击,把事情的真象向领导汇报,向同志们公开,引导大家认清事实。我还会借助第三者的力量来帮助自己。比如利用领导信任的人向领导说明情况,或者利用本单位德高望重的人为自己说话等。4、在做这些工作的同时,我会更加严格要求自己,谦虚谨慎,行为检点,不授人以柄,不给造谣者以口实,尽量切断小报告的源头,遇事多向领导汇报,加强和同志们的交流,树立自己胸怀坦荡、正直无私的良好形象,这样即便他以后再凭空捏造一些不切实际的事实,别人也很难再听信他的话了。当然,如果他能充分认识到自己的错误,并加以改正,我还会和他搞好团结,做一对好同事,共同把工作干好。二、领导让你负责紧急处理一件事,但应配合的人不但不配合反而从中作梗,你怎么办?1)任何事都不可能一帆风顺,挫折是难免的,不能因此而颓废低迷。2)冷静地考虑原因及应对的方法,向应配合的人说明该事的紧急性和重要性,讲明完成这一任务得到你的配合是非常的关键,并适时说明如若不然的话将要承担怎样的责任。3)必要的时候可向领导汇报自己的情况及应对方法,以取得领导的支持与指点。三、你很努力,领导很看重你,但是同事开始疏远你,你怎么办?在一个集体中不能只靠一个人的力量的,所以我再优秀也需要有大家的协助,才能把事情做好。所以,我会先分析同事们疏远我的原因,检讨自己,然后再用实际行动来告诉他们,我被领导重要靠的是能力,目的是使我们的工作做的更好,而且我也会自己的所能来帮助大家,使大家都能接受我。四、如果你被录用后,在单位里你的两位比较要好的同事突然在办公室里争吵起来,你应该怎么处理呢?1、首先要弄清楚他们争吵的原因是什么,可以分别询问他们本人,同时也要询问他们周围的人,这样可以避免偏听偏信,以便全面地了解情况,对症下药。2、知道原因之后,如果是因为工作造成的矛盾,可以找他们谈谈心,分析情况,说明大家都是为了工作,都不是针对哪个具体的人,一般讲道理的人都会理解等等。3、如果是因为比较私人的事情,可以对他们说私事归私事,但不能影响工作,你们互相争吵,会影响团结,不利于工作的开展,要使他们认识到在工作时间内,私事不能影响正常的工作。4、如果了解到矛盾的造成是因为误解造成的,那就要当好协调人,把误会解除。如果可能的话,等他们情绪控制之后,可以找个机会,约他们到一个适当的地方比如我家里来吃顿饭,把问题谈开,彻底解决这个问题。5、问题解决后,自己也要从中汲取经验,遇事多和同事们沟通,发生问题时要充分利用这三者的力量来解决矛盾,并提高自己的协调能力,以便更好地干好工作。五、假如你无意中发现领导或同事正在做一件不愿意别人知道的丑事,对方也看到了你,你将如处理?1、要具体情况具体分析,要根据事情的性质来处理。2、如果同事或领导做的丑事是无伤原则,不违反法律的话,纯属其个人私事的话,我会和他进行沟通,表明我尊重他的个人隐私权,会帮他保守秘密,并通过实际行动消除他对我的顾虑和不信任。3、如果这件丑事是不合法,有损国家和集体的利益的话,我会坚决制止,并勇于揭发他的不法行径。六、你在单位里很能干,领导很重视你,但新来一位同事,比你更有能力,你应如何何他相处?1、能者为师,既然他比我强,那一定有可以学习的地方,我会诚心向他请教,取人之长,补已之短。2、应与之合理竞争,在交往中相互促进,共同提高,不是你好,我不好,而是你好,我也好,没有最好,只有更好。用排挤或搞小阴谋都是不可取的。七、领导交给你一项任务并交待如何办理,但如果按领导的意见做,肯定会造成重大损失,你该怎么办?1、既然是领导的决定,肯定有他的理由,不管对与错,作为下属,首先得尊重领导的决定。2、如果领导有考虑不周的地方,可以找个机会,委婉地在肯定他的决定时向他提出自己诚恳的可行性的建议,谨供领导参考。但点到为止,不得宣宾夺主。3、如果领导执意按照自己的决定行事,不得擅自变动,但在行动前要尽快找出尽可以补救的一切办法。4、如果领导的决定真不可行,那可以变通地行事,但必须及时向领导汇报。八、你的工作技术性很强,而你的主管领导对技术操作不熟悉,经常叫你做这做哪,让你无可适从,怎办?

公务员面试如何避免误区和生疏


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面试环节是很多同学关注和关心的重点环节,经历了笔试的辛苦付出,终于等来了鱼跃龙门的机会,但往往一些面试环节上的误区和生疏让很多学员与心仪的岗位失之交臂。今天专家就来谈一谈面试中应该注意的问题。

一、面试不是第二次笔试

很多同学进入面试环节后,除了激动兴奋,更多的是紧张,紧张,十分紧张,到处询问到底应该怎么把面试弄通,学会。但往往很多人认为面试成功就是把题目答好。其实不然,面试的本质是要真正能够与考官进行交流,虽然现场我们没有过多的对话交流环节,但是面试的题目就是最好的桥梁,所以面试的成功或者说面试题目想要答“好”并不仅仅是不卡顿,扣题,还有就是整个人的气场感觉,毕竟这是一个选人的过程,并非是再一次的测查题目的认知,考官想看的也是你通过题目把个人的精神面貌,说话的气场感觉,语言的思路逻辑以及外在的交流性是否存在,所以这也是很多同学认为自己答的不错,挺流畅,但是没有取得理想成绩的原因,面试的根本是做到自然交流,而我们培养大家的能力也是交流能力而非简单的答题能力。

二、话语逻辑是套路

很多同学一听到老师讲也好别人答题也好有原因影响对策这类的词汇就觉是考试中的套路。其实并非如此,套路是生硬的,生搬硬套叫做套路,灵活运用叫做逻辑,所以很多学员的这一误区也让其无话可说,其实考官想要听到的就是你的语言的逻辑性,能够通过的答题的思路,更好的感受到你内容的层次,避免语无伦次的问题

三、面试气场的重要性

说到气场,应该是面试中的重中之重,面试的考场想要获得认可,获得好成绩,需要的就是一个强大的个人气场,只有在考场中把这个场塑造成为你表演的舞台,才能让考官也融入进来,仔细感受你这个人。提升气场无非三点:1声音2姿态3眼神。首先是声音,声音传递出的是你个人的自信程度,关乎着第一印象和整体印象,先声夺人也是很多考生取胜的关键。第二是姿态,一个人的姿态体现出的是一个整体的素质,包括站姿,坐姿,走姿,每一个环节都是考官关注的细节,即使没有刻意去看,但是对于整体的印象也是十分明显的。3眼神,正如歌词所唱,确认过眼神,遇见对的人,考场上亦是如此,一个人的眼睛就是你的第二张嘴,能够感受到这个内在的想法,态度,能够合理运用眼神成功的考生也大有人在。

走出三大误区 决胜公务员面试


大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了,那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《走出三大误区 决胜公务员面试》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。

面对残酷的公务员面试角逐,许多考生绞尽脑汁,使出浑身解数——看书、练题,搜集解题宝典,但终究逃脱不了考试前的茫然、考场上的抓狂、考试后的沮丧。实际上,作为“考脸”的面试,贯穿始终的心态极为关键。如果没有良好的心态,考生难以获得“高分”。那么关于面试大战,考生往往有哪些心理误区,又该树立怎样的心态?下面专家跟大家一探究竟。

误区一:笔试后的“彷徨”

很多考生笔试一结束便开始彷徨:“接下来该做什么?”“到底笔试能不能过?”“面试要不要准备?”……甚至就在这样的左右摇摆、犹豫不定中任时间流逝。实际上,纵览公考大战全过程后我们会发现,这种心态和状态是极其不理性的。不少考生在考试中都有这种感受——面试甚至比笔试难!为什么?因为面试的情境压力感更强,对于思维敏捷度的测察更为显性化,对于表达的质量和效率也要求更高,对于不善于在公开场合展现自己的考生来说,难度确实不小。所以,花费一个月甚至更长时间准备笔试的考生,毫无理由在笔试后被动等待。至于裸考通过笔试的考生,对于到手的机会也绝无轻易放弃的道理。因此,无论哪一类考生,笔试之后绝无彷徨的空间,立即行动、未雨绸缪才是王道。

误区二:备考中的“自虐”

在充满竞争压力的备考中,将要走上高压考场的考生,往往在压抑的氛围中错误且苛刻地折磨自己的身心:“为什么看了这么多材料还是答不好?”“为什么都答了两天题还是不会说?”“为什么对手总是比我讲得多?”……当我们一遍又一遍地思虑这些问题并寝食难安的时候,实际上就是在进行“心理自虐”。面试是对一个考生的素质进行综合考察的过程,其核心是思维训练,而这又是一个“慢工出细活”的过程。罗马不是一天建成的。如果寄希望于一两天的付出就能“靓丽展现”的话,那是不理性的;寄希望于多付出一两天的努力就能跟此前有天壤之别,也是不科学的;如果对这些愿望的落空耿耿于怀、痛苦不能自拔的话,那就是努力通过“自虐”帮对手成功。所以,专家提醒考生在备考时万不可有急功近利的想法,始终带着一种积极的心态吸收知识、锻炼思维、训练表达。当我们理性平和地在实质学习内容上追求卓越时,成功自然会追着我们跑。

误区三:临场前的“抓狂”

考试前一天或进入考场前,许多考生可谓坐卧不安:“我怎么大脑都是一片空白?”“考场上万一遇到不会的怎么办?”“考场上会不会出现什么意外情况?”“考试失败了怎么办?”……作为考前压力的一种外现,不同的考生往往有不同的表现。其实,但凡想通过考试的考生都会有一定程度的压力,关键是要把压力控制在理性管控的限度内。如果因为压力而让自己彻底抓狂,会影响考前休息,导致思维紊乱。带着不自信走上考场,也极容易在消极的心理暗示下发挥失利。既然已经准备良久,既然已经箭在弦上,那何不带着“得之淡然,失之泰然,顺其自然,争其必然”的态度等待最好的结果呢?

最后,专家祝愿每一位考生梦想成真!

如何避免公务员面试四大误区


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大多数考生在通过了公务员笔试考试之后,都会觉得距离自己梦想的岗位更近了一步,在面试的考录比远大于笔试的情况下,考生的压力是成倍增长的。在这种情况下,专家建议考生在紧张备考之余注意保持良好的生活习惯,合理饮食,避免因为身体不适而影响考试成绩。

误区一:考前大补

由于公务员面试考试难度较大,备考时间较短,需要考生短时间内大量的记忆和练习,对脑力和体力都是极大的考验。因此,面试备考期间的营养必须要得到保证。但是饮食以鸡鸭鱼肉唱主角的做法并不明智。备考时在饮食上应该本着“高糖、高蛋白、低脂肪”二高一低的原则。

高糖是因为大脑工作时消耗的能量主要是糖类,而非脂肪。血糖水平低,大脑的工作效率也高不了。所以,适当的提高血糖,有利于复习考试。低脂,是因为食用过多的油腻食物会伤脾胃。大部分考生在复习期间都是坐在书桌前,运动量少,能量消耗不掉就会积蓄,造成肥胖之余,容易引起困倦、头晕,甚至肠胃不适等问题,影响身体健康。

那么备考期间到底吃点什么呢?考生应注意食物多样化,主要包括几大类食物:谷薯类、蔬菜水果、瘦肉(包含鱼虾)、蛋类、大豆类、奶类、油脂类,每类选1—3种。所选择食物的种类越多,品种越丰富,从中获得的营养素就越全面。不同食物的营养素各不相同,食物多样化,才能满足身体需求。建议一日食物内容:谷类300—400克、蔬菜500克以上(其中绿叶菜不少于200克)、水果1—2个、牛奶250—500克、鸡蛋1个、肉类100—150克、鱼类50克、豆类50克、烹调油25克。这些食物要合理地分配到考生的一日三餐:考生的一日三餐不能少,尤其要吃好早餐。早餐要占一天总能量的三分之一,可选择营养丰富的鸡蛋、牛奶、大豆类食物及富含糖类的粮食。其他两餐中的粮食、肉类、蔬菜、豆类等也要按平衡膳食原则搭配。两次正餐之间可以少量加餐,一般应选择在上午9点—10点和下午3点—4点,此时吃一个苹果、猕猴桃或者其他新鲜的水果都是不错的选择。这样可以弥补食物摄入不足,特别是对于夜间休息比较晚的考生,睡前应该适当加餐。可以在晚上喝一碗百合莲子银耳汤,能起到宁心安神、促进睡眠的作用。注意加餐时不要让考生过多地吃炸薯片、膨化食品、糖果、饮料、冷饮等营养素含量低、能量高的零食,以免影响正餐的食物摄入,造成营养失衡。

误区二:考前饱餐

俗话常说,“常带三分饥,饭吃七分饱”,“进餐莫到九分饱,思维能力可提高”,这不乏科学道理。众所周知,人不吃饭,大脑就会缺乏必要的营养,就没有所需的“能源”和“动力”,当然也就无法进行正常的学习和生活;但如果吃得太饱,并认为吃得越多,供应大脑的营养也就越多,学习效率就越高,只会适得其反。因为过于饱餐,会使大量的血液集中到胃肠等消化系统,而脑的供血量则相对减少,这就会影响人们思维能力的正常发挥。所以,饱餐后不宜立即学习,而且一般来说,吃得越饱,需“暂缓”,或停止学习的时间就越长。这也就说明,在考试时为使考生马上进入“角色”,有效地开动脑筋,故考试前不宜吃得过饱,更不要无限量地食用鸡蛋、牛奶、面包等,以增进所谓的营养。为了改善脑的机能,发挥正常的考试水平,考试前既不可空腹,也不可过饱,应该使肠胃处于适当空闲的状态,以便让血液流入大脑,尽量减少大脑倦怠的时间。

误区三:过量饮用咖啡

许多考生为了提神醒脑,大量饮用咖啡,甚至成瘾,这是不可取的。因为咖啡中含有咖啡因,可以刺激神经使人兴奋,饮用过量会使大脑高度抑制,出现血压降低、剧烈头痛等症状,影响睡眠,而保证充足的睡眠是最重要的。考生在考试期间一定不要喝咖啡,因为咖啡因的作用会使人尿频,影响考生的临场发挥。

误区四:熬夜复习

考前睡眠充足是十分重要的。许多考生想抓住这“黄金时间”多复习一会儿,殊不知,牺牲睡眠时间去复习是得不偿失的。只有让脑细胞有机会补充能量,考生才能在考场上正常地驰骋。考生应该合理地用脑,充分利用有效时间进行复习。有些考生喜欢当猫头鹰“开夜车”,深夜里头脑清醒,而白天却思维不集中,应该尽早调整自己的生物钟,把思考兴奋点调到白天,因为公务员的面试都是在白天进行的。

公务员面试采取现场抽签的形式,考生在考场内的等候时间可能会很长,一些省份采取一天一套题的考试形式,很多考生在候考区需要等候一整天的时间。因此,在候考区内的脑力分配也是比较重要的。如果签号比较靠后,考生可以在候考区做一些面试基础理论的回顾,对答题思路加以巩固即可,不要过多地练习或阅读习题等资料,防止前摄记忆影响到考试时对试题的理解和把握。还可以适当地进行休息,调整思维活跃期,保证考试进行时自己处在思维比较敏捷的状态。

警惕!公务员面试三种表达误区


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面试作为一种测评手段,是对考生的挑选而采取的一个过程。而实际上,考生应当换一个角度看问题,把面试当成展示才华的过程和机会,当成表现自己的舞台。考生只有在短暂的面试答题过程中表现出较大的预见性、主动性和创造性才能脱颖而出。在考场中言语表达流畅,具有一定说服力,更易获得考官的认可。专家把脉考生语言问题,介绍几种考生常见语言表达的误区和改进方法。

第一,语言表达重复

当考生说话时反复重复某一句话或经常补充前面的话,就会令考官厌烦。专家认为,要改变这个习惯,就要学习运用一定的逻辑序词,在说话之前明确答题的逻辑结构,杜绝拖泥带水,表达简洁简练,避免重复。

第二,确定性的两个极端

语义的确定性应适时而定。有些考生形成一种语言习惯,经常使用绝对肯定或很不确定的词语。例如一些考生总是说:“肯定是……”“绝对是……”“当然了……”,另一些考生却老把“也许”、“可能”、“大概”、“差不多”、“还可以吧”等挂在嘴边。这两种情况都应该避免。

第三,语言呆板、重复使用某种句式或词语

如果面试考生回答每一个问题都像小学生解问答题一样:“因为……所以……”,那么即使其内容再精彩,也会令考官乏味。考生需尽可能地变换句式,使用同义词或近义词等。例如“因为”就可以在不同的地方换用成:“因此”、“由于”、“由于这个原因”、“之所以……是由于……”等。

总而言之,语言表达的改进,最终还是有赖于阶段性的训练,专家为考生推荐以下一系列表达技巧:

1、讲话前,深吸一口气,平静心情,面带微笑,眼神交流一遍后,开始讲话。

2、勇敢地讲出第一句话,声音大一点,速度慢一点,说短句,语句中间不打岔。

3、当发现紧张卡壳时,停下来有意识地深吸口气,然后随着吐气讲出来。

4、如果表现不好,自我安慰:“刚才怎么又紧张了?没关系,继续平稳地讲”;同时,用感觉和行动上的自信战胜恐惧。

5、紧张时,可以做放松练习,深呼吸,或尽力握紧拳头,又迅速放松,连续10次。

备战公务员面试这些误区你别踩


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公务员考试的笔试成绩一出,引得万千考生齐骚动。为何?面试来袭!相对于笔试,面试成绩的好坏直接关系到考生能否一举成“公”,因此通过各方面准备,力求在公务员面试中正常发挥,甚至是超常发挥,这是绝大多数考生的心声。今天专家就跟大家分享一下有哪些误区是需要考生注意的:

一、心理误区

很多考生得知自己进入面试后,就会很快进入从惊喜到慌乱再到焦虑的情绪变化过程。最常见的误区有两种:

其一,无所谓状态。有的考生觉得面试很简单,就是跟考官说说话,聊聊天,认为自己口才挺好,因此对面试不予重视,这是大大的不可取。因为在考场上,当你面对7-9个严肃的考官时,你的表现跟平时会有出入,甚至会出现平时很能说的考生,在考场中一个字都说不出来的情况。因此,无所谓状态万万不可,提早准备才是王道。

其二,过分焦虑心理。越接近考试,考生的焦虑和紧张就会越发严重,特别是一些前期准备不是很充足的考生表现得更为明显,而这种越发明显的焦虑就会成为考场上的心理障碍,因此对于广大考生而言,平常心对待公务员面试,看淡得失,放下包袱,这样在考场上才会表现更出色。

二、礼仪误区

第一印象往往是由一个人的衣着仪表和外在气质形成的。在考官评分表里,考生的每个细节都会影响到考官对考生的整体评价,甚至进场的一刹那你的气场就已经决定了你的去留,所以这个误区要引起重视:

首先,着装越正式越好。很多考生认为参加公务员面试要穿正装,这当然是对的,但是也需要根据自己的身材和报考岗位去选择合适自己的着装,比如报考乡镇公务员的考生,穿着要显得质朴些,如果穿上笔挺的西装会与乡镇岗形成较大落差,因此专家建议各位考生,着装上一定要注意。

其次,问好致谢语不惊人死不休。很多考生觉得向考官问好是个很重要的环节,有的考生会专门设计问好的方式,甚至也有考生想通过这点来博得考官的好感,会在问好时加入很多的感情色彩,这样其实有套近乎之嫌。例如考官上午好,今天给我面试,我表示非常感谢,问好过于繁琐,而且过于繁琐的寒暄用语,在紧张的面试考场也很容易出错,同时也会给考官留下不真诚的印象。礼貌固然好,点到为止即可,以免有造作之嫌。

三、答题误区

在考场上,考生都想把自己最好的一面展现给考官,赢得高分实现自己的梦想,但是很多考生在答题时或多或少都会犯一些语言误区:

一是语言假大空。很多考生都准备了很多假大空的语言,比如“全心全意为人民服务,权为民所用,情为民所系,利为民所谋……”类似种种,很多考生答题时不论什么题,想到了就用,其实这是很大的误区,考官听类似的话已经很多了,一听到全心全意为人民服务之类的话语,就觉得特别套路,一点都不真诚。因此专家建议在答题中,不要想着时时刻刻高大上,更多地说一些贴近生活的质朴语言,更易获得青睐。

二是过分追求完美。对于广大考生来说,都希望在考场上发挥出色,对一词半句进行纠结,想用非常完善的词来表达,但这势必会影响答题的连贯性,而不连贯或者卡壳就是犯了大忌,这无疑是告诉考官这个词我想不起来了,其实这时即使用一个不够理想的词表达出来,也比卡壳的效果要强得多,过分追求完美而破坏语言的流畅性实在得不偿失。

专家提醒广大考生要端正心态,既不要过度焦虑更不能无所谓,同时在礼仪方面保持自然不去矫揉造作,在内容上不要一味苛求和追求高大上,认清那些常见的误区,定能在面试征途中披荆斩棘直达胜利彼岸。

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