公务员考试面试“三件套”：形象、声音和内容

2020-11-25

职场三件宝礼仪。

大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《公务员考试面试“三件套”：形象、声音和内容》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。

公务员考试一直以来竞争都很大，如何才能在千军万马的考生中脱颖而出，成功“上岸”是很多考生苦恼的事情，专家认为，考生们只要把握面试三大原则，公务员面试成功不再是难题。

一、幸运之门——形象

艾伯特·赫拉伯恩公式表示，影响人际沟通效果的因素有很多，其中举止仪表占55%，声音占38% ，语言内容占7% 。在面试过程中，考官会在短则7秒长则30秒内将举止仪表不合格的考生淘汰，因此，要想在面试中脱颖而出，考生们必须要对自己的举止仪表加以重视。需要注意的是，这里所说的仪表并不是指外貌，而是我们在面试过程中，整体展现给考官的面貌，包括穿着、妆容、精神面貌、举止。穿着上不一定要是名牌，但一定要大方得体，能够体现出干练气质以及职业特色。女生建议化个淡妆，化妆不仅是对别人的尊重，还可以给人带来神清气爽的感觉，更重要的是能增加自信。穿着得体、面带微笑的考生，不仅会让考官眼前一亮，也能体现出我们对待考试的态度。有了好的第一印象，我们就推开了成功上岸的幸运之门。机会是留给有准备的人的，一定要用心去选择一套适合自己的着装哦!Zc530.cOm

二、核心灵魂——声音

在面试答题过程中，考生与考官是相对而坐，除了眼神之外，身体的动作并不多，这时声音在考官的评价中就占了很重要的地位。声音洪亮、语速适中、语调有所起伏的考生会给考官留下很好的印象。答题声音小，一方面会显得考生没自信、没气势，更重要的是考官很难听得清楚，在这种情况下又如何能赢得考官的青睐呢?因此，通过洪亮的答题声音来吸引考官的注意力无疑是很好的方法。考生们不妨从现在开始就锻炼自己大声说话的意识吧，尤其是平时不善言辞性格内向的考生!

三、致胜法宝——内容

由于考官一天要面试很多考生，有时难免会精力不集中，这就需要我们考生站在考官的角度考虑，如何答题才能让考官轻松听清楚?逻辑连接词语的使用就显得尤为重要了，“首先……其次……再次……”，或是“第一，第二，第三……”这样的连接词，会使我们的答题内容更有层次条理性更强，让考官们更容易抓住我们答题的要点和重点。当然答题仅仅有逻辑词是远远不够的，答题内容从何而来?这就需要我们考生花较多的精力去学习了。首先要了解公务员考试常考的几个能力，以及这几个能力是通过何种类型的题目来考察：其次要熟悉这几种题型的应对思路和方法以及每种题型的答题技巧，并且能够做到熟练运用：最后要勤加练习，内化于心，做到游刃有余。练习可以自己录音，自己发现问题并改善，但最好是答给他人听，请他人给我们提意见，毕竟他人对我们的评价会更加客观，这样才会帮助我们更快的进步。

专家认为，努力不一定会有收获，但不努力就一定没有收获，现在的准备不仅是为眼前的面试，更是为了那个更好的自己，祝考生们如偿所愿、成功上岸!

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公务员考试报名和英语水平有多少关系

　英语水平是道坎

x月x日上半年大学英语等级考试圆满结束。有些考生就问英语四六级和国家公务员考试有什么关系?其实，这之间的关系大着呢，查看历年公务员招考职位表，考生不难发现有不少岗位对考生的英语水平有要求，常见的有本科生要求过英语四级，研究生要求过英语六级，也有些岗位要求有英语专八证书，当然这样的岗位一般是针对英语专业的考生设置的。因此，对于准备考公务员的各位在校生而言，除了复习公务员考试知识，踏踏实实学英语，拓展自身能力，也是提高自己成公的竞争力的一种方法。为帮助考生了解更多详情，为国家公务员考试做足充分准备，下面就来细数一下公务员考试中的英语四六级问题。有多少岗位对英语四六级有要求?通过查看历年国考职位表，考生可以看到里面有其他条件与备注两列，在这里就标注有英语等级要求，除了要求有英语四六级以外，有些职位甚至要求考生英语水平应通过英语专业四级或八级，或达到大学公共英语6级70分(新记分体制下500分)以上。而这样的职位有多少，纵观整个职位表不在少数，有专家称英语四级基本上是考生的标配。而2014年国考更是有近三成岗位对英语四六级有明确要求。因此如果考生的英语水平相对较高可以选择报考的岗位就会更多，在报名这道门槛上就会比其他考生有更多的优势。关于四六级考生经常会遇到哪些问题?1、英语六级没有等级证书，只有考试成绩单，分数超过425分，可以报考要求英语六级的岗位吗?英语四六级考试采取新记分体制后就取消了四六级证书，考生只有考试成绩单，笔试成绩超过425分级视为通过考试，成绩单实际上就相当于等级证书，因此如果考生英语六级笔试超过425分，就可以报考要求英语六级的岗位。注意考生在报考的时候还要注意一点有些岗位明确说明考生需过英语六级，笔试成绩超过500分，如果是这种情况，即使考生取得英语六级证书，但分数低于500分也是不能报考的。2、研究生只有四级证书可以报考要求为本科英语六级的岗位吗?考生具有研究生学历、英语水平为英语四级可以报考学历要求为本科、英语水平为六级的岗位吗，答案是不可以。有些考生想自己的学历比招考岗位要求上的高一个等级，在其他方面应该可以放宽一些。这种想法是错误的，考生只能选择符合要求的岗位报考。3、12月份才参加英语六级考试，国考可以报考要求过英语六级的职位吗?一般国考在10月中旬报名，下半年大学英语等级考试要到12月下旬，可不可以提前报考对英语等级有要求的岗位。对于这一问题，如果考生有把握能在接下来的英语四六级考试中取得证书，就可以报考，如果考生没有把握，即使通过笔试，在后期的资格复审中还是会不合格，取消面试资格。4、四级证书丢了怎么办，可以报考要求过英语四级的岗位吗?四六级证书丢了后怎么办，怎么证明成绩?有些考生由于马虎，丢失了成绩单，问有什么补救的方法。四六级成绩单丢失后是不能补办成绩单的，只能补办CET考试成绩证明。考生须凭学籍所在院校教务处出具的证明(含参加考试时间、考试级别、准考证号、成绩并加盖公章)和身份证复印件，向全国大学英语四、六级考试委员会办公室提出申请。其中过程是比较繁琐的，因此考生一定要放好自己的有效证件，以免遗失。考生重新补办了等级考试成绩证明后可以报考相关岗位。

公务员考试面试前后须注意的细节

一、面试前

1、要对公务员面试有系统而全面的认知。俗话说，知己知彼，百战不殆，考生一定要在确定进入面试名单以后就要通过多种渠道收集往年面试真题，并对这些真题进行归类整理，整合出这些真题主要考查考生哪些方面的能力，比如综合分析能力，计划组织能力，人际沟通能力等，然后对自己的薄弱环节进行着重培训，以使自己的综合能力得到全面提升。

2、尽量联系新入职的公务员，收集考场信息。这样做的目的是为了心中有数，如果一个考生在进入考场前就大概知道面试的考场布置形式和面试流程，将十分有利于减缓自己的考前忧虑情绪，更充分的备考。

3、考前饮食要清淡，不必为了面试而可以改变自己的作息规律。考前的饮食应该日常化，考生不必要吃太多高热量的食物来补充能量，切记大鱼大肉，也没必要过于清淡的饮食。尤其是在考前没有必要刻意改变自己的作息规律而早睡早起，只要入睡不是太晚就可以。

4、考前一定要调整好自己的心态。临考前考生心态一般比较浮躁，这样持续到考场上会影响自己的发挥，因此一定要在临考前一两天调整好自己的心态，要相信自己通过扎实的备考已经具备相当的实力，只需要在考场上正常发挥即可。

二、面试中

1、出发前考生要整理好自己的着装，检查考试必备物品。出发前，考生最好面对一面镜子，在整理着装的过程中，可以不断的给自己心理暗示;同时检查考试必备物品如准考证、身份证等。因为许多考生多会在侯考区有一段等待时间，不习惯和咖啡的考生不防准备一块巧克力及时的给自己补充能量。

2、在侯考的过程中可适当的与考友聊天。考生在侯考的过程中，不需要过于严肃，反而还增加自己的紧张情绪，候考时可以与考友一起聊聊天，放松心情，而且以后有可能是同事。但是，千万不要受别人话语的影响，要始终相信自己是最棒的。

3、思考时间不易过长长，容易冷场，而且给人反应很慢的印象。每个考生都不可能回答得面面俱到，只要你能回答得思路清晰，语言流畅，就已经比其他考生优秀了。千万不要因为某个词语或者句子而使你的回答过程磕磕绊绊。同时一定要保持自己的气场，做到声音洪亮、表达得体、抑扬顿挫，思路清晰。

三面试后

1、面试结束后，无论答题过程怎样要面带微笑离场。这样既可以让考官感觉到你的自信，还可以为自己的举止仪表加分。

2、离开考场后，如主考方没有特别要求不要急于离开，可以在主考方允许的范围内与其他结束面试的考生交流一下，评估一下自己面试成功的机率。

公务员面试：内容重要还是形式重要？

不管是对于曾经参加过公务员面试的考生，还是正在准备阶段的考生来说，面试到底是“答题内容”重要，还是“外在形式”重要，一直是大家热议的一个话题。下面，专家就进行辩证分析。

历年公务员面试试题解析 |历年公务员面试考情分析及？

一、外在形式更重要

“哪种考生更吸引考官呢?”大家都想知道答案，回答时这样的： “进来后，声音洪亮，自信十足，逻辑思维很清晰，能干脆利索答完题的考生，听起来最舒服。”可见，面试的考场上，外在形式与答题内容互为补充，但外在形式的重要程度大过了答题内容本身，主要原因在于，99%的考生外在形式都做不好，根本谈不到内容是否出彩。

二、面试的本质

面试是一种人事测评的手段，它与笔试、政审、体验一样，共同构成了公务员考试的几个环节。面试的本质其实是为了找到与“岗位相匹配的人”，所以我们更在乎考生是否能自然、流畅、清晰地表达自己的观点。

艾伯特-赫拉伯恩公式中，语言的重要性(我们可以简单理解为答题内容)占比7%;语速语调占比38%;表情动作占比55%。我们可能把后两项，语速语调和表情动作理解为外在形式。这样看来，科学也证明，确实外在形式比答题内容更重要些。基于上述理论，我们应做到以下三点：

1、声音洪亮

【常见错误】不要大吼，而是在自然状态下用正常的语音语调，让考官能听得清楚即可。切忌不可声音太低沉，这样会让考官感觉该考生“有气无力，精神状态不佳”。

【正确姿态】声音稍微高一点，同时配合眼神要有神彩，和考官有交流感，让人感觉该考生神彩奕奕，精神饱满。

2、语言流畅

【常见错误】大多数考生存在的问题是，答题过程中嗑嗑吧吧，相当地不流畅，如果说考官处于痛苦的煎熬中一点也不为过。最经典的一个案例，是2016年江苏省考中，有一名考生在答题过程中，说了60多个嗯，考官实在忍不住了，打断了该名考生。

【正确姿态】在平常的练习中，应刻意纠正自己的嗑绊、口头语等问题，先把外在练好了，再求内容上的精彩。

三、动作适当

【常见错误】面试并不是要求考生一本正经地、一丝小动作也不能没有，僵硬地呆在座位上，而是可以有适当动作，只要动作不太夸张即可。

【正确姿态】背挺直;坐1/3或2/3的椅子(依自己舒服为主);手抱拳放在桌面上。可以有些许小动作，如适当的手势等。

专家认为，在大多数考生外在形式都没准备好的当下，答题内容是补充。外在形式非常突出的考生，能够掩盖多数内容上的缺陷;当然，内容很精彩的考生，外在形式上也不太弱的考生，得分当然会更高。

公务员面试答题要放下刻板，内容为主

面试到来之际，各位在公考大潮里挣扎的小伙伴也在摩拳擦掌的准备。下面专家主要给各位分享一下关于面试的心得，也希望大家可以在此基础上有计划的做好复习准备。

在面试考场上，需要考生一定要注意交流感。大部分考生都是初次进面没有经验，在加上考场设置的那种过于正式的、高压的环境，都会导致考生过度紧张、拘谨，在考场上呈现出表达卡顿严重，过于说话一个语调等问题。所以各位同学，我们需要意识到，面试是一个交流的过程，考官需要通过你的表达去看你的思维、谈吐、修养等，这一切都是建立在他们听得到，听得懂、记得住你的答题内容的基础上的。那么我们要如何能达到这一效果呢?

1.调整心态。把这场面试当做企业的一场面试，或者是老师和学生的一次稍微正式一点的谈话，避免过于拘谨;

2.外在表现。在面试过程中可以略微放松，不非要坐得笔直，也不一定非要没有任何多余的动作，只要保证一个你舒适当不松散的状态就好。当然，与考官的眼神交流是一定的，生活中也是看对方眼睛说话这是对说话方最起码的尊重;

3.语言的逻辑性和语气。表述的内容需要有条理，有层次，这样可以抓住考官的思维，让考官跟着你的思维走。同时，语气也非常重要，要保证你的表达过程中有抑扬顿挫，用词也可以去突出你的重点，从而抓住考官的眼球。

当我们的交流感的锻炼没有问题了之后，我们要做什么呢?这里，请各位考生务必重视，内容为王!所有的交流感都是为了考官听得进去你内容，而如果你的内容不好，那么一切都是徒劳无功。所以说，外在形式都只是第一步，好的内容，好的观点，好的格局才是你赢得考官青睐的核心，那么各位考生，就需要去在准备面试这段期间，广为涉猎相关信息，做好充分的知识储备，有内容，才有底气!

国家公务员考试答题技巧

公务员考试中，有哪些答题技巧呢，下面小编为大家搜集的一篇国家公务员考试答题技巧，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!

考前提醒

一、早餐一定要吃，不宜过饱，以热食热饮为宜。

二、提前到达考场，携带好随身物品，不要丢失或落在交通工具上，打车要索取发票。要注意安全，不要抢、挤，不要与人发生口角。尽量心态平和。

三、9点到11点保持头脑清醒，可以选用提神饮料。

四、行测考完之后，如自己感觉不好，要不要继续?要，因为自己的感觉是不客观不准确的。自己觉得难，别人也会觉得难，这个时候比的就是谁能坚持到最后。

行测作答策略

1、关注总题量，不要漏题。

2、根据自身实际情况分配好每部分的作答时间。确定答题顺序，一般建议由易到难，速度由快到慢，争取把能拿的分都拿到。

3、学会放弃。有些难题或篇幅较长的题不要恋战，一般能把握住100题就可以。

4、涂卡时建议答一部分涂一部分，避免最后集中涂卡出现失误，涂卡时5个一组，比较节省时间。

5、如何蒙答案

整块题目选择放弃，全部蒙一个答案，如全部选A，或全部选B、C、D。

少量题目放弃，根据已答蒙未答，哪个选项少蒙哪个。

申论作答策略

1.先看题干再看材料,材料需要整体把握,科学把握阅读时间，保持字迹工整卷面整洁，确保答完。

2.概括需要多写要点,多用序号。

3.对策需要明确问题，结合材料。

4.分析需要理解题干,多用连词。

5.贯彻需要理解题干，巧借题干。

6.论点在题干材料中，高频高档词汇。

7.标题需要准确新颖。

8.分论点首句要写清，开头结尾多用连词。

关于公务员考试面试前后须注意的细节

公务员面试不是一场简单的智商测查，也不是一场纯粹的情商考查，它是一场综合素质的较量，不单需要考生对于面试知识要理解到位，更需要考生在整个面试过程中言谈举止要自然、得体、大方。我们常常说，细节决定成败，那么在公务员考试竞争日益激烈的今天，如何才能在公务员面试考场上取下较为满意的分数，实现智商和情商的良好展示，专家认为,考生需要把握好以下几个方面:

一、面试前

1、要对公务员面试有系统而全面的认知。俗话说，知己知彼，百战不殆，考生一定要在确定进入面试名单以后就要通过多种渠道收集往年面试真题，并对这些真题进行归类整理，整合出这些真题主要考查考生哪些方面的能力，比如综合分析能力，计划组织能力，人际沟通能力等，然后对自己的薄弱环节进行着重培训，以使自己的综合能力得到全面提升。

2、尽量联系新入职的公务员，收集考场信息。这样做的目的是为了心中有数，如果一个考生在进入考场前就大概知道面试的考场布置形式和面试流程，将十分有利于减缓自己的考前忧虑情绪，更充分的备考。

3、考前饮食要清淡，不必为了面试而可以改变自己的作息规律。考前的饮食应该日常化，考生不必要吃太多高热量的食物来补充能量，切记大鱼大肉，也没必要过于清淡的饮食。尤其是在考前没有必要刻意改变自己的作息规律而早睡早起，只要入睡不是太晚就可以。

4、考前一定要调整好自己的心态。临考前考生心态一般比较浮躁，这样持续到考场上会影响自己的发挥，因此一定要在临考前一两天调整好自己的心态，要相信自己通过扎实的备考已经具备相当的实力，只需要在考场上正常发挥即可。

二、面试中

1、出发前考生要整理好自己的着装，检查考试必备物品。出发前，考生最好面对一面镜子，在整理着装的过程中，可以不断的给自己心理暗示;同时检查考试必备物品如准考证、身份证等。因为许多考生多会在侯考区有一段等待时间，不习惯和咖啡的考生不防准备一块巧克力及时的给自己补充能量。

2、在侯考的过程中可适当的与考友聊天。考生在侯考的过程中，不需要过于严肃，反而还增加自己的紧张情绪，候考时可以与考友一起聊聊天，放松心情，而且以后有可能是同事。但是，千万不要受别人话语的影响，要始终相信自己是最棒的。

3、思考时间不易过长长，容易冷场，而且给人反应很慢的印象。每个考生都不可能回答得面面俱到，只要你能回答得思路清晰，语言流畅，就已经比其他考生优秀了。千万不要因为某个词语或者句子而使你的回答过程磕磕绊绊。同时一定要保持自己的气场，做到声音洪亮、表达得体、抑扬顿挫，思路清晰。

三面试后

1、面试结束后，无论答题过程怎样要面带微笑离场。这样既可以让考官感觉到你的自信，还可以为自己的举止仪表加分。

2、离开考场后，如主考方没有特别要求不要急于离开，可以在主考方允许的范围内与其他结束面试的考生交流一下，评估一下自己面试成功的机率。

避开三大误区，专家指导公务员考试面试辅导班选择

公务员考试日渐成为时下竞争最激烈的考试之一，从事公务员考试考前辅导的机构如雨后春笋般纷纷成立，在为考生们提供更多帮助的同时，也为他们增添了许多困扰。好不容易通过了笔试，离胜利只有一步之遥，面试的准备显得尤为重要。要不要报班、报什么机构、什么班次……这些问题往往成为考生们共同关注的问题。本文中，专家仔细分析了考生选择面试辅导班过程中三种常见误区，帮助考生认清自身实力，选择适合自己的面试辅导班次。

误区一：盲目笃信培训班或不信培训班

正解一：了解自己的习惯和规划

其实未必每个人都需要报培训班。从目前来看，少量考生完全可以在家自行准备。这部分考生的特点是，个人本身的语言表达能力较强，对面试考试比较了解，充满自信。他们在此前的学习生涯中有比较规范严谨的学习习惯、较强的自我学习和约束能力。所以很多不用参加培训也能考得比较好，或者仅参加一些考前强化班次，进一步把握考试特点和趋势就可以了。

但是，应该看到，这样的考生人数还是相对较少。还有很大一部分考生身上存在着不同的弱点：其一是对公务员面试考试完全不了解，不知道考场是什么样的，不知道考题是什么样的，不知道考试形式等一些列相关情况。即使这部分考生本身的语言表达和思维能力也许不差，但也往往因为临场难以发挥而失败；其二是相对来说学习能力不够强，面试考试对个人的综合能力考察要求比较高，许多考生虽然在校课业成绩不错，也能复习准备好公务员考试笔试，可在准备面试的时候，效果未必理想；其三是复习计划和准备不足，一部分学生把面试简单理解为说话或者回答几个问题，理解比较简单片面，往往到临考才稍作准备，这样的考生如果仅自我学习，许多思维和表达习惯方面的积习难以改变；其四是考生虽然态度端正刻苦认真，但是准备的方法技巧不对，耗费了大量的时间精力，却事倍功半；其五是考生本身自我控制能力较弱，难以集中精力，真正进入学习状态，需要通过集体学习的氛围来约束并且激励自己。

针对以上的五类考生，原则上还是建议经过慎重选择报读不同程度的培训班，以达到更好的复习效果。

误区二：一味听信宣传选择辅导机构

正解二：多进行比较分析实质情况

近两年培训班的纷纷兴起，宣传起来大有乱花渐欲迷人眼的态势，考生打定主意要报读培训班之后就为选择培训机构发了愁。尤其是第一次报读的应届毕业生，对各培训机构的了解有限，常常容易一味听信宣传，影响自己的判断，损失金钱时间不止，连带影响前途实在是得不偿失。那么在培训机构的选择上，其实可以注重以下几个重要的参考标准，多进行比较，甚至实地参观，选择真正好的辅导机构。

研发时间——培训机构从事公务员考试培训行业的时间，尤其是真正从事自主研发的时间，是一个相对量化的标准。时间越长，对于考试整体发展的趋势脉络了解就越清楚，对于未来的考试趋势的预判越准确，具有前瞻性开创性的课程研发才会为考生提供最有效的服务。

研发实力——

A.研发的核心力量是否是业内的名师。所谓名师一点胜过庸师百万，真正的名师必然是有其过人之处，而一位名师长期的一线经验更是对考生有效指导的根本前提。

B．师资团队是否专业化、是否拥有正规编制、是否以此为职业。只有做到以上几点，才有可能保障师资团队心无旁骛地教学，也为更深入全面的提供系统服务打下基础。

C．队伍人数是否足够。团队化研发才真正可能对课程体系研究得细致深入，保证课程质量。

机构规模——了解该机构的发展历史，实地了解现有情况。通过办公面积、教学环境、完整的省级分部架构，员工人数等信息判断，是否拥有足够实力为考生服务。

关注细节——通过多种渠道，例如该机构老学员等，了解机构和老师是否真的以学生为中心，教学态度、教学质量、相关服务等软性指标，并参考各方面的获奖情况等信息辅助判断。

误区三：选择班次过于随意

正解三：分析自己的真实水平

选择好了辅导机构之后，考生们往往就比较放心了，对于具体辅导班次的选择相对来说容易随意，较多考虑价位、时间等因素，而忽略了各种不同班次的真正特点，最终选择失败，不能最大程度的提高自己的水平。

其实在班次选择的问题上，每个人的情况千差万别，很难笼统论之，最重要的问题就是考生需要了解自己的真实水平。当然许多考生也会问到，如何了解，了解水平之后如何判断具体适合哪个班次呢？

那么可以尝试以下方法：

自我判断：

1. 从教材上选择4道不同类型的题目，也可以按照地方考试特点或者国考特点选择试题，最好能够请几位朋友模拟考试现场，进行一次模拟面试，有条件的对自己的表现进行录像。

2. 针对参考答案分析自己的答案或者录像。

如果对大部分题目能够正确把握，语言流畅，自然大方，那么可以考虑报强化类型的班次，在学习中了解一些答题技巧，进行现场演练，增加临考经验，使在原有的基础上进一步提高。

如果对答题内容把握不是很准确，但语言流畅，比较自然，可以报读时间相对较长的精品或者特训班次，深入学习正确的思维模式，从而从根本上提高应对面试的能力。

如果答题内容和表达方式上都有所欠缺，这样的考生首先应该从意识上面重视问题的严重性，虽然顺利通过笔试，可是面试的淘汰同样严峻，务必要有下一番苦功的决心。并且选择时间更长，人数更少，更具有针对性的个性化的班次，在专业老师的指导下，重新开始，重塑一个符合公务员考试要求的自己！

寻求帮助：

但是有些考生就会说，对于面试这么主观的考试科目，我自己的分析很有可能不准确，从而影响判断，导致报读不适合的班次耽误了宝贵的准备时间。有没有一个更科学的方法来帮助我判断呢？

为了帮助广大考生解决这个问题，特别经过精心筹备，凭借遍及全国的百余家分部、数百名资深辅导专家以及专业的全国客服中心共同支持，推出了免费的面试模拟预约服务。只要进入官方网站点击在线咨询，即可从而通过正确而科学的自我认知，选择自己真正适合的辅导班。

公务员面试：练好语言声音考场上脱颖而出

公务员面试的激烈程度毋庸赘言，所以广大考生要想在面试中脱颖而出，就必须完全投入到面试备考当中，面试如何备考?怎样在面试中脱颖而出?一系列的问题萦绕在众多考生的心头，各位考生不要担心，专家将会给大家指点江山。面试培训的过程中会发现“语言声音”的重要性，语言声音是一门学问，它的好坏会直接关系到考生的分数，往往语言声音在短期之内很难克服，所以要做好充分准备。

一、面试中普遍的声音问题：

1、听不见：由于发音低或不清楚，考官听不到你的陈述。

2、呆板的语调：缺少语调的抑扬顿挫，考生的声音也很单调。

3、试探性的声调：升调，在句末时音调变得较高，会造成提问题的感觉，显得萎靡不振，过低的嗓音使考官对要讲的话题没有把握。

4、不能赢得关注：一直讲得很快，会使考官不能获得间歇，可能会失去考官的注意。

这些声音问题如果不能呢克服，就会在面试中吃大亏，所以各位考生要从现在开始努力。

二、面试中语言基本功的要求。

1、清楚：吐字清楚、语句连贯、适当停顿、语速适中、音量较大、有重点变化

总之以考官能够听清楚为界定。

2、有节奏：根据内容适当变化语速、根据内容适当变化音量、根据内容适当变化语气

总之以听众感觉节奏流畅为界定。

3、无毛病：没有念错字、没有严重口音、没有大量口头禅，如“那么、然后”、没有语句的不恰当停顿。

4、语言基本功的其他要求：语气自然、放松、对自己讲的内容有感觉、绘声绘色

总之想象在讲自己的故事。

三、面试中用声的技巧。

1、音准：吐字要清楚，发音要准确，使用普通话，说话要明白。

公务员面试如何避免误区和生疏

面试环节是很多同学关注和关心的重点环节，经历了笔试的辛苦付出，终于等来了鱼跃龙门的机会，但往往一些面试环节上的误区和生疏让很多学员与心仪的岗位失之交臂。今天专家就来谈一谈面试中应该注意的问题。

一、面试不是第二次笔试

很多同学进入面试环节后，除了激动兴奋，更多的是紧张，紧张，十分紧张，到处询问到底应该怎么把面试弄通，学会。但往往很多人认为面试成功就是把题目答好。其实不然，面试的本质是要真正能够与考官进行交流，虽然现场我们没有过多的对话交流环节，但是面试的题目就是最好的桥梁，所以面试的成功或者说面试题目想要答“好”并不仅仅是不卡顿，扣题，还有就是整个人的气场感觉，毕竟这是一个选人的过程，并非是再一次的测查题目的认知，考官想看的也是你通过题目把个人的精神面貌，说话的气场感觉，语言的思路逻辑以及外在的交流性是否存在，所以这也是很多同学认为自己答的不错，挺流畅，但是没有取得理想成绩的原因，面试的根本是做到自然交流，而我们培养大家的能力也是交流能力而非简单的答题能力。

二、话语逻辑是套路

很多同学一听到老师讲也好别人答题也好有原因影响对策这类的词汇就觉是考试中的套路。其实并非如此，套路是生硬的，生搬硬套叫做套路，灵活运用叫做逻辑，所以很多学员的这一误区也让其无话可说，其实考官想要听到的就是你的语言的逻辑性，能够通过的答题的思路，更好的感受到你内容的层次，避免语无伦次的问题

三、面试气场的重要性

说到气场，应该是面试中的重中之重，面试的考场想要获得认可，获得好成绩，需要的就是一个强大的个人气场，只有在考场中把这个场塑造成为你表演的舞台，才能让考官也融入进来，仔细感受你这个人。提升气场无非三点：1声音2姿态3眼神。首先是声音，声音传递出的是你个人的自信程度，关乎着第一印象和整体印象，先声夺人也是很多考生取胜的关键。第二是姿态，一个人的姿态体现出的是一个整体的素质，包括站姿，坐姿，走姿，每一个环节都是考官关注的细节，即使没有刻意去看，但是对于整体的印象也是十分明显的。3眼神，正如歌词所唱，确认过眼神，遇见对的人，考场上亦是如此，一个人的眼睛就是你的第二张嘴，能够感受到这个内在的想法，态度，能够合理运用眼神成功的考生也大有人在。

2020国家公务员考试面试答题技巧

2020国家公务员面试即将开始，众所周知，国家公务员考试中面试和笔试的成绩占比是1:1的比例，所以面试考试也是相当重要，同学们需要认真对待。下面就面试的解题技巧来简单说一下同学们应该练习些什么，准备些什么。

首先就是流畅的表达能力。同学们在答题的时候一定要思路清晰，表达流畅，在答题时支支吾吾或者口齿不清是一定会减分的，这就需要同学们提前一定要练习相关的题目，对于常见的表述要非常的熟悉，当然我们说的提前练习并不是让同学们回去看一看，简单浏览浏览答案，而是需要同学们认真的准备，要张嘴说，可以在人群中练习，这样既可以提升自己的表达能力，还能提升自信心。总之，流畅的表达是面试考试的基础。

其次是清晰的答题思路。很多同学在前期准备的时候说话就不具有逻辑性，想到那里就说到哪里，这在面试考试中是非常忌讳的。最明显的表现就是在计划组织协调类的题目当中，命题人让我们组织个活动、开展个调研等等，结果有些同学在答题时自己的各个步骤的工作安排都是冲突的，那么可想而知答题分数会如何了。

再次是同学们所谓的各个题型的模版。很多同学在学习的时候都有一个误区，总想要用一套模版来对付一个类型的题目，这是非常错误的想法。如果后期在学习过程中谁给了大家所谓的答题模版也不要相信，换位思考，考官一天要听几十个考生答题，如果大家答的都是一样的，那怎么能判断出来谁更适合岗位呢?所以拿到一个题目一定要有自己的想法和看法，千万不要人云亦云，立意新颖才能脱颖而出。

最后就是自信心了。在面试的时候一定要对自己有自信，不能有不自觉的小动作或者说话声音抖等等，这些都会在一定程度上影响同学们在考官心里的印象。考前一定要多加练习，在人群中多说话，锻炼自己的应变能力和表达能力。同时要熟悉考场环境，考场上表现应落落大方，展现出自己的气质和水平。

希望通过上面的梳理和分析，可以让同学们对国考面试的技巧有一定的了解，可以对大家考试有所帮助。