对于刚刚进入面试的考生而言，大部分都会感到很紧张，经常会有出现口误、卡壳等意外情况，然后又不知道如何挽回。下面，小编就给大家讲解应对面试突发状况，希望能给考生带来一定的帮助。
第一，回答问题时出现的口误
口误是在考场上经常出现的现象，出现口误时，需要做到以下几点。
第二，答题中出现的卡壳
考生在面试过程中，注意力需高度集中，在语言表达跟不上大脑，或思维不连贯的情况下，会出现尴尬的卡壳现象，心理素质将受到强大的考验。
第三，如何应对面试中出现的悲观情绪
有部分考生在回答问题时会忽然感觉答得不好、甚至很糟，继而产生强烈的悲观情绪。面对这样情境，考生应该始终保持不轻易言败的心态。
第四，如何运用模板
很多考生在面试前的准备过程中，都会在某类试题上留下模板。运用模板，有的考生得了高分，有些考生得了低分，原因其实并不在模板，而在于对模板的运用。
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如何处理面试的突发状况
面试是没有彩排的，所以面对面试时的突发情况，有许多的新手不知道要怎么处理。看一些例子，希望对你有所帮助。这些意外的面试，并非只有应届生才会碰到。面试迟到了怎么办?虽然我一直建议面试要算足路上时间。
面试是没有彩排的，所以面对面试时的突发情况，有许多的“新手”不知道要怎么处理。看一些例子，希望对你有所帮助。这些“很意外的面试”，并非只有应届生才会碰到。
（如何处理面试的突发状况）
面试迟到了怎么办?
虽然我一直建议面试要算足路上时间，提早出门，但很多时候还是没法控制导致迟到。面对迟到，要学会调整心态，不要总想着“这下完了”，更不要打道回府放弃面试。同时，当预见自己有可能迟到的时候，应该提前给公司打电话告知，并表示自己会尽快赶到，还要简单说明迟到的原因，但切忌说自己出门晚了或者之前有一场面试拖延了时间（这样会给人感觉你不重视他们的面试）。如果迟到时间较长，建议打第一个电话后10分钟至15分钟再给公司打一个电话，抵达前5分钟内（比如已经在大楼楼下时）再给公司打一个电话，让公司感觉到你的诚意。总之，迟到的情况下，只要对方没有下班，多晚都应该赶过去。抵达后第一件事就是当面再解释下原因并致歉。相信大多数公司都会给予谅解。
思路要清晰
对于应届生，很多公司会确认一些信息。比如中学是哪年到哪年，高中是哪年到哪年等。对于这些年份和分数，一定要立即回答。很多人平时不在意这些，对于一些年份还要想半天再推算。这是很不应该的，自己经历的一些事情都稀里糊涂记不清楚，公司怎么能对你委以重任呢。甚至很多公司会质疑你到底是不是真的考出了某些证书。
可以不懂，但不可以沉默
如果预先做过功课，对该公司的业务或职位有自己的看法，那无疑在面试中占得了先机。但社会上形形色色的行业，很难做到全面而深刻的理解。所以当对方让你谈谈自己对于这个行业的看法而你又确实一无所知的情况下，不要选择沉默地愣在那里，面试最忌讳冷场。你可以跟面试官说自己了解得比较浅，希望能向自己详细介绍一下。这里不得不说一下一些外企采用外语来面试，当你的外语不够好没有听懂时，可以直接说没听懂请说得简单一些，千万不要愣在那里。
如何应对考场突发状况
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《如何应对考场突发状况》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
一、如何应对答题中的口误
由于考试过于紧张，容易在考场上出现口误，这个时候怎么处理是考生应该掌握的一门艺术。正确的做法建议如下：稳住自己，停下了即是进步，仔细想想把说的话以恰当的方式拉回来，不用表现的过于慌张，也能从中体现出自己的随机应变的能力。
二、如何应对答题中的卡壳、停顿过多
流畅度在作答过程当中，尤其是面试当中显得尤为重要，如果讲话吞吞吐吐或者一直停顿，即使内容很完美，但仍然会因为表达的缺陷而让考官对自己的印象大打折扣。在考试过程中，有时候明明想的好好的，但是表达出来的时候却不自然流畅，语言表达跟不上大脑，或思维不连贯，出现这些现象，很多考生会不知所措，因紧张而卡壳，因卡壳而更加紧张。
流畅度对于考生的表现固然重要，但相比卡壳后处理不当，或草草结尾、或言辞失当、或语言如麻等情况，短暂的卡壳并不可怕，主要还是因为气氛的紧张，第一次上考试，或者是直视主考官有些不适应，遇到这种情况，可以在最短的时间内，看一下草纸上的笔记，镇静而迅速地整理思路，从容回答后面的问题，这种表现其实可以让考官看到你处理棘手问题时能够镇定自若，未尝不是好事。
三、如何应对面试中出现的悲观情绪
一些考生在回答某些问题时会忽然感觉自己答得不好、甚至很糟，尤其在作答完第一题时，考生第一题答不好，后面气势便越来越弱，进而心生放弃之念。考生应该始终保持这样的心态：不轻易言败。在考试中，表现得好与不好，成功与失败是相对于其他应试者而言的。表现得好与不好都有成功与失败的机率，但一直忧虑应试成绩不理想，而放弃竞争，那才是百分之百的失败，这样就没有任何机会可言。因此，无论在任何场合，任何情况下，应试者都应始终保持良好的竞争状态。只有这样，才能有机会“笑”到最后。
四、如何应对作答前思考时间不够用
在思考题目的过程当中，排除掉个别思维能力敏捷、思考较快的学生，很多学生在思考的时候，前面两道题基本能完整思考，但是后面一到两道经常会出现时间不够用甚至连看都没看的现象，当回答到后面的时候，由于前面来不及思考，因此反而作答不佳，草草收尾考试。遇到这种情况的时候，首先，要合理安排思考时间，每道题思考一分钟左右，但最好不要超时，根据题型安排，人际关系题目相对较为简单些，答得内容也不会过多，可以思考短些，综合分析安排思考时间长些；另外如果真的遇到后面的题目来不及看时，作答到后面时，可以在说完“考生开始回答第x题”之后，停顿几秒，然后稍微念一下题目，以防漏掉哪些关键点或者是太过匆忙，勿看了题目内容，进而增加了答题的思考时间，说不定这个时候答题便文思泉涌了。
如何应对面试考场中的突发情况
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《如何应对面试考场中的突发情况》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
很多同学在面试考场上都会或多或少遇到一些意想不到的突发情况，今天专家就总结归纳一些常见的突发情况，以备不时之需。
突发情况一：第一题不会答怎么办?
答：我们考试时第一题大部分是综合分析题，只要我们平时一直在练习，具备一定的分析能力，就能够谈出自己的看法，只是考场环境会有些紧张，考试又是新的题目，深呼吸，静下心来分析题干，以你长久以来的知识储备和练习，一定可以的。所以更多的是勤加练习，克服紧张的情绪，战胜自我。
突发情况二：答题过程中出现口误怎么办?
答：如果考试过程中出现口误的时候，不要惊慌失措，我们的反应应该从容，自然，在后面的答题过程中更改过来，千万不要影响后续的答题。口误现象是每个人都可能会出现的错误，合理的处理和认识口误问题也是考验了我们的应变能力。
突发情况三：面试的考试形式大部分是听题，如果没听清楚考官读题怎么办?
答：在面试的考场，考官可能来自全国各地，有时候的读题带有地方口音也是在所难免的。当我们在考试的过程中，如果没有听清楚题目，可以大方的示意考官再读一遍题目，方便我们可以全面的展示自己。
突发情况四：大脑突然短路了一片空白怎么办?
答：突然进到陌生的环境中，难免会产生不适应，遇到这样的情况要深呼吸，放松大脑，给自己进行心理暗示，同时可以放慢语速，方便自己在表达的同时可以尽快的调整，不影响后续的发挥。
地方公务员面试之考场突发状况应对策略
地方公务员面试在即，各位考生亦摩拳擦掌，均剑指后的胜利。而面试不同于笔试，对各位考生临场表现的要求会更高，出色的临场表现一方面需要扎实、全面的备考，另一方面也需要极佳的考场应对能力。然而在考场紧张的气氛之下，难免出现些许纰漏，那考生究竟如何才能够在面对各类考场突发情况、意外情况时进退得当，游刃有余，从而获得考官的青睐呢?在此，专家列举几个在考场上可能出现的突发状况及应对方法，助各位考生风轻云淡笑傲考场。
历年公务员面试试题解析 |历年公务员面试考情分析及？
状况一：进入考场时由于过度紧张而忘记跟考官问好怎么办?
此种状况在考场上属于高频失误，除了进入考场时忘记跟考官问好之外，入座时忘记跟考官致谢也会经常出现，均属于礼仪上的失误。当出现这种情况，自己发现失误后，首先千万不能自乱阵脚，在脸上显示出明显的懊恼、慌乱等表情。这样会显得太小家子气，没有自信，给考官留下更不好的印象。此时需要采取的补救措施是给自己积极的心理暗示，在之后的答题过程中表现的更加大方得体，在之后考官提示入座时表示感谢，在考官念引导语时认真倾听并给予适当的回应都是可取之策。
状况二：看题答题时，发现无纸笔，或笔无法书写怎么办?
出现此种情况各位考生千万不要“忍气吞声”，如果考官念引导语时明确指出“看题答题”时，会按例提供纸笔，在发现无纸笔时可以跟考官表明情况，请求工作人员提供纸笔。不要因为不好意思开口而影响自己答题。
状况三：答题时笔掉落或桌面桌签掉落怎么办?
出现此种情况，不少考生由于担心给考官留下不良印象而过于紧张，甚至手足无措，在捡或者不捡之间犹豫徘徊，殊不知此举无疑是雪上加霜，也是考场“自杀之举”。正确的做法是首先保持镇定，给考官一种临危不乱之感。如果已经思考完毕，无需再使用笔做笔记则可以待答题完毕后再捡起，之后再整理桌面。如果仍需要用笔，那么大方的俯身捡起亦可。当然防患于未然才是上上策，入座后就把纸笔桌签摆好，书写完毕后，合上笔盖安放稳妥，防止不小心碰落。小心驶得万年船!
状况四：答题时发现考官面无表情，甚至微微摇头怎么办?
考场上影响考生答题的状况莫过于此，考官不经意的表情经常会被解读成对考生的否定，从而给考生造成莫大的打击，影响考生自如发挥，直接导致分数不高。专家建议各位考生，如果出现此种情况，切勿自我否定甚至自我放弃，按照既有的思路，完整的结束答题即可。
在面试中我们还可能会遇到其他的突发状况，切不可自乱阵脚，要在日常生活中就培养自己泰山崩于前而面不改色的气魄。专家祝愿广大考生能在公务员面试中超常发挥，一举成“公”。
事业单位面试备考：如何解决面试突发状况
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在面试考场上，一切都不会像我们想象中的一样顺利，我们可能总是会遇到各种各样的问题与突发状况，当我们真的面对这些状况时，我们应该怎么解决，才能不影响正常的面试呢?下面我们从以下几点来为大家分析讲解。
一、 考生刚进入考场，还没有向考官问好，考官就直接对自己说“请坐”，自己不知道要不要继续问好。
【解析】
这种现象的发生，多数可能是出于考官想要节省时间的心理，考官有这种心理也是可以理解的。作为考官来说一天都在听大家说话，确实很累，想通过减少问好时间来缩短考试的总时间也是有可能的。作为考生我们应该照着考官说的去做。虽然我们平时练习的时候会向考官问好，并且说明自己是几号考生，但是这时我们要理解考官，所以我们可以向考官落落大方的说“谢谢”，然后坐在座位上，准备开始答题。
二、进入考场后，考场没有椅子，也没有草稿纸和笔，只有一份题本，题本上有三道题目，考官只让自己答其中的两道题目。
面对这种情况，我们应该按照考官说的去做就可以，考官让我们怎么答，我们就怎么答，不要过多的纠结是不是自己表现不好，其实考官对待其他考生也是这样的，不用有过多的心理压力。我们在平时练习的时候，也要多加注意，要练习一下站着不用草稿纸和笔答题，以免出现这种情况，不知如何应对。
因为事情总是在不断发生改变，我们任何人都不能？以后会发生的事情，所以，为避免遇到状况出现的困惑，建议大家提前做好一些准备，平时在练习的时候，要结合多种形式进行训练。
公务员面试考场突发状况应对策略
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面试不同于笔试，对各位考生临场表现的要求会更高，出色的临场表现一方面需要扎实、全面的备考，另一方面也需要极佳的考场应对能力。然而在考场紧张的气氛之下，难免出现些许纰漏，那考生究竟如何才能够在面对各类考场突发情况、意外情况时进退得当，游刃有余，从而获得考官的青睐呢?在此，专家列举几个在考场上可能出现的突发状况及应对方法，以备各位考生不时之需，同时预祝各位考生都能够成“公”上岸。
状况一：进入考场时由于过度紧张而忘记跟考官问好怎么办?
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事业单位面试资料：如何面对突发情况
在一次劳模表彰会议上，主持人临时决定让你来念表彰劳模的名单，念的过程中突然发现一个劳模的名字很生僻，无法准确念出，请问你将如何面对这种情况?
【出题思路】
本题属于应变能力测评题目。主要考查应变能力、综合分析能力、自主解决问题能力、言语表达能力等。
【评分参考标准】
好：客观，热情，灵活，很快找出应变措施予以解决，并采取有效办法沟通协调。
中：不能很快找到解决的途径或办法不够有效。
差：不能找到措施，尴尬，无所适从。
【答题参考思路】
我们的劳模在平凡的岗位上做出了不平凡的事情。很多不平凡的人常常会伴随着不平凡名字，以下这位劳模就极为不平凡，以至于让我无法读出名字，让我们用热烈的掌声欢迎“王先生”(假如他姓王，我不去读他的名字)
然后上台后，我会幽默地问他：“王先生，能不能向大家介绍一下你这个不平凡的名字呢?”
面试技巧：如何机智应对三种常见突发情况
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《面试技巧：如何机智应对三种常见突发情况》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
在公考面试即将开始的时候，保持好的状态对于我们来说非常关键，但更重要的是我们要做到沉着冷静，面对突发情况要机智应对，只有这样我们才能在面试中笑到最后，脱颖而出，所以接下来，给大家列举几种突发情况，供各位考生参考使用。
突发情况一：自己想上厕所时，遇到考官休息。
在面试的时候最容易出现考前综合征，紧张，焦虑，具体表现可能会存在候考室想要去上厕所，这个时候，如果赶上考官休息，那会是一件非常尴尬的事情，因此要先提前做好准备工作，一般考官休息都是有其规律可循的，就是会在该考场面试完一半考生后会组织休息(个别组会提前或者延后，以实际为准)，可以选择在考官休息前将个人问题解决好，轻装上阵，不会有任何的负担，相信好成绩也会离你不远。
突发情况二：作答题目中出现不适应考官念题节奏。
在做答题目的过程中，我们也会有可能遇到，考官的念题速度和声音大小自己无法接受，导致没有听懂或者听全题干信息，要知道的是，精准定位题干信息，这对于面试取得高分是一件非常重要且必要的事情，所以遇到这种情况，也不需要慌张，冷静下来，直接于考官沟通“不好意思考官，刚才我没有把题听清楚，麻烦您能给我再读一遍题目吗”很有礼貌的与考官沟通交流，自然考官会再给你念一遍题目的。当然这种方法终归治标不治本，我们还是应将功夫用在平时，多找别人练习，多听听别人的语气语调，这对于最后的考试有很大的帮助。
突发情况三：面试的时候意识到自己说错话了
自己在答题的时候经常有可能会有人意识到自己说错话了，但我们要记住覆水难收，不要老想着补救，这个时候最好的补救，其实就是接受现实，继续往下答，切不可犹豫不决，导致说多错多，这一点真的很重要。同时，这也是平时需要锻炼的技能，只有平时多多练习，日后面试才能从容不迫。
最后，祝愿大家面试顺利，将心态调整好，做好每一个细节，应对每一次突发情况，将最好的你展示给考官。
面试技巧：突发状况，灵活处理
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《面试技巧：突发状况，灵活处理》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
面试中常出现两种考试模式，一个是结构化小组，一个是无领导小组讨论加半结构化，前者更加体现的是公平，而后者更能综合体现应聘者的能力素质。无领导就是不指定谁是领导的讨论，小组成员地位是平等，通过设定模拟的情境，给一组测评者(一般6-12人)一个与工作或者社会实际相关的话题，要求成员在规定的时间内，通过充分、高质量的讨论来形成小组的意见，一般分为四个环节：提纲准备阶段，个人陈述阶段，自由讨论阶段，总结陈词阶段，但很多地方为了提高面试的效率，有意缩短面试时间，压缩甚至会直接去掉个人陈述环节，直接进入讨论环节，甚至每个小组尽可能多的容纳应聘者。所以，近年来，无领导小组面试呈现：时间短，人数多的考试趋势。那么，在面试的过程中掌握更多话语权尤其是有效话语权就显得尤为重要。
而且，无领导小组讨论本身就比较灵活，考生经常会遇到各种各样的问题以及突发状况，妥善从容地处理好这些问题就能够让考生在短时间内吸引考官的眼球，快节奏的面试中脱颖而出，所以突发情况的灵活处理则是无领导面试的关键。
接下来，老师给大家几点无领导面试中遇到突发情况的应对技巧：
一、“撞车”时的处理
在自由讨论阶段，如果发生大家同时想要发表意见的情形，在这种情况下，为了凸显自己的修养，应试者可以谦让地说上一句“你先请!”
如果对方先表示出谦让，应试者就顺势抓住机会发言，发言之前一定带上一句“谢谢这位成员，我的看法是......”
但是，如果自己之前的发言次数较少，希望得到这次发言机会，那也可以说“不好意思，我先谈一下我的观点可以么?我说完了，您再说。”然后自己讲完之后，一定再带一句“刚才这位成员，您说呢?/您怎么看?”有来有往，才显得我们思维缜密，考虑。
二、被抓住把柄时的处理
讨论的时候，如果自己考虑不成熟或者出现口误，很容易被别人质疑反驳。这时，我们可以采用两种方法应对：
转移话题法：如果自己处于被动的不利地位，就不要纠缠于原来的话题，这时可以及时转移话题，使自己变被动为主动。“非常感谢，就***内容(另一个内容)，我的想法是...... ”
感谢补充法：“这一点我确实没有考虑到，感谢这位组员的建议，那我就对这点建议补充几点......”
三、观点不一致时的处理
如果小组成员的观点与自己不一致，要冷静思考自己的观点，不要粗暴直接地说出对方的观点“不对!”，要采取委婉的方式进行引导，比如：
“这位组员的观点有一定道理，但我们是不是可以......”
“我认真倾听了这位组员的观点，觉得有一定的道理，但我又不能完全同意，因为......”
“我认真倾听了这位组员的观点，觉得有一定的道理，但我有一个疑惑......,所以......”
当然，如果自己是处于少数的一方，而且讨论过半后仍不能说服其他组员，建议放弃自己观点，比如：
“各位组员，既然需要讨论就没有绝对的对或者错，虽然到目前为止我仍不认为我的观点没有道理，但为了顾全大局我愿意放弃我的观点。”
“经过大家的讨论，我觉得在......方面有一定道理，所以我暂时保留我自己的观点。”
“如果大家普遍从......角度认知这件事，我也赞成。”
四、组员不礼貌地打断别人发言时的处理
自由讨论中由于讨论的激烈程度和个人的情绪管理能力的差异，会出现粗鲁打断他人发言的情况，面对这种突发局面，我们可以这样应对：“不好意思，我们可以先听这位组员把话说完”或者“这位组员，不要太激动，我们一个一个来。”
五、讨论接近尾声依旧有人固执己见时的处理
无领导小组讨论中有些组员会过分注重自己的观点，以为最终的答案和自己的观点越接近就会越高，或者以为坚持自己的观点可以更多的争取发言机会，于是固执己见，忽略团队合作。面对这种情况，可以采用“这位组员，我们都觉得你说的非常有道理，但是时间有限，是否可以先保留你的想法。”
总之，在遇到一些突发情况时，一定要保持冷静，采取合理方式解决问题，彰显自己稳重气质才能获得考官青睐。
如何灵活处理公务员面试考场的突发状况
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公务员面试可谓整个公考过程的最关键的一步，绝不能掉链子，否则功亏一篑。那么，在公务员面试考场上都有哪些“高发”事件呢?考生一旦面临突发情况，又有哪些制胜良策?下面专家就来说几点，希望能够帮助考生有效攻克难题。
一、因为紧张而卡壳说不下去怎么办?
由于面试关系到公考成败、考生前途，所以在公务员面试考场上容易产生紧张情绪，由于紧张而卡壳，导致考场上进行得十分“坎坷”，因为紧张导致失败的考生比比皆是。那么，如何消除紧张情绪、一旦卡壳说不下去考生该怎么办?专家建议首先要提高自信，一些考生上场之前就过分担心，怕失败、怕理想无法实现，自己先背上了沉重的“包袱”，在考场上头脑一片空白。专家建议考生一旦遇到这种情况，先做深呼吸，要稳住，要有一颗平常心。考生还可以给自己在考试之前制定几套“应急预案”，针对不同的题型，把自己事先准备好的语句游刃有余地说出来。但是根本一点，还是要考生考前做好充分的准备，不但要熟悉面试的各种题型以及侧重考点，还要注意自我的消化吸收，整理出一套适合自己的答题方式和表达模式。相信只要做好准备，并且能够稳定心态，考生们一定能够证明自己的实力，考出一个好成绩。
二、面试时答题模式不熟悉怎么办?
在进入公务员面试考场前，谁也无法？考查形式。平常练习是以以往的形式作为重点，其他形式作为补充的。但是，如果突然发生变化，跟考生之前熟悉的形式不同，比如说：3道题变成了4道题、看题变成了听题、有纸笔变成了没有纸笔，逐一作答变成了统一作答，公务员面试在考察知识点的同时，也考察考生判断能力以及临场的应变能力。考生们在这个时候注意一定不要慌乱，保持沉着冷静，首先第一点是要听清主考官的引导语，明确答题形式，第二点要注意审题，迅速判断题目并整理思路。考试的形式虽然发生了变化，但是考试的题目类型是不会有过多变化的，将心态稳住，把重心放在题目上，不要畏惧，将自己的思路理清楚说明白即可。
三、答题时笔掉落或桌签掉落怎么办?
出现此种情况，不少考生由于担心给考官留下不良印象而过于紧张，甚至手足无措，在捡或者不捡之间犹豫徘徊，殊不知此举无疑是雪上加霜，也是考场“自杀之举”。正确的做法是首先保持镇定，给考官一种临危不乱之感。如果已经思考完毕，无需再使用笔做笔记则可以待答题完毕再捡起，之后再整理桌面。如果仍需要用笔，那么大方俯身捡起亦可。当然防患于未然才是上上策，入座后就把纸笔桌签摆好，书写完毕后，合上笔盖安放稳妥，防止不小心碰落。小心驶得万年船!
四、答题时发现考官摇头怎么办?
考场上最影响考生答题的状况莫过于此，考官不经意的表情经常会被考生解读成对自己的否定，从而给考生造成莫大的打击，影响考生自如发挥，直接导致分数不高。专家建议各位考生，如果出现此种情况，切勿自我否定甚至自我放弃，按照既有的思路，完整结束答题即可。
五、答题结束，考官突然追问怎么办?
公务员面试一般不会出现追问环节，但如果在考生答题结束以后考官突然发问，这时候考生们很容易手足无措，不知所以。在这种情况下，考生一方面要正确认识考官的追问，提出追问说明考官对你比较认可，想多加了解而已，所以无须紧张;另一方面，要保证从容作答，对于考官的提问，不卑不亢，真诚的态度和妥善的回答一定能够帮你赢得考官的青睐。
专家建议各位考生，自己既然选择了公考这条路，就要风雨兼程走下去。当初有胆量去选，就要有勇气接受结果。所谓一个人的长大，便是敢于惨烈地面对自己。在选择前，那张真诚坚定的脸;在选择后，那颗绝不改变的心。预祝大家取得理想佳绩，一举成“公”!
面试之“如何应对反驳题”
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近几年，反驳类的题目越来越受到面试命题人的青睐，但是很多考生却谈“驳”色变，反驳题题干长、思考时间短、反驳需要的理由要充分，如何在短时间内答好反驳题，今天研究与辅导专家与大家分享几点心得。
第一、注重积累，为反驳做准备。
其实反驳题最大的难点就是反驳的理由，很多考生感觉没话说，或者感觉题目中的观点特别对，根本无法反驳。这些问题产生的最核心的原因还是积累不够导致的。这就要求大家在考试之前一定做好充足的积累。一方面，各位考生在考试之前可以多关注历年的反驳类真题，真题中的很多观点也是我们很好的答题素材，当真题见多了，一些相关知识也就很好地积累下来了;另一方面，多关注热点新闻和辩论赛。我们其实不难发现，很多反驳类的题目都是来源于热点新闻或辩论赛的辩题的，大家在考试之前多去进行关注，多看一些时效性新闻，多观看一些辩论赛，慢慢你就会发现，自己的思辨能力在不断提高，应对反驳题的技巧会增加很多。
第二、加强练习，提高反驳逻辑性
其实很多考生的知识还是很丰富的，但是反驳题中需要反驳的理由有三到四个。当他们去作答这方面题的时候，所呈现出来的内容比较零碎，让考官听起来逻辑性没有那么严谨，也就不能很好地说服考官了。要想解决这个问题其实不难，就是加强练习。很多考生之所以逻辑性不强，是因为他们并没有将脑海的东西反复表达出来，导致脑海的内容与表达能力不匹配。所以各位考生需要在考前多加强练习，并把练习中出现的问题进行改正，反驳逻辑性会随着时间的推移逐渐得到提高的。
俗话：“机会往往留给有准备的人。”希望大家在考前多加强练习，一点一滴努力提升自己的面试能力，皇天不负有心人，结果自然水到渠成，各位考生加油。
面试技巧方法之如何应对兼职面试
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面试技巧之如何应对兼职面试
在面试时，网络兼职应聘者经常会被要求面试自我介绍，所谓自我介绍，就是把自已介绍给出别人，以使别人认识自已，所以恰到好处的自我介绍，可以大大提高网店招聘者的好感。
1. 面试自我介绍的内容，包括网络兼职应聘者姓名、以前供职的单位及部门、担负的职务或从事的具体工作等三项，又叫工作式自我介绍内容的三要素，通常缺一不可。
①姓名。应当一口报出，不可有姓无名，或有名无姓。
②单位。单位及部门，如可能最好全部报出，具体工作部门有时可以暂不报出。
③职务。担负的职务或从事的具体工作，有职务最好报出职务，职务较低或者无职务，则可报出目前所从事的具体工作。
举个例子，可以说：我叫唐果，是大秦广告公司的公关部经理。
2、网络兼职应聘者面试自我介绍应大体包括本人的姓名、工作、籍贯、学历、兴趣。如：我的名字叫王光，是里润公司副总裁。
3.了解面试自我介绍的分类
面试自我介绍，将自己的某些方面的具体情况进行一番自我介绍。这种自我介绍则叫做被动型的自我介绍。
4.网络兼职应聘者应掌握面试自我介绍的分寸想要自我介绍恰到好处、不失分寸，就必须高度重视下述几个方面的问题：
（1）控制时间
①网络兼职应聘者进行自我介绍一定要力求简洁，尽可能地节省时间。通常以半分钟左右为佳，如无特殊情况最好不要长于1分钟。为了提高效率，在作面试自我介绍的同时，可利用简历等资料加以辅助。
②网络兼职应聘者的自我介绍应在适当的时间进行。进行自我介绍，最好选择在对方有兴趣、有空闲、情绪好、干扰少、有要求之时。如果对方兴趣不高、工作很忙、干扰较大、心情不好、没有要求、休息用餐或正忙于其他交际之时，则不太适合进行面试自我介绍
（2）讲究态度
①网络兼职应聘者态度要保持自然、友善、亲切、随和，整体上讲求落落大方，笑容可掬。
②网络兼职应聘者应充满信心和勇气。忌讳妄自菲薄、心怀怯藐。要敢于正视对方的双眼，显得胸有成竹，从容不迫。
③网络兼职应聘者应语气自然，语速正常，语音消晰。生硬冷漠的语气、过快过慢的语速，或者含糊不清的语音，都会严重影响面试自我介绍者的形象。
（3）网络兼职应聘者应追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容，一定要实事求是，真实可信。过分谦虚，一味贬低自己去讨好别人，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的。
总的说来，网络兼职应聘者面试自我介绍十分重要，良好的表达，不仅可以展现自己，而且可以大大提高网店招聘者的好感。
二、应聘者具体应注意以下几点：
1、网络兼职求职者接到面试通知后，最好在家打个面试自我介绍的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下。
2、网络兼职应聘者应注意掌握时间，如果网店招聘者规定了时间，一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短。
3、网络兼职应聘者自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向所有的面试人员（如果有多个网店招聘者的话）示意，如果网店招聘者正在注意别的东西，可以稍微等一下，等他注意转过来后才开始。
4、网络兼职应聘者在作自我简介时，眼睛千万不要东张西望，四处游离，显得漫不经心的样子，这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。眼睛最好要多注视网店招聘者，但也不能长久注视目不转睛。再就是尽量少加一些手的辅助动作，因为这毕竟不是在作讲演，保持一种得体的姿态也是很重要的。
5、网络兼职应聘者介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上，因为这些在你的简历表上已经有了，你应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。
6、网络兼职应聘者在面试自我介绍完后不要忘了道声谢谢，有时往往会因此影响网店招聘者对你的印象。
求职者面对“闲聊时面试”，该如何应对？
有些面试官喜欢用“闲聊式”的问题作为面试的开端，这么做的目的是营造相对轻松的气氛，降低紧张感，同时观察求职者是否善于聊天，从而有个初步的印象。好的开始是成功的一半儿，作为求职者，面对这类“聊家常”式的问题环节，怎么应对最好呢？可不要傻傻地以为随便聊聊就好，要知道，面试过程中，任何言行都是面试官评判你的依据，所以需要外松内紧，用轻松的甚至幽默的语言来展示自己，给面试官一个好印象！切忌挤牙膏、不真诚等错误处理。
下面，小编特意为大家整理总结以下针对闲聊时面试，求职者需注意的四个要点，希望能给大家带来帮助！
1、保持外松内紧的心态
其实无论什么面试都不可能有真正的闲聊，首先自己要有这个认识。为何高层要采取闲聊的方式？因为面试者在轻松的环境下容易放松，显示出自己最真实的一面。面试官大多不会问那些网络或攻略中的常规问题，考验的都是你的临场发挥。所以面试氛围即便很放松缓和，你也不能掉以轻心，对每个问题都要认真作答，但又不能表现得过于拘谨和紧张。
2、每个情境下都有套路
采取闲聊式面试还有一个目的，也许你应聘的职位需要频繁跟客户对接沟通，那么你在接待应酬方面涉及礼仪规范和交流话术的表现就会被考核。比如你在与面试官吃饭的过程中，会不会主动给对方续茶，主动招呼服务员，点菜的时候会不会主动询问对方的偏好与忌口，你眼里有没有活，会不会利用手边的物品去照顾到同桌吃饭的其他女客人等等……这些面试官都会看在眼里，甚至你对待服务员说话的态度，都会被作为考察项。
千万不要认为面试官请你吃饭，以上那些事都得他来给你做，这样你必定出局无疑。
3、面试前了解高层的喜好
如果有条件，提前了解这个高层平时喜欢聊什么话题，或者察言观色地从高层身边的物品细节中找到话题。毕竟两个陌生人吃饭，一个是面试官，一个是被面试者，地位还是不对等的，被面试者如果再紧张一些，就会造成无话可说，冷场那就非常尴尬了。还有另外一种可能，面试官就是故意冷场，看你如何应对，是否有主动热场的能力。
4、闲聊时有技巧地突出自己的优点
闲聊中，面试官大多会聊家常话，千万不要以为这样的简单问题就随便答，可以有意识地延伸作答向面试官展现自己的长处。比如，你如果是家里的长子，还有弟妹，你可以说自己从小在家里是如何主动承担起长兄的责任照顾弟妹，大学期间做了哪些努力，帮助父母减轻家里经济负担，一来能显示你是有担当和责任心的，二来也能显示出你愿意吃苦，肯干。尽量结合岗位的要求来作答，并且有独立的观点和想法。
关于电话面试问题，该如何应对？
当你投递完简历之后，在正式面试之前，往往都会有一个简短的电话面试。HR会在电话里询问一些基本的问题，关于电话面试问题，你该如何回答呢？常见的问题又有哪些？接下来就随着小编一起来了解一下吧。
1.说说你自己
这类问题，不是让你随便说说，面试官想通过这个问题了解你的个性，对你有个大概的印象。面试官并不想知道你的个人生活，他只是想知道你在业务上有哪些闪光点，是否能承担起这份工作职责。
你可以这样回答：过去5年，我一直是一名营销策划。在过去3年里，我都在为X公司分析市场计划，我的反馈使公司在营销方面作出了重大调整，销售额每年上升3％。我还培训了3名新员工，教他们使用最新的分析方法。通过对数据的敏锐把握，我能够帮助公司业务实现整体增长。
2.你为什么想申请这份工作
通常，面试官想知道，你对这个公司了解多少，对这个岗位有多少兴趣。通过细节考察你对招聘企业的使命和文化的理解，以及你对未来将承担的任务是否真正有兴趣。
你可以这样回答：贵公司的目标和使命，与我的经历非常匹配。这个岗位的任职要求，对我来说堪称得心应手，我在该领域有多年的经验。贵单位的价值观和服务用户的方式，正是我一直以来努力的方向。我认为我非常适合这个岗位，我的加入对贵公司而言将是一个有益的补充，因为我能将A、B、C技能运用到工作中。
3.你为什么离开上一家公司
这个问题可以显示你对组织的忠诚度。即使你觉得自己受到了不公平对待，也要避免讲述任何关于你之前工作的负面故事。不管你在之前的工作中遭遇了什么，都要积极看待，讨论你从中学到了什么，以及这段经历如何让你成为更好的专业人士。
你可以这样回答：我为我以前的雇主工作了5年。不幸的是，由于裁员，我和我的团队被解雇了。但是，我很感激能有机会在那里工作，锻炼自己的领导能力，并与强大的团队一起工作。我正在我的职业生涯中寻找新的机会，好让我能够进一步提高这些技能。
4.你喜欢什么样的工作氛围
这个问题可以让面试官了解更适合你的工作方式和氛围，从而判断你是不是适合现在的团队。
你可以这样回答：我喜欢与团队一起头脑风暴，讨论如何实现目标。但是当我独自工作时，我的工作效率更高。
5.你还有什么问题吗
这时候，平时一些精心准备的问题可以让你变被动为主动，例如：什么样的人最适合这个职位？对这个职位的人来说，一个典型的工作日是什么样的？这些问题都能表现出你对为对方工作的兴趣。
以上就是小编为大家整理分享的关于电话面试的一些内容，你有没有发现，其实电话面试和现场面试的问题差不多。值得注意的是，电话面试的时候，由于是通过语音和语气来判断一个人的状态，因此在电话里面试的时候，你的语气要表现出积极的态度以及对岗位的兴趣。
