如何应对面试考场中的突发情况。
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很多同学在面试考场上都会或多或少遇到一些意想不到的突发情况，今天专家就总结归纳一些常见的突发情况，以备不时之需。
突发情况一：第一题不会答怎么办?
答：我们考试时第一题大部分是综合分析题，只要我们平时一直在练习，具备一定的分析能力，就能够谈出自己的看法，只是考场环境会有些紧张，考试又是新的题目，深呼吸，静下心来分析题干，以你长久以来的知识储备和练习，一定可以的。所以更多的是勤加练习，克服紧张的情绪，战胜自我。
突发情况二：答题过程中出现口误怎么办?
答：如果考试过程中出现口误的时候，不要惊慌失措，我们的反应应该从容，自然，在后面的答题过程中更改过来，千万不要影响后续的答题。口误现象是每个人都可能会出现的错误，合理的处理和认识口误问题也是考验了我们的应变能力。wWw.zC530.Com
突发情况三：面试的考试形式大部分是听题，如果没听清楚考官读题怎么办?
答：在面试的考场，考官可能来自全国各地，有时候的读题带有地方口音也是在所难免的。当我们在考试的过程中，如果没有听清楚题目，可以大方的示意考官再读一遍题目，方便我们可以全面的展示自己。
突发情况四：大脑突然短路了一片空白怎么办?
答：突然进到陌生的环境中，难免会产生不适应，遇到这样的情况要深呼吸，放松大脑，给自己进行心理暗示，同时可以放慢语速，方便自己在表达的同时可以尽快的调整，不影响后续的发挥。
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如何应对面试考场上的突发状况
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《如何应对面试考场上的突发状况》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
面试考场是一个高压环境，这些压力来源于考场布置、来源于考官、来源于考生自己，在这种情况下很有可能会出现很多突发情况。考生如果不能够正确处理，很有可能会影响自身的答题状态，进而影响面试成绩。所以下面将从几种面试考场常见的突发情况入手，帮助大家了解应对突发情况的技巧和方法。
1.还没做好准备工作人员就把考场门打开了，怎么办?
在面试中，往往会由工作人员带领考生进入考场，有时考生可能正在深呼吸，或者在整理自己的着装时就被工作人员打开门带领进入考场了。面对这种情况，考生一定要稳住自己的心神，不要露出不好意思等表情，也不要手忙脚乱，而是要快速将自己的状态调整好，走近考生席正常进行问好，开始今天的面试。
2.听引导语时，发现面试形式与往年有所变化，怎么办?
面试本身就是非常灵活的，所以面试形式发生变化是很正常的。当面临这种情况时，考生要仔细倾听考官所说的面试形式的变化，对比之前需要注意什么事项。比如，时间和题量都有哪些变化，平均一道题的答题时间是延长了还是缩短了，根据以往的答题时间灵活变化即可;听题还是看题有无变化，由看题变为听题的话对考生压力会更大一些，所以需要认真听考官的题目，如果实在有没听清导致无法答题的情况，可以向考官申请再读一遍(但是不要为了核实题目而再让考官读一遍);答题方式有无变化，是一起答还是分开答，这部分的变化对于考生其实并没有太大压力。考生需要注意，其实不管面试形式怎样变化，面试的本质都是要通过题目对考生进行测查、考察考生的岗位匹配性，所以考生正常表现出自己对题目的理解展示出个人能力即可。
3.开始时发现上一位考生的草稿纸还在桌子上，自己没有草稿纸，怎么办?
这种情况，如果放在平时，大家一定会知道怎么处理，但是一放在面试考场就会想很多。处理方法其实很简单，将这一情况报告给考官，并向工作人员申请再要一张草稿纸即可。其实，在面试中也有可能会出现桌子上只有笔、工作人员忘记放草稿纸的情况，出现笔不出水的情况等，这些情况也不要因为不好意思等原因而选择沉默，用以上的方法进行处理就可以了。
4.面试中出现新题型，怎么办?
结构化面试的特点就是考官通过考生的答题内容测查考生的能力、品质等特点。所以即使是新的题目出现，考生也不要有过多的心理压力，将题干弄明白之后，思考考官想通过这道题目测查的能力和素质，以之为答题目标和核心，思考清楚答题的层次和逻辑，有条理、有逻辑的将内容表达出来，想到多少作答多少即可。
5.答题中出现一片空白，怎么办?
在开始面试时，很多考生会一时进入不到状态，对于题目突然没有想法，脑中一片空白。其实这在高压情况下也是比较正常的，考生可以先尝试着做几次深呼吸，之后再回顾一遍题目，想清楚题目问的是什么，测查什么能力，运用以往思考问题的逻辑进行题目的分析，将每个要点思考清楚，最后可以再完整看一遍思路完善不足，最后把题目完整作答。
6.物品掉落，怎么办?
在面试中可能因为自己的举动导致考生牌掉落、草稿纸、笔等物品掉落，很多考生面对这种情况时可能犹犹豫豫，怕自己给考生留下不好的印象。其实，你的犹豫才会影响考官对你的评判，也会影响你自己的答题状态。面对这种情况，考生稳住心态正确处理即可。如果是考生牌在答题中掉落，考生完全可以答完题捡起放好;如果是草稿纸、笔掉落，要看你接下来是否还需要，如果需要的话，大方捡起来就可以了，如果接下来不需要了，可以先进行题目作答，答完题之后捡起就好。
7.作答中发现考官摇头或皱眉，怎么办?
很多考生面对这种情况就会开始自我否定，脑海中充斥着“考官不认可我，我肯定要被淘汰了”等念头，因为这种念头更加影响答题节奏，出现很多外在形式和内容上的问题。面对这种情况，考生一定要稳住心神，先正常得把这道题目作答完毕，在接下来的题目思考及作答时，需要再认真仔细一些，避免出现审题失误，正常发挥。其实，有时考官出现以上动作也可能是对考生的一种考察。
面试中大部分的压力都来源于自己对考场的陌生感和对题目的不熟悉所导致的，所以在考试之前，一定要充分的进行模拟，多多感受考场布置和情景，另一方面更要多多对题目进行练习，尤其是高频题型更要加强作答。其实，面试作为一种人事测评手段，最终目的是为了考察考生的能力和素质，所以考生不要给自己太大的心理压力。在考场上始终记住一条，考生展示给考官的始终应该是自信、稳重、大方等形象，所以如果遇到突发情况，在不影响自己答题的情况下，灵活采取方式进行解决即可。
面试技巧：如何机智应对三种常见突发情况
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在公考面试即将开始的时候，保持好的状态对于我们来说非常关键，但更重要的是我们要做到沉着冷静，面对突发情况要机智应对，只有这样我们才能在面试中笑到最后，脱颖而出，所以接下来，给大家列举几种突发情况，供各位考生参考使用。
突发情况一：自己想上厕所时，遇到考官休息。
在面试的时候最容易出现考前综合征，紧张，焦虑，具体表现可能会存在候考室想要去上厕所，这个时候，如果赶上考官休息，那会是一件非常尴尬的事情，因此要先提前做好准备工作，一般考官休息都是有其规律可循的，就是会在该考场面试完一半考生后会组织休息(个别组会提前或者延后，以实际为准)，可以选择在考官休息前将个人问题解决好，轻装上阵，不会有任何的负担，相信好成绩也会离你不远。
突发情况二：作答题目中出现不适应考官念题节奏。
在做答题目的过程中，我们也会有可能遇到，考官的念题速度和声音大小自己无法接受，导致没有听懂或者听全题干信息，要知道的是，精准定位题干信息，这对于面试取得高分是一件非常重要且必要的事情，所以遇到这种情况，也不需要慌张，冷静下来，直接于考官沟通“不好意思考官，刚才我没有把题听清楚，麻烦您能给我再读一遍题目吗”很有礼貌的与考官沟通交流，自然考官会再给你念一遍题目的。当然这种方法终归治标不治本，我们还是应将功夫用在平时，多找别人练习，多听听别人的语气语调，这对于最后的考试有很大的帮助。
突发情况三：面试的时候意识到自己说错话了
自己在答题的时候经常有可能会有人意识到自己说错话了，但我们要记住覆水难收，不要老想着补救，这个时候最好的补救，其实就是接受现实，继续往下答，切不可犹豫不决，导致说多错多，这一点真的很重要。同时，这也是平时需要锻炼的技能，只有平时多多练习，日后面试才能从容不迫。
最后，祝愿大家面试顺利，将心态调整好，做好每一个细节，应对每一次突发情况，将最好的你展示给考官。
事业单位面试资料：如何面对突发情况
在一次劳模表彰会议上，主持人临时决定让你来念表彰劳模的名单，念的过程中突然发现一个劳模的名字很生僻，无法准确念出，请问你将如何面对这种情况?
【出题思路】
本题属于应变能力测评题目。主要考查应变能力、综合分析能力、自主解决问题能力、言语表达能力等。
【评分参考标准】
好：客观，热情，灵活，很快找出应变措施予以解决，并采取有效办法沟通协调。
中：不能很快找到解决的途径或办法不够有效。
差：不能找到措施，尴尬，无所适从。
【答题参考思路】
我们的劳模在平凡的岗位上做出了不平凡的事情。很多不平凡的人常常会伴随着不平凡名字，以下这位劳模就极为不平凡，以至于让我无法读出名字，让我们用热烈的掌声欢迎“王先生”(假如他姓王，我不去读他的名字)
然后上台后，我会幽默地问他：“王先生，能不能向大家介绍一下你这个不平凡的名字呢?”
如何应对考场突发状况
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《如何应对考场突发状况》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
一、如何应对答题中的口误
由于考试过于紧张，容易在考场上出现口误，这个时候怎么处理是考生应该掌握的一门艺术。正确的做法建议如下：稳住自己，停下了即是进步，仔细想想把说的话以恰当的方式拉回来，不用表现的过于慌张，也能从中体现出自己的随机应变的能力。
二、如何应对答题中的卡壳、停顿过多
流畅度在作答过程当中，尤其是面试当中显得尤为重要，如果讲话吞吞吐吐或者一直停顿，即使内容很完美，但仍然会因为表达的缺陷而让考官对自己的印象大打折扣。在考试过程中，有时候明明想的好好的，但是表达出来的时候却不自然流畅，语言表达跟不上大脑，或思维不连贯，出现这些现象，很多考生会不知所措，因紧张而卡壳，因卡壳而更加紧张。
流畅度对于考生的表现固然重要，但相比卡壳后处理不当，或草草结尾、或言辞失当、或语言如麻等情况，短暂的卡壳并不可怕，主要还是因为气氛的紧张，第一次上考试，或者是直视主考官有些不适应，遇到这种情况，可以在最短的时间内，看一下草纸上的笔记，镇静而迅速地整理思路，从容回答后面的问题，这种表现其实可以让考官看到你处理棘手问题时能够镇定自若，未尝不是好事。
三、如何应对面试中出现的悲观情绪
一些考生在回答某些问题时会忽然感觉自己答得不好、甚至很糟，尤其在作答完第一题时，考生第一题答不好，后面气势便越来越弱，进而心生放弃之念。考生应该始终保持这样的心态：不轻易言败。在考试中，表现得好与不好，成功与失败是相对于其他应试者而言的。表现得好与不好都有成功与失败的机率，但一直忧虑应试成绩不理想，而放弃竞争，那才是百分之百的失败，这样就没有任何机会可言。因此，无论在任何场合，任何情况下，应试者都应始终保持良好的竞争状态。只有这样，才能有机会“笑”到最后。
四、如何应对作答前思考时间不够用
在思考题目的过程当中，排除掉个别思维能力敏捷、思考较快的学生，很多学生在思考的时候，前面两道题基本能完整思考，但是后面一到两道经常会出现时间不够用甚至连看都没看的现象，当回答到后面的时候，由于前面来不及思考，因此反而作答不佳，草草收尾考试。遇到这种情况的时候，首先，要合理安排思考时间，每道题思考一分钟左右，但最好不要超时，根据题型安排，人际关系题目相对较为简单些，答得内容也不会过多，可以思考短些，综合分析安排思考时间长些；另外如果真的遇到后面的题目来不及看时，作答到后面时，可以在说完“考生开始回答第x题”之后，停顿几秒，然后稍微念一下题目，以防漏掉哪些关键点或者是太过匆忙，勿看了题目内容，进而增加了答题的思考时间，说不定这个时候答题便文思泉涌了。
公务员面试考场突发状况应对策略
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面试不同于笔试，对各位考生临场表现的要求会更高，出色的临场表现一方面需要扎实、全面的备考，另一方面也需要极佳的考场应对能力。然而在考场紧张的气氛之下，难免出现些许纰漏，那考生究竟如何才能够在面对各类考场突发情况、意外情况时进退得当，游刃有余，从而获得考官的青睐呢?在此，专家列举几个在考场上可能出现的突发状况及应对方法，以备各位考生不时之需，同时预祝各位考生都能够成“公”上岸。
状况一：进入考场时由于过度紧张而忘记跟考官问好怎么办?
此种状况在考场上属于高频失误，除了进入考场时忘记跟考官问好之外，入座时忘记跟考官致谢也会经常出现，均属于礼仪上的失误。当出现这种情况，自己发现失误后，首先千万不能自乱阵脚，在脸上显示出明显的懊恼、慌乱等表情。这样会显得太小家子气，没有自信，给考官留下更不好的印象。此时需要采取的补救措施是给自己积极的心理暗示，在之后的答题过程中表现的更加大方得体，在之后考官提示入座时表示感谢，在考官念引导语时认真倾听并给予适当的回应都是可取之策。
如何应对面试中的“新人”问题
公考面试中常常会遇到一些“新人”身份下的问题处理题目，命题人的逻辑很清楚，就是要看看作为求职者的年轻人是否能够处理好职场新人所可能面临的一些共性问题。专家在此选取两个比较简单的方面谈谈。
1.角色定位问题。
初入职场要调整心态、准确定位，不能身在曹营心不在焉。定位的基础是融入环境、立足本职，主动熟悉工作、人事环境，积极学习、提升本领，以尽快胜任工作。本职工作是关键，多做有助于提升的事，心思精力不能用偏。我们看一道题：“新录用公务员小李希望尽快获得领导认可，在一次业务工作会议上他依据报刊上理论文章和经验介绍，向单位领导提出了本单位工作中存在的问题和发展建议。有些观点不切实际，事后面对同事的异议，小李背上了思想包袱。作为同事你想找小李谈一谈，你会谈些什么?”小李身上有不少可取之处，但问题也比较明显，从角色转换的角度来看，作为新人没有准确定位自己，在对单位情况和工作状况都不熟悉的情况下，急功近利，冒然提出不切实际的意见，它山之石没能攻玉，新来的和尚念歪了经。所以理论要联系实际，建议要有针对性，新人要先把本职工作做好，不能跑偏。
2.理想现实问题。
理想很丰满，但现实很骨感，不少年轻新人胸怀壮志，怀有指点江山、激扬文字的抱负，但进了单位后发现做的都是些细碎小事，工作缺乏成就感，打不起精神，眼高手低的结果难免导致能力停滞不前、工作纰漏频出，抱负反成了包袱。“新人小李毕业于名牌大学，但工作总出错，办事风格拖沓，现在领导安排你和他共同完成一项工作，你该怎么办?”新人的出错和拖沓是完成工作的制约因素，拖沓可以通过合理规划设定时间表等方式督促解决，新人为什么总出错呢?比较容易想到的是新人初来乍到，工作不熟悉、能力不过硬，但这更多是新人容易“出错”的原因，所谓过而能改善莫大焉，“总出错”说明总未改，除了当事者重视度、责任心之外，我们也可以考虑这种骨感现实产生的落差感因素：名校高材生过于自信，眼高手低或急于求成，导致工作频频出错，自信心受挫，甚至产生自我怀疑，这种状态会使新人陷入恶性循环，越做越错。这就需要我们工作之中多加关心，引导年轻人戒骄戒躁、踏踏实实，去发现每一项细微工作的意义和价值，在尽其职中乐其业，帮助新人走出阴影误区。
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