2020-11-27

事业单位面试备考：轻松找到哲理类问题中的正确观点。

大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《事业单位面试备考：轻松找到哲理类问题中的正确观点》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。

在面试中，很多考生觉得哲理类问题比时政类问题容易作答。但其实，要想答好哲理类问题也不是一件容易的事。如果考生一开始提出错观点，那后面就比较危险了。下面小编就来为大家讲解三点，希望可以帮助各位考生有效备考哲理类问题。

首先是关键词，考生在理解哲理类问题时，要准确把握和理解题干中的关键词，这是最基础的思维方式，只有解读好关键词，才能得其要旨，理出主线，进行后续答题。所以在锁定题目关键词时，要注意两点：一要全面，二要细致。Zc530.COm

其次，就是意义的引申。哲理类问题还有一大特点就是有些题干非常简短，不用去概括总结。考生不能针对题干中的内容就事论事，应该结合实践引申至做人、做事、做学问上。意义的引申，可以是由单个到多个，由特殊到普通，由物及人。

最后，考生需要概括与提炼。很多考生在作答哲理类问题时都会有这样的困惑：能意会题目内容中蕴含的哲理启示，但是用一句话高度概括，就成为了难点。概括与提炼是关键性的思维过程，要将故事准确地凝练成一句言简意赅的话，这句话可以运用“背景+主体+动词+效果”的方式列出。

考生在总结阶段要综合运用关键词、意义引申这两种方法，相互结合，在此基础上进行概括提炼就可以轻松找到正确的观点了。

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事业单位招聘面试备考：哲理类题目素材

大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《事业单位招聘面试备考：哲理类题目素材》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。

事业单位结构化面试考试中，综合分析题出现的概率最大，也是考生普遍认为较难回答的一类题型，尤其难在综合分析哲理题，并不是难在思路不好掌握，而是觉得没有素材可以用，即对启示、道理没话可说，没有具体的内容来支持观点。在此，专家为广大考生总结了积累和使用素材的方法：

一、积累素材

(一)巧找道理

首先，道理的选取可以通过查找历年试题中考过的道理，如团结、奉献等词语。

其次，选择符合时代发展的高频词语，如创新、奋斗等。

最后，查找经典著作中的精辟见解、古今中外名人名言及被人们公认的科学原理、定理、公式等来。

(二)重点事例

与其去找符合某个特征的众多人物，不如去找某些人物身上的众多特征。每个成功的人身上都有很多优秀的品质，去找自己感兴趣领域里面成功的人，仔细了解其生平事迹，总结出他的品质，就可以证明很多题目中包含的不同道理。

二、使用素材

(一)正反对比

证明题目中的道理时，可以使用正反对比论证的方法，使所阐述的事理更加深刻，更有说服力，观点更鲜明。特别是本身就含有对比因素的题目，可选用正反两方面的例子，增加说服力。如：牡丹花缺了几片花瓣，有人说这代表富贵不全，也有人说这是富贵无边，请问你怎么看?

(二)联系实际

选用考生自己学习、实习、工作中的例子，更容易找到内容，答出真是的感情。选择当今社会中典型的例子或者本省、本市的人物事迹更容易引起考官的共鸣。

(三)精选粗选

对于自己熟悉的例子，可以具体、细致的说明。对于记忆不是很深刻的例子，可以使用概括大意的方法，采用同类型的多个例子，排比论证。做到精选、粗选的例子结合使用。根据答题时间的长短选择精选事例作答的具体内容。

(四)理例结合

道理和事例相结合证明。以道理为主，事例为辅。所选择的事例要能够证明道理。

事业单位面试备考：如何回答面试动机类问题

在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《事业单位面试备考：如何回答面试动机类问题》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。

在面试中，一些考官常常会考察考生求职动机与拟任职位的匹配度，很多考生不知道该如何回答此类题目。所以经常会以诸如“这个岗位稳定”、“我父母希望我报考”、“和我的专业相匹配”等来作答。那么在事业单位面试中，究竟该如何巧妙地回答此类问题呢?

一、真话答题

事业单位面试是在特定场景下以考官同考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试。它不仅仅是考察考生如何答题，更是通过考生的答题来考察考生的一些品质，判断考生是否符合岗位的标准。所以考官希望看到考生的真实情况，这就要求考生在回答此类题目时一定不能过分夸大甚至编造事实。

二、注意答题方式

其实在面试中父母的期盼、工作稳定、自我价值的实现等回答也是可以的，但是考生一定要注意自己表达的方式。考生的回答要比较和缓一些，让人听起来舒服、容易接受。但是，关于户口、房子和工资这些现实性需求最好不谈，会让考官们觉得太现实、太功利化。

三、语言谦虚

很多考生喜欢夸夸其谈，自认为答得很好，其实考官在内心已经否定了这类骄傲自大的考生。在面试中，考生要客观地分析自己的优缺点，实事求是、有一说一，优点可以谈责任心、团队意识等，而谈缺点时大家要记住一句话：假话全不说，真话不全说。

事业单位面试备考：政策类问题思路点拨

专家为考生带来事业单位面试备考：政策类问题思路点拨。

政策是政府等权力机关制定的规划或规定，对特定的人群有强制性约束作用，政策都是为了解决某个当前存在的社会问题。当题目问你对一项政策怎么看时，我们既要能看到政策出台的目的，能够收到的效果，也要能看到可能存在的问题，并且能提出自己针对当前存在的社会问题的解决建议。

对政策效果加以利弊分析，我们会看到一部分政策是利大于弊的，还有一部分政策却是弊大于利，与其出台添乱，不如不折腾。所以下面分别讲讲这两类政策的答题思路。

首先，判断一个政策是不是利大于弊，除了你自己的常识外，还可以参考两个标准。一是出台政策的行政级别：如果是中央和省级行政机构出台的政策，基本可以从肯定的角度去考虑;如果是市县乡级行政机构出台的规定，或者政协委员、人大代表等个人提出的议案，则有一半的可能是存在缺陷的，一定要从利弊两方面去充分考虑。二是政策约束的对象：如果政策约束的是体制内人员，比如具有党员、干部、领导身份的人，基本可以从肯定的角度去考虑，因为对权力加以约束、对内部人员要求严格是应该的;如果政策管束的对象是普通群众，比如消费者、游客、行人等，则也有一半的可能是不合理的，一定要从利弊两方面去充分考虑，看是否存在以罚代管、治标不治本、政策不合法等问题。

其次，当可以判断出政策是“好”还是“坏”时，要选择不同的答题方法。对于“好”的政策，开篇明确表态支持，然后重点阐述政策的优点有哪些，最后略述政策还有哪些需要加强、完善的地方。在阐述政策优点时，又可以从两方面来考虑，一是从政策要解决的社会问题来谈它的必要性。二是与以往的同类政策相比，它有什么新颖之处，有什么细节上的变化，这种变化会带来什么样的好处。在略述政策加强完善方面时，不要犯逻辑上的错误，变成另起炉灶，一定要在原政策的基础之上进行加强。对于“坏”的政策，开篇先肯定政策的出发点，即指出政策要达到的目的，要解决什么问题，并加以肯定。然后话锋一转，指出政策还存在重大缺陷，不能盲目推行。以上即是表明观点，接下来重点阐述政策的缺陷有哪些，比如不可行之处、不合理之处、不合法之处等等。最后另起炉灶，给出自己对解决该社会问题的建议。注意这里提出的建议应该与原政策有明显区别，不是原政策的简单修补。

最后，如果你一时难以判断政策的好坏，觉得怎么说都有道理，那么教你最后一招：分步表态，即先指出其合理性，再指出其存在的问题，最后给出修补建议即可。

好，本文把政策类问题的思路已经讲清楚了，为了让大家更好理解，下次会结合例题来展现如何作答。

事业单位面试浅析政策类问题中的辩证法应用

专家带大家浅析面试政策类问题中的辩证法应用。

计算机软件有个缺陷叫漏洞，俗称“BUG”;公共政策就如同计算机软件一样，也会有“BUG”。软件会有“BUG”是因为编程人员本身就有“BUG”(失误、算法不严密、设计缺陷、垃圾代码等);而公共政策有“BUG”也是因为制定政策的人本身存在“BUG”，我们称其为“局限性”。

任何公共政策都带有一定的局限性。这种局限性主要由两方面因素构成：

1.主观因素：人是有缺陷的，智者千虑必有一失，政府的决策能力也不可能是无懈可击;众口难调，平衡各阶层利益，调和社会矛盾，政府经常要经过不断反复的试错和调整才能使政策达到一种“皆大欢喜”的状态。

但不可否认的是，任何公共政策的出台都是政府应对公共问题的一种积极姿态，都是值得肯定和赞许的;但同时，任何公共政策也都存在不足，因为受到了人的决策能力的局限。世间万物也都如此，这就是辩证法。

2. 客观因素：结合我国国情，快速变革的生产关系致使社会结构分化严重，各阶层利益诉求的多元化致使公共政策越来越难以满足大多数人的需求;极速膨胀的物质文明带来的是社会管理手段的快速迭代，公共政策“寿命”的大大缩短，而相比之下是部分官员落后的思想观念和陈旧的治理能力。这就是客观环境的剧变对新时期政府决策能力提出的挑战。

改革开放，我们再熟悉不过的一项公共政策，真正的顶层设计。现在我们梳理一下这项政策的改革，让大家理解如何在政策类问题中把握辩证法。

不可否认的，小平同志设计的改革开放路线为中国经济的突破与腾飞指明了道路。这项政策到底有多牛?举个简单的数据就明白了:我国在1985-1990、 2000-2005、2005-2010这三个五年里实现了3次经济总量翻倍。截止2012年，我国经济总量相比1978年改革开放之初整整增长了140 多倍。而完成这个壮举我们只用了35年，美国人用了100年，英国用了150多年，日本和德国更长。难怪刚刚去世的诺贝尔经济学奖得主罗纳德·斯科对中国经济腾飞做出了两个评价：一是伟大的，二是意外的。言下之意，中国取得的经济成就是无法用经济学原理解释清楚的。

有同学会说这些离我们太遥远了，关系也不大，那就大错特错了。如果你的父母就是下岗工人，其实正是他们的牺牲成就了这个奇迹;你一定体验过春运时期的人流之密集，其实正是这些人的背井离乡成就了这个奇迹……改革开放与我们每个人的生活息息相关，密不可分。

在党中央和国务院的各种高层会议上，在习近平总书记与李克强总理的各类讲话上，你肯定会经常听到这样一段描述：“我国的改革开放事业已经进入了深水区和攻坚期”。这句话到底是什么意思呢?这要从改革开放的设计原理出发。

公共政策的设计一般基于三种原理：完全理性决策、有限理性决策和渐进性决策。什么意思呢?通俗的讲，完全理性决策就是认为人是最牛的，把所有最牛的人聚在一起搞出的东西就是最牛的，所以任何问题都可以通过人为的决策和设计来解决，有点左倾冒进的味道;有限理性与之相对，认为人是有局限性的，不是所有的问题都能通过一整套的人为设计来解决，显得更慎重;而所谓渐进性决策就是一种试错的方法，先搞搞看，从简单的搞起，遇到行不通的再调整，见招拆招，一步步接近完美，这也是一种比较安全和保守的做法。目前国际上广泛认可和使用的都是后两种决策方法，尤其是渐进性决策最多。我国的改革开放就是一个典型的渐进性决策。

改革开放具体如何渐进的呢?小平同志的一句话大家一定不陌生：“让一部分人先富起来，先富带后富”。这就是典型的渐进性的改革思维，即先从那些好改的领域入手，绕过那些改革难点，在过程中摸索经验、探索新出路，同时根据经济环境和社会环境的变化对政策进行不断的调整和修正，与时俱进，攻克改革难关，最终实现改革的全面彻底成功。因此，我们目前所面临的，正是当年回避的问题以及随着时代变革产生的新问题，这些问题就是我们改革的难关，所以我们说：改革进入了攻坚期和深水区。

那具体都面临哪些难关呢?谈到这里，大家肯定就不陌生了：法治问题、廉政问题、经济发展问题、环境污染问题、教育问题、医疗问题、住房问题、社会保障问题、文化问题、道德失范问题、互联网和个人信息安全问题、反恐问题等等。看，我们面临的难关还真不少。就像我们在参加面试前焦虑的辗转反侧一样，国家的领导者们每天也在为这些问题殚精竭虑。

改革开放带来了市场经济，市场经济带来了竞争，竞争带来了社会环境的剧变，社会环境的剧变引发了一系列社会问题。那请问：改革开放到底是好还是不好呢?退回到1978年的中南海，我想那时候的领导人们一定有一个高度的认同：改革很可能是作死，虽说不作死也许就不会死，但不改革一定是等死。与其坐以待毙，何不奋力一搏。当时当境，改革是正确的，是必然的，是大势所趋，是全体人民共同的利益诉求，是解决当时社会矛盾的最有效途径，这是一个毫无争议的结论。但它也带来了新的社会矛盾，这么看来，答案似乎又有点纠结了，这就是公共政策中的“辩证”。即便小平同志这样的伟大导师也不可能预见百年后中国社会的矛盾焦点，并把解决方案写在自己设计的改革开放中供后世子孙使用。改革开放尚如此，更何况其他公共政策呢?

在政策的落实中不断的完善、细化，去解决一个又一个问题，而不是驳斥政策本身存在的问题，找到问题进行批判一点都不重要，重要的是用人民赋予你的权利和能力解决问题，这才是匹夫之责。

坚持政策的总体方向，找出问题并最终解决问题，才是在政策类问题中坚持辩证法的具体表现。

事业单位面试备考：解答面试哲理问题的三个技巧

在事业单位面试考试中，哲理类问题经常涉及。然而要想答好哲理类问题并不是一件易事。考官在评价一个考生时首先看考生提出的观点是否准确，根据考生提出的观点中考官可以看出这个考生思考问题的深度及广度。下面，我们教考生把握以下三点技能，就可以提出准确的观点啦。

第一，关键词解读

在理解哲理类问题时，要准确把握和理解题干中的关键词，这是最基础的思维方式，只有解读好关键词，才能得其要旨，理出主线，进行后续答题。所以在锁定题目关键词时，要注意全面、细致两点。

第二，意义的引申

哲理类问题还有一大特点就是有些题干非常简短，不用去概括总结。但是还要针对题目中的内容论述二至三分钟。其技巧在于：首先不能针对题干中的内容就事论事，应该结合实践引申至做人、做事、做学问上。意义的引申，可以是由单个到多个，由特殊到普通，由物及人。

第三，概括与提炼

很多考生在作答哲理类问题时都会有这样的困惑：能意会题目内容中蕴含的哲理启示，但是用一句话高度概括，就成为了难点。概括与提炼是关键性的思维过程，要将故事准确地凝练成一句言简意赅的话，这句话可以运用“背景+主体+动词+效果”的方式列出。

事业单位面试备考：巧设观点，赢得先机（上）

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大家可能都有这样的经历，当我们去参加或单位组织的一些会议或讲座时，往往一看到会场悬挂的“XXX宣讲会”或“XXX讲座”的横幅，就立刻感到兴趣索然。而等主讲人打开了PPT，接连抛出一连串诸如“XX的概念”“XX的原因”“XX的影响”等标题时，我们身边的人已经睡倒一片。当然，出于各种原因，我们或许还在往下听，但又不免感到郁闷，很想问一问台上滔滔不绝的人：你到底想说什么?你说的这些枯燥内容与我有什么关系?为什么你就不能换个大家听得懂的方式来说呢?

这三个问题真是问到了点子上，因为它们直击一段表述的关键：观点和观点的呈现。我们做任何发言都是包含观点的，要让对方更轻松地抽取出观点，承载观点的表述内容就必须明确条理，表述方式就必须恰当。这里，观点关注的是这段表述到底想要“说什么”的问题，而呈现方式解决的则是“怎么说”才能让听者接受的问题。

而在最开始描述的场景中，我们看到的是同时忽略了“说什么”和“怎么说”这两个问题的情况：一方面，不管是横幅还是标题，都只告诉人们主讲人将就某个事情发表言论，但并没说明主讲人表达的观点是什么，也就是他到底想“说什么”;另一方面，类似于“XX的原因”“XX的影响”这样的标题空洞无意义，是最差劲的观点呈现方式，如果再加上内容缺乏条理、平铺直叙，听者必然难以接受。

这两个问题也是考生们在面试考场上最容易犯的毛病，因此我们很有必要去探究一下让表达明确的方法到底是什么。下面专家就来教大家如何巧设观点，赢得先机。

一、结论先行成为观点，要服务于目标

这里的观点，必须是基于目标的，同时还应是一个包含意义的结论。打个比方，题目让我们谈谈对“拆二代”现象的看法，可以肯定目标就是向考官证明“拆二代”现象有待整治。在这个目标引导下，观点可以向着几个方向延伸开来，如“拆二代”群体的生存现状、“拆二代”现象有什么危害、“拆二代”群体是如何产生的……但这样的表述方式又陷入了不知所云的状态——没有实际意义，因此我们的观点表述应以这样的方式呈现：“拆二代”群体的生存现状令人担忧、“拆二代”现象引发诸多社会问题、“拆二代”群体是城镇化进程过快的特殊产物。后者在我们的答案中，就可作为有含义、有价值的观点性语句出现在语段开头或作为结尾引起下面的阐述。

当然，如果目标发生变化，对相同的现象进行评论，观点也会有差异。而目标会随着问题的变化而变化。比方说，如果题目不是让我们直接表述对“拆二代”现象的看法，而是针对“拆二代”群体的不同表现：

同是“拆二代”，境遇却各不相同，有人继续创业，不断积累财富;有人拿着拆迁补偿款，花天酒地，坐吃山空;有人因为违法犯罪锒铛入狱。请就这种情况，谈谈你的看法。

分析这道题，我们看到，虽然探讨的主题还是“拆二代”群体，但因为是同样境遇下的人的不同表现，所以与个人素养更加相关。那么，答题的目标就应定位于向考官证明这样的观点：主观因素对人的命运有着决定性作用。在这个目标的引导下，我们可以分析左右“拆二代”年轻人命运的主观因素都有哪些，比方说观念、性格、素质素养等，观点就可以展开为：观念决定命运、性格决定命运、素质素养决定命运等等。

同样的，我们也可以给其它题目的作答设观点，但每提出一个观点时，还不能忘记考虑另一个问题，就是如何把话说得更“好听”，更“易懂”。

事业单位面试备考：巧设观点，赢得先机（下）

包装观点：一个打动人心的表述。关于这个话题的讨论，我们可以从一个看似毫不相关的领域借鉴经验——药品命名。先问大家一个问题，“颠茄磺苄啶片”是什么药?能立刻回答上来的人一定不多，因为这个药名我们可能连字都认不全，但实际这种药大家很熟悉得很，因为它就是广告里常出现的“泻立停”。“颠茄磺苄啶片”就是药品通用名，说的是它的成分，“泻立停”是商品名，是基于消费者的需求包装出来的有含义、有吸引力、容易记忆的名字，大家一看就能知道这种药的功效了。

同样的，我们回答面试题目也像在给考官做“推销”，不过推销的是我们的“观点”，这个时候我们的语言也应是经过包装的“商品名”，而不应是艰涩难懂的“通用名”。打个比方，还以“拆二代”现象为例，“主观因素对人的命运有着决定性作用”就是通用名，“人要左右自己的命运，就必须先能够左右自己的想法” 就是商品名。前者听起来更书面，用词比较艰涩，后者就口语化了许多，听起来也更加打动人心。当然，我们也可以发挥想象，把这个观点包装得更好，但前提是以三个基本原则为导向：简单、准确、利益。

“简单”是说语言表述要精炼、简约，易于理解。考官听到考生的表述，应该一听就懂。“准确”是说表意要避免歧义，不说过于绝对的话，也不说模棱两可的话，清楚明白。“利益”用在这里就是说表述要“切题”，前提则是要审好题。这三个原则就是要求考生的作答要直指目标，不要“顾左右而言他”，或是为了凑时间、充字数，说些不着边际的废话。为了帮助大家更快选出自己认为最优的观点表述，这里推荐两种锤炼观点的方法：

第一，选题矩阵。

这种方法是当我们对一个观点有多种表述，且难以判断哪种表述更优时推荐使用的。这种方法是通过制作“矩阵”，也就是表格的方式，帮助我们对已有观点进行可视化、理性化的筛选，具体做法是把已有的观点放到第一列中，从“简单、准确、利益”三个纬度进行打分(1-5分，分别代表很差、差、一般、优、最优)，这样每种观点表述都会得到一个分数，而最优的表述，一定是那个总分最高的。我们在做题的时候，就可以在头脑中构建这样一个“矩阵”。举个例子，大家还记得前面那道描述“拆二代”年轻人不同生存现状的题目，我们针对这道题提出一些观点，并列出了表格，请看下表：

矩阵选择案例

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通过上面的表格，我们判断出“人要左右自己的命运，就必须先能够左右自己的想法”这个表述是相对较优的。但它真的就是最完美的吗?不一定，这个矩阵工具只是对我们已有的观点进行筛选，帮助我们在一堆观点表述中找到最优的，但如果我们就是扩展不开思维，想不到更多、更好的表述方式呢?不要着急，这里再提供一个思考的方法，引导我们的思维进入更深广的空间。

第二，追问法。

这个方法主要是通过反复追问，使我们对一个问题深入思考，找到最能展现问题本质的表述方式，具体方法就是不断对上一个表述进行解释，还以前面的一道题为例：我们一开始就有了一个观点：主观因素对人的命运有着决定性作用。但鉴于这个表述有些不知所云，我们想要找出一个更好的表述，其实只要把这句不好懂的话解释一下就可以了：

主观因素对人的命运有着决定性作用。——追问：什么意思?

答：在相同境遇下，主观因素上具有优势的人更容易获得成功。——追问：什么意思?

答：人想要真正把握自己的命运，获得成功，就要主观上努力。——追问：什么意思?

答：主观上努力，人们才有可能把握自己的命运。——继续追问：什么意思?

答：……

在这个过程中，我们发现自问自答可能是会无限循环下去的，当然我们没有必要陷入“鸡生蛋还是蛋生鸡”的逻辑怪圈，而只要巧用几次追问来深化对同一观点的认识就可以了。在上面这个循环中，我们获得了一些新的观点表述，可以把它们拿到前面的选题矩阵中打打分，看看是不是比之前找到的“人要左右自己的命运，就要先左右自己的想法”这个观点更优。

当然，在这个自问自答的循环中，不一定最后得出的观点表述就是最优的，这种方法只是一种拓宽思维的方式，让我们能够围绕一个核心观点反复思考，形成更多的表述上的可能性。同时，这种方法也需要考生根据实际情况来使用，如果时间有限，循环两三次即可，切忌没完没了地追问下去，浪费时间。

文章最后，再次向考生强调，我们在考场中提出任何一个观点，都应该以目标为导向。观点的呈现要“结论先行”，同时兼顾“简单、准确、利益”，进行适当的包装，只要做到这几点，博得考官青睐的几率就会大大增加，我们的作答也就成功了一半。

事业单位面试备考：面试中哲理类题目落脚言语“真功夫”

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鲁迅先生在《希望》中曾说“绝望之为虚妄，正与希望相同”。“虚妄”，是佛家语，无实曰虚，反真曰妄，就是既不真，也不实，不真实，不存在。绝望，是不真实的，绝望是不存在的，绝望里藏着希望;希望，是虚妄，是不真实的，希望里藏着绝望;绝望和希望都是虚妄的，都是不真实的。生活有时使人失望，有时给人带来希望，既然如此，还是应相信希望。面对哲理类题目，我们从破题处的解读题干阐明道理，到论证处的或是道理论证或是举例论证，再到落脚处的结合实际，这一过程对于大家无不是希望的忽隐忽现。在本次的文章分享中，教师专家将带着大家共同领略哲理类题目的落脚之处的言语独特魅力，学到落脚处的言语“真功夫”。

哲理的基本释义是“能使人的精神新生的原理或概念”，也是“关于宇宙和人生根本的原理”。它泛指一切价值观和生活智慧，其功能是让人了解宇宙人生的根本原理和道理，对人们的生活起到指引作用。面试中所考查的哲理类问题，亦即考查考生对生活的认知态度与价值取向。因此，在落脚处，考生也应将道理聚焦到现实生活，谈理论对现实的指导意义。

1.简略落脚

简略落脚，主要针对两种情况：一是考生在论证之处足够详尽，无需在落脚之处进行大谈特谈，亦可以充分表达自身想法;二是考生无法多角度将题目与实际生活工作有效联系，采用这种落脚法，给人以一种宏观印象。值得注意的是，简略落脚可能会让众多考生误入大话、空话、套话的绝境，因此，简略落实需要考生高度的概括能力与言语提炼能力。

【实例一】作为一名事业单位工作人员，在平时的工作和生活中，我一定会严格自律，不断加强自身道德水平建设，尊重他人，平等待人，用自己的真心和诚信去结交更多志同道合的朋友，我相信自己在这条人生路上一定会走的原来越远!

【实例二】对于刚步入单位的新人来讲，“飞轮效应”对我们的成长至关重要，毕竟岗位经验不够丰富，难免工作初期会遇到各种各样的问题，但是只要我们勇于坚持、逐一攻克，在问题中不断学习，不断积累经验，就会为后续工作的开展奠定良好的基础。成功实非易事，需要有十二分的吃苦精神，加上持之以恒、不到黄河心不死的坚韧，坚定地朝着目标前进，这样才能让人生的“飞轮”转得越来越快。

【实例三】作为青年人，更加需要与时俱进，创新学习理念，彰显学习魅力，变“要我学”为“我要学”，变“为求知学”为“快乐学”。在以后的工作中，我会做到“善学”，把学、问、思、辩、行高度统一起来，力戒思想上的肤浅、行动上的浮躁、作风上的浮漂、生活上的浮华。领悟学习的真谛，精选学习内容，把握学习重点，做到好中择优、优中选实，收到知其然并知其所以然、从知识到能力、由已知求未知的效果。

【实例四】在未来的岗位上，我们应发扬“从众”的积极面，避免“从众”的消极面。我们要努力培养和提高自己独立思考和明辨是非的能力，在实际工作中不盲目跟风，有自己的理性判断。遇事和看待问题时，既要慎重考虑多数人的意见和看法，也要有自己的思考和分析，从而保持正确的判断，并以此来决定自己的行动，避免不利影响。

事业单位面试备考：简谈动机类三大母题中的“三趣”

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下面专家为大家简谈动机类三大母题中的“三趣”。

细品历年试题，动机类题目所要述说的内容包括三大类：对过去自己的了解、对现有自己的认知、对未来自己的定位。然而，所有题目的设置，又是紧紧围绕三大母题：

母题一：请做一个自我介绍。

母题二：你为什么报考此岗位?

母题三：谈谈你未来的职业规划。

在三大母题中，考生在面谈内容设置时必不可少会涉及到兴趣、乐趣、志趣这“三趣”。

母题一：自我介绍

自我介绍，这一母题在当今的考试题目，很少直接进行考查。本题目看似简单，实则答出彩并非易事。要想在自我介绍的过程中给考官留下很深的印象，让考官认定你是最适合的人选。重点不是简单罗列自己的性格特点、家庭背景、教育和学习经历，而是言语中真切突出你的兴趣、乐趣与志趣。例如，

温总理的自我介绍：

话语表述：

感谢人民对我的信任，我是一个很普通的人。我出生在农村的一个教育世家。我的祖父、父亲和母亲都是教员。我的孩提时代是在战乱中度过的。战火烧毁了我的全家，包括爷爷亲手办得那座小学。旧中国的苦难在我幼小的心灵留下不可磨灭的印象。

我从在大学学地质到从事地质工作，整整25年。这期间大部分是在非常艰苦和恶劣的条件中度过的。我深知，人生的艰辛，也知道国家建设的艰难。但我也树立一种信心，一个人、一个民族、一个国家，只要不畏艰险，勇于攀登，一定能达到光辉的顶点。

我在中南海工作了18年，这是我们国家现代化建设十分重要的一个时期。我亲眼目睹了在邓小平同志和江泽民同志的领导下，中国改革开放和现代化建设所取得的巨大成就，中国面貌发生的历史性变化。中国的建设事业是非常伟大也非常艰巨的，惟有在党的领导下，坚持改革开放，走有中国特色社会主义道路，国家才能繁荣富强;惟有民主、科学、负责任的精神才能实现我们的目标。全国2500个县区，我跑了1800个。这使我更深的了解了国情和人民的状况，我深知人民的期待，我绝不辜负人民的期望。一定要以人民给我的信心、勇气和力量，忠实地履行宪法赋予我的职责，殚精竭虑，鞠躬尽瘁，不负重望。

内容简析：

身世：农村教育世家

背景：孩提时代战乱中度过

触点：旧中国苦难

(间接表兴趣+志趣)

乐趣所向：地质工作25年(缘由一：中国地大物博;缘由二：地质工作艰难，以及对一个人的磨练)

兴趣+志趣：由个人反观国家、民族(一个人、一个民族、一个国家，只要不畏艰险，勇于攀登，一定能达到光辉的顶点)

乐趣所向：中南海工作18年(是担任总理所必须具备的条件，熟知国家事务)

2500个县区跑了1800个(深入基层，真切了解民情的能力)

兴趣+乐趣：亲眼目睹历届领导人的工作(间接能力凸显，对中央事务的热衷)

志趣：深知期待、忠于履职