事业单位面试技巧：开场白提分四法。
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《事业单位面试技巧：开场白提分四法》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
面试中，开场白可谓是“第一炮”，如何高效、实用地打好这“第一炮”呢?套路式的打法或许不那么奏效了，下面为考生提供几种开场白方法：
一、开门见山法
开门见山，就是直截了当的开篇扣题，总领全篇，纲举目张。这样的方法会给考官带来一种干净利落的感觉。但是要注意，不要绕弯子，直接讲自己的观点、认识或提出措施，避免就事论事。这种方法适用于各种题型。
例如，对于中国式过马路你怎么看?考生采用开门见山方法就可以直接回答“针对中国式过马路我个人有以下几点看法......”既直接又不拖泥带水。
二、名言警句法
名言警句法就是引用与题目内容相关的名言警句，再着重表达自己的看法。优点在于可以从高度或深度上强化自己对问题的认识。这种方法容易掌握，也适应于各种题型。但是要注意平时对名言警句的积累，尤其是对名言警句的正确理解;引用时要恰当有针对性。
例如，请谈谈你对微博的看法?可以引用名言警句。如“有人说‘思想的距离才是最大的鸿沟。’在思想多元的时代，微博能够为人们搭起无形的、实时的、畅捷无阻的沟通桥梁。并且，不局限于一对一的交流，而是一对多，甚至是多对多。”
三、角色定位法
面试的题目中都会有一个角色，所以，一开始先确定自己在问题或情境中的角色、身份与职责。然后逐一回答。其优点在于表明考生自己对题意的理解、角色的把握准确，也能规范自己在阐述中的思路和用语。这种方法适应于自我认知题型外的其它题型。但是注意，在运用时，必须比较熟悉各种角色的权利和义务。
例如，作为某慈善组织的负责人请对捐助者说一段话，捐助对象是一名白血病儿童患者。在这道题中，考生的角色是某慈善组织的负责人，情景是在众多的捐助者面前作动员讲话。有了情景，也明确了自己的角色，那么考生就应该把自己置身到情境之中。
四、联想法
是指回答问题一开始谈论与题目内容相关的另外一件事物，再转入对本题的看法或处理方法。这种方法的优点是：体现考生看问题思路比较开阔、灵活。适应于自我认知题型以外的其它题型。注意在回答后面内容时不要跑题。
例如请结合自己谈谈你对“最严格的标准是自己制定的标准”的理解。考生一开始就可以通过自己经历的一件事，围绕着“严格的标准”进行阐述，最后谈自己对这句话的理解，不一定完全按照综合分析的方法来回答。
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事业单位面试技巧：短时间提分技巧
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《事业单位面试技巧：短时间提分技巧》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
事业单位的面试总是“不期而至”，原因在于事业单位的笔试成绩出来时，面试就接踵而至了，还有部分考生今天出笔试成绩，明天面试，这样的准备时间过于短，这就对考生的要求更高了，但是正是在有限的时间内，才可以考验一个人的基本能力和素质，
如何在较短的时间内进行准备，给大家提点意见：
一、锻炼良好的思维能力
多看，多听、多想，为什么?为了提高大家的思维能力。
思维是在表象基础上进行分析、综合、判断、推理等认知活动的过程，是人类特有的一种精神活动。对于事业单位面试招聘的意义上来讲，也就是考察考生的思想认知的思维活动。思维活动的表现在对问题的回答中，考生为了展现自己的能力、表达对问题的分析、计划、组织、协调、沟通、解决等所进行构思、谋篇布局的过程，好的思维对于事业单位面试具有十分重要的作用。
好的思维同样是可以锻炼的，首先就是要多看，看什么?看中央的文件，看新闻，看评论，看别人是怎么来品评时事的;其次要多想，想想别人是怎么来思考的，学习别人的思维方式，学会全面深刻的分析问题，从而能够透过表现，看到事物的本质，能够分析出事物的当前，也要能看到长远，分析出背后的原因，也要能想到对策，这样长此以往，你的思维方式就会变得严谨，思维的速度也会变的理性而且快捷;最后，要多听，听新闻上那些比较官方的语言，这对于面试来说一些官方语言的储备对答题是有好处的。
二、每天抽出时间来练习
如果说第一条是内在的，人为意识的主观层面，那这每天抽出时间来练习就是客观执行的层面了。诸如高中时代，我们每天要学习、复习、练习，面试也是一个学习、复习、练习的过程，而且理论和练习时间比例要掌握好。一般来说，你可以花半天左右时间来进行理论的学习，包括有哪些题型、每种题型该如何答题等。事业单位的题型其实比较简单，一般来说就这么几种常规的题：自我认知、组织管理、情景应变、人际关系和综合分析。就以往的考察来看，综合分析是最常考的题，中间第二题一般来说组织管理、情景应变和人际关系都有，人际关系更多些。因此按照出现的考察频率应该是如下顺序：自我认知、综合分析、人际关系、情景应变和组织管理，复习时应有所侧重。
知识的储备到位了之后就是语言的练习，因为它始终贯穿整个答题的过程，考官随时可以从你的语言表达中观察出你的一些综合能力、随机应变能力、计划组织管理的能力等等。而语言表达能力的提高，就好比“冰冻三尺，非一日之寒”。所以你在做好准备参加这样的面试之前，就一定要去从语言上下功夫，从平常的点滴中做积累。
三、了解面试的程序，准备着装，调整心态
拥有大量的知识还不够，还要了解面试的程序，做到心中有底。说简单点，面试的程序无非十二个字：鞠躬、坐、听、看、分析、回答、再鞠躬。进入考场后，你会看到主考官一字排开，你要鞠躬报考号，之后主考官说“请坐下”后你才可以坐下，接下来主考官会读引导语，你要听主考官讲如何答题，再之后看桌子上的面试题，经过对考题进行分析，接下来你要把想好的内容在规定时间内进行回答，并说“回答完毕，谢谢”，离开之前要再次鞠躬。
对于着装方面，考生最好着正装，对此你可以参考对礼仪仪表方面的指导。最后也是最重要的就是调整心态，合理设定面试预期，保持健康向上、自信豁达的面试心态，良好的心态可以帮助你克服临场的困难，合理的期待，可以缓解你的紧张，一定要正确面对这次机会，尽人事，知天命。
面试高分技巧：漂亮的开场白
哈佛大学的一项研究显示，面试时，专家评委会在7～30秒之内，便将不合格的考生淘汰，而淘汰的原因很简单，你不是他们心目中想选的人。专家在此跟各位考生一起来探讨一下，到底该如何有一个漂亮的开场白。
首先，请大家跟我想一想，在考场上拿到一道题，思考过后，我们要说的第一句话是什么呢?考生的开场白通常有以下几种：
一是直接开始答题，没有叫醒考官的过程。大家来想一下，如果你是考官，考生在思考时，你会聚精会神的等待他发言吗?那这些叔叔、阿姨们肯定会累到吐血，人的集中力也是无法达到的。等待的大部分时间考官们也在溜号，所以请大家一定要用自己的方式，叫醒他!不然你千辛万苦想出来的开头就付之东流了。
另一种是声音洪亮且抑扬顿挫的说出来一句：“考生思考完毕，现在开始答题”，这种的好处是事先练习过无数次，不会错。但考官的感受是一定培训过!如果你的声音太响亮，还会吓到考官的!是不是也很糟糕啊?
专家在这里给大家几点意见：
第一，请让考官感受到你的真实、真诚和温暖。面试本身就是一个面对面沟通的过程，也就是所谓的聊天，谁也不希望考生成为一个答题的机器。要学会自然亲切的去交流的感觉，这个平常找一个师长和他聊天，找到这种感觉并记住就对啦。
第二，根据自己说话的语言习惯，提前根据不同题型想好三种开头，在复习的过程中反复练习，这样就不怕在面试的过程中太过于紧张而出错了。我喜欢说：“下面呢，我来谈一谈对于第一题，我个人的一些看法……”你的又是什么呢?
第三，送大家一句万能的理论知识，问什么答什么!一切要依据题干的问法进行解答，给大家举个例子，感受一下吧。
例题：“80后”贫困生付华，6岁时养父去世，15岁时养母瘫痪，但她选择微笑面对生活，带着养母上大学。人民日报报道了付华的事迹，在社会上引起了强烈反响。对此你有何感想?
开场白：各位考官对于第一题中付华的事迹给了我很多的感触……
例题：某幼儿园存在安全隐患，被勒令停业整顿，需要将在校幼儿调剂到周围幼儿园去。但是许多家长反映，周边幼儿园条件差、费用高，不愿去。假如你是教育局负责这项工作的人员，领导让你去处理，你怎样做好沟通协调工作?
开场白：面对第二题中的情况，领导让我去处理，我会做好以下沟通协调工作……
通过这样的讲解，大家懂了吗?如果清晰了，请在复习过程中多多练习，在考场上有一个漂亮的开场白，展现自我风采，成功上岸吧!
选调生面试指导：完美开场白
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面试时，很多考生回答问题的开场白都比较机械，这样往往让考官一开始就产生反感的的心理。改变原有的、套路式的开场白，让考官一开始就觉得“这名考生很特别”，就会对考生感兴趣，也就能够认真听取考生回答的内容。如何吸引考官的注意呢?为大家介绍四种方法，希望可以帮助到大家。
一、开门见山法
开门见山，就是直截了当的开篇扣题，总领全篇，纲举目张。这样的方法会给考官带来一种干净利落的感觉。但是要注意，不要绕弯子，直接讲自己的观点、认识或提出措施，避免就事论事。这种方法适用于各种题型。
例如：对于中国式过马路你怎么看?考生采用开门见山方法是就可以直接回答“针对中国式过马路我个人有以下几点看法......”既直接又不拖泥带水。
二、名言警句法
名言警句法就是引用与题目内容相关的名言警句，再着重表达自己的看法。优点在于可以从高度或深度上强化自己对问题的认识。这种方法容易掌握，也适应于各种题型。但是要注意平时对名言警句的积累，尤其是对名言警句的正确理解;引用时要恰当有针对性。
例如：请谈谈你对微博的看法?可以引用名言警句。如“有人说‘思想的距离才是最大的鸿沟。’在思想多元的时代，微博能够为人们搭起无形的、实时的、畅捷无阻的沟通桥梁。并且，不局限于一对一的交流，而是一对多，甚至是多对多。”
三、联想法
是指回答问题一开始谈论与题目内容相关的另外一件事物，再转入对本题的看法或处理方法。这种方法的优点是：体现考生看问题思路比较开阔、灵活。适应于自我认知题型以外的其它题型。注意在回答后面内容时不要跑题。
例如：请结合自己谈谈你对“最严格的标准是自己制定的标准”的理解。考生一开始就可以通过自己经历的一件事，围绕着“严格的标准”进行阐述，最后谈自己对这句话的理解，不一定完全按照综合分析的方法来回答。
四、角色定位法
面试的题目中都会有一个角色，所以，一开始先确定自己在问题或情境中的角色、身份与职责。然后逐一回答。其优点在于表明考生自己对题意的理解、角色的把握准确，也能规范自己在阐述中的思路和用语。这种方法适应于自我认知题型外的其它题型。但是注意，在运用时，必须比较熟悉各种角色的权利和义务。
例如：作为某慈善组织的负责人请对捐助者说一段话，捐助对象是一名白血病儿童患者。在这道题中，考生的角色是某慈善组织的负责人，情景是在众多的捐助者面前作动员讲话。有了情景，也明确了自己的角色，那么考生就应该把自己只身到情境之中。
事业单位面试技巧：“言之”系列答题法
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《事业单位面试技巧：“言之”系列答题法》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
在面试中，考查的核心依旧离不开综合分析类、计划组织类、人际关系类、言语表达类、自我认知类五种题型，这五种题型的具体答法虽不同，但究其实质可以归纳为三点，即言之有物、言之有理、言之有序。下面为考生具体解析。
一、言之有物
“言之有物”指的是考生在答题时，千万不能泛泛而谈，要具体化。比如在自我认知类题型中，常见的一道面试题是“请你简单的做一个自我介绍。”一见此题，大部分考生定会心中窃喜，自我介绍这还不简单，不就是说一下自己的姓名和毕业院校吗，再不然就是炫耀一下自己参加了什么活动，得了什么奖。三分钟的自我介绍，一分钟搞定，然后就是考官疑惑的眼神，“介绍完了?”“完了”。是真的完了，千万别以为答得越少越好。
面试的用意在于考官能够更深刻的了解考生，怎么了解，就是通过沟通。因此，你要把握面试的每一分钟，通过面试中的每一句话，尽可能的向考官传达他所要了解的信息，让他觉得你是最适合这个岗位的。
再回头看此题，要让自己的答案丰盈起来，就是要做到“言之有物”。比如谈到自己组织能力超强时，可以详谈一下自己参加的某个项目，在项目中所担当的角色，在面临突发事件时，所采取的解决措施，这样既容易让考官清晰地看到你的能力，又不至于让他觉得你夸夸奇谈，不够真诚。此外，通过讲故事的方式来回答问题，也能提高考官的兴趣，增强考官的注意力。
二、言之有理
“言之有理”指的是考生在答题时，一定要有论据支撑，且论据不能违背国家相应的法律法规和政策制度。绝不要认为自己的见解越新颖越好，愤青是不适合在面试中出现的。国家机关单位要选拔的人才绝不是什么意见分子，其素质要求第一点就是始终拥护中国共产党，政治立场够坚定。此外，也要注意，面试是为了选拔公职人员，你的立场就应从国家整体利益出发，顾全大局，依法办事，在答题时切忌大众思维。比如在如何看待城管和小贩之间矛盾的问题上，要做到全面分析问题，切实解决问题，而不是根据自身的情感倾向，偏袒某一方，大发牢骚。总之，就是要具备“政府思维力”，依法办事，顾全大局，服务群众，奉献社会。
三、言之有序
“言之有序”指的是考生在答题时，根据人类思考习惯，有条理的、以符合语言规则的方式，清晰地作答，切忌逻辑混乱，想到哪，说到哪。你要相信这泱泱大国是不缺优秀人才的，考官不都是有耐心的，没有人愿意耗费时间和精力去分析你的观点是否精辟。你要做的就是干净利落，让考官不费力就能听明白你在说什么，即“言之有序”。
事业单位面试备考：事业单位面试技巧分析
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《事业单位面试备考：事业单位面试技巧分析》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
考生要重视第一印象。不论是外表着装和仪态，还是作答第一道题，考生要努力通过答题展现给考官良好的印象。作答是面试中的重中之重，不得马虎。考生要作答层次分明，逻辑清晰，对策有效。考生还要注意在考试过程中语言要表达流畅。
考生在作答社会现象类试题时，首先要具体分析现象出现的原因，可以从宏观的国家和社会、中观的企业和微观个人的角度切入，然后把个人想法表达清晰、流畅。表述对策时考生可以针对前面分析的原因提出相应的解决对策。
应急应变类试题的关键是能够解决问题。考生可以把分析情况和确定任务作为思考的过程，或者在总结时候体现出来。
面试过程中的解题技巧有很多，但是最核心的是能够解决实际问题。如果考生答题思路原因设想单一，无疑就会陷入低分危险区。多年考生们累积的面试考试经验告诉我们，许多的考生答题总是千篇一律，结尾也多是“自我反思，形成材料，上报领导。”这种作答只适合没有话说的考生，对于已经做了充分准备的考生来讲，要注意个性化结尾。
有些题目，在答题过程中已经讲的很充分了，结尾简短精炼即可，考生切勿画蛇添足，重复性的语言会缩短其他题目的作答时间。在进行面试考试时考生需要保持良好的心态，保持平常心即可。而且考生在平时也要多注意练习，多说，敢说，善说，这样才能让考生在面试考场上从容作答。
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