公务员职业规划。
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《公务员面试举例论证的四个方向：古、今、中、外》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
公务员面试中，一般作答综合分析类题目的逻辑结构为：提出观点——论证观点——落实观点。在论证观点的时候我们常用到举例论证，不仅仅是哲理类题目，在社会现象类题目中同样可以通过举例来加强或者削弱观点，那么在进行举例论证的时候，该从哪些方向去寻找例子呢?没有丰富的知识储备还能举出丰富生动的例子吗?在短短一分钟的思考时间里怎样迅速想到合适的例子呢?专家认为，这样的任务看起来很难完成，其实事实并非如此，只要你拓展思路，从古、今、中、外这四个方向去寻找，你就能轻松地找到合适的例子点缀于答案之中。
一、古
中华文化博大精深，很多哲理题所蕴含的道理来自于古人的言行，尤其是孔孟之道，如：人而无信，不知其可也(诚信)、吾日三省吾身(自省)、天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤……(经历磨砺，才能成功)等。所以回答这类哲理题目时不难从古人言行中找到恰当的例子。例如：在论证“经历磨砺，才能成功”时引用较多的例子是司马迁《报任安书》里的一段话：盖西伯拘而演《周易》;仲尼厄而作《春秋》;屈原放逐，乃赋《离骚》;左丘失明，厥有《国语》;孙子膑脚，《兵法》修列;不韦迁蜀，世传《吕览》;韩非囚秦，《说难》《孤愤》;《诗》三百篇，大底圣贤发愤之所为作也。这段话我们既可以详细列举其中的个例，也可以整段引用。当然这样的例子还有很多，如高中语文所学的：《劝学篇》《史记》节选篇目等。
二、今
在举例论证的时候，如果能举出身边鲜活的例子就尤为感人，也容易打动考官。举身边的例子不仅在哲理题适用，在社会现象类题目作答时依然适用。例如：谈到某些官员“作秀”，我们就可以列举河南官员抗旱送水流于形式，只为拍照;安徽官员看望老人不亲自到处而用PS照片等，用来证明官员作秀的现象确实存在。当然我们也可以举刘金国临危不惧，在第一线指挥救火;段爱萍散尽家产为村民盖小学、养老院等事例从反面来论证我们大多数党员干部还是能够树立良好的宗旨意识为民服务的，只是少部分官员为了政绩“导演”一些闹剧。
三、中
我们举例子的时候，尤其是现象类题目的举例论证最好举当今中国社会发展中的例子，这类例子小至个人品德大至国家大政方针都可以用到答题中，如：核潜艇专家黄旭华默默为祖国付出、阿里巴巴坚持创新、中国的改革开放等，这些例子都非常符合时代的脉搏，自然能让我们的答案不落俗套。但这类例子的积累需要考生多关注新闻，尤其是一年一度的感动中国人物颁奖活动和年度道德模范颁奖活动，相信通过列举发生在我们身边的例子能够很好切合题意，也能很好引起听众的共鸣。
四、外
当然我们在举例的时候，也可以适当列举发生在国外的例子，尤其是在一些涉及法律或者民生问题解决办法的时候，我们可以适当参考国外的一些先进做法，比如食品安全问题的解决，曾经美国的食品安全问题也很令人堪忧，甚至有记者写了一本令罗斯福总统感到非常恶心并扔掉早点的书《屠场》，为了解决这个问题，美国成立了FDA，监管一切涉及食品安全的相关问题，自此美国的食品安全问题不再困扰民众，这种做法值得我们学习借鉴。
专家认为，举例论证能让你的答案给人耳目一新的感觉，生动鲜活的例子也能展示出你丰富的知识储备和敏锐的洞察力，这些都是受考官所青睐的。所以，考生们从今天开始关注身边发生的热点事件，充实知识储备，让我们的答案变得丰富又精彩吧。
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公务员面试备考的四个经验之谈
六月，一部分闯过笔试关的考生将迎来更加紧张激烈的面试，如何能披荆斩棘，杀出重围，专家在这里给提供四个“经验之谈”。
一、 练习胆量，敢于发声。
面试的考场是一个考生要面对考官加其他工作人员在内近十个人。那种场面任何人都会紧张，而面试又要求考生在有限的时间之内思考并作答，又将这紧张增添了几分。再加上大部分的考生平时缺少在众人面前讲话的经验，所以，有一部分的考生就会因为过于紧张而使自己功败垂成。所以，在面试备考的过程中，考生就一定要敢于说话，乐于表达。前期可以先自言自语，复习一些以前考过的真题，自己看完题干之后，自己和自己交流，试着答给自己听。此阶段也可同时用手机进行录音，自己反复听，找问题，挑毛病。或者可以说给家人或身边的朋友，找几个人聚到一起，当听众，答给他们听。
二、 修饰外在，提升气质。
虽说面试主要是考查学生的综合能力，答题的内容较为重要。但面试是面对面的沟通和交流。一个考生从入场到结束，十几分钟的时间，考官看重的是整体的感觉，外在的修饰必不可少。首先，需要购买一身相对比较正式而且得体的服装。毕竟是较为正式的场合，所以不可穿牛仔裤T恤等过于休闲的服饰。其次，要对自己的坐姿坐态，面部表情进行练习。可先自己对着镜子练习，也可找朋友给指出问题。
三、 熟悉题型，掌握思路。
面试并非大家想象中的那样，聊聊天，唠唠家常。而是通过一些试题来测查考生是否具备机关工作能力。面试共分为六大题型，每一类题型都有不同的应对技巧，要想在面试中得高分，就要熟练掌握各类型题的答题思路，以做到应对自如。
四、 关注热点，胸有成竹。
在面试的六大题型中，有一类题型是综合分析题，主要是对目前的社会现象和政府的相关政策谈看法，这类题目基本成了内蒙面试的必考题目。而我们的考生朋友们大多是应届生或者刚刚走出校园不久的大学生，对社会热点事件关注较少，这也就导致在答题的过程中内容空洞，甚至会有完全看不懂题的情况。所以，考生朋友们都在备考的过程中多关注当前发生的社会热点事件，尤其是多浏览一些对热点事件的评论性文章，这样，在让我们谈看法时，就可以借鉴一下别人的观点。建议考生可多关注新华网的网评。
公务员面试指导：顺利过关的四个“锦囊妙计”
2017年以来，公务员面试的具体形式和考官测查评分的标准都发生了很大的变化，尤其注重考生在考场答题的客观真实性。即去套路化，真实展现个人能力素质。公务员面试作为人事测评的一种方式，必然要不断提升人才选拔的科学性。因而，专家建议考生在备考期间，一方面要尽可能熟悉面试考试的整体流程，另一方面需要不断提升个人的能力水平，同时要把握好当前组织人事部门对人才选拔的标准，在面试前尽可能提升备考效率，科学备考。
1、良好的着装和礼仪
从礼仪的角度来说，着装可以体现个人的修养、精神气质、审美情趣等。考生在面试前应提前做好着装方面的准备，以便给考官留下良好第一印象，为面试成功打好基础。面试一般需要着正装，要求整洁、大方、干练。面试中注意必要的礼仪，包括走姿、站姿、坐姿、面部表情、礼貌用语等非语言信息和语言信息，把良好的形象展现给考官，赢得考官心理上的青睐。
2、清晰而富有内涵的表达
面试中语言表达非常重要。从考生的角度来讲，多数考生在面试容易出现紧张情绪，又因为准备不充分，在答题时出现思维短路、内容浅显直白、语言匮乏不连贯等问题。从面试官的角度来讲，无论是在工作岗位还是在面试方面，都是富有经验的领导，对于考生需要回答的要点早已了然于心。此种较量下，考生要拿高分，就必须在语言表达方式和内容上下功夫雕琢。尽量在较短时间内，理顺答题思维，把握答题要点，清晰流畅地将自己的思考展现出来，如能体现自己的真知灼见则更容易脱颖而出。
公务员面试成功秘诀之“四个抓手”
对于众多考生来说，笔试入围只是走完公务员道路的第一步，面试才是所有考生应该高度重视的重点环节。因为面试完全不同于笔试，简单说就是“一对多”的考试，大多省份公务员招聘岗位都是采取结构化形式，一个考生面对7位左右考官的评价，来最终确定哪位考生是最适合岗位需要的。而大多数考生缺乏面试经历经验或者对面试有不够正确全面的理解，最后导致惜败。
那么怎样能够完胜公务员面试?专家帮助大家科学梳理面试题型特点，寻找和把握面试的题型应对技巧，为大家的成公道路披荆斩棘。
一、抓“问法”特点
怎么看?这是公务员面试经常考的一种题型问法。有的会变化为“你怎么理解”、“你认为什么原因导致、应如何解决”、“你认同他的观点吗?请说明理由”等不一而足。这种问法的实质是考察考生的综合分析能力。
二、抓“对象”特点
问的对象必须把握住。可能是针对一个有争议、有“问题”的社会现象，如“小官巨腐”现象你怎么看?也可能是针对一个具体的事件如“王某某见义勇为”谈你的看法;还可能是针对古代或当代名人名言、一个蕴含哲理的故事要求谈理解;也有的是拿近期某部门机构颁布的一个政策、采取的一个具体做法来请你谈理解，也有的会结合前面的对象却存在不同人士的观点而让考生发表自己的看法。
三、抓“身份”特点
让“你谈看法”“谈理解”等，“你”是谁各位考生一定要搞明白。当然某事现场肯定指的是考生自己，我们相信考生自己也是会对题目对象有自己的看法的，但不要忘记招考单位设置面试不仅是为了听考生的真情表白看法，更是要通过各个竞争对手之间的表现比较来选择最适合岗位要求的。所以广大考生必须多个心眼，精准把握“你”是谁?是符合公务员职位要求的“你”，是具备正确的公务员职业价值观、科学的分析判断能力和有效的解决问题能力的“你”。
四、抓“方法”特点
怎么谈“理解”?即怎么进行分析判断来展示自己符合岗位要求的综合分析能力。
首先我们要站队正确。在分析题目对象发表自己的看法理解时要高度自觉的站在人民的立场、政府的高度、客观的角度和岗位工作的大局去进行深刻准确判断，不能以自我感性的认知去理解判断对象，所以需要日常加强对党的价值观、执政理念和工作指导思想方针路线的学习和领会，对公职岗位的要求要充分的正确掌握。
其次我们要技术科学。具体分析的过程是支撑自己的对对象判断的过程，是产生说服力的过程，需要贯彻辩证思维，多角度、全面客观、由表及里、突出重点兼顾一般的进行。既立足当下又联系背景，既分析当前又注意未来，既看到优点又发现不足，既分析表面又剖析入里，既要解决当前又要长治有效。
最后我们要表达条理。面试是无字交流，吸引考官注意力是首要的，引发考官的思考是重要的，触发考官的共鸣共振效果才是最佳的。一要表达结构规整：总分结构，最好是总分总，明确简洁的观点、充分的分析理由、简单的总结回扣。二要表达逻辑清晰用语简洁，要迎合人的认知规律让考官愿意听，要用词准确用语凝练让考官听得懂。
功到自然成。功夫下在平时，相信各位考生在专家的引导帮助下，通过加强自身的面试积累和思考领悟，一定能够实现自己成公的人生小目标。
公务员面试中如何使综合分析论证更透彻
在公务员面试中，综合分析是考生所必须具备的一项能力。对于公考的考生，综合分析能力的考查也可谓是重中之重，当然也是考生心中口中所谓的老大难问题，普遍反映不能将其灵活运用。接下来专家给大家详细解述一下如何可以使自己的分析更加充实。
历年公务员面试试题解析 |历年公务员面试考情分析及？
1、善用分析方法。
分析方法可以使答题更加充实，在综合分析的论证过程中我们可以说的东西有很多，比如说影响，现状，背景，原因等等，还可以用主体分析法，主体分析是指考生可以从个人，集体，国家，社会等方面去考虑这样一个社会现象所发生的原因，影响或者可以有针对性的去提出对策，这个方法可以更多地帮助考生去拓展思路，使答题更加丰富且有一定的广度。当然我们的层面分析也是一个道理，它主要是指通过思想、制度、操作这三个层面来分析事情的原因等。当然严格意义来讲，主体分析更愿意用来分析影响和原因，而层面分析更有利于去分析原因。
2、从两方面谈影响。
很多考生在说影响的时候单纯从正面角度去进行论证，比如说有利于什么有利于什么，这时候考生会觉得自己说的东西很少，从而影响自己的答题质量，专家建议考生可以从反面现状来进行论述。比如说规范旅游者的行为会有相关的政策，那么在论述这个政策的好处时，可以通过说一些现状，这样会使得论证更有力度。
3、要学会说现状。
其实很多人不太理解所谓的现状是什么，其实更多的就是与题目中类似的事件进行简单的描述，这样会使答题更加具有一定的充实性。
专家提醒大家，方法是死的，但思想是活的，一定要学会灵活运用。
公务员面试中的三个“自”
面试的过程是交流的过程，但交流过程中也有些注意事项。同样的话不同的考生说会有不一样的效果，这也就是为什么有的考生在面试中高谈阔论，侃侃而谈，却名落孙山。有的考生在面试中中规中矩，不显山露水，却金榜题名。面试过程中考官不仅要看你说什么还有看你怎么说，所以专家提醒大家在面试过程中一定要做到三个“自”。
一、自信。
面试过程当中最重要的就是自信，正所谓恢弘志士之气，不宜妄自菲薄。但很多考生却恰恰相反，很不自信，这一点完全没有必要。面试过程中交流的语言是你最熟悉不过说了二三十年的母语-汉语。面试过程中交流的语气就是我们正常说话交流时的语气，面试过程中答题内容不需要特专业的知识，那你为什么不自信呢?自信是面试脱颖而出的先决条件。下面附上考生不自信表现，自己对照，如有及时改掉。
1、 与人交流时缺乏眼神交流和沟通，眼神不定或看天看地看题本。
2、 声音颤抖，说话急促。
3、 头脑空白，手心出汗。
如何做到自信呢?
1、 每天给自己积极的心理暗示
2、 平时反复的练习，增强自信
3、 学会调节紧张的办法，进行深呼吸和冥想放松。
二、、自然
面试中的第二个自就是自热，我们总说面试过程就是交流的过程，但很多考生表现的很不自然。那不自然的表现有哪些呢，具体如下。
1、 面无表情或表情严肃。
2、 追求华丽地辞藻导致答题不流畅
3、 矫揉造作，刻意而为之，为了答题而答题。
如何表现的自然呢?
1、 练习微笑，是自己的表情更加自然。
2、 注意语音语调，重点词语突出，增强交流感。
3、 认识到流畅是第一位的，不用追求过于华丽的辞藻，注意表达自然。
三、自省
很多同学刚进入考场答题的时候都能够认识到自己的礼仪问题，但很难做到从一而终，有的时候打着打着就放松了对自己的要求，疏忽了礼仪问题。所以我们一定要时刻提醒自己注意礼仪问题，不要松懈。需注意以下几点：
1、 坐姿是否端正
2、 腿和手是否有多余动作。例如抖腿、玩笔等现象
3、 眼神交流是否到位
4、 表情是否自然。
5、 表达是否自然等
公务员面试中的四大误区分析
除体检外，面试是进入公职队伍的最后一道关卡，每年都会有不少考生折戟沉沙，那如何避免面试中出现的问题，从而顺利通过面试呢?就广大考生在面试准备阶段以及面试考场经常出现的错误认识，专家和大家做个简单交流。
历年公务员面试试题解析 |历年公务员面试考情分析及？
首选，在很多考生看来，说的多，或者“能说”，面试成绩就会很高，这是第一个误区。 殊不知，面试作为基本的人事测评手段，他测试大家的是能力，而能力不能和能说划等号。很多考生答题是内容很多，或者说字数很多，但是没重点，而且条理性太差了。一道题目答完，面试官甚至于不知道考生到底答了些什么，怎么会给出高分呢?所以，大家在答题的时候，不要一味追求多，而是要有条理，有重点。比如回答人际关系的题目或者应急应变的题目，涉及到处理步骤，建议用一些代表层次性的词语，如：“首先、其次、最后”，或者“第一、第二、第三”，让考官知道这个问题你是从几个环节去处理的;对于考查计划组织协调类的题目，如调研或者宣传，那么方式、内容、对象都是回答的重点，而其他的内容，点到即可，这样考官才能把握你所表达的重点，不至于一把抓。建议大家就面试的每种题型，进行了解，除答题的思路外，这类题目的重点是什么，如何表达更有逻辑性和层次性，好好学习一下。
其次，答题时间越长越好。 其实这也是不正确的。答题内容越丰富越好，越有亮点越好，这个没错，但是不能说答题时间越长越好。给出大家15分钟或者20分钟面试，这个只是面试答题时间的上限，但是不代表越接近20分钟越好。如果大家答得内容丰富还好，否则，内容凌乱，没有层次重点，时间长了考官更生厌恶感。就经验来看，往往是答题逻辑清晰，重点突出，语言流畅的考生更受青睐，而非答题时间最长的考生。大家在面试准备的阶段以及进入考场真正面试的阶段，不要刻意地去追求时间的长短，而是关注自己答案的质量。有的同学答题时间不长，有的答题时间较长，都考上了;而另外一些同学，答题时间有的较长，有的不长，却又都没考上，说明答题时间不是关键。
再次，这也是另一个极端，认为有口语会严重影响面试成绩。 不可否认，口语严重，确实会影响听众的感受，特别是每说一句都会有“嗯”、“啊”之类的，很不好。但是不代表不能有一句口语。就我们平时的经验来看，当大家答题语言比较流畅，句与句之间的衔接很紧密的时候，中间间隔时间很短，有个别的口语也不明显，甚至可以忽略。也就是口语刚出现，已经一句带过了。刻意的追求没有一句口语，有时反而导致语句与语句之间时间间隔太长，口语是没有了，但是听起来半天一句，很难受。当然，这个并不是鼓励大家表达的时候，多些口语，而是说语言的流畅句子的衔接很重要，有时甚至可以弥补你口语带来的不足。
最后，多练习就万无一失。 面试不同于笔试，是动“嘴皮子“，不是笔杆子，所以练习很重要。但是不是多练习就万无一失呢?当然不是。如果大家题目练习了一千遍，但是答题过程中的问题一直没有解决，那么这种问题就会带到考场中。另外，在日常生活工作中练习，实际上是在我们比较熟悉的环境中进行训练，要知道，面试当天，大家还是很紧张的，而且环境很陌生，给我们评价的考官也很陌生。所以建议大家答题的时候，自己录音，听听自己答得有没有问题，除此之外，还是要找一些志同道合的人一起练习，找一些陌生人练习，尝试着给他们答题，进行脱敏训练。唯有如此，才能更好地应对这场面试。
公务员面试要掌握的四种基本公务员思维方式
公务员面试实际上是考察大家是否符合做一名合格的公务员，因此大家在答题时也一定要把公务员思维答进去，专家总结了四种基本公务员思维，供考生们学习。
首先，要以人为本。这是公务员思维在理念上的体现，用于指导我们具体的行动，它不再停留在许多考生理解的理论口号层面，更多的体现在政府公职人员具体的行动中，例如在一些突发的自然灾害的应急处理中，政府始终强调以人为本的应急方案，就特别体现在对于受灾群众的优先营救和基本生活的优先保障，这也就启示考生，在回答这样的应急应变题目时，考生必须按照这样的思维逻辑来处理，比起好多考生只注重灾情本身而忽略群众的处理就更加贴近实际，更加符合政府工作人员的处事风格，因此更能得到考官的共鸣和认可。
其次，在公务员思维中很重要的一点就是阳光思维。这也是政府工作对考生准公职人员的基本要求。政府日常工作中总会碰见各种各样复杂的问题，甚至是群众的误会和不理解、不支持，这就很考验每一个公职人员的心态。面对这些问题如果政府工作人员跟普通群众一样去抱怨、去发牢骚、甚至放任自流，那么这个社会就不会像现在这样稳定有序，这一切都在于大多数公职人员的理性和阳光，他们不仅能够阳光的来看待问题，往好的一面去想，更重要的是他们不会自欺欺人，而是不回避问题的存在，能够坦然来面对问题。
再次，行动式思维是公务员思维的精髓。无论什么样的问题，对我们政府工作人员来说只有服从、坚决的服从，解决好问题，这也是考生在答题中必须树立的基本思维方式，只有解决问题，才能向考官展示我们的能力，才能体现出政府的服务功能。例如雾霾天气、食品安全等等社会热点问题，政府就是很努力的用行动来解决，不断出台各种措施，这就是行动式思维的体现，而不是停留在自我安慰的层面，因此考生回答面试题目时一定要注意体现出行动的理念，特别是人际关系、情景应变和组织管理这样的操作性的题目，一定要多说自己如何做而不是怎么看。
最后，权属思维是政府工作的基础保障。考生在回答问题时一定要注意权属问题，好多考生没有实际工作经验，回答面试问题随心所欲，往往自我感觉良好最终却分数很低，有相当一部分就在于没有正确处理好权属关系。因此在以后的面试中有领导、负责人等词语出现时就必须体现出服从、配合的意识，一定要干自己该干的事情，不要轻易越权，例如在实际的教学中我们也发现好多考生在回答调研类题目时，往往喜欢直接解决问题，这很显然超越了自己的工作职责，一定要明确领导让我们去调研或调查不是让我们去处理问题，只是让我们为他处理问题提供一定的资料和素材，因此我们就必须干好自己的事情，不要触犯领导的职责，否则后果很严重。在面试考场上考官无论如何都是不能够接受，学生气浓重，对职责完全蒙圈的考生。
公务员面试中不可忽视的三个细节
在人的一生中，每个人都想成功，但有了理想和目标并不意味着成功，我们还需要努力和坚持，更要注重外部条件——细节。正所谓“天下大事必做于细”，那么作为即将进入面试环节的广大考生来说，要重视细节、要赢在细节，细节才能体现一个人的素质。
第一个细节：诚而不虚。考生总是会问我一个问题“老师我们在考场当中应该怎么去表现，需不需要向考官鞠躬问好，这样会不会显得很假?”其实这是一些考生的误区，总是认为在考场中我们只要答好自己的题目就行了，而考官看的也就是我们的答题水平，其他的都可以忽略。但是我们换位思考一下，如果我们是考官，当你看到应聘者时，你觉得马上能吸引你的是什么?是印象。从我们进门的一瞬间，考官在心里就已经开始给你评价了。你的一举一动都会引起考官对你的注意。我们不要仅仅把他们当成掌握你生杀大权的考官，而是把他们当成你的领导、前辈，你的这种真诚会传达到他们的眼里，也会让他们感知在心里。
第二个细节：行为语言。广义来理解，行为语言就是指我们在面试中的行为举止以及仪容仪表，与我们答题同样很重要。在行为举止中一般包括：眼神、表情、姿势、个性、气场等等。想要在面试中脱颖而出，那么这些细节也是我们应该重点关注的。眼神应该时刻与考官交流，提高面试的交流高，改变背诵的模式。表情应该保持微笑，提高我们的亲和力。姿势上来说，无论是坐姿还是站姿都应该做到坐如钟、站如松。个性与气场上我们一定要突出自信来，面试本身就是个高压测试，畏首畏脚的人是很难在面试中胜出的。
第三个细节：表达流畅。一直以来，考官除了会考察考生的知识储备之外，流畅的语言表达在考场中是非常重要的，而在近几年的考场反馈来看，语言表达的比重越来越大。我们都知道，面试主要就是与考官进行言语方面的交流，而语言是否流畅也是当下所有考生都需要克服的一个难题。而考场的压力、考题的压力都是成为考生表达方面的拦路虎，所以考生在备考期间就应该通过大声朗读来提高语感，通过了解实事、背诵去提升自己的语言方面的储备，这样才能在考场中向考官展示出你的语言功底。
最后想要告诉广大战士们，面试与笔试不同，如果说笔试是考察大家的笔杆子，而面试则是一场综合的较量，这里有关于你的真诚、有关于你的勇气、有关于你的自信。罗曼罗兰说过：“生命很快就过去了，一个机遇不会重复两次，必须当机立断，不然就永远别要”既然通过了千军万马进入到面试，那么就要抓住这个机会，从细节入手，等待你的成功!
公务员面试中的那些事儿
现代社会各方面的竞争压力越来越大，各岗位的工作也越来越难找，所以公务员作为一个相对稳定的工作在这样的社会背景下正备受追捧。相应地，为了保证社会公平与稳定，公务员的选拔也十分严格。那么也就不难理解为什么当各位考生即将进入面试环节时，内心总是忐忑不安。现在，专家带领各位考生揭开面试的神秘面纱，与大家共同分享一下面试中发生的那些事儿，希望可以把各位考生内心的不安转化为自信。
公务员考试设置面试环节，是为了综合地考查各位考生是否适合所报考的岗位。考官通过设置一些题目让大家作答，从而观察各位考生的综合能力，比如应变能力、综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往能力等等。
首先，“知此知彼，百战不殆”，只有了解考官的意图，我们在备考阶段才能有针对性地高效提高自己的各种能力。现在公务员面试形式多数为结构化面试，专家建议各位考生在面试前先通过向有经验的人请教或者在网络上查阅一些资料，了解结构化面试的一般流程，做到考前对形式心里有数。
其次，在面临考试时有很多考生缺少面试经验，往往在进入考场之后就出现大脑空白、不知所措的感觉，更有甚者，看到考官之后就紧张地说不出话来。针对该类情况，建议各位考生在平时有意识地锻炼自己，比如：在人多的场合唱歌、演讲，熟悉那种紧张的氛围和大脑空白的感觉。通过这种练习方式，一定能够帮助考生更好地缓解在陌生环境下的紧张，让我们的表达形式更好，把真实的自己展现给考官。
最后，为了能够取得考官的青睐，在具体的测查能力方面，各位考生还需要做出更多的努力。按照考试所要求的综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往能力、应变能力、言语表达能力、专业技能，这六个方向，需要各位考生要逐个突破。其中言语表达能力、应变能力在上述日常活动中会有一定程度的突破。除此之外，其余能力的练习，一方面在时间较为充裕的情况下，我们需要多关注平时的时事，关注生活中的点点事迹，有意识地去思考和总结事件的起因、经过、结果与其本质。另一方面，在时间比较紧张的时候，各位考生需要通过网络或者书籍查找一些往年的试题材料，摸索考题的规律以及不同类型的题如何作答，并且做好适时总结。
相信通过这样一番准备工作，各位考生在面对未知的考场时，就可以做到明晰考点，胸有成竹，直奔重点地去答题。专家希望各位考生面对面试环节，内心少一些畏惧多一份冷静。
公务员面试时政类分析题如何论证充分
在公务员面试备考过程中，很多考生反应时政类综合分析题很难分析，即使分析也会空洞无物，这样既不能保证答题质量，也会对答题过程中的心态产生影响，从而最后导致答题失败，那么今天专家就重点和大家谈一谈如何提升自己的论证力度和内容。
在影响分析过程中我们经常采用的是主体分析法和层面分析法。主题分析法指的是在分析过程中充分考虑到事件涉及的各个对象。以虐童事件为例，在分析的过程中就可以去分析虐童事件对于儿童、家长、老师、学校、社会、国家产生的影响，这样能够保证我们思考全面且有针对性。同样我们也可以从思想、制度等层面进行分析，这也是一种方法。但是这两种方法在使用过程中，如果不恰当会导致套路化严重。所以今天专家重点给大家介绍除此以外的其他两种方法：
一、层层剖析，递进思考。无论是分析影响还是分析原因，我们都可以一层一层的往里剥，这样不但能够保证内容充实，还能做到分析深刻。还是以虐童事件为例，我们在分析影响时候会直接想到对儿童身心健康产生危害，那么我们就可以考虑，当儿童身心受到伤害以后会导致什么样的影响?那么我们可以想到儿童身心受到伤害，那么儿童教育产生问题。以此类推，因此还会产生新的问题。这样的层层递进的分析方法，能够让大家想的更多更加深刻。
二、联系实际经验，运用发展眼光。作为生活在现实社会中的自然人，社会现实中发生的事件我们都或多或少有所感受和感慨，我们要懂得充分的利用。另一方面，通过对于现实社会中过去和现在的对比，从而能够发现事件的发展对于当前社会带来的影响。还是以虐童事件为例，我们在日常生活中都能够通过新闻了解相关的内容，那我们在分析过程中就可以考虑过去是没有虐童事件的，现在却有了，由过去的没有到现在的，有给我们整个社会带来了什么，那我们会发现，很多儿童变得自闭内向，不爱与人说话了，那其实这就是对于儿童性格的影响。那么我们在分析过程中，就可以去联系过去和现在的对比并结合生活的实际，由自己的切身感受去思考事件给我们社会以及各个层面带来的影响。
专家提醒大家，在分析的过程中方法是多样的，重点需要采取一定的逻辑，保证自己的思维更加清晰，条理更加明确，这样才能够博得考官的眼球，取得面试得高分。
四个面试中自我介绍的小技巧
自我介绍是一件很平常的事，但如何更好地去自我介绍，这有点烦人！所以，下面是小编给你介绍一个4分钟的自我介绍技巧，希望能掌握自我介绍的技巧！
四个面试中自我介绍的小技巧
一分钟自我介绍的技巧一：自我认识
为了确保这一点，您必须首先了解您可以为公司带来哪些好处。当然，你不能说空话，你必须事实证明。最好的事情是能够“显示”过去的成就。例如，您为过去的公司设计了网页，并赢得了奖项或赞誉。但当然，这些例子必须与当前公司业务的性质相关。位置越高，自我意识就越重要。个人的成功或失败应该丢失并记录在日记中。通过这种方式，您可以随时了解自己的弱点和优势。
一分钟自我介绍技巧二：投其所好
当你知道自己的优点后，你可以开始准备自我介绍：包括工作模式、优点、技能、杰出成就、专业知识、学术背景等。有很多好处，但只有一分钟，所以一切都与公司更好。如果是电脑软件公司，你应该谈谈电脑软件。如果是金融公司，你可以跟他谈钱的事。但有一件事必须牢记在心：主题的走向。强调其对公司的贡献是很重要的，比如增加营业额、降低成本和开拓新市场。自我介绍的一分钟也是一个特别的注意。
一分钟自我介绍技巧三：铺排次序
内容的顺序也非常重要。它是否能够吸引观众的注意力，关乎事件的安排方式。所以在最高位置，它应该是你最想让他记住的。这些东西通常是你最喜欢的。同时，可以添加一些相关的作品或记录以增加印象分数。
一分钟自我介绍技巧四：肢体语言
不管内容多么精彩，如果没有漂亮的包装，还是不可能。因此，在自我介绍中，你必须注意你在各个方面的表现，特别是声音。别用背诵的语气自我介绍。最好是事先找一些朋友练习，让声音听起来流畅自然，充满自信。身体语言也是一个重要的部分，尤其是眼神交流。这不仅可以让观众集中注意力，而且可以显示出自信。一份报告曾指出，非语言交流占70种。所以，如果你希望面试成功，记住你的肢体语言。
注意：在面试中容易犯的四个错误！
而造成面试失败的原因，到不一定是自己的能力不行，口才不好，有时候其实只是一些细节上的问题。可能就因为自己不经意间犯了一个错误，然后就导致了面试以失败告终。你无法逃避被评判的感觉。这只是面试过程的一部分。然而，你可以避免犯这四个常见的错误——许多人都因为紧张而犯这些错误。下面小编就来给大家说一下，在面试中最容易犯的四个错误！
1. 你一直在重提你的简历
说一次“就像我在简历中写的那样……”这句话并没有错，但是如果你一直在谈论你的简历，听起来就会模糊而尴尬。你是不是想告诉面试官，他们应该事先研究一下你的推荐信，这样他们就能“明白”你在说什么?你是想告诉他们，他们应该查阅你的简历，认真看看你是谁吗?你是不是想对他们说，你通过死记硬背和排练你的简历而为这次面试做准备。
在面试的时候，最好是活在当下，所以想想可不可以像这样说:“我职业生涯的其中一个亮点是……”关键是要清晰简洁，还有和面试官在一个频道上。
2. 你进入忏悔模式
想象一下这样的场景:你在面试，想要得到一份摄像师的工作。当你被问到“谈谈你自己……”时，你会进入忏悔模式。你告诉我你是如何在创业时差点破产的，然后你不得不解雇所有的员工，花了5年时间才从经济上恢复过来。就此打住。
你到底想告诉面试官什么?他们雇你当摄像师是因为你受过苦?虽然“滴血的心”策略可能是无意识的，但这种行为的影响却真实存在。当你采用这种方法时，你并不是在推销你的作品和点子。把面试看作是一个向前增值的机会，而不是一个向后忏悔的时机。表现出诚实和谦逊并没有错，但你仍然需要确保向招聘经理展示你从错误中学到了什么，以及你是如何克服自己这些弱点的。
3.你变得太过正式
随着你的成长，你可能听到过很多不该做的事情。不要用手说话、别弯腰驼背、不要坐立不安、别移开视线、别抖腿......不应该做的事情还有很多。那么，在面试中会发生什么呢?在压力下，你又会默认遵循旧的指令。这些“禁忌”占据了主导地位，所以你最终会把自己呈现为一个平板座椅似的状态：僵硬、呆板、紧绷，同时双手紧握，双颚紧闭。你并没有展现出你的自然个性，反而变成了一个自我约束的躯壳，往好了说就是自我约束，往坏了说就是无聊。
要超越那些“禁忌”，你必须专注于“要做的事”。这意味着要以一种平衡的方式坐在椅子上，双脚着地。确保呼吸以让你的身体放松，展现你的个性。抵制住躲在自我批评阴影中的冲动。
4. 你没有顺其自然
每一场面试都有一个能量级形成这次面试的设定值。所以，不要促使自己变得真强势，也不要让自己从强势中退缩，而是你必须找到自己的中和点。你需要适应房间里的能量场。关键是建立联系，而不是把自己困在一个泡泡里。
想想和同事一起走在走廊上，你们的步伐天生匹配；现在想想和喉炎患者交谈，你很可能会也不假思索地开始小声说话。所以你在面试中的工作就是让你自己自然地与你的决策者保持一致。想想你的节奏——你怎么走，怎么动，你说了多少。你想要创造一种很棒的感觉——而不仅仅只是资料的转移。
工作面试是一件伤脑筋的事情，这是没有办法的。但是通过避免这四个错误，你将在面试表现上迈出最关键的一步。你会意识到你需要做出你所想的选择，你会在一个更好的地方展现最好的自己。
公务员面试中如何得高分
很多同学在面试经过一段时间的学习后，头脑中对于不同的题型都有了一定的认知，答题的时候也能够流畅的答出来题目，但是答题的内容过于的陈旧和老套不具备针对性，这就会使自己的面试分数在中等的水平，在答题的过程中要努力的提升自己答题的针对性。要做到以下几点。
第一步：审题要明确：在答题的过程中很多同学不能很好地审清题目，在答题的时候只是凭自己直觉去答题，所有的题目都按照自己固有的思路去作答并没有很好地根据题干要求去答题，甚至有些同学审题的时候把题型审错了，在答题的时候非常的混乱，所以在审题的时候一定要看清楚题型和题干，根据不同的题型用不同的作答思路进行作答。建议同学们要多练习审题，形成条件反射，保证在考场紧张的情况下答题思路的正确。
第二步：答题要有针对性：在模拟练习的后期很多同学会出现答题套路化，思维模式固化，进到考场之后会存在想要快速地答完题目的心态，这个是要克服的心态,在答题的时候不能很好地知道答题的思路，总是很盲目的进行答题，在答题的过程中一定要把每种题型的答题思路都熟记于心，以便答题的时候能够更有针对性，在答题的时候一定要把讲过的题目烂熟于心，一旦遇到类似的题目便可以很快地完成答题，而且对于自己模拟过和知道的题目也要做到非常的熟悉，以便帮助自己在遇到生题完全没见过的题目的时候至少有话说，不至于让自己一句话也说不出来，当自己有话说的时候就不会特别紧张，让自己能够很好的表现。
第三步：考前的冲刺：在考前学生们容易出现紧张、不安的情绪，并且有的同学会出现头晕恶心的现象，所以同学们一定要注意的一点就是要放松心态、调试心情，在考场上要面带微笑，因为爱笑的人运气不会太差。所以同学们一定要注意答题的时候面带微笑，自信、从容地坐在考场里。
面试的结果是由你的努力程度决定的，你的面试成绩和你的努力是成正比的，要和时间赛跑，在有限的时间里，超越自己，命运是掌握在自己的手中的。希望大家能够努力一把，在人生的转折点上，有一个完美的转身。
浅谈公务员面试中两个重要测评要素
《孙子-谋攻》有言，知己知彼者，百战不殆。对于参加结构化面试的考生来说，某种意义上考官就是我们的对手，如果在面试之前能对面考官的评分标准由一些了解，就能明确自己该努力提升能力的方向，对症下药，最终做到药到病除。专家在此进行详细指导。
从历年面试考情来看，常见的公务员面试测评要素主要包括九个大的方面，包括综合分析能力、计划组织协调能力、应急应变能力、人际交往的意识与技巧、言语表达能力、求职动机与拟任职位的匹配性、自我情绪控制、举止仪表、专业能力，但不同的地区不同的单位测评要素会存在一些差异，比如对自我情绪控制地考察通常放在整个考试的过程中通过对学员情绪地观察来进行，而不去单独命题。接下来专家就针对这些考察要素中的前两个重点要素——综合分析能力和计划组织能力来为大家进行解析，让你在备考之前能够先知道自己应该努力的方向。
一、综合分析能力
在这个能力的测查中，需要考生答题时思路清晰、有条理，分析问题全面、客观，能够把握问题的本质，能够系统阐述自己的观点。
1、这里面的“有条理”是个非常重要的要求，我们在答题时起码要学会运用一些逻辑词，例如“第一、第二、第二……”，这样可以保证考官在听你答题时能不太费力地听清楚你的观点，不会太累。
2、对于分析问题的“全面、客观”来说，结合多个角度、多个主体去分析就显得尤为重要了，比如在城管和商贩的矛盾冲突中，我们不仅仅要站在商贩的立场去分析，也不能忽视城管执法过程中面临的客观问题，不能只是对商贩有同情心，对城管人员也要有“同理心”，这样答出来的答案才能全面。
3、对于“阐述自己的观点”这个部分来说，要注意不能总是笼统地给出一个模棱两可的观点，不能所有题目都是“辩证地看”，要善于根据题干信息给出你自己的观点。
综合分析能力地考察在国家公务员面试中往往在第一题进行考察，尤为重要，要想在面试中获得高分，一定离不开对综合分析能力地探究。
二、计划、组织与协调能力
针对这个能力的测查中，需要考生答题时能考虑到部门目标，预见未来的要求、机会和不利因素，并做出计划，能根据现实需要和长远效果做出适当选择，合理安排人、财、物等相关资源。这里我们首先强调一个词叫“目标”，这是整个工作的大方向和总要求，只有明确了目标才能更好地明确做事情的分寸。
1、举例来说，一次以“环境保护”为主题的宣传工作，我们在真正宣传期间就应该避免采用“传单、海报”之类的常见宣传方式，因为这些方式本身并不环保，本身是和宣传的主题相冲突的，利有网络、去朋友圈微博进行绿色宣传是相对更好地选择。给出的活动方式方法是否具备可操作性是获得高分与否的关键，在可操作的基础上，如果能更有创意，就更完美了。
2、再例如，单位需要举办一期“电脑办公培训班”，这里的培训要求仅限于日常办公，并不需要特别专业的电脑知识，我们在选择培训师的时候并不需要找一些电脑方面的专家，其实单位里学计算机专业或者办公软件用的比较好的年轻人就足以解决这个问题，这样的培训师安排会更符合实际情况，也往往能获得更多的分数。
总的来讲，活动的策划安排要少一些空话套话，少一些客套，要给出真正接地气的符合实际要求的方式方法，这样才能获得考官青睐。
打败了那么多对手进入面试实属不易，希望大家在解读考官测评要素之余，更多的是拿大量题目去锻炼自己。功夫不负有心人，越努力，越幸运。
《公务员面试举例论证的四个方向：古、今、中、外》由编辑撰写而成，内容素材主要来源于网络，希望在您求职技巧过程中能帮到您！我们把大量的“公务员职业规划”内容汇集于专题再现给您，希望您喜欢！
