成为职业高手,一定要修炼这三口气。

职业规划是对职业生涯乃至人生计划的过程,职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。感谢您阅读《成为职业高手,一定要修炼这三口气》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识,欢迎参考,希望能帮到你。

经常会有朋友问我如何提升核心竞争力,修炼成职业高手。

我常常反问他“在你的周围有木有你羡慕的高手,他们都是什么样子呢?”

于是对方张嘴就来马云,俞敏洪这群大CORE。

我说停,这些人和你半毛钱关系都没有,说你们办公室,谁是销冠,谁是技术大牛,

或者谁摄影好,谁化妆最棒就可以。总之大家的认可的。

这是职业高手吗?他们都是普通人呢。对方说。

“职业高手。。。。呵。。。呵。。。”我轻捋了一下胡须(其实木有),笑着斜眼看他继续说。“真正的高手,不是让你望而止步的牛人,而是在资源同等的情况下,仍然能够脱颖而出的人。真正的高手,不用职位的高低来衡量,而用技艺的精湛来对比。真正的高手,不是专业的限制让他们牛逼,而是心态的修炼让他们出众。哪怕和你玩斗地主,即使随即发牌,在相同时间花费上,却会把你杀的片甲不留。

即高手修炼的三口气。

第一口气,精进

通常人在接触新任务时,随便努个力就能达到七八分,我们把这称做“新手的好运”。就如你偶尔一次讲课、表演个节目,本来没经验,凭着一腔热血,加上冲刺性的准备,然后收获从0到1,自己很爽。

但职业高手会用更多的精力在某一个领域深耕细作,就为比平常人多出那么一点点。

这不是二八法则吗?你会问。

是的,谁都懂这个道理,但却不肯下心思。

举个例子,王鹏老师当年以培训师师身份进入公司,他深知自己在授课上是强项,于是每天提前半小时来公司,嘴不停的练习授课内容。每次还用手机把声音录下来自己反复听,找里面不满意的部分完善。

我也见识到他在授课初期严格按照教学大纲讲授:每个定义,每个案例,每个笑话(包括黄段子)都会掐好时间点。当我自己听烦时,这货却在以惊人的速度熟悉课程内容。

半年后。他……更……胖了……不对,他的课程讲授突飞猛进。打分比我还要高,现在,他是我们培训特训营的主讲教师,随时在课堂上把人说的潸然尿下。。。不。。。是泪下。

用他的话说,把自己的优势发挥(修炼)到极致。

如果你想做一个精进的高手,记得下面几招会让你快速提高:

1、找个高手作为学习对象,以超越他为目标。

2、刻意的练习,直到吐,边吐边记录你的练习次数和时间。

3、不断进行自我和他人反馈,相信客观评价,无理由从反馈中学习。

第二口气,去贪

精进最大的敌人就是贪心,我们都想艺多不压身,但往往样样通,样样松。

举个例子,你伸出手,想手指能做什么?

除了吃饭之外,是不是还会挖鼻孔,还可以画画是不是?

你的手指可以做很多事情,所以你总在尝试不同的可能,今天学个戏法,明天弹个吉他,或者后天练习舞蹈,但你有没有想到,大部分情况下,除了好奇,你学这些是在下意识和别人攀比自己也能做到。

所以,你会几首吉他歌曲,会几个拙劣魔术,转笔会一两个动作,但是每项都……差不多。

所以,那些高手不会想要那么多,他们会在你变戏法的时候弹吉他,练舞蹈的时候弹吉他,挖鼻孔的时候弹吉他,因为对这事情放下了,才会有时间精进。

职场上你也这样,一方面想做管理,另一方面也想做技术大牛,你想方方面面比别人抢,结果每天跟在别人屁股后面跑。

所以精进最大的敌人,就是贪心。(重要的话再说一遍)

对于自己不擅长的事,要果断放弃。

实在放不下,做到及格就成了。

如果你想做个去贪的高手,记得下面几招可以帮到你。

1、果断找到其他能力比你强的,和他们搭档补短板,发挥你的优势。

2、学会开口说不,拒绝能力不及的任务和困扰。

3、及时不逞能,对于不擅长的事情认怂。

4、把时间花费到那些你值得做,做得好的事情上。

5、安心等待,等你老了,岁数大了,认清这个世界就是有人比你在某方面牛,你就服了。

第三口气,沟通

《一球成名》里的一个场景,主人公足球技术很流弊,带球不传球。教练看不下去了,散场后让往球门方向跑,主人公撒腿就跑。就在他跑到一半的时候,教练一脚把足球飞进大门。

主人公正在纳闷教练为什么这样做,教练说了全剧特经典的一段话:

“足球是个集体运动,你以为你很牛逼,但你永远跑不过足球。你跑的再快,我只需要一脚就可以快过你,足球不是你在球场上带着球窜,而是和队友传球……传球……传球。(重要的话说三遍)”

职场是个群体活动。独狼的形成,是因为他能力强,而且周围一群猪队友。但吕布再彪悍,不也是干不过刘关张长群殴吗。所以,职场上记得协作。

协作最大的功力,其实在于沟通。相信我,无论在哪个团队,猪队友一定存在,当然他们也会认为你是一猪队友,这不是能力的问题,是每个人的站位和眼界的差异。如果你想更省力,就要学会和这些人一起完成几件事,而关键就是要……沟通……沟通……再沟通。

即使你心里认为你的队友都是一群傻B,你也要花时间……不……腾出至少20%的时间,和他们一群傻B沟通,不这么做,你也是一个傻B。

如果你想要做个沟通的高手,下面几招会帮到你。

1、提前预设20%的工作时间进行沟通,记得这是你工作的一部分。

2、先听后说:听懂对方对目标的理解和期待,一上来就想说服对方的不叫沟通,叫思想强奸。

3、耐心解释合作中每一步的意义和行动,让对方理解和认同你们目标和行动。

4、定期的确认、辅助和反馈,确保目标不偏离。

职场高手,犹如球队的顶级射手,不会四处乱窜,静静的潜伏在对手半区,期待后场和中场的队友倒脚和突然传中,并在关键的一刹那,用你苦练万千次的脚法,让皮球划出一道漂亮的弧线,球进了。

那些职业高手,就是这么完成的。

PS.你看了如果觉得这些道理我都懂,参考第一个建议:精进。

任何一个什么都懂却又无法做到的都是无耻的“知道分子”。

你们注定成为不了高手,只能做一个称职的评论家。

如果想做个高手,赶紧放下手机,找机会练习去吧。

延伸阅读

关于谈薪:这6条“人生格言”,一定要牢记!


职场中,有些人一方面希望加薪,另一方面又担心拿捏不准,担心适得其反,往往不敢向老板开口。会哭的孩子有奶吃,这句话在很多地方都适用,职场亦是如此。特别是当你的工资很久都没动一动的时候,你更加应该哭一哭,需要你自己去谈出来。

与老板谈待遇的技巧有哪些?工资待遇不仅关系到你的生活水平,也关系到你在公司中的地位,所以如何巧妙与老板谈薪资待遇就显得尤为重要。

为此,小编搜集整理如下可以帮到你的这6条“人生格言” ,一定要牢记,受用一辈子,值得收藏!

NO.1个人价值

谈加薪,最怕就是连自己都没有底。对自己过去一年的工作表现、个人能力,以及所作出的贡献有个整体而公正的评估,然后再思考是否有资格开口提加薪,以及涨幅程度是首要的一步。切忌抱有“没有功劳,也有苦劳”的想法。

NO.2“调查市场”

没有员工愿意吃亏,但过高的要价只会让上司觉得你对自己的价值没有一个很清晰的认知与衡量,就算原本的确想要为你增加工资,也很可能会因为你狮子开大口的做法而造成一点不悦,从而降低涨幅。

为了防止这种情况的发生,小编建议大家在谈加薪之前先了解清楚你所处职位在行业与公司里的平均价,以及所在公司过往的升幅水平。如果你的工资超出均价比较多,那么请一定要拿出更强有力的工作能力证明,以及你所承担的责任,试试看是否有升职的可能,从而带动月薪的提升。

NO.3实力证明

与上司谈判升职加薪的事宜,切忌两手空空只靠一张嘴。拿出直观而有力的书面证据才更能体现出你的价值,以及工作能力。将过往一年对公司的贡献、工作目标的完成度、目前手上掌握的技术,用文字或者是图表、数字量化出来,然后归纳总结成书面报告,会让你显得严谨专业和有备而来。

NO.4找准时机

提出加薪是一件很讲时机的事情,除了在上司心情不好的时候不该谈之外,实际上在公司预算很紧张、所在产业不景气,或者是有大的项目需要全公司包括老板一起去努力的时候谈加薪也是非常不恰当的。

不想刚一开口就被无情拒绝,建议大家最好在下面这种时刻在找上司谈:“完成了个主要由你负责的大项目,并且距离上次加薪至少超过1年。”、“年终审核的时候”、“收到其他公司的工作邀约时”

不过以被挖角为砝码来找上司谈加薪的时候有件事一定要格外注意,那就是要先衡量清楚你在公司的角色和重要性,以及与你谈判的主管或老板的性格,毕竟这种“你不加钱我就走人”的变相威胁,有些人是不接受的。

NO.5学会变通

有时候公司不会拒绝加薪,只不过涨幅非常小,可能前后只差个几百块。面对这种尴尬的情况,千万不要当场强硬地拒绝,这样只会令彼此都很尴尬。

建议大家可以继而去商讨一下其他的福利,例如带薪年假的天数,以及保险购买的等级,通过争取这些来平衡一下现金月薪上的缺失,这一招对于不满公司待遇,但目前无法马上跳槽的员工来说是比较稳妥的。

NO.6以柔制刚

永远要记住,加薪是一种请求而不是命令,强硬的语气会让这个本来就尴尬的话题变得更加紧张,也会让上级感到扫兴。

在开口谈加薪的时候,除非你的上司是直来直往的性格,否则尽可能表达得委婉一点,通过请教的方法来传达自己的心思。

例如:“目前的工资在业界比较偏低,请问我该如何做才能有所提升?希望上司能够给些建议”,再或者是以新的一项比较重要的计划为资本,询问上司,假如能够出色完成,是否能帮你争取到加薪,并且顺便询问下自己在这家公司的发展前景,以及上司对你的工作表现有什么样的意见和建议,这样的做法会让对方感觉到你的重视与尊重。

切记!!!!!!

切勿以私人理由作为要求加薪的原因

谈加薪最忌求同情、装可怜,在职场上,想要获得升职加薪必须用成绩说话,一切私人理由都是绝不可以成为理由的。孩子要出生了、要买房子了、要结婚了,诸如此类的原因就请埋在心中吧,要记得,老板付钱聘请员工需要的是对方的专业能力,是需要对方帮他实现计划与梦想,而不是在做慈善。

此外:在谈判过程中也请不要抱怨太久没有加薪,因为站在上司的角度,很可能会认为之所以那么久没获得加薪,是你的能力问题。

面试一定要记住的三个要点


人力资源部通常给求职者在面试结束前提出问题的机会,但许多求职者可能不太重视这一环节,并不小心做出回应。但如果工作是求职者的愿望,那就必须在面试和提问环节努力工作。

面试一定要记住的三个要点

为什么这个联系如此重要?求职者在面试问题中对工作的重视程度。求职者对工作的重视可分为三个方面:职位、公司和应聘者本人。

一,求职者可能会担心:

1.这个职位的工作环境是什么?

2.在这个职位上一整天的工作内容是什么?

3.这个职位的晋升途径是什么?什么是转移比率?

二,公司的求职者可能会问:

1.我了解到,公司的一个新项目可以理解为公司向*方面的转变。

2.该公司在***市开设了另一家分公司。这是否意味着公司将业务扩展到二线和三线城市?

三,人们可能对他们的求职抱有一些期望:

1.我对这份工作所需要的素质之间有什么区别?我可以在哪里加紧学习来弥补它呢?

2.如果我找到工作,我什么时候可以实习?

所以小编提醒大家,我们必须认真考虑自己的问题,问问自己我们关心什么。因为通过提问,你可以向面试官展示你真诚的态度和对自己负责的精神,这在一开始就已经提到过,而且经常被忽视,这也是一种看你是否适合这个职位的方式。请记住,这是求职者了解公司的唯一机会,对你的后续面试表现和职业选择也非常重要。

初入职场的新人,这10条请一定要记住!


职业规划是对职业生涯乃至人生计划的过程,职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。感谢您阅读《初入职场的新人,这10条请一定要记住!》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识,欢迎参考,希望能帮到你。

初入职场的新人,这10条请一定要记住!

1、新人要出头。但是新人怎么出头,干活吧。让你干什么就干什么。填快递单,给中奖网友送礼物。类似的工作办公室里送水果的阿姨也能干为什么你干。没为什么,这是新人工作的一部分,让你干你就干。

2、当然,如果一直这样,肯定就是这份工作出问题了。琐碎的杂活不应该是主要工作,而是你工作之外可能要承担的。你需要在前半年观察思考,自己到底在干嘛,真正的本职工作是什么。

3、积极。对新人而言,怎么积极都不过分。除非,这份工作你并不喜欢。那么应该赶紧走人,不要耽误自己。

4、除了知道自己在干什么,也要想想如果自己一直干下去会不会把路走窄了。干个三年逐步往更广阔的地方转,不要埋头干个七八年,突然发现到头了,转变就会很痛苦。痛苦源自跟你竞争的已经是小你更多的新人。且自己还没什么优势。

(初入职场的新人,这10条请一定要记住!)

5、绝对不要越级。明确你的直接领导。领导可以越级,CEO可以直接电话小员工,但小员工直接找CEO就是傻逼了。你以为想混个脸熟呢?别傻了,除非CEO是个跟你一样的傻逼。

6、有个性当然好,特别是如果你工作成绩在,越有个性越迷人。但请注意场合。实际上宽松一点的工作环境根本没人在乎你平时是个什么样的人,问题是如果大家一起开会讨论事情,你一副“不合群”的傻逼样,可能就用错地方了。

7、公司一大,没人能管得那么细,很多时间的确是自由支配的。这时候你是可以用来逛淘宝或干点别的什么事情。是不是很爽啊!但个人状态和成绩,同事以及领导是看在眼里的。逛吧,时间是你自己的,只不过呢,很快就有新人取代你。

8、事实上就业环境恶劣的同时企业也总是缺人才。这说明什么,说明每个行业里的从业者90%都很平庸,这其中还有至少50%都是大傻逼。这听起来对新人来说是非常好的消息,但这些人也都是从新人过来的啊。想想真是伤感。

9、保持学习。多少人离开校园后几乎停止了学习。特别是想要转行的人更要努力在养活自己的同时为想要进入的行业和岗位做准备。

10、工作上的努力不会白费的。也许你的努力没有得到认可,也许你的功劳被忽视,甚至还莫名其妙被否认。但是,整个投入做事情的实践的经验都是你的,谁也拿不走。而这就是成长。有句话说,创意一时爽,执行火葬场。大多数问题都只有在执行的时候才知道困难在哪里,如何解决。

职场中你一定要记住这七句话


职场中,每个人都在小心翼翼的在经营自己,让自己变得值钱,让自己的能力得到提升,只是为了让自己有一些谈资,不至于被别人嫌弃,但是如果你在职场中不会说话,那么在职场中终究要学会说话,如果你不会说话的话,在职场中真的很难混。

职场中你一定要记住这七句话

那么在职场中我们应该学习一下让自己如何去说话,要知道到底哪些话,哪些话不该说。说不准你的一句话,就会引起同事领导的另类眼光。那么今天小编就特意总结了一下,以下几句话,希望你能够记在心里,应该会帮到你。

第一句话:工作不养闲人,团队不养懒人

步入职场之后,你会发现你在职场中生存没有那么容易,短时间内你觉得自己没有什么提升可以,你的领导也理解,但是如果你长时间的没有什么什么提升的话,肯定会遭到领导的白眼,毕竟职场中,妹家公司都不会去养闲人的,团队更不会去养一些比较懒的人。

第二句话:入一行,先别惦记着能赚钱,先学着让自己值钱

每个行业都有自己的具体属性,所以当你不如这个新行业时,一定要记住,刚进入这个行业,首先要学会创造自己的价值,毕竟刚进入公司,你什么都不懂,所以,你要让自己在最短的时间内,去学习,去成长,变得更有价值.. 记得先让自己变得有价值..

第三句话:干工作,没有谁是顺利的,受点气是正常的

工作中,受气也是正常的,毕竟我们每个人都不想让自己在工作中受气,但是没有谁能得到保证学生自己在工作中,永远发展都不可能犯错呢?正所谓人非圣贤孰能无过。

第四句话:没有哪个行业的钱是好赚的

大家也都听过一句话,也就是360行,行行出状元,无论是什么行业,毕竟,赚钱,而且赚钱。你经常听人说没少赚钱,在这项业务,但是当你真正踏入这个行业,你会发现他们为什么不赚钱?随着时间的推移,你甚至会怀疑自己。事实上,情况并非如此,你往往只看到别人怎么赚钱,但你真的不明白他们是如何赚钱要付出多少落后。请记住,在任何行业,你必须要经过稳定时间才能够赚钱。

第五句话:赚不到钱,赚知识,赚不到知识,赚经历,赚不到经历,赚阅历

钱这个东西,你可能一时半会真的赚不到钱.. 但你要知道,在这个行业,即使你真的没有赚钱,你也要赚点别的,如果你真的没有赚钱,那么先去赚知识,如果你连知识都赚不到,那么你就去赚经验,当然,如果你赚不到经验,那么你就去赚经验,至少你可以学到一些东西。

第六句话:只有先改变自己的态度,才能改变自己的高度,只有先改变自己的工作态度,才能有职业高度

如果你不能够进行改变社会大环境的话,那么你不放改变我们自己可以试试看,说不准你改变了学生自己的态度,你的生活上的高度一般都会所提升。你的工作学习态度改变了,你的职业技术高度也会随之而改变,所以,加油,好好的去改变他们一下中国自己吧。

第七句话:让人迷茫的原因只有一个,那就是本该拼搏的年纪,想得太多,做的太少

有时候,你可能会感到困惑,但实际上考虑的,你应该做的是迷茫,而迷茫,不如找东西,现在最后一件事优势,做自己,让自己充实自己,慢慢提高自己,你可以采取利用空余时间加强训练课程下自己的报纸,或者你可以去健身房。你也可以去专门学习一些新的技能。当你把你的时间,良好的规划,你不会发现自己糊涂了,他自己也有一点点提升自己。

小编总结:其实在职场中,多多少少会遇到一些挫折,记住这个时候千万不要心情低落,记住以上的几句话,无论你当时有多失望,都是一次对你个人的历练,破茧才能成蝶,所以加油吧,希望今天的几句话,希望能够给大家带来一些动力。

如何成为一个真正的程序高手


职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。

经常有人问我:面对众多的开发工具/语言,我该选择哪一个?怎样才能学好一门语言?怎样才能算是一个真正的程序高手?

首先,我不算是一个什么程序高手,我也就半吊子水晃晃荡荡。我不太喜欢程序高手这个词,最多,只能算是一名熟练的开发者而已,很多时候亦是半懂不懂。我编程是靠自学的,没有人教,也没有人问。因此走了不少弯路。当然现在看来,那些走过的弯路也算是一种积累。从1994 开始,我所使用的开发工具/开发语言选择是这样一个经历:1994:GWBASIC, 1995:FOXBASE,TC,1996:VFP,VB,PB,DELPHI,1999:VC++,PHP.总的说来,各种开发工具各有秋千,应根据具体应用来采用不同的工具。例如,写MIS用PB/VB,界面设计用VB/Delphi,写系统软件,用C/C++是最好的,做网站,有PHP,ASP,JSP等等。对于初学者来说,先用一种可视化强的工具(如VFP/VB/DELPHI)比较好,容易掌握,上手也快。但如果你想走更深入一引起,我建议你还是很有必要去精通C/C++,甚至了解一些汇编。

有人说,C/C++太难学了,开发效率也不高。我先不说C/C++优越于其他语言的地方(这在很多的资料中都有介绍),就单从一个很功利的角度来说说。Delphi/ VB对于一般人来说学上几个月就可以上手了。易学的东西学的人肯定多。而对于C来说,由于它难掌握,学的人不火,但一旦你真正掌握了,你的竞争实力就比其他人强。就目前的现实来看,C/C++程序员的工资普遍高于其他程序员就是一个证明。

就我个人认为,程序员不应该拘泥于某个特定的语言,每天为某个开发工具的优劣争来争去是没有意义的。重要的只有两点:

◆你用的开发工具/开发语言能解决你所遇到的实际问题吗?实用为王,适合的,能用的,就是最好的。

◆你喜欢这个开发工具/开发语言吗?兴趣,兴趣才是最重要的。选择你所喜欢的。

那么,怎样跨越程序新手这道坎呢?下面这几点建议也许对你可能有些帮助:

◆遇到问题时从所有你能想到的方面考虑去试图解决;

◆一定多动手,学一个专题(如网络/多媒体)后写一个软件检验自己;

◆用好联机文档(如MSDN)查询函数和资料,利用网络资源;

◆掌握好的跟踪调试技巧,多看一些高手的程序,从本质上理解;

说白了,要想成为一名熟练的开发者,就是最大限度的利用现有的资源,然后加上你的汗水。没有什么稀奇的。

保证工作更顺心,这15条你一定要学


1.说话要用脑子,做事慎言

话多无益,讲话千万不要图一时痛快、信口开河,以为人家给你笑脸就是欣赏,没完没了的把掏心窝的话都讲出来,结果然人家彻底摸清了家底,还偷着笑你。

保证工作更顺心,这15条你一定要学

2.不要急于下结论

即使你知道答案,你也得等。 也许有更好的解决办法。 如果你站在不同的角度,你会得到不同的答案。 你必须学会设身处地为别人着想。 特别是当你遇到麻烦的时候,你必须学会等待,很多时候,问题不仅会消失,好运也会降临。

3.退一步海阔天空

俗话说,大人人数多,不要把平常的事情放在心上,惹小人等于惹祸上身,直到现在还没有好的办法打败小人,还不如远离..

4.不要对任何人评论

你只需要知道你在做什么。 没有人有理论依据来确定好坏,其实就是利益关系问题。

。只有花掉的钱才是你真正的财富

即使是家缠万贯,生时节俭,舍不得吃穿,眼睛花了不知道是谁的钱养神。有一些省吃俭用的贪官,高官不做不错,结果重新陷入贫困,由于腐败,没有一分钱用得其所,最后用个人财产被没收的命运告终。

(英译汉)道德底线是可以划分的

不要停止做事情,不要做那些走下坡路的事情,给别人一条退路是自己的前进之路。

7.谁的人经常找你麻烦,能够被容忍

你不必一直和鲁莽的人打交道,但你必须存钱,新旧的积怨加在一起,正义和真理就是你的,如果你找到了合适的机会,你必须一劳永逸地给他上一课,当然,不要主张用武力解决问题。

8。明枪易藏暗箭难防

背后算计你的小人不会消失,人们要正确对待稳准狠,你可以装什么都没有发生,然后在大罩黑暗,以毒攻毒清除。

9.对待爱你的人一定要尊重

爱是有原因的,同时接受双倍的爱的回报,不要欺骗别人的感情,爱是用金钱买不到财富的。不要让不好的事业影响家庭,不要让家庭纠纷影响事业。轻视别人的感觉就是轻视自己,爱是一种美德..

10.背后夸奖你的人要珍藏在心里

你面对面的恭维称为奉承,甚至可以说是奉承,你可以一笑置之,好像什么都没发生,可能很快就要问你了。 对于那些在公共场合称赞你的人,他们可能会转过身用手指戳你。

11.天下没有免费的午餐

没有白捡了便宜,更小恩小惠的积累是一个大洞,只要我们一定要找机会接受退货,付出就是为了收获,其实,种子和果实之间的关系。人生如戏,都在寻找利益的平衡,只有游戏的平衡性继续。

12.对待疯狂的人要敬而远之

保持不接触,不交流,退后一步海阔天空,相信疯狂也是一种人格,虽然不值得尊重,但有它的存在..

13.与人为善,以德服人

乐观的态度远非对与错,而是来自宽容、大度、理解和不争。 心情不好是因为失眠,现实并不像想象的那么糟糕,生活不是一帆风顺的,自然也有高峰和低谷。

14.缘分无非善恶两种,珍惜善,也不要绝对排斥恶

佛曰:近五百次的擦肩而换来今生的擦肩而过,这是不容易遇到法律,遇到恶缘也试着宽容,而不是上来就全盘否定。

15.摆正自己的位置

不要老把自己当个任务,自我感觉良好,即便是小有作为也要谦虚谨慎,要大智若愚,虚怀若谷。

保证工作更顺心,这15条你一定要学?


第三部分,未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况,家人期望等。感谢您阅读《保证工作更顺心,这15条你一定要学?》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识,欢迎参考,希望能帮到你。

1.与大脑说话,保持谨慎

话多了没用了,话绝不能一时高兴,开了河,以为人们给你的笑脸就是欣赏,无边无际的心和灵魂都要大声说出来,人民的结局是彻底了解家庭的,但也偷偷的嘲笑你。

保证工作更顺心,这15条你一定要学?

2.不要急于下结论

即使你有答案,你可能不得不等待,也许会有更好的方法来解决它,不同的角度会有不同的答案,学会思考别人,尤其是当你遇到麻烦时,你必须学会等待。很多时候不仅解决了麻烦,还带来了好运。

3.退一步海阔天空

俗话说,有很多成年人,不要把常见的东西放在心里,而得到小人就等于陷入困境。到现在为止,没有好办法打败恶棍。最好远离它。

4。不要评论任何人。

你可以在你的心里做任何事。没有人有一个理论基础来判断好人和坏人,事实上,这是一个关心的问题。

5.只有花钱才是真正属于你的财富。

即使家里装满了钱,生活也很节俭,不愿吃饭和穿着,剩下的钱也不为人所知。还有一些腐败的官员吃饭和使用,好的高级官员不这样做。结果,由于贪婪和恢复贫困,没有花一分钱,最后个人财产被没收。

6。预先建立道德底线

绝对不要做事情,不要做掉在地上的事情,给别人一个退路,等于是自己的进步。

7.对于那些经常发现你有麻烦的人,你可以忍受。

没有必要一直与懦夫一起经历,但你必须蹲下,新的仇恨和怨气将会积累起来。正义和真理将属于你。如果你找到了合适的机会,你必须给他一个教训。当然,你不主张使用武力来解决它。仆人

8。清枪易藏,暗箭难守。

在计算的背后,你的恶棍不会消失。对待这种人是稳定和傲慢的。你可以假装没有发生任何事情。然后来到一条清澈的道路,黑暗中,陈苍,来攻击毒药。

9.一定要尊重你所爱的人

有爱的理由。同时,你应该使用双重护理和回报,不要欺骗别人的感受。爱是用金钱买不到的财富。不要让事业不影响家庭,也不要让家庭纠纷影响事业。鄙视别人的感情就是鄙视自己。爱是一种美德。

10。记住那些在背后称赞你的人

当面称赞你的奉承甚至可以说是奉承。你可以笑,也可以像什么都没发生一样过去。也许你很快就会有一个要求。在公开场合赞美你的人,当他们转过身来的时候,或许会把他们的手指放在你的身上。

11.没有免费午餐

没有便宜的白色,而小恩小慧是个大洞。如果你接受它,你必须找到回归的机会。努力是收获。事实上,它是种子和水果之间的关系。生活就像一场戏,寻求利益的平衡,只有平衡的比赛才能继续。

12。尊重和远离疯狂的人

坚持下去,不沟通,退后一步,相信疯狂也是一种人格,虽然它不值得尊重,但它有其自身的原因。

13.善待他人,以德为人服务

远离正确和错误,乐观的态度来自宽容,慷慨,理解,没有竞争。失眠时,心情不好受折磨。事实上,现实并不像想象的那么糟糕。生活不顺利,自然有山峰和山谷。

14。命运只不过是善与恶。珍惜善,绝对不要拒绝恶。

佛陀说:过去有五百个擦肩,现在有一个擦肩,所以不容易遇见。当我们遇到不幸的命运时,我们应该尽量宽容。我们不应该完全否定它们。

15.摆正自己的位置

不要总是把自己看成是一项任务,对自己感觉良好,即使你做了一些微小的改变,也要谦虚和谨慎,并且要明智和愚蠢。

身在职场,一定要知道这6个Don’t法则!


身在职场并不是一种简单的生活。若想获得更多晋升机遇、更丰厚的报酬,你一定要知道这6个Don’t法则,为安全生存的职场情商补充知识!具体内容跟小编一起来了解吧。

Don’t1:谈论公司的负面言论。

要知道,一旦你成为一家公司的职员,你就必须在任何公开场合对公司表示坚定的支持,更不用说抱怨老板、老板或公司的政策了。如果你觉得自己在某一方面有问题或有好的建议,可以直接与相关决策者单独沟通。

Don’t2、:与人事部门的人闲聊。

当心,人事部门可不是专门为你设立的,所以你可不能毫无保留地把你所有的想法、问题或者是负担都跟他们说。要知道,和他们讨论工作上的问题基本上就相当于坐在公司大老板的对面。如果你确实有非解决不可的困惑,那么不妨求助于你的朋友,或者找个公司以外的人讨论。

Don’t3:跟同事聊聊小道八卦有助于促进办公室和谐。

偶尔在私下参与一下或许无伤大雅,但如果你热衷于各种蜚短流长,还和与你有同好的人混在一起,那就太危险,你失去的不仅是同事的信任,可能还有自己的前途。

Don’t4:爱出风头。

记住,你在会议上提出建议、做策划、贡献自己才智的最终目的不是出风头,让大家都注意到你,而是支持上司、老板和公司的工作。在还没有获得相应的权力之前,虽然冒然出谋划策或许会帮助上司解决燃眉之急,但当危机过后,你的上司说不定就会觉得你的存在对他来说是种威胁。所以,除非你确定你的上司是那种不怕其他人才智威胁的人,或者在危机关头上司主动向你求助,否则还是不要轻举妄动为好。。

Don’t5:电子邮件或者即时消息发送给了错误的人。

试想一下,如果你不小心将一个笑话的网页发给了上司,又或者把根朋友抱怨工作的消息发给了人事部门,将会有什么样的恐怖后果?所以,为了避免这种情况的发生,一定要将每一封邮件都当做是可以在公司内部传阅的文件那样来写,也尽量避免和朋友在上班时间聊天。这是确保职业安全的有效手段。

Don’t6:站错阵营。

如果你进入了一家有严重“阵营政治”的公司,那么就一定要擦亮眼睛,不要站错了队伍。在仔细观察之后,要高调地站在你所向往的比较高层的阵营,这样你才不会被别人当成攻击时的对象。

职业规划一定要摆脱“懒”区


懒是结果而不是起因

近日在不同的培训场合,我都听到参加者不时把懒惰的懒字挂在口边。听到一位四十多岁的企业副总把自己不满意的工作表现归因于懒;一个二十四岁的富二代说:我整天无所事事,很无聊,我要改变,不要再懒下去。不约而同,他们都用懒来解说自己的表现,懒成为原因。同时,不少领导说因为不满意下属的懒,很想改变他们的懒,又以懒成为改变员工的表现的起因。

其实,懒是一个结果而不是起因

懒这个字如何组合而成?它是由心、束、负三部分组成的。我们的心被约束了,从而产生负面情绪,成为别人的负担,以及对自己对他人不负责任,选择懒的人行动力慢,做事拖拉,目标感不强,要求低,应付工作,应付生命,这是减分的行为结果,因此我们在发现或体验自己或他人的懒的状态时会感到不悦。

心态问题创造的懒

这位富二代为何懒呢?很多人即认为主要是因为他有一个富爸爸。其实,世上也有勤快的富二代!他老爸恨铁不成钢,他又是家里唯一的男生,想让他学习如何接管企业,可是孩子宁愿留在家里打游戏机、睡觉也不愿意回生产型的企业工作。所以在老爸眼中,孩子是好吃懒做、不思长进,懒人一个。所以他老爸就拖着孩子去进修MBA课程,望上学可以改变其懒的本性。

这位富二代自我总结:自己太懒,无所事事,觉得自己要拥有幸福家庭及经济独立,这样懒下去是不行的。我问他懒的真正原因在哪里?他说:爸爸要我回到企业工作,我是不抗拒的,可是他把我放到车间工作,和普通工人一起,这是我不能接受的。可是我的反对无效,爸爸很强势,不听我的声音,所以我只好做无声对抗,留在家打游戏机,心关了,心死了,不想再负责任了。

因此懒是结果,真正原因是自己的傲气、不愿从底层做起,是心态问题。两父子都不坦诚沟通,一个不愿意讲,一个不愿意听,孩子心死了,懒得说,把心门约束起来,不让爸爸进入他的内心世界,二人都对懒的结果有负面情绪。

消极信念中诞生的懒

这个四十多岁的副总也说自己懒,所以上了不少培训,学到的东西都是概念上知道,而不在行为上实施,没有做到学以致用。每天都在救火,支持下属解决客户投诉个案,疲于奔命,自认为非常尽责,劳心劳力,可是成效不大。我说:你是副总,不是客户服务经理,理论上,你的秘书应去收集投诉数据、你来制定游戏规则令经理去执行。你只是做监视、指导及决策,而不是跳下去救火的人!他很腼腆的说:我知道自己要定规则,这个道理我是明白的,我有能力做到及做好,可是我太懒,不想动了!

当我拆解这个懒字给他看,他问我:我的心被束缚了?为何这样?要怎样解这心结?我问他:你认为你为什么不想动了呢?他很直率的说:我已四十多岁,快奔五十了,在商场已经打拼了二十多年,疲倦了,不想再拼,安然度过就可以了。而且那么大年纪了,道理都明白,就是很难改了。真相大白了,懒的真正原因是这份消极的信念,他已不再认为自己可以再创高峰,不相信自己可以改变及进步,可是这份信念正在指导他表现出懒的行为。https:///wenshu/jiuyezhidao/zhiyeguihua/

找出懒字背后的根源

麦格雷戈的X理论解释说每个人都有懒性,所以我们要用专制方式去管理团队,强迫懒人去完成工作,可是这不会产出绩效,因为这只是做了而不是做好。我本人相信Y理论,每个人都有欲望,有追求,有梦想,短暂的休息只是养精蓄锐而已,可是长期的不思改变及进取,就会出现懒的结果。所以懒人们要认真反思和探索,找出懒背后的根源,是有能力而不愿意全部发挥,还是不承认自己能力不够,不愿意放低自己去学习?请把心重新开放,检视自己的内心世界及真实想法,找出症结所在,然后对症下药,这样懒的病征才可以治愈。

只有找到应付工作的减法的根源,才能够有针对性地做追求效果的加法。

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