毕业生过度包装易导致就业市场逆向选择。
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《毕业生过度包装易导致就业市场逆向选择》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
正值大学生求职高峰，解放日报近日报道《招聘面试雾里看花，大学生就业面临信用危机》引起社会关注，文章认为，现在很多大学生“训练有素”，面试时一味包装自己迎合面试官的录用偏好，导致用人单位在面试时“雾里看花”，很难了解毕业生的真实想法和需求。而一旦毕业生进入公司后，用人单位往往会失望地发现，入围者也许并不是他们需要的人，从而造成双方的损失。
向阳生涯首席职业规划师洪向阳认为，求职者面试过程中的过度包装很可能引起毕业生就业市场的逆向选择。企业的面试官们不但不再相信那些把自己“包装”的十分完美求职者，而且还可能产生逆反心理，在招聘中面试装扮、技巧并不那么“完美”的应聘者有可能获得更多机会。
小王（化名）应聘一家外资公司总经理助理。面试时，小王发现当天一同面试的十来个人中不乏容貌秀丽的、气质高雅的，也有能力不凡、颇有资历的，而自己各方面的条件好像都处于劣势。但是令他深感意外的是，最后被录用的竟然是自己。后来，在单位工作了一段时间后，小王才从当时面试自己的同事那探明了玄机，原来，当时打动面试官的正是自己的“劣势”！相比于其他夸夸其谈的求职者，面试官认为小王态度真诚、谈吐适当，简历也是真实可信的，而且最重要的是，小王让面试官感受到了她性格中细腻、严谨、认真的一面，也感受到了她是个负责任，肯踏踏实实安下心来干事的人，更重要的是，面试官发现小王对应聘岗位的理解很有自己的一套——从多个角度分析了这个岗位适合自己。
经济学上有个词汇“劣币驱逐良币”，说的是在铸币时代，当那些低于法定重量或者成色的铸币——“劣币”进入流通领域之后，人们就倾向于将那些足值货币——“良币”收藏起来。最后，良币将被驱逐，市场上流通的就只剩下劣币了。
随着毕业生求职过程中面试的进一步技巧化，装扮的进一步精细化，竞争的进一步激烈化，为了在有限的岗位竞争中脱颖而出，越来越多的求职者使尽浑身解数，力求在跟用人单位接触的每个过程中都表现的尽善尽美。在这种情况下，用人单位很难分辨出求职者们真实的能力水平。于是，眼花缭乱的面试官们为了降低误录新人的风险，将越来越倾向于选择那些表现也许并不十分出色，但各方面条件都比较真实地符合用人要求的毕业生。
作为职业生涯管理咨询权威机构，向阳生涯CCDM职业规划专家指出，无论是过度包装，还是有可能引发的逆向选择，都可能导致用人单位的招聘难度大大增加；另一方面，也可能进一步加剧毕业生就业难。其实，面试的过程本就是用人单位和求职者双方相互了解、考察彼此是否适合，如果一方过度地修饰自己，以至于掩盖了自身本来真实的面目，那么最终的不欢而散也就是意料之中了。
洪向阳提醒广大毕业生，求职过程中适当地包装自己是必要的，但展现一个真实的自己，尤其是将自己的个性、气质、能力中独特的一面，以及个人的职业生涯规划充分展现出来，将更加重要。
ZC530.com延伸阅读
毕业生就业推荐表
大学四年转瞬即逝，回首几年来的大学校园生涯及社会实践生活，有甜有苦，有笑有泪，有成功也有失败。我孜孜不倦，凭着超强的战斗力，不断地挑战自我，充实自己，希望能为将来投身社会、实现人生价值打下夯实的基础。
大三是我四年大学生涯之中最关键的一年。我选择了一条与我本身新闻专业大为不一样的路子，经历了一些新鲜、有趣，甚至是我从未料想到会这样发生的事情。xx年年年初，因为一次偶然的机遇，在一位同班同学的拉扯下我毅然考取本文来自小草了国家导游资格证。同年暑假，又是在这位同学的拉扯下，我们啥也没准备便直闯广州南湖国旅接待部规定面试，没想到竟然一击即中。于是就开始了我的学生兼职导游生涯。
刚开始接触导游这一行，感觉非常辛苦;经过了一年多的历练，感觉还是非常辛苦。做导游频繁是起早摸黑，服务必须到位，有时又免不了看客人脸色，生理与心理上的压力都着实不小。疲惫，苦恼，猜疑，失落则是家常便饭。但是，无可否认，这个*职业，充满挑战，也充满机遇，它为年轻人提供了一扇窗口去窥探这个社会和世界。第一次坐飞机，第一次有机遇全国各地到处跑，第一次站在旅游巴前方跟一大群萍水相逢的陌生游客说话，第一次跟一个第一次见面也许一辈子也只有见一次面的地陪导游并本文来自小草肩作战，第一次遇到我从来未曾碰到过的棘手问题并学会如何解决问题，第一次拿到一份来之不易的我应得的工资，第一次获得别人诚挚的鼓励与赞赏。有精彩，也有不堪。一切一切，都是我人生中非常宝贵和难忘的经历，不管将来我从事旅游行业还是从事其它，做事抑或做人都会终身受用。
做导游的日子里，我有幸走访了不少名胜古迹，接触到社会上不少不一样类型不一样层次的人士，结交了一些志趣相投的朋友，学会如何跟人沟通交流，曾经帮助过*别人，同时也得到过别人的帮助。比情绪更大的需求是了解。一个人不管有没有才，出不出众，真诚与敬业都值得别人钦佩，哪怕工作再细小卑微。
学习上，我一直坚持自己务实的个人作风，认真学习专业课程，终于凭着耐力，在2014-2014年度大学第三学年最后一次综合测评中喜出望外地中了个尾彩——获得学校的优秀学生综合奖学金。
工作上，我还稚嫩也欠缺经验。但我年轻并充满热情。我有顽强的战斗力，自信能凭自己的能力和学识在毕业以后的工作和生活中克服各种困难，实现自我目标及人生价值。
包装设计就业前景如何？有前途吗？
包装设计有时能决定一个产品的生死。随着经济不断发展，人们生活水平不断提高，对于商品的要求也不断提高，除了对质量、性价比有要求外，对外观也更加重视，因此，包装设计也被提到十分重要的位置。包装设计不只是可以让商品的包装更符合现代人的使用习惯，还可以让商品的外观更为漂亮，从而促进商品的销售。那么现如今包装设计就业前景如何？有前途吗？
处于不断发展的过程中随着人们生活水平的不断提高，新老消费群体不断更替，商品也不断更新换代，每一代都有自己的审美意识与消费意识，在这种情况下，不断进行产品包装设计的更新是必须的，因此包装设计发展在整个行业发展中占有越来越重要的位置。目前，我国包装设计行业还处在不断完整和成熟的过程中，虽然尚未有非常完善的条目和规则，但随着不断增加的需求，行业一直在发展，这就使该行业从业人员有更多可以发展的空间。
门槛较低，薪资不算低无论在哪个行业，只要是国家机关、事业单位或者大公司，对求职者的要求都比较高。对于包装设计师来说，如果是在非国家机关和事业单位工作，如一般的小包装公司，对初级求职者的要求就不会太高，普遍只要求会常用的软件即可，这类公司中的普通职员每年薪资能达到50000-60000元，但随着工作年限的增长，等到有经验后加入到大公司或者是国家机关、事业单位，那么综合待遇和薪资水平也会随之增长。
就业机会集中于大城市，就业选择多包装设计的就业机会主要集中于中大型城市，行业紧随一线发展。另外由于包装设计专业的从业者需要掌握平面包装设计、广告艺术设计领域的专业知识及专业技能，所以在产品相对完整的产出、销售体系中都会有相关需求，可就业领域比较广泛。主要的选择有在包装公司、印刷公司、礼品设计公司从事食品包装盒设计、化妆品容器外观设计、酒类包装设计、礼品设计与样稿制作、印刷制版、印刷配色调墨等工作。
目前，包装设计就业前景相当不错，前途也比较明朗。该行业正处于不断发展的过程中，门槛较低，薪资却不算低，又由于就业机会集中于大城市，就业选择多。我国各大高校看准了该行业良好的就业前景，开始不断增加包装设计专业录取的名额，当然，同时也会造成竞争压力的增加。不过，只要不断增加自己的专业技能，相信就能不断获得新的发展。
市场营销专业毕业生应聘自我介绍
大家好!我是来自****大学市场营销专业的***。我喜欢读书看报，因为它能丰富我的知识;我喜欢跑步，因为它可以磨砺我的意志，我到底是个什么样的人呢?我是一个活泼开朗、热情、执着、有坚强意志的人。既然今天竞聘的是营销经理一职，我想谈谈自己对营销的理解。营销不等同于推销，但推销是营销的重要组成部分。要想做好营销工作，首先就要做好自我推销。让一个陌生人信任自己是有一定难度的，但只有客户相信可以，才会相信自己的产品，才能更好的将产品推入市场。我想“做人，做事，做生意”大概就是这个意思吧!
我觉得作为一名营销经理，除了应该具备一定的营销知识外，还应具有良好的沟通、协调能力，能够吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神，讲究职业道德。身为班长的我，在三年的时间里，组织了班级各种各样的活动。通过组织这些活动，提高了自己的组织协调能力，加强了团队合作意识。同时也让我充分认识到，个人的能力毕竟很有限，只有通过团队合作，集思广益，取长补短，才能更好的完成工作。如果这次我有幸竞聘上营销经理，我想打造一个平台，让自己的同事在一种轻松却不失严谨的氛围中工作，大家相互合作，具有良好的团队精神。
同时我认为，营销也是一种服务。既然是一种服务，就应该做到让大家满意，用热情和真心去做。激情，工作中不可或缺的要素，是推动我们在工作中不断创新，全身心投入工作的动力。激情加上挑战自我的意识，我相信我能胜任这份工作。希望通过我的自我介绍能给您认识我的努力与真诚。谢谢!
毕业生就业推荐表模板
四年大学生活已接近尾声，从刚进入大学的不知所错到现在即将走上工作岗位的从容、坦然，这又是人生中的另一个转折，角色的转换。时刻都要提醒着自己，马上就不再是学校里的学生，而是要真正踏入社会的新鲜人了，要做好怎样的准备去面对社会上的一切人和事·有必要回首一下过去的四年，从中继承好的方面，回顾走过的路也是为了以后的路。
大学的四年学习成绩应该还算可以，获得了两次奖学金。从学习的过程中我收获了很多。首先就是学会了自己可以独立的思考问题，学习态度有了极大的转变。本人圆满地完成本专业的课程。对office等办公软件也可以熟练的操作。课外通过学习会计基本知识，通过了会计从业资格考试取得了资格证书。空余时间阅读了一些文学作品，提高了自己的鉴赏水平，有时也会吹吹箫，陶冶下性情。所有这些，使我越来越深刻地感觉到人生追求的意义。
社会实践能力有了很大提高。大学四年中，我参加了不少的校内活动和做过一些社会实践。参加校内的活动可以认识到更多的同学，也就增加了与其他同学交流和向其学习的机会，锻炼了自己的交际能力，学到别人的长处，认清自己的短处。此外，一直做为寝室长，积极处理寝室同学之间的生活等各方面的问题。
个人觉得性格比较温和，与同学之间的关系也非常良好，大学的四年交到了不少的好朋友，从朋友们的身上也学到了以前不曾了解的东西，提升了自身的素质，认清了自身的一些短处，希望以后能逐渐改掉这些毛病。
在即将挥手告别美好的大学生活，踏上社会的征途，我将以最大的热情，坚定的信心去迎接新的挑战，以勤奋的态度去融入和适应这个社会。
大学毕业生就业推荐表
大学毕业生就业推荐表可以由几个部分组成，而且每个部分都不能出现在同一页，下面我们按照每部分内容进行示范，以便于大家更好地学习制作推荐表。
第一页，学校名称：某某科学学院;学校性质：国家教育部直属;专业名称：林业护理与防灾;学历：大学本科;姓名：王某。
第二页：最前面的内容还是个人信息栏目包括：姓名、性比诶、政治面貌、出生日期、民族、学历、生源地区、入学年份、毕业年份、大学时间、通讯地址、联系方式、邮政编码、电子邮箱。
后面的内容依次为：在校参加的社会活动：第一类，跟随学校所参与的实习经历，比如：2009年3月-5月，广州某报实习记者;2010年4月-5月，深圳市某传媒公司担任发稿员。第二类，参与学校当中的活动，例如：2012年全校散文大赛活动，获得了一等奖荣誉称号。2013年某某式文学大赛，获得了二等奖。
将大学期间所有的奖项按照类别排出来：第一类，校内获得的有关学校方面的奖项比如奖学金、三好学生等;第二类，在校期间获得的运动方面的奖项，三千米男子接力大赛冠军，全校乒乓球比赛冠军;第三类，参加省市或者全国比赛的获奖情况，广东省文学爱好者比赛，获得广东最佳新人奖称号。
特长部分的内容：除了将个人的技能列出来，我们还可以把在大学获得的证书也放到这个栏目里，因为大学参与的证书考试并不多，所以获得的证书无非就是两三个而已，将证书和技能结合起来做说明可以增强个人的实力印象。
个人学习经历，这部分内容和简历里的学习经历是一样的，不过在每段学习经历里加上个人的职务，职务名称一定要规范：班长、副班长、生活委员、体育委员等，不要写错了名称或者写得不全。
最后就是自我鉴定内容：第一部分，讲述个人对大学的总结，这四年我在大学里获得了哪些方面的知识，在实习当中如何利用这部分知识。第二部分，介绍个人性格，不要求全只求留下深刻的印象，比如：做事情会一直将其做到底，绝对不会半途而废。最后再发表几句强势的言语表达自己对未来目标的冲击。
北上广期望热度下降 毕业生趋向理性选择
2014年应届生就业力调研报告称,应届生理想就业地“北上广”热度下降,深圳上升。
近水楼台不揽月。通过对华南地区近8000个有效样本的信息采集,昨日发布相关调研报告:2014年期望就业于北上广的应届生比例为57%,而这一数据在2013年是61.2%。2014年实际就业于北上广的应届生比例是66.7%,高于期望值。
到“北上广”就业意愿下降
2014年华南地区应届生期望就业地中,57%希望到北京、上海、广州就业,省会城市为37.4%,其他城市为5.5%。从本届应届生最终签约的城市 看,66.7%的签约工作地点在北京、上海、广州,高于期望值57%;实际签约省会城市的比例为17.8%,低于期望值37.4%。
从近两年华南地区大学毕业生对就业于“北上广”的期望情况来看,2013年希望到北上广就业的大学生比例为61.2%,今年这一比例下降至57%。分析发 现,2014年华南地区大学生希望到北京、上海、广州三地就业的比例均有所下降,“逃离北上广”也是华南地区的一大趋势,与此同时,希望到深圳等地工作的 大学生比例则上升明显。
期望薪酬看低实际却高了
就薪酬而言,今年的应届毕业生获得意外之喜。调查显示,华南地区应届生的期望月薪平均值为4216元,而实际签约工作的月薪均值为4056元,期望月薪高于实际月薪160元。
有意思的是,与2013年相比,2014年应届毕业生的期望月薪有所下降,而最终获得的实际月薪则有所上升。这说明一方面在就业难的情势下,大学生适当降低了对工资的期望值。
三资企业是华南地区毕业生首选,其次是国有企业、事业单位、国家机关、民营企业。但从实际签约情况看,民营企业遥遥领先,其次是国有企业、三资企业、事业单位、国家机关。
销售回报好但不受欢迎
华南地区应届毕业生最不愿从事的岗位中,销售、客服、生产/加工位居前三。销售类职位一直不受学生欢迎,而从职场现状来看,销售类职位是供应量最大且回报颇丰的岗位;客服类职位劳动强度大,报酬较低,对从业人员的专业性要求也不高,因此难以获得毕业生青睐。
从实际就业的岗位来看,技术类岗位的应届毕业生占比遥遥领先,远高于其后的行政/后勤/文秘、设计。
毕业生如何搭上就业“末班车”
随着毕业离校的日子越来越近，至今没有落实工作单位的毕业生如何才能搭上就业“末班车”？这个时间段求职该注意哪些事项？在2009济南大学生暑期勤工俭学公益招聘会上，记者与多家单位的招聘负责人和人力资源专家进行了交谈。他们提醒，6月是才市历来的淡季，大型综合招聘会场次有所减少，求职者要提高技巧，追求成功率。
人才专家表示，6月所谓的“淡”是相对于才市另两个“井喷期”而言的。多数企业一年四季都会存在招聘需求，每家企业都会有一定的员工流失需补充到位，另外，企业自我调整或生产扩大，也会有新增岗位，所以，淡季仍有大量的机会等着求职者。
那么，职场淡季会增加求职困难吗？人才专家表示，淡季求职也有优势，首先，此时求职者人数相对减少，招聘方针对性更强，求职成功率要比旺季时高；其次，在淡季坚持招聘的单位往往对人才有着较为急切的需求，说明他要招的岗位很可能是急着用人，这时段去应聘成功的可能性较以往增大。
“才市淡季求职应该放平心态，在平和的心态中透露出积极的心态，从而掌握主动。”人力资源专家认为，求职者采取“主动出击”的方式找工作，往往会给自己带来很多好处，也容易收到事半功倍的效果。主动表现在两方面：一是主动为自己找寻机会，主动登门拜访或采取刊登招聘求职广告等形式来推销自己；二是在面试后主动给单位打电话询问一下结果，会使企业认为你对这份工作有热情，增加对你的好感，从而赢得机会。（完）
未来的就业方向如何选择
职场百态频道整理了各种职场技巧，各种职场故事。感谢阅读《未来的就业方向如何选择》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
未来的就业方向如何选择，相信很多刚刚进入职场的毕业生都会感到或多或少的迷茫，小编现准备了几个热门的就业方向供大家参考，希望对大家有帮助。
TO1:销售
目前，各个行业销售人才缺口可以用百万单位来计算，在每一个发展正常的公司，销售人员的车都比老总的好。但不能因为行业缺口大就一团扎进去，只有做到了顾问型销售的才是一流。销售是一件报酬非常高的艰难工作，因此免不了在外奔波劳累，风吹日晒，同时也是一项报酬率最低的轻松工作。最终的结果懂取决于自己的行动，你可以做跨国集团，也可以选择轻松的销售工作，总之，自己的行动决定了你的报酬!
TO2:IT工程师
随着人们对电子产品的依赖程度越来越大，网络游戏的发达，掌握电子信息技术的人身价必定随之上涨。据美国人力资本服务机构DBM公司对其数千名职业顾问和再就业专家进行的调查发现IT行业的工作需要将大幅度反弹。 位列增长最快工作排行榜前20的工作中，有七种需要用到计算机技术，其相关专业与服务方面的人才缺口也将达到百万以上。不过这是一个需要承受巨大工作压力的职业，需要我们在选择时充分考虑自己的能力!
TO3:建筑设计师
随着房地产的开发与建设，建筑设计师的需求量不断增加，就业前景很是乐观。加之，他们的衡量标准不是工作量，而是创意。国内高级建筑设计师的年薪在30~100万人民币之间，那些因为一项设计而改变城市的设计师的年薪不可计也!所有这也是一个不错的就业选择。
TO4:高级技师
现在的高级技师已然成为理想中工作的主流，高级技师已成为稀缺资源，各种工具的智能化程度越来越高，越来越离不开熟练技师。
TO5:公务员
从100万人争考公务员的场面就可以说明其需求度了。就工资而言，其职业收入不高，岗位稳定，所以在社会不再提高“铁饭碗”的背景下越来越显著。这个职业舒适度高，随着“大市场，小政府”的实施，公务员职业将日益稀缺，市场价值不断提升也在情理之中!
什么原因导致这些专业就业率走低呢？
10月14日，教育部公布近两年就业率较低的本科专业名单，包括食品卫生与营养学、广播电视编导、表演、艺术设计学、播音与主持艺术、音乐表演等15个专业，其中生物科学、市场营销、电子商务等热门也榜上有名，令人感到费解。那么是什么原因导致这些专业就业率走低呢？
陕西情况
音乐表演就业率低 因自主就业者多
就业率分地区统计，陕西就业率较低的本科专业仅一个音乐表演专业。据了解，陕西5所开设音乐表演专业的高校分别是西安音乐学院、西安石油大学、西安文理学院、西安外事学院、渭南师范学院。今年陕西音乐表演专业毕业生556人，其中本科毕业生542人，就业率为71.4%，专科毕业生14人，就业率为71.43%。
今年25岁的小茹三年前从西安一所高校音乐表演专业毕业，之后她成立了一家钢琴工作室，组建了自己的商演团队，也定期开设钢琴辅导班。
艺术类专业就业比较特殊，很多学生毕业后选择灵活就业的方式，不签就业协议，但实际上这些学生毕业后的收入相对较高，就业满意度也较高。教育主管部门一工作人员介绍，之所以就业率低，只是统计口径的不同，并不代表就业不好。
该负责人介绍，2014年，306023人从陕西普通高校毕业，比去年增加2.49万人。
工学类毕业生普遍受到用人单位青睐。重点院校的电气、电子、机械、材料、航空宇航制造工程等专业，有的就业率甚至达到100%。该负责人说，高职院校的铁道工程技术、道路桥梁工程技术、汽车检测与维修技术等工程技术类专业，毕业生就业率连年保持在90%以上，艺术类与体育类毕业生就业率相对较低，分别为82%和75%左右。
高校专业
就业率连续两年低于60% 可要求高校停招
据悉，这份就业率较低的本科专业榜单由教育部高等教育司整理并公布。此前，教育部已要求各高校自今年起，编制和发布本校的毕业生就业质量年度报告，将就业质量情况作为招生计划安排、学科专业调整、教育教学改革等方面的重要参考。
教育部网站2011年11月21日公布的一份文件中称，我国将探索建立高校毕业生就业和重点产业人才供需年度报告制度，健全专业动态调整和预警、退出机制，对就业率连续两年低于60%的专业，调减招生计划，直至停招。
省教育厅网站显示，仅2012年，全省就撤销30个就业率低的本、专科专业。
就业红牌
毕业人数供大于求 质量不达标
华商报记者梳理2010-2014年这5年来的《中国大学生就业报告》发现，失业量较大，就业率较低，且薪资较低的高失业风险型红牌专业前10个专业基本稳定，分别为：动画、法学、生物技术、生物科学与工程、数学与应用数学、体育教育、生物工程、计算机科学与技术、英语、国际经济与贸易。
而此前有媒体排出了就业率较低的13大专业，其中，法学专业竟然在13个省份就业难，当选全国最不受待见专业；其次是汉语言文学专业。
根据全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心最新的统计数据，2013年国际经济与贸易、法学、汉语言文学、英语、艺术设计、会计学、临床医学、土木工程、机械设计制造及其自动化、计算机科学与技术这10个普通高校本科专业的毕业生规模最大。华商记者还发现，一些红牌专业与毕业生规模大的专业存在重叠现象，其中包括国际经济与贸易、法学、英语、计算机科学与技术这四大热门专业。
毕业生人数规模大，供大于求，成为部分红牌专业就业率低、毕业生被剩下的一个显而易见的原因。
还有一部分专业吃红牌是人才培养质量达不到产业的要求，毕业生找不到对口岗位，但企业又很难招到合适人才。博士毕业的小杨今年创办了一家科技公司，他说，创业后最大的感受是，公司对计算机人才需求很大，但往往只能招到一些基础款员工，很难挖掘到有创造力的计算机人才。
专家分析
曾是扩招主力军 热门专业减温难
其实专业的热门程度和就业的难易并没有对应的关系，而大部分人错把扎堆当热门。通常来说，专业热门与否，并不是因为它好就业，而是根据专业的办学规模来判断的。21世纪研究院副院长、教育学者熊丙奇分析。
有数据说，我国高等教育扩招十几年来，理科专业扩大4倍，人文科学学科扩大6倍，文理专业比例通常为1∶3，专业冷热的本质是社会经济发展、用人需求与高校人才培养的供需关系，但大部分高校扩大办学规模只是满足了社会对文凭的追求。熊丙奇说。
一方面高校为了扩大办学规模盲目开设专业；另一方面是学生为了追求文凭而盲目选择，导致不少专业招生越来越多，就业却越来越难。这就是为什么就业老大难专业却始终热度不减。熊丙奇说。
其实从2006年起，教育部就开始提醒高校对于法学、艺术类、工商管理等热门专业减温，但高校同样面临很多现实问题，比如说，不少文科专业、艺术类专业、计算机专业的办学成本较低，不需要太专业的教育资本，对人才的需求较低，所以这些就业难的专业曾是高校扩招的主力军，一旦缩减办学规模，部分师资力量就会被闲置。熊丙奇说。
“零工资”成了就业市场“怪胎”
中国社会科学院15日在京发布的2009年《社会蓝皮书》称，2008年年底，全国约有150万名大学生找不到工作。随着就业寒冬的来临，不少大学生开始想方设法推销自己。“不要钱先工作”已经成了不少大学生无奈的选择。“零工资”就业的方式能够带来更多的就业机会吗？到底是机遇还是陷阱？
“零工资”成就业“跳板”
今年7月从聊城大学毕业的小苏，前段时间一直没找到理想的就业单位。为不让时间浪费掉，同时也为今后找工作打个基础，小苏在济南一家网络媒体谋到了一份差使，开始了“过渡性”就业。四个多月的时间里，他跟随多名记者整天东奔西走，不仅没有一分钱报酬，自己还要搭进不少路费和饭费。
小苏却认为自己这样做是值得的。他说，媒体工作“千金难求”，自己以“零报酬”的代价换来了珍贵的工作机会和从业经验，自己不但采访了许多热点新闻，也从最初的不懂新闻写作变得能够独立发现并采写新闻。后来，他把自己的媒体工作经历写进求职简历中，以提高“身价”。
前不久，小苏应聘一所中高考培训学校。该校负责人看了他的简历后，对他的工作经历非常满意，同时也肯定了小苏“零工资”过渡就业的做法，认为他是个有想法的青年，爽快录用了他。现在，小苏负责这所学校的新闻宣传、文案策划等工作，工资待遇让他很满意。
“能进好单位，半年‘零工资’也行！”
小王是济南大学文化事业管理专业招收的第一届学生，明年毕业。
他告诉记者，目前济南有几所高校开设了这个专业，往届学生毕业后，不少人能进入报社、电视台，或是到企业做文化宣传工作。
“可是今年就业形势很严峻，大家压力很大，进理想的单位找一份理想的
工作，难度特别大。”小王担忧地告诉记者。
私下里，小王会和一些同学交流如何应对目前的就业困局，他们考虑了很多方案，其中就有“零工资”方案。
“如果能找到一个不错的事业单位，就算半年内零工资也不要紧。”小王说。
“家庭条件一般，无法接受零工资”
王静(化名)就读于济南某高校国际商务专业，已经大四了，目前兼任辅导员助理，谈及未来的就业，她非常迷茫。“受全球金融危机影响，国际贸易受到的冲击很大，我们专业的毕业生工作比以前更难找了，另外，女生遭遇的就业性别歧视也比往年明显。”她说，现在她的就业方向是考公务员、进银行和应聘大型企业，不过她听说现在很多企业在招聘代理人或临时工，不少没有底薪，她的一个同学就曾应聘到一家销售公司做代理人，不但一分钱都没赚到，还搭进去不少钱。
王静讲，她和其他同学在网上发布的个人信息都外漏了，经常接到莫名其妙的电话，因此还要时刻提防招聘骗局。不过，她明确表示，自己无法接受零工资就业，因为她的家庭条件一般，父母都是普通职工，她不愿大学毕业后还向父母伸手要钱。
而与她同为辅导员助理的刘雪(化名)则认为，现在需要的是一个工作机会，对于家庭经济条件允许的学生来说，暂时不发工资不是太重要，“如果公司很有前景，能够实现自我价值，三个月零工资还是可以接受的，但时间太长就不行了，没有物质保障，一切都无从谈起”。
高校：鼓励学生自主创业
对学生选择“零工资”就业的行为，部分驻济高校负责大学生就业工作的工作人员称，这种现象确实存在，但并不普遍，只能算是个例，学校方面并不赞成学生这样做，而是多方位给学生提供就业和创业机会。
山东经济学院国际贸易学院党总支书记王松告诉记者，金融危机蔓延，国际贸易受到的影响首当其冲，国际贸易专业毕业生明年的就业形势将更加严峻。为此，山东经济学院将大四学生的课程缩短为八周，以便让毕业生有更充足的时间找工作、实习或考研。
“在这种情况下，我们鼓励学生自主创业，比如开个网店或是几名学生合伙做点小生意。”据王松介绍，如今在发达国家，一流的人才都是商人。由于国内部分人对从商还有偏见，或大学生的父母担心经商失败不敢放手让他们去尝试，致使不少大学生有创业想法却不敢实践。
“不知道这次金融危机的周期有多长，”王松说，“不过，尽管现在就业形势不好，但一两年或几年之后，经济肯定会复苏，到时候可能会造成经济学科人才需求量的井喷。因此，大学生就业还是应从长远考虑。”王松称，学校现在还鼓励学生就业面向基层、面向农村，因为农村市场发展潜力很大，“十年、二十年之后，或许农村户口的含金量比城市户口的还高”。
就业专家：自我“倾销”并不可取
山东省首席职业指导师高彦明确表示，不赞成大学生“零工资”就业的方式。她讲，大学生“零工资”就业说到底还是想达到择业的目的，直接进入中意单位就业的道路被堵上了，就另辟蹊径。但是从劳动者权益的角度和公平竞争的角度讲，这种方式并不值得提倡。因为这是对劳动合同法的漠视，也说明本人对自身利益不够重视。“劳动力市场也是市场，人力资源也是一种商品。看到就业环境不好，为了推销自己，就提出给人白干活，贱卖劳动力，属于‘倾销’行为，可能会导致人力资源市场恶性竞争的加剧。个别人虽然用这种方式取得了成功，但对整个人力资源市场造成了破坏。用人单位可能会借机‘杀价’，劳动者的合法权益可能也无法得到保障。”高彦说，“求职的底线必须要维护，付出劳动为何不要报酬？经济寒冬来临，很多同行业的竞争者都抱团取暖，就业寒冬中，求职的人也该抱团取暖。”
中华全国律师协会法律援助与公益事务委员会常务副主任佟丽华日前也称，企业接受“零工资”就业明显违法。“零工资”就业存在的首要问题是，双方到底签不签劳动合同？如果签了，按照劳动合同法规定，是必须付给劳动者报酬的；如果不签，那么企业行为也同样是违法的。
另外，中国劳动关系学院劳动法教研室主任王向前认为，在双方约定中，不管劳动者是否自愿，只要企业将大学生作为劳动者来使用，就应该付给报酬。如果考虑到学生技术不够熟练，至少也要按最低工资标准支付最低工资。
专家称，这种做法并不明智，不仅有损劳动者自己的权益，接纳“零工资”就业者的企业也明显违法。如果这种做法被允许，那么可能会有很多企业与大学生约定工作前几个月或者第一年“零工资”。而大学生在就业形势不容乐观的今天，并不具备与单位抗衡的能力。（完）
《毕业生过度包装易导致就业市场逆向选择》由职场百态编辑撰写而成，内容素材主要来源于网络，希望在您职场百态过程中能帮到您！我们把大量的“毕业生的求职信”内容汇集于专题再现给您，希望您喜欢！
