2021-04-07

职场老鸟给应届生的9点建议。

职场百态频道整理了各种职场技巧，各种职场故事。感谢阅读《职场老鸟给应届生的9点建议》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。

1、电话通知面试给人留下好印象。

有些同学，我通知他面试的时候，刚接电话的时候的语气基本上我就会给他一个判断，有人接电话很没有精神，像是没有睡醒；有甚至嘻哈嘻哈和我说话，旁边似乎还比较吵……我觉得这个很重要，即使你在一个比较复杂的环境下，你也应该给面试方说明一下，然后自己找个安静的地方回拨电话。

另外，在你求职期间，请时刻保持你的手机畅通，并保证你自己的手边有个小本子和笔，这样，你方便记录下别人给你通知的面试时间和地点。不要总在那里说，你把公司名称和地址给我发来一下。

总之，要在电话中实现以下目的：

A 你这个人比较有精神；

B 你这个人很精明；

C 你这个人不会给企业找麻烦，会自己解决问题。

2、面试的时候，请针对你的应聘职位进行着装。

我们招程序员，招技术，有一个女生，穿得颇为潮流，还提个小包。不管怎么着，我一看这个人就不像是做技术的料，做技术的典型特征就是：休闲服装，外加一个电脑包。

3、不要忽悠，不知道就坦诚点，企业不是要什么都会的人。

哪个面试官是笨蛋，会给你忽悠的机会啊。有人面试的时候，明显地忽悠着：当时我在项目中是做什么什么的，我负责什么什么的……可我忘记了当时是怎么做的了……这种牛皮一吹就破！

4、时间观念。

没有时间观念。你说要他2点到吧，他1点就来到办公室；更无语的就是迟到。一般来说，你面试，提前5分钟左右最好，不要太早或迟到。当然如果有意外，请你在规定时间前30分钟就应该通知对方。

5、多点准备工作。

找工作，很多人着急忙于投简历，但并没有准备相关面试工作。有些应届生甚至连自我介绍都没有准备。我想，大家起码应该在宿舍和同学之间搞一次模拟招聘吧。不要什么都没有准备就去面试。可以提前到面试地点附近，自己转悠下，刚好，缓解下紧张气氛。

6、忌讳说：给我一个学习的机会。

“公司都不是慈善机构”，这是我当时面试的时候，一位前辈提醒我的。我一直都记着，在这里也送给大家。企业招人的话，是付出了很大的成本的，你告诉他你是来学习的，哪个老板有这么的好，出钱给你来学习？所以，你可以说你的学习能力很强，但，绝对不是来学习的。

7、敢于说出你的期望。

我喜欢问大家的期望：期望找一个什么样的工作，期望有一个什么样的公司环境？很多同学说：没有关系，我觉得什么样的都可以！这一看就是胡说！一个月500，你能接受吗？公司希望找的是和公司匹配的人，说出你的期望，这样对公司和你自己都有好处。不要说你什么都不在乎，你以为你什么都不在乎，企业就要你了，拿个企业敢要？？

8、不要鄙视小公司。

在北京、上海等一线城市，有很多创业的小公司。3、5人的，十几人的，几十人的……我不知道大家找工作的时候，看重的是什么。但面试的时候，我发现了有很多人喜欢问：你们公司有多大？你们公司经营了几年了？说实话，关心这样的问题，没有什么不对，但不应该一开始就问。每个公司在面试完你之后，会给你一个机会交流公司业务的。何况投简历之前，应该也对那个公司有一定的了解了。

其实小公司有小公司的好，他们会相对的更加自由、发展空间不会比大公司小，甚至会大得多。所以，大家不要鄙视小公司，小公司能够活下来的，都是不错的人才。

9、要学会抓住机会、学会感恩。

我应届生的时候，有位考官推荐给我一部电影《当幸福来敲门》，建议大家有时间也可以看看。每个到你面前的面试机会都不是那么容易的，在中国，就业难，这个问题估计未来几个世纪都改变不了的。所以，有了机会，千万要懂得珍惜，要学会抓住机会。

要学会感恩。对于招了你的公司，你应该感激。不要一不如意就想着跳槽，公司培养了你3个月，你干了4个月就闪人，这样的人会不受人待见。对于没有招你的公司，你也应该感激，起码对方认可了你的简历，还给了你一次面试的机会，从整个面试中你也应该可以学习到很多东西的。

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不要忽悠，真诚点！工作两年HR送给应届生的9点建议

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应届生准备简历四原则建议

职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《应届生准备简历四原则建议》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。

一.明晰的职业定位

从简历角度来说，应该有针对性的突出自己的职业定位。也许很多人觉得职业定位只是一个简单的理想的描述，没有现实的指导意义，认为是虚的东西。然而，一个有职业定位的人，他必然是能主动控制自己职业发展的人，也必然知道自己未来的职业发展和学习方向，并且清楚自己优劣势，能客观了解社会环境。

二.简历的条理性和逻辑性

简历应该注重条理，分个人情况，自我评价，教育情况，社会实践，技能等来写。在一些细化的内容上，能一条一条，按从宏观到微观的思路来写。然而，有很多人的简历就像写一个自传一样，洋洋洒洒的一大篇，似乎是很有文采，思路很跳跃。其实这种简历，企业的HR是看都不看。

三.简历内容充实

虽然，刚毕业的学生没有什么实践经历，但在学校的情况可以写的具体一些，如学习获奖情况，学生活动组织和参与情况，论文，学校的实践和自己的社会实践等都可以用来充实自己的简历。当然，内容充实最好是围绕目标职位的要求，如，体现一些团队合作、组织协调能力、学习能力等。

四.其他注意事项

职场新人的简历同一般的简历一样，应该力求文字的准确，在做完简历后要仔细检查，注意语句的通顺和错字。另外，简历的总体内容应控制在一页。同时，尽量准备一份英文的简历。

简历是获得工作机会的第一个关口，尤其在当今网络发达的环境下，大多数人都是通过网络求职。所以，简历成为了成功的第一步。中国职场职场新人在没有实践经验的情况下，简历的制作尤其重要。希望职场新人能够通过以上几点让自己拥有更出色的简历。

分享给初入职场的应届生租房萌新攻略！

刚毕业的大学生们一个接一个地去工作，作为应届生的我们，要开始适应高强度的工作已经很累了，要是还没有舒服得小窝，那可就太凄凄惨惨戚戚了。所以给每一个租房萌新，吐血分享小编的租房心得！

Part1：租房地点

1. 想住在公司附近，十几分钟步行到公司，每天可以快乐睡懒觉，这就需要去地图上看看公司周边比较好的小区了。

2. 公司要是在繁华商区的话，周边租房价格肯定高到你想哭。这时候如果公司周边地铁方便的话，就可以考虑沿地铁站比较近一点远些的小区了，把每天上下班的通勤时间控制在50分钟之内，就完全OK啦。

Part2：什么样的小区比较好呢？

1. 对于女孩子租房，安全肯定是第一位了。所以这时候小区的物业安保就非常重要了！！！因为一些老小区可能安保不是特别到位，小区没有门禁卡，楼下大门不用密码，电梯不用刷卡，这样的话安全系数就不是特别高。对于小区安防比较好，又靠近地铁口的小区可能价格就比较高些了，但是为了安全能够有保障，只好委屈巴巴的每个月少喝几杯奶茶了。

2. 小区周边配套设施也是很重要的，比如说：菜市场，医院，超市，餐馆和药店啦，但是对于大学生来说最最最最最重要的当然是点外卖方便不方便啦！

Part3：整租还是合租呢？

每一个人肯定都是想整租的，毕竟有自己的私人空间，想怎么闹就怎么吵，但是整租的价格其实还是比较高的，对于那种一毕业就想靠自己的大学生来说其实还是有点吃力的，所以我们一般都选择合租。合租的话，我们就要看看房间的门锁是否牢靠，阳台窗户是否安全。

希望每一个刚出校园的同学们能够顺顺利利找到自己心动的房子啦。给自己漂泊在外的心寻一个安稳的小窝。

企业不招应届生的三点理由

职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《企业不招应届生的三点理由》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。

作为应届生，在招聘时是否常会碰到这些情况：满怀期待的投递了简历，可是石沉大海；认真准备去参加面试，却因为缺少工作经验而失败；浏览招聘信息时，工作要求全都满足，除了一条“不招应届生”。

企业为什么不招应届生呢？身为HR的网友“天堂之痕”给出了以下三点理由：

第一、对于应届毕业生来说，大型企业有专场校招，会开放相应的岗位。那么，日常招聘中所开放的常会是成熟型岗位或者替换性需求，这样的岗位需要的是一工作就很快能上手解决问题的人，那么用应届毕业生显然是不合理的。

第二、一个应届毕业生的培养成本远不是通常认为的几个月工资那么简单，而且应届生与有经验的人所存在的差距也不仅仅是技能上的，还有表现在其他方面，如社会经验、人脉、处理内部关系的能力，这些都会影响一个人的工作效率。

第三、任用应届毕业生，可能存在很大的风险，比如离职风险、由于技能不足带来的资源占用风险、由于职业认知不足引起的消极情绪带来的效率风险等，这些对于一些小公司来说是很难承受的，毕竟，每个公司每年的利润并不是仅仅用来发工资和维持运转，也不是卖出去多少东西就能收回多少钱的。

所以，对于不招应届生的岗位，需要求职者认真阅读岗位工作内容，并要看清楚企业规模以及行业。（完）

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"特别说明：应届生和只有实习经验的勿扰！"

应届生实习总结

职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《应届生实习总结》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。

应届生实习的过程中，大家对于自己的实习岗位有什么样的了解以及总结呢?下面就随小编一起去阅读应届生实习总结，相信能带给大家启发。

篇一：应届生实习总结

我学的专业是会计，为了加强自身的素质，培养较强的会计工作的操作能力，本学期初，我在一家建筑公司进行了专业实习。

建筑公司的会计部并没有太多人，设有一个财务部长，一个出纳，两个会计员，而教导我的是老会计艳姐。刚到会计部艳姐就叫我先看她们以往所制的会计凭证。

总以为凭着记忆加上大学里学的理论对于区区原始凭证可以熟练掌握，也正是这种浮躁的态度让我忽视了会计循环的基石会计分录，以至于后来艳姐让我尝试制单的良苦用心。于是实习时只能晚上回家补课了，把公司日常较多使用的会计业务认真读透。

毕竟会计分录在书本上可以学习，可一些银行帐单、汇票、发票联等就要靠实习时才能真正接触，从而有了更深刻的印象。

别以为光是认识就行了，还要把所有的单据按月按日分门别类，并把每笔业务的单据整理好，用图钉装订好，才能为记帐做好准备。

制好凭证就进入记帐程序了。虽说记帐看上去有点象小学生都会做的事，可重复量如此大的工作如果没有一定的耐心和细心是很难胜任的。

因为一出错并不是随便用笔涂了或是用橡皮檫涂了就算了，每一个步骤会计制度都是有严格的要求的。例如写错数字就要用红笔划横线，再盖上责任人的章，才能作废。对于数字的书写也有严格要求，字迹一定要清晰清秀，按格填写，不能东倒西歪的。

并且记帐时要清楚每一明细分录及总帐名称，不能乱写，否则总长的借贷的就不能结平了。

如此繁琐的程序让我不敢有丁点马虎，这并不是做作业时或考试时出错了就扣分而已，这是关乎一个企业的帐务，是一个企业以后制定发展计划的依据。

从制单到记帐的整个过程基本上了解了个大概后，就要认真结合书本的知识总结一下手工做帐到底是怎么一回事。艳姐很要耐心的跟我讲解每一种银行帐单的样式和填写方式以及什么时候才使用这种帐单，有了基本认识以后学习起来就会更得心应手了。

通过在建筑公司这一段时间的实习，使我第一次把自己所学到的理论知识真正地应用到实践中去，并且在实践中得到了经验，同时又获得了许多理论知识中所没有的实践经验，这不仅丰富我的工作经验，更加提高了我的业务理论水平。

我坚信通过这一段时间的实习，所获得的实践经验对我终身受益，在我毕业后的实际工作中将不断的得到验证，我会不断的理解和体会实习中所学到的知识，在未来的工作中我将把我所学到的理论知识和实践经验不断的应用到实际工作来，充分展示自我的个人价值和人生价值，为实现自我的理想和光明的前程努力。

篇二：应届生实习总结

实习时间

20XX年X月X日到X月x日

实习地点

中远三楼时空电脑宏图三胞边上

实习目的

通过理论联系实际，巩固所学的知识，提高处理实际问题的能力，为顺利毕业进行做好充分的准备，并为自己能顺利与社会环境接轨做准备。

实习内容

能对电脑交易和具体的电脑安装步骤进行了解，并查阅资料巩固自我缺漏的电脑经验。

能将具体的计算机知识应用到实际中，在电脑交易的同时，将自己的所学所想所感付诸实践。

能够熟练掌握一定的计算机技巧，比如安装系统，安装插线，识别型号，处理图形和flash等。

能够与别人进行一定程度的计算机交流，并且提供各种买卖信息以及电脑性能好坏的识别。

能够推销贩卖计算机，并且积累丰厚的社会交流经验和提升自我的语言表达能力。

实习体会

职高生活让我对计算机理论知识有了一定的了解。但实践出真知，唯有把理论与实践相结合，才能更好地为社会服务。

经过实践和实习，我对未来充满了美好的憧憬，在未来的日子，我将努力做到以下几点：

一、继续学习，不断提升理论涵养。

在信息时代，学习是不断地汲取新信息，获得事业进步的动力。作为一名青年学子更应该把学习作为保持工作积极性的重要途径。走上工作岗位后，我会积极响应单位号召，结合工作实际，不断学习理论、业务知识和社会知识，用先进的理论武装头脑，用精良的业务知识提升能力，以广博的社会知识拓展视野。

二、努力实践，自觉进行角色转化。

只有将理论付诸于实践才能实现理论自身的价值，也只有将理论付诸于实践才能使理论得以检验。同样，一个人的价值也是通过实践活动来实现的，也只有通过实践才能锻炼人的品质，彰显人的意志。必须在实际的工作和生活中潜心体会，并自觉的进行这种角色的转换。

三、提高工作积极性和主动性

实习，是开端也是结束。展现在自己面前的是一片任自己驰骋的沃土，也分明感受到了沉甸甸的责任。在今后的工作和生活中，我将继续学习，深入实践，不断提升自我，做好个人工作计划，努力创造业绩，继续创造更多的价值。

最后感谢单位领导和部门领导以及同事对我的支持和帮助，我会继续努力的。

篇三：应届生实习总结

我离开了温情的大学校园，告别了一起学习、生活了4年的老师和同学，带着希望的梦想，对未来美好的憧憬，来到了乐山马边彝族自治县烟草专卖局，这是一个经济条件落后的少数民族山区县，也是乐山市唯一的国家级贫困县。

我是新员工，刚从学校步入社会，对我来说，一切都是新鲜的，因为她给了我巨大的鼓舞和希望，然而一切又都是不易的，因为它让我体会到成长的烦恼。回想起在马边烟草这几个月的经历，我不禁想到了清代国学大师王国维的读书学问三境界：第一境界是昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路;第二境界是;衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴;第三境界是;众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处;我在烟草也正经历这三个境界，每一个阶段都留下了很多精彩的片断。

昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路----迷茫期

还记的刚进马边的那天，入夜的山路，蜿蜒曲折，4个小时的车程把我折腾的够呛，快到马边时，周局长指着那几个冒火的高烟囱对我说：小杨，马边到啦!，呵!马边，想象中，这里有美丽的彝族阿米子、强壮的彝族汉子，淳朴热情的民风，美丽的大风顶，脑海中一直认为是传说中的世外桃源。我摇开车窗，深深的呼吸了一口，啊，多么清新的空气!我知道，我的新生活便即将开始了。

还记的马边给我的第一个印象便是酒，刚到马边，恰逢单位两位同事的工作调动大家在给他们饯行，按照马边的传统，我是新来的，该我喝酒打桩，可我却酒量不好，还没喝到一半就歪到一边沉沉的睡去，大家便笑：马边最差酒量哦。直至如今，这件事成了我的一个典故，大家在茶余饭后还常提起，便会引起哄堂大笑。

还记的第一天上班，带着局促的神情，手足不安的姿势，从用着客气的敬语称呼经过身边的每一个人，那是刚拿到毕业证就立即投入到的工作的时候，什么都不知，什么都不懂。还好带我进入实习岗位的前辈们很有耐心，总是不厌其烦给我讲解业务知识。小杨，这儿要摊开让他们签字，别压住下面那张签字纸。这是一句很平凡的话，但是参加行业的第一份实习岗位的带我的前辈王叔叔总是次次要叮嘱我，刚开始还不觉的怎么样，但是久了就烦了，怎么这么罗嗦呢?不就多翻一页纸么，什么大不了的。但现在回想起来这样一个小小的细节，折射出一种人生态度，那就是细心，细节决定成败。养成注意细节，一丝不苟的好习惯，在习惯中培养素质。良好的习惯一旦形成，将会成为一生受用的宝贵财富，因为习惯决定行为，行为会影响现有的工作。虽是送货，但是却是一线，直接面对客户，那么你的小小的细心形象就高大起来，辐射到行业。让万千消费者真切的感受，烟草配送服务，周到，细心。

带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴----磨合期

磨合期定义：一般指机械零部件在初期运行中接触、摩擦、咬合的过程。而用周局长的话来阐述就是：小杨，有那么点意思了。

骑白马的不一定是王子，还有可能是唐僧。这是一句当下网络上流行的无厘头语言，而我用来形容烟草营销工作，不为过分。建立和谐的客商关系，怎么建设，客户不全都是温顺的小绵羊，这里有心理的较量，有利益的搏弈，并不是我们说什么他们都能全无条件的接受。

在这个阶段我突然发现自己开始懂了，对业务有了一定的思路，以前不懂的，现在明白了;以前模糊的，现在清晰了，自己也开始在思想，有了自己的看法，真有种柳暗花明又一村的感觉。在实习营销岗位上，特别关注一位客户经理，在此我不是想讴歌她有多么的勤奋或者努力工作云云，我只是从她的职业行为中，感觉到--负责2字，对工作负责，意味着会想法设法的改进工作。从董阿姨工作状态中，我感觉：客户不一定完全是上帝，不是完全对客户的要求和责难唯唯诺诺，有时还需要敲打，也就是说在经营户心中树立一种威严的形象，让自己说的话落地有声，让经营户都能心平气和接受，工作中能在和蔼关切的语言中巧妙的数落了客户一番，让他们心甘情愿的配合我们的工作。

不知不觉中，发现自己学到了一些书本上不会有的本土化的东西，也学会了与形形色色的经营户打交道，虽说是人憔悴了，但还是终不悔。

众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处--熟悉期

经过了前两个阶段之后，进入了工作的熟悉期。在同事和领导的帮助和指引下，学习了新的知识，了解系统内外的关系，工作能力也开始提高，工作变得更加的有自信和顺手。

记的单位在对委托配送户资料和制度进行文档化、规范化的时候，罗局长让我去看看外面广告公司给委托配送户做的标识牌，那个牌子确实做的太粗糙，太难看了。那天罗局对我说：小杨，你是学计算机方面的，这样的牌子能不能我们自己设计一个。虽然我不是学平面设计的，看着领导和同事们期待的眼光，我满怀信心的把做牌子的任务接了下来。在做牌子的那段时间，我自学了Photoshop、Dreamwave等制图软件，在制作过程中经常为一个问题和自己较劲，经常为解决了制图技术上的问题而欣喜万分，就在这样郁闷而又欣喜的工作过程中，经过了多次修改，用了很短的时间将这个牌子做出来了，获得了领导和同事们的好评，而现在，那些牌子还悬挂在马边卷烟委托配送户的店面前，十分醒目，每次看见，总有那么一丝小小的成就感。

零经验应届生写简历如何突出闪光点？

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在对于没有工作经验的应届生，写简历时应该突出哪些闪光点，如何突出?今天小编就来教在找工作的应届生们如何在简历中突出闪光点。

学历专业

除了专业名称，一定要花些时间描述你的专业课程。负责筛选简历的人不一定和你是同一专业的。比如即使他知道“机械设备和自动化”专业的存在，他也不可能自然而然地理解“集成电路制造”、“制品流程”、“办公自动化”或“SQL”是否必修课程。假设你花了两行介绍本专业的主修课程，并强调“集成电路制造”和“办公自动化”都得了满分——那么【制造工程师】的面试，是不是分分钟到手？

给毕业生选工作的6个建议

职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《给毕业生选工作的6个建议》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。

许多大学生毕业，为怎么选工作而焦头烂额。其实一份工作，是由几项基本要素组成的，包括城市、行业、岗位、公司等。以下给大家6个建议，作为选择工作的参考。

第一步：选择城市。核心城市意味着更多机会、更高眼界、更好薪酬、更多竞争和更高成本。在职业初期优先选择发达三大城市经济圈工作，原因是要把所学尽可能找到印证的舞台和机会。之后，年龄更加成熟，可以去二三线城市的最优秀公司。第二步：选行业。最大的错误就是没有行业——不要选择太小太窄几乎还不能成为行业的行业。更重要的是要选择对人真正有帮助的行业。通过努力，变成十字型人才，一专多能。例如，只在联想工作，但在联想做过销售、运营、渠道、采购、人力资源，最终做到总经理。要记住，先修炼一专，风险最低，然后再训练多能。最好不要选择虽然赚钱但是伤害人的行业，例如网游、烟草等，做不长久。一旦选定行业，不要轻易转换，记住：换行不换岗，换岗不换行。换来换去，最终几十岁了还没有在一个行业里足够的积累，没有做到一定的职位，没有可以证明的业绩和履历，很难找到好的工作机会。所以，第一份工作的行业选择尤为重要。第三步：选公司。公司不一定要大，在一家超大规模公司，你往往只能做一颗螺丝钉，虽然学东西，但由于工作职责划分过于清晰，受到的锻炼有限。最好选择行业里顶尖水平且快速发展的公司，不太大，有一定稳定性，机会又多。不要去太小太不正规的公司，即便赚钱也做不长久。所以不要太在乎第一份工作的薪水。有的人总想，我生活在北京上海杭州，物价房价是我家乡的几倍，我的薪水也必须是我家乡的几倍。但这种情况在现实中很难发生。一个好城市，百姓在为其良好的环境、众多的机会买单，所以物价房价高。让一家企业来承担你全部的成本是不公平的，因为它自身也承担很多。在好的城市，生活成本高，但机会也多。第四步：选老板。入对行，跟对人。大公司选文化，中公司选行业，小公司选老板。选一位值得追随的老板，是个人前途的保证。第一：信守承诺。第二：学习能力和追求卓越的努力让人敬畏。可怕的不是他聪明，而是他这么聪明，他依然比我们勤奋如老板小富即安，不思进取，没有学习能力，那么你跟错了人。第五步：选岗位——去公司的主战场，也就是给企业直接提供价值的部门：业务部门，例如销售、技术、研发部门，大企业的财务、人力、战略规划等部门。这里机会和资源多，最有可能升迁。简单说，就是要选择离核心资源与核心技术近的部门。不过，选公司比选岗位重要，先进对了大门，再慢慢转进小门也可以。第六步：选心态。在多么好的企业都难免失望，在多么差的企业都有前途。如果自己心态不好，在哪都混不出头。比如在新东方，有的老师嫌讲座薪水低耗时间，不愿去讲座。但现在班级小，老师一年带的学生有限。一个讲过一百场讲座的老师和一个没讲座讲座的老师，影响力截然不同。调整好心态，在哪里都有前途。21世纪什么最贵？人才？请问谁觉得自己不是人才？为什么大多数人不会成功？其实平台更贵，好人才需要好平台，好平台必有好人才。选一家优秀的企业，与优秀的人同行，调整好心态，这个平台会教会你愿意付出不立刻要求回报。喜欢挑战，随时随地学习，碰到困难不轻易退缩不推卸责任，那你未来前途不可限量！

高校应届生求职故事

梦想遭遇现实

我并不喜欢翻译专业。上海外国语大学英语系翻译专业的王芸直言不讳，从开始找实习到现在，我才发现，之前的路走错了，我一直喜欢的是媒体行业。这个典型的文艺女青年从平时读读书、看看戏的生活突然转变成四处揾食，她明显有点找不着北。

王芸是四川人。高考填报志愿时，尽管自己不喜欢翻译，但由于这是一个热门学校的热门专业，她还是顺从了父母的意思。到了找实习的节骨眼儿，和她的同学不一样的是，王芸并未在自己的专业上大做文章，她的简历一封封都飞去了心仪的媒体，因为我喜欢。

王芸曾在三家媒体实习过，有网站有报纸有杂志。凭借过硬的英文功底和广博的知识储备，王芸在做深度访问时显得游刃有余。我喜欢看戏，无论传统的还是现代的。王芸说起这些眼睛亮了，我也喜欢看电影，因为专业的关系，我还读了很多外国原版小说。可在找工作的时候，这些并未给她带来任何优势。简历投到数不清了，可是有反馈的很少，大概只有两三家吧，面试之后只有一家看起来有些眉目。其实我投得还算少的，因为今年招工的媒体少了好多。

在王芸看来，自己的专业是个大问题。校园招聘都是些大企业，文广传媒什么的，可望而不可及。你知道的，上海传媒大企业都盯着复旦大学的毕业生。说到社会招聘，王芸指了指ipad上一则媒体招聘启事，叹了口气：你看，又是明确写只要新闻传播类的，像这样的，我连投的必要都没有，网上申请肯定没戏。

距离毕业的时间越来越短。王芸的媒体梦正在被现实一点点蚕食。虽然不甘心，但她已经开始考虑换方向了：4月要是还没有起色的话，我就只好看看对口专业了。她顿了一下，眼光停在了一则某日报的招聘启事上。还是想抓紧最后这一点时间。之前高考填志愿以为找个很牛逼的专业就能找个能挣钱的工作，但是过了这么几年反而变得很理想主义，觉得要做自己喜欢的。

和王芸类似的，还有南京大学的陈涛。陈涛是南京大学文学院的应届毕业生，求职的方向也是传媒。在同学眼里，陈涛是个注重性价比的人：只有两次实习经历，但每一次都是重量级的。我做过报社跟电视台。陈涛说，这是我未来求职的方向。

陈涛手上已经握了不少offer(录用通知)，还被冠上了offerking的名号，但是因为各种原因，他还是不愿意交出三方协议，我想在京津一带工作，离家近。好多单位的待遇不够理想。我必须要谈待遇，因为我还要成家，不是说能糊口就可以了。所以我挑的都是好单位，心仪的工作加上合适的收入，难度相应也会变大。

曾是学校文学杂志主编的陈涛有着良好的文字功底。大家都说我是笔霸。笔试必进，无论什么单位。陈涛苦笑，可是每到最后一轮就没了消息。之前参加国考，从6000多人中突围，杀进了面试，陈涛当晚特别兴奋，请室友大撮了一顿，谁知道第一轮之后就没了消息。心仪的某国字头日报社也进到了最后九进三的终面，陈涛之前排名第三，离录取仅仅一步之遥，可他最终还是成了未被录取的大多数。

如今的陈涛依旧奔波在去面试的路上，尽管今年缩招很厉害，可我不愿意妥协。

小众专业的隐痛

迄今为止投出去近百份简历，只获得了不到10次笔试机会，面试机会更屈指可数，北京大学社会学硕士刘林最近越来越发愁，有的大型招聘会，投了不少简历但是根本就没有回应。她本科读的是法学专业，因为不喜欢法学，考研的时候便决然选择了社会学，本以为考上北大就有了高起点，没想到三年后还是一头扎进求职苦海至今仍没上岸。

因为自己的专业没有太多对口的工作，刘林投的简历基本是银行、公司人力资源、事业单位等不限专业的。银行不用说，投的人各色各样，自己根本没有优势;公司人力资源方面，学人力资源管理的还都排着队;事业单位比较稳定，基本都解决北京户口，竞争更是惨烈。刘林之前还考了公务员，但由于指定要社会学的岗位实在太少，她最终还是报了个专业不限的。那么一大张表格我看花了眼也只看到几个要社会学的，又不是特别好的单位。

这一天刘林刚参加了个面试，问她怎么样，她摇摇头，一脸疲惫：跟以前差不多。人家先一看是北大的，还挺热情，后来再一看是学社会学的，就有点冷淡，就问社会学是学什么的。像这样的问题我几乎每次面试都要回答一遍，到后来都有点烦了。有时候觉得挺悲哀的，就是那种不被了解的悲哀。有时候又觉得自己学的东西确实挺虚的，找起工作来完全不是那么回事。

刘林面对的差异化对待还不止于此。有一次，她好不容易进了某事业单位的终面，在那里碰到了同班的一个男生。研究生两年多总共也没见他来上过几次课，成绩不太好。没想到最后录取的是那个男生。

半路出家的尴尬

在北京一家律所实习了一年，汤佳上周才得知自己实习的部门今年不留人。汤佳是中国人民大学法学院法律硕士，原本以为留下来是板上钉钉的事，没想到最终希望落了空。有点万念俱灰的感觉。身边的同学从上学期就开始找工作了，我一点都没找，把全部精力都放到实习上了。结果律所确定今年不能进人了，说是往年进多了，今年没额度了。

目前我国法律硕士毕业生人数多，竞争更为激烈，求职时限制也很大。汤佳感叹道：我本科是学中文系的，当初觉得法律很热，研究生就报了法学。身边同学跟我想法差不多，一窝蜂就都学了法。工作机会就那么一点，自然僧多粥少。

汤佳当初能进那家律所实习，着实费了工夫。不少律所都限定只要法学硕士，像汤佳这样的法律硕士很多都是直接被拦在门外的。我当时挺厚脸皮的，就赖在那儿拼命干活，说我也不图什么就想学点东西。律所的老师看我很勤快又真诚，就让我留下了。实习的日子里，汤佳铆足了劲。有天晚上九点了，汤佳还在加班奋战，带汤佳的老师临走前拍拍她的肩，说：以后有你帮我搭把手，我也能轻松点了。望着眼前成堆的文书，汤佳长舒了口气，觉得终于在北京有了安身之所。进了律所那么久，第一次觉得踏实。

尽管依然很郁闷，但汤佳还是振作起来加入了求职大军。倒也不后悔，至少我确实学到了很多东西，律所这一块算是有一定经验了。

最近，宿舍里的气氛一直很压抑，同宿舍的姐妹们没人拿到录用通知，汤佳说：像中石油、中石化、国家电网这种央企往年招的人都比今年多。班里有一个同学都已经招进去了最后还是给吐出来了，说是分公司招完了，总部又不给名额。

公务员、律所、公司法务，是法学求职三个主要方向。由于专业性强，法学的就业面其实很窄，法律硕士更是四处受限。找工作才短短一周，汤佳开始怀疑当初自己半路出家学法的决定。

给音效师面试时的一些建议和注意点

在大众娱乐的时代，人们对于视听效果要求越来越高，对相关专业人员的需求量也越来越大。而音乐作为诉说种种情绪的另一种语言，有时会直接决定作品成败。音效师作为后期声音的完善者，不仅对影片及节目等视频影响巨大，且收入不菲，工作多集中在一线城市，就业前景良好。不过，想要加入这一行业，就必须要经过面试这一环节。下面就给音效师面试提供一些建议。

准备好自己的作品

音效师被称为声音的保护神，他需要将声音合成原理和技术应用于音效制作当中，从而制作出令人满意的音效效果，其主要的工作内容就是录音、音频文件剪辑与制作。因此，自己的作品在面试时是展示自己能力的十分重要的佐证。在挑选自己的作品时，一定是要精不要多，首先确定将要面试的公司倾向于哪种类型的音效，再进行挑选。然后，选择作品时，应该选择多种类型的，如广告、节目、影片等。

熟悉自己的专业技能

音效师除了常规的日常录音、音频文件剪辑与制作工作外，还需要对录音室设备进行日常维护。这就需要面试者们不仅需要有对音乐和声音的把控能力，对于常用设备的运作原理等也需要了解。在进行面试时，面试官作为行业里的老手，自然会向面试者们提问相关领域的问题，面试者不仅需要在语言上进行表达，更有可能需要现场展示如何处理音效。因此，必须在面试前熟悉自己的专业技能。

尽可能地展现更多的技能

面试时，除了注意自己的仪容仪表，以及回答问题时清晰有逻辑外，还要尽可能地展现自己更多的技能。虽然通过自己提前准备好的作品，已经可以让面试官们看到你的能力，但是如果有更多的能力展示，则会让面试官们对你的印象更加深刻。目前，音效师们比较吃香的技能有以下几个：声音设计、中间件接入、看图写话以及音频统筹与混音能力，面试时如果时间不允许现场展示这些技能，那直接提供完成后的作品也是没有问题的。

以上主要是给音效师面试的一些建议：面试前，准备好自己的作品、熟悉自己的专业技能，以及在面试时尽可能地展示自己更多的技能，都可以增加面试的成功率。当然，这些意见都建立在面试者拥有足够专业能力的基础上，即使准备的自我介绍、作品多么好，如果专业能力不过关，也马上会被淘汰。因此，想要成为一名音效师一定需要不断加强自己的专业技能，才能在机会来临时妥妥抓住。

应届生，请尊重手中offer

初出茅庐的应届生，由于缺乏工作经验，与工作几年的人相比，就业压力也就更大了。几次面试不过，很容易将气发泄在hr的身上，认为是hr太挑剔、不愿意培养新人等。然而，真的只是因为hr太苛刻吗？

hr网友“大学生天使”的经历

“公司因为职位空缺需要招人，凭着对应届生的理解，建议人事经理考虑新人，能为目前公司带来新鲜血液。”在精心挑选找到一个应届生后，他却在上班的第一天就提出要离职，“原因是家里经济责任大，自己必须承担经济压力，有公司另外来了一个offer，薪水高一些！”

网友“曦晨雾雨”的经历

“本来经理不考虑应届生的，但是我说，我也是从应届生过来的，那么再找个应届的也应该可以的。”招了一个应届生后，通知她来办理入职时，她说她下礼拜就要回学校毕业论文答辩，而到了第二天她就来离职。“因为她有个单位答应她可以到毕业后再入职，另外工资更高些。”

应该说不稳定、好高骛远、不能吃苦等都是应届生常有的缺点，也因此常常会让hr心有顾虑。对应届生而言，作为求职者，追求更高的工资无可厚非，但是也请理解hr和企业，认真、诚信地对待面试和工作机会，要知道一个企业招聘一个新员工，事实上也要付出巨大成本的。

招新成本

网友“Hr新手”曾对此给出过计算：一般没有经验的新人从入职开始，至少需要2个月才能适应岗位、发挥作用，两个月工资成本就是5000-6000，算上培训、耽误工作、出现错误、师傅帮带等隐性成本，这笔费用绝对不小。如果2-3个月后对方不合适（存在不胜任风险），还要重新招聘新员工，从头开始培养，这样折腾个2-3次，就是2-3万的成本。

理解是双向的

无论是hr还是应届生，理解是最为重要的，而理解应该是双向的。一方面，hr要理解应届生的难处，给予更大的包容，缺乏经验这是每个职场新人肯定会碰到的问题；另一方面，应届生请认真、诚信地对待每一次工作机会，尊重你手中的offer！

BBS热帖讨论：

应届生你这是在耍我吗？

应届生辞职报告范文

职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《应届生辞职报告范文》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。

应届生辞职报告范文1

领导：

您好!

首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这几个月来的工作情况，觉得来x工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事x行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1-2周后离开公司，以便完成工作交接。

在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人：

20__年x月x日

应届生辞职报告范文2

总经理：

在贵公司工作将近一年，作为一个初入社会的我来说，获益良多。不但使我更加的了解自己以及自己的能力，为自己的未来添砖加瓦;并且学习到了为人处世的基本原则是要有责任心和职业精神，使我对拼搏和奋斗有了新的认识，为了进一步的充实自己和了解这个为之奋斗的社会,我需要新的挑战。我想不同的工种应该可以给我这样的感觉，所以在此我提出了辞职，祝公司以后的发展红红火火!

此致

敬礼!

辞职人：

20__年x月x日

应届生辞职报告范文3

尊敬的领导：

经过我慎重的考虑，我还是决定向贵公司提出辞职这一要求。对此，我深感内疚。从我来到公司到现在差不多大半个月了，我感谢昌隆为我提供的空间和机会，让我有机会去学习和实践，这对于一个准毕业生来说是尤为可贵的。而且，在此，我特别要感谢在这段时间对我的培训和指导。我知道你在我身上的确是花费了很多时间和精力，但是因为我个人的原因，我始终进步不大。所以，我真的很内疚。

自从我从大学的校园踏进社会的这段时间，我才知道原来我的心理承受能力很差，我对于客户也是缺乏一种耐心，所以我很难承受方方面面的压力，这些压力是源于客人的冷漠和误解，更重要的还是源于自己给自己的压力。你说得很对，从小到大我的自尊心的确很强，很多时候我都受不了别人对我的冷漠，无论在学校还是在家里，我都是一个很高傲的女生。所以现在对于工作上的种种压力，我都觉得自己难以克服。

曾经我很自信，充满激情地认为我自己一定可以克服自己在前进道路上的一切障碍，成为一个优秀的业务员。但是经过四处碰壁之后，我已经渐渐失去了最初的那种自信和激情了。每一天上班，每一次下班，我都激励自己要坚持下去;每一次在18楼的小阳台上眺望着这个城市的高楼大厦，我都觉得自己前所未有的迷惘。这个城市永远都在川流不息车水马龙，每个人都有自己的生存方式，但是我呢?我到底应该以什么样的姿态在这个城市生活下去?我很压抑，很迷惘，因为我看不到自己的理想在哪里?我也完全摸不到理想的模样。在学校的时候，我一直那么努力地追求自己的理想，我以为毕业出来工作以后我就可以实现我所谓的梦想了，但是现在才知道，一切都只是刚刚开始。

每一天上班我都为自己设立目标，每一天下班回到学校，我都在看货代的资料，尽管如此，我还是在“如何寻找和积累客户”这个坎上过不去，所以我觉得自己在止步不前，在徘徊着，甚至失去了自己的方向。

虽然下定了决心要离开这个公司，但是我的内心却始终自责和矛盾，毕竟这是我人生中第一份工作。，我真的你感谢你对我的帮助，同时我真的觉得很愧疚。真的很抱歉!

我相信昌隆在你的带领下一定会越来越辉煌的。因为你一直都很强大。

此致

敬礼!

辞职人：

20__年x月x日

应届生辞职报告范文4

xxx总经理：

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

应届生辞职报告范文5

xx：

您好!

首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这几个月来的工作情况，觉得来xx工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事xx行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的`机会。我会在上交辞职报告后1-2周后离开公司，以便完成工作交接。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

应届生辞职报告范文6

尊敬的领导：

经过我慎重的考虑，我还是决定向贵公司提出辞职这一要求。对此，我深感内疚。从我来到公司到现在差不多大半个月了，我感谢昌隆为我提供的空间和机会，让我有机会去学习和实践，这对于一个准毕业生来说是尤为可贵的。而且，在此，我特别要感谢xxx在这段时间对我的培训和指导。我知道xxx你在我身上的确是花费了很多时间和精力，但是因为我个人的原因，我始终进步不大。所以，我真的很内疚。

自从我从大学的校园踏进社会的这段时间，我才知道原来我的心理承受能力很差，我对于客户也是缺乏一种耐心，所以我很难承受方方面面的压力，这些压力是源于客人的冷漠和误解，更重要的还是源于自己给自己的压力。xxx你说得很对，从小到大我的自尊心的确很强，很多时候我都受不了别人对我的冷漠，无论在学校还是在家里，我都是一个很高傲的女生。所以现在对于工作上的种种压力，我都觉得自己难以克服。

虽然下定了决心要离开这个公司，但是我的内心却始终自责和矛盾，毕竟这是我人生中第一份工作。 xxx，我真的你感谢你对我的帮助，同时我真的觉得很愧疚。真的很抱歉!

我相信昌隆在xxx你的带领下一定会越来越辉煌的。因为你一直都很强大。

空白应届生简历表格

简历创作要力求避免结构松散内容空洞。含糊不清和泛泛而谈只会产生一份无用的简历。下面我们来看看简历表格中应该填写的内容有哪些吧。

姓名

应聘岗位

人员类型

性别

出生年月

籍贯

民族

政治面貌

健康状况

婚姻状况

学历

本科是否958院校

是否海外留学

毕业院校

专业

家庭住址

身份证号码

联系电话

e-mail

社会在职人员户籍所在地

应届毕业生生源地

教育背景

起止时间

毕业院校及专业

所获学位

主修课程

工作经历

起止时间

工作单位及职务

岗位职责及业绩表现

论文情况

奖惩情况

英语水平

计算机水平

所获证书

兴趣及爱好

您从何种渠道获得招聘信息

您希望参加笔试的地点（请选填上海或北京）

其他相关信息

应届生求职信范文

尊敬的经理：

感谢您在百忙之中抽出时间来查看我的求职信。望我能为贵公司的辉煌腾飞再尽薄力，也望贵公司提供我职业生涯中最亮丽的舞台!

我是2013毕业生，多年的学习生活铸就了我坚韧不拔、敢拼敢闯的奋斗精神。大学期间，通过全面，系统的学习，我不仅理解和掌握了法律专业知识，而且还具备了一定的实际操作能力。参加了多次法律援助工作，担任过学生干部，有较强的管理及组织能力。参加了了秘书中级秘书资格培训、普通话培训等。被长沙民政职业技术学院聘为“大学生巡回报告团”成员。本人成绩优异，连续三年获得一等奖学金，并被学院授予"三好学生标兵"荣誉称号。毕业时还被评为“湖南省优秀大学生”光荣称号。在学习专业知识的同时，还十分重视培养自己的动手实践能力，利用2011假到XX区法院实习，工作塌实、认真，并得到单位领导的好评，本人未毕业便与法院签订了劳动合同，并于2011过了全国司法资格考试，于2012担任司法考试培训机构的兼职助教。

寻找一个掌握扎实专业知识并具有一定工作能力和组织能力的部下，是你的愿望。谋求一个充分发挥自己专业特长的工作单位，并能得到你的栽培，是我的期盼;得力的助手，有助于你工作有序进行;舒心的企业，有助于我施展个人才华。我们会为着一个共同的目标而肩并肩、手挽手，那就是:将贵单位的辉煌历史写得更加缤纷，将我的才华发挥的淋漓尽致!期盼和感谢你的选择!

作为企业人，我工作经验不足，但我会与您同舟共济，共度难关。盼领导回音，望合作愉快。

此致

敬礼!

给初入职场朋友的25条走心建议

职场中，总有一些“相见恨晚”的道理和规则。对于年轻人来说，如果能及早了解，就能避开那些不必要的职场“坑”。

1. 不管你住得多么远，每天早上至少提前10分钟到达办公室，如果是统一班车，也应提前5分钟赶到候车点。尽量做到上班不迟到，少请假。

2. 在任何地方，偶遇碰到同事、熟人都要主动打招呼，要诚恳。

3. 在车上，要主动给年长者、领导、女同事让座。不要与任何人争上车先后、争座位。

4. 进入办公室应主动整理卫生，哪怕有专职清洁工，自己的办公桌也最好是自己清理。这一切都应在上班时间正式开始之前完成。

5. 早餐应在办公室之外的地方、上班开始前的时间里完成。

6. 每天工作开始前，应花5至10分钟时间对全天的工作做一个书面的安排，特别要注意昨天未完成的工作。

7. 每天都要把必须向领导汇报、必须同别人商量研究的工作进行优先安排。

8. 找领导、同事汇报、联系工作，应该事前预约，轻声敲门，热情打招呼。

9. 上班时间，尽量不要安排处理私事的时间，若是有特殊情况须提前向领导请示。

10. 工作需要之外，不要利用工作电脑聊天、游戏、看新闻。

11. 不可利用工作电话聊天。就算是工作需要通话，也应尽量长话短说，礼貌用语。

12. 在办公室说话做事，都不应发出太大的声音，以不影响他人工作为宜。

13. 每天上班前都要准备好当天所需要的所有办公用品。最好不要把与工作无关的东西带进办公室。

14. 下班后，桌面上、电脑里不要放置工作文件、资料。下班前，应加密、上锁、关闭电源等，下班不早退。

15. 除非必须随身携带之外，不要将工作文件、材料、资料、公司物品等带回宿舍。

16. 与别人同住一室，应时刻注意寝室和个人卫生，充分尊重别人的生活习惯，彼此互相信任，和谐相处。

17. 因公出差时，要绝对服从公司的人员、时间、经费、工作安排，不提与工作无关的要求，不趁机办私事。

18. 除非一个人独处，否则不要在上班时间和公共场合玩手机或频繁发短信、打电话。

19. 要坚持学习专业知识，每天睡觉前学习半小时最少10分钟。每天坚持，无论是在什么地方。

20. 要坚持接受新的信息，每天看电视半小时或阅读主流、专业报纸半小时或上网浏览半小时。坚持不懈，但应在下班后的时间。

21. 留意单位、部门工作与发展，如有想法和建议，应及时通过适当方式向领导反馈。

22. 适时总结自己的工作和生活，适当规划一段时期内的个人工作和生活。

23. 生活尽量有规律，饮食均衡保证营养，日常上班穿着简洁大方即可。若有工作装，必须按要求着装。

24. 注意个人仪表，定期理发、剃须，天天擦鞋。

25. 如果工作无法按时完成或出现意外，必须及时向领导通报，寻求新的解决方法，尽量避免损失。

应届生简历写作的5个要点

职场百态频道整理了各种职场技巧，各种职场故事。感谢阅读《应届生简历写作的5个要点》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。

由于应届生的简历制作都会存在很多问题，所以下面几个点在简历写作的时候应该更加注意。以下是小编整理的应届生简历写作的5个要点，和大家一起分享。

1，要坚决摒弃表格模式的简历

完全没有任何意义，毕竟不是小学生写作文了，而且表格模式的简历，在阅读的过程中也较易使HR产生疲倦感。

2，尽量可能的用简洁的语言把你的某项活动或经历细化描述

听上去可能有些拗口，这些细化的描述，会引导HR问你一些已有准备的问题。关于经历部分的书写，很多简历都只是简单的列举了下，这样是远远不够的。HR希望看到的是，某项活动中你涉及了哪些方面的工作、举得了什么样的成就。当然，如果你的简历很简单，HR会自己挖掘这些内容，但是把主动权交给HR，是不是意味着你在面试开始的时候，就已经落后别人很大一截了呢?

3，对于部分经历很多的同学，建议在投不同公司不同工作岗位的时，候选取不同的经历来编写相应的简历。

比如说你要去面一个sales岗位，就应该着重介绍与自己沟通能力相关的经历。

4，简历里的一切内容自己要烂熟于心，涉及任何字的任何一个问题自己都要事先准备好。

可以事先找别的同学一起互相面，来找出任何可能的问题。确保信息真实，对于那些夸大的信息，自己也要有把握。一旦发现你在说谎，你录取的几率就是0。

5，应届生紧接着要写的就是教育背景问题，分段注明时间、学校、专业、学位就好，这点上没什么技术难度，要注意的话还是两个字：美观。

求职简历写作建议

一、突出学历或经验

如果你是名牌大学毕业生，那就尽量突出你毕业的学校;若是你所学的专业与应聘的工作内容非常对口，那就尽量突出你的专业背景;如果你学历背景没有优势，那就想方设法在经验上胜人一筹，好好挖掘自己的经验，比如你参与过的所有社会实践、实习活动、所研究过的课题等，尽量找出那些足以证明你的经验优势的信息来。

二、递简历时巧用心思

第一，给对方简历前，要尽量多地提前做些功课，好好上网查查招聘企业的资料，并针对性地修改简历，然后再去那个企业应聘。

第二，在企业招聘会现场给企业递交简历时，要选择人不是很多、很乱的时候，要争取多跟用人单位聊聊，增加对方的印象，最好能让对方把你的简历做上重点标注或者当时决定约你什么时间去公司再次面试，否则你的简历极有可能被淹没在一堆竞争者的简历当中永无出头之日。

第三，多准备一些自己觉得比较满意、能体现你的气质的近照，在给对方简历的同时也附上你的照片，这会加深对方对你印象。