“鸟式就业”，真的能自由飞翔么？。
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《“鸟式就业”，真的能自由飞翔么？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
“鸟式就业”在职场上悄悄流行起来，它指的是根据时节和社会需求选择不断变换岗位。比如销售人员夏天推销防晒霜、消暑电器，冬天推销棉被、加热器等。“鸟式就业”的人像鸟儿飞来飞去，哪里有“食”就去哪里，不会长时间从事一份工作。
“鸟式就业”被认为是更为自由的就业形式，然而，“鸟式就业”者，真的能自由飞翔么？我们的专家提醒职场人，自由是相对的，职场人须警惕“鸟式就业”的种种隐患。
案例：曾经的“自由”，现在的“牢笼”
Tom，物流专业毕业，曾供职于某小型物流公司
Tom毕业后，觉得日子一天比一天难过，公司业务做得太小家子气，工资永远也就那么点“吊命钱”，每天还得起早贪黑的上班，不时要加班，加班费也是没有的。累还不说，生活的时间也被无情的剥夺了。这工作做着有啥意思呢？没细想，Tom就辞职了。
休息了快三个月，Tom才从之前那个糟烂的工作中缓过气儿来。可再找什么工作好呢？物流行业是不想回去了，其他的工作又不知道什么合适。恰巧是初夏时节，各大电器连锁店热卖空调电扇，人手紧缺，产品提成也高，冲着这个，Tom到一家大型连锁超市里做起了产品推销员。两个月下来，赚了一万多，这可比他之前上班好赚多了，而且还不用朝九晚五。
不过，这工作只是临时的，两个月做完后，Tom又开始寻觅到别处“淘金”。今年夏天雪纺长裙特受欢迎，淘宝上卖得火热，有淘宝店家因为生意太忙，在线客服缺人手，Tom去应了这份工作。生意不错，提成也好拿，就是有时候轮晚班实在很累人。做了2个月不到，Tom就离开了。
这样工作时间非常自主，想停下来时便可以停下来休息，就算再出去找这样的工作也不难，忙闲自己掌控。Tom感觉自己找到了一个最佳平衡点，既能赚钱工作又能舒服地过日子。
就这样一年过去了，Tom发现自己开始厌倦，不停地回到原点，不停地找新工作，让他感觉很累，特别是看到身边的朋友一个个都有稳定的事业，让他感觉很不好。Tom开始正儿八经投简历找工作。可是，过他那么长时间的“自由”状态，面试的HR似乎都心有疑虑，感觉Tom像个“无业游民”，专业度低，职业化素养不够，对待工作很随便。之后都用各种理由拒绝了他。
“之前的‘自由’，到现在成了‘牢笼’……”Tom叹息着，在向阳职业规划咨询中心的咨询室里，向CCDM职业规划师倾诉自己的烦恼。
专家分析：写字楼困不住想“飞”的心
有调查显示，工作繁忙，生活压力大，让八层白领都有“逃离写字楼”的想法，于是，“鸟式就业”仿佛是一个可以让上班族解脱的好方法。向阳生涯CCDM职业规划师分析认为，喜欢“鸟式就业”的职场人通常有以下三大特征
注重自我内心感受
推崇“鸟式就业”的人比较关注自我感受，不喜欢受到像“朝九晚五”等这样规章制度的限制，推崇自由就业模式。喜欢立竿见影、触手可摸的既得利益或工作成就。与其说他们随市场需求变化自由就业，还不如说他们更是照顾自己内心的感受，选择让自己感到自在与舒适的工作。
不满足于现状
长期在一家公司工作，难免会遇到各种各样的状况：对薪资不满意、人际关系难以相处、加班太多没有自己的私人时间、企业文化与自己的价值观不相符等等。那么这时候有的人会选择忍耐或妥协，有的人则选择摆脱这种“不满意的环境”，以自己的价值标尺做导向重新进行选择。
渴望新鲜感与挑战感
有不少人在工作一段时间后，对于现有的工作流程已熟悉，工作任务也开始缺乏新鲜感和挑战感，工作带来的价值感和成就感随着时间的推移逐渐下降。那对于“鸟式就业”的人来说，频繁的更换工作可以给他们带来新鲜感和挑战感，补充并且工作场景和人际关系的变化可以拓展他们在职场经验和技能。
专家建议：真正的自由源于强大的核心竞争力
综上分析，“鸟式就业”固然有其独特的优势，但正如Tom的困惑一样，从职业生涯发展的长远规划来看，“鸟式就业”者并非就能真正“自由”。
向阳生涯CCDM职业规划师分析认为，Tom不停地换工作让自己灵活掌控工作节奏，以便过上“自在”生活，看似惬意。如果是生活负担较轻的年轻人，通过这样的方式来了解职场和社会，短期内有一定的价值；然而，从职业生涯发展的长远、稳定性需求来看，越往后，这样的工作形式劣势越明显。“鸟式就业”固有的不稳定、缺乏保障、工作岗位相对偏低端等特点，容易让从业者遭遇种种不确定的障碍。正如Tom一样，一旦“厌倦”了不稳定的生活。想头再想找份稳定的工作，大龄、时断时续的工作经历，马上就会成为应聘中的“减分项”，继而让职业生涯陷入困顿。
对于想要逃离办公室，争取“自由”的白领，向阳生涯CCDM职业规划师提出两点建议：
首先，“M”状职业生涯发展路线要谨慎
“鸟式就业”者的职业生涯发展路线是“M”状的，也就是说，每一段职业经历都是从一个低起点开始，换了一份工作，原先积累的职业经验和能力可能归零，又再次再回了原点。呈“M”状的职业生涯往往意味着较大的损耗，难以获得长远发展。根据职业生涯发展理论，一般而言，在一个领域、一个方向上有计划、有目标地坚持走下去，更容易取得成绩，生涯发展路线呈台阶式地上升，并且获得长远的发展。
其次，要有核心竞争力，才能做到真正的自由
“鸟式就业”所涉及的岗位门槛往往比较低，多数是销售、辅助性的工作，门槛低，可替代性强；对从业者来说，积累职业经验和提升能力的价值不大，难以形成核心竞争力。而从职业生涯发展的角度来看，核心竞争力才是职场人的生命线，有了核心竞争力，才能真正做到自主选择岗位，做到自己的职业生涯自己做主！所以，关键，还要放在核心竞争力的建立，而不是眼前的所谓“自由”。
综上所述，看似自由的“鸟式就业”并非真正自由。向阳生涯提醒职场人，只有做好清晰的职业定位，持续获得经验积累和能力提高，建立“艳压群芳”的核心竞争力，才能在职业生涯发展上赢得真正的自由！（完）
专家介绍：
洪向阳，实战派生涯管理专家。向阳生涯管理咨询集团首席职业规划师，中国职业规划师(CCDM)认证培训导师，专注于职业规划、职业定位、职业转型、求职就业辅导等咨询、培训领域，帮助求职者及职场人找准定位，高效求职，取得职场高速发展，获得更大的竞争优势。
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没有翅膀也能高高飞翔
1983年的一天，在美国亚利桑那州图森市的一家医院，一个女婴呱呱坠地，令她的父母异常惊愕的是，女婴居然一出生就没有双臂，连见多识广的医生也无法解释这个奇怪的现象。
在父母的疼爱下，女婴一天天地长大，成为一个可爱的小女孩儿。
那天，站在阳台上的女孩儿，看到与自己同龄的一群孩子正张开天使般的双臂，在阳光下欢快地奔跑着追逐翩翩起舞的蝴蝶，女孩儿十分伤感地向母亲哭诉命运的不公，竟然不肯馈赠她拥抱世界的双臂。
母亲平静地安慰她：孩子，上帝的确有些偏心，但上帝是要送给你更多的梦想，要让你用行动去告诉人们一一即使没有翅膀，也可以高高地飞翔，就像没有修长的十指，你同样可以弹出美妙的琴声，可以写出漂亮的文章
我真的能做到那些吗？女孩儿仰起头来。
只要你肯努力，就能做得到，只要你的梦想没有折断翅膀，你就一定能飞得很高很高。母亲温柔的目光里充满了不容置疑的坚定。
女孩儿相信了慈爱的母亲的话，目光一遍遍地抚摸着自己那双看似普通的脚，心中暗暗地告诉自己：我有一双非凡的脚，不只是用来奔走的，还是用来飞翔的。
此后，在父母的指导帮助下，女孩儿开始有计划地锻炼自己双脚的柔韧性、灵活度和力量。怀揣梦想的她，克服了人们难以想象的困难，经历了谁都无法数清的失败，终于在人们的惊讶中，练出了一双异常自由灵活的脚一一她不仅可以用双脚吃饭、穿衣，轻松地实现生活的自理，还学会了用脚弹琴、写字、操作电脑她用双脚做到了几乎是常人所能做到的一切。
女孩儿开始在人们面前自豪地展示自己非同寻常的脚功，起初遇到的那些异样的眼光里，渐渐地充满了钦佩。在她14岁那年，女孩儿彻底地扔掉了那副装饰性的假肢，一脸阳光地穿着无袖的上衣，走进校园、商场、街区仿佛自己根本就不缺少什么，除了常人那样的一双臂膀。
女孩儿在继续着创造奇迹的脚步，她读书刻苦，作业写得总是一丝不苟，从小学到中学，她的学习成绩始终名列前茅，老师和同学们都十分敬佩她的坚毅和自强。当她拿到亚利桑那大学的心理学专业的学士学位证书时，一家人幸福地拥抱在一起。父亲自豪地鼓励她：孩子，你还可以做得更棒！
是的，我还可以做得更棒！女孩儿自信地笑着。
为了增强腿部肌肉的力量，保持腿部的灵活性与韧性，女孩儿不仅坚持经常性的跑步，还成为碧波荡漾的泳池里的一条自由穿梭的美人鱼，还成了一家跆拳道馆里小有名气的高手一位医生曾指着给她拍的X光照片，惊奇地喟叹：经过锻炼，她的双脚已变得异常敏捷，她的脚趾关节已像手指关节一样灵活自如。
女孩儿的梦想还在不停地放飞着，她又走进了汽车驾驶学校。在教练员惊讶的关注中，她很快便掌握了驾车的各项技术，通过了近乎苛刻的各项考试，顺利地拿到了驾照，开始用双脚娴熟地驾车御风而行
接下来，女孩儿要去圆自己心中埋藏已久的梦想了一一她要亲自驾驶飞机，拥抱苍穹。
曾经培养出许多飞行员的著名教练帕里什特拉威克一看到亲自驾车来报名的女孩儿，就知道她一定会飞上蓝天的，就像一只矫健的雄鹰那样，不仅仅因为她那娴熟的驾车技术，还因为她目光中流露出的从容、淡定与果决。
果然，女孩儿在学习飞机驾驶的时候，丝毫不逊色于那些身体健全的飞行员，她一只脚操纵着控制板，另一只脚操纵着驾驶杆，滑行、拉起、升空她冷静、沉着，每一个动作都十分准确、到位，比不少学员表现得都出色。教练帕里什特拉威克后来回忆说：事实证明，她是一个优秀的飞行员，她驾驶飞机时非常冷静和稳定。一旦你和她在一起呆上20分钟，你甚至就会忘掉她没有双臂的事实。她向人们展示，人可以克服所有的限制，她真是太令人难以置信了。
25岁的女孩儿如愿地拿到了轻型运动飞机的私人驾照，成为美国历史上第一个只用双脚驾驶飞机的合法飞行员，开创了飞行史的先例。女孩儿的名字叫做杰西卡考克斯。
如今，杰西卡考克斯已是美国家喻户晓的英雄，她靠双脚生活和奋斗的感人故事，给世人带来了巨大的心灵震撼和精神鼓舞。
在美国数百场的演讲中，杰西卡考克斯说的最多的一句话是：你的梦想有多高，你就可能飞多高。
没错，即使你生来就没有翅膀，但你依然可以高高地飞翔，因为你心中那永不跌落的梦想，会为你生出自由翱翔的双翅，会给你传递无穷的力量，会帮助你创造无法想象的奇迹。
外贸行业——寒冬腊梅式的就业
今年，金融风暴大作，外贸出口更遭霜降，各种知名企业裁员之声不绝于耳，企业招聘计划推迟和压缩已成常事，这让那些伺机进军该行业的职场中人突然缩脚，惶惶不知如何应对。但其实，无论时局如何变幻莫测，职场仍然存在好机会。如何把握职场萧条期时的就业机会？华夏菩道职业顾问建议，职场中人更应做好职业规划和定位，简历写作更需凸显自身职业价值。
案例：
一个外贸从业人员的“寒冬”
张梅今年27岁，英语专业本科（自考）毕业，当过2年英语教师，觉得生活枯燥而放弃。后来为改变命运，她报考广东某校的英语研究生，但1年多的进修中她发现自己根本不喜欢做英语研究，再次放弃。继续进修当了1年的公务员，还是觉得不如意，她因此停薪留职南下广州，进入一家小型外贸公司做外贸销售和经理助理。谁知才三个月，受行业整体形势影响，公司决定收缩，她感觉再做下去也没什么发展，选择离职，突然之间又不知道再做什么，于是回到家乡。
27岁了，同龄的同学朋友大都有车有房，结婚生子了，曾经优秀的她却在这个时候不知道选择什么职业，不知道去哪里发展，与男友时好时坏的关系又时好时坏，张梅正陷入职业和感情的寒冬中。
专家解惑：
因职业定位不准“受冻”
根据张梅的经历，华夏菩道职业顾问范先生认为她碰到的问题有以下几点原因：
1、职业定位不清晰，不知道自己适合什么类型的职业，造成对职业选择的困惑和迷茫；
2、没有精确提炼职业竞争优势，导致感觉自身无价值，失去求职自信，也没有明确的求职目标；
3、简历撰写能力较差，无法针对目标岗位写出有竞争力的简历；
4、婚姻、事业多种问题纠缠在一起，无法理清头绪，导致陷入僵局。
细致考量化“三尺寒冰”
1、做好职业定位
范先生认为，造成职业定位不清晰主要有两个原因：一是对自己的职业兴趣、性格倾向和职业价值观等了解不够全面和深入；二是对目标职位的要求了解不透彻。
经过职业兴趣、性格及职业价值观测试，发现张梅的职业兴趣类型是企业经营型，性格类型是统帅型，善于解决组织问题，愿意接受挑战，对重复性工作内容没有任何兴趣。这正解释了她为什么不喜欢老师和一般公务员的工作。
通过职业生涯回顾，发现张梅小时候就有经商的兴趣及不少成功例子，在大学是个组织活动的积极分子和高手。这些测试和分析结果显示，她适合的职业类型是与商业经营有关的管理类职位。
对于这一结果，她非常认可，她说她内心也是这样期望的，但原来是蒙蒙胧胧的，现在知道为什么自己适合这个类型了，也感觉有信心去追求这个职业目标。
范先生认为，职业定位是对个人职业发展的大方向的确定，经过专业测试和分析的结果通常比较准确、稳定，在此基础上做出的职业规划会更具竞争力，也才能更加针对性地选择职位和行业。
2、确定职位和行业
张梅的职业兴趣类型测试结果显示，她较适合的职位有管理者、销售、贸易商等。咨询中发现，她最突出的技能是英语，而适合发挥这个技能的职业有翻译、英语教师、外贸销售、涉外导游、出国留学咨询等。结合其曾有外贸行业一定的工作经验，她最终选择外贸销售这个职业。
但现在正是外贸寒冬，有职业发展机会吗？张梅很是担心。华夏菩道职业顾问分析，网络上该行业的招聘信息众多，虽然招聘要求比平时高，但说明机会还是不少。如何抓住这些机会就是考验简历写作和面试的能力了。
3、撰写有竞争力的简历
简历是谋得理想职位的敲门砖，尤其处于金融风暴的特殊时期，简历写作更要讲究技巧。咨询中发现，张梅并没对外贸销售这个岗位所需技能、经验及工作内容进行细致分析，所以不清楚该岗位应该写什么是重点，为此，顾问让其搜集5家典型企业的招聘需求与其一起分析，最后确定出几个核心点—英语技能、销售天赋及兴趣、过往成功经历和经验。
张梅在新简历中将自己突出的英语能力列在首位，其后细致铺陈自己的外贸经验——广交会上单独与外商接单，事后主动联系跟踪客户，提出了不少有价值的市场策略。
张梅不知道她2年的英语教师经历有什么可以说。其实，她当时是校内评价最好的英语教师，而这一切缘于她极强的沟通表达能力和过硬的英语技能。这一信息被提炼成为她新简历的亮点之一，至于她公务员及其他与目标岗位无关的经历，则完全可以删去。
结果，张梅投出新简历8份，1周后，她收到了3家外贸公司的面试通知。
4、面试充满信心和热情
有了明确的职业定位之后，张梅充满自信。尽管与10多个人同台竞争，凭借出色的英语口语表达和对外贸销售的热情，她同时得到了那3家外贸公司的就职机会。范先生认为，张梅明确定位的情况下，将目标职位当作一份事业，是用自己的天赋和热情打动老板的。
最终，张梅分析三份工作的风险和机会，最后选择了一家汽车零件出口贸易公司，月薪7000元。
华夏菩道专家认为，企业永远不会拒绝对其有价值的人才，只要求职者有清晰的职业规划和定位，抓住自己的亮点，选择适合的职位和行业，制作出有竞争力的简历，必定能在经济萧条时获得良好的职业发展良机。
初入职场年轻人：我能考虑买房么
时下的房价，对于刚刚进入职场的年轻人来说，要想靠工资独立买房仍会有很大的压力。于是，很多年轻人选择先租房，也有一部分人选择贷款买房。那么，究竟是租房好，还是购房好？哪种更适合呢？
财务状况：想买房，却担心月供压力太大
小郭，今年26岁，2010年毕业，目前在萧山一家纺织企业做销售。每月基本工资2500元，每个季度根据业绩领取奖金5000~7000元。目前是单身，每月的开支主要是房租1000元、餐费500元、交通费200元等；另外，偶尔会和朋友逛街、唱K、买衣服，所以是典型的月光一族。不过，小郭向父母借了1万元，业余时间开了淘宝店，每月收入数百到数千元不等。
最近，小郭觉得在外租了2年房子，花了不少钱，太不划算。如果继续这样下去，到头来还是没有自己的房子，不如贷款去买个房子。小郭计算了下，从父母那里能得到资助40万元，可以用来做首付。但是，每个月的房贷让他觉得压力太大，担心生活质量会受到影响。
理财建议：量力而为，租房还是购房各有利弊
不同的人生阶段，理财目标是不同的，有了清晰明确的理财目标，才能够把理财规划做好。小郭现处于职业生涯的探索期，刚刚开始获得收入，需要开始点滴积累，提高收入，才能为以后建立自己的家庭打好经济基础。
针对小郭本人的实际情况，专业理财师提出了一些建议。
开源节流，累计资本
年轻人成为月光族，暂时是可以的，但不能作长久计。小郭现在首先应该考虑合理规划自己的现金流。最有效的方法是强制储蓄，强制储蓄的金融产品很多：在保险上可选择期缴意外险、寿险，以父母为受益人；在投资工具上可选择基金定投。从现在开始每月存钱，强制储蓄，为日后的各种目标积累资金。
那么每月存多少钱合适呢？这就需要结合小郭的义务性支出与选择性支出进行分析。义务性支出是指家庭理财方面最应优先满足的现金流，主要包含三项：日常生活基本开销、已有负债的本利摊还支出、已有保险的续期保费支出。
对于小郭来说，目前义务性支出主要为日常生活基本开销：每月1700元。收入高于义务性支出的部分就是选择性支出。小郭可以减少一些选择性支出，省下来的资金用于储蓄，选择性支出每月可以有2500~3500元，可以保留一些给个人带来的效用较高的支出，其他用于储蓄。
另外，开网店对于年轻人来说，不失为一个赚些零花钱的好办法，只要不影响到正常工作，就要维持下去。这也是获得一些人生经验的好途径。
租房or购房，需权衡利弊
小郭现在犹豫的原因可能主要有两个方面，一是对未来房屋价格走势的不确定，担心购房后房价会下跌；另外一方面感觉首付40万元资金如果用于创业的话，资金回报率会高于房产投资。
小郭可以从两个方面去考虑这个决策：
首选，看现行的房价。目前房价大幅上涨的可能性已经不大了，小郭可以估算一下投资事业的回报，比较房产投资与其他投资工具的收益率哪个更高。
再者，对自己购房的可行性分析。通过小郭目前首付金额和月收入情况，可以估算出他购房的总价。
按现有的规定，一套房首付比例不得低于房屋总价的3成。父母给小郭资助的首付款40万元，按此计算，他最多的购房总价大致在133万元左右。但是，因为小郭需要贷款买房，贷款额度根据小郭的月收入水平有一定的限制。若以商业银行为例，基本要求借款人月收入金额要覆盖贷款月供金额的1倍。小郭现在月平均收入4500元，最高可承受月供2250元。假设他贷款30年还清，贷款利率按6.345%(按首套基准下浮10%)计算，他可向银行申请商业贷款36万元(按等额换款方式计算)。按此计算，他最多的购房总大概在76万元左右。综上，他最高可购买房屋总价为76万元的房子。
此外，小郭还要考虑自己的实际情况，来选择租房还是买房。租和买，各有利弊。
租房的优点有：能够应对家庭收入的变化，使资金较自由，可寻找更有利的运用渠道；有较大的迁徙自由度，方便应对工作地点的变化与事业的开拓发展；税负较轻，不用考虑房价下跌风险。缺点是存在非自愿搬离的风险，房租可能增加。
购房的优点有：可以提高居住质量，满足拥有自己住房的心理效用；同时提供居住效用与资本增值的机会。缺点是缺乏流动性：变现时，若要顾及流动性可能要被迫降价出售。存在房屋市场价格整体下跌的系统风险，与所居住社区管理不善造成房价下跌的个别风险。
现阶段购房，还有可能会影响购车、创业等其他理财计划。专家建议，结合目前房地产市场和小郭现阶段情况来看，选择租房，同时把父母的资助资金用于创业或理财更为合适。待到小郭事业发展到一定阶段，收入有所提升，需要结婚的时候买房，或许是个更好的时机。
乘着苦难的翅膀飞翔
我高中三年级的时候，母亲做出了一个重要决定：搬到首尔照顾二哥。我和妹妹因为要读高中，只能暂时留在浦项。父母为了筹措在首尔的生活费，把房子和做买卖的用具都卖了，只给我和妹妹准备了一间很小的房间。我们俩一边读书，一边还要想办法养活自己。父母每个月寄来的伙食费根本不够我们吃饱，天天喝稀粥也很难维持一个月。妹妹实在饿得受不了，就央求我：哥哥，咱们哪怕前10天吃个饱，后20天饿肚子也行啊。但我知道如果那样做，我们俩一定会饿死。我找来30个纸袋子，把一个月的粮食分成30份，一天就拿出一份，让妹妹去煮粥。直到现在，妹妹见到我还总是苦笑着说：哥哥当时真残酷，我差点离家出走。
1959年12月，18岁的我和妹妹终于踏上了开往首尔的火车。一路上，我心里有种说不出的孤独与迷惘。离开艰难生活了14年的浦项，从今往后，陌生的首尔又将抛给我怎样的面貌？父母似乎还没有在首尔安定下来，贫穷开始纠缠不休。但是，我心里总还期待着首尔能有和浦项不一样的东西在等待着我。
父母在梨泰院的棚户区租了一间小屋子，每天到市场上卖蔬菜，和在浦项时没什么两样。我那时没本钱做买卖，倒是难得地清闲起来。我曾经坐着电车，从始发站坐到终点站，再从终点站坐到始发站。不知不觉间，我会走到东崇洞？安岩洞？新村这些大学街。看到穿着校服的大学生们来来往往，我的心里忍不住一阵难过。唉，连饭都吃不饱，跑来这里干什么？
有一天，我突然产生了一个奇怪的念头：中学时班主任曾经说过，高中毕业证比初中毕业证有用，那么，大学中途退学的话一定比高中毕业还强些吧。要不我就考一次试试。如果考取了大学不去上，不就算是大学中途退学了吗？
在这个想法的鼓动下，我竟然真的着手准备考大学了。我报考了高丽大学商学院。考试日期迫在眉睫，我一边利用有限的时间拼命复习，一边还要到市场上帮父母干活。他们不拦着我参加考试，我已经很感激了。
离考试还有一个月时，我开始熬夜复习，用当时流行的安眠药来调节睡眠。但在临考试的前3天，我终于还是病倒了。考试那天，我勉强爬起来进了考场。不管考取与否，能够参加大学考试，我已经心满意足。
但是，我竟然考取了。
还没高兴多久，我就被迎面泼了一盆冷水。
至少要上一个学期才能算大学中途退学啊，光是考试合格，没注册是没有用的。
这下糟了，我去哪里找入学的费用呢？这可比考试难多了。就在我想放弃的时候，梨泰院市场的人们帮我安排了一个工作：凌晨清理垃圾。只要肯卖力地干活，交学费是没有问题的。
于是，每天天未亮我就开始忙活起来，把装得满满的垃圾搬到推车上，经过三角地？解放村？普光洞的岔路口，再从美军营地的右侧绕过去，把垃圾倒在指定的空地上。每天我要往返6次，上坡时累得气喘吁吁，下坡时更吃力，也更危险。
本来只打算挣够第一学期的学费，没想到靠着这份卖苦力的工作，我顺利地读完了大学。
想做自由职业者？怕你没那个自由！
很多人厌倦了朝九晚六的普通职场，对自由的工作特别向往。当下发达的社交网络文化，更是放大了很多自由职业者自由而光鲜的一面。
但选择做自由职业者，真的不是一拍脑袋的决定。做自由职业者，可能没有想象中那么自由。
//除了不打卡，自由职业者真的没啥自由//概念里的自由职业者，是指自己雇佣自己。
也就是说，自由职业者通常不隶属于一个组织或者一家公司，不向一个固定的雇主长期提供服务。
不需要每天早起去固定的办公地点打卡办公，不需要向固定的领导汇报工作，想开工就开工，想休息就休息，好像真的很free.
但要知道，任何的自由都是有一定限制的。
自由职业者虽然可以自己调配工作时间和工作地点，但是只要想从别人那里赚钱，就一定会受制于人。
如果说，办公室里的职场人是被划了一个圈在圈里提供劳动，那么自由职业者显然没有圈。
但当工作和非工作的界限变得模糊了之后，可能需要付出更多时间和精力。
//上班领导是甲方，自由职业遍地甲方//我们觉得工作辛苦，是因为我们总是处在乙方的角色中，要受制于有主导地位的甲方。
普通职场人可能只有一个甲方，自由职业者没有固定的公司，给钱的都是甲方。
所以自由职业者的常态是，这段时间给这个甲方工作，过段时间给那个甲方工作；有时同一段时间有好几个甲方，有时很长时间一个甲方都没有；有好说话要求少的甲方，也有给钱少要求多的甲方…每天一睁眼，全世界都是甲方。
//成为自由职业者的条件//自由职业者的工作有一定特殊性，所以想选择自由职业一定要经过理性的考量。
以下的几个从事自由职业需要的条件，不妨对照一下自己的情况，看看自己有没有自由做这个选择。
①有一定经济基础
自由职业者，要自己去找活儿接活儿，这样的工作性质，收入是不稳定的。有很忙赚很多的时候，也有没活儿干没什么收入的时候。在赚钱淡季的时候，就需要依靠原来的积蓄。
所以选择做自由职业，需要一定经济基础，来给自己的基本生活提供必要的保障。很多功成名就或者钱赚够的人，急流勇退选择自由职业，就有这样的本钱。
②有一个被社会经验验证过的技能傍身
做自由职业，有一技傍身，可能是最基础的条件。有技术在手，可以保证自己有价值被需要，能够为别人提供服务。
被社会经验验证过的技能，是指在劳动力市场有竞争力，有一定的经济价值的技能。简单点说，就是你能靠自己的技术赚钱，甚至赚得不错。有才能有技术有水平的人，可能更不愿意被限制在一个固定的工位上。
③有规划且自律
自己的时间自由了，还要会合理规划，并且能约束自己严格按照计划行事。很多选择自由职业的人，每天的日程表并不一定是轻松的。无论是工作的时间、三餐的时间、健身的时间、做家务的时间、外出见朋友的时间、休闲娱乐的时间…都安排的井井有条。想要对抗偷懒的人性，需要意志力。
④能承受更多压力
随着城市化的进程和商业环境的改变，社会中的自由职业，越来成为少数。大多数人的期望是有稳定高薪的工作，自由职业的不稳定就劝退很多人。
作为少数群体，自由职业可能需要承受更多的压力。自由职业的空间和门槛、别人对自由职业的不理解、自由工作中不确定的一些因素，都有可能是压力来源。有抗压性，才有选择自由职业的权利。
⑤个人保障问题
除了稳定的积蓄，这种基础保障，个人职业还面临一些社会保障问题。个人职业者，如何纳税？社保要不要交？公积金要不要交？没有稳定收入时如果要提供收入证明该怎么办？很多问题很现实，又关乎现在或者之后的生活质量，所以不得不考虑。
我们常常提到的自由职业者，可能大都为作家、设计师、自媒体、艺术家、摄影师之类的，听起来是说出去有逼格的职业。但其实，自由职业者更多的是做小生意的人、个体户、临时工…这些可能不是说出去高大上的主流职业，但是从事的人不在少数。
我们都有权利选择自己想要的生活，一时的工作也不会一成不变。如果有稳定的本职工作，想改行自由职业，不妨先把想做的事当副业做起来。副业做的好，完全可以当成主业；自由职业做的好，完全可以放弃稳定的工作。
改变需要勇气，选择需要条件。希望我们都能靠自己的努力，做自己喜欢并做得好的工作。
多媒体设计就业前景真的一片向好吗
随着社会进步与网络技术的不断发展，人们对于视觉设计的要求越来越高，多媒体设计作为从事多媒体设计与制作的应用型技术人才，需要利用自己较高的艺术修养和掌握计算机设计理论与技能，满足人们需求。由于市场的不断扩展，越来越多的人们加入其中，那么多媒体设计就业前景究竟如何？是否值得加入其中呢？下面就从三方面进行探究。
//就业灵活//多媒体设计可以从事的岗位与就业方向十分广泛灵活。这方面的从业人员主要在专业广告公司、游戏公司、影视传媒公司等，从事广告创意制作、影视广告制作、后期合成等工作。有部分人员会在图文设计公司、出版行业、企业宣传策划部就职，甚至也有在集成声音、视频和3D技术方面做开发工作的。所以多媒体设计可以从事的岗位非常多，选择成为平面设计师、多媒体设计师、ui设计师等是常态，同时后期制作、互动媒体编程师等岗位也同样可以从事。
//门槛较低，薪资可观//根据调查显示，目前市场上的多媒体设计师拥有大专学历的占43.5%，本科占21.9%。相比硬性的学历专业要求，多媒体设计更加看重的是从业者们的专业能力与知识水平，是个凭实力说话的岗位。从事多媒体设计的应届毕业生们，普遍的薪资能拿到5000+，在工作了1-3年后，平均薪资能达到8000+。由于相关岗位主要集中在北上广深，这些地区的薪酬甚至可以达到上万，相当可观。
//是新兴行业，需求量大//多媒体设计作为将传统设计手段与现代多媒体技术相结合的新兴行业，是伴随着计算机技术与网络技术逐渐成熟而发展起来的，潜力可想而知。根据相关调查显示，我国对多媒体设计行业的人才需求大约在每年15万左右，而多媒体行业在中国仅电视卡通业一个分支就存在着200亿元/年的巨大市场，该产业的发展规模相当可观。不仅如此，随着人们对于视觉美感要求越来越高，对优秀的多媒体设计师需求量也会越来越大。
就业灵活、门槛较低，薪资可观，又是新兴行业，人才需求量大，多媒体设计的就业前景还是相当可观的。虽然目前有人说竞争过大、就业压力大等问题，但是这是行业不断发展的必然结果，更多优秀的人才将会不断涌入，想要不被淘汰，就必须不断学习新知识，提升自己。
金融学就业方向和前景真的还不错吗？
随着金融行业的不断发展，人们越来越意识到资本的重要性。许多人都因为金融行业的高收入以及就业相对比较灵活而报考金融学专业，其中高收入成为报考该专业的最重要原因。但是其实学习金融学和从事金融行业并不是一回事，下面就来谈谈金融学就业方向和前景如何。
//薪资很高//众所周知，在金融行业工作薪资很高。实际上，在薪酬最高的专业排名中，金融毫无疑问位居前列。但是根据院校以及自身的能力培养、实践经验的不同，金融学专业学生的薪酬差别很大。从事融资和资本运作、咨询服务方面工作的从业者，普遍的收入更多一些。总体来说，月薪少则6000元，多则30000元，如果能进入跨国投行或者跨国咨询公司，年薪能高达20万左右。
//可就业方向广泛//一般来说，金融学专业毕业后主要在金融、互联网、新能源等行业工作，并且主要有以下四个就业方向。第一，进入行业监督管理部门做金融官员，但想要进入这个行业难度较大；第二，进入证券信托基金公司，朝着投资银行经理职位发展；第三，成为银行职员，负责银行存贷款以及投资业务的管理；第四，到高校或研究机构从事教学或研究工作。除此之外，去往信用社、资产管理公司、保险公司等等都是常见的就业选择。
//门槛相对较高//从金融学行业从对人才的硬性要求来看，可以发现这一直是个高门槛行业，相关学者曾表达过：“整个金融行业的特性是学历和证书都重要。”名校是金融学专业学生获得高薪岗位很好的敲门砖，但是对于一些顶级的金融机构，如高盛等等则更看重名校背景而非专业对口。随着中国经济的逐步转型，金融行业对于复合型人才的需求越来越高，且十分注重他们的综合能力，如是否具有财务和金融知识、写金融计算程序的能力、懂得风险管理等等。
薪资很高、可就业方向广泛以及门槛相对较高是目前金融学就业方向和前景的大致情况。随着中国经济的逐步转型，资本的力量越来越凸现出来，金融行业会发挥越来越大的作用，未来可期。当然，伴随而来的还有更大的压力，想要在金融行业成功，还是必须不断精进自己！
像黄蜂一样飞翔
从小，他长得浑圆体胖，经常被伙伴们取笑为小胖猪。每次小胖猪心情失落时，父亲就跟他讲黄蜂：黄蜂的身体肥胖粗笨，翅膀还生得格外短小，按动物学和物理力学的原理分析，它根本无法飞翔。可自然界的黄蜂不仅飞得自在，且速度还比其他体瘦翅长的蜂类要快得多。他好奇地问父亲，黄蜂是如何做到的？父亲笑而不答，告诉他说，你只要像黄蜂一样敢于振翅飞翔，就一定能够成功。
自有记忆起，他就疯狂地爱上了唱歌，不论走路做事还是学习，都在悄悄地练唱，立志将来要站到国际舞台上表演。上国小时，他向同学敞开了心扉：我每夜都在做梦，梦到自己站在国际舞台的中央，用心用力地歌唱，下面坐着几万人都在热烈地鼓掌。可是他长得实在太普通，体形还特别肥胖，这种材料还想当歌星？同学们笑得合不拢嘴，嘲讽一浪高过一浪。他不生气也不争辩，在心里默默地说：胖黄蜂都可以飞，为何我长得胖就一定不能唱？
没有人理解他支持他，他只能将演唱的梦想深藏在心底，再没向任何人提及。那份对音乐着魔般的喜爱却割舍不下，他经常独自躲进树林里练声，对着明星重复地学习表演，每次参加学校合唱团都争取去唱第一部，利用一切机会去锻炼自己。
考上商学院后，他开始跟随学姐去参加唱歌比赛，甚至一年里就参赛三十余场。评审们显然对他的形象更为关注，逐个地对他的外形评头论足，冷嘲热讽。他对他们置若罔闻，反倒认真地听取其中的有益建议，再摸索着改进。有一次，他苦练了数月歌曲《站在高岗上》，然后上台去演绎，哪料到没唱两句就被打断了，一个评审直言不讳地说，你的声音很好听，不过像女声，再加上你肥胖的体形，不如去当谐星吧！台下响起阵阵嘲讽声，他落寞地走下台，再也掩饰不住，失声痛哭起来。
他先后参加过数百场比赛，可都因体形而遭到淘汰。尽管如此，大学毕业后他依然坚持选择音乐，进到乐器行去打工。父亲气急败坏地斥责道：唱歌有什么前途？如果你坚持要唱，我就跟你断绝父子关系。他假装顺从了，却又偷偷地跑去参加《超级偶像》比赛，结果还是惨遭失利。父亲厉声地责问：这么早被淘汰，说明你根本不适合。为什么你还要一天到晚做白日梦？他黯然落泪，无言以对。
心情沮丧到了极点，他虽难以放弃演唱，但梦中的舞台却越来越小，小到几乎无法容身。难道理想除了与努力和坚持相关外，还与身材胖瘦紧密相连吗？他一次次地叩问，找不到答案。就在这时，英国人苏珊大婶参加选秀活动脱颖而出的事例给了他力量，于是又报名参加了我国台湾的平民选秀节目超级星光大道。这次幸运之神终于眷顾，这个留着西瓜皮发型、扎着蝴蝶型领结、胖乎乎的家伙闯过了一道道难关，到今年4月又倾情演唱了惠特妮？休斯顿的经典歌曲《IWillAl？鄄waysLoveYou》，博得了全场最高分。此后，有网民将他的演唱视频挂到网上，短短数日点击率就超过600万次。一个半月后，他又被索尼公司相中并签约，成为与王力宏、费玉清等知名歌星同门的歌手。
他，就是被誉为台湾苏珊大婶的小胖林育群。在谈及自己为何屡遭挫败却能坚持时，他讲起了黄蜂，然后认真地说：黄蜂之所以能飞翔，就是因为它根本不知道空气动力学和生物学，完全不知道自己不能飞。而我之所以能持续，也是因为我不相信胖子不适合唱歌，完全没去理会那些关于歌手的标准和要求。
因为热爱音乐，林育群不顾一切去歌唱，因而摆脱了自己不能唱的偏见。有时候，我们真的无需顾及那些传统的不可能或不适合，也许单凭热爱和坚持，就能收获意外的成功。
中国式职场法则
职场法则随着影视媒介、音像载体的普及，人们惊呼“读图”时代脚步迅疾。曾几何时。“审美世俗化”、“思维简单化”成为国人的基本心智特征。下面小编整理了中国式职场法则，供大家参考！
中国式职场法则第一部分：不想晋升的员工不是好员工1、办公室里只有两种人，主角和龙套。职场上，想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈子的龙套。作龙套的坏处就是：送死你先去，功劳全没有，裁员先考虑。现在的职场绝不是养懒人的地方，你要比别人生存的好，就唯有当主角，让别人去做龙套。你不能踩着别人肩膀，就只能做他人垫背。
2、每个人都要有大志，就算要毁灭世界也可以。胸怀大志是做主角的首要条件。在职场上，你若没有一个奋斗目标，就不可能进取的往上爬，到最后只能沦为龙套，成为别人的牺牲品。所以不管毁灭世界，还是成为第一首富，你都必须心存志向，以此为目标。
3、别被理想忽悠，理想是需要的，但不是别人的理想，而是你自己的。当提起大志时，有人会想到企业目标，想到企业文化，想到老板慷慨激昂的演说。忘了那些吧，老板的理想只是老板的，而职场上，你是独立的。要保持清醒头脑，不能被轻易忽悠。不管别人有什么理想，要牢牢记住自己的大志，这才是立命之根本。
4、如果真的没大志，那就为钱奋斗。每个人都有解甲归田的时候，如果不是为了钱，谁要当这个官呢。所以赚钱是人最主要的追求。职场上很危险的局面，就是老板用理想笼络人，想让人不拿钱白干活。但真的肯不要钱干活，那你就是没价值的，既然没价值，还有什么存在的必要呢？金钱是唯一衡量你价值的东西。你真的一无所求的话，那就为赚钱而奋斗。
中国式职场法则第二部分：装傻的智慧1、你可以不聪明，但不可以不小心
中国式职场法则与此一样，你可以不聪明，但不可以不小心。不聪明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在职场上，这不是很大的罪过。但不小心就随时会触犯到别人的利益，犯下得罪人这个职场大忌。到那时，穿小鞋都不晓得是为什么穿的。管牢嘴，能风花雪月的时候就少议论同事，能说人好话时就别说坏话。
2、不管什么时候，装傻总是最不易犯错
金庸也曾经说过，他年迈耳背后，该听见的话就能听见，不该听见的话就听不见。当有人要你当面表态站队，要你选择事情的方向，不管你怎么选都是错的。那么装傻就是最好的选择，这是没选择时最不易犯错的方法。别担心装傻的样子很拙劣，即使每个人都看出你在装傻，可他们依旧拿你没办法。真正倒霉的是那些明确表态的人，有这些龙套牺牲，怎么也轮不到你。
3、把自己当成最聪明的人，往往是最笨的
中国式职场法则：在职场上，总把自己当最聪明的人，一定是做龙套的命。真正聪明的高手，是大智若愚，该精明时精明，不该精明时装傻。
4、十句里要有九句真话，这样说一句假话才有人信
中国式职场法则中，九真一假也是最佳法则。一个满嘴跑火车的人是得不到上司信任的，只有忠心耿耿，几乎不说谎的人，才能够在最关键的时刻骗到所有人。你要当老实人，老实人才能取信于人，没有别人的信任就没有关键时的谎言。说谎只需要在最最关键的时刻，能少说一句就少说一句。狼来了的故事，大家都应该听过。
就业形势不乐观，哪些政策能帮到应届生？
每年这个时候，都是毕业生最忙的时候。既要跑春招、参加宣讲会，又要写论文、准备毕业答辩。今年，因为一场突来的疫情，忙碌的节奏被打乱了。
开学推迟，春招冷清，论文还没有头绪，计划好的毕业旅行也泡汤了…这一届毕业生，太让人心疼了。
毕业生数量历史新高，就业形势不容乐观2月中旬，国家教育部发布数据：2020应届高校毕业生达874万，同比增长40万。
2月底，国务院举行的新闻发布会上，教育部副部长翁铁慧表示，今年将扩大硕士研究生招生和专升本规模，预计同比增加18.9万、32.2万人。
虽然扩招了，但是就业形势依旧严峻。
除了要与同届的应届生竞争，还要与海归竞争。而且，如果应届生在毕业之前没找到合适的工作，出了校园之后，还要走社招之路。跟有工作经验的往届生竞争同一岗位，竞争更加激烈了。
秋招时没把握住机会，春招竞争更激烈我们都知道，秋招是应届生招聘求职的旺季。因为相对来说，秋招的规模更大，时间更长，参与企业的数量和参与求职的应届生更多。而春招的话，更倾向于是秋招之后的补招，并且届时会有很多考研/考公结束的同学们也尝试机会，竞争相对更大一点。
而今年春招，受突发疫情影响，有些公司的运营和招聘都受到波及，发布的职位数有所下降。错过了去年的秋招，想在今年春招把握机会，就更不容易了。
来不及好好告别，就要说再见对于这一届毕业生来说，除了求职难，整个毕业流程都有点不走寻常路。
被疫情所困，在家乡逗留三个月；在“云”上跟导师沟通毕业论文，甚至还要在“云”上答辩；计划好的毕业旅行，统统被判了“无期徒刑”；毕业照可能也要留下口罩美丽的倩影了...
普通毕业生都这么难了，湖北毕业生和湖北籍的毕业生只会更加艰难。留在当地就业，当地的企业因为疫情遭到了重创；去外地找机会，又要跟当地毕业生激烈竞争。怎么选都不轻松。
这届毕业生该怎么找工作呢？
不要慌，这些政策一定帮得到你针对今年的特殊情况，国家一直在帮大家想办法尽快返校、顺利毕业，当然也出台了很多国家级别或者地方级别的政策来帮助今年的毕业生就业。
教育部高校学生司司长王辉表示：适当延长择业时间，将户口档案在学校保留2年，待落实工作单位后再办理手续；
国务院常务会议指出，研究助学贷款延期还款等政策，对困难家庭未就业毕业生等给予支持，对湖北高校毕业生就业实施特殊支持政策；
北京市委组织部、市人力社保局联合发布通知，坚持“三个优先”原则，即事业单位空缺岗位优先用于招聘高校毕业生；
在教育系统招聘活动中，不得发布拒绝招录疫情严重地区高校毕业生的招聘信息，严禁设置性别/民族等歧视性条件和院校/培养方式（全日制和非全日制）等限制条件；
鼓励各地加大重点领域招聘，比如中小学的教师，特别是急需教师的高中和幼儿园。落实应届公费师范全部入编入岗；
今明两年将组织百万毕业生见习，丰富实践经验，提升就业能力；对企业开放见习岗位的，给予3-12个月的政策补贴；
教育部印发通知，启动实施全国高校与湖北高校毕业生就业创业工作“一帮一”行动。支援高校与受援高校将共享就业岗位信息，共享网络招聘平台、联合举办网上招聘活动，帮助受援高校毕业生获取更加丰富、更加精准的就业信息服务。
除了实时跟进政府出台的相关政策措施，对于今年的应届生来说，根据大环境适时调整一下职业规划也是一个无奈但现实的选择。
今年的疫情对各行各业都产生了比较大的影响，其中，旅游业，酒店业，餐饮行业，外贸相关行业相对来讲受影响最大。如果本来想进入这些行业的毕业生，可以审时度势做一些就业方向的调整。
当然也有很多行业受疫情影响，更加活跃，比如在线教育，游戏，电商，协同办公相关领域。还有一些行业处在深度变革转型中，对知识人才求贤若渴，比如芯片、培训、零售、制药等行业，大家也可以多看看这些行业的机会。
最重要一点，保持好心态。保持好心态并不是让大家放弃努力，只是不要被困难和焦虑绑架而自我崩溃畏手畏脚。政府出台利好应届生的政策，招聘平台积极联合企业举办线上双选会，所有人都在帮助应届生就业，应届生自己更不应该泄气要更积极努力才行。
今年对于应届生是很难的一年，但现状又容不得大家沮丧。应届生现在面临的困境，是竞争压力的剧增，是面对毕业后工作和生活的迷茫。这是每一届毕业生都曾经历过，也最终克服了的窘迫。这是一个艰难的开始，但相信你们不会退缩。
春暖花开，路上行人越来越多了，一切都会越来越好的。
初入职场，你会是“出头鸟”吗？
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《初入职场，你会是“出头鸟”吗？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
当你和众多新同事一起到达公司后，大家都处在同一起跑线。此时大家都有着明确的奋斗目标，可在哨声响起的刹那，有人迫不及待地抢跑，有人却后来者居上。处在同一起跑线的新人们，你们会抢跑吗？
抢跑成“孤军”受冷落
当罗毅和11个技术人员一起，来到汉阳一家生物公司成为技术员的那一刻起，他就给自己定下了非常明确的目标：要勤奋努力，一路奋斗到技术主管甚至更高级别。对此，他很有信心，无论是读书时还是在以前的公司，他的勤奋是出了名的，而且做事情也力求完美，自然也格外努力。
到了新公司后，罗毅经常会提出很多自己的想法和改善公司一些事情的处理方式，显得比同批来的技术人员都优秀，但实际上，不少人的工作其实也很出色，但罗毅却经常认为别人的方法不如自己的方法科学，有时甚至是鸡蛋里面挑骨头。他的说教，刚开始大家还礼貌地应承，可是到后来，大家就很反感，到最后他就成为孤家寡人，事事都需要自己处理，和别的部门合作也不顺畅。当然，不可否认的是，罗毅的技术还是有水平的，他拿出的成果老板也很欣赏，刚开始老板也表达了支持他去做的想法。
但因为来公司短短几个月，罗毅“抢跑”太严重，风头也太强劲，使得大家都不喜欢他，于是出现了一群跟他对着干的人。别人是一群人，而他是孤军作战，这种局面形成一久，使得罗毅成为大家都不欢迎的人，开始欣赏他的老板也只好打了这只“出头鸟”，对他渐渐冷落。
最牛商务抢跑成红人
几个月前，武昌一家商贸公司新招来一批商务人员，其中就有一只抢跑的“鸟”。此商务人员名叫冯翔，他一进公司就抱着笨鸟先飞的态度，虽然不是很聪明，但他凡事都非常认真。有时，认真过头就变成了一种较真，让其他人觉得他不那么好沟通。好在他的这种较真不对人只对事，比如，交账的时候他总能发现要么哪个店长的账目没按程序走有纰漏，要么就是前面的哪个商务没根据规定走，甚至连公司最牛的财务阿姨他也敢于去挑战，最后，被大家取名为公司“最牛商务”。还好，他的牛脾气并没有伤害到多少人，大家虽然多多少少对他的行为有一些看法，但真正去和他作对的人并不多，而他也会努力完成自己的分内工作，很快就从同批新人中拔得头筹。
即使公司有一些人出于私心去针对他、诽谤他，但是冯翔却没做错过一件事情，所以他不仅没有被打败，反而成了老板眼中的红人。
勤奋“笨鸟”也能居上
“在我们公司，我看多了那种抢先起跑却不受欢迎的人，当然也遇到过笨鸟后来居上的事情。”张春是汉口一家公司的HR，去年年中，她同批招来几个助理，其中，晓刚成为她部门的行政助理，张春看到别的助理很快投入到工作中，但晓刚每天在办公室默默无闻，只是每天来第一句话就是：“张姐你有什么需要就吩咐我。”起初，张春因为习惯了一个人做事，反而经常忘记了晓刚的存在。直到有一天，张春面试了一整天，晓刚默默地倒上一杯水，才让她想起来自己还有个助理。
自那以后，张春便开始给晓刚派活了，在别人已经奔跑时，晓刚只是认真地在熟悉公司业务，所以一开始做事，那段时间认真学习的成果就显现了，到后来张春已经不用去交代他任务了，他自己抢着做。张春今年有跳槽的打算，于是她有离开时推荐晓刚接任的想法。
国企外企都要小心“枪打出头鸟”
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《国企外企都要小心“枪打出头鸟”》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
“枪打出头鸟”这句话在我很小的时候就听父母用上海话说过，目的是教育我不要事事争先出风头，当时我还以为是“赤豆鸟”，感觉很有趣；慢慢才知道其实类似“人怕出名猪怕壮”的意思。后来到中学语文课上，学到了一句文绉绉的话叫——“木秀于林，风必摧之”。
遗憾的是，这句话的精髓我从小到大都无法深刻贯彻领会：小学里，把对一个喜欢打小报告的“碰哭精”同学的不满编入一首边跳橡皮筋边唱的儿歌；会考前，面对不负责任的语文老师，给校长洋洋洒洒写了封投诉信并请班级同学一一签名；大学里，穿着打扮总是显得很张扬高调；工作后，敢于对老板说“不”；一圈经理人和老板开会的时候，往往是我对不切实际的目标提出异议……也许这就叫“江山易改，本性难移”。
在我乐于当“出头鸟”的时候，并没觉得自己有什么不妥；但当我以一个混迹于大众的平凡鸟的角度去观察别的“出头鸟”的时候，才发现，原来角度变化，看到的景象完全不同了。
目前我在加拿大多伦多念MBA，班里有一个加拿大本地男生非常活跃。在开学前组织的拓展训练上，他表现了很多优秀特质：组织协调能力、思维分析能力和领导力；但他的过于活跃也招惹了侧目。特别是，在某个活动结束后，大家围坐下来分享心得的时候，他对所在小组的团队成果表示了质疑，说了很多负面的话，让其他的小组成员很不满。
正式开学后，这位男生在每堂课上也都积极表现——他总是最快能让老师记住名字（这里的老师鼓励同学在课上随时提问或发表见解看法，而且课堂参与度也作为学期结束的评分考量之一），虽然他有的时候问的问题切中要害、发表的评论也很有深度，但总体来说他一个人要占据接近40%的总体提问和评论时间。他其实对班级、对同学都很不错，是他主动收集每个同学的联络方式并发送给大家；是他提议数学老师在期中考试前给大家开一次小灶；跟他在一个学习小组讨论案例的时候，发现他的主动性条理性都不错，也没有显得咄咄逼人，是很好的学习伙伴。但是，在竞选班级学习代表和对外关系代表参加学生会的时候，他却落选了，而我还投了他的票。
这充分证明了，“枪打出头鸟”的古训是没有国界之分的真理。这位男生由于太多抢眼，以致于大家都忽略了他优秀的一面，而仅仅关注于他“烦人”的一面。也许这就是为什么他这么多年一直是创业者的身份而不是打工者的身份的原因吧。
而你我芸芸大众，大多还是希望在一家企业中生存发展的。个性突出的人尤其要切记，即便是鼓励个性张扬的企业文化，也不意味着老板、同事能容忍你坚持不懈的“与众不同”！（完）
“北外草哥”的教科书式面试教学
看了近期令人“自卑”的offer后，锦囊君不禁感叹，这哪是面试现场啊，这是神仙打架啊！
在本次《令人心动的offer·面试篇》中，“北外草哥 李晋晔”——草哥活生生刷新锦囊君对学霸的认知。在面试时，其逻辑思维能力、表达沟通能力，应变能力以及礼节都刻印着“学霸”、“优秀”。咳咳！舔狗行为到此为止，跟着锦囊君一起回顾一下全过程，解析一下他在面试中值得我们学习的面试技巧吧：
自我介绍虽短暂，却能吸引面试官
话术简洁、思路清晰、表达精准。无论是在求职时的自我介绍，抑或是在工作时的职场交际，表达都极其重要。相信没有一个面试官喜欢夹杂许多废话说不到点的自我介绍。
自我介绍精选模板：“您好，我来自XXX学校，是一名应届生，在校期间，我曾获得XXX证书，通过了XXX考试；而在我的实习经历中，曾经手过和本专业相关的XXX项目。”
锦囊君解析：短短一句话，将最闪耀的履历口述出来，这才是面试官需要的自我介绍啊！
面试时，这2个细节就是加分项
面试细节：自带简历。进入面试现场时，草哥递给了手中已有简历的面试官们各一份自带的简历，这个行为并没有多此一举。观察面试官接过简历的表情，锦囊君看到了：“这小伙子对本次面试很重视，很有礼貌！”
曾对“你会带简历去面试吗”进行过投票调查，70.7%的受访者选择了“会”，由此可见，大部分求职者都注重到了此项细节，请剩下29.3%的求职者们从现在注意啦！而你是这29.3%中的一员吗？
面试细节：微笑且有眼神交流。在与面试官交流时，草哥的眼神是有互动的，手上并没有过多的动作。也许他也很紧张，但他调节得很好。在同一张桌子上，眼神是最好的交流副手。且带着一张帅气的脸蛋儿，还爱笑，在屏幕面前的你，是不是看得很舒服呢？相信面试官的感受也是如此。
面试官的最后一问，优秀答案来啦！
当李晋晔面临了面试官的最后一问：“你还有什么要问我们的吗？”他的原话是：“我想问一下四位老师，如果你们招收到了一个实习生，你会最期望他们身上，有一个什么样的性格或是什么样的特质？”，锦囊君当时看地就鼓掌叫好，这答得太有水准了吧！同学们快记笔记！
硬实力是成功的底蕴
有些大厂及岗位，极其看重外语能力，本次面试官要求XXX临时用外语介绍一下自己的实习经历，李晋晔思考了一会儿，就脱口而出流利的外语。锦囊君：真金不怕火炼……
不是锦囊君训斥你们！但对大厂有向往的小伙伴们，想要进入大厂，硬实力的积累以及灵活运用才是关键要点噢！（完）
自测：你有职场“公主病”么?
职场百态频道整理了各种职场技巧，各种职场故事。感谢阅读《自测：你有职场“公主病”么?》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
“公主病”、“王子病”什么的不是用来形容独生子女的娇生惯养么？没错！当“独一代”大量进入职场，这样的毛病也随之被带到了职场中。做事娇滴滴，嫌这嫌那，稍微动动手就怕伤筋动骨，多交代一点任务就推三阻四。刚步入职场的新人尤其容易犯“公主病”，且常常是不经意间就流露出来。而这些行为习惯、心态及处理工作的方式往往会对个人的职业生涯发展造成严重的负面影响。
快来测一测，你是否也有职场“公主病”？
职场自测：“公主病”自我诊断书
本测评每题有2个选项，对应相应分值。请在下列选项中选择与你目前的状况相同或相似的答案，选“是”根据每题后的分值计分，选“否”不得分。
准备好了么，开始吧！
1、有事没事就向同事发嗲，不分男女（2分）
□是□否
2、最爱粉色系，喜欢很cute很芭比的打扮（1分）
□是□否
3、凡事都要一尘不染，收拾桌子比工作更重要（1分）
□是□否
4、偶尔被安排加班，总要问“可以调休么？”（1分）
□是□否
5、经常会冒出这样的念头：“他这么主动帮助我，肯定是对我有意思，喜欢我”（2分）
□是□否
6、办公桌上有很多hellokitty，或者趴趴熊等卡通装饰（3分）
□是□否
7、工作任务稍微多一点就喊累得不行，趴在桌上休息（3分）
□是□否
8、定期做美甲，上班总怕碰伤了指甲（3分）
□是□否
9、键盘上、屏幕边缘都贴了卡通贴画装（2分）
□是□否
10、有点小病小痛，扔下工作立马请假回家（3分）
□是□否
11、为了减肥，这不吃那不吃，中午也不和同事一起吃饭（2分）
□是□否
12、工作上有点意见不合，立马就觉得很胸闷，很不爽（3分）
□是□否
13、包包很大，塞满了各种卡瓦依的小玩意（2分）
□是□否
14、团队里分配工作任务，总觉得这个任务难了，那个任务太麻烦（3分）
□是□否
15、工作上有一点点小问题就找别人帮忙解决，自己解决起来觉得困难又麻烦（3分）
□是□否
得分在0~9分之间，恭喜你，你跟“公主病”混不沾边，最多是偶尔有点娇气
专家建议：
工作时，应该是打起12分的精神去面对手头的任务。假如一时难以改变之前在家处处受宠的习惯，那不妨加强工作计划的制定和工作的执行力，对工作任务全力以赴的去做。注意自己的言行举止，逐步提高职业素养。
得分在10~24分之间，请注意，你有轻度“公主病”，注意病情有加重的可能
专家建议：
作为职场人，被同事称为“公主”可是个十分危险的信号。也许你不愿劳损你的“千金之躯”，也不愿为工作降低你的“魅力”，但公司要的可不是只能当摆设的“花瓶”，而是要能担当重任、能为公司创造效益的人。请转变心态、思考自己在职场中的位置，彻底了解自己的商业价值所在。成为一个“好用”的人，积极主动的承担任务，用坚韧、钻研的精神不断学习提高，这不仅能为你带来业绩上的收获，还能让你赢得比“公主”更大的魅力和向心力。
得分在25~34分之间，很遗憾，你已被确诊为“公主病”重度患者
专家建议：
目前你的状况很糟糕，似乎你还没意识到自己正身处一个激烈竞争的职场，也不清楚自己在团队、在职场中的位置，职业化素养低，职业意识非常薄弱。与其说要在工作技能上提升，眼前你更需要的是在心态和意识上进行转变。也许你自己还意识不到问题的严重性，或者是难以自我“诊疗”，建议你不妨到专业的职业规划机构，请职业规划师助你一臂之力。
专家分析：职场“公主病”的三大危害
每天美美的、可爱的、娇滴滴的你，表面看起来是很好，在办公室里也像在皇宫里一样，诸事挑剔、不顺眼，肩不能挑、手不能提，也许你还自得其乐享受自己的“梦幻时间”，可知旁人早已另眼相看，事业正慢慢陷入危机么？
职场“公主病”有三大危害，值得警惕：
1、严重影响个人职业形象
在职场上摸爬滚打，可不是在学校里闭门读书，也不是在家娇生惯养。你的一言一行，行为举止都体现着你的个人素质、能力和情商等各方面综合素质的高低。在办公室里有这些不专业的举动，首先会给同事和领导留下负面的印象，让你很难获得担当重任的机会，因为娇娇滴滴的你会和“办事不靠谱”挂钩。如果是面对客户，立马会让对方怀疑，不止你的专业水平有问题，就连公司的形象和品质也会招到“减分”。
2、严重影响工作效率
置身于任务多、节奏紧张的日常工作中，谁还会有精力和时间来考虑衣服是不是褶皱了，妆是不是花了，指甲是不是会被刮坏？如果做事的时候，每隔十分钟就要关心一些与工作无关的事，无法专心致志、全神贯注的完成眼下的工作任务，即使不出错，相信你的工作效率也不高。想必这对个人的工作业绩会产生很不好的影响。
3、严重阻碍个人职业生涯发展
拈轻怕重是“公主病”一大特征。总是生怕自己吃亏，生怕自己被累着，可又不愿意承认自己的被动，常常害怕担当重任。工作上总是赶紧完成任务就算了事，不会多做思考和钻研。想要做出成绩太难，也只能是得过且过的混日子。对这样的员工，上司或领导会愿意提拔或点拨么？更严重的是，“公主”是最易面临淘汰的高危人群。
也许你是花容玉貌、亭亭玉立，但只要进入职场，就没有任何借口不努力，不上进，心不在焉。职场上的竞争，最终要靠你的能力和价值取胜。如果每天浑浑噩噩，不能活出自己真正的价值，也许是时候要好好思考自己的职业生涯，尽早规划，尽早脱掉这身华而不实的“公主袍”，才能练就气场十足的职场丽人。（完）
专家介绍：
洪向阳，实战派生涯管理专家。向阳生涯管理咨询集团首席职业规划师，中国职业规划师(CCDM)认证培训导师，专注于职业规划、职业定位、职业转型、求职就业辅导等咨询、培训领域，帮助求职者及职场人找准定位，高效求职，取得职场高速发展，获得更大的竞争优势。
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