大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《【面试经验】考研面试过程及经验分享》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
虽然每个学校的复试面试过程各有不同，但我们总能从他人的经历中汲取有用的方法和技巧。
有些学校专业课成绩都出了，你还没有准备复试吗?
复试中的面试是非常重要的内容。下面为大家带来我的面试过程和一些经验总结，希望对备战复试的考生们有所帮助。
个人面试
每个人要单独面对三名考官，依我的经验及对其他人面试情况的调查，考官的提问主要是围绕个人的教育背景和工作经历，因此，自己所呈上的材料中，情况最好是真实可信的，这样在被问到突发性的问题时，也可以做到有据可答。
在做自我介绍时，如果不是特别的需要，建议就是简单介绍一下自己的工作经历，并适当突出一下亮点即可。我所认识的一位清华考友，在做自我介绍的第三句话时就说到了个人的性格，结果马上被考官打断提问，直至面试结束，他后面那一大部分个人简介最终根本就没有完。
三位面试考官中，据说一位是清华经管学院的老师，两位是企业的领导。进门后，交上我的材料，开始落座，进行自我介绍。我的语气很平和，心里一点儿也不慌张，感觉和我在外企面试的时候差不多。
陈述完毕，考官们开始进行提问。总共问了我13个问题，主要是针对我的教育情况和工作经历，也有个别问题是关于当前管理的热点，比如国企改革等等。我在回答的过程中做到了回答快速，并且没有偏离预定的轨道，可以看的出来，考官们对我很是满意。
需要说明的是，有的考生在面试后这样说到：我其实在某一方面很强很强，可惜考官没有问到这方面的话题，因此我的特长无从发挥。建议大家，如果想让自己的特长表现出来，要在个人简历上多下点功夫，不要期待着考官在面试时会问到这个话题。
小组讨论
小组成员进去后，要抽出一道题来进行讨论。此时，做为小组的领导者，一定要当着大家把题目读一遍，这样不仅让小组每个人都能知道是什么题目，更重要的是，让考官也能做到了然于胸。因为考官面前有很多题，他并不知道你抽中的是哪一道。如果小组直接就此案例进行讨论，考官或许根本就不知道你们在讨论哪个案例，直接影响到小组的评分。
我们小组一共4个人，我在讨论时的角色是总结人。在讨论过程中，大家的思路都很清晰，每个人对其所扮演的角色进行了很好的诠释。最后总结发言时，我们用了这样的策略，计时员在还有最后5分钟时提醒大家可以做总结发言，我在这5分钟的时间内，专门拿出2分钟来与大家做最后的交流，来确认每个人的观点都被包括在内，随后的3分钟，起身，向考官陈述。
小组面试结束后，大家感觉都不错，出门后，小组其他三个成员都过来向我最后的发言表示感谢。我当时就有一种直觉，我们小组都能够被录取。最后的结果出来时，我的面试成绩是94分，其他三人中，一个92，两个90，全部都被清华经管学院录取。
英语口试
清华的英语口试，需要两个人一组，因此最好能够提前找一个搭档，两个人可以事先练习一下，熟悉对方的性格与英语的口感。我在寻找口语搭档方面没有特别主动，主要还是没有时间和对方进行考前的练习。
在进行英语口试的时候，考官首先分别向每个人问一到两个问题，然后两人根据事先抽到的一个情景来进行对话的演练。我的搭档口语虽然一般，但是很可贵的一点就是他非常敢说，敢于用英语表达自己的观点。最后的成绩，我是4.5分，他是3.5分。
来这里，突破复试最后一道防线。
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六条研究生面试经验分享
下面是整理的关于学长留下的六条研究生面试经验;欢迎阅读!
评分标准：总成绩=初试成绩*50%+复试笔试*10%+复试面试*40%;
一、流程：
1.面试时，面试老师坐在桌子的一侧，考生坐在另一侧，面试全程录像。
2.面试需提供个人陈述和本科成绩单。
3.面试以阅读英文短文开始(或用英文做自我介绍，各学校、院系要求不同)，接着用英语提问几个较简单的问题。
4.面试的重头是根据考生的个人陈述和本科所学的课程提问。以上两份材料中引起老师兴趣的内容都有可能被问到。对于个人陈述：本科期间参加的活动，获得过的奖励，本科期间参与的学科竞赛和科研活动，毕业设计的题目和内容(针对往届生)。对于本科课程，面试官会问他们感兴趣的课程以及与你报考专业有关课程的问题。
5.面试时间约20分钟。自我介绍5分钟+提问15分钟。
6.面试也有可能是群面：若干老师同时面试若干学生，给出话题并要求学生讨论。
二、提问特点：
1.大多根据个人陈述和成绩单，偏重学习和科研经历。
2.注重学科的基本概念。
3.考察考生的逻辑性。考察学生是否能清楚的表达，能否突出重点。
三、面试建议：
1.最令考生担心的是根据成绩单提问环节。面试提的问题都是各个课程的基本概念，因为时间有限，所以考生要做的就是把相关课本提纲挈领的看一遍，抓住重点，别抠细节。对于某一话题，考生答对第一问后，老师有可能在此基础上再问更深入的问题。
2.面试时要自信，不能妄自菲薄，一上来就说自己如何不行。
3.务必听清问题再回答。紧扣题目，不可偏题。
4.回答问题时要多说几句，力求全面、完整，不能像挤牙膏一样问一句答一句。每个人面试时间固定，如果单个问题耗时长就可能少回答问题。
5.答题要有逻辑性(第一第二第三)。
6.如果问题陌生，可以直接表示这道题以前没有接触过，不要胡说。
7.不要试图和老师谈笑风生，不要开老师的玩笑，不要反驳老师的话。
8.不要有大的情绪波动，尤其不能哭(会给人心理素质差的印象)。
9.不要迟到。
10.面试前应向老师问好，结束后应感谢老师。
11.自我介绍不必太长，个人认为1～2分钟即可(尽管面试要求可能为5分钟)。
12.不要夸大自己的成果。
13.初试分数高并不保险，要认真准备复试。
四、个人陈述写作建议：
1.个人信息(姓名、本科院校等)
2.突出与科研有关的经历。如参加的科研训练，解决了什么问题，是否发表论文或获得奖励。
3.对自我发展的考虑和安排。
4.社会活动可不写。
5.网上有模版，可参考。
五、个人经验：
1.考试都是有偶然性的。如果成绩不理想，需快速做出下一步安排，别耽误时间。
2.虽然每年有一百多万人参加研究生入学考试，但真正与你竞争的只是和你报考同一学校、同一院系、同一专业的人，最多几百个，别紧张。
3.考得好不如报得好，考试有大小年(一年分高、一年分低)，选学校时注意把握规律。
4.老师倾向于录取本校考生。
5.利用好考研论坛。
6.最好提前联系导师。
六、设置研究生入学考试的目的：我国教育资源不足且分配不均。于是国家设置了一种中国学生最熟悉的选拔方式统一考试，笔试为主。这种考察方式学生不一定接受，但至少能忍受。
夏令营保研面试经验分享
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《夏令营保研面试经验分享》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
面试的全过程是一个整体。
面试过程一般可以分为三个环节：一、自我介绍，二、老师提问，三、让你提问，回答你提出的问题。第三个环节有时候有，有时候没有，取决于老师的习惯和他对你兴趣，当然也不能说他不问这个问题就表明他对你不感兴趣，总的来说，这个环节不是每个人都会遇到，前两个环节是面试的重头细和容易出彩的地方，可以说，得环节一二者得天下
一、总论
老师在提问环节所提的问题，一是根据你的书面简历和你的自我介绍提出，比如，你说你做过电子设计大赛，老师就会请你介绍一下你们的作品，你做的哪部分，遇到些什么问题，怎么样解决的。了解这个领域的老师，还会问一些更专业的问题，比如送入单片机的方波如果峰值不够怎么办、用三5芯片怎么样搭建过零器等等;二是根据你所学的专业课，提出一些基础性的问题，比如，学光电子的同学，老师可能会问产生激光的三要素、激光的特点、光相干的条件等等，总之，所提的问题都是基础性的、基于课本的问题;三是了解学生的品性、心理素质等，比如，我就遇到老师提问说你遇到困难情绪不好的时候怎么办，你在课余一般做哪些事等等，这类问题是老师随意问的，没有规律性，参考自己前面面试的同学所遇到的问题，揣摩一下老师的心思。老师还会问某门课怎么考这么低啊之类的问题，甚至有的老师会在你回答问题的时候，故意做出叹气、摇头等动作，这时，你一定要沉着冷静，不要被他干扰，自信地把自己要说的话娓娓道来。
你的书面简历和你的自我介绍，很大程度上决定了你在第二个环节所要回答的问题，因此，你的书面简历和自我介绍，一定要言之有物，一定要老师根据你的陈述所提的问题，你可以逻辑清晰且语言流畅地表达出来。
了解了面试的这个特点，你就可以细心地打造你的书面简历和自我介绍，来掌握老师要问的问题，进而掌控面试的全过程，变身面试达人。
二、面试技巧
自我介绍的技巧前面已经说过了，这里所说的是表达上的技巧。
(一)逻辑清晰
回答问题时，一定要注意有逻辑性，并且条理和思路一定要清晰，不要乱扯，比如自我介绍时，要这样说：我想分三方面来介绍我自己，一是课程学习，二是科研和比赛，三是学生工作，balabala(分别介绍)，而不要这样：我成绩很好，我当过学生会主席，我参加过**比赛，我得过**奖学金
如果老师问的问题自己准备过，当然很幸运，但是如果没有准备过，也一定不要慌张，给自己一点的时间稍做思考，再进行回答。
稍做思考是一门学问，有的学生在面试的时候问是急于回答老师的问题，往往在老师刚提出问题就回答，而给出的回答往往差强人意。要记住，面试不仅仅是老师在问你在答，而是一种交流和互动，你一定要学会掌握对话的主动权，学会说一些话来给自己留出思考的时间。
1、老师问问题的时候就要开始思考自己的回答，不要等问完再开始思考。
2、老师问完问题后，面带微笑，评价(当然是幽默地夸赞)一下老师的问题：您的问题真的很有趣，您的问题很有水准，真的把我难住了等等，在说的同时，就给自己留出了思考的时间，一定要边说边构思自己的回答，比如我在面试第二志愿实验室的时候，面试老师就问了这样一个问题如果两个志愿都愿意要你，你会怎么选择，这个问题我一点准备也没有，如果直接说去第一志愿，显得不尊重面前的老师，但是如果说去第二志愿，又有点假惺惺，因为正常情况下，一定是去第一志愿，不可能报了第一志愿反而选择去第二志愿。我马上回答老师您的这个问题问到我心坎儿里了，老师们一下子都被逗乐了，而我在这宝贵的几十秒时间里迅速思考整理做出了回答：两个实验室我都很喜欢，原因balabala(原因我准备过)，但是录取有它的流程，如果两个志愿都录取，我只能选择去第一志愿，我也很愿意去第一志愿。
(二)掌握面试的主动权，把老师往你擅长的方向上引导，让他多问你你擅长的问题。
这里举两个例子：
第一个例子是我自己在面第一志愿时，老师问我你对我们的实验室有哪些了解?你为什么选择这里?我作为一个本科三年级学生，对这个领域当然不了解，但是我觉得我有选择这里的理由，于是稍作思考后作出如下回答：我选择这里是因为我觉得我通过三年的训练，具备了一定的科研素养，有很强的动手能力，balabala(展开陈述自己的素养和动手能力)，另外，我觉得光储存有很广阔的应用前景，如果我进入这个领域，会有很大的发展空间，所以我选择这里。我这样回答既避开了自己对实验室没有多少了解的弱点，又陈述了自己为什么选择这里，并且还巧妙地告诉老师，我优秀，我很适合这里。老师接着就开始问我在动手能力中说的电子设计大赛的事情，关于电子设计大赛的问题我准备得很充分。
第二个例子是美国通过电气GE的前CEO，杰克韦尔奇的例子(杰克韦尔奇被誉为世界第一CEO的牛逼人物，带领GE公司创造了无数辉煌)。他在参加董事会选择新CEO面试时的，遇到这样一个问题：如果你不幸在空难中遇难，你会从其他几个候选人中选择哪位做CEO，为什么。这个问题如果真的按照面试官的假设来回答，若是你回答选择某一位并给出理由，等于是给这位候选人加了分，杰克韦尔奇没有做这样的假设，而是直接回答如果他做CEO，会采取什么措施使GE走向辉煌。他掌握了主动权，给出了对自己有利的信息，而不是被教官牵着鼻子走。
三、面试问题压宝
1、问题分类
第一类：拷问类，老师根据你的简历和你对自己的描述，询问一些问题。
第二类：考查类，老师自己拟一些专业知识的问题问你，考察你的基础知识是不是扎实，一般这类问题都是你学过的课程里面的基础知识，
第三类：应变类。
2、自我介绍
老师要根据你的自我介绍，提出拷问类的问题，所以自我介绍一定要条理清晰，突出重点，并且一定要注意，不管你说你做了什么项目，看了什么文献，有什么奖项，老师提出有针对性的问题，所以你的自我介绍，一定要言之有物，也就是说，不管哪个亮点，在老师问的时候，你都要有话可说，千万不要犯这样的错误：把自己描述地得牛，结果一问三不知，这样留给老师的印象会极差，极大地影响你的得分。
条理清晰是指不要把先说学习，又扯学生工作，最后又回到学习，而是要把自己在大学中的经历，分成几类，逐个介绍，一般分为：学习、科研、学生工作。
突出重点是说这三个类型的介绍要分主次，面试研究所，要以学习和科研为主，学生工作为辅，学习和科研要重点叙述，而学生工作只要一句带过，即：我还担任*****，因为表现突出，获得了****奖项，学生工作锻炼了****。
3、提问压宝：
(1)你觉得自己的哪些特点适合做科研?
(2)介绍一下电子设计大赛你做的作品，你做的是哪一部分，电路各部分的原理是什么(建议看一下设计报告，把第一部分的电路、原理搞清楚)
(3)做PCB板和焊接的心得，注意，老师可能会问一些关于PCB的基础知识，准备一下。
(4)介绍一下你的空间目标特征参数反演和提取方法研究项目，你做的哪一部分(这个我来帮我拟)
(5)你对激光损伤的了解。(你的简历里说自己了解了这些东西，老师就有可能问，看你是不是真的了解，所以准备一下吧)
(6)你对本实验室/学科/科研方向的了解，(可能到时候会有讲座，讲座的时候认真听一下)
(7)你为什么要选择这个实验室/研究方向?(这个问题其实是1和6的综合，回答的时候要有条理)
(8)你遇到困难，情绪很差的时候，怎么应对
(9)你高兴的时候喜欢做什么，你不高兴的时候喜欢做什么
(10)你的课余都做什么事情
(11)基础知识类的问题不好猜，适当看看书吧，巩固一下专业课的基础知识。自己给自己拟一些问题，然后做出回答。
文员面试经验分享
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《文员面试经验分享》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
文员面试技巧第一重在与上级及各部门沟通协调能力;第二;办公软件如WORD、EXCEL的应用能力，以及办公设备如打印机，传真机的使用;第三;文件的整理与存档能力。如果你这三点基本素质较好，再加上个人外貌还可以的话，就基本上没问题了。
还有与各部门的协调沟通能力，说白了就是你说话是不是让别人容易接受，你是不是很谦虚，说白了文员就是在办公室打杂的，虽然是一些文件处理类的打杂;文件的整理与存档，因为公司的文件与传真肯定很多，你一定要对这些非常了解，等需要的时候你能很快接一定的规律找到它们，以便做事有依据。
你吞吞吐吐说明你对这岗位并不是很了解，我想，如果是这种情况，你尽可能如实坦白就行，只要你的基础文化素质好，工作经验可以以后培养，有些面试官比较喜欢坦诚的人，说不定你会被录取的。
腾讯面试经验分享
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《腾讯面试经验分享》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
本人IT屌丝一枚，毕业4年，5年经验(大四在腾讯实习一年，实习生工资，工作内容同正式员工一样)。非常幸运，先后收到过腾讯、百度和阿里的offer，在这里就跟大家分享下腾讯面试的经验，同诸君共勉，希望对大家有一点点帮助。
一、 腾讯面试--准备工作
主要在以下几个方面：
1、 对常见的问题先认真想想，如果被问到，我该怎么回答。这些常见问题可以在网上很容易搜索到。比如你的优点缺点啊、兴趣爱好啊、简单总结你的大学生活啦，等等。这些问题看起来很简单，但要是想在那样的气氛下很有条理并且很有针对性地回答清楚，在面试前准备你的答案是最好的办法。但是我只建议熟悉答案要点就行了，不建议背下来，因为背诵容易让思维不够灵活，到时候很容易卡死。
2、 在你的简历或面试材料中埋下话题。通常面试官会针对你的简历或材料提出问题，大部分的时间来让你自己讲。所以简历里最好可以突出重点，吸引面试官的注意力，让他问那些你希望被问到的问题。这样就容易争取到比较大的发挥空间。
3、 面试之前认真看简历或材料，设想面试官会根据这些材料提出一些什么样的问题，然后充分构思你的回答。个人感觉，面试材料必简历更有用。
4、 准备好几个最后提问的问题，一般面试官在最后会问你对公司有没有其他问题需要进一步了解的，你最好可以问上一两个，一来可以对公司了解深入一些，另外也可以表现你的积极态度。
5、 好好想想你在你的竞争者中有什么相对优势，把它们列出来，希望在面试的交流过程中抓住机会表现这些优势。对于简历，我和另外几个同学都觉得应该这样：
1、 如果你的简历是用来进行第一轮挑选的，可以稍包装一下，争取一个笔试或面试机会再说。（但不要写得太放肆了，万一公司把这份简历一直用到面试，那就容易出问题了。）
2、 如果你的简历是拿去直接面试的，最好只写八分，把两分留在口里说，其实简历也不可能把内容写得那么详尽的。最多也只能是有什么写什么，不要夸张，要不到时候很尴尬的。
3、 内容最好不要整段整段地写，要分点罗列。
二、 腾讯面试--临场表现
1、 关于吹水。偶觉得千万不要乱吹，不懂就说不懂，尤其是技术型面试，面试官绝对是很有技术经验的，你要是胡言乱语，他再问深入一点，你肯定死得更加惨。还不如坦白说不懂，说不定还可以给人家留个坦诚的好印象。事实上公司对应届毕业生在技术上要求不会太高的，一般只要求基础和综合能力，有些东西不懂那绝对是很正常的事情，态度最好可以谦虚点会好点。
2、 用实例来证明你的说法。比如说到学习能力，如果光是说你的学习能力有多高多高，那恐怕也是苍白无力，最好可以举几个详细的例子来说明，例子的细节越详细越好，当然要有重点，不要流水帐。
3、 说话最好有活力。不要等面试官问一你再答一句，那样的交流未免太枯燥了。比如他问你在平常的学习中遇到什么困难吗？最好在回答遇到过什么问题以后紧接着告诉他你是怎么样解决的，因为这显然是对方想知道的重点所在。其他问题类似。
4、 不该说的话绝对不要多说，尤其是人力资源类的面试，多说一句不合适的话往往就砸了整个面试。这一点跟上一点并不矛盾，说话之前如果可以的话衡量一下轻重就可以了。（我在最后一面就出了一点小问题，感觉可以回答得更加好的，好在没因为这个被刷掉，要不真是郁闷死～～）
5、 如果被挑到一些缺点或者是做得不大好的地方，最好坦白承认自己的不足，然后别忘了告诉他你正在改善以及如何改善。
6、 如果你觉得紧张，或者说错了点什么需要纠正的，可以先停一下，自嘲地告诉面试官你有点紧张，面试官一般会马上配合你，让你放松下来的。然后你深呼吸几下再继续说，说话慢一点有利于表达清楚，也可以让你放松。（这个在人力资源类面试不知道是否适用，我只在技术面试时出现过这样的情况）
7、 如果面试官故意制造紧张的气氛，你别紧张就是了，保持冷静，如果有这个可能，想清楚他问那些问题想考查什么，然后再回答。
三、 腾讯面试--心理调整
1、 我和我的几个同学都有这样的感觉，在面试室外等候的时候很紧张，进去以后反而不紧张了。所以建议大家放松点，不要自己吓自己，其实面试官一般都是很有修养的，他一般会让你尽量放松（除非是故意制造这种气氛来考验你），所以大家对这一点不必担心，说得夸张点是想紧张都紧张不起来。
2、 马上要进去面试室了，想想自己既然都要上战场了，就得相信自己前面的准备是充分的，要充满信心，你很自然就会觉得那种心理状态很不错了。这次面试每个人被问到的问题差异都很大，技术类面试一般针对你简历或者其他面试材料来问，除了技术问题，也涉及到一些工作能力的考查，比如效率观念等。人力资源类的会问到学习成绩、性格、沟通能力等问题，具体也很大不同，但是问题数量不算太多。暂时想到这么多，以后想到的话再写上来。
再次谢谢一直鼓励我的同学和朋友们，谢谢！！！大家都加油！！！～～
面试微软经验分享
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《面试微软经验分享》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
面试经验篇一
要不是cloudsun说起，我就不会想到去跑那么远去参加一次注定徒劳无功的笔试。毕竟半张offer在手上，人的动力突然少了很多。而且，我不喜欢北京，北京人那副传说中的德性和北京的很现实的黄沙，总给我许多讨厌它的理由。工作的时候，我的两个同事去北京出差，他们两个人，一个有些胖，但是被新加坡的月亮照得比较黑了，另外一个，特别瘦，特别苗条。他们想找一个做物流的老太的运东西回上海，生意没谈成。却不幸被[被过滤]给请过去了，原来那个老太怀恨，借口他们贩毒报了警。这成为了公司的笑话一个，一个象卖**的，一个象买**的，能不被怀疑吗?从此我对北京人再没好印象。
跑题了，呵呵
上午给老贸发**，商量中午12点出发。老贸现在的工作还没动静，什么机会都在争取，没准考试的时候坐到我边上，一起回去呢。
正在网上闲逛的时候，突然发现外面下起了大雨，真是老大的雨，想起朋友出去面试去了，发条**一问，没带伞!(幸好记错了跑马拉松的日子，否则要替更多的兄弟姐妹担心了)。赶紧下楼，摆平自己的肚子，12点没到就冲到地铁里面去了。
12点过一点，正式上地铁。和老贸商量路线。他说有两条路线，到人民广场坐108，或者到火车站坐95路。我拍板说先到火车站，这样坐公交车的线路比较短，这么大的雨，鬼晓得路上出什么差错。
晃悠了差不多一个半小时后，95路到了广中路，问问路，进了上海大学延长校区，再问问路，找到了4教。路上还碰到了好几个一起去考试的，其中还有一对情侣，只是不知道他们是一起去考呢，还是某一个在陪考。不过我估计应该是女孩去考，男孩陪考，看看我一个人去考就可以猜到了 1
下午1点45分，离正式考试还有15分钟，我们开始进场，我在一楼，老贸在二楼。许多人都多带了一张纸，据中华英才网的人说，会发一封email给考试的人，最好由考试的人打印出来，但是我没有收到，正好省事啊。
凭自己的ID号，找到自己的位置号码，然后才能经监考的小姐同意进考场。考场倒是很pp的，只是里面的号码排得比较乱。在等待别人进场的时候，我仔细把自己的登山夹克脱下来，这件衣服外面已经全湿了，要不是我穿这件衣服出来，不知道今天会搞成什么样子。
人总算全进来了，大约1/3的位置空着。屋子里面基本上是上海的两大帮的人，交大和复旦的。有一些就是交大的，他们自己很熟，但我都不认识。监考的小姐在讲考试规则，我坐得比较远，没仔细听，其实也听不清楚。
监考小姐说，大家把不相关的东西都交到前面去。我心里正生气呢，没理她们。
上海大学延长校区在上海市区的北部，从地理位置来看，这不是一个好的位置，因为在上海市区的南边，还有上海的两大大学城，闵行和松江，我从位于市区的徐家汇赶到这儿都需要近两个小时，就不要更提他们了，估计他们考试一场，一天要陪进去整整九个小时。我真不知道，为什么会选这样一个位置，谁都知道，要论进ms的人，肯定是交大，复旦的多，参加笔试的也基本是这样子的。作为考试地的上海大学，恕我直言，本身基本上不会有多少人去笔试的，因为实在希望渺茫。如果把考试地放在交大复旦中的某一个，我估计怨言都会少;就算是选择一个折中的考试地点都会令人接受的。今天天气如此之差，这样一个偏僻的考试地点，让1/3的人放弃了。看来微软所托非人啊。
正走神的时候，监考小姐又说，请大家把放在教室后面的包，拿到前面来。麻烦!罗嗦!这包放在后面跟放在前面有什么区别!马上有人反对。监考小姐也就只好不管了。
发考卷了，考题分A卷B卷，试卷是分开交错发的。发到我身边的时候，一个监考的小姐低声说，另外一个小姐发错了，因为跟她发的顺序有问题。我当场就偷笑了，卷纸达到交叉的目的就可以，何必那么认真?
试卷第一部分选择填空题，考试的是些比较基础的东西，不算偏，认真一些还不算太难。感觉时间比较紧，做的比较快，加上心里没压力没动力，没仔细做，也没好好检查，错的应该不少。后面三道推理题暂时没有做。
第二部分，编程。编程的第一题，我看了半天，都不太明白，一个园形的队列为什么要这样设计啊?真是奇怪!看来我和别人合作得还是太少。跳过...
编程的第二题，两个队列合并成一个，用了四个while写完，第一个while重排了其中一个队列，第二个while(p1 != null p2 != null){};
第三个while(p1 != null){};第四个while(p2 != null){};基本上就可以了。现在想想，好像效率不怎么高。
第三部分，设计。把password dialog-box几个字没看仔细，写了好多才发现看错了 2
第四部分，测试。考验人的知识范围吧?
第五部分，英文作答题。
回去做编程题，看了几遍，还是不明白，唉，悟性太差，没戏了。硬着头皮边写边想吧。晕啊～
写完了想去找手机看时间，这时，上面的小姐说，还有1个小时 ... ...
那就做推理题打发时间吧。ABCDEF的推导，在纸上推了一会，把A限定在1和2，然后逐渐推，总算知道了142857*2=285714,285714*2=571428。
再就是找扑克排的了，觉得应该是方块五，因为最后一句话，不知道从哪里着手了，当作碰运气了。
至于换不换盒子的问题，这样的问题有什么意思?谁都知道小概率事件发生的可能性是100%,这样的题目为什么不做为性格测试题呢?
百无聊赖之时，决定交卷，出去透透气。看看时间，还有一刻钟呢。
在门口等老贸出来，我们好一起回去。大概五点的时候，碰到了一个熟人，我在philips东亚研究院一起做intern的同学。想拉他一块打车去火车站，他正好要去研究院拿东西。到五点十分，老贸居然还没有过来。给他打电话，打了几次，电话都被掐掉了，莫非已经走了?一楼的考场已经清空了，我们还是走吧。
出上大校门，找108路，现在不用赶时间了，就坐长途一点的车吧。在超市门口问路的时候，那个阿姨的眼睛真怪，明明是在看我，但我分明感觉她在看着我身后，我当时差异地一看身后，然后回头看她，背后一身冷汗。
雅虎面试经验分享
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《雅虎面试经验分享》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
雅虎面试经验篇一
雅虎确实很人性化，笔试面试都安排在周末，通知的电话也是晚上6点以后打来，完全为应聘者考虑，在心里加分，想必这里的人们应该也会很nice吧。
8点起床,收拾,收拾,收拾。最近皮肤很糟，于是画一个淡淡的妆，把我的痘痘斑斑全部藏起来。每次对着镜子涂涂画画的时候总会想起牛尔老师在镜头里撅着嘴无比可爱的说：日本的女孩子，她们觉得让别人看到自己的毛孔，是非常不礼貌的行为哟!然后我就越加用力的琢磨，怎么才能让人看不到自己的毛孔。
大望路实在太近了，坐地铁显然是浪费，但是还是选择了地铁，因为不会堵车。到温特莱中心的时候，离面试时间还有半小时，于是到附近转了一圈，发现阳光100就在温特莱旁边，不太高的楼，五颜六色的玻璃墙，整栋楼就像一个彩色的盒子，很有感觉，是我喜欢的类型。我以后的家也要弄成彩色的玻璃墙，每个房间不一样的颜色。阳光照进来，五颜六色的，多漂亮!
10点整，走进大厅，等电梯。看到一个长发飘飘的女孩正在脱大衣，里面是黑色的职业套装，顿时汗了一下我的格子衬衣，黑线衫，看起来完全就是一幅学生样子。不知道是她太过正式，还是我太不正式了。
18层，出电梯就看到雅虎的大标志，玻璃门里面已经坐着很多人了，有的在填表，有的傻坐着。进门的时候傻了一下，以为是自动门，就一直往前靠，结果都靠到门上了也没开里面的人看着我，大眼瞪小眼，傻掉了，还好一个好心的GG帮我从里面开了。
面我的只有一个人，大概30岁左右的JJ，短发，素面朝天，就像suziewong的那个台湾公关一样。她带我进到里间才发现别有洞天，200平左右的办公楼，桌子都是空的，但是很多格子里都坐着人，正在一对一的面试。JJ带我到她占领的一个格子，坐下，开始面试。
自我介绍，问问题，答得还算顺畅，问到最近经历的压力最大的事情，我说起奥美兼职的经历，但是有点紧张，表达不太流畅，说了半天也没让她觉得哪里压力大了。于是她开始问很多细节的问题，我这才找到感觉，描述了很久很细致，总算让她明白这件事情压力确实很大。后来的表现还算佳，也不知道她是怎么想的，可能没什么特别的印象吧。
说再见转身的一霎那，我突然觉得如果再给我一次机会多好，我一定会表现的Perfect.。ok,以后就有经验了吧，人就是这样慢慢成长起来的。
好了，回家，看片，写作业。
北京的冬天真的来了。
雅虎面试经验篇二
考虑到我已经在 Google 和 Microsoft 的招聘流程当中了，于是我也让 Yahoo 的同学帮我内部推荐一下，试试 Yahoo 的面试如何。本来没想着很正经地面，不过最后拿到了 offer，所以才有了我之前那篇文章所说的「越是放松越能成功」。
Yahoo 一开始并没有什么 HR 沟通和预约，某一天我从百度下班回家正准备做饭就接到面试官电话。我开头以为他想要跟我约时间，结果他问我是否方便进行面试。我当时毫无准备不是很想面试，不过既然室友可以做饭那面试一下也没什么所谓。
Yahoo 的面试不像 Google 那样有很明确的规范，所以每一轮的面试官喜欢怎么面试就怎么面试。第一轮的面试官问了很多很基础的问题，每一道题考一个基本的知识点，例如某个 CSS 属性的取值，或者是 HTTP 的状态码。这些问题基本上不需要任何的解题能力，知道就知道，不知道也没办法。前端的基础知识我都知道，所以这对我来说没什么难度，只是感觉自己被人当 wiki 来查而已。
Yahoo 的面试让我感到舒服的一个原因是，它有前端工程师职位，所以不需要强行用后端工程师的标准来衡量我。在通过第一轮电话面试后，HR 终于出现了，跟我约了一个下午的面试时间。我问她要具体的时间安排，跟 Google 和 Microsoft 不一样的是，她说没有具体的面试安排，预计我的面试需要占用整个下午，所以请我预留整个下午的时间。这是让我感觉安排不够严谨的地方，后来才知道因为有多个不同的团队想要面试我，所以从一开始就给我安排了更多轮的面试，让不同团队的人都有机会来面试我。
我在 Yahoo 办公室一个下午的面试见了 4 位工程师，其中包括 1 位经理。因为 Yahoo 的经理也跟大家一起写代码，所以我也把他算作工程师。每一位面试官面试的风格都不一样，不过都涉及写代码解题。最后经理进来的时候给我带来了一罐 Diet Coke，除了让我写代码外，他还让我打开现有 Yahoo 产品的页面查看源代码代码，然后问我有哪些地方做得不够好以及如何能够改进。
在面试的过程中，我很明确地向经理表示我希望能加入一个多元化的团队，跟来自不同国家不同背景的人合作，最好有机会到美国出差工作一段时间。经理表示，既然我想要跟美国团队合作，他可以额外安排美国的同事跟我面试一下。我的理解是，到这里我就相当于已经有了口头 offer，不过有机会跟美国同事聊一下那就聊一下咯。
因为对方在 Miami，中国的上班时间正好是他的下班时间，所以面试只能约在中国上班的前一个小时。我早上 8:50 到 Yahoo 办公室后，不仅仅 HR 还没到，连前台都还没上班。9:00 前台上班，过了一会儿 HR 才来把我带到视频会议室。在 IT 帮忙调试半个小时后，确认视频用不了，只好降级为电话会议。Miami 那边的同事很认真地把问题分作 HTML、CSS 和 JavaScript 三部分来问，半个小时自然聊不完，但他的下班时间到了，只好跟 HR 说明天继续。结果第二天还是同样时间去 Yahoo 办公室通过电话会议聊了一个小时。
由于 Yahoo 知道我在等 Google 的结果，所以 HR 在电话口述 offer 给我听后，告诉我 offer 的邮件先不会发出来，因为发出来我就必须在指定的天数内接受，否则系统就会自动取消 offer。我觉得这还是挺人性化的。Yahoo 的面试安排规范化程度看起来没有 Google 和 Microsoft 那么高，随意性比较大。当然，这样做的好处是灵活性也大一些，经理和 HR 可以按照自己的需要做一些特殊安排。
考研复试英语面试经验：专业面试
2016年考研的同学们在复试备战阶段，多看看学长学姐们的复试经验，有助于自己在备战时把握重点，明确方向。初试过后就是复试了，而复试要求考生具有真才实学并具备更高的应变能力。希望下面的经验能够对你有所帮助。
英语面试
首先进行的是英语面试，大概就是先三分钟的自我介绍，然后就是从自我介绍里面挑了四个问题去问的，所以建议大家自我介绍里面一定不要写那些空的东西，要不被抓着就不好了。
专业面试
对于专业面试，老师主要是拿着你的成绩单，问你学过的那些专业课的基本知识，尤其是分数高的和比较低的，最容易问这门课程的相关情况，当然老师不会问的特别深入，你只要记住一些基本概念就好。
由于我是考的物理化学，但是老师从始至终都是问的关于材料方面的东西，所以希望考物化的同学提前看一下材料科学基础的相关知识点。大概问题如下：
1、毕业设计相关问题：为什么要研究这一课题，这一课题创新点在哪里?是否有着实际应用?(这个是必问环节)
2、什么是上坡扩散、什么是下坡扩散，什么情况下会出现这两种扩散?
3、什么是动态再结晶、什么是静态再结晶，原理是什么?
4、材料成型的方法有哪些?
5、腐蚀的基本类型、影响腐蚀的因素以及各自的解决方法。
6、冶金的三传是什么?
7、C在奥氏体和铁素体中的溶解度不同的原因?
8、Mg的加工方法以及Mg在加工时的注意事项。
9、材料强化途径的基本机制(细晶强化、固溶强化、位错强化、析出强化)。
还问了些家庭方面的问题，就和聊天似的，具体记得不清楚了。我去年是带简历过去的，首先简历里面的东西很可能会成为老师提问的话题，所以自己不确定或者虚假的东西最好不要写进去。
其次，一般老师都是会用成绩单看你学过哪些课程来问这些课程相关的知识，这样如果你递交简历并在简历里面写到你本科学过的课程，那么就要写那些你熟悉的课程，那些不熟悉的千万不要写，这样可以避免问到你不知道的，因为你给老师简历后他一般就会把注意力集中在简历上了。当然了，先打听清楚面试几个老师，简历一定要带够。
建议
其实进去没必要紧张，老师都是还不错的，最好微笑面对，能给老师留个好印象。由于我初试分数相对高些，老师问的比较多，面试用了20多分钟，一般的都是十分钟左右就结束了。这些问题中大部分都回答出来了，有一个回答错了，老师也没说什么。还有，如果老师问你打算读博不，你就说读，我当时说不读，老师看了我一眼，好像不太高兴吧，不过最后成绩还不错，笔试135，面试130。
结语
复试同样决定自己的命运。如果初试发挥不是很好的，也可以在复试的环节中通过自己的努力脱颖而出。最后，祝大家复试成功。
公务员面试经验分享
通过人事部的网上查询，如果应试者达到分数线，并且成绩在优胜者行列之中，就要按一定比例(一般为1∶3)参加面试了。面试也是国家公务员录用的一种方式，是经过专家、用人部门多年的研究确立的。目前公务员面试主要采取以结构化面试为主的方式，或者以情节模拟相结合的其他方式，主要考察报考者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知的程度。
结构化面试是一种能力测试。由多名考官按照预先设计的一套包括各种测评要素的试题向考生提问，根据考生的回答，给出考生在各个测评要素的得分，各个测评要素的综合得分就是考生结构化面试的最后成绩。
面试中，一个题目可能包括一个或者几个测评要素，考官按照考生在回答问题中反映出的各种能力就是测评要素打分，最后将所有测评要素的得分相加，得出考生的面试分数。
公务员录用面试程序的基本顺序如下：
1.入场抽签：考生根据所抽取的号码，顺序入场面试。每人的面试时间限定在半小时以内。
2.回答试题：一般情况下，主考官都会请考生首先自述个人经历，包括个人基本情况、学习、工作经历等。然后主考官按照顺序宣读试题，请考生一一回答。
3.随机提问：考生答完规定试题后，尚有时间，主考官请评委临时提问。
4.考生退场：提问完后，主考官宣布请考生退场。
5.计分审核：主考官从评委手中收回《评分表》，交计分员计分。去掉最高分和最低分后，所得平均分为考生面试分数。
6.通知下一名考生入场。
根据我的经验，提醒考生注意：一定不要迟到，除特殊情况外，一般迟到2030分钟将取消面试资格；进入考场前记得关闭通讯设备，以免来电影响面试；一定要等待考官宣读完题目后再作答，每题答完后，可以说答题完毕。
现场面试如何取得好效果呢？因为面试的测查以能力为主，所以做短期的准备可能收效不大，但是我建议面试时要掌握几个原则：
一是要实事求是。面试的时候，考生回答考官问题要从本人的实际情况出发，不夸大，也不卑微，将自己的真实实力展示出来，对于缺点也无需掩饰。比如，在自述的时候，你可以通过简明扼要的自我介绍，把自己所取得的实绩自然地杂糅进去，增强考官对你的认可度。如果考官问及你的缺点，你可以抓主要的如实相告，不要罗列过多。
二是要沉着冷静。进入面试考场后，看到严肃的气氛，考生不免会有些紧张。一定要尽快冷静下来，从容应试。认真听清楚问题，尽量快速反应。回答问题的时候要条理清楚、说理充分，充分展现出自己是谈吐清楚、头脑灵活、能够随机应变的人。
三是要保持平和心态。近几年来，考录公务员的竞争越发激烈。从1993年实行国家公务员制度以来，各级行政机关录用主任科员以下非领导职务的公务员都实行了凡进必考，这不仅提高了公务员队伍的素质，而且也保证了公务员队伍的纯洁性，防止了所谓的暗箱操作。所以，考生只要保持平和心态，真实展现自己工作、学习、生活的积累和各方面能力，用人部门必定会发现人才、识别人才的。
国家公务员担负着依法管理国家事务、经济和文化事业、社会事务的繁重任务，其工作体现着党的宗旨、政权的性质和法律的尊严，因此对个人整体素质要求较高。报考者在思考问题、处理问题的时候要多从大局出发。下面提供一道模拟题目，以供参考。
问：在完成某项工作时，你认为领导的方式不是最好，自己还有更好的办法。你应该怎么做？
答：首先，在原则上，我会尊重和服从领导的工作安排，同时私下找机会，以请教的口吻，委婉地向领导表达自己的看法。如果领导没有采纳我的建议，我也要按照领导的要求认真地去完成这项工作。假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见。
考试题型太灵活
据几位考生透露，公务员面试的考题早已经突破了原来人们固定模式中的自我介绍、表决心等等，而是从多方面多角度考察考生的心理素质、行政能力、语言表达能力、基本知识储备、人际交往能力、逻辑思维能力以及性格特点等等。
基本专业知识题：这部分题型占考题的极少一部分，主要是了解考生对应聘专业、职位、责任的认知程度。
自我发挥题：某单位面试的题中就出现了关于五词讲故事的题型，就是用五个单词，让考生在有限的时间内连成一个故事。这是考察考生随机应变的能力、逻辑思维和语言即兴表达能力。对于这道题，考生普遍反映很新奇、很灵活，非常公平。
场景假设题：如果你和你的竞争对手一起完成一项工作，你会如何合作？某地区遭遇大水，灾民都拥挤在帐篷之中，这时候市里拨款修建被洪水冲垮的庙宇，你如何看待这种做法？
另外，每个考生都有2分钟的自我介绍时间，这主要是简单介绍一下自然情况，并且，考官还会即兴请考生讲一些自己最难忘的事情、最尴尬的事等等。
总体来看，考生认为考题灵活、考试内容广泛也不容易作弊。因为不存在固定答案，即使10个人同时回答，也能答出不一样的内容，完全考评考生自身的素质和各方面的能力。但是，对于那些只会死读书本、怯场、不善于表达的人来说，这场考试并不容易。
应对面试小窍门
在短短20分钟的面试中，考生要应答5～6个题，并且要展现自己最佳的状态和能力，这的确不易。但是，参加公务员面试还是有窍门的。
心态的平和：几乎所有的考生都对记者这样说，如果不紧张，应该可以发挥得更好。这就体现了考试中的心态问题。抱有一颗平常心，你就会坦然面对考官，平静面对考试，回答起问题也从容不迫、自然得体、落落大方。因为在笔试中得了高分而在面试中流露出一副咄咄逼人、非我莫属的模样是考官最为反感的。不亢不卑、谦虚谨慎态度是赢得考官好感的第一步。
说话声音要响亮、吐字清楚、说话速度适中也是赢得高分的关键。面对台下众多的考官，回答问题的声音一定要响亮，面试中要目视主考官，并注意用眼光同其他考官交流。也许主考官提出的每个问题，你不可能全部都答得十分周全、准确，但只要你有良好的回答态度和方式，与考官们坦诚交流，总是受人欢迎的。
国家公务员面试经验
一、仪容仪表20%
二、语言表达20%
三、逻辑思维20%
四、思想态度20%
五、临场反映20%
可以考核的知识点一般有几块：
一、人际关系处理（包括同事之间，领导与被领导之间）
二、原则问题处理
三、社会热点问题的看法
四、组织协调能力（可能叫你组织一次接待活动等）
五、现场反应（给出一组词，叫你串成一个故事之类）
六、自我介绍（注意简练，谦虚，实事求是）
这只是个人看法，有经验的都来谈谈，大家共同分享。
web前端工程师面试经验分享
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《web前端工程师面试经验分享》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
篇一
首先面我的是一个豆瓣的前端(后来了解到其实也是做后端的)，问的东西不多，大都是简历上的内容，没问到具体的技术实现，最后聊了一点儿 linux，原来同是 ubuntu 饭，并且已追新到 9.04 beta。
稍息片刻后是技术总监 Flycondor 的第二轮面试，因为隔壁在开会比较吵(偷听到有关 tag 之类的使用问题)，所以转到了有沙发和 foosball 的休息区。开篇还是聊简历中的项目，不过问的内容比较宽泛，从工作职能到页面优化技巧、SEO，问答的形式比较轻松，所以不怎么紧张。后来被问到一个比较偏门的问题：豆瓣和新浪首页完整载入后 html 代码的大小。我当时的回答是豆瓣 20k 左右，新浪大概 5 倍以下，后来觉得豆瓣可能会再小些，新浪的会再臃肿些。刚在家试了下，豆瓣 20.8k，新浪 395k，还好只是一个对关注度的测试题。后来脱离项目单独问了些关于前端优化的具体问题，因为早前看过一篇 Yahoo! 的 Best Practices 技术部分的提问算告一段落，但留了一道开放性的作业，问题还是围绕优化，但对象是豆瓣，开始我还想问咋没笔试之类的，现在看来豆瓣做事更效率，与其出一些茅坑儿算法题，不如来真格的对实际项目下手，管你求助朋友查书还是 Google，最后写出代码，高低自有公平论断，谁不是边学边实践边提高的。(说说而已了，明天起还得继续动手 JS 面向对象部分的实际应用，抽空再多记一些经典算法，谁让俺心目中的盖世大企，还是来应试那一套，茅坑儿题照出呢)，剩下是留给我的提问时间，一般来讲只是走走形式问问部门状况和福利之类的，但毕竟是钟爱的豆瓣，关注和感兴趣的东西自然多些，最后算下来我提问的时间比面我的时间还长，汗～ 涉及的鸡毛蒜皮的问题比较多就不赘述了，有一个让俺小惊的：豆瓣有12个程序员，其中4个是专做算法的。
去年的时候和一个淘宝 UED 的成员聊天，从他的话语中感觉很拜豆瓣的 UE;今天在豆瓣看到不少人，只是不知哪些是做 UE 的，如果没有专门的前端部门，应该是归到产品部的;没猜错应该就是我隔壁那一拨开完会后一起盒饭的人，ps, 看到一个 ppmm，断定不是童颜大龄文艺女青年。
其实整个面试过程都有提花老师旁听，和一些面经中看到的嗷嗷雷同：一般陪自己面试的朋友都有很高的中标率。在面我的过程中，技术总监大人貌似对提花老师的学历以及曾从事的设计工作都比较感冒，坦言豆瓣正缺设计，让准备作品和简历直接来面。
篇二
下午四点钟开始的面试，一对一的面试，去的时候才3点半吧，里面还有一个人在面试，我就在外面等了，到4点才轮到我。一开始自我介绍，跑题了，扯了一些不相干的东东，也不知道咋就说上去了。诶，不过貌似面试官挺感兴趣的，应该无妨吧。后来面试官拿来笔试的试卷，我还以为直接就开始讲些试卷上的东东，因为之前看了些个面经就说总拿试卷说事儿嘛。其实试卷做的真的不咋地，笔试完就回来总结过一番。上面多半Javascript的东东，还以为web前端开发就必须得精通呢，今儿还好好的在网上看了一些Javascript方面的东东，好歹要是问到还有个底。
没想到直接问我对web前端开发个人认为哪方面比较出色，我当然说CSS方面的咯，确实要好一些嘛。然后后面的就直接把Javascript给pass掉了,my god!
听我说比较熟悉CSS布局，然后丢给偶一个经典的布局，作列固定，右列自适应。平时的话都是两列固定宽度的，要是实战的话，这东西试一下到也就明了了，可是直接要说方法，不过我到胸有成竹的说了，因为看过嘛，虽然没有实践过，还以为准确无误了，没想到还是遗漏一点东东，印象啊我的印象，丢的差不多了吧。这么经典的东西都能被我搞漏。
好歹半讨论的解决这个问题，第二个问题来了，如何垂直居中。my god!也看过的，很久很久没用，就给忘了，那么经典的东西啊，怎么就给忘了。关键时刻就这样，再一个是试卷上的一道combo box的网页实现，我还以为我那样答已经能解决需求了，没想到还有更优的解决方案，不过我倒还是真的没想到。面试官给我一说，恍然大悟，真的太NB了。
再有一个英文换行的问题，原来我昨天找的解决方案没用，只能临时解决FF的兼容问题，而且不是什么好方法。面试官倒是给了一个我想都没想到的解决方法，标签，估计一般人都么听过吧。
后面就没问技术问题了，估计觉得我就那样儿了吧，倒是说了很多web前端开发相关的东西，如web前端开发的前景啊、发展啊之类的。说的还是比较符合自己的观点的， 额，为什么是说的符合自己观点，因为大部分都是面试官说的啦，我只能只能附和几声。
个人觉得最重要的还是指出了我的不足，关键是基础不扎实啊，基础是一切之本呀，看来还是得重新再过一遍基础啦，以后还要发展捏。
总体感觉是比较轻松愉快的啦，第一次面试，虽然表现的很不好，但能有这样的经历就很不错的啦，至于能否有二面，听天由命吧，自作孽不可活呀，额，对了，面试结束对面试官说了谢谢，然后一激动，离开房间的时候居然连个再见也忘了说，偶的印象分啊，丢失殆尽了!
