中国移动面试问题。

大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了,那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《中国移动面试问题》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。

问题:

1你为什么要选择移动公司呢?

2你认为移动公司为什么要选你,而不去选择其他人呢?

3学的专业是否有利于我想要应聘的岗位,为什么?

4作为中国移动的客户或潜在客户,对中国移动最不满意的地方是什么?

5你对移动公司的了解有多少。

6你能为移动公司做些什么?

7来到移动公司后你近3年的规划是什么?

8你希望再多长时间后做到什么职位?

9你需要移动公司为你提供的机会?

回答:

1.我选择移动是因为移动强大的学习环境和发展舞台。

2.我认为移动选择我是因为在我身上能看到一个未来5星客服的影子。

3.所学专业不单单是应聘的工具,而是会帮助我服务好每一个客户的技能。

4.对中国移动最不满意的地方在于动感地带卡的运作方式,如果都是按身份证办才最好。zC530.cOM

5.这点太灵活,建议看下关于移动的咨询,最新的3G咨询和市场远景。以及组织架构。最好说出你面试人的身份以及他在公司的业绩。

6.能为移动公司付出我我全部努力,服务好每一个客户是我的宗旨。

7.我打算3年内让自己成为已给5星客服。

8.我打算10年目标,我相信10年磨一剑的道理,不鸣则已,一鸣惊人。

9.我需要移动公司给予我一个尝试的机会,我们双方选择双方才是一个完美的组合。

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村官面试问题


大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了,那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《村官面试问题》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。

村官面试问题参考

1、大学生为什么要到农村锻炼?为什么说要先做村民再做村官?

首先,我就是一位农民,我非常希望把我学习的知识来建设我们的家园。

2、如果你们那里发生了冰灾,你会怎么处理?

首先,赶往第一线,做好人员救急和安排工作,安抚群众。其次,尽快联络各发面的资源支持工作。最后,做好预防工作。

3、毕业后,从基层做起,你是怎么看待?

实践需要理论的支持,理论往往是高于实践,所以我们需要从基层做起,不断地完善我们的理论,同时纠正我们的理论。万丈高楼平地起,我希望从基层做起,打好自己的基础,将来走的更远。

4、假如你上班的第一天,村民为你准备了上班仪式,你说三分钟的演讲稿。

大家好!我很高兴我能站在这里,融入你们这个大家庭。我是一名刚刚毕业的大学生,

5、谈谈你对村官的看法。

6、国家为什么要招聘大学生当村官?

该计划是教育部为贯彻落实党的十六大和中央农村工作会议精神,落实《国务院关于进一步加强农村教育工作的决定》而启动一村一名大学生计划,通过现代远程开放教育方式,将高等教育延伸到农村,尽快为农村第一线培养一批留得住、用得上的技术和管理人才,使他们成为发展农村经济和农业生产的带头人、农村科技致富带头人和发展农村先进文化的带头人,从而推动农民增收和农村社会、经济的发展。

7、你为什么报考,任职后如何开展工作?

8、简单地介绍你的学习和工作情况,为什么选择到农村工作?

9.、社区的工作很繁琐,你如何让自己对工作充满信心?

做好任何一件大事,都是从做好各种小事情的基础上,才能做好大事情的。处理好工作中繁琐的小事,才能在遇到大事时,才有处理地非常好,这是一个时间积累的过程。

10、有村干部强行高价征收土地用于盖房,你认为这样的行为是否正确,作为一名村干部你会怎么做;

不正确。

11、你有什么兴趣爱好,这在你成长过程中起到什么样的作用;

12、怎样利用举办奥运的机会发展农村

13、很多人考村官是为了镀金,你怎么看

14、村民觉得你办事死板,对你意见很大,闹到办公室来,你怎么办?

15、对于组织大学生到农村做信息收集员,有人认为能把群众情况第一时间上报领导,这是工作需要。有人认为是对人才资源的浪费,你怎么看?

16、村里修路,有几户不愿搬迁,其中有一户还是你的亲戚,你将怎样处理

17、你为什么要报考,任职后你如何开展工作?

18、对于社区(村)的工作很繁琐,你如何让自己的工作充满进取心?

19、请介绍下你的学习情况和工作情况,为什么要到农村工作?

20、发展经济和民生哪个更重要?

村官面试题参考

1.媒体对招考村官的反映不一,你怎么看?

2.某村在调整土地的过程中,两名村民发生矛盾,以至于准备对薄公堂,你作为该村的支部书记,如何处理两人的纠纷。

3.目前大学生参加村官招考与六十年代知识青年上山下乡运动有什么区别?

4.农村条件比较艰苦,你如果被选拔为村官后,你如何对待。.

第一题:如果你面试成功,三年在职位上很有作为得到留任,在工作期中你的业绩仍然优秀,但是你发现领导在孤立你,你对这样的情况怎么去处理?

第二题:X市历时五年,耗资百万,将市政人员的学历提高到硕士研究生水平,你对这个事件有什么看法?

第三题:农村文化生活十分缺乏,给你配两个助手让你去丰富农民的文化生活,你会怎么做?对这俩个助手的工作有什么要求?

第四题:农村生活与城市生活有很大差距,你如何去适应这样的反差?

关于村官面试问题若干

1、参加这次村官考试你认为自己有哪些优势和不足?优势是有信心,不足是经验少

2、如何当好一名合格(优秀)的村官?为全体村民的利益着想

3、简要谈一谈你对这次选拔村官的认识。民主进程给村民带来了希望

4、假如你这次考上村官你将如何开展工作?清帐,修路,改善村公共结构

5、中央在建设社会主义新农村中出台了哪些惠民政策?

回答:免农业税,拨款解决村民吃水问题,村委会基建问题等

6、如何处理好干群关系?

回答:深入群众,解决村民细小问题

7、阐述:和谐社会创新群众利益无小事。?

回答::和谐社会有利于村民生活稳定

创新使农民感到希望

群众利益无小事体现我党全心全意为人民服务思想

8、大学生放弃北京的高薪,回到一个农村当干部,并干得很出色,你怎么看?

9、让你组织一个农村的科技培训讲演工作吧?

10、两个农民争水,你是村干部,如何解决?

11..农产品销路不好,有什么解决措施?

12;大学生来到农村大材小用,你对于这有什么看法?

13;在农村搞科普教育,有的农民认为是没有用的,那知识表面的工作,你有什么想法?

14;你上岗后,你觉得应该用怎么具体的方法改变农村这种贫穷落后的状态?

15;.和领导有分歧或和另一个人作同一工作,而其不配合怎么办,农村家族势力大出现围攻你怎么办?

16.;村委会和党支部是相互谐调工作的,村委会和党支部的工作作用和关系?

17..滥竽充数的故事对你的启事是什么?

18;你最难忘的一件事是什么?对你有什么影响?

19;在你的工作中有领导的工作安排和你的想法不一样,且领导的看法明显有错,你如果处理这件事?

硅谷趣味面试问题


大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题,同时求职技巧也就显得尤为重要,扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《硅谷趣味面试问题》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。

1.微软的问题是这样的:假如你在一艘船上,请问将公文包扔出去之后水面会上涨吗?

答案:不会。

原因是公文包在船上的重量和在水里的重量是一样的,所以无论在任何情况下,水面都不会上涨。

2.这是来自Adobe公司一道题目:一辆加满油的摩托车可以骑50千米,如果你有50辆这样的摩托车,你能骑多远?

答案:这取决于你如何使用油箱里的油。

最简单的回答是让这些摩托车同时发动,所有的摩托就能同时走完这100千米。然而,还有另外一种答案:将这50辆车全部发动,在骑到50千米的时候将25辆摩托车的汽油加到剩余的摩托车里,这样你就会有25辆加满油的摩托车,然后骑了50千米之后再重复刚才的作法。通过这种方法,你最终能骑350千米远。

其实,第二种方法在遇到25求一半时直接就取12了,加入你能就这些也全部考虑进去的话,实际上你能到达比350千米更远的地方。

3.来自微软的另外一道题目:假定你有无限多的水,和一个5升的容器,一个3升的容器,请准确地倒出4升水。

答案:首先将5升的容器装满水,然后倒满那个3升容器,这样5升的容器里面就剩下了2升水;然后将3升的容器里的水倒掉,将5升容器里面剩余的2升水倒进去;最后再将这个5升的容器打满水,然后再用这个5升的容器将3升容器倒满。因为这个3升容器里面已经有2升水了,所以倒进去的这些肯定是1升水,那么最后5升容器里面剩下的就是题目所要求的4水了!

4.来日亚马逊的一道面试题:抛掷硬币,如果正面朝上就不再抛掷这一枚了,而是去抛掷第二枚硬币。如果反面朝上就将这一枚再抛掷一次。抛掷第二枚硬币的时候没有任何要求。问,正反面的几率各是多少?

答案:依然是1比1.

因为在抛掷第一枚硬币的时候需要假设两种情况,所以正反面概率为1比1.而第二枚硬币的概率继续是1比1,所以总的概率还是1比1.

5.谷歌的面试题是这样的:有两个骰子,一个是正常的,另外一个只是一个正方体,每一面都没有任何的标记。问,如何标记第二个骰子才能使确保两个骰子点数之和为各个数的概率相同。

答案:只用6和0就足矣。

如果两个骰子各个面上都是从1到6的话,那么两个骰子点数之和的范围是2到12,这其中某些数出现的概率要明显比其他数要高。

如果将第二个骰子涂上3个0和3个6的话,那么第二个骰子得到0或者6的概率就会分别是1/2.而两个骰子点数之和范围从1到6的概率就等于第二个骰子点数为0的概率,也就是1/2;而第一个骰子每个点数出现的概率都是1/6,所以两个骰子点数之和的范围从1到6的概率是1/12,同理,两个骰子点数之和的范围从7到12的概率也是1/12.这样就能保证骰子点数之和在1到12之间都是1/12.

6.微软的另外一个问题就是:有1000瓶果汁,其中有一瓶有毒,并且比没毒的好喝,问,最少喝几次才能找出这瓶毒果汁?

答案:10次。

首先从500瓶中各取一滴,一口喝了,如果口感比普通果汁好喝的话,那瓶毒果汁就在这500瓶里面,反之就在另外的500瓶里面;然后从这500瓶里面选取250瓶,各取一滴,一口喝了,推理同上,如此反复,直到准确的找出那瓶毒果汁。而依据这种方法得出最少次数就是10次了。

其实答案只是一个参考,不同的人可以给出自己的创意答案,尤其是在发展迅速需要丰富创新思想的互联网公司,你创意答案说不定更能得到面试官的赏识。

面试问题回答技巧


1、我们为什么要聘用你

(测试你的沉静与自信。)给一个简短、有礼貌的回答:“我能做好我要做的事情、“我相信自己,我想得到这份工作。

2、为什么你想到这里来工作

(这应该是你喜爱的题目。)因为你在此前进行了大量的准备,你了解这家公司。组织几个原因,最好是简短而切合实际的。

3、这个职位最吸引你的是什么

(这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。)回答应使考官确认你具备他要求的素质。

4、你是否喜欢你老板的职位

回答当然是“yes,如你不满意,可补充:“当我有这个评测能力时,或“有这样一个空缺时吧。

5、你是否愿意去公司派你去的那个地方

如果你回答“no,你可能会因此而失掉这份工作,记住:你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。

6、谁曾经给你最大的影响

选一个名字即可,最好是你过去的老师等,再简短准备几句说明为什么。

7、你将在这家公司呆多久

回答这样的问题,你该持有一种明确的态度,即:能待多久待多久,尽可能长,“我在这里继续学习和完善自己。

8、什么是你最大的成就

准备一两个成功的小故事。

9、你能提供一些参考证明吗

你该准备好一些相关的整洁的打印件,并有现在的电话和地址。

10、从现在开始算,未来的五年,你想自己成为什么样子?或者:告诉我,你事业的目标

回答一定要得体,根据你的能力和经历。

11、你有和这份工作相关的训练或品质吗

说明要短,举两三个最重要的品质,要有事实依据。

12、导致你成功的因素是什么

回答要短,让考官自己去探究,比如只一句话:“我喜欢挑战性工作。

13、你最低的薪金要求是多少

(这是必不可少的问题,因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它。)你聪明的做法是:不做正面回答。强调你最感兴趣的是这个机遇和挑。

经典面试问题大全


这是由我们求职网为您整理的目前企业最经常问的经典面试问题,下面请对此进行阅读:

1.我们为什么要雇请你呢?

有的面试只有这么一个问题。

2.你认为自己最大的弱点是什么?

绝对不要自作聪明地回答我最大的缺点是过于追求完美,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。

3.你最喜欢的大学课程是什么?为什么?

说和你要应聘的职位相关的课程吧,表现一下自己的热忱没有什么坏处。

4.你最不喜欢的大学课程是什么?为什么?

我不得不说是我们大学的主修课程,虽然我知道他们只是例行一下公事,但课堂上死气沉沉,老师和学生都只不过想熬完这个学期。

5.你在大学期间最喜欢的老师是谁?

我一向的回答都是(事实上也的确是):教我们广告营销的教授,他能使课堂充满生气。通过实例让学生把知识和现实紧密结合,而不是死读书本,我想我从他身上得到的最多。

6.你能为我们公司带来什么呢?

假如你可以的话,试着告诉他们你可以降低他们的费用我已经接受过Micr。osoftAccess和Word的培训,立刻就可以上岗工作。(他们在那边可能想:Access培训要花540元,World要花445元,这小子能为我们省下1000元的培训费用呢。)

7.最能概括你自己的三个词是什么?

我经常用的三个词是:适应能力强,有责任心和做事有始终,结合具体例子向主考官解释,使他们觉得你具有发展潜力。

8.你为什么来应聘这份工作?

我来应聘是因为我相信自己能为公司作出贡献,我在这个领域的经验很少人比得上,而且我的适应能力使我确信我能让工作水平上一个新的台阶。

9.你对加班有什么看法?

尽量诚实如果你说了是而实际上却不想,那么你会被人一直盯住。

10.你对我们公司有什么认识?

说几件你知道的事,其中至少有一样是销售额为多少多少之类。

11.你是怎么知道我们招聘这个职位的呢?

如果你是从公司内部某人处打听回来的消息,记得提及他的名字,公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。

12.除了工资,还有什么福利最吸引你?

尽可能诚实,如果你做足了功课,你就知道他们会提供什么,回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多,也可以多要一点。

13.你参加过什么业余活动?

既然最好是让人觉得你处事不乏手腕,那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。

14.你参加过义务活动吗?

现在就着手做一些义务活动,不仅仅是那些对社会有贡献的,还要是你的雇主会在意的,如果他们还没有一个这样的员工,那么你会成为很好的公关资源。

15.你心目中的英雄是谁?

最好的答案是你的朋友或者家人,尽量避免说及名人。

16.你有什么问题吗?

一定要提问。

17.你过去的上级是个怎么样的人?

别贬低过去的上司,适当提一下他的长处和不足。

18.你为什么还没找到合适的职位呢?

千万不要说我上一次面试弄得一塌糊涂指出这是你的第一次面试。

19.你最近看过的电影或者小说是什么?

虽然《雌雄大盗》是部不错的电影,但现在显然不是适合讨论的时候,找一些老少咸宜的电影,如《尽善尽美》。

20.你的业余爱好是什么?

找一些富于团体合作精神的。这里有一个真实的故事:有人被否决掉,因为他的爱好是深海潜水。主考官说:因为这是一项单人活动,我不敢肯定他能否适应团体工作。

21.你怎么看待要向比你年轻的人/女性汇报呢?

我从不根据年龄性别划分别人,只要他们是凭借自己能力担任该职务的,那绝对没有问题。

22.你现在能把过去做过的工作做得更好吗?

事后诸葛亮地说记得回答前先说这句话。

23.我可以跟你的前任上司联系求证一下吗?

随便你怎么回答,但如果可以的话,最好答应。特别是你有前上司的证明信,没有比当然,我有他的推荐信,你可以打电话给更好的回答了。

24.有想过创业吗?

这个问题可以显示你的冲劲,但如果你的回答是有的话,千万小心,下一个问题可能就是那么为什么你不这样做呢?

25.卖这张桌子给我。

如果应聘销售或者市场之类的职务会经常碰到这类问题。

26.作为被面试者给我打一下分。

试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点(可以抱怨一下设施,没有明确责任人的缺点是不会有人介意的)。

27.告诉我三件关于本公司的事情。

你应该知道十件和公司有关的事情,他问你三件你回答四件,他问你四件你回答五件。

银行面试问题汇总


应聘银行岗位如何面试?

1、分析自己

哪种type的人是银行所看重的呢?在自己的经历中寻找可以证明自己具备各个qualification的例子(最好是小故事),注意,不建议去编故事,欺骗的结果会很惨的。如果你的经历较少,建议你先将自己的经历仔细分析和挖掘一下,考虑这些经历可以着重说明你具备哪种技能,进而在今后的面试中将面试官向这些方面引导,胜算会更大。

2、分析行业

真正的去了解银行业,知道这个行业在做什么、未来的发展方向怎样、有哪些重要的player以及他们之间的核心竞争力差异等等(在中国活跃的银行有那么几家,在管理运作和优势劣势方面仍有一定的不同,要通过新闻等各种渠道了解它们)。

3、分析目标公司

知道这个公司的优势在哪里(去网站上仔细看看吧),曾经做过哪些deal和拥有的大客户(特别是在亚太市场上),他们的文化(如果可以说明你的性格适合这种文化就更好了)等等。

4、分析你要申请的部门和职位

银行有很多部门,工作性质差异非常大,对每个人的要求也就不太一样。而且,在列举公司业绩的时候也要有的放矢。举个例子,QFII就不是IBD的业务,不良资产处置在Goldman里也不是IBD的业务。在面试IBD的时候强调这些,并不一定能够有效的刺激面试官的神经。

5、熟悉求职简历

简历上写的都是自己曾经做过的事情,没有理由不知道具体的内容。银行里的人喜欢看细节、刨根问底,希望你对简历上所有的细节都100%了解并可以很好的陈述,从而不至于面试官误认为你是在欺骗。

6、模拟面试

如果有可能的话,请一个有银行面试经历的同学给你一个mockinterview,会让你很快的进入状态的,模拟面试后,你自己也可以给自己打分,并进行改进。


银行面试问题汇总

最热门银行面试问题
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中国人民银行面试问题
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中国银行(中行)面试问题
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中国农业银行(农行)面试问题
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中国建设银行(建行)面试问题
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其他银行面试问题
招商银行面试问题
汇丰银行面试问题
天津银行面试问题
光大银行面试问题
华夏银行面试问题
宁波银行面试问题
三菱东京日联银行面试问题

以上是各大银行面试问题的汇总,祝您面试成功,求职顺利。

日语面试问题汇总


一、自我介绍

二、学歴等を闻くことと教える

三、职歴を闻く

四、职歴を教える

五、当社に入る理由を闻く

六、その会社に入る理由を言う

七、能力と资格を闻く

九、要望のについて闻く

十、自分の要求を话す

十一、仕事について质问

十三、给料についての质问

(二)

留学生(以下为A)店员(以下为B)****是杂志或者网站的名字。

A:「****を见て、お电话したんですけど。アルバイトまだ募集していらっしゃいますか。」

说明:对方拿起电话,会先说「お电话ありがとうございます。***(店名)でございます。」这句话和找工作没有什么具体关系。可以忽视。

但是,如果要是发现自己打错了的话,记得要说「申し訳ございません。间违いました。」

还有就是,アルバイトまだ募集していらっしゃいますか是敬语。如果觉得麻烦说アルバイトまだ募集していますか也可以。

B:「はい、募集していますよ。えーと、お名前を教えていただけますか。」

B:「学生さんですか/留学生さんですか。」

B:「年齢を教えていただけますか。」

B:「日本语は大丈夫ですか。」

说明:对方会问你叫什么。是不是学生。年龄是要确认你是否可以打工。如果是高中生的话,很多地方是不要的,因为有时间限制。还有记得要和他们说,你会好好学日语的。等等。

B:「うん~と、じゃ、面接に来ていただきたいのですが、いつ来れますか。」

B:「うん~と、じゃ、面接に来ていただきたいのですが、明日(の午後3时)でよろしいですか。」

B:「写真付きの履歴书をご持参お愿いします。」

B:「写真付きの履歴书を持ってきてください。」

说明:对方会叫你来面试。有的时候是问你什么时候能来,有的时候是对方规定时间。最主要的是叫你拿简历来。记得是贴好照片的。

还有,如果有[资格外活动许可]的话,记得要把复印件和原件都带去。不知道什么是[资格外活动许可]的,去网站里找找!

A:「かしこまりました。明日の午後3时にお伺いします。」

A:「かしこまりました。明日の午後3时にまいります。」

A:「わかりました。明日の午後3时にまいります。」

说明:对方会叫你来面试。如果时间可以的话,记得说上面3句中的一句。

A:「明日の午後3时に学校がありますので、午後5时でもよろしいですか。」

A:「明日の午後3时に学校がありますので、あさっての午後3时でもよろしいですか。」

说明:时间不合适的话,一定要回绝。如果到时候不去,你就毁了中国人的信誉!!

B:「そうですか。じゃ、明後日の午後3时(5时)でお愿いします。」

说明:重要的是,选择一个饮食店不忙的时间。别人家忙得脚朝天的时候你去添乱。

如果是一般饮食店的话3-5点之间。居酒屋的话是下午5点之前。

如果对方有指示,根据对方指示。

A:「はい。あさっての午後3时に履歴书を持参してまいります。」

B:「わかりました。それでは、お待ちしております。」

A:「失礼します。」

说明:再次确认时间。一定不要迟到。

等对方挂断以后,再挂断电话。这是常识!!

流程2

留学生(以下为A)店长(以下为B)店员(以下为C)****是杂志或者网站的名字。

C:「お电话ありがどうございます、***(店名)でございます。」

A:「忙しいどころですみませんが、****を见てお电话をいただきました。アルバイトの応募者ですが、担当の方はいらしゃいますか?」

C:「アルバイトの応募ですね。少々お待ちください。」

A:「はい、おねがいします。」

B:「お电话かわりました。**ともうします。」

A:「忙しいどころですみません。アルバイトの応募者ですが。」

B:「あ、そですか。まずはお名前を教えてください。」

然后就是要点提问,参考下述要点。

1.名前

「お名前教えてもよろしいですか?」

2.年齢

「おいくつですか?」

「ご年齢を教えてください。」

3.职业

「今学生さんですか?」

「今何なさっていますか?ご职业は?」

4.国籍

「どちらからいらした(いらしゃった)んですか?」

5.住所

「今お住まいは?」

「どちらにすんでいらしゃるんですか?」

「最寄駅は?」

6.来日期间

「日本に来てどのくらいですか?」

7.経験

「今までアルバイトの経験はありますか?」

8.出勤时间、日数

「働ける时间帯は?」

「周にどのくらい働けますか?」

9.电话番号

「ご连络先を教えてください。」

「お电话番号をお愿いします。」

10.职场

「ホールかキッチンどちらがご希望ですか?」

接下去是提问结束,约时间面试。

B:「それでは面接を行いたいんですが、ご都合のいい时间とかありますか?*曜日*时でよろしいですか?」

A:「はい、大丈夫です。」

B:「お店の住所はわかりますか?」

A:「はい、载ってありますので、大丈夫です。」

B:「それではx曜日x时にお待ちしておりますので、宜しくお愿いします。」

A:「宜しくお愿いします、

PM面试问题汇总


大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了,那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《PM面试问题汇总》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。

根据公司情况分职能需求

创业起步型(1-6月):80%看你产品感+15%沟通/逻辑能力+5%软件能力

产品更新迭代中(6月+):60%产品感+30%沟通/逻辑能力+10%软件能力

大型公司(3年+):40%产品感+35%沟通/逻辑能力+15%软件能力

根据公司情况分面试问题

创业起步型(1-6月):50%你的产品经验/历+10%工作经历+20%知识结构+10%PM认识+10%其他问题

(如果你没产品经验你最高只能得剩下的50分了)

产品更新迭代中(6月+):30%产品经验/历+20%工作经历+30%知识结构+10%PM认识+10%其他问题

大型公司(3年+):10%产品经验/历+30%工作经历+30%知识结构+10%PM认识+20%其他问题

问题

1、基本信息

年龄、学历等等基本的一些信息。

2、工作经历

虽然很表面,但是这不仅仅看的是工作经验,更是考查一个人职业弹跳如何。(就是在各个公司的任职时间,如果你每几个月就换个工作,那谁也不敢用你。)

除此之外,还有通过交谈中了解你以往工作,并验证是否真的从事过相关工作和在工作中得到了哪些积累。

3、上一份工作离职原因

每个行业的HR都会问的问题。

4、星座、血型、生肖

很多公司的HR特喜欢研究这些,也许这是短时间里判断一个人的方式吧,毕竟短短的几分钟或者一两个小时没办法了解一个人的性格。(我很少研究这些,不知道准不准。)

5、喜欢什么样的产品或者使用过什么样的产品

这是一个话题的牵引,为的是了解你对产业的认知和专注的方向。

6、是否体验过XXX

XXX是一个和入职后所负责的产品相似的产品,主要是为了了解你对同类产品的体验和想法。

7、是否体验过本公司产品

希望你能对公司产品提出一些有建设性的意见,或者表达出产品的定位和未来的方向。(更希望你能预见性的说出产品未来规划)

8、你对XX领域了解吗?

这个问题是了解你的专注方向,XX也许是电子商务、也许是社区SNS,从你了解的领域再问及你对该领域的看法。

9、未来几年的职业规划

产品经理并不是一般的小职位,关系到一个产品或者一个公司核心产品的运作,所以你懂的,职业规划很重要。

10、入职后怎么入手工作

这个只是大概了解一下你对相关工作的了解层面。

部门面试问题


在求职过程中需要注意的问题您知道?需要的求职技巧您知道?职场小编告诉你,在求职过程中切忌夸夸其谈,切忌过于自信,切忌自我炫耀,切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《部门面试问题》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。

部门面试问题参考

1、你为什么希望到我们公司工作?

2、我怎样相信对这个职位你是最好的人选呢?

3、如果我能给你任何你想要的工作,你会选择什么?你真正想做的是什么工作?

4、你对我们公司有多少了解?你对公司有印象?

5、为何辞去原来的工作?你为何要跳槽?

6、你认为这份工作最重要的是什么?

7、空闲时喜欢什么消遣?

8、请谈一谈你的弱点。请谈谈你的优点

9、和业已存在的老客户打交道以及新客户打交道,你更喜欢哪种,为什么?

10、请你举一例,你让他人做他并不愿意做的事?

11、请你说说在以前的工作上成功与失败的地方?

12、你有什么社会实践经验?(门晓华)你大学刚毕业,在相关工作经验方面较为欠缺你怎么看?

13、依你现在的水平,恐怕能找到比我们企业更好的公司吧?

14、技术能否与销售相结合?怎样?(何玉清)

15、对市场是一时感兴趣还是长远打算?

16、请将一个这样的经历,你让一个并不满意的客户改变了态度?

17、许多人都把客户服务的重点放在处理客户投诉上,你认为这种策略的问题是什么?

18、你认为做一个好的员工和当一位好的团队者有什么区别?

19、你希望得到多少薪水?

20、你希望公司为你做点什么?

人力资源部门面试问题参考

1、既定的目标如果不能实现你会怎么办?

这是一个很重要的问题,人力资源的工作琐碎复杂,而且事务繁多,如果每天的任务不能实现的话,就显示你这个人没有自制力,在这种情况下,最好说,要制定合理的计划,然后按时完成,如果有特殊情况,也要尽量补上。

2、特别强烈的自信心来完成任务吗?如果不能完成也就是说失败很多次,你会怎么办?

答案很明显,充足的自信心是很重要的,如果没有自信心,你就不能胜任人力资源这个工作,因为他每天要面对各种各样的人,各种各样的事,所以失败也是在所难免,一定要显示你有忍耐力。

3、你更喜欢思考还是更愿意身体力行,你是否认为自己一直能得到很多人的帮助?

可以说人力资源是需要思考理的工作,这里面需要很多想出的技巧。但是和人打交道的工作,如果没有身体力行的行动能力,一切都是在原点转动,所以最好说自己使两者兼备的人。

4、你是否经常收集他人的意见,在事务上的联系都一丝不苟?

其实这反映了你的工作态度,你是否贴近大众,倾听群众的声音,这对人力资源工作能力是菲常重要的,一丝不苟也表现了你的工作态度,虽然在和员工交流的时候要尽量亲近,但是对待事务还是需要认真负责,这就是真正的公私分明。

5、你有记录自己行动的习惯吗?你会在今天临睡前考虑明天要做的工作吗?

人力资源工作很多时候其实就是充当管家这样一个角色,所以一个公司得大事小情可能都和人力资源有关系,而且人力资源工作人员要把这些事情都做好。为了防止疏漏当然是有记录的习惯更好了。而平时记录行动的习惯表示你是有条理的人,临睡前有计划表明你是有预见的人,总之,非常适合做人力资源。

6、你对工作的成就是否十分敏感,并且习惯在掌握的信息之上制定目标和计划?

测试你的计划能力和行动能力,是有备而来,不是盲目的工作,利用有效的信息做更多的事情是人力资源工作的特点之一,所以具有这样的优点当然有优势了。

7、你在学生时代是不是更喜欢一个人独处?

虽然是问你学生时代的事情,但是这反映的是你潜在的性格,可能在简历中你会说自己善于交流,但实际上你是个内向的人,所以用这个问题来测试你,其实人力资源需要它是的工作态度和与人交际的能力。两者取其一。

8、如果你刚开了一家新公司就由于亏空倒闭了,你会马上重整旗鼓再开一个吗?

这是测试你经受挫折的能力,实际上马上开一家并不是明智的选择,因为可能这样会表现出你不怕失败的精神,但是另一方面公司会认为你没有分析能力,如果没有总结上一次失败的教训的话,马上开另一家公司是不是会和上一家公司的结果相同呢。

9、在一个旅游景点迷路的话,你会立刻打听还是自己先试着自己先走走看?

一个工作的捷径是向有经验的人学习,因为毕竟这样节省时间,效率高。但从另一方面来说,任何事补自己亲自尝试一下的话,以后自己就没有经验,最好两者结合起来,这样就会收到很好的效果。

10、你正在专心致志做一件事情,可是你的朋友好不容易去买了两张演唱会的门票,邀请你去,可是你并不想去,你会马上回绝还是勉强去?

这其实是测试你的决断力的一道题,因为如果你不能因为人情拒绝你的好朋友,那么你怎么能做好人力资源工作呢,你会不会因为情面而未你的朋友加薪,或者招聘并不符合条件的亲友来公司呢,虽然看起来问题不是那么严重,但是可能在公司的招聘者看来却非常严重。

军校面试问题答案


军校面试怎样回答?

军校面试一般看你的口才表达能力,我想只要你不是结巴就行。会问你报考军校的动机,我觉得你可以这样回答,比如想为国家近一点力.自己对军事方面很感兴趣之类的。我觉得你最好用朴实的话回答,不要用太华丽的,那样会前的很假,不会留下很深的印象。面试一般不会太难,只要在他们提问的时候不要紧张,说你想说的就行了

对青年学生的面试,由省军区招生办公室组织,面试工作人员由全军招生办公室从军队院校统一选派。面试主要考察了解考生的报考动机和形象气质、逻辑思维、语言表达等方面的基本素质。

面试工作人员应当将面试结果当场告知考生。考生对面试结果有异议并提出复议申请的,省军区招生办公室应当立即组织复议,并将复议结果告知考生。

面试不合格的,不予录取。

军校面试经典问题

1、你为什么来到部队?

答:(1)向往已久,梦想所在。读高中的时候就已经开始编织绿色的梦,但由于部队招收女兵的名额有限,我一直都没能如愿。后来进了大学后,进入部队的念头不但没消失,反而更加强烈,每年都会关注部队招收大学生入伍的情况,但一直也没遇到要女生的情况。读研期间,每次看到我们学校的国防生去升国旗,我都会止步,默默关注,羡慕他们矫健的步伐、庄严的神情。后来知道咱们消防部队每年接收应届毕业生,心里十分欢喜。为了有更大的把握抓住这次机会,我一直在准备,努力学习的同时坚持锻炼身体。此刻能站在这里,我十分激动,因为离我梦想的实现越来越近了。(2)坚定信念力争加入到更好地为人民服务的队伍。众所周知:消防部队主要担负着消防监督管理、灭火救援和社会抢险救援的任务。在生活中,经常见到消防官兵救援的情境,只要有人处在危难之中,消防官兵一定及时迅速地出现。暂且不细说这些,仅汶川大地震中,消防官兵在救援中发挥的中流砥柱的作用,所有的救援队伍里,消防官兵抢救的人员最多,这已经在全国人民心中留下深刻的印象,温总理也给予了高度评价称这是一支精英的部队!因此,我希望自己能成为这支强大队伍中的一员,更好地服务于国家!服务于人民!

2、你认为你的优势是什么?

答:我性格开朗,责任心强,能吃苦耐劳,善于与人交流。来自农村的我,一直秉承祖辈的善良与憨厚,尽职尽责的完成每个阶段的任务。而且,经常运动锻炼了我的毅力、意志和团队精神。在生活中,作为学生党员,以服务同学为宗旨,事事关心,事实楷模。遇到问题不瘟不燥,用热情去化解矛盾,用温和去解决问题,能获得老师和同学广泛的支持与信赖,拥有省优秀毕业生校级优秀学生等称号。

假如我能通过领导的考察,成为贵部队的一名基层一线指挥管理人员,我将继续保持勤奋、宽容的性格,积极参与实践工作,实现自己的人生价值。

3、服务期不少于5年,你怎样规划你自己的人生?

答:在部队服役期间,坚定信念,时刻铭记军人的责任在于奉献,奉献青春,奉献才能;努力尽忠,忠于党,忠于国家,忠于人民。服从组织安排,安心服役,勤奋工作。5年后,仍然听从组织分配,如果部队需要我,我会继续努力工作,报效祖国,回报社会。如果部队要求我退役,我则回到家乡,回到父母的身边,为家乡的建设贡献力量,也尽一个做女儿应尽的义务。关于工作,若能找到合适的接收单位,则尽职尽责,继续发扬军人的优良作风;若是找不到合适的接收单位,我也不灰心,俗话说行行出状元,相信在部队磨练的我定能实现自己的人生价值。

4,待遇在你心中占据多大分量?

(这个问题我就不写我的答案了,对于待遇每个人都有的看法,可以表示出自己的要求,这样也是诚实的表现;也可以不提出要求,因为毕竟是部队,不是一般的单位,工作的性质不同,部队的职责就是奉献,所以不提也行。

外贸面试问题汇总


问题1:你为什么想来我们公司工作?

A.主要是这份工作的内容很吸引我。

B.贵公司在业界颇出名的,听说管理也很人性化。

C.我的大学同学在贵公司会计部工作,是他建议我来应征的。

D.贵公司所处的产业,以及在业界的声誉、工作性质,都很吸引我。

解答:最理想的回答是D,A次之。

问题2:除了我们公司之外,你还应征了其它哪些公司呢?

A.除了向贵公司这样的计算机外设产品公司外,我还应征了饮料公司、软件设计公司及化工公司。

B.因为是通过人才网站,所以有很多公司与我联络,不胜枚举。

C.由于我只对计算机公司较感兴趣,因此除贵公司外,我还应征了及公司。

D.我不是很积极地想换工作,这半年多来陆陆续续寄了一些履历,公司名字不太记得。

解答:最理想的回答是C。C的回答可以显示出应征者的目标明确,对于自己的下一个工作应该在哪里,思考得很清楚。

外贸面试问题3:你希望5年后达到什么成就?

A.做一天和尚敲一天钟,尽人事听天命、顺其自然。

B.依我的机灵及才干,晋升到部门经理是我的中期目标。

C.自己独当一面开公司。

D.全力以赴是我的座右铭,希望能随着经验的增加,被赋予更多的职责及挑战。

解答:最理想的回答是D。

外贸面试问题4:如果你离开现职,你认为你的老板会有什么反应?

A.很震惊,因为老板对我算是很信赖,我就如同他的左右手一样。

B.还好吧,他大概心里也有数,反正公司现在也不忙。

C.他大概习惯了,反正他手下的人来来去去已是司空见惯。

D.我想他一定会生气地破口大骂,他是一个相当情绪化的人。

解答:最理想的回答是A。面谈者想藉此了解,你和前(现)任主管的相处情形,以及你在主管心目中的地位如何?

外贸面试问题5:如果我录用你,你认为你在这份工作上会待多久呢?

A.这问题可能要等我工作一段时间后,才能比较具体地回答。

B.一份工作至少要做3年、5年,才能学习到精华的部分。

C.这个问题蛮难回答的,可能要看当时的情形。

D.至少2年,2年后我计划再出国深造。

解答:选择B最多,A次之。B的回答能充分显示出你的稳定性,不过,这必须配合你的履历表上,之前的工作是否也有一致性。A的回答则是非常实际,有些人事主管因为欣赏应征者的坦诚,能够接受这样的回答。

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