人力资源助理简历10篇。
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人力资源助理简历 篇1
人力资源助理简历 篇2
要求职人力资源助理工作,简历应该怎样写呢?这有份案例推荐,希望能帮助到你:
人力资源助理简历 篇3
人力资源助理简历 篇4
姓 名:
国籍:中国目前所在地:天河区民族:汉族户口所在地:广西身材:165 cm kg婚姻状况:未婚年龄:26
求职意向及工作经历人才类型:普通求职应聘职位:人力资源:人力资源专员、人事助理、工作年限:3职称:无职称求职类型:全职可到职日期:随时月薪要求:--3500希望工作地区:广州个人工作经历:
起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号-092007-07广西大学商学院人力资源毕业证
作为80后的我,勇于尝试、勇于挑战,这并非心浮气躁、更不是道貌岸然。作为80后的我,我会踏踏实实、锲而不舍工作,为实现自己的目标而努力。
认真只能把事情做对,用心才能把事情做好。 月薪要求:2500-3000元
家庭电话:请修改为自己的信息手 机:138********QQ号码:350******电子邮件:**@个人主页:/
人力资源助理简历 篇5
本人性格开朗,对待工作认真负责,待人真诚,善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断进步自身的能力与综合素质。在未来的工作中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力工作,稳定地进步自己的工作能力,与公司同步发展。
自学能力很强,在校自学了很多计算机知识,能熟练组装计算机,懂得计算机的维护,熟练操纵windows、office办公软件,熟悉interne资源。会auto cad photoshop等软件;会用c语言编写一般程序。
专业知识扎实,有积极的工作态度,能够独立工作,又极赋团队精神,同时具有良好的文化素质;赋有进取心,有良好的职员治理和沟通协调能力。
我本人适应性强,责任心强,勤勉不懈,并具有良好的团队精神。在从事多年服务行业、助理工作后,积累了丰富的服务行业和治理方面的经验以及优秀的口头、书面表达能力。能够熟练操纵word办公软件及设备,以胜任现代化办公的需求请给我一次机会,我必将还您以夺目的光彩。
对待工作认真负责,善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断进步自身的能力与综合素质。在未来的工作中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力工作,稳定地进步自己的工作能力。
在4年的工作中,以谨慎的工作作风,认真积极的工作态度,细心完成本职工作。本人工作踏实,刻苦刻苦,如有幸被录用我将会竭尽全力为贵单位创造效益,以尽情体现自身能力和价值。
人力资源助理简历 篇6
人力资源助理简历 篇7
基本信息
姓名:
性别:男
年龄:23岁WWW.zc530.cOm
婚姻状况:未婚
政治面貌:共青团员
现居城市:南京
籍贯:南京
联系电话:×××××××××××
电子邮箱:×××
求职意向
工作类型:全职
期望薪资:面议
工作地点:南京
求职行业:党政机关、团体事业批发、零售、物流仓储文化、影视、出版信息产业、计算机人力资源服务、人力资源开发
求职职位:人力资源总监/助理
工作经历
20xx-06-20xx-05××××安全环保有限公司人事助理
工作描述:1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;
3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
4、组织、安排应聘人员的面试;
5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
6、组织、实施员工文化娱乐活动;
7、管理公司人事的档案;
8、协助实施员工培训活动;
9、协助处理劳动争议;
10、完成人力资源部经理交办的其它事项。
教育经历
20xx-09-20xx-06南京师范大学人力资源管理本科
专业描述:经济学人力资源会计学绩效与薪酬商务英语
自我评价
本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚;工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,用于承受压力,勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神,具有较强的适应能力;纪律性强,工作积极配合;意志坚强,具有较强的无私奉献精神。
对待工作认真负责,善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力工作,稳定地提高自己的工作能力
人力资源助理简历 篇8
基本概况
姓名: CN人才网 性别: 女
婚姻状况: 未婚 民族: 汉族
户籍: 广东-惠州 年龄: 26
现所在地: 广东-广州 身高: 156cm
希望地区: 广东-广州、 广东-佛山、 广东-惠州
希望岗位: 行政/人事类-人事专员
行政/人事类-人力资源专员
寻求职位:
待遇要求: 4000元/月 可面议
最快到岗: 随时到岗
教育经历
2004-09 ~ 2008-07 暨南大学 环境工程 本科
2001-09 ~ 2004-07 博罗中学 物理 高中
培训经历
2010-11 ~ 2011-02 广东中大职业培训学院 人力资源管理师
***公司名称 (2009-07 ~ 2011-06)
公司性质: 民营企业 行业类别: 计算机软件
担任职位: 人力专员 岗位类别: 人力资源专员
工作描述: ①人员招聘(发布招聘信息,进行简历筛选,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作)
②培训工作(制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系)
③绩效考核管理(执行绩效考核计划,进行结果分析反馈等)
④信息档案管理(人事信息档案及合同规整,建立电子版信息)
⑤岗位说明书的编制及维护(组织编写、审核分公司各部门岗位职责与岗位说明书)
⑥人力资源工作流程的制定(招聘流程、入职流程、合同续签流程、考核流程等)
⑦行政工作(会议纪要、文件统计管理、物品购买、活动组织等)
⑧副总业务协助工作(更新统计运维部信息、撰写工作报告、项目开展协助(对客户的培训、礼品采购等))
离职原因: 个人发展
***公司名称 (2008-06 ~ 2009-06)
公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 环境安全担当 岗位类别: 安全/健康/环境工程师
工作描述: 主要工作:
① 配合公司进行环境影响评价/安全评价及验收
② 配合ISO14000审核 (提供相应的审核资料,例如健康体检资料,安全教育资料等)
③ 工伤事故处理及统计(应急处理突发的工伤事故,并做每月的事故及费用统计等)
④ 组织员工年度体检 (联系体检医院,确定体检项目及费用,组织体检等)
⑤ 实施安全教育(新员工及老员工)
⑥ 起草工作计划总结、报告,撰写会议纪要(工作开展计划及报告,部门会议纪要等)
⑦ 各类文件、资料整理及统计管理 (部门文件的归整保管)
⑧ 负责部门经费报销及考勤; 办公用品购买、管理、维护
离职原因: 个人发展
人力资源助理简历 篇9
我们在撰写简历的时候一定要做到实事求是,即使你靠含有水分的简历得到了面试工作的机会,但之后的工作时间里也会露出马脚。这是不诚实的表现,也是企业最注重的员工素质。另一方面也不要过分谦虚,不必将自己的不足缺点过多得体现在简历中,刚刚毕业的大学生初入社会,凡事都要从头做起,不会有人一接手工作就灵活应对。关键要让企业看到你自信的一面。
切忌个人简历中使用很多过于华丽的`词句,以及使用的形容词、修饰语过多,这样的简历一般不会打动招聘者。建议简历最好多用动宾结构的句子,简洁直白。最重要的一点,用人单位很注重简历上出现错别字或是在格式、排版上有技术性错误以及简历被折叠得皱皱巴巴、有污点,这会让用人单位认为你求职者做事不认真,那工作也不会用心。
人力资源助理简历 篇10
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EmailAddre:12345678@呼机:66806688-1234
*熟练使用Word,Excel,PowerPoint,E-mail软件及其它办公设备
协助总监管理部门日常业务/协助总监制定部门预算,并监督预算的执行情况/协助总监通过各种渠道招聘中、高级管理人才/管理总监办公室
协助经理管理销售业务,拓展客户资源和销售渠道,在这段时间里,新建客户上百家,并锻炼了良好的沟通技巧,培养了较好的业务管理能力。
拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障,因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作,我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的`了解。我本人性格开朗,勤奋好学,吃苦耐劳,敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。
开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。
另:最重要的是能力,相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!
期盼与您的面谈!
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