人事专员简历合集(7篇)。
简历主要是HR和面试官看的，所以它的撰写很重要，简历以书面形式传达一个人的学历和经历，个人简历也就是你个人的自荐信和个人的说明书，简历能够提高用人单位录取自己的概率。有没有更好的办法让自己的简历更加优秀呢？下面是由小编为大家整理的“人事专员简历合集(7篇)”，大家不妨来参考。希望您能喜欢！
人事专员简历【篇1】
姓名：刘XX
性别：女
民族：汉
政治面目：团员
学历：大专
专业：公关文秘
毕业院校：南开大学中文系
所学课程：秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。
另：自修过许国璋英语一至四册。现正进修行政管理本科学历和英语二学历。且本人有驾驶执照。本人具有在国际水准的大型企业中工作四年的实践经验。
工作经历：
19xx年5月-19xx年XX公司
前厅接待员以及前台的管理工作，且很受上级主管及同事的好评
19xx年-19xxx年
XX公司人事部员工关系负责人
为新员工做入厂培训，制做每日简报，全体员工福利事业的管理与协调,建立的全体员工基本信息库的输入、维护、更改以及查询,按时向上级部门反馈人事部的工作情况管理监督员工的申请程序与各种手续的办理情况组织、筹备、主持各种大型活动
19xx年初XX公司人事部领班
监督管理总体员工服务、员工福利委员会的各种活动，负责近五千员工的各种福利事业如：薪资福利、培训等按时向上级汇报整体工作情况并制定工作计划，监督管理人事部与全体员工的沟通情况
个人简介：
在大企业中工作,使我学会了不少学校没有的知识与管理技能。本人使用五笔字型的中文录入速度每分钟80至90个字；英语的听、说、读、写能力达到四级水平(目前正在进修行政管理本科学历)；较擅于进行社交活动，更有组织各种文艺活动的经验；能够熟练的运用Microsoft Office(如：Word、Excel、Exchange、PhotoEditer、Powerpoint、Frontpage、Ulead Iphoto Express等)的各种功能进行高效的办公室日常工作;具有几年的外企工作经验。本人工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心。
人事专员简历【篇2】
1、员工招聘工作、简历筛选、通知和安排面试等工作；
2、办理员工录用、退工等手续；
3、绩效考核工作的实施与监督，协助办理保险的缴纳事宜；
4、负责维护并适时更新公司的人力资源档案；
离职原因：
广州市高校毕业生就业指导中心 起止年月：-07 ～ 2013-01
工作描述： 1、举办招聘会的辅助工作,如招聘信息资料的'收集和录入、场地的布置；
2、公司会议、培训等活动工作的协助；
3、学生档案的资料录入、输出和管理；
4、前台电话的接听、登记和顾客的接待工作；
5、业务的办理手续，如学生报到、培训券、学历鉴定、入户办理等；
通过对工作程序的陌生到熟悉，逐渐培养我的沟通能力、应变能力和敏锐力，不断增强我的学习和工作能力。
离职原因：
工作描述： 在南方人才市场进行短期的实习，主要是通过电话的形式采集、补充客户的信息并对信息进行核对与输入，在工作中提高了我的沟通表达能力和独立解决问题的能力，同时也加强对计算机office相关内容的操作能力。
离职原因：
工作描述： 曾两次在“广州生源高校毕业生招聘会”当一名工作人员，主要工作是为五百多家企业布置会场，准备企业的会场资料以及引导企业进入会场并提供相关的咨询工作。
工作描述： 参加全国第十次人口普查，作为一名普查员的主要工作是入户摸底调查、填写正式表格，录入电子表格，信息核实等，做到普查不重不漏，准确无误。
工作描述： 参加广州创文志愿者工作，在工作中为人民提供咨询与服务，在志愿者工作中锻炼沟通能力，奉献爱心、服务社会，提升自己。
务实、实事求是，有目标有想法，追求具体和明确的事情；喜欢做实际的考虑,做事有原则性，学习生活有条理，乐于与人交往。
与人交往真诚、谦逊、敏感，对朋友忠实友好；对待工作认真、有很强的责任心，对失败和没有把握的事感到紧张和压力；脾气温和，有时容易激动，气质属于多血质。活泼好动，反应灵敏，乐于交往，注意力易转移，兴趣和情绪多变，具有外倾型
人事专员简历【篇3】
人事专员简历【篇4】
应聘职位： 行政/人事类：人力资源管理专员、客户培训专员：培训专员、
工作经历：
公司名称： 起止年月：-08 ～ 2010-04广州仕邦人力资源有限公司
工作描述： 负责员工的招聘、劳动合同签，员工人事档案的建立、维护工作。执行薪资核算和社会保险工作流程;相关的劳动用工等人事政策及法规，并提供相关的咨询;负责客户公司的劳动年审、员工关系的处理;员工的培训工作,培训教材的开发。
熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策
公司名称： 起止年月：-02 ～ 2009-07广州广汽产业发展有限公司
工作描述： 主要负责培训及行政管理：招聘及入职、考勤管理、档案管理、基层员工的内部培训，培训教材的开发;办公用品采购、公司证件及固定资产的管理及维护."
最高学历： 本科获得学位: 学士学位 毕业日期： 2008-07-01
-09 2008-07 华南师范大学 人力资源管理 本科/学士 65440101063021550
2005-09 2008-07 广东农工商学院 物业管理 大专 123221200806001899
-12 2007-05 华南师范大学 助理人力资源管理师 三级证 0719000006303350
系统学习了人力资源管理六大模块：人力资源规划，招聘与培训，绩效管理，薪酬管理，劳动关系管理。从定岗，定员制定公司相关人事制度，控制公司的成本;计算公司的招聘方法，对招聘进行评估;培训进行计划，评估，制定相关的方法和培训制度;等等相关专业知识内容
上进，有很强的事业责任心;热衷人力资源管理，对选择的目标执着，不怕吃苦，敢于挑战困难。
人事专员简历【篇5】
姓 名： 刘先生
性 别： 男
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
户 籍： 江西-新余
年 龄： 26
现所在地： 广东-东莞
身 高： 168cm
希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-薪资福利经理/主管
行政/人事类-员工培训经理/主管
寻求职位：
待遇要求： 3000元/月
最快到岗： 随时到岗
教育经历
20xx-07 ～ 20xx-07 南昌科技大学 人力资源管理 大专
培训经历
20xx-09 ～ 20xx-11 南昌科技大学 人力资源管理师 企业人力资源管理师
工作经验至今2年0月工作经验，曾在2家公司工作
xxx公司名称 (20xx-08 ～ 20xx-03)
公司性质： 外资企业 行业类别： 办公设备、文化体育休闲用品
担任职位： 岗位类别： 人事专员
工作描述：
1、主导公司新人入职教育训练。(公司规章制度，消防，WS基础知识训练)。每次培训新员工至少40人以上，多则200多人，平均一次培训80人，周一至周五每天基本上都有新人入职训练。获得了明安内部讲师的光荣称号。
2、负责共同性课程课程的组织、跟踪、评估。
3、负责公司OJT的稽查。定期收集各部门制定的OJT培训计划表，并对其执行状况进行及时的跟踪和稽核。指导各部门CSR专员建立完善的OJT培训计划体系。
4、负责公司图书室的管理，定期开放图书室，建立员工借阅电子档案。
5、熟悉企业KPI绩效考核和360度考核。
6,定期举办新人沟通会，了解新近人员的工作，生活等存在的问题，就相关问题与各部门进行良好的沟通。针对某些特殊问题，提供必要的心理辅导。
7,熟悉公司职能评鉴的制度，能整合各部门的职能评鉴结论，提出相关培训需求。
xxx公司名称 (20xx-03 ～ 20xx-07)
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 人事经理/主管/专员 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述：
1、负责员工的的招聘。与跟劳务派遣公司协调，保证公司人力??资源的持续供应?，协调负责公司新近职员的帅选和面试。
2、熟悉公司员工入职、转正、离职手续的办理流程。
4、负责员工劳动合同的签订,协助处理劳资纠纷.
5、负责公司员工工伤事故的调查处理
6、负责公司员工的奖惩的初步评审
7、熟悉东莞社会保险制度，能为公司员工缴纳社会保险费用，人员的增减及其社会保险关系的转移。
技能专长
专业职称：
计算机水平： 高校非计算机专业二级
计算机详细技能： 能熟练操作计算机Office办公软件。
技能专长：
1、获得了企业助理人力资源管理师资格证书。熟悉HR管理六大板块(人力资源规划，员工招聘与选拔，员工培训,绩效考核KPI和薪酬管理,劳动关系.)。
2、熟悉新劳动法，精通劳动合同的各项条款,具备企业规避劳动用工风险的相关技巧。
3、具有良好的英语和计算机基础(具有一定的英语听说读写能力，能熟练应运OFFICE办公室软件)
4、对ISO9001：20xx和ISO14OOO运作有一定了解，了解企业内审和客户验厂相关事宜。
5、主修课程：《人力资源管理心理学》、《劳动法学》、《组织战略学》、《企业管理》、《公共关系学》.《员工招聘与选拔》、《员工培训》、《绩效考核与薪酬管理》等课程。
语言能力
普通话： 粤语：
英语水平：
英语： 良好
求职意向
发展方向： 向人事经理的目标迈进，积极朝着高层人事管理的方向发展。
其他要求： 包吃
自身情况
自我评价： 积极乐观，责任心强，服从安排。为人诚信、正直，处事公正、公平.
人事专员简历【篇6】
人事专员简历【篇7】
主要工作内容：1、执行并完善公司各项制度与计划，奖惩情况的管理；2、组织并协助各部门进行招聘并进行相关的安排；3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算考勤等事宜；5、及时办理公积金及社保，熟悉相关政策法规；6、绩效管理，培训的实施与安排工作；7、严格执行公司各项制度，填制和分析各类人事统计报表，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；8、参与部门管理，帮助建立积极的员工关系，员工活动的组织策划；9、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；10、承办领导交办的其他工作。
主要工作内容：考勤、招聘、入离职办理、人员异动、档案维护、社保相关事务、各项活动组织策划，项目申报等。
本人工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强。熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。平时工作表现深受公司领导和同事的好评，对待员工热情，对同事互帮互助，严格执行领导的要求，积极参加公司各项活动，组织的年会节目更是得到了大家的一致好评！希望能在新的平台展示自己，发光发热！
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