个人简历发展方向。
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
随着一一个企业开始过冬，今年校园招聘的计划不是搁置就是缩减招聘量，冷冷的人才需求信号传递着应届大学生面临着的压力，而且这个压力将不仅仅如历届一样来自一同毕业学生的竞争，更是来自大量有工作经验人员的竞争。甚至大一、大二的学生都开始担忧，不知道到时候自己毕业了能否找到工作?因为谁都很难说冬天会冷到什么程度，这个冬天又会持续多久?
对于大学生来说，毕业后的路子要么是继续深造读研、出国留学，要么就是就业、创业。在就业形势不好的时候，继续深造读研，待在学校相对比较安全的地方是不少人的选择。而且在没法找到理想工作的情况下，选择在学校里面会是相对来说成本比较低廉的一种方法。那么是否真的选择继续深造是一个比较好的发展方式?在考虑这个问题的时候，我们必须明白不管是个体还是社会，资源都是非常有限的，我们只有最合理使用好资源才能创造最大化的价值。学生有不同的职业性格、兴趣和价值观。霍兰德将人的职业性格分成六大类，现实型，研究型，艺术型，社会型，企业型和传统型。在所有的学生群体中只是有部分的人适合做研究，因为研究性工作会引起他们最大的动力，会让他们愿意接受漫长的探索过程，发挥创造力。如果这个时候有一个本是常规型的人，动手能力很强，如果是直接去从事器械操作对他来说是最大的兴奋点和乐趣，会创造最大的效益，但是现在让他去做研究型的工作，那么他原来的那些能力很容易就会被禁锢，而且产生的价值会更低。那么这个时候，如果他再多花几年时间在读研深造上，是否值得?作为大学生，始终要明白这个问题，到底什么才是自己事业的兴奋点?到底想成为什么样的人?如果明白了这个问题，倒推一下，在现在的经济形势下，你需要怎么样才能实现自己的目标，包括时间，资源和任务?盘算完这个问题，可能很多人对于选择继续深造的方式更为谨慎和理性。
社会变化得很快，我们一直听到声音说以前的本科时候都可以找到怎么样的工作，想深造完后会找到更好的工作，但是硕士真的毕业了反倒是找到比以前更不好的工作;我们在2008之前都很难想象会有现在这样的经济形势，同样地，后面仍可能有不可预见的状况发生。我们将选择什么样的方式来武装自己?来增强自己的竞争性?从高校为社会培育人的角度来说，我们都很清楚，学校培育的人才与社会企业需求之间有非常大的差异。这也是为什么企业如果有企业大学或者有良好的培训系统会非常受大学生的欢迎。这也是为什么一些注重实践教学，应用性较强的大专院校还是会受企业欢迎，甚至有些企业的本科生招聘停止而大专院校类学生的储备发展计划仍然继续。虽然经济不甚景气，但是企业仍然需要人才，仍然会有招聘，尤其是对应的专业人才，或者高级的人才。正如风雨飘摇的华尔街，那里的高级人才依然可以找到工作。企业需要的是他们想要的人，而不仅仅是大学培育的人。大学生是否真的可以坦诚面对这些社会需要?寻找对应的可能不仅仅在学校里面学术型的修炼方式，而是真刀真枪的实践中去修炼?
也许会说，这个时候知道了自己的职业兴趣点，也知道了自己应该往哪里走。如果选择了实践中去提升自己，但是真没有工作了就可能闲置在家，那么这样产生的浪费可能会更大。经济形势不好的情况下，拉动内需是很重要的手段，加上中国还有很大部分没有开好经济模式的农村市场，在这样的经济形势中，很多新的岗位或者自主创业方式都会出来，如大学生村官等。可以选择适合自己职业发展的相应岗位，看到将来要成为的那个自己和目前工作的关联性，在实践中努力强身健体。机会和发展总是属于那些愿意抓住社会的需求点而激流勇进者。即是寒冷，我们仍然可以骄傲地发展。
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金融危机下选择专业 先职业规划
高考学生争报热门专业就像追星专家称招生中的热与就业市场上的热没有必然联系。
高校的热门专业多数是基于考生和家长的判断，报考的人数越多，录取的分数就越高。
所谓的热门都是动态的，招生时是热门，四年后毕业时很可能已经成了冷门。
考生选报专业很重要的一点是要充分了解该专业的行情。
09年高考报名时间相比今年提前了一个月，即网上填写报名信息及网上支付报名考试费的时间为2008年12月1日8时至7日22时。
结合金融风暴，回望08高招各高校公布的招生计划，一些往年高分录取的专业依然被列入今年的热门行列。但记者采访发现，一些专业之所以热，实际上是被盲目追捧的结果，而且招生中的热门与就业市场上的热门没什么必然联系，相反一些人们眼中的冷门专业毕业生却成了社会上的香饽饽。
现实落差：同校不同专业录取线差百多分
暨南大学今年5月在公布今年招生计划的同时公布了去年最热门的12个专业，其中包括会计、经济管理、临床医学、法学等等，最低录取线全部都在700分以上，比暨大去年在广东省的提档线655分高出了50分以上。
而在中山大学，去年录取分数最低的专业为674分，而最高的临床医学八年制为790分，国际经济与贸易专业也达到771分，同一所高校不同专业分差有100分之多。
普遍心态：录取分数高 专业自然就好
高校招生中的冷热分明已经不是什么新鲜事。然而考生和家长为什么要去追捧热门专业呢？记者采访了多位高三学生和家长，他们的回答都是一致的：读热门专业当然是为了将来就业，而唯一判断专业是否热门的依据就是录取分数。
王女士的想法代表了绝大多数考生家长的看法。他们不可能去调查社会上究竟需求哪一类人才，因此对他们来说，判断一个专业的好坏，唯一的标准就是看录取分数。考生和家长心目中的所谓热门专业，其实完全是跟着感觉走，有很大的盲目性。比如经济管理、会计这两个专业的人才，近年来已经相对饱和，而在一份针对考生和家长的调查中却稳居热门专业的前三位。
实话实说：招生热不等于就业热
很多考生和家长追捧热门专业的心态就跟追星差不多。暨南大学招生办主任庄友明直言不讳，招生中的热门其实跟就业市场上的热门根本没有必然联系，录取分高的热专业未必将来就好就业。
当前有些专业的确一段时间内炙手可热，可是由于各学校纷纷开设，招生数量迅速增加，导致这些热门专业很快过剩。根据广东省教育厅就业指导中心统计，2005年广东省高校毕业生中，被一贯列入热门专业的管理类毕业生人数仅次于工学，其就业率仅仅位居第八，低于全省平均水平；而录取分数一直居高不下的临床医学专业，近年来本科毕业生已经几乎无法留在大城市里就业。
专家指引：选择专业 应先做职业规划
与之相反，一些报考时遭到考生和家长冷眼相待的冷门专业，毕业时的红火却让人大跌眼镜。以南方医科大学为例，该校护理专业毕业生一直供不应求，此外还有应用化学、环境学、历史学这些专业，就业率都高居学校榜首。
首先是要有明确的目标。如果将来希望留学，或者做研究型人才，选择基础学科更合适一些。考生应该对自己有一个职业规划，个人的职业生涯规划不一样，选择的专业就不同。此外，选报热门不忽视冷门。报考时要注意冷热结合，集中选择几个热门专业，然后搭配几个冷门而且个人又比较感兴趣的专业。第三，要结合个人的学习情况来选择热门专业。热门专业的分数线都比较高，如果学习成绩不太突出，最好避热就冷。有些考生为了能上本科热门专业，宁可放弃其他学校的录取机会，而选择专科的第一志愿。这样实际上是降低了自己在未来社会中的文化层次，就业时相对缺乏竞争力，理想的选择也会相应减少。最后，很重要的一点是要充分了解热门专业的行情。由于热门专业有时效性，并非所有的热门专业都会一直吃香，考生在报考前应了解该专业目前的情况及就业形势。
金融危机下，失业者应先定位再就业
近几个月可以明显发现，上海召开招聘会的频率和提供招聘岗位数在大幅下降，就业形势非常严峻。各公司的裁员，也导致很多人面临失业的危险。但洪向阳指出，即便在这次金融风暴中失业，也不必气馁。
首先，心理上应正视失业这一问题，接受失业这个现实。很多人在失业后，会怨公司怨领导怨自己所学的专业，其实这完全于事无补，反而会影响接下去再就业的心情，因此调整好自己的心态是首先要做的。其次，在接受失业的现实以后，可以盘点自己的商业价值。把自己以往的工作经历和业绩、所受的教育和培训，包括人脉关系等都整理一遍，看看自己最能够为企业和社会做贡献的地方在哪里，找到自己的竞争优势，找到合理的职业定位。最后第三步才是去求职。
在重新寻找工作的时候，自我反省是最重要的，人们往往很容易看到自己的优点，而忽视了自己的缺点，这时候可以借助家人和朋友，通过与他们的交流来帮助自己反省。
根据他们公司目前的统计，金融危机发生以来的这几个月，在进行职业规划的人群中，失业人群仅占28%，72%的人是在职人员。但是一般来说，失业的人更需要对自己的职业进行合理定位。
金融危机并未使毕业生招聘数量减少
15所在京高校负责人研讨金融危机与就业形势
今年各高校毕业生招聘会场次和就业信息数量与去年相比没有减少。11月12日，北大等15所在京高校有关负责人就当前金融危机与就业形势展开研讨，与会专家普遍认为，金融危机对大学毕业生就业没有太大影响。
专家分析说，当前金融危机影响的范围主要集中在证券、基金、房地产以及从事进出口产品加工制造的部分公司，对于大学毕业生就业相对集中的国家党政机关公务员、事业单位以及大量的企业没有大的影响，用人单位毕业生需求的变化不大。
北京大学就业指导中心副主任李军凯表示，当前经济形势对大学毕业生来说是危机中蕴含着机遇，这种机遇一方面体现在毕业生的求职心态更加积极和理性，另一方面金融危机中可能蕴含着新的经济增长点，比如危机管理等领域就可能成为新的就业机会。中央财经大学就业指导中心主任郁泉则认为，应积极疏导部分学生过分紧张的情绪，帮助他们建立更加积极主动的就业意识。
金融危机下求职：先就业求生存 后择业谋发展
不少高校通过各种渠道向毕业生传递一种观念：先就业求生存，后择业谋发展。席卷全球的金融风暴使就业形势更为严峻。
浙江大学城市学院学工委就业指导中心最近对学院390名毕业生进行了关于就业倾向和就业难易度的调查，有75.66%的毕业生对自己的就业前景存在迷茫或者不清楚，有63.78%的毕业生认为，当前的金融危机对自己的就业计划造成了影响。近80%的被调查者表示，他们对今年的就业政策有了一定的了解，对薪酬的定位大多调整在1500元至2500元之间。
不要被专业限定了发展
需要注意的是，专业并不能限定一个人的未来，毕业生要多从相邻专业寻找就业机会。
浙江工商大学招生与就业处处长孙鹰认为，即便在金融危机影响下，有些就业岗位还是很充足的，只不过这些岗位可能不是毕业生所学的专业，可能条件比较艰苦，因此大家不太愿意去。其实对于刚刚走出校门的大学生来说，缺乏社会经验，实践能力不足，最需要的就是锻炼机会，因此目光要长远一些，辩证地看到自己在这个岗位、这家公司的发展空间。
不少高校通过各种渠道向毕业生传达一种观念：先就业求生存，后择业谋发展。如今，越来越多的毕业生已经意识到，先就业再择业是为职业发展积累人力资本。职业生涯的成功并不取决于自己的专业以及毕业后的第一份工作，关键在于能否借此积累经验，为今后奠定基础。因此，在就业环境不是很理想的条件下，大学生也可先选择在一些有成长空间的中小企业就业，或者从事包括临时就业、非全日制就业等在内的灵活就业，以等待更好的发展机会。
从12月以来，200多家用人单位先后来到浙江林学院招纳人才，他们共提供了2000余个岗位，其中近一半已经达成意向。我们在分析之后发现，只要愿意下基层，毕业生就业并不是特别困难，尤其是一些小公司，非常需要掌握一定技术的管理人才和技术人员，只要踏实肯干，毕业生去了之后发展空间都很不错。
试试自我创业之路
就业困难，有一部分毕业生选择了自主创业，他们开网店、经营餐馆、卖数码产品，各显神通地当起了小老板。
浙工大经贸学院学生单文耀除了学费以外，没向家里要过钱。他在学校附近开了家饮食店，现在运营开始步入正轨，已经不需要他花太多时间去管理。单文耀接下来准备去房地产公司实习，将来自己开一家房产公司。
与国外相比，中国大学生创业和成功的比例都很低，缺乏启动资金和经验是阻碍他们的绊脚石。为此，各高校正采取多种办法，支持鼓励大学生创业。
在浙江理工大学，嘉韵投资公司等企业专门设立了创业基金，鼓励大学生创业创新，至今已扶持了16个学生创业团队成功创业。宁波大学科技学院近300平方米的大学生创新创业中心近日正式投入使用，该中心通过扶持学生的创业团队，强化学生创业意识，以创业带动就业，目前已有6个学生创业团队入驻。
金融危机让求职者面临新选择
兄弟，你那边如今状况怎么样？决定离开公司了吗？现如今，那些坐在外企办公室的白领一族已经不再用QQ或者MSN相互探讨股市的亏盈，而开始关注各自的前途问题了。
面对美国金融危机波及全球，很多国家的外企依靠关闭工厂、裁员，来节约成本。在中国的外企也正面临着寒冬的到来。
危机已经临头
全球最大玩具代工商之一合俊集团旗下在东莞樟木头的两家工厂，合俊玩具厂和俊领玩具厂15日同时宣布倒闭。
去年9月，在玩具行业出现信誉危机时，合俊集团曾邀请媒体参观工厂，期望借此恢复消费者的信心。仅仅过去一年，挽回的信誉阻挡不了美国金融风暴的冲击。香港业界有专家分析，合俊集团东莞樟木头工厂的产品主要销往美国，其倒闭显然是受金融风暴的冲击，从影响和知名度来看，这可以说是美国金融危机波及中国实体经济企业的第一案。
目前，合俊的大多数员工已平静接受企业破产事实，等着政府部门解决尚未发放的一到两个月工资，而有一些员工已开始自找出路：以为自己身处知名企业，准备大干一场，没想到又开始找工作了，唉！
小白领想起国企好
在国内某白领论坛里，一位署名祺天大圣的网友发表了题为金融危机一来，就知道国企的好了的帖子：外企是不错，很风光，收入也高一大块，但不是每年都风调雨顺的。现在最担心被裁员的是外企的小白领这个帖子立即引起了网友的热议，短短几天里就有200多条回复。
网友百事不乐感叹：当初对全球排名前500的大牌美国企业的年薪有着神圣憧憬，现在好像也不是这样了，是不是应该选择早做跳槽打算，可是跳到哪里？已经而立之年，不会再去考公务员吧？
毕业生职场难抉择
我一直希望凭借英语去外企做一名白领，但是父母一直反对，希望我考公务员，不过我此前一直坚持。对外经贸大学英语系的学生郝爽(化名)告诉《国际先去导报》：现在我也说不好了，因为有学姐在一家规模不大进出口公司做数据分析，月薪挺高，但现在好像公司不行了，在裁员。我也犹豫了，想参加事业单位现在进行的预选招聘。
我没想到金融危机也能影响到自己的就业。记者的一位朋友张文(化名)曾经在一家事业单位下属的报刊做记者，因为对于薪酬的考虑，放弃职位去一家中法合资的投资银行做财经分析。最近张文却很担心：因为公司传言本部要节约成本，正在考虑裁员，我心里有点后悔当时刚毕业心太高，草率地做了一个决定，谁知道以后怎么样呢。
以往，像张文、郝爽这样钟情于外企的大学毕业生不在少数，但如今毕业生们在做职业选择时就要仔细掂量了。中央财经大学金融学院的学生告诉记者：我们好像都在考研，或者应聘事业单位，或者公务员之类，不再问津外企。不过还是有一些胆大的同学，认为金融危机不会影响其在中国的业务。
时刻为失业做准备
在经济衰退阴霾下，金融海啸的冲击开始由最初打击金融和楼市行业，波及制造业，不少公司近期都宣布大幅裁员。
据香港《文汇报》还援引一份针对美国就业市场的调查称，有56%的企业高层预期来年裁员，47%的员工忧虑失业，25%人开始翻阅招聘广告或更新自己的履历表，为可能面对失业做准备。
金融危机下，失业者先定位再就业
近几个月可以明显发现，上海召开招聘会的频率和提供招聘岗位数在大幅下降，就业形势非常严峻。各公司的裁员，也导致很多人面临失业的危险。但洪向阳指出，即便在这次金融风暴中失业，也不必气馁。
首先，心理上应正视失业这一问题，接受失业这个现实。很多人在失业后，会怨公司怨领导怨自己所学的专业，其实这完全于事无补，反而会影响接下去再就业的心情，因此调整好自己的心态是首先要做的。其次，在接受失业的现实以后，可以盘点自己的商业价值。把自己以往的工作经历和业绩、所受的教育和培训，包括人脉关系等都整理一遍，看看自己最能够为企业和社会做贡献的地方在哪里，找到自己的竞争优势，找到合理的职业定位。最后第三步才是去求职。
在重新寻找工作的时候，自我反省是最重要的，人们往往很容易看到自己的优点，而忽视了自己的缺点，这时候可以借助家人和朋友，通过与他们的交流来帮助自己反省。
根据他们公司目前的统计，金融危机发生以来的这几个月，在进行职业规划的人群中，失业人群仅占28%，72%的人是在职人员。但是一般来说，失业的人更需要对自己的职业进行合理定位。
IT职业发展方向大全
IT职业发展1:系统分析（业务方向）
技术特点及要求：
需要很多项目的经验，应从项目经理或系统架构师入手
可能职位：
业务总监、技术总监、副总经理
优点：
1、达到一定层次，可以专职做业务的咨询、分析服务，会越做越轻松
2、也比较能跨行业，因为经验丰富
3、容易走向领导岗位（业务总监、技术总监通常有很强的业务把握能力）
缺点：
1、不一定有机会拥有很多的经验
2、对公司也有一定的依赖性，最好自己开公司
IT职业发展2:系统分析（技术方向）
技术特点及要求：
须懂得较多的技术（编程语言、界面设计、数据库设计、架构设计等）
可能职位：
技术主管、技术经理、开发部经理、技术总监
优点：
1、职业较为稳定，达到一定层次，在技术领域将拥有较高的权威
缺点：
1、较辛苦，调节不好，会影响身体健康；
2、技术做的太多，会傻掉，经常会影响其他方面的能力；
3、具有可替代性（与公司发生冲突时，公司大不了花更高的代价请多几个人就可替代）
IT职业发展3:项目管理
技术特点及要求：
需要精通项目实施的各个重要环节，如财务管理、合同管理、成本管理等，能够应用于多个领域，如IT各个领域的项目、建筑项目、综合性的项目
可能职位：
项目经理、部门经理、副总经理、总经理
优点：
1、转行业容易，在获得较多的项目管理经验后，做哪个行业都是相通的；
2、能够拥有一定的客户群体，交际面会比较广；
3、一旦精通，在本行业内应该能应付自如
缺点：
1、对公司环境会有一定的依赖性，一般来说，公司的老员工能拥有较大的协调能力，新环境时，可能遭人排挤
2、技术方面也有一定的要求
方向4:产品技术支持
技术特点及要求：
将一门技术或一个产品钻研的很深，然后做该技术的支持，
比如数据库Oracle等的DBA、主机Unix等的技术支持、网络产品Cisco等的技术支持
可能职位：
产品工程师、产品经理、产品部门经理
优点：
1、薪水较高；
2、较轻松 - 前期辛苦一点，后面都会很轻松
缺点：
1、可能比较费钱，即使能够自学成才也还是需要花一些钱经过专门的认证
2、比较无聊，毕竟只跟一本技术打交道
3、很难当上领导（因为缺乏全面的经验）
指引职业发展方向
当提到求职，转型时，你脑中闪现的是什么？当你着手跳槽择业时，你将如何对自己的职业进行定位？成功的道路千万条，属于你的是哪一条？三百六十行，行行出状元，你应该选择哪一行？人人都渴望获得成功，人人都想给自己找个合适的位置。但是，茫茫职海，自己的定位在哪里？很多优秀的人就是因为职业定位的错误，导致事业不顺，碌碌无为。因此在每一次的职业选择中，都必须要充分权衡和考虑自己的个人素质特点是否与职业的素质要求相匹配。当你着手谋职择业时，应该知晓自己适合在哪个行业发展；当你准备跳槽转型时，首先要摸清自己的家底，掂掂自己有几斤几两。只有充分了解自己的优势，发现自己的弱点，清楚自己的机会，明确自己的威胁。才能发挥自己的各种潜能，进而将自己定位在一个适合发挥个人优势的职位上，快速获得自己人生职业生涯的发展。
独之秀职业定位： 结合职业人自身的人格特征、工作兴趣、能力结构及工作价值观和职业倾向等，采用国际权威的SWOT分析全面明确个人自身的优劣势和社会环境所包含的机会威胁，确定出适合职业人士的个人发展方向、组织和职位。采用一对一咨询的方式，包括顾问面谈、五项国际权威测评、岗位因素调整、个人综合职业竞争力分析以及专家咨询等内容。通过内外因综合分析，挖掘个人潜能，为个人量身定做职业位置，确保职业转型的成功和职业身价的提升。
适合的人群：
1、大学生，特别是在选择专业及择业时，您需要选择这个服务；
2、如果您做过一些工作，但是还没有找到让自己长期投入的职业，您需要选择这个服务；
3、如果您正在做的工作，不喜欢；而喜欢的工作，不知道是不是适合，您需要选择这个服务；
4、如果您的文凭提高了，经验增长了，需要确定新的发展方向，您可以选择这个服务；
5、如果您面临事业、生活的矛盾中，需要确定平衡发展的职业方向，您可以选择这个服务。
职业方向定位能给您带来什么？
1、自我认识：国际权威的SWOT分析能让您更全面的了解自身的优劣、劣势与机遇、挑战。
2、工作匹配：找出适合您的工作内容和工作环境；
3、发展建议：分析您在不同环境中的优劣势，扬长避短。
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