职业生涯咨询的五点注意事项。
职业规划怎么写，相信很多朋友们对这个问题很感兴趣，下面给大家介绍一下。第一部分，前言即总论；第二部分，自我分析，包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等；
职业生涯咨询在指导个人发展上发挥了极大的作用，使个人能科学合理地管理自己的生涯发展。然而，涉及生涯发展的问题比较复杂，需要职业咨询师和个人避免一些不合理的假设，才能从生涯咨询中获得最大收益。
总体来说，需要注意五点：
1．个人主义和自主性
生涯发展理论、研究和实践的一个中心原则是强调个人的重要性。个人的决定最终会决定他或她的命运。西方心理学理论强调从家庭中分离或者个体化是重要的发展任务。生涯咨询理论是自我的理论：个人怎样才能找到个体和工作世界之间的匹配？怎样才能帮助个人达到自我实现？个人怎样才能帮助自已在继续学习、选择专业和寻找职业等关键事件上做出决策。
在职业生涯咨询中，常常鼓励的健康的发展步骤是青少年从家庭中分离出来，并开始相信他们自己的决策能力。在此，健康被定义为个体化过程中的一部分。也就是说，要被他人感知为健康，个人需要从家庭中分离出来。这个原则在很多理论和咨询中都得到了体现。比如，美国计算机生涯信息系统DISCOVER中有大量评估个人兴趣、态度和能力的问题，但是没有考查家庭或者文化对生涯决策的重要影响。在目前使用的生涯咨询评估方法中就算不是全部也有大多数可以被这样批判。
然而，有时我们制定决策和进行生涯规划，在很大程度上要想着自己生活的群体。
2．注意个人经济基础
生涯发展理论的核心假设是个人有能力在经济上承担自己的选择。生涯咨询师的角色是评估兴趣、技能和价值观，并帮助个人与恰当的职业选择进行匹配。这些生涯选择全都需要有经济条件作为基础，比如职业技术培训的花费、上大学的费用或者到选定的生涯领域中找到工作所需要的搬迁费用。在此，我们应有心理准备，追求个人的职业理想是需要付出代价的，但它相对于不管理自己的职业生涯所要付出的代价，还是小得多。
3．有些职业机会并非对所有人开放
在生涯领域中选择、维持和最终满足整个过程中的个人控制这个概念，有时会在咨询中被过分强调。这就假定，工作足够努力的个人都能够将任何职业梦想变成现实。相信个人有能力靠自己的努力获得成功，或者相信任何人都能够通过努力工作和依靠自己来达到经济安全是这种生涯咨询的典型案例。
在一个理想世界中，每个人都有同样的机会选择对自己有意义、有奖赏和有利的生涯。不幸的是我们并不是生活在理想世界中。生涯咨询需要注意现实的机会。
4．注意工作不是个人生活的中心
有的职业生涯咨询错误地假设，在人们的生活中，工作起着核心的、关键性作用，因此寻找一份能满足人们很多需要的生涯是很重要的。工作被认为是构成个人认同的核心。工作促使自我实现的需要得到满足。
虽然在很多人的生活中工作有很重要的作用，但它可能并不像很多生涯咨询师所认为的那样占中心位置。
5．注意职业生涯发展过程并非总是直线的，或渐进的
生涯咨询本身和个人在职业世界的发展常常被人们用有序的、理性的和线性的术语来描述。比如：考虑一下弗兰克?帕森斯关于做出明智职业选择的三因素线性进程：（1）清晰了解你自己、你的能力、兴趣、雄心、资源、限制和引起这些的原因；（2）了解成功的要求和条件、优点、缺点、报酬机会以及不同种类工作的发展前景；（3）根据这两组因素的关系进行的真实推理，导致明智的职业选择。这个有序的过程在20世纪具有深远的影响，并继续是我们很多目前生涯咨询的形式，也很有指导价值。
但时，需要注意，经济发展的多变使职业世界的线性发展变得越来越不正确，也就是，职业发展也会出现循环起伏，特别是对于那些经常在不同领域寻找短期工作的个人更是如此。因此，需要注意在生涯咨询中，保持发展的灵活性。
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和客户吃饭，需要注意的五点注意事项
和客户吃饭，需要注意的五点事项
在职场中，我们不可避免的会进行一些商务聚餐，其中和合作商吃饭是其中最为常见的一种情况。那么像这类商务聚餐中，与客户一起吃饭，我们应该注意些什么呢？下面这五点很重要。
【1】一忌穿着随意——要重视礼节，最起码也要穿着得体大方。
商务聚餐不同于普通的朋友聚餐，我们的穿着不可过于休闲，但是在工作场合之外，穿着过于正式似乎也不太恰当。我们需要保证我们的穿着大方，尽量穿一些较为正式的衣服，既能和缓双方的氛围，也不至于太过失礼。
【2】二忌失态——保持正常的姿态，切勿低三下四。
在商务聚餐中保持姿态是非常重要的。在这些姿态中，最重要的便是用餐礼仪。在用西餐时，我们要注意拿刀叉的顺序，尽量避免刀叉与盘子发生摩擦。在用中餐时，我们要使用公筷，避免用餐时嘴巴发出过大的声音。
【3】三忌座次安排不当——按照规矩顺序保证落座得当
在中国用餐时的落座是有规矩的。在我们的传统观念中是以右为尊的，如果把握不准要坐的位置，我们可以先请长辈或者合作商落座，然后再选择其余的座位落座。如果落座不当，轻者可能会让别人你礼节方面缺乏教养，重者可能会影响整个项目的正常运行。
【4】四五角色颠倒——注意主次分明。
如果我们在面对不止一个合作商时，我们要注意他们的主次顺序。特别是在作为东道主一一敬酒的时候，我们可以按照职位的高低确定顺序，也可以按照关系的亲疏确定顺序。
【5】五忌让客户买单——要学会主动结账买单。
一起吃饭时，结账是一门非常重要的学问。我们应该在用餐中途离开前去结账，这样可以避免用餐完毕后互相争抢结账的尴尬处境。
商务聚餐虽然是聚餐，但也是另外一种换了工作环境的工作，我们需要时刻的保持小心谨慎，不能失了礼节。职业生涯规划的注意事项有哪些？
职业规划怎么写，相信很多朋友们对这个问题很感兴趣，下面给大家介绍一下。第一部分，前言即总论；第二部分，自我分析，包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等；
身为社会人，就要成为社会运转的一环，从而不与社会脱轨。而如何更好的成为这一环里面的关键环节，并且实现自己的最大价值，就需要给自己做一个明确的职业生涯规划，那么，职业生涯规划的注意事项有哪些？下面小编一共把职业生涯规划分解成10点注意事项，具体的说明与解析如下：
1、你的目标
“如果你不知道自己想去哪的话，你就不会到达。”职业生涯你需要有一个目标和相应的计划。你可以随时进行调整，但是你需要有目标和计划，而且要专注于这个目标。如果你很聪明、善于把握机会、有很强的适应能力并且愿意努力工作，你就能够做出了不起的成绩……当然也包括财务上的成功。
2、热爱你的工作
斯蒂夫·乔布斯在斯坦福毕业典礼的演讲中说：“你的时间很有限，所以不要浪费时间去过别人的生活。你必须相信点滴的进步会连接着你的未来。这种方法从来没有让我失望，它完全改变了我的生活。取得了不起的成绩的唯一的方法是热爱你的工作。如果你还没有找到你的热爱，一直寻找。不要随遇而安。”
3、你为之工作的企业
如果说小编有什么职业成功的秘诀的话，那么就是这个了。把每家企业都当做可能会载你飞向月球的航天飞船。当然，你已经登上了这艘飞船，但是如果这艘船无法将你送到月球怎么办?你可以选择在一家已经成功的企业里工作，这样会有进步的空间，或者选择一家很酷的创业企业里工作，在那里你可以变成一个多面手。你有选择。可以尝试一下。
4、你有多喜爱投机
如果在通过谈判能够获得丰厚报酬的能力，和善于创造自己机会的能力之间选择，小编会选择后者。这种能力会在你的整个职业生涯中帮助你。
5、你工作的勤奋程度
现在，似乎谈论如何聪明地工作比如何勤奋的工作更时髦。可是两者你都需要。没有努力的工作就没有成功。在一段时间内，你应该竭尽全力地去达成你的目标。
6、你的态度
如果你相信自己有资格得到自己没有努力争取的东西，你可能会得到它，但是这不是你得到的全部，而且也不会是什么了不起的东西。另一方面，如果得到的每一件东西都是你挣来的，并且愿意努力工作以求晋级，对自己的工作抱有积极的态度，那么你就会拥抱成功，这是肯定的。
7、对业务产生影响
公司的目的是实现业务，你越接近业务核心，对业务的成败影响越大，你对于这家公司就越有价值，你成长提升的机会也就越多，你也就能够赚更多的钱。
8、走出去拓展人脉网络的机会
如果你整天都坐在办公桌前，你的机会将会很有限。但是走出去，多和行业人士闲聊，拓展人脉对于一个年轻而富于进取心的人来说是非常重要的。和未来的机会相比，丰厚的薪酬远没有那么重要。
9、股权
根据小编的经验，工资是用来支付账单的，而账单用一种很有趣的方式会尽可能地消耗掉你的工资。另一方面，股权是一种意外之财，顾名思义，在股权能够流通之前，你无法获得任何收益。这种权益也让你的收益变得更为多样化，因为它的价值更多的取决于整个公司的绩效水平，而不是你个人的绩效水平。
10、绩效工资
工资只是薪酬的一部分。如果你有进取心并且相信自己，你可以选择一份健康、结构合理，在某种程度上不封顶不封底的奖金计划，只要目标清晰并且可行，你就能够得到这些报酬。总结：如果你关注上面这十点胜过关注工资，从长期看，你就能做得更好。特别是在财务上。而且，显然，如果你能接受挑战、满足、专注，就像你的老板一样，有更好的价值，灵活的条件等，你会更快乐，从长期来看也会做得更好。
记住以上的注意事项，坚定不移的执行工作，克服重重困难，你就会有一个好的职业生涯。
职业规划的注意事项
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
职业规划的注意事项1.正确的职业理想，明确的职业目标。职业理想在人们职业生涯规划过程中起着调节和指南作用。一个人选择什么样的职业，以及为什么选择某种职业，通常都是以其职业理想为出发点的。任何人的职业理想必然要受到社会环境、社会现实的制约。社会发展的需要是职业理想的客观依据，凡是符合社会发展需要和人民利益的职业理想都是高尚的、正确的，并具有现实的可行性。大学生的职业理想更应把个人志向与国家利益和社会需要有机地结合起来。 2.正确进行自我分析和职业分析。首先，要通过科学认知的方法和手段，对自己的职业兴趣、气质、性格、能力等进行全面认识，清楚自己的优势与特长、劣势与不足。避免设计中的盲目性，达到设计高度适宜。其次，现代职业具有自身的区域性、行业性、岗位性等特点。要对该职业所在的行业现状和发展前景有比较深入的了解，比如人才供给情况、平均工资状况、行业的非正式团体规范等；还要了解职业所需要的特殊能力。 3.构建合理的知识结构。知识的积累是成才的基础和必要条件，但单纯的知识数量并不足以表明一个人真正的知识水平，人不仅要具有相当数量的知识，还必须形成合理的知识结构，没有合理的知识结构，就不能发挥其创造的功能。合理的知识结构一般指宝塔型和网络型两种。 4.培养职业需要的实践能力。综合能力和知识面是用人单位选择人才的依据。一般来说，进入岗位的新人，应重点培养满足社会需要的决策能力、创造能力、社交能力、实际操作能力、组织管理能力和自我发展的终身学习能力、心理调适能力、随机应变能力等。 5.参加有益的职业训练。职业训练包括职业技能的培训，对自我职业的适应性考核、职业意向的科学测定等。可以通过 三下乡活动、大学生青年志愿者活动、毕业实习、校园创业及从事社会兼职、模拟性职业实践、职业意向测评等进行职业训练。中职生职业生涯规划三大注意事项
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
值得注意的是，中职生在规划职业生涯时要避免走入以下误区：
一是急功近利。以片面的功利标准来进行职业规划。如为了暂时的功利，宁可抛弃自己所学的专业。这种心理可能会使你得到一些眼前的利益和满足，但从长远发展看并非明智的选择。
二是准备不足。实力准备不足：误认为看得见的准备(比如证书、成绩单)比看不见的素质重要，其实单位看重的是个人长期积累的素质;经验准备不足：误认为有一些社会实践的背景就可以帮助自己找工作。其实，经验的获取是需要一段时间反复进行的，个别时间的尝试不表示个人拥有有价值的经验。
三是期望值过高。有些中职生由于对自己的水平、能力没有客观的认识，造成职业定位不准确，导致期望值过高。不少学生没有确立从基层做起、从基础做起，逐步积累经验，循序渐进，谋求发展的思想理念。由于在职业规划时没有从实际出发，因此在执行规划时，会出现许多挫折。
职业规划要点和注意事项
职业规划是一件大事,它决定了人一生的事业走向,同时也关联相应的生活方式.职业规划发生在职业选择之前,也同时发生在职业发展的过程中,规划,调整再规划是一条必经之路.
1、听从心的召唤
在评估过自己的能力,特长和专业方向之后,一定要顺从心的选择.很多年轻人容易被物质条件,社会评价和同类攀比等多种因素影响了自己的判断和选择.相信自己的直觉,在判断自己的职业前景时一定要让心说话:我会热爱这样的职业,我有能力接受职业带来的挑战,我相信自己会干出好成绩如果有了这样的召唤,请不要在犹豫和彷徨.
2、寻找优质的职业导师
职业生涯很长,很多职业经验是必须靠时间累积.所以对一个初入职场的人要一眼看到职业的本质,或许是一个不小的难题.所以在职业规划之前,可以寻找优质的职业导师进行咨询和了解,从他们身上解读职场发展的定律,并少走不必要的弯路.这样的导师可能是实习时的上司,可能是顶尖企业的人事经理,也可能是身边的学长学姐.虚心聆听,就可以掌握一定的规律,让自己的职业之路走得顺畅.
3、走好职场第一步
职场的第一步,也是职业规划中的重要内容.职场发展的积累就是从第一步开始的.要学会分析公司,行业,职业岗位的优势劣态,同时要了解自己的SWOT,千万不能盲从.第一步值千金,千里之行始于足下,第一步的准确将有可能带来后面每一步的准确.很多年轻人抱着先干起来以后再说的心态,只能在遭遇挫折时放弃.走对了第一步即使有挫折,也能自我坚持.
4、职业发展要有大目标
职业规划好比人生规划,如果局限在一个前途和个人利益方面,那么此一生也就仅仅是一个自我满足的一生.按照马斯洛的需求原理,我们每一个人在求得安全,温饱之后,是会渴望被人认同,被人尊重,甚至是自我理想实现的要求,所以我们的职业目标是必须带有社会责任感,当然职业目标可以分短期,中期,长期来完成.
5、在调整中完善
职业规划有一个明显的阶段性特征,所以在不同发展的阶段都必须做出相应的调整,甚至是改变.但职业发展的宗旨是不变的,就是通过职业发展的机会,体现个人的价值,为社会做出应有的贡献.所以有了这样长期而又宏观的视野,就会根据自己的自身状况的改变而做出应该的调整.职业规划不是将职业目标定得最高就是好,而是切合实际的,可行的,有计划一步步完成的规划才使最好的职业规划.
职业规划注意事项：
1、不要高估自己的能力
2、不要低估职业的风险
3、不要轻易放弃,坚持是职业发展的一把金钥匙
4、不要闭门造车,寻找合适的帮助是一个不错的捷径
5、不要以索取为职业目标,一份付出一分收获是游戏的规则
注意你的职业生涯的前五年
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
多高的墙多深的基，职业发展的要害在前五年。针对成功经理人的调查发现，他们中近87.1%的职业生涯呈现这样的轨迹：前2~4年处在基层职位，第5~6年初任主管，第7~9年出任经理或高级经理，第10~12年任总监或副总，第13~20年间坐上总经理的位置。根据职业生涯发展的客观规律，笔者为你指出前五年工作的主要任务。
工作第一年初入职场，褪尽青涩
离别校园，如何由学生转型为独立的职业人，这是工作第一年的首要任务。作为职场新人，需要克服个人想像与社会、公司实际情况的落差所带来的不安全感，以适应企业软硬环境，把握工作的规则和程序；在服从上司、同事指导与治理的同时，获得公司及他人的认同。这好比蛹蜕变为蝶的历练，工作第一年的心路发展过程是艰辛的，但结果却是美好的！
工作第三年明确定位，术业有专攻
工作若干年后，你便成为独立的职业人，应该在公司内部找到成为某一方面专才的定位。假如说，大学毕业选择的第一份工作有其偶然性与盲目性；工作两、三年后，你应该能够根据自我熟悉、发展潜能重新评估自己的职业目标与方向。假如在这一阶段，你发现自己不适合当前的职业或对现有的工作没有爱好，及早转换职业是上上策。
奕庭在江苏昆山工作，春节后频繁来往于上海、昆山两地，因为她利用工作之余与笔者探讨个人职业规划问题。按照奕庭的说法，目前这份工作让她睡不好、吃不好，就像患上了职业惧怕感，害怕上班、担心看到老板
在与奕庭交谈后，笔者了解到：大学毕业进入公司后，她从前台做起，辗转于仓库治理、生管助理、厂长助理、行政人事主管、客户服务主管、 ISO内审员等岗位间；在三年间，转换的工作角色多达7个，可谓事无巨细、事必躬亲。正如她自己所言：我感觉自己就像一块抹布，哪里需要往哪里抹；一旦公司有了合适的人选，我必定会隐身幕后，因为他们的确比我专业、能干！可见，奕庭的职业惧怕感来自于：三年来始终没有明确自己专攻的方向、应积累的相关工作经验与专业知识，东一榔头，西一棒锤所导致的直接后果就是没有打好长期、可持续发展的职业地基。
如何才能帮助奕庭摆脱职业惧怕感的缠绕呢？职涯发展顾问围绕着奕庭的职业满足感（适应性）、个人爱好及行业发展潜力、竞争性、社会需求等诸多因素，为她设计了一套职业发展方案。
首先，让我们看看奕庭的个人爱好。获得诺贝尔物理奖的丁肇中说过：爱好比天才更重要。实践也证实，在影响人们职业生涯发展的众多主观因素中，爱好就像一双无形的手，所起的作用是最大的。那么，奕庭的爱好是什么？她喜欢从事培训、指导、激励或与人沟通的工作；喜欢在众人面前表现，人越多表现的欲望越强烈；与任何一种类型的生疏人打交道，她都能游刃有余。基于奕庭的职业爱好与个性特质，职涯发展顾问为她描绘了职业发展路径图，即从印刷、培训、快递、办公用品等行业的销售代表或客户服务出发，经销售主管、区域销售经理等职位，最后到达销售总监的位置。
现在，奕庭已离开昆山，接受了上海一家台资办公家具公司的Offer letter.
工作第五年专家VS治理，孰轻孰重？
时光荏苒，你已成长为主管，由一个劳力者转变为劳心者，不再拘泥于二传手的角色；主要任务是培训他人，提出建议，与企业内其他部门接触，领导、治理项目小组工作。
但调查结果显示，近70.4%的职业人跌倒在职业长跑的第五、六圈中，因为这个阶段需要学会为他人负责，从他人的成功中获得满足。在这个阶段，假如你不能承担治理角色的话，应该确立作为某个领域专业人士的角色，并从横向发展中获得机会。
的确，不是每一个人都能扮演好治理者的角色，就像本色演员与性格演员一样，两种角色的差异经常令贪心者两头不讨好。顾旻就是这样，他困扰于是走技术研发道路呢，还是冲刺治理职位？在笔者主持的个性类型、就业性向诊断与测试中，顾旻表现出研究型与传统型的个性特征。也就是说，顾旻喜欢需要思考、分析和创造性的工作；同时，他不喜欢扮演恶人，希望与其合作的员工能有序、自主地完成各自的工作。
在咨询过程中，笔者让顾旻意识到：主管与普通员工的角色存在着很大的差异，主管及经理需要经常扮演恶人纠正手下人的不当行为，即使这人曾经是你很好的朋友。若按技能、经验与职级的匹配原则看，主管人员应该轻专业，重治理（协调、沟通、激励与监控）能力的积累。
根据顾旻个性偏好、职业满足感的特点，职涯发展顾问建议他确定和塑造被人公认的专业人士的职业定位。
综合以上案例及发展规律，笔者认为：在选择长期、稳定发展的职业生涯时，你不仅需要知道自己想从事什么工作、能从事什么工作，更重要的是需要知道以什么策略、手段实现职业生涯的进步。
职业生涯规划五点心得
1、职业生涯规划心得：了解自己
1.1真实的知道自己的优点：特别是自己很有优势或很容易出彩的部分，比如很好的文笔功底、口才、英语口语、善于管理，良好的形象气质等。就拿我来说吧，我的文笔功底和口才都不错，管理方面在工作中证明也还可以，比较有想法，而且可以用自己的体系付诸实践并达到预期的效果。所以我就选择那些可以发表文章，交流演说机会多，但是很需要善于管理的人的公司，这样我可以自信的表现得与众不同。
1.2知道自己的缺点：包括身体上的、性格方面的、心理方面的等。我自己身体并不强壮，所以我坚决不去工程类的企业，因为为了扭转劣势我会活得很辛苦。
1.3知道自己在哪种环境下容易成功：
有些人反应快，适应力强，每到一个新环境都善于高调的展示自己，而且效果也较好，他们在那些表现机会多的企业里就有优势；有的人不善于表现，但是能在踏实的工作中逐渐闪光，他们在一些发展较成熟、制度完善并注重认真负责的企业文化的公司里也许会成为无可替代的核心员工而我善于在开始时用退而求其次的方式服从性的认真做事，然后韬光养晦，以退为进，最后形成自己的思想体系并付诸实践，所以我选择那种正在拓展业务、管理不够完善但很有发展前景的企业。
2、明确自己的理想
2.1知道自己追求的理想生活是怎样的
有的人喜欢稳定，有的人喜欢如同跑业务一样四处走走，有的人怕吃苦我比较有激情，总喜欢向水一样具有流动性，而且越有挑战我越喜欢。
2.2知道自己最喜欢的工作类型
有的人喜欢文案行政类的，有的人喜欢教师公务员类的，有的人喜欢跑业务的，有的人喜欢工程类的，也有的人不喜欢工作束缚，只在需要用钱的时候做些临时工作的我比较喜欢流动性强，具有挑战，最好可以免费走遍全国的工作。
2.3知道自己最喜欢的行业
如果你知道了自己喜欢的工作类型，那再来选择行业就比较简单了，不一定非得只限定在一个行业，可以是好几个相关的或者性质差不多的行业，因为就业时很多行业的工作都比较类似，定得太死，找工作时你会很纠结到。我是非物流不走的，别跟我学。
2.4确定自己的理想
在知道了自己追求的理想生活是怎样的，喜欢什么类型的工作，喜欢哪些行业之后，就可以知道自己的最终理想是什么。比如我比较喜欢流动性强，具有挑战，最好可以免费走遍全国的工作。我的最终理想就是在一个非常专业的第三方物流企业从事专业的物流运营工作，学习物流工程和供应链管理，做个物流职业经理人，若有可能再自主创业。
3、根据理想决定就业、考研、考公务员、村官、从军
3.1你的理想坚定吗
有的人活着是没什么目标和理想的，他自己都不清楚自己想要什么，他们的理想是不坚定的；有的人有理想，但由于对某方面认识不深，理想很容易改变，也是不坚定的。只有不断充实自己，不断坚持学习，多问多请教，在对某些方面认识较深的基础上形成的理想才是坚定神圣的。如果理想坚定，那么你就要考虑通过哪些方式去实现理想，直接就业？考研？考公务员、村官？参军
3.2直接就业、考研、考公务员、村官、从军各自的特点怎样
在各种方式中你要选择一种作为最主要方式，也有人做几手准备的。最好不要太多，否则自己会很累，坚持不下来。比如考研就是一件非常辛苦的事情，我们班开始有9个人决定考研，最终坚持下来的只有2个人，而且还不一定都考得上。每种方式都有很大的缺点，必须先要做好心理准备。此外，还要考虑你的理想工作适不适合考研，比如物流注重操作经验和资历，理论和实际差别大，就不太适合考研，但行政类、管理类、政治思想类却很适合。
3.3选择就业、考研、考公务员、村官、从军等如何开展并走上正轨
确定自己走哪条路之后就要义无反顾，决然断然的执行起来，规划是必不可少的，但是不要规划得太细，否则操作起来很折磨人。其他都不说了，说说直接就业吧。很多人认为直接就业就不需要规划了，其实不然。你首先要明白你喜欢哪一行业的工作，然后就要去了解行业现状和动态，发展趋势等；再次你要了解该行业有哪些重要的企业，市场划分如何；此外你还要了解这些企业各自的发展历史、优势劣势、企业文化等特点；最后从中选择几个适合自己特点和职业规划的企业重点关注。比如我就比较了解物流行业的现状、发展前景；也知道重要的三种物流形态各自的特点；也了解过中海、中远、中外运是海上巨无霸，中铁中交是铁路、建筑垄断王；德邦是零担后起之秀；了解宝供走到了中国物流界的里程碑位置又转向了地产物流；关注过北海尔，南安得，长江流域西长安等等。其中关注了我现在所在的公司两年半。
4、在实践中检验规划是否合理
这个比较简单，对于自己的职业规划有可能存在认识不深而有所偏差的现象，这就需要在实际操作中去鉴定，合理的规划坚决执行，对不合理的细节进行修正后再执行。
5、按照规划坚持不懈的学习
心如流水轻而缓，目如孤星亮而寒，志在山顶的人，绝不贪恋山腰的风景，一旦制定规划，就要坚持不懈（除非是错误的或不适合自己的），自己选择的路，跪着也要走完。职业规划五点心得，希望对你有所帮助。
职场新人必知的注意事项！
那么，职场新人又有哪些应该注意的呢？小编在这里为大家搜罗了8个注意事项，一起看看吧。
1、自信
既然他们已经选择了你，就证明了你身上的某些特质符合公司的要求。认真总结自己的优缺点，这将帮助您更好地了解自己能力，如果足够自信，周围的人一定能关注到你，并对你产生信任感。
2、不要过分提要求
时刻谨记这是你上班的第一天，任何人都没有期待你在一开始就做到完美。你需要有一段适应期，以便熟悉公司的所有程序和企业文化，以及你职责范围内的工作。在未来的日子里，你有充分的时间展现和证明你的才华。
3、熟悉工作环境
试着记住每一位与你有关的同事的姓名，包括你的上司和团队的工作伙伴，记住自己的工位和经常要去的地方，比如老板的办公室、打印室和卫生间等。
4、了解公司
通过企业内部网站多了解公司，包括公司的历史、组织架构和职能，此外，还要准确了解自己的定位。
5、准时
尽量提前抵达公司办公室，想想看，第一天上班已经够紧张了，如果再迟到，一定会让自己一整天都变得神经高度紧张。在接下来的几天，留心观察周围同事是都严格遵守作息时间，还是存在某种灵活度，然后再尝试适应其他人已经确定起来的制度。
4、细心
随身带个记事本，记录一些对你来说也许有用的资料。不要羞于启齿向同事询问你的一些疑问。但态度和方法要温和，而且要记住，没有必要在上班第一天就要求自己对一切都了如指掌。
5、第一印象是关键
有很多因素会影响你给他人留下的第一印象：肢体语言、表达方式和穿着打扮。对于一个职场新人来说最好的名片就是微笑。在表达自己的想法时，要做到有教养、谦逊、谨慎和亲切。在穿着上要低调且不失精致。
6、自然
职场关系的建立依靠的是时间，而不是刻意营造。在参加会议时保持谦逊的态度，认真倾听，不急于发言，迟早有一天你会融入到团队中。
7、关注他人
三人行必有我师，时刻以同事为榜样，留心观察别人的行为处事，比如他们如何与上司沟通。
8、展现好学的一面
表现出对自己职位和对公司战略目标的兴趣和认同。如果你能表现出对工作充满乐观和热情的一面，上司一定会认为你是一个具备潜能的得力干将。
做职业生涯规划时需注意的10点？
职业规划怎么写，相信很多朋友们对这个问题很感兴趣，下面给大家介绍一下。第一部分，前言即总论；第二部分，自我分析，包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等；
职业生涯规划是一个重大事件，它决定着每个人一生的职业方向。职业生涯规划发生在职业选择之前，同时也是在职业选择过程中不断呈现、规划、调整和重新规划的必要途径。上海江网建议毕业生在职业生涯规划中求职时应注意以下几点。
做职业生涯规划时需注意的10点？
在考虑你的职业生涯时，你需要有一个整体的视野。如果你太短视或狭窄，你就不能做大事.例如，高工资不如有机会在家庭中发展到更高水平的工作那么好。这有道理吗?
1、你的目标
Yogi Berra说：“如果你不知道你想去哪里，你就不会到达。”他是对的。你需要有一个目标和一个相应的计划。您可以随时进行调整，但您需要有目标和计划，并专注于此目标。如果你聪明，善于抓住机会，有很强的适应能力，并且愿意努力工作，你可以取得很大的成就......当然还有经济上的成功。
2、热爱你的工作
斯蒂夫·乔布斯在斯坦福大学的毕业典礼演讲中说：“你的时间是有限的，所以不要浪费在别人的生活中。你必须相信一点点的进步会把你的未来联系起来。这种方法从来没有让我失望过。它彻底改变了我的生活。取得伟大成果的唯一途径就是热爱你的工作。如果你没有找到你的爱，继续寻找。别满足于这种场合。”
3、你为之工作的公司
如果我有任何成功的秘诀，就是这样。把每一家公司想象成一艘能带你登上月球的宇宙飞船。当然，你已经登上了船，但如果它不能带你去月球呢?你可以选择在一家成功的公司工作，所以有进步的空间，或者你可以选择在一个很酷的创业公司工作，在那里你可以成为一个多才多艺的人。你有选择的余地。你可以试试。
4、你有多喜爱投机
如果我选择通过谈判获得丰厚奖励的能力和创造自己机会的能力，我会选择后者。这种能力将在整个职业生涯中帮助您。
5、你工作的勤奋程度
现在，谈论如何聪明地工作，比如如何勤奋地工作，似乎更时髦。但你两者都需要。没有努力就没有成功。在一段时间内，你应该尽力实现你的目标。
6、你的态度
如果你相信你有资格得到你不为之奋斗的东西，你可能会得到它，但它并不是你得到的全部，它也不会是一件伟大的事情。另一方面，如果你能赚到一切，并且愿意努力工作，并且对你的工作有积极的态度，你就会拥抱成功，这是肯定的。
7，对业务产生影响
公司的目标是实现业务。你越接近企业的核心，对企业成功或失败的影响就越大，你对公司的价值就越大，你获得的成长和晋升机会就越多，赚的钱也就越多。
8.走出去扩大网络的机会
如果你整天坐在办公桌前，你的机会将受到限制。但是，对于一个年轻有进取心的人来说，外出和与业界人士聊天是非常重要的。与未来的机会相比，慷慨的工资远没那么重要。
9、股权
根据我的经验，工资是用来支付账单的，账单可以以一种有趣的方式尽可能多地消耗你的工资。另一方面，股权是一种意想不到的财富。顾名思义，除非股权能够流通，否则你无法获得任何利润。这种股权也使你的收入更加多样化，因为它的价值更多地取决于公司整体的业绩水平，而不是你个人的业绩水平。
10、绩效工资
工资只是薪酬的一部分。如果你有进取心，相信自己，你可以选择一个健康，结构完善的奖金计划，在某种程度上，这是不确定的，你可以得到它，只要你的目标是明确和可行的。结论：如果你把注意力集中在这十个点上，而不是工资上，那么从长远来看，你可以做得更好。尤其是在金融领域。我没开玩笑。很明显，如果你能接受挑战，全神贯注，像你的老板一样，拥有更好的价值，更灵活的环境等等，你就会更快乐，从长远来看也会做得更好。
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