2020-05-29

中国银行笔试是怎样的？。

在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《中国银行笔试是怎样的？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。

中国银行笔试是怎样的？给大家分享下我的面试经验！昨天下午达到考点发现参加的考试人不多，远远少于去年中行海选的人。进入考场后大概看了一下缺考的人占多数，一横排应该有十个位子，就有四五个人参加考试。

下面我就说一下大家都关注的考试问题，题型，内容和去年下半年中行招聘考试时一样，不同的是没有中场休息时间，总共三部分，每部分一个小时，从下午一点半到四点半。

第一部分是英语，内容分为三块，一个是选词填空，一个是选出错误选项，一个则是阅读理解。阅读理解类同于托业考试，60-100总共40道题目;做题时注意：速度要快，不能在某道不确定的题目上做耽搁，选完马上做下一道题目，尽量把时间留给最后的阅读，如果发现时间马上就要到了做不完了，就不要再仔细阅读了可以考虑先随便选个选项把题目蒙完。

第二部分就是行测了，逻辑，语言应用，图表推理等。数字推理与公务员考试相比简单了许多，题量也少很多，只要平时多加练习就可以了，至于常识部分我就记得两道题目：

1.四大皆空指的是

A地火水风B春夏秋冬C衣食住行D东南西北

2科举制度出现在

选项有汉朝隋朝南北朝唐朝

第三部分称之为综合知识，就是综合了财管，会计，国贸，金融，西经，管理，中行知识，时政新闻。其中管理就有一道题目，去年考过学院管理，今年考得是俱乐部式管理的特点(对外开放程度如何，内部人员竞争程度是否激烈)。具体的题目记不太清楚了，能回忆起来的相关的知识点为大家罗列如下：

1计算财务杠杆和营业杠杆;

2从宏观角度考虑货币需求的理论公式;

3提出财政支出膨胀法则是谁;

4.税收扣除比例(职工的教育费，福利费用等)

5.国库集中支付制度;

6承兑交单，付款交单，跟单信用证(比较风险大小)

7打包放款和出口押汇的区别;

8.买方信用证(假信用证)

9.惠伦模型(这个没学过)

10夏普比率

11.定义型：相对市场占有率，中间价;

12考到了商业银行法中对商业银行经营行为的规定;(在商业银行经营管理学应该可以查到)13.贷款的三道防线，贷款级别(每次考试都会考到的);

14是否行使期权以及行使得到的利益计算;

15沪深300交割的月份有哪些;

16影响商品需求曲线移动的因素

17商品弹性

18套算汇率

19收入贸易条件;

20福费廷(这个是每次考试都会考到的)

21托收和信用证的比较(貌似是记不清楚了)

22杜邦分析法的核心比例是(这个也是每次都考的内容)

以上就是和同学一起回忆的知识点了，中行知识和时政新闻就靠大家平时的积累了。

写下这些算是给自己一个交代，因为去年参加考试的时候就打算把心得体会写出来，但是很悲催的是去年我海笔就挂掉了一直也没有心情，虽然现在依然没有着落，今年也不知考的烂到什么地步，但是总归了却一个小心事，算是对去年的自己的一种补救吧。

希望参加考试的同学都能得偿所愿，顺顺利利。

职场资讯网精选阅读

中国邮政储蓄银行天津分行笔试经验

首先，觉得像邮储这样分专业的考试还挺赞的~感觉比其它银行都用心了很多~也是在真心实意地挑选相关专业的人才。虽然自己学的专业统计学很尴尬，哪都不着边!

形式呢是机试，分四个部分。每部分的具体时间忘记了，不过一共是两个半小时，从上午10点到12点半~

第一部分是行测，包括4小部分：

语言能力测试，就是挑语病，选词填空和排序三类题型;

然后是数学运算，就是中学时候的各种几何和算术题，比如追赶问题，排列组合问题等等;

第三小部分是逻辑推断，也跟国考的形式一样，给你一段话，问最能削弱这个观点的选项有哪些，或者是问这段话的主要意思是什么;

第四小部分就是数学类的逻辑推断，就是最常见的九宫格，折纸题还有数字序列推理题。

第二大部分就是英语啦~想说这部分貌似是50题25分钟(记不大清了，反正是题数比分钟数多)，但是时间还是比较宽松的，有选词填空和阅读两个题型。选词填空平均每题只有一行，词汇也比较简单，所以整体难度并不高。阅读有那么7,8篇吧，平均每篇也只有2，3道题，都不长，都是些往来邮件，书本的目录或者广告等内容，有的文章甚至比题目都短。

第三大部分就是专业知识，楼主一个学统计的，也就是最近准备银行考试才看了些金融知识，目测是比较基本的，或者大部分都是比较基础的知识点，可是楼主还是瞎蒙一气~PS：多选好多啊，而且漏选，错选，多选都不给分。哎，哭了~

第四大部分是无压力的性格测试，听说跟农行的一模一样~呼~可惜本人不幸连农行的笔试都米有拿到~希望邮储能给个面试的机会啊~~大家也都加油~拿到心仪的offer~~

进出口银行笔试经验分享

大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《进出口银行笔试经验分享》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。

总体上说很适合正在考研的同学，进出口居然一点国际结算都不考，拿到题我们当场昏厥。传说中的鸡腿也没了。

北京语言大学的老师们态度让人们想起了高考，不过算是对进出口银行的交待很负责。同学们都快起义了，一点人性化的味道都没感到，只是感到身心俱疲，似乎我们都是随时可能犯罪的潜在恐怖分子。我们有这么容易违反考场纪律吗?不知道。

经济类A卷

一、选择题

1.格雷欣法则通常在哪种汇率制度下出现?(金本位)

2.现金交易说和现金余额说;凯恩斯和弗里德曼的货币需求理论;4.卢卡斯批判

3巴塞尔核心资本协议不包括哪项?(非累计优先股)

4.信用创新性金融工具(票据便利、长期投资证券化)

5.关于可转债

6.关于债券定价

7.沪深两市的交易方式：集合竞价和连续竞价的交易方式

8.关于流动性陷阱：LM曲线

9..哪项属于选择型货币政策工具

10.转贴现

11.哪个手段会影响基础货币

12狭义货币包括

还有两个想不起来了

哪位还记得可以补充一下

二、名词解释

1.麦考利久期

2.三元悖论

3.欧洲货币

三、简答

1.比较证券市场线和资本市场线

2.CAPM模型的计算，计算市场组合收益率，以及股票价值是否被高估

国债利率是4%，某资产组合的期望收益率是10%。

(1)若=1，求市场的平均收益率是多少?

(2)若=0，市场的平均收益率是多少?

(3)若=-0.4，股票当前价格是30元，一年后的期末除权价为31元，问目前股票价格是高估还是低谷?

3.货币互换协议

日元美元

A5%9.6%

B6.5%10%

为银行设计一个货币互换的协议，保证银行获益0.5%，风险由银行承担。

4.弗里德曼的货币需求理论的内容和政策含义

四、论述

给出一个中国贸易逆差增长和外汇储备增长的趋势图，然后问题如下：

1.外汇储备的作用

2.影响外汇储备需求数量的因素

3.中国高额外汇储备对宏观经济的影响

五、问答

1.金融抑制的表现，金融深化的内容和政策含义

2.人民币升值对宏观经济的影响

3.第一代和第二代货币危机模型的具体内容?对冲基金如何通过货币市场和股票市场来套利?被冲击国的央行应该如何应对?

中国银行面试技巧和注意事项

时下，银行业相对其他行业，是个不错的行业，遭到了浩繁应届结业生的逃捧，那么，要想进入银行工做，颠末了笔试的筛选，最初必然得颠末这一关。那么，如何才能通关呢?起首谈谈，要想进入银行业，你必需具备的小我能力。

中国银行面试技巧一、专业学问。

银行业要求的专业学问较为专业。最好是进修金融、财会、法令等专业。假如你是化学专业的，赶紧撤销这个念头,当然，你有彪炳的关系和社会布景另当别论。

中国银行面试技巧二、优良的言语表达能力。

银行业师窗口行业，要求人员个个都必需取群众可以或许很好的沟通交换的能力。

中国银行面试技巧三、蔼然可亲的脸庞。

银行业聘请人员多为一线的工做人员，并且大部门是女生，这就要求招聘者外表抽象出众，同时，措辞代人蔼然可亲。

其次是面试时的面试技巧和留意事项：

一、面试之前预备充实。

二、别严重。风雅天然一些。

三、着拆得体。要穿正拆。

四、讲礼貌，非论面试官向你提出何等难回覆的问题，都要从容面临，浅笑面临。就是说，面试过程中要一直连结很好的风度。

太极公司笔试是怎样的

大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《太极公司笔试是怎样的》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。

本来觉得太极多好的，看它的产品：曲美、三勒浆、霍香正气液、急支糖浆这些都好有名，于是昨晚兴冲冲的跑过去听宣讲会。

太极来了好多女的hr，哇塞，清一色的年轻美女，感叹下，重庆美女真多。呵呵。又短又急，完了马上就一面二面。这才发现重庆人有好安逸。本土企业过来招人真是不一样。一面自我介绍，出来太极MM告我我进二面了，于是等了一小会就进去二面。二面的是董事长和四个美女。还是自我介绍。完了就准备走了，在我开门的时候，董事长喊住了我，喊我去帮外面的太极MM做点事，于是心里一阵窃喜。于是出去跟到一个太极MM混，去要

了她的联系方式，其实也都没有什么事得。太极MM都没啥事做，我更没事了，一看时间，都八点40了，心想要快点跑望江坐车的嘛但是又觉得现在就走会不会有点不太好后来又想，反正太极要我我也不得(听说工资1400。于是跑去跟太极MM说我要回去，太极MM很热情地去帮我问。然后出来给我说我可以走了，看时间，八点50了`于是，赶紧到望江去坐车。

后来在车上想，估计又挂了，本来人家董事长看得起我想考验下我，我又跑了，估计有戏也没戏了，算了，反正他要我，我也不得去。不过要是真因为这样被鄙视了，感觉有点不

划算了，其实太极还是重庆?好的医药企业的嘛。不管了。唔。

康师傅集团笔试是怎样的

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毕业了，也不知道自己去哪里,简历到处发,也跑跑,5月份的时候康师傅校园全国校园募招,我也投了简历,经过网上的筛选,我很荣幸的被通知去参加杭州地区的初试.

康师傅的初试分测评和面试,测评分四道大题,由于我是投递的财务,所以我做的题目可能跟市场,公关,销售等职位的有所不同,但是大体上差不多,主要是考数字运算,逻辑推理方面的运用,还有应变能力,一道大题有60道小题,要求必须在20分钟之类做完,除了保证准确率外,还得快,打个比方:一个幼儿园,一个小女孩在一个小男孩的边,一个小女孩的右边也坐着一个小女孩,有两个小女孩坐在小男孩的左边,请问一共有几个小孩?数字运算方面,比如:题目量大,计算也比较小心,做完了测评,接下来他们就会根据你答题的情况,给你做个大致的分析,看你四个部分的能力如何,他们会按ABCDE来做评判,最后会跟你们做个综合的评分,也是按照ABCDE五个部分来参考的，最后会分为优秀,良好,中等,差.

不过也不用担心,他们还是会让你们参加面试的,面试分5个人一组,3个考官,我们面试的都是HR姐姐,首先给每个人一人1分钟的时间来作自我介绍,这里必须要讲一下,自我介绍还是相对而言比较重要,因为考官会有个初步的印象,但是也有例外,我们小组有个女生,尽管自我介绍不怎么好,最后也是扭转乾坤,因为考官接下来问了她一个问题:河南来往杭州的车费不便宜,而且也要赶着论文答辩,她如果被录用,她是怎么样看待车费和路程问题的,那个女生就直接讲述自己的身世,因为她是来自农村的孩子,也是长女,家境不好，但是学校的表现是很好的,正好她也是比较实在的女生,讲话也是娓娓叙道,康师傅的校园宣讲会,她也在康师傅主管谈完后，做了个比较充分的总结,这样一来,为她的面试加了不少的分，考官的注意力也分散到她那,我也注意到考官在先前的基础上又划了一笔,并且那个女生也是正好今年毕业,下午要赶回去做毕业论文答辩,尽管家庭条件不好,但是她的这次杭州之行,是得到学校同学的帮助,积极的帮她订来杭州的火车票和回河南的飞机票,这样一来,考官不由的又被吸引了，不光她是个朴实的农民孩子,同时她也是个人缘特别好的女生.

紧接着,考官又问:你们喜欢跟什么样的上司合作,假使他们的学历没有你们高,那你们是怎么样看待的?我们都做了阐述,考官也比较满意,和我们同组的一个应聘市场的同学,被考官问到:如何将手中的价值1元的笔以10元的价格卖出去,谈下营销策略!那位仁兄,比较不错,回答从三个方面,我觉得还是比较详细的!

最后考官让我们每个人问了个问题,我们也问了具体的的一些情况,然后就结束了面试,但是也不知道结果,因为最后的结果是21号在网上发布,全国有北京,天津,上海和杭州四个地区的募招,竞争可想而知!

不过这次经历也是比较难忘的,大公司的招人确实是花了大量的人力物力.取之精华!

苏宁的笔试是怎样的？苏宁笔试经验分享！

苏宁笔试经验：应聘策划、会计、行政人事类的不一样，我到的时候策划类的已经考过了：半个小时的行政能力测试题;现场会计类的测试还在继续，听人家说是专业题，看他们拿着计算机在那狂算也基本可以看得出来;我报的是行政人事类，没想到苏宁笔试要分两场：首先是半小时行政能力题测试，然后是一个小时的写作，真是挺麻烦的。

(1)半小时行政能力测试：苏宁笔试题量40道题，时间30分钟，难度一般，都是单选题，只要速度抓紧基本没问题，不过有一点需要特别指出的是，在题目有两道是关于苏宁的，分别是其口号和1200工程，看来无论外企还是私企，都基本会在笔试题中穿插关于自身企业的基本情况的考察--看你有没有诚意，对企业有个基本了解，这一点在以后的笔试中可能要格外注意(尤其是企业宗旨、口号、理念、人才策略等是重中之重，这样也有好处，买卖不成仁义在嘛，毕竟投了人家的笔试，就当多了解个企业扩展下眼界也好吧)。

(2)苏宁笔试文章写作：这个倒是有点出乎我的意料，搞得好像高考作文一样：两道场景题，二选一，写一篇不少于1000字的文章，这确实让我的思绪回到了三四年前高考的情景。这个环节是与麦德龙最不同的，麦德龙要求的是你的英语能力和分析能力，而苏宁在这个环节主要考察的是写作、驾驭文字的能力--在国人的眼里，行政人事类就是与通知、文字等杂事打交道吧，根本还没有上升到人力资源的高度，也怪不得他们采用这种方式来考察了。苏宁也不过就是一个普通的私企，估计其管理应该还停留在很原始的阶段吧?在网上也看过很多评论，像国美、苏宁这些零售商对员工的压榨是很厉害的，员工关系经常出现紧张，即使像沃尔玛这样的全球第一大企业也不例外，只不过沃尔玛之流可能只是工资低，在一些问题处理上可能更人性化一点吧

苏宁笔试经验总结：

1、准备一定要做充分，就当了解多一个企业，尤其是笔试。

2、时间还是要计划好，争取不要迟到等，迟到影响的不仅是时间，更是心情

平安银行校园招聘面试内容是怎样的

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今天平安银行群面，被群殴灭了。逃生15样工具重要性排序。9个人中，6个研究生，然后我就被华丽丽的灭了。

分析下：

一、没有好好做自我介绍，所以没有给面试官一个很深的印象。当时可能是感觉前面的人都介绍的太牛了，自己想低调一些。而且自己确实是没有很好的准备好。

二、案例环节，自己主动说要选非专业性问题，结果这个完全没看过。记得自己当时真的慌了，因为它排列的很诡异，15样产品由于两两连排被我看成是7个。然后才反应过来是15个。然后自己脑子里确实是没东西。100海里是多远，在海洋上能不能到达陆地是不可知的。海洋上到底需要什么。我脑子里弄不出来个逻辑，特别是那么短的时间内。其实我感觉我们最后的讨论结果也很一般。慌忙的形成了个结果。如果有空的话，首先我会先看目前状况大西洋、橡皮船、100海里，说明我们下一步要采取什么措施游向陆地。游向陆地中，多久陆地可能未知，所以水、压缩饼干、驱鲨剂、指南针、航海图、救生圈、二锅头、巧克力、钓鱼用具、剃须镜、收音机、机油、30平米雨布、蚊帐。第15个是啥的，我忘了。所以总体来说，我的思路是，将物品分为三类：维持生命的食品和安全设备，到达陆地的物品，在陆地上生存、求救的物品，因为每一类中的物品都是相互替代的，所以选择其中比较重要的放在前面，其余的插在另两类中。所以感觉YH学姐提的建议是很好的。

再说一下时间问题，一开始5分钟的读题被压缩成3分钟，然后3分钟到了我就在诧异面试官为啥不叫停。但是自己不想主动提出，因为我还没想好。但是有个姐姐提出来了，给面试官的印象比较好。另外是，我一贯的time keeper的角色被其他人做了。10+3，我在9分钟时提议大家找个人做总结，提前准备，被灭掉。所以大家应该是在将近10分钟时才停止，这时候大家选定和大家对顺序的女生做总结，相当于我们只做了1分钟左右的总结。貌似这种无领导小组讨论(思路、框架都比较简单)不需要一定掐在10分钟开始总结。

中国电信shl笔试测评题

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一、填空题

1.PSTN的中文含义，它用于什么业务，使用的是什么技术;

2.PSTN的结构形式;

3.AAA是对用户完成哪三种功能;

4.STM-1的速率是多少，10Gbps包含多少个STM-1;

5.TDD和FDD分别指什么;

6.CDMA的含义。

中国电信笔试二、选择题

1.基本群路速率;

2.不是局域网的拓扑结构的是(网状型);

3.下面那种传输媒体传输速度最快(通信卫星);选项有双绞线、通信卫星、光纤、同轴电缆。

4.SDH的基本数据单元(STM-1);

5.我国电话号码的国家号码(86)。

中国电信笔试三、简答题(25选5)

1.TCP与UDP的区别?

2.路由器工作在OSI的哪一层，其工作流程是什么?

3.一个关于网络地址如何分配的题;

4.什么是色散?根据形成原因分为哪三种?

5.WCDMAR4的体系结构，及其各部分的功能?

中国电信笔试四、论述题

1.传统电路交换网和软交换网的区别?软交换的主要技术?为什么软交换式电话网的演进方向?

2.CDMA2000、TD-SCDMA、WCDMA的网络构架和技术的区别?

3.什么是业务平台?你所了解的业务平台有哪些?

4.说一下对中国电信互连星空的了解?

5.通信网的发展趋势?举一个技术例子进行说明，并说明该技术在增值业务中的应用

中国电信招聘笔试题目精选

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中国电信的笔试都会考些什么题目呢，下面小编为大家搜集的一篇中国电信招聘笔试题目精选，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!

第一部分：选择(单，多)

中国电信笔试1、哪些路由协议

中国电信笔试2、什么算法最优时是O(n)

中国电信笔试3、哪些协议用到TCP

中国电信笔试4、线程可以通过什么方法获得?

中国电信笔试5、C++嵌套定义及系统调用

中国电信笔试6、原内存1000K，系统占用200K，每文件占用250K，70%时间都在等待，问增大450K后，内存利用率增大多少?

中国电信笔试7、指针在JAVA中的应用

中国电信笔试8、WiMAX用哪种IEEE802.几协议

中国电信笔试9、MPEG应用哪些技术

中国电信笔试10、现代操作系统建立在哪些技术上?中断，多道地址，分页存取、

中国电信笔试11、通信方式?公共存储器，中断、消息、管道

中国电信笔试12、JPEG关键算法是什么?小波?还是?

中国电信笔试13、二叉树的度和节点问题?左右是否可对换?度为2?只有一个节点的度为几?二叉树小于等于满二叉树的结点?

中国电信笔试14、设计算法要考虑什么?效率?执行时间?公平?还有两个

中国电信笔试15、TCP/IP层有哪些协议(多选)

中国电信笔试16、电路交换的时间问题

中国电信笔试17、线程挂起?需要怎样才能使之

中国电信笔试18、结构化程序有哪些部分?顺序，分支、重复、还有两个(多选)

中国电信笔试19、JAVA的多态性，运行时多态性

第二部分：填空

中国电信笔试1、总线64位，I/O线32位，问内存大小

中国电信笔试2、只有表的结构，没有数据在数据库中称什么?

中国电信笔试3、ROM构成

中国电信笔试4、通过什么，把虚拟地址转换成物理地址

中国电信笔试5、线程获取方法(三种)

中国电信笔试7、MIPS，MFLOPS定义

中国电信笔试8、操作管理也称事务管理定义

中国电信笔试9、操作系统的核心构成

第三部分：简答

中国电信笔试1、软件测试过程及功能

中国电信笔试2、数据仓库四大特点

中国电信笔试3、数据库ER模型及关系模型设计

中国电信笔试4、软件测试语句覆盖测试流程图

中国电信笔试5、OSPF原理及优缺点

中国电信笔试6、给出文件大小及内存大小，计算内存利用率

中国电信笔试7、网络搜索范围及地址结构

中国电信笔试8、数据控制有哪几种方式，有什么区别?程序控制方式，中断方式，直接存储访问方式，通道方式

平安银行校园招聘笔试真题结构

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导语：有备总是无患的，下面小编整理了平安银行校园招聘笔试真题结构。欢迎阅读!

题型结构：

一、数量关系：

1-5是比较传统的数列题，难度不是很高

6-10是应用题，两人一起干活啊之类的

二、判断推理：

11-15图形推理找规律

16-17类比推理例如蝴蝶：桑葚

18-20逻辑判断往句子里填词看哪个恰当

三、言语表达

21-25文段主要说的什么，哪个结论不能得出，哪一项能否定文段结论

四、逻辑推理

26-30四个人只有一个说的对，哪个是正确的这类的

五、商业银行基础知识

31-35央行的非负债业务，实际利率，风险等等

36-40平安银行新闻，非本行的业务，推出的微博理财面向谁，理念等等

六、资料分析

41-45是关于2010年固定资产投资额的

46-50是关于铁矿石、钢铁产量及金属产品进出口的

富士康面试流程是怎样的

大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《富士康面试流程是怎样的》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。

一. 查看招聘信息

请进入公司网站或公司招聘网站。

运用职位搜索引擎, 设定相应条件, 查询招募信息；在首页或社会招聘页面中查看。

二. 确定应聘职位

应聘者要根据自身专长、求职意向来设定职位搜索条件；从搜索的招聘信息中选取适合自己的职位。

三. 问题咨询

电话联络：应聘者若有不清楚之处，请根据招聘信息中的联系电话（致电人力资源总处或其它事业群 / 处）向招募联络人咨询。

网络资料：应聘者可从富士康网站（或相关网站，如CJOL、51JOB、JOBCN等）了解富士康集团的组织架构、产品、技术、发展及企业文化内容。

四. 资料传递

传真或信件：应聘者在网络招聘信息中查找传真号码或公司地址，将自己的求职信、个人简历及证件资料传送给招募联络人员。

电子邮件：应聘者可根据网络招聘信息中的E-mail 地址发送电子邮件。

招聘网站：应聘者可在我们的招聘网站中填写个人的详细简历，并选择相关职位进行投递。

五. 等待回复

(一)、网络资料

公司招募人员每日查看电子信箱及招聘网站中的资料，根据简历进行应聘人员资格筛选。

若条件符合，则下载简历，并储存入公司人才库；然后打印、登记，并转交相关用人部门主管审查。

若条件符合，一般情况下，公司将在七个工作日内给予回复；若七日内未能回复，应聘者应视为未被选中。

(二)、信件及传真

公司人力资源总处有专人负责接收、处理应聘信件及传真件，并根据收到的简历对应聘者进行初步筛选。

若条件基本符合，则登记后呈送招募专员转交需求部门审核，主管审核；条件不合者，应聘资料转回人力资源处。

若条件不符，原则上，一周后对应聘信件进行处理并保证应聘者资料不被外传。

六. 电话联络

如资料符合应聘要求，集团需求单位招聘人员或单位主管会主动与求职者进行电话联系。由于集团使用分机经过总机打出的电话，来电显示电话只能显示总机号码，故请求职者及时接听电话，确定通话人员、单位及分机号码。

单位电话联络沟通也是应征筛选的一个环节，主要向应征者了解与职位需求相关的内容，求职者应如实回答。

如需较长时间沟通，可约定其它时间及用方便电话进一步交流。

七. 面试通知

公司一般通过电话或电子邮件方式通知面试人。

通知内容包括：面试时间、乘车路线、联络人及联络电话，以及要求备齐相关资料、证件等。

应聘者要认真记录清楚面试通知的内容，不明之处要当即询问清楚，特别是电话和联络人。

公司在通知应聘人员面试时，要与应聘者确定有效的面试时间。

注意事项：由于集团资讯安全管控，到厂区面试、体检的人员请勿携带笔记本电脑、数码相机、U盘、光盘、移动硬盘、MP3、MP4以及带摄像存储功能的手机等设备进入厂区，谢谢您的配合！

八. 面试程序

进入富士康东大门，根据集团员工指引，到集团招募中心报到、登记。

接待人员同面试主管联络，表明面试人已到，做好面试准备。

首先进行笔试，考试时间为1小时，分英语试题和智力试题两个部分，必要时，需要加考专业、管理试题或进行人才测评。

答完试卷后，工作人员进行试卷打分，记录笔试成绩并整理面试资料。

招募中心工作人员通知面试主管，并专车送面试人前往面试地点，或由面试主管前来集团招募中心面试。

面试完毕，等待面试结果。

若通过面试，人资部门可直接通知其体检时间；若未通过，予以委婉拒绝。

工作人员进行结果跟踪，整理统计。

九. 体检要求

体检当天不要吃早餐，并备好体检费用、身份证原件与一寸照片一张，于早上9:00之前到集团招募中心登记、集合。

体检登记、交费之后，由工作人员带领体检人员到集团社康中心进行体检。

体检过程中，体检人员要听从工作人员安排，不可随意行事，以免影响体检进程。

体检完毕，体检人在1-2天内等候体检结果通知。

十. 培训、报到及签订合同

若体检通过，公司将通知其被正式录用的信息及办理培训或报到、住宿手续等事项；若未通过，予以回复，不能录用。

报到时请备齐学历证书原件和身份证、相片等。

报到人须在公司要求日期报到；若有特殊情况耽误，要向公司主管说明。

报到人按照要求填写员工报名单、个人信息表，签定相关合同书。

签合同完毕，按照工作人员指引办理工卡及住宿。

手续办理完毕后，方可到用人部门正式报到、上班。

富士康科技集团人力资源总处

中国农业银行校园招聘面试经验

大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《中国农业银行校园招聘面试经验》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。

(一)考生的面试经验

湖南面试采取的是无领导讨论，也是那种排序题吧，貌似跟银行业务有关，但每天每批不一样所以不具有参考性。3分钟看材料、1分钟个人称述、10-15 分钟自由讨论、然后2分钟的总结陈辞;农行的时间要求很严，不管你说没说完到点就掐断你的思路，所以1分钟的个人称述一定要把握好时间。

最后hr会让大家对本小组的整个表现打个分或者选出一个你的合作伙伴从事一个项目，什么项目不重要关键是看你选择谁?要说理由的哦。

(二)考生面试经验

首先，一个小组的人先集中在某个会议室里，抽签安排自己的座次号。同时，工作人员会交给你所在小组要讨论的题目，同时提供了几种观点让你做选择。然后给你20分钟左右的时间在分发的表上写明自己支持的观点，并且简要写明理由。你在群面阐述自己观点的时候，可以拿着这张纸上的提纲来详细阐述。后来工作人员接到通知后就领本组的人进去群面了。里面坐着8个人左右，然后大家按照所抽签的号码按指示就座。

所问的问题有：

1 问你估计明年的出口会是多少?

2 问你国有银行的不良贷款现在怎么办?

3 你去农行能够干什么?

4 估计明年的经济增长情况?

还有4和5个英文问题，记不清了。

(三)考生面试经验

先是自我介绍，然后是12分钟回答两个问题，一个专业问题，一个社会问题，先抽签选取题号。

1、专业问题是银行利率和一个项目的收益率相同的情况下，你会选择把钱存银行还是去做项目。

2、社会问题是进入工作单位以后你觉得哪些比较重要(大概是这样的题目，有点记不清了)?

(四)考生面试经验

进入考场后看一分钟的面试规则，其中有一条很重要又容易被忽略的，就是自我介绍只有名字和编号，无需说其他的。