关于中餐的礼仪：该怎么夹菜。
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《关于中餐的礼仪：该怎么夹菜》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
Zc530.COM平时一家人吃饭，或者到别人家作客，都会碰到夹菜的问题，到底要怎样夹菜才会显得不失礼呢，怎么夹菜才符合中国的餐饮礼仪呢，让职场达人告诉你吧!平时，一家人吃饭，或者到别人家作客，都会碰到夹菜的问题，到底要怎样夹菜才会显得不失礼呢，怎么夹菜才符合中国的餐饮礼仪呢，让职场达人告诉你吧!
一道菜上桌后，通常须等主人或长者动手后再去取食。若需使用公筷或公用调羹的菜，应先用公筷将菜肴夹到自己的碟盘中，然后再用自己的筷子慢慢食用。
夹菜时，要等到菜转到自己面前时再动筷，不可抢在邻座前面。夹菜一次不宜过多，不要刚夹一样菜放于盘中，紧跟着又夹另一道菜;也不要把夹起的菜放回菜盘中，又伸筷夹另一道菜。夹菜偶尔掉下一些在桌上，切不可将其放回菜盘内。遇邻座夹菜要避让，谨防筷子打架。若同桌有外宾，对他不要反复劝菜，也不要为其夹菜，因为外宾一般没有这个习惯。
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关于面试：“你的兴趣爱好是什么？”该怎么回答？
对于求职者来说，面试官往往会问一些看上去很“温柔”的问题，比如问:“你的兴趣爱好是什么？”这个问题，在面试登记填表中也经常出现，而且一般放置在登记表的尾部，感觉好像是个可有可无的问题，于是很多人就随心所欲地随便应付作答，其实这个是一个“温柔的陷阱”，那么遇到类似的问题该怎么回答呢？下面随着小编一起了解。
一、明确你应聘的岗位是什么
面试不是纯粹的聊天，面试官抛出的每一个问题都有其意图，是与招聘岗位紧密相连的。因此，在面试之前，求职者需要对岗位的工作性质、工作内容、能力要求、发展前景等有一个大致的了解，并做具体的分析。
例如：你要面试的岗位是网站编辑。首先，你要知道这是一个文职工作，一般来说有两方面的要求，一个是文字功底，另外就是稳定性。其次，这份工作更适合什么性格的人来做，文静、细心、耐心，还是热情、奔放、不拘小节……
二、我的兴趣爱好是什么
当许多人听到这个问题时，第一反应是“我没有兴趣爱好”。你真的没有吗？其实，每个人都有自己的兴趣爱好，关键在于你的定义是什么。
第一步，寻找，我的兴趣爱好有哪些？
例如：喝酒、抽烟、玩游戏、唱歌、跳舞、看书、练字、打球……哪些事情占用了你最多的业余时间，就可以称为你的兴趣爱好。
第二步，分析归类，它们属于什么类型？
例如：
1、篮球、足球、排球：团队精神。适用于大多数岗位，如果你有这方面的爱好可以写进简历；
2、围棋、国际象棋：战略意识。应聘市场类或者高端职位比较适宜这类爱好；
3、阅读、古典音乐、练字：细心。应聘文职类的职位适合；
4、旅游、宴会、逛街：适应不同环境的能力，快速学习的能力。特别是某些工作职位需要经常出差，有这方面爱好的求职者毋庸置疑更具有一定优势，适用于销售业务类职位；
5、演讲、辩论：沟通能力强，适用于市场类，销售业务类职位；
6、舞蹈、唱歌：外向，易沟通。适用于公关类，市场类的职位。
三、兴趣爱好与岗位的匹配度
任何事物都具有两面性，看似消极的兴趣爱好可能只是在特定岗位下的大众看法，也许在另一岗位上它就有积极的一面。这就涉及到兴趣爱好与岗位匹配度的问题。作为求职者，要找到与应聘岗位匹配度最高的兴趣爱好。
例如，你的兴趣爱好是玩网游。一般来说，提起游戏的第一印象是虚度光阴、不学无术的负面形象，去面试文职工作肯定会给面试官留下很差的印象；但是，如果你去应聘网游运营专员，那这个爱好就是你的加分项。很多网游公司都要求其运营人员是一个“网游迷”，且有大量的网络游戏经历。
四、注意讲述方式
在面试中，聊起自己兴趣爱好时，切忌一时忘形，进而高谈阔论、滔滔不绝地说一些与应聘工作毫不相关的内容。时刻谨记，你是在面试，而不是在聊天！
当向面试官讲述自己的兴趣爱好时，选择与应聘工作匹配度高的兴趣爱好，用通俗简练的语言来进行概括，说出你的收获，锻炼了哪些能力。另外，注意语气，以真诚务实的态度来进行陈述。
你的兴趣爱好是什么？虽然这个问题本身并不存在错误答案，但明智地回答，是能够为你的面试过程加分的。最后，切忌，无限度的夸大事实，或是编造谎言，这是极其愚笨的做法。
关于宴请的基本礼仪
餐桌如战场，餐饮无小事，职场达人详细为你介绍宴请的基本礼仪，用餐时一些需特别注意的礼仪细节。
餐桌如战场，餐饮无小事，一个宴请，有时候可以改变了一个人的一生；一桌筵席，甚至可以影响一个人职业生涯的成功与失败。职场达人详细为你介绍宴请的基本礼仪，用餐时一些需特别注意的礼仪细节。
座次
基本上按照以右为尊的原则，将主宾安排在主人的右侧，次主宾安排在主人的左侧。参加人数较多的宴会，主人应安排桌签以供客人确认自己的位置。
入座
主人或者长者主动安排众人入座；来宾在长者或女士坐定后，方可入座；入座时，男士为身边（尤其是右边）的女士拉开座椅并协助其入座。
体态
入座后姿势端正，脚踏在本人座位下，不跷腿，不抖动腿脚，也不可任意伸直；胳膊肘不放在桌面上，也不要向两边伸展而影响他人。
交流
宴请是一种社交场合，在餐桌上要关心别人，尤其要招呼两侧的女宾；口内有食物，应避免说话也不要敬酒；宴会上应营造和谐温馨的氛围，避免涉及死亡、疾病等影响用餐气氛的话题。
布菜
主人可为身边的客人布菜。布菜应使用公勺或公筷。布菜时要照顾到客人的饮食偏好，如果客人不喜欢或者已经吃饱，不再为客人夹送。
敬酒
主人先为主宾斟酒，若有长辈或者贵客在座，主人也应先为他们斟酒。主人为客人倒酒时，客人以手扶杯表示恭敬和致谢。首次敬酒由主人提议，客人不宜抢先；敬酒以礼到为止，各自随意，不应劝酒。
散席
一般由主人表示结束宴会，主人、主宾离座后，其他宾客方可离开。
一些需特别注意的礼仪细节：
1.用餐时，注意自用餐具不可伸入公用餐盘取菜舀汤，应使用公筷公匙；在品尝菜肴后再决定是否添加佐料，未尝之前就添加佐料被视为对烹调者的不尊重；夹菜应看准下筷，不宜随意翻拣；小口进食，避免大口嚼咽；切忌用手指剔牙，可以使用牙签并以手或手帕遮掩，牙签使用后折断放在接碟中。
2.筷子不能一横一竖交叉摆放，不能插在饭碗里，不能搁在碗上。
3.若不慎将汤汁、酒水溅到他人衣物上，应表示歉意，如对方是异性，不必亲自为其擦拭，请服务员帮助即可；如吃到不洁或有异味的食物，不要大呼小叫，应取用餐巾纸吐出包好后处理掉。
4.结账时，应避免争抢付账；未征得主人的同意，不宜代付账。
IT界的求职简历该怎么写
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《IT界的求职简历该怎么写》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
不起眼的简历恰恰代表了人才竞争的第一步，人才被淘汰源于简历，被淘汰因素并非是学历高低、专业不对口等“硬条件”，而是对待简历的随意马虎、不严谨、不诚信的通病。那么，如果想在当下最火的IT界脱颖而出，简历该怎么写呢？
简历格式??不要五花八门，“不拘一格”
有的简历是手写体，字迹不清，致使阅读困难；有的人书写简历喜欢用美术字、斜体字，“看上去非常古怪”；有的简历多种格式混用，有表格、有直排版，用彩纸打印，样式十分花哨。
这种简历的命运就是马上进入碎纸机。伪造文凭和简历也是诈骗犯罪
一份像样的简历就是个人素质、学识的一种体现，而简历写得不规范，“不Professional”，给人第一印象就极差。“从一点点小事我们就可以考察一个人。一个大学生，连简历都写不好，企业如何将艰巨的任务交给他。”IBM中国公司人力资源专员告诫自己身边的朋友。
简历内容??简为先、诚信为二
简单：有的简历是“小说体”，洋洋洒洒近万字，从自己出生写到大学毕业，令人啼笑皆非；有的简历很短，只有一页纸，各种证书、学位、证件的复印件倒是“喧宾夺主”，影响了人力主管的注意力。
要知道，外企人事经理查看求职者简历的时间非常有限，“一忙起来平均每2分钟就要看一份简历，就好像高考批改作文卷子一样。”人事经理不得不“以貌取人”，即看简历写得如何，是不是“干净利索”；再看基本条件，如学历、经历；最后是能力、潜能和性格。
诚信：大学生入职IT在简历上反映出来最大的问题是不诚信。简历应该是个人真实情况的反映，但在操作上却成了地道的商业包装。
“班长”、“支书”满天飞，动辄“国家奖学金”、“重大科研成果”。“两份同一个学校同一个专业同一个班级毕业生的简历，竟然都说自己是班长，都说自己是优秀学生，这两份简历我们企业一个都不要。”上海一家民营IT企业的负责人略带生气地告诉笔者。
规范合格的简历应分成四大内容
事实证明，简明扼要、切中要点、朴实无华、坦白真切的简历胜过投机取巧。专家指点，规范合格的简历应分成四大内容：
第一是求职者的个人信息
一般要求姓名、性别、出生年月、婚姻状况、详细的联系方式，包括可以收到信函的住址、座机、手机号码和电子邮件。有些外地的应聘者担心自己的户籍影响录取，专家表示，外地户口对企业录用科技人才影响“微乎其微”，“主要看是否能‘出活’。”第二是教育背景很多人从小学一直写到大学，很罗嗦。其实从高中写起就可以，教育背景应以证明人才的知识水准、能力为准。正常情况下应包括正规、非正规的成人教育和专业培训。“很多大学生朋友只是写正规高校教育，社会教育只字未提，这是非常吃亏的。”新人入职IT不应惧怕自己专业不对口。爱立信认为，一个人的智力与他所上的大学、所学的专业没有太大的关系，“专业很重要，但不起决定性作用”。但是业内也有不少企业比较关注人才是否是高学历，持有研究生以上学位者依然具有一定优势。第三是让新人非常头痛的工作经历专家认为这因人而异，工作经历可以包括雇佣性质的工作，如在校打工，也可以包括单位实习。义工和社团社区工作也能获得企业承认，特别是能赢得外企的欣赏，但是这方面中国大学生的体验非常少。简历的最后应该点明自己掌握的技术、技能IT企业比较重视电脑编程、外语、沟通能力、人际关系和团队精神，性格特点和兴趣爱好则无苛求。在书写简历的时候可以结合具体应聘企业状况适当做一些“技术性”的处理。全部简历控制在4张A4纸为宜，其中应附带一页纸左右的求职信。“一张纸太少，2～4张刚好，5张以上太多，7～8张纸完全不必要。”“如果用人单位没有特定要求，一般不提期望薪水，也不要附学历复印件。薪水和学历检验在面试的时候进行沟通。”有的求职者在招聘会上一边递简历，一边送上软盘和光盘，这完全没有掌握简历招聘的规律，而且还浪费了资源。编后语：综上所述都是一些简历应聘的技巧，但专家也提醒，IT人才最关键的是真才实学。在才识的基础上，适当地进行包装和修饰，向社会推荐自己，是走向职业生涯的第一步。
行政文秘类的简历，该怎么书写？
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《行政文秘类的简历，该怎么书写？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
有人说，行政秘书是“打杂”可以理解，因为他们做的工作很琐碎。到的人，去接待;招聘公司，组织;人离开，计数;该公司的会议，必须准备场地;在最后，还负责工资......
行政文秘类的简历，该怎么书写？
除了这些杂务，你可能还要打印复印件，购买办公用品，甚至打扫卫生..当然，更重要的一点是行政秘书应该有一定的写作能力，因为公文、领导讲话等都是行政秘书的一部分。会写，会跑，会说，会做，可能是行政秘书最好的总结..
由于行政秘书是一个通才，乔布小系列让毕业生在准备相关简历时应该做出一些选择。 能够专注于相关经验，从事务处理、沟通、写作几个方面入手，给招聘人员留下深刻印象。 那么，这些技能是怎么出现在简历上的？
1.在教育方面，重点是与行政秘书工作有关的专业和课程
相关专业的执行管理，新闻学，中国语言文学的行政秘书专业方面。例如，课程，课程班有公共关系管理，管理心理学，现代管理，公文写作，人力资源管理。秘书课程文秘类写作，公关实践，写作基础，应用文书写作，公关，人际心理学，写作等原则。
2，工作经验，突出类似的业务经验
有工作经验的求职者可以专注于包装相关的工作经验，如曾担任过公司前台、行政总监、总经理助理等。 没有工作经验的学生可以包自己在学生会的工作经验，在高校社区办公室管理类的工作。
例如，你是否负责社区的一些文档管理、文档编写、新闻输出？你有没有在重大活动上写过演讲稿或演讲稿？？你是否与其他协会或协会做过外联工作？是否为教员和部门主管制定了重要的时间表？你是否与社区其他部门就重要问题进行过内部沟通？是否为社区购买了办公用品和其他用品？？这些经历可能都与行政秘书的工作有共同之处。
求职者应强调在你的简历和个人的经验和面试应聘者之间的关联度。无论是直接相关的工作经验，有与工作经验，有一定的相关性可以为求职者加分。由相关经验和应聘者之间的“共同”可以表明你有做这项工作的能力。
3. 在个人资料中突出技能。
比如擅长写文章，在校报上发表 xx 新闻，目前在媒体平台上发表 xxx 文章，累计阅读 xxx。 例如，cet-，良好的听、说、读、写能力，能用来回复电子邮件，基本的商务口头交流。 例如，熟练使用办公软件，能制作简单大气的 ppt，擅长使用 excel 函数等。 例如，文本输入速度达到每分钟100字以上，可以有效地完成各种会议记录。
在自我评价方面，责任心突出，耐心细致，性格沉稳
例如，工作认真，耐心细致，有责任感，无论是做一个小的例子说明，增加说服力。实例可以在工作实施例被应用以及它们的研究，例如，在XXX研究项目中的数据数百个数据的错误的5％发现，确保了结果的正确性，和类似物。
5、简历示范参考
有人，2017年7-8月，任XXX公司执行秘书
工作职责：
起草总经理要求的内部和外部报告、信函、通知、摘要和发言稿一式20份;
召集和参加执行会议和其他有关会议，并记录和安排会议记录10分钟；
C，帮助XXX日接待，信访等相关事宜，收到10个外部客户;
D，负责XXX每日电话转接，完成机票、酒店预订等行政安排；
六、办公用品采购等企业福利，独立供应商，采购成本将降低5% 。
点评：以上简历的优点是：
（1）工作经验，不仅显示了做了什么，和数字结果。
许多求职者的简历写的，只是一般写自己以前的单位没有，只写“工作内容”，不写“成绩”，几乎为价值的人力资源和评估没有提及。求职者必须体现在工作经验的数字性能的工作，以便与HR的表现留下深刻的印象。
(2)从主要工作到次要工作，遵循倒金字塔结构原则，把最重要的工作放在前面，把不重要的工作放在后面。
很多求职者写简历时不注意工作的逻辑顺序，做了很多事情，只是跑账，没有按照重要性，技术含量等进行逻辑排序，很容易让HR认为你“总结能力差”..
被劝退的离职经历，该怎么讲？
网友：我是在试用期中被公司劝退，公司让我主动辞职，这种情况面试时离职原因该怎么说呢？
专家回答：既然表面上看，是你个人主动提出的离职，那么我们可以这样来解决。我们知道，试用期本是一个员工与公司之间互相考察的阶段，如果是公司制度不完善、违法用工等情况造成的试用期离职，求职者可以直接说出原因，相信大部分HR也会理解。
如果是个人自身原因导致试用期未通过，如工作态度不积极、工作能力不强、或者与同事关系不融洽等，应聘者就不宜说出严重影响所应聘工作的原因，可以说一些对于所应聘工作“无关紧要”的原因。例如，应聘者可以巧妙地把工作压力太大、无法完成业绩指标的原因转嫁给当前经济环境不好，而并不是因为自身能力不行。
也可以这样回应：经过试用期内的一段时间观察，发现这个岗位与自己职业规划中的不匹配，为了能及时止损，所以提早结束试用期。当然这样回答的前提是你有职业规划，否则经不起HR的进一步追问。 （完）
面试该怎么自我介绍？
在一场为时十几分钟乃至几分钟的面试里，留给应聘者做自我介绍的时间一般也只有1—3分钟左右。因此在进行自我介绍的时候一定要合理安排时间，精简自我介绍的内容，不要说废话。通常第一段用于表述个人基本情况，中段重点谈自己的工作经历或社会实践经验，最后展望下自己的职位理想。但如果自我介绍被要求在1分钟完成，应聘者就要有所侧重，突出最有吸引力的一点。
需要注意的是，在进行自我介绍时，要突出和应聘职位相关的信息。 自我介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、教育经历等部分上，因为面试官可以在应聘者的简历上一目了然地看到这些内容。应聘者应该在自我介绍时选择一至两项跟自己所应聘的职位相关的经历和成绩作简述，以证明自己确实有能力胜任所应聘的工作职位。
最后提一个小建议：在自我介绍完后不要忘了道声“谢谢”，同时也把提问权还给面试官。这些小细节往往会影响面试官对应聘者的印象。回答要沉着，突出个性，强调自己的专业与能力，语气中肯，不要言过其实。（完）
关于泡茶和倒茶的基本礼仪
俗话说“倒茶七分满就好，‘杯满就欺人’了”。日常生活中，居家待客时我们常常忽略了一些该有的泡茶礼仪，本文教你关于泡茶和倒茶的基本礼仪。
中国人习惯以茶待客，并形成了相应的饮茶礼仪。俗话说倒茶七分满就好，杯满就欺人了。日常生活中，居家待客时我们常常忽略了一些该有的泡茶礼仪，这可能会让客人觉得不够礼貌，甚至有可能让别人误认为是一种常识的缺失。按图索骥，让我们一起去看看日常待客泡茶时容易忽略的事和注意事项：
一、器具准备
1.先说出准备好的茶种类，然后问客人喝什么茶。准备好几种茶后，主人简要地介绍一下所冲泡的茶叶名称、产地、品质特征、冲泡要点及文化背景等，让客人仔细欣赏茶的外形、色泽和干香。
2.冲洗器具温杯、汤壶。
在冲茶、倒茶之前最好用90以上的开水冲烫茶壶、茶杯。这样，既讲究卫生，又显得彬彬有礼。温壶不仅要温茶壶，还要温杯。用左手拿起碗盖，注满盖碗，接着右手拿壶，注入茶盅。本3、放置茶壶时。本帖来源：岩茶论坛
放置茶壶时，壶嘴不能正对他人。正对他人则表示请人赶快离开。
二、冲泡
1.将茶荷中的茶叶放入壶或盖杯中。乌龙入宫时应使用竹或木制的茶匙摄取，若没有茶匙，可将茶筒倾斜对准壶或杯轻轻抖动，使适量的茶叶落入壶或杯中。切忌用手抓茶叶，以免手气或杂味混入。
2.浸茶，也称为洗茶。是将沸水冲入盖碗或壶中，待盖碗或壶满时，用杯盖轻轻刮去碗口的泡沫。再冲洗掉残留在盖口的泡沫。高长的滚水注入盖碗使茶叶翻滚，达到温润和清洗茶叶的目的。这样不仅有利于茶叶的舒展和茶汁的浸出，使饮用者很快感觉到茶叶香味，更不失为一种礼貌的表现。切记：一定要刮沫，有些人泡茶时忽略这一点。
3.泡茶。
冲泡第一泡茶，倒茶时应将小茶盅一字儿排开，提起茶壶来回冲注，俗称巡河。切忌一杯倒满后再倒第二杯，以免浓淡不均。冲泡第二次冲泡的手法与第一次相同，只是时间要比第一泡增加15秒。还要注意高冲低斟，低斟是以免香气散失，防止茶汤溅出滴到客人的手，造成不礼貌。
三、敬茶
1.将泡好的茶端给客人时，最好使用托盘，若不用托盘，注意不要用手指接触杯沿。端至客人面前，应略躬身，说请用茶。也可伸手示意，同时说请。
2.七茶八酒
茶倒七分满即可，清代张大复在《梅花草堂笔谈》中说茶性必发于水，八分之茶，遇十分之水，茶亦十分矣；八分之水，试十分之茶，茶只八分耳。斟茶时只斟七分即可，一方面暗喻了七分茶三分情之意，另一方面客人在拿茶杯时也不容易烫到手。
还需要注意的是：
在进行注水、斟茶、温杯、烫壶等动作时用双手回旋。若用右手则必须按逆时针方向，若用左手则必须按顺时针方向，类似于招呼手势，寓意来、来、来表示欢迎。反之则变成暗示挥斥去，去、去了。
敬茶时一般从左边的第一个客人开始敬起，从左到右。因为中国的传统是以左为先、以左为大的。接待重要的客人时，则应由本单位在场的职位最高者亲自为之上茶。上茶也有规律可以循的，先为客人上茶，后为主人上茶；先为主宾上茶，后为次宾上茶；先为女士上茶，后为男士上茶；先为长辈上茶，后为晚辈上茶。如果来宾人数比较多，那么就采取以进入客厅之门为起点，按从左到右顺时针方向依次上茶最为妥当。
现代斟茶礼仪
1先说出准备好的茶种类，然后问喝什么茶。
2茶一定要放在盘子上拿到客人面前。
3摆桌的时候先把盘子放在桌子上，用两手拿茶杯垫放在客人面前。
4摆茶杯的时候茶杯的把手到客人的右侧。
5茶勺的把柄到客人的右侧放在客人面前。
6客人喝完茶后及时把杯子拿走。
7不给客人看到自己的背部
有点心的情况
奉茶时应注意：茶不要太满，以八分满为宜。水温不宜太烫，以免客人不小心被烫伤。有两位以上的访客时，用茶盘端出的茶色要均匀，并要左手捧着茶盘底部，右手扶着茶盘的边缘，如有茶点心，应放在客人的右前方，茶杯应摆在点心右边。上茶时应以右手端茶，从客人的右方奉上，并面带微笑，眼睛注视对方。
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