单身女高管双保险理财。

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【理财案例】

张女士,43岁,企业高管,离婚,女儿13岁,父亲去世,母亲现年68岁。张女士月薪2万元,年终奖6万元,参加了三险一金,离婚后家庭月支出6000元,女儿学费每年2000元,母亲搬来同住则每月增加1000元支出,母亲有退休养老金保险,每月领有2000元的生活费。婚前财产张女士有30万元,前夫10万元,婚后购置了房屋市价120万元,贷款余额还有30万元。张女士名下有存款20万元,前夫名下有定存50万元,共同基金30万元。前夫去年因伤病保险公司理赔了20万元。母亲在广州还有一处房产,市价150万元,无贷款。

【理财目标】

张女士与前夫都想将房产尽早卖掉。张女士另想购买总价200万元的房子,作为自己与女儿、母亲的居所,母亲也想将其广州房产卖掉;张女士与女儿、母亲只有社会保险,皆无任何商业保险;张女士退休前每年与家人旅游支出约6万元,退休后前10年,每年旅游支出3万元;希望购买15万元汽车代步。

【理财建议】

房产规划

由于张女士与前夫均不想保留原住房,购房是当前急需办理的事项。根据目前的资产情况,只能使用贷款方式。假设首付30%,即60万元,其余用贷款方式解决。首付可用婚前财产30万元,以及目前离婚时分得的银行存款35万元中的30万元解决。首付以外的140万元缺口,先用住房公积金解决。目前住房公积金账户余额8.5万元(建议取出另用),每月工资2万元,每月可交公积金4800元。

购车规划

此支出可用两部分资金解决:一是可将8.5万元公积金取出;二是目前多数银行支持分期付款方式购车,剩下的6.5万元可用此方式解决,为减轻压力,可在18期内还清,目前某行费率为7.02%,则每月还款3611元,其中一期加收4563元费用。假设10年后换车,仍购买一辆现值15万元左右的车辆,按4%通胀率,届时至少需22万元,可一次性付款。

投资规划

目前,张女士家庭中没有任何商业保险,做好保险规划非常重要。每年保费支出应在3万元左右,保额在300万元左右,基本可以满足保险需求。从张女士当前资产和退休前收支情况看,可投资资产余额较大,根据基本假设和最优投资组合理论,可投资于中高风险和中低风险的资产比例为81.08%,可投资于无风险和低风险资产的比例为18.92%,最优资产组合预期收益率为9.18%。对出售房产所分得的45万元资金和母亲出售广州的房产所得收入150万元,可按上述比例进行分配投资。每月结余也可以基金定投的方式单独投资于股票型或混合型基金。

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口头沟通+邮件确认就是职场的双保险!


邮件,除了最基础也是最常用的沟通作用之外,还有两个容易被忽视的重要作用值得每一位职场人有所重视!

一、邮件的“证据”作用

网友“newhire”在工作上与领导发生冲突,事后需证明事件来龙去脉,却发现作为“证据”的邮件失踪。对此网友“HR_老邱”给出了建议:谨记服从领导安排和指示的前提是遵纪守法和保护好自己,如果领导交代你不合符公司规章制度的话,务必要留下证据以证明自己是按领导指示做的。有一个小技巧,当领导口头交给你一件事的时候,可以过一会儿再给他发个邮件或短信,用不确定的语气重述一遍该事项,请他确认一下。

二、邮件的“缓冲”作用

网友“ggdd123123”分享了自己的经历:

前老板是个优柔寡断的人,每当碰到两难问题需要他马上拍板决策的时候,往往都会发火,弄得我常被批评得一头雾水。后来我采取的办法是,口头告知老板需要他决策这件事,然后通过邮件,把问题详细描述清楚,然后客观地分析两种选择分别会导致什么样的后果,我能采取什么样的措施之类的内容。事实证明,这样做之后,老板决策的速度加快了,而且我不会再受到“莫名之火”。

这样做的好处是:

1.避免与老板正面冲突,尤其是他心情不好的时候;

2.选择题往往比填空题简单;

3.发出的邮件有据可查,而且里面附加了我的“知识”——我努力过,也想过解决方案。(完)

海口单身女白领理财style


女生多好,轻松无压力,即使月光也不怕!作为女白领似乎经常会听到这样的评价。在不少年轻单身男眼里,作为女生,不用担负起赚钱养家的责任,所以每个月赚着还说得过去的工资够自己生活就好了。但是,女性也要承担起共同养家的责任。于是,现在越来越多的单身女白领已经在悄悄地规划着每月财政状况,为将来铺设更顺畅的康庄大道。我们且来看看海口女白领的理财style吧!初出茅庐存款靠省吃俭用

对于刚刚出社会的菜鸟,共同面临的一个现状就是经验不足、工资不高。在海口,刚刚毕业的大学生一个月可以赚到3000多元可谓相对可观了。

小美今年刚刚大学毕业,也许就像小美说的可能是她运气好吧,刚毕业就应聘到一家不错的事业单位上班了。转正后拿到每月3000多元的工资,小美非常满足。但是慢慢地小美发现,工资越来越不够用了,基本月月光。在大学时代,小美的家庭比较殷实,于是平时花钱没做计划,钱用完了就跟家里拿。工作以后,小美的消费观念改变了许多,之前在学校去趟肯德基觉得非常稀罕,但是现在经常和朋友去西餐厅吃饭,再加上美容护肤及化妆品花费。小美发现,没到月底钱就少得可怜了。但是出来工作了,又不可以再向家里要钱。小美开始意识到要重新规划每月的消费开支了。

于是,小美开始养成每月记账的习惯。她每天随身带一小账本,不管吃饭还是买东西,都会把每笔钱的开支详细记下来。这样的好处就是,看到类似的物品小美不会再盲目购买了。第一个月结束后,小美核对账本发现,泡咖啡馆、西餐厅的消费不少,着实吓了一跳,这些消费竟然耗费了她半个月的工资。第二个月小美一想起前个月的消费情况,就及时压制泡咖啡馆的欲望,这样坚持下来,情况好转了好多。我现在暂时还没有积蓄去投资,但每个月节省开销后,慢慢也会有积蓄的。小美说道。

单身适婚长远规划买房子

丁丁今年27岁,22岁大学毕业后,工作已有5年了。丁丁现在的月薪是6000多元。她老家在外地,最近一直打算把父母接过来,但是又不想让父母住在出租屋里。于是她计划买房,丁丁看了海口很多户型,也咨询过不少朋友,最终敲定了一间一室一厅的小户型房子。无论是小区环境还是基础配套都很满意。

房子首付要8万多元,丁丁可以拿出5万元,再加上父母给的3万元,算是房子的首付了。以后每个月的房贷对丁丁来说并不吃力。即使父母来海南也不会造成压力,父母两人每个月都有5000元左右的退休金,虽说丁丁不让他们支付生活费,但是丁丁知道他们一定会找借口添补家用。

可是,买房后丁丁的积蓄全用完了,每个月还完房贷,很难再有结余。并且她和男友也交往1年多了,正计划着结婚。到时购买婚房她还想承担一部分房款。和男朋友沟通后,两人最终决定,结婚先租房,然后再慢慢攒钱买房。两人目前的月薪加起来有一万四千多元,每月房租最多2000元,生活费控制在5000元以内,这样每月可以存7000元左右,基本上两年就可以攒够房子首付了。日子慢慢过,事情总比想象中发展得快,也许以后赚的比现在多呢。所以不着急,好好规划下,想要的都可以实现。丁丁乐观地说道。

大龄剩女多重投资钱生钱

王小姐今年31岁,某公司的管理高层,算是真正意义的成功人士了。现在王女士在海口有一处房产,还有私家车。是典型的黄金圣斗士。家里人一直在催,但是我觉得还是应该有自己的事业,二十七八岁时,正是我事业的上升期,根本没时间考虑个人问题,现在稍微稳定了,年龄却不等人,我也不着急,总会遇到合适的人,急也没用。王小姐说道。

王小姐的理财路却是有勇有谋。她现在月收入上万元,包括年终奖,一年下来,可以有20万元左右的收入。钱放在银行生利息太安稳,还不如做一些投资让钱生钱。我的投资理念是鸡蛋不能放在一个篮子里,以目前的市场形势来看,做分散投资最保险,可以抵御股市风险。除了一两万元活期存款做为应急资金,其余总资产的55%存银行,10%投债券,25%投基金,10%投股票。分摊风险,多重获利。王小姐说起自己的理财经头头是道。

高管辞职报告的模板


职场,繁重的工作可能让你剪不断理还乱,效率也久久不见提高。其实,这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《高管辞职报告的模板》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。

引辞职有很多种原因,有些是因为跟个人规划不符,有些人是无法忍受工作环境,有些人因为是身体健康缘故,以下是小编为大家搜集整理的高管辞职报告模板,欢迎阅读!

高管辞职报告模板(一)

尊敬的xx:

自xx年入职以来,我一直很喜欢这份工作,但因某些个人原因,我要重新确定自己未来的方向,最终选择了开始新的工作。

希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作,并希望能于今年5月底前正式辞职,如能给予我支配更多的时间来找工作,我将感激不尽,希望公司理解!在我提交这份辞呈时,在未离开岗位之前,我一定会尽自己的职责,做好应该做的事。

最后,衷心的说:"对不起"与"谢谢"。

祝愿公司开创更美好的未来!

此致

敬礼!

辞职人:

20xx年xx月xx日

高管辞职报告模板(二)

尊敬的公司领导:

您好!

首先感谢公司对我的培养,长期以来对我的关心和照顾,使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里,让我学到了很多知识,学会了很多为人处事的原则。

现由于个人原因(家庭原因/身体原因等等)不能在公司继续工作了,请领导谅解!

此致

敬礼!

辞职人:

20xx年xx月xx日

高管辞职报告模板(三)

尊敬的领导:

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我自年月日进入***股份有限公司,年月日调入xx部门,至今已过半载,正是在这里我开始踏上了社会,完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。

在过去的半年里,公司给予了我良好的学习和锻炼机会,学到了一些新的东西充实了自己,增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧,承受能力不行。经过慎重的思考,我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标,那剩下的光阴只会虚度一生,碌碌无为,不会给公司带来任何价值,相信公司领导能给予充分的谅解。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司项目的开展,所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职。

祝公司项目推进顺利创造辉煌,祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!

此致

敬礼!

辞职人:

20xx年xx月xx日

高管辞职报告模板(四)

尊敬的领导:

我很抱歉在这个时候向公司提出正式辞职。

我始终认为我们公司在本行业里是个一流的公司,不管是公司的规模,管理,企业文化还是对员工的待遇,福利。从还没毕业我就开始关注我们公司,我的许多学长和老乡也在公司就职,虽然在公司工作的时间不长,但我还是学到很多,作为一个刚刚跨出校门的毕业生来说,能在这样一个国有控股的大公司实习,磨练,是一个很好的经历。

但其工作性质和内容在我深刻接触以后发现确实不太适合我,并且父母都已年迈,家里无人照顾,人都有选择的权利,在经过深思熟虑以及和父母的商议过后,我在此时选择离开公司,我想对公司和我都是一个很好的结果。这个决定完全是出于个人原因。

除此之外,我也想对公司提出一点个人的意见,****的工作氛围以及环境还是不错的,同事都很友好,并且能够互相帮助,这在本行业里边我认为是很重要的一点,但在选择船舶管理层是我希望公司能够慎重考虑,不仅要考虑到其个人技术水平,还应顾及到其管理能力与员工的亲和力。当然这仅仅是个人意见而已。

我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的一份力量,我只有衷心的祝愿公司的业绩一路飙升,公司的领导以及同事工作顺利。

此致

敬礼!

辞职人:

20xx年xx月xx日

高管辞职报告模板(五)

X总:

您好!

经过近一个月的慎重思考,我决定向公司提出辞职申请。我决定辞职的原因主要有以下三点,我离开之前,思考再三,我必须告知各位领导。

一、无法继续忍受XX公司土皇帝式或土财主式的管理模式。不容置疑的说X总是一个天才,个人能力十分突出,智商和悟性非常高,有许许多多值得我尊重和学习的地方。但是我是一个职业经理人,和XX公司只是劳动契约关系,是用自己的劳动换回一份报酬,不是老板从路边捡回来养大的孩子——想打就打,想骂就骂,在为一份报酬工作的同时,我还要自己的尊严和人格!

二、企业管理要遵循木桶原理,一个企业的管理水平的高低是取决于木桶最短的一块木板,而不是最长的一块。XX公司部分部门的管理水平非常之低,已经很难支持到人事部门的管理改善,某些部门的做法使我倍感无力!我感觉不到任何成就感和归属感!

三、对薪酬待遇十分不满。五年前我的收入水平已经是税后工资10000元/月。之所以选择低收入的XX公司,是对XX公司的前景心存幻想,侥幸的希望将来XX上市后自己也能分得一杯羹。可是,通过近X个月的观察,我知道在XX公司,我永远是一个外人(或者说是地主家的一个长工),无论我如何努力,都不能得到老板的充分信任,分一杯羹的想法十分可笑!在连续数月惨遭克扣近1000元的所谓绩效工资之后,我对XX公司彻底失望了!

以上是本人的真实想法,可能有些不客观与狭隘,但是绝对都是我的肺腑之言。我的去意已决,望领导能体谅本人的情况,给予批准为谢!

关于离职时间,我尊重公司的决定,我可以立即离职,也可以30天后离职。如果公司决定我30天后离职,希望老板能公平的对待我,不要把我当坏人一样防范!

2000工资单身白领如何理财


24岁的小肖去年7月本科毕业,因为念的是师范专业,毕业后就留在云南当地,现在成了一名人民教师,目前工资2000元。教师的工作相对稳定,收入有保障。每年还可以享受寒暑假,对身为女性的小肖而言,这份工作再适合不过了。虽然参加工作时间不长,算是职场菜鸟,收入不算高,但是以后会有上升空间。她所在的云南下面的县城物价消费水平偏低,月入2000的工资水平应该还算不错。小肖现在单身,平时吃穿也很节俭,但欠缺一定的理财知识。下面是专家针对她的实际情况,给出的相关建议。

首先小肖还是要考虑给自己购买一份重疾险。现在市面上有专为女性量身打造的,针对女性高发疾病提供保障的重大疾病险。此险种去掉了一些并不适用于女性的保障功能,将保险责任更大利用的同时降低保费。当然,说到保险,普遍人都有一种排斥心里,特别是很多收入不高的人会认为,我每个月就那么点钱,还买什么保险呢?其实不然,保险不过是帮我们分担风险,降低灾难发生对自身以及家庭的影响。如果你这样想,购买保险的钱并不是花掉了,而是换一个地方放而已,做到未雨绸缪,心境自然就会不一样了。建议小肖年保费支出不超过一个月工资为宜。

其次建议小肖做些基金投资。对于普通工薪阶层而言,一般适合做定期定投,但是问题就在具体该投哪些基金。自从去年10月份以来,债券市场出现逐渐回暖的行情,而目前经济缓慢见底、流动性趋势向好等背景将进一步有利于债券向好,最近宏观政策强调预调微调也降低了信用债品种的投资风险,因此债券市场在较长时期内都具有投资价值。对风险承受能力较低的投资者,分级债基A类份额是较好的中长期储蓄替代品,预期风险收益水平普遍高于一年定期存款利息。另外就是货币基金,货币基金作为现金管理工具,具有零申购赎回费、低风险、低门槛、变现快捷、网上交易简单方便等特点,是颇具吸引力的活期存款替代品。货币基金较高的收益率在未来较长的一段时间内仍可能保持,而收益率稳定的货币基金更适合投资者参与。

最后小肖可以考虑申办一张信用卡,作为流动资金的补充。信用卡具有透支有免息期和分期免手续费等功能,如运用得当,可以巧妙利用财务杠杆效应快速积累资产。

高管总结:人就是这么废掉的


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我们大多数人每天都在为生活奔波,有人忙碌,有人清闲,但不管如何活着,很少有人会停下来审视自己。

忙碌的人觉得没时间,清闲的人又觉得没必要,但却在目前的泥潭里越陷越深,举步维艰。

前几日,同一位85后的企业高管聊天,聊到了前阵子我写的一篇在网上传播很广的文章,就是这篇《在北京30套房的小哥:人一闲,就废了》。

一个人是怎么把自己活废掉了的,除了懒散之外,他还总结了两点,我觉得很有代表性,很到位,特与大家分享,有则改之,无则加勉。

01不肯用脑子思考

什么叫不肯用脑子去思考呢?

现在有一个很普遍的现象,很多人只愿意去接受一些浅显易懂的内容。

比如喜欢看电影、电视剧、娱乐八卦、综艺体育等之类的新闻资讯,这些内容不需要耗费脑细胞,难得看一次像《盗梦空间》这样烧脑的电影,就会自豪很久。

而对于一些需要思考的,信息密度很高的内容则表现地很排斥。

比如很多人是无法静下心来阅读完一份合同的,即使是买了上百万的房子,也会草草在上面签字,不会逐字逐句地看过去。

(高管总结:人就是这么废掉的)

更别提拿到分析报告,专业的书籍,政策文件之类的内容,更是大喊头都大了。

曾有读者在看完我的文章,也比较认同我提出的「阅读有用论」,便让我推荐几本书给他。

他特地嘱咐我:他刚开始阅读,我能推荐几本适合我看的书吗?

我懂他的意思,需要推荐几本通俗易懂,能看得进去的书,最后推荐了两本人物传记,故事较多。

刚开始阅读确实可以从这些类型的书入手,但是我想告诉大家,真正有价值的内容都是需要你去认真思考和琢磨的,脑子越不用,就越不灵光。

如果你排斥去看一些需要思考的内容,那么你就斩断了自己进步的路,也就越不能接受新兴的事物,人也就废了。

02拒绝学习

前段时间,我还写过一篇传播比较火的文章,就是河北唐山市的地方政府将地方的各个路桥收费站取消了,结果这些收费站的人去找领导讨说法。

其中一位大姐说:我今年36岁了,我的青春都交给收费了,我现在啥也不会,也没人喜欢我们,我也学不了什么东西了。

这位大姐说得振振有词,但着实可悲。

学习是不分年龄的,一个人能不能学会东西,完全是看自己有没有这样的意愿去学习,而学习和不学习完全是两种不一样的人生。

江郎才尽的故事很多人应该都听过吧。

江淹年少成名,出口文章,年纪轻轻就成为当时很有名的文学家。

少年得志的江淹觉得别人的诗文都没有他的好,便很少再去学习,当他的年纪逐渐大了以后,文章不但没有以前写得好,反而退步了不少,常常提起笔来,半天也写不出一个字来。

没有人是可以不用持续学习而一直站在高位的,我经常写文章就深有体会,当你写不出东西时,一定是肚子的货没了,要去学习了。

当然你可以拒绝学习,但别人不会,所以这世界最终就是不断学习的人会越来越好,那些拒绝学习的人,人生之路会越走越难。

所以为什么现在是越牛的人反而是越努力学习,因为他们很清楚学习的重要性。

拒绝学习,同样也斩断了自己进步的路,长期下去,人自然也就废了。

人都是一步一步变废掉的,这些道理很多人明明是很清楚的,但就是缺少执行力。

所以我经常在读者群里说,你们在学一些课程的时候要多去思考,最重要的是要去执行,没有执行力,光学不练,那就是扯淡。

时光易逝,请别再荒废!

高管跳槽,民企是“桃花源”么?


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年末,又到高管跳槽时。中欧人力资源论坛的一项调查显示,高管跳槽偏爱民企。向阳生涯CCDM职业规划师专家团队分析认为,基于种种原因,越来越多的高管选择了一些发展态势良好的民企,作为发展职业生涯的新去处。不过,到底什么才是适合自己的,要从自身实际情况出发来定夺,民企是不是“桃花源”,还得看自身发展需要。

咨询案例:外企总监,怎么就做不好民企管理?

Jack,销售总监,原供职于某外资软件公司

Jack是个目标性很强的人,毕业后在一家小公司做了一年不到的销售,就跳到一家外资软件公司去了。爱闯敢拼的他,才三年时间就坐到了销售主管的位子,然后又用了三年,成功晋升这家公司的销售总监。那时,Jack才30岁出头,可以说是年轻有为。

销售总监这个职位做了两年,Jack自然还盼着继续升职。近一年来他一直在业绩上下功夫,几次绩效考核几乎都接近满分,多次得到高层表扬。他心想,年底自己应该会领到任命通知。万万没想到,总公司突然从总部派了一个英国人来担任地区总经理的职位,掌管整个华北区域市场。

突如其来的人事“空降”对Jack的打击很大,他心灰意冷,知道这里是没有上升的希望了,对公司、对业务也没有了过去的热情,开始着手找新东家。

国企他从来不打算去,里面人际关系太复杂,他也不喜欢那种环境;如果说要创业,现在经济形势动荡,创业风险大,成本高,自己还要养家糊口,实在不敢轻易冒险。左思右想,他估摸着去民企应该还不错。

能力突出的他,两个月不到,就到一家大型连锁超市走马上任了,职位是副总经理。这家公司聘请他,最主要是想把经营、销售的业绩抓上去。Jack在销售方面颇有经验,因此也想好好在此做点成绩。然而,没过多久,他发现问题不少:用在外企的管理经验和处事方法来管理下属,阻碍很多。大家对他安排的工作都好像是阳奉阴违,新制度的执行也受到极大阻力,这让他很难推动工作进程。转眼一个季度过去了,公司经营状况进展极小,业绩迟迟提不上来,几乎还在原地踏步,公司高管也开始对他施加一些压力。Jack发现,自己陷入了困境。

解决方案:职业发展进退维谷,开解钥匙在自身

对于高管来说,国企的发展通道较拘谨,束缚较多;外企有“玻璃天花板”,核心职位多被老外占据;自己创业,成本和风险都太高,让人望而却步。更重要的原因是,部分民企经过多年的快速发展后,需要大批职业经理人来帮助企业走出跨越式的新发展。因此,近年来越来越多的高管跳槽到了民企。

Jack是一个思路非常清晰的人,面对眼下的难题,他一直在自己的工作方法、管理模式上反思寻找问题,却没有把外部环境与自身内在问题结合起来考虑,“不识庐山真面目,只缘身在此山中”也许就是他这样的状况,在跟(顶级)就业力专家、向阳生涯CCDM职业规划导师闫岭深入沟通后,Jack找到了问题所在。

闫岭指出,什么样的平台最好,其实没有固定的答案,即使是500强公司也各有各的特点,各有各的文化和制度,并非某一类企业好,某一类企业就不好。“好”的标准还是要从自身出发。

Jack思维灵活,办事严谨、高效、注重细节,时间观非常强,外企的企业文化让Jack形成了这些职业价值观和职业理念,然而,从职业规划角度来说,Jack的职业价值观和这家民企并不吻合,在他考虑进到民企工作前,只看到其表面,把未知的工作环境想得过于理想化,没有对这家公司的具体经营状况,管理理念和制度进行深入考察,在开展工作时会遇到障碍是情理之中的事。

闫岭进一步分析说:“Jack的职业锚是在管理领域,他在前一家公司的成长,完全是在那个环境中实战、打拼出来的,他所熟悉的那一套手段也许只在那家英资企业奏效,那些管理手段和理念可迁移度很小。”闫岭认为,Jack需要在管理方向上进行更深入、更专业的学习,比如攻读MBA,强化管理方面的技能。“从Jack的职业价值观和性格来看,他还是更适合呆在外资企业,我建议他去美资企业,环境会比英资企业宽松一些,目前处于对市场熟悉程度好开展业务的考虑,一些美资企业也开始喜欢启用本地人的掌管分公司大权。但同样的,在这之前都需要收集目标公司的详尽信息,以做好职业发展决策。在这方面,向阳生涯的专家团队为他提供了完备的信息参考。”

职业规划师的分析让Jack醍醐灌醒,问题的症结一目了然。一年后,Jack通过考试顺利进入XX大学就读MBA课程,同时,他也通过猎头的推荐,进入到一家美资公司,开始了新的职业征程。

案例启示

评估发展平台的第一标准是——“自己”

每年岁末年初,年终红包到手之后,往往是高管跳槽较为集中的时候,很多人为了来年更好的发展而寻找更有利的平台。同时,年底也是很多公司制定未来发展计划之时,正在谋划寻找“新鲜血液”的注入。闫岭提醒各位高管在跳槽时注意以下两点:

第一,尽可能全面深入地收集目标公司的信息

要换平台发展,信息收集工作非常重要。所谓“知己知彼,百战不殆”就是这个道理。只有摸清楚对方的状况,才知道自己该如何制定计划。一些高管依仗自己有丰富的经验,认为问题不大,容易忽略细节。判断过于草率或片面,不利于自己之后的工作,在遇到“状况”时就会措手不及。

第二,结合自身实际情况评估发展平台优劣

好公司很多,从业绩上、品牌上几乎都看不出有什么问题。但并不是所有500强公司,所有知名企业都适合你。因为价值观和理念不合,在名企干不下去的比比皆是。在挑选公司时,当企业提供的外生涯条件相差不大时,选择标准其实不在于企业,而在于你自己,一定要从自己的内生涯发展需要去考量。否则,就可能本末倒置。

其实,高管职业发展的“桃花源”,不在外企,也不在民企,而在与你自身能力、特质和价值观相符的地方。向阳生涯认为,挑选平台,切忌停留在浮光掠影的表面文章,多收集信息做深入了解,再从自身实际情况做判断,才是睿智之举。(完)

“剩女”理财,先买车还是先买房


如今,随着经济社会的快速发展,女人在社会结构中所扮演的角色越发重要。新时代的女性在享受生活的同时,也积极地投入到家庭建设和投资理财中,并逐渐占据主导地位。女人理财要注意啥?

剩女理财,先买车还是先买房

基本情况:

章女士,南宁人,刚30出头,就自嘲为剩女。某公司中层,属于白领阶层,收入稳定,加上年终奖,每年能结余3~4万元,目前手头有将近20万元存款,全部存在银行。

章女士没买房也没买车,平常也不大理财,有点闲钱就存银行。不过日常生活开支比较大,主要用在衣物化妆旅游上。有几个很谈得来的闺蜜,美中不足的是,还没有男朋友。

理财目标:

手头的20万元,是买车还是买房,让章女士颇为纠结。依章女士的个性,本打算买辆车,但有闺蜜告诉她,买车不如买房划算。买车是消费,车一买回家就开始贬值,而且每月养车开支也不小;而买房是投资,虽说目前国家调控房地产,但从长远看,房产还是抗通胀的首选品种。加上《婚姻法》新司法解释,称婚前房产归个人所有,房子要比男人更靠得住。

章女士本来就是独立女性,闺蜜的说法让她也觉得很有道理。这近20万元,是用来买房还是买车?或是用来做投资理财?她想听听理财师的建议。

理财师建议:

现代女性非常幸运,既可以选择做贤惠的好太太,又可以选择做经济独立的职业女性,但无论是选择哪种生活,会理财的女人会更美丽精彩。章女士作为都市白骨精的代表之一,理财规划重点在哪里呢?

1.在买车或买房之间做决定,首选当然是买房。车子属易耗品,房产除了留给女性一个专属的栖身之地以外,也可以作为一种有效的投资渠道(在新婚姻法颁布以后,小户型公寓的再度热卖很好地印证了这点)。单身女性出于一颗红心,两手准备的考虑,可以选择购买交通便利的小户公寓,宜自住宜出租,购置了房产之后,适度的房贷能够帮章女士节制消费。

2.单身女性一般只有单一的经济收入来源,如果身处的职场环境不顺心时,或自己和家人遭遇健康风险时,所有的压力只能一人承担。所以,单身女性更要有风险意识,做好将来生活的统筹规划,给自己生活浇筑一道坚实堤坝。建议在现有参与社会医疗保险外,给自己单独买一份商业保险。可利用每年的年终奖结余购买,保险费不超过年收入的10%~20%。在保障人身保险重疾保险的基础上附加短期健康险和意外险,防患于未然。

3.单身女性尚无太多的家庭生活压力,也因平常工作辛苦忙碌,看到美好的事物和东西,常会忍不住冲动购物犒赏自己,不容易攒下钱来。章女士经过多年打拼,已积累一笔小积蓄,但理财观念还是偏向保守。建议章女士可以预留6~9个月的生活费做流动资金,剩下将每月收入的30%~40%坚持做一定比例配置的基金定投,作为中长期理财目标的配置工具,并适时选择常规银行理财产品。

4.投资自己的快乐恬淡心情。当今在现实生活和网络上,对剩女这一族群有着夸大的描述,其实无论未婚已婚,如果做到经济自给自足精神独立生活充实,就是最佳状态。单身女性一方面要修炼自己强大的内心,保持好心情,一方面也要兼顾人生的各项平衡生活家庭事业社会关系,收获属于自己的丰盛人生。

优秀高管应该具备怎样的管理思维?


在管理人员的过程中,员工心服口服才是关键,一个合格的管理者,不仅要维系好客户的关系,同时还要得到自己员工的认可。只有这样,你的业绩才能够得到有效的提升,没有员工为你专心工作,你什么事情都做不了。

1.学会深度了解员工。要深入的了解你的员工,了解他有什么能力,依据他们的能力为他们安排工作,只有这样才能为你创造更多的价值,才不会让他们觉得工作很疲惫,在工作的过程中,让他们慢慢的成长,成为一个合格的员工,不要因为你的员工做不了一些事情就去否定他们。

2.学会听取员工意见。员工的意见是十分重要的,尤其是在你给他们布置任务的过程中,最好是先和他们谈谈,看看他们有没有什么其他想法,或者是有什么为难的地方。只有这样,他们工作起来才能更加顺利,工作的过程中,给他们少一些麻烦,就是对他们最大的帮助。

3.学会改变管理方式。企业无时无刻不在发展,员工的工作任务也越来越多,这个时候,管理的方式,也要随着企业的发展去改变,不能够墨守成规,规矩是死的,人是活的,总是一味地按照规章制度办事,只能让他们的工作越来越疲惫,随着时间的推移,你的企业发展就会越来越慢。

4.不以官大欺人。作为一个领导者,你不仅不能摆出你领导的架子,还要主动和他们搞好关系,不能因为你是领导,就去让他们做一些不喜欢的事情。很多人都走进了一个误区,他们觉得自己是领导,就该安排员工去做一些事情,时间久了,就会引起员工的不满。

5.允许员工犯错。员工犯了错误,不要在第一时间就去否定他批评他,工作的时间久了难免会出现一些意外与失误,如果因为这个就否定了他的价值,会让员工觉得委屈不满,一旦员工产生了这样的心思,就证明你不是一个合格的领导。

小编认为领导他人本质上是基于专业才能或者个人魅力,绝对不是单纯地依靠你的职位称呼。

因此,领导行为表现为:与组织成员建立紧密合作的关系,传达给那些能够筹建领导团队的人,确保全体团队成员不但能够了解公司愿景,还能让员工朝着正确的方向前进。

谨记!高管的才能是可以培养的,他们应该意识到从中层到高层管理方式上发生的改变,学习跨专业管理、跨部门整合的能力,并要具备全局观和系统能力。

白领理财:购买商业保险提升家庭保障


整天坐在转椅上,对着电脑忙碌,如今的都市白领们比牛仔还忙,亚健康成了常态,白领的理财也更注重安全与稳健。

 理财案例

赵女士在一家知名国企工作,先生是基层公务员,家庭月收入在12500元左右。家庭资产除一套房改归己的116平方米住房外,还有8万元银行存款,2万元国债,目前房产市值约230万元。女儿正上小学。夫妻双方单位都负担职工相应的医疗和养老保险费用。

近年来,赵女士一家用于提高生活质量的消费支出日渐增大,特别是在保证家庭日常生活开支的同时,用于旅游、文化等方面的消费逐年递增,家庭月总支出大约8000元左右,每月有4500元左右的结余。

资产分析

1、资产负债情况

赵女士家庭没有负债,资产负债情况良好。固定资产即自住房产占了家庭总资产的绝大部分。家庭投资主要是国债和银行存款,现有的理财品种均属保守型投资,虽然较为稳妥,但综合年收益率仅为2%左右,很难抵御物价上涨带来的资产贬值风险。

 2、收支情况

从结余方面来看,赵女士家庭的储蓄比率为36%,有一定财富积累效应。但如果赵女士继续保守理财的话,那时的家庭积累恐怕会捉襟见肘。

 3、保障情况

赵女士家庭理财结构中没有保险类的投入,家庭成员的人身保险、家财保险几乎为零。

总体来看,赵女士家庭收入稳定,但支出较大。资产结构主要集中在低风险的存款和国债,无法抵御通货膨胀对财富的侵蚀。家庭保障有待进一步加强。

 理财目标

1、希望加强家庭财务管理,寻找合适的理财方案,实现合理的平衡。

2、为女儿准备教育金。

3、为家庭增加抗风险类投资产品。

理财建议

1、在风险可控的前提下,积极寻求收益高的理财产品。

在控制风险的前提下,寻找收益较高的产品,提高理财收益率。赵女士家庭资产中,银行存款过多,影响了资产的收益。

国债是所有投资渠道中最稳妥的理财方式,考虑国债不缴利息税、提前支取可按相应利率档次计息等优势,国债应作为家庭理财的首选品种。所以,赵女士应加大持有国债的比重,定期存款中,如果有到期或存入时间不长的,可以支取后转为凭证式或记账式国债。

2、适当进行风险投资,增加资产的张力.

我国股市日趋规范,在投资环境向好的情况下,如果购买一些10元以下的通信、金融、能源等高成长行业的股票,必然会取得较高的回报。同时,近来各银行争相推出了各种炒汇业务,这种过去被认为是投机倒把的理财方式,已经给许多汇民带来了不菲的投资收益。如果赵女士能通过合法途径换取外汇,可以到银行开户炒汇。因为国际汇市和我国存在时差,赵女士可以白天上班,晚上下班后在家里进行网上炒汇,这也算是给自己增加了一项兼职创收的副业。此外,如果赵女士对古玩收藏、金银纪念币有一定的了解,也不妨在价位低的时候囤货,等待升值。

3、教育基金积累早动手,同时加强子女教育的早期投入。

赵女士小孩还小,目前每年的教育金开支不多。以赵女士目前的家庭财务状况,孩子高中以前的教育金可以在日常开支中预留,不需刻意准备,而大学费用为硬性支出,且费用较高,需提前做准备。目前的大学教育金为每年2万元左右,大学4年费用为8万元,还将随着通货膨胀有所增加。赵女士可以每个月定投1000元,假设年收益为10%,6年左右可准备好小孩的大学教育金;如计划有条件送小孩出国留学,更应提前做好准备。目前出国留学费用每年折合人民币为15-30万元,如果准备60万元用于小孩的出国留学费用,10年准备时间,假设年收益率为10%,则每月需定投3002元。如今多数学校在招生时对特长生有加分的优惠,赵女士不妨根据孩子的爱好,选择乐器、体育、美术等一项特长,投入一定学习费用,进行重点培养。这些早期的投资,在很大程度上能减少将来子女教育的开支,实际上也是科学理财。

4、购买一定的商业保险,进一步提升家庭保障水平.

在理想的情况下,我们在退休前会一直保持身体健康和财务安全。但也可能由于伤残、重疾、慢性病以及失业等原因而提前退休,而过劳死则与强制提前退休的状况类似。保险为我们的家人有效规避上述风险,提供了一个保护伞,但必须在风险发生前就获取它。投保的时间越早,保单的价格就越低,保障也更加全面。建议赵女士为家人购买一定的商业保险,主要是意外商业保险以及大病医疗保险。商业保险这个比重一定要适度,不要为自己增加多余的负担,建议将年保费总量控制10000-15000元区间内,遵循双十原则即保额为家庭收入的10倍,保费不能超过家庭收入的10%。

职场理财,剩男剩女强制储蓄是关键


现今这社会,剩女剩男这些词在哪里都能听见,光棍节刚刚过去,你是否在考虑如何找到另一半呢?那在找另一半之前你最主要的的是解决好自己的财政问题。因为一个人的经济风险相比两个人来说更高,所以单身贵族更应该做好理财规划,同时为日后组建小家庭打好经济基础。而如果你已经进入了剩女剩男行列,你就需要进行强制性储蓄。


职场小菜鸟


理财关键词:积累资金+定额储蓄


在春熙商圈一家服装企业做销售的林小姐,属于刚参加工作的职场新人、单身群体。月薪2500元左右,但经常参加朋友聚会,可谓是收入不高,花费不小;存款不多,计划不少。林小姐对理财毫无概念,属于月光族。


支招理财专家认为,对于职场新人们来说,积累资金才是王道。


1.记账,学会做开支预算。下载一款手机软件,每天花一分钟记账,月底花15分钟分析各种账单,找出不合理的开支,下月进行改进,逐渐学会控制消费。


2.培养储蓄习惯,从少到多,坚持进行。建议林小姐用滚雪球的方式进行储蓄,每月固定从工资中扣除一部分资金,用于定期储蓄,一年下来积累的12张存单,可连本带息再计入下一个存款周期。


3.基金定投攒钱。到银行办理基金定投,每月拿出一部分余钱投资两只成长型基金,坚持投资、积少成多,为自己以后结婚、意外突发等情况做好资金储备。


职场轻熟女


理财关键词:基金定投+健康保单


孙一,工作5年,有存款10万元。遗憾的是,自己依然单着,虽然收入不错,但房子和车子还很遥远。孙一说,自己对理财有着基本认知,也买过股票和银行理财产品,但职场情况和感情状况仍处于不稳定期,因此各种花销也在不断增加。


支招这一阶段的光棍,应在积累资产的同时,尝试不同投资类型,以练手为主。


1.以基金定投的方式继续做强制储蓄。


2.尝试将资产的40%左右进行银行理财产品投资,购买稳健型的中长期银行类理财产品。


3.为自己配置保险产品。在社保之外,购买一些保费低、保额高的定期寿险和意外险产品。


4.尝试将零花钱转起来,随时买入货币基金,用钱时提前一天赎回,或采用信用卡消费。


30岁剩男剩女


理财关键词:组合投资+风险磨砺


在天府软件园工作的小余今年33岁,是某事业单位业务部门副职。看着收入稳定,可谁知道我压力山大呢?我身边的几个同学都差不多,追女孩要吃饭送礼物花钱吧,养车、应酬成本都是刚需,伤不起啊!小余给自己算过一笔账,每月面临近3000元的房贷,还要还17年;再加上其他生活类开支,就几乎用去了工资的一半。


支招对于30来岁的剩男剩女们来说,职场位置逐步稳定,但竞争也越来越激烈,单身者更应注重资产配置,加强保险保障。


1.学会资产搭配,以长期投资分散风险。建议找专业理财师制定规划:将每月的资金重新分配,除去房贷、生活固定开支之外,做一部分定期定额投资,如基金定投、黄金定投等低风险配置,避免钱越存越少。


2.有了一定的投资经验后,其理财投资结构也需要不断升级。如进入更高一级的投资领域,尝试信托理财、起点较高的银行理财产品等,在风险可控的前提下,谋取更高收益。


最后,除几万元活期存款作为应急资金,余钱还可部分投资基金、股票等其他类型产品,分摊风险,多重获利。

看职场“三高”人士如何理财


职场三高人士特指哪些拥有高学历、高收入、高职位的人群,该类人一般很少有时间考虑操心理财的事情。

身在重庆的苏先生就是这样的一位三高人士。已经34岁的苏先生忙于工作,至今仍是单身,而且并不确定何时组建家庭,成为了一名大龄剩男。

苏先生研究生毕业后进入一家外企工作,至今已有9年时间,职位也从基层白领升至部门副主管,税后月收入达2.5万元,每年的年终奖金也有至少5万元,每年收入至少有35万元。与收入相比,苏先生的积蓄就显得比较少了,只有活期存款8万元、定期存款12万元和11万元指数型基金(购买时为15万元)。单位有五险一金,苏先生自己没有购置保险的打算。

专注于工作的苏先生没有与父母同住,也没有买房,而是每月花费3000元租了一套公寓式住房。苏先生每月的生活开销较大,约为1万元,主要用于购物、吃饭、交通等方面。另外,苏先生每月会孝敬父母2000元。

到了这个年纪,对稳定的家庭已经没太多渴望了,但总要为自己的将来打算打算。苏先生希望自己可以让手中的钱更多地沉淀下来,拥有更多财富,这样就不必担心未来无钱养老了。

建议职场三高人士可以尝试以下做法,来更好地规划自己的理财人生。

1.与理财师保持紧密联系,随时掌握自己的资产状况,也能更方便地了解银行业务、投资市场和投资产品。

2.养成良好的信用卡消费习惯,在消费时尽量使用信用卡,每月通过查看自己的信用卡账单,了解自己的消费支出水平。

3.学习了解基金定投和年缴保险产品,帮助自己实现强制储蓄的目的,也是为自己未来的生活积累充足的资金。

4.提高自身的风险责任意识,通过保险等风险防范工具来避免意外给自己和家人带来的财务损失,避免陷入不必要的财务困境。

女性理财攻略

■攻略一:突破保守

与男性相比,女性比较了解家庭生活开支,投资偏向于保守,往往三思而行,但若发挥到极致,反而会成桎梏,比如只重眼前小利,忽视长期理财规划,拒绝新理财方式等。

建议:多吸取理财知识,弄清理财工具的风险和收益,进行理财组合,最大程度覆盖风险、提高收益。

■攻略二:适时而为

女性理财应了解家庭的财务状况、风险承受能力、投资偏好和理财需求,根据年龄段确定理财策略。

建议:年轻未婚女性处于资本原始积累阶段,理财宜积极进取,以增值为目标;30岁至40岁女性已大多有了家庭,理财侧重点宜放在购置房产和准备子女教育资金上,保值特征明显;40岁至50岁女性收入达到最高,可逐步增加预期收益较稳定的投资;50岁以上女性可以保本为主,少做风险较大的投资。

■攻略三:锁定风险

女性的抗风险能力比男性略差一些,因此,锁定风险、设置好止损位比较重要。很多女性理财时往往不自信,害怕承担理财失败的后果。

建议:先预留好应急准备金,约为半年收入;购买适宜的保险,防范和降低不可预知的风险;根据风险承受能力进行一定的风险投资。

■攻略四:独立规划

女性理财应摆脱依赖及懒惰心理,设定中长期理财目标与规划。

建议:做好阶段性理财分析,一般半年一次,从现有资产整理入手,按风险承受能力确定投资比例和品种,更新理财规划。

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