怎么吃意大利面？意大利面的吃法有哪些礼仪。
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《怎么吃意大利面？意大利面的吃法有哪些礼仪》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
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一、最基本的规则就是，将双手环绕着食物，但是不可以把肘搭在桌子上。
二、当你用叉子(fork)缠绕着面条的时候，不要用勺子协助，这是不允许的，只可用fork。
三、吃面的时候绝不可以用KNIFE或fork把面条切断来吃，意大利面的长度大约是10英尺(INCH)这个长度恰恰好。
四、在吃面的过程中，千万不要发出嚼面的声音，要保证一点声音也没有哦。
五、注意不要让沙司(sauce)到处飞溅，但是也不要把餐巾纸围在胸前，除非你是小孩。
六、避免在大型大PARTY使用意大利面招待客人，因为其他一些例如波纹贝壳状通心粉之类的，比较好招待并且吃起来也简单方便。
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意大利领馆面试技巧方法
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意大利留学2016国际生各领馆面试正在如火如荼进行，在攻克了语言关卡之后，将要面临着面签的考验，这也是大部分意大利国际生所担心的。面签通过与否，直接决定能否真正的到意大利开启求学旅程。
据小编了解到，2016国际生不管是否有语言B1证书(重庆领馆除外，有B1证书即可免面试)，都需要去意大利领馆进行面试!
面试流程
下面跟着小编来看看面试流程吧~
在预注册截止之后，意大利领馆会陆续通知同学们到领馆面试时间。当然，面试时间一般会提前三~五天通知，所以，大家都会有时间准备面试。
面试当天，同学们需带好护照及准备一只黑色签字笔。另外，服装及妆容也得要注意，毕竟留给面试官的第一印象是很重要的!切记切记~
当然，最主要的还是语言!小编总结了一些学生的面试经历，问的都是些日常性的问题，难度不高，基本是一些A2级别的交流问答。
例如，面试官会问，你叫什么名字?你多少岁? 父母的工作是什么，收入多少?
看看，是不是很简单?!所以，只要好好学过就可以回答的!
进行面试主要也是考察是否达到去意大利留学的语言要求。毕竟语言不过关，去到意大利学习也是很困难的!所以，告诫正在学习意大利语的同学，一定要好好学习意大利语。
意大利面试提问集锦
最后，民大意大利语班开学送大家一份大礼包意大利面试提问集锦，大家一定要好好保存~
最基本的个人问题
1)Come ti chiami?
你叫什么名字?
2)Quanti anni hai?
你多少岁?
3)Di dove sei?
你是哪的人?
4)Hai fratelli o sorelle?
你有兄弟或姐妹吗?
5)Cosa hai la tua famiglia?
In quanti siete nella tua famiglia?
Quante persone ci sono nella tua famiglia?
Da quanto persone composta la tua famiglia?
你家里有什么人?你家里有几人?
6)Com la tua citt? Per cosa famosa? Perch ti piace?
你的家乡怎么样?有什么著名的东西?为什么你喜欢家乡?
7)Quali abitanti ha la tua citt?
你的家乡有多少人口?
8)Quali sono i tuoi hobby/hobbies?/Cosa ti piace fare nel tempo libero?
你的爱好是什么?在空闲时间你喜欢做什么?
9)Ti piace viaggiare?
你喜欢旅游吗?
资产问题
10)Che lavoro fanno i tuoi genitori?
你父母做什么工作?
Quando guadagna tuo Padre/tua Madre?
你爸妈赚多少钱?
Qual mensile/annuale tuo Padre/tua Madre?
你爸**月薪/年薪是多少?
11)Che incarico ha tuo padre(tua madre) allinterno dallazienda?
你父母在公司的职位是什么?
12)Avete propriet?
你们有固定资产吗?
13)Com la tua casa?
你的住宅怎么样?
14)I tuoi genitori hanno la macchina?Sai guidare?Hai la patente?
你父母有车吗?你会开车吗?你有驾照吗?
15)Chi paga perch tu vai in Italia?
谁付你去意大利的费用?
16)Pensi che i tuoi genitori abbiano abbastanza soldi per mandarti a studiare in Italia?
你认为你父母有足够的钱送你去意大利学习吗?
17)Quando sar in italia,quanti soldi ti daranno allanno i tuoi genitori?
当你在意大利了，你父母给你多少钱?
18)Pensi che quanto soldi allanno spendi in Italia?
你认为在意大利一年需要花费多少钱?
19)Hai idea di quanto denare ci voglia per vivere in Italia?
你认为居住在意大利需要花费多少钱?
学习问题
20)Che cosa hai studiato in Cina?
你在中国学什么?
21)Conosci italiano?/Da quando tempo studi italiano?Dov il tuo certificato/attestato?
你会意大利语吗?你学意大利语多久了?你的证明/证书呢?
22)Come hai studiato litaliano?Dove?
你怎么学习意大利语的?在哪里?
23)Perch ti piace italiano?
为什么你喜欢意大利语?
24)Oltre allitaliano ,conosci altre lingue straniere?
除了意大利语，你还会别的外语吗?
25)In che scuola ti sei diplomata e quando?
你在哪所学校毕业?什么时候?
26)In Cina hai fatto lesame di ammissione alluniversit?
你在中国参加过高考吗?
27)Hai preso un voto basso allesame,perch?
你在考试中取得了很低的成绩，为什么?
28)Sei gi stata amessa alluniversit?
你已经被大学录取了吗?
29)Per cosa sei pi portato?
你最擅长什么?
30)Qual universit ditalia hai chiesto?Qual universit ti ha amesso?
你申请了意大利的哪所大学?哪所大学录取了你?
31)Qual universtit frequenterai in Italia?
你将要上意大利的哪所大学?
32)Che materiere vuoi studiare?
你想要学什么专业?
33)Quando comincia/finisce il corso di ..........?
课程在什么时候开始?
意向问题
34) la prima volta che richiedi il visto?
这是你第一次申请意大利签证吗?
35)ei mai andata dellestero?/Sei mai stata in Italia?
你曾经去过国外吗?你曾经去过意大利吗?
36)Quando tempo vuoi restare/fermati in Italia?
你想待在意大利多久?
37)Dove ti piacerebbe vivere?/Se potessi vivere in un altro paese,quale sarebbe?
你喜欢在哪儿居住?你想要住在另外一个国家吗?哪里?
38)Perch vuoi andare in italia?
为什么你想要去意大利?
39)Una volta finito di studiare, vuoi rimanere in Italia o tornare in Cina?
你完成学业后，你想要留在意大利还是回到中国呢?
40)Ma in italia ti offerono un buon lavoro, pensi che tornerai in Cina?
但是在意大利提供给你一份很好的工作，你想回国吗?
41)Perch hai scelto di andare in Italia e non in un altro paese?
为什么你选择去意大利而不是别的国家?
42)Perch hai scelto di andare a studiare in Italia e non in Cina?
为什么你选择去意大利而不待在中国?
43)Chi ha scelto che tu andassi in Italia?
是谁选择你去意大利的?
Chi ha scelto di mandarti in Italia?
谁选择送你去意大利?
44)Il tuo italiano non ancora buono,pensi che ti abituerai alla vita in Italia?
你的意大利语还不好，你认为你能适应意大利的生活吗?
Quando sar in Italia,ci sar qualcuno ad aiutarti?
当你在意大利，有人帮助你吗?
45)Che lavoro vuoi fare in tuturo?
未来你想做什么工作?
五:意大利常识问题
46)Cosa pensi dellitalia? Cosa ti piace?
你知道意大利什么?你喜欢什么?
47)Come pensi che sar vivere in Italia?
你认为居住在意大利怎么样?
48)Di che colore la bandiera italiana?
意大利国旗什么颜色?
其它
49)Fai una preparazione per il visto?
你为签证做了准备吗?
50)In italia hai gi un posto dove vivere,hai unasssicurazione?
在意大利你已经有住的地方了吗?你有保险吗?
51)Quanto paghi di affito?
租金多少钱?
52)Pensi che dovrei accettare la tua richiesta del visto?Dammi tre ragioni
你认为你的签证申请能被接受吗?给我三个理由。
怎么吃沙拉好？吃沙拉要注意哪些礼仪
怎么吃沙拉好呢？沙拉作为一道比较简单的菜，还是有要注意的礼仪。下面职场达人告诉你吃沙拉的礼仪吧!
怎么吃沙拉好呢?沙拉作为一道比较简单的菜，还是有要注意的礼仪。下面职场达人告诉你吃沙拉的礼仪吧!
沙拉的吃法：将大片的生菜叶用叉子切成小块，如果不好切可以刀叉并用。一次只切一块，不要一下子将整碗整盘的沙拉都切成小块。
如果沙拉是一大盘端上来则使用沙拉叉。如果和主菜放在一起则要使用主菜叉来吃。如果沙拉是主菜和甜品之间的单独一道菜，通常要和奶酪和炸玉米片等一起食用。先取一两片面包放在你的沙拉盘上，再取两三片玉米片。奶酪和沙拉要用叉子食用而玉米片则用手拿着吃。
如果主菜沙拉配有沙拉酱，很难将整碗的沙拉都拌上沙拉酱，先将沙拉酱浇在一部分沙拉上，吃完这部分后再加酱。直到加到碗底的生菜叶部分，这样浇汁就容易多了。
教你宴会上怎么吃龙虾
当你的餐桌上出现了龙虾，这意味着什么呢?而龙虾应该搭配什么来吃，龙虾的吃法又有什么讲究呢，一起来看看吧!
传统意义上的法餐三宝大多是指蜗牛、鹅肝和牡蛎。不过，一些法国餐厅的主厨并不守旧，他们大胆地将巴尔扎克与莫泊桑反复赞颂过的牡蛎改为龙虾，因为蜗牛、鹅肝和龙虾正是最适合女性享用的法餐三宝。
当你的餐桌上出现了龙虾，这意味着什么呢？而龙虾应该搭配什么来吃，龙虾的吃法又有什么讲究呢，一起来看看吧!
餐桌上有龙虾意味着什么?
龙虾登上法国人的餐桌也有些年头了。但是龙虾在法餐中扮演的角色比较特殊，它是吉祥喜庆的象征，因此，只有在特别隆重的庆祝场合，法国人才会大啖龙虾。这个习惯一直延续到了今天。所以，如果在法国人的餐桌上看见龙虾，不用多说，那一定意味着当天是个好日子，或是主人有好消息要向宾客们宣布了。
作为法餐三宝，其中一宝一定是指海鲜。法国是个海滨国度，所以丰富的海货常年供应不断。法国盛产牡蛎，但牡蛎比较适合男性食用，而法国的另一特产龙虾，似乎更受女性的欢迎，同时，龙虾也比较符合大众口味。
吃龙虾一定配干白
食用龙虾时，使用海鲜刀叉即可。同时配备一把钳子，在必要时可用来夹碎龙虾的钳子和硬壳，挑出里面的龙虾肉吃。选择适当的酒配餐龙虾：龙虾的配酒，最好选择卢瓦尔地区出品的干白，以及一些波尔多地区生产的干白。吃龙虾，不遵循海鲜配白酒的传统搭配法，因为龙虾是贵族人士在重要场合吃的食品，所以只要搭配同样隆重的酒即可。而其他海鲜，只要简单地搭配白酒就可以了。
野生龙虾最昂贵
选择龙虾，强调挑选法国的野生龙虾，这种龙虾也是法国布列坦尼地区的一大特色。它的壳是蓝色的，生活在10米深的海底，渔民们用筐把龙虾钓起后，趁着鲜活很快就送到各大餐厅。值得注意的是，在法国很多餐厅的菜单上，都专门注明了哪些海鲜是野生的，哪些海鲜是人工饲养的。龙虾的营养价值不言而喻，而来自法国的野生龙虾又更为天然，所以价格也就非常昂贵了。
你知道吃牛排的基本礼仪吗？
在西餐厅吃牛排是很常见的事情，可以说，吃牛排的礼仪是吃西餐的礼仪中最关键的环节之一，吃牛排该怎么吃，礼仪应该要注意什么，职场达人教你吃牛排的礼仪。
在西餐厅吃牛排是很常见的事情，可以说，吃牛排的礼仪是吃西餐的礼仪中最关键的环节之一，吃牛排该怎么吃，礼仪应该要注意什么，职场达人教你吃牛排的礼仪，因为知道享受美食的方式才能更好地享受美食。
菜序
在西餐中，牛排多数是作为主菜出现在菜单上的，因此在用餐时，要按照头盘、汤、副菜、主菜、沙拉、甜品、咖啡茶的顺序依次享用。
工具
料理上桌后的基本动作，即是右手拿刀切开，然后左手拿叉将料理叉起。以叉子压住料理的左端，固定，顺着叉子的侧边以刀切下约一口大小的料理后，叉子即可直接驻起料理送入口中，简单说即是以叉子压住后再以刀切开。
如果想顺利地将食物切开，首先就从姿势开始吧!正确的姿势与适当的角度非常重要。两侧手肘过高会使刀叉角度过大，而呈直立状态；相反地，如果手肘过低将使刀叉呈倒下状态，所以没有办法好好地将料理切开。将肩膀与手腕放松，两臂不要张开，刀与餐盘的角度保持在15度左右。
这里归纳成七个要点：面向料理端正坐好；肩膀与手腕放松；两臂贴着身体；手肘不要过高或低；刀叉与餐盘呈倾斜角；以叉将料理紧紧按住；轻轻地移动刀子，压住时可用力。这样一来，不但能轻易地将食物切开，而且姿势看起来也相当地优雅。
刀的移动方式也有要领。首先用力于左手的叉子，再轻轻地移动刀子。注意，将刀子拉回时不可用力，而是在往前压下时用力，这样才能利落地将食物切开。两侧手肘过高时，将会使刀与叉的角度过大，而无法利落地将食物切开。刀与叉也不可以过分倾斜。叉子可依料理的特性，自由地变换拿法以方便用餐。当叉起食用时，叉子的背面必须向上，不过，如果是舀起食用时，叉子应面向上方使用。与筷子不同的地方，即是叉子可依料理特性上下转动以利于使用。
已设置好的餐具不可随意改变位置，不过如果你是左撇子，在吃的时候可将刀叉互相更换使用。只是在用餐完毕后，餐具必须依右撇子的人的用法放置，将刀叉的柄向右放置于餐盘上，这么做的原因主是要为了不造成服务人员的困扰。
笔试题型有哪些？
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《笔试题型有哪些？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
一、选择题
选择题有单项选择、双项选择和多项选择三种类型，多项选择题是选择题中难度最大的一种，它并不指定正确答案的个数，可能只有一个是正确的，也可能两个是正确的，也可能全部是正确的。
二、判断题
这类试题看似简单，但如思路不对，同样会造成错误。
三、填空题
填空题的答案是唯一的，要用简明、准确、完整的语句作答。
四、简答题
这类题主要是考查考生对基本原理、原则、基本概念的掌握程度及对一些问题的认识分析能力。
五、辨析题
辨析题就是辨别分析、判断说明，这种题的一般要求是先指出题中观点的正误，然后分析原因说明理由。由此，答这种题一般都分为三步，第一步先说明题中观点是否正确;第二步说明理由，即为什么正确或为什么错误，正确的符合什么规律、规定或原理，错误的违背了哪个规律、规定或原理;第三步是题中观点与规律或原理如何对应。
六、论述题
这类题所占的比重较大，解题难度大，常被认为是拉开档次的题目，要特别注意。
七、阅读理解题
这类题主要包括阅读材料和回答问题两部分，具有综合程度高、考查内容范围广的特点。
八、案例分析题
解答这类题，要求运用原理恰当，理论与案例紧密结合，条理清楚。
九、情景模拟题
这类题正好与案例分析题相反，要求应考者把自己置身于情景之中，从自身材料描述情景的感受中，悟出解决问题的路径与方法，找出解决问题的办法。
十、作文题
这类题有命题作文和条件作文两类，答题时都要注意抓住几个重要环节:提炼主题一构思结构一文字表述一润色补缺。
外企面试有哪些禁忌
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《外企面试有哪些禁忌》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
外企面试有哪些禁忌？
数落别人
很多跳槽者在面对雇主你为什么要离开原来的公司这一问题时，往往会数落原单位的不是，比如薪水过低、原雇主不能知人善任、同事间勾心斗角等，将自己跳槽的原因全部推到原单位的过错上，并极力赞扬新雇主如何如何好，以博得面试官的好感。
事实上，在面试官眼里这样的求职者只会逢迎拍马，不找自身的原因，这样的人工作一定不认真。更重要的是，即使是对方的过错，而一味地推脱自己的责任、数落别人，也只会让面试官觉得你记仇、不念旧情和不懂得与人相处，反而更会导致面试官的反感。
迟到失约
守时守约在人们的日常生活中已成为起码的礼数，迟到、失约更是外企面试中的大忌。
这不但会表现出求职者没有时间观念和责任感，更会让面试官觉得你对这份工作没有热忱，从而对你的第一印象大打折扣。
面试官提醒求职者，去面试时最好提前10至15分钟或准时到达。如因有要事迟到或缺席，一定要尽早打电话通知该公司，并预约另一个面试时间。
短话长说
一般来讲，每个人的面试时间都不会太长。因此，求职者都会想方设法在规定的时间内尽可能多展现出自己的才能。但求职者在推销自己的同时，还是要记住中国的一句老话言多必失。
面试的目的是了解你简历上不能体现的能力，面试官的目的非常明确，因此，你在推销自己时切忌滔滔不绝、喋喋不休。否则，面试官会觉得你不善于抓住问题的重点，总结归纳的能力太差。但也不要错过表现自己的机会，有的求职者由于担心管不住自己的嘴，在回答问题时只有一两句，甚至只回答yes、no，这也是不可取的，应该尽量做到谈吐自如。
掺水说谎
由于外企的工作环境、薪水待遇等相对较好，求职的人自然不少，很多人为了使自己在竞争中脱颖而出，就使出了包括韦小宝式的撒谎功夫，伪造自己的职业史，将不属于自己的功劳据为己有。
这样做的求职者忽略了一个很重要的事实，就是作为一个跨国公司，诚信是做人最起码的要求，任何雇主都不会聘用没有诚信、随时撒谎的人作为自己的员工。即使在面试现场能蒙混过关，但谎言一旦被揭穿，那么你的好日子就到头了。因此，面试时千万要实话实说，不能无中生有。
欠缺目标
外资企业非常看重员工自身的职业规划，如果你的求职目标太多，这个岗位不适合就希望到那个岗位工作的话，这会给面试官留下没有明确事业目标的印象。虽然一些求职者的其他条件不错，但无事业目标就会缺少主动性和创造性，给企业带来损失。面试官倒情愿聘用一个各方面表现虽稍逊色，但具有事业目标和热忱的求职者!
招聘面试有哪些技巧？
公司进行招聘是一项长期保证公司正常运营，以及今后的长久发展非常重要的一项工作。在公司当中担任招聘专员的员工，通常被称作为HR，他们的工作将掌握着公司未来的发展，对于很多从事招聘工作的新人来说，如何把握好在公司当中的招聘工作，对于自己的职场发展以及公司的发展都是有非常大的影响的。那么招聘面试有哪些技巧需要注意呢？下面我们一起来看看专家的介绍。吐槽招聘面试里的那些潜规则
有一些企业当然会愿意聘用一些比较老资格的招聘员工，但是新人终究需要培养的，有一些新人不一定能够成长的非常快，所以小编在这里就给大家简单的说明几个招聘面试的技巧，希望广大的HR新人能够从中学到一点东西，早日为自己所在的公司招聘的一些比较合适的人才。
首先要了解公司对于人才能力方面的要求，每个公司都是希望能够节约成本的，所以在招聘的过程当中，很多的人都强调只找最合适的人才，而不是找那些全能的人才。不一定有人会告诉你公司需要什么样的人，但是你可以在公司的现有员工当中发现其中的一些共同之处。去跟所要招聘的员工所在的部门领导进行简单的沟通，这是一个非常直接的方法，也是最有效的方法，它能够让你得到最准确的信息。当了解到这些信息之后，你就可以继续进行下一步的工作了。企业hr招聘面试常见错误是什么
运用一些技巧测试求职者是否具有这方面的能力。有很多的求职者在面试的时候都不会表现自己所具有的一些能力，这个时候作为HR就有比较多的时间和精力去激发他们的这些能力。在很多的书籍或者是网站上，都会有相关方式的介绍，这里小编就不给大家具体的说明。需要说的是，HR在面试的过程当中只是一个旁观者，或者更准确的说，是一个引路者，求职者才是整个面试的主角。所以需要HR给求职者更多的时间去表现自己，这样就可以站在旁观者的角度当中发现这个求职者是否符合公司所需要的要求。
【面经】京东和360面经
因为好多童鞋都说php面经怎么这么少，如今来啦，还希望面试php的多贡献面经哦~
面的都是PHP工程师
360一面：
1、怎么用PHP设计一个网站，从最开始有想法开始到完工，全部流程大概讲一遍。
2、因为我项目中用到了Wordpress，问我Wordpress和ThinkPHP的优缺点。
3、NoSQL数据库怎么灾容
4、归并排序，描述一下大概流程，还有手写一下O(N)的归并
5、kmp算法
6、nginx的特性(可能因为我项目用的nginx)
7、nginx和php之间的调度关系(其实还隐含着想考察fpm)
8、怎么写php语言本身的拓展(基于C)
9、汇编语言的寻址方式
10、项目相关设计原因(模块的划分，类的继承，设计模式什么的)
其他的网络编译原理等方向，感觉面试官本来想问，但因为我大三这学期刚学，就只给他简单说了说讲到的部分，网络的下三层，编译原理自动机语法树什么的。。
360二面：
二面貌似就没什么技术性问题了，全是根据我的项目进行的提问，更考察工程方面的知识= =
让我讲了讲为什么项目这么设计架构，为什么选用wp和tp这俩框架，怎么拓展伸缩，怎么优化性能，opcode缓存什么的，其他好像就随便聊聊了。。。
360HR面：
HR面就是和非常nice的姐姐各种聊天了。。
1、说说优缺点
2、为什么做了这些项目
3、之前的实习经历
4、为什么想来360
5、报2B部门会不会缺少互联网的感觉
6、对加班看法什么的
各种扯一扯，自我感觉聊的还不错。。不知道能不能过，昨天面完现在还没收到通知= =
京东一面：
1、说几种sql语句的优化方法(例如子查询换成join这种)
2、php去重和交集的原生函数(array_unique和array_intersect)
3、mysql两种引擎都是什么，有什么区别
4、简单介绍下get和post
5、大量数据应该通过get还是post，为什么(url的长度限制)
6、redis缓存
7、php数据类型、强制转换什么的
8、项目相关(同360的10)
京东二面：
继续深入问项目相关
1、做的这几个项目遇到的困难，学到了什么
2、项目用到了什么设计模式，举例说说
3、php的STL(可能是我没听清?问了下也不是c++的stl。。但我真没听说过这个)
4、php的原生函数，数组返回字符串什么的
京东的这个情况可能比较特殊，短信通知今天复试，然而其实安排是在昨天，也就是短信发错日期了。。今天来了发现弄错了，但是面试官昨天就已经面完了，今天不在现场，于是给我补了一个电话二面。面完以后说感觉还不错，问问hr能不能加一个。不知道这是不是说明他们部门昨天就已经招够了。。官网上也在昨天下午就改成了复试不通过，不知道还有没有希望= =
面试官确实挺辛苦，今天就已经在工作中了，所以可能中间抽空补的二面，问题就比较少
在此提示大家，面试期间一定要保持手机畅通啊!!哪怕不是今天面!!
身边的求职陷阱有哪些
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《身边的求职陷阱有哪些》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
招聘旺季一般分布在年初和毕业季。俗话说“金三银四，金九银十”。这意味着在三四月份，很多人会选择在年底后离职，然后在新的一年里开始新的工作。9月和10月是毕业季节，大学生们纷纷走出校门找工作。这两个时期是公司的就业需求和人们的求职需求最大的时期，也是很多骗子最猖獗的时期。刚踏入社会的新人没有经验，违法者只是利用自己预防心理问题的特点进行欺骗。以下是一些常见的骗子提醒你远离工作陷阱的方法。
身边的求职陷阱有哪些
身边的求职陷阱有哪些
1、没入职先交费
这是最常见，最容易识别的骗子招数。 诈骗公司利用求职者急于找工作的心理，让他们提前支付一定的费用，如押金、手续费、工作保障押金、服装费、培训费等，公司在考试后让钱是假的，求职者很少通过逾期评估，即使通过，也会被恶劣的工作环境和求职者的要求逼退，而且钱是不会返还的。
2.通过招聘盗取个人信息
骗子通过互联网或其他媒体广告的诱人待遇，骗求职者的个人信息，如身份证号码或银行账号等非法活动，如直接盗号甚至份，假高发表透支甚至专门倒卖个人隐私业务。当身份证号等个人信息时，一定要多加注意的其他要求不给骗子机会。
3,粉饰工作和欺骗劳工
简短的回答是，你要招聘的职位与你实际工作的职位不匹配。 例如，办公室的执行经理，营销总监拉业务，金融分析师，保险推销员... ... 求职者乐于报告，只有大蒙眼。 申请工作时，你应该仔细询问这个职位的详细情况，以免上当受骗。
4.利用试用期提取劳动..
试用期和不正当理由的具体表现，延长员工的非法解雇。一些公司在试用期即将结束，然后炒各种原因求职者“鱿鱼”。由于试用期的工资，福利和正式录用完全不同的，招聘成本非常小，由用人单位盲目将是无止境的“试”来获得最便宜的，但最严重的劳动力。合同试用期一年内劳动法规定为两年60天的三十天内，如果进行了试用期就必须保护自己的利益的非法扩展。
5、传销
传销模式已经成为一个网络金融投资平台，它覆盖着网络金融投资的表皮，以高投资收益拉人头，发展居家保证金骗钱。传销的违法犯罪活动主要以“纯资本运作”、“阳光工程”、“北部湾工程”、“西部大开发”、“东盟商务开发”、“1040工程”等名义进行。在洗脑过程中，传销组织歪曲国家政策，称传销为“国家工程”，公安机关称传销为“宏观调控”。另一个例子是新型的网络传销。传销组织利用网络平台发展“会员”，推销各种“金融产品”。它要求“投资者”购买一定数量的理财产品作为会员，并以下线人数作为回扣依据。
传销是整个社会的毒瘤。 为了避免落入陷阱:
1。各方面要充分了解公司信息，网上查找招聘单位相关信息，注意招聘单位营业执照等相关证件；正规单位的招聘单位一般会设在单位办公室、会议室，有的单位以出租房为申请地点，要提高警惕。
2.不容易外地职位，高收入的工作，以外国企业或者某些海外子公司，分公司，再好的待遇，求职者一定要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他人口头承诺。
3,及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。
找一份合适的工作是当务之急，不能吃热豆腐，特别是刚刚进入社会开始职业生涯的毕业生，缺乏工作经验的同时也缺乏找到工作的经验，没有人的生活一直是一帆风顺的，成功的工作找工作不要低心寡欲，不要在无奈时气馁，要相信每一次经历都为人生阅历加分，最终都会成为人生的宝贵财富。
写简历的禁忌有哪些
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《写简历的禁忌有哪些》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
一份好的简历，既能全面反映求职者现状，又有严密的科学性，所以较能引起招聘者的重视。但如何通过简历来表达自己的特长，以引起招聘者的关注却不甚明了。根据笔者多年工作经验，择业人员写好简历务必要注意六忌：
一、忌长篇大论、夸夸其谈。简历，顾名思义是简炼的经历，切不可篇幅过长，洋洋洒洒十几页，写的人费力，看的人费神，简历要精炼，使看的人一目了然，印象深刻，否则，尽管你主观愿望很好，但是结果往往事与愿违，反而会影响效果。
二、忌过于轻率、随心所欲。撰写简历是很严肃、很重要的一项工作，可以这样讲，一份高质量的简历是成功就业的前兆，撰写简历切不可轻率行事、信手拈来，应再三斟酌、反复推敲，在应聘前就应该做好充分的准备，写好简历或打好腹稿，该写的写清，不该写的删除，扬长避短，做到写的简历合式、合格、合理、合意。
三、忌笔迹潦草、错字别字。有的人写简历为了图快，字写得龙飞凤舞，尽情发挥，看这样的简历如同看天书，看都很费力还有何兴趣可言?有的是在打印、复印时不注意质量，掉行漏字，而漏、掉的恰恰又是关键的字句，很可能是一失字成应聘恨。错字、别字都是可以克服的缺陷，因为粗心大意而痛失良机那真是太不合算了。
四、忌虚假不实、前后矛盾。简历是较真实地反映自己学历、经历、技能和成就的重要自述，如果凭空捏造，或夸张、虚假的成分太多，与本人真实情况大相径庭，即使一时得逞，也总会露出马脚，前功尽弃不算，还可能封闭其它的成功通道，那就太得不偿失了。
五、忌稀奇怪异、生癖花哨。有的求职者为了给自己的简历生辉、增色，把大量的花哨、华丽的词句堆砌在一起，或大量的使用成语、俗语，有的人甚至于自己去创造成语，却不知有时会弄巧成拙，给人有画蛇添足之嫌。还有些人喜欢在简历中用些生辟的字、句或喜欢用些繁体字，本想展示自己的才华，孰不知有时适得其反。
六、忌方向不明、条理不清。这是很重要的一条，一篇写得好的简历，必须主题鲜明，中心突出，布局必须合理，逻辑不能混乱。是应聘会计还是文秘或者物业管理，全篇都要围绕一个主题，不要一篇简历看下来，人家还不知简历作者究竟适合和想要做什么工作，主要的可以多写些，次要的可以少写、不写。应层次分明，由浅入深，层层深入、层层入扣、层层达意。
没有工作经验怎么写好一份简历
很多应届生求职的弱点，就在于缺乏工作经历，但是这也同时代表着，这样的求职者具有很强的可塑性。因此，类似的同学不必气馁。并不是说没有工作经历的同学就不能写出一份好简历。秘诀就是：尽力地去展示能体现自己与所要应聘岗位或职业相关的东西。
首先，想清楚自己想要做什么，适合做什么。
想要做什么工作并适合哪方面的工作就是根据自己的性格，兴趣爱好等来考虑。
只有当你确定知道自己想做什么的时候你才能对症下药。如果你一无经验，二无目标，甚至连自己想做什么都不知道，那企业为何要你?应该确定自己要做什么，从各个渠道，网络也好，书籍也好，先去整个了解这个工作的职能/所需掌握的技能等，花一点时间去钻研，这样你的简历上就东西可写了。
其次，将相关的东西写详细，写清楚
没相关工作经验，没有大赛项目经历，没有很强的专业技能，对于一个刚毕业的大学生而言，这是很普遍的情况。没有工作经验，那么就挖掘出相关的技能，荣誉，能力等等。
外企面试的技巧有哪些
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《外企面试的技巧有哪些》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
4、Whydoyouthinkweshouldemployyou?(你认为我们为何要雇用你?)
雇主问此问题，希望你试图证明自己是最佳人选，并且测试你是否熟悉应征职务的工作内容。回答时，要迎合该公司对该职务的期望，不过切记别给人狂妄自大的印象。
5、Whatclassesdidyoulikebestbackinschool?(在学校你最喜欢哪门课?)
此时，雇主想了解你的学习能力，以及你有兴趣的专业课程是否跟工作扯得上边;此外，个人在求学过程的好恶，会反应在不同的工作岗位上。回答时，一定要表示自己以好学著称，喜欢学习新知，尤其是与应征工作有关的课程。
6、Whatdoyouthinkareyourgreateststrengthsandweaknesses?(你自认自己最大的优劣势分别为何?)
雇主问这样的问题，旨在探知你是否有足够的自我认知，以及你是否是该职务的不二人选。在回答时，分寸的拿捏很重要，因为谈及优势时，不希望自己听起来骄傲;相反地，把自己的缺点一一点出，又显得自己无能。我建议各位，不要否认自己有缺点，你可以提出一两个与工作无关的缺点，再加上与职务息息相关的优势。
7、Whatdoyouthinkareyourstrongestskills?(你认为你最强的技能是什么?)
雇主如此一问，一想了解你的专业技能是否符合职务的需求，二是希望更进一步地知道，你是否能够评析自己的能力。当回答这个问题时，一定要针对应征工作的特点以及需要作答，这样公司才会认为你对他们是有裨益的。
8、Howmuchdoyouknowaboutourcompany?(你对本公司了解多少?)
其实，这个问题跟问题六有点像，旨在测试你对公司的了解程度，看看你在面试前的功课是否有做足，如果你在两手空空、毫无准备的情况之下去面试，对该公司与职务一无所知，当然被录取的机率就会相对变低。在去面试前，有一些功课一定要准备充分：第一，产业趋势与该公司在产业中的定位，与该公司的基本背景与发展;第二，应征职务的内容，以及该公司未来成长的方向。
简述面试的技巧有哪些
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《简述面试的技巧有哪些》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
面试的技巧有哪些，你能简述一下吗，下面小编为大家整理了面试的技巧，欢迎阅读！
成功面试的关键技巧一：自我介绍不超2分钟
“请你自我介绍一下”这道题90%以上的用人单位都会问，面试者事先最好以文字的形式写好背熟。其实面试者的基本情况用人单位已掌握，考这道题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。所以，面试者在自我介绍的内容要与个人简历相一致，表述方式上尽量采用口语化，注意内容简洁，切中要害，不谈无关、无用的内容，条理要清晰，层次要分明。自我介绍不能超过2分钟，最好把握在1分钟左右。
技巧二：强调温馨和睦的家庭氛围
“谈谈你的家庭情况”此类问题70%的用人单位都会涉及，面试者应简单地介绍家人，一般只需介绍父母，如果亲属和应聘的行业有关系的也可介绍。回答时注意强调温馨和睦的家庭氛围，父母对自己教育方面的重视，各位家庭成员的良好状况，以及家庭成员对自己工作的支持和自己对家庭的责任感。
技巧三：用乐群性爱好点缀形象
“谈谈你的业余爱好”是合资企业、民企乐于问这道题，因为企业主要想通过此题了解面试者的性格是否开朗，是否具有团队精神。所以面试者千万不要说自己没有业余爱好，也不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。谈爱好时最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网等一个人做的事，这样可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻，最好能有一些如篮球、羽毛球等，在户外和大家一起做的业余爱好来“点缀”自己的形象，突出面视者的乐群性和协作能力。
技巧四：不忘本令考官难忘
“你最崇拜谁?”是近两年用人单位爱考的一道题。面试者回答时，不宜说自己谁都不崇拜，或者说崇拜自己，也最好不要说崇拜一个虚幻的、或者不知名的人，更不能崇拜一个明显具有负面形象的人。面试者所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系，说明自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
技巧五：座右铭与应聘行业相关
通过提问座右铭用人单位就可以判断面试者是否具有发展前途。面试者不要说那些易引起不好联想的座右铭，也不应说那些太抽象的座右铭，更不宜说太长的座右铭。座右铭最好能反映出自己某种优秀品质，或者和本专业、本行业相关的一句话，比如“只为成功找方法，不为失败找借口”。
技巧六：说与工作“无关紧要”的缺点
当考官问到你的缺点时，面试者不能说自己没缺点，也不能把那些明显的优点说成缺点，但更不能挑严重影响所应聘工作的缺点，或者说令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
技巧七：尽量回避待遇问题
考官问到“你为什么选择我们公司?”时就试图从此题中了解面试者求职的动机、愿望以及对此项工作的态度，面试者最好不要说太多待遇好等，可以说“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
技巧八：遇到提问陷阱采用迂回战术
“如果我录用你，你将怎样开展工作”这是一道陷阱题，如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，以免引起不良的效果。面试者可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
技巧九：回避回答对上级具体的希望
“你希望与什么样的上级共事?”通过面试者对上级的“希望”可以判断出面试者对自我要求的意识，这既是一个陷阱，又是一次机会。面试者要好好把握此机会，最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求，如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”
技巧十：尽量体现机智、果敢和敬业
“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作?”此题的回答应体现出面试者的诚恳、机智、果敢及敬业。如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益匪浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
常用英语面试口语有哪些
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《常用英语面试口语有哪些》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
下面来看看英语面试口语有哪些
Q：What contribution did you make to your current (previous) organization?
(你对目前/从前的工作单位有何贡献?)
A： I have finished three new projects， and I am sure I can apply my experience to this position.
(我已经完成个新项目，我相信我能将我的经验用在这份工作上。)
Q：What do you think you are worth to us?
(你怎么认为你对我们有价值呢?)
A：I feel I can make some positive contributions to yourpany in the future.
(我觉得我对贵公司能做些积极性的贡献。)
Q：What make you think you would be a success in this position?
(你如何知道你能胜任这份工作?)
A：My graduate school trainingbined with my internship should qualify me for this particular job. I am sure I will be successful.
(我在研究所的训练，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。)
Q：Are you a multitasked individual?
(你是一位可以同时承担数项工作的人吗?)
Q：Do you work well under stress or pressure?
(你能承受工作上的压力吗?)
A：Yes, I think so.
A：The trait is needed in my current(or previous) position and I know I can handle it well.
(这种特点就是我目前(先前)工作所需要的，我知道我能应付自如。)
职场招聘黑话有哪些呢？
今天，小编结合多位求职者的经验来翻译一下这些招聘黑话（不一定全对只是小编个人观点）仅供参考，欢迎阅读借鉴！
那么，职场招聘黑话有哪些呢？让我们来品一品......
（一）关于那些潜含“加班”的招聘黑话
• 我们这里实行的是弹性工作制，需要的是“抗压能力强”、“对待工作有激情”的工作人员，你能接受吗？
翻译：弹性工作制，顾名思义就是做不完就加班的意思，至于加班费嘛，不好意思，因为是你工作没完成导致的加班，所以我们是没有加班费一说的。
至于所谓“抗压能力强”，四舍五入约等于能接受三不五时的加班，且还可能没有加班费。
“对待工作有激情”就是对待上司布置的任务无论如何都要抱以积极、乐观的态度，哪怕上司让你加班还没加班费，你也要积极乐观一点（想开一点）。
• 请问你是一个“有强烈责任心”、“有强烈上进心”的人吗？
翻译：所谓“责任心”，即对待每一件事情都要做到有始有终，映射到职场上，即当上司交待给你一个艰巨的任务时，哪怕这工作你在规定上下班时间内无法完成，也能自觉牺牲下班时间——不完成绝不下班。
所谓“上进心”，即在职场能做到，一项工作完成后，不用老板自己交代，自己也能主动申请新的任务去完成。争取做到“老板想到的我能做好，老板没想到的我能先想到并做好”。简而言之，即字面上的“敢为老板先”。
• 我们这里上班环境好，团队氛围也好，不提倡加班。
翻译：所谓团队氛围好，即大家相处和谐。在“不提倡加班”的前提下，怎样才能达到和谐呢？就是只要有人加班，一般就不会有人先走，而是撸起袖子，大家一起加班吧。凌晨12点的公司楼下有什么稀奇？凌晨1点一群同事一起吃夜宵哈啤酒都是常态了。
（二）关于“薪资”的黑话，通常HR都习惯不那么直接说
• 工资方面，我们鼓励大家努力实干，因此一般“上不封顶”、“上升空间大”、“有期权”......
翻译：不得不承认，我国文化实在是博大精深！这些含褒义词的形容词，会让人听起来心情愉悦，从而忽略其中的潜层含义——“上不封顶”了，那我“下也就不保底”了；“上升空间大”，只有底薪足够低，上升的空间才会大啊；“期权都有了”，那薪资都抽出一部分在这上面了，那实际到手薪资低一点你也能接受的吼？
• “XX岗位，招聘2人，薪资面议”、“XX岗位，招聘1人，薪资6—12K”、“XX岗位，招聘2人，薪资具有同行竞争力”“XX岗位，招聘3人，薪资由底薪+提成+绩效+全勤奖+奖金+交通补贴+餐补等构成”......
翻译：什么情况下需要“面议”，就是当实际薪资有点低，低到不好意思摆上台面的时候；“6—12K”？其实也就是6K而已，后面的上升空间，有是有，就是不是一般难搞；“薪资具有同行竞争力”，emmm，与同行持平它也叫同行竞争力；“薪资由很多部分构成”，底薪够高的情况下一般就不会有这么多的所谓“福利”了，一般都这么说“底薪不够，福利来凑”......
（三）关于企业内部管理情况那些“秘辛”
• 我们实行的“扁平化管理”，公司目前计划“短期内融A轮/B轮/C轮/上市”，公司“妹子多、团队都是有活力的年青人”......
翻译：“扁平化管理”其实很好理解，试着将小时候妈妈盯着你写作业的场景，换成如今老板盯着你完成工作任务即可一键代入。
关于“发展前景”这个词，是一个听起来具有无限宏愿的词，很是光明美好。但是有句话他是这么说的，“计划，永远赶不上变化”，公司几轮融资这个，在没有看到实际进展之前，彼此听听就好。
至于“妹子多、有活力的年青人”，四舍五入约等于“有妹子、大家都没啥经验”。懂了？
关于职场面试招聘的黑话，小编就帮大家整理到这里了，希望对大家有所帮助。祝各位的面试之路，越走越顺畅~~~
《怎么吃意大利面？意大利面的吃法有哪些礼仪》由编辑撰写而成，内容素材主要来源于网络，希望在您求职技巧过程中能帮到您！我们把大量的“职场礼仪有哪些”内容汇集于专题再现给您，希望您喜欢！
