普通求职技巧。
第三部分，未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况，家人期望等。感谢您阅读《普通人不普通事 普通程序员如何走出困境[2]》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
老师，我想请教您的问题是：
1，以我的专业背景以及实际情况出发来看，觉得我选择那一条路合适，走上层应用开发的路的话，我现在的开发经验也许还有点用，但是，上层应用开发的话是吃青春饭的，随着年龄增长不能积累，因为业务在不停变化。嵌入式开发的话，现在比较热，也有周围也有很多培训机构，能让我在入门时得到比较正规的训练，少走些弯路，多增点信心学下去，而且我本专业也是自动化，专业比较对口。
2，不管我走哪一条路，2010上半年的学习目标是不会变了，目标不变，那我的学习方法可行么，还有更好的学习方法么，我很想听听你您的学习经验，您说您20岁到30岁之间都没看过电视，这是真的么，学习疲惫，或者学习遇到难题，不想学，悲观的时候您遇到过么，我经常遇到，这时候怎么建立信心，自我鼓励呢。
3，以您的人生阅历，工作经验来看，对我这样的一类人（有点上进心，但又有点浮躁，智商，情商不出众，学校专业还算过得去，技术功底不扎实，缺乏自信）来说，如何实现突破自己，发挥自己更大的潜能，更有安全感地在大城市生存下去呢。
4，我实际情况也是工作比较忙，加班比较多，平时回到家都9点多了，比较累，也不想看书了，只有周末时会看看书，您觉得我怎么克服这种实际情况，按预定完成自己的2010年学习计划呢，因为只是周末看书的话，我是很难完成学习任务的。
5，如果可以的话，您能做我的人生导师么，要是能在自己年轻的时候，遇到不惑时，能得到一位自己尊敬的前辈高人指点的话，也许会影响这个年轻人的一生，我绝对不会经常打扰的，顶多过年过节发发贺信，人生迷茫时向您请教一下。
啰啰嗦嗦说了这么多，是因为我觉得自己不再年轻，如果现在还不好好想想，给自己定一个努力的方向，别说成为技术专家，就连在北京生存下去都困难，最近几个月一直在思考这个问题，但一直想不清，自我分析是患得患失的情绪在作怪，下决心的毅力也不够偶然在网上看见您的文章时，迸发了想给您写信的冲动，占用了您的休息时间，看着这样重复的问题，我表示深深地歉意，最后祝您周末愉快，身体健康，事业更上一层楼。
我的回答：
这位程序员朋友你好，我很仔细地看了你的信，嗯，你的问题很多，我尽量答答看，如果感觉没有说透呢，我们还可以探讨。
嗯，首先，你的信有点长，段落有点不清，我理了一下，重新分了下段，至少自己看起来，比价清爽了。我觉得这说明一个问题，不是批评你哈，是一个建议，写文章，说话，都是沟通，要讲究沟通效果。而实现较好的沟通效果呢，要考虑信息的确定投达这个问题，不知道大家注意没有，当我们很急躁的时候，和别人聊天，很难讲清楚话，这是因为在这个阶段，人特别有点自我化，即喜欢自说自话，很难顾及别人是否理解。
因此，我的第一个建议，当自己急躁时，首先告诉自己，不急，深呼吸，一个人呆5分钟，喝点茶什么的，实在不行，出去走走，努力调节好自己的情绪，再来与人沟通，解决工作和生活的问题，会比较容易一点。
嗯，我是从头看的，你信的开头，谈到了你的学习经历，要我说，其实你的经历还是蛮不错的，大学本科，有读研经历，会日语，学习也很刻苦，取得了较好的成绩，其实要说，你学习的成绩比我可好多了，呵呵。
但是，我在你信里面，看到一个不太好的现象，你有点沮丧。我的感觉，你可能太顾及读研没有学到想学的东西，没有拿到学位证这件事，感觉这件事情，给你了很大的压力，有挫折感，而且，最不好的一点，几年了，看起来你都没有走出这个思维误区。
我以前有很多博文讲到了人生的自我心理调节，其实呢，我自己失败也不是一次两次，我老喜欢说，邓大爷一生，三起三落不到头，其实，我这辈子，大的失败统计了一下，差不多也三次了。只不过，我都爬起来了。呵呵。
人生一世，智商IQ比较重要，因为什么都学不会，无疑很可悲，不过，很多人都知道，情商，EQ，更重要，一个人不会调节自己的情绪，无法很好地与人相处，这辈子随便智商怎么高，都很难有大成就。
但是，我这里还要强调一点，逆境商，AQ，这个是最重要的，人一生，会有很多逆境，这种极端情况下，是最考验人的本能和性格的，AQ好的人，随便什么压力都不垮，总能走出来，就比别人容易成功。而更多的人，则会就此消沉下去，甚至一辈子碌碌无为。你要预防这种情况。
其实这个话不用我多少，历史和现实很多例子的，古语天将降大任于斯人也，现代很多伟人，毛大爷，被别人追了两万五千里，够惨吧，一样翻过身来建立新中国，邓大爷就不说了，例子太多了。
其实，这辈子要想做点事情，我的理解，智商其实不必很高，大多数诺贝尔奖获得者，并不是天才，社会上的成功人士，也不都是达芬奇那种智商，情商则一定要够好，能调节自己的情绪，进一步影响周围人的情绪，好的管理者，总是能带动团队的信心，就是这个道理。不过，最重要的，是逆境商，患难见真章，没有经过风雨，哪能看到彩虹？其实好好想想，你又见过多少人，一辈子顺风顺水，从来没出过岔子？
因此，第二个建议，多看点书，看点职业指导，看点心灵鸡汤，看点人性论，看点哲学著作，慢慢地提升你的修为，当你看清楚这个社会大多数事物的走向的时候，其实你就没那么着急了，也能静下心来，努力做好手边的事情，慢慢获得事业的成功。
延伸阅读
普通人不普通事 普通程序员如何走出困境[1]
这是发到我邮箱里面的一封信，信很长，从字面看，这位程序员朋友内心有点焦虑和沮丧，但他毕竟还没有放弃希望。所以来信求教与我。
这点，我心有戚戚焉，其实，我自己定位，也仅仅是一个普通程序员，这位朋友谈到的很多苦恼，包括技术的，职场的，生活的，人生的问题，我也曾经身历其境，至少，我在身边的朋友身上，也看过类似的事情。因此，我能理解这份痛苦和郁闷，也希望试图通过自己的经验，为这位朋友，以及还有类似的经历的普通程序员解惑。
我也是草根出身，其实我现在定位，都还是草根，这个问题，我是有一点体会的，但是，每个人的经历不一样，经历的环境不一样，时间不一样，地点不一样，性格不一样，我不敢说我的回答是正确的，大家做个参考吧。
这里还是给这位朋友道个歉，前端时间事情太多，这封信的问题又太复杂，我回复有点晚了，有点delay，sorry。
还是那句话，一家之言，欢迎拍砖。
原文如下：
老师：
您好，我看过您写过的文章，觉得您是关心我们这些初出茅庐，虽有心进取，可又倍感迷茫的人。
我简单介绍一下自己吧，我01年上的大学在XX当地还比较有名的理工大学就读自动化专业，辅修了计算机学位。我对自己大学四年的评价是：努力有余，实践不佳。
四年的加权平均分能排系里前30，可没有什么实战经验，自己沿用了高中的学习方法，天天上自习，因为只要学习成绩好就有奖学金（一个浮躁，见识短浅的想法）。其实大学里只要上课听讲，下课多做一点练习，考个好分数一点都不难，而我当时自我感觉还很良好，觉得自己前途肯定很光明。
毕业考研了，不是我想做研究，是受中国官本位思想的束缚，以及觉得读完研薪水会比较高。我还有一个缺点就是野心大能力小，我当时放弃报送本校的资格，其实我是在报送人中的最后几名，参加报送考试的话，录取的概率也不大。但是，如果考本校把我还是很大的，可我报的是中科院的自动化所，没考上，而找工作也不顺。后来由于没有找到好的工作，也割舍不下研究生学位的诱惑，最终调剂到了北京的一个航天部门读导弹专业，渐渐发现自己不喜欢这个专业，主要是觉得这里毕业后的待遇不是很好（又是很肤浅的想法）。
05年上的研，06，07年当时很热赴日软件工程师，广告鼓吹年薪30万，而且一些培训学校还请来了往届生做广告，我又一次浮躁了，报了一个赴日软件培训班，培训日语和java。
我还有一点可取之处就是，一旦我认定的事情，我全力以赴，所以我当时日语学得还可以，因为培训时大部分时间在学日语，学日语也比学软件容易，都是死记硬背的东西。我的研究生生涯有一半时间在这个培训班度过的，这个班的培训时间是十个月。然而，08年的经济危机让我也没去成日本，而我付出的代价也是因为长期不做课题，研究生没有顺利毕业，没有任何证书。接下来就找工作，我当时除了日语还稍微可以一点外，没有一点开发经验，只做过几个练习项目，还好老天还算照顾我，我侥幸进了一个日企。
08年6月开始工作的，到现在也一年半了，这一年半内除了过了一个日语二级以及考了一个软件设计师证书外，我发现自己没什么长进，而现在的我也过了28岁，存款没多少，技术经验也没多少，时常感到莫名的不安。我们公司是做对日外包的，我这个部门是做ATM机器的软件开发，技术含量不高，主要是业务复杂，整个ATM框架也很复杂，我觉得在金融危机下还能一直很忙，主要是是因为它的行业壁垒比较高，日本总部那边的ATM机器在中国买得比较好。
进入了日企，觉得自己还是喜欢做技术，我会因为学到了一些新技术或者解决了一个问题而高兴，所以也觉得自己适合做技术。而在这里技术长进很慢，并且自己管理上没天赋，很难做到管理的职位。想给自己未来的一个职业定位就是做技术专家，不求发大财，但愿衣食无忧，开心过日子就可以了。
我目前做的是ATM机器上的软件开发，用的是c和C++也涉及到MFC的知识，我目前比较关注嵌入式行业，第一，觉得自己本专业是自动化，也辅修过计算机专业课程，比较对口；第二，我现在用的也是c和C++开发，转入嵌入式开发比较容易；第三也觉得嵌入式这个行业可以一直积累，就算自己做不了管理人才，至少可以做一个嵌入式方面的专家。
我是进公司后才开始用c和c++开发的，以前我没开发过软件，就是c和C++也是在大学学的，研究生是导弹专业，基本上没学到什么专业知识，这个不提也罢。所以我对自己的技术实力很没有自信，在公司我特别佩服那些leader，有些技术很牛，有的业务很熟悉。
而我觉得自己技术不行，业务也不熟悉，智商一般，情商平平，很没有自信。我迫切地想改变这个现实，我可以忍受自己平凡，但我忍受不了那种平庸，那种觉得自己一无是处的感觉，那种不自信的人生。但我不能再像学日语那样了，一天到晚学习，我每天工作也很忙，平时加班是经常的事情，我也不能辞职去学习，这份工作不算什么很好的工作，但是能让我在北京生存下来。
我研究生虽然没学到什么实质的技术，但我很尊敬我的导师，他给我说过一句话，要是在30岁前，还不能确定一个方向，并一直努力下去，就完了。我结合自己的学业背景，工作经历，以及这个大环境的发展方向。我给自己选择了两条路：1，好好在这个公司干，把ATM的框架理解透彻，然后再深入学习 C++，MFC，以后走vc程序员的路，在应用软件开发商做一个专家；2，转行进入嵌入式，从基层做起，慢慢地积累经验，争取能成为一位优秀的嵌入式开发领域的专家。
针对这两条路，我拟定了一个2010年学习计划：我想从基础学习，先把c和c++，数据结构，操作系统这四门课程再学一遍，把课后的习题都做一边，估计需要半年时间。然后看能不能参加一个培训班，建立一个比较完整的知识框架，也想认识一些志同道合的朋友，以及一些优秀的老师。
普通人不普通事 普通程序员如何走出困境[5]
这个世界，大多数行业，还是遵循一些通理，比如市场经济理论，供求关系理论，比如一分为二的问题分析方法，比如，要客观，不要主观，等等，一个人，真正通过学习，学会了这些思维哲学，跨个专业，换个行业，又有多难嘛？
因此，我对大家有个建议啊，千万不要看什么热学什么，你聪明，别人也不是傻子，大家都学，都跑进去扎堆，这叫人力资源过剩，既然是过剩，就一定贬值啊，等你学出来，薪水也没有竞争力了，我今天把话摆在这，大家不妨验证一下。比如说，学习Java的朋友，想想看，现在竞争力高不高？PHP恐怕也快了
尤其是别因为某个专业有牛人，觉得这个专业比较容易成功，就跑去学。老师我是学C和C++的，承蒙朋友们谬赞，也有一点声望值，大家于是都跑来学C和C++，那，如果哪一天老师死了呢？或者不死，。net领域出了个王老师，比老师牛100倍，大家再转过去学。net?这是不是把自己的一生，都绑在别人的裤腰带上？
因此，我觉得你跳出你目前的工作，跑去学嵌入式，嗯，不太合适。当然，除非你很喜欢嵌入式，这辈子就想做这个工作哈，和我喜欢计算机软件编程一样，那没话讲，你学就是了。
关键是，性价比，你现在在做ATM的工作，上层应用，突然跑去学和工作不太沾边的嵌入式，确实难度太大，学习是有成本的，成本太高，投入产出比太低，就不划算了。你说是不是？
所以，我的建议，在你本行业继续钻研，努力做成行业专家，ATM领域不错的，只要这个世界上还有银行，还有货币流通，你就不会失业，你说是不是？
再多说个细节，google曾经说过一句话，操作系统是过时的东西，我深以为然。以后的社会，我认为是云端计算的时代，是并行计算的时代。操作系统会弱化，PC机会弱化，计算机将向极大和极小两个方向发展。不信，你看看自己的手机，请问它是什么操作系统？你关心不？
因此，软件开发，目前看起来，微软的东东，Windows的东东，MFC，Win32API，COM，dll什么的，成为标准的可能性会越来越小，不要认为只有学VC才叫学C++，gcc比它还标准呢。因此，学习不建议学太PC的东东。至少，和嵌入式上面，微软的操作系统不太占优吧。
ok，我们再说第四个问题，城市问题。
大城市的工作机会，性价比不高的。我一直这么看，也欢迎PK哈。
昨天还和一个广州的朋友在比较薪水收入，我在西安，拿钱和他差不多，嗯，他还多一点，但是，我们综合折算了房价比例，物价指数，以及个人生活习惯后，我们发现，我每个月比他多3000块钱零花钱，呵呵，他那个郁闷哦。
这就是差异。一个行业，总有行业惯例，行业平均工资水平，虽然有地域差，但是，薪水绝对值差别没那么大，因此，同样的工作职位，工作内容差不多，薪水其实也差不太多，但根据中国的现状，这点薪水差，远不能补偿城市之间的房价差和物价差。
换而言之，同样一份程序员工作，在一线城市工作的人，即使收入比二线城市的朋友高一点，但生活水准远远低于对方。这就叫做，打了半天工，都是给银行和房产商打了，自己累了半天，没捞到好处，大家说是不是？
普通人不普通事 普通程序员如何走出困境[4]
再多说一点，就有一群人，捡着书里面的一点问题使劲骂，嗯已经开始骂到我这个作者本人了，说我是山寨老师，出来做老师是憋着劲害大家，请大家千万不要上当受骗什么的。网址就在这里，欢迎大家围观。
你说我有没有挫折感？本来出于好心，分享自己的经验，而且，想尽力做本精品，做本厚道书出来，定价都不敢高，结果，被骂成这样。我也有火气啊。
不过呢，回了一下，后来看他们越骂越凶，我反而不想回了。我思考，这里面其实有太多的利益之争，不是我的书烂，而是别的一些出版社，不希望我的书卖得好，以免影响他们的生意，又或者，某些朋友不太愿意看到我某人的博文，网上这么多人爱看，所以骂。
这些人，很多骂人是有钱拿的，而且，随便起个ID就可以骂个痛快，又没有风险，又有收益，何乐而不为呢？
我做人一直有个原则，不挡人财路！，如果别人骂我有钱拿的话，呵呵，骂就骂吧。反正，爆炒恶炒都是炒，说不定，骂一骂，还把我书骂红了，大家说是不是，呵呵。
ok，第二个问题说完了，我们说第三个，学习。
学习不是阶段性任务，这个我已经很多博文说明了，相信你也看了。好的人生，应该是一生学习。因此，对于你说2010年上半年突击学习，我呢，既不赞成，也不反对。
不过，再次提醒，职场学习和学校学习不一样，学校里面，只要把书本K会了，考试拿100分，就ok，但是，社会上的学习，有个特点，叫做生活没有标准答案，因此，简单K书是不行的，要努力跟别人学，贴合自己的工作实际情况学，方能有好效果。
尤其忌讳的是，这山望着那山高。
其实，我这里也摆句话，大多数大学生，上大学，选专业，都是盲目的，你说是不是？
大家别不信啊，我考察过很多家庭为孩子上大学选专业的问题，几乎无一例外，都是当时什么专业热门学什么，计算机热，一下子多几百万IT学子，房地产热，学建筑的也不少，医生就不说了，人人都不想去医院，人人都想做医生，呵呵，赚钱多呗。
不过，大家反过来想想，这个社会每天都在变化，今天的热点，4年后不一定是热点，更不能保证这个孩子的一生都是热点，大家说对不对？
每个行业都有高潮和低谷，并且不断变化，如果想在大学入学时一锤子定音，恐怕赌中的概率，比中500万多不到哪去。因此，我一直强调，培养一个会学习，肯学习，能自己适应变化的人，比选个好专业更重要。
普通人如何抓住职场机遇
前些时日，手底下的实习生小林没能通过试用期，我不得不遗憾地请他交接工作。在这个“最难就业年”告诉他失去了这个机会，似乎很残酷。想当初他一人从天津过来也不易。但我们的工作需要不断接触新领域和面对不确定性，缺乏投入度和主动性很难走得远。
离开之前小林说，我可能会选择去支教两年，你是我进入职场的第一个师傅，我想听听你对我的反馈。我说，那我给你讲几个故事吧。
（一）
职高的第三年，小龙和班里三名学习优秀的同学一起被老师推荐到一家动漫公司实习。作为职高生这个机会并不容易，大家都很珍惜，打算好好干。不过进到公司才发现，自己所学根本不够用，只能处理些专业不对口的事务性工作。
小龙想，去别的地方可能离专业更远，就留下吧。尽管依然要做很多杂事，但他常常尽快完成任务，挤出时间向各组的动漫设计师求教，没多久那些最初不熟悉的工作内容和技术都了如指掌。
小龙工作的勤恳和主动，让他主管决定把一部新动画片的人物表情分类工作交给他。小龙全靠自己问同事、查资料、比较琢磨，在一个星期就完成了3000多个没有客观标准的表情细分工作。参与制作的设计师们无不欣赏。
半年后，其他三个同学先后离开，小龙拿到了盼望已久的合同。
小龙跟我打趣说：剩者为王！
（二）
毕业前夕，职高生小蓉接受了机场实习的机会，其他同学都因为留不了机场放弃了。小蓉在机场的工作很简单，每天就是在办公楼的一楼和三楼之间奔波，复印文 件，整理资料，处理各种琐事。她很快熟悉了工作内容，手脚麻利的她甚至还主动承担了她要接触部门诸如端茶倒水、打扫卫生以及充饭卡等“分外之事”。
没多久，这个主动热情的小姑娘就给大家留下了深刻印象。半年以后，她被自己的主管推荐去票务部应聘地勤，这是一个有编制的岗位。结局你一定猜到，对，小蓉成了第一个被招入机场的职高生。
事后她才知道，能从众多专业人员中脱颖而出，全赖实习部门领导和同事的大力推荐。作为家乡第一个进入机场工作的人，王蓉成了大家的骄傲。
这一年，她的同龄人才刚刚大一。
（三）
21岁对很多人来说正是踌躇满志的时光，而对于小杰却无比灰暗。大二的他意外失去了父亲，这迫使他只身来京打工。没有学历和背景的小杰只求得一份电话销售的工作。
开始并不容易，一个月下来业绩为零。那年年末因为没钱家都没回。小杰知道再这样下去自己就得走人了。于是他订了个计划，每天逼自己打够200个电话。面对 每天超过一半的拒接和责骂，小杰用每天的自我鼓励坚持，不几天嗓子就哑了。他的韧劲打动了经理和老销售，他们纷纷给他支招。
从那以后，小杰开始每天总结业绩好的同事的电话，记下自己通话超过2分钟的电话，慢慢摸索自己的方法……过年后的第一个季度，小杰第一次摘下了销售桂冠。而且他还成功地将一套内衣推销给了一位男士。一年时间，小杰完成了月薪从八百到一万的华丽转身。
去年冬天我去采访小杰，26岁的他，已是一家保健品公司的运营总监。
讲完故事，我跟小林说，先去一家企业好好历练自己，在职场站稳脚再考虑投身公益吧。两个月后，小林从南方发来短信：师傅，我被一家管理咨询公司录用了。
我知道小林体会到了故事背后的价值。
初入职场，机会不多，限制太多。但我们并非无能为力。前年我参与一项职场人物研究，有幸接触到三个故事的主人公。他们与我们大多数人一样学历一般，能力平平，没爹可拼。但如今他们已都是职场达人。当初受访的二十多位职场达人，分享故事的初衷就是希望用亲身经历激励刚刚步入职场的年轻人：我们无法掌控环境，但我们可以决定自己面对职场的态度。机会是自己给的！
“最难就业年”不可怕。只是，你别自己挥霍了并不多的机会。
如何从优秀的程序员成为伟大的程序员[2]
4、对代码的信任
作为项目管理者，你怎么相信他们的代码。有些程序员，你可以对他们说：我星期五就要结果.--星期五到了，你收到了这样的Email:代码我都已经检查过了，现在就等着测试了。你很放心，只会有很少的瑕疵在质量确保的团队被查到。当然，还有些轻率的例子，一些程序员在邮件里是这样说的：我还没弄完，星期一上午我会最先完成它.你不太确信这东西，发现很多Bug,很长时间基本上不能用。又得花上几个星期清理代码中的Bug.
关键：你对一个开发人员越有信心，他离成为一个伟大的程序员的距离就越近。想象你是你的管理者，如果他并不担心你的代码，会给你多少信心和勇气！
5、对方案的信任
和对代码的信任是一回事--如果你手上有伟大的程序员，你就会对解决方案有信心。这些程序员同时也是伟大的建筑师。他们剖析整个问题，指出问题需要怎样去解决。这就不只是用伟大的代码编程的问题了，很大程度取决于你怎样构筑解决方案。这是关键，而且会让你在软件世界里出类拔萃。
6、满足客户需求
一天下来，你写出了最棒的代码、用了最好的框架和最好的解决方案，但这真的能迎合用户的需求吗？恐怕根本不是那么回事儿。你搞砸了。尽管现在多次失手，一个伟大的程序员还是会正中靶心，找出客户需要的，给用户逐步展示他们所需要的无bug的最终版本。需求正中靶心的同时，用户满意了。
7、不断升级
伟大的程序员会积极主动地把自己的技术升级。他们对知识的态度就像饿猫见着了牛奶，他们从不用上级催促给自己设定目标、不用经理要求他们完成任务，因为他们自己就已经安排OK了。
他们发现自己想要参加的大会就会给公司写Email本人非常想参加今年的Tech-Ed大会。我将用心研习，并对作出贡献。我预计这可节省金钱/其他原因.如果可行，不知公司是否帮我支付此行？如果我收到这样的邮件，我不仅会帮他支付参会费用，他的路费我也会全程买单。
伟大的程序员们永远会关注例如。net用户组或Java用户组的所有用户群体。他们参加本地的技术会议，并从中汲取知识。你会看所有最新博客和最新的杂志吗？现在列出你最喜欢的前5个开发博客。你能做到吗？你应该像参加基督教青年会那样轻松做到。做到这些，可以很好的帮助你延伸你的思路！你将会不断获得更好的点子！你会得到更好的回报！
程序员如何踏上社会[2]
不过，这里提示大家一点。任何东东，价格和价值是不等的，价值取决与这个东东本身值多少钱，价格则更多地取决与市场需求。大家可以想象一下，目前100个培训班，90个都在教Java,这意味着什么？是不是以后Java程序员暴多。暴多的结果是什么？肯定是跌价啦，因此，我曾经推论，Java程序员以后的薪情堪忧。
反过来，C和C++,如果我们自己肯钻研，钻出成绩来，前景还是很可观的。我们要坚信，C和C++的市场需求还是有的，在游戏业，在通信业，在很多嵌入式场合，C和C++语言都有不可替代的作用，程序员少而市场大，大家知道意味着什么吗？薪水高是不？呵呵，这是肖老师自己YY,乱讲的，大家可以自己想。
反过来说，C和C++的培训班少，我们找不到，清华北大的同学出来，是不是也找不到？这是不是说，在C和C++这条路上，我们和他们又站在一个起跑线上了？呵呵，可能有人会说，那些名校毕业，不需要培训班，当然。但是，名校毕业，我想也不会成为大师，他们工作一开始，还是得老老实实地学，大家说是不？
最后一个问题，去深圳发展。我的建议是不要去了，深圳目前已经比较成熟了，相对来说，机会比起刚刚改革开放时，已经少多了，我们贸然过去，期待有个好的工作，这是不了解导致的幻想。深圳工资高，相对物价也高，大家找工作，不要单纯比较工资绝对值，好好比较一下两地的房价，会发现，深圳的工作，性价比不高的。
深圳还好点，北京上海，就更过分，房价高不说，把个户口看得跟什么似的，外地人过去，很难在当地买房，落户，扎下根来的，会有很多看不见的杠杠在阻碍你。我是这么看的，打工者和城市是互动的，诚然，打工者需要城市提供的环境赚钱，而城市也需要打工者增加税收和消费，进一步增加城市收入。一个城市把自己看的太高傲，不是好的合作伙伴，也不是适合长期呆的地方。我自己就是这么看的，从成都出来，没有选择那些一线城市，选择了西安，主要就是看城市的包容度，基本的物价指数。
嗯，还有个很具体的问题，就是找对象结婚。大家不要笑啊，人之常情，谁也不想一辈子当和尚。 据我所知，越是大城市，北京、上海，甚至成都、西安也有，很多女孩，很浮，看重表面的东东，看不起外地来打工的人。这也没办法，这个社会随着商品化思维的加深，每个人都有一种交易心态，女孩希望嫁好一点，无可厚非。但是，由于她们这个心态，一般都看重一个男人有什么，而不是很细心地观察这个男人的潜力如何，因此，大家就算专业技术再有优势，但只要手边没有现金，没有房子，车子这些硬件，恐怕过去找媳妇，也很困难。大家刚毕业可能感觉不明显，不过，我想过几年，大家就有感觉了。
当然，有人说，我大学里面有女朋友，或者说，我过去也找打工的。完全可以，不过，两个人都是打工的，处于一个陌生的环境，奋斗起来，可能会比较艰难一点。建议大家做好思想准备。
这个话可能某些同学不爱听，不过我放在这里，欢迎PK.
因此，我最后的建议：人一生是很复杂的，和邓大爷一样，三起三落不到头，现在我们看到的，不一定就是一生中最重要的。仔细去看一些最古老的道理，有时候反而更有用。
关键是，这辈子给自己一个目标，定一个计划，只要能坚持走，最后一般都能成功。这个计划，可能很小，比如我一定要成为C和C++的高手，也可能很大，我要成为某方面的专家，我要成为北京人，上海人，甚至我要出国等等，都可以。
关键是，你现在准备做什么？你能坚持多久？
程序员你真的只是程序员吗[2]
或许上面写的比较偏激，但真的是很普遍，我想告诉你们，你们虽然只是负责一个模块，但无论如何，请要知道你的项目到底是什么，如何运转，哪些地方好，哪些地方不好，因为这是对你自己的一个提升，也是对公司的一个负责。说到负责，我不得不说责任感，很多人就是缺少了责任感，以为完成了任务就可以了，但你要知道，你的公司或许等的不是你的完成呢？
请您拿到项目需求的时候，分析一下您要做的东西，用你敏捷的思维想一下，该如何去做，还请您多想想下一步，如果扩展了，我要改哪些地方，最重要的是，请您想想，这个任务对公司是否有利，或许你会说你只是个程序员，我没有权利去改变任务，没有错，你是个程序员，首先请你完成你的任务，在完成任务的同时，想想任务的完成对公司的运营是否起到反作用，因为有时你会比你的老板更了解项目对公司的利弊。如果你真的觉得不太好，不要怕，提出你的观点，但一定要想好你观点的描述，尽可能的表达清楚，让你的老板知道你的意思，因为老板他不一定懂技术，所以一定要白话一点。如果你的观点是正确的，你们老板也听明白你的意思了，那样你们老板会更加的器重你，而不会不可理喻的让你完成他所要的东西了。毕竟这是对他好的建议，也是对公司发展好的建议，如果你的观点不好，那样老板也会给你一定的提点，何乐而不为呢？
下班后，请你抽空想想公司的发展吧，因为你是公司中的一员，公司发展前景好也代表着你的发展前景好，如果你的想法给公司带来了好的前景，那也是对你能力的一种肯定。
最后说说面试，我也经历过很多面试，同样也面试过很多人，刚开始也会为工作着急，到处找面经，但最好的面经是无法从其他地方找来的，因为面试是一个展示自己的机会，而不是一再的ctrl+v 。刚开始我也会紧张，但马上，我调整了自己，每次面试就当自己一种磨练，一种交流、沟通、展示的机会，随后的几次面试都比较成功，再随后的几年，我回到了老公司进行面试，显然他们对我的能力已经是一个肯定了，最后我还是没有选择他们，因为我回去面试只是为了看看公司的发展进行的如何了，因为这一切也有着自己的一份努力。最好玩的是一次邮件面试，对方给了很多题目，大多是网上都有的，我也没有baidu，用自己的想法回答了所有的问题，并提出了很多意见，没想到对方回错了邮件，把他给人事的邮件发给了我，貌似是说面试还可以，就是工资高了点之类的话，我也懒得继续往下看，回信给对方，发错邮件了。过后不久收到对方的面试通知，更确切的说是offer，不过在他电话中我直接给回绝了，因为我已经在一家自己喜欢的地方就职了。
我爱我的公司，我爱我的程序，我也爱我的老婆和家人，因为他们给了我快乐，也给了我支持，让我能更全身心的去投入到代码之美中，我更相信公司能异军突起，成为IT界的领军人物，因为我看到了一群为公司孜孜不倦，辛苦能力的同事，我很爱这种氛围，我相信我们的努力一定会给自己带来收获，就算没有收获，我也没有任何怨言，因为我沉醉了，因为我快乐，因为我是个快乐的程序员。
如何计算程序员自身的价值[2]
另外一种情况，当一个程序员的市场价值达到一定数值的时候，如50万、100万的时候，而收入价值处在较低的水平，例如，5万，6万，程序员往往会产生单干的念头，以期获取更大的收入价值。但是，程序员往往会忘记市场价值的实现并不仅仅在于软件本身，还涉及到资金、资质、市场、销售、安装、维护、服务等各种环节。所以个人开软件公司人数挺多的，但是成功的并不占多数。好的程序员往往不是好的老板，就是这个道理。
现实当中，大学生程序员年收入在2万元比比皆是，普通程序员年收入在4-5万居多，高级程序员在10万以上也不在少数，超过20万年收入的程序员也时有耳闻。
如果我们平均一下程序员的年收入，估计在5万左右。假定公司的利润率为50%，全部由程序员贡献，那么程序员的市场价值也就在7-8万之间。这就意味着程序员一生（35年计）市场价值也就280万。这与比尔盖茨巨大财富相比是多么的渺小呀！这同时意味着中国程序员市场价值有很大的增长空间。
认识程序员的自身价值的目的。
第一，就是希望程序员不要单看自己的收入价值，不要埋怨自己的收入低，而是要更多看看自己的市场价值到底有多高。
第二，市场价值就是编制满足用户需求的软件，如果这个软件销售不出去，程序员再辛苦都白费，市场价值为0。程序员应该争做具有市场价值的软件，同时尽力帮助软件实现销售。
第三，市场价值最大化就是多编制可复用的程序，以提高单个软件开发效率，以降低人力成本，提高利润率。
第四，市场价值最大化就是多编制商品化软件，在编制定制软件还是通用软件选择中，它可以成倍地提高程序员的市场化价值。
第五，有了程序员市场化价值认识后，程序员和公司可以共同地为促进市场化价值作出贡献，并到达员工提高收入，公司提高利润的双赢局面。
中国的程序员市场化价值相对较低，导致程序员收入不高，程序员技术水平降低，最终导致软件质量下降。我们要关注程序员市场价值的提高，技术水平的提高，使得软件行业通用能软件所占的比重大大增加，软件公司的收入大大增加，只有这样我们的程序员的收入大大增加，我们的软件才有更高的质量和更大的市场。
IT程序员：如何化蛹为蝶？[2]
专家分析
立足核心竞争力，发现生涯第二春
向阳生涯职业咨询机构职业规划师洪向阳分析了Smith的处境，他认为，IT人才市场的整体年龄状况趋于年轻化，22岁以下的择业者占总体比例的71%，而35岁以上的只占10%，年
轻的人才给市场注入了活力，也使得IT行业的竞争变得更加白热化人才流动性很大，岗位相对不够稳定。
Smith的处境代表了IT行业一个群体性的问题。程序员是个属于年轻人的职业，Smith们如果没有在职业生涯最初的5年或8年时间里得到晋升或实现转型，随着年龄的增长，在技术更新的大潮中便面临竞争力衰减的残酷现实，需要重新定位和转型。Smith们与其咬着牙继续在编程队伍里打拼，还不如重新审核自己的职业兴趣、能力和性格，立足核心竞争力，寻求职业发展的第二春。
作为IT典型的技术型人才，Smith热爱IT行业，不愿放弃这个行当，希望在目前的基础上能得到进一步的发展。因此职业顾问建议他可以借助丰富的技术经验和人脉关系寻求发展。
生涯发展建议
三条发展出路，化蛹为蝶
在综合分析了Smith自身和外部的情况之后，洪向阳帮助Smith分析了摆在面前的三条出路：
出路一：向IT培训师转型
分析：IT企业在招聘新人后，一般都须经过培训才能上岗，这个培训有时是在岗位上进行的，由富有实践经验的老人负责。年轻人想要进入IT行业，必须接受这样的专业培训。如今IT培训市场非常红火，市场蛋糕相当大，利润空间可观，行业发展前景看好。
根据全球著名市场咨询顾问机构IDC(国际数据公司)统计数据显示，2004年中国IT培训市场共实现销售额24.4亿元，相比2003年增长了22.1%，表现出迅猛的增长态势。Smith无论是在IT公司内部转型担任培训工作，还是到IT培训机构担任教师，都应该有发展空间。这样的工作不会有太大压力，且比较稳定，对年龄也没什么要求。更何况，这仍然没有脱离Smith所喜欢的IT行业。
优势：像 Smith这样在这个行业工作了8年，拥有丰富编程、项目经验的老人可以说是合格的培训师人选，尤其是他曾经参与过许多成功案例。另外，8年积攒行业人脉关系，还可以帮助他发展企业客户，顺便担任市场拓展工作。
挑战：Smith在过去8年中一直是埋头苦干，只是在公司培训新人时担任过培训工作，缺少培训工作经验。如果要向培训师转型，Smith需要接受一些专业训练，提高担任培训师的能力。
出路二：向IT营销转型
分析：IT与其他行业不同，由于技术性较强，营销人员一般也须有较强的技术背景，且最好有着丰富经验。互联网公司、电子商务公司、软件公司目前都需要有技术背景的营销人员；另外，电子商务的再度火爆，使得传统企业开始重视电子商务营销，也需要有技术背景的营销人员。这类工作薪水不低，加上提成应该可以拿到高于程序员的薪水，同时也比较
稳定。
优势：深厚的技术背景仍然是Smith的核心竞争力，在8年的从业经历中，Smith广泛涉猎了各种编程软件和工具，对IT行业也有相对深入的了解，这些都为他转向营销提供了平台。
挑战：Smith对营销工作比较陌生，过去的工作主要是跟机器打交道，而营销工作恰恰需要跟人打交道，这对Smith来说是最大的挑战，要求他彻底改变工作方式，加强沟通能力与人际交往能力；此外，营销工作会面临销售指标的压力，这些问题都是Smith转型前必须深入考虑的。
出路三：向项目管理努力
分析：如果说前面两条出路转型的成分多，那么项目管理可以说是Smith更为便捷的发展之路。目前，软件项目经理是人才市场上炙手可热的人才，有丰富经验、外语好的软件项目经理是抢手的香饽饽，供不应求，薪水自然也是水涨船高。在上海市劳动部门新发布的2005年软件行业薪资调查中，项目主管的薪水是同层次主管中最高的，年薪高位数达到211011元，平均年薪达109414元。最重要的是，一个优秀的项目经理可以在这个岗位上长久工作下去，并且有向高层进一步提升的可能。
优势：像Smith这样的技术型人才，在IT业工作已达8年，有经验，有技术，有人脉，有能力，参与过多个软件开发项目，有一定的经验。项目管理无疑是Smith发展的一个很好的方向。
挑战：Smith以往参与过不少项目的开发，但一直是项目团队里的一份子，没有担任过项目带头人的角色。而很多公司在招聘项目经理时，都需要有带领团队进行项目开发的经验，这是Smith的一个劣势。建议他参加一些项目管理方面的培训课程，自学相关的知识，增长自己在流程管理、沟通协调等方面的能力，以便积累资本，逐步向项目管理岗位迈进。
不要做个普通的网管了
现在很多朋友都做是做网管，网管不过是企业IT部门里一个职业而已，不代表整个IT部门。大家老抱怨网管没前途啊，其实网管不过是IT部门最低层的，当然待遇不高，所以我们要提高认识，站在IT部门角度考虑问题。
首先IT部是什么部门，你网管是什么职业？肯定有人说是技术部门那就错了，如果在企业里你把IT部门当技术部门，首先你IT部门没前途，你可以换地方了，如果你把自己当技术人员，那你快换地方了，去专门的IT公司比较适合你。IT部门应该是管理部门，在企业里，特别是大企业里，必须靠管理才能达到目的，你技术再强，天天跟别部门屁股后面跑，早晚累死，公司有钱的就不断加人，导致IT部门臃肿不堪。公司扣点的，你就等着过劳死吧。
IT部门是新兴的部门，初期是会有不被重视等情况。但随着公司发展，信息系统的更新，IT部的重要性越发突出，其实这是个漫长的过程，特别在一些内资企业里是很普遍的。一开始IT部门是附属于别的部门下面，有的就没IT部，就几个网管。不过只是暂时的，只要公司还在发展，IT部门的重要性早晚会突显出来。比如我们公司，几年钱也不过就1个网管，几十电脑。但公司发展很快，现在成了集团公司，产值12个E,即将上市。IT部也发生了很大变化，有专门的管理维护部和开发部。我是负责管理维护的，就我1个人，管理公司将近300台电脑，15台服务器，监视系统，电话系统。以及各种采购和系统项目，肯定有人说那么工作量怎么也要个5,6个人吧。1个人不是天天加班到晚上？？？不过现在我还是天天8点上班，5点回家。大家想想我们IT部门作用是什么？？？修电脑吗？如果你这么想，那估计也就是修1辈子电脑的命了。IT部是公司的大脑，为公司做解决方按，优化系统流程，减少公司物资以及人力资源消耗的。是公司整个管理体系中很关键的1环。
有朋友就会说，现在网管都那么忙，一会这叫你，一会那叫你，哪有时间考虑那么多问题。是啊，公司里老有些人什么内部邮箱不能用拉，OFFICE不会用拉，中病毒拉我解决这种问题的方法是教他们自己解决，制作大量的教程和说明，同时培训其他部门里比较年轻的人学会基本IT知识。可能公司里最可怕的事就是中毒吧，我是购买了全套的企业防病毒，防灾系统以及服务，这钱不能省，特别象我们这种大公司。电脑损坏和中病毒其实大部门是公司员工自己不当心导致，毕竟公司电脑坏了无所谓。所以我们就要让他们明白电脑出了问题后果是很严重的。这里就涉及到个管理艺术问题了，呵呵，不好多说。反正让员工知道电脑坏了损失最大的就是他自己，他就会学会爱护电脑。总知一个原则，不要让琐碎的小事防碍你。
我们工作中会碰到很多问题，很多情况下解决了就好，但有时候要想想导致这问题的原因是什么，归根结底很多问题症结都是管理不善导致的。比如说病毒，病毒大部分都是通过网上进入公司，这就要严格控制员工上网，人人都说自己需要上网，但往往上网大部分都干和工作无关的事情。这就需要你有相应的判断能力，很多要上网都是说是工作需要，那你让他提供他所谓的工作需要的证明，当然相关的上网规定是必须指定的，这样才能更好的规范员工。
总之1个原则，IT部必须对公司电脑和周遍有绝对控制权，要绝对保证IT部对公司IT方面信息的畅通性。公司员工只能在公司电脑上做和工作有关的事，严格控制员工在电脑上的权限。最后希望大家都能最个快乐的网管，都有车开，都有房主，都有个美女老婆。
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