助手该知道的职场礼仪。
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
与未来的老板进行积极有效的谈判就好像是在玩扑克牌的游戏中胜出。两者都要求你在玩牌的时候非常小心，不让别人知道你的牌如何，不让别人看出你的情绪，知道什么时候该跟牌，而什么时候该放弃。只是注意当你进入事业这个大赌场的时候，千万不要把扑克谈判这个比喻太当真了。
不幸的是，许多求职者恰恰就是那样。薪金和谈判版上的那些问题很明显地反映出求职者把谈判当作他们与我们之间的一种对抗性的游戏。最好的方法应该是充分考虑好合理的薪水期望值，这应该是建立在我们能展示的并且符合工作要求的经验、能力、培训和教育的基础之上。你的最终目标应该是双方达成一致，从而为发展良好的工作关系打下基础。
不过，你还是有办法出一手好牌：
应付好发牌者
在扑克游戏当中发牌者就是决定这把牌该怎么玩的人。在薪金谈判当中，未来的老板通常扮演的就是这个角色。在玩牌时，发牌者可能会要求玩家下一个或者更多的筹码来继续游戏。在薪金谈判当中，老板可能会要求求职者给出他过去的薪水情况或者薪金要求。如果你想成为老板心目当中这份工作的人选之一，那就不得不把这些筹码放在桌上。
知道你的底牌是什么WwW.ZC530.cOM
在扑克游戏中，底牌的价值在于最后的那几张牌。最好的底牌叫做同花顺，而最差的底牌当中连个对子也凑不上。在薪金谈判当中，如果你有特殊的技能、经历，经受过很好的训练或者专业培训，你的底牌可以被列入到同花顺的范围当中；又或者你没有太多可以拿得出手的条件，但是你有努力学习和工作的决心。你应该知道在薪金谈判的过程当中，自己的底牌是什么，而对于老板来说是否值得花这个价钱来雇用你。
冒险加注
在玩扑克牌的时候，当有的玩家手上的牌很烂，但是为了让别人相信自己有一手好牌，会主动下注或者加注，从而逼迫那些手上牌很好的玩家放弃。像在扑克游戏当中一样，主动加注在薪金谈判当中同样是一种危险的策略。比如说，为了让未来的老板给你开出一个更高的薪水而虚报过去的薪水很有可能会让你失去工作机会。
在手中握有好牌的情况下加注
在玩扑克牌的时候，玩家可以跟其他玩家下的注或者加注。玩家也可以选择把自己的牌翻过来扔到桌上来放弃这一局。在薪金谈判当中，求职者可以接受老板提供的薪水，也可以提出更高的薪金要求，还可以选择放弃这个工作机会。这个时候求职者表现出的侵略性很大意义上取决于他需要或者渴望得到这份工作的程度，他现在是否已经有了一份工作以及他的条件资历。现在已经有一份工作的求职者手上的牌比起那些正处于失业状态的求职者来说要好得多。
为自己的薪水下注
在扑克游戏当中，当你知道自己的牌很好的时候，通常一个很好的策略就是留在游戏当中并且最后一个下注。如果其他玩家对他们自己的牌失去信心，他们可能会放弃，你就成为了赢家。在薪金谈判当中，把你的薪金要求保持在你预定的范围之内通常是个成功的策略，特别是当你和老板都知道你非常适合这份工作的时候。
面对现实，适时地选择放弃
即使是最优秀的扑克玩家也不能够每一把都赢。在薪金谈判当中，如果你知道你的技术、能力、培训、教育背景以及经验都不是很符合这份工作的要求，或者有另外50个和你一样优秀的求职者在和你竞争这份工作，或许你没有太多的空间来商量薪金的问题，特别是在你非常需要这份工作的时候，那么在谈判桌上接受这份薪水也许就是最好的赌注。
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如何面对“大概什么时候能完成？”
你在听着经理、上级或是公司内部的某类用户滔滔不绝的给你讲需求，这里面常常能听到最好能加上，我希望，你一边听着，一边心里盘算着这些需求背后需要怎样的技术支撑，要采纳的方案，然后你看到对方用期盼的眼神，微低着头，眼睛朝上看着你：大概什么时候能完成？。
你是否会像我曾经一样，油然生出一种英雄主义般的大气来，想爽快的答应就这周！，两天内能搞定！
别，别这样。我知道你很勤奋，你愿意为工作加班加点。为了在限定时间内达成目标，你恨不能天天加班到凌晨两点。你可能是职场新人，担心说出一句这还不能确定或者解释其中技术难点会让人怀疑你的才能。于是你拼啊拼啊，你对每一个设计不如意的地方不满意，不肯妥协，宁愿加班加点决不妥协。
最后，你提交了代码，你感到很累也很骄傲，然后恐惧着下一次加班加点。
你还能撑多久？
于是你抱怨公司的可恶，认为IT业很累很辛苦，觉得干的没什么意思，想跳槽，诸如此类
你知道吗？有时候面对现在的糟糕生活，你有必要去洗一把脸，用逻辑推理的方式去看看造成这个局面的原因到底是什么。程序员总有一种天生的完美主义倾向，然而优秀的程序员是懂得如何控制它的。
我认为，面对大概什么时候能搞定，你的回答尽量应该是模糊的，如果对方是个讨厌模糊的，喜欢精确数字的人，请用最坏的打算时间再乘以1.5！如果不行，如果时间真的这么紧，你要冷静的考虑哪些需求可以放一放，如果还不行，你要告诉对方，快速编码会带来什么样的风险。你可以半个钟写出一个AVL树程序，如果直接扔进代码库去整合到工程中，你要知道是什么代价，即使它是正确的，你要经历多少心惊肉跳的时刻？每次程序崩溃，你会不会不由自主想到是否是它的问题？
对于大概什么时候能搞定这类提问，甚至更充满期待的最快什么时候能搞定，对方未必不是做技术的。大家都是程序员，或者曾经是程序员，并非不知道压力下编码的痛苦。然而，当你做领导的时候，你会这么问吗？我想会的。谁也不想下达一个任务，却永远不知道限期。这样我们的完美主义倾向很可能让事情无限拖延下去。所以，这个问题更深层次的原因，在于双方希望建立一种信任。这个目标的达成对我很重要，可我不确认你是否全力以赴，我不得不给你施加压力，抱歉，这是一种潜意识里的内心活动。作为程序员，你该抱着理性、务实的态度去面对一个问题。你愿意全力以赴，好好工作。但你可以衡量任务的紧迫度和重要性，这时候更重要的不是对方一问，你一答，然后两人拍拍屁股走人。这不会是成功的沟通模式。你要让对方了解技术实现的瓶颈所在，或者你知识结构的不足，嘿，别藏起来，别打肿脸充胖子，然后晚上偷偷熬夜去补课。你要诚实一点，如果这次你熬夜作战成功，下次你就不会记得在平常时间给自己充电了。
人们常说工作有压力，特别是在IT职场。我认为工作是很有压力，但如果是大家齐心协力，并肩作战，那么干的再晚都会自得其乐。更大的压力是在沟通上，沟通成本之大有时超乎我的想象，甚至说是成败的关键也不为过。
抱怨不会改善你的职场生活，改善你职场生活的是对什么时候能完成的理解。学习沟通，别打肿脸充胖子，这是我习的的宝贵经验。努力改进，努力学习。如果你所在的企业是个毫无沟通氛围的企业，那么考虑走人，它不会是个能够发展的企业。别让自己陷入完美主义的陷阱中不能自拔。别让生活太难，你该有节奏的前进。
应届生什么时候找工作为宜
首先，年后是一个节点，特别是对于有实习生招聘需求的公司，你需要注意的是公司是否有计划直接转变优秀实习生，同时又是另一波招聘需求是开放的。时间，通常在四月初是个好时机，因为此时一些公司的年终奖终于让大家终于开始换工作了。问题是你的竞争对手是持票人。
应届生什么时候找工作为宜
那么，毕业前夕也是一个节点，当然，如果你还没有在这个节点上完成你的工作，那么你就必须非常关注。
最后，我想说，找一个合适的公司并不重要，但什么是适合自己的呢？
规模大？年轻人？开放文化？更多薪水？更多培训机会？促销机制是完美的？
当然，考虑到你的主张，达到上诉将被迫放弃其他一些事情，那么，你愿意改变什么？
比如，关佩生500强，告诉你两年轮换，然后固定岗位，在月薪2000之前，固定岗位根据岗位评级进行调整，最坏的情况是，关培客户服务，2000年1月，那么你到底用什么来保证你能把自己放在你想要的位置上呢？同时，一家小公司告诉你从一个固定工资4000英镑的直接活动策划人开始。你选哪一个？
所以，如果你问我，我会告诉你，不要担心先拿起工作，先选择范围，比如外贸。然后，有很多种类的外贸，服装，食品，五金，建材，药品等，分为出口和进口。涉及各种职位。您应首先分析您适合的职位，然后将简历应用于该职位。不要忙着看公司是否适合你。它不适合买鞋。你不知道你是否不穿它。
如果你想选择一个好的行业，请知道中国目前流行的是什么行业，未来还会流行多久。当然，如果你能找到一个在未来很快就会流行的行业，那么这个能力肯定会更加引人注目。中国一直能够迅速将朝阳产业转变为日落产业。
一个很好的笑话是，东欧的一座城市在城市的东面和西面修建了一条新路。因此，犹太人在西方，中国人在东方，每个人开了一家汽车修理店，他们的价格很公平，服务很好，两家商店的生意都很红火。
很快，另一位犹太人在西方发现，当人们来修车时，他们经常要等待时间。他在汽车维修店旁边开了一家餐馆，专门提供犹太美食，很快就声名鹊起。很多人甚至没有修理汽车。也愿意来光顾。在城市的东部，另一位中国人观看了汽车维修业务，并在街对面克隆了一家新店。为了吸引顾客，他根据对面商店的价格表收取10％的折扣。两家商店之间的关系有点紧张。但每个人的日子都可以过去。过了一会儿，其他犹太人在城市西部看到越来越多的人，逐渐开辟了超市，建造了房屋，教堂和学校。西部逐渐形成了繁荣的新兴社区，房地产开始增值。在东方，更多的中国人开了车库，价格战变得热烈。每家商店都在客人面前偷偷地砸了他们的同龄人。
为了控制成本，店主们毫不犹豫地支付了汽车维修大师的工资，甚至在修理汽车时都进行了补货，并且偷工减料。结果，高级技术人员失去了西部的犹太车库，而那些不关心价格的高品质客人却没有来。慢慢地，该市的汽车维修业务出现了“产业分工”：高价汽车，新车都在西城维修，虽然修车的价格平均是东城的三倍;和二手车，廉价车是城东，虽然他们的服务不尽如人意，但毕竟费用很低。结果，犹太人修理店赚了不少钱，而城市东部的中国人虽然非常努力，但却尖叫着，只混合着衣食。后来，首先在城市东部开设商店的中国人决定准备贷款，将商店搬到城市西部。他假装访问犹太商店，发现犹太人用赚来的钱买断了。几项专利将车辆维修效率提高了五倍，质量提高了三倍。此时，城西已成为一个繁荣的地区，房价和租金上涨了120％。中国人发现，如果他们在犹太商店旁边开设另一家商店，凭借他目前的资金和技术，恐怕只有一个死胡同。
中国人被智慧和思想迷住了，他认为自己不会输给犹太人；他在勤勉上不亚于犹太人，甚至利用犹太人来读圣经和遵守安息日，都是为了工作；他除了看节俭的电视外，没有其他娱乐。他把失败归咎于后来的中国人：他觉得自己和他们就像篮子里的一群螃蟹。任何螃蟹都想爬上去，其他的螃蟹一只接一只地抱住他。结果，他把它拉下来，没人能摆脱困境。
这个故事告诉我们要进行不同的竞争，你的公司也应该具备在核心和差异化方面竞争的能力。
什么？不是毕业生？一个有长期发展目标的公司必须有一个培养人才的计划。腾讯，华为等知名企业每年都会去高校招聘人才。应届毕业生具有很强的可塑性。只要他们精通并且价值观与公司一致，他们就可以成为未来的支柱。当你被迫时，你要么是作为一名高管，要么被挖或开办公司。如果所有人都是空降兵，我估计这家公司并不遥远。
第一份工作重要吗？也许。但对两全其美的需求是否过高？如果你要求高，那么你不应该对它感到困惑。如果不是第一个找到愿意接管贵公司的家。如果您愿意留下，请稍后再做。如果你离开，你有工作经验吗？
到了明年找工作最多的时候了，每年年底和年初的营业额都很大。
职场上什么时候你会觉得自己很穷？
前一段时间，“樱桃的自由”和“柚子的自由”使许多人对生活的内心感到更加疲惫。原因只不过是博主说“樱桃的自由” - “努力工作几年，一夜重新解放”的感觉。
职场上什么时候你会觉得自己很穷？
毕业找工作赚钱，为了能够在生活中积累更多财富，过上理想的生活：
你不必担心经济，你不需要为五桶大米而弯腰，当你想买东西的时候，你不必犹豫，你可以去任何你想去的地方度假，你可以去任何你想开的新的美味的餐馆。
但事实上，我们是 -
尽管月薪约为8千英镑，支付房租、水电费、扣除5个保险和1个基金扣除额，但其余的部分被存起来或交给了父母，最后，他们自己的其他人似乎只能勉强维持这个月的生活，有点尊严。
新鲜榴莲在超市里，闻起来很香，看着价格，只能默默推开推车，去生活区买下一个月的生活必需品。
工作就是过上更好的生活，但生活让我感到越来越困惑。
这就是现在有多少上班族在大城市游荡的问题。
在去大城市实习之前，我想一个月至少挣5000英镑。我真的得到了5000英镑，但我发现5000英镑不足以消费。
所以我在考虑找一份月收入至少为10,000的工作。结果，我真的握住了我的手，但我发现连一辆车都买不起。
所以越来越多的怀疑，我们每天都在努力工作，但最终我们连切丽都买不起。最后为什么?
但事实上，这背后并没有足够的理由，似乎有一些收益。
·每月进入8K的朋友会定期购买保险。过了一会儿，他会买几瓶小棕色瓶子，小灯泡，黑色罂粟花等。衣服既不奢侈，也不是每一件。有数百种品牌服装是必要的。
那位月入15K的朋友，除了定期保险外，也会不定期旅行，除了旅游也热衷于绘画，每年都会花一定的时间学习画画，还要去看几场展览，不管是在工作还是不工作。
有人会说吗?他们认为钱不够的是钱花得太多了。
但是，钱总是，你赚的越多，你花的钱就越多。
·这位每月挣8千美元的朋友，同时也是一位红皮书上的美容博主，如果他不坚持定期购买美容产品，很快就会被其他的美容博主甩在后面。
市场的竞争是如此激烈，以至于它是如此之大，以至于它是有可能沉入海底，只需一小口气。
·一个月15K的朋友，他周围的朋友和同事会不时地去旅行，交换想法，或者国内或国外，不注意，也许他将永远不会在下一秒再次进入那个圈子。它是。
不是这些人被迫选择自己的生活，而是当你和周围的人在同一个班级，当你的朋友在同一个圈子里时，你再也不能轻易地回到你曾经认为是理想的简单生活了。
为什么向往的生活如此火热?
不单单是因为人人都爱好看黄老师和何老师相爱相怼，也不单单是因为这部综艺很下饭，而是还由于在那里，完成了太多咱们心目中，理想生活本应该有的，最简朴的模样。
事实上，在工作场所，花多少钱是不够的，但这并不一定意味着你不会幸福，相反，取决于你如何定义自己的幸福 -
·当月薪3K时的工资，能和朋友一起唱歌是简单的幸福。
当月薪5K的工资水平下，和朋友们一起吃火锅既简单又快乐;
·当月薪8K时，去周边城市很简单。
·当月薪为10K时，去香港和澳门旅行是简单的幸福。
当你一个月挣15K的时候，带着你的父母去国外自由旅行是很简单的幸福。
对，你如何自己定义“幸福”这个词的定义。
我们不鼓励每个人追求高等级或精致的生活，但当月薪与我们理想的生活不同时，最好暂时接受自己，改变“穷人”这个词的定义。
毕竟，如果我们不互相比较，我们可以做更多的事情。
大学生什么时候做职业生涯规划合适
大学生什么时候做职业生涯规划合适
每一个人在人生的旅途中都要做一个职业生涯规划，这个规划从读书时就已开始设计，当今，大学生的职业生涯规划是个时髦的话题，许多大学开设了相关的课程或是专题报告与讲座，网络上也大肆炒作，一时间职业生涯规划成了大学毕业生最为关注的热点和最时尚的话题。同学见面，第一句话就是：你做职业生涯规划了吗？如果回答是No，就会引来一片惋惜和督促声。
当然，学生时代的目标规划更接近理想化，此后在各个时期，都在阶段性的做出目标和规划，并且一段比一段更与理想拉开距离，更加接近社会需求和职场实际，因为这时的规划在不断向现实和可行修正。正确分析自己所追求的目标及价值，与职场的现状及要求同步与接轨，这一行为，，称之为职业生涯规划，简称生涯规划，又叫职业生涯设计，有人将职业生涯比做一次旅行，而职业生涯设计与规划则是旅行中最不可缺少的工具地图，也就是前进的指南，旅途的航标。
职业生涯规划是在对一个人职业生涯的主观条件和客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。选择实现这一目标的职业，以及制定相应的工作、培训和教育计划，并按照一定的时间安排，按照长期性、挑战性、清晰性、可行性、适时性、适应性、持续性的原则，为自己定下事业大计，筹划未来，根据主客观条件设计出合理且可行的职业生涯发展方向。
那么，什么时间做职业生涯规划最合适？
职业生涯活动将伴随我们的大半生，拥有成功的职业生涯才能实现完美人生。因此，为了让你的人生更精彩，最合适的规划时间应是高中时代，因为这时人的个性已基本形成，马上面临的高考是决定一生职业的重要因素，高考实际上就是对未来职业的第一次定位，在职业定位之前，进行相关的测评，然后以此为据，作出职业生涯规划，再根据规划选定高考专业，这是最佳方案。这个方案可使人的一生职业生涯顺风顺水，沿着这条路走下去，走到某个驿站，回过头来，就会发现，自己所走的职业轨迹是一条直线。否则高考之后再做，就容易在高考时搭错车、跑错路。因为我们国家在这方面起步略晚，所以许多人到了大学才做。
有关教育专家指出，大学生应该尽早确立职业生涯的概念，进校就想出门事，就业难就早下手，让 职业规划 从大学入校读大学的第一天就开始，与四年学习生活同步。一年级了解自我，二年级锁定感兴趣的职业，三年级有目的地提升职业修养，四年级初步完成学生到职业者的角色转换。以便清楚地知道自己的优势和劣势，到了大学毕业才不会临时抱佛脚，出现就业恐慌。特别是面对当前的就业形式，不早下手，就要晚就业。
这种提议的直接原因来自市场即用人单位的压力。近年来高校毕业生人数连年上升，此次调查也反映出，在一些工程类专业岗位上，毕业生甚至面临着下岗职工群的竞争。大学生以往的优势正在缩减。据统计：2001年全国大学本科毕业生待业率为30%，约34万人待业；2002年预计37万人待业；2003年52万人待业；2004年为69万人；2005年为79万人，为年年递增趋势。以上是教育部的估算数字，而实际上在2003年6月底，就已有100万毕业生去向未定。
青年人的就业困境远不止于大学毕业生，有资料显示，随着城市化进程，农村有1.5亿至2亿富余劳动力需要向非农产业转移，其中大多数也是20岁到30岁之间的青年。2005年5月《中国首次青年就业状况调查报告》显示，青年失业率为9%，高于社会平均水平的6.1%，有人称这种现象为20、30新失业现象。
总是错过机会，把握好职业规划和准备
案例：
我觉得自己一直不顺，当年考大学差两分没到一本分数线。本来我准备好了复习重考，但父母害怕我万一复读一年考得更差，反而得不偿失。结果我只能去一个二流本科学校，专业还是服从调剂的。
2005年毕业后，因为学校不好，工作不好找，折腾了大半年，2006年只得又回去复习一年考研。我过了分数线，却没考上理想的学校。折腾一圈，无奈又开始四处求职，2007年找到工作，一直干到现在。
一直觉得自己错过了太多机会，于是2009年报名参加了建造师考试，其余几门都通过了，只有一门差了1分。我对2010年再考很有信心。可是人算不如天算，一直关注的考试报名迟迟没有消息，这时候工作上有两个项目投标，忙得昏天黑地，却没想到报名恰恰就在这几天。我没报上名，之前的考试成绩也作废了。郁闷之际，只得准备下一年的重考。
前几天公司组织工程师申报，没想到又遭受打击。我一直以为毕业工作5年就可以申报工程师，但相关规定却是，毕业后一年要先申报助理工程师，在获得助理工程师资格4年后，才有资格申报工程师。由于我不了解这个程序，一直就没评助理工程师，所以现在不得不先评助理，至于工程师，则要再等4年。
这一连串的不顺和打击，让我觉得自己很失败。我知道问题在自己，可我不知道该怎么做才能不再这样一次又一次错过机会。
支招：
认真读完你的来信，我能体会到你内心的失落。在你的叙述中，我看到了你的上进，从高考到毕业找工作，再到考研以及后来的就业、报考建造师等，你一直都在为自己的发展和进步付出努力，这一点是非常值得肯定的。
但同时，我也注意到，你所有的努力中似乎都透着一个共同的特征：不得已。不得已进入自己不喜欢的学校而且是被调剂的专业，不得已复习考研，不得已再次求职，不得已错过补考报名的时间，不得已将自己的工程师申报推延四年……在这些机会面前，你虽然也尽了最大的努力，但总是因为“不得已”而导致“不顺”，让你颇受打击，甚至感到自己很失败。
在现代教育体系中，由于职业意识教育的缺乏，求学和就业这两个环节看似相关实则脱节，这是造成你辗转于二者之间，浪费了很多宝贵时间和精力的原因之一。但是，如果能够合理规划、认真准备，在大学期间着重提升自己的职业素养，毕业时完全可以游刃有余找到一份满意的工作，而不会受到就读学校和专业的限制。像这样输了考试却赢得工作的成功个案也不胜枚举。
“不得已”往往是因为缺乏规划、准备不足所致。那我们该如何在未来的机会面前把握主动权呢？先人们为我们支了一招：“凡事预则立，不预则废。”这个“预”字说的就是规划和准备。
现在，你面临着职称评定的问题，并且因为资格受限而苦恼。我们都知道，运动员并不只是在进入赛场的一刻才为夺冠而努力，大部分的功夫是要在赛场之外积累的。同样的道理，由于自己的疏忽，的确会让你错过当下的申报机会，但应当看到，你同时也拥有了进一步去做规划和准备的机会。工程师资格评定除了年限要求，还应具备工作经验、成果论文、基本技能考试等很多条件。对照这些考核标准，你完全可以针对自身不足从现在开始努力积累。试想，如果一味熬到年限才着手应付，临到申报关头不免又是一阵手忙脚乱，又会有诸多的“不得已”让工程师之路再现“不顺”。但如果能把握好现在规划和准备的机会，四年之后一定会比现在更加得心应手。
不知道选择学什么，是因为你不知道自己想要什么
移动互联网时代的到来，让人们的学习资源呈几何级数增长，人们现在苦恼的不是从哪里找到学习资源，而是到底学什么。
移动互联网时代的到来，让人们的学习资源呈几何级数增长，人们现在苦恼的不是从哪里找到学习资源，而是到底学什么。>>>
看看我们每个人的手机，每天都充斥着铺天盖地的学习资源和学习社群供我们选择；看看我们每个人的书籍，汗牛充栋到这辈子也读不完。
这时候会出现两种情况：>>>
一种是什么都学，什么都看，生怕遗漏，每天非常焦虑，总觉得时间不够用，正常的生活被学习侵占，可称之为热锅上的蚂蚁型。结果是贪多嚼不烂，什么都知道一点儿，什么都是半瓶子醋。>>>
另一种是一看这么多，头立马大了，心想反正多的是，想学以后有的是机会，干脆不选择，避免纠结，眼不见为净，可称之为缩成卷的刺猬型。结果是机会多了反倒不如少的时候学得多。
本人这两种情况都出现过，先是很焦虑，生怕落下好的学习资源，天天晚上学习，不管家庭，不近人情。后来感觉这样下去不行，又纠结选择学哪一个，直到想得脑仁儿疼，一气之下，干脆哪个也不学了，从一个极端走到了另一个极端。
后来我就反思，到底是哪里出了问题？移动互联网时代，面对爆炸的学习资源，我们该如何选择？
经过思考，我意识到，以有限的时间（生命有终点）面对无限的学习资源（越来越多），我们每个人都必须做出选择，选择哪些对自己真正重要的资源。而所谓“重要”，取决于每个人独特的定义，说白了，就是你想要什么。你想要什么，什么对你来讲就是最重要的。
所以，在浩如烟海的学习资源中，选择的依据，取决于想明白自己想要什么，然后按照自己看重的价值进行排序和取舍。
你想要什么？很多人一被问到这个问题时，常常是一脸的茫然，半天说不出话来，原因是他并不清楚。
为什么不清楚？原因是我们大多数人大多数时间，都把眼睛投向了外界，被外界的刺激所吸引，而缺乏对内思考，很少关注内在的声音。
选择越多，越迫使我们要对内思考，也就是要想清楚自己到底想要什么，否则就会变成热锅上的蚂蚁或者缩成卷的刺猬。
对内思考“想要什么”的方法，我总结了以下几种，自己感觉还挺好用，这里分享给大家试用：
第一种，以终为始法。
我们今天努力学习的目的，是为了最终成为想成为的人，过上想要的生活。那把想成为什么样的人，过上什么样的生活，想清楚了，不就知道今天该学些什么了吗？就像盖一座房子，知道盖成什么样，用什么原材料，不就清楚了吗？原材料就相当于学习资源。这种方法叫“以终为始”法，知道了终点在哪里，选择最靠近终点的学习资源就行了。
那怎么才能知道自己想成为什么样的人过什么样的生活呢？可以用生涯规划中的一些探索工具，比如“墓志铭”，“80岁庆生”，“生涯幻游”等，这些工具可以帮助你把终点想清楚，建议都做一遍。
第二种，人生榜样法。
你欣赏谁？羡慕谁？甚至嫉妒谁？你是谁的铁粉儿脑残粉儿？都可以让你觉察到自己的期待。你的人生榜样就是你的人生方向。你可以列出五到十人，并写下你欣赏他（她）的理由：
１、 ＿＿＿＿＿理由是＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
２、 ＿＿＿＿＿理由是＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
３、 ＿＿＿＿＿理由是＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
４、 ＿＿＿＿＿理由是＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
５、 ＿＿＿＿＿理由是＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
……
你越能明确你希望像谁一样，那他（她）学什么干什么，你就学什么干什么，因为人的成长过程就是先模仿再超越。荣格，阿德勒，埃里克森，都是弗洛伊德的学生，虽然最后都自成一家，但都是心理学大师，这一点是一样的，他们都是以弗洛伊德为他们的人生榜样的。
榜样的力量是无穷的！找到了榜样，也就找到了努力方向，也就知道了自己想成为什么样的人，过什么样的生活，而眼下选择学些什么也就清楚了。
第三种，潜意识挖掘法。
中国人小时候被压抑的较多，功利的社会价值观，导致家长和学校过多压抑了孩子们真正的兴趣。很多人成年以后，走向社会独自面向未来，却不知道自己真正想要什么。但是，他（她）们的渴望并没有消失，而是被压抑到潜意识中。这就需要增加自我觉察（咨询师干的一个重要的活儿，就是帮助来访者增加自我觉察），把自己真正的需要挖出来。
而生活中那些无意识的、下意识的行为，往往反映了你潜意识中的真实需要。
想想你的业余时间都花在什么上面了？你为什么喜欢这个人这个组织又为什么讨厌那个人那个组织？你为什么转发收藏这类文章？为什么购买这类书籍？为什么爱看这类片子？为什么加入这样的学习社群？为什么事儿而兴奋又为什么事儿而厌烦？什么事让你废寝忘食而什么事又让你心不在焉？爱干什么活儿不爱干什么活儿？常常参加什么活动不参加什么活动？
对自己曾经的这些无意识的、下意识的行为，多追问几个“为什么”，往往就能够觉察到自己的真实需要。
我曾经设计了一个“开心时间”的小游戏，就是把过去一周中那些开心的时间统计一下，看看都是在干什么事，这里面就有你的兴趣和需要。时间是不会骗人的，没有人逼你的情况下，你愿意花时间做的事情一定是你喜欢的，你需要的只是觉察到这一点。
当然，“自由联想书写”也是一种很好的方法，就是天马行空地想到哪儿写到哪儿，不间断地写出任何浮现在脑海里的东西，写着写着，就写出了自己平时没有意识到的内心真实需要。
第四种，生命清单法。
就是列一个生命清单，把你这辈子不做就会遗憾、就会后悔的事情列上去，然后按照这个清单去计划、准备、争取机会、实施，完成一件划去一件。
这个方法可以借鉴《遗愿清单》这部电影，也可以借鉴我在“橙子学院”的一篇文章《你都不知道自己想要什么，还好意思说奋斗》，那里面有详细的攻略。简单地说，就是把生命清单上的目标一步步分解成一个个当下可以行动的小目标，小目标自然包含了学些什么，这样你就能选择了。这篇文章还举了一个现实榜样的例子，就是新蜂女子车队掌门人李鹤的生命清单。
第五种，价值排序法。
这是生涯规划中价值观探索经常用到的方法。
一种是“价值删减法”。
首先，列出工作价值：
1 成就感 提升社会地位，得到社会认同；希望工作能受到他人的认可，对工作的完成和挑战成功感到满足。
2 美感的追求 能有机会多方面地欣赏周围的人、事、物，或任何自己觉得重要且有意义的事物。
3 挑战 能有机会运用聪明才智来解决困难；舍弃传统的方法，而选择创新的方法处理事物。
4 健康 包括身体和心理健康：工作能够免于焦虑、紧张和恐惧；希望能够心平气和地处理事物。
5 收入与财富 工作能够明显、有效地改变自己的财务状况；希望能够得到金钱所能买到的东西。
6 独立性 在工作中能有弹性，可以充分掌握自己的时间和行动，自由度高。
7 爱、家庭、人际关系 关心他人，与别人分享，协助别人解决问题；体贴、关爱，对周围的人慷慨大方。
8 道德感 与组织的目标、价值观、宗教观和工作使命能够不相冲突，紧密结合。
9 欢乐 享受生命，结交新朋友，与别人共处，一同享受美好时光。
10 权利 能够影响或控制他人，使他人照着自己的意思去行动。
11 安全感 能够满足基本的需要，有安全感，远离突如其来的变动。
12 自我成长 能够追求知性上的刺激，寻求更圆融的人生，在指挥、知识与人生的体会上有所提升。
13 协助他人 认识到自己的付出对团体是有帮助的，别人因为你的行为而收获颇多。
然后，在这些价值中选择你认为重要的8个。
然后，依次删减，直到剩下最重要的一个。写出每次删掉的价值，并说出为什么。
我选择的８个价值是：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
第一次删掉＿＿＿理由是＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
第二次删掉＿＿＿理由是＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
第三次删掉＿＿＿理由是＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
第四次删掉＿＿＿理由是＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
第五次删掉＿＿＿理由是＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
第六次删掉＿＿＿理由是＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
第七次删掉＿＿＿理由是＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
最后剩下的＿＿＿理由是＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
一种是“价值拍卖法”。
假设你参加了一场拍卖会，你拥有100万，而每项价值的起价是10万，以10万为一个单位加价，出价最高者得到本项价值。你会怎么分配你的100万呢？你打算买哪几项，分别出多少钱？为什么这样分配？
项目 预算价格 拍得价格 价格排序
1、有一个美满的家庭
2、赚大钱
3、长寿无大病痛
4、继续进修学习
5、有一些知心朋友
6、找一个发挥专长的职业
7、有一栋舒适又漂亮的房子
8、考取公务员或事业单位
9、有充足的金钱和休闲
10、谈一次完美的恋爱
11、和喜欢的人长久在一起
12、担任公司的主管
13、到处旅游、吸收新知
14、成立公益机构、帮助他人
15、享受结交朋友的乐趣
16、工作富于挑战而不单调
17、成为名人
18、随心所欲布置自己的环境
19、无拘无束的生活
20、担任社会地位高的职位
还有一种是“生涯决策平衡单”，用来检视你都看重些什么，有多看重。
这三种方法，可见于古典、李春雨老师主编的教育部特色教材《大学生职业发展与就业指导》（浙江大学版）。“价值和需求”这一节正好是我编写的，有兴趣的小伙伴儿可以去查阅，那里面有更详细的操作说明。
有了价值排序，也就知道了自己最看重什么，选择学习资源的时候，也就有了依据。
综上所述，知道自己想要什么，可以用这五种方法：
第一种，以终为始法。
第二种，人生榜样法。
第三种，潜意识挖掘法。
第四种，生命清单法。
第五种，价值排序法。
相信这五种方法你都用一遍，就能够清晰地知道自己想要什么了。知道了自己想要什么，学些什么就不会是问题了吧。
如果还是模糊，可以到新精英“选对”职业发展平台找我，我会帮助你进一步清晰你想要的。
最后，反向总结了几句话，重申一下在这个知识爆炸的时代，知道自己想要什么的重要性：
不知道想要什么，学习就是给人当托；
不知道想要什么，聚会就是给人凑桌；
不知道想要什么，时间管理就是瞎扯；
不知道想要什么，人生注定是场漂泊。
与客户见面不知道说什么？谁用谁知道
以简单的分为首次拜访，和多次拜访。
与客户见面不知道说什么？谁用谁知道
1.对于第一次拜访客户，准备好自己的话术，话术可以是1分钟，三分钟，五分钟的自我介绍和产品的大概说明，让客户有好奇你接下来要说的内容。
2.见面的时候不要硬聊产品，可以先双方了解一下，只要对方没有强烈的表现出要赶你走，你就可以多聊聊，问一问信息，谈一谈社会事件，客户这个行业的咨询，为了能够完成和客户第一次的建交。（换位思考，如果一个人强推产品给您，你会是怎样的一种心态，这需要慢慢适应的过程）。
3.确实自己上门害怕的话，可以找到以前跟客户比较熟悉的同事或者领导带你慢慢熟悉客户，慢慢知道客户喜欢聊什么内容，找到公司的知情人了解客户的基本情况，找到大众化的话题。
面谈需要一个慢慢适应的过程，熟悉之后慢慢就会聊的很多，就不会很生硬。
4.实在觉得紧张，可以通过讲故事的方式，讲讲自己紧张的心情，自己经历过的事情，很多老板也是从业务一步步起家的，他们能够理解你的心情，可能就从这样的感同身受开始拉近了你们之间的关系。
对于多次拜访
1.每次拜访客户都给客户带来一些有价值的东西，比如行业资讯，兴趣爱好的交流，对公司发展有好处的分享。
2.每次拜访客户信息都要有进度，与客户的关系要慢慢的挪近，合作经济关系管理也要往前发展推进，要有一个规划。
3.上次客户信息今天切入话题，比如家庭旅游搬迁，孩子上学，最近有什么新项目在做，上次说的计划，现在做，比如这些可以切入话题，然后把客户带入你的产品..
4.客户可分为年轻和年长的男性和女性，年轻人喜欢电子产品，上网，喜欢娱乐;
假如男性学生喜欢中国汽车，军事，经济，体育文化运动，新闻；
如果女性喜欢服装、装饰品、化妆、护肤、阅读；
据他们的朋友圈，如果感兴趣的话题时，通过文章浏览大拇指;
5.还可以进行准备以及一些笑话，因为熟了之后企业来讲笑话就不会发展产生很尴尬，容易把握中国这个笑话的度；
6.可以谈其他方面，但是在自己公司的产品上，你要表现专业，不然前期的工作就白费了，因为前面的客户情况，都是为产品做铺垫，客户更多的是以你这个人为本，而买这个产品，如果产品换了，但是只要这个人，客户还是会付出，这是以人为本的营销..
这些工作都是可以通过前期的积累和准备工作，让自己心里不会过于慌张，当我们可以轻易切换这些话题的时候，我们跟客户的关系就可以进入到熟客的阶段了，一些小忙小业绩，在这个阶段，让客户帮个小忙，早几天发货跟晚几天发货是一样的，但是对于业务来说可能就是完成目标拿到奖励。
什么是人脉看完就知道了
做猎头顾问拥有广阔的人脉很重要，做猎头的帮助之一就是帮助你获得更多的人脉，这就是为什么很多人力资源部已经过渡到猎头。职业猎头们被蹲着的老虎和隐藏的龙包围着。如果你想保持和发展一种良好的关系，我们必须真正融入其中，努力工作。
什么是人脉看完就知道了
什么是网络人看就知道了
正确的人脉观
不是你认识多少人，也不是你认识多少人，也不是你在聚会上交换了多少名片。当你需要帮助的时候，是那些能帮助你的人。网络是一种核心资源。
我经常听到这样一种说法，即联系的本质是利益的交换。该声明将是现实！事实上，朋友间一看，爱人之间，这不也是一种价值交换。单方不懈的努力不会长久。娱乐界中张翰与古力娜扎在分手时，张翰曾在微博上坦言，“当你把情意当做习性去做，就变成了理所当然。“事实上，给予并不等于奖励。
首先，接受业务往来的想法，有认知的权利“的概念接触”。很多人想独善其身，非常独特的社交活动。
管理联系人最重要的是为自己增加价值。每个人都想要一个高质量的网络，但这取决于你能为他人提供的价值。想想你能为别人做些什么？如果你不能为别人做任何事，为什么别人会和你交朋友？
想想别人。当然，这并不是说我们必须达到和其他人一样的水平，力量平等，力量平等，才能成为别人的朋友。比方，鲁讯和萧红的瓜葛，尽管萧红的名气弗成与鲁讯同日而语，但鲁讯看到了她潜伏的才干，在才华这一层面上，他们是接近的。因此，鲁讯也愿意向她推荐给他们的朋友圈。
每个人都有自己的优势。只要你不断磨砺自己的优势，让自己的优势在这个领域无人能及，那么你就有了帮助别人的资本。就像知识。如果你是某一领域的专家，并且你为有需要的人提供这一领域的专业知识，他们会很乐意与你联系。在这个时代，我们不仅可以“以酒交友”，还可以“以思想交友”、“以知识交友”。
如何经营人脉
不卑不亢
无论是在生活中还是在工作场所，都要交到朋友，不要自卑。不要因为某人的身体状况比你差就看不起他们。你应该知道河东三十年和河西三十年。不要仅仅因为某人高而卑躬屈膝。保持自己独立的个性，与他人交往，心中没有包袱，没有世俗目的管理人际关系，这样你的状态就会好得多。
真诚待人
人际沟通，始终以诚信是必不可少的。
如果你遇到一个狡猾的人，你愿意和他做朋友吗？在这个时代，不乏聪明人，但可靠的人。尤其是当你达不到你的能力时，你应该有好的性格。
丰富个人兴趣爱好
人们喜欢和自己喜欢的人交朋友，还是喜欢和不同的人交朋友？答案是一个与自己志同道合的人。
根据心理学的研究成果，它表明，答案是与他们志同道合的人。如果我们想成为朋友的人，那么我们应该去发现自己的爱好，投其所好。他跟他熟悉的东西，所以不用担心会冷场。如果你想结识的人脉准备好了，那么，越练一些自己的利益，与不同的人沟通时，总能找到共同点。
增加联系
人们不仅会喜欢与自己志同道合的人，也会喜欢经常出现在身边的人。
如果你第一次见面，你就不会再联系了，只是朋友圈里的朋友。要转变为真正的网络，就必须在后期保持这种关系。暂时按住佛陀的脚是不可能的。
最实用的方法是找一个朋友的需求，然后想办法帮助。友谊，将增加接触的次数和深化。通常情况下，你可以找到其他一些无伤大雅的小忙的帮助。这样做，不仅不会让对方觉得麻烦，也可以帮助你拉近和对方的距离，更多的机会去接触。
关系，成功的动力
进入猎头行业后，你会接触到各种各样的奶牛，这是认识他人的最佳机会。
这种合作的客户，了解候选人，会比在其他场合熟人更纯净。如果你可以让优秀的企业，它可能会成为你的职业生涯非常大的帮助未来的成功。
事实上，如果你想结识更多的人，你根本不必等到成为百万猎头才开始。你现在可以开始了。因为有人说过，建立关系是一个挖井、付出一点汗水、获得源源不断财富的过程。
你可知道什么是职业规划？
你可知道什么是职业规划？
对于职业生涯规划，并不如某些书上所说的那样玄机无限，对自己有一个基本认识，同时掌握一定的方法，你也能对自己进行 职业规划 ，为自己的职业生涯发展画一个蓝图。 许多职业咨询机构和心理学专家进行职业咨询和 职业规划 时常常采用的一种方法就是有关五个WHAT的归零思考的模式：从自己是谁开始，共有五个问题
● What are you?(我是谁?) 自我定位
● What you want?(我想要什么?)动力
● What can you do? (我能干什么?) 优势能力
● What can support you? (环境支持或允许我干什么?) 环境
● What you can be in the end? (自己最终的职业目标是什么?)自我完善
回答了这五个问题，你就有了自己的职业生涯规划。
我们在选择职业的时候，到底在选择什么
中午我下班回家的时候，路过南锣鼓巷的教堂前的工地，一个奶奶正在树下哄孙子看挖掘机挖土，孩子对奶奶说“奶奶我长大以后要开挖掘机！”奶奶厉声说“开什么挖掘机，没出息！”我匆匆而过，不知道后来老奶奶怎么劝说小孙子放弃开挖掘机的梦想的。午睡结束的小侄女跟我说“要是我能一辈子看书就好了。”我说当然可以了，出版社有个职位是审阅、图书馆有图书采购录入、甚至有一种撰稿人就叫书评人，这些工作的主要工作内容就是看书。小侄女雀跃不已的说世界上还有这么美好的工作呢。
我们在选择职业的时候，到底在选择什么
回到我们的现实生活中，有很多这样的事情，我回答这个问题：“怎么赚15万一年之内，”互联网，理由是我身边的很多例子，很多人回答说，“这些我都会，但会累。”我回头问我这些朋友，他们不觉得累，我问我妈，她看我在微博上的一个故事，她看到”马和驴听到‘唐僧’到去西天取经，屁股觉得此行难，这给了起来;而紧跟在马不见了，经香港八十一难取回圣经驴Q：？哥，是不是很辛苦啊马云说：其实，在这个时候我去西天，你的方式走一点不比我少，但也蒙住眼睛，挨打的人。其实，我是怕偷懒更累。“我妈妈年轻的时候，我是你爸爸结婚了，很多人说他太可怜了，太累了当农民，生活更累。但是，我们有一个闪光的车，有了房子，提出了两个女儿。当天如何竟是同一时间，你的心脏不累，不累住。
一个朋友想周游世界，成为一名作家。 他努力学习外语，阅读关于世界各地人们的书籍，观看来自世界各地的旅行纪录片。 我大一的时候，在一家电子商店工作，但他参加了导游证考试，在一家旅行社工作。 过了这么多年。 他成为了一个旅行体验者，他的主要工作是周游世界。 这才是真正的生活。 每个人都尽力生活，但是获胜的规则是分开设置的。 只有当有人真的赢了，你才能猜到规则是什么。 这并不影响努力的程度，游戏的重点是过程的乐趣。
问我，你为什么要举一个创业失败的例子，谁不想创业成功，谁也不会买一本创业失败的书。我自己也不明白，但当我读这本书时，我明白作者试图通过这本书告诉别人什么是不会成功的规则，让企业家避免会导致失败的规则。
只要仔细观察，分析，总结，每个人都可以找到自己想要的职业生涯。我买新的东西，喜欢看说明书，我个人认为是货物的适当的描述做笔记，我也拿到了看看书介绍。这可能与我的性格有关，我才做的事情，也收集信息，然后找到相关的情况下，找到类似的完成人问之前的东西，几乎想了解更多关于它，我没动。我想我喜欢这个人物是不是发明，当科学家们不能，因为如果没有人做得比较早，我可能无法找到规律，我很着急，对效率产生直接的影响。我也同意这个观点，我想如果我做的工作，以创建一个类的发明，肯定会很累。幸运的是，我做出版运营，这项工作有许多法律可以学习，我有一些规则，所以花的时间，精力回归那里，让我回到这很有成就感，很开心，所以很多人认为你是负责这么多书，是不是很累啊！但我不觉得，但也有很多空闲的时间处置，我可以做一些利益工作之外。
很多人认为，之所以生活方式占领的影响是因为收入，职业和问题，有些赚得少，会影响生活质量。有一次去桐尔美做护理，跟大姐商量建议美女姐姐换个工作，做美容师没发展，收入不多。我赶紧把姐姐停下来，人“桐尔美，”老板的总行支行开业，以维护孩子们也很喜欢小姑娘，人们只是美容师，我们谁收入超过她。巧合的是，我去了马场，一个帅哥问驯马师为什么做这行，这么脏，这么累。帅哥笑了笑，没有回答..侍者回答说：“多少钱！“我说，”你怎么做教练？“不，”侍者一边说，一边和马厩的主人聊天。主人告诉他，帅气的驯马师来自一个贫穷的家庭，喜欢马，但是养羊是维持生计的唯一办法。 他毕业于初级中学，进入伊犁哈萨克自治州畜牧学校，在一所中专学校学习兽医科学。毕业后，老板从伊犁到北京花了很多钱。360行，行行出状元，所有的更好赚钱做什么。做自己喜欢的事情，兴趣大多是思考自然做好。
事实上，当我们选择一个职业时，我们不妨问问自己，我们到底在选择什么？很多人说他们不知道自己想要什么，但他们害怕分析他们想要什么，甚至不愿意分析他们想要什么。他们怕是真的分析出来了，还要好好学习，去努力..所以得过且过，其实内心的无知和迷茫更累，更颓废..在择业方面，选择生活方式。如果你不想过你想要的生活，你可能不得不花时间过你不想要的生活。
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