我的四年程序员之路。
职业规划是对职业生涯乃至人生计划的过程，职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。感谢您阅读《我的四年程序员之路》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
经朋友的介绍，我进入一家外企。从程序员的角度来讲，这家企业还算不错。严格的代码管理，代码质量和性能被提到了很高的位置。我被分配到一个团队里面，作为其中的一员开发Java Web应用，做的项目全部是跟其它公司做集成。怕丢脸没面子，我上班时尽量多注意别人如何做。回到家中，就得开始死啃CVS, UML, Eclise 等平时项目中要用到的基础中的基础。最可恶的是我的项目中从来不用到数据库，我那一年半的实施经验屁用没有。公司的调试环境都是Linux,为了学习他，我家那台破机没被我少折腾，现在它正静静的躺在我妹妹的卧室，她说如果能修好，至少还可以上上QQ聊聊天。
一年下来，我的进步很大，软件开发中常用的那几个工具自然是不在话下，甚至还在有空时给别人做做类似Spring, AOP等等的培训，当然这些培训都是公司内部的。到了年底，我的Lead跟我进行了一次 One to One Talk, 他告诉我，我的技术水平不错，只是沟通能力有所欠缺。他说的话我很能理解，由于是一家外企我的US lead更喜欢用英文与我们交流。在Email和Yahoo用的全是英文。我在大学没有过四级，毕业之后一直都在跟政府打交道的小公司里面混，为了防止太丢作为一个中国人的脸，我尽量以最简短的方式回他的Yahoo消息， 至于Email, 能让别人帮着回的尽量让别人帮着回。
所以在第二年，我加强了对英语的学习，我发现英语学习所带来的好处不仅可以提高英语水平。从另一个角度来讲，我看代码的能力也慢慢得到了加强，不敢想像一个英语四级没过的人是怎么整天面对开源英文文档的。在语法能力得到加强的同时，我还报了口语的英语班，长时间的历练口语的水平也基本可以应对简单的交流。这一年，项目非常多，Java的，Ajax的， 一堆开源代码的参照与学习。这段时间， Ajax的企业应用越来越多，DWR, Dojo, Jquery, prototype 的选择也多。这段时间我所做的项目从前到后都有，做一个上传模块，有Ajax的Call Back调用，也有后端代码负责存储的 JCR 调用。汗流夹背，加班不断。顺便提一下，我从来都是8:30之前上班，但很少17:30准时下班。如果我能18:00准时出现在家门口，我老婆就会给我一个很大的拥抱，并惊讶的问我，今天没加班？是啊，在这个行业，加班不奇怪，奇怪的是居然不需要加班。
加班还在继续，现在，正在我进入这个行业的第四年。同时和我来到这个城市的我的妹妹已经是两家店面的老板娘了，我的N多同学都从销售变成了招聘销售人员的老板。在同学们的眼里，我还是那个大学里面与众不同，非要在计算机上写出一个自己的网页的怪人。写这篇文章并不是要鼓动你放弃自己现有的职业，我知道大部分的看客或许正是程序员。这只是我个人的一种感受，你的所想也许与我差之万里。程序员的生活终归是一天到晚在做设计写代码。一不小心便会有Bug的产生，无论你用多么先进的自动检测工具。程序员的生活依然是每天只有晚上的那么点时间陪家人和老婆，还要保证周末不需要加班，平时能早点回家。有人会说，那你应当向更高的层次发展。拜托，我的Manager每天看起来比我还忙。
每天的太阳都会升起，我的每一天起点都不一样，我有时在想，到底在哪一天太阳升起的时候，我的IT生活会稍有起色？ 我的心里在问，不会是我要转行吧 ?
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寻找自己的程序员之路
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
每个人的幸福都是不一样的。我喜欢田园式的生活，在人多的地方总是不舒服。
对我来说，最幸福莫过于在工作中做着自己喜欢的事情。闲暇时，在能够眺望江边的地方，端着一杯红酒，一个人细细的喝。
为了这种生活方式，离开了北京，来到家乡所在的这个三线城市，寻找自己的道路。经过一年的探索，颇有心得。
大体上，我对自己走过的路和即将走的路划分为七个阶段：自信=意志=布局=切入点=团队=渠道=产品
第一关：自信
先说说我这个城市。这是一个什么样的城市呢？依山傍水，适合生活。几乎没有IT,也没几个真正的程序员。一周上班六天，平均工资1000元上下。程序员的工资在1000-3000左右。要在这个城市探出自己的道路，首要的一点就是自信。没有自信，活不下去。这个城市的年轻人大多非常迷茫，对自己的前途缺乏信心，有冲劲的都往大城市里跑了。回来之初，我也迷茫了很久，迷茫的时候，就在WOW里泡着，观察那个世界。在WOW里，作为一个萨满，傻乎乎的扛着个盾晃晃荡荡的升级。当时赚钱，也就是打打元素之火每天赚个几十G.后来，不断的观察不断的总结，成长为日入近万G的大奸商。哦，俺要走的也正是这一条路子。生活总是要继续的，在WOW上也学不到更多的东西了，就离开了WOW,开始了一个人的征途。
支持这条路子的核心力量就是自信。在小城市里不缺乏聪明的人，这些聪明的人大部分却并不优秀，因为他们缺乏自信，缺乏自己走路的勇气，从而甘于平庸。没有自信，走不出这第一步。
第二关：意志
在小城市做IT,相当锻炼人意志。这里就像一片沙漠。市场，没有。程序员，没有。找人说话也找不到。曾经组织过次聚会，包括我在内到了2个人。想要向下走，没有相当强的意志是走不下去的。彷徨，彷徨，最终还是坚持走了下来。
第三关：布局
所谓布局就是决定做什么事和不做什么事。经过相当久的考虑，我决定远离Web开发，远离本地市场，甚至远离数据库。做Web开发和数据库开发的太多了，你呆在偏僻小地，做这些完全没有优势，做本地市场呢，又没客户资源，关系又比不上已经在本地深耕数年的小IT公司。于是宁可荒芜这些技能，也不趟这个混水。最后决定，人做我不做，人不做我做，在偏僻的地方，做外面的市场，做深入的开发，做点做线不做面。为什么呢？
（1）本地的工资摆在那里，做本地的就算做起来了，利润也不丰厚，还累死累活，要赚外面的钱，在本地花
（2）要赚外面的钱，如果做Web开发和数据库开发，根本无法和当地公司竞争
（3）所以只能做别人不做的，或者别人做不了的，做技术要求高的。而我恰恰有相当多的研发性项目开发和管理经验，正适合做这些。
（4）所要做的东西，必须通过网络可以展示，可以远程技术支持。
第四关：切入点
切入点是个很关键的东西，综合上面第三关所讨论的内容，结合自己的技术能力和技术经验，然后结合需求情况，最终我从协议分析这一块切入进去了。哦，不是外挂那种分析。从QQ协议，到MSN协议，到YMSG协议，当然，还有Http这个最简单的，从有参考资料的分析，到无参考资料的完全黑箱分析，到现在在某方面的协议分析已经达到世界领先水平了。从协议分析，切入到验证码识别，从验证码识别，切入到车牌识别，从车牌识别，切入到模式识别、图像处理和机器视觉，而模式识别结合前面的协议方面的工作又可切入进NLP,客服机器人，有这些为基础，我又想切入淘宝店铺工具（哦，还没时间做，并且目前也没找到一个好的切入点）.因为对图像处理的了解，我现在又成功切入进Flex开发了。以上各点貌似很散，也是也挺集中，就是：协议分析与设计、机器智能和图像处理，这三者是相辅相承的。
关于女生的程序员之路[1]
首先声明，本人是男生，从来没有站在女生的角度思考过问题，因此只能就自己的角度来探讨一下问题，说得不准，勿怪。
嗯，说个现象吧，我在成都呆了12年，确实没怎么看到女性程序员，有几个，生了娃以后，都回家带孩子去了，不过我到西安来以后，吓了一跳，程序员中男女比例接近1:1,呵呵，确实给我上了一课。
所以，就我的经验值，我发现你说的其实不准确，起码中国北方城市，女性就业率还是比较高的，至于是不是程序员职业，并不重要，也有很多女性做的，你大可不必担心这个问题。
当然，女性有女性的弱点，生理上的咱们就不说了，其实对于办公室工作来说呢，问题不大，关键是结婚生孩子，根据劳动法，女性一般是4~6个月的产假，这在很多小公司来说，一个人接近半年不上班，还拿薪水，确实有点难以接受，因此，在招聘时，不知不觉就对女性有点回避倾向，就造成了女性求职困难的现状。
但是呢，我觉得这是短期现象，为什么呢？一个公司，如果要做大做强，做正规，必须正视这些劳动法规定给员工的基本福利，如果老板刻意回避这些话题，应该说，这家公司也确实做不大。至少，我到现在没有看到哪家超过1000人的大中型企业，里面一个女人都没有的。你说是吧？
所以，这个问题，归根到底，我的理解，还是市场经济的初级阶段问题，即中国的企业刚刚出现，还在进步，目前实力还弱，无力承担太多的社会责任，无法承受女性结婚、生子的一系列额外成本增加，因此导致女性就业渠道偏弱。
就我的经验而言，目前国有大型企业、欧美外资企业，嗯，台资和港资等企业也是，对劳动法遵守比较好，反而是中国的民营企业，遵守得不好，让买个社保都磨磨唧唧的，更不要说女性的产假等问题了。因此，如果求职时主要针对上述企业来说，应该问题也不是很大。嗯，国内华为、中兴等大型企业，对女性歧视也很小，可以考虑。
但是，要注意，这里面也有个门槛问题，国有大型企业，其实福利是比较好的，但是，工资待遇偏低，尤其是进去主要靠关系，很少有凭借真本事能进去的，这个难度很大。其他三资企业，人家是典型的资本主义社会原则，看人部分男女，都是成本，每个人必须创造出效益来，因此，首先必须要真本事才进得去，其次，进去后，人家用人也比较狠，我们常说女生当男生用，男生当畜生用就是这个道理，如果进这类企业，要做好被扒层皮的思想准备。
寻找自己的程序员之路[2]
在技术的选择上，是敏捷敏捷再敏捷！数据库尽量db4o,前台尽量sl/flex（面向最终客户的就不能选择sl）.工具软件尽量用C#开发。尽量只做自己擅长的，不做别人擅长的。
我有一个特点，就是会一大票语言，能用来干活的就有C,C++,C#,Java,Python,matlab,actionscript,javascript,tcl.去上班的话，这是缺点--泛而不精。自己干的话，这反而成了优点了。因为我接的项目，很多属于偏门项目，这些项目往往都有开源的实现，但这种实现，要么只有C版本，要么只有Matlab的，要么只有Java的，会这些语言可以最大范围的参考，降低技术风险。缺点在不同环境下可以成为优点。
第五关：团队
通过前面的不断切入，形成了一系列案例，也积累了良好的信用，业务量是翻番的在长，最后自己的时间成了瓶颈。前两天小试了一把，谈了5个项目（2个flex,2个图像处理，那2个flex项目的核心也是图像处理）,4个有合作意向，自己干不完，没办法，只能选择1个。
这就到了第五关了--一个人干不过来，得团队了。
但我前面说过，本地是人才沙漠。我的观点是宁缺勿滥，仔细挑选，从头培养。俺的挑选标准是：有激情、品德要好、数学基础要好、有自学能力。目前在带徒弟，看成长情况怎么样。
不着急，用不着太多的人，培养团队的同时开始摸索渠道。那个也得时间。
第六关：渠道
我最终想做的是产品。而在偏远地区做产品，想做成功，渠道和推广非常重要，不然的话，就算做出来了，也只能拿小头。在国内，还要考虑盗版因素。我现在只是有大致的产品方向，做也是玩票性质的，目的是摸索渠道和商业模式，想摸摸国内的和国外的两种市场。国外的只有试探性的探索。国内的，嘿嘿，前面的开发已经形成了一系列的推广工具了。
第七关：产品
做了这么多年项目，累死了。最终的目的还是产品和平台。我的征途是星辰大海（搞技术的，也得有技术的浪漫）目标是5-10年后，互联网3D化之后的虚拟现实（切入点？俺已有一个初步考虑的切入点）.短期（5年内）是开发一些工具类型的产品和推广平台。
我是学材料的，在纳米材料界有一个名言--Build The World Atom By Atom.那么，在可见的未来，虚拟世界就是--Build The World Bit By Bit. 协议、图像、机器视觉、3D、语音，正是构成虚拟世界的因素，前面的种种，都是为这个做铺垫。未来的制造业将是分子制造，于是Atom和Bit将会碰撞--Build The World Atom By Atom, Bit By Bit!
但还是那句话，只做小，不做大，做点做线不做面。
什么程序员30岁之后转行之类的鬼话。俺到今年，才开始感觉进入了程序开发的大门，写程序时开始有一种美感，有那种几十人骑着战马冲击奥山大桥的壮烈。做一辈子的技术又何妨。
上述路径相当保守，指导思想不是胜利，而是避免失败。无恃其不来，恃吾有以待之，无恃其不攻，恃吾有所不可攻也。
关于女生的程序员之路[3]
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
所以我这里提醒一句，现代女性，最好有一份自己的事业，不要轻易依赖别人，记住，今天你有优势，别人会爱你，但是明天当你优势丧失，而男方优势突显的时候，很多时候，家庭并不是很稳固的。最好的方法，有份自己的工作，有份自己赚的薪水，可能不多，但是家庭建设有你一份，男方如果动不动就动歪心思，就是他无理取闹，打官司他都打不赢的。这也是保护自己必要的方法。
当然，也不要走另外一个极端，动不动就以女强人自居，你的事业是第一位的，男人天天在家里要给你扫地做饭端洗脚水，这也不好，中国社会，毕竟几千年，有个文化风俗在里面，女性再赚钱能力上，总的来说还是不如男方的，以后家里的顶梁柱还是男方，那么平时在家里，让着男方一点，家务活多做一点，让男方回到家，有个休息的感觉，能放松能感到温馨，这样的话，这个男人就是你的，打都打不走。呵呵。
总结一下，女性的工作问题其实比男性复杂，中国的男性，一般都是一门心思顾事业，把事业做到最好，而中国的女性，永远需要在事业和家庭之间求得平衡，既不能没有自己的事业，也不能放弃家庭，这很难的，不过，慢慢锻炼，总会找到办法。我的经验，能把握好这个平衡的女性，一般这辈子都比较幸福。
所以，针对你的问题，我觉得要辩证地看，既要看到，找份工作对你很重要，也要看到，作为以后家庭中，主要负责家庭事务的成员，你的工作不要一味追求高薪高职位，要寻求一个合适的职位，能满足长期工作不失业，但也不能太苦太累，搞得家庭无法维系。这才是比较周全的解决之道。
现在我们回过头来看看程序员，其实程序员这份工作，我觉得女性可以做的，程序员有很多加班的，但是这往往是工作刚开始，没有太多经验的情况，待工作一定年限，掌握了一定经验，加班会越来越少，其实大多数程序员工作岗位，是不出差的，基本上是朝九晚五制，做久了，收入也不低，可以满足一个女性对事业和家庭的平衡。因此，我建议你大大方方就做程序员，找不到，努力找咯。
嗯，再多说一点，就我个人的经验，程序员的加班，往往都是由于bug导致的，大多数时候，公司在安排项目开发时间时，时间还是给得比较够的，至少是评估过的，但是，往往是后期出现了很难跟踪，很难解决的bug,导致项目进度大大滞后，时间突然变得很紧，于是出现大量的加班，有经验的朋友可以想想，自己以前的加班是不是这样。
其实这个问题和男女无关，实实在在是每个程序员的问题，我本人以前也深受其害。后来我痛定思痛，准备彻底解决这个问题，于是我用了大约8年的时间，研究了一种方法，出来后，我的bug果然少了很多，几乎达到0 bug的地步，自然而然，我加班也变得很少了。
程序员的成长 我的Borland五年
5年就这么过去了吗？ 这是笔者和许多朋友共同的回答。可令人诡谲的是当笔者试图回想5年前流行的IT技术是什么时却一时答不出来，矛盾点是什么？如果时间过的很快的话，那么为什么我们无法想起当时的IT技术？ 其实会有这样的情形一点也不奇怪，因为这5年来IT技术改变和进步的幅度是既深且广。
回头翻开笔者在数年前于《Borland传奇》后半部对于IT演进趋势的看法，笔者精确的提出了对象导向和Modeling技术将平民化和Web Service穿透平台的能力。不过笔者没有预料到软件工程和测试方法对于开发模式会有着这么迅速的影响力。
看看现今的IDE，几乎没有IDE不受软件工程和测试方法的影响，愈来愈多的IDE都提供了一种或是数种软件工程以及测试方法。最近再加上CMMI的影响，未来的开发工具（已经不再是单纯的IDE了）将继续融入CMMI的功能，而且一旦开发工具开始提供协助CMMI Level 3以上的功能时，代表未来的开发环境将可以把开发人员的开发效率，开发质量，开发方法都加以数量化，到时开发人员将必须进一步的提升自己的精致化开发能力，否则将很容易的在下一代开发环境中被现出原型。
软件工程和测试方法的进步也将让触发两种改变，那就是设计模型和设计架构即将像现在的程序代码一样能够被稽核和数量化，而测试计划也将提前在设计阶段即能够执行设计，模型和架构的测试。这个变化将会对设计师和架构师产生即巨大的冲击。
主流程序语言的语法和语意愈来愈像彼此一点都不奇怪，重要的是要了解程序语言本身的演变。目前宣告程序语言（Declaration Language）在。NET的主导下也逐渐的被Java所接受，而在程序语言本身融入XML原生的功能也由Java领军C#在后追赶。因此我们可以预料这两个趋势在未来数年之内会左右程序语言的发展。写到这里就不得不佩服Borland前首席科学家Chuck的睿智，Chuck在数件前即在Borland内部提出了Apollo计划，也就是目前OR-Mapping等技术的前身观念，而在2003年左右Chuck也在Borland内部着手了Z程序语言的计划，而Z就准备使用XML的数据型态做为Z的原生数据型态，并且执行流程和执行概念就以Web Service的架构为设计中心，而这正是下一代Java和C#想要实作出来的技术。更重要的是程序语言在这些新技术需求的刺激之下，已经逐渐成为一个技术融合的核心，未来当特定的IT技术成为IT的必要应用时，这个特定的IT技术就会慢慢融入程序语言的演化并且成为程序语言的核心功能。简单的说，程序语言本身将逐渐成为吞噬IT技术的多形机制。
OR-Mapping技术和对象查询语言也将会是接下来IT的重点技术，看看Hibernate的盛行，OCL的影响力日益加大，MS也会推出Object Space技术，连EJB 3.0都深受影响之下，这两个技术将成为左右数据存取技术和对象对映技术的主要力量。
那么我们应该如何面对下一个IT的5年呢？ 其实答案也不难，那就是体认开发方法和开发流程是比开发技术来得重要。尽快找到一个适合你自己或是你的团队的软件工程方法，不管是XP，RUP，MDA，FDD或是任何的方法，使用正确的开发方法提升开发效率和开发质量是目前重要的工作。接着看看你着重的IT领域是什么，再找出这个IT领域背后的主导力量，巧妙的结合开发方法和技术趋势主导力量，应该可以让你立于不败之地。此外对于每一个新的技术，语言，IT应用等等思索它们形成的背后原因，想想这些背后的原因会对你的事业有什么影响，如此一来就不会穷于应付层出不穷的IT技术。当然，要看未来的5年您还是得先回首看看自己脚下的基本功打好了没有，否则一切都是空谈。
寻找自己的程序员之路[1]
每个人的幸福都是不一样的。我喜欢田园式的生活，在人多的地方总是不舒服。
对我来说，最幸福莫过于在工作中做着自己喜欢的事情。闲暇时，在能够眺望江边的地方，端着一杯红酒，一个人细细的喝。
为了这种生活方式，离开了北京，来到家乡所在的这个三线城市，寻找自己的道路。经过一年的探索，颇有心得。
大体上，我对自己走过的路和即将走的路划分为七个阶段：自信=意志=布局=切入点=团队=渠道=产品
第一关：自信
先说说我这个城市。这是一个什么样的城市呢？依山傍水，适合生活。几乎没有IT,也没几个真正的程序员。一周上班六天，平均工资1000元上下。程序员的工资在1000-3000左右。要在这个城市探出自己的道路，首要的一点就是自信。没有自信，活不下去。这个城市的年轻人大多非常迷茫，对自己的前途缺乏信心，有冲劲的都往大城市里跑了。回来之初，我也迷茫了很久，迷茫的时候，就在WOW里泡着，观察那个世界。在WOW里，作为一个萨满，傻乎乎的扛着个盾晃晃荡荡的升级。当时赚钱，也就是打打元素之火每天赚个几十G.后来，不断的观察不断的总结，成长为日入近万G的大奸商。哦，俺要走的也正是这一条路子。生活总是要继续的，在WOW上也学不到更多的东西了，就离开了WOW,开始了一个人的征途。
支持这条路子的核心力量就是自信。在小城市里不缺乏聪明的人，这些聪明的人大部分却并不优秀，因为他们缺乏自信，缺乏自己走路的勇气，从而甘于平庸。没有自信，走不出这第一步。
第二关：意志
在小城市做IT,相当锻炼人意志。这里就像一片沙漠。市场，没有。程序员，没有。找人说话也找不到。曾经组织过次聚会，包括我在内到了2个人。想要向下走，没有相当强的意志是走不下去的。彷徨，彷徨，最终还是坚持走了下来。
第三关：布局
所谓布局就是决定做什么事和不做什么事。经过相当久的考虑，我决定远离Web开发，远离本地市场，甚至远离数据库。做Web开发和数据库开发的太多了，你呆在偏僻小地，做这些完全没有优势，做本地市场呢，又没客户资源，关系又比不上已经在本地深耕数年的小IT公司。于是宁可荒芜这些技能，也不趟这个混水。最后决定，人做我不做，人不做我做，在偏僻的地方，做外面的市场，做深入的开发，做点做线不做面。为什么呢？
（1）本地的工资摆在那里，做本地的就算做起来了，利润也不丰厚，还累死累活，要赚外面的钱，在本地花
（2）要赚外面的钱，如果做Web开发和数据库开发，根本无法和当地公司竞争
（3）所以只能做别人不做的，或者别人做不了的，做技术要求高的。而我恰恰有相当多的研发性项目开发和管理经验，正适合做这些。
（4）所要做的东西，必须通过网络可以展示，可以远程技术支持。
第四关：切入点
切入点是个很关键的东西，综合上面第三关所讨论的内容，结合自己的技术能力和技术经验，然后结合需求情况，最终我从协议分析这一块切入进去了。哦，不是外挂那种分析。从QQ协议，到MSN协议，到YMSG协议，当然，还有Http这个最简单的，从有参考资料的分析，到无参考资料的完全黑箱分析，到现在在某方面的协议分析已经达到世界领先水平了。从协议分析，切入到验证码识别，从验证码识别，切入到车牌识别，从车牌识别，切入到模式识别、图像处理和机器视觉，而模式识别结合前面的协议方面的工作又可切入进NLP,客服机器人，有这些为基础，我又想切入淘宝店铺工具（哦，还没时间做，并且目前也没找到一个好的切入点）.因为对图像处理的了解，我现在又成功切入进Flex开发了。以上各点貌似很散，也是也挺集中，就是：协议分析与设计、机器智能和图像处理，这三者是相辅相承的。
关于女生的程序员之路[2]
第二个提法，我觉得目前女性就业困难，关键还在女性自己。
目前大学里面有句话：干得好不如嫁得好！,我想大家都听说过。其实是人就有惰性，也有一些劣根性，都想找一些活少拿钱多的工作，舒舒服服地赚钱，这种思想，其实不管男人女人都有。我自己也有，呵呵。
关键是，社会是公平的，一分贡献，一分收获，哪有那么多不劳而获的事情。但现在的女生，我觉得普遍有点问题，都想走捷径，都想一次革命成功，目前大学校园中，傍大款的不少，很多女生一门心思嫁个好老公，认为这辈子就有靠了，不需要奋斗了。
因此，在求职市场上，很多女生不是找不到工作，是根本没有一心一意地去找，因为对女生而言，通常都有第二选择，可以靠家里，靠男朋友，等等。这种求职态度上的不坚决，其实无形中，已经给自己关闭了很多企业的大门。有个现象，同等条件的两名女生都面试，一名犹犹豫豫的，一名态度极其坚决，一定要拿到这份工作，通常都是后者获胜，因为企业认为这个人既然这么需要这份工作，那不管能力怎么样，进来后起码会拼命做事。
那我们再来比较男生和女生，就可以看出显著差异了，其实男生有时候也想靠，但是没得靠啊，反而，还有个女生在靠自己，自己还要撑起一片家庭，那么，你说男生求职拼命不？
但我还是得说，前面女生的这种思维是严重错误的，夫妻也是经济共同体，双方需要共同完成家庭建设，这样的家庭才稳定。一个女性，如果觉得职场艰难，就打退堂鼓，那，不管是不是程序员，其实我觉得她什么职位都找不到的。
这样还有潜在的恶果，现在有很多闪婚族，出了校门就结婚，我认为和女性的这种依赖思想有一定关系，但这样的婚姻，是不是稳定呢？
其实我不讲，大家都应该清楚，女性凭借个人的外貌实现魅力，男人更多的是凭个人的内涵和事业的成就实现魅力，这就决定了，一个女人，魅力最大的时候，是18~28这个年龄段，而男人恰好相反，一个男人最有魅力的时候，是35~45岁这个年龄段。这中间有落差。
一个女性，如果坚持以漂亮为本钱，早早地就嫁人，在家里相夫教子，那么，在她30多岁，年华老去的时候，情况就比较危险了。首先，男方逐渐进入事业巅峰，很多更为年轻漂亮的女性，会青睐这种男人，男人面临的诱惑在加大，其次，这个家庭，十几年其实都是男方一点点赚出来的，女方是享受者，不是建设者，在这个家庭里面渐渐就没有发言权，经济基础决定上层建筑，不要说对方爱你就会一辈子听你话，很多事会变的。
如果此时女性再不注意，试图通过控制经济等手段压制男人不会变心，或者采用跟踪，哭闹等极端方法，往往适得其反，最终导致男人离他而去。一旦出现这个问题，女性的问题就比较危险了，十几年没有上过班，自己的专业能力，恐怕仅仅剩下一张文凭了，知识都还给老师了，那她在社会上可以说没有任何竞争力可言。那么，她以后靠什么生存？
程序员的“四高”
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
21世纪需要的IT人才具有5个鲜明的特点：
四商兼高（IQ、EQ、AQ、SQ）
21世纪的企业强调全面与均衡。一个人能否取得成功，不只看他的学习成绩或智商（IQ）的高低，还要看他在情商（EQ）、逆商（AQ）、灵商（SQ）这四个方面是否达到了均衡发展。
高智商（IQ,Intelligence Quotient）:高智商不但代表着聪明才智，也代表着有创意，有很强的学习潜质，善于独立思考和解决问题。
高情商（EQ,Emotional Quotient）:高情商是具有很好的认识自我、控制情绪、激励自己及处理人际关系，参与团队合作等相关的个人能力。在高级管理者中，情商的重要性是智商的8倍。
高逆商（AQ,Adversity Quotient）:高逆商是指一个人具有很好的面对困境时减除自己的压力、渡过难关的能力，包括逆境态度、减压力、抗挫力、积极乐观向上的心态，摆脱逆境推动人生发展的能力。
高灵商（SQ,Spiritual Quotient）:高灵商代表有正确的价值观，能否分辨是非，甄别真伪。那些没有正确价值观指引、无法分辨是非黑白的人，其他方面的能力越强，对他人的危害也就越大。
从事热爱的工作
在全球化的竞争之下，每一个人都要发挥出自己的特长。而发挥特长的最好方法就是根据自己的兴趣、爱好来选择工作--因为只有做自己热爱的工作，才能真心投入，才能在工作的每一天都充满激情和欢笑。这样的人才是最幸福和最快乐的人，他们最容易在事业上取得最大的成功。
融会贯通
仅仅勤奋好学，在今天已经远远不够了。因为最好的企业需要的人才都是那些既掌握了丰富的知识，又具备独立思考和解决问题的能力，善于自学和自修，并可以将学到的知识灵活运用于生活和工作实践中，懂得做事与做人的道理的人才。
创新与实践相结合
从根本上说，价值源于创新，但创新只有与实践相结合才能发挥最大的效力，为了创新而创新的倾向是最不可取的。反之，在实践过程里，我们也不能只局限于重复性的工作，而应当时时不忘创新，以创新推动实践，以创新引导实践。只有这样，我们才能不断研发出卓越的产品。
跨技术领域的复合型人才
21世纪是各学科、各产业相互融合、相互促进的世纪。现代社会和现代企业不但要求我们在某个特定专业拥有深厚的造诣，还要求我们了解甚至通晓相关专业和领域的知识，并善于将来自两个、三个甚至更多领域的技能结合起来，综合应用于具体的问题。
优秀ASP.NET程序员修炼之路
初级的程序员或经验不足的程序员往往只意识到自己的程序是写给计算机的，而不会在意程序其实也是写给人的，或在意得不够、不全面。
写给机器的程序，往往追求的是运行正确、执行效率能满足要求。但程序员的任务仅仅就是把业务逻辑转成机器能编译的计算机语言吗？
其实，程序首先（注意，是首先）是写给人的。第一，程序是写给看代码的人的。第二，程序是写给用程序的人的。了解这一点，才能理解写程序为什么要有代码规范，为什么要有各种文档，为什么写子程序时要命好名，为什么要分层，为什么要学设计模式，为什么要写测试用例，为什么要推敲按钮的摆放，为什么要按XHTML标准写Web界面，为什么要用AJAX 理解了这一点，才能更好的做好上面种种事情。
谁都在说细节决定成败,谁都知道要注意细节。为什么大家都在讲细节，有的人能通过细节打败对手，有的人连细节在哪一方都不知道，这就是水平的高低所在。我们要有心理准备：细节不是喊一声就会出现在你面前的。感知到细节，这是一个需要不断学习和实践，甚至有人指导的过程。这个过程有长有短，要看个人的学习能力，领悟能力。但最起码，我们首先要有一个方向。找程序的细节，方向就是为人写程序,在你做设计，写代码，摆弄界面的时候，心里时刻记住这一点，几个项目下来，你自然能看到很多细节了。
内外兼修
武侠电影里的高手，往往都是通过奇门心法，内力陡增而成为高手的。但我们做程序的，要成为高手，内外兼修才能事半功倍。内，指的是需求把握，设计思想，设计模式等。外，指的是写代码时的规范，做界面时的严谨等。
看武侠看多了的我们，偏内轻外的特点是很明显的。看看书店里写设计模式主题的书籍和指导代码规范的书籍的数量和销量对比就是一个很好的证明。但是就算设计模式一套一套，但写的类却给人看半天也看不出思路的话，一两年之后，你仍将陷入一个个泥潭中。
再举个例子，有的人自称ASP.NET程序员，而且他写出来的后台代码也层次清晰，条理清楚，但是做出来的界面，结构与表现混杂，一大堆IDE自动生成的垃圾代码充斥其中，该用单选框的用文本框，按钮放在谁都想不到的地方，不该用户操作的要用户操作，一步可操作完的搞成几步也不能完成操作很显然，他不可能做出成功的产品。也许他也知道界面要合理，但是就是因为他不修外功，认为我是搞。NET这种先进技术的，去补习什么HTML、JavaScript、CSS不是自贬身价吗？其实，认真研究过HTML、JavaScript这些技术的人都会体味到，运用这些技术比流行的。NET、Java更有挑战性，而且你获得直接操作用户界面元素的能力后，以前那种做界面效果、接口功能时有心无力的情形将一去不返，这是很痛决的！
如何学习ASP.NET
要成为一个优秀的ASP.NET程序员，不仅要掌握。NET框架，理解ASP.NET的原理，而且要对DHTML架轻就熟，甚至对各种浏览器之间的差异也要有所了解，所以做ASP.NET程序员是一件很有挑战的工作。那么如何学习ASP.NET,并最终成为优秀的ASP.NET程序员呢？
我认为可以分为两个步骤来走：首先，熟悉ASP.NET各种标准控件的用法，了解ASP.NET工作原理。接着，朝内和外两个方向扩展自己的知识和技能。
在Visual Studio .NET这样优秀的IDE帮助下，我们使用各种ASP.NET控件，掌握ASP.NET基本的工作原理应该是比较容易的。如能辅以几个简单的项目练习一下比较复杂的DataGrid、DataList等数据绑定控件的话，基本掌握ASP.NET是应该没有多大问题的。
之后，我们就可以朝两个进阶方向前进了。修内的话，深刻理解面向对象的编程思想是必修的，然后是各种的B/S框架的模式（比如MVC）的理解，最后是设计模式等等软件工程的概念和技术。修外则更重实践。首先，做项目时注意把一些可以实现在客户端的逻辑用DHTML在客户端实现出来，以此掌握结合服务端、客户端技术的方法，加深对HTML的DOM对象的理解，熟练常用的JavaScript技巧，进而练习对Web界面的结构、数据、表现三者进行分离的规划、设计与实现。
如此看来，学习ASP.NET也并不是一件很难的事情，注意为人写程序,内外兼修,自然就能做出合格的应用程序。
何谓程序员？何谓中国的程序员？
程序员，曾经是很多人尤其是计算机初学者为之崇尚的一个职业，仿佛就是理想、激情和事业的象征，从此就开始了IT白领人生。计算机技术发展之初，几乎就是一个个人英雄主义时代。一个天才的程序员，几乎就可以主宰一个计算机时代，创造出无数奇迹和梦想。
今天，计算机技术的发展日新月异，技术朝着愈加复杂和简单的两个看似矛盾其实一致的方向发展。计算机技术越加普及，无数非计算机专业的人群，出于爱好或者生存的需要，也加入了这个程序开发大军，并且都称之为程序员。
软件技术的发展，已经进入了一个大分工、大整合的时代，由此导致了软件开发工作的分层和分类越加细致复杂，同为程序员，彼此之间工作的技术含量可以说有天壤之别。系统软件、应用软件，是一个大的分水岭，几乎大多数程序员，都在应用软件这个层次进行开发，国内的程序员更是几乎全部如此。
既然是应用软件，就必然要和实际应用结合，而实际应用，是非常复杂多变的，尤其是具有中国特色的国内应用。于是乎，大多数程序员都在为开发应用层面的软件忙得不亦乐乎，财务软件、ERP、CRM、OA等等，几乎成了国内软件开发的主流方向，更不用说电信、石化、铁路、电力等具体行业应用软件的开发了，这些早已被称为项目了。国外的应用软件，除了以上业务应用之外，尚且还有像CAD、3D等专业领用的软件，具有一定的核心技术。
很多工作了多年的程序员们，在回首往事的时候突然发现，自己依然是一个辛苦的打工者，一个IT行业的苦力。反思一下，我们这些自认为程序员的工作者，其实是在核心技术的外围做一些表面工作，和那些非软件开发人员相比，我们觉得自己有技术，其实我们到底掌握了多少核心技术呢？现在的很多程序员，连数据结构、编译原理、操作系统等这些基本的知识都掌握得模棱两可，天天跟着老外的屁股后面追捧所谓的新技术、新框架。其实，又有多少是我们自己的呢？作为JAVA程序员，经常听到很多人自称精通Spring、Struts、Hibernate等主流框架，并有大型项目的开发经验，其实我们只不过比那些初学者多干了几年，使用这些框架更加熟练而已。国内软件行业的面试经常有此类现象，一个面试者可能这次面试不合格，但是他回去看一下书之后，再来面试，很可能就通过了。为什么？因为我们的面试太初级，太表象化。
我们经常接触IBM、微软等公司的面试，他们一般情况下是不会考核面试者具体掌握了什么框架、什么语言的，一般都是考核的面试者最基本的逻辑思维能力和分析判断能力。这也说明了，同为程序员，其间的差别是如此之大。
作为一名程序员，尤其是国内的程序员，应该对自己有一个清醒的认识，不要被表面的感觉所迷惑。到了这个时代，不是说程序员已经失去了光彩，而是我们所从事的层次，技术门槛已经大大降低，很多人处于同质化竞争。
怎么办？很多人说软件行业是个辛苦活，国内的很多软件公司更把程序员当牲口使用。其实，根本上还是怪我们自己没有很好的反思和调整。一方面，如果对技术真的有浓厚兴趣和激情，那就不妨向软件的底层核心技术迈进，另一方面，如果觉得自己真的缺乏这方面的潜力，那就努力适应国内环境，实现技术与应用的完美结合，争取向公司的中高层发展，如果不给与机会，那就自己创业，选择好技术和市场的切入点。
此外，一名优秀的程序员，一定不能是一个唯技术论者，如果持这样的观点，即使专心做个技术专家，也会存在发展障碍。微软的例子，sun公司的例子，都生动地说明了技术与市场的辩证关系。
当然，每个人的成败观是不一样的。如果始终把技术追求放在首位，追求技术完美的境界，并以此为乐，也未尝不是一道美丽的风景。
程序员你真的只是程序员吗[1]
你是不是感觉标题有点矛盾啊，是啊，程序员当然就只是程序员而已嘛，还会有其他什么吗？
No，No，No，如果你以前是如此认为的，那看完这篇文章后，请从此打消这个念头，因为你要改变成一个不一样的程序员（怎么还是程序员？）
虽然我工作经验也就6年左右，但经历了很多，也自己创业过，也是从一个初级程序员走起，因为看的比较多了，某些东西也普遍存在着很多程序员身上，希望自己的经验能帮助你们。
当刚踏入程序员这条路的时候，有幸为一家公司开发一个大型的电子商务网站，因为这篇领域当时还算刚刚起步，自己的编程能力还不太好，所以做起来就比较吃力，每天重复着做完PM给的工作，但是做了大概几个星期，我发觉某些地方真的不合理，但自己又仅仅是一个程序员而已，怎么办呢？我还是按照PM的任务一步一步来做，私下里我用了大量的时间去尝试着我的做法，在接下来的几个星期，我试着跟我的PM进行沟通，他也发觉不错，所以一并写了方案提交给上级领导，很好的是，我们的领导发觉建议还不错，所以改变了原先的策略，对我们的网站原先的设计进行了彻底的推翻，一套新的理念就此诞生了。
这只是一个小例子，并不是炫耀自己的能力，我只是想说，程序员，你其实不仅仅是worker，更应该是Ideaer。当你选择程序员这条路时，如果你仅仅为了工作而选择的，我想你的人生真的很灰暗，为什么这么说呢？我面试过很多人，大多都是从培训中心出来的，虽然我也是从那里走出来的，不过我当时是为了学习编程而去培训，但现在更多的人会为了工作而去培训。其实如果你是真正的选择程序员这条路，我想你的思维能力一定不错，因为一般程序员大多是理科出生，理科靠的就是你的思维能力，在某些时候或许你的思维还不够敏捷，但我知道，每个人在接受了一段时间的工作后，就会产生各类的想法，或许某个想法你会改变你公司的命运，可为什么提出观点的人就寥寥无几呢？
我想可能是因为性格吧，因为很多程序员都是内向型，因为我们需要花一定的时间，去沉醉在代码中，因为这是一个奇妙的世界，无法自拔，所以很多时候就忽略了沟通，因为我们打交道最多的是abcd。如果你正是如此，希望你快点走出来吧，分清楚何时沉醉，何时交流才是最好的。我的偶像-唐骏，我看过他的访谈，他在大学时还是一个不会沟通的人，只是偏执于技术，而且和大多人一样，都会觉得自己什么都会，什么都行，是个天才，但在他大三的时候，他意识到了错误，花了几年的时间去学习交流、沟通，在宁愿委屈自己进入微软做程序员，再到无数次发意见给Bill，一步一步成就了这位打工皇帝。
所以，我们每个程序员要做的是，技术和沟通并行提高。在唐骏的话中，我会学到很多东西，他能从容应对每一次挑战，当时有幸成为唐骏的下属，见证过他的能力，虽然他当时只是个技术总监，但他的想法、创意给盛大带来了无比的利益，我不得不佩服他的胆大，不得不佩服他的能力。从他身上还学到了专一，其实很多程序员会在编程的道路上三心二意，这是很正常的，不过我相信一段时间以后你会学会专一的，因为程序真的很美，带来的不仅仅是工作和薪资。
我这里又不得不批判一些年轻程序员了，他们仅仅看中的是工资、福利等，没错，这是考虑工作的一点，但你要知道，有些时候，你第一点的工资，或许你会学到更多的东西呢？我经历过很多，经历过1年工资翻几番，又经历过折一倍，又经历过小公司，又经历过大公司，各种各样看的实在是很多，但我不会说我自己半途而废，因为每次我会把事情做的觉得自己可以了，我才会选择更好的发展前景。我面试过一些人，工作也就2，3年，做过的东西也很多偏向于OA、ERM等项目，就觉得自己很了不起了，工资也是漫天要价，可真正面谈的时候，我才得知，你仅仅是其中的一个小模块，但当我问其项目的整个运维的时候，就会楞个半天，最后来一句，这个模块不是我负责的，敷衍了事。那好，我问你自己负责的模块，如何具体写的，用了何种方式等，基本都会回答，三层架构，什么什么，My god 三层架构是你一个模块就能体现的吗？那好，既然你说三层，何为三层，三层的优点，缺点在哪里？诶~~~~~前几天首页那篇批判大学生的文章，我觉得写的太好了，你们这是在沉醉吗？如果你不喜欢，你为什么非要选择程序员这条路呢？
如何从优秀的程序员成为伟大的程序员[2]
4、对代码的信任
作为项目管理者，你怎么相信他们的代码。有些程序员，你可以对他们说：我星期五就要结果.--星期五到了，你收到了这样的Email:代码我都已经检查过了，现在就等着测试了。你很放心，只会有很少的瑕疵在质量确保的团队被查到。当然，还有些轻率的例子，一些程序员在邮件里是这样说的：我还没弄完，星期一上午我会最先完成它.你不太确信这东西，发现很多Bug,很长时间基本上不能用。又得花上几个星期清理代码中的Bug.
关键：你对一个开发人员越有信心，他离成为一个伟大的程序员的距离就越近。想象你是你的管理者，如果他并不担心你的代码，会给你多少信心和勇气！
5、对方案的信任
和对代码的信任是一回事--如果你手上有伟大的程序员，你就会对解决方案有信心。这些程序员同时也是伟大的建筑师。他们剖析整个问题，指出问题需要怎样去解决。这就不只是用伟大的代码编程的问题了，很大程度取决于你怎样构筑解决方案。这是关键，而且会让你在软件世界里出类拔萃。
6、满足客户需求
一天下来，你写出了最棒的代码、用了最好的框架和最好的解决方案，但这真的能迎合用户的需求吗？恐怕根本不是那么回事儿。你搞砸了。尽管现在多次失手，一个伟大的程序员还是会正中靶心，找出客户需要的，给用户逐步展示他们所需要的无bug的最终版本。需求正中靶心的同时，用户满意了。
7、不断升级
伟大的程序员会积极主动地把自己的技术升级。他们对知识的态度就像饿猫见着了牛奶，他们从不用上级催促给自己设定目标、不用经理要求他们完成任务，因为他们自己就已经安排OK了。
他们发现自己想要参加的大会就会给公司写Email本人非常想参加今年的Tech-Ed大会。我将用心研习，并对作出贡献。我预计这可节省金钱/其他原因.如果可行，不知公司是否帮我支付此行？如果我收到这样的邮件，我不仅会帮他支付参会费用，他的路费我也会全程买单。
伟大的程序员们永远会关注例如。net用户组或Java用户组的所有用户群体。他们参加本地的技术会议，并从中汲取知识。你会看所有最新博客和最新的杂志吗？现在列出你最喜欢的前5个开发博客。你能做到吗？你应该像参加基督教青年会那样轻松做到。做到这些，可以很好的帮助你延伸你的思路！你将会不断获得更好的点子！你会得到更好的回报！
如何从优秀的程序员成为伟大的程序员[5]
职业规划是对职业生涯乃至人生计划的过程，职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。感谢您阅读《如何从优秀的程序员成为伟大的程序员[5]》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
15、组织技巧
把所有事情整合在一起的最关键要素是组织。你可能是世界上最好的程序员，但如果你不善于组织你所做的事儿，你的工作将陷入瘫痪，最终丧失优势。伟大的程序员保持自己工作平台的整洁有序，保留所有的笔记并调理清晰。他们标出自己的会议日程表。他们有专门的收件箱给日程邮件、会议和新任务分类。他们保留文档并能在需要时迅速找到所需。
额外要提到的：激情
伟大的程序员如果没有热情，那么他的工作也并不伟大。好的程序员有了热情来对待他的工作、方案和团队，那么他比伟大的程序员还要伟大。
在回顾的时候，我用这些标准来评判我的开发团队。我给我的团队尽可能最好的环境，作为回报，我想要他们都成为最伟大的程序员。你可以用这些标准来评判你的团队，或者你本身就是一名程序员，请用这张列表来尽可能地改造自己来超越同侪。
备注：Generics是程序设计语言的一种技术，指将程序中数据类型进行参数化，它本质上是对程序的数据类型进行一次抽象，扩展语言的表达能力，同时支持更大粒度的代码复用。对于一些数据类型参数化的类和方法来说，它们往往具有更好的可读性、可复用性和可靠性。在设计集合类和它们的抽象操作时，往往需要将它们定义为与具体数据类型无关，在这种情况下，使用Generics就是非常适合的。
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