随着国家市场经济和民主政治的逐渐发展，随着民众思想观念的不断开放和进步，人们对职业精神的谈论也越来越多了，甚至可以说，社会正在呼唤职业精神。但是，到底什么是职业精神，却还众说纷纭，莫衷一是。我认为，所谓职业精神就是对每一份工作契约负责。
思想家们早已论证了一个观点：对契约的尊重是现代社会存在的根基。树立对每一份契约，尤其是小的契约负责的精神是法治的出发点。同样，树立对每一份工作契约，哪怕是不起眼的工作契约负责的观念是职业精神的精髓。
一个成功人士在大学毕业时曾陷入困境。一度，他在一个小公司里只能干打扫卫生的活。但他说，即使是扫地，我也要让人知道，我是扫得最好的，我对得起这个小饭碗。毫不奇怪的是，他现在拥有自己的大型企业。【www.zWB5.COM 小学作文网】
职业精神的难能可贵，不仅在于对小的工作契约一丝不苟的信守，还在于对每一份工作契约始终一贯的尊重。美国前贸易代表巴尔舍夫斯基就是这样一个令人敬佩的职业女性。
1997年克林顿总统想任命巴尔舍夫斯基为贸易代表时遭到了国会的反对，因为根据美国1995年的一项法律，凡曾为外国代理过与美国的贸易谈判和贸易争端的人都不得出任美国贸易代表或副代表。而巴尔舍夫斯基在华盛顿法律事务所时曾为加拿大木材业的利益和美国打过多场官司。但最终，议员们还是相信她有足够的职业操守来处理利益冲突，以特别豁免的方式，使这项法律不用于巴尔舍夫斯基身上。在美国人看来，一贯对自己的雇主高度负责的巴女士，也必定会对雇佣她的美国政府负责。
她果然没有让自己的新雇主失望。她以在国际贸易谈判中强硬的作风而获得龙女士的绰号（英文的龙dragon一词有严厉而警惕的守护者的意思）。由她经手操办的贸易协定将近300个，她制定和落实的贸易政策、协议使美国的出口在5年里增加了50%.
据说，巴尔舍夫斯基最近被一家中国公司聘为律师，正与美国方面打贸易纠纷的官司。毫无疑问，一贯对自己的雇主高度负责的巴女士，也必定会对雇佣她的中国公司负责。
对每一份工作契约负责，对每一个雇主负责，我们相信这样的人才是真正具有职业精神的人，这样的人才会对更大的责任负责，这样的人才会赢得光荣和梦想！
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为自己负责还是为父母负责
其实想发自内心的叫您一声古典大哥的，但是鉴于精神层次有着天与地的差别，我还是尊称您一声古典老师吧！
希望您在百忙之中能抽出时间来给我一些建议！
那我就不啰嗦了，直奔主题吧！
我 今年27岁，即将在半年之后奔向28的大关，在一个县级电视台工作已经3年了，是一个现在大多数人羡慕的有着编制的事业单位工作人员，拿我爸妈的话来说， 我现在工作稳定，做的又是自己喜欢的工作，他们觉得我的人生接下来就应该按照大多数人的那样准备买房结婚生孩子了。本来在之前我也觉得我可能就按照大多数人生活的方式继续走下去，但是工作与生活的继续让我不得不重新思考我的未来，大概归纳出来主要有两点：
一、工作上我觉得自己已经走到了一个停滞的状态，几乎都是在重复前一天的工作让觉得自己在学习和发展的空间上已经很难有进步。所以我决定换一个工作环境，而且托朋友在广州帮我找到了一份工作。
二、爸妈觉得我已经各方面算是稳定了，到了一个可以组建家庭的生活状态，而目前对我来说，结婚生子并没有在我的规划之内，也就是说我目前并不想结婚，我想在事业上在拼一下。
总 结出来大概就是这两个意思，第一个步骤我也着力去逐步实现，现在朋友在广州已经为我找到了一份工作，这份工作目前是一份连锁培训学校的老师，属于民办企业，大约在年后我就可以去广州与公司负责人进行面谈，就工作如何安排进行商榷。然而我现在面临的问题就是在我把我的想法告知了我的父母之后，他们无法接受 我这样的想法，认为我放弃这样一份稳定的工作去给别人打工是一个非常不明智的做法，他们认为我这样的裸辞是对自己、对父母不负责任的做法。而朋友也一再的劝说我，认为即使我内心坚定的要出外寻找自己的理想事业，也暂时不要直接向电视台直接提出辞职，最好以生病的理由向电视台请三到六个月的病假，然后即使这 样在广州生存不下去，也有一个退路。
在此之前，我的想法是既然铁了心要出外奋斗，就不要给自己退路，我是抱着一种破釜沉舟的想法来进 行这件换工作的事情，但是父母一再的劝说和朋友的建议我现在对留有退路的这种意见我又有些犹豫，从父母的方面考虑，我又觉得即使这样我去广州，他们的内心也会有一种安慰，但是作为我，如果真的去广州了也就不打算再回来这个县城了。
我去广州之后其实还有一些个人打算，除了有机会当一名培 训老师外，我还有打算在广州开一间贵州的农特产品的店铺，但是之前也没有类似的经验，所以也不敢贸然就辞职去广州开拓市场，我想的是这样的，在广州做了老师之后可以一边累积资金一边来选择农业产品的种类与特点，以此来看广州市场上对哪些农特产有市场空间。
古典老师，其实我最大的犹豫我也清楚，就是父母和到底给不给自己留有后路这个问题上，在看了您的书之后，更坚定了我对以后规划的实施信念，但是由于自己的性格比较犹豫，所以在一个问题上总是忍不住的翻来覆去的想种种后果。所以我希望您能给我一个建议，认为我是放手一搏还是留在现在的工作岗位上安稳生活？
谢谢您！
最后说一句，您的书给了我很大的启发，虽然在网上只是行者武松的名号，但是对于我来说，是我人生的宝典！
PS：我觉得您瘦了应该会很有帅，当然，胖点儿也很有大家风韵！
叫我古典大哥吧：）
我也差不了几岁
我在外地出差，所以简单回答
1. 我不认为追求自己想要的是对父母不负责，毕竟你需要先对自己负责才对父母负责。
2. 对自己负责的话，我建议保留职位而不是放弃职位。因为既然没有损失，为什么不保留呢？也许在原单位的人脉未来也有用。另外要对自己负责的话，建议更多了解下广州那个职位，最好可以提前请假去看看调查下。因为这可是你放弃掉你原来的职位换来的，如果你这个不成，可以换更好的。
3. 你真正要放弃的不是职位，而是自己犹豫的性格。这个性格会一直在你创业，闯荡的时候干扰你的。因为即使你没有电视台的工作，我想一个摇摆的人要找一个退路，还不容易吗？
4. 先站稳脚跟，找到职业，然后再考虑开店，或者到过来顺序，总之不要两个事情一起来。
人生的每个拐角都是一份礼物
这是一本故事书。书里有三十二个故事，有意义，而且有趣。
有意义是因为这本书里一定有你的影子，曾经的你，现在的你，或是未来的你。而且，这样的影子会对你有所启发。之所以有这样的信心，是我的一些专栏读者告诉我的，他们总会发邮件向我表达共鸣：你的文章写的就是我！
我文章中的人物当然不会是这些读者，因为我和他们素未谋面。作为一名生涯咨询师，我的职业要求我必须对客户的个人信息保密，这故事里的人物，不仅不是读者，也不会是任何一个现实世界中我见过的来询者的原本呈现。所以，不管你读得有多么惊心动魄，也千万不要对号入座。如有雷同，纯属巧合。然而，我希望你关注的不是人物的命运，而是故事所呈现出的问题实质，这也是我说的本书的意义。
动手写每一篇故事的时候，我根本记不起来是哪个前来咨询的人，也记不起来说了些什么，却仿佛又进入了和生涯迷茫纠结者的咨询对话中，活生生的：有的表面微笑，内藏鄙视；有的表面愤怒，内在恐惧；有的控制不住掩面而泣；有的喜不自胜光彩四射。我洞悉了这一切，化解了这一切，眼瞅着迷茫纠结烟消云散。咨询室就像是一个熔炉，一个个咨询下来，来询者满意而去，我淬炼了智慧留下来。
这些智慧凝聚成了这本书。
我是生涯咨询师。曾经，我也是一个十分迷茫的人。进入职场的前十年，我进行了种种与众不同的自我探索、努力和尝试，跨职业、跨领域、跨行业、换城市，从新人做到中坚，然后再重新开始。我只有一个信念：我要找到自己，就要为自己的迷茫买单。后来，这十年里的所有经历成为我的财富，让我无比坚定地走在“做自己”的路上。
一不留神，我做生涯咨询就要进入第六个年头了，有几千人次进进出出我的咨询室。这些人里，有职场小白，也有职场老鸟；有基层管理者，也有高层管理者；有悠闲的退休全职主妇，也有管了几家企业忙得不可开交的企业主；有光鲜亮丽、出入高档写字楼的白领精英，也有处于社会底层的超市搬运工、澡堂搓澡工、饭店服务员、厨师。虽然性别、年龄、职业、地域不尽相同，然而有一点是一样的：他们拥有智慧，希望探索自我，因而生了烦恼；他们拥有勇气，不断尝试，因而在人生拐角处找到了我。
对于每一位找我咨询的人，我都怀着尊敬，带着好奇，运用智慧，希望和他们一起看到那条最适合各自发展的路径，找到那种最能够让自己从容安心的可能。这样的路径和可能，为了响应内心的召唤，为了找到使命，为了释放天赋。人生的每个拐角都是一份礼物。
多年的咨询经验让我已经熟稔这些情况：
不喜欢自己的专业，不愿听从父母的安排，左突右冲，企图逃脱藩篱；初入职场，种种不适应，能力得不到施展，人际关系又现危机；一直希望发现天赋，寻找属于自己的天命；工作了十多年，难上难下，遭遇瓶颈；转来转去，总也转不到自己满意的职业上去；职业倦怠，工作无趣，闲着无聊，被空洞吞噬；女性进入生育期，兼顾家庭，平衡职业发展……
每一次，人生都像是走到了拐角处，犹豫不决，举步维艰，我深知这些痛苦。咨询是我的工作，有时，我很犀利，一针见血，直指人心；有时，我又很温和，和风细雨，支持陪伴。我要做的就是帮助每一位前来咨询的人叩问内心，梳理纠结，挣脱束缚。然后，让人生更有效率，有更多的时间做自己。
只是，排队前来咨询的人越多，我就越发感觉到无力：我的时间精力是那么有限。于是，我写专栏，进而写出这本书，希望更多的人能看到它，从中有所启发，哪怕领悟一点点对自己有价值的东西，便会少一些人生路上无谓的纠结，多一份前行的力量和智慧。
这是我写这本书的初心。
于是，我用了一年时间把经年积累的智慧倾囊而出。我为这本书写出的文字远比现在所呈现出来的要多很多，此前经过了很多次删、减、改，一遍，又一遍……我希望这本书能陪伴你大步走在通往召唤自己内心的路上。
有一位八十多岁的老人，他是我曾经的邻居，也是我的生涯启蒙者。在我幼时，他就带给我很多对于这个多彩世界的善良认知。多年以后，我才知道，他不仅对我很好，对家人、对学生、对自己退休之后资助了十几年的一百二十多个农村孩子，也都很好。就在今年，他还告诉我，你做的事情很有意义，人生中总会遇到一些自己难以过去的坎，遇到这些坎的人是多么需要有人点拨和帮助啊！
他的鼓励给了我更多力量，我仿佛看到这本书像是一簇火苗，扑扑地燃烧着，温暖了读者的心，点亮了他们眼前的路。这位老人是杜献文，他就是我人生中的明灯，这本书献给他。
感谢我的母亲和太太，这两位我人生中最重要的女人，在不同阶段给了我最大的支持，我能有今天的幸福，离不开她们。
感谢古典先生。他是我进入这行的引路人，多年来，我们亦师亦友，他的很多创意都启发了我。
感谢我的每一位来询者。他们的信任，让我的每一次咨询都不曾虚度。
感谢我自己，我一直珍视人生的每一个拐角。
感恩我和你的相遇。
第一份工作对未来职业生涯的五方面影响
关于大学毕业后的第一份工作是否重要，有不同的说法，有的人认为：第一份工作是职业生涯的起点，有时甚至决定了一个人终身从事的行业，按照男怕入错行的古语，第一份工作非常重要；有的人认为，在人一生几十年的职业生涯中，多次换工作是很正常的，第一份工作不会干一辈子，在年轻的时候多尝试不同的工作，才能找到适合自己的事业。
这些说法都有一些道理，从长期的职业发展来看，第一份工作能够带给你的东西其实还是很多的，从以下这些方面可以看出，大学毕业后第一份工作的重要性。
1、第一份工作会成为一个标杆，一个标准，从而影响你对新工作机会的判断。
2、第一份工作形成的工作经验，包括企业文化、工作方法、工作习惯、工作态度、思维方式，可能会使你形成思维定势，以为企业就应该这么工作，从而无法适应要求更高，更有发展的机会。
3、第一份工作遇到好的老板，会挖掘你的潜能，帮助你了解自己的优势，以及职场中适合你发展的路线，使你在几年后能够站上更高的平台，有更好的发展机会，因而，凑合找一份工作，会因为得不到有利于自己的指导而走弯路。
4、第一份工作能够帮助你积累起有利于以后发展的人脉，这些人会成为你的圈子的一部分，影响你以后的发展机遇、活动范围。
5、第一份工作的薪水会影响你对未来收入的期望与企图心，因而，也不能过低。
综上所述，毕业后的第一份工作对一个人的影响还是比较大的，但第一份工作的获得在很大程度上取决于你在进入职场之前，对职场有多少了解，取决于你在学校中学到了多少与职业有关的知识与技能，取决于对自己职业特长、职业兴趣的了解，对自己职业目标的定位，因而，在正式工作之前就开始在职场中尝试、探索是很有必要的。
什么样的工作才是一份好工作？
记得曾经在一个大学参加分享沙龙的时候，老师问我的同学一个问题：“你很快就要毕业了。你认为什么样的工作是好的?”
什么样的工作才是一份好工作？
一位戴眼镜的男同学站起来说：
钱多事少离家近;
位高权重责任轻;
睡觉睡到自然醒;
数钱数到手抽劲;
大家哄堂大笑……
我只能告诉你，理想是非常丰满的，现实是非常坚强的。
世界上从来没有这么好的工作。如果是这样，我想问你，还招人吗?
那么，一份好工作的标准是什么呢?
在人们的职业生涯中，总会有这样或那样的感觉。人们在头脑中寻找好工作。那么什么是好工作呢?我们可以从以下四个方面总结出良好工作的标准。
首先，你喜欢的行业，随着社会的快速发展，行业的种类一直在增加。有些已被添加，有些已缩小。无论市场变化多快，人们对行业的热爱都没有改变。
通常人们对这个行业的偏好来自于他们自己的思想积累。但需要明确的是，人们对该行业的偏好与其对该行业的投资有关。
例如，一个人已经进入了一个不那么像或陌生的行业，但是这个人非常认真地做每件事。结果，它突然发现这个行业并不坏。这种认知思维的转变是思想排斥产物的结果。
二，他们可以做的职位根据劳动和社会保障部的不完全统计，涉及近4000个工作岗位，但每个岗位都有相应的专业要求或技能要求。
因此，职业生涯中的职位通常不适合每个人，但这些职位必须由某人来完成。因此，做一份自己能做的工作比自己想做却做不到的工作更快乐。
比如。张是擅长财务工作，方便，很容易。但看到销售人员的业绩佣金很高，所以坚决投入销售队伍。但是半年的工作不仅遭受了很大的损失，而且根本没有得到绩效奖。相反，为了传播这种关系，还张贴了大量的补偿金。
但这里也需要明确，有些工作似乎无能为力。但是，在工作中，我继续努力学习，结果也很有能力。这样做比你想象的要好。这是思想的变化结果。
第三，能随着社会的进步和科技的不断进步而改善自己的人类环境，知识也在日新月异地进步或提升。
获奖者说：大学毕业后2 - 3年，他们不会继续学习。那么，面对社会发展，这样的人就会变得“有文化”或“白痴”。
因此，人们不能满足于当前的知识结构，但应该有更多的学习机会或改进的空间。
在这里，我们需要明确职业环境和人文环境的区别。
专业环境是指专业过程中涉及的周围事物。如场地、时间、角色、工作内容等人文环境是指在专业过程中关注人性的发展和价值的环境状况。
一个重视人性的公司必须是一个蓬勃发展的公司，是一家充满活力的公司。任何不想为自己工作的人都会在眨眼之间破产或失败。因此，只有在具有人文环境的企业中，从业者才能拥有一个方便的专业平台，使从业者有机会和阶梯来增加附加值。
第四，相对满意的薪酬不仅是从业人员的保障，也是反映从业人员价值的一种形式。
员工的工资通常根据七个参数来衡量：一是行业岗位的工资参数;二是行业自身定位趋势的平衡;三是当地的生活保障基础;四是支付能力;五是员工为企业产生的价值点;六是员工的期望值;七是当时企业的意向。
人人都想拥有高收入，但许多人都不能如愿以偿。因此从业者在了解企业对员工工资的构成参数后，对自己的薪酬标准，就应该是一个妥协现状要求的过程。
因为，从业人员的工作是否为企业所认可?从业者是企业的后备力量吗?从业者给企业带来了多少利润，等等?这些都是从业者所不知道的，但企业是非常清楚的。在从业人员不为企业创造10倍毛利的情况下，只能抱怨自己能力不足，不能对企业提出任何薪酬要求。
但当从业人员创造的净利润是企业工资的10倍时，从业人员就有资格向企业询问晋升的条件和可能性。因为，此时，企业不关心从业者的要求，就会失去赚钱的渠道，损失的是企业，而不是从业者。
无论工作好坏，个人的意见都是最重要的。目前，社会比较浮躁。每个人都有。不要太在意别人的评价，只追求自己的心。
例如，企业家精神很难。在最初的几年里，你可能无法赚钱，但当你一直看到月亮，当他成为亿万富翁时，是否有人认为原来的工作并不好?
因此，一份工作是否好完全取决于你如何定义它，它是否符合你目前的计划，而不是被别人评判。
即使你现在恨普通，但只要有方向、肯努力，未来就会越来越好，可能会超越很多原先那些自认为比你好的。
正如所说的，能力越强，责任就越大。当我们羡慕别人的好工作时，我们有没有想过别人背后的痛苦?
俗话说，有多大的能力就做多大的事情，能力越大，责任越大。所以我们要保持一颗好的心态，是金子总会发光的，付出了总会有回报的。
如何选对你的第一份工作?
巴菲特说：年轻时选热爱的工作，否则就像把性生活攒到晚年用一样。
谁不想选择热爱的工作？如果第一份工作就能找到热爱的工作，该是多么幸运啊？不过，这就像恋爱一样，青梅竹马一见钟情就白头偕老的事情，有是有，不过概率很小。
你肯定听说过马云创办阿里巴巴的故事，问题是，那是人家马云主动的选择。不过在阿里还有一位牛人——董文红，你或许没有听说过。
2000年，董文红进入阿里的第一份工作是公司的前台。但是她在所在的岗位上，认真仔细，主动积极。她会把铁路车次表发给常出差的同事做参考，夏天安排冷饮让同事解暑。之后，因为工作的出色，她又陆续担任过集团行政、客服、人力资源等部门的管理工作，积累了丰富的管理经验，现在的职务是阿里巴巴集团资深副总裁兼菜鸟网络首席运营官。
在阿里巴巴上市后，成为亿万富翁，被称为阿里“最励志”的合伙人。
现在回过头来看，你或许说，董文红真有眼光，选对了职业，跟对了老板。如果将时光倒退到2000年，你会有这样的感慨吗？做一个前台有什么用，就是接电话，收快递。
在没有选择的时候，坚持下来就是最好的选择。
这让我想到了自己的职业经历。我从北大毕业的第一份工作，就是当时梦想的媒体工作，成了一家教育媒体的记者。在做媒体的几年间，我努力采访、认真写稿、仔细核实，当年就有作品被评为报社的好新闻奖。由于工作的性质，我会经常去高校采访招办主任、就业办主任、教育专家、中学老师、高中学生。
当时也没有想到有什么用，只是采访对象受限而已，反而羡慕别的在财经媒体的同学，动辄就跟知名企业家采访喝茶。
不过，我还是坚持自己的采访选题，认真地完成每篇访谈，寻找亮点撰写时评。后来，努力有了回报，有几幅作品竟然获得了教育部好新闻奖、北京市专业报刊新闻奖。也让我在教育媒体职业生涯中得到了肯定。
后来，由于年龄的增长，对于纸媒的发展担忧，我转行做同样热爱的教育咨询类工作。这时候，我惊奇地发现，曾经写过的文章、采访过的对象，探访过的大学，反而成为了我职业中的核心竞争力。让我在升学规划和生涯规划咨询领域，后劲十足，如鱼得水。
我相信了，所有付出的努力，都不会白白浪费的，总有一天，它会回报于你的，而且往往超出你的预期。
从阿里的前台到亿万富翁的董文红，通过我自己体悟到的职业转行经验，我还是想跟你分享，你所困惑的，大学毕业人生第一份工作，怎样选择才叫好？
1、盘点下自己存货，看看你到底喜欢什么。
对于如何判断你是否对某个职业热爱？你可以给自己一个简单的设问：如果这份工作没有任何报酬，甚至需要你倒贴钱，你心里是否还愿意做下去吗？
先不要考虑“我是不是能养活自己的”的问题，假设你度过了生存期，仅仅问问你内心的感觉。
如果还不是很清晰，你可以盘点下自己的兴趣、能力和职业价值观。看看自己到底对哪些领域感兴趣、自己大学四年都掌握了哪些能力、你的职业价值观是什么？
比如你想成为一名媒体记者，你的兴趣有喜欢看新闻、爱写文章、热衷旅行等，你的能力有写作能力、编辑能力、搜索能力、人脉链接能力、沟通能力等，而你的价值观是成就感、公平正义、自由等等。
找到这些，然后你再去看看，有没有适合你的职业。
2、如果找不到自己的喜好，就大胆地去探索。
如果上面一步，还不能让你更好地做出判断，最好的办法，就是走出去，大胆地去探索。看看自己到底真正热爱的方向在哪里？
对于刚走出校门的你来说，探索的职业方向优先选择“解决市场上高难度的、有迫切需求的问题。”这样即便你发现自己最终不是那么热爱这份工作，最起码工作中培养的能力还可以帮你打下生存的经济基础，让你可以做自己热爱的事情。
对于职业的选择，你还要尽量去选择哪些有成长空间的职业。
在一本有趣的书《牛奶可乐经济学》中有这样一个例子：
为什么在高档餐厅，侍者的工资要比助理厨师高？
在高档餐厅，一名侍者一个晚上仅仅消费就能挣到几百块，而同一个餐厅的助理厨师却只能挣到几十块。对于餐厅而言，两份工作都很重要，但大多数想必都认同，成为一名优秀的助理厨师所需要的经验、天赋和训练，要远远比一名好侍者要难的多？那为什么侍者的收入反而要高得多呢？
原因在于，不少需要熟练技能的工作，工资相对较低，是因为它们是迈入你心仪工作的垫脚石。助理厨师的职位就属于此类，侍者却不是。具备熟练技能的人愿意接受较低薪资，从事助理厨师的工作，是因为这个职位为晋升主厨提供了必要的训练和经验。而主厨，是一个受人尊敬且收入优厚的职业。
反之，侍者却是一个终极岗位。不少侍者再也无法步入收入更高的岗位，即便有人做到了这一点，他们的成功也跟过去当过侍者没什么关系。
所以，你可以挑选这样有成长空间的职业，比如同样是行政助理，再往上升的空间和薪资就不会差别太大。而销售类岗位，随着你的能力的提升，晋升空间，尤其是薪资回报就有巨大差别。
张晓楠：就是不想负了青春
张晓楠《就是不想负了青春》
张晓楠：我今天来的时候，刚一来就有一个演讲嘉宾跟我说，因为你现在做主持人，你真的应该主持今天的活动，你特别适合。我说为什么。他说因为今天演讲的人 都挺奇怪的，都挺不正常的，所以你很适合主持。因为在他定义里，我也挺不正常的，挺奇怪的。这可能也是我们说，如果你一直循规蹈矩大家认为你正常，但你真 的要这种生活吗？这是你想追求你想要的吗？别人眼中的不正常又有什么意义呢？我们只是活给自己。这是我今天第一个站到这的感觉，也许我也被归在所谓的不正 常或者奇怪，但是我认同这种不正常和奇怪。
刚才主持人介绍我的几个事实，我小小的纠正一下。第一，他说我从小从爱哭的孩子成长为什么 什么主持人。其实不是，我现在依然还很爱哭。我觉得人生特别平衡，我是一个感性的人，我笑的很多，我也哭的很多，因为有很多事情能触动我内心最深处，觉得 这是我人生活着所追求的状态。第二，他说我原来在新东方教托福阅读。其实我一直教的是托福听力，后来也教过口语。第三，他说我曾经为了做主持人这个工作减 肥了20斤。说实在的，我是一个特别不在乎外表，从小被我妈认为不像一个女孩，像一个男孩，我觉得我性格也更像男生，比较豪放。他们都说看你的博客觉得你 是李清照，一见你面原来你是辛弃疾。我也没有想过要改变，我也不知道是否能改变。但是我从来没想在吃上控制自己，所以不太注重形体外貌。结果发现做主持人 之后特别讨厌，你上镜以后会比你平时看着更胖，所以没办法我去减肥，也是因为去美国学习之后骤增体重。我最高的时候是136斤，你不能想象吧。后来我觉得 要做这个工作就要减肥，最后减到了80斤，所以不是20斤，是50多斤。
今天因为只有18分钟时间，如果我光讲减肥的话女生肯定特别 高兴，男生就要愤然离场，以后我们再交流。我特别谢谢主持人对我的介绍，也特别谢谢古典给我机会跟大家交流。很久没有站在台上，都是作为主持人或者记者去 倾听，很多人叫我老师，我不太喜欢这个称呼，我们活着都是要从别人身上学到东西。
那天新精英的海宝问我说你的演讲题目是什么。我想了一下发给他一条短信，就是八个字，我们曾经都不想负了青春，不想辜负青春，但是我通过自己愿意按自己的方式去活着，我在前面加了两个字，因为这是我给自己的一种要求，也是自己的一种态度，“就是不想负了青春。”
上 大学的时候，包括大学以前，不光是爱哭，自己还有点糊涂蛋的感觉，稀里糊涂，不懂得什么是人生设计，也不懂什么是职业规划。说实在的很遗憾，我在陕西出 生，陕西长大，那个时候网络不是很发达，我甚至不知道什么是梦想，也没想过梦想。小时候写过作文叫我的理想，男生都写科学家，女生都写老师，我也那么写 过，没想到最后应验了，所以很多话不敢乱说，说了之后可能成真了。
等我真正开始觉得有点自我思考、自我去想自己的路怎么走，要做什么 样的人，就是在接触新东方之后，我记得当时我的一个好朋友说，有一个新东方，去听课吧。我们从陕西报名，到北京。在首都体育馆万人大礼堂，我第一次听到俞 敏洪、徐小平、王强老师在台上讲，那一瞬间我第一次听到有一个人讲话真的让我内心热血沸腾，内心翻滚，我才意识到原来课可以这样讲、人可以这样活，我爱上 了新东方。可是我从来没想过成为一名新东方的老师，一个非常偶然的机会，我是一个脑子不太想十天、二十天以后的事，但是在宿舍的时候，一个女孩说晓楠你可 以做新东方老师，你比台上的老师能讲，你不妨试试。刚好我看到新东方在招聘，就投了一个简历，杳无音信。第二次我又投了一个简历，这次很幸运，被俞敏洪老 师看到了，因为当时简历别人都是打印的，因为在我们那打印机不方便，我是手写的，结果让我手写的简历变得与众不同，其实只是落后而已。我特别讨厌一些人把 偶然说成必然，当他做成一点事之后，过去那条路都是多么的怎么怎么样，如果真是那样可以，如果不是就罢了，其实谁都有过糊涂的时候。所以我第二次投简历的 时候，俞老师看到我面试，这个过程我不详细讲了，总之我的一个感受是，为什么说英雄不问出处，这是我最大的感觉。当时面试的人很多，那个时候新东方招老师 全是北大、清华，我记得还有外交学院，那天我们面试的就是这几个学校，都是非常好的学校，而且都是全中国最好的学校。有一个同跟我去面试的老师，他问我 说，他说你是哪个学校的。我说我是西安外国语学院的。他说西安的？这学校我都没听过。然后他马上问了一句话，我记了一辈子，这是我要努力的。他说你有什么 家庭背景吗？他认为如果我没有家庭背景的话，以我这样一个学校是不应该站在新东方被面试的行列里，更不要说被选上了。后来我们两个成为特别好的朋友，因为 他让我第一次才知道，原来人的眼睛其实是有门槛的，人的心也是有门槛的。后来我们在社会上一次一次被这样的门槛卡着的时候，你有了更多努力的动力，其实是 好事。
说到门槛，新东方给了我这样的机会，让我很感激它。进到新东方，我先做托福老师，又做少儿部主管，紧接着做俞老师的助理，有一 次要看很多新东方材料，我看到一个招聘材料上面写着，我们招聘老师，要求这些老师的第一条是国内知名大学本科或以上毕业。我当时拿着这条特别颤巍巍的问俞 老师，我说为什么要有这条，如果当年有这条的话可能我和很多人或许进不了新东方。我没有想到俞老师立刻打电话让人力资源部改掉了这条，改成了英雄不问出 处，我更加热爱这个企业。
正是因为有了英雄不问出处，才有当年的我站在新东方的我讲台上，这是我最有感情的一个教室，新东方在北四环路边上最早的那个总部三楼的大教室。
我 要说一切皆有可能，我大三的时候开始在新东方教书，一个大三的学生，我自己觉得我还很不成熟，但是新东方给了我这样的机会，大家想不到我站在新东方讲台上 带的第一个班是900人的教室，全都是大柱子，学生根本看不见老师，就是用这样的黑白电视看老师，那个时候我扎着头发，有时候会散下来，学生给我最后留言 说你真是一个可爱的贞子老师。我前两天刚剪了刘海，学生管我叫可爱的小丸子老师。我特别喜欢这个名字，但我发现时过境迁，当我今天再以这个发型出现的时 候，我看微博上有人留言说，天啊，晓楠姐，你怎么剪了一个锅盖头。这就是十年岁月留给我们的，从小丸子变成了大锅盖。
到了新东方我才 知道什么是梦想，因为在此以前没有人提过，我们只是想学历读到什么什么样。我记得小时候自己想小学、中学、大学、博士后，可是我发现不是只有读书一条路让 你找到你自己，我特别感谢新东方的每一个同学，刚才还有同学说要来听讲课。我热爱教师、热爱新东方、热爱讲台、热爱学生，最重要的是你们不断的带动我成 长，在鼓励我，才让我知道了自己想要成为什么样。
这张照片特别有趣，这是我们去甘肃讲座，那个时候我只有20出头，可是这个学校极其 重视，在我名字后面划了括弧，写了教授。还有一次在山西，也是几千人的大讲堂，他们的主任说“下面有请张晓楠教授上台演讲”，我走上讲台全场就是那种笑和 虚声。我上去之后说，谢谢团委老师的介绍，这个教授也没错，你可以理解成教授是一个职位或者职称，也可以理解成教授知识的人，所以我只是比大家多知道了那 一点点英文，就给了我这么大一片天地，我还是一个相对比较懂得感恩的人，我真的很感谢。
我从00年大三开始在新东方，毕业在那呆了几 年，我02年的时候想出国，当时俞敏洪老师留下了我，他跟我说了一句话，他说我觉得你趁年轻应该多学点东西，新东方还有很多东西你没有学到，你应该继续在 这工作。所以我留下了。到05年我想出国，俞敏洪老师说你去说吧任何时候你想回新东方，新东方的大门为你敞开。那是我最重要的鼓励之一，当你离开一个部 门，这些人不是遗忘你、骂你，而是期望以后再次合作，这是我追求的状态，而不是你在那个机构得到多少钱或者获得什么样的职位，我从头到尾只是一个普通的老 师而已。
在新东方真的很顺利，教书教到打分最高，又做了集团的培训师、演讲师、总裁的助理，可是我希望更多的去学习，因为教了几年， 我自己可能道空了，于是我到美国哥伦比亚大学读了金融专业，美国的生活确实挺好，但是我们出去无论选择什么，至少我没有想通过它改变人生命运，因为你要改 变的是你自己人生的思维，你的命运绝对不会通过一个学校去改变的。很多人在我回国之后他们说，你在国外名校回来之后，那个气质明显不一样了。我跟李嘉明都 是在哥大，他去之前录了几期《开心词典》，然后他到哥大读书。但是他在哥大读书的时候他的节目播出，于是有人给他打电话说，嘉明，你一到名校，经过海外名 校的熏陶，主持的范儿都不一样。嘉明说，拜托，那是出国之前录的。所以很多时候不要看别人怎么说，只有你自己怎么看才重要。
06年我 在哥大读书，新东方2006年9月7日上市，俞敏洪老师邀请我站在那个台子上，左边第二个130多斤的就是我。当时纽交所举办了一个非常盛大的欢迎仪式， 真的非常长的桌子，可能从我这到后面台子这么远的大长桌子，能坐几十人，大家围在一起，然后带你参加纽交所。凡是参加这样活动的人都会产生一个我得做一个 企业，我得把它整上市，那样才意味着我很成功。当时那一瞬间，很多人都产生了那样的想法，很多人说我是不是新东方上市，我也拿到了股票，我兑现之后就应该 做这个事。可是我发现我不是，因为那不是我能做得了的事，人知道自己能做什么固然重要，但是比它更重要的是知道自己不能做什么，要承认自己有所限你才能有 无限。
那个时候我第一次明白什么叫做听从内心的召唤。以前别人跟我说这个的时候我没感觉，比如当我听到有人说，有一天有一个声音在他 耳边对他说谁谁谁你应该怎么样，你要怎么样，你难道就想怎么样吗。我就纳闷，我怎么就从来没人跟我说呢？忽然有一天我发现，不是有一个我内心的声音或者别 人跟我说了一句话，而是我不自觉的发现，这事靠谱。一个最简单的反映，为什么我选择了做主持人或者从事传媒行业，因为在那要看很多华尔街日报、金融时报、 纽约时报，还要看很多美国的电视节目，在看这些节目的时候，我看这些报纸杂志的时候，我经常拍案叫绝，我经常看着看着自己一个人在屋子里说，原来新闻还有 这么多的层次，原来人内心还有这么多的声音，是别人的声音告诉了我，我想在一个地方倾听更多别人的声音。所以那是我内心的召唤。因为以前当老师主要是我在 说，但我发现原来我更热爱、更让我痴迷的是听别人讲他们的故事。
生存与梦想很多人都在讲，有一年我们去讲座，有一个人给徐小平老师一 封纸写的信，打开看了一下我们全绝望了，只有一句话，他说徐小平老师请你告诉我，如何在三年之内拥有一辆宝马、一个豪宅和一个美丽的女朋友。徐老师送给他 四个字，你完蛋了。可是我们必须要考虑生存，我自己比较幸运，因为我先解决了生存，我觉得我得养活我爸妈，我是独生女，我家里就我一个孩子，我爸妈跟我在 北京，我大学毕业之后就可以出国，可是我想我得先在北京给我爸爸妈妈安家我才能安心的走，所以通过在新东方挣的钱，那个时候在北京房子也便宜，贷款买了房 子和车，我觉得我可以去美利坚了。先解决我和家人的生存再去谈梦想，因为我现在才发现，爸爸妈妈唯一的梦想就是我们，我们如果活不好他们是不会开心的，所 以我想得让他们基本上衣食无忧，让他安下心，我才能去追求我自己的梦想，所以晚一点又有什么呢。
选择与转折。在哥大学的是金融，我工 作是在投行，分别在纽约的摩根大通纽约总部和瑞士信贷的香港投行，但是在这两个地方工作之后，我知道这不是我想要的。所以人生做选择题的时候可以先做一些 排出。有人问我怎么找到梦想，很简单，就是不断的试，你不去找它，它就对不断尝试的人说话，不跟你讲话，你总在屋子里听不到声音，只能听到自己忏悔声也 好，沮丧的声音也好。在投入行实习，我知道投行不是我想要的。因为我是双学位，我去联合国实习，我知道这个世界组织也不是我想要的。我想要的就是倾听别人 内心的声音，期望做一些能够对这个社会产生一点积极正面影响的事。那个时候我觉得这句话好像很大，但是当我看到乔布斯说“活着就为改变世界”的时候，我觉 得自己太保守了。
曾经有人采访我，也写一些文章，他们说有那样一个女孩，虽然她长的很单薄。我心想130多斤还单薄。说她毅然决然放 弃投行高薪，她义无反顾选择了回国，要在国内热爱祖国做一番事业。然后说她经历了怎样的心路历程呢，今天让我们一起对话谁谁谁。根本没有毅然决然，也没有 心路历程。我从来不做长远的计划，我没有做过一年、三年、五年、十年的计划，因为我不知道下一秒钟发生什么。我会做的计划，最多只是一个月。这其实不是一 个好习惯，可能我是一个太局限的人，但是我发现要知道自己有所限，就在你限的范围内做好就已经很不错了。所以我只做每天、每月的计划，我有的只是简单的坚 持，因为我这个人头脑比较简单，我想认准的事就去做。
于是回来我做媒体，做媒体的过程很艰辛，比如说我不是科班出身，要解决自己发音 的很多问题。比如说我经常说露天，很多发音我发的都不对。于是我到传媒大学自己进修一个月，学播音支持，考播音支持一甲证，考播音主持资格证、编辑证，因 为你出一条腿，出来混早晚要还的，所以把它补上来。你要告诉所有人你的梦想，千万不要等着自己实现了再戴着墨镜衣锦还乡，那时候很困难，可能你还没成的时 候可能变成瞎子阿炳了。如果你有一个梦想，你羞于告诉别人，谁会相信你能实现？你如果敢站在舞台上大胆的告诉大家，这就是我的梦想，你才有义务反顾的走过 去的精神和付出行动。我是这么想。所以我变成祥林嫂，我逢人就说我想到主持人，看我欠缺什么，你看我应该怎么走。我见过很多人，接受过无数次的拒绝也受过 无数次的打击，比如有人说，你这样的我见多了，根本不行，你别试了。还有人说，你这么高龄还想换行业，尤其还想做一个对女生来说的青春行业做主持人，你还 是歇了吧。我想我这个梦想不实现我才真的歇了呢，我没管他们，该干吗干吗，虽然比较艰苦，但是最终我实现了。我所有这些工作，包括新浪、北京台、央视都是 别人介绍给我，别人主动告诉我，是因为曾经我跟很多人分享了我有这样一个梦想。
这张照片是新浪派我去美国采访，这个老头的故事很精 彩，在主持人大赛中讲了，以后有机会跟大家分享。于是从新浪又有人介绍我到北京台，又到了央视数字频道，虽然是数字频道，好象很多人说离主持的最高殿堂， 虽然我不认为央视是所谓的主持最高殿堂，每个人都有自己适合的平台，但是我个人还是期望能够去央视，从07年回国就一直在做这些工作，中间换了这三个平 台，我悟出一句话。第一句话是斯坦福王文华说的，他说得不到是因为没有想要到发疯。后来我在努力中发现，其实有时候或者因为没被逼到发疯，你被你自己心理 的愿望，你每天不实现它就睡不着觉的愿望逼到发疯的时候，第二天早上你一定会出去行动。如果你还没疯，你就想想这个是你真的想要的吗？
后 来央视财经频道找我说你愿不愿意做一个记者，我说我愿意，我不是想做一个花瓶站在镜头前说一些自己都听不懂的话，或者说一些别人给你写好的话，我是期望可 以听到别人的声音，如果自己也有一些有价值的声音可以去分享，我愿意做记者，我愿意从头学起，所以我从对编机，学线性编辑，然后做记者，这张照片是在达沃 斯论坛采访，这张照片是出国采访。我很开心，做这个工作真的很好，让我有那么多机会去听别人的声音。电视绝对不是一个人去做，你不是一个人在战斗，如果你 是一个很独的人做不了电视，电视一定是一个团队合作，非常热爱这个团队，财经频道的同事们，虽然我现在离开财经频道去了新闻评论部，但是我依然很怀念财经 频道的日子。前不久我参加了第六届央视主持人大赛，我觉得既然在这条路上走了，该去尝试的就试试。结果这一试得了铜奖，很多得金奖、银奖的人不满足，他们 觉得自己还可以更好，我觉得我很满足了，因为这个尝试的经历我自己很喜欢。
对我自己有帮助的几个习惯都是一些小事，但是我发现真的是 细节决定成败，一些小事决定你自己未来的方向。对我有帮助的几个习惯，写日记。有一天我忽然发现原来我只有短时记忆，长的东西我选择性记忆，很多常识的记 忆很快就忘了。比如我曾经看一个电影，看完两年之后，我重新看一遍这个电影，直到最后我才意识到这个电影我看过。我发现我必须写下来，我妈说我是老年痴呆 症的前兆。我从很久以前就开始写日记，结果我发现只是为了记下来这件事帮助我后来很多。因为记者要观察、理解和体会生活，而写日记，可能你写了今天什么节 日，和什么人在一起，他们说了什么话，但是这些对自己做记者工作很有帮助，因为你就是倾听别人的声音。
行事历，很重要，每天把今天做的事写下来，再把没做完的腾到第二天，如果到第三天还没有做完，可能这件事对你不重要。
每天看书，我不习惯电子书，我喜欢纸质书，因为我必须做笔记，不做笔记就像没看过一样。
跟自己说说话，静下来看的更清楚。大家都有静下来跟自己说话的时候，这也是我的习惯。
最 后想送给大家两句话，有人问我在新东方讲课的风格，我从来不是一个站在台上特别能调侃的老师，因为女老师也不太适合调侃。我也不是一个有多少睿智深邃观点 的人，也不是一个有太多苦难、悲痛或者很丰富经历的人，但是这么多年来，我发现我最认可自己的一点就是，当你不足够聪明的时候，你可以做的只有足够努力和 足够坚持，这是我这些年认同自己的唯一的两点。当你认准了真的就别贪心了，这个世界你不能什么都想要，当你什么都想要的时候，最终可能你什么都得不到。这 是一个最简单的道理，但是真正面对利益，能做到的人有几个？我还算是做到了吧。第二，做决定你就得动起来，错的也能走对。我曾经对自己说，没有对与错的选 择，每一个选择都有机会成本，都有沉默成本，但是当你选定了它，只有你足够专注你才能够让这个成本变得最小，你才能够把这个选择变成十年、二十年、一百年 之后回过头来看说当时这条路我走对了。小时候我们认为你自己只会爱一个人，当你跟一个人分手的时候，你觉得后面一定不会有更好的。但你大了之后，分手了虽 然当时很痛，后来又遇到一个，发现这个其实也挺好，幸亏当时那个分手了。当你做一个选择，你不把它走对的时候，你后来才会后悔，而如果你全力以赴了，它真 的就是一段美好的回忆，人生不就是为了老了坐在摇椅上不后悔而已吗？
我特别喜欢这句话，做自己，与众不同。我跟古典说我非常支持你做 的这件事，如果能帮上忙我也愿意做出自己的努力，因为他让我们知道，平凡的生活中，只要你努力了都可以做你自己的精彩英雄，只有你做自己，你才真的与众不 同，这辈子才是不会后悔的一生。大家不用有太多的宏图大志，只要你静下来，想好你每天要做的事，做一个选择赶紧行动起来，并且坚持下去，义无反顾，十天、 十年之后你一定发现今天的你做了一个最正确的选择。谢谢大家。
职业规划从第一份工作开始
第三部分，未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况，家人期望等。感谢您阅读《职业规划从第一份工作开始》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
如果可以没有任何限制地到一个地方度假，您最愿意选择哪个岛？这不是一个旅游意向调查，而是职业生涯规划的一个最平常的测评。眼下，正是在校生求职的高峰，有关专家提醒求职者，职业生涯规划应从第一份工作开始。
2008年4月北森公司与新浪网、劳动和社会保障部科研所开展的第一次就业调查的结果表明：33．2％的人是先就业后择业，三分之一以上的人把第一份工作当成职业的跳板，而16．3％的人没有太多考虑，是跟着感觉走选择了第一份工作。大学生就业后1年内，有一半的人换了工作；两年内，有近四分之三的人跳了槽。而且，在寻找第一份工作时，有24．6％的人完全没有考虑过职业规划问题，66．8％的人考虑过但不全面，只有8．6％的人比较充分地考虑了职业规划问题。
随着就业压力的增大，为工作而忙碌的人越来越多跳槽的多了，但是对自己的工作不满意的人也多了。但是，真正能理智地给自己的职业生涯进行规划的人却很少。正如一位职业生涯资深规划师所说：许多人在失业、就业压力下，找到工作就行成为最高指导原则，盲目就业。经过很长一段时间后，发现自己在学校所学的专业和正在从事的工作没有什么交集，而自己的兴趣和所学专业、正在从事的工作也没有交集。
从一个实事中找到另一个实事
那么到底什么是职业生涯规划呢？资深职业生涯规划师周伦女士说：就是从一个实事中找到另一个实事。也就是根据求职人员自身的人格、兴趣、掌握知识等多方面的特点，找到求职人员真正适合从事的职业。
这似乎并没有什么特别。但是，就是这么一个看起来简单的过程，很多求职者在找工作的过程中却无法找到自己真正适合的是什么。
周伦讲述了一个非常典型的例子：一位出版商非常痛苦地找到周伦，他不知道自己今后将如何发展。当规划师问他最擅长的是什么时，他想了半天仍然回答自己擅长的是：出版、发行。很多求职者没有弄清楚自己的兴趣和自己曾经从事的职业之间的关系。周伦说。
周伦介绍说，一次完整的职业生涯规划通常分为8步：导入职业生涯规划理念、自我评估（兴趣和人格评估）、自我探索、职业调查与分析、职业生涯计划、职业准备、成功工作、反馈调查。
其中，关键的步骤是自我评估和自我探索，因为，只有清楚地认识自己才能作出合适的职业生涯规划。这其中的关键是弄清楚Being（我是谁）和Having（我有什么）的问题。为了分清我是和我有的关系，资深职业规划师杨开用简单的两个圆进行了解释。
人们出生的时候就是一个圆：我是。随着自己慢慢长大，我是这个圆旁边又慢慢地发展出了一个圆，这个圆包含了性别期待、家庭期待和文化期待，这个圆是我有。随着继续长大、教育程度不断加深，通常，我是和我有两个圆的距离越来越远。
很多人找工作时更多地考虑的是我有这个圆，渐渐忽略了我是，这样的工作并不真正是适合自己的。
其实，职业生涯规划的任务就是给求职者找到我是这个圆。尽可能地找到我是和我有的交集，找到两方面的连接。
从事职业生涯规划的人才匮乏
求职者们没有对自己的职业生涯进行科学规划，与我国目前从事职业生涯规划的人才不足也有很大的关系。仅以上海人才市场为例，每年到该市各级劳动力市场登记求职的人员近60万人，到人才市场求职的也约有200万人。如果按照国外的职业规划／指导人员的平均服务人数每3000名求职者配1名职业规划师进行计算，上海市至少需要1万名以上的职业规划师。
北森2008年7月份的大学生职业生涯规划现状调查也表明：曾经接受系统职业生涯规划服务的群体仅占5．2％，这说明大部分学校的就业中心尚没有提供完善的职业生涯规划服务，或服务体系并不完善。其次，社会层面也缺少相应的服务机构或组织。面对职业困惑，70％以上的人表示需要或者非常需要职业生涯规划的指导，但在实际生活中，选择专业机构对自己进行指导的学生仅占1成。
职业生涯规划业的软肋
一位业内人士指出，与国外相比，我国的职业生涯规划业存在着几个明显的不足。
首先是整个行业还不成熟。我国由于长时间受计划经济影响，在很长时间内不存在失业压力，基本不存在就业困难，因此，职业生涯规划和职业指导也失去了实际的意义。在改革全面启动后，特别是近几年，大学生就业压力日益增大，职业生涯规划和职业指导也越来越紧迫地排上了议事日程。但因为缺少积淀，所以行业内从业人员的认识、指导思路和方法普遍需要提高，人们接受职业规划的概念，接受由第三方提供职业指导的服务方式也需要一个过程。
其次是理念上的差距。国内的职业指导人员存在一种错误认识职业规划、职业指导就应该有一个结果，就应该告诉来咨询者、来寻求规划帮助的人，路应该如何来走。而国外成熟的职业规划指导思想是：职业规划是一个过程，一个不断自我探索的过程。来寻求规划帮助，接受咨询的人员应该得到的是一种方法，一种思考问题、解决问题的方法。
找工作是一场双向对话
求职的方式一直在变化，但其实质从没有改变。找工作就像是一种约会，双方握手后坐下想：“你喜欢我吗？”和“我喜欢你吗？”如果答案都是“是的”，接下来是“你想稳定发展下去吗？”约会和求职都是如此。所以，如果你关注核心而不是形式，那么求职的本质从没改变。求职需要平等的心态。你不是“求”别人给你工作，而是寻求共赢。任何一方的勉强都会带来让人失望的结果——所以，说“不”不是犯罪。
面试的时候，第一个问题“为什么选我？”意味着“嘿，老板，你在找人干你想干的事儿，还要和你们合得来。这些都算上，你觉得我怎么样？”第二个问题“为什么我选你？”意味着“你会提供最能发挥我能力，让我感觉有用武之地，受人重视，并能有所作为的环境吗？”这两个问题同等重要，都可以问。但第二个问题应该用下划线，着重强调，因为找工作时我们倾向认为雇主拥有全部权利——他们有权问问题，我们没权问。
求职和工作，实质就是求职者或员工回答“为什么我选你？”的过程。但如果你得出结论，“不，我真的不喜欢你”，或者“我真讨厌这里”，那你就会辞职不干。所以你要做的重大决定是，需要我等三年才得出这个问题的答案，还是在面试过程中就找出来。
诚然，我们都生活在一个有着诸多不美秒的地方们有太多恐惧和放不下的理由，所以很难像那些心灵鸡汤所说的那样，放下一切，完全忠于内心梦想，去追寻一份伟大的事业。但其实，可以把问题想简单些。无论时代好坏，你都需要一份工作，钱也好，面子也好，人生价值也好，这些都可以为你的“自我”服务。如果丢掉自己，失去信心，那再好的工作也无意义。所以，与其抱怨，不如行动，直面自己，终身学习，优化技艺，莫忘初心。
找工作是一场对话——双向对话——你和雇主的观点同样重要。一直都是这样，将来也是。
职业规划：如何选择第一份工作
一位《大学不知道》的读者，他跟我说，自己面临第一份工作的选择，但是却不知道标准在哪里，身边总是有不同的声音：今天路人甲说，第一份工作不重要，人生就像是一场长跑，大家比的是耐力，最好先就业再择业;明天路人乙说，选对第一份工作太重要了，隔行如隔山，明天你想要转行就没那么容易了。
我在刚出版的《发掘你的竞争力》里也写过一句话，大致是说，没有不就业的择业，也没有不择业的就业。
什么意思呢?就是说今天不管你怎么就业，你其实是有选择，也许你的选择的是放弃自己的选择权，比如安心地等着父母给自己找关系安排一份工作，这也是一种人生选择。
你有自己的人生目标吗?你为此做过什么特别努力去进行探索?我是说，特别的努力。
通常，人人都有梦想，但绝大多数人是自身梦想的旁观者和门外汉。人们往往也都有自身的远期目标，但是这跟他今天所做的一切惊人地没什么关系。很多人甚至是对自己的目标讳莫如深，把它像是珍宝一样地藏着掖着，好像这种心愿越是留存久远，越会获得资产价格升值的效果。
实际上，你不必告诉整个世界，但是要告诉身边的人，你打算做什么很重要，而且你必须就得每天每刻都去做。不能等到未来的某一天，你要去做自己想做的工作，才发现自己并没有相应的准备。通常做这种准备比考试得高分要艰难和复杂得多，我们每个人的人生都面临着自我规划与被规划相对抗的局面。如果你不懂得为理想付出更多，通常只有接受被规划的命运。
通常而言，先就业后择业是为了提高就业率数字的官方说教，是最后不得已而为之的策略，但决不应该是一个有头脑的人的首选策略。
如何判断一份工作是否值得做？
第三部分，未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况，家人期望等。感谢您阅读《如何判断一份工作是否值得做？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
在人生的前期越努力（有策略的），后期就会越精彩；人生的前期越怕麻烦，后期就会麻烦不断。
上班对于你意味着什么？
昨天企业生涯研习班上，古典问了一个问题：如果你今天中了500万，明天你还会来上班？
我细思了一下，500万在五道口一套房子都买不起，但是如果回长沙，可以至少买3套房，再买辆车，还可以环球玩一圈，再随便找个喜欢的工作玩儿。所以，我的答案是：不会。但是，后天我应该会带着一堆零食回公司的。（分享美味是新精英的文化）。
当我冒出这个答案的时候，我自己多少有一点被自己震惊到了。我原来一直把这份工作当成是实现人生目标的手段，从来没有想过，工作已经成为了我的生活方式，我已经不太能离开工作了。每个月完成公司的kpi考核，然后我获得相对应的经济报酬。如果单以经济报酬来判断的话，这份工作的收入在北京只能算中等，它并不能满足我很多虚荣的购买欲望。除了工资，工作带给了我更多的东西。
如何去判断这份工作是否值得做呢?
有一个公式我想和大家分享：职业收益=经济报酬?成长空间?情感收益。
当然经济报酬是第一位的。所谓成长空间包括：你这份工作未来是否有上升空间？如果没有，工作本身是否能带动你个人能力的提高？有没有给你成长的感觉？第三个，情感收益包括你和同事之间的关系，你的休闲时间，你的生活和工作是否平衡，还有，工作本身带给你的价值感和意义感。
如何去取舍呢？我们不能什么都要。没有一份钱多事少离家近的工作，就像没有位高权重责任轻的工作。那我是应该追求高经济回报还是成长空间，还是情感收益呢？
在人生的不同阶段，侧重点是不一样的。
在刚毕业到30岁之前，我们最应该追求的是成长空间。这个阶段由于个人能力有限，工资的差距水平不会相差太高。前段时间有一个学弟向我咨询：毕业两年，在一家中型国企负责一个小项目，事情多，但待遇不高，每次和一起毕业的同学比较，都有一种挫败感。我问，你同学的收入大概每个月多你多少？2000～3000吧。除了工资以外，你对你工作还有其它不满意的吗？他说，事情比较多，而且现在要带几个新人，比较累，还好领导比较信任他。我给他讲了职业收益的公式，要求他给每个项目打分。经济报酬：6分，刚及格；成长空间：8分，还不错；情感收益：8分（朝九晚六，上下班接送，双休）。我说，恭喜你，你的评分比大部分的人都要高。你觉得在你目前这个阶段，你最看重的是经济报酬还是成长空间呢？最后，他决定先安心留在这家平台不错的国企了。现在回想起来，应该是作为新项目主管的他，能力还有所欠缺，加之主管期待又高，所以产生了焦虑情绪。（用三叶草情绪模型）
我们也经常看到银行柜员和基层公务员这样的岗位，一开始这种岗位的福利都要远好过其它的工作，但是10年之后，却很难有更大的提升。（我佩服能有毅力考上铁饭碗的人，我承认我考不上也做不来）。反之，那些从事销售/市场或者技术性要求较高的工作，随着经验和能力的增加，职业收益也会随之水涨船高。有一句话说得很好，工资是你从职场中拿到的最少的价值。
当人生到达30而立这个阶段，大部分人都会面临婚育的压力，这个阶段必须逼着我们获得更多的经济报酬。如果在刚毕业前几年有一个很好的能力积累，那么在这个阶段就会很容易兑现出价值，经济报酬的核心无数就能被满足。以经济报酬为核心需求，会一直持续到45岁左右。没有第一阶段的积累，第二阶段的生活会很难，会有点力不从心，生活总会逼着你往前。
45岁以后，生活已经基本稳定，事业基本定型，这个阶段的人会更关注情感收益。人生到了这个阶段，拥有了最广的资源和最多的经验，有很多人开启了事业的第二春，开始去做公益，有的人拿起了画笔，有人拿起了相机，有人跳起了广场舞。其实，大部分人在这个阶段才有时间和精力真正去从事自己热爱的事情。
现在知道如何去取舍一份工作了吧？前面我已经详述了理论和方法，最后来碗鸡汤吧。人生的每一个阶段都有其特定任务，而工作是为了更好的支持人生任务的完成。在人生的前期越努力（有策略的），后期就会越精彩；人生的前期越怕麻烦，后期就会麻烦不断。
职业规划是就业的一个开始
职业规划是就业的一个开始
众所周知，大学生就业难问题是近年来全社会聚焦的热点，更是关乎民生的大事。因而，大力提升大学生 职业规划 意识，提高大学生 求职 能力是时下的当务之急， 职业规划 是破解大学生就业难的根本之道已达成了共识。来自南京航空航天大学金陵学院的老师在2009中国就业与 职业规划 高峰论坛上提到，怎样能够辅助或帮助到学生们将自己的职业规划坚持到底?
上海交通大学学生就业服务和职业发展中心主任刘建新认为，大学生要规划，但是不能止于规划。学校做了很多努力，教学生制定职业规划，最后形成职业规划书后，学生难道就要按照这个计划书按步就搬地走吗?其实在大学期间仍然是生涯规划的探索期，要允许有改变，允许其探索。不要认为计划书形成了，探索后如果觉得需要改变，就是说明这个计划书是失败的，对于这个错误的观念一定要纠正。
那么怎样让学生行动起来，不能职业规划只停留在纸面上呢?第一学VS会。学习从学会到会学的转变，适应新世纪对 人才 的要求。第二培养兴趣。大学处在探索期，必然要利用大学丰富的资源再作探索。第三，积极主动。第四，做人做事。现在学生有一个普遍的倾向问题，即注重能力的提升，而忽视品格、品德的塑造。
向阳生涯高级专家王一敏指出，职业规划不能纸上谈兵。人在变化、社会也在变化，职业规划是一个不断改进调整的过程，因而大学生的项目书、计划书同样需要不断思考。思考除了自己之外还有社会上等很多不确切的因素。比如设定了一个目标，如果去实习、见习、职业体验的话，很可能会发现与原来的想法有差异，也可能是自己很难甚至做不到的。所以，职业规划千万不要纸上谈兵。学生们怎么去做规划，怎么一步一步走下去，其实是有具体的操作方式的，比如量表、价值澄清法等。
向阳生涯首席职业规划师洪向阳表示，职业规划的关键并不在于纸上写了多少，写得多好。职业咨询是针对问题对有需求的人来做的。真正解决方案的内容基本上不超过一千个字。对于一个真正合适的职业规划，很多东西是在咨询者自己的心里。自己内心深层次的认同才会有动力来执行，否则就成了纸上谈兵。
向阳生涯首席组织生涯管理专家马士斌认为，在大学阶段制定规划，如果要切合实际、切实可行，在校期间要结合学习、社会实践、人际关系的建立，这是一个阶段。另外一个阶段是毕业后，在校期间所制定的规划更多地把注意力放在校期间规划的制定，而不是毕业后。毕业后的规划不需太细，但要有一个五年、十年长远的目标，不一定要规划出详细的道路，因为这是学生不可预见的。离开校园来到企业需要细化规划，或者调整大学期间不合理的规划，这样才能顺利实现对接。
总之，大学生要做好职业规划，但绝不能止于规划。站在人的生涯角度来看，职业规划不单单是发现问题才想到去解决问题，它一定是伴随着人的一生。通过职业规划可以让人们不断认识自我、分析自我、规划自我、实现自我的过程，因而职业规划是人一辈子的事，需要长期关注。而对于处在职业探索初期的大学生们来说，需要在前期制定好职业规划的基础上，经过实际的感受和不断摸索，才能最终找到正确的职业定位以及未来发展的长远目标。
职场中，认真工作是对还是错
对于很多的职场新人来说，诚实勤劳是其一大基本特征。记得我刚走入职场的时候也是这样子的，其实这样的美德在我们看来是很正确的，值得发扬的，但是之前我的老板却说，脚踏实地的具体工作，这没有错，但只会那样就打错特错了，由于这永远只是新手的方式，仅靠这个，永远也成不了高手。甘心一辈子本天职分只当个菜鸟，到头来，肯定连菜鸟也做不成。
职场中，认真工作是对还是错
标志一、只会脚踏实地地做具体的工作
脚踏实地做具体工作是没有错的..但只有这样，错误才是大的，因为这只是新手永远的路，只有依靠这个，才永远不会成为主人。愿意工作这一天只当菜鸟，说到底肯定连菜鸟都做不到，现在的职场，逆水行舟，原地踏步，早晚被风浪掀翻..
标志二、不会脚踏实地的工作
年轻人喜欢幻想，这是真的。 但如果你整天做白日梦，你就有麻烦了。 走出现实，好高，白日梦，眼高手低... 走云真是一种美好的感觉，但从梦中醒来，从云落消失的时候，后悔已经太晚了。
标志三、瞧不起上司
受过高等教育的人很高，别人不像自己眼中的位置那么容易，而且嗤之以鼻，特别是对领导。让不如自己优秀的人来领导自己是不公平的。
然而，为什么领导就是领导的原因，还有一个原因，是否有一个合理的不公平。也许他的知识没有，也许不是能力，而是他可能双赢的关系，并在可能的努力，不错不错赢了，坏的也罢，都是这一现象的真实存在。
标志四、崇拜上司
与这种行为相比，老板盲目崇拜，显得更加天真。 接受你老板说的每一句话，毫无疑问地服从，缺乏最低限度的分析能力，最终会导致你在工作中迷失自我。
标志五、轻易被激发、被感动、被忽悠
有些人比较情绪化，我也是。对于一些更具挑衅性的东西很难**，非常容易使用头脑发热的领导。但是，我们必须冷静地思考之后，在不同的角度站在思考的标题，并没有得到激动人心的时刻。
第六个标志，当梯子不明时
甘当梯，默默无闻，这是一种很高尚的情怀..今天更是如此。但难得归来难得，天不保佑这样的人，一生不帮助这样的人，时代更难容忍这样的人..对于这种人，只要说，伙计，别这么简单。
标志七、习惯忍让
就像人恶心的战斗，但现在的职场，也表明人们占上风。善良的人被人欺负，用耐心，人们会认为你好欺负，现在它已成为一种职场上的心态。谁也无法打破它。
标志八、锋芒毕露
另一方面，有些人，忍不住露出真面目。 这样不好，会树敌太多，而且太容易让人看穿，很容易落入别人的陷阱。 在适当的时候，露露锋利的边缘，以显示自己对它的态度，大多数情况下，还是应该保持低调。
标志九、排斥关系
近年来，一种新的学习，称为关系学习。这是很多知识，足够大，与工作场所的各个方面有关。但有些人只是拒绝它，认为这足以让他们自己战斗。其实职场再学术，也不是让自己留在实验室产生成果，闭门造车，最终弄巧成拙..
标志十、知无不言言无不真
对别人什么都说，而且什么话都说真的，这很老实，但太不成熟了。职场上混，就跟下棋一样，尽可能地对方的心理，而不是尽可能地让别人了解自己的心理。道理很浅显。
每一份真实的职业绝非你臆想的那样美好！
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
又是毕业季，大学应届毕业生忙于找工作，如何扒开职业表象，认清职业真实面目，正确选择第一份职业，开启美好的职业生涯，请看下文！
又要毕业啦！红五月，有人欢喜有人愁，搞定工作的童鞋自然开心，而还在海投简历，赶场面试的童鞋自然是开心不起来。但无论你搞定工作与否，在职业生涯即将开启之前，花点时间看一看我送给你的如下文字，一定会让你对即将从事的工作有一个更客观甚至是颠覆性的认识，或许你会发现之前谋得的职位那根本就是个错误！那并不是你要找的工作！
俗话说，女怕嫁错郎，男怕入错行。说明择业和婚嫁都很重要，都需要我们谨慎对待。可即将毕业的你，面对就业的压力，就业时很可能很草率，在对岗位知之甚少的情况下，就贸然签约，结果出现最初满怀希望入职，干了一年半载后，发现工作并非当时所想象的那样，最后灰心绝望离职，既浪费了自己宝贵的时间，又浪费了公司昂贵的培训成本，造成双输的局面。
为什么会这样？细究下来，离不开主观和客观的原因。客观原因是你的职业分辨能力相对较弱，而很多用人单位，喜欢给岗位起一些高大上的名字，包装起来忽悠你。比如，扒掉内裤后其实都是销售的职位，有些行业有些公司偏偏要整个顾问、师什么的，比如置业顾问、咨询顾问、健康顾问、理财顾问、课程顾问、课程咨询师等等不一而足，而刚毕业的你，对这五花八门的岗位并没有很强的分辨能力，一不留神就给忽悠去了。主观的原因嘛，就是我前面说的，面对就业压力，你可能以先就业后择业的心态，在就业时就显得比较草率，没有投入足够的精力去了解即将从事的岗位。我们说，出来混，迟早是要还的。现在的草率，迟早是要付出代价的，其中之一的代价就是职业惯性，因为雇主们总是倾向与使用有经验的职员，而你的经验从哪里来？从你的上一份工作获得。所以，你很可能屈服于职业惯性，一直沿着上一份工作的路径一路走下去，哪怕是离自己理想的职业越来越远。如果听说过铁路两条铁轨之间的标准距离是由两匹拉战车的马的屁股的宽度决定的。那你会更理解职业惯性的巨大作用力。
那么，问题来了。你怎样做才能认清职业本来面目，选对第一份工作，形成良好的职业惯性？这才是我今天要说的重点。请拿好纸和笔，把重要的记下来。
请记住，每一份真实的职业绝非你臆想的那样美好！别被职业表象迷惑。这世界从来就没有钱多事少离家近，位高权重责任轻的工作！如果真有，麻烦你告诉我一声，我一也想啊！由于你对真实职业的不了解，所以很容易掉入臆想的陷阱，以为自己日常看到的就是真正的职业。比如，你所看到的导游可以到处免费旅游，所以觉得做导游应该是个蛮嗨的工作。可真正的导游工作每天都忙什么呢？曾经身处该行业的我来给你扒一扒。其实免费旅游只是导游工作的一点微小福利，有时甚至无法称作福利。因为一般旅行社都有地接社（其他旅行社带来的游客，负责本地接待）和组团业务。地接的导游和组团的领队，主要工作是做好游客的吃住行游购娱。而至于那些景区景点，作为导游，已经带过N批游客去参观，还有多少新鲜感？而且，导游这个职业在很多公司只有微薄的底薪甚至无底薪，必须靠游客购物的回扣来养活自己，当你了解到这些真实的情况，你是否会觉得导游是一份开心的工作呢？是否还愿意选择去做一个导游呢？
类似的情况还有不少，比如星级酒店的工作，医生、教师，至于500强外企中也存在类似的现象，所以，在面对一份职业时，请抛弃我们的主观臆想，去了解职业的本质。
怎么去了解，最简易可行的方法是上大型招聘网站，看岗位职责描述。比如我刚才说的导游职业，任选前程无忧或者智联招聘等大型招聘网站，我用“导游”关键词搜索，发现导游的岗位职责描述，基本都涉及到以下几条：
负责旅游团队全程陪同及导游工作；
安排游客吃住行游购娱等相关事宜；
处理团队突发状况或意外事件；
通过这些信息，我们大致所知晓该工作岗位日常的工作。这还是不是你想象当中的那个可以免费旅游的导游呢？
更进一步，可以想办法通过一些办法找几位行业资深成功人士请教，可以是师兄师姐，可以是亲戚朋友，或者亲戚的亲戚，朋友的朋友，同学的同学，泡专业论坛，进QQ群、微信群，只要你愿意去想，总是会有办法找到你要请教的人。实在不行，就到专业的职业咨询机构，比如新精英，付费请那里的生涯咨询师去帮你做一份职业访谈，请教他们对行业的看法，对岗位的认识，对你拟从事职业的建议等，专业的人给出的建议才专业！
职业生涯规划从第一份工作开始
如果可以没有任何限制地到一个地方度假，您最愿意选择哪个岛？这不是一个旅游意向调查，而是职业生涯规划的一个最平常的测评。
眼下，正是在校生求职的高峰，有关专家提醒求职者，职业生涯规划应从第一份工作开始。
2004年4月北森公司与新浪网、劳动和社会保障部科研所开展的第一次就业调查的结果表明：33．2％的人是先就业后择业，三分之一以上的人把第一份工作当成职业的跳板，而16．3％的人没有太多考虑，是跟着感觉走选择了第一份工作。大学生就业后1年内，有一半的人换了工作；两年内，有近四分之三的人跳了槽。而且，在寻找第一份工作时，有24．6％的人完全没有考虑过职业规划问题，66．8％的人考虑过但不全面，只有8．6％的人比较充分地考虑了职业规划问题。
随着就业压力的增大，为工作而忙碌的人越来越多跳槽的多了，但是对自己的工作不满意的人也多了。但是，真正能理智地给自己的职业生涯进行规划的人却很少。正如一位职业生涯资深规划师所说：许多人在失业、就业压力下，找到工作就行成为最高指导原则，盲目就业。经过很长一段时间后，发现自己在学校所学的专业和正在从事的工作没有什么交集，而自己的兴趣和所学专业、正在从事的工作也没有交集。
从一个实事中找到另一个实事
那么到底什么是职业生涯规划呢？资深职业生涯规划师周伦女士说：就是从一个实事中找到另一个实事。也就是根据求职人员自身的人格、兴趣、掌握知识等多方面的特点，找到求职人员真正适合从事的职业。
这似乎并没有什么特别。但是，就是这么一个看起来简单的过程，很多求职者在找工作的过程中却无法找到自己真正适合的是什么。
周伦讲述了一个非常典型的例子：一位出版商非常痛苦地找到周伦，他不知道自己今后将如何发展。当规划师问他最擅长的是什么时，他想了半天仍然回答自己擅长的是：出版、发行。很多求职者没有弄清楚自己的兴趣和自己曾经从事的职业之间的关系。周伦说。
周伦介绍说，一次完整的职业生涯规划通常分为8步：导入职业生涯规划理念、自我评估（兴趣和人格评估）、自我探索、职业调查与分析、职业生涯计划、职业准备、成功工作、反馈调查。
其中，关键的步骤是自我评估和自我探索，因为，只有清楚地认识自己才能作出合适的职业生涯规划。这其中的关键是弄清楚Being（我是谁）和Having（我有什么）的问题。为了分清我是和我有的关系，资深职业规划师杨开用简单的两个圆进行了解释。
人们出生的时候就是一个圆：我是。随着自己慢慢长大，我是这个圆旁边又慢慢地发展出了一个圆，这个圆包含了性别期待、家庭期待和文化期待，这个圆是我有。随着继续长大、教育程度不断加深，通常，我是和我有两个圆的距离越来越远。
很多人找工作时更多地考虑的是我有这个圆，渐渐忽略了我是，这样的工作并不真正是适合自己的。
其实，职业生涯规划的任务就是给求职者找到我是这个圆。尽可能地找到我是和我有的交集，找到两方面的连接。
从事职业生涯规划的人才匮乏
求职者们没有对自己的职业生涯进行科学规划，与我国目前从事职业生涯规划的人才不足也有很大的关系。仅以上海人才市场为例，每年到该市各级劳动力市场登记求职的人员近60万人，到人才市场求职的也约有200万人。如果按照国外的职业规划／指导人员的平均服务人数每3000名求职者配1名职业规划师进行计算，上海市至少需要1万名以上的职业规划师。
北森2005年7月份的大学生职业生涯规划现状调查也表明：曾经接受系统职业生涯规划服务的群体仅占5．2％，这说明大部分学校的就业中心尚没有提供完善的职业生涯规划服务，或服务体系并不完善。其次，社会层面也缺少相应的服务机构或组织。面对职业困惑，70％以上的人表示需要或者非常需要职业生涯规划的指导，但在实际生活中，选择专业机构对自己进行指导的学生仅占1成。
职业生涯规划业的软肋
一位业内人士指出，与国外相比，我国的职业生涯规划业存在着几个明显的不足。
首先是整个行业还不成熟。我国由于长时间受计划经济影响，在很长时间内不存在失业压力，基本不存在就业困难，因此，职业生涯规划和职业指导也失去了实际的意义。在改革全面启动后，特别是近几年，大学生就业压力日益增大，职业生涯规划和职业指导也越来越紧迫地排上了议事日程。但因为缺少积淀，所以行业内从业人员的认识、指导思路和方法普遍需要提高，人们接受职业规划的概念，接受由第三方提供职业指导的服务方式也需要一个过程。
其次是理念上的差距。国内的职业指导人员存在一种错误认识职业规划、职业指导就应该有一个结果，就应该告诉来咨询者、来寻求规划帮助的人，路应该如何来走。而国外成熟的职业规划指导思想是：职业规划是一个过程，一个不断自我探索的过程。来寻求规划帮助，接受咨询的人员应该得到的是一种方法，一种思考问题、解决问题的方法。
