跳槽,你为了什么?。

职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。

 没有什么东西是不可以交易的,但很多人并不能给自己的机会成本定出一个清晰的价格

一群传统媒体(报纸、杂志、电视)的资深人士媒体人在一起聚会,谈的是新媒体与老媒体的话题。说到一位往日的同行跳槽到网络新媒体,年薪过了百万,一下子涨了四五倍,众皆哑然。一人掰完手指,小声说道:即使当牛做马,也值了。

同行离谱的高薪让这些平日爱谈个理想、情怀的媒体人心里瞬间失衡,之后,大家继续讨论,说来说去,尽管对百万年薪充满了艳羡,但认真地思考过了自己职业生涯之后,没有谁把年薪作为自己改变职业的唯一条件。

甲说:以前因为自己的虚荣心来电视台工作,现在是因为女儿的虚荣心继续干下去。曾经想跳槽到企业去挣更多的钱,但上初中的女儿更希望自己的爹是电视台的记者而不是什么公司的总监。

乙说:还有啥工作能让我像现在一样有这么多读书的时间呢?把业余爱好和挣钱养家的活一起干,这样的活其实也不太好找。

丙说:尽管这个词现在说出来会让人笑话,但当我们严肃地讨论为什么坚持现在工作的时候,我还得说使命两个字。

其实在每一个职业的圈子里都有这样的对话,如果你还没有跳槽的打算,那么你总会找到不同的理由来证明自己还战斗在现在岗位上的必然性。有的是舍不得眼前的待遇,有的是舍不得眼看就要到手的职位,有的是舍不得现在的团队,有的是不忍辜负老板的期望,对于小年轻来说,甚至就是因为喜欢办公桌对面的一位异性。这种理由往往是一种看起来有些不那么实在的因素,说穿了是一种感觉。

在做最佳雇主调查的时候我有一个发现:一个人加入一个公司和留在一个公司的原因是不一样的。我们把和选择工作相关的十几个元素列出来让大家选择。但把我为什么选择来这家公司和我为什么没有离开这家公司作为两个问题分别列出。

在加入一个公司的时候更多看中的是外化条件:薪酬福利、办公条件、甚至公司和家的距离,而且在相当多的时候,不是那个公司更吸引你,那个工作更吸引你,而是你当时被某种情绪左右着,希望迅速有一个改变,那种决断比起离开一个职位来说更加的简单和盲目,你只能通过一些看得见摸得着,甚至可以落实在劳动合同上的因素来为自己的决定做参考。而留在一个地方的最重要的原因是对这份工作的内心感受,比起求一个新职要复杂得多,我总结为成就感、成长感、归属感,一般来说,你在现在的岗位上如果可以感受到其中的两项,那么,你离开自己服务的雇主就一定会经历几个展转反侧、夜不能寐的夜晚。

很多时候,我们怀着巨大的渴望,经过努力而得到的东西真正到手的时候,却和我们原来想的完全不一样。于是,每当过一段时间,跳槽甚至转行的诱惑会再一次让你怦然心动,你想接受新的挑战,也许你认为自己在其他的方面还有待开发的潜能?

没有什么东西是不可以交易的,但很多人并不能给自己的机会成本定出一个清晰的价格。当你还在留恋自己现在这份工作的时候,你会给新的买家出一个大价钱作为你放弃现在的一切的补偿。但很多时候我们不知道,现在所拥有的一切到底值多少钱。不好判断的原因是一份工作远不是一份养家糊口的差事所能代表的,在20多岁到60多岁这40年的时光中,一份工作几乎就是你的全部。你住什么样的房子、使用什么样的交通工具、娶什么样的老婆(嫁什么样的老公和职业的相关度要低得多)、有什么样的社会地位、在什么样的圈子交往全和你的那份工作直接相关。在现代社会中你是干什么的远比你是谁更重要。即使你真的继承了万贯家财但没有一份正经的工作也很难让人尊敬。

因此,给你现在的这份工作估值就非常的重要,尽管现在甚至有一套办法给品牌这样虚无缥缈的东西估价,但还真没有人给每个人的现有职业估价,我认识很多的人力资源领域的专家,没有一个人是干这一行的。

跳还是不跳,最后就是决定与你把旧的工作和新的工作进行比价估值后的结果。按照现代经济学的原理,在每一次交易进行的时候所有的人都会认为自己是这一单交易的受益者,偏偏在跳槽这件事情上,看不清楚的地方太多,让交易者心烦意乱。

很多人在事到临头的时候才会匆匆做出选择,往往这会让你低估了现有工作的价值,因为没有慎重思考的过程,你就不会把工作给你带来的额外影响算在里面,而只估算了薪酬福利的差别,这样的交易不断地进行下去,你就是在贬值。

在这个问题上,被称为打工皇帝的唐骏是一个典型的成功案例,从微软到盛大再到新华都,每一次交易都让自己的价值增值,身价越来越高,干活越来越少,正如唐骏自己所言,他虽然没有成立自己的公司,但他其实一直经营着唐骏公司 ,因为有这样的意识,他最知道自己的价值,因此也把自己卖得最好。

精选阅读

为了面试,你只需要准备这五个问题


职业规划是对职业生涯乃至人生计划的过程,职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。感谢您阅读《为了面试,你只需要准备这五个问题》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识,欢迎参考,希望能帮到你。

第一个问题,他们可能问的最重要的问题是“请介绍下你自己”。如何回答这个问题将决定你的命运,所以,下面是回答该问题的关键点,你必须牢记:这个问题是个测试。生活或工作中我们常常面对开放式、非结构化的问题,对方想看看你如何反应。如果你用反问来回应,通常企业会认为你测试没通过。每个求职者最喜欢问的——嗯,你们想了解些什么?——恰恰是企业最不喜欢的。他们把这诠释为你不知道该如何回答,只是拖延时间。企业希望你说的,是没明着问出来的另一问题的答案:比如,你具备哪些和我们所需职位相关的经验、技能或者知识?你真正要回答的是这个问题,而不是诸如在哪儿长大、爱好、习惯等个人历史。他们对你的工作史感兴趣,尤其是和正在讨论的职位相关的工作史。企业希望你的答案就在嘴边儿,逻辑清晰、演练纯熟。

好,那面试官还会问什么问题呢?在有关面试的书里,你能找到长长的问题清单,通常还伴有过时的、自作聪明的答案,而实际上你只需要重视五个基本问题。有权录用你的人需要答案,有的问题可能直接问,有的可能没明确提出:

1.“你为什么来这里?”这个意思是,“你为什么敲我们的门,而不是去别人家?”

2.“你能为我们做什么?”这个意思是,“如果录用你,你能帮我们应对挑战吗?你有何技能,对这个主题或领域了解多少?”

3.“你是什么样的人?”这个意思是,“你适合吗?你的个性容易相处吗?你和这里的人有同样的价值观吗?”

4.“是什么将你和其他19个,甚至900个申请人区分开来?”这个意思是“,“你有更好的工作习惯吗?早来,晚走,有始有终,高效率,高标准,不须扬鞭自奋蹄?……”

5.“我们请得起你吗?”这意味着,“如果要录用你,我们得花多少钱?我们愿意付,能付那个数目吗?”预算有控制,而且你赚的,不能和组织机构里位于你上面的那个人一样多。

这是企业需要答案的五个基本问题。从面试开始到结束,即使企业没明确提出,这些问题也漂浮在表面对话之下,潜伏在其他话题里。面试中,你能做的,就是帮助企业回答这五个问题。这会让你脱颖而出。

一切为了就业


当我们入校的那一天成了一名大学生;当我们离校走向社会后,便成了一个职业人。就广义而言,世间所有的大学生,古今中外,无一例外,都走着一条职业人的道路。无论您是本科、专科、硕士、博士,乃至博士后,他们毕业以后当走上社会时,都要寻得一个岗位,从事某个职业,都成了一个社会的职业人。通过三年的学习,将如何从一名大学生向职业人转化的。我们作为未来的职业人,既不同于社会上的白领,也不属于蓝领。而是既有理论知识又具备实际操作能力的一群,被社会戏称为灰领的职业者具有高尚的品格,高尚理想与追求。努力从事社会公益劳动,走向社会争做一个道德高尚的职业人!

一、树立职业理想

职业理想是人生对未来职业的向往和追求,帮助大学生树立坚定正确的职业理想是高校对大学生职业教育的切入点和核心内容。大学生的职业理想是他们人生职业实现的精神支柱,它对促进大学生在学业上奋发进取,顽强拼搏,弃而不舍地按照自己的职业需要充实完善自我,实现未来人生的职业目标有积极的促进作用。正确的职业理想

还有助于大学生在求职过程中正确处理国家、社会和个人之间的关系和合理地确立求职的期望值,自觉将国家需要与个人利益相结合。要使大学生的职业理想向正确的方向发展,必须用现代的科学理论来指导就业、择业和创业,使他们的人生观、价值观、世界观与职业观辩证统一起来,让正确的职业理想成为大学生成人、成才、成业人生风范的不竭动力。作为一名高职学生,我们要找准自己的职业位置,立足根本,才能实现自己的目标。

二、了解职业个性

帮助大学生了解自己的职业个性是职业素质教育的关键点。社会人力资源的研究成果表明,职业个性对个人事业的成功与否有密切的联系。因此,职业素质培养的目的就是要解决大学生的兴趣、能力与工作机会相匹配的问题,帮助大学生寻找与其特性相一致的职业。例如,他喜欢什么样的同事,喜欢怎样的活动,对什么问题感兴趣,这些问题都会与他们未来的工作状态有必然的联系。如果学生了解这一点,在确定自己的工作时,会多一层理性的思考,择业的针对性就会增强一些。如个性偏内向的学生要知道自己的个性如何更好地发挥优势;个性外向类型的学生在做研究工作时的最大挑战是什么;好的职业性格有助于个体在相应职业中更良好地完成工作。

三、提升职业品质

大学生职业品质是指大学生在职业行为、工作作风方面表现出来的思想、认识、态度和品质等。提升学生职业品质的过程,也是帮助他们逐步实现社会化的过程,这是提高大学生职业素质的关键所在。来自哈佛大学的研究表明,成功因素中的85%取决于积极的职业态度,15%才是本人的职业技能。从这个角度看问题,我们已认识到社会人力资源的开发已为就业者的职业品质注入了新的内涵。用人单位对应聘者的职业品质需求从某种角度讲,对学生发展有着很好的导向作用,诸如积极的人生态度、开拓创新精神、沉着应变能力、团队合作精神、敬业精神等,许多职业已向就业者提出了更高要求。

四、培养职业技能

帮助学生培养自己的职业技能是职业素质培养的落脚点。大学生不断提高自己各方面的技能,对于自己的职业发展非常有好处。提高技能,一方面是社会发展、组织进步的需要;另一方面,为自己今后更进一步,取得更好的职位做准备。相应的技能是大学生进入职业领域的资本,不同的职业会对人们有不同的技能要求。大学生对技能的理解存在一些模糊的认识,认为经过了专业学习,就有了相应的技能。要让大学生了解知识教育是学习技能的基础。要把知识转化为技能,一定要经过反复实践或者体验。大学生要学会整理自己的技能清单,了解这些技能与自己的职业目标之间的差距,以及职业技能培养的途径和认识的方法,这都是职业素质教育的需要解决的问题。

五、制定职业计划

大学生应该通过制定自己的职业计划来了解自己,也包括了解他人和了解社会。在制定计划中大学生需要经历几个实践环节;一是通过各种途径收集一些相关的信息来补充、完善自己制定的职业培养计划;二是在做计划时要评估目标实现的可能性,兼顾自己的能力,环境条件的限制,周围人对自己的期望;三是要预测在现实目标的过程中,可能出现的阻碍和如何逾越障碍特别是应鼓励学生利用业余时间参加一些临时性的工作,以获取更多的经验和社会信息。通过实践,让学生对自我有更全面的了解

结束语:我们要通过三年的勤奋学习刻苦专研,使自己塑造成一位掌握专业,能说会写,品德高尚,善与社会沟通的应用性人才切实认识到从学校人,单位人,社会人,职业人的角色的转变,把社会的职业需求和个人的职业理想,职业素质很好的结合起来。


职业规划:为了跳得更高


第三部分,未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况,家人期望等。感谢您阅读《职业规划:为了跳得更高》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识,欢迎参考,希望能帮到你。

世界头号投资大师巴菲特,小时候是一个内向而敏感的孩子,无论是读书成绩还是在生活中表现,巴菲特的表现与一般孩子毫无区别,甚至还不如。许多人都嘲笑巴菲特行动、思维缓慢,但巴菲特却将这一弱点转化为自己最大的优点——耐心;同时,他还发现自己对数字有天生的敏感,并对其充满了兴趣。

在27岁之前,巴菲特尝试过无数的工作,做销售、充当法律顾问、管理一家小厂,但最终他结合自己的优点——耐心、对数字敏感,将自己的职业发展转向成为一名投资家。在明确的职业规划引导下,巴菲特拒绝许多外来的诱惑,也忍受住许多压力,坚定不移地按着自己的职业发展道路前进,最终成就一番惊人成就。

职业规划最大好处就在于,帮助我们将个人梦想、价值观、人生目标与我们的行动策略协调一致,去除其他不相关的旁枝末节,整合个人最大的优势与资源,从而向着终极目标快速前时,而这正是我们取得成功的重要保证。

可以说,对职场人士来说,职业规划就是个人发展的一盏指路之灯,让我们清楚自己未来的路与方向。在竞争激烈的现代社会,一个人越清楚了解自身的资源与优势,明白如何根据个人核心优势去制定未来发展道路,他必然更容易实现成功的梦想。

无论你是即将步入职场的新人,还是已经身在职场数十年,总会面临迷茫的选择:是就业还是择业;是寻求新的挑战还是继续稳定的工作。在初级人才过剩、高级人才奇缺的现实下,这类迷茫越发显著。实际上,这和缺乏明确的职业规划有很大的关系。而事实证明,拥有明确目标的人往往比缺乏目标的人更容易获得成功。

建议每一个职场人士在进行职业规划时,可以从以下六点开始进行思考:

1、我的职业目标是什么?

2、达成目标的几个阶段,我目前所处的阶段

3、达成目标需要具备的能力

4、目前我具备的能力和欠缺的能力

5、如何提升不足?

6、提升计划的制定和执行

为了明天笑得更好职业规划


职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。

许多人在长期工作中趋于麻木,逐渐丧失对自己能力与角色的准确判断。每天繁重的工作正在毒害着大家的身心,使大家即使一时闲暇下来也不愿去思考未来。而没有深入思考就不会有明确的定位。在职场里,我们其实就是产品,试想缺失定位的产品卖点在哪里?核心竞争力、持久竞争力又在哪里?

朱小姐,27岁,2003年7月上海第二工业大学计算机本科毕业。2003年是高校全面扩招后的第一个就业高峰年,当时就业竞争非常激烈,迫于就业的压力,朱小姐本科毕业后还利用业余时间自考了研究生(Q吧) 。在此期间,朱小姐也在不同的行业从事过很多岗位,现在四年过去了,朱小姐情况如何呢?

在面谈过程中,朱小姐道出了这几年的工作经历,她先后进过软件公司、网络公司以及大型外资企业,从事过不同工作岗位,曾经五次跳槽,在其间也曾参加过很多的培训和职业资格考试,想努力提升自己的能力和水平来尽快缩短与目标的距离,但因为跳槽频繁,至今还是从事最基层的位置,前段时间应聘了几家公司,因为经验的缺乏和不懂得求职技巧而缕缕失败,现在连自己的方向在哪里也很迷茫。

分析:

专家认为,朱小姐职业困惑的原因主要有三个,一是技能层面的问题,由于自身技能或经验缺乏而遇到的求职困惑;一是方面是技巧层面的,如面试技巧、信息不畅通等;一个是心理层面的。比如屡受求职挫折导致对求职的恐惧等。

首先来说,朱小姐从一毕业就没有对自己的职业做一个系统的定位和规划,由于当时毕业的大学生就业压力非常大,又受到了学校先就业,再择业的影响,大多数学生都是把自己放在先把自己安定下来的状态,结果进了企业一段时间以后,由于没有对自己做过职业的定位,在工作中出现了越来越多的矛盾和瓶颈,下一步发展不下去,于是感觉自己根本不适合这份工作,于是产生了跳槽的念头,后面的工作也是如此,后面的工作也是如此,这样以来就陷入职场的死循环。

职业规划和定位是企业招聘员工的评价标准之一,尤其是金融、咨询、加工制造行业的企业,将职业规划和定位视为最重要的标准。但实际上现在的职场人士有职业规划和定位者少之又少,日前一项最新的调查显示,国内70左右的应届毕业生,都对自己未来的职业定位和职业发展感到困惑,不知道将来到底应该从事什么职业。实际上很多人读研究生是为了改变现状:有的是对目前的工作不满,有的则是对本科所学的专业不感兴趣,希望通过读个研究生,转到管理者岗位,甚至转到另外一个行业。近年来,越来越多的人大学本科毕业后,没工作几年就去读MBA,MBA年轻化趋势非常突出,这已经引起了教育界和用人市场的担忧。读MBA不是明确目标后的战略设计,而是变成了得过且过的一招鲜,充电并不是解决职场定位模糊的出路,只有找准自己的位置,才能有的放矢的充电。

关于朱小姐曾参加过的那些培训,很多是与自己不相干的,但是听别人说这个不错,又希望多为自己学些知识,由于就盲目地去参加培训,结果培训出来对自己一点用处也没有,白白浪费自己的时间和精力。

专家提醒各位,培训是很重要,但是我们不能盲目参加,一定要先了解自己是否真的需要这方便的培训和学习,再作出行动。

通过朱小姐的案例分析,我们可以看出职业规划对我们职业生涯发展的重要性,一旦我们的职业规划有了缺失,也就没有了方向和动力,多年以后还是处在一个平面的发展,浪费了自己宝贵的时间。

沉下身子是为了飞得更高


职场中的很多人开始一个新工作时,可能会认为在这个岗位难以实现自己的才华,因为总是干一些与专业无关的事情。而公司对于刚来的新人,也总是实施这样的管理办法。让刚上任的新人多去了解一些新的东西,多熟悉几个岗位,帮助他快速熟悉工作流程,积累工作经验直到能在职场中更好的实现自身的价值。

沉下身子是为了飞得更高

梦想要伟大,努力去落地

对于有的人来说,公司的这种管理方法并不能满足他野心,总想在他人面前表现自己,结果搬起石头砸自己的脚。也有人不能接受这种方法,因此对自身工作失去兴趣,导致不得不离职的现象。那职场新人应该怎样面对这段刚进公司不受重用的时期呢?

心态要积极

首先,要明确你去了一家公司,以获得,也许是为了让自己多一点的专业,也许是为了升职加薪,不管什么样的顺序,你都没有什么,当你需要什么都不懂把你的态度把低一点,更希望在工作场所的机会,提高他们的方面。不要让这个管理公司,让你产生厌恶知道你的情绪会影响您的工作效率。一旦你的思想不健康,而且在工作效率自然会下降。我相信这不是你想看到这家公司的结果。所以,当你需要领导做一些基本的东西,少说话,多做事的他自己的能力去付诸行动,这件作品获得的经验教训,所以你做的工作是有意义的。

提升自我价值

也许你在学校中是一名社会各方面发展都很优秀的学生,但在职场中你还是作为一名什么教学经验都没有的小白,所以教师不要他们认为通过自己的能力有多强,职场中还有存在很多企业需要你学习的地方。所以你进入职场中需要这样做的目的就是进行不断地充实提高自己,让自己可以最快的适应职场的生活管理模式。从开始出现一点一滴的小事做起,认真的对待领导交给你的每一项研究工作,不要因为教育工作小就去忽略他的重要性,要知道一些小细节都可能直接决定着最终的结果。

找寻机会展现自我

前面都是在告诉你怎样在职场中“沉下身子”,接下来就该说的是如何在职场中“飞得更高”。领导开始不交给你重要的任务是为了考察你,那你就要想办法在合适的时机去展现自己,让领导从多方面认可你,直到他敢放心的去把这件重要的工作交给你去做。

所以首先就要在工作中找清楚自己的定位,在做好本职工作的同时不断地提升自我,多动脑多思考。然后在会议中,大胆地向领导和同事说出自己的独特见解,得到他人的认可,相信你的表现一定会让领导刮目相看。

职场中大家都会走过这段不受重用的时期,那你所需要做的就是在这段时期沉下身子,多学习学习东西充实自己,在合适的时机展现自己,让更多人认可自己的能力。同时也要注意的是不要在这段时间内放弃自己,因为有的时候沉下身子,是为了飞的更高。

你是辆什么车


古典:职业规划与个人成长导师,总裁,《拆掉思维里的墙》的作者。既当个人导师,又做管理者。做培训助人,做老板管人,个人与企业双方“无间道”多年,小有心得,与君共享。

在去往上海的飞机上,我遇到旁坐的一位先生,我们要共度一个多小时。由于飞行实在无聊,而时间又不长不短无法睡着,我们都选择了聊天。在互相寒暄和交换完各自的职业,以及“久仰久仰,厉害厉害”后,他又翻出我的名片,问我职业生涯规划师是干什么的?

我该如何这么短时间内,告诉一个陌生人什么是生涯,亦或是,“生涯三叶草?职业代码?舒伯彩虹图……

我对他说,生涯规划,就是帮助你搞明白这么三个问题:你是辆什么车,你要开往哪里,以及如何去。见他有点不明白,我又继续打比方:“比如说你,如果你自己是一辆车,你喜欢什么车?”

他对这个问题很感兴趣,他想了想,说了个让人意外的答案。

“我是一辆房车”,他说。“就是那种后面还带着卧室、卫生间、厨房什么的车,拉着一大家子跑。因为我喜欢一大家子一起出去郊游,如果这个时候我喜欢准备好所有东西,当看遇到什么问题,能用到我的装备,我就会觉得特别开心。在以前的公司,我也喜欢整个公司二三十人一起出去玩,大家跟一家人一样,组织得特别好,一个都不缺。”

“那你这辆房车,希望往哪里开?”我问。他皱了皱眉,“就是这个问题,我以前在苏州上班,是分公司经理。公司不大,团队二三十人,像是小家庭一样。”他有江苏人独特的儒雅,却又有北方人般的真诚,我想做他的下属一定感觉不错。“而且离家也近,下班回家就20分钟,可以走到女儿学校,她放学晚,还能一起走回家。去年因为业绩做得很好,被公司调到总部发展。这都半年了,还是不太适应。”

“为什么呢?”“公司期望未来把我往国际经理人的方向培养,

但是北京的节奏太快了,加上一旦接触海外业务,时差问题,经常都要加班。下班提前回去也没劲,因为一个人住,回去也就是上上网。老婆孩子也都不想来,觉得适应不了。我带一个部门虽然有七八个下属,但是都是公事公办,没有以前的那个感觉了。不过这里平台的确很好。”说到这里,他突然恍然大悟“这么说吧,在这里,大家都把我当法拉利跑车使。银色那种,单座、反应快,希望我能参加比赛!”

“那你呢?”我问。“我还是用房车的速度开”,他苦笑地指着行李架

“你看,这不来上海出差,我又趁机回家一趟。给家人和老同事带点东西。”我抬眼看到他那个黑色旅行箱“里面全都是给他们带的东西”。

我对他说,“开房车和开跑车,是差别挺大的。一个可以慢慢开,四平八稳,到处都能照顾到,一个反应快速、转弯半径小,说走就走。如果用开房车的方式开跑车,可真有点别扭。你是想把自己改装成跑车拿第一,还是想做个平稳的房车,带大家去旅游?”

他若有所思。后来,我们就开始聊别的了。再后来,上海到了,和所有信誓旦旦的“多联系多联系”之后,我们如陌生人一样再未见面。

……

大概半年之后,我收到一条陌生号码的短信,“谢谢你,和总部沟通以后,我还是决定放弃北京,回到苏州原来的公司。一个多月了,我觉得还是这样的生活适合我,我现在很快乐安心,谢谢你的指点。”

和读这个故事的你不一样,我已经完全忘记这是谁了。我只好回:“真替您高兴,不过我手机没有您的号码,您是?”

对方回答:“我是房车。”你是辆什么车?你想最终去往哪里?你会以什么

速度,走在什么路上?千万别回答那些标准答案——我是辆法拉利、走在高速公路、开往迪拜、一路超车。要知道,除了这个,世上还有很多可能。

什么样的跳槽才有价值


职业规划怎么写,相信很多朋友们对这个问题很感兴趣,下面给大家介绍一下。第一部分,前言即总论;第二部分,自我分析,包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等;

跳槽对于职场中的人来说并不陌生,无论你是职场中的新人还是老人都会面临跳槽的问题。那跳槽也就意味着我们要去选择一个更好的平台,帮助我们在工作中提升个人能力,以至能有更好的发展空间。那跳槽之前我们应该想清楚哪些问题?怎么样选择跳槽能更有助于我们的工作?今天小编就为你解答这些职场中的跳槽问题。

什么样的跳槽才最有价值

许多人选择换工作的原因不同,但只有两个。一是因为职场压力大无法继续工作选择跳槽,二是因为自己正处于事业的瓶颈期选择新的突破选择跳槽..但不管是什么原因,在选择跳槽之前,我们都应该仔细分析利弊,从而突出跳槽的价值,从而得到自己的能力提高。

有一点朋友最近告诉我,他退出,因为该公司之前,因为它与领导,而不是意见,然后他们大吵了一架,小A一气之下选择了跳槽。在采访中,新公司小公司非常满意,不仅是一个好公司的环保领导性格也很温和知道如何倾听他人的建议,那就是,这让小A决定选择这家公司。但进去了一段时间才发现,现实不如他想象的。新的团队之间的默契,不仅在运行,并等待他的公司成为熟悉的项目。一切比在原公司更是雪上加霜,现在连小有点后悔自己的选择跳槽。所以,我退出需谨慎,想好问题,然后再决定,以避免在工作中出现以后不必要的麻烦。

弄清楚你为什么要跳槽,不要一时冲动做决定

跳槽需要我们仔细思考才能决定,记住不要因为冲动而选择跳槽,毕竟这是关于未来的职业。换工作前先问问自己。你为什么要换工作?如果你试图避免你目前工作中的问题,你必须明白你工作的地方有各种各样的问题。逃避不能解决任何问题,所以你必须为自己找到一个解决办法。

因为如果你不喜欢的工作,并选择退出,那么我的建议是尝试戒烟自己喜欢的工作了。因为如果你不热爱自己的工作,自然也没有动力去工作。随着时间的推移,不选择跳槽会死循环被抓,不仅在工作中他心中的自己的状态会变得消极,会导致效率低下,不能在时间和工作任务完成的质量。

选择正确的职业方向将有助于你的职业生涯

跳槽不是为了变得更好而跳起来,合适是很重要的,有时它可以帮助你在其他方面取得很多成就。当M上大学时,他听父母的话,选择了一个他不喜欢的专业,但他喜欢摄影。在大学期间,他还自学了摄影的专业知识,并在业余时间做了几次兼职摄影,不断提高自己的摄影能力。目前在某知名婚纱店担任摄影师,工作做风..这是因为他在正确的时间选择了正确的方向来做出改变。因此,有时,我们应该选择合适的跳槽方向,帮助他们不断提高自己在跳槽中的价值。

退出职场是一个需要研究的任何事物的科学是“双刃剑”,只有权衡得失好了,你可以在工作场所的成功道路上越走越远。

为了“饭碗”我跳呀跳


我从未想过我的求职之路会走得如此艰难,虽然过来人曾告诫我:“生活是残酷的,它会教给你很多。”但我不以为然,象牙塔的生活赋予了我意气风发的豪情壮志,生活正等待着我去拼搏。大学毕业两年中,我辗转换了三份工作,但始终没有一份称心如意。我陷入了跳槽那挥之不去的泥沼,想要挣脱,反而越陷越深。

倾诉人 心怡 年龄 25岁 职业 待业

第一份工作 遗憾与不舍中收场

高三那年,我以全校第二名的优异成绩考取了沪上著名高校的哲学系。虽然,我是被调剂转入哲学系的,我也并不喜欢这个专业,可名校的光环还是让我着实高兴了好一段时间。大学四年中,我一直沉醉于鲜花和赞扬声中。

时光如梭,仿佛言犹在耳。不知不觉中,到了大四毕业的时间。虽然,平时也经常听师哥师姐们抱怨本系工作难找,但由于身负名校光环,所以我并不担心工作的问题。大四刚开学那段时期,系里纷纷召开会议为学生们“说服”,告诫我们不要被名校概念框住了求职定位,只要有合适的机会就应该去试一试。10月份的时候,各种知名公司的校园招聘会如火如荼地在校园里开展。我们几个同寝室的姐妹相约一起去招聘会“搏杀”,但到了现场才发觉适合本专业的职业真的很少。几次招聘会下来,我们顿时成了霜打的茄子,胸口被堵得说不出话来。

哲学这门学科所涉及的范围很广,似乎所有的专业都能和它搭边。但细想之下,真正算得上适合本专业的估计只有做政治老师的了。可我们这几个天生好动的人,怎么能忍受整天待在教室里或办公室中?于是,各种和文科有关联的招聘信息都成了我们关注和搜罗的对象,可那些我投出去的简历仿佛石沉大海一般,不见丝毫音讯。看着身边的一些朋友相继接到笔试或面试的电话,我这才幡然醒悟到了形势的严峻性。

就这样,日子在一天天地等待中流逝。等待的日子总是辛苦而又难熬的,它不仅考验你的坚韧,更时刻准备着磨平着你的斗志。3月初的时候,我终于接到了那期待已久的面试电话,一所民办中学邀请我去做政治老师。面试前几天,我做了大量工作以防出差错,从追溯学校历史到了解学生特点,所有细节全部一网打尽。那天的面试进行得异常顺利,充分的准备让我的回答无懈可击。当然名校毕业也为面试加了不少印象分,一来二去后,校长拍板决定让我留下。当场得到这个消息,自然令我激动万分。校长承诺了我每月3000元的工资,外加各种补贴等费用。要知道,我们毕业那会儿,每月3000元的薪金进账绝对是一种诱惑。思前想后,和父母反复商量后,我决定签下意向书再说。

就这样,第一次面试我就成功了,或许我这的人不太适合做教师,但对于当初的我来说,这份工作无疑是一根救命稻草,只有牢牢抓住它才能看到曙光。我本以为幸福的生活就在眼前,没料到这只是我后来无休止跳槽的一个开始。

我所负责的是初中一年级四个班级的政治课,每天两节,课余时间很多。刚开始的时候,孩子们还能够认真听讲,但后来学生们有的上课讲话,有的不按时完成作业,作为政治课的老师,我一方面苦口婆心地让他们听从劝告,一方面在班级里反复阐明要认真对待每一门课程。但这样的劝诫显然没有起到多大的效用,学生们反而越来越出格,后来竟然发展到公然逃课的地步。几个月来的苦口婆心竟然收到这个效果。一天课上,我对着全班学生公开批评那些不规矩的学生,说到激动处,言辞激烈,台下的学生听得瞠目结舌。

我本以为学生们可以就此收敛,但没想到麻烦还远远不止这些。那位在课堂上被我猛烈批评的学生把课堂上的一切告诉了家长,还哭哭啼啼地宣称,从此以后再也不敢上政治课,理由就是我太凶了。更让人意想不到的是,那位家长竟然将状告到校长那儿,要求学校要对孩子由此造成的心理障碍和精神压力负责。无奈之下,校长只得找我谈话,让我与家长协商解决。我怎么肯轻易罢休,况且这并不是我的错,适当地采取措施提醒学生反而造成了失职,于情于理实在是有些说不过去。我向校长和那位家长据理力争,但根本没有起到作用。后来,事情越闹越大,我这个新进来的教师成了全校人尽皆知的新闻人物。为了尽快平息由此产生的不良后果,校长对我下达了“最后通牒”:不管有没有错,一定要向家长及学生道歉,并在全校范围内予以通报批评。

500字的道歉信我写了整整一晚,写了又撕,撕了又写,耗费了我整整一个通宵的时间。这个事件后,我倍受打击,整日精神不济,没有了上课的激情,更要忍受流言蜚语的侵袭。父母看出了症结所在,委婉地建议我,如果做得不开心,干脆另谋高就吧。虽然有些依依不舍,但最后我还是提交了辞职申请书,虽然校长极力挽留,但我去意坚决,这段持续了不到6个月的工作终于在遗憾中收场。第二份工作 不愿成为斗争工具

辞职后的一个月,老爸托朋友帮我联系了一个办公室文员的职位。虽然工作比较轻闲,但待遇不错。看老爸为我忙前忙后地张罗工作,老大的人还整天在家吃闲饭,让我很过意不去。虽然,我并不喜欢文员的工作,但还是硬着头皮去上班了。

新单位是一家大型国有企业,办公室里人员众多,关系复杂。初来乍到,我并不了解其中的玄机。我的座位正好位于办公室主任和副主任房间的中间,可谓要塞之地,也是引发纷争的地方。

记得那天主任要我对一份数据进行统计,说好下午4点之前放到他的办公桌上。可巧的是,副主任在一个小时后也发来了命令,要我立马去浦东金桥拿一份协议。时值下午2点,早上主任交代的任务我刚做到一半,连午饭都没来得及吃。我有些面露难色,副主任一看我不情愿的样子,顿时对着我一顿劈头盖脸的臭骂。我想极力辩解,可好几次被副主任顶了回来。此时,主任正好开完会回来,见副主任在气头上,了解了原委后,大声说道:“心怡正在做数据分析,你让其他人帮你去取文件啊!”主任说话的语调硬邦邦的,没有一丝商量的余地。副主任一听,顿时火不打一处来:“怎么?你吩咐的就是事情,我吩咐的就不是事情啊?”副主任眼冒火光,神情相当严肃。而主任则面色铁青,我一看一场大战不可避免,马上上前劝和:“主任,副主任,你们俩都别生气,是我不好,是我不好!”还没等我话说完,两个人纷纷走进各自的办公室,“砰”“砰”两声关上了门。我长叹了一口气,心里想想这“夹板气”可真不是好受的!对桌的小柳马上凑过来轻声说了句:“他们是老冤家了,你别放在心上啊!”原来,原来办公室主任和副主任是多年来的死对头!怪不得当初就我这个位子没人要坐。

后来的事情就不用多说了。主任、副主任经常有“圣旨降临”,两个人不愧是多年的冤家,连布置工作时间都相似地惊人,我通常要以快别人两倍的速度超额完成工作。我成了两位主任互相勾心斗角的新战场。就这样,我的第二份工作在不经意之间狠狠地“绊”了我一下,工作不到4个月,我递交了辞职申请报告。

辞职后,我在家静静地呆了一个月。回想我毕业后的这一年时间,第一份工作有点“委屈”,第二分工作则让我深刻地体会了职场艰辛。一份是我曾经向往已久的工作,另一份是勉强接受的职业,虽然出发点不同,但结局却出乎意料地一致。看看周围的同学,要么深受上司青睐,要么收入颇丰,而我却还过着“寄生”生活,我心情十分难受。第三份工作 寄予厚望却很短暂

辞职后的第三个月,我通过朋友的关系,在一家小型杂志社找到了份编辑的工作。杂志社虽然很小,但气氛却很融洽。由于杂志刚刚开办,人手有限,我除了要负责编辑的工作之外,还需要和广告公司洽谈发行、流通、广告等相关事宜。

我上手很快,编辑的工作全靠高中和大学里打的那些底子,很受用。而除业务外的发行工作,由于市场没有完全打开的关系,一直进行得不太顺畅。每次开会的时候,社长总会用充满信心的口吻鼓励我们:“我们的杂志还在开拓阶段,等发行量上去了,我们的日子就好过了。”

刚上班的那段时候,我经常连着几天没日没夜地通宵做版面,连校对的工作有时候我也一并包办。晚上累了,办公室里的男生就会给大家讲讲笑话解闷,我们常常被逗得哈哈大笑。有时候干得太累了,社长会自掏腰包,让我们买些外卖回来,边玩游戏边吃夜宵。杂志社就像一个小家庭,每个人为了自己的理想拼命奋斗,献出了全部的热情。我很开心,杂志社给我的这种类似家庭的归属感成了我源源不断地奋斗源泉。我所需要的不正是这种感受吗?最忙的时候,我一个礼拜只回一次家去拿一些换洗衣物。老妈看我干得那么辛苦,自然很是心疼。可我却整天乐呵呵的,这种苦中有乐的滋味自然是别人所无法体会的。

可就在我们干得热火朝天的当口,杂志社要解散的消息犹如晴天霹雳又一次将我炸闷。这本凝聚着大家众多汗水的杂志就像一个被扼杀在襁褓中的婴儿一样。杂志上市几个月销量的停滞不前已经超过了事先投资方所规定的盈利期限,连锁撤资反应在所难免。虽然社长己经恳求,但仍旧无济于事。

我又一次成了无业游民,这是命中注定,还是情势使然,我不敢再想,只觉得好不容易事业有了些起色,谁想到竟然是这般釜底抽薪的结果。离开杂志社的那天,社长请大家吃了顿饭,他安慰我们好聚好散,明天又是一条好汉。那天大家都喝得很多,我也体会了一番“梦里挑灯看剑”的滋味。

三次失业后 继续深造相信未来

失业后,我大哭了一场,纪念我未完成的事业,也纪念过去的730天。在两年中三次失业,虽然每次失去工作可能都是我自身存在不足,但是我并不想就这样承认自己很失败。

痛定思痛,我决定先把事业放在一边,重新开始深造。我现在在自学托福和GRE,希望明年这个时候能够顺利考出,申请留学的奖学金。我不想怨天尤人,虽然生活从来没有对我张开双臂。但我想说的是,永远不要说不,要保持微笑,未来一定是美好的。

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