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面试官问职业规划,2022面试官问职业规划,面试官问职业规划范文
职场心理:面试官说“等通知”,是不是没戏了?
同一个世界,同一个面试收尾。几乎所有面试官,都会在面试结尾说“等通知”这句话。很多人认为,等通知=没有通知,是拒绝的意思。其实并不是!!!今天我们就来聊聊“等通知”这个话题。大家要明确,等通知并不等于...
职场知识:面试官用激将法时,应该这样应对
如何通过面试过程来看清求职者的能力情况,准确挑选到最适合自己企业的新员工,是每一个面试官的目标。而对于求职者而言,则应该学会在各种各样的考察方式之下从容应对,展现出自己最好的一面。那么如果遇到面试官用...
职场高情商方法:如何巧妙分析面试官心理?
职场生存必须要学会一点职场生存的法则,这是不可避免的。您知道职场法则?感谢阅读《职场高情商方法:如何巧妙分析面试官心理?》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场心理知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。在面试前对面试官进行心理分析,并针对面试官可能有的心理状况,从而采取不同的应对策略,是我...
职场高情商方法:面试官和你拉家常闲聊?可千万不能掉以轻心!
当你风风火火赶到面试现场,面试官很热情地为你开门倒水并且以一句‘辛苦了辛苦了,开车过来路上堵不堵?’作为开场白时,你肯定觉得这个面试官还挺亲切热情,殊不知,面试官对你的考核从此时就可能已经开始了。面试...
裸辞后有空白期,如何回应面试官?
裸辞,在找到新工作前有一定机率产生一段HR颇为忌讳的“职业空白期”。为何会忌讳,在于HR会考量这段空白期对求职者的业务技能造成多大影响?是否还能胜任全职工作?是否有所隐患?就是这种种隐患,使得HR在考...
面试官:你是看中公司的发展还是薪资
当面试官问:“你为什么想来应聘我们公司,是看中了公司发展还是薪资?”,锦囊君心想:“为什么来你们公司,你心里就没点数吗?”家近、钱多、事少、弹性工作时间都是原因,但面试官往往却听不得这些原因…… 说些...
天!这个离职原因面试官知道,怎么回?
就是这么巧,当面试官知道离职原因是:与上司不和,该如何坦白? 网友:“我待的是一个三线小城市,行业人员集中,圈子小,因为与上司不和而离职,再找工作的时候特别害怕招人单位问离职原因,该怎么办?” 如果你...
遇上面试官的冷嘲热讽,逾4成人选择忍受!
面试官就可以不尊重人吗?近日,发起了一项投票调查“遇上面试官的冷嘲热讽,你会怎么办”?调查结果显示,41%的网友选择了继续忍受,直到完成面试;32%认为应该当场反讽回去再走;另有11%的网友遇到此类情...
面试官问这些问题,就是在逼我走!
有时职场简直是“一面难求”,好不容易有个心仪的岗位被通知去面试,却又被一个个纠结面试问题拒之门外。根据的投票结果显示,优缺点类的问题最让个人反感,以65.69%的得票率排在首位,此外追问职业规划、追问...
面试官布置的作业,做不做!
面试的时候,经常有人会遇到,被要求完成某个任务的情况。 这些任务可以是方案、项目计划、具体作品、文章…… 而且确实有人发现, 自己当时面试做的作业,被用到了公司的具体工作中,而TA并没有被录取。 这种...
面试被问上家公司,坦白还是拒绝?
面试中被问上家公司情况,应该如实说吗?面试官是不是借面试之名打听行业机密?求职者应该怎么做才正确呢?日前就“面试时被问上家公司情况,该如何回答”做了一个小调查,数据显示有72%的受访者表示不会说全部,...
面试必问的7大“无聊”问题!
别武断地觉得面试官在面试中经常问一些很“没个性”的问题,其实,这些问题是必须要问的,其用意让我慢慢道来: 请介绍一下你自己 自我介绍不是目的,而是手段。让应聘者做自我介绍,并不是面试官对应聘者的不尊重...
如何应对“青涩型”面试官
他们是刚踏上招聘岗位不久的新人,一般是工作1—2年的人事助理。他们的工作是根据JD要求筛选简历、安排面试、负责面试接待或临时充当面试官(主要是核对一些硬性指标,如:学历、年龄、身高、外貌,指导填写求职...
取得面试官的信任必须做三件事!
1.让自己有专业度 专业度从写好一份专业的简历开始。特别是对于一些技术含量较高的工作,一定要在简历中带上既能体现专业性又能增加经验含金量的描述(不宜过多)。 第二个体现专业度的方面是面试初期的开场白—...
如何应对八种类型的面试官
孙子兵法曰:“知己知彼,百战不殆。”一般来讲,你的“假想敌”——面试官,分为以下几种表现形式: 1.性格外向型:充满活力善谈;肢体语言丰富;赋有感染力;表里如一,想到什么就说什么。 2.性格内向型:外...
应对面试官的灵魂发问,要这样回答才够漂亮!
7月,应届毕业生求职的小高峰期,毕竟每年校招战败的同学一定不会少,一窝蜂的涌进社招大军,竞争压力何其大可以想象。 对于应届毕业生在面试过程中可能会遇到的问题,职前菌今天凭借自己多年混迹人力资源圈的工作...
遇到这种情况,根本是面试官的错!
在面试时,你可能会遇到“跨界型”面试官——通常来说,面试的第一轮就会遇上可能不具备行业专业知识经验的HR的“摸底”,还有可能被“不专业”的面试官定下“不合适”的基调。 在一场“跨界”面试中,面试官可能...
面试后可以问的八个问题
通常在面试的最后,面试官都不忘问上一句“你还有什么要问吗?”。这话看似轻描淡写,实则暗藏玄机。在一场面试的多数时间里,都是面试官在单向提问,而“最后一问”给了应聘者一个化被动为主动的机会。但随机会而来...
面试官问:为什么选择这个岗位?答案来了!
面试官的这个问题潜藏着另外两个同类问题: 1.为什么选择我们公司的这个岗位? 2.你对我们公司了解多少? 显然我们回答的重点,不能仅仅停留在岗位本身上,也不能只停留在表面的喜欢上。我们需要先想一想,为...
面试官老怀疑我,要不要怼回去?
在面试,特别是压力面试中,应聘者有时会遇到“质疑型”面试官——你每次的回答都可能成为下一个提问的话柄,面试官据此不断施压,严重打击求职者的自信和反驳的勇气,借此来测试应聘者的抗压能力。 分歧点:在一场...
当面试官问这些奇葩问题,这样怼回去!
面试时各类奇葩问题层出不穷,是面试官在故意刁难还是诚心考验? 面试官问:“公司高层斗争,你站哪一边?”应该怎么回答? 面对“公司中的站队选择”,无论选择哪一边无疑都是“送命”。此题不仅考验了求职者的“...
教你用口才搞定面试官
会说话的人一般在很多事情中占了不少优势,同样的表达意思,有的人能把别人说笑了,有的人则能把别人说哭了。虽然,光说不练是“假把式”,但对于面试这种直接交流的形式,良好的口才还是能让你获得比别人更多的机会...
当面试官问你人生规划时怎么回答?
面试时被问起职业规划或是人生规划,是很多人不愿意回答的。曾经发起过一个名为“你是否讨厌面试时被问职业规划”的调查,结果显示,86.75%的参与者表示“确实很讨厌”。他们讨厌的理由无非是觉得这个问题太虚...
面试官不能接受的离职原因Top4
公司不讲诚信,或不景气无发展 @半死不活:面试时说好的薪资,到正式转正就打了折,让人很不舒服。当时我找老板沟通,老板以公司发展情况有变为由,比原来说好的工资低了500元,还希望我能体谅公司的难处。我能...
面试官再“傻”,他也是面试官啊!
“什么?就找这样的‘小P孩’来面试我?看她那乳臭未干的样子,我吃的盐大概比她吃的饭还多!” 当你遇到一位年龄看着比自己还小的面试官,你会怎么想?身为HR的网友“十分钟”表示:“很讨厌那种一进来看见面试...
面试追问不当丢机会,可以这样问HR
求职时到底该不该追问详情呢?论坛上的网友结合自己的实际经历展开了讨论: 1.就是那一问,问丢了工作 人人都知道要问,可是到底该怎么问,并非每个求职者都懂得。虽说求职者和企业之间是双向选择,但是在供过于...
吐槽面试官,这样的面试官差评!
求职者的一些行为可能会为自己的面试减分,HR或者面试官的某些行为同样会让求职者对应聘的企业很失望?曾经做的投票调查显示,有近八成的网友认为面试官的态度傲慢,语气咄咄逼人让人很失望。网友们也分享了他们遭...
关于加班,面试可以这么问!
1.关于加班的追问 加班的频率是什么样的?在周末和法定节假日需要加班吗?通常晚上会加班到几点?晚上加班结束后公司附近还有公交车吗?会有加班工资吗? 了解加班频率、加班时间等可以帮助应聘者判断工作强度是...
四种信号代表面试官要定你了
信号1:面试官“明确”决定下回面试时间 通常情况下,面试官会通过第一轮的电话面试来筛选求职者,决定是否有必要对该求职者进行第二轮的当面面试。所以,当面试官告诉你明确的面试时间,而不是含糊其辞或不确定时...
跳槽频繁真的会被面试官嫌弃吗?
HR会嫌弃频繁跳槽者吗?答案是确定一定以及肯定会嫌弃。 我们先来讨论,HR嫌弃的主要原因: 1.频繁跳槽者的经验积累是打折的。同样工作三年,跳了一次槽与跳了三次槽的工作经验积累是完全不同的。 2.频繁...
面试问这个,是面试官故意挑衅?
问:为什么工作五年换了六份工作? 面试官背后的潜台词: 1.应聘者的从业情况可能存在不稳定性,如果我录用他,他是否也会在一年甚至半年内跳槽,浪费公司的招聘成本? 2.应聘者可能没有明确的职业目标,他对...
面试官问你离职原因,究竟是在问什么?
感觉不少人都不理解为什么“离职原因”会成为面试的经典问题,几乎每个跳槽者面试时都会遇到,其实这个问题被列入“工作动机”评估的维度中,并会以不同的提问形式反复出现在甄选面试过程中,甚至在背景调查时也会再...
做到这三点,让面试官给你打高分
求职面试时,为了能在较短的时间内成功地推销自我,求职者的讲话策略是一个关键因素。在回答面试官问题时,既能做到充分展现自己的优点,又能避免自己劣势的暴露,离面试成功就不远了。 以下结合网友们的建议,教你...
面试结束当场问结果,问了也白问?
面试结束时,大部分面试官会说“回去等通知”,然而求职者一方会认为这句话等同于面试失败。所以很多求职者并不想被动地回去等通知,而想在面试当场问个结果。 日前,就“面试结束后,你会向面试官询问面试结果吗?...
面试官说回去等通知,其实是……
一、尊重求职者。HR将失利消息告知求职者,对求职者来说无疑是一种打击。不要说你内心坚强,不害怕任何失败,当你直接被拒绝过5次以后,内心再强大也会倍受打击。而且,即便你不会有影响,难保其他大部分求职者不...
被面试官冷嘲热讽,只能忍了吗?
面对“打击型”面试官,请先“存满血” 追溯问题根源:有些面试官在面对求职者时天生就有一种优越感,因为我是“官”,而你有求于我;因为我握有好工作,而你失业;因为我们公司是世界500强,你却没有名校学历…...
三招立马镇住面试官
“台下十年功,台上一分钟”,仪表仪容方面的准备工作属于求职者在台下的“十年功”,而从求职者走进企业开始,整个面试就已经步入那关键的“一分钟”了。虽然个人能力对面试成败起着关键作用,不过求职者所呈现出的...
能打动面试官的6个技巧
1.反复调研。首先要从各个渠道收集该公司的信息。比如,浏览公司的网页、阅读有关的各类报道,对企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数,并知晓该公司最近有何热点话题。其次还要争取对面试官姓甚名谁、在公...
遇到砍你价的面试官,一定要好好珍惜啊!
近期,对“在当前环境下,面试时被面试官压了价,你会反驳吗”发起了投票调查,调查结果显示:近8成网友选择了“会反驳”;只有2成网友表示“不会反驳”。 选择“会反驳”的网友们是这么说的: “身为一个职场老...
面试官没说“你还有什么要问我的?”是不是没戏了?
“菌菌,有个问题想问下你,今天去面试,面试官最后没有说‘你还有什么要问我的?’是不是说我没戏了呀?面试结束后只是说让我回去等通知,我没戏了吗?” 相信很多同学面试时都会关注面试官给出的隐形信号,比如面...
安永SLP经验分享 | 向面试官提问环节,你会怎么问?
应届生·BBS精选主题-秋招实录安永SLP经验分享|向面试官提问环节,你会怎么问? 三方寄出,写点经验贴回馈bbs,希望所有小伙伴都可以在秋招中找到理想的工作~ 【个人情况介绍】 双非一本财经院校,经...
面试官:你的期望薪资是多少?
职前百问如果你关于求职的困惑不知道向谁询问~ 如果你处在两难的境地不知道如何选择~ 如果你的职业生涯看起来还不是很清晰~ 关于实习、求职、职场, 你的任何疑问,都可以向职前菌提问。 不论你是大学生还是...
面试官问我目前薪资,是坑吗?
职场百态频道整理了各种职场技巧,各种职场故事。感谢阅读《面试官问我目前薪资,是坑吗?》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。不少朋友历经千辛万苦,踏过重重面试难题,终于来到了面试尾声的重头戏:“请问你目前是薪资多少呢?”大家对这道大题如临大敌可以理...
福利好、上市期权、加薪…如何看待面试官的好话?
企业为了招揽贤才,常常在面试环节使出浑身解数,从福利、加薪、公司发展等多个角度丰富企业竞争力,游说求职者。 有过一定求职经历的朋友,多少都遇到过面试官吹牛,而自己信了面试官吹的牛的情况。 那么在入职前...
问“你为什么选择我们公司”的面试官,其实心里很没底
职场,繁重的工作可能让你剪不断理还乱,效率也久久不见提高。其实,这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《问“你为什么选择我们公司”的面试官,其实心里很没底》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。面试的时候,面试官会对求职者的个人资质和工作...
被面试官认可的跳槽理由有哪些?
职场,繁重的工作可能让你剪不断理还乱,效率也久久不见提高。其实,这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《被面试官认可的跳槽理由有哪些?》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。在当代,很少会有劳动者依旧会抱有“一辈子只做一份工作”的想法。对...
面试官用激将法时,应该这样应对
职场,繁重的工作可能让你剪不断理还乱,效率也久久不见提高。其实,这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《面试官用激将法时,应该这样应对》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。如何通过面试过程来看清求职者的能力情况,准确挑选到最适合自己企业...
该不该向面试官坦白离职原因?
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题,同时求职技巧也就显得尤为重要,扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《该不该向面试官坦白离职原因?》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。面试从来都是双向选择的过程:从公司方角度,面试官关注候选人是否符合企业的价值观或者企业文化;是否有性...
面试官不能接受的离职原因
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了,那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《面试官不能接受的离职原因》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。“你为什么跳槽,或者是什么原因促使你辞职…”,这是一个面试中经常被问及的问题。有些应聘者总以为这是个“走过场”的问题,其实这个...
如何巧妙分析面试官心理?
在面试前对面试官进行心理分析,并针对面试官可能有的心理状况,从而采取不同的应对策略,是我们在求职面试中需要掌握的技能。当然了,由于各种主客观条件的因素,所招聘人员的心理状态也都是不尽相同的。但是,作为...
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