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投资三四百万参与拍摄《泰??》获得7000万回报
25岁台州小伙如何打开成功的密钥？
台州天台小伙于宇昂入行影视业仅两三年，首部参与投资拍摄的电影《泰??》，不仅笑翻国人，也创造了中国电影史上票房过12亿的纪录。
创造这个纪录的人，不仅有首次担当编剧、导演和主演的笑星徐铮，大陆唯一创作票房过10亿神话的女制片人陈祉希，还有目前国内年纪最小的电影出品人、今年才25岁的浙江小伙于宇昂。
他参与投资了三四百万，结果赢得高额回报，折合成人民币大约7000万元。
前天，记者走进于宇昂的家乡天台，采访了于宇昂的父母、弟弟，以及他本人，试图解开于宇昂这个小伙子，在短短两三年时间内，如何由一个大学毕业生，到投资影视产业的成长历程和成功密码。
父母：
孩子读书时就发现他有超强禀赋
儿子性格特别活泼、阳光，自小就显现出文艺方面的超强禀赋。于宇昂父亲于云霄说，儿子进入小学读书后，他在文艺方面的天赋就逐渐显现出来。他不仅普通话特别标准，且胆子特别大，上台表演没丝毫怯场，乐于表现自己。
有一次，单位会议间，搞了一次文艺活动，于云霄作为经理，要出一个节目，但一直找不到合适人选，后来，才上小学的于宇昂帮父亲解了围代替父亲的部门，上台朗诵诗歌，震住了台下100多名观众。
他不仅吐字清晰，最让台下观众响起雷鸣鼓掌的是小孩声情并茂，如此抑扬顿挫、极富感情的童声朗诵，他们是第一次见到，小宇昂自此成了老爸单位的小明星。于云霄回忆起当年那一幕，嘴角泛起一丝得意的笑容。
而在邻居和亲朋眼里，小宇昂从小就聪明、帅气，且人小鬼大，自己特别有主见、独立性强，他们都非常喜爱这个讨人喜爱的孩子。但在于云霄和妻子的眼里，儿子从小便心存志气，且志向远大。
于云霄发现，儿子的心智过早成熟。他认为，儿子是块顽石，小小年纪便能遇事沉着，能自己出主意，想出解决问题的办法来，经过一番打磨，将来一定可以做一番大的事业。
2006年，在天津读书的于宇昂回家休假，获知浙江省第十三届运动会在选拔青春形象大使，就抓住这次难得机遇报名参与评选。
经多轮淘汰，他从400多名选手中脱颖而出，凭自己优秀的综合素质，过硬的表演能力和阳光灿烂的气质形象，一举获得亚军头衔，并成为浙江省第十三届省运会上一道亮丽的风景。
小试牛刀，于宇昂的天赋开始展现出来。
最让他弟弟于鹏程敬佩的是，哥哥豪迈的性格和对朋友像兄弟一样的情谊，只要哪位朋友遇到困难，他总是尽力去帮助和关心。
2006年，于宇昂寒假读书时候，向母亲葛敏芳要2000元现金。
母亲问他要钱干嘛，于宇昂说，有位同学做了手术，且家境困顿，他想寄点钱给该同学渡过难关。
见儿子有这份爱心，葛敏芳也爽快地把钱给了儿子。
跟儿子交朋友，对儿子给予绝对信任，想方设法去帮儿子实现理想，是于云霄给予儿子成长最大的帮助。
于云霄说，儿子在上中学期间，也出现过短暂的网游情结，在人生的关键时刻，于云霄心里非常着急，但做父亲的他没驳斥或打骂儿子，而是把他当朋友，跟他谈心，真实地了解儿子的心态，并及时予以疏导和谈心，帮儿子快速从网游中走了出来。
于宇昂：
父母艰辛创业历程是战胜自己的动力
儿子的超强心智，让于云霄和妻子对调皮活泼的小宇昂倍感信任。从选择大学、专业，到大学毕业选择去北京创业，父母都给予了无条件的帮助和支持。
父母对我特别信任，不管我想干什么事情，只要我把考虑周全的想法提出，父母都会给予绝对的信任和支持。我想，这是今天取得初步成功的关键所在。于宇昂深有感触地说，父母的艰辛创业历程，也成为他面对挫折时不断战胜自己的精神动力。
记得2009年从天津音乐学院大学毕业时，不少浙江在外做生意的朋友想把于宇昂拉进自己的圈子合伙做生意，但心存志向的于宇昂谢绝了朋友的邀请，决定进军北京影视产业。
因学的是表演系，于宇昂对专业有着特殊感情。父亲认为，儿子的天地一定在影视产业。当儿子大学毕业时，于云霄便一把交给儿子50万元，让他自己看着处理。
正是这笔50万元的种子基金，帮助于宇昂在北京注册成立了影视公司，并为他两年后作为中国最年轻的出品人，奠定了基础。
于宇昂勇于风险投资，不断积累的冒险精神，还与其爱好攀岩运动有着很大关系。
于宇昂说，自己上高中时，班里有位同学因无学习兴趣，不肯去学校读书。
其家长穷尽办法，也说动不了儿子，最后抱着试试看的心态，找到儿子好友于宇昂，希望他能帮助说服自己的儿子继续上学。
于宇昂连夜跑到该同学家，陪他聊理想、未来。一夜长谈后，该同学明白了读书意义，自此再也未逃过学，还顺利地考取了理想的大学。
多年来，于宇昂一个人在北方读书、创业，背井离乡。
尽管父母对儿子十分放心，但舔犊之情，依旧让父母心中时刻牵挂他。
为此，于宇昂总是在一天忙碌过去后，不忘用手机给远在东南沿海的父母送来一份安慰。
而这些年来，于宇昂的事业也非一帆风顺，在投资拍摄《泰??》的期间，也出现过不少波折，但正是年轻的于宇昂不遗余力地支持着制片人陈祉希，才使《泰??》最终得以杀青，并在2012年末引爆中国电影界。
毕业两年后
投资三四百万
获得7000万回报
《泰??》问世前，很多人或许都还不知年轻的出品人于宇昂。在推出电影《泰??》时，于宇昂才25岁，天津音乐学院毕业才两年的大学生。
以至于，国内影视界的大佬也不敢相信，正是这位年纪轻轻的小伙子，经联合光线传媒(300251)等，出品了颠覆国内影坛的贺岁大片《泰??》。
这部由徐铮自编自导自演，汇集了黄渤、王宝强的喜剧片《泰??》作为2012年中国电影的一匹黑马，给中国电影市场打了一针强心剂，不但横扫众多海外大片，成为中国票房史的亚军，还创造了中国电影观影人数的纪录。
大学毕业后，于宇昂创立了一家影视公司，同年投资拍摄了第一部电视剧，由胡歌、金莎、巍子主演的电视剧《香格里拉》，那年，于宇昂只有23岁。
当《泰??》制片人陈祉希，将两度夭折后的《泰??》重新立项、重新改编，并邀约于宇昂一同合作时，时年23岁的他再次把握住了这次机会。
作为联合出品人，于宇昂的投资比例10%尽管只占一小部分三四百万元，但这部影片的12亿元票房，给于宇昂带来丰厚回报。
小试锋芒，于宇昂便与陈祉希他们见证了奇迹的发生，他也由此获得高额投资回报，相当于7000万元。
《泰??》的成功，不管是所谓的运气还是所谓的眼光，更离不开的是团队的不放弃和努力。儿子初次成功不是偶然，而是对他独到的投资眼光的回报。
我不是富二代，也不是官二代。当年父母为了自己创业，借给我50万，我就想一定要争气，不辜负父母的期望，年轻人就要有闯劲，要奋斗拼搏，才会有机会，不努力是不会有成功的机会的。于宇昂说。
目前，由他担任出品人、总监制的电视剧《玲珑局》，也已制作完成。
这部汇集了余文乐、颖儿、邵美琪等众多影视红星的电视剧，讲诉了民国时期的一段悬疑离奇故事，也是港星余文乐在内地主演的第一部电视剧。
该剧预计今年与观众见面，于宇昂在该剧中饰演余文乐的弟弟方翰武，他的表演天赋，也将在此片中得以全面展示。
桐山万里丹青路，雏凤清于老凤声。
对25岁的于宇昂而言，《泰??》只是初试锋芒，今后还有更多优秀的影片从这位年轻的出品人身上问世。
21世纪属于年轻一代，21世纪的中国电影文化产业，一定也属于更多像于宇昂一样心怀电影梦想的年轻人。
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年薪从10万到50万的跳槽秘诀
同样是年薪10万元左右的起步，然而短短三五年的时间过去之后，有的人从年薪10万元攀升到20万元，再到30万元、50万元，而有的人却仍在10万元左右面前徘徊不前。
这其中，猎头的作用是功不可没的。不过，为什么猎头选择了其中一部分人，而没有选择。
年薪从10万跳到50万秘诀
其他人，为此我们采访了有十几年人力资源工作经验的德卡猎头的合伙人TOM。
把自己培养成猎物
TOM说，从一个猎头顾问的经验来看，他们选中的对象，都是对自己的发展都很有计划的人，10万元到50万元的跨越，不像8万元上升到10万元、12万元那样，这是一个一般经理人向职业经理人的跨越，对大多数人而言难度都是很大的，这需要一个人精心的准备和计划，不是说在工作中兢兢业业、顺其自然就能达到的。
TOM认为，这其中的关键环节，是一个职业人要有明确的发展计划，在工作中时时刻刻都在问自己3个问题：
你未来的发展计划什么
TOM说，很多人的工作状态，都是整天忙忙碌碌、被动地完成各种工作，从来没有想想自己长远的计划，跟着市场随波逐流。
从他们每年都接触的候选人来看，被他们所猎中的都是在某一个行业持续上升、从助理到经理呈垂直性发展的人才，而对那些从事的行业跨度很大、职位上升不大、呈扁平性发展的人，则很少进入他们的视野。
明确自己未来的发展计划，是一个经理人发展的第一步，今后的任何跳槽、培训始终都围绕这一计划展开。TOM提醒，对那些仅仅为了目前20％或者更多的薪水就跳槽，而不考虑职业发展的人，今后的发展前景将越来越窄。
年薪30万工作VS.年薪30万老公，怎么选？
在多数人观念中，家庭的分工制度应该是遵从“男主内女主外”，“老公赚钱养家，老婆生孩带娃”似乎就是天经地义。但当脑力劳动成为价值建设主体时，女性的“主外”能力开始逐渐显现。当事业与家庭冲突，当女人不再从属于男人时，选择题也摆到了面前，而又有多少男人能接受眼前的这种“公平”呢？
年薪30万工作VS 年薪30万老公，怎么抉择？
如今的年代，越来越倡导女性独立，有一份事业傍身也是很多女性的理想生活。女强人不断涌现，女性高管也不再是凤毛麟角。与“旧时代”不同，女性除了家庭外，也有了更多可以寄情和依仗的事物，而与此随之而来的问题就是，想要找到理想的伴侣似乎难度更高了，“大龄剩女”也成了社会的一个热点词汇。赚得越多，对象的可选择范围似乎就越小了：比自己赚的少，总觉得不甘心；比自己赚的多，要么早已成家，要么根本看不对眼。很大一部分的“剩女”并不是不想结婚，而是不愿屈就，也许是另一种“高处不胜寒”的苦闷。不知若是从头来选，她们是否还会选择爬到如此“高位”，却可能是孤家寡人的情况。于是就有了这样的一个设想，假如有一个年薪30万的工作和一个年薪30万的老公，让当代女性做选择，她们到底是倾向于哪一个呢？近期，论坛就发起了关于这个话题的调查讨论。
来自论坛网友的投票调查显示：有80.95%的网友会选择年薪30万的工作，认为只有这个才是稳妥的，完全属于自己的。但仍有19.05%的网友会选择年薪30万的老公，她们觉得有了“后盾”的支持，自己的职业生涯会更加轻松、快乐，至少不用为了生计拼命往上爬，家庭美满，工作顺心，无非是最好的结果。
工作派：老公赚的并不一定属于我，我有了好工作，还怕找不到更好的老公吗？
@网友“碧落黄泉”：我选工作。当我有年薪30万的工作时，就不一定选年薪30万的老公了。
@网友“CityCat”： 我选三十万的工作。工作赚了钱是自己的，老公有可能后来会成为别人的。不是我悲观，是太多事例不够乐观。
老公派：有了家庭，有了经济后盾，工作找起来压力小，选择范围更大
@网友“柠檬酱”：我选30万的老公，他赚再多也是养家的，我赚再少也是养自己的，自己的钱够自己花就好了。
@网友“潔兒”：我选年薪30万的老公，至少保证婚后家庭生活所需，然后再找份自己喜欢的工作，那就美满啦！如果我自己先年薪30万了，很难保证还能找到满意的老公呢！
摇摆派：选哪个，关键看和老公感情深不深
@网友“巴卢西亚”：最好的是两个都可以选，这个老公还是我爱的；要是非得二选一，要看这个老公是不是我所爱的，如果是我所爱的人，那我就放弃30万年薪的工作，如果不是那我还是选择工作。
@网友“shirshoosh”：完全不合自己心意的，年薪三十万的老公能选吗？ 这完全不是选择题嘛。
酷评：这个选择似乎过于绝对，但是从调查的结果中，我们不难看出当今女性对于一份属于自己的事业的渴求是十分强烈的，即使是选择老公的网友，仍然坚持要有属于自己的一份工作，只有自己赚的钱才能拿得安心，过得稳妥。而对于对象的选择，除了经济的条件外，也会注重感情的深厚程度，这个因素也决定了家庭的稳固程度。同时，确实有人发出了“要是自己年薪30万了，很难再找到条件相当或是更好的老公”的感叹，但也有更多的人自信地表示“自己变得更好了，才能找到更好的那个他”。可见，女性在获得事业的同时，对于伴侣的要求也会相应提高。只是，切不可把经济条件当作衡量适不适合的标杆，一听收入不如自己就拒绝往来的行为，也许就会阻碍了自己的好姻缘。工作、老公两手抓，两手都要硬，这才是最懂生活的女人。
男方收入要比女方高，是正常模式还是奇谈怪论？
北京师范大学心理学院曾经进行了一项关于夫妻收入与夫妻生活质量关系的调查研究，结果发现年龄分布在25—45之间的夫妻双方，收入差异与婚姻质量的各个因素之间都呈负相关，也就是说，收入差异越大，婚姻质量越低。丈夫收入大体上比妻子多一倍的夫妻在交流上要比夫妻收入相等的夫妻频繁，业余生活更加丰富，生活质量前者优于后者。在角色平等方面，2∶1收入差异的夫妻明显好于1∶2的夫妻。夫与妻的收入差异最佳比是2比1!于是有了以下需要讨论的话题：男人的收入一定要比女人高，家庭才能幸福吗？
来自论坛网友的投票调查显示：有84%的网友认为，选结婚选对象，男方一定要比女方赚得多。如果男方收入少，那么这种情况只可以是暂时的，男方必需是潜力股，将来有赚钱的能力。只有11%的人投票表示无所谓。
赞成派：男女分工不同，男性需要在收入上给女性安全感
@网友“harukal”：我个人比较倾向于男女收入比率1.5:1,比较利于家庭稳定，男人收入比你还少，你确定长期交往后，对方不会越来越自卑，而引发各种后遗症？
@网友“流星末末”：一般来说，男友的收入状况是决定双方是否能够有情人终成眷属的简单标准。那份比女友要高的收入也就成为以后和太太幸福生活的基础，先生过得理所当然，太太过得心满意足。一旦在某一天太太的收入呈直线增长，最终超过了先生，甚至远远地超过了先生，成了倍数，那么这种夫与妻2：1的系数改为1：2的话，颠倒的不仅仅是经济上的地位，也许整个家庭的和谐秩序也被无情地打破，关系必须重新整理，爱情的天平终将发生倾斜!
@网友“闲云飞叶”：我赞同男方一定要收入比我高。比我收入低的一没安全感，二没法交流。 特别像我生孩子这一两年，又不能工作，如果他收入低的话，那么我们全家得去喝西北风了。男人的收入最好是我的两倍以上比较好。这样如果我没收入的时候，他的收入也不会捉襟见肘，低于两倍没法活。
反对派：婚姻幸福的关键是感情，对方的收入多少不用太计较
@网友“limit11”：按这个调查的逻辑就是，男方赚得多给女方有安全感。不是有句话说，男人一有钱就变坏吗？男人工资高于女人那么多，女性不是应该不安全吗？那么男人赚得多，到底是给女性带来安全还是不安全呢？还是得给出另外一公式，男方到底赚钱多到什么程度就让女性不安全了。真是这样的话，做男人也太累了点吧。
@网友“苏州豆腐干”：如果你留意观察，还会发现，现在越来越少的家庭像我们父母那样，即：老公在外赚钱养家，老婆在家打理家务、照顾家人。大多数家庭是夫妻双方都有自己的工作，个人的能力、所从事的行业、甚至运气和机遇，都在主导着谁挣得更多。所以，老婆赚得比老公多，并非偶然，男人也没必要为一普遍现象而过于纠结。
酷评：在当今的社会经济框架下，男女之间在获取收入能力上的差距在缩小，甚至，在某些行业里女性更有机会和优势，这打破了长期以来男主外，女主内的生活模式。而婚姻的幸福度跟爱心、责任心、共情能力、表达情感的能力等成正比，与哪一方赚多赚少并不成正比。虽说贫贱夫妻百事哀，但现实生活中也的确存在家庭角色缺失的高薪丈夫，所以只有经济保障但无情感交流的婚姻也与幸福无缘。
家庭生活中，无论哪一方都不能理所当然地依仗对方，保持自己的独立性很重要。一方财可大，气别粗；另一方财可缺，但志气别短。以上两点对男女双方都适用。
一个女人的两难：15万年薪or全职太太？
对于全职太太，一直都是褒贬不一。有人说做全职的女人很可悲，没有事业没有经济来源，没有了话语权，而且逐渐会被社会抛弃；但是又有人说，能做全职太太说明家里有实力，这是多少青春少女的梦想。
当有一份不错的工作和收入放在你面前时，对于女人来说，你是会选择自己的事业还是会选择照顾家庭？
来自论坛网友的投票调查显示：92%的网友选择了15万年薪的工作，对于女性来说，这样的选择似乎都是一边倒。
不要把重心寄托在“别人”身上
@网友碧落黄泉：全职太太完全改变了我的人生重心。的确，孩子的成长也会给我带来各种幸福，，但我的人生并不是只有孩子，因为孩子顶多陪我18年，他有他的人生要走，他会有嫁娶，到那个时候我的重心将不会是他，那么我还有什么？与时俱进不是说说那么容易的，当你被各种圈子淘汰之后，剩下的人生是不是很可悲？所以我还是主张女人任何时候都不要把重心完全放在别人身上哪怕那个人是你的爱人你的孩子。
@网友艳子kili：女人任何时候都得靠自己，不要把重心完全寄托在别人身上，若是那样的话，花什么钱都得伸手要，受苦的时候只能自己把苦水往肚子里吞，万一，万一哪天被男人抛弃了，哭都没地哭！
要有足够的准备才能做全职
@网友扉儿：高学历高智商的母亲不是简单的从事家庭卫生、保姆这种低级的工作，还有对孩子日常习惯养成的一个指导员，心理建设的心理辅导员，一个全职妈妈应该有自己健全的社会观和价值观，有自己完整的社会交际圈。有自己的爱好和特长，专注于更多知识积累。这对社会贡献我觉得不亚于一个正常的上班族。如果自己本身对全职妈妈就是贬义的认知，做全职妈妈会让女性降低对自己的认可度，那还是不要做全职妈妈。
@网友why：曾经听友人说过“如果生活不是太拮据，我想用全部时间去陪伴我的小孩成长，看着他长出牙齿，教会他叫妈妈，教会他唱歌写字，带着他去探险，用我的努力引领他踏出第一步去领略这个世界，我会用我一切努力去指导与保护他，尽管日后他可能会忘记。” 这句话让我记忆深刻。有一句话说得很对，人生就像小丑一样同时玩着很多不同的球：家庭，工作，健康，朋友，配偶，任一样失衡了都对其他有影响，唯独‘工作’这个球掉到地上后还有机会反弹，其他球掉到地上可能就永远碎掉。这世界没有两全方法，要怎么选都是看自己。总觉得人生在不同阶段与年龄会有不同目标与想法，所以最重要的还是自己主见。
@网友小干脆面：女人是否与社会脱节，是否被丈夫抛弃，是否被社会抛弃，完全取决于自我要求和自我提升。个人认为，经济允许，个人能力也不错的，那就不应该错过孩子关键成长的几年，待孩子大些，自然要选择上班，孩子不是你的全部，你有你的人生，你有你该实现的东西，哪怕几年后职业从零开始，那又怎样，人生还有很长，足够你用了。说到底，还是内心的坚定，对未来信心的坚定，对夫妻感情的坚定，对自己能力魅力的坚定，有实力就勇往直前。
酷评：的确，全职太太不是那么好当的。需要各种条件配套支持、需要有足够强大的心理、需要有家人的理解，冲动之下选择做全职主妇，那成为“绝望主妇”的概率也是很大的。要做全职太太必须要牢记以下几点：
1、当无事可做的时候，要耐得住寂寞；
2、经济实力很重要，不要让柴米油盐成为影响家庭稳定的因素。
3、和另一半的沟通要无障碍，各想各的，距离一定会越来越远。
4、要与时俱进。多关注热点的事件，新闻，不要和时代脱节。
5、要培养自己的兴趣、爱好，有自己排解寂寞的方式。（完）
实习专题:如何让实习投资获得高回报
实习成本调查报告
几乎市面上所有的企业都会希望，自己招来的人是“来之能战”的即战型劳动力，而属于“半成品”的应届毕业生显然不在此列。于是，现在的学生们都懂得，要在在校期间尽早地通过各种渠道去谋求一份实习工作，以尽快完成“半成品加工”的流程。那么，该如何寻找一份令人满意的实习工作呢？实习时，哪些成本开支是必不可少的呢？实习，又能给准备求职的学生们带来哪些裨益呢？
大学生该如何积累人脉
俞敏洪先生曾经说过：“想要知道你今天究竟值多少钱，找出你身边最要好的3个朋友，他们收入的平均值就是你应该获得的收入。”而在论坛上曾有网友针对个人交际圈和个人收入的关系问题进行调查，结果显示有47.82%的网友认为收入和交际圈成正比（如图1）。
如何让实习经验在求职时发光
网上调查显示，在参与调查的600位职场人中，60%的人都表示，实习经验对自己的求职有很大的帮助。但是，有了不错的实习经验，又怎样让自己的实习经验在求职时发光呢？如果在面试时，不好好运用，你之前的所有努力岂不是都白费了？实习经验，对于第一份工作来说，显得更为重要。毕竟，在你面试第二份、第三份工作时，很少有企业还会再追究你在学生时代所获得的经验了。
如何在实习和学习中取得平衡
此次关于实习成本的调查结果显示，就有65%的受访者表示在毕业前一年乃至更早的时候就开始进行实习了。而早早在毕业前一年就开始实习，让大学生的实习时间不可避免地与在校上课时间相冲突。如何协调两者的时间，如何在实习与学习中取得利于最大化，就成为了大学生实习的一大课题。
你所不了解的“专业”真相——择业、转行必看
还记得你当年填报志愿时一家人焦头烂额的情景吗？报哪个专业能让你将来的出路比较好、将来好找工作？从哪个专业毕业后找到的工作起薪高、“职业寿命”长？一旦你入错专业，相当于“嫁错郎”！但就是那些被吹得“花好稻好”、前景一片光明的专业，当你一不小心跳进去了却发现“深似海”。让那些已经入行的人告诉你，这些“专业”的真相到底是什么。
实习生所看不见的“秘密账本”
7月是应届生踏上工作岗位的大日子，也是尚在象牙塔的学子们开始实习的大日子。通常情况下，实习生们对于自己实习时的成本开支在心里会有一本比较清楚的账，可企业方手里的那本关于实习生招聘的“秘密账本”，大家是否清楚呢？
实习生“转正”的两大环境
当大学生们获得了难得的实习机会后，有多少人可以顺利转正呢？就这一问题，人力资源调研中心曾对部分企业HR进行过调查，得到的反馈结果有些出乎意料。255家参与调查的企业中只有93家的实习生转正率在20%以上。
实习，将“试错”进行到底
据调查，有51.52%的受访者表示“愿意在实习时进行‘试错’尝试”，而有15.15%的受访者表示想追求“完美的一次成功”，不过，另有33.33%的受访者表示“需要视具体情况而定”。
异地实习的悲催事迹
异地实习对于大学生来说并不陌生。近期，有关实习成本的调查显示，有52%的受访者表示自己有过在异地实习的经历。当就读大学的所在城市没有合适实习机会的时候，大学生情愿跨城市、跨省进行实习。相比那些在本地实习的同学来说，异地实习的学生们面临着更多的困难和挑战。
北上广年薪12万和家乡年薪5万，我选前者
相信很多从中小城市出来的职场人都面临过一个问题：“留在家乡还是去大城市？”这个问题从来没有固定的答案，有人随着年龄的增长渴望安定，有人经历了岁月的磨练寻求突破。近两年，“逃离北上广”的呼声愈演愈烈，你有没有逃离大城市的念头呢？
根据的“2020年第一季度求职者跳槽意愿度调查”结果显示，有57.8%的人在异地工作，在家乡工作的比例与去年同期相比提升了4.1个百分点。结果表明，异地求职仍是主流，返回家乡的人群也在增多。这次疫情对很多人的职业产生了影响，你的就业规划被打乱了吗？会不会借此机会返乡工作？还是坚持要在大城市扎根？我们采访了四个人，一起来看看他们的感想吧。
人到中年养家养娃的X
家在此，总要归乡
以往的春节，我都是过年前几天赶回家，年后早早就踏上了返程列车。今年已经在家待一个多月了，随着复工时间的一推再推，心里反而暗自窃喜。要不要回来就业？以前多次和妻子商量后无果。总觉得时间还多，多攒点钱再说。孩子每天早起都会问我什么时候走？父母年龄大了身体也不如从前，妻子又要工作又要顾家，着实辛苦。我还能在外坚持几年呢？最近几天办公结束后，我已经开始搜索本地的招聘信息了。也许可以趁着这个机会做出改变，总要迈出“留”的这步，才能走好接下来的路，不是吗？
马上毕业步入职场的Y
“北上广深”具有一种吸引力
6月份，我的学生时代就要正式落幕了。最近在家忙着写毕业论文，开学后就能全心准备找工作了。从高中起就很想去 “北上广深”闯一闯，一步一步走进这个目标，很快就能得偿所愿了。从大学到研究生，从家乡到一线城市，还没有奋斗过怎么能甘心回来？“北上广深”就是有这种魔力，不仅仅意味着高薪，更有无限可能。年轻就要勇于体验未知！
毕业3年独自在外的Q
父母在，可归程
今年是我在外工作的第四年，但我已经买好了后天回家的车票。年前，其实我已经裸辞一个多月了，打算在老家过完年回来找工作。春节过后，我本不该早早返程，但是考虑到存款余额、房租费、找工作的时长等问题，我还是回到了工作地。
“今年工作不好找”真的不只是说说而已。部分中小型企业倒闭/降薪、众多企业缩招、面对“僧多粥少”的局面，你永远不知道面试有几轮……不知道自己还要在公寓内做多少顿饭才能找到一份满意的工作？思来想去后，我把实情告诉了父母，他们早就想让我回家了。曾经好多次想回家却没实现，这次也算是阴差阳错吧。幸好还有父母可依，偶尔失去自由也没关系。
在外漂泊9年的F
故乡即他乡，他乡亦然
这几年，总有人陆陆续续问我：“打算什么时候找个地方稳定下来啊？总在外漂着也不是办法。”在外时间越久，工作经验越多，才真正体会到不是我想不想回家，而是真的回不去了。我在职业上的发展理念和小城市的就业现状相斥。小城市没有行业领军企业，也缺乏很多职位。我在大城市积攒的资源和人脉都用不上，回去找什么工作呢？
我目前的目标就是尽早选个城市买房。这次疫情，我在网上看到某些小区只让业主进，不让租客进；还有一些人受够了室友，想早点搬进新的出租房却因为没有居住证迟迟没法搬迁；还有些房东趁机哄抬租金。还是有个属于自己的房子好，最起码有个安稳的住处。不用因为室友不打扫卫生吵架、不必天天催房东缴网费、无需担心下个月涨房租、不会因为搬家而发愁……买房！必须买房!
看完这些人的情况，你有什么想法吗？家乡和大城市该怎么选，从来都没有固定的答案。你随时都有更改的权利，不断试错才能找到最合适自己的生活。想要改变，你做好准备了吗？
如果你即将成为异地求职者，锦囊君提供以下建议：
1.选择哪个城市？选择一个城市，需要考量很多因素，比如城市政策、就业机会、行业前景、薪资水平、生活成本、离家远近、人脉圈等。先收集目标城市的基本情况，再依据个人现状做选择。
2.先租房还是先找工作？建议你先短租在交通便利的位置，方便参加面试。近期以网上面试为主，很多小区没有租赁合同/居住证暂时不让外来人员进入，建议咨询当地朋友，等小区可以正常入住再动身。同时，和公司商量好入职日期，为找房留出空余时间。等工作确定后再找近的长租房。
当然，如果有亲戚/朋友能暂时借住，也是不错的选择。（当下情况特殊，还需从长计议）
3.租房是独住还是合租？一个人住虽然自由但费用较高，合租节省但要共用厨房、卫生间等，能否和室友和平相处都是问题。
另外，建议你通过正规的房产中介租房，仔细阅读租赁合同的内容，记录屋内电器的使用状态，后期遇到问题还可以维权。如果当地可以办理居住证，可以等工作稳定后尽快申请一个。
4.去异地前，最好能集中约好一批面试机会，提高异地求职的效率。
5.异地求职也要做好“空白期”的准备，至少备好三个月的房租费和生活费。
如果作为异地求职者的你即将返乡，锦囊君建议：
1.做好离职交接手续，异地离职要办理社保转移手续。
2.提前在网上找工作，是否要转行？能否接受薪资差距？能否适应新的工作方式？回到家乡，可能意味着一切清零。你需要制定明确的职业规划，并且在实施中不断更改。
3.提前和房东沟通好退租日期，有条不紊地打包物品寄回家。
年薪40万活得不如年薪10万幸福！你信吗？
高待遇 高压力 高风险 职场人理性看待“满意度”
不进则退，从满意度调查透视中国职场压力
-精英网发布《职场精英工作满意度调查报告》
员工的满意度，一直是企业负责人关注的重要课题，它一方面反映企业在人力资源管理的成效，同时随着员工需求和价值观变化，也能帮助企业更好把握方向，控制人力成本，打造核心竞争力。
近期，旗下精英职业发展平台——精英网针对职场精英目前的工作满意度情况进行了一项调研，共有17932名职场精英（工作2年以上，年薪超过10万）参与本次调查，涉及包括IT互联网、汽车、房地产以及贸易、零售等多个行业。
好福利、好领导、好氛围=好工作？
据调查显示， 62%职场精英对目前工作满意，最满意前三项分别为企业的福利政策（如五险一金、带薪假期等），企业文化及员工关系、对公司领导满意。受访者认为，一份满意的工作首先应该是良好的福利待遇。它让人更有安全感，也是平衡工作与生活必不可少的因素。其次，领导风格也很关键，一个让人信服有责任感、沟通愉快的上级也能使自己的工作更有成效。同时，绝大多数职场人也非常重视积极向上的企业文化和和谐的人际关系，好的氛围具有强大的磁场效应，更容易吸引优秀的员工加入。
深圳精英最苦逼
全国一线城市比较，北上广深压力最大。其中深圳的工作满意度最低，仅50.8%的受访者对目前工作满意，导致工作满意度低的原因是什么呢？
众所周知，深圳作为特区，地理位置的特殊性这些年房价始终居高不下，无论是住房还是交通等生活成本都让每个生活在深圳的打工族压力重重。虽然深圳知名企业如腾讯、华为等薪资在行业中是领先于全国水平，但能服务于这样优秀企业的毕竟还是少数。数据显示，认为薪资福利没有竞争力、工作受关注度不够大有人在。
另外，深圳是多元化移民城市，基本没有“深圳本地人”，打拼的概念更深入人心，不进则退让很多人既没有安全感也没有归属感，这让深圳精英感受到更多的压力。精英网为此也了解到深圳招聘的企业中，很多人力资源负责人也会谈到员工稳定性的问题，高离职率是HR们最头疼也最无奈的问题。
职场男女最同权
在人们传统观念中，男性似乎更关注事业发展，也承担更多的养家责任，而女性多以家庭为重，因此对工作要求相对较低，满意度和幸福感来得更为容易。事实是这样吗？本次精英网调研数据表明，59.59%的男性精英对工作满意，而有这一感受的女性只有63.3%，相差不到4%；而5.59%的男性精英对工作不满意，而有相同态度的女性达5.14%，差距仅仅0.45%。可见，社会的快速发展，越来越激烈的职场竞争中，女性真正撑起了半边天，职业诉求与男性基本无差异。
结合精英网此前关于女性职场压力调研数据来看，职业女性对工作的期待并不比男性弱，在很多高强度高压力的工作中，女性选择勇往直前。社会职场环境的公平开放，给女性员工创造更多机会；女性自我意识的觉醒和在教育、独立性上的进步也可以克服诸多限制。
“收入”与“压力”成正比，职业满意度折射出理性价值观
很多人关心一个问题：是不是收入越高，工作的满意度越高呢？本次调研数据显示，随着年薪增加，职场满意度呈递减趋势，年薪40万以上的精英的满意度明显低于年薪10万出头的精英。
高收入往往对应的是高压力、高要求，没有一份工作的大幅度涨薪或晋升，不经过竞争、打拼和更多时间精力的付出。在受访的管理者中，996工作时间、常年出差加班等情况非常普遍，虽然对薪资满意，但对于身体健康、陪伴家人等也有无奈和遗憾。因此，管理者更希望企业给予带薪年假、家庭旅游计划等措施，提升工作的幸福感。收入略低的职场白领则表示若能朝九晚五，上班清闲下班煲剧，也不失为一种好选择。毕竟工作只是人生一部分，与其高薪受累，不如平稳度日。
同时，几乎所有受访者都理性认同收入和压力是熊掌和鱼不可兼得，付出和回报是成正比的。选择打拼必然会放弃安逸，所谓的“钱多事少离家近，位高权重责任轻”，不可能、不存在。
本次调查最后，对于工作满意度不高该如何去做，选择主动找领导沟通的占绝大多数，可见，精英们吐槽之后依然能够面对现实，并积极做出应对。有效沟通是解决问题必经之路。精英网首席职业发展顾问赵争女士在如何提升职场幸福感和满意度方面也给出了自己的体会：影响员工满意度的维度很多，就个人角度而言，明白自己要什么比单纯地强调努力更重要。每个人随着年龄和角色变化，对于满意度的定义也会有不同。幸福感说到底是一种个人的感受，最终能决定我们的体验的一定是我们的个人努力。如何将个人放在适当地环境下获得成就感，面对家庭责任还是职业发展，每个人如何做选择，都因人而异。
关于精英网
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4000万身价如何炼成？
近日，北师大董藩教授在微博中告诫学生：“当你40岁时，没有4000万不要来见我，也别说是我学生。”他还强调致富途径必须是合理合法的，并断言：“对高学历者来说，贫穷意味着耻辱和失败。”此言一出，立即引来成千上万条激烈的评论和转载。
网友们的观点大致分两派：
网友观点1：目前大学都在教什么？什么都教，就是不教做人。铜臭味太重！
网友观点2：我认为很对。中国的硕士博士都没有把科学知识转化成生产力的动力和激励，这是一种思想，不能从表面理解。
专家观点：别让4000万框定了你的成功
对于这个颇具争议的话题，专家认为，4000万不等于成功，成功更不能简单统一为4000万。
能说出这样的话，也可以说是中国高等教育的失败，作为老师，仿佛是被逼到的了墙角才大声喊出了这样的话。
董老师的出发点也许是为了激励学生，尤其是高学位的学生，在吸纳了那么多知识后，有责任向社会做出相应的贡献。但从职业价值观的角度来说，仅仅用金钱来衡量一个人的成功，是过于狭义的成功文化的典型表现。
在职业生生涯规划中，有这么一对概念：职业外生涯和职业内生涯。外职业生涯是指从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程。内职业生涯是指从事一种职业时的知识、观念、经验、能力、心理素质、内心感受等因素的组合及其变化过程。
显而易见，“4000万”属于外职业生涯的范畴。而在个人的职业生涯发展中，外职业生涯多来源于外界的认可和给予，当外界情况改变，这些认可和给予容易被否认和收回；相较之下，内生涯的成长是靠自己的修炼，是个人真正的核心价值所在，不易受到外界因素的变化而产生影响。所以，外在的、用金钱来衡量的“价值”并不应该作为职场人的终极追求。
向阳生涯在多年的职业生涯规划咨询实务中，始终强调将个人能力与兴趣相结合，能乐观积极的追求生活和工作中的幸福，才应该是真正成就所在。有些人虽然衣食富足、坐在类似高管这样的职位上，但他们内心依然充满纠结、依然感觉不适，工作动力不足。难道他们的工作还不好，收入好不够高么？当然不是，而是因为外职业生涯和内职业生涯发展和成长不够同步，才会出现这样的问题。外部环境、物质条件都很丰富了，但内生涯的所涵盖的心态调整、价值观的树立等都存在着各种缺陷。当内职业生涯有了很好的成长和发展，就会牵动外职业生涯的成就。所以不断学习，不断调整职场心态是每个职场人职业生涯的“必修课”。
此外，必须认识到，将成功量化、狭义化会助长浮躁风气的蔓延。社会发展节奏逐渐加快，人际关系淡漠和利益化等等原因都迫使人们在压力巨大的工作和生活中想快速成功，得到认可，并脱离“苦海”。殊不知这种浮夸的追求，反而让自己的奋斗初衷与得到的现实背道而驰。创造了GDP、税收，未见得就能帮助到未就业的人；物质上极大丰富，未见得内心和精神上过重的负面情绪就不会外泄。
每个人成功的目标、职业价值观都因人而异。坐拥4000万的人，也仅仅证明他有赚钱的能力而已。可怕的不是赚不到4000万，而是到了40岁，还庸庸碌碌，甚至不清楚自己到底想要的是什么！成功的定义因人而异，而成功的第一步，就是弄清到底什么才是自己追求的“成功”！（完）
专家介绍：
洪向阳，实战派生涯管理专家。向阳生涯管理咨询集团 首席职业规划师，中国职业规划师(CCDM)认证培训导师，专注于职业规划、职业定位、职业转型、求职就业辅导等咨询、培训领域，帮助求职者及职场人找准定位，高效求职，取得职场高速发展，获得更大的竞争优势。
28岁技术男为梦想放弃10万年薪值得吗？
你是否也有过这样的挣扎——工作不是自己喜欢的，但能养家糊口；梦想的工作“水太深”，钱途和前途都很渺茫，可是忍不住想要放手一搏？尤其是在人生的节点时刻，比如年近30岁时，这种念头就显得特别强烈。近期论坛上就有位网友发了一个帖子，名为《 28岁的我，就真的不能追梦做自己喜欢的工作了吗？》，说出了他的纠结，我们来看看他的遭遇是否和你们有相似之处。
案例：
小D今年刚满28岁，做着一个月薪9千且稳定的工作，有女朋友，谈了3年恋爱，也到了谈婚论嫁的时候。虽然看起来他的一切都很美好，是世俗标准所认为的那种幸福，但是他总觉得缺了点什么。原因就在于，他的工作不是自己喜欢的，而是毕业后，因为专业对口直接去做的。不过他有个长期的爱好，那就是摄影。
眼看他自己也要30岁了，工作一直不温不火，上升空间不大，薪资涨幅也快到顶了，但是对摄影的兴趣却越来越浓，也在平时不断积累对于这个行业的认识和自己的技术。最近他想要在30岁前努力一把，去转行从事摄影的工作，。虽然小有积蓄，也不用担心婚房的压力，但是父母反对的态度很明显，认为这个工作根本没有出路，会拖累以后的生活，女友的态度算是勉强支持，但是也可能会有变数。这样的情况让他有些纠结，究竟是不是该在三十而立前为自己的梦想拼一把？还是就顺从现实，以日后的家庭为重？
反对派：梦想敌不过现实的残酷，no zuo no die！
论坛网友“逸战天”：先别说兴趣，首要任务是养家糊口，除非你能保证你的新工作也有9千。如果辞职了只能保证一段时间没问题，结了婚后花钱就更多了，还望三思。除非你存款最少有一百万或者更多，那就当我什么都没说，想想自己是否有折腾的资本，其实说到底还是一个字：钱。
论坛网友“乱飞的东西”：（1）喜欢摄影跟你现在的工作一点都不矛盾，没必要放弃。（2）玩票性质太重，你完全可以利用业余时间去参加培训并且慢慢摸索，不断提高自己的摄影水平。（3）而如果你去专门的以赢利为主要目标的摄影公司上班的话，你会发现很枯燥无味，甚至开始讨厌摄影。（4）摄影作为一项爱好是很好的放松心情、陶冶情操的方式，需要有一定的审美高度才能拍出令人满意的作品，所以还是建议利用业余时间来经营自己的兴趣爱好，既保证了正当工作，又让生活得到调剂，何乐而不为呢。
赞成派：有梦想还不追，小心后悔一生！说不定就是另一番海阔天空。
论坛网友“TK123478”：既然有了目标还不去为之拼一把？那些连方向都迷茫的人岂不是要找块豆腐撞死算了？现实点说，既然目前没有经济上的困难，那就应该往感兴趣的方向试试，最大的损失也就是少赚点钱，你还有几十年的时间赚钱呢！再现实点说，在自己感兴趣的领域发展，说不定进步会更快，物质上的收获自然会跟上去。总结一句，人生都是在赌博，谁敢说自己目前的公司、收入等等是一定能平稳上升的呢，只是一个概率大小问题，终归是个不确定的命题。有梦就追，不要辜负这大好的年华！
论坛网友“ilemon”：我认为每个人都有权利为自己的梦想拼搏，任何的决定都不会太晚。我曾经也与你一样，为了自己的梦想，为了追求自己想要的生活，放弃了旁人羡慕的高薪工作，毅然决定从头再来。当我辞掉工作之后，很多人都说我傻，这么高工资的工作为什么要放弃，但我想说人最大的悲哀就是封闭自己的心，做着别人认为对的事情，忍受着离自己梦想越来越遥远的痛苦，就这样失去自我放弃自我。你现在近30岁了还想着自己的梦想，说明你还没有被生活所打败，说明你内心的某个角落在愤愤不平，在挣扎。
最后我想说：你还年轻，追求自己的梦想还不晚，不要被生活所打败，要为自己而活。大多数人都只是生活的配角，但如果你想成功，成为主角，你就必须在合适的时间做出合适的决定。
中立派：考量全局，想好最坏的后果，做不做看自己决心
论坛网友“conzone001”：产生这种纠结心态最重要的原因就是物质。如果有以下条件不妨抓下梦想的“尾巴”：
1．现在有足够的家底（足够是指完全可以在3到5年内支持住房、日常开销的情况下）；
2．女友及其家庭的支持或者不反对；
3．如果要在居住地开始摄影工作，一定要提前调研；
4．确保2-3年内走摄影路走不顺的情况下重新回到原有行业还有人要你；
5．最好有备用资金流，就是除了自己的钱以外你老婆的家庭和自己的家庭可以在经营不善的情况下输血，此和第二条照应，前提条件是让女友家和自己家人看到可以做成的希望。
每个人生下来不是为了“跑同一个马拉松”的，各有各的终点，甚至就没个“终点”之说，如果你有一定的经济基础，可以弄个“职业自杀”。毕竟你工作时间也没那么久有重来的机会，但如果那种可以点燃激情的梦想没了那人生也就太没意思了。
酷评：
人生短短数十年，如果你有一个执着的梦想，其实是一件幸福的事。实现梦想并非痴人说梦，只是需要考虑到各个方面的平衡和足够的追梦基础，如经济基础、家庭支持、精神坚定、有个人潜力、对梦想的认知程度、梦想和现实的合理预估等，能让你不在追梦的时候失去生活的快乐，这样才能让梦想照进现实。（完）
25岁时应该具备的职场“竞争力”
25岁是一个重要的年纪。工作已一段时间，有所成果的将继续向前，浑浑噩噩的止步不前，要想此后在职场上“更上一层楼”，还需具备以下能力。
Hard Skill
学历——入职门槛。若本身学历不好，一个补救方法是出国留学或报考国内硕士班，用最高学历“勾销”先前较差的学历。
证书——法律、会计、医疗、金融业、信息业等行业大部分职位都需要以此作为准入门槛。如果你的学历条件较差，专业证照可弥补学历的不足。
专业技能 ——许多行业所特有的专业技能，只能在工作实践中学习。如果能跨领域培养多重专长，将可拉开你的领先距离。
听说读写算——文字表达能力、沟通表达能力、外语能力、数字能力、逻辑思考力、办公室文书软件运用能力。
Soft Skill
性格特质——企业筛选员工一般遵从“3Q Very Much”的准则，即IQ（智商＝专业技能）、EQ（情绪商数）、AQ（抗压性）三者并重。
历练——包括社团活动、打工实习、校内外比赛、海外游学、项目研究，都是有用的历练。对于上司交办的高难度陌生任务，更不可视为畏途。
人脉——在于建立360度的圆融关系，包括了面对同事、主管、部属、客户，就算不是朋友，至少不要树敌，卷入复杂的办公室政治中。
形象管理——根据“7：38：55”法则，人们对你的印象有55，来自你的外形与举止，只有7取决于你说了什么；就算专业也要靠形象来包装，形象攸关专业说服力。
情报信息力——要懂得如何快速有效地在浩如烟海的信息中“淘金”，掌握最新的关键情报。
《25岁小伙投资400万参拍泰??获7000万回报》由职场百态编辑撰写而成，内容素材主要来源于网络，希望在您职场百态过程中能帮到您！我们把大量的“万能个人简历”内容汇集于专题再现给您，希望您喜欢！
